【非正規の逆襲】　不祥事起こした派遣を称えるスレ

派遣・契約・準社員など非正規雇用の従業員が起こした不祥事を連ね
正社員の必要性を高めた神々を褒め称えるスレです。

偽造の「丸紅保証書」で投資、米証券が240億円回収不能
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?site=MARKET&genre=c1&id=AS1G28058%2028032008
丸紅は偽造にかかわったとして男性契約社員2人を今月上旬に解雇し


来月契約打ち切られてるかも知れない会社なんて
潰れても知ったこっちゃ無いな　（ ´,_ゝ｀）

建造物侵入・器物損壊：磐田市内の県立高に侵入、女子生徒の水着着て排せつ　／静岡

　磐田署は２日、県立高校に侵入し、女子生徒の水着に自分の大便をつけて汚したとして、
袋井市木原の人材派遣社員、松下泰久容疑者（２５）を建造物侵入と器物損壊容疑で逮捕した。
　調べでは、松下容疑者は１月２２日夜、磐田市内の県立高校の水泳部部室に侵入し、
女子生徒の水着を着た上で排せつし汚した疑い。「気持ちよかったから」と容疑を認めているという。
同署管内には他にも、高校の部室に侵入したとの被害届が出ており、関連を調べている。

毎日新聞　2006年3月3日

おいおいそれは違うだろｗ

いや、そうだろｗ

派遣で働くといゆうこと　〜工場で働く３０代工員のレポート〜
「メリット」「デメリット」、よく考え　ご参照ください。
http://www.iwasigumo.com/

宣伝か。


>いや、そうだろｗ
なんでやねん！

こういう事件激増しないかなｗ

あくまで、誉められるのは会社に被害与える事件だけだろｗ
さすがに世間一般に被害与えるのはいかん。

＞＞１のは世間一般というより、取引先だろうから
派遣使ってる会社とは取引したくない
って風潮になれば最高じゃんｗ

前に倉庫でバイトしてたときに目撃した事件。
派遣のフォークマンのおっさんが、そのおっさんよりも年下の社員にいつもイジメられてて、ある日おっさんがブチ切れて、イジメてた社員をフォークリフトから引きずり下ろし、安全靴で顔面蹴ってた。
警察沙汰にはならんかったが当然治療費は請求されたらしい・・・・。
なんかおっさんかわいそうだったなぁ。いい年して。

>>9
はは、俺もそのオッサンと同じ立場だわ。
会議でいつもつるし上げくらってる社員がストレス発散のように
からんでくる。
ただこのオッサンと違って辞めたあと、逆襲かけようと思う。

敷地の外でやってくれな

米リーマン、丸紅に350億円損賠提訴――偽造保証書問題で

http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?site=MARKET&genre=c1&id=AS1G3100N%2031032008


非正規雇用で　１年分の利益が吹っ飛んでやんの（ ´,_ゝ｀）

おもろいな、このスレ。
俺もネタさがしてみよう。
ようは安易に派遣社員を使う企業が失敗した例を挙げて笑うスレですよね？

やはり最強は社保庁の中国人派遣社員のデータ入力ミスだろうな
安易に安い労働力に頼るからこうなる

あー、そんなのもあったよね。
中国叩きの後は、派遣採用企業の叩きだなｗ



>>13
そだよ！

今日はざまー見ろなニュース無いかな

良スレの予感ｗ

丸紅株が元気なのがムカつく。

株なんてあてにならない
本末転倒に上下する怪しげなインサイダーばかり

笑える

http://school7.2ch.net/test/read.html/job/1206783063/l5
だとＩＥのままでも読み書きできるよー。

派遣会社解雇を逆恨み、無言電話１万回…２６歳男を逮捕

　東京都内の人材派遣会社に無言電話をかけ続けたとして、警視庁は９日、
千葉県鎌ヶ谷市南鎌ヶ谷４、職業不詳栄慶太容疑者（２６）を偽計業務妨害の疑いで逮捕した。

　栄容疑者は昨年１１月、無断欠勤を理由にこの派遣会社を解雇されており、同庁は、
逮捕までの約４か月間に１万回以上の嫌がらせの電話をかけていたとみている。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080409-OYT1T00430.htm


スレ違いsage

793 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2008/04/02(水) 11:59:47 ID:KLrnIBhu0
オレだって二重派遣を労働局（労基署ではない）に訴えたことあるが
思い切り取り締まる気なし。事実上派遣会社の悪行は野放しといっていい。
だから派遣の地位はいつまでたっても奴隷のまま。

デル社虚偽採用疑惑のウラ　面接は社員、名刺も使えた（東京新聞）
http://asyura.com/0510/social2/msg/348.html

↑を見ても労働局からは罰則なしの指導が入るだけ。
警察に職安法違反で刑事告訴しても罰金刑ですむ。
訴えた人は職場も失って食うにも困る。
こんな微罪ですむなら会社はウハウハやな。

