有給消化で給料カットされますた・・

今月付けで退職したのですが、12月から1月までの約一ヶ月間は有給
消化で出勤はしていませんでした。
郵送されてきた給料明細を見たら何故か交通費がマイナス数千円され
ていて、地方税が先月の4倍くらい引かれていました。
会社に問合わせた方がいいのでしょうか？

確信犯なので会社はスルーして直接労基へ。

有給の場合は最低賃金で計算するだろうけど 給与はちゃんとしてたの？

レスありがとうございます。基本給や手当ては先月の明細と比べましたが
所得税がプラスになっている以外はほぼ同じでした。交通費が先月プラス分が
そのままマイナスで、地方税が4倍になっているのが理解できません。
労基ですか・・なんか少し怖い気がしますね。まだ次の会社決まっていないし・・。

忌引きで皆勤と１日分カットです
通夜直前まで働かされました
おまけに通夜会場でグチグチ言われる始末
香典の３千円は賞与から引かれるそうです

交通費は出勤してないから支給して無いって逃げられるだろうね 税金関係は素人ではわからないから基準局で相談したらいいけど そんなアホの会社の為に労力やら基準局へのガソリン代やら考えたら時間と金の無駄になるよ

なんだか悲しいやら悔しいやら・・。
最後の給料くらいちゃんと出してくれよ。

>>5
在職中は特に文句言えませんからね。お気持ちお察しいたします。

もう次の仕事は決まったと？

ひでえ会社だな
よかったら晒してくれ

>>9
まだですよ。辞めてからも嫌な思いするとは、思いませんでした。


>>10
さすがにそこまでは出来ませんが、同情してくれてありがとうございます。


とりあえず月曜日に労基行こうかなと考えています。

４倍になったのは住民税じゃないか？
１月〜４月末退職だと、残りの住民税を全額徴収されるからその分じゃないの？
去年の６月頃に住民税の明細を貰ってるはずだから、それと今までの給与明細と見比べて見て、違うようなら行動を起こしてみたら？

>>1
交通費は、有給消化で出勤0なら会社側は出さないのが普通。
地方税？住民税は1-5月までの分も徴収の可能性あり。
退職後支払わないといけない金なので気を利かせてくれた可能性もある。

付け加えれば、交通費は税金かからないので出勤0でもらえると思っていた
のが間違い。

しかし住民税は退職時に残りを引くのであれば本人に確認しないといけないんでは？ 本来であれば残りは市から納税書がくるもんだからね。 まっどうせ払うもんだけど、退職してお金無いときには払いたくないよね

交通費と税金、両方とも13-15で合っているね。問題ない処理です。

「有給取ったら査定を下げる」と公言する俺の会社の社長と比べたらまし
退職時の有給消化なんか認めてくれない

認めてくれないとか出来ないよ。 こっちは素人た゛から会社はごまかそうとしたりするけど労基に行って電話してもらえばすぐおケー なんか有給の日数とか載ったパンフもくれた

>>1
みんなが言っていることが正しいよ。
有給は最低の額で計算されるし、住民税はまとめてきているだけ。
俺も経験があるからあっているよ。
労基に行くだけ無駄だと思うよ。納得がいかないなら行っても良いけど。

もう気持ち切り替えて次いいとこ探しなよ 駄目な会社 �@就業規則をオープンにしてない �A営業でもないのに錆び残が多い �B少給、少与はもちろん退職菌すらない

みなさん書き込みありがとうございました。
知り合いの人に相談してみたら、住民税が5月の分までまとめて引かれる
らしいということを教えてもらったので、納得がいきました。
しかし交通費のマイナスに関しては分からないということだったのですが
何千円のレベルの話しなので会社に問い合わせることもしないでおこうと
思います、勿論労基にも行きません。
正直、昨日とても落ちこんでいたのですが今はとてもすっきりした気持ちに
なりました。これで気持ちを切り替えて次の会社を探せそうです。相談に
乗って下さった皆様ありがとうございました、また何かあったら相談に来ますね。
それでは。

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