過去にいた会社の変なルールをさらせ

　今いる会社、前に在籍していた会社の変なルールを教えてください。
こんなルールって本当に必要なの？こんな馬鹿げたルールなんて守れるか！
など何でもいいです。まずは自分から。

・朝会社に来たときと帰るときには必ず、上司の席の前に行って
　立ち止まり、４５度の角度で挨拶をしなければならない。
・帰るときは机の上に鉛筆一本も置いて帰ってはいけない。
・携帯は持ち込み禁止
細かいの入れるとまだまだあるけど、また書くか・・
それではみなさんどうぞ！

　　,......,___　　　　　　　　アッー！　　　　　　　　　___　　お前、この会社は初めてか？
　 {　　r-}"'';　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(,- ,_'',;　仕事以外に情熱燃やすものを教えてやるよ・・・
__ﾉYv"-ｧ'=;}　　　　　　　　　　　　　　　　　　,_､　Y'　ﾘ''ｰ
　　ヽｰ-ﾊ '､　　　　　　　　>>　.　　　　　　／ ｷ}､ {"ｰ {⌒
　　ﾄ ハ　　}　　　　　　,. -ー─-- ､___ ／　 　ﾊﾉ`{　　{
　!　! !__!　,-､_　　　　,,（ ,　　　　　　　￣`ｰ､　/"''ｰ;ｰ'"
　|___|!　!ｰ-ﾆー､;､;'""ﾉ';{　　iー　　　　　　　ヽ=ﾆ=),..- '"
　K ＼ヽ !`ｰﾆ'-､{　 (e 人　 |'￣￣/`ー!　　|　/　　　/⌒
　　＼ヽ !､ヽ,　""）ｰ-'"|　!　 |　　 |　　/!　　|___{,､　 /　 /
　　　 ＼"'ヽ'ー-"　　＿! ||　 }　　 ー─|　　| ／ ヽ/　 /
ﾆ=ー-　`!!!'　　　　　''''ｰ'"{　 |　　　　　|　　/　 /`ｰ|＼/
ーーーー'　　　　　　　　_ | ./　　　　 　ヽ__　／　　|　!
　　　　　　　　　　　　　三`'/　　　　　　　　　　　 　`'""

2ｹﾞﾄは>>1000に譲る。

武富士、朝礼時のラジオ体操。

故武井保雄の写真に挨拶。

ボーナス時に書く御礼の手紙。

その手紙にはいつも何てかいてたの？ありがとうって書くの？
なめてますね。。

社員旅行代を給料から毎月天引き
参加できないことを前もって断っていても天引きした旅行代を全額は返金せず

屑だな

うちも朝礼でローテーションでスピーチとか頭おかしい事やってたな
社内情報の更新の連絡程度で終わらせとけばいいのにね

親睦会（＝飲み会）が社員の割り勘。

>>7
>うちも朝礼でローテーションでスピーチとか頭おかしい事やってたな
まったく同じことやってた。これって普通なのかなと思ってたけど
やっぱ頭おかしいよね・・。違和感覚えた自分の感覚は正常と分かって
安心しました。

朝礼のローテでのスピーチはうちもあったｗ
あれはクソだよな
上司以外誰も聞いちゃいないのに、一応軽くネタ考えんといかんからウザイし、
上司は自分だけローテから外してるくせにちゃっかり聞いててそのネタで軽く
おちょくったりするし。完全に上司のオナニー。

田舎のスーパーでバイトしていた時。
買った飲み物冷やす為の冷蔵庫を使用するのに申請書を書かされた。
立派な書式で冷蔵庫使用申請書って･･･一気に萎えた。

零細製造業の朝礼

・ラジオ体操
社長も体操してるが、過剰すぎる振り付け
両手を振り上げるシーンで、ふつう地面と平行くらいにあげるところを
耳の横くらいまであげたりして、部長らも仕方なく似たようにやってる

・１分間スピーチ当番
体操後、当番が壇上に上がり、その周囲に社員パートが密集し下から注目される。
決められたテーマでスピーチ。感動した本など

・掃除
掃除のおばちゃんいるのに、何故か作業場のトイレは当番制

この会社、昇給なし

スピーチは社員が定着しない派遣系、ラジオ体操は建築や工場、ガテン系に多いな。

俺がいた会社も月曜の朝礼でスピーチがあった。入社当初はスピーチする人
達がやけに緊張しているのが目に付き、不思議に思っていたのだが自分の番
が来てスピーチした後、その答えが判明した。社長の気に入らない内容だと
朝礼後、社長室に連行されグダグダ話し始める。よくこれだけ話し続けられる
なと思い、チラッと時計見たら11時！その後、定時後にまた2時間やられますた
取引先の人に聞いたらクレームの電話で5時間くらったそうだ。
結婚して10日で奥さんににげられたのも納得。

２人だけ展示会参加で休日出勤し、翌週土曜に代休とろうとしたら、
誰も使ってないぞだと。おまえら日曜休んでたくせに。
病気とか何があるかわからんだろうが！そういうときに使うんだよ！って。

その時に使うのは有給だし、そのため生命保険に入ってますんで

毎日、朝礼。

スピーチあるとこって結構あるんだね
安心した。

でも自分の周りには珍しいみたいで「え？ｗ」って言われる。

社長が作詞作曲の歌を歌わされる。

中途で入って変なルールがあって１日でやめた人とかいますか？

新人男性社員は社員旅行て裸芸
社員旅行前に辞めたわ

日系の中小零細ってほんとに頭おかしいところが多いよね。
だから会社も大きくならないし、つぶれるのわかってないんだろうね

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205468104/21

前にいた会社に暗黙のルールがありました。
「資材課所属の正社員に逆らうな」
逆らうと嫌がらせを受け退職に追い込まれます。
今の部長が資材課の課長だったかららしいですが・・・
前に、資材課の正社員が仕事をしていなかったので上に文句をいったら
一ヵ月後に俺が他の工場へ飛ばされた。片道４０ｋｍになった。
さらに、一ヵ月後の給料の締め日に専務がやって来て「辞めて」って言ってきた
会社責任じゃない方で・・・９年も勤めたのに余りの仕打ちにキレてしまい、
そのまま辞めて労働基準監督所へいって洗いざらいブチまけてきたが一向に音沙汰が無い

ﾊﾞｲﾄして時の会社は接客業だったんだけど仕事始める前に社員と一緒にくだらない社是を唱和してから仕事開始だった
たぶん表にいる客にも聞こえてておかしいと思われてただろうなぁ

サラ金のア○ムも携帯電話持込禁止だったよ。
社屋に入る時は小さな透明バッグを１つ持ち込めるだけ。

前の会社でわ１時間半前には来いみたいな暗黙のルールがあった。どんだけ〜ｗ誰か早出代出してくれんのかよ！

>>19　はい　ここにいます

ある会社で　朝来たら　社長の写真の張ってる前でおじきして
今日も一日頑張ります・・・なんちゃらかんちゃらと社訓を言わせる

辞めましたよ　怖くて(*´д｀*)

東海地方の印鑑会社。
社長が大の巨人ファンで体育会系かぶれ。（ガリガリの貧相オヤジ）
社内は駆け足が原則だった

帰りは駅までは全員で帰宅。

給料が月末締めの２５日払いだった。要するに５日分は働く前に支給。

朝礼だけならどこの会社でもあると思うけど

・営業報告等……普通
・月一又は週一でスピーチ……ややDQN
・毎日スピーチでしかもいつかは必ず自分の番が来るローテーション制……DQN
・毎日スピーチ＋ローテーション制で尚且つスピーチ後にダメ出しや説教…………スーパーDQN

>>30
大手はわりとそうじゃない？
たとえば4月入社でも、4月末にはまるまる1ヶ月分の給料出たり。

中小とかは月末締めで翌月払いが多いけど。

んー、俺も不動産仲介してたころ、就業規則上の始業時間より
１時間早く出社しろ、ってあったなあ。

でもそれに慣れてしまったんで、次に就職した会社では逆に
１時間早く来ることが習慣化していて感心された。

実際仕事の完成度変わるよ？　１時間早く来ると。
でも、まわり全員が１時間早く来てたら意味無い罠。

>>30
大企業でそのパターンは普通では？

・営業報告等……普通
　【外資とかコンサルとかＳＩ・ネットベンチャー系】

・月一又は週一でスピーチ……ややDQN
　【老舗の小売とかかな。顧客向きの企業群】

・毎日スピーチでしかもいつかは必ず自分の番が来るローテーション制……DQN
　【製造業や流通系では普通でしょう、このパターン】
　【最終顧客からやや離れた現場に多い雰囲気】

・毎日スピーチ＋ローテーション制で尚且つスピーチ後にダメ出しや説教…………スーパーDQN
　【時間管理の意識無しの会社。早晩立ち行かなくなる】

前の会社で朝礼スピーチあったな｡
ごますり社員が役員の前で、嘘八百な武勇伝を披露して、冷めきった空気の中で役員だけがごますり社員に拍手｡
みんなもごますり社員を見習えとな｡
ごますり社員は後輩の功績を横取りしてただけなんだがな｡

社是唱和
朝礼でスピーチ
営業進捗情報報告
一日の目標報告　スケジュール報告

上司の手元の資料と少しでも情報違えば、１時間説教
その後一日２回の会議で説教、定時後説教、１日２時間は説教

元東一商社営業

部下のアラを探すためにスピーチさせる感じってやだね。
だからみんな仕事と関係ないこと話すようになる。
天気の事とか風邪が流行ってるから注意しましょうとか。
俺もその流れで天気（台風関係）話したら、10時位まで説教。
先週、女子社員が飼ってる犬の話してた時はニコニコ顔で
見てやがったじゃねーか。
あからさまに俺のことが気に入らないのが良くわかった。
もう毎日ロックオン状態で最悪だった。
面接でそいつ（社長）を多少でも見極められなかったおれのせいかな。

俺がいた大手の子（工場）

毎日、全体朝礼とラジオ体操。その後、週一スピーチ。
各現場に戻り、ミーティングと社是唱和をやってから仕事開始。

社員旅行は強制参加。旅費は天引き。
飲み会も強制参加。
上司曰く「冠婚葬祭以外の理由で休むことは許さない」

朝夜合計三時間の会議
社長が社員同士で口論させるよう仕向ける

一日中社長の怒号が響く

もっときれいに書け！て言ってる社長が一番汚い

毎日 代わりはいくらでもいる てほざく


ええ離職率高いですよ

>>30がデフォじゃなの？
残業分が来月に付く

資格取得の「支援」はしてくれるが、費用は全額負担。

>>30は大企業ならデフォ。公務員も同じ。
むしろ末締め翌月払いは中小やブラック。

フレックスタイム採用だったので、忙しくないときは
8:30出社→10:00出社にされ残業を減らされた。

サマータイム制度　７月から９月中旬は　７時出勤
ISOの国際標準化機構の文章を１行ずつ読み上げる（部長が品質管理部なので提案され採用されたため）
トイレに「元気・やる気・売り上げ・笑顔・気合」とデカデカと張り紙

漏れがいた会社は、生理痛のひどい女は休んで良かった。

社内恋愛禁止。



昭和？

俺は、チンコが痒いけど休んでいい？

社長とお客さんへのお茶汲みは新入社員の仕事。男しかいないけどｗ
新入社員が病欠したり外出しているときは段々上に上がってくる
社員が少ないから最終的に課長がお茶汲んでることもあってワロタ

糞会社のルール
・会社最寄のコンビニの使用禁止
・社長を飲み会に呼ばないと始末書
・会社を辞めた人間と飲み会をしたら始末書
・制服での外出禁止
・携帯電話の持ち込み禁止
・昼休みでも私用電話禁止
・ジーパンでの通勤禁止
・社長には絶対服従

とっくに辞めたけど、早く潰れて欲しい

>>50
そんな所に居たなんて可哀想に…俺が居た糞会社のルール（暗黙の了解）は
1、大怪我（骨折など見た目でわかる怪我）でないと長期休暇がとれない。精神的な病気は病気とみなさい
2、基本的にサビ残5時間（全従業員）
3、ナンパ、合コンがばれると始末書（なぜかバレる。被害者多数）
4、毎月給料から勝手に1万引かれてる（社員旅行代らしい）
さすがに嫌になったよ

まだあったな。
とにかくマニュアル大好き。
あれを読め！これを読め！あんな工作機械の分厚いやつ読んでたら
1日終わるよ・・。
その後、本当に読んだかチェックしやがる。
他にもNHKなんかで放送する技術系の番組を必ず見て
次の日感想を言わないといけない。
俺なんか見なかったからたっぷり説教食らった。
だってそれ聞いたの放送開始時間の1時間くらい前だもん
一人暮らしだから録画頼めるひといないし。
残業してるのわかって言ってんのかね。
まあ零細の社長は自分がルールだから仕方ねーか。

俺ではないが、知人の会社のルール

・就業後の飲酒は禁止
・就業後の同僚との食事禁止
・同業他社への転職禁止

ほかにもあった

・年末年始や盆休みの間に、読書感想文を書かされる
さすがにこれは笑えるだろｗ
題材はもちろん社長のチョイス。
感想は、無理やり社長を称える方向に持っていかないといけない。

社長や役員へ挨拶する時は「お世話になります」と言わないといけない。
これはおかしいだろ。

文房具購入申請書

ホッチキス１個申請したヤツが、見せろと言われてた。
会長が会長室でドンドン！とかなづちで修理してたな。
結局修理できずに、購入を認めた。

★仙台トヨペット株式会社★
・全社員営業マン運動
名前の如く、整備や事務職の人間にまで、営業活動を強要する。
故に、友人・知人・親戚が少ない人は、明らかに不利になる。
ボーナスにも響きます。

キング・オブ「ワーキング・プア」の仙台トヨペットです。

事務所では歯を見せてはいけない。

旅行代と互助会費が勝手に引かれてたｗ
旅行なんて行かないし、会員100人程度の互助会なんぞ何のメリットもないからいらんわｗ

>>50
>>53
何だそれ……何も出来ないじゃんよ…………
同業他社への転職ってのは機密漏洩防止で退社後数ヶ月〜３年くらいは禁止してる所は普通にあるが、無期限とか言ってるようなら基地外

毎朝、朝礼時に道徳の教科書みたいな内容の冊子をローテーションで
朗読し感想を述べる。
その後、社是唱和してからラジオ体操。
給料は順番に社長直々の手渡し。
試用期間で辞めた。（自動車解体、輸出業）

毎朝の朝礼で先日の売上高発表。
その後、ローテーションで仕事へ取り込む気持ちをスピーチ。
必ず社長は粗探しをして、それに対してケチをつけるコメント。
どれだけ新規取引があっても、辞めた店や売り掛けの未回収など
ネガティブな事しか発表しない、社長のスピーチ。
スタッフによって配達ルートが違うから、会社に戻る時間は異なるのに
休憩は12時〜13時しか認められない。
先月辞めたわ。朝礼（社長の性格の悪さ）が原因での離職率高い。（酒卸販売）

DQN企業に限って精神論が大好きだからなｗ
大した待遇じゃないくせに、雇ってやってるというプライドがアホみたいにでかいｗ

>>精神論
社長のオナニー丸出しのなｗｗｗｗ

食品問屋の営業だったが
携帯電話は自前で使用した料金も自腹
営業上の損失も自腹
さらに予算達成者にはインセンティブ報酬として月6万円支給されるが
アドバイス料として全額営業所長に収めなければいけなかった
もうアホかと、2ヶ月で辞めた

昨年末に残業代未払いの件でマスコミに叩かれた某ＤＱＮ家電量販店

昼食は、処刑台と呼ばれる高さ1.5m程の木製の台の上で、
売場に顔を晒して、売場を監視しながら速攻で飯を食べなくてはいけない（数分以内に）。
なぜなら、処刑台は各階に１つしかなく、席は２人分までしかないから。
そして、売場で客が商品を買おうかどうしようかしていたら、箸を止めて売場に戻らなくてはいけなかった。
そのため、昼食がとれなくなることがよくあった。（売上の悪い従業員の昼食も許されなかった）
また、夕方５時以降の休憩は禁止だった。

