入社前に健康診断が無い会社

ってヤバイですか？
みなさんの経験談をお聞きしたいのですが・・・

ヤバイです


以上

終了

ありがとうございました

このスレ終了

そういうとこばかり

やばすぎ。
都市伝説じゃねーの？

職種によるんじゃね？
あるとこもないとこもあったぞ。
でもあっても自費だし転職者に1万とかキツいしそんなの無い方がいい。

俺もそう自費で9000円ぐらいだった、しかもブラックですぐ辞めたし金の無駄、
会社に入ってから健康診断で良いんじゃね？

大手は残業少なく給料よく健康診断も会社で出来て社食もある。
中小ＤＱＮはそれら全てが無いのに安定性も無い。
よって中小の面接で「何故うちを選んだのか」の質問はお門違い。

やばいまじやばいどれくらいやばいかと
いうとまじやばい

入社前　説明会に
みもとほしょう書と誓約書　のコピーわたされて
びびっている俺がいる(w)

正社員じゃなければ普通じゃね？
健康診断は入社してから決まった時期に。

>>1
どうせみんな体調崩して散っていくのが分かってるからじゃね。

>>1
正社員や雇員ならヤバいな、それ。

俺は昔、最初の就職先(学校からの紹介)された会社がBlack。

しかも正社員かと思ったらパートでやんのｗ
『ドヤドヤ』な上司でなぜだかしらないが殴られた。一回。

警察にあの時突き出せば面白くなった。と、今思う。

学校を訴えていい。みたいな状況。

『一つ目の職歴から、次は無職。と履歴書を書く事を躊躇った』

でも、３ヶ月で逃げた。

今思えば背中に走る痛みは神経痛だった。

勿論、
保険は全て自分もち。
健康診断なんて存在しない。

>>1
別にやばくないだろ？

俺なんて今年１月に入社した会社は
優良企業と地域で認知されてるけど
(社名も知られてる)
健康診断なんて入社後まだ一度も受けてないよ。

秋頃に毎年一回実施するらしいので
新入社員含めた全社員があと半年後にまとめて健康診断やる予\定。
(もちろん会社経費)

会社経費で健康診断かよ
さすが優良企業

三月に事務で勤務なんだが健康診断しろなんて言われてない…
千人規模の会社なんだがこれってどうなんだろう、非上場で組合は無いし

あのね〜健康診断は年に１度必ずするって法律があるの。
１０００人規模の会社がしないって絶対有り得ない。勤務中に会社の費用で
実施するの。新入社員に対しては入社後に必ず実施します。しなければ基準局
に言えば速攻で監査が入ります。

医療システムズ

最終面接で健康診断って言われてるんだが、これって内定確定？

健康診断って内定後に受けるもの？
なんか内々定が出て健康診断受けて問題無ければ正式に内定ってパターンもあれば
最終面接時に同時に受けるパターンもあるし
内定出して入社日までに受診して下さいってパターンもあるし。。。
どれも正解でいいのかな？
要は最低でも1年に1回受診させて、
新入社員は入社前後に受けさせればそれでいいって事？

俺は受かった後会社経費で健康診断あったよ。
前も健康診断はあった。
その前は無かった。

>>22
俺も、その点がよくわからないんだよ。
今週末、第2志望の会社の健康診断がある。
まだ、入社承諾書も具体的な条件面の提示もない。

他方で、第一志望の会社の結果が来週に判明する。
すると、健康診断を受診後に、内定辞退なんてことになるかもしれない。

なんか、いまいち内定までの流れが掴めないんだが、
第2志望の会社には、内定を辞退する可能性があ
ることを伝えておいた方がいいのかな。
親父に相談したところ、そんなこと話す必要なんてないとの回答だし。

>>19会社経費でやった事なんて一度も無いぞ？
今の会社は入社前に高い金払って自費でやったし、前の会社はやらなかった。「適当な日に適当な所で勝手に受けてきてね」みたく言われたけど、金掛かるから受けなかったｗ

労働安全衛生法で必ず健康診断は事業所が受けさせるとなっている。
入社前はいわゆるメディカルチェックで「健康ですよ」って事を
会社に証明する為。会社経費が原則。
入社後に自腹切って受けてるのは明らかに法律違反。
労働基準局へ行けば一発。

>>26まじ！？労基に訴えたいんだけど、うちの会社阿呆ばかりだからそーゆーの認めないんだよねｗ
証拠がないとだめだよね？
てか領収書見せれば証拠になるか？

会社側に立証責任があるから証拠はいらないよ

まじで？自費で受けてしまった後に報告しても平気ですか？
とりあえず僕は違法という言葉が大嫌いなので、報告してみることにします。
会社で「誰が言ったんだよ」とかって話になっても知らないってシラを切ればいいですよね？

ちょｗｗｗｗ過疎り過ぎｗｗｗ

あげ

入社してもない

1年に1度受診でいいから、転職者に入社前受診させなくても問題ない

中途採用の場合はほとんどの会社で健康診断をしてる
内定したから健康診断をして問題がないと判断して初めて採用するもん
しかも健康診断料は通常、雇い入れる会社が負担するべきもの
領収書もっていって精算するケースがおおい

あと一事業所で50人以上の従業員が勤務してる場合年に1度の
健康診断をしなければいけないよ＞＞労働衛生法

２次審査前に受験者５人全員に健康診断受けさせてくれた会社あったな

>>34がいうように内定してから健康診断なら仮に自己負担だったとしてもわかるんだが、
書類選考とか一次面接の時点で診断書を要求する会社ってどうなの？
こないだ受けたところで初めて言われたんだが、これって会社の経費を
ケチりたいだけだよな。

でも自己負担でもまともに仕事させてくれるならﾏｼだけど
すぐ首にする会社とかだと健康診断代引いたら殆ど残らないとかになるよな・・・
そういう会社って２週間くらいで良く分からん理由で首にしそうだし

トライアルなのに健診しなきゃならない俺涙目

会社側から内定後健康診断書持ってきてっていわれたんだけど
自費なんかなー？
ってか１２０００円って高くない？ボラれたっぽいorz

値段はどこもそんなんもんじゃないか？

安いところで7000円　高いところで12000円くらいだと思う

保険入ってなかったら４ﾏｿ？
死ぬる…○|￣|＿

自費の会社あったよ、血液検査とかしてたら、金額は結構高額になる。
すぐ、辞めたけどね〜
腐った会社だったわ

たかが就職で血まで抜かれたくないわ

転職で健康診断書と卒業証明書提出するの普通？
中小なんだが

>45
至って普通

これって、健康じゃないと不採用にされるから、酷い制度だと思う。

健康じゃないと入院！