【正社員】滋賀の転職事情その１２【派遣】

誰かキヤノンの選考会に行った人いる？
いたら、詳細ヨロ

大卒で中小の工員やってんのいる？
さらに請負とかもいたりする？

営業で失敗ばっかりしてるから製造も考えてみようかと。
３０で工員経験ないし今更大手は無理だろうしさ。

ここのスレは高卒で労働者体質の工員ばかりだから
専門スレいったほうがいいと思うよ。ちなみに俺は大卒
事務専門職系から中規模工員になった29。子供が二人目産まれて年収増やそうと工場に転職。
日勤せん族で仕事は忙しいが気楽だから以前よりいい。

>>899
前はどんな職種やってたの？

>>899
日勤で工員で中規模なら給料安いくない？

虎姫町のエルナーはどうなんかな。

浜キャノ採用率かなり高いらしい
だけど大分の新工場に応援いかされるらしい

滋賀はしがないお・・・・・・ははは・・・・へらへら

チョンのあやかり創価学会

偽善者が政治活動、公明党

ニセ仏教、騙されバカ信者、池田犬作チョン大教祖様、さっさと死ねや

カルトキチガイ・創価騙されバカ信者

カルト・キチガイ・偽善政治活動・公明党

カルト・キチガイ・偽善政治活動・公明党

カルト・キチガイ・偽善政治活動・公明党

浜観音って給料やすくないか？

>>904
草津の仕事はくさつとるしな・・・・・ははは・・・・へらへら

>>903大分県って‥(汗
中途は全員が強制？

>>903
大分？それってセラじゃないの？
>>908
中途採用正社員は正社員じゃないんだよ。
2年の研修とか適当な名目で行ってみたら下請け会社に無期限転籍だったり鉄砲玉出張みたいなもんだろ。
全員じゃないだろうけど中途採用組は8割位は飛ぶんじゃない？
妻帯者、家持、etc・・・これらは転勤させたら生活が一人身よりも大幅に変わるから
ようはいつでも首切れるよね。邪魔になったら転勤。拒否したら辞表出すまで追い込まれる？
数年前のリストラ戦争再び・・・
独身の若手はどこに飛んでも負けずに会社にしがみつかれたら会社の損益になるから飛ばないんじゃない？その前に入れないかｗ
どちらにしても、働き方が多様化（働かせ方が多様化）した
今の日本では仕事をしていれば生活が安定するとか
大手だから倒産しないとかぶらさがり就業は不可能なんだろうね。
なんせ、会社が儲からないのは従業員のせいだから。
労働者を舐めてるよな。
リストラの前例があるから首切りはなんの問題もないんだろうな。

>>898
自分は５年ほど前に営業辞めて工員になりました。
辞めてすぐ↑で挙がっているような有名大手に就職したのですが
なんというか、大手の中途組というのは少し肩身がせまいというか（資格や特殊な知識を持っている方なら
違うと思いますが）扱いが雑というか。。
確かに有名大手ということでの安心感と世間体の良さというのはあるかもしれませんが
給料面等は職案や広告見てもらえば分かりますが中小と劇的に差がある訳ではありません。
自分は持っていた企業イメージと実際の仕事とのズレを感じて２年で退社し、現在勤めている工場に
就職しましたが（現在の会社は一般的には有名ではありませんが主力商品のシェアでは国内１位）
休みは年間１１２日と大手より若干すくないですが、給料その他で差は感じません。
むしろ社内の雰囲気は和やかですし、自分が出した改善提案等も真剣に討議してもらえます。
もちろん案が通れば評価もしてもらえます改善の為に資格が必要ならば申請し、きちんと
説明すれば前例のない資格でも会社が負担してくれます。
京セラ・村田・キャノンetcは一般の方にも知られている超有名企業ですが滋賀には意外と
「○○の中では１位」みたいな一種、職人的な企業もたくさんあります。
大手も良いですが、隠れた名店的な企業もたくさんあるので職案等で名前を見てピンとこなくても
家に帰って検索すると実は。。みたいな事があると思います。
離職中であれば滋賀の企業を色々検索してみるのも良いですよ。
同じ営業畑出身として頑張ってください。

