【SSD30】福島工業ってどうよ【幸せ創造高？】

社則の残業代出すまで、西野田の監督所に
毎月連絡してやる。
残念ながら、監督所は、サビ残出せという
勧告はできないらしい。
労働基準法違反で50万以下の罰金刑が最高
らしい。
経営陣はそれを知っていてやっているはず。

やってから言えよ

>>497
オナニーだな

応援してるのにがっかりだな

人まかせにしてねえでお前がやれ

>>502>>503>>504
お前らにはできんのか？
できねーくせにガタガタ
言うな。

そやで。
お前らの年収いくら増えると思ってんねん。

少し位、感謝しねーと、示談で全部もらって
しまうぞ。

いよいよトゥリオーニを支持する者たちが
表面化してきましたね。
どうせなら他の人も色々ぶちまけちゃえばよいのに。

>>508
冷静になられたほうがいいよ

まず、本当に懲戒になっているか
離職票を確認し
本当に懲戒欄にチェックされていたら
解雇事由を請求し
社則にその解雇理由が明記されているか確認してください
明記されているようであれば労働審判あるいは労働局のあっせんで交渉し
明記されていなければ不当解雇となりますのでいろいろとやりようはあります

はやく、決着を着けて次の就職の場を探すのが賢明

一時的な憤りにより短絡的に行動するのではなく
着地点あるいは落とし所を決め動かれるほうがいいかと考えます

２ｃｈごときの書き込みで一緒に賛同する同士を募っても
すぐに崩壊しますよ

マスコミ関係言われていますが、伝手ありますか？
リークするにも話の持っていきようにより結果は大きく異なります

心は熱く、頭は冷静に行動されたほうがいいかと

いいよもう
はやくテポドン発射しようよ？
とりあえず試し打ちしてみそツリオーニさん

ヤフーファイナンスの掲示板がもはや
トゥリオーニの独壇場になってるよ。

この会社に文句があるなら直接言えばいいのに。
電話も取りついでもらえないのかな？

下記にヤフーの掲示板よりコピペします
ややこしいね・・・・・

�@貴殿は当社女性社員に交際を申し込んだが拒絶されたこよにより、彼女に対し「それが原因でうつ病になったので、治療費、慰謝料を払え」と不当な請求、脅迫を行っている。

�A貴殿が所属長にうつ病になった原因を伝え、所属長が上司に相談したところ、「個人情報を流布した」と言いがかりをつけ、所属長に「辞めさせてやる」等の脅迫行為を行っている。

�B所属長の不正を暴こうとして、所属の事務社員に「上司の清算伝票を見せないと貴方も共犯者になる」と脅している。

�C貴殿は休暇中に許可無く出勤し、又、就業中に会社のパソコンを使って
就職活動をしていた。

�D貴殿は休暇中に社用車を無断で使用し、無断で会社のパソコンを持ち帰った。

以上の事実は就業規則第57条第9項、第10項に該当する行為である。

�@両者の話し合いにより彼女は支払う約束をしており、彼女側から支払う旨の証拠あり。
�A所属長は誰にも言わないことを約束したにも関わらず、その約束を反故した。脅迫行為に関しては彼は、うつ病で、心身耕弱状態であった。
�B彼女は怖いとは証言したが、脅迫されたとは言っていない。また、彼は�Aと同様に心身耕弱状態であった。
　しかも会社側は所属長の業務上横領を認めていると解釈できますが・・・。
�C従業員ほぼ全員休暇に出勤していると思いますが・・・。また、会社のパソコンを使って私用の用事を足している従業員はほぼ全社員だと思いますが・・・。また、�Aと同様に心身耕弱状態であった。
�D札幌の従業員は全員社用車通勤した事がありますが・・・。私用で会社のパソコンを使ったことのない社員の方が少ないと思いますが・・・。所属長や他の社員も無断でパソコンを持ち帰ってますが・・・。

これがまかり通るなら、ほぼ全従業員が社則違反で懲戒解雇ですね。
上記を見て頂けると分かると思いますが、彼は、コープの価格カルテルを告発したことにより、解雇された模様であることは明らかです。

