【部署No】ブリヂストンってどう？２【承認済】

次スレがないので立てました。
情報交換にどうぞ。

元ブリヂストンのDQNが前の会社に北
首切り請負人だった
オイラも切られた訳だが

ブリヂストンのキャリア採用を見たけど、ＳＰＩがあるみたいだね・・
ここのＳＰＩは難しいですか？

開企の方たちは現状に満足していますか？

工場で働くのは必ずバイトからなのでしょうか？
あと工場員の初任給はいくらくらいなのでしょうか？
情報よろしくおねがいします

読売ウイークリー　１月１２日発売号より　
ブリヂストン　「児童労働」で米法廷へ
証言「リベリアのゴム農園で子どもは家畜のように」／ＧＡＰ、ウォルマート…世界企業の“裏側”
→どんな内容　　「児童労働」――いい子が家の手伝いをすることではない。危険な地下での採掘や
麻薬の密売、売春、劣悪な環境下での重労働など子どもに有害な労働のことだ。日本ではあまり知ら
れていないが、世界的には大問題となっていて、ナイキ、リーボック、GAPといった大企業も「児童労働」
を指摘された。そして、日本企業「ブリヂストン」も、アフリカのゴム農園で関連会社が子どもに過酷な
労働をさせているとして、アメリカで裁判を起こされている。いったい何が問題なのか、世界各国で何が
起きているのか。そして、現在の日本にも問題は存在する。遠い世界の話ではない……。

♪何でも欲しがるSHOちゃんは〜

給料安いなー。

安いね。

脱出したい

みんな残業どれくらいつけてる？

10h/月

儲けが出ても従業員には還元せずに、お買い物に使います。

未経験で技術職募集してるけどいけるもんなの？

疲れるのぅ

姫の枕出張age

給料どれくらい安いのですか？

平社員や派遣は安いが勤続年数１０年超えると給料高くなる。
入ってすぐに給料高いわけないでしょ。

あと査定されるけど査定が低いと給料安い。別にこれはどこの会社大企業だろうが中小企業
でも当たり前のこと

ここは前職関係なく応募できるのですか？
事務で応募しようかと思うのですが・・
あと、ＳＰＩの難易度を教えてください。

おまえらどれくらい給料もらってんの？ちなみに俺は25万だ

俺B査定って言われたんだけど、全体でどの辺？

>>20にもお願いします

開企上級ってどのくらいもらえんの？

タイヤ製造スタッフの契約社員募集てあったんですけど、
「正社員登用あり」て書いてあったんですが、
続けていれば必ず正社員になれるんですか？
なんか実際には、ほんの数％の人しかなれないような気がして・・・。
募集にあたり広告の宣伝文句にすぎないような気がしてなりませんが実際はどうなんでしょうか？

>>25
正直、部署による。人が少なくて毎度募集中のH工なら最近はハードル下げているので
結構正社員になりやすい。

どんな部署がきついですか？または、どの部署が楽ですか？

ブリジストン落ちたーーー！！！！！！

俺も落ちたよ！なんか意外とハードル高いんだな

え、まだ募集してたのか。
おれ10月くらいに落ちたよ

寮の他に社宅もあるの？駐車代込みでいくらいくのでしょうか？

ここっていつも募集かけてる感じしますがなんですか？

>>31
社宅は基本家族世帯向け。独身は寮。

ブリヂストンは落ちることもあるんですね

>>34
受かったヤツは余裕こいてるなｗ
応募段階では聞きまくってたくせにｗ
受かったしまうともう天狗状態だなｗ

試用開企４級　依願退職

>20
あんま前職とかは関係ないっぽい。
どっちかというと、ＢＳ色に染まれるかどうかだけ。
SPIはあったはず（俺も受けた）

>25
まぁ、あまり登用されると思わないほうが安全。
うちの会社で一番安いのは人材なので。

ここは関連含めてリストラありますか？
お前は使えねえという空気が漂ってます。

関連はしらないが、本体でリストラは前例がない(役員除く)。

人材って、人が材料みたいだッ！

年収プロによると、給料安いね。

福岡のブリヂストン受けたいんだが電話でオケ？

全くの異業種だがここ受かった。
ぜひきてくれって言われたけど断った。

正解だった。

1に事業拡大、2に事業拡大、3、4も事業拡大、5も事業拡大だから従業員への利益還元なんぞありまへんがな。

買収に積極的だよね。ｆｓ・バンダク（ダメリカ大手再生タイヤメーカー）
タイヤメーカーって何社あんの？
ＢＩＧ３は　ＮＯ１　ＢＳ
　　　　　　ＮＯ２　ミュシュランガイド
　　　　　　ＮＯ３　良い年　ＧＹ
　　

日本多いよね　ＢＳ　ＳＲＩ（オオツ込み）ヨコハマタソガレ　Ｔ大株主
海外は　知ってるのは　ダンロップ・コンチネンタル・ユニロイヤル他全然ちんぷんかんぷん　

グッドリッチ・ピレリ　メジャーだ

みんな給料いくら貰ってる？

XX00の俺1500万

>49
随分安いね、あんなに人生ささげたのに。

40歳なんだが契約社員募集受けられますか？

XX00=1500万
XXX0=1200万

ってとこ？

XX　oo　って何ですか。
そんなに給料いいの？

工場に履歴書を送ったのですが何週間ほどで面接通知が来るのでしょうか？

横浜工場ってどうですか？
ホントに契約社員から正社員になれる？

たぶんなれるんじゃないすか！

CSR推進室きもい。

ブリジストン100％出資会社の
ライン工はどうでしょうか？
というかＢＳはダメ会社なのか？ｗｗ

ブリヂストンはどんな人たちがいますか？若い方多い？

未経験でも可と人材紹介会社のページに出ていたので、
ここ受けて落とされたが、理由を聞いたら年齢だった。
抗議したら、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合として
年齢制限は許されるという説明だったが、求めている経験と違うと言われた。
研修もＯＪＴ中心らしい。

http://www.roudoukyoku.go.jp/entrepreneur/20070925-kintou/law-031.html
人事なら知ってると思うが、確信犯か。

>>60

あなたの年齢以外のスペックは？

BS特有の文化についてどういったものか教えて下さい。

＞６２
工場（現場）はDQN文化です。
その他はしらない。

ブリヂストンの工場は止めたほうがいいよ、いまだに古い体質で仕事出来なくてもゴマすれば偉くなるみたいだし・・・
年寄りなんて給料泥棒ばかり。
技術なんて少しも無くキノコ採りの話ばかり・・・
ちなみに工場従業員です！

ちなみにアルバイトから始めて準社員、正社員なんだけど正社員の試験受けるのが大変。
いくら仕事が出来ても、腕が良くても上司に気に入られなきゃ２年は無理。
先輩が先きに受けて落っこちようもんなら受かるまで自分の番は来ません。
試験も（SPI,その他）難しくないのに・・・。
そんな試験何回も受けてようやく社員、そんなのばかりだから人間のレベル最低・・・

声がでかくて目立つ人が出世します。
現場もスタッフも同じ。

ほんとですね！
売り上げ減少、株価下落、材料使用日限無視、タイヤの品質保証偽装
ほんとにヤバイ株式会社です！
そろそろ退職だー

ちょっと面倒な処理があるとすぐコンプラを持ち出して、「出来ません」って言って逃げるのヤメテクレ。

話べたな人間は向きませんかね？仕事の内容よりそっちのほうが大変みたいね

>>63,>>64,>>66
が全てを現してそうですね。
年功序列、DQN…
このグループ全部そんな気がして来た。

具体的にどんな仕事やんのさ。危険？

現場であれば、タイヤ製造で頭より体力とごますりが必要
夜勤は眠さとの戦いがある。安全に大変敏感で無災害記録
とやらがあり休業災害起こせばその職場にいられなくなる
大変危険な作業がある。神経質で繊細な人は胃をやられ
入退院繰り返しの人生ね。スタッフは、ゴルフ接待と連日
のサービス残業当たり前、午後９時前には帰れない。
仕事は、調整作業ばかり優秀な頭脳は退化します。
　良い面は、給料は田舎工場であればかなり良いと思われる。
２ちゃんやっているＤＱＮは採用試験で落とされるね。
なんだかんだいっても、学卒院卒は、Ａランク大学が多いし
高卒の専門技能士もトップクラスの成績で中には難関国家試験
現役合格そこらのＦランク大学出より優秀だもんね。
いつも求人やっているけど、相当優秀な奴じゃないと採らないね。
田舎じゃブリヂストンといえばＡランク人間に見られるよ。
　

この会社の一番の儲け頭はAPついでOR、TBR。
PSRは儲けほとんど無し。

俺が社長だったらPSR部門は他社に売却。得たキャッシュで他社のAP,TBR事業を買収か
設備投資して拡大するね。
ましてやF１なんて無駄遣いしているなんて、現A社長は能無しもいいところだな。

みなさんの意見は本当です。間違いないです。
現場もそうだが、特にスタッフになるのに高学歴は
まったく必要なし。確かに学歴は出世に全く関係ない。
実力主義と言うけれど、実際はごますり、労組、好かれるか
好かれないか、夜遅くまで土日問わず資料作りと調整をする
ものが偉くなれるのです。偉いから給料良いかというと全く
そうではなく、そのように洗脳されるのです。でかくて世間手
は決して悪くないので会社の犬状態になってしまいます。
特に製造系のスタッフは転勤だらけで家族と過ごしたり、地元
との交流が無くなるのでますます会社依存型になってしまうのです。
気づいたときはもう歳をとりさらに住宅ローンなども負っており
どうしようもなくなります。ここに入るなら家族より会社という
人は向いています。ただし実力をつけ会社に頼らない人材となり
家族や地元と仲良くやりたいと言う人には向きません。
新卒の大事なカードを変なところで切らないでください。
転職者もイメージで決めないでください。キャリアが傷つくよ。
基本的に私の経験から学生に人気のある企業はあまりよくないと
思います。特に今内部の雰囲気だけでなく今が最高潮の場合が
多く、あとは減退のみです。よーく色々な人に意見を聞いて
就職決めてください。

横浜で内定もらって浮かれてたけど、このスレ覗いたら落ちるなｗ

>>72
>>74

サービス残業や接待ゴルフが蔓延っていうのは工場勤務での話？
本部の人事・総務・経理なんかでも似たような感じなのかい？

>>75

2ちゃんで書き込みやっているような写真はDQNだから気にするな。
みんながみんな、こうじゃねぇよ。

という、書き込みしている俺もDQNか。。。

>>75

写真じゃなくて、”社員”だった。。。
DQNらしさを露呈していまったよ。。。

ブリヂストンの精神は、久留米にあるので九州男児の心意気が
どこかに残っていると思われる。現場は、上下関係が一番で
えこひいきは最初の接し方で決まる。上手く乗れば楽していける。
スタッフ関係は、昔ほど九州丸出しじゃないので上に出世しそうな
人脈を掴めば楽していける。頑張れよ。

PSR売却とか言ってるｱﾌｫがいますね

なんで？
儲からないならやる意味ないじゃん。
企業の目的は儲けることだよ？
儲けられない企業は社会に不要。部門も同じ。

しかし、現社長はバンタグ社を買収した点では先見の明あって評価できるね。
この調子でまずはF1をやめてもらおうかｗ

中途採用の履歴書送ってから、最初の返答が来るまでの期間ってどのくらいですか？

F1ってやっぱ　メーカーは知名度を上げるだけで金食い虫なのか？
フォードなど撤退してたり　良い年もやっても意味なくなったから撤退したのか？
ＢＳは知名度高いからやっても意味ないのか？
発展途上の会社や知名度の低い会社が参戦するのは意味あって・・・
じゃー　世界一目指してる日本のＴ社って意味あるのか？
ＢＳよりＴの方が知名度高いけどＦ１の成績は・・・・

PSRとF1の意義
ヒント　波及効果

仮にBSがF1から手を引いたとする。
FALK●●　が　入っても　そこまで影響はないだろうが、
KUM●●　が　入ったら　
「こんなに安くて、しかもあのF1に供給してるメーカですから安心ですよ」
と。　
repなんてほとんどの人は、漫然とイメージだけで選んでるんだから。

ブリヂストンの一次面接受かりました

〉８７
前職か学歴よければだれでも受かる。
よーく考えたほうがよいよ。自分の実力
を極められる場かどうか。ここは今が
最高で後は衰退すると思うよ。内部はもう
ひどい縦割り主義だから・・・・。
やってるビジネス見ても発展性はほとんど
ないからね。
私はもう転職していますが・・・。

F1は宣伝だろ。BSのタイヤ履いた車が優勝すれば、BSのタイヤ技術は
やっぱり高いんだなぁとか、一般ユーザーには受け取られる。
>>86のいうように、拘りあるユーザーはPOTENZAとかREGNOとかの高付加価値
商品を選ぶけど、ほとんどのリプレイスユーザーはやっぱり店頭では
まず価格を比較するから。他社と比べて価格高めのBSタイヤにはやっぱり
選択に至る為の付加価値を認めさせないとね。

今は運送会社契約社員の俺でも受かるかな？体力には自信あるんだけど、
頭がないです。

>>83
あせる気持ちは分かるが・・・じっと待て。九州男児なら（？）。
（ちなみにオレは１ヶ月）

>>90
お前、変な事を気にするな！
自信があるなら自身を持て、
もし、その自信をアピールできる場があれば
全力でアピールすれば良い。

開発企画職と事務企画職の違いは？

総合職とパン職

基幹職って　どういうのをいうの？
主任部員ってのもよくわからん。

只今転職活動中です。
ブリヂストンを受けようと思っていますが、
生産設備開発職の内情は如何ですか？
激務ですか？
毎日何時ごろ退社してますか？
残業代はでますか？
転勤が多いとありますが、将来的にはどこかで落ち着くのですか？
給料が安いとの記述が多いですが、本当ですか？

