【脱北推奨？】青森で転職6【都会は怖くない！】

【ブラック指数10000】柿本石油　……
このスレにおける一番人気ｗの企業。
求人票記載の給与支給額は月30万〜80万円と、県内では破格を誇る。
年を通して募集している、ハロワの常連さん。しかし採用されたという話は�dと聞かない。
面接では「信仰宗教」「支持政党」「政治活動の有無」「借金の有無」「家族親族の勤務先」「ギャンブルの嗜好傾向」等々、
呆れて開いた口が塞がらなくなるような戯けた質問をされる。個人情報の収集が目的？？？
つーか、これってハロワのガイドラインに抵触するのでは……？

公正な採用選考にあたって（採用選考ガイドライン）
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/jigyo/jigyo01.html
http://www.tokushima.plb.go.jp/jigyou/senkou/senkou01.html
http://www.e-roudou.go.jp/shokai/s_taisaku/20903/index.htm
http://www.kumamoto.plb.go.jp/jigyou/jigyou07.html

当然糞真面目に回答する必要など無いのだが、無回答でいると散々厭味を言われる。
またもやハロワに空求人を出してるってよ。マジで採用する気ねーだろ。
実際に働いた人の経験談によると、ここの社長は典型的なワンマン。
ちょっとミスをしただけでも頭ごなしに怒鳴りつけたり、男性従業員を殴ったりする。
大鰐セルフ給油所において，平成13年11月中旬から平成14年1月末日までの間、不当廉売の規定違反の疑いで、
公正取引委員会から警告を喰らっているｗｗｗマジで馬鹿すぎます。さいこーですね。
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/02.march/020327.pdf

マジで社内にネット対策班が存在するらしい。
http://work.or.tp/　←このサイトに情報が寄せられた即日に削除依頼出されてた。
しかも2度も。
関係者泣きながら削除依頼。必死すぎて藁えるね。

前のスレ読んだけど青森ってひどいんだな。
福島も酷いけど。

【ブラック指数90】マップ青森
ウェブサイト製作がメイン業務らしいが、デザインセンス皆無ｗｗｗｗ
マル暴絡みでハロワのブラックリスト入りｗｗｗ
電話で面接予約したはいいけど、それから携帯に着信20件近く入ってたのにはビックリした(気付いたのは翌日)。
慌てて電話してみたら「東京に翌日これますか？」って事だったらしいが、前日の昼過ぎまで青森に居て、
次の朝までに東京来いなんて無理だから!
しかもハロワからマル暴絡みなので断れと連絡がきた。もうやってらんね♥♥♥
年がら年中求人を出しているハロワの常連企業。
ここは空求人ではなく、離職率が非常に高いと思われる。
時給は青森御得意の610円！ちょっと前までは608円だった。しかも今時AT限定不可って。

【ブラック指数80】杏里商事
一応IT系らしいが、何をやっているのか判らない、怪しさ大爆発企業。
会社名の由来は歌手の杏里から？それはさておき、試用期間中の労働時間は一日２〜４時間！しかも自前のPC持込ってｗｗｗ
東京勤務もあるらしいけど、派遣事業としては登録されてないよな。
違法に人売りしてんのか？
http://www.aomori.plb.go.jp/seido/seido15_01.pdf
http://www.aomori.plb.go.jp/seido/seido15_02.pdf


【ブラック指数70】イークラウド
社員の3分の2が女性という、嬉しいんだか何だか判らないハーレム企業。
事業拡張のスピードが速すぎる気がするが、利益は上げられているのか？
特定労働者派遣事業所であることから、恐らく、孫請け曾孫受けと思われる。
http://www.aomori.plb.go.jp/seido/seido15_02.pdf
SEO対策を謳い文句にしているが、手掛けたサイトを見る限りどうにも怪しい。素人目にも判るような雑な対策。
尚、過去レスによると、面接には普段着で鯉とのお達しがあり、実際普段着ている服装で逝くと、
女6人に囲まれ服装に関してあーだこーだ突っ込まれるらしい。「これが僕の普段着なんです！」と
スーツ着て行った場合の反応も知りたい……情報ｷﾎﾞﾝ。Ｍな人向け？今だと「ぶってぶって♥」と言うと受けるのかな？
http://ime.nu/work.or.tp/
↑のサイトに3年ほど前情報が寄せられていたが、会社都合により削除wwwwwww
よっぽど都合が悪い内容だったんだろうな泣きながら削除依頼ってかwwwww

【ブラック指数75】イマジン
前スレからの情報によると、入社した職種関係なく、ホテル、不動産、建築、出版、政治家の手伝い等をさせられる。
圧縮ファイルも解凍できない馬鹿揃い。要するに人買い企業だな。
弘前ハロワにて離職率が高すぎると注意を促される。簡単に課長、部長、常務等の役職がつくが給料が手取り20万以下。
宗教化していると言っても過言でない。30歳前後で手取り12万前後がざら、それでも辞めない社員に尊敬！

【ブラック指数95】ユニアシステム
半島893系。半端ヤス企業で有名なところ。
ITやら観光やら翻訳やら健康食品やらブライダルやら、関連性の薄い業務にやたらに手を広げすぎ。
多角経営といえば聞こえは良いが、結局おたくは何屋さん？？？
事務所が薄暗くて汚い。年中ジメジメしている。

【ブラック指数85】南部食〇株式会社
配送と営業合わせて3人募集しているが、半年前から合格者0人。
面接で血液型、兄弟、親の仕事まで聞いてくるＤＱＮ会社。

【ブラック指数70】(株)パッション
怪しい……妙にどこかが怪しいんだな。
有限会社が作れなくなるギリギリ前に、滑り込みで有限会社として立ち上げ、1年かそこらで株式会社化。
常時5人単位で求人募集している辺りが離職率の高さを垣間見せている。つーか規模拡大の速度が速くね？
1年前から募集掛けていながら採用実績ゼロと、ハロワ職員が言ってた。
ここの代表取締役、かつて同市内の企業(IN.COM)の役員だった。他の役員と経営方針で対立して別会社を立ち上げたのか？
そして弘前商工会議所の4Fには12人も余裕で入れるだけの部屋ってあったっけかなぁ……？
あのキャパでは応接スペースとかも考えたら、12人だとぎゅうぎゅうじゃね？殆ど派遣でどっか行ってるのか？
と思ったら、ここも特定労働者派遣事業所だな。大半は派遣で上位会社へ投げられてる。
何つーか怪しい。

