就職氷河期世代が羨ましい

絶対専業嫁は貰うな
不良財産背負うのと同じだ
夫婦共稼ぎ、できれば双方正社員
リスク分散しないと絶対後悔する

>>179
はいはい。結婚できない言い訳はもういいから。

＞家賃が本当に高い。
＞専業主婦の嫁と子供までいて、さらにローンで家まで
＞買おうとか考えたら、

ローンで家買ってるのに家賃払うなよw

この世代のニート＆フリーターって大量にいるね。
漏れの周りでもスゲ〜多い。

漏れ？
とりあえず就職無かったから、ＤＱＮ中小からのし上がって、
給料は高くないけど、上場企業の課長職にとどまっております。
上から下から毎日圧迫凄まじく、それはそれでつらい毎日を送っております・・・

この世代は何しても気合入れないと生きていけない世代なのです・・・　ハァ・・・・疲れる

>>185
それなんて俺？
働いても働かなくても地獄‥
はぁ‥

>>184
別に家賃支払と家買うのを同時にするとは書いてないだろう。
どっちを選んでもキツイという事だろうね。
地方の人には理解しにくいのかもしれないが、東京じゃ30代半ばで700万代しか貰えない層なんてのは
エリートとは掛け離れた階層であって、本来専業主婦を養うなんてゆとりのある身分じゃない階層なんだ。
俺も同世代の同僚(専業主婦持ち、子供二人)の奥さんに生活が苦しいと愚痴られた事がある。
そいつゴルフも月一回すら行けないし飲みに行く回数も減らしたりして苦労してる。
一方同じ会社の先輩夫婦は二人とも総合職だから二人合わせて2000万近くあって、
都心のマンション買ったがローンはすぐ返せるみたいだし子供も私立小学校だ。
エリートを除けば、男も結婚相手で階層が大きく変わっちまう事を知っておいた方がいいぜ。

俺３１で正社員暦まるで無しで前はちょっと焦ったけど
同じような奴が沢山いると分ったら安心しちゃって
就職する気無くなっちゃったww

>>187
＞エリートとは掛け離れた階層であって

エリートである必要は無いじゃん。
そこそこで十分だよ。たかが専業主婦を養う程度。

嫁を貰う⇒専業主婦を養う
っていう考え方の奴多いな！驚きだ。
俺の場合、「専業主婦になりた〜い」なんて言う女は、真っ先に嫁候補から外れるのだが。

どうでもいいだろ。
ここはクズ集団の氷河期世代が
就職がたいへんだったという間違ったイメージを悪用して
言い訳ばかりしているから羨ましいので
就職氷河期なんて実際はたいしたことなかったという事実を
知ってもらうためのものだろ。

>>190
そりゃ女の究極の結婚は
専業主婦だからな
できればお手伝いさん雇うと

>>189
地方の人は恵まれてるよな…
それか東京でもエリート階層の人なんだろうな…
東京の一般大衆は大変です…

>>193
>>152-165 で結論出てるじゃん。頭悪い奴。
周りを見ろよ。年収600万でも専業主婦・家購入・趣味も楽しんでる奴いるぜ。

自慢のつもりなのか、結婚できない言い訳がしたいのか知らんが、
設定が中途半端すぎて恥ずかしいんだよ。
たかが年750程度、普通だろうに。

700万の奴痛すぎｗ
友達から絶対にＫＹとか言われてるな。
釣りかと思ったらどうやら本気っぽいし、マジこえぇ。
同窓会とか呼ばれたら、その話を熱く語ってみることを勧める。

>>191

今100人単位でとってるところが募集10人とかだったんだよ。
大手で採用見送りしてるところもあったし。すげー大変だよ。

まあ、いつの時代もくずはくずだし、それを氷河期のせいに
してるやつも確かにいるけど。

氷河期時代は確かに落とされまくりだったけど、
近年転職を始めたら内定出まくりになったので
もはやどうでもいい。
転職で大手入れたし。

age

【楽しい会社の仲間たち】

社長さん　団塊 　高卒　厚生年金で将来安全　妻帯者　センチュリー所有
部長さん　バブル 三流大卒　厚生年金で将来安全　妻帯者　クラウン所有
課長さん　バブル 三流大卒　厚生年金で将来安全　妻帯者　マークX所有
新入社員さん　ゆとり 　二流大卒　厚生年金で将来安全　合コンでやりまくり　ランエボ所有