>>94
組合員か、否か。

地方工場勤務の技術系（設備保全）って、どうですか？

�@３０歳、年収？
�A昇給は、どのくらい？
�Bさび残ありますか？

中途採用に応募したいのですが。
ヨロシクお願いします。

スレ違いならすみません。

ブリヂストンスポーツは会社としてどんな感じなのでしょうか？
給与面・会社内容など、知っている方いましたら教えていただきたいのですが。
よろしくお願い致します。

>>97
26歳、年収は450万。
激務→新入社員、続かず辞める→人手が足りず更に激務。

残業も削られるし、酷い時は2直分働く事もある。

酷い時じゃなくて毎日Ｈ勤です

〉９５
設備開発系は毎日午前様です。しかもやってる仕事はSAPの仕事。つまり
経理的な仕事ばかり。結局下請けの管理だけの仕事を延々と実施します。
また転勤も世界中。しかも定年まで。とくにちょっと偉くなると定年まで
世界中です。ほとんど単身赴任じゃないかな？たとえ日本に帰って来ても
日本全国ですよ。家族といたい場合は家は持てません。独身なら最高かな？
転勤だらけならいつまでたっても社宅に入れます。すばらしいですね。
がんばってください。

設備開発系はまじでそんな感じだよな。
４×××に説明して効果がある説明資料修正されて
４××０に説明して説明資料修正されて、
４×００に（ｒｙ
・・・

って上向けの説明資料作ってるだけかよ。
後、勉強会とかDRとかマジでイラネ

従業員やけど、要領悪くても、体力なくてもゴマすっときゃなんとかなる。
見本がいる！！中卒で先輩にたいして口の聞き方もしらんガキが！
上司にゴマすりすぎやし、お前だよ！井〇口洋〇

ｗ

とりあえず会議多すぎ

>>103
現場の若い方達は皆そんな態度しか出来ないんですか！
っちゅうか、今時ゴマスリする奴なんているの？

あはは、ホントいまどきだよね・・・
でも確かなはなしですよぉ！
103のレス
うちには田舎の常識しらずの馬鹿がタメ口バンバン、残業代当てにして家建てたり・・・
ちなみに残業50時間レベル、全くあほな子。
仕事平均以下でもタイヤ貼れなくても（ちなみに成型ね！）
いまや職長候補！！
こんなのが上司になるなら辞めたほうがいい
ちなみみに退職届けかいてまーすぅ！！

土地柄もあるのかなぁ、田舎だし
正社員になったらこちの物ってばかりに手抜き始める！
これから長くやらなきゃいけないからね、しかも先輩が教えるのだ。
だからホントに職人レベルがいない。
サラリーマンだからね。
ほんとに年功序列、仕事できないダメオヤジが偉そうに休憩所でサボってる。
仕事覚えたての若いのはｈじのほうに・・・
そんな所で世界のBSのタイヤは出来てます！

ブリヂストン

みんな勘違いしてるけど世界のブリヂストンじゃないよ
世界のトヨタの車についてるタイヤがブリヂストンなだけ
世界一は世界一でもケチで世界一設備はボロボロ、給料は交代制なのに激安
いったい売り上げのお金はどこへ

<<110
間違いない。あと明らかに正常品より規格外に外れてるのに、大卒だからってだけの、仕事できん偉いさんがOKだしたらそれをながせるの？
(゜o゜)＼(-_-)
規格なんかないようなもんやろ！！不思議な会社やね。

タイヤ１号さんの言う通りですね！人の変わりはあってもタイヤの変わりはないって考えなんですかね？
結果だけがすべての会社ですから！現場を見にこない人達がいくら騒いだところでよくなりませんね！

コンプライアンスが大事とかっていっても、あれだけ練返し混入してたら説得力ないわぁ。聞いた話、某工場だけやけど。
上の人間の育成がなってないから、下の奴等も育たんわなぁ。全員呼び捨て、タメ口やし、プライド高い人は働かん方がええわ。そうとう徹底してないと、自分のモラルもダメになるし。

>>107
やはり仕事する（モノを製造したりサービスの提供をする）のはユーザーに安全な良いモノ（サービス）を届け、反響があって喜ばれる事が還元され、自分達や家族に反映されます。
その幹部？候補の人も成長する筈ですから、今のままでなしに、（手抜き、非礼儀的等）成長して、昔の自分は先輩方に対して恥ずかしい態度とってたなーなどと気付くでしょうから、あなたも辞めるカードはまだまだ切り札にとっておいたらどうでしょうか！

>>106さん。
ブリヂストンに入社して、飲み会などに参加したら解りますよ。出世したいやつとしたくないやつの違い。一目瞭然です。
上司が影では文句、近くにいたら仕事をする振りをする。
こういうのを世渡り上手と言うのでしょうか？ただのヘタレにしか思えません。

飲み会は参加した事あります！
確かに一目瞭然です。
こんな会社で上になっても嫌われるだけです。

ゴム工場は身体に悪いぞ。止めとけ

この会社は常識が通用しない
と言うより会社内が非常識すぎる。

１１７の言うとおり。私はがんセンターの先生に
ゴムを扱う仕事は辞めた方がいいと言われた

>>118
以前、ココの人事関係の採用求人みたが、
『BSでは勤続年数にこだわらずお互いをさんづけで呼びあい敬意をもって接する風潮があるので伸び伸び働ける』
とか書いてあったけど実際は違うってことですね

昔勤めてたが、酌を全くしなかったらXX00ブチキレ
仕事はできなっくてもしてるフリできれば大丈夫
きれいな資料がつくれれば知識や経験なんかなくてもできる
でも早くは帰宅できないよ

グローバルグローバル言ってる割には、内部は体質は古い。年功序列やカースト制etc

最近、出入りするようになった業者ですが、
上司に意見できない空気なんですかね？
担当者の段取りが悪くてしわ寄せが激しいです・・・。

本当に皆さんの言うとおりです。設備は最低。低コスト。さらには上も
給料そんなに高くないでしょ。ていうかあんだけ転勤だらけなら金残らんよ。
特に海外展開凄まじいので今や海外での特典（給与や手当て）も殆ど無くな
ってるでしょ。アメリカ転勤なら車購入も自費だし、でもＢＳが金貸してく
れるけど。（笑）生産系以外知らないが、生産系はひどいと思うよ。
前にも出ていたけど練り返しはそれはもう酷いと思うよ。中にはすべて練り
返し品なんてのもあると思うよ、特に市販されているやつは。
ていうか既に精練で酷い混入率でゴム作っているから、純ゴムなど無いに
等しいけど。
こんな状態なのに上はくだらない資料つくりで土日無く働いているからね。
担当の仕事の管理など全くしていないのに。週報課すだけで。
しかも上に行ってもそれほどいいこと無いのに。何を目指して働いているのか？
ここは鳩山家と石橋家で株持ってるからまさに資本家と奴隷の関係だね。
当然雇われ経営者も奴隷ということだけど。石橋家は配当収入だけで
年間数億円以上だからね。搾取された金はこういうところにいくんだね。

原材料高騰だ、円高だとかいって、給与、賞与UPできないとかいうくせに、
配当金はびた一文下げないもんね。

そうですね、今彦根工場でやばい事になってて・・・。
無理やり大卒の馬鹿や地域のクズをたくさん
採用して腕の無い社員が育てました。
どうなるかは創造道理・・・
各工場長がいい顔して応援要員半年派遣だと・・
人が足りなくて大変な状態の中・・・
トップシークレット扱いの（バード）全然だめで・・・
基本の人がまともに貼れる技術無いのに逆立ちしてもM/Cで貼れる訳ないのにね。
世界のBSどこへいく？
人間の育成に力入れないとホントに無くなるよぉ、荒川さん？
トヨタのマネ事では駄目！　
自分たちのレベルにあった標準創りしないと・・・
パーツを組み上げていく仕事じゃないだろ？
ゴムだよゴム、収縮するんだよ？
何が収縮は永遠のテーマだ！　50年以上いじってきてまだ操れない。
それでトヨタのマネ出来ねー

ここで愚痴るより社長に捨てアドメールでもしてくれ
俺は全然関係ないところにいるから実感ないが
内容が本当なら少しは変わるかもしれんし

経営陣がここ見てるとも思えんし
ここで愚痴って効果があるなら大いに愚痴ってもらいたいがね

現3は@ARAとかやらないの？

世の中で一番楽しく立派なことは、一生涯を貫く仕事をもつ事です。

世の中で一番みじめなことは、人間として教養のない事です。

世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。

世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。

世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩に着せない事です。

世の中で一番美しい事は、すべてのものに愛情をもつ事です。

世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。

｢最高の品質で社会に貢献｣ってゆってるけどウソ(x_x;)
雪印、不二家の次はブリヂストン!標準、標準ってゆってるけど標準守って仕事してる人いません。

現場がそうなら製品は信用できない

災害災害　うるさく言ってるが
機械そのものが怪我するようにできてるんだからなあ。

いくら作業標準遵守　と言ったところで。

書き込み見てると技能員のレベルがわかりますね。

標準標準うるさいけどなんか上の方で責任逃れするために
作ってるだけだろ。

標準ってゆってるけど標準守って仕事してる人いませんてそれは無いですよ！
自分はちゃんと標準を守って作業をしてますよ！
だから危険な職場で無災害できてますよ！
腕のある出来る人は無災害、標準どうりに行ってます。（ほんの数人ですが）
そんな人は常にランキングトップから順！
これで正確な情報となります。
とにかく人のレベルが余りにも低い人が多いとなります！

どんな怪我しても無災害記録を続けたいからウソばっか!本当はケガ人だらけなのを会社が隠している!

>>133

頑張っている人はいるんだけどね。
大半は貴殿の想像通りです。。。

135なんてもう日本語が・・

>>135

これ、外人さんですか？
それとも、ほんまもんの日本人・技能員？

俺自身はここと関係ないけど、ろくなところじゃなさそうだな
まず一つ目の理由として、某大手企業入社一年目のときに友人とギャグで登録した
リクナビnextにプライベートオファーを送りつけてきたこと
大手優良企業にみえるところでここだけだった
他にプライベートオファーを送りつけてきたのはブラックランキングに載ってるところだらけ
学歴はまあ2ちゃんねるで言うS〜Aラン理系院卒

二つ目の理由として、某ゴルフチャンネルでドライバーの開発秘話みたいな特集をやっていたのだが、
そこに出てきたBSの開発部かなんかの社員がブラック企業さながらの死にそうな顔をしていたこと
富士通とかSIerでよくいる死にそうなSEと同じ顔つきをしていた
しかも、ライバル社が7年前に発見していた原理を最近になってやっと突き止めたとか、
技術レベルの低さが伺えたこと
(労働環境が悪くて、社員がやる気ないんだろうなとメーカ勤務の俺は直感で思った)

ダンロップの方が技術レベルが高そうだし、あっちの方がいい企業なんだろうな。多分

怪我したのに家族に謝りもせんし。標準作れ言い寄るし。なんでオペレーターが作らなあかんねん。

>>136
フグの関が有名ですね。!!

いくら仕事がんばっても準社員から正社員になれません!
自分より仕事もできないアホがテストに受かって正社員!
遅刻も欠勤もないのにテストの点数足りないだけで落ちました!
上にｺﾞﾏすってﾅﾝﾎﾞの世界!

つばさをください
作詞　山上路夫
作曲　村井邦彦
今　私の　願い事が
叶うならば　つばさが欲しい
この背中に　鳥のように
白いつばさ　つけてください
この大空に　つばさを広げ　飛んでゆきたいよ
悲しみのない　自由な空へ　つばさはためかせ　ゆきたい
今　富とか　名誉ならば
いらないけど　つばさが欲しい
子供のとき　夢みたこと
今も同じ　夢にみている
この大空に　つばさを広げ　飛んでゆきたいよ
悲しみのない　自由な空へ　つばさはためかせ　ゆきたい

このスレが全て会社のレベル現してる気がする。

ＢＳは日本語も書けないクズ>>135を雇っているのか？

ブリヂストン体操なんかやってられるか!!(`Д´( ⊃*⊂)≡●

つか派遣から準社員にならんかと言わてるがどうしよ
以降の正社員テストに受かる自信無いし
準社員て儲かるの?

準社員は儲かります。工程によって時給は違いますが1400円〜1800円です。ボーナスもでます。ただお盆、ゴールデンウイーク、正月休みがあると給料減ります。時給なので働いた分が給料です。正社員のテストはそれほど関係ないと思います。

>>135は一生懸命やっていると思うからからせめないで

138、139さんごめんなさい。
数人で継ぎ足しながら書き込みました。
読み直すと変ですね。
ちゃんと正しい日本語で書きます！

タイヤを買おうと思っています。
BSの品質は信用できますか。？

悪いことは言わないから
ミ●●●●にしときなさい。

技能員から開発企画職まであらゆる分野で人を採用しているね。
おそらく儲かっていてかつあらゆる場所より人が足りんという
要望があるからだろうね。でもそんなに人はいらないはず。
しっかりマネジメントができていればいいのだが、ここはマネジメント
されていません。トラブル発生→管理職が騒ぐ→各部署で責任の擦りつけ
合い。ということで担当者が色々な意味で大変な思いをします。
管理職はどの階級の人間も資料作りばかりしているのです。またその案件
は誰がハンコウ押すの押さないの、ＦＡＸはだれのハンコウで発送されて
いるかいないかが大きな問題となるのです。このメール全盛の時代に
メールでのやり取りは認められんというふざけた体制です。
皆さんよく考えてください。

社内向けの報告書とか発表資料作るのが仕事の9割を占めるので、そういうの好きな人には向いてる会社だと思います。

にー

>>153
失礼な!!　eメールでの書類のやり取りはされています。
そこまで　時代おくれな企業ではありません。

ただ「電子印」と言われているものは、印影をスキャナーでJPEGで写した
だけのもので、ロックさえ解除できれば、だれでもコピペし放題。　
普通の会社だったら　個人認証と連動させるんだろうけど。。。
ITとは縁もゆかりもない会社。

ITの人に「BSとかFSって何ですか？」と聞かれた事かあります。

訂正

誤→事か
正→事が

FAXが正
Mailは副
という認識があるのは確か。

だからメールで用件を取り急ぎ伝えておき、
「正式文書は別途FAXしました」
なんてことになる。

アホらしいけど、そうしないと怒られるんだもん。

＞１５９
本当にそうですね。
私も昔在籍していた時、メールで課長等にＣＣで入れると
酷く怒られました。常にＦａｘで文書化するようにと。
また週報もわざわざエクセルで帳票つくり、メールあるのに
印刷しハンコウ押して提出していました。ただしその週報も
課長の机で眠っていましたが・・・。それほど多くの上司の
机の上は汚いですね。（書類だらけ）
またみなさんの書く通り何もやっていないのに（ネタ無いのに）
資料つくることに命をかけなければいけません。
年初は（おそらく今頃）フォローされることの無い綺麗な実施
計画作りをしているところだと思います。できもしない項目や
毎年同じような内容を綺麗な色使いと装飾された表現で（上司が
喜びそうな表現）で書きまくります。書類つくりがうまい人は
ぜひ入社することをお勧めします。

うちの職長｢非常時は機械停止して職長に連絡。職長来るまで機械にさわるな。｣とかいってるくせに、いざ連絡したら｢あぁん！？今忙しいから行けん！！｣ ていいよる。何が忙しいかというと、練返し投入作業。混入率全く無視！！あんなのが職長やってる。

>>161
そんなのどこでもそうだよ。
申し送りでは口当たりのよさそうな事言うけど、いざトラブルになるとキレる馬鹿が多い。
なんでそんなに感情的になるんだって引く。馬鹿じゃねーの？
トラブル起こったときこそ、冷静になってできることをやればいいのに。
出来なきゃ出来ないで、問題点を上に挙げて改善につなげればいいのに。
どうでもいい書類にはこだわるくせに、そーゆうことはまったくしない。
結局、古い体制で上からの課題を片付けるのに必死なだけで改善する気なし。
お前ら、そこまで給料貰ってるのかって。これで福利厚生や職場環境がよければいいけど
それすら悪いから、モチベーションなんて維持できるわけがない。
最近は環境問題やコスト削減を上から言い渡されているけど、それだったら
まずはペーパーレス化を目指せばいいのに。
無論、資料管理から絶対に残しておかなければならない紙資料はあるけど、それ以外は
削減できる余地はいくらでもあるっしょ？

環境問題　笑うしかないね。
多量に原料仕入れて、燃料作ってるんだから。
いらないものは作るなよ。
そりゃ　あんたらは　数年で　東京に帰るから関係ないんだろうけど。

どっかで聞いた話やね(笑)
もしかして同じ工場勤務の人(=_=;)
俺が知ってる職長もルール無視して5分後に言うてる事変わってる!
生産命でマシン故障でも気合いで回しよるしトラブル起きても安全無視して早く回す事しか考えてない!
1直だけ偉いさんいるでおとなしい!