外出は原則禁止（クレーム出動以外）

マイカー通勤は制限されている（本部で審査される。もしＯＫが出ても駐車場代は自腹）。
そのため最寄駅から離れている店舗への通勤の場合、最寄駅から自転車通勤しなければならなかった。
（このときの自転車代、自転車駐輪代も自腹）
電卓・文房具等は全て自腹
そのくせ、これらの私物を使用する場合は店長承認印を貼らなくてはいけなかった。

昼食の仕出し弁当についてくる
味噌汁をガスであたためてみんなにふるまうこと。

別に変ではないかも知れないけど、非常にめんどくさい。
１０人分に達すると分量の配分がなかなか難しい。
どうせ工員なので、作業の一環としてやっているけど
休憩が１０分ほど短く感じる。

漏れは仕出し弁当に付いて来る、味噌汁を毎日持って帰ってた。
なぜかうちの会社味噌汁に手付けない人が多いんだよね。

毎日30人前持って帰ってたから、家はｲﾝｽﾀﾝﾄ味噌汁で凄い事になってた。
独身時代はそれでも良かったが、結婚しても止めなかった。

お陰でｶﾐｻﾝ味噌汁作ったこと無い。

ｽﾚ違いｽﾏｿ。

>>67
さりげなく結婚アピール（・Ａ・）ｲｸﾅｲ

面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

工場勤務なのに午前中の休憩のみ水飲むの禁止。殺す気か。仕事中トイレに行かれてラインが止まるからだと。食事休憩と午後休憩は水飲んでも良い。

>>45
日本でサマータイムやると仕事が一時間延びるだけだからやらないんだよね(笑)

「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
＜革命連呼政治活動の平気で嘘つく公務員＞
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html

　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ
　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　あなたねえ！！
　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 　＜そ、それは私はしてません
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　 残業代は月平均10．4時間で全額キッチリ貰ってます。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　当然サビ残は０時間ですが・・そ・れ・が・何・か？
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　 　サービス残業してるなんて誰が言いましたっけ？？？
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　　どれだけしてると思ってるのか？と聞いただけですよ。
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　| 　　　革命戦士がサビ残なんてするわけねーじゃん。ばっかじゃね？
-―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴――
「で？　今、サービス残業月どれくらいあるんですか？」

以前に勤めていた会社は作業着は会社から購入して着用だった。
しかも消費税まで取られた。

毎週金曜日会社半径一キロの掃除。社長の趣味。
朝からジャージ着てまじカッコ悪かったわ。駅周辺の掃除は
勘弁だった。東証２部上場の企業。

うちもあったよ。
東証一部上場で、近くの歩行者用ﾄﾝﾈﾙの掃除。

貴重な昼休みが肉体労働の時間になってた。
もう退職したが、まだやってんのかな？

・女子社員が、毎日社長と会長の昼飯を作らなくてはいけない
・一時間置きに、社長好みの量の砂糖とミルクを入れたコーヒーを出さなくてはいけない

その社長コーヒー飲みすぎじゃね？

会社の飲み会には業務のひとつとして必ず参加すること

>>78
ｳｾﾞ

ラヂオ体操
社員全員で笑いの練習
二人向い合って口臭ﾁｪｯｸ
営業結果報告（その場で現金支給）
強制参加の社員旅行（新人は一発芸強制）

飲み会に加え今時期だと花見強制参加とかありそう
俺の昔居た会社も花見強制参加だった…しかも日曜日…
あと夏は会社の屋上から花火が見えるのでそれを見ながらの飲み会もあった
しかも古くから勤めてる家族持ち社員はガキまで呼ぶ始末
バカ社長はそれも福利厚生の一部だと宣う有り様…

30代後半〜の独身基地外女がルール。
自分の気に入らないことは常識がない扱いされる。

>>80
>二人向い合って口臭ﾁｪｯｸ

これ至上最高にﾔﾀﾞな・・・

速攻辞めるわ。でなくても儀式あったらすぐ辞めるのに。ｸｿｸﾗｴｰ

みんな面接で儀式系あるか聞く？？　ｵﾚｷｹﾅｲ

毎年社長のお誕生日会がある その際、社長への感謝の言葉があり、内容は社長がほぼ下書きしてる

話し掛ける前に
・日本語でよろしいでしょうか、今時間はよろしいでしょうか
と必ず確認しなければならない
どう考えたっておかしいだろ
留学経験がある奴ばかりだからって理由だけど普段日本語以外で話してるのをみたことないし外人は一人もいないのに
新人は前半部分を言わないと「気遣いが足りない」と説教、更に無神経というレッテルをはられる、有名大手会社の子会社だぞ

ビジネスマナーだとか一般常識だとか言いつつ、その会社だけの基地外ルールって困るよね。
ルールというより、自分より立場が上のやつらのその時の気分で変わるんだけどｗ

飲食物持ち込み禁止。
食事は社員食堂（マズイ）か社内の自動販売機。

床屋やってる、いとこから聞いたけど・・・
修行中にいとこの先輩が他の店に就職したんだけどその店が
床屋の道具をその店だけで通じる隠語で呼んでたらしく、
（ファミレスとかで良くあるらしい・・・ゴッキーを佐藤さんとか他にも色々ある）
それを覚える羽目になったそうな・・・で、こういう物は普通
マニュアルとか一覧表みたいな物がある筈なんだけど・・・
その店は無かったそうです。
それなのに「一週間で（見て）覚えろ！」って言われた先輩は
次の日に辞めたそうです。

> ゴッキーを佐藤さんとか
佐藤さんって人が従業員にいたらややこしいな。

>>88
俺が昔働いてたとこのゴキちゃんの隠語はケンジだったなｗ
ケンジはオーナーの名前。おい！ケンジｗｗそこいるだろｗｗｗｗみたいな。
おおらかなオーナーだったから笑ってもらってたよｗ
いい環境はすごいいいお店だった。
将来性なくてやめたが、今でも付き合いがある。

ハイマックス

会長が来社する日は、キーボードとマウスを机の上から片付ける。
仕事にならない。

社長が宗教に狂っていて、事務所のあちこちに
御砂（つーかタダの砂）が持ってあったりした。

なんか偉い呪い師かなんかが持ってきたかなんかした
砂なんだとさ。

昼飯は一緒に食べる

逆に休憩中は一緒にコーヒーを飲んではいけない。
（話が長くなるのでらしい）

一人づつ職場の教養を毎朝朗読しそれに対して感想を述べてゆく…

会社の駐車場で全員強制参加のバーベキュー、その写真を毎月社内新聞にのせる、新聞には毎月一人会社の良さを1ページ分書く、週に1度朝礼で各部署1人１分間スピーチ、200人ほどの会社だがほとんどパートなのですぐまわってくる。

>>95
岡？

岡？

強制参加なんていい加減なくなればもっと働きやすいのに
上は仲良しタイムをつくってあげないと交流できないと決め付けすぎ

社長が自分のイメージはピンク色だ！
とか言って林家ぺーのコスプレをする
ま、自己満足で済んでいて社員にいろいろ強要していないからまだマシだけど。

入社一年目の社員は忘年会でかくし芸をする事に。
賞金も出るけどみんな嫌がってる。

自分のデスクからコピー機にいく場合は、
ダッシュで取りに行かないといけない。
理由：時間がもったいないため。

赴任したあほな上司が決めましたｗ
まあ他にもいろいろあほなルール決めてましたけど。
仕事でミスをした場合、そのミスの内容を机の上に張り出さないといけないとかｗｗｗ

自分は派遣のアルバイトだったので大喧嘩してソッコー辞めてやりましたｗｗｗ

あのキ○ガイ親父、まだやってるのかな。さっさと氏ねばよかったのに。

事務所にカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前口を使わず頭使えよボケ」とか
「おい！そこの新人、パソコン見てても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った
初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

管理部の独裁者の好き嫌いだけで真面目に働いている人間を平気で不当解雇したり
使えない派遣が何時までも残っている基地外会社
ひたちけんきの湯島の某子会社

102 都内か？

>>104

有名なｺﾋﾟﾍﾟﾈﾀです。

ｽﾙｰ汁。

賞味期限は２日のばしても問題ない。俺は鼻がきくからって。生鮮なのに。

女子社員は出張サポート以外のすべての業務を担当する。
男性社員より早く帰ってはならない。
営業も事務も庶務もクレーム対応もすべて一人でやった。
もうつかれたお･･･。
で、スイーツとかこれだから女は･･･とかさんざんバカにされる。

あ、月給15万です。土日出勤しても一日12時間労働でも同じ。

入社してから全体への挨拶五回、さらに社内の飲み会は毎回今年一年目の人は一言を言う。毎日帰りにフロア全体に聞こえるように今日の反省、明日への意気込みを言う。

入社してからトイレの使い方を細かく説明されたぐらいかな

各部署に入室する前は靴を脱げ。土足で入るな。（平社員のみ）

社員よりお犬様のほうが位が上。

会社の周りに住み着いている野良猫の餌代が予算に含まれている。
つか、今勤めている会社での話。
あと、その猫が社員が通勤で使っている自転車の籠でひなたぼっこしている。

前にいた会社では
社長が寝ていたら起こしてはいけないってルールあったよ

零細で社長自ら現場に立たなきゃいけないのに
寝てて約束の時間に来ない
ケータイも電源切ってるからお客からも従業員からも苦情がくる
会社行っても仕事くれる社長はイビキかいてて
従業員は仕事なくてヒマしてるだけ
夕方で定時って頃に起きてきて「仕事あるから、残ってて」とだけ
言ってお出かけ当然ケータイ繋がらない
夜中に帰って来てそれから朝まで仕事させられる
残業代なんてでる訳ない

結局は社長がだらしないの容認しろってだけのルール

零細ならそんな会社つぶすしかないなぁ…。
このままだと社員も取引先も迷惑するよ。

朝お局さまに一番にご挨拶に伺わなくてはいけない、お局さまより先に帰ってはいけない（鍵をしめる役割をさせると次の朝全員がお詫びにいく）
小さな会社だけど事務所には平社員10人ぐらいいるから上司でもなく社長の親族でもない中途採用のお局になぜ行かなくてはいけないのかといつも疑問

そのお局、いちいち挨拶されるのが鬱陶しく思わんのかね？
そのお局、社長の愛人かもよ。

>>116
営業社員と不倫中
そいつは隠してるけどお局が何かと関係を匂わせる会話をしたがるから皆知ってる
なんかお局との関係は恥だと思ってるぽい
社長は親会社からきたばかりだから違うと思う

掃除当番…

自家用車での通勤および営業活動。社員同士の
飲み会は一切禁止。彼女の会話とゴルフの以外の話は
全部スルーされる陰湿というかアホな社内の雰囲気。
優良企業と謳っといて給料は手渡し。
さすがに自分の愛車を営業で酷使するのは嫌だから
1か月で辞めてやった。あと彼女や結婚の話題ばっかり
でてくる会社の雰囲気についていけなかった。

製造業のくせに便所掃除は当番制
清掃のパート雇ってるにも関わらずね
社長の方針らしい
もちろん時間外労働

給料手渡しってすごいなｗ
振込み手数料より、犯罪リスクのが高いだろ。

変なルール、漏れが前に居た所は
帰りはなぜか皆方向が一緒だったから、揃って係長の車で帰るのがルールだった。
実際、渋滞つかまるし、なんやかんやで公共交通機関のが早いから
迷惑だった。

掃除くらいするだろ
まあ、当番ではなく自発的にだけど

給料・賞与手渡し
バツイチのみ土日休み可

毎朝ローテでスピーチ　録音される
会社行事は強制
わざわざ社長、常務（息子）の所まで行って挨拶
給料手渡し

うぜえｗやってられねーよこんな糞会社

今いる会社だけど、保守部門の部屋が台湾出張者からの電話取次ぎ担当になっている。
バカヤロー！そんなもん取り次がされたら大切なお客様と話ができなくなるだろうが！
時間の無駄。ストレスがたまる。保留中の電話代もかさむ。
取り次ぐ場所が別の階にあるため、時間がかかる。
取次ぎが遅いと俺たちが文句言われる。

会社が入っているマンション？の住人に気に入られるため、
住人用駐車場とそこにある自販機のゴミを掃除し、
住人には挨拶をしないといけない

学生時代のバイトの話
店のオーナーがマンション経営

蛍光ペンやメモ帳は工場長がダイソーで買ってきたものと同じ種類以外は使用してはならい。
もし違う種類のを自分達で買ってきて使ってるのが見付かったら没収されて捨てられた。
まあ全員に行き渡るようにたくさん買ってきてくれてたからいいんだけどね。
カラフルな正方形のメモ帳と、ノック式の蛍光ペンがお気に入りだったみたいだ。

その工場長は半年ほど前に辞めてしまったけど、今でもみんな同じ種類のペンとメモ帳を使ってるよ。
慣れてしまうとなんとなく違う種類のは使いづらくって個人でも同じのを買うようになった。

朝礼スピーチは良くあるよな

でもあんだけ無意味な作業も珍しいもんだが(笑)

いちいちネタ仕込むのもダルいし

現場の仕事だったけど、昼寝をすると、寝る暇があったら仕事の段取りを考えろと
社長に怒鳴られた。
それでも寝てたけど。

事務所で一番偉いオバちゃんが昼寝をする間は、音一つ立ててはいけない
事務所の周囲が工事等で騒がしい時は、オバちゃんが安らかに眠れるよう
窓を全て閉める
オバちゃんが寝ている間に掛かってきた電話は、ヒソヒソ声で取らなくてはならない
（つまり電話相手より上司の昼寝優先）
みかんの国の、ピンクのワゴンのクリーニング店の本店事務所の掟

愛媛のホワイト急便？

>>129
入社した手の頃はその手の事を先輩から言われた。
あくまでも自主的に、だが、昼寝している暇があったら勉強しておけ、と。
ま、そういう意識が必要ということだろうな。

>>131
smzy

>>130
昔の漫画の、少年院とかそれに類する施設の大ボス中ボスみたいだな
事実は小説より奇なりとはこの事だ

>>133
よくわからんがシミズヤ？

軽いパーマ禁止、髪の色、元が少し茶
接客業

俺も朝礼の司会、スピーチ、神棚にお祈りってのが毎朝あって嫌気がさして一ヶ月で辞めたな。

10年位前大阪のレンタルモップの会社で
朝礼でハンニャ〜ハラ〜ミタ〜ッてやつを毎朝皆で合唱してた。

>>135
y

裁量労働制のくせに強制残業。

結局は会社が残業代拒否。

このシステム考えた馬鹿マジで死ね！

定時、帰るんですか？
残業、付けるんですか？何時間付けるんですか？(キレ気味)

氏ねK氏

職務中の事故で 怪我して労災つかうと 毎日月の給料から 2万円引かれる

会社全体で宗教にはまっていた。
社屋を建て替えるときに氷○神社から神主を呼んで、変な行事を行った。
気持ちが悪くて吐き気がした。
あと社旗と一緒に日の丸を掲げていたりと、全体主義的な会社だった。

有給の申請書の日付欄の年号が「昭和」だった。

申請書の束が茶色く変色してました。誰も使ってねえんだな、と思った。

数年間やめたとこだけど。

未だに昭和だの平成だの元号で書類を作成する会社ってなんなんだろうな？
2000年問題からなにも学習しなかったのかな？

143は普通の神道じゃないのか？

入社面接で社長室にて：
社長「あーそれから君な、ウチの会社は社屋全面禁煙だからな。吸う時は、外の喫煙小屋へ行けよ。」
オレ「いえ、自分タバコは止めましたから大丈夫です。」
社長「そうか。社内規則を守らん奴はウチじゃ即クビだからな、よう覚えとかなイカンぞ。」
オレ「はい、分かりました。」
入社後社長室にて：
社長「あー君な、給湯室から灰皿持って来てくれ。ワシがいつも使ってるガラスの大きいヤツな。」
オレ「はい。」・・・なんでだ？来客もないのに。
社長「あークソ熱いなー。エアコン下げろ。冷たい水くれ。シュボッ、フーッ」
オレ「はい、只今。」・・・おいタバコ吸ってるぞ
先輩社員と昼食：
オレ「社内禁煙でも社長室は例外なんですね。」
先輩「誰が社内禁煙なんて言ったんだ。」
オレ「社長が面接の時に。」
先輩「お前、それ信じたんだな。」
オレ「えっ、違うんですか？」
先輩「社長の虚言癖なんだよ、覚えとけ。あの人は話半分なんてもんじゃなく話ゼロ分だから。」
・・・なんかスゴーくブラックな会社に入ったみたい orz