役人に舐められてるだけだろ？

数ある役所の中で唯一、労貴所系だけは国民の味方だと思うぞ。
警察でも民事不介入とかするからｗ

労基署も民事不介入を決め込むよ。担当官というより、所轄によりけり。
自民・公明が強い地域では、悪徳企業とズブズブ。

>>23

お前労働基準監督署に行って違法を監督官に申告したことねぇだろ

追加。

>>23
＞ 警察でも民事不介入とかするからｗ
警察が民事不介入なのは大原則だバカ

まあ、落ち着けや。

監督署はいい加減だよ〜
地方の大企業にいましたが、労基法違反は見て見ぬ不利ですよ、ホントに。軽〜く指導するだけで何もなし。

その企業が潰れたら、県に大損害だから

田舎だとそうかもな、、、


>お前労働基準監督署に行って違法を監督官に申告したことねぇだろ
何度も動いてもらえたぞ。


>警察が民事不介入なのは大原則だバカ
民事不介入は役人が動かない典型例で出したんだろ大バカ（ ´,_ゝ｀）

>>29
＞何度も動いてもらえたぞ。

どういう処分を出したんだ？
>>22のリンク先では東京、神奈川の労働局は
罰則無しの指導しかしていないが。

しかもこの派遣社員はデルを刑事告訴して有罪判決が出たものの罰金刑のみという超微罪なんだよな

これなら法律を守って経営するより違法脱法行為しまくったほうが得だということになってしまうよな。
酷い話だ

日本の場合、実害少ないのは当たり前。
デルは政治力で守ったんだろ。　マックもひっくり返るかも。
少なくとも国内に上場するような大手であれば、
指導が入ることだけでも、株主総会で叩かれかなりのダメージ
小さくなれば政治力も無いから、リアルに経営者が面倒がる。

あとハロワ系統には何年も「指導済み」ってレッテルが貼られる。

俺個人的には、未払い賃金取り立てたり、
ワンマン大手のオーナーが何度も呼び出されて
少なくないサビ残は無くなった。
客観的にひどい面接会社には、ハロワの上級職員に言って
・従業員の数十倍以上も求人してる派遣会社に、
　なんら具体的な仕事があるわけでもないのに、面接させようとする
　（単なる派遣要員の登録で、求人が目障りだから通報ｗ）
・合法ねずみ講だった
・給与規定的に２０万から始まるはずなのに、求人には３５〜２０万でウソ
とか今まで数十社にコメント入れてもらって、
被害者削減に貢献しているぞ。

>・従業員の数十倍以上も求人してる派遣会社に、
>　なんら具体的な仕事があるわけでもないのに、面接させようとする
>　（単なる派遣要員の登録で、求人が目障りだから通報ｗ）
>・給与規定的に２０万から始まるはずなのに、求人には３５〜２０万でウソ
FIT産業のことか!!

社員数560人なのに1500人分の求人を出してる。グループダミー会社を使って
更に3倍、4500人以上の求人を出してる。
「ウチは派遣じゃない。正社員採用」と言いつつ、入社即、客先派遣。
求人票には35-50万と明記しているが、4ヶ月遅配した挙句、16万だった。

FIT産業とか、ハロワの常連なんてこんなもん。

>>32
＞あとハロワ系統には何年も「指導済み」ってレッテルが貼られる。

これ何の強制力もない「指導」。都内の某自民党国会議員事務所の
スタッフの求人に「指導済み」と書いてあったのを見たことがある。
国会議員自ら率先して法廷労働時間を超過させている北朝鮮的な現実。

＞とか今まで数十社にコメント入れてもらって、
＞被害者削減に貢献しているぞ

おれも葉露和で何社もやったが、葉露和経由で企業に
クレーム電話を一本入れるだけでお仕舞いで、こちらの実名出せと言われる。
しかも後日職員が余計なことさせやがってと陰口叩いていたのを知った。
こちらが悪者にされるので物凄く不快な目にあう。

悪情報入ってるだけで、後から応募するカモが激減するだろ。

悪情報は職員の見ているモニターに表示されるだけなので、職員が求職者に教えなきゃそれまで。
教える義務もなし。

義務は無くとも気付くだろ！

内緒にしていればそれまででは？

いつもとなんか違う感じの画面で気付くだろ。

ハロワ職員てのは有効求人倍率をあげるためなら
どんな問題企業の求人票でも受理するから
クレーム情報はよけいなことしやがってとしか思っていない。

求人票を受理するときに企業側担当者が平均残業時間の欄に
正直に書くと、これでは労基法に抵触しますからと
ハロワ職員が改竄を勧める始末だｗ
食品偽装に近い罠。

非正規の逆襲にあった。
社内でオンラインシステムの構築を図ったんだが、某大手関連会社から人材を派遣された。
で、バグの応酬で欠陥だらけだった。
うちの会社が予算削減のために貧弱なシステムと短い納期でやらせようとしたのがあだになった。
契約日数超過で追加費用を取られた。
ま、当然かな。
契約上、社内に専門スタッフを派遣して仕事をさせるって事だから
非正規の逆襲という意味にならんこともない。
社内の人間からは非難ごうごう。
特に頭の古いオヤジがファビョってる。
使いにくいシステムで逆あだになったのはてめえらが楽したい、とか言う甘い考えだったんだろ。
もともと、金額だけを見て高額な場合のみ横槍をするだけでどうでもよい書類には
代理ではんこを押させたくせに。
今のシステムだと苦手なパソコンでオンライン決済(というか承認？)する必要がある。
パスワードもみんなわかるようにパターン化されている(変更も可能だが…)から
第三者によるインチキ決済されている。
インチキというより、待ちきれんからと最低限の節度を持った第三者決済、だが。
前よりめんどうかついんちきしやすくしてにしてどーするのw

中国産食材と一緒。　異常にケチるとロクな事は無いｗ



>>40
それはおまいが田舎者か、舐められて教えてもらえなかっただけｗ

俺が派遣で行っていた派遣先の会社が犯罪者ばかりで怖かった。
派遣だと、正社員としては行けないような一流企業に行くこともあるけど、
ほとんど暴力団と変わらないような犯罪企業に行かされることもあるよね。

野村インサイダー事件、金融庁「法人の責任」調査
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080423AT2C2200K22042008.html

また中国人か（ ´,_ゝ｀）