【ブラック指数80】エムエフノースジャパン
○ップルやオー○バンクなど車関係がメインで、フリー○スは直営店舗らしい。
定期的に正社員の求人を出しているが、スーパーマンを求めてるぞ。そして従業員の9割がパート・アルバイトだｗｗｗ
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00600.cgi?KOKYAKU_ID=1019928001&PAGE=001&MAGIC=
先輩の肥え欄で、全員が「年収秘密」って何だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
恥ずかしくて言いたくない程少ないのか？pgr
しかもフォトアルバムに載ってる写真、手ブレもいいところだ。
ホームページに掲載するんだからよ、もう少しマシな写真つかえよｗｗｗ
会社の内情も経営状態も、写真同様ブレまくりなんじゃねーの？

【ブラック指数90】(株)遊○サ○ライ
び○る亭、わ○ん食堂を経営している。……人の入れ替わりが異常に早い。
飲食にはありがちのサビ残があたりまえ。月に数回の休みも会議やら講習会で潰れるのはあたりまえ。勿論、強制参加。
大学生のアルバイトまでも講習会と称した洗脳会。元社員から残業代未払いで訴訟を起こされていた。
昔はハロワ常連だったが、最近は売り上げも伸び悩みからか求人を見かけない。

【ブラック指数80】弘前のパスタ屋ヴ○ータ
味は悪くないので、お客として行く分には問題ないが、急募での求人常連企業。
人の入れ替わりが激しいのは、飲食業界ではよくある事？
シティーホテル店舗の店長はセクハラで有名。It's a セクハラ店長！ﾌﾟｷﾞｬｰwww

ブラック指数100000000】ソフトアカデミーあおもり
悪名高い大惨セクター。存在するだけで税金の無駄遣い。末期癌細胞。
市役所職員の天下り機関として立派に君臨。当然ながら技術力レベルはゼロ。糞馬鹿どもの巣窟。
地元紙の一面トップで大々的に報じられるチョンボを繰り返し、5年間で丸呑みした税金は10億円！
清算は時間の問題か？
これまで幾度も繰り返されてきた大チョンボは、全てソフト垢デミーのせいと言い切っても過言ではない。
こいつが間に入っている為に、纏まる話も纏まらなくなる。
この連中のせいで散々な目にあった企業は数知れず。
馬鹿で常識知らずの癖に態度はでかい、金は出さぬが口は出す、つーか早くきえてほしい。ソフト垢デミーあほもり氏ね。

【ブラック指数85】ヤ○ダ事務機
社長、奥、娘、娘婿（元社員）等が中心の、典型的な同族会社。すげー働きにくい。
給料は安い、態度もわりー、いいとこ無し。

【ブラック指数80】○タ○オ・リ○シ○
建築業者。給料20〜30万円（試用期間込み15.5万円）。毎日0時超えが当たり前。30歳を超えると体がもたない激務。
社員を辞めさせるのに、全員で月末に仕事上のミスにて攻撃。ＴＯＰが女性だが旦那が○暴。下請けにお金を払わない事で有名。
さらにバックに○ン○と言う設計事務所がおり、ここも○暴絡みらしい。同じくお金払わずで有名 。

【ブラック指数98】居酒屋エルラ○イナー……
経営者が元ヤンらしく面接はかなり横柄。面接はため口or自慢話。
入り口に給料が書かれた求人の看板がピンク色でデカデカと出ている。
従業員の貰ってる給料を入り口に出してて恥ずかしいくないのだろうか？
接客は微妙、料理は冷食多し。５年後が楽しみ。

【ブラック指数9999】ムツミテクニカ(南津軽郡田舎館村)……
弘前市のキヤノン・プレシジョンに無償で社員を派遣して「ウチの商品を搬入願います。」としてるけど、
(ムツミテクニカ側は、派遣も請負もしてないと否定)、じゃぁさ！去年、御社に張り付いてた黒いスーツの人達は何？？？
ムツミ・テクミカは「独占禁止法」の矢面に立って……ました。

平成18年７月頃にムツミ・テクミカの直属上司に直接言われた台詞↓↓↓↓↓

午後の10時も過ぎてて、缶ビールも一缶開けてたんだけど、
「車で来なさい！！！そのルートは検問無しだから！！！」と！
書類一通見付からなかっただけで呼び出されました。
勿論、呑んでたので、妻に会社まで送ってもらいました。
「あなたは車が好きなだけで、運転が上手いと言われることは無いでしょう！！！」
言われる筋合いも無いわ！！！！！！！！！
○ツミ・○クニ○の資材課の上司が、○リタ・○ミコだった場合、何があっても応募しません！！！！！！！


【ブラック指数95】フジモーターズ……
典型的な個人情報収集企業。会社の雰囲気が体育会系というか、体質が古臭そう（会社の行事は強制参加etc）というか、
宗教チックというか、とにかく空気が変。
書類選考中も、面接中も継続して求職者を募集。最初から採用する気nothing。
面接を含む採用試験では、仕事に生かしたいアイデアを記入させられるが、ひょっとしたら最初からアイデアだけ朴るつもりなのかも那。

【ブラック指数85】ハシモ○ホーム……
過去数年求人が途絶えた事なし。
工務職まず採用しない、営業職出入り激しい、見込み顧客リストを提出すると支店長や先輩営業が
勝手に顧客に行き横取りすると言う会社。

【ブラック指数85】サンビルド……
イマジンのグループ会社。グループと同じく誰でも役職がすぐつく。
しかし過去中途で採用した役員ほぼ役に立たない人間ばかり、学歴と資格だけを見てると思われる。
訳のわからん理由で解雇する。
ただし面接時最終にてグループ会社ＴＯＰ熊○社長がするが、カリスマ性が最高。
この人の思想、考えが下に伝われば最高と思うのが残念。熊○社長に会うだけでも良いと思う。

【ブラック指数70】青森電子計算センター……
ソフト会社では珍しく、完全週休２日ではないところ。
http://www.acsc.co.jp/recruit/index.html
自社サイトの採用情報にあった文言↓
「積極的で、礼儀正しく、明朗な方　大歓迎！」
なんか、こんな書かなくてもいいような社会一般常識レヴェルのこと書いてる時点でDQNつーか、古い体質な会社臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝするな。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-08-24 21:01:39
https://mimizun.com/delete.html