>>510
きちんと就活してるよ。
内定でそうだし。
>>512
弁護士との約束で会社、会社の人間とは
やり取りを禁止されているので、他人に
掲載してもらってます。

>>510
これは、自分の生きるモチベーションなんだ。
うつ病は完治してないし・・・
意地もあるし・・・
マスコミだって、テレビ、新聞、全国系、関西系、
どれかにリークすれば、さすがにどっかは飛びつくでしょ？
俺は、水田似豊と丘座記日差故と非埜は絶対許さない！

>>509
同意します。
イオンのスーパーセンターも
価格カルテルなんでしょ？

まあ、 早い話が クビになった奴が 残業代 請求するのに ここで 現従業員の仲間集めてるって事でＯＫ？

リークするためのネタ集め

俺が知っているのは、労働基準法違反、下請法違反、
スーパーセンター、コープ札幌の価格カルテル、
ブルマンと水田弐のパワハラくらいかなあ。
予備費も財務上、本来問題があるはずだけど・・・
それ以外の福の不法行為の連絡待つ！

あと、不当解雇。

丘座記が風俗とレストランでアルバイトしてたこと、水田似が家族との会食を経費で
おとしているから業務上横領。それを処分されていないこと、それ以外の他地域の
情報求む。
それをすべてリークします。

皆さん、ご協力よろしく。

>>513
その社則あるかどうか調べてくれない？

koitouの解雇が取り消され、復職したとして、彼が労組を作ったら、
皆さん加入してくれますか？

>>復職し、労組を作るみたいですよ

って会社に戻りたいのかよｗ
自演もばれて慌てて投稿削除ですか？？？

koitouさん、もう少し考えてからカキコしたらどう？
乱雑にカキコしていると感情を抑えられない人間
もしくは論理的思考ができない人間と思われて
協力者なんて出てこないよ。

懲戒解雇では再就職はほとんど不可能では？

組合できるのは良いね

ヤフーのやつ気持ちわかるけど、いいかげんにしないと。逆に立場弱くなるんじゃ
ないかな。こわいよ。あそこまでいくと。

>>529
風説の流布と恐喝に当たらなければ
大丈夫なんだな

内定とったけど就職しなくてよかったわ、ホント

>>531
正解。

また、yahooに若干カキコしました。
意見待つ。

>>553
福島マンなら部長の会社のメルアドしってるやろ
掲示板にカキコせんと直接おくったらいいよ

また、風説の流布はやっかいだよ
よく調べてね

>>534
ありがとう。
でも会社とのやり取りを弁護士を通してって
弁護士に言われてるんだよね。
訴訟になったら、カマってないけど・・・
俺のとこに証券取引等監視委員会から何も
来ないって事は大丈夫って事でしょ？
その気になったら、赤伝切らされた業者も
知ってるし、たぶん大丈夫！
ボイスレコーダーも購入済み！

とりあえず、復讐１として
西野田の労基所には連絡しますわ。

>>490
>徹夜が実際おこなわれていて
サービス残業なんてどこもやってますが、

この時点でおかしい

>>7が全てを物語り、>>36はそれを
人を育てる社風ｗｗｗといいように解釈ｗｗｗ

入ってすぐ辞められるよりは先に言っとけの社風だろｗｗｗ

いや、でもわかんねーんだろ　先に言われるかもしれないが、それでもすぐ辞めるじゃないですか　なんだｻﾋﾞ残くらい前の会社でもやってたぜ　って意気込んで入ってきた奴が　辞めていく　ｻﾋﾞ残もそうだけど、それ以上に病む要因が多いんじゃないか

ここのスレや,yahooの書き込み見て色々考えたんだけどさ、やっぱ
この会社おかしいわ。
茄子の支給日すぎたら、いろいろ疑問に思ってる事、総務部長に
聞いてみようと思う。
やっぱ、中にいる人間が変えていかないとダメだと思う。

>>540
まず、おかしいとこをリストアップし、ＱＣメソッドの手法を真似して一緒に労働環境変えていきましょう。
やみくもにやっても
スマートじゃないよね。
リーダーとしては誰が適任かなぁ〜

