【転職】−転職板＠何でも質問所−　その87

>>298
条件付可にしたら面接で理由を突っ込まれるだろうね
答えを準備していけばいいのでは

>>298
正直に書いた方が良いと思うよ。
ダメなのか可なのか
この地域なら可とか

>>296
私は速達便で送らず、普通便に配達記録をつけて送りましたよ。
届いたかどうかネット上で確認できるので、私はそれを利用しました。
途中で郵便事故に運悪く巻き込まれたらイヤだったので。

>>301
理由突っ込まれた場合の理由を準備しておけばいい、ということですね。
ありがとうございます＾＾

>>302
正直に、ですか。そうレスが来るとは思いませんでした＾＾；
ありがとうございます＾＾

正直に希望を書いて、突っ込まれた場合の理由を準備して挑みます。
即レスありがとうございました！！

>282

勤務地を条件にするのは問題ない。
転勤の可能性のない所ならば。

ただし、次をまた一年で辞めたりすると大いに問題。
じっくり考えて、転職先を決めること。

>294

性病とか精神病とか？
健康保険が組合保険だと分かる。
でも、それを理由に解雇はあり得ない。

>297

別に印象は悪くないと思う。
髭とかピアスは気にする人がいるかもしれない。
でも、人物がしっかりしていれば問題ない。

他スレに書き込んだのですが間違えた様なので、
マルチになるかもしれませんが、教えて下さい。
一次面接、二次面接(実技)と通過して、来週に合否の連絡が来る予定だったのですが…。
外出から帰宅すると｢郵便物お預かり｣が着てまして、
しかも、速達で現金書留になってるんですよ。
これは一体、どういう事なのでしょうか？
再配達は夕方になるらしく、ドキドキしています。
何だと思いますか？

現在職人やってるんですが、近々転職を考えています。ですが数年前リーマンやってた時に加入していた厚生年金手帖を失くしてしまったのです。運よく転職が決まっても手帖がないとマズイですか？
あと職人になってから給料とか手渡しなんで年末調整とかしたことないんですが、転職先で源泉徴収票の提出を求められたらどうすればよいですか？教えて下さい。

>>307
お祈り＆面接交通費

>>309
やはり…そうですか。
面接の交通費や実技の時給も貰っているんですけど。
でも…やはり｢お祈り｣ですよね(泣)
レス、有難うございました。

次の所、履歴書先送りの事務職です。
採用試験に珍しくPＣ操作があります。
選考方法に書類審査とも書かれてましたので家のＰＣで履歴書、職務経歴書とも作成しました。
やっぱり手書きより今回はＰＣ作成は正解でしょうか？

>>297
人相の事なら人それぞれなんで鏡と相談してもらうしかないけど、
丸刈り自体は清潔そうだしマイナスにはならないんじゃないか

>>308
ちゃんと納税してるのなら、税務署に申告してるでしょ？
税務署で証明書かなんか発行してくれるんじゃないだろうか

電話して聞いてみたら？

質問です。
明日、中途採用での集団面接があるのですが、
集団面接も個人面接と同じように、
志望動機、自己PR、退職理由の作成や
企業研究を行っておけば、良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

教えて下さい。先日、電話で内定を頂いてその時に入社意志を伝え、後日 書類などが送られて来ました。やはりもう一度考え辞退したいのですが、 罰則などはないでしょうか？ ちなみに入社は2/1です。