【ブラック指数1000】キヤノン第２工場請負ニチヨーテック並びにキヤノンの派遣……
採用から仕事を始めるのが1ヶ月先から！
てか、面接やら、求人誌に先にいつからか普通書くだろ。最新の求人誌にもハロワの求人票にも書かれていない。
1日目で3人やめ、2日目で2人辞め……離職率の高さと人の労働意欲を削ぐ事に関しては、他の追随を許さない素晴らしさ。
派遣会社で設定した試用期間は、会社側からは解除できるけど、雇用者からは解除できないと、派遣会社は認識してるらしい。
労基法も知らんやつが派遣会社のコーディネーターややってていいのか？まったく、馬鹿揃いだ。
キヤノンの新設の第二工場は、派遣の連中は休業だって。行って数日で生産計画立たないから、休業だって。
給料も当初契約した給料の6割になって、自宅待機で朝にタイムカード押しに行くのが仕事になるそうだ。
生産計画立たないのに、人入れるってアホじゃね。マジらしいよ。
マジで奴隷商人だな。会社名を人売りコーポレーションに変更しろよ。
「事業内容は人売りです。企業理念は人売りです。」って会社のHPに載せろよ。
あぁ？！五月蝿いだぁ？開き直ってんじゃねーよ人売りが！ふ〜〜ん、事実を言い当てられると腹が立つ？
金貯めるためとはいえ、マジでキヤノンは無いわ。
派遣は就業前にその日の生産が終了すると、終業時間まで「椅子で待機命令」に従わなければならないが、その時寝てると蹴ってくるぞ。
これはマジで同僚が蹴られてた。それ見てマジで欝になったわ。もう行きたくない……
社長やら部長やら幹部連中はこのことわかってるのかな。本当、良い会社です。
因みに待機命令とは、トイレ×　話し×　携帯×　本×　騒ぐ×　基本は、黙して何もしない。職務だからだそうだ。
夜中だと眠いこともあるだろうにな。ホント、デッドマンズチェストの奴隷船だわ。
800億円もかけて、また新工場(第惨工場)を建設するそうだ。第ニも満足に立ち上がっていないにも関わらず。
青森市から弘前まで通ってるやつも多数いる。まぁ、偽装派遣が横行するんだなこれからまた。

【ブラック指数100】みちのくオーディオ……
働いた分の給料さえ払わない、超DQN。
堪りかねた元社員が労働基準監督署に駆け込んだところ、労基職員の第一声が「またここか」。
労基のブラックリストにさえ載っている、DQN中のDQN、キングオブブラック。
少なくとも18年前からこんな状況。誰も行かないほうがいいと思われ。

【ブラック指数1000】タカシン……
典型的な人売り人買い企業。タカシン人売りコーポレーション。
タカシンは二重派遣してるよ！しかも最悪な方法やってるよ！
友祐とアオテックスタッフ「タカシングループ」が求人募集しているけど実際はタカシンからの派遣として扱われています。
「公共機関から確認にとっています。確実に二重派遣です」しかも女に甘く、男に厳しい会社です。
派遣社員をやってる奴もロクなのがいない！東京の知り合いに派遣は辞めたほうがいいっていわれた理由解りました。
実際は消費税を払わなくするための二重派遣だから脱税だ。税務署に申告してやれ。
たかしんの社長は儲かりすぎて笑いが止まらないって地元じゃ噂になっとるからな。
だ〜つ〜ぜ〜い！
すんなボケが！しかも搾取した金で！
脱税！
脱税！
脱税！
脱税！
誰か税務署にチクってやれよ。

【ブラック指数10000】津軽地方の運輸系零細企業……
社員数二桁未満の典型的な同族零細企業。ゴミを燃やすのを忘れたからという、訳判らん理由で従業員のクビを切る。
親戚筋の高校卒業後間もない若いねーちゃんを雇う為に難癖をつけたのか……？
給料日に給与の支給を忘れて払わない、終業間際に翌日の休出を命じる、しかも日当5000円で誤魔化す、
盆休みを直前になって一方的に取り上げる等、挙げればキリがないほどのDQNっぷり。DQN中のDQN、キングオブＤＱＮ。
脱税行為しまくりで、表に出るとまずい書類や資料ばかり故、紙屑をすぐに燃やせと五月蝿いらしい。
だったら尚更シュレッダー使えよ。肝心な部分ケチってんじゃねーよ！従業員から搾取した金が余りまくってんだろが！
社長がとにかく変人で、ワンマンだのパワハラだのの領域を超えている。
事務職として入ったのに、事務仕事をしていると頭ごなしに怒鳴りつけられる。
「そんな暇があったら体動かせ！車磨きや事務所の掃除をしろ！」と。
唖然としたのは、一昔前の嫁いびりドラマみたいに、窓枠を指先でついと拭き、その指先を人の目の前に突き付け、
「こんなに汚れてるじゃないか！掃除が行き届いてない！」と怒鳴る。基地外ここに極まれり。誰も行かないほうが良いと思われ。

【ブラック指数100000】津軽地方の同族零細企業(業種不明) ……
掻い摘んで言うと、社長が「あいつの座ってるときの姿勢が気にいらねえ」ってな理由で難癖つけてクビにしたという……
零細なのに新卒(高卒2人)採用し、仕事全然できないおちゃらけた奴と、姿勢が悪いがパソコン等に精通していて、
戦力バリバリだった奴、結局おべんちゃらがうまいほうが残って仕事できるほうがクビ。
そいつは似たような業種の他社からお誘いが結構来た様で、簡単に転職した。その後は知らんが。
ここの経営者、マジで馬鹿だよ。自分の周りをイエスマンの茶坊主で固めてどーすんの。

【ブラック指数90】キョーエイ……
万年募集掛けてる典型的な空求人企業。採用する気ゼロ。
ホームページデザインで募集をかけておきながら、やらされることは林檎もぎ。
若い女の子を採用したいらしいが、必須条件として普通免許（AT限定不可）って……
最近の子はAT限定で取得する人が多いと思うけど、その辺考えてるのか？

【ブラック指数100000】田舎館にある某りんご卸業……>>385参照
DQN中のDQN、従業員を奴隷としか考えてないらしい。
休みは週に1回、それすら直前になって取り上げられる事も多いとか。
休出手当てはおろか、残業代も払わない。賞与なんぞあるわけも無い。
そこで働いてた知り合いは3ヶ月で辞めた。

【ブラック指数95】城○電気
ここの専務がＤＱＮな人らしく、妄想癖でも有るのかと思われる言動をするらしい。
自分とこの会社は一流企業で社員が15人もいる大手企業だとよく言うとの事で、
青森県で一番の電気工事会社になるって本当に思っているらしいよ。
(実際は零細企業の毎月支払いに苦しいらしく、経理社員が頻繁に出入りしているようです）。
元社員に聞くとサビ残は当然のことながら、有給と言う物は存在せず、
月給となっている割には即欠勤で減給される。
常にハロワに求人が出ているが、弘前市内ではＤＱＮ専務のことは有名で、
真っ当に電気工事関連の仕事をしている人であれば応募する訳もなく、
来るのは30過ぎの素人かＤＱＮな香具師しか来ないとの事。
社内は罵詈雑言は日常茶飯事、言うこと聞けない奴は辞めろが口癖とのこと。
極めつけは、ＤＱＮ専務の虐めで社員の自殺者（本当に死んじゃってる）があったこと、
家族から訴えられて金でもみ消したとのこと。
会社にアロハシャツを着てきてこれから営業に行くと社員に言ってアイスを食べながら出て行くそうです。
上のほうのカキコで有ったイマジングループ、サンビルドと付き合いが深いみたいなんで、やっぱりブラックはブラックを呼ぶって感じなのかな？
こんなちっぽけな会社の中で威張ってる人ってかわいそうになるな……
先代社長は従業員に嫁を寝取られ駆け落ちされてるし、ＤＱＮ専務の弟は寝たきりだというし、
ここって呪われてるの？って感じですね。
同業者として忠告までにカキコしておきます。電気屋希望の人、気をつけてね。