なんか変えようという志が
あるかたがいてうれしいです。

>>540>>541
トゥリオーニも書き込んだ甲斐が
ありました。

転職板なのにＱＣ活動してどうする

でも、最終的に会社と折衝するには、
やっぱり労組が一番だと思うよ。

所詮、監査室も総務部長も会社の犬だから、労組作らんと駄目やろな。

kouitou氏の解雇の理由だけど社規違反にしては重すぎると思う。ただ労働局が懲戒を受理しているのが不思議。
これくらいの理由なら受理せずに減給処分か酷くても諭旨退職くらいで収めさす筈なんだけど。もしかして・・・
どっちにしろ懲戒解雇はやばいよ。再就職に関しては前科者くらいハンデあるから。弁護士がいるなら、なんとか取消す方法を相談してみたら。

あと1週間、会社から連絡が来なければ、もちろん取り消しでも訴えるよ。

トゥリオーニは不眠症も併発していて眠剤飲んでも
この時間に目が覚めてしまいます。
yahooにも掲載したように、コープの価格カルテルを
告発したからなんだと思うよ。

たぶん、社会通念上、この懲戒解雇は認められないはず！
y-mizutaniの業務上横領、詐欺や丘座記のように脱税、アルバイト
したいたような刑法犯罪を犯した訳じゃないからね。

いずれにせよ、来週の月曜まで総務部長か、福島の弁護士から、こちらの弁護士に
回答がこない場合は、残業代未払い、不当解雇・y-mizutaniのパワハラで
慰謝料の訴訟を提起します。

そして、マスコミと東証にもリークし、福島工業に対して
復讐２が開始されます。

福島工業酷いとは言ってても金融よりはましでしょ。
仕事ってのはドコモ大変なんだよ
http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

まあー銀行とか扱う金額が違うから。。自殺者おおいもんね。どこも会社ってきたないよなー。
確かにここまでおいつめるのは、相当だけど客観的にみてヤフーの掲示板
一人の独壇場であそこはああいう掲示板じゃないと思うけど。だけどよくわかるな。
冷静になって。ずっと朝から深夜までカキコしてるから。。。。

自分で録音してるんだから、「申し訳ございません」も
ちょっとあざとい気がするがまぁ、普通のパワハラだね

裁判に持っていく行動力は立派だと思うよ
ほとんどの人は泣き寝入りだろうから

ライトダウン？だかなんだかしらねーケド
社長が一言「いいですねー」って言ったらどこの部署も実行！
８時にもう、どこ電話してもつながらねーｗ
法令遵守はさておいて、社長の何気ない一言は徹底遵守かよｗ
どこの部署も、どんな犬っぷりよｗ
このマンセーっぷりはちょっとヤバいと思うよ

コストダウンの次はライトダウンでつか？ｗ
おまけにモチベーションまでダウンさせてくれるから笑えるｗ

何それ？

こことYの掲示板見ての判断
残業代に関しては証拠が有るようだし勝てるだろう。
ただし懲戒解雇に関しては撤回は多分無理。裏の理由があると言っても表の理由が無効になる訳ではない。
上司と女子社員について色々と書いているが撤回の理由にはならない。スピード違反して他の車も違反してると騒いでるようなもの。処分の違いにしても「反省の色の有無」でどうとでもなる。
ただ備品の無断使用にしては処分が厳しすぎると思うが会社側はもしかしたら脅迫のほうを重要視しているのかもしれない。
掲示板を見てても時々ヒステリックになってるし、会社に結構やばいメールとか電話とかを送ってるのでは？
とりあえず内部の人間と連絡とって情報を探ってみては？
慎重に行かないと今のままだと人生終わってるよ。