エルナーの平均年収が407万だった…

安すぎビックリ…

>>910
910が言うのわかるな。
つまんないｄｑｎ社長の中小もあるけど
特許数個で市場独占して回ってる企業ってあるからね。
俺はここ数年さほどの職歴も無く派遣、請負やらでいろんな会社回ってみてここの企業は地味だけど
着実に実績あげてるよな〜とか、役職の人間見てても現場からのたたき上げだから
現場のしんどさとか細かい事を自分の目で見て自分自身の経験として持ってるから
そのポジションにいて頼れるんだよなとか。
初日のバイトがやるような作業からかなり経験の要する作業まで
今すぐにでもこなせる状態を見て恐れ入ったよ。
企業名晒すと工作員乙！とかなるだけだから言えないんだけどねｗ
どこの企業でもイヂメやら物理的に無理なハイレベルなノルマとかあるけど
仕事って1人で1から10まで進めるわけじゃないんだから
同じ作業服着てる者同士の協力で成り立つんじゃないのかなと思う。だけど
今時って足元のすくいあいな気がする。
職人って言葉は嫌いだけど、1人で出来る事ってやっぱり限度があるよ。
　長文スマソ

＞＞902
全然関係ないけど、虎姫ってすごい地名だな。考えてみると。

「虎姫のエルナー」って耳にしたら、「すごいキャバクラかソープあんだなぁーー
滋賀にはっ」て感じだよな。
「虎姫のエルナーか・・・・」しがないのぉ・・・・

ハローワークで仕事探すようになっちゃお仕舞いだ
あそこは最底辺の職場しか募集だしていない

安い給料でこき使われて、数年でバカらしくなって辞める
会社もそれを望んでる。
またハロワで職探し　　以降無限ループ

格差社会だね

ハロワは俺の憩いの場だ！

>>914
＞安い給料でこき使われて、数年でバカらしくなって辞める
会社もそれを望んでる。

これだと辞める奴も経歴汚れるだけだし会社自体も
労働者が定着しないから何のレベルもあがらないだろ？
目指すものが雇用側、雇用される側で違うんだろうな
企業で何が出来るとかよりも企業が何をさせたいのかわからないな。
長い目で見るって事が出来ないんだろうな

＞目指すものが雇用側、雇用される側で違うんだろうな

企業が今求めているもの即戦力だよ。
ただその即というのが問題だな。
ＤＱＮなところは、本当に入社したその日、または翌日からでも十年選手と肩をならべるくらいの
功績を期待する。
どこにそんな奴がいるんだつーの。
ちょっと良いところで１ヶ月。しかし１ヶ月で前からいた奴と同じくらいにならなかったら気に食わ
ないようだ。

だから雇われる側も馬鹿らしくて辞めていくんだな。
確かに昔と違って、研修に３年とかは時間も費用もないのは分かる。
でも入社当日〜１ヶ月で一人前の仕事って余程安いスキルのモノじゃないと無理だ。
だいたいそういうことを求める企業の頭は、２世か、昭和初期の年寄りか、天下り。
天下りの場合は中小ではないがな。

>>917
＞ＤＱＮなところは、本当に入社したその日、または翌日からでも十年選手と肩をならべるくらいの
功績を期待する。
その昔リストラした奴を呼び戻す以外に解決策はないだろ・・・

＞どこにそんな奴がいるんだつーの。
リストラされた奴を呼び・・・・・

＞ちょっと良いところで１ヶ月。しかし１ヶ月で前からいた奴と同じくらいにならなかったら気に食わ
ないようだ。

1ヶ月でとんでもなく物覚え良くてなんとか1人である程度できるようになっても元々いる奴らが危機感覚えて潰しにかかるよな。
結局、とんでもなく物覚えが良くてさらに人間関係を驚くほどうまくやってのける・・・容量良いそんな奴いないだろ・・・居たとしても転職や解雇とかの憂目にはあってない・・・
企業はいつまで夢見てやがるんだよ。
いろいろ仕事を転々としてるけど、解雇とかバカらしくて辞めるのばっかだ・・・ｏｒｚ
解雇って言っても1年間の契約、半年の試用期間でその期間が過ぎると何故か給料13万円・・・契約やら試用期間の方が給料高いのって
何か考えがあってのこと？慣れた仕事は辞めにくいとか？なんか最近このパターンがよくあるように思える・・・残業込みで24万円程あったのに本採用で13万円ってマゾかバカしか残らないだろ。
結構底辺な零細企業だと中卒、高校中退、ようは16〜22歳位までのまだ子供に近い年齢の奴を言葉巧みにこき使って利用してるよな。
一緒に働いてて気の毒になる。若さは武器になるし真面目に仕事を一生懸命こなしてたらどこでもやってけるんだが。そこが子供なんだろな、大人の言う事を信じてしまってる。信じさせられているって言うのもあるけど。全てが自己責任という言葉で片付けられるんだろうか。
今後20年間程は日本企業はこのツケを払い続けるんだろうか。
楽しみも余裕も金も無い毎日だ・・・orz