【ブラック指数30】ＳＫＫ……
人遣いが荒いという実しやかな噂が流れているものの、そこの学生だった人たちの証言では、
授業は課題を与えてそれをやらせるだけが多いから、教える側としては楽かも。

【ブラック指数80】青森オリンパス……
エンジニアや経理事務員の募集を定期的に出している、空求人の常連企業。
社内の雰囲気が悪すぎて人が定着しないのか、気に入らない人間を表向き自己退職に追い込む。
例えばワザと仕事を与えずに干したり、ろくに口もきかない等の社内苛めを行い、精神的に追い詰めるという訳。

【ブラック指数90】リンクステーション……
もう一年以上も求人を出し続けているが、一年前と従業員数が変わっていない。
公式サイトの求人コーナーでは、応募条件として、基本情報とソフ開の２つが必須とのこと。
問い合わせの電話した人の話では、担当者のおばさんが｢だと思う｣とかあやふやな説明しかしてくれなかったため、
応募する気がなくなったとか。折角やる気がある人の意欲を削いでどうすんだ。
派遣虐めが凄まじい。ここに派遣で逝った事のある知り合いが、再びリンクに派遣されそうになった際、
「あそこにだけは二度と逝かない。あそこに行かされるくらいなら会社を辞める！」と言っていた。余程酷い扱いを受けたんだろうな。

【ブラック指数80】エービッツ……
県のお情けで首の皮一枚のところで繋がっているかんじ。
従って、今のところはコンスタントに仕事が入っているが、
それって言い換えると県の胸先一つでどっちの方向にも転びかねない、非常に危うい状態ということ。
社員＆元社員がこのスレに常駐しているらしい。
元社員は内部事情を暴露することで溜飲を下げているのか、社員は自らリトマス試験紙になることで会社の評判を確認しているのか、
何にしてもマトモな会社ではなさそうだ。
仕事に関しては、社員の情報によると自社開発が中心との事なので、東京に人売りされる事はなさそう。
いろんな意味でムラ社会企業。ｺﾐｭ能低い人は馴染むまでが大変。しかし、身内意識が強い為、一旦馴染んでしまえば結束は固い。
好かれる人には居心地が良いが、嫌われたら最後。「自分の仕事だけきっちりやってれば良いでしょ」という理屈は通用しない。
かなり古い体質で、電話取り、お茶汲み、ゴミ出し等は女子社員がやらなくてはならない、
IT企業にしては今時珍しい典型的な男尊女卑会社。
女は30過ぎたら寿退社しろという風潮が未だ罷り通っており、イマドキの女性には抵抗があるかも。
服装や髪型にはうるさく、男はスーツ、女は変な事務服着用が義務付けられている。
学歴によって基本給に差があるんだけど、それ故に高卒君の大卒者に対する妬みも凄まじい。
就業開始五分前にラジオ体操がある。ということは、それまでには会社についてなきゃならんわけだな。

(エービッツ続き)
マイカー通勤は不可。近所に駐車場借りるのも×です。
電車通勤してるリーマンって図式に憧れてるのか知らんが、30分に一本も来ないのに現実的じゃありません。
あと、政治家の手伝い有り。
選挙の時には休日返上でボランティアさせられる。しかも強制的に。あぁ、強制される時点でボランティアじゃねーな。
ただ、システム開発部は数ある部署の中でも一番優遇されているので、選挙の応援もよほど人手が足りない限り出なくて良いし、
女性でも電話取らなくて良かったりする（他部署の女性社員が不在の場合除く）。
一人意地悪な醜女がいる。どこの職場にも必ず一人は居る、典型的なボス猿女タイプ。
私は意地悪ですオーラを全身から出してるから、一目でわかるよ。コイツに目を付けられたらキツいかも。
錆残が常態化している。IT企業はどこでもそうだで済まされる問題じゃねーだろ！
親睦会費という名目で社員旅行の積立金を月2,500円も強制天引きされる。年間総額3万円にも上る為、かなり痛い。
しかも日程は金曜日の終礼後に出発し、土日まるまる使用。振替休日も無し。当然、休出手当てなど出るわけも無い。
貴重な休みと貴重な3万円を、ただ疲れにいくためだけに浪費するようなもの。 時間と金の無駄遣い。
旅行に行かなくても積立金は返還されず、行かないと周囲から激しく非難される。
しかも、社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の親睦会行事に参加しないと、
「協調性が無い」と賞与の査定で思いっきりマイナス評価を付けられ、元々雀の涙程度のボーナスを更に減額される。
当然、昇級にも影響する。
そんな現状を改善しようと行動を起こそうものなら、即、整理解雇対象人員リストに書き込まれ、上から睨まれて仕事を干され、
周囲から完全に孤立して自主退職に追い込まれる。
女子社員は制服のスカート丈を詰めています。女子高生じゃあるまいし。
あそこの女子社員のノリってさ、女子高の延長っつーか、田舎娘が勘違いして9時台ドラマとかに出てくる馬鹿OLちゃんに成り切ってるような感じなんだよな。
社内イジメとかボス猿女とかの話も頷けるわ。 つかクソデブスって誰？

【ブラック指数100】沼壹建設株式会社（上北郡東北町）……
酒席には強制参加。
超多忙な割りに、次につなげられるような技能は一切身に付かず、報われない。
経営者は典型的なワンマン。
人間関係悪い、給料低い、錆残常態化、
有給休暇？何それどこの風土病？
従業員は使い捨て、何一つ良いこと無し。

【ブラック指数90】第一産業（南津軽郡田舎館村）……
面接時、家族構成から家族の職業まで聞かれる。
しかも履歴書を返さない。

【ブラック指数90】有限会社アンエイ商事（青森市旭町）……
制服・作業服販売店。
経験不問で募集をかけておきながら、業務未経験者に対しては「実務未経験なので」
という理由で不採用を突きつける。
だったら最初から、『実務経験○年以上』で募集をかければいいだろ！
採用しないにしても、理由なんてどうとでも用意できるんだからよ。
「実務経験不問」の募集内容と矛盾してるだろ！
その後も「実務経験不問」でハロワに募集をかけている。