ボケ老人だろただの

おめでとう。w

上司の誤発送でも部下が弁済。逆らえばパワハラが増す。あんたが調理した揚げ物不味いのは客も存じ上げてますから。全社でNo.２腕前ってほんとですか。

>>147
何の業界か知らんが
お客様とかからクレームとか契約不成立とかないの？

>>150
なんかただの愚痴になってないか？

「価格.com」というサイト、知っていました？
日常生活の必要なグッズ、ほとんど画像付き、わかりやすい説明付きで、
いろんな種類から手軽に自分に合うグッズ、品物が探せ、
見つけだせます。
新着順、注目順、人気順　というようにピンポイントで
自分に合うすてきな商品が見つけ出せます。
もちろん、価格の比較も簡単にできます。
ぜひ、お気に入りサイトに追加をお願いいたします。

http://kakaku.com/

>>140
そもそも、裁量性なら定時すらあっちゃいけないもんだろと

別に全額支給しろとは言わないが、ハナっから支給する気がゼロってのが気に食わない

昔いた二十人くらいの中小企業なんだけど、三十五歳までの結婚。結婚しないとろくな人間にならないからだって。

>>143
地鎮祭はどこでもやってるだろ。
お前の教養の程度がばれるぞ。

ファミレスでバイトしたとき、
「君、髪が真っ黒で地味に見えるから少し明るい色に染めなさい」と言われた。

ブラックな会社じゃなくて真っ黒け

>>157
いい会社

半そでのＹシャツ禁止かな
何でも「弱そうにみえる」からだそうだ。

妙に納得してしまった。


ＯＡ系の軍隊営業会社

事務職でも給与の一部が超過勤務手当だった。
転職の面接の時その事話したら、大抵の面接官に哀れんだ目で見られた。

大した会社でもないのに
社員登用試験があった。試験合格以外の上司の推薦など一切無し。
試験に受からないと、絶対に社員にはなれない。
面接のときに社員になれないので、辞めたと言ったら
「変わってますね？(その会社)公務員じゃあるまいし」って呆れられた。

・通勤は制服着用
・同業他社の人間との交流禁止
(たとえ家族であっても)
・葬儀への参列禁止
(会社に変なものを持ち込まれると困るからだそうだ)
・保険証は会社預かり
・未成年を理由に交通費支給なし
・喫煙しない者は社会人として失格という教え
(吸わなくても持っておけと言われていた)
どうでしょうか？

>>162
　呆れて見えたのはポーズですよ。
　「あぁ、こいつそんな試験にも通らないから逃げたんだ」と思われる。

予備校講師なのに、金髪やTシャツやピアスはおっけ〜。
でも袖無シャツはNG。なぜなら脇毛が見えるから。
今は倒産した、かつて沖縄の最大手予備校の実話。

朝は、ラジオ体操がありました。
ぴんと手先まで延ばしていないと怒られます。
社是の斉唱、社歌の斉唱もありました。
どうして、こんなのに拘るのかわかりませんでした。
やっぱ、ブラックですよね

創業者ならびにその息子の銅像に向かって最敬礼。
神田にある某紙卸会社。

アンケートで嫌いな人の名前を書かされる。

毎朝の社是の斉唱は自分の所もあった
社長が幸福の科学の信者だから
社是の中に「幸福」とかなんかそれらしい言葉が入っていたのを覚えている
外部のお客を通す部屋には層化？の盾が飾ってあった

・・・もう辞めたけどブラックだったんだろうな
んｋｙ手芸。

熱いの嫌い

これは良スレ

遅刻すると「ﾗｰﾒﾝ二郎の刑」があった。
あんなもん食えねーよ。

遅刻すると｢ﾗｰﾒﾝ彦龍の刑｣があった。
あんなもん食えねーよ。

休憩カップショートで良いのに
最大だったイジメだ〜笑(しかも甘い系)
最大はカップ名書くとバレるから言わないが

>>174 日本語OK？

朝礼で、長ったらしい経営理念・社是・経営信条を大声で唱和。
その後ローテーションで社員手帳に書いてあるコラム（社長を崇め奉る内容）を読み上げ、
それに関するスピーチ。
さらにその後誰かを指名して、スピーチへのコメントをもらわなくてはならない。

朝礼が終わるまでは出入りの業者さんが来ていても無視。
まるで宗教団体の会合を見たような、業者さんの困惑した顔が忘れられない。

>>176

>さらにその後誰かを指名して、スピーチへのコメントを・・・・・

指名する相手選ぶよね。
比較的　仲の良い人とか・・・・

仲のよくない人指名すると逆恨みされるんだよな。

集会があると必ず社訓(毎年更新される)を唱和する。
マジで念仏にしか聞こえない…。
鬱になりそうだった。

このスレを読んで自分がいかに世間知らずだったか思い知らされた。

ひょっとしたらどこの会社もそうなのかもしれないけど、
前にいた会社は休憩が交代制だった。
自分が休みに入るときは、フロアにいる人全員（多くて１０人くらいだけど）に
「今から休憩入ります」
休憩から帰ってくると
「ただいま戻りました」
と声をかけないといけない。

これって普通のことなのかな？

>>180
俺の前職では、トイレに行くときも「トイレ行ってきます」と言ってたよ。

年明けになるとお年玉と称して現金支給がある。

やたらと臨時ボーナスが出る。

朝礼の社訓の昭和だけで15分かかる

>>183
平成は何分ぐらい？

>>180
礼儀というか、マナーの問題じゃない？
社外でるとき、『○○に行って来ます』『ただいま戻りました』って言うよね？

>>180
きわめて普通だね。
うちでは男性用トイレが1個しかないので、
男性社員ばかりの時は「ウンコして来ます」と言ってるｗ

結構前に居た所では
朝礼の時必ず一列に並び前ならえで等間隔で並ばされた

ほっとくと事務所のすみや仲良しで固まってたりして
見苦しいからと社長に言われてそれ以来一列なんだとか

>>180
全員一緒に休憩入ったら、電話番いなくなるからじゃね？

>>186
うんこへ行くと言う宣言は大切だ。
便所がひとつしかないのならなおさら。
用便の時間をずらさんとくさいからな。

良スレage

一ヶ月で辞めた会社
ﾜﾝﾏﾝ社長で早く帰れといいながら全員午前様で残業代なし。
給料は15日締の翌1日
毎朝壁の裏で見えない社長に挨拶
ﾃﾞﾌﾞは降格か貶す
社長はﾍﾋﾞｽﾓなのに社員に｢煙草吸う奴はﾄｯﾌﾟになれない｣と説教
意味わからん

朝礼時に、エイエイオーの掛声

会議はいつも３階の社員食堂

今まで社員食堂がある会社3社にいたけど社食は全部B1だったな。

外回り中の買い食い禁止

エクセルの検索機能近所。
探す時はスクロールで探す事。

近所×
禁止○

242 ：愛と死の名無しさん：2008/04/28(月) 06:23:58
なにしろコピペをコピペじゃないって言い張ってるような言語能力のない低学歴な奴だったからな（ニヤニヤ

243 ：愛と死の名無しさん：2008/04/30(水) 23:04:10
マリエはネットに金も払えなくなったんだろ（ぎゃーーーーーーーーーーーーーーはっはっはっは

↑

おいおいおい！見ろよこのオナニー三昧の昭和のくず鉄（げらげら
コピペしてんだって、こいつ（ぎゃーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーはっはっは
しかも「ネットに金払う」らしいぜ、このオッサン（はらいてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
なんだ？ネットに金払うって（嘲笑
お前、海外に行ったことがないどころか、ＧＷ中も何処にも出掛けずに、毎晩パソコンに向かってオナニーしてる抱ける女も居ない落伍者だけあって、何言わせてもやらせてもダメだな（うひゃひゃひゃひゃ
何しろ、「ネットに金払う」だからな（ぎゃぁぁぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーはっはっは
ＧＷ中に３ポールでも買い込んで、行っちまえよ、そこのセンズリが日課の将来性乏しいゴミ屋敷野郎（げらげら
お前が行ったところで、悲しむ奴そのものがいねーから（あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーはっはっはっは

これはよいスレッド

上司の口癖が
「全米が泣いた」
と
「No problem」

ｵﾒｰは農婆かと・・・・

ウンコ宣言は重要。
俺は、一日に5回ぐらいウンコするので、早いうちに「コイツはウンコがたくさん出る」って認識を周囲に与えておいた。
そうしないと、無用にサボっているように思われるからな。

毎朝ラジオ体操があるが新人だけ皆の前に出て体操を見せなくてはいけない。体操は出なくても良いと言って募集しているため数日で辞める人が出る、いつまでたっても募集中。

体操ってそんなに変な体操をなんか？
そんなんで辞める人もｱﾚだな。

>>201
うんこって喫煙より下に置かれるんだよね…。
俺は吸わんのだが、先輩から無断で便所に行くなって叱られた。
タバコに関しては不問、というか常習化しているからいちいち宣言しないんだそうだ。

前の会社はラジオ体操は第二までやらされた。
ピョンコピョンコ朝から元気に飛び跳ねまくりだった。

第二までとか、むしろ羨ましいｗ
第一だけならイラネ

漏れは個人的には第二のほうが好きだな。

小学校の夏休み以来、踊ってないけど。

トイレに行くことを「サンサンに行ってきます」と言う。
サンサンとは何なのか、誰にもわからない。

ゲームなどのソフトハウスでの事。
試用期間中はスーツ。
社員になっても週始めの1日はスーツ。
中途半端なルールで嫌だった orz

別のIT系の会社での事。
試用期間中の人は夏休み無し。
入社してから言われて、なんかムカついた。

↑思い出したので追加w
ゲーム等のｿﾌﾄﾊｳｽの時。
ﾎﾞｰﾅｽ貰ったら社長に『ありがとうございました』
とお礼を言いに行く orz
あと土曜日だかに、無給な勉強会があった。
漏れが入社する前は、夏休みだかに読書感想文とかも出てたらしいw

35才時点で未婚だと生涯昇進･昇給停止。

客がきたらいらっしゃいませと言わなきゃいけない

>>204
俺もタバコ吸わないので今まで損したケースが多い
一服するために席を離れる奴は休憩に入らない
それが一日に、ベテランほど多い、若手でも数回
年間で何十時間も喫煙に費やしていることになる。
吸わない人は休憩時間のみ。
吸わない人も外の空気を吸いたいもんだ。だから俺は、吸う奴についていく
ようにして、外の空気を一服とか、ちょっと水を一杯とか、わざとに宣言して
吸わない人の気持ちをアピールしていた(製造業のとき)


>>212　普通やろ

毎日帰り際に会長・社長の兄弟が日報審査するってのがあった。
今日は何したかと明日の予定、OK出るまで帰れない。
あと全体会議で今月の仕事内容を社員全員に文書で見せなきゃならなかった。
どう考えてもブラック。

サボることしか考えてない奴にはブラックだな

http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html

なんでお偉いさん達は変な社風つくるのかね
全然理解できないや
無駄だってのが分からないのかな

自己満足なんだよ。
支配欲とか。
まず、下々から信用されることをしてほしいね。

面白いスレだな

週に２度朝と昼にスピーチと社長の話（ほとんど自慢話）
改善提案を出さない奴はボーナスから５千円ずつ引く
社員旅行で足りない分は社員が負担
給料はその場で貰う（手渡しで）

地方の警備会社で万引きＧメンのパート
最初の30時間を研修と位置付けてるわけだが
この研修分の賃金を3ヶ月後に支給という
妙なきまりを設定していた。
辞められないように思案した結果のきまりだろうけど
労働基準監督署によると働いた月の分は翌月の
賃金支給日に出さなければならないとのこと。

>>221
ついでに教えとくけど、辞めたらすぐに給料を貰う権利があるらしいぞ
次に給料日待たずに

>>222
そうそう、その警備会社だが辞めたあとも３ヶ月後支給を
言い張って曲げなかったんだよ。
あれって辞めた職場にまた行くなんてめんどくせ！って心理を
狙ってるようにしか思えなかったよ。
取りに来なけりゃラッキー的な考えかも。
俺は協議の結果、来月に支給させることになったが
そうか、決まりがあるのならもっと強気に出て
即全額もらえばよかった。
今月相当に貧乏してるのもあの会社が一気支給しなかったからなんだ

自己啓発セミナーやってる…
ここまで育ててもらった恩を感じながらも辞めます
しょうがないよね…
ってか独立します 社員みんなやめて潰れないか願ってます

小さい工場で働いていたとき、自分で出したゴミは、会社で捨てず
持ち帰れってのがあった。

>>225

俺のとこもあった！３日で辞めた町工場！！

朝あいさつしても返事はしない
課長が朝、遅れて出社しても誰からも「おはようございます」と言わない
出張にでかけるとき「行ってきます」と言っても返事なし

会話のまるで無い会社に2年持たず体調不良となって辞めた

うちが前にいた会社です。

【朝】
・７時半まで出社
・８時半まで１時間も社内掃除
・朝礼で論語を音読（１日１章）
・貧血がおきても座るの禁止

【仕事】
・仕事で使う道具であっても、自分で購入か、もってくる（ウエス、ペンチ等）
・無理な作業日程でもノーと言わないでやる

【他】
・残業代は定額制（タイムカード無し）
・１年に１回、強制富士登山（山頂で朝日を見ながら論語を音読）
・自己啓発セミナーに強制参加
・トイレ掃除は便壺に素手で入れ、手のひらを使って汚れを落とす（道具の使用禁止）
・１か月に２冊本を読み、感想文の提出。（出さないと減給）


‥おかしいと思うのがおかしいのでしょうか？
中途の社員は私を含め、みんな辞めていってます；

>>228

異常

>>229
辞めた私は、負け犬だと馬鹿にされました

女性のみ制服での通勤可。10秒前出勤問題無し。
理由：朝女性は、家事や支度が大変だから。

ど田舎で、ど田舎の基準で給料多めなせいか、
30代実家住まい独身女が多いのですが…

当方の相方は、別の会社だが同じくサー残で疲れ果てているのに、
若干帰宅が早いので、晩は用意して貰っているから、
朝は当方が用意してますが…何ですか？この差別。

大した給料も出さないで、結婚して安定しろだと？
余計なお世話だ。

強制残業

ここの会社ＨＰの下のほうが異常
http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html



>>228
＞・仕事で使う道具であっても、自分で購入か、もってくる（ウエス、ペンチ等）

これは俺がいた零細でもあった。重い荷物があって、倉庫に出し入れするのに
台車がないので自腹で購入したよ

＞・トイレ掃除は便壺に素手で入れ、手のひらを使って汚れを落とす（道具の使用禁止）

さすがにキレていいでしょｗ　反論しない人がおかしいｗ
手本示されても拒否で

>>233
パソからで228です。
このHPは本当に存在する会社でしょうか？
なんか嫌だなー；

目の前で同性の先輩に見本を見せてもらって‥
はい、やって？
って言われたら‥無理でした；；

>>233

すごい会社だね。転職する際にはちょっと遠慮したい。

>採用したくない人・・・ ２ちゃんねるに書き込みをする人

だそうです。

自分のところの町工場は給料日のとき、社長のところまで行って
明細書をもらいに行く。（一人一人手渡しでこっちは頭を下げながらもらう）
どんなに仕事が忙しくても、皆作業を止めることになるから、せめて休み時間か、
経理のおばちゃんが渡しにきてほしい。

町工場は辞めたほうがいいよ
マジで

祝日に出勤したら、社旗と共に日の丸が飾っていた。
中国にも工場がある会社なのに、国際情勢には無頓着で、アジア人民の
感情とかを考えない会社だった。

>>238
べつに変ではないと思うが？
それにアジア＝中国ではない。

居たことない会社だけど、これルールってレベルじゃないですわ

http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html

男女別入社式
新人研修も別、同期女子社員に会ったのは入社一ヵ月後。　
その時は、新入社員全員男と思ってた。
大手企業だ、その後退職、今でもへんなルール続いてるのかな。

>>240
　採用しない人
　　4月1日に親と一緒に来る人
　　すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人

