辞意→退職日までの戦い（　´ω`）17日目

なんで辞意表明してる俺に仕事回すんだろ？

明日から来ないのにどうするんやろｗ
俺のお客さんは特に893関係が多いから後が大変になるの分からんのかなｗ

>>923
会社が苦し紛れに893にあなたの連絡先、住所をゲロする可能性あり
退職後は外出は控えめに

>>922さんありがとうございます。

上司二人のうち一人はさっき言った上司で、もう一人は比較的穏やかだけど、前にも一度退職の話をしてて、かなり気まずい人です。



はあ……。どうしよう

火曜日に辞意を伝えた途端、直属上司・所属部署上司が現れて軽く引き止め食らいました。
例に漏れず、「周りの仲間に迷惑（ry」「とりあえず、手掛けてる仕事が終わるまで（ry」等々・・・
モチベーションも全く上がらず、水・木とバックレてから今日久しぶりに会社に行ってみたら、上司から連絡があり退職日について打ち合わせしたいとの事。
円満退社ではなさそうだが、バックレかましてみるのも一つの手だなっと思った。

自衛隊の場合も民法適用されるのかな？

自衛隊の場合は自衛隊法適用

>>916
残念ながら民法の2週間規定が任意か強制かは裁判で結論は出てない。
だから上手く立ち回れということだ。

>>928 ありがと〜ン！

また面倒なコトになりそぅだ…

上司が早稲田大学出身なンだよな…

頭硬いし顔いいし…

自衛隊幹部のくせになンなンだ

２月末日退社の私ですが、告ったのは１０月頃。昨末年の忙しい時期に、結婚式と嘘ついてハワイに行ったのはもう時効だな。

今日課長に退職願だしたら彼女に告白するんだ……。

きたよシカト戦法。目そらすんじゃねえ。
横書き買ってきて退職届かいて渡してやる。

はあ……バックレたい。

3：00に会社行って退職手続きして終了。

緊張してきた(´□`)

とりあえず先週辞意伝えて、社長とも面談して三月一杯で辞めるって話したんだけど、辞表ってやっぱりいるのかな？

>>935
必要！
なければウヤムヤにされるかも

>>935
役職に就いてるなら必要。
ヒラなら「退職届」だよ

挨拶の電話ｵﾜﾀ…氏にたい…

よっしゃーわずかな時間で縦書き買ってきたーーーーー！


とりあえず自信でてきた！
たぶんこのままだと、話とか手続きとかずっとしないと思うんで、
かいて上司に渡してみます。

二週間したらバックレようと思います。

>>932ｶﾞﾝｶﾞﾚ!!

とりあえず退職後には携帯の番号買えるのはデフォ？
会社で携帯すら支給されないブラック会社（もちろん通話料は俺負担ｗｗｗ）
だったんだが、長年親しんだ番号だし、割引率も高いからなぁ・・・
でも絶対かかってきそうで嫌だ。

はぁ…やっと終わった……。上司まだ来ないんですよね……。


どうしたらいいでしょうか。
明日休みだし、明後日に渡すか、机に置いていくか。

退職日までいよいよカウントダウン

>>941
普通に着信拒否でいいのでは？
あと、非通知拒否も…って携帯って設定できたっけ？？

退職自体は了承されたが、退職日は曖昧な俺。
「仕事の状況を見て３月末くらいということで。」と言われている。
「くらい」という曖昧さが怖い。
退職日を明確に書いて退職願を出したほうがいいのだろうか？
でも、円満退社したいしなぁ・・。

>>930
おつかれさん
オレは辞める意思を言ったのが先月末
教育のからみで辞めるのは、7月頃かな・・・・・orz
まぁ、それまで適当にやって資格の勉強でもするか