【ブラック指数180】USEN……
圧迫面接。面接時には抜き打ちテスト有り。
家族事情にやたらと拘る。
仕事内容、給料、休日、労働時間等々、殆どの事項が求人条件と悉く相違。詐欺ジャン。
社風は体育会系で雰囲気極悪。社内いじめ有り。
客層も最悪。
有給休暇は名目ばかり。ほぼ取得不可能。残業は月平均60時間以上。

【ブラック指数190】オートバックス《オートコム（青森・弘前・柏）》……
社内の雰囲気は明るく、男女の差別無く完全実力主義。
しかし経営者がワンマンで給料は低く、使えないと判断された従業員は情け容赦なく切り捨てられる。
失地回復？起死回生？再チャレンジ？
ワンマン社長に一旦嫌われたらもう終わりさ♪
募集内容と異なる業務を担当させられ、給料も労働時間も求人条件とは異なる。
有給休暇は取得できない。錆残常態化。
月１回の深夜12時過ぎまでの会議って何だよwwwwwばっかじゃねーの？？？
２ケ月に１回・深夜１時過ぎまでの棚卸。馬鹿だろ。
ノルマはないが、個人の売り上げ目標を課せられる。それも勝手に○％以上の目標にしろと決められる。
つーかそれが既にノルマなんだと思うが。
各自に担当を持たされる（タイヤ・オーディオ・スポーツ・アクセサリー・オイルなど） 。
年間の担当売り上げ（売上・仕入・在庫・粗利）数字を決めさせられる（入社１年くらいで） 。
過去の数字と照らし合わせても【絶対無理】という数字を押し付けられる。
ボーナス時には、お前らの作った売上いかないからカットだと言われ、
５年いても２度しか貰えず（個人により１回につき０．５〜１．０ヵ月以内） 。
実質のトップはいつも行方不明（ゴルフ・犬の散歩など） 。
固定給から保険・積立・各種引かれて手取り１２万程。
閉店後の伝票処理・数時の日報・在庫管理・品出し・売り場つくり……すべてサービス残業。
典型的なDQNブラック企業ですな。

【ブラック指数500】三紀運輸（弘前市）……
最初県外で研修との事だが、1カ月程といいながら実質いつまでか判らない。
給料も嘘。
かなり格安。
人さらい状態。
全国で詐欺まがいの募集をしている。
マジで士ねよ人売りが。
現代版奴隷商人って生きてて恥ずかしくないの？
早く芯でね♥♥♥♥♥♥

30代のフリーターだが就職活動10件位回って全滅中。
就活ノイローゼになりそう。つーか青森ってほんと
いい条件の求人ないね。

【ブラック指数10000】城東電気株式会社（弘前市）……
家族事情にやたらめったら拘りまくる。
仕事内容、給料、休日、労働時間等々、全て求人条件と相違しまくり。
社内の雰囲気は最低最悪。なんせ自殺者（！）が出るくらいだからな。
同族企業で上意下達、ワンマン役員による独裁政治で病的な雰囲気。
勤続年数の長い社員は日々の鬱憤を下っ端イジメで晴らす。横暴を振るう。
夏は暑く冬は寒い。空調管理ゼロ。
無駄に忙しい割には技能は得られず給料は低い。しかも業務の危険性は非常に高い。
人を育てるという意識など皆無で従業員使い捨て。
「イヤなら辞めろ。お前の替わりなんざ掃いて捨てるほどいるんだ！」という姿勢。
有給休暇はほぼ取得不可能であり、残業時間は月平均60時間を平気で超える。
さらに残業手当は1円たりとも払われない。
就業時間が8時30分から17時30分となっているが、実質7時30分前出社、
現場から17時30分過ぎに帰社しても会社の片付けがある。
その内容も、大掃除のときにでも実施すればいい程度の資材等の片付けをほぼ毎日やらされる。
貴社時間が20時以降になってしまうのが常識。
但し、片付けはタイムカードを押した跡にやらさせるのが普通となっている）。

（城東電気続き）
頭の狂った専務が、社員が早く帰るのが気に入らないっつー理由で指示を出すのだが、
いくら残業代払わなくとも、社員を遅くまで残している時点で無駄な光熱費が発生している訳ですが
それは気にならない訳ですかそうですか。ドケチ野郎の基準ってイマイチわからねー（口あんぐり）。
残業は月間少なくて50〜60時間、多いときは100時間を軽く越えるが
実際の支払いは皆無(一部社員へは相当数カットして支給している模様）。
にも関わらず、ハロワ求人には月平均10時間と記載されている。ざっけんな！
以前に役員の虐めから社員の自殺有り(警察介入) ！
退職者から訴えられ監督署の立ち入り実績有り(給料、残業代未払による）。
電気工事未経験の専務の現場指示で仕事を実施するため実際の施工能力は底辺レベル。
指示を出してる専務は自己満足で、実際の施工している社員は顧客からのクレーム処理に必死。
担当役員は雲隠れ及び責任逃れで施工した社員の責任にする風潮有り。
これが、大体の日常茶飯事となり社員の向上心等は、かき消されている、現状社員の士気なんざあるわけねー。

【ブラック指数95】三洋ペイント（青森市）……
電話によるテレアポ業務、商品パンフ配布が主業務。
休日、労働時間は求人条件と相違している。つーか詐欺的。
ワンマン経営者。完全な体育会系で、実力本位。
支店によって雰囲気が違うが、数字がない社員は猛烈に罵倒される。
有給休暇は取得不可能っつーか、マトモに休んでたら稼ぎになんねーって。
月残業時間は自由設定可能。そして県内DQN企業にしては珍しく、残業手当は満額支払い。
完全実力主義のテレアポがメインの会社。
稼げる人と稼げない人に大きく分かれるが、稼げる人はほんの極少数。
本気で稼ごうと思えば普通に仕事しては絶対無理。
半年内にある程度のレベルに達しないと、はっきりいって稼げない。
離職率が異常に高いが、実力、かなりの努力があれば高歩合は確かに可能。
独立心の高い人にはある意味お勧め。

【ブラック指数200】ニチヨーテック　キヤノンプレシジョン事業（弘前市）……
給料も休日も労働時間も雇用期間もぜーんぶ！求人条件と相違しまくり。非常に詐欺的。
あくまで金稼ぐための職場で、将来につなげられる技能は得られない。
従業員は単なる歯車扱いで、平気で使い捨てにされる。
人間関係わりーよなー。
時間管理が徹底している分、残業はまず無いし、仮に残業した場合でも手当ては満額支給。
キヤノンの派遣で給料20万以上可能で入社したが、実際の平均は12万位。
生産計画が成り立たないのが原因（つーかその時点で経営者の無能が露呈しているわけだが）で仕事が無いのだが、
入社前は20万は稼げる説明をしていた。
現在出ている求人は、24万以上可能になっているが、現実はまず不可能。
ある意味詐欺！！
現実に仕事無いのに人募集してるって何だ？ここの人事部は相当のうつけか？