警備員さん　氷河期 早稲田卒　国民年金未納で将来は無年金　童貞　自転車所有
派遣SEさん　氷河期　慶応卒　国民年金未納で将来は無年金　童貞　自転車所有
清掃員さん　氷河期 　中央卒　国民年金未納で将来は無年金　童貞　自転車所有

俺の弟は桧の棒で竜王を倒したんだぜ

２５〜３４歳の男性の非正規雇用者比率はたった１３．６％だから
氷河期男性非正規はクズなのに言い訳できて羨ましいな。

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

下の表の「男」、「２５〜３４歳」、「２００７年」の所参照。

>>201
そんなコピペ貼る暇あったら働いたら?

蟹工船
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%9F%B9%E5%B7%A5%E8%88%B9

蟹工船（かにこうせん）は、1929年に小林多喜二が発表した小説。
いわゆるプロレタリア文学の代表的佳作とされ、国際的にも評価されて各国語に翻訳されている。

この小説には特定の主人公がおらず、蟹工船にて酷使される貧しい労働者達が群像として描かれている点が
特徴的である。蟹工船「博光丸」の元になった船は元病院船の博愛丸である。

再脚光
作者の没後75年にあたる2008年、新潮文庫「蟹工船・党生活者」が古典としては異例の27000部を増刷、
例年の5倍の勢いで売れ、5月2日付の読売新聞夕刊一面に載った。若者、特に就職氷河期世代に人気である。
就職氷河期世代の多くは非正規雇用などの不安定労働者であり、ワーキングプアも少なくない。
一流大学を出ても就職ができずに苦しんでいる者も多い。小林多喜二の捉えた世界観は今日の若者の現状と通じるものがあることを示している。



　加藤周一によれば、日本文学史のなかのプロレタリア文学は、その技法ではなく、
題材において他とは一線を画する新しいものであった。
つまり、働く者の生活を社会とのかかわりのなかでとらえる文学は、
プロレタリア文学以前にはありえなかった。階級と階級間の闘争、虐げられる者と虐げる者、
その矛盾と闘争を小林は見事に描ききった。

その構図に、現代の若者は共感をよせているにちがいない。
こんな若者たちの共感が、たとえば一人の若者の「ちっぽけな」共感が横に広がり、
ブームといわれるまでになったのだ。言葉をかえていえば、
同じ境遇に置かれている者の連帯の土台がそこにあるということだ。

兄：首都圏国立理系卒(氷河期)　今26歳　→　中堅IT　(40社落ちの末)
俺：日東駒専　今22歳　→　東証一部金融（20社落ちの末）

どう考えても兄のがスペックもいいし頭もいいけど
就職は俺が勝ってしまった。

氷河期ってほんとうにあったんだと実感。
兄貴が就活してるときはかなりテンぱってた。

氷河期は大企業が特に人削減して採らなかったね。
合併したみずほなんか今年めちゃ採ってるけど氷河期は早慶理系院じゃないと採らないとか、在学中に難しい資格でも取っとかないとまともな大手に就職できなかったよ。
マーチクラス大学のゼミでいい時期に八割就職先が決まってないとか普通にあったな。

氷河期が逝った中小零細じゃ正規でもワープアと変わらん所が山程ある。
昔なら中卒・高卒が勤めたような所だよ。

＞合併したみずほなんか今年めちゃ採ってるけど氷河期は早慶理系院じゃないと採らないとか、在学中に難しい資格でも取っとかないとまともな大手に就職できなかったよ。

ダウト。
氷河期さえ採用難だったんだが
それに、不良債権の問題もあり、逝きたいと感じなかった時代や

>>206
それも違う。
氷河期前期は、大手都銀は、超難関。
当時はみずほでなく、興銀、富士銀、一勧だったが。
山一、拓銀破綻以前の話。
９７、９８あたりだと、破綻した長銀も、東一総計からでも倍率十倍以上で選抜された
エリートしか行けなかったし、興銀はそれ以上のエリート集団。
最近のガキは、ただの破綻した過去の銀行だと思っているようだが、
旧長信銀は、財務省、日銀、開銀（現政策投資銀）に次ぐ、日本の金融界の
エリートだった。