>>315
罰則はありません。辞退するのは自由です

>>314
それでOK

316さんありがとうございます。かなり焦って、決めようとしていました。 ヘタレなので明日電話してみます。

志望動機ってどんな風に書いてる？

仕事柄今まで名刺のやりとりしたことないのでよく分からないんですが
面接時に名刺貰った場合どのタイミングで直すの？

教えて欲しいのですが、提出する履歴書の作成は手書きが原則でしょうか？
ＰＣを使った履歴書でもいいのでしょうか？

転職初めてなもので、本当に初級的な質問ですが
よろしくおねがいします。

>>321
原則ではないが手書きを勧めます
職務経歴書はPCでもOK

>>317
お答えくださって、どうもありがとうございました。

>>320
面接の間、名刺入れの上に乗せてテーブルの手前に置く。
面接終わったら丁寧に名刺入れに入れる

>>324
わかりました。ありがとうございました。

>>322
手書きがいいのですね。字がへたくそなので
つらいところです。

ありがとうございます。

仕事が決まらないので派遣が長くなってしまいました
４０近くです
１０年近く派遣やってます
もう一生常用で働けないでしょうか？

>>327
ＹＥＳ

面接１回のみ（テスト無し）ってブラックなの？

>>329
ホワイト

求人広告を見て電話をしたところ面接、試験を行うから２１日に履歴書、筆記用具を持ってきてくださいとのことでした。職務経歴書は必要でしょうか？

>326

ハロワは手書き推奨みたいだね。
だけど、今時手書きを要求するのって事務補助の女性の求人ぐらいだろ。

大卒が対象の求人ならワープロのほうが印象は良いと思う。
手書きで字が下手だと読まされるほうが大変だぜ。
実際、行が足りなくて小さい字で無理やり押し込めたのを受取ったことあるけど、
読まされるほうの身になってくれと思う。
達筆で役員が感心するとかじゃいかぎりワープロが無難。

まあ、履歴書自体で合否が決まることは滅多にないけどな。
余程書き方が乱雑でもない限り。

>327

そんなことは絶対にないよ。
派遣をする前の経験活かす仕事があると思うよ。

ただし、正社員だからって変なで妥協するなよ。
一生できる仕事をじっくり探しなよ。

もし時間があるなら、英語を勉強することを勧める。
外資は職歴をあんまり気にしないから。
変な会話学校に金を使う必要はない。
毎日早起きしてラジオの英会話を真面目に聞くこと。
中高校生向けので十分。
下手にビジネス会話なんてやるから挫折する。

ﾊﾟﾁ業界はﾌﾞﾗｯｸといわれていますが
ﾒｰｶｰでもそうなのでしょうか？

今日退職届郵便で送ったよすっきりした15年いた会社ともオサラバです

今度行くとこが物流倉庫の商品管理なのですが
研修期間が２週間なのですが、これはそんなに内容が難しくない
ということでしょうか？初めてなので不安で・・・

>>332
履歴書・職務経歴書スレ池
・手書きをもらって怒る奴はいない
・PCをもらって手抜きだと起こる奴は少数ながらいる
∴履歴書は手書きを推奨する

>>336
物流倉庫の商品管理で研修期間が２週間は長すぎ

社団法人の求人に書類と作文を送って一週間なんですが
まだなんの返答もありません。
普通、落ちてても何らかの書類が送られてきますよね。

書類選考落ちなら連絡なし？などありえるのでしょうか？
また一週間でなにもないのはまだ常識範囲でしょうか＞？

このたび内定もらったのですが、
提出書類の中に前職の離職証明書を持ってこいと記載されていました。
離職票はハローワークに提出してしまったのですでにないのですが、
ありませんと言っても平気でしょうか？

>>334
ﾊﾟﾁ台作ってるところでしょ？
おれの友人が勤めてたけど、すげーDQNだったって言ってた。

>>332
ある建機大手上場企業は「履歴書は手書きのこと」とがっちり宣言してます。

なので、おれも履歴書手書き派に改めた。

>>329
ブラックもあるしホワイトもある。
面接の回数だけで判断できるもんではない。面接の内容で判断しよう。

>>338
え？２週間で長すぎですか？
今までの仕事での試用期間は３ヶ月とかザラだったんですが・・・
そもそも商品管理とはどのようなものなのでしょうか？

広告関係の求人でﾊﾟﾜﾎﾟでﾁﾗｼを作れる方、って書いてあったんだけど
どの程度のﾁﾗｼか分かりますか？

応募したとこが、10〜18時だったんだけど正社員って8時間働くのが法律で決まってると聞きましたが…
正社員になれないのかな？

質問なのですが、退職理由に故郷の県で働きたい（故郷の県のため）のというのは大丈夫でしょうか？

>>344
試用期間と研修期間は別物だと思うが

>>346
決まってない。８時間以上働かすなという決まりはある

>>347
これ見たら自信持てるんじゃないか？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/iu_tokyo/top.html&l_id=6&__r=1

>>347
別に良いでしょ
ごねられたら親が倒れたとでも言えばいい

年間休日88日って

１月７日入社なのに
給料なぜか明日くれる。
前職の給料が２０日２０万　２５日今の会社１８万
合して３８マン。

１２月は前職の給料＋ボーナスで５０万
おいおいこれやヴぁくねぇーーーー

20日締めの25日払いとかなら普通じゃね

>>352
普通は入社日から締日までの分を日割りでくれるから当然だろ。

>>335 です今日ハローワーク行って来て求人票コピーしてきたけどテレアポで前年度昇給二万から四万てそんなに上がるもんですか？千円単位でしか上がった事ないから判断できません
誰か解答願います

