★採用担当が転職者のために尽くすスレ★

内定をもらって、そのあと内定先と相談して入社日も決定しました。
今後の予定は入社日に出社することだけです。

しかし、まだ待遇を書面で確認していなかったので
書面を送ってもらうことになりました。

書面が届いたら、電話で届いたことを内定先に報告（＆お礼）したほうがよいでしょうか？
それともいちいち電話すると迷惑でしょうか？

現在転職活動中で来週適性検査（面接とセットで実施）があります。
正直、学生依頼ほとんど勉強らしきことはしていないので不安です。
SPIはどの程度重視されるのでしょうか？
学歴や資格などでおおよその頭の良し悪しは判断できると思うのですが。
それとも職種への適性を計る（点数さえ良ければいいというものではない）ためでしょうか？
詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。

>>952
メアド知ってればメールで十分だけど、別にいちいち電話はいらないんじゃないかな

>>952
特に迷惑ということはないとは思いますが、メールで十分かと。

>>953
企業は学歴のいい人間ではなく、使える人間を求めています。
SPIの成績は参考程度で、合否は面接でほぼ決まります。
SPIは極度に一般常識に欠ける人間をふるい落とすためのもので、
満点をとってもさして意味はありません。

>>955
どっちかというと性格診断のほうが重要な気がする。
テストは、、、半分から七割とれてればいいんでは？

28歳で転職歴が多い、今は離職中の男性です。
国家�U種は中の上くらいの名簿順位で受かってるのですが、
まだ内定先機関はありません。

で、採用漏れにならんかどうか不安で、民間就職もしてます。
今まで、育ててくれる会社に入社できず、
民間就職で経歴のパッと見で跳ねられることって、あるでしょうか？

経歴アウトの会社を見抜き、育ててくれる職場を見つけるには、
どうしたらいいでしょうか？
（やはり、公務員でしょうか・・・・）

すみません。
どこに行くべきかは、自分で決めることなので、
質問を変えます。

実は採用する気がなく、社交辞令で選考中と返事してくる会社、
（こういうハッキリしない会社は、嫌いです）
経歴を深く知ろうとしない会社を見抜き、
（こういう会社は、ミスマッチになりがち）
育ててくれる職場を見つけるためのコツを、
ご教示いただけるとありがたく思います。

自分が、悪者になりたくない、
だけど、相手をサポートしてやる気などさらさら無い。
こういう人間が嫌いだったりします。

採用できないなら、採用できない。って言えよ。
採用できるなら、採用気できる。って言えよ。
こんな不快感を持ちます。

悪者は「悪者だ」と主張するから、善人になるんだ。
「善人だ」と主張する悪者は、ずっと悪者のままだ。

連投すみません。
は〜あ、スッキリした。

>>954,955
回答ありがとうございます。
メールで十分なのですね。

しかし、採用担当者様のメールアドレスが分かりません。
自分のメールアドレスは履歴書に書いたのですがメールが送られてきたことがありません。
求人票、郵便物、ホームページをもう一度確認してみましたが
結局採用担当者様のメールアドレスは分かりませんでした＞＜

>>961
じゃあ電話連絡でもいいんじゃないでしょうか。
やはり送った資料がちゃんと届いていると分かると安心しますし。

防衛大学校→幹部自衛官と言う、普通とかなり違う経歴なのですが、これが有利に働く事って有りますか？

963さんは理工学部卒業？2尉あたりで辞められたの？
世間の人は幹部であろうが、曹士であろうが、
大卒者としてはあなたを見るけど、転職者としてあなたを見る目に関しては、最初に『何で辞めたの？』とマイナスイメージがかなり強いかもね？
他の公務員を辞める人同様、見る目は厳しくなるでしょう。
ましてや防大卒者は、一般企業に例えたら、20代前半で一部上場企業の本社の係長。

経理部門にいたとか、衛生関係の有資格者であるとか、土木関係の国家資格をもっていないと、公務は余り職歴と見られませんから、かなり厳しいかも知れませんよ？

まだお若いのなら技術系や医療系の国家資格を取られ、技術幹部での再入隊とか、他の省庁の社会人採用での再就職などは考えられないのですか？
幹部だと佐官以上での定年退官者でないと厳しい気がしますが？

>>963
人事でもなんでもないけど・・・

警備系だったら有利そうだし、
飛び込み営業・人間関係がきついとこも有利そう。
体育会系・固いとこが有利なのかどうかは、不明。

あと、自衛隊っぽくないとこに行きたいなら、
ソフトなイメージを前面に出す必要がある。

なんで、人事でもないのにレスしたかというと、
>>963さんは、自衛隊が嫌いで、
自衛隊っぽくないキャリアを積みたい可能性もあるかな、
と思ったので。

今までと違う仕事を求めるなら、
自衛隊っぽい職場にこだわらない発想の転換が大事。
リクナビの広告とかでも、
「元・自衛隊員が転職しました」というのは、見かけるよ。