【ブラック指数130】新印刷興業（青森市）……
会社の雰囲気は暗く殺伐としている。
そして典型的な同族会社のワンマン経営者。
怪我人続出の危険業務。
大騒音に鼻が曲がるほどの悪臭を放つ社内。
苦労ばかりで技能は得られず。
ﾔﾊﾟｰﾘDQN企業というか従業員使い捨て。
有給休暇は取得不可能。
残業時間は月平均30〜60時間くらいで、残業手当は満額支払われるのが救いか。

【ブラック指数85】眞照堂（青森市）……
葬祭業。
休日出勤ありだが、業種を考えればそれも已む無しか。
しかし、休出手当、残業手当は何時間働いても無し。←馬鹿にしてんのか？
余りの忙しさに、月の休みが使い切れないこともある。

【ブラック指数140】サンミッシェルトキワ（平川市）……
婦人服ボトムの縫製工場。
残業を４２時間でカットされてしまう。
それ以降はただ働き。

【ブラック指数95】アンデス電気株式会社（八戸市）……
書類選考時、郵送された履歴書、職務経歴書の他、更に聞きたいことがあるらしく、
追加書類が郵送されてくる。返信用封筒も付けずに。
80円は応募者負担しろってか。
企業がセコイ真似すんじゃねーや糞垂らし。
追加質問の件は求人票には書かれてなかったのに。
追加書類の質問は、面接で聞かれそうなことがが大半。
その中で引っかかる質問。
一つ目は、取引先、人脈に関する質問、二つ目は家族に関する質問。
書類選考で落ちた場合、履歴書と職務経歴書は戻ってくるが、その追加書類は戻ってこず。
上記の質問、ハロワのガイドラインに思いっきり抵触してるだろ！
余りに応募者を舐め切った、戯けた質問しやがるため、ハロワに通報しますた。

【ブラック指数400】オーエスアドバンス（八戸市−派遣会社）
応募から採用に至るまで、選考に掛ける時間が異常に長い。
人待たせる事が格好良いと勘違いしているイタすぎるナルシスト野郎。
仕事内容も雇用期間も、求人条件と相違。嘘はいかんよ詐欺師君♪
派遣業の癖に、希望の職種と違う仕事を強制的に紹介される。
ま、照会された側は当然断るわな。
で、断ると態度一変。急に威圧的になりやがる。何様だこの人売り奴隷商人が！

ビルダーでサイト作ってんじゃねーよ馬鹿。せめて業者に頼めよ。
WEB製作会社に依頼する金すら惜しいのかよドケチ野郎！
柿ピーのピーナッツをケツの穴に詰めて市にやがれ！
http://www.os-advance.co.jp/

【ブラック指数350】株式会社青森インフォメーションサービス（青森市）……
http://www.aomori-yis.co.jp/
業績は安定しているが、社内の雰囲気は暗くドヨドヨしている。
実力本位だが新人を潰したがるお局が問題。
有給休暇はほぼ取得不可能。
残業時間は月平均5〜30時間。
しかし残業手当は30〜90％が払われない。
社長が非常勤で普段は不在のせいか、トップ付近の上司らが人事に関してやりたい放題。
仕事で使えなかったり、上司ウケが良くなければすぐにクビを切られる可能性あり。
特に経理事務職に就くには、上司とうまくやっていけないなら難しい。

【ブラック指数100】スタッフサービス八戸支店……
人材派遣業。
雇用期間が求人条件と違いすぎる。
社内の雰囲気は殺伐としており最悪である。
そんな日々のストレスからか、社内イジメが横行している。
当然ながら人間関係は最低最悪。
ここで何を学べというのか。
有給休暇？残業手当？労基法糞喰らえな会社。非常に詐欺的。

【ブラック指数600】医療法人杏林会（八戸市）……
理事長の、理事長による、理事長のためだけの専制君主制独裁恐怖政治。
言論封鎖情報統制思想弾圧支那共産党的職場。
理事長が機嫌が悪い時に電話に出ただけなのに、罵声を浴びせられる。
理事長の機嫌一つで仕事が進まないこともしばしば。
中途採用で投稿者の同期は5人ほどいたが、みんな普通の人だったのに最短1ヶ月、2年後にはみんな辞めた。
ケアマネの資格をとりたい人はいいかもしれないが、あくまで資格取得のためだけ。
それ以外には良いことなんて何一つ茄子。



ここで挙げられたDQN企業関係者諸氏、何故自分の会社がブラック扱いされているのか、一度真剣に考えてみなさい。
叩かれるのが悔しかったら態度を変えろよ。因果応報って言葉を覚えておけよ。この野郎。
人の道に外れた鬼畜外道の振舞ばかり繰り返していたら、いつか必ず天罰が下るぞ。

【ブラック指数10000】有限会社フリーウェイ（八戸市）……
人材派遣業だが社長１人で経営。
従業員を使い捨て。有給休暇はほぼ取得不可能。
月残業時間は5〜30時間で残業手当は30％未払い。
DQN社長、ピンはねした利益を全部パチスロに注ぎ込んでやがる。
しかも仕事もせずに平日の昼間っからパチスロ屋に入り浸り。

【ブラック指数70】株式会社　シーエスディ（青森市）……
休日、労働時間は求人条件と異なる。
社風は明るく、実力主義で体育会系。男性の多い職場。
仕事が超多忙で、有給休暇はまず取得不可能。残業も月平均60時間を超える。
しかも錆残常態化。
経営者が典型的なワンマンだが、向上心の高い人にとってはやりがいがある。
会社業務は何でもやらされる為、営業のみ、編集のみやりたいという人には不向き。
大変だが技能はつく。
締め切り後には連休がある。
それが忙しい毎日の中でのささやかな楽しみか。

【ブラック指数98】株式会社サンワドー販売職……
給料も労働時間も求人条件と違いすぎ。大嘘こきすぎ。
典型的な同族ワンマン経営者企業で、社内の雰囲気は歪で殺伐としており、人間関係最悪である。
当然お局が幅を利かせており、陰湿な社内いじめが横行している。
有給も残業手当もありゃしねー。
残業時間は月平均60時間を超える。