『激論！新しい貧困とニッポン！』

氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言

http://www.mynewsjapan.com/reports/837


★　就職氷河期世代必読のサイト！！

東芝は2008年度の中途採用を800人と07年度の2倍に増やす。主に1兆7000億円超を投じて
フラッシュメモリー工場を2棟建設する半導体と、米ウエスチングハウス(WH)買収で海外受注を
拡大している原子力発電の主力2事業で技術者が不足しているのに対応する。

　800人は東芝の年間の中途採用としては過去最高の人数となる。国内連結ベース(約250社)の
中途採用でも、半導体、原発関連を中心に07年度の約1.5倍の1940人を見込む。

高校新卒で鉄道運転士になって10年。
仕事はミスしたらの事を考えれば、その辺のサラリーマンより責任は重い。
列車が遅れない限りは残業がないから楽。
土日が休みとは限らないから平日休みで出かけても人が少なくて楽。
夕方出勤とかだと午前中を好きに使える。　逆に明けだと午前中から一日休みみたいな感じ。
仕事の内容の割には給料が良い。
乗務中に腹痛が一番の敵。
中途半端に出世するぐらいなら乗務員の方が手当てとか考えても給料は断然多い。
有給もたくさん使えるし、自由な時間多いので、海外旅行とかもすいてるとき
に行けるし、英語もある程度使えるようになりました。コンパ・見合いでも有利ｗ

今の所、これぐらいかな〜　乗務員の私が思った事は。
鉄道運転士という仕事は結構いい仕事だと思いますよ！
契約社員募集してるけど、一流大卒業した人の応募も多いし
中途採用の人は鉄道来てよかったとみんな言ってます。
正社員登用もあるんで皆さんもチャレンジしてください。

と！ゆとりがほざいてる。仕事できないくせに

>>211 のように思うか、物は試しで鉄道運転士の職を調べてみようと思うかが、今の現状を物語ってるんだろうな。

　大企業による中途（キャリア）採用が活発だ。先週、東芝が０８年度の中途採用を０７年度の
２倍の８００人に増やすと報じられたが、数十人増の企業は重電・家電、鉄鋼をはじめ、ソフト関連、
流通など多岐にわたる。この背景には、単に「団塊世代の退職に伴う人員補充」というだけではない
事情があるようだ。
　ここ数年４００人規模で中途採用をしている三菱重工業の０８年度枠は、０７年度より１１０人多い
４９０人を計画している。同社は今、「春のキャリア採用フェア」の真っ最中。６月中旬まで毎週末、
東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかの会場で説明会を開催する。熱心なことだ。
従来、大企業の採用は新卒が原則だったが、その“純血主義”が変わってきている。
　家電幹部がこう明かす。
「重工や東芝が主に求める人材は、半導体や原子力発電、あるいは航空機という
国内で不足している分野です。技術者はもちろんですが、営業、さらに法務など管理部門も含みます。
人事担当者は必死で、『今日、明日のうちに欲しい』とリクルーターに催促している。
キャリアがあれば高学歴でなくてもいい、転職回数は問わないと伝えています」
　エリート集団がこれほど“下手”に出るとは。彼らが急ぐ理由は何か。
　人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「新卒が育つまで約５年かかるため、商機を失うことを恐れているのです。
経験を積んだ２５歳から３５歳までの生きのいい人を入れてビジネスを成功させる。
彼らの年齢なら次の展開も開けると考えています。単に団塊世代の穴埋めではありません」
　中途採用は新卒時に入れなかった大企業に転職するチャンス。逃す手はない。

>>213
まともな職歴詰めなかった人には菅家内
問題解決にはならん
どうみても今頃焦って中堅欲しがってる

>>214
微妙企業からランクアップしてる人たちが増えてますよってのが>>213の話だろ
解決ってのが何のこと行ってるのかは知らんけど、これはいいことじゃん
さすがに今まで一つも職歴自体がないなんて奴は氷河期とか以前の問題だし