現職の年収ってのは、源泉徴収票の「支払金額」の金額で
いいんでしょうか？

>>355
契約ばりばりとった優秀な人をモデルにしてるんじゃね。

>>357仕事内容が問い合わせ対応になってたから電話営業なしだと思ってたけどやっぱり電話営業あるんですかね？初めての転職なんで不安で

特定派遣は一応正社員になるから、一般派遣とは違うきもするのですが、
なぜ特定派遣もダメ扱いされるのでしょうか？
仕事がすぐなくなるなど問題があるのでしょうか？
特定派遣のデメリットについて教えてください。

俺は技術屋なんで技術派遣の話になるけど

基本的に、顧客側としては人足として見ているので仕事はその程度
だから高い単価は払わないし、単価が高いオヤジより若い人を求める
また高度なスキルは身に付きにくい
一言で言えば、先が無い

多くの派遣さんがある程度の年齢で派遣で無い正社員になろうとするのはその為
誰にでも出来る仕事が多いから、技術派遣でもこの先インドや中国に仕事を取られるかもしれない

関西の某大手メーカは、自分の正社員の仕事と派遣の仕事をはっきり区別してる
人事曰く「派遣が出来る程度の仕事をさせる為にウチの社員に高い給料を払ってる訳じゃない」んだそうだ

>>348
さんくす。

ﾃﾞｰﾀ入力の仕事の求人をﾊﾛﾜで見つけました。
一部CAD作業あり。年金休日100日なのですが、これは全くの素人には厳しいでしょうか？

また事業内容がN●Tのﾃﾞｰﾀ管理となっていますが、これはN●Tではない会社だと理解して良いのでしょうか？

20歳♀ﾌﾘｰﾀｰからの転職です。

お聞きしたいのですが、
退職して、数ヶ月アルバイトもしていないのですが
正直に言うべきですか？皆アルバイトしてました。とか言うの？

>>360
ありがとう。
全くの未経験だから、特定派遣で多少の技術を身につけて、
そこから正社員へとステップアップしていきたいと思うんだけど、
それはどうみますか？

>>364
いや、それはなんとも・・・　
結局は本人の能力、仕事との相性、行った職場次第だから

派遣会社によっては未経験の人を教育してくれる所もあるけどね
未経験なら未経験でも出来るような仕事で来て貰う事が多いんじゃないかな
実例だけど、完全に雑用って事で来て貰う事もあるし、長い目で見て教育してあげようって所もある

若ければ何とかなる可能性がある、ぐらいしか言えないなあ

そうか・・・ありがとう！

くだらない質問で申し訳ないのですが、この季節はコートを着て会社まで行くと
思うのですが、どのタイミングでコートを脱いでいけばいいのでしょうか？

会社に入る前

会社の人間に誰にも相談せず今日退職届郵便で出して明日明日会社で話し合いしようと思ってるんですが退職理由が思いつきません誰かお願いします

「一身上の都合」でいい。押し通せ。

未経験業界へ転職したい。
やっぱり初任給からですかね？

職種による
業種による
会社による

>>372
職種による
業種による
会社による
経歴による
学歴による
性癖による
カオによる

>>307と>>309です。やはりお祈りの手紙でした。
現金書留の中に｢お詫び代｣として1万円入っていました。

お礼…と言うのも変ですが何か手紙を書いた方がいいと思うのですが…
どう思われますか？なんて書いたら良いか…分からなくて困ってます。

間違えました。>>307と>>310です。
すみません。

>>374「お詫び代｣として1万円

お！1万円ゲットとはついてるな

>>334
親会社がナ○コなんだが…
それでもﾌﾞﾗｯｸだろうかorz
辞退しようか迷う

>>341ですた
落ち着け自分…

すいません 質問お願いします。今日で退社で近いうちに国民健康保険に切り替えたいのですが退職証明の離職票が一週間くらいしないと貰えないのですが、その手続きするまでは無保険状態になるんでしょうか　

>>377
そこ自体は知らんが
親は今内部ガッタガタらしいとゲーム業界の知り合いから聞いたとだけ伝えておく。

バン○ムの方がマシらしいぞ

>>380
まままままじっすか
お祈りしていいんだろうか…
ゲーム業界だとやっぱスクエニ・コナミが一番安定？

関係ない話しだが、ＸJAPAN復活するならHIDEのポジションにルナシーのスギゾーかTAIJI持ってくればいいのに…

>381
俺もいた訳じゃないが、内部の人やらから聞いた話では
スクエニは花形チームじゃなければそれほど給料くれる訳でもない（ほかと大差ない）
コナミはよく知らんがこの板にスレがあるから見てみて自分で判断してくれとしか…