>152さんありがとうございます。
ミ・・・にしておきます。

言ってること支離滅裂やし！職長のくせに、偉いさんがおらん夜中は、パソコンのソリティアして現場巡回なんか全然せんしね。
新入社員にやけに厳しく、五十過ぎのおっさんには頭が上がらん。だめ職長の見本ですわ。〇塚康〇職長

現場から離れられるなんて、うらやまし。
そやけど　いまさら　ソリティアかい。

聞きたいんですが、議員の鳩山兄弟は、ここと、どんな関係なんでしたっけ？

あほ

キツイ、汚い、危険な上ドケチ!
この会社に未来はない!
分かってない奴多すぎる!
だって不良品判断できん奴が工程リーダーやもん!
人の言う事聞かない自分勝手とか怪我して死ねばいいのに!

職長があほなら下は育たん。

最近の書き込みは、過激な発言が多いな。。。

その大半が技能員というのがミソ
って書いたら開企も増えるんだろうなｗ

>>167
創業者の孫兼筆頭株主

それだけBSがひどい状態だと言う事でないでしょうか？

創業者一族は、現トップの「突っ走り過ぎ」を危惧しているらしい。

そりゃそうだろう。今はいいけど解体ということもあると思うよ。
全体はバラバラだしね。儲かる事業だけ残して後はばっさりという
ことだってあると思うよ。１０年以内にね。今が最高潮なんじゃな
いのかな？そしてかつてのような大リストラが始まると思うよ。
今度は外資への売り飛ばしなんかもいずれあると思う。

仕事できん奴をいつまでも雇わなあかん現状!
人がいなくてどうしようもない会社!
そりゃあ休み少ない、給料安い、ボーナス安いで将来性がまったくなかったらみんな辞めるよ!

名前はすごい会社だと思うけどけどこんなにひどいの？
書き込み内容は本とのことなの？
誰か教えてください。

2chは　うそが多いが本当もある。（９割嘘　１割真実）
ＢＳは　分からん・・・・

働いてる人間がゆってるから間違いはない!
悪い事ゆわないので違う仕事探した方がいいです。

>>181

そんなにＢＳが嫌なら辞めたら？
つうか派遣さんかな？

2chは　うそが多いが本当もある。（９割嘘　１割真実）
ＢＳは　分からん・・・
確かに、１割は事実であります。
特に高卒専門技能職には３年位じっくり教育して
本当に使える奴は徹底的に鍛えてくれる。
５年ぐらい現場経験しある程度使えるようになる
とさっさと大企業に転職して行く。まず採るほうも
下手な大卒より現場経験した素直な高卒のほうが
はるかに使える。大昔、高卒で電験３種とエネ電
国家試験で１発合格した２２歳位の奴は世界的な
某電機メーカーに２０００人応募で３人採用枠に
入り、上司は、引き留めるどころが喜んで転職
賛成したそうだよ。３０年位前からＢＳ専門技能職
でいる人はだれか知っているかもしれないね。
今では伝説になっているかも。

今は、電顕やらエネル木管理士通るような
高卒は来ません。
地元工業高校でも２線級だけ。
だって初任給や初年度ボーナスから違うもん

ブリヂストンソフトウェアってどうですか？

>>185
そもそもその会社が何の為に存在しているのか知らない。

135や181なんて日本語が…。
とりあえずここにいるのはみんな高卒技能職。
他行っても高給もらえない輩では？

工場を受けようと思うのですが高卒と短大卒では受かり易さ等の違いはありますか？
詳しい方情報ください

ブリヂストンの悪口に関しては9割ほんまやと思う。技能職の方しかわからんけど…でも日勤の人等は、書類整理が上手かったら、学歴関係なく出世するのは知ってる。警察と一緒。上は現場知らんし。

ブリヂストンは常に募集してますが何故ですか？

ビーエス物流も同じような体質ですか？

>>190
次々辞める人が居るから
場所によるが冷暖房無い所や激務の所もあるし
長く働きたいなら他の工場をオススメする。

物流倉庫は寒いから辞めた方がいいかも。寒い上にフォークリフトのらなあかんし。

技能員と開企でスレ分けようぜ

ブリヂストンのタイヤは世界一だとおもってたから
01RやBT-002履いてきたけど、このスレ見てるとなんかイヤになってきたな。
バイクのタイヤはディアブロ コルサにするよ。
車はやっぱ01Rがいいな。

年々ゆってる事とやってる事が違う気がする。

無駄な仕事しすぎ、させすぎ、回しすぎ。
駄目会社の典型やな。

>>197
駄目会社に雇われている君はクズだなｗ

こんなとこでグチってないで直接上司に言いなよ。
それでも改善されないなら辞めればいいよ。

これから説明会いきます

こんな　ダメ会社でも、たとえ訳のわからないのが東京からやってきても
仕事に誇りもってやってる　おじさん達がまだ居るから
なんとかなってるんだけど。
何年か経って、中国人みたいな気質の人間ばかりになったら本当に危ないかも。
実際　子会社の　○○....　なんて　品質的に酷くて
ブリヂストンブランド外させたいくらいらしい。

>>194

賛成。

一、出身がどの省庁（部署）であれ、省益（部益）を忘れ、国益（社益）を想え
二、悪い本当の事実を報告せよ
三、勇気を以って意見具申せよ
四、自分の仕事でないと言うなかれ
五、決定が下ったら従い、命令は実行せよ

読んでみて嘘か本当かは分からないが
事実なら製品を買って使うとなると
恐ろしく思える。

うちは酷いが他はもっと酷い、それだけのことだ
だから結局イメージと製品の順列に大差はない

204さん
他はもっと酷いと言ってますが、
いったいどの様に酷いのですか？

『琵琶湖の環境保全活動を推進しています』的な新聞の全面広告が出ていたが、
古い人から聞くところによると、やけゴムを琵琶湖周辺に投棄していたと言う話。
本当なら、こっちを先に片付けて！

いろいろやるより
鳥バツ　を　収束させることが
環境に1番

>>198
オタクはだまっとけ。
しぬか？

駄目会社に雇われている君はクズだなｗ

こんなとこでグチってないで直接上司に言いなよ。
それでも改善されないなら辞めればいいよ
ってそれは無いだろ。
彼らが言いたいことを取り合えず載せてるのに。
貴方が知らない辛さが在るのだから。
そんなに簡単に辞めればいいなんて・・・

>>209
ありがとう。
タイヤ2号も喜んでます。

いえいえ！
たぶん同じ立場の人間同士ですね・・・
そちらは彦●ですか？

彦根です。
ほんま、他に良い職業があれば転職するんやけどね。将来不安でしゃーないし。

こっちから応援に2名いきましたねぇ・・・。
やはりどこの工場も同じなんですね。
ホントに偉い人の道具でしかないんですね自分らは

いやに、●府から来てる人員が多いが、
あそこはそんなに人員に余裕があるの？
それとも西側では一番近いから。

残業ないからマジ金ない!
この会社交代制やのに20万円ないし!
仕事と給料あってない!

>>213
応援者はけっこう来てるで。でも、やっと仕事覚えたら、帰ってる感じやからかわいそうやね。
彦根には来んほうがええよ。

ここは技能員の給料は恵まれてる方だと思うぞ。
若いうちは開企よりもらってるんだからな。

たしかに準社員のときは残業無くてもそこそこある。でも、正社員でH勤あってあの給料やったら、他のがまし！ボーナスも日勤の方が多いし。

そういえば昨日の求人チラシで調布だかあの辺で新工場がたったから契約社員の求人だしてたな。
つーか、ここ茨城なんだけど。
採用されたとしても寮もないのに・・・
契約なのにアパートまで自前で借りろってか？

工場スタッフは毎日サービス残業やってんだ。
毎日Ｈ勤で土日も出て、若いうちは手取り１８万だ。
不満があるのはお前だけじゃないんだよ。
粘着書き込みはそろそろ終わりにしてくれ。

彦根のブリヂストンきたら分かるし!彦根工場やのに彦根の人間が働いてないし毎回求人出してるのも会社のやり方がおかしいから!
偉いさんが来る時だけ掃除してる工場はここだけ!

>>221

○根以外の工場も、エライ人来る時はキレイになりますよ。ｗ

現状を見せたらいいのに。どんだけ製造が汚れるか。

>>222
なんで偉いさんは抜き打ちで来ないのかな？
行くぞって連絡するから掃除するハメになる!

>>194

賛成賛成大賛成！

>>200
たとえ訳のわからないのが東京からやってきても

つまりそれはあれか？！
田舎者だけでやるってことか？！
BSの時代遅れ体質は、そんな精神が元になっているんじゃないのか？！

>>220
毎日H勤？お前が仕事出来ないだけだろ。たいした仕事もしてないくせして、偉そうに物言うな！！
彦根工場の滞留ゴム減らしてものいえ！あほ。

中の争いは内線でしなさい
みっともないよ

開企VS技能

ここの筆記で落ちた･･･
凹むわ〜

わいろだってさ

会社の悪事が発覚してしまった〜〜

タイヤ１号２号さん、コメントどうぞ↓

解体あげ

しかし、どこの会社も不正行為はしているんだな〜

お前たち、極秘情報を２ちゃんでもらすでないぞ。。。

この会社だったら平気で汚い事するよ!だって都合悪くなったら人のせいにするから!
前にもなんか偉いさんが捕まってるﾆｭｰｽがあったが社員に報告なし!

偉い人、ずるしない用に！
標準どうりしないと査定さげるぞぉ！！
作業標準作ってあげようかな？

公務員と袖の下ってどこの国にもあるんだなｗ

天下のトヨタ様だったら、朝日の1面に載ることは
なかっただろうに。
ブリヂストンの広告宣伝費ってその程度か

人件費こみで原価3000円もしないタイヤを何万円もの値段で売って売り上げ全部ワイロに使ったらマシンも直らんし給料も増えませんわ!
また減給ですかね？ﾌｧｲｱｽﾄｰﾝの時みたいに!

○○工場の事かお?(^ω^)

最近なんか問題起こしたよね

2号荒れてるね。
所詮この会社は悪いことをしないと、上手く経営できない。

世界シェア4割の事業からの撤退を発表したのに株価が下がっていない件

まぁPS,TB,ORの需要が世界的に旺盛だからね。それよりここは、


　　タイヤ1号・2号の活躍によりここは技能員スレになりました
　
　
　　
　

粘着タイヤ１と２は中途だろ？
拾ってもらっただけでもありがたく思え！！

>>247
あーありがたい。涙がでるわ。ブリヂストン愛ですか？キモいから死んだら？

結局この程度の会社か

>>248
文章のどの辺に愛を感じるの？
日本語理解出来てる？
中途君、頭大丈夫？
ずっとこのスレに常駐してるよね？何なの？

↑
社員？

そういうお前もな。オタクくん。

>>250
冗談で答えてるに決まってるだろーが!
俺らはマジメに働いてきてﾜｹの分からん考え方した奴が調子のってる会社が嫌なんだよ!

>>253

嫌だと思うようだったら、辞めた方がいいよ。
といっても、他に逝くところがないか。。。
そんな俺も逝くところなくて、逝つづける。。。。

おー！(^o^)/
ええぞ！2号！！
話題は変わるけど、またうちの職長、混入率守らんと練返しガンガン入れとるわぁ。どうにかならんやろか。この前ひび割れタイヤ作ってクレーム出したばっかやのに？

なのに？×
なのに。〇

ｔ工場の者ですけどやっぱみんなの言ってる事わかるよ 確かに給料安過ぎ！有り得ない量の残業やらされるし職長バカだし！なにが標準だよ くだらねー！工場は臭いし夏は４２℃オーバーだし！死ねと言わんばかりだ！さらにＨ勤休みも休日出勤だし！意味ねーよ

みなさん
馬鹿な上司の下で働くということは大変ですね
上に立つ者が馬鹿だと下が困る

>>255
いつものいれてたのね(=_=;)
あの職長クビにしたいな!

>>257
こちらはH工場ですがあなたが言ってる通りの会社です。
指差呼称とか今どきの小学生もしてません!
会社の交差点で動力車とぶつかるバカは会社辞めてほしいです。

>>260さらにｔ工場はミスすると会社のさらし者みたいに吊しあげられるし 人権侵害だよ… どこも一緒かな？こんな会社いつまでたっても人手不足で強制早残だよ あと考え方古過ぎ！ていうかバカ？なにが掃除してれば事故は起きないだ！

>>261
その気持ち分かります。
H工場はミスして怒られる人と怒られない人という差別です。
考え方古いからワイロでもうけようとするんでしょう!
飼い殺しみたいな扱い方されたらヤル気なくなりますわ!

