職歴詐称の正しい方法 ２日目

>>950
事故に遭って入院してたとか言えば？

前職の退職月を延長するのは源泉徴収票でバレると思いますが、前職の入社日を延ばす事はバレないですか？
転職回数が多いので２年位遡って記入したいです…

>>953
雇用保険被保険者証に被保険者になった日（＝入社日）が記入されているので一発でばれる。
前々職の退社日を延ばせ。

>>954

ご指南有難う御座います！

被保険者証の下半分には番号しかのってないから大丈夫だろうが
いい加減なこと押しえんな

今3社目で在職中なんだけど、
わけあって転職することになった。
1社目と2社目を1社にまとめたいんだけど大丈夫ですかね？
ちなみに今の会社の在職期間は現時点で1年4ヶ月です。

下手な文章ですいません…

>>957
おｋ

>>958
ありがとうございます！
もう一つ聞きたいことがあるんですが。

1社目が正社員、2社目が派遣なんですが、
この場合まとめて正社員とかにしちゃって問題ないでしょうか？

肛門

よくある質問だとは思いますがご教授おねがいします。

勤めていた会社を先月辞めて、今月から別の会社で働き始めました
ですが今の会社はあまりにもあわないため、やめたいです。
前職の源泉徴収はもう提出しました。
そこで、もし今の会社を辞めた場合、源泉徴収票は前職の所得額や徴収額＋
今の職場で働いた分の額がかかれるのでしょうか？
それとも１ヶ月働いた分の徴収額になるのでしょうか。宜しくお願いします

>>961
源泉徴収票は所属企業ごとに個別に発行されます

>>962　レスありがとうございます。
>>源泉徴収票は所属企業ごとに個別に発行されます

ということは、勤めていた１ヶ月分の所得と徴収税額が
記載されるわけですね・・・・

>>963
7 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/29(金) 09:26:23 ID:qg067Yk70
646 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？

650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？

652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？

653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う

655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？

658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。
気になるなら、隠してる分を自分で確定申告すればいい。

よろしくお願いします。
いけないこととわかっておりますが
先日働き始めた会社があり肌に合わないと感じています。（約1週間）
長くいるよりはと思い、すでに他の企業に書類選考で応募をしている状況です。
今働き始めた会社では保険に加入したばかりですが、
もし後から応募した会社に面接をして頂けた場合、今いる会社を社保付のパートかアルバイトで通すことは可能でしょうか？

できるだけ短い職歴は消したいのですが、そうもいかないので
雇用形態だけ変えて期間限定のアルバイトって事には出来ないものかと。
今働いてる職種はサポセンのような事務で、雇用形態は契約社員です。
どうかアドバイスお願いします

ぶった切りスマソ

現在契約社員として勤務しながら正規職員としての転職先を求め就活中のものなのですが
ここでいう前職は、現在勤務中の自分にとっては、現職と読み替えてもいいのでしょうか？

つまり、現職の内容については、一切、偽装はＮＧ
前職は会社によってバレない場合もある

それとも、現職はモチロン、前職についても、一才偽装はＮＧという意味なのでしょうか？

あと、ちなみに大手上場企業はどこまで遡って調査するものなのでしょうか？
自分は現職は全て事実を記入
前職は入社日と業務内容を詐称
前々職は入社日、退社日を詐称

よろしくお願いします

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>>965
パートかアルバイトっていうのも、契約社員っていうのも、
正社員でなきゃ同じことだがなw

もし新しい会社の担当者が社会保険の知識のある人間なら、
1週間程度の契約で社保に入れるってことに疑問を持つだろうね。
通常、2か月以内限定の契約なら入れないから。
そこを言い逃れできるのならやってみれば？

>>966
その場合、「前職」は「現職」だろうね。
大手企業がどこまで調査するかはわからないってか会社によると思うけど。

>>966
現職の人は「前職＝現職」となるよ。
ただ、現職の在籍期間が短い場合はその前を気にするかもね。

前職調査は、大手・中小に関わらずやるところはやる。
どこまでするのかも会社による。
2chでは「前職調査＝1社前だけ」という認識が多いけど、これも何か根拠が
あるわけじゃなくて、会社や人事の立場に立った場合の予測に過ぎない。