どうでもいいけど、これだけはすごく共感できるｗ

>>240
カルト教団か？ｗ
色々見たけどその会社うぜぇな

>>240
正直でいい会社だなぁ
内容は団塊臭いけどね

>>222
それって警備会社ではあたりまえな習慣。
本当は研修期間後（中）にばっくれる人間が多く
制服代の保険みたいな扱いから始まったらしい。
（警備員って借金もちとか世間的にやばい人多い）

就業10分以上前に来たらだめって会社にいたなあ。いまの会社は1時間以上前に
自発的に来ている人多いけど…？

フレンチキッスw

嫌だったなぁ･･･

>>240


>>233

>>240
フイタ
中の人に話し聞いてみたい

個人病院で医療事務してたとき。
正社員は全員揃って前院長の奥様（一階病院・二階住居）に一日の報告、挨拶をしてからじゃなきゃ帰れなかった。
よほどの用がなければ、先に帰ることは許されない。
おかげで、毎日午前１、２時まで残業させられた。
もちろん残業代なし。
しかも上の人たちは院長マンセーで気持ち悪かった。

あと、友達が以前勤めてた会社の話だけど、盆休みに社長から課題図書が出され、その感想文を提出させられたらしい。
しかもその本の購入は個人持ちだそうです。

>>11
>>買った飲み物冷やす為の冷蔵庫を使用するのに申請書を書かされた。

オレなんか、暖房を23度以上にあげたという理由で始末書書かされたよ。

短い靴下を履いて作業してはいけない 怪我するから

社長の妄言集

○どんだけ遅くまで残業しても途中で夕飯・おやつなどを食べてはいけない
→飯を食ってる暇があったら仕事を片付けて早く帰れ（毎日23時くらいまで残業しないととても終わらない仕事量）

○会社のトイレ備え付けのジェットタオル（送風）は使うな
→あれは来社したお客様のためのもの（そんなこと考えてる客はいねえよ）

○スコア１１０以上の者はゴルフコンペに参加するな
→下手くそな奴が参加すると遅れる（そもそも休日に強制参加させてるのはお前だ）

>>246
あんまり関係ないけど、昔読んで面白かったソ連のジョーク

勤務開始時間に15分遅れてくる奴は、国家への裏切り者だ
なぜならそいつは、サボタージュにより労働生産性を低下させようとしているからだ

勤務開始時間に15分早く来る奴は、国家への裏切り者だ
なぜならそいつは、誰もいない時間に会社の機密を盗み、西側に売ろうとしているからだ

勤務開始時間ちょうどに来る奴は、国家への裏切り者だ
なぜならそいつは、スイス製か日本製の時計を使っているからだ

>>247
欧米か！

>>252
>○会社のトイレ備え付けのジェットタオル（送風）は使うな
>→あれは来社したお客様のためのもの（そんなこと考えてる客はいねえよ）
紙のタオルの場合は社員は使うなという通達はあった。
俺も無駄だと思ったから使わなかったけどね。

ミシン目入りのトイレットペーパーを取り付けた時、
社長が「ミシン目のところで切るようにしましょう」とか
わけわからんはり紙をした。

未だに謎。

>>240

何の会社だか全然わからなかった。

>>255（>>252）
漏れだったら気を利かせて、通達後すぐに「ご来客様用　どうぞご自由にお使いください」とテプラを貼る。

>>256
漏れだったら気を利かせて、上に小さく「トイレットペーパーは」と主語を補記する。

>>252
漏れだったら残業代なんて出ないだろうから「夕飯・おやつなどを食べるお金など無い！」と考えながら帰路につく。

今いる会社。電気工事＆設計
・自宅だろうと自分の車だろうと公共の喫煙室だろうと
　タバコを吸ったら首
・現場工事で休日が潰れても、現場には曜日は関係ないとかほざいて
　振休くれない。休日出勤手当てもない。何もない
・夜勤の扱いがわからないから、手当ては付けない
・放置する事が社員に対する教育らしい

今月末で辞めます。

げ

>>251
つまり全社員オーバーニー着用ってことか。

>>259
牢記には（匿名で）通報したの？

※匿名で通報しないと通報者の氏名を含めて指導があるそうです。

朝礼で、皆を前に自分の目標数字をいうのは、何か気持ち悪かったな・・。
達成・下回ってようがね。

意識付だろうけどさ、、俺はもっと時事ネタ言いたかったよ。。

専務（日本法人ではトップ）より英語が堪能であってはいけない。
英語が堪能だと米国の本社からNEXT専務候補にされて
専務にクビにされるから。
だからみんな最新のTOEICスコア隠して
受けてないことになってる。

残業代支給(3時間以上。弁当1000円以内で)

会社の後輩と外回りしてるときに
「こちら、うちの課の山下です」って俺のこと呼び捨てにしやがるのよ
ちょっと腹が立ったけど、客の前だから大人になって我慢。

後で「お前、何サラっと人のこと呼び捨てにしてるんだよ？」って注意したら
「お客さんの前だから、と思って・・・」などと抜かしやがる
これにはさすがにアタマに来たんで、2発殴ってやった

客の前なら怒れないからって呼び捨てにするとかマジ人間として腐ってるよな

>>266
おまえのいうとおりだ
よくやった

>>266
ＧＪ

>>266
よくやった
これだからゆとりは困るよな

>>266はコピペだ

>>270
空気嫁

>>266

アホ

>>266
それはお前の方がＤＱＮだろ。
客先では呼び捨てだろ普通。

>>266は釣りだろ。
万が一マジ話なら氏ね。

休憩時間に一人でコンビニいってたら怒られたよ
ちなみに平均年齢若い会社です。２０代前半が多い。
結局いまだに理由がわからん。

毎年、年末年始の休暇が明けたら『新春、漢字試験』があった。
大体漢字検定3級程度の内容だが80点以上取らないと追試がある。
それからよく新聞を読むようになった。ｗｗｗ

>266
おれ、客先で同僚のこと××さんいらっしゃいます、
といったら、笑われたよ。
あと、客との電話で上司のことを××部長はお出かけです
といったら、鼻で笑われた（；；

275それはどこの会社の人かわかるかっこで外で行儀わるいことしたらいわれるから うちは短い靴下禁止

フィット産業入社時の誓約書にこんなものがありました。

「他の社員と業務外の話は一切いたしません」
話をきいたら、同じ作業をしているのに、給与の差があるため、
移ってしまうので...。(８〜１０マン？)

大体ここで気づくべきだったんだが・・・。

>>279
同じ作業＝業務内の話→OK！！

という事に気づくべきだった…?

三連休は正月以外禁止。GWはトビ休。なので小旅行すらいけない。
昇給は業績評価だが、最高額は月２０００円まで。煙草６箱と缶コーヒーで終了だわ。

>>277
お出かけ、ってなんか楽しそうだなw

前にいた会社は何故か誰にたいしても「ご苦労様です」だった。社長に対しても「ご苦労様」。「お疲れ様」とは言ってはいけないと教えられた。慣れるまで大変だった。転職した時、「お疲れ様」に戻すのに苦労した。

こういうのって結構あんのかな？

前にいた会社は何故か誰にたいしても「ご苦労様です」だった。社長に対しても「ご苦労様」。「お疲れ様」とは言ってはいけないと教えられた。慣れるまで大変だった。転職した時、「お疲れ様」に戻すのに苦労した。

こういうのって結構あんのかな？

ごめん。ダブっちゃった。

お疲れ様は目下に使う言葉なので、ご苦労様が望ましいとは聞いたことあるが……
一般的ではないね。

>>286
逆じゃないか？
いや、おれが間違ってるのかもしれないけど・・・

>>286
ご苦労様のほうが上から下に向けてだと思ってたんだけど…

>>287
>>288

君らは間違ってないよ。
昔(江戸時代以前)から、『ご苦労様』は殿様が家来にかける言葉。

公私共に一人称が皆「僕」だった。お陰で直すのにかなり苦労した。

あと関係ないかも知れんが、
クレジットカードの勧誘だったがノルマが厳しすぎて
数字行かない人は自分で契約→解約を繰り返していたため、
何名かがブラックリスト入りしていた。

陸の孤島みたいなところに会社があったんで社員（特に営業は夜中までエンドレス）は皆車通勤。
しかし車は自家用車で会社からの費用は一切なし。交通費はリッター２０リッタ−×自宅から会社までの直線距離。
しかも社員には車通勤の申請云々うるさく申請がとれていない社員に対しては駐車場台を徴収する
まで言うくせにパートやバイトが車で通勤しても「・・・仕方ない」って態度。
よく４年も勤めたもんだ。

正解は社長には無言で一礼

最敬礼だな

管理部の独裁者の好き嫌いで人事が決まる。ソイツに嫌われたらどんなに頑張って業績上げても解雇
ソイツに好かれたらどんなに無能な派遣ババアでも一向にクビにならない
こんな陰湿な会社が天下の日立グループって顔をしているんだから笑わせるぜ

>>291
リッター２０リッターってなんだよｗ

わりい。書き損じた。２０キロリットル計算。なんで通勤のガソリン費がおよそ３万かかるのに４０００円ぐらいしか振り込まれんかった。

試用期間の間は雇用契約書作らないのって普通？

毎週月曜日の朝8時から朝会と称する全体集会がある

任意参加のはずなのに出ないとネチネチ責められる

メガネは黒のセルフレーム、銀縁、縁無しでなければいけない。
髪色ならともかく…

営業外回りに行く際、机の上には連絡ノートと筆記用具しか置いてはいけない。
卓上カレンダーは不可。ｗ

うちの会社は飲みに行く時、必ず庄屋と決められているよ。
理由は上司がポイントを集める目的で、しかもワリカンで支払いだよ。

その上司はそのポイントを社員に還元するわけでもなく、酒癖も悪いと
来ていたから評判が悪いよ。
時代が幕末なら天誅と称して辻斬りしてやりたいくらいだ。

どんどん飲ませて早くいなくなってもらえればと思ってるよ。

ラジオ体操強制参加（時間外）

「開始〇〇秒前です。姿勢を正してください」
「〇月〇日〇曜日ただいまより朝礼を始めます。
朝の挨拶、〇〇さん」
挨拶リーダー
「みなさん！〈ひと呼吸いれて〉
おはようございます〈全員で唱和〉」
「『はい』の練習を行います(一人ずつ大声で）」
進行「連絡事項」
「『職場の教養』輪読、リーダー〇〇さん」
輪読リーダー〈「はい」と返事して前へ〉
「〇ページをお開きください」〈両手できちんと持つ〉
「〇月〇日〇曜日、〇〇〇〇〈タイトル〉」
〈始めの数行をリーダーが読み、「はい」といって区切る。
読み手も「はい」と積極的に意思表示して次の数行を読む。
ニ、三人が交代して読んだ後、再び、最後の数行をリーダーが読む〉
「感想を述べます」〈ニ、三分で所感を述べる〉
「今日の心がけを斉唱いたしましょう。今日の心がけ」
〈全員で元気よく「心がけ」を唱和する〉
進行
「以上で朝礼を終わります」
〈全員で「ありがとうございました」といって終了〉

これを朝礼進行役が毎日ローテーション。土日休みで月曜日が自分の番だと
月曜がやってくる鬱が何倍にも強くなる。

さらに早朝、小学校の前で登校してくる小学生達に
「おはようございます」と一人で連呼。
付き添いは某法人会の人間。

仕方なく小学生に元気よく挨拶をかますと
「ゴルァ！目線は小学生より上げるな！お辞儀の角度は１５度だ！」等
小学生の前でいい大人がいい大人に怒られる。

朝６時出社しモーニングセミナーやら朝礼の練習、商店街の掃除等いろいろやらされる。
朝礼の練習は早朝から声が枯れる程ばかでかい声で外で行う。
あいつら何やってんだ？っていう通行人の視線が痛すぎる。

>>299
社長がメガネフェチなんだw

>>300
かたづけなければ外回りに行かなくて済むw

>>301
酒癖の悪い（or上司が居ない）隙に、ポイントを交換（ってかあまり庄屋に行った事が無いから分からんがw）してしまえばよろしい。翌朝にはもう忘れているはずだろうし、
何か言われても、「あれ？あの日目覚まし時計と交換してたんじゃないすか？」とごまかし可能（って目覚ましと交換できるのか等は知りませんw）。

>>304
警察に通報される前に警察に相談せよw

>>303
職場の教養って宗教団体と一緒だよな

以前にいた会社で仕事中、お客に電話をかける時に「もしもし」という言葉を
使うと上司に怒られた。

理由を聞くとお客に対して失礼にあたるとのことらしい・・・
本当に失礼にあたる言葉なのだろうか？不思議でならない。

>>307
確かにビジネス上の電話で「もしもし」ってあまり使わないな。
例えば、電話が遠い時などに「もしもし？恐れ入りますが電話が聞き取りにくいのですが？」
なんて合間に入れることはたまにある。

いきなり客への電話へ「もしもし」はちょっと変だな。
絶対に使わないとは言わないが、上司が怒ったということは、お前の使い方がやっぱりおかしかったのだと思うよ。

>>307
かける時に｢もしもし｣？？そりゃ変だろう。
向こうの声が全然聞こえないとかなら有り得なくも無いけどそれでも
｢申し訳ございません、少々お声が遠いようですが」とかじゃね？
｢もしもーーし｣とかはアカンぜよ。
失礼に当たる言葉かどうかは分からんけど、受けでも掛けでも使わないね。

かけるときのパターン
・電話する
・向こうが名乗る
・｢おはようございます。○○株式会社の○○の××と申します。
いつもお世話になっております。
恐れ入りますが※※部の△△様はいらっしゃますでしょうか？｣
・相手が保留後代わる
・用件を言う
・｢お忙しい中有難う御座いました｣とか感謝の言葉言って切る

これだと｢もしもし｣の出る幕無いでしょ。

毎日朝礼の時、会社の規則を音読させられた。そして新人が来ると必ず上司が｢ドラゴン桜を読んでいる人てをあげて下さい｣と聞き一時間くらい永遠とその漫画の事を喋りまくり、買わせられる。社員全員、その漫画を持っていた

朝礼、社訓、が毎日。
社訓は絶叫。
某とある予備校。
そのことに疲れた

「もしもし」って「申し上げる！×2」の略じゃなかったっけ？

電話を引き継ぐ時に、もしもしお電話変わりましたって言うけど、これもダメか？

それならおｋじゃね？

毎週月曜日、先週1週間がんばったことをみんなの前で発表。
みんなから賞賛される。（但し、内容は誰も聞いていない）

>>312
逢魔が時に誰かと出会ったとき、その相手が人か物の怪か見分けるために使われた言葉が起源。
物の怪は「もしもし」のような重ね言葉を言うことができないとされていた。

>>316
へ〜

物知りですね

>>316閻魔の間違いじゃない？

｢もしもし｣はビジネス用語じゃない
電話変わるときも｢はい、お電話変わりました｣が正しい
大手やビジネスマナーがきっちりしてる企業だと当たり前ですよー

>>319
大手だけど、ウチは『もしもし』や『はい。』がﾃﾞﾌｫ。
特に内線だと100%ﾃﾞﾌｫ。

>>320
なんという大手ｗｗｗ
ﾏﾅｰに厳しい人がいない部署だとあるかもしれませんね。
内線ならアリじゃないかな。取引先や客相手に「もしもし」は言わないでよ・・・ね？

メガネスーパーだったか？
閉店前？くらいに外で大声で何か言っているね？
何あれ？

以前３週間くらいでクビになった税理士事務所だが、

・他の所員の目の前で業務に関するメモを取ってはならない。
人の目の前でメモを取ることは失礼らしい。
ただ、業務に関するメモを取ってないとぶち切れられるので、
隠れてメモを取る必要がある。

・インターネットの路線探索機能の使用禁止。
それを使わないと路線や時間がわからないのは異常だそうだ。
目的地を言われ、路線や時間を答えられないとぶち切れ

・キーボードの上の方にあるテンキーじゃないほうの数字キーで
数字を打ってはならない。
なぜは不明だが、そっちで数字を打つとぶち切れられる。

・「イメージ」という言葉の使用禁止
「○○というイメージで・・・」と言った瞬間
「何でそんな言葉使うんだ、うちはそんな言葉は使わせない
だからお前は異常なんだ」とぶち切れられた。