さて、退職願を出しに行くアポをすっぽかされたわけだが・・・

今日で辞意から退職までの戦いが終わった。
花束と贈り物を貰った。
しばらくは、無職を満喫する。

今日戦って有給ゲットした。三月末を繰り上げに成功した。今まで有給の前例が無いだけにかなりビビりものだった。

今、退職の意志を伝えました
申し訳なくて、ちょっと泣きそう

あと一ヶ月長い…

退職の時の手続きて何するの？一応明日保険証と住民票持っていくんだが時間かかるかな

>>614
就業規則の退職予告期間を優先する判例はない。

>>950
わかる！
俺は先週居酒屋で上司に伝えた。

新卒の時からお世話になった人だから、思い出と申し訳ない気持ちが
溢れて来て、泣いしまった。何年振りかに涙を流した。
ああいう時って、周りの目がまったく気にならない事を知った。
そして今日、改めて退職の意思を伝えた。
次の会社でもがんばろうと思った。

最終出社日についてですが
退職日まで有給を使うとしてその間の公休分も足して
有給が十日でその間に公休が二日あるとすれば
最終出社日は退職日から１２日前になりますか？

今日行って手続きしてきたんだが離職票だけもらえなかった。会社は離職票がまだ届いてないから後から会社に届くか俺の家に届くかどちらかだからと言われた。もし会社に届いたらまた行かなきゃダメなのか

退職後七日たったら電話で催促すればいいさ。

上の不手際で引き継ぎ出来てないのに「引き継ぎ出来るまで出てきたら？」と宣った同僚達。

馬鹿言ってんじゃねーよ。
次の人材確保出来なかったのも、仕事の調整一切しなかったのも会社側。
宣言通り俺は今日このスレ卒業します。直接被害が来そうな同僚には申し訳ないが、後は知らん。

>>958
そうだよな！それくらいの勢いで辞意伝えたい
次の職決まったらソッコー言う

「直接被害が来そうな同僚には申し訳ない」
こう思って誠意ある対応をしようとした私がばかでした。

昨日上司に言ったら、上司が言いたいだけいって終業までどっかに逃げやがった。
今日休みでした。明日退職届手渡したら二週間後やめれますかね？

１ヶ月待たなくていいですかね。

週初めに退職の意思を表明して以来、上司の引止めに心がぐらつく瞬間も多かった。
だが、サービス業の営業は自分のせいでないことや自分ではどうにもならないことでも
客に怒られ続けなければならない商売だということを週末再確認することができたので、
もう迷いはふっきれつつある。やっぱり俺には無理だったんだよ・・・。悪いな上司。

あれだよな。
いい人は誠意を持って退職へのプロセスを作ろうとする。
だが、会社側（上司）は辞める人間に対して誠意は無い。
誠意を持って退社するのはバカバカしいよな。

今日が最後の出社だった。
が、年度始の全員朝礼に参加させられ、他部門へヘルプに行かされ…昼で早退してやったよw

>>963
俺もそう思う。
円満に辞めようとしたが、ひどい目にあった。
辞めるやつには冷たいもんよ。

>>961
2週間後やめれます

会社都合の為今月で辞める事になりました

職場環境や待遇はイマイチだったけど仕事は好きというか性にあってたので悲しくて辛い
教えてくれた人も優しい人だった
近所のノラネコ達もなついてくれた
本当に泣きたい

>>961
月給なら1ヶ月またないといけないな。

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　

>>967
ノラネコも別れを惜しんでいることだろう・・

(ﾉД｀)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅー

退職の意思を口頭で伝えたら、その日付で受理されてしまいました。

大変困っています。相談に乗ってください。
1月中旬から1ヶ月間、上司のパワハラによる精神的な病気で休職をしていました。
しかし、よくならず、2月一杯まで延長になりました。いずれも診断書あり。
延長する際に、2月一杯休んで3月出れるような状況にならなければ、辞めることを考えていると言いました。
それで、2月29日、最終日に上司に呼び出されました。
3月は人事異動が絡むから、今日、今ここで決めてくれといわれました。
そのときもっと冷静に判断すればよかったのでしょうが、辞めると口頭で伝えました。
しかし、いつ辞めるとは言ってません。
その数時間後上司から連絡があり、2月29日付で受理したと言われてしまいました。
3月にはいれば12ヶ月目ということで会社としても色々思惑があるのでしょうが。
納得いきません。3月付けで退職をしたいです。
法的なことなど含めてどうなのでしょうか。
どうか、宜しくお願い申し上げます。