アー、アー、こちらニュースに出てしまった工場より

>>257
他のBSも冷暖房無いのか…

>>258
この会社はバカでもコネさえあれば上を目指せるからなぁ…
オーバー…

こちらN工場！
うちは課長、主任、職長、先輩挨拶できませーん！！
人として基本なんだけど。
こないだ喫煙所で、課長・主任喫煙中挨拶をして入る部下。
・・・、シカト。
自分から大きな声で挨拶しようって言ってたじゃないかー！
これで人材のレベルがわかりますよね！

山口で中途で3交替で契約社員で１０名募集してた。
準社員2級→準社員1級→正社員　だそうだが、実際なれた奴なんているの？
実際のところ職場環境とかどうなの？

ちなみにN工場も−6％の為激寒！
材料パサパサで使えねー！
それを情報報告、次の日ベタベタ密着で使えねー！
馬鹿でしょ・・・

先月に続いてまた災害発生しちまった。わやくそじゃ。

手が巻き込まれたみたいだね。
痛そう

皆さん、こんなところで便所の落書きせず、頑張って
早く工程ﾘｰﾀﾞｰ、職長、主任、製造課長になってください。
あなた方が管理監督者になってくれれば、少しは会社も変わるはず。

それほど、やる気が出る会社なのか…？

はっきりいって、やる気出ません。
工程リーダー＝中卒のゴマスリ。出来ない仕事がありすぎて嫌われている。
職長＝会社の工場規則シカト。逆ギレ、パワハラ、人権差別。とにかく、口が臭い。
主任＝嫌な事に嫌と言えず、無駄な仕事を増やして、工程の全社員から嫌われている。

また中途で応募かけてるけど
面接は当然として
筆記は何やらされんの

愚痴言いたい人は自分の学歴を言ってから書き込まない？
頭悪い人の意見（愚痴）聞いてもなんのためにもならないじゃない。

ここで書き込みしてる現場のみんな、やる気を出してえらくなって、会社を変えてくれ。
結局ここで便所の落書きやってるうちは、君らが言うダメな職長/主任と
程度は変わらないよ。

書き込みサイトなんだから書いてもよくね？
上司が正当な評価と対応してくれたらやるきもでるんだけど。

タイヤ１号が言う、正当な評価て何？
給料アップ？出世？

平等な対応。

>>277

それは　”評価”　ではない。

だいじょうぶかこの会社？
TCも工場も疲れきってんじゃないかぃ？

出世関係かなぁ。

10年近く出入りさせて頂いている業者です。
大企業ならではの苦しみがあるんですね。
こちらも絞られて絞られてあり得ない低利益率でモノの納入させてもらってます。
誰かが言ってましたが、「私が業者だったら、絶対にBSとは付き合わない…。」って言ってましたよ。

そういえば、小平TCの入門所、駅から近くなってきれいになりましたね…。

「石橋を叩いてから渡る…。」

叩き過ぎてぶち壊してしまいそうです。（爆）

>>280
差し支えない程度に君のスペックは？

>>281
松下幸之助さんのおっしゃったように、
利益は社会の発展に貢献した報酬として正当に与えられるものです。
あしたにでも　ブリヂストンの購買担当に電話し、
正当な利益を頂けないなら、商談を断る　と伝えましょう。
めでたしめでたし

世の中、学歴より人前でうまく話したり、誰とでも仲良くやれる才能ある人の方が、年収も高いし評価されるよな！
今の世の中、学歴なんてクソの役にも立たないよ
東大でも出てれば別だけど…

この会社に受験しようとしたものですが
はっきり言って他のサイトでもいい評判はない。
どうして通年採用しているのか生の声聞いて確信
できたもん。
応募したけどやめてよかった。
氏にそうだね。

>>285
日本語が不自由なカスが入社しなくて良かったよｗ

俺のようなカスでもスカウトしてきたよ御社は。

『ナンバー1にならなくてもいい、元々特別なオンリー1』
じゃ企業としてはダメか！

俺よりこの会社に、半年前に入った人が、去年うつ病になって自殺した。
会社の偉いさんが葬式に行ったら、｢あんたらみたいな、人殺しの会社に焼香なんかさせたくない｣って断られたらしい。
何があったんやろ？

>>289
この裏情報を知ってるとはさすが１号さん。
答えはBXでイジメです。
自殺した息子の遺書にイジメられた作業者の名前が書いていたらしい。親は会社の人間に息子を殺されたから焼香させたくないのです。

さすが2号さん。
詳しいですね。いじめですか、駄目な会社です。
これから入社する新入社員の人達くれぐれも気を付けてください。いじめられて上司に言っても何もしてくれません。むしろ、一緒になっていじめてくるとおもいます。

まあ、いじめとか程度低い奴がいるのも確か。
はっきり言って社会人としてどうよ？と思う。
金稼ぎしてるんだから、もちっとクールになれないのかと。

当社の技能員がご迷惑をお掛けしております。

やっぱり工場ってのはどこも変なのいるよな

社内はまるでサバイバル？

またやらかした。
http://fcw.cp04.docomo.ne.jp/ch04/aaa_uuu/20080216p1500m040109.swf
携帯で見てね。

いつまでも依存心が強く学生気分が抜けないヤツが
イジメとかやらかすんじゃねーのか？
うん○漏らしながら歩く位恥ずかしい事してる事に気付かなきゃな！
会社は組織なんだから１人１人が、礼儀正しく挨拶して、
相手に敬意を持って自分の仕事（役割）をすれば良いだけなのに…
何がカッコ良くて、何がカッコ悪いか、考えて行動しなきゃな！

とりあえず２ちゃんで愚痴りのはカッコ悪いと思う

仙台のルート営業に履歴書送ろうと思いますが、何か
情報ありませんか？
ゴマすればやっていけるってほんとですか？

残念ながら営業関係はわかりません。
工場勤務ならゴマすって、遅くまで残って、書類整理、資料作成やって上司に気に入られれば学歴関係ないです。中卒で仕事出来んくても工程リーダーやってるやつもいる。

タイヤさん今日はお休みですか？

人がいないからクビにしたくてもできないバカ会社!どうしようもない奴と働いたら一緒に働いてる人間迷惑するんですけど(x_x;)

>>300

工程リーダーって言っても、そんなに給料あがらないんだよな。

みんな大体給料ボーナスいくらくらいですか？

開発職で転職を考えていましたが、スレを見る限り微妙ですね。
現在の企業は、2chでブラック企業に認定されています。
新卒のときは、そんなことを信じないで就職しましたが、実際に入ったら2chで敲かれている通りでした。
なので、同じ過ちは犯さない。
少なくとも、2chで叩かれているという事実がある以上受けるのはやめようと思います。
残業、休出も多そうだし。

1　2ch内部事情スレで叩かれてない企業なんてあるか？
2　ここ最近のレスは工場内で働いてる人のものが多く、開発職との関係は薄い
3　だからといって弊社があなたにとって良い企業だとは限らない

↑同意。

一般事務の募集が求人誌に載ってたけど、１５万〜２１万（残業代１５h込み！）って
安すぎないか。
小平工場恐るべし。　
普通、派遣社員や高校出たての女の子でも、もっともらってるよね。

一応三流大学出てフリーター経由で工場勤務になったけど、
人間関係が酷い。
我の強い人間が中心になり、周りはそれに気を遣う。暇があり狭い世界だから悪口やミスはすぐ広まり集団による精神攻撃
口が達者な奴は馬鹿でも可愛がられ、ミスも揉み消され、大人しい奴はミスると淘汰。
何処の会社もこんなんかと思って、四年耐えてました。
イヤな上司や同僚はどの会社でもいるけど、工場の場合それに加えて
無教養低学歴だからよけいに腹が立つ。

工場で最終的に生き残るのは、薄汚くてストレス耐性の強いゴキブリ野郎です
工場辞めますか？それとも人間辞めますか？
工場は性格悪い奴ひとりでもいると最悪。

実社会でもそれくらい口が達者ならうまくいくのにね

>>309

言っている事、よくわかるよ。同じようなこと感じるよ。
但し、三流大学出の君も低学歴ですね。w

大卒で工場勤務がなんで低学歴なんだかわからんが？
それとも、くだらない資料を作らせたり
見かけの数字を上げることに専念する
センスのない人たちが優秀とでも？

そんなこともわからないのか

>>312
3流大学は低学歴って言ってるだけだけで、
矛盾はないからその反論はおかしいかな。
優秀さと学歴は関係ないわけじゃないけど、別の尺度です。

貴殿のいうセンスのない人たちは、
優秀ではないけど高学歴なんだろうね。

>>309
上司がクズだどクズ同士居心地がいいから
クズだけが集まり、まともな人間は居心地が悪いから去っていく。
結局クズだけが残ってしまう。

タイヤ3号募集中！！！！工場勤務は(とくにH工場)高卒ばっかです。中卒もいるし。大卒は三流でも良い方だと思う。

工場勤務の方に聞きたいのですが、面接の時はどのような事を聞かれました？
近いうち受けようと思うのでお願いします

まったく開企職らしき人間の書き込みが見当たらないね。
日本語が不自由なのですぐ技能員と分かってしまう。
314はなかなかなセンスの持ち主ですね。
あなたはズバリ開企職！

働いていて、ずぅーと思っていることなんだが
ベテランになればなるほど、初心を忘れて、感謝や謙虚の心などまったく見られないんだが…
まぁ、俺から見れば、「入社した時の最初の気持ちはどこへ行った？」と言いたい
理性、知性、教養、モラル、克己心、自覚。
工員でひとつでも持ってるヤツなんか見たことねーよｗ
低学歴工員は、なにも人生のバックボーンがない。
だから、人を悪く言って自分が他人より仕事が出来ると自己満足する。
人間関係が酷いのもむべなるかな。
だから、工場は低脳と言われても、仕方ないと思う
長文ｽﾏｿ

うちは工員と言いません。技能員さん、と言います。

入社した時の気持ち？そんな気持ちはバカな上司のおかげで無くなりました。

そして自分がそのバカな上司と同種の人間になっているタイヤ○号

確かに！あなたも同じ同種人間ではないのですか？

ブリヂストンで働いてる人間は全員終わってる。ろくに製品規格も言えない。規格ぐらい知っとこうよ。

オレさ、水曜日に正社員の面接行ったのね｡もうこれで20数社目｡
今まで全部駄目だった｡
それで､その日は車でしか行けないところだったんで､
オフクロが仕事を休んで付き添ってくれた｡
駐車場の社内にオフクロを待たせて面接してもらった｡

出てきたのは社長と人事課長｡
社長が絵に書いたような悪人顔でさ｡
鼻くそほじりながら履歴書見て｢職歴なし?あんたもう30だろ?｣
｢ﾊﾞｲﾄなら経験あるっていったって職歴なしは職歴なしだろう?｣
｢うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ｡用はないだろ｡終わり終わり｣
車に戻るとオフクロは面接には触れず､｢また寒くなるんだって､今ﾗｼﾞｵで言ってた｣
｢ごはん食べて帰ろうか｣って｡

無言のままうどん屋に入ってｶﾂ丼食べた｡
そしたらオフクロが｢受かるといいねｰ｣って言うからさ､オレ、答えに困っちゃってさ｡
で､いろんな言い訳考えた末に、正直に、｢いや､駄目だったんだ､今日も｣といった｡
そしたらオフクロ､｢また次も送っていくよ､ｶﾂ丼､あんまりおいしくなかったね｣だって｡
・・・・今頃になって泣けてきたよ｡
・・・・情けねｰなｰ｡・・

318
は？お前こそ日本語わからんのやろ。314の日本語が賢い！？今時、貴殿とか使うのなんとか一族かパソコンマニアくらいやろ。オタクかどうかも見分けつかん糞が学歴語るな！まじで！！！死んでこい。

おい！開企職の馬鹿ども、技能員のスレにくんなや！他所に作ってそこでやれ。学歴だ？言葉が不自由だ？お前等もその程度の会社にしか入れへん出来損ないなのがわからんのか？

一流か何かしらんが悔しかったらキャリアの公務員とか弁護士とかになってみい！お前等も頭悪いからここに来たんやろが。賢かったら、↑の職業ついてるもんな((W))

ホントに情けないですね・・・
開企職が技能員を馬鹿にし、技能員もそれに反感を持つ。
学歴だの自己満足だの罵って何が楽しい？
開企職は技能員に食わせて貰ってるのですよ。
タイヤを生産しないと利益になりません。
開企職は扶養家族みたいなものなんですよ。
技能員を罵るのは辞めませんか？
技能員も自分達だけでは製品は出来ません。
馬鹿にされても物作りをしてる誇りを持ってください！
多少の低学歴でもかまわない、職人肌でいいのです。
自分がやってる事に自信と誇りを！

言われて黙ってるほど人間できとらんから。ストレスたまるし。

>>329
会社の現実見えてないんか？
職人なんているわけない!好き勝手ぬかすな!
夜勤の時は品質なんてシカトや!職長が工場長みたいなノリや!
あんな何がはいってるか分からんクソタイヤ無料でもいらんし!

誇りもって働いてる奴いるの？
誇りもってゆえるのはこの会社は将来性まったくなし!値段高いだけで性能は外国タイヤ以下!タイヤの溝がすぐなくなるのは、ぼろいゴムに変なの混ぜて手直ししてゴマかしたタイヤだから!

この会社給料ナメてる!
いつの時代の給料ですか？
今は携帯もあるしどこか出かけたら金いるし!
夏休みのバイトみたいな給料いらん!ハッキリゆってこの会社のやり方が気にくわん!

頭が使えんなら体を動かせ、体がダメなら頭を使え!どっちもできない無能な奴はさっさと会社辞めろ!
新品の作業服見るだけでキレそうや!

直接言えよチキン

他所者ですが
ここに書いてあることの10%が本当だとしたら。。。
開発企画の人　　コンプライアンスを勉強しなおした方が良いんでないかい、
技能員の人　　　会社を辞めるか、全部洗いざらいマスコミに売ればどうですか

>>325
ここの会社が２ｃｈのように本当だったら落ちてもくじけず頑張れ！！

上の奴らに言っても自分らの都合悪い事だけは見逃して自分が気にくわん事に対して注意!誰がそんな奴らの言う事聞くかボケ!