ほかにもいろいろありますが、
全体的にまったくもって意味不明でした。

俺が元いた会社の大阪支社は最悪だった。
東京本社の人間が来た日は残業厳禁。そして、終電まで飲み会に強制参加

逆に俺が東京本社に出張したら、最終の新幹線予約され品川駅前で飲み会に強制参加。
ちなみに大阪支社から上司と同行なら最終新幹線でも飲み会。

>>303
最初にいた職場で全く同じ事してたｗ
つか、同じ会社か？

零細企業の社長が超体育会系。
とにかく社員を引連れて街を歩くのが大好き。

昼休みも新人が先陣切って街に走って社長と先輩社員の昼食の店をキープ。
満員だったり並ばせることになれば「使えねえ」と言って恫喝される。
もちろん、夜の飲みはもっと厳しい。
夜10時過ぎて社長や先輩社員の顔色や動向を伺い、飲みの気配を察したら
すぐにも街に走って飲み場所キープ。そのタイミングが遅ければ、やはり罵倒。
トイレにも行けないし、仕事してても放棄してすぐに片付け。
当然、飲んでも飲まなくても仕事は夜23時くらいが基本。

それでコンサルティング知的会社気取ってたんだから・・・・・

>>319
電話を先方にかけた際の第一声が「もしもし」ではダメなのだろうか？

であれば「もしもし」という言葉はいつ使用するのだろうか？
特別な失礼な言葉でもないと思うが・・・。

・うんこすんな。
お前がうんこするとトイレがつまる。

>>327
先方「はい、○○です」
自分「いつもお世話になっております、（客なら「いつもありがとうございます」）○○です」

かと。「もしもし」は友達にかけるときや自分が客の立場の時とかにつかうけど。
ちなみに「いつも〜」の部分は「お忙しい中〜」とか「恐れ入ります」とかいくらでも置きかえれますよ。
相手がマナーしっかりしてる人なら「失礼」だと思いますよ。気にしない方なら無問題。

「もしもし」は相手が応答しないときに言うべきかな。
昔から着信一声目で発した事はない。

最近は勧誘電話や不審電話が多いせいか、かけたときに相手が名乗らないことが多いのが悩み。
ま、かけた方が名乗るのが常識であり、こっちが名乗れば相手も応じてくれるんだけどね。
携帯電話で出し抜けに「○○君？(俺の名)」といわれたときにはびびったね。
ヤクザかと思ったらうちの会社の社長だったw

新潟県のある電子部品会社だが
居酒屋でやきとりを食べるときは個人で食べることができない決まりが
あったよ。
出来上がったやきとりを串から取り一つの皿に集めてみんなで食べなければ
ならないのだ。

何でそんなことするのか？と聞いたところ。
当時の営業部長が真剣な顔して「やきとりを共有することでチームワークを深めている」と
言われたよ。　

>>331
それって大勢でやきときを食べる時のマナーのようなものだよ
おかしなルールでもなんでもない

>>332
>>331のやり方がマナー？
全国共通なんですかね？それとも新潟or東日本ルール？
関西ではいまひとつピンと来ません。
大皿料理以外をみんなで分けるのなんて。例え分けられる焼き鳥でも、です。
切ったお好み焼きを「1切れずつ交換」とか関東の人とか言ってきますが
私はやんわり断るだけですが人によってはドツかれます。

焼き鳥盛り合わせみたいなやつだと、複数種出てくることも多いので
多人数が串単位で食うと種類に偏りが出てくる。
その場合は串からはずして柔軟に選んで食えるようにすることはある。
でも、複数種盛り合わせって結構食いづらいところあるよね。

焼き鳥の共有でチームワーク？マナー？
アホちゃうか？

食いたい串を食えばいいじゃねぇかと思う。

割り勘だから公平にわけてるとかｗ

前の会社がそうだったよ。しかも本社は新潟。
初めてそのルール知った時俺は愕然としたよ。
当然、女性社員も嫌がっていた。

自分は中部、関東らへんにいるけど、焼き鳥は串からはずすのが普通だね。人数にもよるけど。
飲み会とかあまり行かない人は知らない人多いと思う。
親しい間柄なら串ごと食べるけど、好みもわからず串盛り頼んだときとかはやるよね。
ﾏﾅｰというか「心遣い」だよ。やらなきゃいけないことでもないし。


>>337
普通は女性が率先してやるんだけどなｗｗ

>普通は女性が率先してやるんだけどなｗｗ
でも、勘違いフェミはそれを良しとしないんだな、これが。
気配りのある女性なら率先して人に好かれるんだが。
あ、こんなこと言うと俺も男尊女卑っぽいな。

>>331
倒産した会社？

転職板ならではの事を書いてみるテスト

焼き鳥の串は、テキトーな仕事しかしない人事並みに不要。

341へ
スレのタイトルをもう一度見直しなよ。
話題になっているやきとりの話はスレのテーマにそれてはいないよ。

夏の暑い時期に限っては
勤務中に飲み物を
飲んでもよかった、
それはとてもありがたいのだが
「水・お茶・清涼飲料水に限る。ジュース（１００パーセントは可）は禁止」
・・・？

毎朝創業者が書いた本を順番に輪読して感想を述べる。
研修では創業者が過去にお話したビデオを視聴。
それを基にグループディスカッション。
自社の運動会に強制参加。仕事の時間外に練習。

一応業界最大手メーカーでした…

>>343
清涼飲料水に限る、と、ジュースは禁止、ってのは矛盾してるね。

以下、はてなより引用
「トマトジュース、濃縮ジュース、凍結ジュース、ソーダ水、タンサン水、
コーラ類、ジンジャエール、ミネラルウォーター、豆乳、ガラナ飲料等々
およそ飲料はすべて清涼飲料水に該当する」
濃縮ジュースも、炭酸を含まないスポーツドリンクも、
豆乳も「清涼飲料水」ということになります。
「ソフトドリンク」という言い換えもほぼ同義で使われますが、
欧米では清涼飲料水・ソフトドリンクとも、炭酸飲料の意味で使われることが多いようです。

３３１です。
皆さんのご意見参考になりました。
やきとりの件について賛成・反対は同じぐらいになったのは意外でした。

やっぱ、やきとりぐらいは一人一本で食べたいですね。３３７さんと状況が
同じで女子社員は全員反対でしたよ。

あとカルーア・ミルクをオーダーした奴がいて、カルーア・ミルクを知らなかった
上司どもはカルーア・ミルクを取り上げて「うまい、うまい」と言って飲みまわすなんて
こともやってたな。それも２回連続でね。
そんな出来事も今となっては反面教師になっているよ。

名札（首からさげるタイプ）を椅子に座った時にも見えるように
短かくさげなければならない

昼休みにトイレは行ってはならない。
休憩時間でもない午前9と午後4時だけ行ってもいいという会社全体の規則があった。
まぁ意味不明なとこ多くて即行で辞めたけど。

昼食は課員一緒に食べなければならない。
一人で食うとハブられる。

>>349
中学生かｗｗｗｗ

前職の変なルール：社員同士の飲み会を一切開いてはいけない。
理由：会社の悪口を飲み会の席で叩く恐れがあるから

同族企業の考えることはほんとロクな事じゃないね。

日本アスペクトコア(株)は仕事中はチンポをしゃぶらなければならない

社員同士住所や家電を教えることが禁止っていうのはあったな・・・。
個人情報保護法のどーのこーのらしい。

ちなみに年賀状、お歳暮、お中元も禁止。出した出さないで問題になるかららしい。

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0073915001&MESSAGE_ID=34&MAGIC=
もれなくマラソンがついてくる・・・

>>353
社員間の虚礼廃止通達はあった。
と、言ってもバレンタインのチョコの授受の話だが。
もっとも、会社のおなごどもは社内ではばら撒くことはほとんど無いらしいが。
あ、俺がもらっていないだけかもしれんな…。

かつて在籍していた会社でも年賀状は社内間で出さないという決まりがあったよ。
そのくせ上司は年賀状を強要するような雰囲気を出してたよ。

当然、そんなあさましい上司には出さなかったけど。

d

お土産禁止っていうのはあったな。
出張でルール知らずにおみやげ買ってきた若い社員が
偉い人にすっげー怒られて半泣きになってるのは可愛そうだった。

朝礼後の軽いスピーチならうちにもあるな。
違う部署のベテランが仕事でこういうことがあってこういう対処して
こういう結果になりました、今後はこのようにしたいとか話して
わりと参考になることもあるけどやはりDQNかな？

いいんじゃないの？
社長のことを褒めたり会社を褒めたりばっかのスピーチはダメだけど

d

以前小さい町工場に少しだけ勤めていたのだが、
その会社は従業員にはみ○ほ銀行に必ず口座を作らせ、
その口座に給料が振り込まれることになっていた。
まあその会社のメインバンクがみ○ほだからなんだろうけど。
中小ってどこもこういうやり方なの？

>>362
中小に限らず大手でも結構ありますよ。
取引先だったり、メインバンクだったり。

>>362
すでに倒産したとある町工場では
・端数の現金は現在のさわやか信金（笑）に預ける（振込ではない）
・残りの分は現金で給与明細と一緒に支給
という意味不明なやり方だった。多分端数分はﾃｷﾄｰな処理をしていたのだろうと思う。
罰があたって倒産したのかな。ちなみにハンコを預けなければならないシステムだった。

>>363
逆に郵便局以外ならどこでもいいっていう強気(?)なところもあったり、
マクドのように郵便局だけ（今はどうかは知らぬ）っていうのもw

電話で「ああ…　俺だけど」としか名乗らない常務が居る。それで通じると思い込んでいるらしい。
「変なルール」ではないが、声を聞いて常務からの電話だと分からないと、あとで支店長が怒られる。
さすが糞企業の役員。電話すらまともにかけられないのかｗ　

>>365
役員やお偉いさんなんてそんなものだって。
大手だってそうだよ。
大手だと下っ端がお偉いさんの電話に出る機会なんてないから気付かないだけ。

アルバイトの身分だったけど、銀行のカードを作らされたことはあるな
アルバイトにまでこんなことを強要するなよｗ

>>365
ワシの前にいた所のオエライサンも、そんな感じだった。
しかも電話とった途端に、凄い勢いで怒鳴り散らすわ
思いつくままにしゃべりまくるから、
結局何が言いたいのかわけ分からないし、最悪だった。

とりあえず名乗れ。そして落ち着け。

老害。
どこの会社にもあるよね・・・・・

「ハイ、○○の○○です」
「オレだ、こい」
ガチャッ！
・・・・もう意味わかんねぇ・・・誰だよ・・・

>>370
オレオレ詐欺より酷いな（その後のお説教を含めて）

ローカルルールがあるのはしょうがないが、それを知らない新人を怒鳴りつけるのはDQN。

３年Ａ組金策先生

新人なんかにいちいち気を使ってられるか

挨拶がザッス！
帰るときもザッス！

座って休憩しちゃダメってトコ他にある？
ウチはタバコやトイレなど短時間の休憩時は立ってなきゃならない
唯一座れるのは昼メシ食い終わってから仕事開始する前の間だけ　
ただし、それですら屋外（屋根無し　喫煙場所に小さなテントがあるだけ）の専用休憩場所以外じゃ座れない雰囲気
何せ昼食時間がグループによって違うから、仕事してる人の目に付くトコでは心理的に座りづらいし
車はボロくてエアコンの効きが悪いから（サウナの中で扇風機回してるようなモンｗ）外に居る方がマシだし
俺も色んな工場渡り歩いたが、こんなトコもあるんだね　ただでさえ、しがないパートだからもう辞めるけどさ
大手だからって名前で選ぶのも考え物だな　勉強になりました

；ｐ

俺が前いた倉庫会社。
以前は休憩室がなかったらしい。
倉庫内で休憩していたらしい。
見かねたある幹部？が休憩室を設置してくれた。
プレハブだけど。

トラック運転手がお土産？にエロ本（エロマンガが多い）を持ってくる。
休憩時間にエロ本を見ている会社なんてないだろ？

ルールとは違うが会社の規定だったのだが・・・。

給料を手渡しだった会社があったよ。銀行振り込みは当たり前だと
思っていたので面接ではあえて質問しなかったが入社してそれがわかった時
ショックだった。

昇給するのは、社長へ実績を明示した自作の書類を持って直談判する
できないヤツは一生昇給なしだった・・・

１０年ほど前辞めた会社の暗黙のルール
社員は当然、役員以外は全員が２０代でしたｗ

昼休みの休憩室のTVは「笑っていいとも」でなければならない。











というルールは無かったが、なぜかそうだったw

>>381
今ではネタになってしまったけど、俺の地方は笑っていいともが夕方に放送してたんだぜ。
「お昼休みは〜」と聞いて「は？もう夕方だぜ。何を寝ぼけてるんだ」と思った。
今では夕方に放送しているかどうかはしらん。

By山梨放送

f

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罰金

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5

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「管理本部はエリートだから組合員でも残業代は出ない」

他の部署はきちんと出てるのに、経理総務人事調達の組合員は残業０だった
別に裁量労働やってるわけでも年棒制入れてるわけでもないのに・・・

組合幹部に相談しても「管理本部は組合員であって組合員でないからなあ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ 」
組合費だって引かれてるっつーの
組合費返せって胸倉掴みそうになったわ。　必死で自分を抑えたけど

で、エリートだったはずのｗ俺が退社した後、残った同期から聞いたところによると
俺は仕事ができなくて解雇されたことになってるらしいｗ　あきれて笑う事しかできんぜｗｗ

朝礼のときに「二人一組になってお互いの口臭を確認するというもの。
臭ったらお客様に失礼だからね。

>>391
何それｗ臭かったらどうするの？

社長が「オレが手本を見せてやる」
と言って皆の前で息を吐くとか？

身だしなみのチェックの一環だから、そんなに変か？

片思い的な人とチェックするとなるといろいろ大変だろw

ブレスケアが必要ってことか？

辞めた会社の営業所は
築年数３０年以上で１５坪の３階で便所が男女共同の和式だった。
便所の向いが流し場一畳位で煙草場所ともなる。
女性２名（くそばば1人、上司の愛人おばん）が用足す時は
入口手前のカーテンをする。しかし耳をすませば発射音が漏れる。
男が小便する時はカーテンはしないが、大便の時は自然とカーテンを
して大便をする。
俺は小はするが、大便は昼飯後近くの大学病院の３階に行きブチかます。
オシュレットだからだ。

ＧＭが朝来たら、一人ずつ机の前までいって「おはようございます！」の挨拶。
帰りも同様・・・その並ぶ時間が勿体ねぇｗｗｗ

某人材派遣会社「スタッフサービ○」にて。。。

>>378
俺が去年までいた会社は、風俗情報誌が置いてあったな。

安普請であっても、休憩所の有無は気分が違うな

うちの会社の別棟(俺が勤務に就いている場所)は休憩所なんかない。
社屋移転する前はあったけど、結局ヤニまみれで俺的にはありがたくもなんともなかった。
あと、当時は業者との打ち合わせはその休憩場所の机で行っていたんだが、
今の別棟は会議室を用いる必要がある。
その会議室も下らん会議でいつも埋まっているorz

神的存在だなｗ

前の会社は社長がエレベーターに乗ったら先に乗ってても降りなきゃいけなかった。一台しかないから途中で皆降りて階段。
トイレも同じで社長が入ると皆でていった。

>>399
漏れが昔いたコルセンには『無料求人誌』が置いてあったなぁw

前に務めてたところで、宴会などを行うための会費1000円を、
給料をもらった翌日、毎月支払わなければならなかった。
しかもそれを担当に手渡しで。せめて給料から引くようにしとけよ。

会社の経理的に表に出して（給与明細に載せて）いい金とイカン金があるって事でしょう、きっと。
GoodWiるみたいに私的流用が（一部でも）されてない事を祈るのみ。

>>381
私がいた会社がそうだったよ。
で、昼休みもお局の説教とイヤミだった
ので、「いいとも」が怖くなった。
もう見ない。

大工やってた頃の会社であったルール

・通勤時＆帰宅時はスーツ着用。会社で作業服に着替えて現場に向かう。
　社名の入った作業服着て街で悪さをされたくないとか。
　おかげでスーツがノコギリ屑や汗で汚い人ばかりで余計に目に付く。