掲示板とかで「**社に前職調査された！」とかいう情報がない限り、
やる・やらないは絶対に分からんよ。

>>968
>>969
レス�dです
更に細かくなって恐縮なのですがもう一回尋ねさせてください

現職の在籍は今年の3月からです。自治体の外郭団体の財団で1年更新で任期は毎年4月〜翌年3月まで。
よって現在の応募先には、勤務して半年で転職先を探してると思われてしまうかもしれませんが、
一応契約期間が来年の3月まであるので、来年の4月以降の入社を希望します、ということにしています。
やはり現職の在籍期間が短いという風にとられ、前職も気になるでしょうか？

現職
事実：平成20年3月〜平成21年3月（任期満了）
　　　　（ただし、更新を望めば来年も更新は可能ですが、正規職員としての採用枠はないので自分は転職を希望しています。）
詐称：なし

前職
事実：平成19年11月〜平成20年3月　年金保険あり
詐称：平成17年11月〜平成20年3月

前々職〜
事実：�@平成8年11月〜平成10年3月（契約社員）　年金保険あり
　　　　�A平成5年4月〜平成8年12月（正社員）　年金保険あり
　　　　�B昭和63年4月〜平成3年10月（アルバイト）　年金保険なし

詐称：昭和63年4月〜平成10年3月　�Aにまとめたつもりです


実は、近いうちに会社説明会に参加し、個別面談も予定してるのですが、この詐称の件をどうしようか悩んでいます。
職歴については絶対に聞かれると思うので・・・

おれの雇用保険被保険者証には、
被保険者になった日や会社名が、バッチリ記されてんだけどｗ
なんか下半分だけ切り取れば、番号だけだから詳細はバレないとかっつーのは何？

>>970
>やはり現職の在籍期間が短いという風にとられ、前職も気になるでしょうか？

そんなに長々と書いても答えは一つだけだよ。
気にするかどうかは受けた会社によるし、調べるかどうかも会社による。

1年間勤務した現職が詐称なしならば、書類から発覚することはまずない。
年金手帳が白紙ならね。

あとは受けた会社が前職調査をするかどうかだけ。
けど、かなり不安そうだから、詐称は止めた方がいいんじゃない？
嘘を突き通す覚悟と度胸がないとボロが出るよ。
入社後に発覚することだってあるんだから、あなたにそんな不安は耐えられないんじゃ
ないでしょうか？

それ以前に、今の時期から入社時期を来年の4月以降希望なんて受け入れてくれる
会社なんてあまりないと思うよ。
よっぽどハイスペック人材でもないかぎり。

>>972
レス�dです　970です

では別の質問を一つ伺わせてください

仮に前職調査をされたとして、個人情報保護の厳しい昨今では
本人の同意なしに、他の企業の人事に一個人の情報（在職期間、職務内容等）を教えたりするものなのでしょうか
建前は本人の同意なしにはＮＧと過去レスで読みましたが実態はどうなのでしょうか？
本人に内緒で聞かれるままに答えてしまったりすることもあるのでしょうか？

>>973
ハロワなどの公共機関はまず教えないだろうね。
問題は前職。これだけはその会社が法令遵守しているかどうかによると思うよ。

ちょっと質問なのですが、電気工事士２級・ボイラー２級・第３種電気主任
技術者どれかを所有する所にもぐりこもうと思ってるんだけど、２ボ持ってる
ことにしたらやっぱりバレるかな？たぶんボイラーを直接動かす仕事ではないと
思うんだけど…。ちなみに２ボはもしもぐりこめたら後からとるつもりです。

>>975
マルチ氏ね

>>976
明日面接で急いでるんだよ

免許関係はコピーを提出させるだろうから無理じゃないかな

>>978
やっぱ無理だよね…。適当に理由つけてキャンセルの電話入れることにします。

会社都合で退職した前職（約1年間程勤務）を正社員でなくパートにしようかと
思っています。

離職票の退職理由って、次の会社では調べられるもんですか？

>>980
会社によります。

>>980
離職票はハローワークに出す書類です。

>>980 離職票の退職理由に解雇と書かれても、次の会社には影響なしと考えてOK？
前職に電話でもされない限り、解雇ってばれないよね

>>980
離職票はハロワどまり、次の会社には行きません

現在、正社員になりたくて転職活動中なのですが、職歴を少し変えたいのですが、
アルバイト（６ヶ月）→アルバイト（約２年）→正社員（８ヶ月）
→契約社員（約２年）→現在派遣社員（約６ヶ月）の場合、アルバイト（約２年）を
契約社員にすることは大丈夫でしょうか？
年金手帳には最初のアルバイト（６ヶ月）しか記載されていません。
教えていただけないでしょうか？