329いいことゆってるのにな〜。
理想と現実は違っても、志がないと希望がなくなりそうだとおもいません？

やっぱ開企と技能員でスレ分けようぜ。
せっかく情報交換できてたのにな・・。

>329

いいこと言いますな。よし、明日もがんばろう。

>>340
分けるまでもなくほとんど片方しかいねーんでねーの？

H工場8421iの４０代職長をなんとかしてくれ。実力で職長になったわけでなく、作業ができんから職長にさせたらしい。今になってそいつの班だけガタガタになってる。主任にも言って知ってるのに、何もしない。とりあえず三直あけたら組合に行こうと思う。

なぜタイヤ１号、２号がこれだけ言うか分かります？ダメな奴と働いて主任にゆってもダメ、組合も力弱い!どうしようもないから!冷遇極まりない!俺らがゆってる事は正しい!正直者がバカをみる!やる気もでない!

B-Xはどうなった？

ブリヂストン本社ビル社長室で割腹自殺したブリヂストン社員

《３月２３日。ブリヂストン本社ビル（中央区京橋）の９階「社長室」に海崎洋一郎社長が入ったのは、いつもの通り午前９時２０分頃−。

　ほぼ同時刻に、野中氏が社長室に入った。驚いた社長が切り出す。
「野中君、用件は何なのか？」
野中「会社（ブリヂストンスポーツ）は５８歳の私に、早期退職優遇制度（６０歳より前に退職すると退職金に上乗せがある）を意に反して勧めてきた。断固抗議します」

　事情を知ろうと、社長は常務を内線で呼ぶ。常務が部屋に入ると、海崎社長は自分のデスクに。野中氏は向かい合って立っていた。

さほど興奮した様子もなく、穏やかな態度。二人で説得にかかる。
常務「早期退職優遇制度はご自身の判断でいいんですよ」
野中「信じられない。以前、会社から労働条件は本社でも関連会社でも同じだ、と説明され、指示に従い子会社へ移ったのに、今は給与格差が出ている。約束が違う」
常務「選択したのは個人の自由だったはず」
野中「労働条件を同一に戻すべきではないですか」
社長「それは今さら変えられない」

野中氏は次第に興奮し始め、服を脱ぎ捨てパンツ一枚に。床に置いていた小さなビジネス鞄から、刃渡り３５ｾﾝﾁの柳刃包丁を二本取り出し、突然、振り回した。

　駆けつけた社員数人が社長室に押し入ると、野中氏は包丁を振り回すのをやめ、
「最初にまず、マスコミに知らせたい。番号を教えろ。全社員にも社内メールでメッセージを伝える」と要求。
　役員らが記者クラブの番号を野中氏に教えると、野中氏は片手で柳刃包丁を持ったまま、ダイヤルを回した。
「今、ブリヂストンの社長室に社長と一緒にいる。一緒に死のうと思っている。理由は抗議文に書いたので読んでください」
１０時頃、社員が警察に通報したため、駆けつけた警官も役員と共に野中氏の説得にあたる。が、一瞬のスキをついて、野中氏は自分の脇腹に包丁を突き立てた。
「延命措置はいらない。輸血しないでくれ」

　野中氏は救急車の中でもそう叫び続け、その後息を引き取った。５８歳だった。

http://www.joy.hi-ho.ne.jp/byakuya/jiji-39.html

>>325は将来社長

職長になるとどれくらい給料上がるんですか？
ちなみに主任になると、どれくらい？

「ゆってる」とかいかにも低脳っぽいからやめてくれよ・・。

同じ組織で働いている者として恥ずかしい・・・。

>>325
釣りだろうが、マジレス。
３０にもなって親に送迎させるな。
普通自動車免許も無いのか？
ならば何キロあろうが何時間かかろうが歩いていく気合を見せろ。
そうすれば少なくとも母親を寒い中待たせることは無くなる。

３０で職歴無しの君を温かく迎え入れる面接官がいると思うか？
いるとすれば、その会社は止めておけ。まともじゃない。
何を言われようが、土下座してでも喰らい尽く執念を見せろ。
そうすれば面接官を動揺させるくらいの事はできるはずだ。

過激なようだが、それぐらいの気持ちを持て、ということを言いたいんだ。
君はもう年齢的にも後が無いんだ。
これが出来る人間になれば、君は必ず職に就ける。

ここって優秀な企業とおもってたのに大卒求人がずっとあるのはなんでですか？

>334
職場でパワハラくらってメンヘラで休んでます。
役に立たないので、さっさとやめます
迷惑かけてごめんなさい。

>>325
なんか泣けた・・
実話ならまじ頑張ってください！２２歳より

技能員なのはその人の能力なんだし、もうどうしようもない。それを
言われるの嫌だったら、努力して企画職とか他の大企業に入れば良かっただけ。
努力はしないけどバカにされるのは腹立つってどんなに人生なめてるの？

>>355

あなたの言う努力とは？

確かに技能員は学歴が低く、仕事における能力も低いかもしれない。
だが、その状況に至った原因は個人の努力不足だといえるだろうか？

ホワイトカラー上位（高学歴）の多くは、親も同じホワイトカラーである。
また、ブルーカラーの多くは、親も同じブルーカラー（低学歴）である。
つまり、階層の再生産が行われている。

高学歴の親を持ち、もともと受験に有利な者が高い学歴を取得し、受験に
不利な出身者に対して、努力が足りないというのはどうか？

あなたがどのような社会階層出身かは知る由もないが・・・。

つか３交代制って不規則すぎるし一番過酷じゃない！？

真面目に転職活動されてる方には失礼。
現在、某外資の同業で海外営業してる者だが
ここの条件待遇が良ければ・・転職も・・と思い
軽い気持ちで営業職に応募。返答なし３週間。
閉鎖的で封建さを臭わすなｗ
勿論、こちらからお断りでしたｗ

ＢＳの販社にきいてみろよ
学歴と営業成績は比例しないことが分かるよ

そんな当たり前のことを今更言われても。。。

なにかいいニュースはないものか・・・

>>356
もう少し論理的な思考を身につけた方が良いのでは？www

受験に不利だとしても一流大学に行ける可能性がゼロではない限り、低学歴と言う
結果に終わるのは本人の努力が足りなかったからww親が低学歴だから自分もそうだと
いうのは単なる甘えだよんw

死ぬ気で努力すればバイトしながらでも東大受かりますのでw

まぁ、あなたの言い分が通るのはブルーカラーの子供は勉学を禁じられてるとかいう状況
じゃ無いと成り立たないんで、残念！結局親とか家庭に責任転嫁してるだけw

>>362

＞受験に不利だとしても一流大学に行ける可能性がゼロではない限り、低学歴と言う
結果に終わるのは本人の努力が足りなかったからww

広義に言えばそうだが、目標に到達するために要する個人の努力は、生まれ
育った環境によって違ってくる。（受験に不利だとしても・・・からあなたも
認めているのでは）故に、生まれ育った環境も考慮すべきだと思うが・・・

＞死ぬ気で努力すればバイトしながらでも東大受かりますのでw

極論也。そういう苦学生が東大生を含め一流大生に占める割合は？？？
ってかいるの？まあ、いることはいるかもしれないが・・・
例外的な事象を持ち出されても・・・
あくまで一般論としての話をしているわけで。

ブリで変に学歴云々言ってるけど
頭脳は、しなやかさが一番大切ですよ。
技能であれ開技であれ人間持って生まれた
センスは絶対的な差があります。
このセンスを見抜ける上司がいたら
この会社は、もっと伸びると思うよ。
こう言っている俺は、見捨てられた
哀れな落ちこぼれですけど。

自分は362じゃないけど、
「お金がなくて高校に行けなかった」っていう程貧乏じゃなければ
ある程度のレベルまでは行けると思うよ。
親に高校まで出してもらったのに文句言うのは、
努力が足りないか、よっぽどバカな証拠じゃない？

自分、開企ですけど現場の人間尊敬してます。
3-4でモノ作ってる人すげーなーって。
働く人にはそれぞれ役割があるのだし、
相互に尊敬し合えるような職場になることを望みます。
そのためにも自分、努力します！

ブリジストンの契約社員があって正社員登用制度有りってあったんだけど、なれる確率ってどれぐらい？

いっしょくたに詰め込まれてる寮に住んでると大卒と中、高卒との違いは
良くわかるよ。　廊下の歩き方、風呂の入り方、トイレの使い方、部屋の使い方
といった、何気ない生活の一コマに学歴の違いははっきり現れるよ。
仕事となればよりいっそうだろうね。

>>368
ウチの工場の技能員さんはほとんどの人ががんばってまじめにやってるので
そんなに冷たいこと言わないで下さい。

>363
社会で成功する可能性を順位付けするとしたら、
荒っぽいし定性的ですが、こんな感じだと思います。

1.生まれ○　才能/努力　○
2.生まれ×　才能/努力　○
3.生まれ○　才能/努力　×
4.生まれ×　才能/努力　×

4のレベルの人は確かに恵まれていないと思うけど、
生まれのせいだけにしても、どうしようもありませんね。

同じ会社の人間なんだから、開企VS技能で言い合うのよそうぜ。

久留米工場の社宅ってどんなところでしょう？
古いとはお聞きしたのですが、古いだけであれば特に問題ないと思ってまして。
問題なしとかここ気をつけろとかアドバイスいただければ嬉しいです。

ねぇねぇ
>確かに技能員は学歴が低く、仕事における能力も低いかもしれない。
>だが、その状況に至った原因は個人の努力不足だといえるだろうか？

>>受験に不利だとしても一流大学に行ける可能性がゼロではない限り、低学歴と言う
>>結果に終わるのは本人の努力が足りなかったからww

>>>広義に言えばそうだが、目標に到達するために要する個人の努力は、生まれ
>>>育った環境によって違ってくる。（受験に不利だとしても・・・からあなたも
>>>認めているのでは）故に、生まれ育った環境も考慮すべきだと思うが・・・

なんか頭大丈夫？自分から「努力不足だといえるだろうか？」とか言ってて、結局
自分で「要する個人の努力は〜」とかアホ過ぎwww結局努力で何とかはなるんだろ？
要する努力が多かろうが（多いと言ってるのは甘えだし、そもそも基準が不明瞭）、
楽な道を選んで低学歴になったのは自己責任。そんな論理の展開しか出来ないようじゃ、
名門中にも入れませんのでw

>>373
生まれ育った環境によって、入力（努力）→出力（結果）の出方が違うから
「生まれ育った環境も考慮すべきだと思うが・・・」って言ってるんだろ？

例えば、高学歴をゲットする閾値が100だとして、家庭環境の違う二人が同じ努力をして
80の結果を出し、家庭環境が恵まれている方はその恩恵でさらに30のエクストラポイントをゲットでき、
無事に高学歴をゲットできた。
一方、恵まれてない方は10のエクストラポイントしかゲットできなかったら高学歴にはなれない。
同じ努力をして出てくる結果が変わるからエクストラ分の家庭環境を考慮に入れるべきだと
>>363は言っているんだよ。
まぁ、エクストラポイントが10しか与えられない環境に自分がいると自覚できていれば90の努力で結果を出せば
いいと言うのがあんたの言い分だろうし、そういってしまえばそうだが
競争の優劣を客観的に論じるんなら条件をそろえないと本質は見えんよ。



と、高卒の俺は考えて自分を納得させつつ大学院目指して勉強してるわけだがｗ
足りなかった努力分とエクストラポイント（もう自分が世帯主だから環境は自分次第）
を取り返すためにｗ

努力と学歴の関係を式にするとこんな感じだろう。

　　　Y=αx+a

Y:結果（学歴）
α：持って生まれた記憶能力とか頭の回転とかのセンス
x：努力の量
a：生まれ育った環境（親のレヴェルや裕福度）

全てはこれで説明できるから、「努力が足りない」「いや、生まれた環境のせいだ」
っていう議論はあまり意味が無いね。だって、どっちも正解だからね。
大事なのは本人が上の式を頭に入れた上で自分が到達したいところ（Y）がどのくらいの高さで
環境はどの位で、自分のセンスはどのくらいで、その為に必要な努力はどれくらいかわかった上で
その努力が出来るか出来ないかの問題でしかないんだよ。スゲーシンプルｗ
ただ、これすらわからない奴が多いし自分も学生時代わかっていなかった。
結果的に高学歴を手にする人の多くは、自分でこんなことを考えるまでも無く
強制的にやらされる環境がそろっているんだろうな。

おまえらやかましい！同じ事何度も言うなや。賢そうな物言いすんな

ここ凄い同族

開発職で応募しました。質問してよかですか？

・開発職の有給消化率は？
・有給休暇を取得しやすい雰囲気か
・残業は平均で月に何時間程度か
・残業手当は当然全額支払われますよね（一応の確認）？
・定時で帰っても白い目で見られませんか？

平日休んで海外旅行に行きたいのと、平日の定時後にジムに行くのが趣味なので重要なんです。
人事にはききにくいしねー。

部署にもよるが決定的に向いてない
やめた方がいいね

＞３７８回答します。
１．消化率：管理職＝０（土日のどちらかは必ず出）
　　　　　　一般層（主務者）＝０
　　　　　　一般層（担当）＝０〜３日／年
２．有給消化雰囲気＝取りづらい
３．残業＝工場：４０時間位／月
　　　　　ＴＣ／本社：８０−１００時間位／月
４．残業手当＝４０時間まで
５．定時で帰る＝白い目
普通の日に有給で海外旅行など行ける雰囲気ではない。
そんなの連休で逝けという感じ。

380の回答は部署にもよると思うけど大体あってる感じだね。
まあ、そういった中で自分の権利を主張し続けられればやっていけますよ！w

残業手当は階級によります。
30前後までは残業付くけど、
それ以降は裁量労働になって残業代はちょっとした手当てくらいしかつかないよ。

とはいえ、家族手当や住宅手当はそこそこ付きます。
(その家族や家と一緒に過ごせるかは分かりませんが…)

あとは、設備開発関係に配属になると、連休も工事立会いでなくなる可能系高いね。
年末年始/5月/お盆は、運が悪いと全部出勤　代休各2日
運が1回お休み返上くらいかな。