・社長には絶対服従。指示は間違ってても実行。
　基本間違ってるからクレームの来ない現場はない。
　クレームは末端の作業員(俺ら)が背負う。
　だから社長の顔色窺うヤツばっかりでキモかった。

・ペンキなどでマーキングしてない道具は誰のものでもない。
　これ知らない頃に２／３を持ってかれた。
　電動道具のコードすらぶった切ってもってかれる始末。こっちが仕事にならんわ。



社長に正面からガッツリ文句言って辞めた。

>>408
会社に向かわず直接現場に行くことは許されなかったの？
場合によってはとてつもなく非効率。

>>408
＞社名の入った作業服着て街で悪さをされたくないとか
従業員全員犯罪者扱いとは。ま、きっと

＞ペンキなどでマーキングしてない道具は誰のものでもない。
をホームセンターで“社長”が実行したのがそもそもの始まりかも、と分析してみる。

やめた（＝履歴書汚された）ので、ここらへんに社名いれてみては↓

>>375
光通信系でつか？

私がバイトしてた事がある光通信系の職場は
ドス！とかゾッス！だったけどねw

女性社員は飲み会で社長とチークダンス（強制）
入社前に言え

辞めた会社の営業所は
築年数３０年以上で１５坪の３階で便所が男女共同の和式だった。
便所の向いが流し場一畳位で煙草場所ともなる。
女性２名（くそばば1人、上司の愛人おばん）が用足す時は
入口手前のカーテンをする。しかし耳をすませば発射音が漏れる。
男が小便する時はカーテンはしないが、大便の時は自然とカーテンを
して大便をする。
俺は小はするが、大便は昼飯後近くの大学病院の３階に行きブチかます。
オシュレットだからだ。

↑うげぇぇええ

車通勤可。駐車料金月4,500円。←ｗ

部長が帰るまで会社に帰れない。

部長が帰る前に帰社してしまったら、部長が帰るまで会社の周りをグルグル。

♪会社の周りをグ〜ルグル
　おらこんな会社（むら）いやだ〜

>>414
駐車料金を取る会社なんて、よっぽど田舎じゃない限りありうると思うよ。
うちの会社は中途半端に田舎なところにあるけど月額1万とるよ。
よっぽどの車豚じゃない限り利用するだけ損。

1BOXカーをお持ちの場合、
そこに居住すれば、駐車料金盗らなくなる…どころか値上げかなw

1

総合職は女でも男子便所当番有り。

俺がやめてから一般職に男が入ったらしいが
女便所掃除はしてないらしい。

良スレ

個人の携帯メールを使って社内の連絡をする（強制)

入社した当日に社長と専務に個人のﾒｱﾄﾞを連絡しないといけない。
で、会議の時間変更なんかも同時メールで送られてくる。
仕事やめたら速攻ﾒｱﾄﾞ変更した。

社長にお菓子などのお土産をもらったら必ず当日中にお礼を言う。
社長が出張などで社内にいないときは携帯メールでお礼を言う。
社長が海外出張中に届いたお中元を庶務が配ったときもメールさせられた。
面倒だからいらない、と言いたかった。

朝支店に入るとき
入口にて『押忍！おはようございます！』
そして署長と主任にも同じく言う、署長に先に言わなきゃ叱られる
支店を出て行くときも入口にて『押忍！行ってきます！』
支店に戻ったら『押忍！お疲れ様です！』
帰るときも『押忍！お疲れ様でした！』
もちろんだが、声を張り上げます

>>423
バリバリ営業くさいな

>>422
私用のメールに連絡はうちもあった。
入社して最初の日に総務の責任者に自宅の電話番号と携帯の番号とアドレス
教えてほしい、と言われたので緊急の連絡用なのかな、と思い素直にその人
に連絡したら、速攻で社員全員にメールでその個人情報漏らされた。
ちなみに当方♀。社員は９割くらいが男性。
その後社長が海外に出張に行っている際の経過報告だとか、小さな地震が
あったときだとか、いちいち社員全員分にメールが回されるようになった。
回してくるのは主にワンマン社長かそのアンモラル総務担当者。
しかも、返信をはっきり強要まではしないくせに、翌日までになにかしらの
返信をしない人間に対して「常識がない」呼ばわりをしてねちっと朝礼で
さらし上げ。
あほくさくなって転職活動をしていたが、最近ようやく決まった。
さっそくいまの携帯は解約してしまおう。

個人情報漏洩は問題外だが、倒産前に脱出済みの会社なんか
「印鑑預けろ」だと。
そりゃ倒産するわな。

登記簿謄本は個人情報だから厳重管理。
え？ 登記は公開情報でしょ。

名前一つ書いてあれば個人情報だよ。

同族会社は変なルール多いな。
特に零細。
ただ経営者が気に入らないことだったりする。
社員には強制するくせに、自分達と取り巻きの腰巾着は平気でやってるから
人間性を疑うわ。

前にいた会社が従業員が全部で２０名くらいの地方零細同族企業。

地方都市なので社屋も広く、机の数も俺が入社した時点で奥の方には
４〜５個くらい余ってた。

なのになぜか実際に配置された部署は超圧縮陳列。
玄関にお客さんが来ても、３つくらい机大回りしないと出れないような
奇妙な配列。

理由はワンマンという表現がかわいいと思うくらいのサド社長の意向。

営業社員全員分の、電話での会話がそのまま自分に聞こえるように
したいかららしい。
電話切ったあとで、敬語がどーとか、今の対応はどーとか、その会話の
部分しか聞いてないくせにごちゃごちゃいちゃもんつけてきては説教。

別会社のお客と仲良く話なんてした日には、後ろからいかにもその電話
相手に聞こえるような大声出して露骨に会話を邪魔してくる。
挙げ句に親しげな言い方するな、とまた説教。

そのくせ自分は私用電話しまくり。
就業時間中に近所の知り合いが遊びに来たとかで茶飲み話を数時間。
社員に有給は取らせないくせに自分は子供の行事に平気に突然休む。

世間知らずとか言って新入社員をさんざんバカにしてきてたけど、一番
世間知らないのはおめーだよ、と、在籍中に言ってやりたかった。

毎月末になると、社長はお父さん（会長）からお金を恵んでもらえる。
それを支払い等の運転資金に充てる。

>>431
そういう情報はナントカデータバンクに高く売りなさいw

>>432
売るも何も、同業者組合やご近所の間ではもう羞恥の事実、もとい周知の事実だったわけですが。おかげでバカにされまくり。
銀行も完全にお父さんの資産目当てで金貸してるのに、社長は自分の実力で勝ち取ってきたと思ってる。
そういう状況が馬鹿馬鹿しくなって辞めたんだが、退職理由としては正当なんだろうか。

工場勤務です。
朝、社員もパートも含めて全員でラジオ体操。
その後、各部署に分かれて朝礼、までは普通だと思う。
うちの部署は、上司が一日の予定等を一方的に喋って終わりだが、
「俺が挨拶しても、おまえらは挨拶をし返さない。俺ばかり喋っているのは不公平」とか言い出しやがった。
その日以降は、

上司「おはようございます」
Ａ「おはようございます」
全員「おはようございます」

これを３セット繰り返す。Ａ担当は、一人ずつ日替わりでやる。
そして、うちの会社は「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶の時には、右手人差し指を立てるのが社長直々の命令。
「県内でナンバーワンの企業になろうという意思表示の表れ」らしいよｗ
天井を指差しながら挨拶しあうって、かなり間抜けなんだが、会社に来たお客様にまでやらなきゃいけないのが時々恥ずかしい。

>>433
気をつけないとキチガイ社長がファビョるよ。

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

age

ブラック零細
ワンマン社長の仕事が終わるまで帰ってはいけない

>414さんへ
僕が過去に在籍していた某大手スーパーの自動車通勤者は１ｶ月６５００円
納めなければいけなかった。
だから、なかなかパートさんの応募者がいなかった。

転職希望の方のご参考までを！！

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

>>397
亀だけど　オシュレット

上半期、下半期の頭に今後６ヶ月の月毎の勤務時間予定を算出しないといけなかった。
ただし、先の仕事の予定は未定。あくまで予想で算出。
んで、予定時間より多く働いたら、上司が幹部から怒られて反省文を書く。
逆に予定時間よりも短くても、計画が甘いといわれて上司が反省文を書く。
つまりは、誰かが１日でも休むと上司が怒られるという方式。
その時間を何とか合わすために、やらなくてもいい残業をやったり、
残業時間をサービス扱いにされたりした。

ちなみに、この算出だけで約１週間必要。

社員旅行で新人は裸芸強制
しかもチ○コを勃起させないとダメ
それを先輩から聞いて旅行前に辞めた

・どんなくだらないことでも手順書に報告とあったら連絡する

報告される側がいつも？？？な顔でポカーンとしてたw

オレの上司だけ独自にフレックス出社制導入してた。
社長は「ＸＸさん、せめて１０時には来てよ・・」
違うぞ、そういう問題ではない。

どんだけ残業しても休出しても手当は出さない。
有給は会社に制度が無いと言い張る。遅刻1回で皆勤全額カット。

さっさと氏んでくれ。

所長が、統計で元気のある企業は社内もキレイで元気な挨拶をしていると新聞に
載ってた。うちはどうだ？暗いぞ！元気を出そう！

この会社で元気が出るわけねーだろｗｗｗ

>>446
それ、ルールとかそういうのじゃなく、完璧ブラック。

>>446
オレなんか遅刻金取られたぞ！！
1回1000円　皆勤賞なんて存在しなかった。

前の会社では「新卒の歓迎会は、開いてあげたのだから費用は新卒が払う」という掟があった。
まだ初任給もらってなかったのに、4万6千円も払ったよ。配属時に「今まで新卒が半年以上続いた事ない」って言われた意味が良く分かりました。
転職して本当に良かった。

メールが海外含め、グループ会社の誰かから来たら、
1時間以内に必ず返信。送った相手も1時間以内に返事が来なかったら、
「エスカレーション」といって、更に上の役職者に直訴出来る。
それでも返事が来なければ課長、部長、重役、社長・・・と
エスカレーションし続ける。んで、本社はこのエスカレーションの
履歴を数えていて、あまりに酷いと教育的指導が待っている。

>>1
>・帰るときは机の上に鉛筆一本も置いて帰ってはいけない。

これはいいと思う
整理整頓をしろってことだろう

（Ａ社）
・給料（現金支給）受取のとき、賞状を受け取るみたいに受け取る。
　「【お】有難うございます〜」と所長を敬わなければならない。日本語変。
・給料、超丼勘定。提示額の半分以下の月も。手書明細に謎のマイナス表示有。
・女性は３Ｆトイレしか使用してはならない。朝掃除は女性の義務。
・朝礼の報告内容は、件数に関わらず３０秒キッカリ。

（Ｂ社）
・朝礼が毎日３時間超。圧迫面接より酷いツッコミの鬼（セクハラ・人格否定等）がいる。

（Ｃ社）
・外食禁止。弁当は全員で会議室で食べなければならない。
・制服／制帽廃止でスーツ勤務の筈が、数年前のボロボロお古を強制される。
・他部門長からの、関連業務にまつわる質問に、答えてはならない。
・正社員より派遣／請負社員の方が、責任の問われるポジションに配置される。
　そのため、新入社員が派遣／請負形態だと、部門異動するのは正社員（２〜３ヶ月に１回位）。
・手書き文書推奨。グループウェアより回覧板。ＤＢを手書きに付け替え。

・…以上の要因が重なってか、誰も組織の全体像を見渡せる者がいなかった。

朝礼で社長が「朝（含就業前）、会社で大便している人がいる。家でしてから来なさい！」と怒ってました。

一時期、プロジェクトに関わる外注企業のスケジュールに
こちらが絶対に合わせなければならない、というルールがあった。

単に何月何日に何をする、という程度のスケジュールならともかく、
残業時間、休日出勤まで外注企業に合わせていた。
だから、定時に終わりそうなときでも、外注企業に電話して、
「今日は残業ですか？」と確認して、残業するようだとこちらもとりあえず残業。
休日も相手のミスで休日出勤する必要ができたとしても、
何かあった場合の対応、ということで担当者は必ず出勤。

どっちが請負元なのかわかったもんじゃない。

社長から飲みに誘われると5分以内に出なければならない。

上の方であるスピーチ位は別に良いんじゃないか？
そのスピーチに関してどうこうと言うのはウザいけど。

前の会社なんか、一言も喋らない事務員が居て難儀した。
そいつ上司であろうと社長であろうと無言。
得意先からの電話も向こうが喋るまで喋らない。
俺も途中までその事務員が病気だと思ってた。

>>457
どうやって入社したんだろう。最初は明るく面接してたのかな。

ルールと言うのとは違うと思うけど、
以前居た会社の上司なのだが、人に残業をさせるときには決まって、「罰」という形でさせようとしていた。
人の些細なことでいちゃもんを付け出し、
「お前、ゴミを置きっぱなしにしていただろ！（それも大概今言わなくてもその場で言えばいいこと）、罰だ。残業しろ」
てな感じでｗｗｗｗｗ

普通に「終わりそうにないから残業してくれないか」と言えば、気持ちよく残業くらいしてやるのに。
５０代独身友達なしの上司であった。

>>457　スピーチなんて異常だろ

家を出るときに「今から出勤します」
出向先に着いたら「勤務先に到着しました」
と、毎日電話しなければならない。（正社員）
日雇いバイトか！

>>461 ＧＷ！！　(ＧＪ風に)

過去というか今いる会社。
外資系だからという理由だけで、社内のメールは全て英文。
内線でかける電話も可能な限り英語で受け答え・・・。
　因みにこの馬鹿な規則作ったのは派遣されてきた外人社長でなく、
昨年中途入社してきた日本人のコンサルと称した営業統括本部長。

>>460
3分程度のスピーチも出来無いなんて高卒レベルだな。
大学のゼミでもスピーチの一つもあると言うのに。
面接の前に練習しとけよ。

>>461
電話を掛けるほうも受けるほうも要らん負担だとおもう。

>>464　また自称ハイスペックちゃんかｗｗｗ
大学のゼミと企業を一緒にするなよｗｗｗ大学のゼミってｗｗｗ

大学はおまえが金払って教わるところだろ
このゆとりめ！！！

>>464
大学っすかｗｗさすがｗｗ

スピーチ自体は真っ当だと思うけどな。
時間を区切って話す訓練になる。
時計を見ずに1分間ぴったり喋るとか、慣れてないと難しい。
（これができない奴が、例えば面接で一方的に喋りすぎてると評価されて落とされる）
客先、報告等々、使う場面はいくらでもあるでしょ。
人前で話すこと自体に抵抗感があって苦手という人も多いし。

>>468　営業とかならまだわかるが、製造業ではねえぞｗ

人と全く会話しない業務なの？
そこまでいくと逆に、スピーチの機会くらいないと意思疎通もできなさそうだね。

偏ったテーマを指定されるんなら別だけど、スピーチ程度でそんなに嫌がることかな。

>>469
俺の場合、イメージ的に製造寄りだが、修理や仕様打ち合わせで客とのやり取りは多い。
説明するときに緊張してやや慌てる傾向があるので注意せにゃいかんが…。

>>470
お客さんと会話するのは部長とか上の人か営業部のやつだけだろ
内部での会話にスピーチなど不要。

>>472
内部でも要点まとめて報告くらいするだろうとか
思考訓練として有効だろうとか
いつかは「上の人」として客と接するんじゃないのかとか
いろいろあるけど、これ以上はスレ違いかな

給与明細の見せ合いっこ

今いる会社の話だが、席替え

学校じゃあるまいし、これのおかげで資料のある場所の移動もあって
元の場所と混乱して探すのも探せなくなる。

スピーチを必要としない奴の煽りのレベルを見て、
スピーチがいかに必要かよく解りました。

あと、>>474　会社のルールじゃねぇよ。

研修旅行が共和国だった。今考えると危ない。

え？朝鮮民主義人民？

ベトナム社会主義共和国？

>>451
ともさかりえみたいな会社だなw

>>452
アキバのカトちゃんのように、仕事道具を捨てられたり隠されたりしたら大変になるっていう意味かも。

>>453
Ａ社って一瞬リクルートグループかと思ったw

>>469
機械に向かってスピーチとか病気じゃんw

>>475
今居る会社だが、「業種転換」連日のようにマニュアルやらたくさん渡されても覚えきれないっつーの

>>469 >>472
この程度のライン工ならスピーチも必要無いが、
企画開発会議に参加したりすると、生産面・技術面での打ち合わせが必須となる。
内部での会話だから不要と言うレベルでは無い。

