【プロセス地獄で】 日本IBM Part54 【本質見えず】

>>902
そうだな。
やっぱり人を育てないとだめだよな。

我々、特に若い１，２年目のリソースはmgmtが自分の父親だと本気で思って
必死に貢献することがまず重要ではなかろうか？

そして歴代のMgmtの皆様が残されてきた偉大な貢献と業績を30年後も50年後も
語り継いでいく義務があると思う。

>>904
こういう天狗体質が顧客離れを産んでいる。

>902-903
あと、なれる奴でもなりたがらないってのもある。
ラインも、PMも、夢がない。正直あんな苦労ゴメンだって思ってる奴が多い。

実際、今年は契約取れてないよな。
ちゃんと敗因分析できているとしても、根本的な原因まで手をつけられてないんだろうな。

SEと営業が組織として分断されているのが問題だと顧客に指摘されているにも
関わらず、腰が弱くて変化できない弊社
社長、対症療法じゃ完治しませんぜ

>>907
DealHubが導入されているのだからそれはありえない話。

>SEと営業が組織として分断されているのが

だから、SEについては営業による指名制にするのが最重要。
今月からでもそのように改めるべき。

>>909
DealHubはよく知らない。
指名制については気持ちわかる。だが会社はまたしてもWWの枠組みに合わせて、
まるで検索エンジンで情報を検索するかの様に人を探し、派遣社員のごとく人を扱っている。
これじゃチームワークが醸成されないし士気も下がる。

>906
よくわかる。あんな大変な地位になったら多分3日で逃げ出すと思う。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080212/147016/

能力とか成果っても、ラインと馴れ合う能力の事だからなぁ
組織の話なので全ては否定はしませんけど

ラインになりたいのだけど、どうしたらよい？

>>914
毎日職場で一番に出社して一番最後に帰るんだ

http://jp.youtube.com/watch?v=XnfiEk1RrU8

>>914
まずはPMを志願せよ。そしてリソースどもをコキ使ってProjectを
成功裏にService Inさせよ。

ワンコイン昇給からせめて３万昇給してくれたら、１９時まで残業するよ。

地銀のCUEマジでアフォでワロタｗ

>>911
どっかの相撲部屋みたいだな。
逃げられるだけ、まだましか。
ラインで打つになるどどうなるの？

>>920
ラインをはずされる。他に何も出来ないから、周りの連中も困る。

ささやかでもいいから、たまには良いニュース聞きたいねえ。

去年の日本ＩＢＭの成果ポイントは結構高かったみたいだよ
給料グーンとｕｐすんじゃね？

今更、多少ポイントが上がったぐらいでグーンと給料あがるわけねーだろ
それにあがるのはボーナスだけだし、もともとの本給が安けりゃ意味なし。

>>923
オマエの「〜みたい」や「〜らしい」は当たった試しがないなwww

コンペと比較した場合、Iの特段に優れた点は内部統制がしっかり
していることもその１つとして挙げることができるだろう。

BCGのようなガイドラインが以前から存在しているということだけでなく、
偽装請負・再々委託などとは無縁の非常にクリーンな会社だと思います。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080215/293890/

37 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/03/04(火) 23:02:10

コンペと比較した場合、Iの特段に優れた点は内部統制がしっかり
していることもその１つとして挙げることができるだろう。

BCGのようなガイドラインが以前から存在しているということだけでなく、
偽装請負・再々委託などとは無縁の非常にクリーンな会社だと思います。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080215/293890/

>>925
たしかに〜みたいと書いたがそのネタ元はｗ３だぞバカめ

>>928
「結構高かったみたい」というのは自分の主観的感想のくせに、嘘つきだなw

ドー見ても928の負けェーｗ

>>927
同意。

Iはクリーンな会社だと思う。
特に社会的問題となってる偽装請負が皆無というのがすばらしい。

>>923
この会社に何年いんだよｗ
普段は好業績好業績って言っておいて、
ボーナスとか昇給のときになると「今年は業績が悪く…」って言うのが
毎年のパターンじゃんｗ

>>932
どうでもいいがもうその結果もボーナス算出方法も明示されてての話なんだが。
ｗ３みれない人？

GDPの算出はブラックボックスだよな。今年からスコアも出なくなったし。
今年はいいぞーって言うけど今まで騙され続けてきた(>>932の感覚)ので
疑心暗鬼にもなるわ。

>>933
売上げや利益が何％増えようが、それがそのまま給与に反映される会社ではない
ということも知らない部外者のバカがw3見たフリしてるだけとバレバレだよ(ﾌﾟｯ

>>931
まったくクリーンじゃないと思うが。
プロジェクトの業務範囲や期間がそもそも曖昧で、
S-LINK閉めた後も、サポートだの障害対応だの日常だよ。
他の案件やってるのに、行って下さいと。

>>922
経費いくら使える？

>>937
何で質問されてるのか分からんのだけど、
経費なんてここしばらく使った覚えがないよ

今年はボーナス高くなりそう
てかこれで高くなかったらもうダメだろ

>>939
ダメな会社に何期待しているんだ？
今年の出し渋る理由でも考えるか。
サブプライム？円高？

日本の業績がいい、本社の業績もいい＝上がる。
日本の業績がいい、しかし本社が悪い＝上がらない。
日本の業績が悪い、しかし本社がいい＝上がらない。
日本の業績が悪い、しかし本社が悪い＝上がらない。

つまり、上がらない。

ばれないように独立部門つくちゃったら。
収支のバランスで調整して。

大恥をかきそうな予感....。

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_03/t2008030533_all.html

zakzakってどこだっけ？

>>935
売り上げや利益じゃないってのほんとバカ

>>943
あーこれプロジェクトによってはかなりヤバいね。
ニイウスコーなんて数年前からどこかのＩ社と同じく（ｗ
有能な人がどんどん辞めてってるけど、
それでもまだマシなのかき集めて金融に投入してるしね。

記事にもあるとおり。2月中旬の決算発表も先送りにしたまんまだけど
あれもうそろそろタイムリミットなんだよなー。
相当ｇｄｇｄな決算書が仕上がってきそうな予感。

>>943
あーこれプロジェクトによってはかなりヤバいね。
ニイウスコーなんて数年前からどこかのＩ社と同じく（ｗ
有能な人がどんどん辞めてってるけど、
それでもまだマシなのかき集めて金融に投入してるしね。

記事にもあるとおり。2月中旬の決算発表も先送りにしたまんまだけど
あれもうそろそろタイムリミットなんだよなー。
相当ｇｄｇｄな決算書が仕上がってきそうな予感。

>>945
つまり、オマエのいう結果は売上げや利益とはまったく無関係なのか？
画期的な発想だよ！ぜひ詳細を教えてくれ！

>>948
3月3日のｗ３のニュースをよく見ろバカ

>>949
結局、何が言いたいのか分からないから、
給与調整やボーナスの絶対額がどうなるかは６月まで待つことにするよ。

>>948
おまいはw3も見られないのか？！
やっぱニセ社員だな。

来週の同伴出張申請が完了したオレは勝ち組