ちょっ…
>>554が普通にスルーされてるけど訳アリな匂い

>>558
いいよ。別に。こっちにはパワハラでの慰謝料請求があるからね。
その金で、自営やるから。

>>558
しかも、脅迫も表の証拠あり。

比埜部長と社長には直メしてやったよ。
示談交渉決裂まであと６日。

５５８に賛成。いいかげんにしろ。会社もまちがってるがあんたもまちがってる。
おまえ捕まるよ。なんだよあの掲示板は。脅迫だよ。妨害だよ。裁判すんだろ。
何いちいち嫌がらせしてんの。おまえ会社潰したいだけだろ。２ちゃんでも
最近逮捕者でてんだぞ。自分の人生粗末にするなよ。このスレもう見ないけど
在職者じゃないんでしょ。土俵の上で勝負しなよ。あまり変わらないでしょう
この会社は。でも変えていかないとこういう狂ったやつでてくるから。９９や
マクドナルドのような人間がでてきたらきついとは思う。

内部告発ドットコム利用させてもらいました。
残業代未払い、アルバイト、パワハラ、不当解雇、
価格カルテル、業務上横領、交通費搾取、詐欺、
全て書いてメールしました。

>>563
まあ、もちつけ
あなたのキレっぷりの方がドンビキですよ
空気嫁

内部告発コム　http://officeright.boo.jp/　これね
でもこれに投稿しても無駄なんじゃない？
何にも権限ないし。会社に伝えるだけでしょ。
それなら君が既にやっている事と変わらないじゃないか。
「こんな通報するのは奴しかいない」→会社は無視→糸冬
それで意味あるのか？
何にしてもここで不利になる発言はやめるべきだよ。
それを逆手に取られて逆告訴されたらどーするんだ？
君のやった「正しい」部分は無となるのだよ。

皆が期待している事は「本来あるべき姿の幸せ創造企業」に生まれ変わる
事。
そのきっかけは、謀らずも君の反逆によるものであった。
君の反逆は多くの犬社員犬幹部の怒りを買ったが、奴隷社員はたくさんの
勇気と希望をもらった。
それをきっかけに、活発な議論が生まれた。
画一的なワンマン企業にも、考える社員がこれだけいた。
その中にも多くの感想と考えがある事にお互いが気付いた。
全ての始まりは、君が反逆のナイフで切り開いた希望への道標だった。

いい加減目を覚ますんだ。
睡眠薬では覚ませない、本当の目を覚ませ。

>>566
君の言うとおり、無駄な事かもしれない。
しかし、自分の正義が認められる可能性が
ある限り、その可能性に賭けてみたい気持ちも
捨てきれません。
たとえ、それが自分に不利益として
降りかかったとしても・・・
だから、価格カルテルの告発も我慢できなかった。
俺は、最後まで正義でありたいです。
忠告は、本当にうれしく思います。
ありがとう。

一人が頑張っても
会社は変わらないよ

みんなで変えようとしなきゃ

老人は変化を恐れ
若者は変わり方を知らず

取りあえず、三十代の方が中心で音頭をとれば
変われるよ！

追伸
裁判は、必ずしも正義が勝つとは限らないでしょう。
しかし、トゥリオーニがとった行動を支持してくれた
人がいただけでトゥリオーニは十分満足です。
裁判で負けたら、破産する覚悟で彼は戦ってます。
社内での改革を心から望んでいます。

君が握り締めるのは、間違えてもダガーナイフじゃない。
正義のナイフで明日を切り開いてくれ。
希望のナイフで皆の心を切り開いてくれ。

君は暴走するSSD号とチキンレースをしてはいけない

SSD号は赤のシグナルを見過ごし、ひたすら目的地の営業利益を追いかける。
目的地はそこにない。
真の目的地は幸せ創造なのだから。
君の掲げる標識で、皆を正しい目的地へ導いてくれ。

明日。っつーかもう今日だが、最終面接なんだよなー。
こういうの見てるとどこの会社がいいのかまったくわからんくなるな。

koitouって人望うすいね
まあ、あの書き込み見てたらひいてしまうよね
だいぶ消されてるけど最初のほうは関係ない奴までボロクソだったしね
最近少しまともな事をかいてるけど、よっぽどピンチで仲間が欲しいのかな