在日特権を許さない市民の会　名古屋で街頭活動！
http://www.youtube.com/watch?v=04KGUZX_Vck

外国人参政権を認めない！ 在日のメッカ・鶴橋駅前街宣！　
http://www.youtube.com/watch?v=WhtPaiQGMxs&feature=related
　
在日特権を許さない市民の会　天神街頭活動！福岡編
http://www.youtube.com/watch?v=KMgrLNlmzOc

在日特権断固反対！国民大行進 in 小平市
http://www.youtube.com/watch?v=5-W-bWZ3ZTg

在特会がカルト教団創価学会へ直接抗議！
http://www.youtube.com/watch?v=MusjpqtWFPE

氷河期でも派遣フリーターなんかに流れたのは低学歴だけですからw

>>214
少なくとも能力のある人が不当にチャンスを奪われているという状態は完全に解消されたから、
これで充分だよ。

女性の社会進出による女性労働力の大幅増で、正社員の働き口にあぶれる奴が出てきただけ。

25歳〜34歳の雇用形態別労働者数
　　　　　　　　　平成元年　平成19年
男　正社員　　635万人　　641万人　　 ＋　6万人
　非正社員　　 25万人　　104万人　　　＋ 79万人
女　正社員　　250万人　　303万人　　 ＋ 53万人
　非正社員　　 81万人　　 224万人　　 ＋143万人

＜出典＞
労働力調査長期時系列　参考表10
＊昭和63年から平成13年は「労働力調査特別調査」，平成14年以降は「労働力調査詳細集計」による。
＊平成元年は2月単月、平成19年は1月〜3月までの平均
＊労働力調査は、労働者側へのアンケート方式で実施されており、派遣・パート・アルバイトは正規雇用扱いされていない
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htm

氷河期男性の大部分は正社員。
男で正社員になれないのはｸｽﾞだけ。

在日特権を許さない市民の会　韓国民団の前で抗議活動！
http://www.youtube.com/watch?v=UZ7e8Jt8CfI

朝日新聞本社の前で抗議活動！
http://www.youtube.com/watch?v=LKYf4xOJo3Y

データが更新されました。
２００８年度分が追加されましたので

２５〜３４歳の男性の非正規雇用者比率はたった１３．０％だから
氷河期男性非正規はクズなのに言い訳できて羨ましいな。

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

下の表の「男」、「２５〜３４歳」、「２００８年」の所参照。

ということです。
参考に氷河期女性の非正規雇用者比率は４１．５％です。
氷河期男性と比較するとかなり高いですね。
氷河期男性で非正規をやっている人がいかに劣っているかがよくわかりますね。

１０年後には３５〜４４歳のデータを書き込んであげます。

数値は少し変わりましたが
要するに
氷河期男性の大部分は正社員。
氷河期男性で正社員になれないのはｸｽﾞだけ。
ということですね。

>>221
ヒント：有効求人倍率、無職

まあ氷河期でもさすがに30すぎて職歴はバイトのみなんて男は1％くらいしか居ないだろうな

>>223
ストレスたまってそうだねw

でも実際そんなスーパー無職って1%もいるのかな
俺の周りでも無職は居ても、一度も就職したこと無いなんて人はさすがに見たこと無いし

まあ氷河期は同期が少ないから競争がゆるいというメリットはあるな。
リストラに強い。

氷河期世代が目指す未来
ttp://farm1.static.flickr.com/214/510672745_b79a1a057a_o_d.jpg

氷河期世代の派遣は犯罪者予備軍で恐ろしい。

もっと恐れてくれ
そしたら派遣ビジネス崩壊すっから

俺は今年29歳だが、転職活動中で無職のやつは知ってるが、
正社員歴なしは知らん。てか同級生ではいないだろう。

>>229
氷河期世代の派遣は恐ろしいから
国外追放にするべき。

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたらだけど、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
ｱﾒﾘｶでティモシーマクベイがやったテロを。
１人逝くのは寂しいじゃん？、予定はないけど、できるなら経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
今のところ、そんな予定はないけど。自殺するなら、せめて、若い人達の復讐くらいは手伝いたい。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。
自殺するしかないまで追い詰められたらの仮定の話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしたい。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
ボロボロになるまでコキ使われ、必要なくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの反社会的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、キャノン、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥で、人殺し企業です。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、サービス残業などをさせる違法会社の経営者を殺してください。