>>378
やめといた方がいい。向いてない。
開企なんて、上司の指示と自分のやろうとする事の二重ばさみ。
真っ先に休みのことを考えてるようじゃ、開企なんて勤まらない。
上級開企は残業でないんじゃないか？

>378　本気で職場というか部署で違うと思うけど
・開発職の有給消化率は？
俺の有給消化率は８割（他は5割ぐらいだと思う）。

・有給休暇を取得しやすい雰囲気か
上記の通り普通に取ってます。

・残業は平均で月に何時間程度か
４０時間/月　
だいたい1日2時間ぐらいかと、
それ以上やってもいい仕事できないから、さっさと帰って次の日やる(人によるかと）

・残業手当は当然全額支払われますよね（一応の確認）？
申請すれば出してもらえる
申請が３６協定超えたことないから、それ以上は良く分かりません。

・定時で帰っても白い目で見られませんか？
用事があるので帰ります！って言い切っちゃえば大丈夫だと思う
まぁある程度白い目で見られるかもだけど、
ここの上ってみんな酒飲むとなったら早いから同じ理由でＯＫじゃないかな。

自分の部署はこんな感じで過ごしてます。
どこかと聞かれそうだけど３○○部隊の一部分とだけ書いておきます。

俺んとこもほとんど同じ
加えて定時退社もいける
毎日定時の人もいる
そういうキャラになってしまえばいける
4000台のどっか

でも新婚旅行でもないのに平日休んで海外旅行ってのはさすがにどーよ
うちだけじゃなくメーカーレベルで厳しいんじゃないか？

id被りktkr
でもなんで３○○と被るんだろ

ブリヂストンタイヤ　**　販売に　出向いている　ひとは　戻るところがあるのですか？？

　

>385
っ「異動」。
だから今の部署違うけど、現状も上記とたいして変わらないです。

ID被る訳ないのに。
痛いですね。

>>384
休みがあるんだからどう使おうが本人の勝手じゃん。お前みたいな
奴が居るから有給とりにくい雰囲気になるんじゃねーの？

>>388
おれこのスレで4回被ってるが
他では1回しかないけど
寮生だな、多分

突然質問させていただきすみませんが分かりましたら教えて下さい。
本社近くの別館に入っている営業部署の社風というか雰囲気も同じような
感じですか？
事務の人も入れ替わりが激しいというか、働きにくい環境でしょうか？

本社の受付錠がめちゃクソ好みなんっすけど。
あっさりした岩佐まゆこにクリソツ。

>>390
TCの寮生は晴天の日曜に2chやってる人が最低2名いるってことなんですか？

俺も設備開発でちらっと考えたけど転勤多いのか？
勤務地関東圏って言うのが絶対条件だとか行ったら受からんかな

下関のブリジストンは、働けど働けど正社員になれないらしいが、
本当なの？
ブリジストンって正社員なれないの？

なれないほうがいいよ。なってもなんもいいことないよ。

H根の寮てどんなかんじですか？ネットとかできるんですか？

めっちゃボロい病院の個室

寮の風呂にうんこが浮いてた！

↑しょっちゅうやん。

俺の日課だからな

コミュニケーション能力大きく欠損してる人多くないですか？

祭日は休みですか？（自動車業界は祭日出勤が多いので）
今年のGW、盆、正月休みはいつからいつですか？
教えて下さい。

休みは有りません！長期の休みを期待するなら他の企業へ！

彦根工場で働けば1年で正社員になれる！

熊本県民はクズだと思いました…

>>403
確かに自動車系にしては珍しく祭日も休日
ほぼカレンダーどおり
年に数回土曜が出勤日になってるけど

>>402
失礼だなキミは！
まぁ、俺もその中の一人だが・・・

文化が現れてますね

販社出向はえろいしとは３年前後で本体に戻れるけど
ペーペークラスは片道切符

ブリは、九州気質が根強いのであか抜けた人はやめた方が
いいよ。和気藹々で出る杭にならずよどんだ空気に浸りながら
根回しできる人にとっては最高の会社だよ。飲んで仲良くなった
上司が上がれば間違いなく一緒に上がれるよ。たまに変態がいる
から釜掘られないようにけつの穴締めといた方がいいよ。

はぁ〜
TCも工場もくそですわ！
転勤も多いよ・・・長期的ビジョンある人事なんかないよ。人回してなんぼみたいなとこだから。
TCじゃ　ろくすっぽ物作りわかってねー先輩社員が屁理屈こねまくって、のーがきたれてるし・・形式ばーっかこだわった資料ばっかり作らされる日々・・
帰りなんか、いつも10時すぎるの当たり前！
工場は　これまたカス！なにがVORだっつーの！それやる前に材料のばらつきなんとかせーよ！
プロセス屋は同じく10時すぎるの当たり前！（まぁこれは工場によるけど）
ほんと、考えたほうがええよ。
やってることとか、考え方とか極めてアナログなとこだよ。

>>411
俺上に上がれるなら釜掘られても良い。どこの部署？TC内？

痔になりますよ！

本当に皆様の言うとおりです。
若いうちに、特に技術系でかつ製造系は、はやく
転職しないと人生すべてＢＳに振舞わされるよ。
やってる仕事以上に世界中転勤だらけだからね。

ココも色々問題があるみたいだけど…
三○も馬鹿共がワガママやり放題、人の悪口ばかり。

真面目にマトモにやると、ねたみやそねみで嫌がらせ。

足を引っ張りにくる。

最低限の常識も無いのにプライドだけは人一倍だ。

多分、会社の看板に酔って仕事が出来ない分、能書きを覚えたんだろう。

その能書きも、経験から出たもので無いから陳腐！

主任の給料って、どれくらいですか？
マジ話ｷﾎﾞﾝﾇ！

この会社ホモとか居るの？男っぽい奴ばかりだから居なそうだけど。

販売会社にいる　怖じさんが　メーカーから来ていると　鼻に掛けているけど　役立たない
この会社の屑箱って　販売会社ですか？

>417

主任のボーナス（税引き後）は、札束にしたら机に立つくらい。

って言ってた。

俺のボーナスではむりでしたよ（笑）

書き忘れた
主任の月給は、俺のボーナス（税引き後）とほぼ同額。って言ってた。
すげえな主任。

主任って主務者のこと？

>>422
製造現場の主任のことジャマイカ

本部長のボーナスは俺の年収だｙｐ

5回目のID被り
いつも同じ奴と被ってるのかを知りたい

>>418
ホモには天国だろうな
男臭い職場だし
夏は全員汗ダラダラで休憩室が汗臭さすぎだ

技能職は頑張ったらどこまで上がれるの？
マジレス希望

BSEってどう？
マジレス希望

>>427
主任までじゃないかな。
コードの採用地区番号が１なら、たぶん開企。
うちの工場では基幹職以上はほぼ１になっている。
例外的にそれ以外もいるけど、今の若年層がある程度の年齢になっている頃
にはおそらく開企の占める割合が今以上に多くなると俺は考えている。
理由は高卒で入ってくる奴らのレヴェルが恐ろしく低いから…。
お上の方たちがは技能職全般を信用しなくなっていきそうで心配だ。

寮をパンツ一丁で歩いてたら信用もされなくなる罠

>417
主任まで上がれば十分だよ。給料いいし、製造課長や工場長だって、現場たたきあげの主任には一目置いてるよ。
そういう意味で職長と主任の差は大きい。

主任の転勤送別会とか、工場長出席してたし。

ってか、寮から書き込んでる奴手上げて

>>432
やっぱ同じ寮なんでねーの？やたらID被る
最近、乾燥機がよく壊れる寮だが

技能職でも国内の工場とか海外の工場とかに転勤ってあるの？

最近転職に成功し脱出した者です。
辞めてほんとに良かったです。心の底から思います。
ブリには転職で入社したのですが、あまりに異質＆世間知らず＆馬鹿ばっか＆
コミュニケーション能力欠如人間多すぎ
を改めて認識する今日この頃・・・
ブリにいた時間を返してほしい・・・ほんとに無駄な時間を過ごしてしまった。
ひたすら拷問に耐え抜いた記憶しかない。

余計なことは言わない。ブリヂストンには転職＆入社しないほうが良い。

>>435 の片道切符が管理職でいます。やる気が下がりっぱなし。BSタイヤをつけている粗大ゴミの回収車は　いつ来るのですか？

皆既食で入社し、すぐ辞めますた
今でも正しい判断したと思う

>>435に同感。
プライドの塊しかいませんね。

そのうちあと４〜５年したら労働時間１２時間になる。
８時間でもエライのに１２時間て…あほやな。みんな辞めるわ。

427
頑張ったのかは知りませんが、うちの製造課長は高卒の中途らしいです。
多分ゴマすりまくりだっんやろうけど。
頑張らんでも職長ぐらいなら誰でもすぐなれる。空きが空いたら穴埋めでやらされるから。うちの工程はそうやで。他はしらん。
むしろ、技能士、上級職の方がなるの難しい。

↑ちなみにＨ工場のＯ出工程ね。

今でも覚えてます。ブリヂストンに中途で入っちゃった頃、
当時の上司(現在、ハンガリー工場に飛ばされた無能＆人間失格上司　K賀)に
こんなことを言われました。
「いいか！お前に人権は無い！」「なにも言うな！お前は聞くだけ、意見するな！」
データ改ざんにうんざりし・・・我慢できずに意見しちゃった会議の後での一言
「後ろに気をつけろ、刺してやる」

現在は転職し、公私共に充実した毎日を過ごしてます。
ブリヂストンを辞めて良かったと、心の底から思う日々です。
俺にとってのブリヂストン（BS)は力技＆マンパワー命の印象しか無いですね。
転職＆就職を考えてるか方は辞めたほうがいいと思いますよ。
確実に馬鹿になるので。
あそこは企業ではなく軍隊です。ひょっとしたら軍隊以下かもしれません。
思考能力を奪います。それでもOKな方はどうぞ。

ちなみに私は小平の技術センターにて開発企画職に従事してました。
上部階級である技術センター所属の開企でこれだから、それ以外は察してくださいね。

>>426
マジで？俺にとっては天国だな。俺の友人BSのガチムチ彼氏がいたんだけど
まさかそこまで天国な職場だったとは。。。しかも掘られるだけで昇進とは
転職にうってつけの会社だな。

事務系の話が聞きたいのだが。

>>442
現在はどんな仕事ですか？
上司は部下が仕事しやすい状況を作ってくれますか？

これ受ける予定なんだけど・・・
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0005450536

30歳で650万超えますか？

越えるわけない。
せいぜい貰えて４５０万がいいとこ。
土日なんて休みないし、夜はサービス残業で１２時までやし。やってられんわ。

>>447
教えていただきありがとうございました

>442
あなたは４８ＸＸ部隊の新製法開発だったのですね。
なつかしいです。あの製法作ったものだけは絶対に
買いたくありません。Ｋ賀氏は私も知っていますが
元々はスチールコードですからね。まあ一生海外で
がんばってほしいものです。思考力を奪うというのは
本当ですね。他に逝けないように飼い殺すということ
ですかね。一応安定はしますし、世間手も悪くないと
思います。家族と一緒にいたい方、家を持ってそこに
住もうという人以外はよい会社じゃないですか？
海外にも頻繁に行けて。若い新卒の人が魅力的に感じる
ことは一応実現できるのでは？でもすこしたつとそんな
ことどうでもよくなると思います。
転職する人（特に技術系）はよく考えたほうがいいですよ。
４４２さんは今はどのような素晴らしい企業に入られたのですか？

南東北地方にどうしようもない片道切符がいるので、入った人が呆れてすぐ退社しました。
下にいる人は、やる気失っています。>>442　のように　片道航空券を渡してあげてください。

30歳で技能職だと年収いくらぐらいもらえるの？
本気レスお願い！

３１歳、独身、残業２０時間、総支給２７万。手取りにすると２０万。
ちなみに会社のレオパレスにすんでこれ。

ボーナスは４５万くらい。

BSは　危ないよ！！！
労災隠し当たり前！　労災を職長が主任に隠したり　
機械がよく壊れるし、スルスルラクラク運動と言いながら
キツキツ運動です！！！！
暴行、詐欺問題ありな会社です。
　

>>452
開企と大して変わらないんだね・・。

残業とかどうですか？
サビ残？

>>454
けがをした人の名前と、隠した職長の名前を、
近くの労働基準監督署に電話すればいい。
あなたの名前は要りません。

残業はちゃんと付く方だとおもう。最近は少ないけど。
怪我した奴。井〇口
隠した職長。F塚

３０くらいで５００万。たくさん残業したけど。
でも家を購入するときBSの名前出したら
待遇が良くなって住宅ローンも難なく通りました。
中小企業はそう易々とはいかないと営業マンが言っていた。
保証人やら他の借金も抱えていたから
通らないだろうと思ってたのに。

確かにローン関係は通りやすいが、実際ローン組んだら安月給に泣くことに。やりくり大変です。俺の回りは副業でバイトしてるやつもいる。

>>458ありがとうございます。

>>460
そんなに安いのですか？
40代、50代での年収は幾らなのでしょう。

５０代は総支給は４５万位あるけど､手取りで２５くらいやった。２０万くらい税金やらで引かれてた。ボーナスはしらん。ちなみに技能職の方。開企職はもっとある。しらんけどね。

技能職の方は明細見た。
開企職の方は聞いた話。たぶん技能職の倍ぐらいは貰ってる。

背番号付くとちょうど１０００万です。

今５０代のおっさんらがもらっている給与水準が、これからもそのまま維持
されるとは限らない。
マニュアル労働＝技能職においてはグローバル化が進むことによって賃金が
下へ下へと下がっていくのが通説だと自分は認識しているが。
未来は暗い…

結局、職長？と開基ってどちらの階級が上なんですか？
開基が職長や主任になることもあるのでしょうか？

>>466

開企→職長、主任はないでしょ。その逆も然り。

開企上級＝主任、という扱いだと聞いた事がある。

でも給料は、開企上級＜主任だと思うよ。

>４６６
そんなことはない。ＴＣ、本社は無いが工場ではよくある話。
開企が主任になることはある。特に○○２９⇔○○２１なんかは
ね。でも工場の主任は一番最悪じゃないかな？資料作り、会議出席
偉い人巡回時説明、全部やらされるからね。まあ大変だね。