長文スマン。
917だけじゃないけど、同じように感じて考えてる奴がいるとホッとするなｗ
ハズレひかないようにさっさと生活立て直さないとｗ
明日も面接だｗ

東レってどうなの？中途募集してるね。給料いいかな？

ハローワークの零細企業に就職するよりもダイハツの期間社員になった方がいいよ。金だけは良いから金貯めて起業するなり出来るし。

ハローワークでもうかるからな

中小は

912って℃きゅん臭がプンプンするな。定食に付いたことはあるのだろうか？

大雪だけど水口ハロワ行ってくる

東レなんか入れたら彼女の親喜ぶだろうなーー
東レ入りたいおおおおおおおおおおおお

キヤノンの選考会って、2日と5日で 何人くらい来たんだろ？
で、キヤノンは何人くらい採用するつもりなんだろ？

村田また大量募集してんな
採用基準高い割にそんなに定着率悪いのか

昨晩の「ガイアの夜明け」のビデオを今見てるけど、やっぱ契約&派遣社員は
なっちゃいけないなと思う。

東レはボーナス2、5で手取りが初任給２２万だった気がする…親が東レでそう言ってた。東レはコネ採用がほとんどやで

工業高新卒もコネっちゃコネか
もったいない事したかな

俺はK察辞めたい
でも潰しが効かない

>>930
警備員か用心棒

就職していますが事故に遭って診断書が出、会社を休んで通院しています（休業補償が出ます）
体に負担がかかる仕事なので、今後勤務しても酷くなるだけだろうし転職を考え面接をした結果内定をもらいました。
しかし、すぐに入社してほしいとの事。
例えば、今月末まで今の会社に在職し休業補償をもらいながら今月17日に新しい会社に入社する事は可能ですか？
ダブってしまいますが、何らかでわかってしまいますか？
転職先は2ヶ月間保険は適用しないらしいです。

うーん‥出来れば工場がいいんだけどね
人間関係に疲れた

東レと言えば瀬田に勤めてる友人がアローズの選手と会えるって言ってたよ

>>930
K察も若いうちは夜勤ばっかりできついらしいね
でもまぁ辞めないほうがいいでしょ　変なとこに転職したらイジメられそうだもの

ｋ冊の転職先だと警備とかしか思いつかない・・・
よくTVとかだと探偵とかあるけどねｗｗｗ
まぁ人生いろいろやってみるのも良いかもね。

桃栄金属ってどーなんすか？？？？給料良くない？？

>>927
村田製作所って採用基準が高いんですか？
今応募中のところがダメだったら村田か京セラに応募しようと思ってました・・・。

できれば、どういう試験だったか教えてください。

>>937
↑の方とか前スレで散々書かれてるよ。

そう。俺のレスも受け売りですよ
村田は適正検査だったかな？クレペリンとか

東レ日本一の繊維メーカーやん
帝人より凄い
うかりたいよおおおおお

東レ三交代だぞ…

東レ、技術はみんな阪大以上の学歴ばっかだってよ

10数年前に東レ内定貰って蹴った俺が通りますよ。

入れたとしても、どこぞの院卒だとか高学歴相手にして定年まで平社員だよな。
東レ入ったからって万人全て安泰な訳では無いだろ。常識的に考えて

でもハロワ常連℃キュンいくなら遙かにましだろう。

>>943
10数年前は 夢見るケツの青い世間知らずのガキだったという紹介文でＯＫ？

てか東レ中途募集してんの？東レのゴキブリ下請け東洋実業の間違いぢゃね？