>>981-984
アドバイスありがとうございました。

これまでのキャリアと比べて、前職が浮いてるので何とか消したいと思ってましたので、
質問いたしました。

>>973
過去レスを読んだなら、だいたい分かると思うんだけど。
それも、「会社による」だよ。

法令順守なんて考えていないDQN会社やDQN総務だったら答える可能性は高い。
特に在籍期間くらいなら言ってしまうかもね（「えっ！？そんなに長くいませんでしたよ」とか）。
ケンカして辞めたとかで恨まれていたら色々言われる可能性だってある。
個人情報保護といってもプライバシーマークを取っている会社ですら前職調査をしている
会社は多いようだし。

逆に、法令順守ガッチリのしっかりした会社なら「一切、お答えできません」となる。
だから、これも会社による。
どれくらいの割合かなんて誰にも分かるはずがない。

それに、個人情報保護って言うけど、前職の会社がバラしたとどうやって分かるのか
考えてみては？
応募した会社が「前職の会社に問い合わせた結果、詐称が発覚しました」なんて答えると思う？
普通に不採用のお祈りの通知が届くだけだよ。
不採用のお祈りが来るたびに応募した会社や前職に「問い合わせした（された）」って聞ける？

ちなみに、会社がハロワ、社保などの公共機関に応募者の経歴を問い合わせても答える
なんてことはまずない。

>>987
＞ちなみに、会社がハロワ、社保などの公共機関に応募者の経歴を問い合わせても答える
なんてことはまずない。

ハロワの求人に応募する時も大丈夫ですか？
よく、応募の際にハロワと企業が応募者のスペックをしゃべってるのを見た事あるんですが。

応募者のスペックと経歴を同レベルで論じるかw

「アルバイトしていた」では源泉徴収票を求められますよね？
会社との雇用関係を結ばない家事手伝いの範囲内で給料（小遣い的な？）を貰っていた場合は何か問題がありますか？
金額は月に４〜５万です。
え〜、つまり今年も働いていたと詐称する時はこちらの方が便利なので使いたいんですが・・。

>>990
家事手伝いはどうかな・・・♀で一般職希望なら問題なさそうだけど
それ以外なら　家事手伝い＝ニート扱い　だと思う
家業を手伝っていたなら、なんとかなるんじゃないかな？
ただ、その場合具体的に何をやっていたのか聞かれるだろうけどね

ハロワのジョブカードって卒業証明書必要なんですか？

登録の電話の際には何も言われなかったけど、
記入例を見たら載ってるんですが、持っていかれました？

>>992
流石に要る
つか、ハロワ突破しても企業で確実に落とされるぞそれ

小さな企業で（社員数３０）営業兼、秘書的な仕事をしています。
去年の春、職歴詐称がばれた新入社員がいました。
結局、職歴詐称してたことは、新入社員にだまったまま、とりあえず採用となりましたが。

本人は1年間浪人して大学に入学。
新卒で3年間Ａの会社で事務していました。
と、言うのですが・・・

ハロワで経理の人が雇用保険の履歴を調べてくると
高卒の年に3ヶ月だけ雇用保険に加入していることがわかったのです。

・・・やっぱり、雇用保険の履歴でばれるんじゃないでしょうか？

>>994
高卒で就職して、3ヶ月で退職、思い直して進学したってこと？
大手企業ならともかく、なんでそれを隠すかな？

>>994
それが本当ならハロワが個人情報保護法に違反した重大な事件となるよ。
もちろん、本人の同意なしに問い合わせた会社も処罰の対象となる。

基本的にまずありえないね。
人事を装って自分の被保険者番号で経歴を問い合わせてみればハッキリ分かるよ。

>>994
その話が本当ならそのハロワ個人情報保護法違反になるんじゃないの。
可能性としては

>新卒で3年間Aの会社で事務していました
この会社に在職中雇用保険に未加入って嘘をついたとしたらばれるな。

マルチだしﾈﾀでしょ？>>994

>>995〜998
2箇所に書いてしまったのはすみません。
気になったものですから。
事実なので、個人情報違反なんでしょうね・・きっと

職歴詐称の正しい方法 3日目
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