ナムコじゃなくてバンナムなら鬱で休暇取る人は多いが福利厚生がしっかりしてるから
社員になっちゃえばそれなりに暮らしていけるとか。

まあ、ゲーム系で言えることは子会社はともかく大手の母体が早晩傾くことはあんまり無いんじゃないかな、まだ。

>337

うちの会社でハロワに求人出したら、手書きの履歴書が半分近くあった。
ハロワは手書きを推奨しているんだそうだ。

だけど、書き方が乱雑だったり、字が読みにくかったりすると、
印象は非常に悪くなるよ。
それだけで落としはしなかったけどね。

受取る側としては、ワープロのほうがありがたかった。


>342

そういう会社も探せばある。
だけど、わざわざ「履歴書は手書きのこと」と言ってるのは、
それだけワープロの履歴書が一般的なことの証拠でもある。

とくに断り書きがなければワープロが無難と思う。

>359

派遣は重要な仕事をさせてもらえないんだよ。
あんただって、外部の人間に機密を扱わせるか。
だから、派遣はスキルは上がらず年齢だけが増える。

企業によっては派遣歴の長い人はお断りということもある。
中には一年でもだめという会社もある。

残業嫌です。毎日定時で帰ります。
今日は気分が乗らないので休みます。
そんな人を雇いたいか。

誤解や偏見もあるのかもしれないが、
そういう事実があるということは知っておくべきだろ。

>374

人情味があっていい会社だね。

うがった見方をすれば、他所で悪口言われるのを未然に防ぐのもあるかな。
こういうことを言う人は性格が悪いので真に受けないように。

時間を使って面接してくれ、
検討してくれ、ありがとよ。
その上お礼までいただいて恐縮だ。
自分も就職活動を頑張るぞ。
末筆ながら貴社の益々のご繁栄を祈念するぜ。

書くならこんな感じで書いておきなよ。
普段の自分の個性が出る言い回しでな。
今後の仕事の上でお世話になるかもしれないよ。

>>379
国民健康保険は、離職票でなくても、健康保険資格喪失証明書でも
よかったんじゃなかった？　そっちのほうが早かったけどな。
ただ健康保険任意継続のほうが保険料が安い可能性もあるから、
よく調べてから決めたほうがいいよ。

>>384
>とくに断り書きがなければワープロが無難と思う
この結論はおかしいべ。
PC作成の履歴書が嫌いだからって必ずしも手書き履歴書を明記してるわけじゃない

自分もPC作成の方が見やすくていいと思う。
でもより書類通過率を上げ、印象を良くするなら丁寧な手書きの履歴書の方がいいと
思うわけだ。
もっとも、PC嫌いがいる会社に入りたいかって言うとそれはまた別問題だが。

× そっちのほうが早かったけどな。
○ 健康保険資格喪失証明書のほうが、（証明書が）手許にくるのが早かった

ま、いずれにしても良く調べたほうがいいというのは変わらんが。

>>383
どうありがとう！
すごく参考になりました
本当にありがとう！

>>390
全体的に曖昧ですまんよ。
まあ言えることは、とりあえずどこでも入ってみること
多少激務でも現場の雰囲気が良ければ耐えきれることもあるし、ゆるゆる仕事できても
チームの人と全然口を聞かないんじゃ息が詰まる。

がんがれ

379さんレスありがとう。喪失証明でもいいというのは知ってるのですが会社が、そんな書類よくわからないと言ってだしてくれなさそうです。ちと知りたいのですが会社を退職したらその日で無保険になるのか、それとも何週間かは今の保険が有効なのかが知りたいのです。

>>392

退職日まで有効。退職日の翌日より無効。

393さんありがとうございました。一度、役場とかで相談したほうが良さそうですね。

失業保険受給の説明会に行き忘れたのですが、ハロワに電話すれば次の日程を指示されますか？
直接伺わないと指示されませんか？

>>369です残りの有給休暇を確認してもらったら退職日まで有給休暇使って４日余るんですけどさすがに有給休暇の買い取りは無理ですかね？

会社による

履歴書送って書類選考結果待ち状態です。

求人内容には
書類選考通過者のみ筆記試験＆面接とかいてあります。

書類選考落ちのときは、なにも送ってこないものなのでしょうか？
放置？

>>398
大抵、履歴書を返送します。
返送しない場合は電話連絡等あるはずです。
ただ、人事のミスなどで放置してしまうこともあるので、
７日〜１０日連絡がないときは問い合わせた方が良いでしょう。

>>399
どうもありがとうございます。
今日でちょうど１週間目でなので
来週の月曜あたりにこなければ電話してみます。

受かってたら早く来るのかな？