573、典型的な犬発言！
ポチって呼ぶぞ！

>574 単純だなkoitouを批判すれば犬社員か？
koitouはやりすぎた。会社のコンプライアンスを訴えるのに自分が法を犯してどうする。
こういった法関係の勝負ではボロを出した方が負け、賢い敵よりも愚かな味方の方が障害になる。
こちらがいくら正しい請求を行ってもkoitouの暴走で一緒くたに切られる可能性がある。
つまり今の状況ではkoitouは会社側のいざというときの切り札でしかない。
せっかくみんなの中で改革の気運が盛り上がっているのに馬鹿をいつまでも騒がせると、ろくな事がない。

じゃあお前が労組作れ

俺もそう思う。
何にも行動おこしてないヤツに言われたくないね。
気運を高めたのは彼だよ！
お前は何もしてねーだろ！

やっぱりお前は犬ｹﾃｰｲだなw

５７５あんな時間にカキコできるダメ社員？

>>579
IPから貴方は社員では
ないですね、大阪在住のＳさん。

犬な人は何を思ってこのスレに訪れるんでせうか　ここで吠えてもムダなのに…このスレ内ではkoitou氏こそが神なのです　暗黙のルールです　犬は犬らしく犬小屋でワンワン吠えましょうね

ｳﾎｯ、久しぶりに覗いたら、koitou氏が神化してるｗ
それにしても、いつのまにか犬も随分増えたな。
氏ねよ、ｸｿ犬ども。

koitou氏の示談交渉決裂まであと、３営業日。
会社は彼をナメてるんだろうか？
マスコミの取り上げ方次第では、
第２のマックになると思うんだけど・・・
残業代未払い、不当解雇、パワハラ、
下請法違反、イオンの価格カルテル疑惑、
業務上横領、交通費搾取、刑法犯の処罰なし、
予備費。
俺が考えただけでこれだけ法令違反・疑惑が
あるんだけど・・・。

今日は、yahooの投稿を全部
社長と総務部長に直メして
みましたｗ

ちょっと暴れすぎたかな？

ウスラウメちょっとウザいんですけど・・・

もしかして、俺のメールで投稿禁止されたの？

うん　君やりすぎたね

>>558
ごめんね。
でも、懲戒解雇理由でどうしても
納得がいかなかったからね。
でも、これもコンプライアンスの
始まりだよ。
あとは、従業員が、会社にどれだけ
モノ申せるかにかかっていると思う。
やりずらい事も多くなるかもしれないけど、
残業代未払いや、価格カルテル、パワハラ、
コストダウンがなくなるのは良い事だと思うし、
労組を作れるように頑張って下さい。

もし、それを会社が実行しないようなら、
トゥリオーニにメール下さい。
名前に@yahoo.co.jpだから。

賛同者を募り方にしてはどうかと思う

例え貴方にメールしたとしてもネタに使われるか、下手に逆恨みでも買えばメルアドも名前も晒す可能性があるという警戒心は誰もが抱いているはず

ついでにいうと2ちゃん禁止令など出ていない　釣られも程々にしておけよ。こんな簡単に釣れたら犬に軽く釣られるぞ

純粋な人間を騙さないでくれ。

おまいら、ちゃんと茄子でたか？
全従業員３年分の給与を支払うくらい、貯蓄あるって言うのにもっと還元しろよ。。。
これは、茄子もらうより残業代もらう方が徳だなｗ

懲戒解雇になってからどれくらいたった？
労働基準監督署に不服申請は出しているのか？
会社は届出を出すだけで懲戒解雇の認定は監督署が行う。
裁判で撤回という方法もあるが不服申請が遅くなり黙秘による是認となった判例もある
まあ懲戒解雇なんて犯罪でも犯してない限り取り消しになると思うから、さっさと解除したら？

懲戒解雇になってからどれくらいたった？
労働基準監督署に不服申請は出しているのか？
会社は届出を出すだけで懲戒解雇の認定は監督署が行う。
裁判で撤回という方法もあるが不服申請が遅くなり黙秘による是認となった判例もある
まあ懲戒解雇なんて犯罪でも犯してない限り取り消しになると思うから、さっさと解除したら？

もしやkoitouさん氏んだ？つかまった？

不服申請は却下された。
個別で訴訟で争って下さいだって。

ボーナス出たんだったら、今月から
きちんと残業時間申告したら？