腐った役人や財界人、経営者を抹殺し、世界に風穴を開け、子どもたちの未来を切り開くのは、皆さんなんです。
静かな抵抗でもいい、何か行動に移そう。働くみんなに幸あれ！！！

氷河期は正社員になってしまえば同期入社が少なくて有利ですね。
氷河期羨ましい。

>>233
どこの年功序列会社or官庁の話ですか?
何期だからいつまでに昇進とか、うちではありえないよ。

hahaha

>>233
うん、確かに社内・クライアント双方から非常に第一印象が良いですね。
更に（業種によるのかも知れないけど）同業他社からの引き抜きオファーもスゴイ
ここまで勝ち組と負け組みが明確な世代って珍しいし、ラッキーだと思う

ポスト氷河期の新入社員、半数以上が「人並みの働き方で十分」
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20080630/1016176/

1

>>221
確かに氷河期世代でも男性なら非正規はたった１３％しかいないのに
社会のせいだなんてあきれるよ。

底辺のクズの分際で社会のせいにできるなんて氷河期世代は羨ましいよ。

>>239
アルバイトが含まれている点に注意。
15〜22歳の学生で、アルバイトしてないやつ半分くらいかな。

>>240
何が言いたいのか意味が分からんのだが詳しく

お前ら能無しの氷河期のクズは早よ働けやボケ

いやみすぎる

結局はこれだよな。


２５〜３４歳の男性の非正規雇用者比率はたった１３．０％だから
氷河期男性非正規はクズなのに言い訳できて羨ましいな。

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

下の表の「男」、「２５〜３４歳」、「２００８年」の所参照。

ということです。
参考に氷河期女性の非正規雇用者比率は４１．５％です。
氷河期男性と比較するとかなり高いですね。
氷河期男性で非正規をやっている人がいかに劣っているかがよくわかりますね。


氷河期の派遣やフリーターは本人の努力不足でそうなっておきながら
社会や企業の責任にできるからな。
他の世代だとそうはいかない。
氷河期世代は羨ましいよ。

ゆとりですが氷河期世代を見下してます

>>242-245
お前ら、絶対自分が嫌いだろ？？？
はよ死ねや。

政府の大本営発表信じるのもアホだが
日本の社会的地位だと１３％がほんととしても大問題

下位１３％なんてどうなろうが他の人には関係無いよな。

その１３％が抹消されたら新たな１３％ができるがね

クズの下位１３％以外は既に正社員なのですが。何か？

>>250
こんなバカでも正社員ｗ

13%が丸々いなくなったら、代わりを誰がやるのよ？
って話だろう。

いなくなったところで、知ったこっちゃ無いが。

氷河期非正規はいない方がいいな。

代わりは外国人に来てもらえばＯＫ。

しかしなぁ………

>>13%が丸々いなくなったら、代わりを誰がやるのよ？
つまり一生やってもらおうと言う事ですね

まあそれが奴隷使う基本だが

そうだよなぁ、俺ら氷河期世代の負け組みってホント奴隷だｗ
上の世代にも下の世代にもこれほど惨めなやつらは居ないだろう

まあがんばって税金は払えよ。

氷河期負け組みはすぐに社会の責任だとか言うから嫌われるんだよな。
こんなクズが上の世代にも下の世代にもいたら日本は終わりだよ。

下の世代が氷河期みたいにならないように
道徳の時間にでも氷河期の怠け者を取り上げて教育すべきだね。

氷河期を馬鹿にしたドラマなんかもあるとおもしろいな。

>>257

>下の世代が氷河期みたいにならないように
>道徳の時間にでも氷河期の怠け者を取り上げて教育すべきだね。
お前はゆとりの典型。頭悪いな。高卒でちゅか〜？
氷河期に責任なすりつけようと涙目で必死だな。
現状が惨めなのは自分の努力が足りないだけ。自己責任。