【ブラック指数95】三八五自動車整備工業株式会社・本社（八戸市）……
採用選考では、とにかく家族事情に拘り捲くる。
社内の雰囲気は殺伐としており最悪。上意下達の体育会系。
先輩社員が横暴で、社内いじめも横行。客層まで最悪とあっては、じゃあ何が良いのさ？
自動車整備工場だから多少の危険業務は仕方ないにしても、
なんせ先輩社員が横暴ゆえに仕事を満足に教えてくれず（そんなに後輩に追い抜かれるのが恐怖なのか？）、
技能は得られない。
残業手当はほぼ未払。
営業課長に問題あり。精神的にオコチャマ。世間知らずで常識知らず、人間としての基本的なモラルも
マナーも思いやりも無い、人ですらないヒトモドキ。
彼を中心としたいじめがあり。
やってもいない事をでっち上げられ、それをネタに集団でやっつけられる。
それを容認する会社の雰囲気もどうかと思われ。
僅か半年でストレスで体調を崩し、退職した社員多数。
退職時にも罵声を浴びせられ笑われたそう。
退職した社員が一体何をしたというのか。本当にに何でそんな目に会うのか理解できない。
彼らの悔しさが伝わってくる思いだ。


ここで挙げられたDQN企業関係者諸氏、何故自分の会社がブラック扱いされているのか、一度真剣に考えてみなさい。
叩かれるのが悔しかったら態度を変えろよ。因果応報って言葉を覚えておけよ。この野郎。
人の道に外れた鬼畜外道の振舞ばかり繰り返していたら、いつか必ず天罰が下るぞ。

【ブラック指数100】株式会社ノースサイバー（青森市）……
http://north-cyber.com/index.htm
コールセンター事業。
給料、休日、雇用期間全部嘘。嘘。嘘。嘘大袈裟紛らわしい。
職場内には女性が多く、一見すると華やかな印象だが、その実上意下達の体育会系。
意味不明な騒音は多いは忙しいはな〜〜んか病的で異様な雰囲気で、こっちの神経がおかしくなる。
従業員は使い捨て。
コールセンターなんだからそれが仕事っちゃーそうなんだが、バイトも社員もリストを見て
朝から晩まで日本全国に電話をかけまくる。
役付の社員に気に入られると新鮮なリストが配布され、当然契約率が特に良くなる、と思われる。
バイトは時間で管理されているため残業は無い。時間がきたら強制的に退社に追い込まれる。
そして申告時間内で目一杯馬車馬のように電話三昧。
社員は毎日遅くまで居残り。社員に残業手当は支払われていたのかは不明。


ここで挙げられたDQN企業関係者諸氏、何故自分の会社がブラック扱いされているのか、一度真剣に考えてみなさい。
叩かれるのが悔しかったら態度を変えろよ。因果応報って言葉を覚えておけよ。この野郎。
人の道に外れた鬼畜外道の振舞ばかり繰り返していたら、いつか必ず天罰が下るぞ。

【ブラック指数110】株式会社サンベンディング八戸……
清涼飲料水の自販機設置・整備・修理が主業務。
採用選考にかける時間は異常に短時間で、即決採用。辞める人多いのかね。
勘違いした田舎の家族的会社で、ワンマン経営者。
珍獣もどきのお局がいる。
社員による横暴がひどく、社員はパートをいじめている。社長はそれを黙認し、改善使用ともしねー。
人間関係はぐっちゃぐちゃのどろどろのヘドロの溜まった下水溝状態。
夏は暑い、冬は寒い、給料低い、従業員使い捨て、労働環境最悪。
有給休暇はほぼ取得不可能。錆残。


ここで挙げられたDQN企業関係者諸氏、何故自分の会社がブラック扱いされているのか、一度真剣に考えてみなさい。
叩かれるのが悔しかったら態度を変えろよ。因果応報って言葉を覚えておけよ。この野郎。
人の道に外れた鬼畜外道の振舞ばかり繰り返していたら、いつか必ず天罰が下るぞ。

【ブラック指数80】サクサシステムエンジニアリング株式会社（八戸市）……
http://www.saxasystem.jp/sse_index.htm
システム開発。
社内の雰囲気は暗く殺伐としており、社長はワンマンだが、一生続けられる。
懲戒解雇に相当するような無茶苦茶をやらかさない限り、雇い主の好き嫌いや都合で
一方的に首を切られることは無さそう。
有給休暇は半分程度取得可能。
システム開発らしく残業時間は月平均60時間を平気で超えるが、残業手当は満額支払。
　

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-08-24 21:01:39
https://mimizun.com/delete.html

【ブラック指数170】株式会社ＩＴソリューション（八戸市）……
圧迫面接有。
仕事内容、給料、休日、労働時間ともに求人条件と悉く相違している。
社内の空気は年功序列の典型的な体育会系。
社長はワンマン。そして極めつけはカルトでマルチ。←マジで終わってるなｗｗｗｗｗ
もちろん雰囲気極悪である。
給料は低い。
会社内では若い女性が数十人でテレアポの嵐。
いきなりの集団面接で面接内容は業務内容、待遇等を説明後、自己PRのみ。
面接中に他の社員に罵声を浴びせる。
やばいよマジかよ信じらんねーよ。いい大人が人前で社員を罵倒って、既に大人の取る態度じゃねーよ。
ここは小学校か？こんなとこ入ったら基地外と非常識が伝染するよ冗談抜きで。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-08-24 21:01:39
https://mimizun.com/delete.html

【ブラック指数70】株式会社マルキ（青森市）……
事務用品屋。
社長はワンマンだが社内の雰囲気は明るく、職場の平均年齢が若く、社内結婚が多い。
結婚相手探しには最高の職場か？
トップ後継が不在。将来不安だなはーこりゃこりゃ。
有給休暇は半分程度取得可能。
残業時間は月平均30〜60時間くらいだが、ほとんど錆残。

>>954
ワシじゃ
よくわかったのう

【ブラック指数90】東和レジスター仙台販売株式会社青森支店……
電子レジスター、POSレジの販売およびメンテ。
面接では家族事情にやけに拘る。
そして抜き打ちでテストをやらされる。
圧迫面接はない。

弘前ハロワにいつも募集が出てる明治屋。
面接時に１０人は来る。順番に行うため数時間待つこともざら。
面接は個別。
社長のじじいが採用する気ないことを告げ。数人の幹部はニヤニヤ。
履歴書と職務経歴書を片手で見たりヒラヒラとやったり、指を指してヒソヒソ話して笑ってる。
次の日に不採用通知が届く。
じじいの息子のﾄﾞｷｭｿ市会議員は資料代で漫画を購入。全国放送で取り上げられる。未だ独身。会社に来ないが幹部。
を追加してください。黒情報追加あるかも。

【ブラック指数50】太子食品工業
http://www.taishi-food.co.jp/company/
同族企業で年功序列の封建的会社。
高齢者が多いためか人間関係はﾏﾀｰﾘ。所謂社内いじめに苦しめられる可能性は低そうだ。
ただ業務は忙しく、残業も多いが、残業手当は満額支給される。
有給は管理部門と一部製造部門は比較的取得しているが、消化するのは難しい。
高卒はほぼ製造部門へ配属される。
食品業界は昨今価格競争が熾烈であるため、業績は横這い。