「自衛隊っぽく生きたい」っていうんなら、
>>964さんのレスでいいのだけど。

う〜ん
厳しい事を言うと、普通は、ぐっどうぃる や えんじゃぱん の社長さんみたく、
民間に行くつもりなら防大卒業した時点で幹候曹長への任官を断って退官される人がほとんどでしょう。
私の知る限り、尉官に任官されてから辞められる人は見た事、聞いた事がありません。
一般の大卒からの幹部は別として。
幹部なら勤務に支障がある疾患や負傷をしても勤続出来る配属先はあります。
警備や運送なら再就職は可能な気は確かにしますが、年齢にもよるでしょう。
そう言う仕事は定年退官者の仕事でしょうから。

>>929
それでも、実家にいるよりかは仕事が多いでしょうから、自分に合う仕事と
出会える可能性も低くはないかも、なんて考えています。

>>930の書き込みを見て「そうなのか」と一瞬思ったのですが、他スレで
独り善がりのオナニーみたいな書き込みを連発している奴だったのか。
あまりアテにはならないな。
とりあえず、過去レス読んだら「要点をきちんとまとめろ」とありましたので、
それに注意したいと思います。

「自衛隊って、そんなに魅力的なものかなぁ」という懐疑心が、
俺も滲み出てしまってる・・・
“えんじゃぱん”みたいなとこ、好きだなぁ

>>963
自衛隊に武器や備品などを入れている企業なら有利になるかも。
でも自衛隊幹部を辞めるなんて勿体なすぎる

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皆さん即レスありがとうございます

とりあえず
幹部自衛官の時給換算の給料の安さは異常ですからね
07-20、休日出勤、夜間勤務有りで手取20万位ですから(26歳)
残業手当が存在しないのは本当に痛いです

周りが高卒多数で話が噛み合わないってのも有りますが

>>972
26歳で手取20万で安いと言っていますが、
民間はそれ以下がほとんどです。
それと、特に年金面で大きな違いがあります。
自衛隊なら定年退職後、普通の生活するには十分な年金額が貰えます。
民間では定年後も仕事をしないといけないぐらい額が少ないです。

老後のことを考えたら公務員以上に福利厚生が充実している民間会社はありません。

972 963さんは陸の2尉？
なら、周りが高卒ばかりと言ったって、部隊によってはそろそろ中隊長じゃないの？
そう言う発言をされてると、ベテランの陸曹とかが見てるよ。

普通に頑張れば制帽のツバにカレーライス が付いて、防大出なら将官も夢ではないでしょう？

若い尉官の方は年齢的に今が一番厳しいと思いますが、民間と違うのは、
上司に優秀な人は多いと思いますよ。
余程の大企業なら民間でも統率力や能力の高い人もいると思いますが。
幹部の方にこう言う事を言うのは釈迦に説法ですが、
立場上、ある程度の壁は作るとしても、胸襟を開いて相談出来る曹長クラスの方を見付けられてみられたらどうでしょうか？

>>972
あまりに世間を知らなさ過ぎるような気がする。
多分、退職して違う民間企業に転職できたとしても、半年後くらいには
「自衛官のほうが良かった」って感じるだろうねえ。

昨日中途の人が面接に来たんだけど
経歴がスッカスカだったんで問い詰めたんだ。
俺「あなた大学出てから就職しなかったんですか？」
応募者「・・・氷河期で・・・どこも採用してくれなくて・・・」
俺「日本全国の企業に応募しましたか？
　　10や20で諦めたりしてませんでした？」
応募者「50以上受けました・・・でも内定が出なくて」
俺「それはおかしいでしょう。そんなに受ければ1つか2つは内定でますよ。
　　あなたに何か問題があったんじゃないですか？」
応募者「違います！ほんとにきつかったんです・・・
　　　　　普通に就活していても邪険にされるし・・・」
俺「普通の就活ってなんですかね。
　　他人の数倍の努力をする、1週間に10社以上面接受ける
　　ってならわかりますがね。」
応募者「・・・・・・・・」
俺「正直、正社員暦が3年未満ってのはねえ・・・もう34でしょ？
　　これまでバイトと派遣しかやってないって・・・・。
　　同世代はもう係長とかですよ。恥ずかしくないですか？」
応募者「・・・ううう・・・・・うっうっ・・」
俺「ど、どうしました？なんで泣くんですかちょっと」
応募者「・・うう・・・くやしいっす・・・ううううう」
俺｢わかりました、わかりましたから。
　　上にもなんとかしてもらえないかかけあってみますから
　　とりあえず泣くのはやめてください」
応募者「すいません・・・ほんとに・・・おねがいします・・・・」
俺「とりあえず今日はこれでお帰りください。お疲れ様でした」