>>480
＞機械に向かってスピーチとか病気じゃんw

でも調子悪いときに「捨てるぞ」「壊すぞ」とか言うと、途端に動き出すことってない？

相手(機械)がダマ停しているときにこっちが独り言を叫ぶことはよくあるorz

過去とゆうか今居る会社だけど、朝礼が毎日３０分以上で、朝礼が始まると社内の経営に関する本があり、それを両手で胸の高さまで上げ社訓を読む
そのあと、その本の中の社長の書いた経営に関する方針を毎日違うページを時計周りに順番に読む。
その読んだ内容を毎日ランダムで感想を聞かれる。
そしてそのあと職場の教養を皆で時計回りに順番に読む。
またまたランダムで指され感想を聞かれる。
んで社長の長〜い話が始まる。
そのあと毎日時計回りに一人ずつ今日の豊富をスピーチｗ

マジで気が狂いそうになる・・・
もう辞めるからいいけど、最初入った時マジできもくて帰りたくなったｗ
朝礼中は常に背筋もピンといてないと怒られるしさぁ
貧血で倒れそうになるよｗ
しかもこの朝礼を毎日外でやるしｗ
恥ずかしいんだよ！アホォ会社！

しかも毎月早朝勉強会なんてアホな事もやるし
早朝７時前から勉強会したって頭に入いらねぇよ

会社自体の考え方もワンマンだし超ＤＱＮ企業だよ

なんで中小零細同族ってオナニー企業が多いだろうね。
離職率が高いのもわかるよ

>>484
それはすごい…

>>484
最終的にオレは神だとかいいそうだなｗ

前職場の社長はダブルスタンダードどころかトリプル・フォーススタンダードだった。

>>484
会社の方針を理解させるのはよいが、時間と要らん労力を使いすぎかな。
でも、その方針が�dでもない内容だったらさらにヤバイな。

出先なんで携帯からっす。
マジでこれ本当だから怖いよ。
会社のきっとこの朝礼って社員洗脳させるためと思われる。
会社の方針もワンマンだしさ。
世の中にはいろんな会社があるね
マジで社長はそのうち俺は神とか言いそうで怖いよw
まぁ次決まったから辞めるけどね。

>>481
最近読んだ本で感動したものとかを皆の前で発表するのが
会議や商談に活かせると思ってる馬鹿ですか

巨人軍を応援しないと悪人扱いになる。
特に毎朝スポーツ新聞の小笠原の打率をわかるようにデスクに置いていないとキレられる。
あと大地真央をけなしたらクビ。

全て私と同僚が体験したノンフィクションです

ルールというか変な規則

男子社員に対して
『とりわけ強くパーマを当てない』

どれだけ前時代的なんだw

>>490
意外と役に立つ。
・単純に、「人前で話す」訓練になる
・本の感想を、自社商品に置き換えれば話の構造は応用が利く
・時間配分や言葉の選び方の練習になる
・定期的に本を読む（情報を集める）習慣がつく
・同僚の趣味や性格が分かる

いまだにスピーチさせてる時代遅れなところがあるんだな

俺のとこは廃止になったぞ
無駄だって。
おかげで業務が円滑になった。
まだあるんだな、スピーチというものが大切って思ってるとこが。

フレックスはし放題のくせに、定時に着て定時に上がると
次の日にネチネチと嫌味のメールや怒りのメールが着てる。
9:00〜17:30より11:00〜19:30で働く方が働いてると思われる風潮がある

>>491
ということは、その会社は平成電電匿名組合に出資してたんだろうなw

既に倒産した大学受験予備校。
金髪、ピアスはOK。但し、袖無TシャツはNG。脇毛が見えるから。

ローテでスピーチ＆ラジオ体操なら前の会社でやってた
違う会社ではギャンブル禁止ってのも有った

>>494
スピーチ止めて円滑になるってどんだけ喋ってんだよ。
1分2分程度のスピーチならどうって事無いだろ。

ちなみに俺の会社は給湯室の電気コンロ事務員以外使用禁止。
理由はみんなで使うと壊れるのが早くなるから。
事務のババアが長く居る会社は駄目だな。狂ってくる。

拝承

どうも自分にとって都合の悪い事、嫌いな事を時代遅れだと決め付ける馬鹿がいるな…
ゆとりか…

結婚式に上司を呼ばないと行けない。しかも主賓として。
せっかく友達と騒ごうと思ったのにマジ興ざめ。
渋々呼んだけど、不満を言わなかった嫁に感謝。

たとえ短いスピーチでも
全社員、パート、アルバイトが集合してる中、
小さな台の上に立ち、そのまわりを扇形に詰めて従業員が取り囲み、
それを見下ろしながらのスピーチはカルト宗教を連想せずにいられない

舞台度胸をつけるためには実地しかないからな…。
やり方やテーマに検討の余地はあるとしても、スピーチ自体はそこまで変とは感じない。
報告が不要なの職場なんてまずないし、世の中には上司と話すことすら緊張する人もいるから、多少は鍛えないと。

前の会社の月曜の朝は社長のありがたいお話（30分）
後半は社員に対し罵倒で終わる
最後に「今日も一日頑張っていくぞ！おーー！」
と皆で手を上げる。

なにこの会社・・・・と思った。

>>503
会社の組織力はカルト宗教と変わらんだろ。

前の会社は、社長の代わりにバカ息子が短いスピーチをする事が
何度かあったが、２、３分のスピーチをするだけで口の周りに泡吹いてた。
それを見て仲のよかった先輩が「あんな奴が社長の跡を継ぐなら先は短い」と、
先に会社を辞めていった。
あの会社も短いスピーチあったら良かったのにw

「スピーチは大事だ」の人が必死すぎる。

俺は修理屋だから修理報告が出来ればよい、と今は思っている。
営業みたいに攻めの妄想を並べる必要もないので簡単。

修理報告なんて紙に書いて出せばいいんじゃないの。
話す必要なんかまったく無いだろ。

修理報告伝票にちゃんと書けばいいんじゃないの？
修理中に壊して、その修理代金も請求するようなソ○ーなら別だが。

スピーチの時にはなす内容についてじゃねーの？
わざわざ自分でネタを見つけなくても、修理報告すりゃ楽だっていう

>>501
ザイン乙！

>>331
亀レスだけど…
会費制の飲み会なんかでコースでメニューが決まってる場合なんかは、
串焼きの盛り合わせといった感じで出てくるから、
平等に食べるために331のようなやり方は普通だと思う。

けど、４〜５人の個人レベルの飲み会で好きなモノ頼める状態なのに、
串焼きの盛り合わせとか頼んで串から一つ一つ取られるとドン引きする。
個人個人が好きなモノ頼んで食えばいいだろうが、と思う。

けど、会社の連中と飲むと会費制か否かに関わらず、
331のようなやり方してるところ多いんだよね。
だから、会社の連中と飲みたくないんだよ…

単純に「皿に1個しかないものはとりにくいから」というだけのことだと思うけどな。

　従業員が500名弱おり、総務だけでも12名いるのに
郵便物と来客者に出すお茶は全部当番制。
毎週当番で郵便物を回収し、各部署へ仕分けし持っていったり、来客者に
お茶を作って持って行ったり湯呑などの後片付けをする。
　うちの部署は5名しかいないのに問答無用で当番に駆り出される。

　普通、こういうのって総務の仕事なんじゃねーの？

生理中の女はほっぺたに赤い丸を描く。

スピーチで客や上司との連携がうまくいくと思ってる奴がいるのか
ただの作文発表会だぞ

>>506 だからＤＱＮ企業なんじゃねーか。

スピーチは嫌で嫌でたまらないけど変なルールとしてあえて挙げるようなものでもない気がする

スピーチは大手零細限らずあるしな。
個人的には悪いことだと思わない。

うちもスピーチあるよ。毎朝、始業前に交代で部署ごとに3分間スピーチすんの。
まぁ、それは良いとしてさ、「部署ごと」ってのがネックなんだよ。
俺のいる部署は全員で5名しかおらず、営業に出ているものも居れば、
休みのものも居るときが当然あるわけで、週1回は必ず順番が回ってくる。
しかも5人（全員居る時）しかいない中で、どうやって元気よくスピーチしろって
いうんだよ。多い部署では20名とかいるから、順番も月1回まわってくる程度で、
それだけいれば自ずと声も大きくなるし、気合？もそこそこ入るだろう。
この間、俺のいる部署が「元気がない」という理由で1週間、他の部署の
朝礼（スピーチ）を見習え！と強引に強制参加されることになった。

昔働いていた工場では、朝礼の最後にかけ声を全員しなければいけなかったんだけど、
「今日こそ俺はやるぞー(以下略)」
そのラインは8割がた女性・・。しかも20代の若者が殆んどだった。 しょうがないとはいえ、恥ずかしかったと思う。

｢あいさつ出来ない人はうちの社員ではありません｣とA4用紙に印刷された紙が
色んな所に貼られていた。

社内飲み会禁止。
バレると個別に呼び出されて説教。
ルールと言うより暗黙の了解みたいな感じだったが

末締めの当月25日払い（先払い）って結構あったんだ
中小だけど、こんな珍しい給与制度うちだけかと思ってた

ちなみに、25日から末までに退職したらその分は先払いで貰ってるから返金するらしい

>>524
大手はそういうとこ多いと思う。

>>524
有給の残りとか使って調整すれば25日過ぎた分の欠勤払い戻しは起きにくいと思う。

>>524
ちなみに入社した日から締め日が何日であろうと丸々一か月分の
給料が貰える事が労基で定められてるよ。

>>524
今は知らないが日本電気はそうだった。ただし、残業・遅刻等の可変は翌月支給。

墓地跡に建てられた会社
　従業員は全員ゴルフを月１回はモガミコウサンのコースで行う事。
　現在は、モガミコウサンの倒産により無くなったらしい。
本社が大阪の大企業
　年２回、半年の個人目標を発表し、前回の発表した個人目標の結果をＯＣＲ等を使い説明する。
　個人目標は、納期を厳守するとか遅刻しないは業務命令であるので却下される。
　自分はＢ級ライセンスを取る(貰う)とかビリヤードの持ち点を○○点となるように努力する(持ち点は常識の範囲で自己申告)。
　１人約５分のプレゼンツで最低１回のウケを取らなければいけない。

今居る会社のやり方なんだが…　
遅刻や欠勤の連絡は全てメールのみ。
これっておかしくない…？
電話連絡した上で全員に周知させるためにメールというなら分かるけど、
メールだけ出してそれで終わりって、
どう考えてもおかしいと思うんだけど…
何でもかんでも連絡手段は全てメール。
緊急性を要する連絡でさえもメールで行うから、
受信者がそれに気付かないで大事になったこともある。
送信者はぶちキレてたが、普通緊急性を要するものは電話が基本じゃないのか？
どんなメールでも宛先考えないで社員全員に送ることも多いから、
一日に届くメールの数が尋常じゃない。1000通を超えることもある。
当然、メール見落としによるミスも結構ある。
それでも、このやり方を変えようという気はないらしい…

何かついていけないんけど、最近のIT企業ってみんなこんなもんなのか？

社員旅行、参加自体は強制ではないが、参加したら
若手（２０代）の社員は宴会で芸を強制される。

若手が参加しなくなる→上司が怒りだす→結局みんな参加するしかなくなるｗ
終わってる。

朝礼のスピーチって普通じゃない？内容はなんでもありなら。

人前で話すことに慣らすためでしょ。

内容はなんでもありなのに
あとで社長がダメだししてくる
しかもその場にいなかったのになんで内容知ってるんだ・・
毎回毎回うっとーしい


社長がいるときはその場で速攻でダメだし
その後「今日も一日！頑張っていくぞ！お〜〜！」
と拳を上げて皆で言う

【職場の教養】読んでるとこってうち含めて相対的にブラック多いよね
もちろんいいことも書いてるんだが

商品先物取引業
給料日に罰金徴収されます
遅刻5,000円
欠勤10,000円　無断は倍付け
月末の飲み会費用になりますが、罰金が無い月は係長以上が負担
だいたい居酒屋＋キャバクラ2時間ぐらいで、帰宅時のタクシー代も
くれます。
毎年海外旅行が有り、基本的に旅行中は係長＋主任＋ヒラ3人での
行動を強制されヒラの食事は全て上司の奢り
どんだけ給料もらってるんだよと何時も思ってました

>>529
その会社、ITにとらわれすぎかな…。
「紙に勝るメディアは無い」と痛感することもあるんじゃね？

俺が前いた会社。
ＤＱＮ同族なんだけど、社長が糖尿で週に3回も透析に行ってた。
月初めの朝礼に通院日が重なると、必ず就業開始の1時間前の
朝礼開始になった。

しかし実際は、社長が到着次第朝礼開始だったので、
遅くとも1時間３０分前に行って待機しなければならなかった。
当然朝礼が始まってから入室すると、管理職全員から
鋭いチェックが待っていた。

しかもこの早出朝礼は当然サビ残扱い。
辞めたとき労基にちくろうかと思った。
がそれもあほらしく、早く関わりを絶ちたかった。

町内クリーン作戦

いつも一時間早出強制なんだが
その日はさらに45分早出。

クリーン作戦自体は良いことなんだけどね。
結構やっているところあるんじゃないの？
社名を殊更アピールするのは良くないけど。
利己的過ぎるし。

>>538
アピールの仕方が露骨だとかえって反発を招いて本末転倒だ、という意味？
社名をアピールして企業イメージアップにつなげないなら
業務としてクリーン運動する意味がない。

>>538
それを利己的と思うのは日本だけらしいね
ここは日本だから別にいいんだけど

ここまで見て

朝、２人ペアでお互いの口臭チェックなるものが俺的に最強だな・・・

>>541
接客業のバイトしてたときあったよ。
口臭だけじゃなく全体的な身だしなみチェック

それってぬぬ脱ぐの？

>>541
今まで数社勤めた事があるが、口臭体臭のキツイのがほぼ毎回いたので、
それを考えると、ぜひご勘弁願いたいものだ。

　昔、船会社にいたのだが、毎年、成人式の日になると
四国にある金毘羅神宮へお参りに行く。それは別に伝統なので、
良いのだが、「船が沈まないよう、己が沈む」という訳のわからない
理由で記憶を無くすまで飲まないといけない。しかも、荷主を呼び、
荷主から徹底的に苛められ、ひたすら飲まされる（ウィスキーの焼酎割など）。
俺は酔った振りして逃げ出し、ほとぼりが冷めるまで屋外に隠れてた。
先輩は泥酔したまま露天風呂に入り、危うく溺死するところだった。
その翌朝（朝4時くらい）に今度は起きて、誰よりも先に一番乗りしなければ
ならないという理由で良いも冷めぬまま琴平神宮の階段を走り切る。
道中、階段から転げ落ちるもの・・・境内でゲロ吐くもの・・・など
地獄絵図と化する。

３０人くらいのくそ中小なんだが、初日朝礼とのことで参加してると
みんな手帳みたいなのを取り出し、一斉に唱えだした
人間は生かされる？や家族の愛がどうの？や　人生論を大声で唱える！
基地外なんで５日で辞めたよ　　あほか

文房具、台所の洗剤、ゴミ袋等などは従業員負担。
でも忘年会とかハイキングは会社負担。

>>546
前の会社は給料日にそれやってた
完全に洗脳だよアレ
会社褒めまくりの内容でバカ社長嬉しそうな顔してるしｗ

あ

あぁ

ちょっと前に新聞の隅に書いてあった企業の活動

休憩時間や終業後を利用して社員に本を読ませている。
そして感想文を書かせている。

そうすることにより、指示書など文を読む際のミスが減る。
今では社員が率先して読書に励んでいます。



社長のオナニー

ttp://nullpo.vip2ch.com/ga22377.txt
ファミマでタダ働記

>>546,>>548
宗教っぽいものはイヤだよな。
洗脳されると労働条件が悪くても着いてくる馬鹿社員がいそうで恐い。

オーナー社長がとある宗教の割と高いポストについてて、
その宗教から、大部分の従業員をスカウトしてかき集めてた所で過去に
働いてたな。
宗教でプライベートでも従業員と密接に結びついてるから、
労働条件が悪くても定着率が良い。オーナーが好き勝手に振る舞って
一日中仕事をしないで居眠りこいたりしてても、従業員は何も言わないし
陰口すら叩かない。
従業員は、マジで洗脳されてて疑問にも思わないんだなと思った。
オーナーがなりたかったのは宗教の教祖なんだろう。