>>55
じじいは、東京や他県のカラオケ屋に遊びに行き良いと思ったものを取り入れるぐらいで、良くしようなんて考えてないとほざいた。
郷土出版に自伝を出したいと打診したが断れた過去あり。

【ブラック指数99999999】明治屋音響株式会社（弘前市）……
http://www.meijiya.co.jp/index.html
弘前ハロワにいつも募集が出ているハロワ常連さん。
採用する気nothingのくせして、求職者を嘲笑うためだけに、今日も冷やかし求人を出し続ける。
面接時に10人は来る。ここで糞にたかる糞蠅状態の青森県の求職事情がモロに反映されている。
面接は個別。順番に行うため数時間待たされることもザラである。

社長の加齢臭じじーが、最初から採用する気など更々無い空求人である旨をしれっとほざき、
数人の幹部は応募者の反応を見てニヤニヤ。
履歴書と職務経歴書を片手で見たりヒラヒラとやったり、指を指してヒソヒソ話して笑ってる。
感じ悪い。
つーかこいつら空求人面接に何時間も潰して、いつ仕事してんの。
そんな暇があったら働けよ。
一軒でも多くの客先まわって飛び込み営業して、一台でも多くのカラオケ機器納めてこいよ。
ろくに働きもせずに漫画ばっか読んでんだろ。この暇人！
不採用通知は翌日届く。つーことは、面接したその日に既に不採用通知は用意されていたわけね。
80円×10人分で800円か。
高給取りの暇な役員連中からしたら、そのくらいの暇つぶし代、鼻糞レヴェルなんだろーな。
粉臭い加齢臭じじーの息子のﾄﾞｷｭｿ市会議員は資料代で漫画を購入。
全国放送で取り上げられる糞馬鹿。'61年生まれっつーことは今年47歳。いい歳だ〜〜いい加減ｹｺﾝしろ〜〜。
でも未だ独身。会社に来ないが幹部。
愚息のﾄﾞｷｭｿっぷりは「弘前市会議員　山崎和也」でググレ。


ここで挙げられたDQN企業関係者諸氏、何故自分の会社がブラック扱いされているのか、一度真剣に考えてみなさい。
叩かれるのが悔しかったら態度を変えろよ。因果応報って言葉を覚えておけよ。この野郎。
人の道に外れた鬼畜外道の振舞ばかり繰り返していたら、いつか必ず天罰が下るぞ。

おっと、明治屋に追加情報が。つーわけで若干修正。
【ブラック指数99999999】明治屋音響株式会社（弘前市）……
http://www.meijiya.co.jp/index.html
弘前ハロワにいつも募集が出ているハロワ常連さん。
採用する気nothingのくせして、求職者を嘲笑うためだけに、今日も冷やかし求人を出し続ける。
面接時に10人は来る。ここで糞にたかる糞蠅状態の青森県の求職事情がモロに反映されている。
面接は個別。順番に行うため数時間待たされることもザラである。

社長の加齢臭じじーが、最初から採用する気など更々無い空求人である旨をしれっとほざき、
数人の幹部は応募者の反応を見てニヤニヤ。
履歴書と職務経歴書を片手で見たりヒラヒラとやったり、指を指してヒソヒソ話して笑ってる。
感じ悪い。
つーかこいつら空求人面接に何時間も潰して、いつ仕事してんの。
そんな暇があったら働けよ。
一軒でも多くの客先まわって飛び込み営業して、一台でも多くのカラオケ機器納めてこいよ。
ろくに働きもせずに漫画ばっか読んでんだろ。この暇人！
不採用通知は翌日届く。つーことは、面接したその日に既に不採用通知は用意されていたわけね。
80円×10人分で800円か。
高給取りの暇な役員連中からしたら、そのくらいの暇つぶし代、鼻糞レヴェルなんだろーな。
加齢臭じじーは、東京や他県のカラオケ屋に遊びに行き、そんとき良いと思ったものを取り入れるぐらいで、
良くしようなんて考えてないとほざいた。
阿呆森県の経営陣なんて、こんな奴ばかりだから。悪くなっても良くなるわけがない罠。
郷土出版に自伝を出したいと打診したが断れた過去あり。
加齢臭じじーのｵﾅﾇｰ本なんざ誰も読みたくねーよ。アカヒ新聞で電波浴した方が幾分ましじゃね？
粉臭い加齢臭じじーの息子のﾄﾞｷｭｿ市会議員は資料代で漫画を購入。
全国放送で取り上げられる糞馬鹿。'61年生まれっつーことは今年47歳。いい歳だ〜〜いい加減ｹｺﾝしろ〜〜。
でも未だ独身。会社に来ないが幹部。
愚息のﾄﾞｷｭｿっぷりは「弘前市会議員　山崎和也」でググレ。

【ブラック企業100】有限会社テイクビデオ（弘前市）……
ブライダル等の映像ソフト製作。
面接時に圧迫有り。
労働時間は求人条件とは極端に違う。大嘘吐きもいいとこ。
酷い時には提示された就業時間の倍になることもあるが、給料は同じ。
ワンマン社長の下、体育会系で雰囲気極悪の殺伐とした会社で危険業務に就かされる。
仕事現場には社長が運転する車で行くのだが、運転が非常に乱暴。恐怖。
しかし独立可能な技能が身に付くため、若い人なら修行と思って頑張るのもアリかも……（無責任）。

【ブラック指数100】興和ビルメンテナンス三沢支店……
病院内の清掃等、ビル管理の請負業務。
採用選考の際、何故か血液検査がある。
何故選考時に？採用されてからじゃなくて？？？
人間関係がひっじょーーーーに悪く、お局が問題。
危険業務の癖して給料は低い。しかも錆残が常態化している。
従業員は紙屑のように使い捨てにされる。
有給休暇は半分程度取得可能。
支店長以上に現場を知らない古参事務員がピーチクパーチク口を出し、
何故か中間管理職達が逆らえない。
事務員に気に入られなければ現場での有形無形のイジメが始まる。
入札や物品購入関連の書類作成業務は、ほとんど現場が終わって午後五時以後の
サービス残業となり、定時で帰るなぞ以ての外。
遅く残れば残る程、貴いという空気に支配されている。
無能の集まり。くるくるぱーきち。

【ブラック指数90】青森県りんごジュース（黒石市）……
http://www.shinyapple.co.jp/
社内の雰囲気はどんよりと暗く、人間関係は悪い。ワンマン社長のせいじゃねーの？
トップ後継不在っつーのが、働く人間にとっちゃ不安極まりない。
東京への転勤あり。
有給休暇は自由に取得できるが、錆残が常態化。
製品の一括表示に偽りあり……って、これこえーよマジでよ。
偽りありってなんだよ！支那産の毒りんごでも使ってやがるのか？
誰かちくったれや！