その夜、こいつに�рｵて不採用を知らせたお。

>>976
色々分かる判断だが、君鬼ｗｗｗｗ

>>976
おつかれ！
不採用通知の連絡をしただけでも、貴方はエライ！
俺の経験上、不採用の場合は書面での連絡、もしくは書面無しで履歴書が返送される、
はたまた何も無しでずっとほかっとかれるってのが常だから。

>>977
>>978
それ、コピペだよ。昔から、あちこちに貼ってある。
ネタに吊られるなよ。

転職板来る人ってあんまり他のいた行かないのかね？

>>980
せっぱつまった連中がピンポイントでここに来るんじゃないか？


　　　　　　　　　　　・・・・俺みたいに

俺は内定決まってからここに来たな。
それまでどこに居たかって？











　　ザッ　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　ザッ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　 /＼＿＿_／ヽ
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　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
「vipから来ますた」「vipから来ますた」「vipから来ますた」「vipから来ますた」

>>982
VIP? Very Important Penis の略？
そりゃあ、チンポは大事さ。

つーか、
972の悩みとやらは、
単なる釣りだろ？
転職や就職活動者を馬鹿にしてるのかね？

先週金曜日に一次面接し、結果は合否に関らず一週間ほどでお知らせ
いたしますと言っていたのに、今日の時点で連絡がない。。
一応、電話でもらえるようになっているんだが、今日の時点で
連絡がないってことは不合格かなあ。
合否に関らず、なるべく早めに連絡が欲しいです。
まとめて月曜日連絡ってこともあるんですかね？採用担当者の方、会社により異なると思いますがどう思われます？
面接は、かなり好感触だったんだけど。。

不採用です。
気持ちを切り替えましょう

>>985
とりあえず、月曜になったら電話して聞いてみ。
例えば、俺の場合、8月19日に最終面接を受け、2週間以内にご連絡・・・
と言われたけど、内定の連絡が来たのは9月4日。2週間ちょいかかったよ。
そこはお断りしちゃったけどね。

選考が長引いてる事もある
もう少し待ってみれば？

アドバイスありがとうm(_ _)m
合否に関わらず必ず連絡はくれるらしいから、月曜日にこなかったら火曜日に連絡してみます
落ちているかもしれんが、早く連絡は欲しいよね

>>985
１週間ほどってことは、1〜2週間の間ってことだろ

>>962
レスありがとうございます。
書類が届きました。電話で報告しようと思います。

面接の際、企業から見て、メモを取りながら面接を受ける人はどう思われますか？

何もメモ無しで、受けているんですが･･･。
やはり、メモを出して、メモしながら、面接受ける方が好印象なのでしょうか？

昔、俺が勤めてた時の人事採用者は１０人程の求職者のうち、唯一、メモをとっている
人物を採用した。
そして、その人物は俺の部署に配属となった。そして、たくさんのことを教育され、
その都度、メモをとった。
だが、その人物はまるで覚えが悪く、仕事はまるで出来なかった。
たくさんのメモは？？俺は見てしまった、机の上に置き去りにされ、
オープンになったそのメモ用紙を！ギャアーーーーー！！！！！
メモはすべて字ではなく、ーー＾〜−−−−----〜ーーーみたいな
子供の落書き帳以下のものだった。
その人材はその後もたくさんの教育を繰り返し受けたが、成長することは無く、クビとなった。

>>992
すんません。話がかなりそれたが、採用面接官の中には、メモをとることに
好印象を持つ方もみえるという事が言いたかっただけです。

メモをとると面接中に視線を面接官から外すので、
メモを取っても宜しいでしょうか？と了承をとる人は方は好印象です。

>>995
訂正です。

×> 了承をとる人は方は好印象です。

○> 了承をとる方は好印象です。

おれ、面接の時にメモというか、手帳とボールペンを机に置いて受けたけど、
何にもツッコミはされなかったよ。

メモが必要になったのは、
向こうから　「どういう仕事をして欲しいので、入社までにこういうところを抑えておいて欲しい」　ってなハナシになった時だけだが。
人事面接や役員面接では、手帳を開いたりペン動かす場面はなかったな。

高校新卒の離職率64％ってすげーね　残るのは3人に1人かよｗ

999なら>>1000は転職してもブラック行き

初1000ゲトー

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