>>228
【中国】 「野田聖子式に学べ！」 トイレを素手で磨いて、トイレの水も飲む新人研修→４割が退社…中国の企
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222389671/

由緒正しい掃除作法だったようだw

一日が終わると、日報に「今日の感想」を書く欄がある。
ほんの二言三言でいいのだが、毎日、それも三つのカテゴリーについて
それぞれ書くとなると少々辛い。

>>554
　昔、一世を風靡したヤオハンが宗教かかってたな。
入社後、社員全員を入信させ、毎朝、その宗教の教伝から文章を
朗読させたりしたそうだ。
　だいぶ昔だが、従兄弟が内定を貰い、周りの皆が、良いところに就職が
決まって・・・と喜んでいたら1ヶ月もしないうちに辞めて、理由を聞いたら
その宗教がらみのことだった。

>>556
しかもそのコメントに対して質問してくるとかなｗ

給料から毎月千円、慰労費だかなんだか理由付けて引かれてた
従業員の冠婚葬祭や飲み会なんかに使うという理由
だけど飲み会は必ず自費だった
頭にきて即辞めた　後悔はしていない

冠婚葬祭や納会のための積み立ては大手にもある文化だな。
組合費だったりするけど。

出勤とともに、私用携帯電話の総務に預けることが義務化。退社時にそれを
返却。預けている間は、電源OFF。社用携帯電話は、発信記録、受信記録を
その日の日報に記録。アホな会社だった。それに私用の携帯電話は、docomo
以外のキャリアを持つと給与から毎月1,000円の天引き。
俺は、預ける携帯電話はダミーにして、魂の入っている携帯電話を持って
いたけど。社員をとことん信用していなかったよ。

セガだけど、毎朝社内に社歌が流れる。

経費節約のため、エレベーターは役職者以外は使用禁止。
また、階段を上がるときは手ぶら以外は、駆け足。また、先輩と出くわした
ときは、一度止まって、壁にへばりつく。
トイレに行ったときは、洗面所にトイレ入室記名ノートがあるので、それに
入室時間と退室時間、大便か小便、嘔吐かを記入。もちろん石鹸はなく井戸水
を使用。

すごすぎ。
会社名教えてよ。

某電気屋での出社後
大声で社訓的なものの唱和、大声でラジオ体操
その日の行動予定・所感を朝礼時に大声で発表
全員で中腰になって大声で「オーーーーーーーーーーー！」

営業やってんだが、仕事で歩合が入ったら、支社のみんなに飯を奢る。お世話になった人なら、わかるが、なぜ全員？だいたい一回で約20万飛ぶ。40人ぐらいにごちそうさんって言われ、終わり。それが年5回ほど。

同族経営だったが西原一族がきたときは全員整列してお疲れ様ですと三回言うこと

会社指定の飲み屋「スナック」があった。飲み代は無料。いい待遇条件
の会社だったが、翌朝には、そのスナックのママから社長にどんな話を
していたのか全て報告されていたことを知った時は真っ青になった。

俺がいた大手の子（工場）

毎日、全体朝礼とラジオ体操。その後、週一スピーチ。
各現場に戻り、ミーティングと社是唱和をやってから仕事開始。

社員旅行は強制参加。旅費は天引き。
飲み会、ボーリング大会も強制参加。
上司曰く「冠婚葬祭以外の理由で休むことは許さない」

社員に生命保険をかけて受取人が社長だった

>>569
朝礼・ラジオ体操も工場なら必要だと思うんだが…。

工場でも事務でも、朝にわざわざ時間を作って体操を
させる（ようにしむける）ことは、ありがたいとも思う。
自分じゃ毎日なんて絶対しないし、適度な運動はやっぱりカラダにいいよ。

残業代が出たり定時内ならば、俺もむしろ歓迎したい。
避難訓練とか安全講習も同様。

会議は勤務時間に含まれない。
会議は自分の休みを使って出席する。

スピーカーからラジオ体操が放送されてるが皆、ぼ〜っと突っ立てるだけ。
創業者が作った社訓みたいな巻物を、ダルそうにボソボソ喋る工員の親方。
以上が10年くらい前、Ｍ社の工場での朝の日課。
Ｐ社でもありＮ社でもあるお馴染みの会社。

>>575
最近Ｍ社からＰ社になったところですね

>>575
ＦＦ式で人をころしちゃって、お詫びとお願いＣＭを流したはいいけど、なんとＮブランドを捨てたうえ、
しかもＰＰＤ（頭文字羅列です）社が偽装請負とかしたり、ＰＨＳがＰＨＰ（同）になりかけてたのを
いちいちクレーム出したり…と、様々な伝説というかルールを残した、あの旧Ｍグループですね。

デスクワークの仕事なのに飲み物禁止、私語禁止
一部の社員「だけ」掃除が義務、掃除が茄子の査定に入る

飲み物飲んでたら凄い勢いでキレられた
デスクワークで飲み物飲むなんて頭おかしーんじゃねーかってさ
お前の方がおかしいだろと思ったが

で、それを言った奴は平気で飲み物ガブガブ飲んでるわ
仕事の妨害レベルのでかい声でペチャクチャおしゃべりしてるわ…
掃除もしねーわ

地方の会社は基地外ルールが多すぎてついていけない

>>569
変なルールでも何でも無いだろ。
昭和の匂いがするだけじゃん。。

金曜日に歩合給がはいり、みんなにシャブシャブを奢ラサレタ。その後にカラオケなども追加。一晩で25万飛びました。ちなみに歩合給は30万・・・。今年だけで奢りが150万円分。

>>580
断れよ。

いくら奢られ返されてるか次第だな。

奢られるのは、年に10〜20回だな。だから、10〜20万かな。130万以上のマイナス！歩合が入ったら、まわりに感謝して奢れが、支社長の口癖(こいつは、一切出さない)歩合は、みんなの前で金額を発表されるから逃げれない・・・。

・朝、支店長の「集合！」の掛け声で全員で準備体操開始(腕立て伏せとか)

・朝礼で社訓を大声・早口で言った後肩をくんで輪になり左右に揺れながら大声で社歌

・１時間ごとに集計という名の説教

新人は社員旅行には強制参加。
宴会の場で全裸芸（公開オナニー）をさせられる。
新人が２人以上いる場合は、ザーメンの飛ぶ距離を競わされる。
終わった後の部長の決め台詞が、
「お前、そのアイテム手淫と放尿以外に使い道あるんか？」

営業成績の一番悪い奴はオナニーした後の新人のチンポを
しゃぶらなければならなかった。

つまらねぇ

>>585
ネタが中二レベルだな。氏ねよ。

>>572
ラジオ体操が適度な運動でカラダにいいって
どんだけ動かしてないんだよｗ

>>575
膨大な子会社、関連会社があるから、その末端だろｗ

どんなくだらない障害でも手順書に載っていないものであれば
必ずSEに連絡する
たとえ深夜でも

いい人は避けてむかつく奴に電話してました
ええわざとですよw
もちろんキレられますが、
「連絡しないとこっちが怒られるんですぅ」
と言ってました

>>588
真面目にやってみ。結構ハードだから。

>>521
俺同じところにいたことあるわ・・・
やってみてから考えろー！
ってな。

そんなんだからあんな経営状態になったんだなｗ

>>591
ラジオ体操をハードにこなしてどうすんだよｗ
デスクワークマンの発想だぜ
適度な運動で健康にいいってのは

朝、支店長がきたら、一つ支店長に誉め言葉を言う。営業の練習らしいが、アホらしいし、むかついたから、俺「変な髪型で趣味悪いですね」と笑顔で言ってやった。


次の月に転勤しました。

身体を酷使する建設業に長く従事していましたが、
ラジオ体操は朝の柔軟体操として重要です。

>>593
落ち着け。発端のレスはデスクワークの人からだ。

きちんと動きの停止や姿勢を意識してやると意外とくるよ。
（それが本来正しい体操なんだが）

今時、ラジオ体操みたいな国粋主義的な体操をするのってどんだけ時代遅れな会社なんだよ。

>>521
月曜の朝礼
散々罵声浴びせといて最後に
「今日も一日がんばるぞー！１おー！！」
がんばれねーよ・・・

ラジオ体操→朝礼＆社是等の唱和（定時前）
週に２回の事務所掃除（定時後）

そのほか、当番で外＆トイレ等の掃除あり。
もちろん定時前

社内恋愛禁止。トイレに行く時は上司の了解がいる事。マジで。

>>599
中学生でも掃除は放課後にするけどな。

給料の出ない中学校にお勤めですかw

歩合がはいったら、支店にいる約35人に焼き肉をおごる事。だいたい会計が一回で15万以上。ほとんど、契約取れずに辞める奴が多いから、タダ飯食いばかり。今年は7回出したから100万出費だわ。あほくさ。支店長、おまえが奢れよ！

580にも似たことが書いてあるが？

>>584の左右に揺れながら、吹いたｗｗｗ

朝礼１時間、長いときは２時間。
電話が鳴っても「朝礼中です」と断る。

能面。

同族会社は大変だよ。
転職したい、、、

医療関係下請けで、月〜金シフトと火〜土シフトが半分ずつ。
金曜日の検体の検査を土曜日にしなければならないという名目だが、
実質病院からの受注は減っていて、土曜日には仕事がほとんどない。
かと言って病院からの仕事がないわけではないから、月曜日の仕事も少ない。
月曜日も土曜日も、人半分でしかもみんなやる気皆無。
実質、週休３日制。
そのくせ、3時頃の仕事のピークに終礼なんかする。
その間、外線も受けない。

外部講習会とか言ってしょっちゅう会社から消えてた女係長の出張報告書が
小学生の作文レベルで、あまりのひどさに一度ブチ切れたことがあって、
それ以来、やる気を認められて会社を辞めましたｗ
・・・・・・・まだあるんだろうか、あの会社。

CDから流れるサザンを歌わされる。
相手「今何時！？」
俺「そうねだいたいね〜・・・」

あと昨日しこったか？とか訊かれる。
背中をかけと言われてかいたこともある。

今の会社ね

俺が毎朝通る板金屋。
普段は店舗内でラジオ体操をしているが
月末にはなぜか店舗の外で円を作って朝礼をしている。

その円の真ん中ではその板金屋の社長の飼い犬が寝てる。
たまに事務員のおばちゃんが散歩してるのを見かける。

毎日、7時半に出社。遅刻すると営業や事務の人(約10人)にジュースをおごる。給料からは2000円引かれる。一回、遅刻するとマイナス3000円以上。遅刻する俺も悪いが仕事終わりは毎日0時だぜ。睡眠4時間！毎月15日ほど遅刻しまつ。

社長がﾏｲﾅｰ新興宗教にハマっていた（零細）
内勤社員は月1回の本部集会（お祈り）に出るのも業務。
その日は残業禁止。1時間かけて全員で移動。
社員旅行の代わりに、山でやる宗教祭りに1泊2日。
半年で辞めたけど、お経の本？と神棚？を処分しにくくて困ったｗ

>>613
お経の本→ブックオフ
神棚→お子さまの夏休みの工作のベースに（タミヤのキットにあったような気がする）

今は卒塔婆もプリンターで書く時代だ。
深く気にするな・・・ってだめか？

>神棚→お子さまの夏休みの工作のベースに（タミヤのキットにあったような気がする）

コンデンサマイク付きで拍手で扉が開いて七福神が現れるという
ステキキットがあるぞ。

ttp://www.tamiya.com/japan/products/list/craft_humor/kit71001.htm

うちの社長も話が長い。
「仕事とは何か？」「仕事に対する心構え」みたいなことを
ホワイトボードを使って毎日、朝礼で30分〜１時間くらい講義する。
午前中に納入しなきゃいけない仕事があるのに、
朝礼が11時終了とか月に２，３回ある。

会社全体で宗教にはまってるとこって多いの？

従業員の大部分を宗教の人脈の紹介で
採用してた所でやってたけど、生理的に受け付けないの一言だった。
宗教が良いとか悪いとかじゃなくて、独特でキモいんだよ。
ほとんどの社員が、経営者一族と家族ぐるみで付きあってるって
信じられる？。
彼らは私生活も宗教の行事だ、集会だで公私で、関わる人間の
顔ぶれがほぼ変わらない

中小ならありがち。
上場でも油断できないけどな。
転職ではじめての職務でてんてこまいだった頃、
やたら親身になってくれた同年代の社員、確かに感謝はしている。
けど、仕事に慣れてきた頃になって、
犬作の本と南●妙▲蓮■経の曼荼羅を持って自宅に押しかけてきた時から
おつきあいをお断りした。

>>617
新興宗教に限らず、神棚とか地鎮祭とかもなんだかなー。
個人でやるには何を信じるのも自由だけど
会社の金やスペースを使うのは憲法違反だろう。

オフィス内に神棚がある。

>>621
普通です

9〜18なんですが8半〜19の強制残業

連投ｽﾏｿ　仕事が一段落ついても

親身になってくれてるのにそんなふうにしか思えないのってマイナス思考だね。

以前勤めてたところだけど
内勤（PCオペレーター）で他社からしょっちゅう人が訪れるわけでもないのに
従業員用の制服（制服っていうより工場作業の作業着みたいなやつ）
に強制的に着替えて作業しなければならない。
しかもデザインがダサい。
S県Y川市にある同族中小零細での話だ。

年に何回かチャリティバザーを開き売れ残った商品を
社員が実費で買わなければいけない。しかもそれにも
ノルマが付いて回る。俺もしょう〜もない木彫りの
ストラップと安物のボールペン計2万円近く強制的に
買わされたまた年に2回、高価な電化製品を実費で
強制的に買わされる。ほんでもって給料は二束三文。
アホらしいから退職届叩きつけて転職したけど。
マジでふざけた会社だった。経営者も田舎者の馬鹿
だから何考えてるかわからねえしｗｗｗ

>>622
経営者が宗教に染まってるんだぜ。
気持ち悪い。

俺が新卒で入った会社は経営者が宗教に嵌ってて
教祖（坊さん？）を役員にしちゃったよ。

ちなみに一部上場会社。

会議が大好き。無意味な会議

>>629
どこそれ？
ヒントくれ。

朝礼が長いとかありえないだろ。
大体30秒とか1分で済むがな

↑うちの朝礼は20分以上だぜ。しかも朝から罵声、罵声、罵声！休みは年に10〜20日で9〜22時勤務。昔は、8〜23時勤務だったお

同族だったんだけど、
社長からボーナスもらう前に
「こんな不景気にボーナスもらえるなんて幸せだね〜」
って話しする時間があった
一時間くらい

電話応対を調べるために、応対を録音。
それを、社内会議で、一人ずつ公表。
声が小さいなど、多少の欠点があっても嘲笑・罵声を浴びせられる。
ちなみに、仕事は機械設計。東証一部。
上場しているからいいとは言えない。

うちも同族だけどボーナスの時社長にお礼を言う
おかしいと思ってないのが社長だけなのが救いだ。

もう辞めたけど昼休みはバラバラでしかも挨拶して行かなきゃいけない。
｢お先に〜｣って言わないと注意される。
で昼休み終わった後にも挨拶しなきゃいけない。

・先輩の仕事は絶対。いくら効率が悪くても、間違っていても変えてはいけない。
・パソコンにスパイウェアスチェッカーを勝手にかけてはいけない。かけたら怒られた。
・仕事の五分前には席について何かしているふりをする。この間、掃除をしてもいけない。
・壁に開いた穴を埋めてはいけない。盗聴器がその裏に仕込んであるから。
・電球が切れても変えてはいけない。設備担当に任せる。
・仕事に責任を負わない。何かあったら本社のせいにする。
・残業は美徳なので、17時以降タベッて過ごしてでも残業する。