＞彦根工場で働けば1年で正社員になれる！
福岡県出身です。彦根工場で正社員になれたら何年か経過して
転属願いなどで九州の工場に転属できる可能性はありますか？

そんなに世の中甘くない

>469
基本的に移動は開企のみ。その他は組合との調整などがあり、面倒なので基本的には無し。
ただ、50代になるとまれにTCへの転勤もあるかも。
姉妹工場の海外支援などで海外へ行く可能性もゼロではありません。
彦根で働くなら、彦根に骨を埋める覚悟が必要かと。
あと正直彦根は…多分新工場の要員だからおすすめはしません。
まだ今度出来る北九州工場を目指したほうが良いかと。

離職率すごく低いって聞いたけど・・・？

間違いなの？

＞４７２
それは歳とて逝くとこが他に無い人。
能力と常識のある人は違うところへ行く。
ただそれだけ。海外に行きたいという人は
お勧めだよ。ただし全て田舎だがね。

年行った人が沢山いるって事ですか？
若い人少ないと年寄りの要求をひたすら必死にこなすだけになるのでは？

今のブリの社員はボーナス何ヵ月分支給されてるの？

>>475
ナスが年間平均160万円位。
平均年収が、675万位だと、プレジデントに書いてありましたよ。

>>477
怪奇４級だが為替によるが160は超えると思う。初年度は15+50とかだが、
上がりが凄い。入社数年後は90+100位かな。

>>477
釣りですか？

まあ、所詮は平均マジックだけどな。

>>478
地方の工場の話してませんのでw
あくまでもTCに配属を勝ち取った精鋭の話。やっぱTC配属でよかった〜。

地方販社にある　　粗大生ごみを　引き取って　工場のボイラー燃料に使ってください

>>480
御社から工場配属になった中途採用の方で
まともなのがほとんどいないのは　どうしてですか。

>>480

TC配属が決して勝ちとは限らないのだが。。。

>>473
中国に行ってる人たち大丈夫かなあ。
野口みずきでさえ　あれだし。

先日工場の面接に行ったのですが面接前の説明会に知り合いはいるか？と1回。面接時には2回聞かれました。
やはり家族企業と言われてるだけにコネとかが関係してくるのでしょうか？

↑大いに関係してくる。
主任、課長クラスなら出世街道まっしぐら。

と言うことは、知り合いの紹介より親族の紹介の方が受かりやすいということですか？
説明会の時「BSに知り合いがいる人は手を挙げてください」って言われて全員が手を挙げたので少し疑問に思ってました。
あと受ける前に合否はある程度決まってるってホントなのでしょうか？

今の彦〇工場なら誰でも受かります。中卒でも取るぐらいだから受かりますよ。仮に落ちても何度か受ければ受かるはず。
親族がいてなおかつ管理職なんかしてたら、100％受かるうえに出世は間違いありません。

回帰院卒1年目350〜400
↓
回帰管理職40歳1000

↓の部分は個人差が大きいと思う

>>475
5.3ヶ月

もうデータ捏造やなんだけど
早くBS辞めたい

って準社員だろ。37歳には正社員は難しいかな？

たしか、正社員の年齢制限無くなったと思うからいけるとおもう。多分なれるよ。総務に聞いてみたら？

490さん、自分も同じくです。
製造なんですけど、すごくいい加減な材料で作ってます。
人の命乗せて走る事を思うとゾッとします・・・。
またファイヤーストーンの様な事がおきてしまうのではないかと・・・
人が死んでしまってもお金で解決し、二度と出さない努力を怠る。
石橋サンの言葉忘れてる・・・

海外赴任って、手当どれくらい付くんですか？

>>493
具体的におねがいする。

猿でも、反省して学習するのに、販社にいるくずかご片道切符は、それ烏賊。
これじゃ　やる気が無くなるよ

ところで、内製ビードは他社特許に抵触している？　or　していた？　or　問題無し？

>>492
今の正社員（年収500万。大阪在→滋賀）から準社員になるのは悩む？BRIDGESTONEの待遇は良さそうだけど。食堂とか。

>>498
ここの寮かなり良いよ（どこの寮かはHIMITSU！）
がっちり系中年がWANSAKAいマッスル！

>498
寮は基本的レオパレスです。食堂は昼勤がいるときはいろいろ食べれるけど(けっこう高い)夜勤とかはうどんかカレーばっか。
現在年収500あるんであれば入るのは辞めたがいいかも。

>続き
現在正社員で働いているが３０才で年収残業毎月４５時間入れてやっと500万やし、年齢が３０過ぎてても正社員にはなれるけど昇給はあまり望めません。年に５000円位。
入らない方がいいです。
大阪なら滋賀より兵庫の方が求人あるのでは？

ブリヂストンは辞めたほうがいいぜぇ・・・
北関東の工場に勤めているが、みんなアホばっか。特に職長連中がヤンキー上がりみたいなやつばっかで頭弱いし・・・な。ガキ大将みたいなやつが欲しいのかね会社は。
下手すらイジメと捕らわれかねない行動を良く目にするよ。コンプライアンスだのCSRだの言う前に上司となる人間の質を見極めてもらいたいね。

２chでつべこべ言うなら辞めたらいいゃん。
と言うより
はやく辞めてくださいな。
　

>503
お前に言われんても辞めるしな。なんやお前？消えろ
>502
当たってるわ。関西やけどうちの方はゴマすれば出世出来るもんやから、上の言いなりの奴が多い。自分の意見は言わんし、部下思いの奴はおらんし、さいてーやで。辞めよ。こんな会社。

ここの契約社員っていくらぐらい貰えるの？
一応ボーナスはあるみたいだが、契約だと１０万円ぐらいかな？

504>さぞかしデキル方なんでしょうね。
はやくよその会社に勤めて活躍してくださいな。
ほら、自分がもったいないでしょ。

技能員って転職なんてできるの？

転職するなら技能院の方がいいんじゃないの。
転職組の開企の出来のよさをみるとつくづくそう思う。

北関東は　工場ばかりではないぞ

今年内定でたんですが
おそらく研究職になると思うのですが
加工品とタイヤで研究職でのメリットデメリットあれば教えてください
加工品からタイヤに移動ができないとはきいたんだけど・・

ＢＰＥ(ブリヂストンプラントエンジニアリング)
ってどうなんでしょう？
やっぱり激務なんですかね？

昨年ここの会社のＡ工場でいじめが原因で自殺した人がいたと聞いたのですが本当なのでしょうか？

>>505
10年勤めたら10万

ここのスレは、中卒、高卒のブルーカラーばかりですか？

大卒ホワイトカラーの社員の人はいないの？

ブルーもホワイトも同じようだよ。
特にここはブルーがとても強い。
開発等は工場に頭下げることが仕事のようなものです。

H勤を絶対にやめないよ　と言ってる偉い人の名前とその根拠を知りたい。

あのー、内部のホモ情報知りたいのですが。ガッチリ系多いし、大興味！
TCとかに居るんですか？

結局、うちは物売るための会社なんだよな。
いいもの作る為の組織じゃないと思う。
社是は建前だって指導社員に教えられたし。
色々がんばったけど駄目だ。

>>518
俺この転活、見学してわかった。
設計の方は雰囲気よいんだよね？

>>516
生産量を落とさず、人件費を増やさず
年間休日日数を増やすため 　だと思う

>>519
雰囲気ってなんだい？
設計ってタイヤの設計のこと？

もし、１２時間労働になったらどうなるんやろ？
ストライキかな？

ブリヂストンの工場に常駐してるセコムの警備員はどうですか？

どこの工場が一番働きやすいですか？
マターリ希望。

＞524
どこの工場って言うより、配属じゃないかなぁ？
使えん奴がタッグ組んでるとこもあるし。

ダメ社員ぶってしばらく(2、3年)耐え忍べばお気楽部署に行けるかもね。
そのまえに辞めなければだけど。

519意味不明なんだけど！
まともに日本語書ける人いないのかねまったく。

スマソ、転職活動で工場見学をして、工場の雰囲気が分かった。
外からじゃ分からないが、机の方は見学が出来なかったの。
そっちの雰囲気はどうかな？という質問です。

まぁ、H勤がなくなるとしたら、
H勤中に全工場で労災が突出して多くなるとか、
社外クレームが続発するとか、
会社にとってデメリットが大きくなり、見過ごせなくなるときかな。
ブーブー文句を言っても何も変わらんよ。

H勤がなくなる＝12時間労働3班2交替。
これってまじ？

2交替なら4班制だろ、普通は。
4班制なら悪くは無いと思うのだが、
月に15回ぐらい出勤すればいいだけで
休みも多く成るし。
3班制なら週労働時間が４０超えるだろ。

先週、H-BXで1ベルトズレが発覚して、出荷停止になってたよね…。
直近の生産 1万本のうち 7本ベルトズレが見つかってるし、
少なくとも今年出荷分の 21万本はかなりヤバい。
工場立ち上げ当初から潜んでたドラムフローの不具合だから、もうダメポ。
FSリコール並のインパクトかもね。そろそろ株落ちるんじゃね？

>>510

加工品じゃなくて化工品ね。

タイヤの業績がよくないと、タイヤ部門・化工品部門の賞与が減る。
化工品の業績が良くないと、化工品部門の賞与は減るが、タイヤ部門は増減なし。
化工品部門はワリ食ってると思う。かわいそうだ。

ちなみに研究職は人材あまりまくってるので、
常に人員不足で離職率No.1の設備部門（4500）に回されると思います。
ようこそ出張サビ残地獄へ。

>>532
　
１枚貼りでなく
短冊貼りしてるのか??

離職率No1は調達でしょ

>>532
>>534
B-Xの製方は社外秘では？あんま詳しく言うと特定されかねん。

>>535

調達も離職率高いけど 4500部門には勝てないでしょ(w
それにお金を扱う調達とか経理は、離職というより
転勤が多い感じがするなぁ。

>>536

確かに。気をつけます。
が、BXの技能員の入れ替わり（離職）を考えたら
製法ダダ漏れに決まってるよ…。
BX辞めて、Y社に行った技能員とかいるみたいだし。

＞536
そうです。短冊張りです。技術が無いことの証左ですね。
Ｍ社は編んでるのに・・・・。あの製法で作ったタイヤは
絶対買わないほうがいいね。絶対に。韓国とか中国のがましでは？？

HBXは対外的には無人で操業する
最新工場って事になってるけど、
実態はTCの人間が張り付いて動かしても
不良品が流出しちゃう
ガラクタ工場なのだ。これがブリヂストンクオリティ。

おまいらわきまえろ
ガキじゃないんだから

>>539
マジデスカ？
マジならワロスwww

そして自動車メーカー（ＯＥ）には
納入不可能なので、ＲＥＰしか作れません。

>>540

「BXは完成された新しい工場です」とか、
ありえないウソをでっちあげて昇進した今の上層部の人間の方が、
よっぽどワキマエのないガキんちょだろが。というか人間のクズだ。
そのクズどもが残していったクサレ製法とガラクタ設備の尻拭いを
させられる方の人間の身になってみろ。

BSH、BSMR、BSHM、全てのBXは、この世から無くなってしまえばいいんだよ。
それに、BXEってなんだよ。さらにβ品生産工場を増やそうっていうのか。
Y社の太陽の方が断然マシじゃ。

なんだ、ガキだったのか

業界・職種未経験でここの生産設備設計開発で応募しようと考えているんですが、
ここの内定を頂くのはやはり難しいでしょうか？

>>545

数か月単位の長期出張と現場で油まみれになる覚悟があれば受かると思うよ。
自分は次が決まったんで、そろそろ辞めるから枠一個空くし、
丁度良いタイミングかも(w

>>546
そうですか。レスありがとうございました。
油まみれは・・・・まあ、何とかなりそうです。
今の仕事も、油にまみれることありますし。。。
長期出張って、海外が多いんでしょうか？その分手当てもつくのであれば
是非もないです。

>>545

一個言い忘れた。人間としての生活を捨てる覚悟も必要。

毎日深夜まで働いて、やっと家に帰ったと思ったら
夜中 3時とか 4持に国内・海外工場から「装置がトラブった」という電話対応が待ってるから。
電話出なかったら会社で吊るしあげられるよ。
がんばってね。


>>544

ガキ扱いしてくれるの？
人間扱いしてもらえるだけで幸せです(w

>>547

海外って、ブラジルとかメキシコとかに 1年とかだよ。
ヘタすりゃ、ロシア展開もある。
毎朝 6:00に工場に入って、夜は 22:00 に工場を出て、
片道 1時間ホテルと工場の間を往復するバスに揺られる
収容所のような生活です(w
ちなみに海外出張中は、残業手当ほとんど付きません。

年単位の出張が終わって日本に帰ってきても、
毎日海外工場とトラブル対応の電話会議で深夜まで残業です。

それでも耐えられるなら、どうぞ。

>>548
>>549
私にとって深夜までの勤務は、耐える事が出来そうなので安心ですが、
帰宅後の電話対応と、海外出張中の残業手当がつかないのは辛いですね。
もうすこし、検討してみます。
追加情報ありがとうございました。

開企もたいへんなんだね。
結局、事務のねーちゃんが一番まったりして楽なのかい？

マリンホース続けるの？

ここの中途採用って、転職サイトよって選考フローに筆記試験の事が
書かれていないんですけど、筆記試験は必須ですか？
あと、採用に際して筆記試験の結果はどれくらい重要視されますか？

今のBSは茄子何ヵ月分もらってんの？

>>552

世間体を気にして部門解体→人員は他部門へ投入。これじゃ意味ないな。

>>553

筆記試験は、書類選考の後で考えればOK。
まずは書類選考を突破できるように頑張ってください。
ちなみに突破率は 1/10 です（面接やってる部長談）。

>>554

5.3ヶ月。

543 は、俺が書いたんだけど、タイプミスってる。
太陽は Y社じゃなくて、T社だった。

>>551

事務企画職は、開発企画職よりも多少楽かもしれんが、
安月給の開発企画職よりも更に給料安いよ。

ブリヂストンそんなに給料安いんですか？

>>557

某調査会社が調べたところ、
日本国内の製造業界（一部除く）で順位付けると、BSはやや中間とのこと。
若手社員のみに絞ると、下から数えた方が早いらしい。

ちなみに基幹職（課長クラス）になると年収1000万円を越えるけど、
年365日中、休みは数日じゃないかな。さらに午前様は当たり前。
世界展開している会社とは思えんよ、BSは。本当に給料安すぎ。