生きてても仕方ないだろｗ

>>258
どちらかというと貴方のコメントの方が必死ｗ

氷河期ってゆとりを馬鹿にしているけど
世間の評価は
ゆとり大企業正社員＞氷河期非正規
なんだよ。

しょせん負け犬の遠吠え。
見苦しいよ。

比べる対象が悪い
氷河期大企業正社員＞＞＞ゆとり大量採用正社員は自明だ

俺氷河期正社員だけど、ゆとりの新卒に厳しくあたっている。
この前も一人辞めて行ってしまった。
しかも辞めてから、次を探すとか言ってんのww
ほんとゆとりはめでたいな。

>>261
そう思っているのは氷河期だけ
普通は
氷河期大企業正社員＝ゆとり大企業正社員＞氷河期非正規＝ゆとり非正規
今どういう立場にいるかだけが重要で
どの世代かなんていうのは全く関係ない。

頭悪いなぁ、こいつ。こういうゆとりは叩きがいがあるんだよなww

自称氷河期なんて就職が厳しかったとかいう訳の分からん理由で自分の立場を正当化してるだけなんだよな
いいよな、氷河期だから就職できなかったとかいう良い訳があって。

俺らなんか就職できて当たり前の目で見られててよっぽどプレッシャーがあるよ・・・。
実際は10年前より選別が厳しくなって就職が厳しくなってるっていうのに・・・。

＞良い訳

自称氷河期に分かるように「カナ」ふっとくけど「いいわけ」って読むからな

×：良い訳
○：言い訳

カナ振る前に漢字をまともに書こう。

>>266
教養の差がでたな。

教養も無いよりはあった方がいいけど
世間の評価は
教養の無い正社員＞教養のある？(実際は勘違いだけど)派遣

派遣をやっている時点で評価は最悪なんだよ。
正社員で教養のある人と無い人がいれば、ある人の方が評価は上だけど
派遣って時点でそんなのは関係無いんだよ。

負け犬の遠吠え、と言ってはいるが、自分が何時負け組に転落するかとか予測しながらの上での発言なんだよな？

「氷河期」で検索するとやたら引っかかるんだが、工作員でもいるのか？
こんなに立てたら逆効果だろ.
陥れようとしてるとしか思えん

>>269
そういう評価って２ちゃんでしか見ないんだけど、そうなの？
俺の周りだと「大企業の正社員だからスゲー」なんて話はまるで聞かないんだが
珍しくないせいかもしれないけど

>>1
クズはバブル時代でも氷河期でも今でも無職だよｗ
売り手市場というのは高学歴リア充だけの話な。

>>269
低学歴中傷ブラックの正社員と高学歴派遣を一緒にするのは
Ｆランブラックパチ屋社員と研究職派遣灯台理系院卒を一緒にするようなもの
そんなこともわからん葛は回線きry

氷河期スレ多すぎだよな。
それだけ、済んだことをいまだにぐだぐだ言っているクズ多いということだろうけど。

久しぶりに2chに来たら氷河期スレがいろいろあって、「氷河期はまだ頑張って生きてるんだな」と安心した。

ゆとり世代をバカにしている奴らがいるが、
俺の周りの新卒は優秀だぞ。一流院卒が多いし、俺やばす。

そもそも今の新卒はまだゆとり世代ではなかったりする。

>>274
氷河期スレが多いのは氷河期がＰＣ世代だからだと思う。
今の若いのってネットも携帯でやる口だろ？

>>277
単に無職で1日中暇なだけだろｗ

氷河期ブラック企業勤務だが、別にうらやましいことは何もないぜ？！

ブラック企業勤務を氷河期のせいにできるのが羨ましいよ。
低能だからそうなっただけなのに。

氷河期だけど転職活動うまく行ってる。
ランキングにも入ってない中堅メーカーだけど、こんど超優良大手の最終面接が待ってる。
俺の頃の新卒じゃ全く手が届かなかったレベル。

氷河期の人は腐らずにがんばって欲しい。

言い訳ｲｸ（・A・）ﾅｲ
そんなくだらないことをうらやましがるより
今をイ�`