給料高いけど、業績下がるとすぐリストラで首切るのと、
給料安いけど、終身雇用。
どっちがいいかって話じゃね？
二兎は追えんでしょ。

でもよ、実際それじゃ若い者は仕事続けにくいだろう。
B−Xだって社外秘の製法っつって、それで新人が辞めて、内部の話が外に
漏れるんじゃ意味ねーじゃねーか。
問題は、そこら辺現場に近い管理職が意識しているのかどうかなんだけど。

＞５６０
Ｂ−Ｘの技術などいくら漏洩しても全く
問題ないよ。他社は数段進んでいるから。
ここは人の使い捨て。高学歴が来るところではない。
学歴の無駄遣いになるでしょう。高卒で充分！

中にいるとそう感じることもあるけど他が優れてるってのも妄想だしな
結局商品という結果で比べるとうちが勝ってることのが多いわけで
そうすると他はもっと酷いんじゃないかとすら思えてくる。スレがないからバレてないだけで

ブリヂストンに転職決まりました。社風はどんなカンジですか。

決まったんなら今心配して、余計な不安抱えてもしかたないじゃん
入ればすぐわかるんだから。百聞は一見に如かず
そもそも工場と東京と横浜でも違うだろうし

先端技術とかそんなんじゃなくて
あとは　老朽化から生産終了を待つ段階だろう。
そうなれば　言い出した人たちも責任とらなくて済むし。
「あの当時は最先端だったんですけど」とか言い訳して

小平の技術職、決まりました。小平はどんなカンジでしょうか。詳しく知りたいです。

>566
部署によりまちまち。
設備開発系なら、かなり気合入れたほうがいいな。

仕事抜きで考えると、小平は生活しやすいよ。

給料安いし業績悪くなるとリストラで首を切る会社
って発想はないのかね

>>568

リストラはないよ。
だから、ダメ社員（往々にして中堅以降）がどんどんのさばって
それをリカバーするために若手社員への負荷が高くなって、
若手は辞めていってしまう。その補充に中途が採用される。
結果、ダメ中堅社員と何も知らない若手と中途だけになってしまう。
こんなんじゃ全然伸びるはずがない。

ちなみに、採用されて 2か月経たないうちに辞めちゃった
中途がいたなぁ。TCの設備部門の人だったよ。
>>566、がんばってね。

4/1に新卒技術系（機電系院卒）で入社する者です．
新卒技術系（機電系院卒）で本社，小平，横浜以外
に配属される割合はどれくらいでしょうか？
上記以外の勤務地では引っ越しが必要で，入社後は
引っ越し準備期間が無いそうなので，今のうちに
引っ越し準備をしておくべきなのか参考にしたく，
お聞きしました．

工場志望じゃなきゃ、間違いなく小平か横浜だから心配無用。

いや志望してなくても工場に行く奴が毎年何人かはいるぞ
確率としてはそんなもんだ
低いからこそ当事者は「まさか俺が」となる

ここの加工品の営業職（開企）ってどんな感じなんでしょうか？
�@実残業時間/月
�A申請残業時間/月
�B休日出勤率/月
分かる方いたら教えてくださーい＞＜

> ここの加工品の営業職（開企）ってどんな感じなんでしょうか？

あなたが言ってる「営業職」とは
事務企画職の事を言ってるんでしょうか？
そもそも、事務企画職も開発企画職も、営業なんかやらないですよ。
もしくは営業というからには、販売の事を言ってるんでしょうか？
(販売は、ブリヂストン本体とは別の子会社です）

もうちょっと絞った質問にしてもらえれば答えられるかも。

というか、化工品ですので…。

質問があいまいで申し訳ありません。

ttp://kigyou.jobdirect.jp/chemistry/k001/180/0319993.html

こういう案件への応募を考えているものです。
ぜひとも教えてください！

スレ読ませて貰って質問なんですが、設備が古いと言っても、大型タイヤならバンドはった後、引き抜きは自動でできるとか、次工程にベルトコンベアで送ったりとかは完備してるんですか？

日研総業混じってるな。
アイツ等刑務所あがりなんじゃないか？

576

流石にそこまで古くないですよ。

>>578

そうですか

羨ましいです
私は大型タイヤ専門に作ってる某会社で働いてるんですが、昭和初期のような設備しかなく、未だに人力ですることが多いものでお恥ずかしい(笑)

でも手出し作業ばっか。

4）大株主
株主名 持株数
(千株)
財団法人石橋財団 76,693
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 49,082
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 45,482
石橋 寛 27,100
野村證券株式会社 18,953
株式会社三井住友銀行 18,000
株式会社永坂産業 16,325
日本生命保険相互会社 16,028
株式会社みずほコーポレート銀行 12,436
ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 12,018

>>575
全国に散らばる販売会社のお世話係です

ガソリン税どうなるんですかね！

何で100人募集してるの？恥ずかしながら一年前落ちたんだけど！

BX3期が立ち上がるからでしょ。
でも、来ない方が良いよ。
BXは人を不幸せにするだけの工場だから。

って人が居ないの？それとも準社員だから人集まらないのかな？一回落ちたけど受けれるかな？

再チャレンジもありだと思うけど、
正直、本当に職に困っててるとか、
人間らしい生活を捨てる覚悟がない限りは
止めといた方が良いよ。
彦根で仕事しても、ろくな事ないです。

工場勤務でも必要でしょうか？
↓
正社員が高い賃金を得ている理由のひとつに、「能力差」があります。
試験や面接などで入社した人たちは、最初から「社会常識（ビジネスマナー）」があると認識されています。
挨拶がきちんとできる、相手の話が聞ける、といったごく日常のことからでも、会社がその人の能力を見抜きます

出世するとなると、さらにビジネスマナーを身に着けることになりますし、仕事でのトラブル処理なども行うようになります。
積み重なった実績が、その人の能力となっていくのです。

【社内では】
1、私的会話以外では「私」（わたくし）を使用するのが原則。
「×→オレ、ボク」

2、自社の人を呼ぶ時は（○○社長、○○部長）
役職が無い場合、○○さんが原則。（×→社長さん、部長さん、○○部長さん）

【他社の場合】
1、「○○銀行さん」と呼ぶ。
個人の場合は
「○○様、お宅様、そちら様、○○部長様」と呼ぶ。
2、「×→あの人」
「◎→あの方・あちらの方・」
「×→誰」
「◎→どなた様・どちら様」

>>588に質問です。

年下の子を呼ぶ時は？

たとえば、自分が先に入社して後輩が入って来ました。
　↓
君づけでいい？

後、自分が中途で、先に入社した年下の子が居ました。
　↓
君orさん？

タイヤ製造の契約社員いつも募集してるけど人手不足なのか？若手社員が正社員を目指して頑張ってると求人誌に書いてあったけど　なんか入ったら将来が不安だよね

生産設備で小平に配属されたら、地方（海外）の工場に異動ってほとんどないんですか?
3〜5年くらいを目安に人事異動を行うって、HPには書いてあるけど。。。。

>>589

588じゃない上に、自分のユニットだけかも知れないですが
だいたい、勤続年数がモノを言います。
後輩で年上だろうと、先輩で年下だろうと、
勤続年数をベースに先輩は先輩、後輩は後輩です。
自分にも、年上の後輩（中途）がいますが、「〜さん」と呼ばれています…。


>>590

某工場では、契約社員で入れておいて、
勤続年数が溜まって正社員に登用しなきゃいけなくなる寸前で肩たたき、
という最悪なことをやっている工場もあるそうです。
あと、タイヤ製造の人は、結構年配の人ばかりというが工程が多いので
純粋に人材が枯渇している所もあります。

>>591

設備・製造技術とも、ローテーションがあって、早くて３〜５年、
遅くて１０年くらいの周期でTCと工場を行ったり来たりします。
ちなみに、設備で海外へ異動になるには、上級職である事が前提条件。
ただし、製造技術では入社数年で海外異動になった人間もいますので
どうなるか解りません。

ちなみに、BSには「家を買ったら転勤」というジンクスがあります。
さらに、こんな話もあります。
TC勤務の人が土地を買って家を建て始めた数ヵ月後に工場へ転勤になってしまい、
新築の我が家を泣く泣く借家として他人に 3年間の賃貸契約で貸したのは良いが
工場転勤 2年後にTCに戻ることになってしまい、
いざ気付いてみたら自分の家に住むことができない（賃貸期間が終わっていない）
しかも、せっかく新築で建てた我が家なのに、自分たちが住む時には中古になっている、
という冗談のような実話です。

>>591

言い忘れました。
設備でも、上級職になる前に海外異動になる可能性があります。
「トレーニー」と言って、半分設備スタッフ・半分研修生、
という様な立場なのですが、設備トレーニーの実態は
　・普通に設備スタッフとして働く
　・トレーニーという名目で勤務しているため給料は通常の70%に減額
　・トレーニ−で海外赴任する前に「私はBSを辞めません」みたいな契約書を書かされる
　　いわゆる「BSの資金で海外で勉強させてもらうので、恩は忘れませんよ」という念書。
という最悪なものもあります。

>>:zD0 さん

>>589です。
参考になりました。
サンクス。

>>593
タイヤor化工品開発に配属された場合でも
勤務地が変わるような異動が早くて3〜5年
周期であるのでしょうか？？

>>596

配属先（職種）によって異なります。
が、開発企画職では、TC⇔工場のローテーションが行われると考えておいてOKです。
個人的な見解としては、BSは他の会社に比べて人の入れ替わりは激しいと思います。
入れ替わりと言っても、転勤とか転属とか退職とか中途採用とかいろいろですが。

しまった、質問に答えてなかったですね。

3〜5年周期で異動があります。
よほど特殊なケースでない限り、異動がない、という事は
考えないほうが良いと思います。

>>597
お返事ありがとうございました．

技術開発センターが小平と横浜にしか無いので，
製品開発系の開発企画職は，日本ではどちらかの
勤務しか無いと考えていました．
また，人事も開発系と生産・製造系との間の異動は
ほぼ無い，と言っていたので，家族都合で頻繁な転勤
は遠慮したい私にとっては結構志望度が高かったのですが．
再考することにします．

初めてS評価をもらいました。
ボーナスけっこう違うのね。。
3桁いったの初めてです。

＞５９９
それはうそですよ。開発→量産設計→技術課→世界中どさまわり
などたくさんいます。10年以上は単身覚悟で。また研究だって
安泰で無い。過去タイヤ館に逝った人いるよ。
＞６００
Ｓ評価もらうとは・・・。相当できてかつ上司からも好かれてます。
出世街道がんばってください。家族はすてる覚悟でやってください。
二桁Ｎｏへがんばってください。

>>601

うそじゃないでしょう。

>>人事も開発系と生産・製造系との間の異動は

開発企画職が技能員になることはない、という意味で言ってるんだと思うけど、
そんな事は社外の人には解らない話。

…まぁ、要するに人事は、599を丸め込もうとしていた、って事だけど（笑）
こういうところです、BSは。ひどい会社ですねぇ。
早く辞めたいです。

>>600

番号付いたら、年収が数百万単位で増えるよ。頑張ってください。
その代わり1年365日、1日たりとも心の平安はない、と覚悟してください。

１．社内の人への呼び方

　先輩・年上には「さん」づけ後輩・同僚も呼び捨てない

＜上司は肩書で＞
　上司を呼ぶ時は「部長」「課長」「係長」と肩書で呼びます。親しい間柄でも「○○さん」と呼ぶのは避けるべき。最近では、上司、同僚、後輩を問わず、「さん」づけで呼ぶ運動をしている企業もあります。その場合は、会社のきまりに従い、「さん」づけで呼びましょう。

＜同僚は「名字＋さん」で呼ぶ＞
　同僚の場合は、「たかし」など名前ではなく、名字できちんと呼びましょう。同じ部署に、同じ名字の人が何人かいる場合は別ですが、基本的には名字＋「さん」づけです。

＜年上の後輩には「さん」づけで＞
　実際の年齢は自分より上なのに、入社年次が自分より遅いため後輩という人もいます。その時は、後輩であっても「○○さん」と、年長者に対する敬意を表します。

＜年下の先輩には「さん」づけで＞
　入社年次は自分より早いが、年齢は自分より下の人の場合、年下であっても、あなたよりキャリアをつんでいますから、「○○さん」と呼ぶのは当たり前のこと。

＜後輩は「君」づけか「さん」づけで＞
　後輩を呼ぶ時、つい呼び捨てにしがちな人もいるようです。しかし「○○君」と、きちんと 「君」をつけて呼ぶようにしましょう。後輩の女性を呼ぶ時は「○○さん 」が望ましいです。

後輩にいましたよ、役付には思い切りへりくだるのに、
> ただの先輩や定年後の嘱託社員にはタメ口で屁理屈言ってるのが。
> 「君、小学生にタメ口きかれても平気か？」と聞いたら、
> 「俺は小学生と話すことなんかないから考えたこともない」
>
> それがある年、新入社員（つまり彼の後輩）を連れて社内案内をさせた後で
「あいつら新入りだってわかってるのか。タメ口ききやがって」
あまりの真顔で誰も反応できませんでしたが、しばらく後に大爆笑。
「何がおかしいんだ！　最近の若い奴は生意気なんだよ！」

ブリヂストンタイヤ販売株式会社

配送業務で募集してたけど、どうなん？激務？

S A BP B C ってどんな割合でついてるの？

>>605
S→５％
A→１０％
B→２５％
C→６０％（プラス、マイナスゼロ）
D→よっぽど勤務態度が悪い人。
部署内部での相対評価です。
（微妙に割合が間違ってるかも。でも、だいたいこんな感じ）

Ｓ来ました。
上司の評価なんて全く興味ないけど、
もらえれば嬉しいもんですね。

>>606 それは昇給考果じゃね。数字も微妙に違うよ。
正解は
Ｓ　→１０％
Ａ　→２０％
ＢＰ→２０％
Ｂ　→５０％
Ｃ　→ダメな人
相対評価。
ちなみにボーナスアップ率はＳから順に
１１５％　１１０％　１０５％　１００％　９５％　だそうだ。

そういや評価の時期だっけ？
出張続きだから、ここ半年くらいまともに給料明細を見てない。
…ま、見たところで悲しくなるような額しか載ってないんだけどさ。

Ｓは３０％でしたよ

東京（小平）の工場でタイヤ製造スタッフを一年中募集してるけど、そんなに人が足りないの？

評価だけど、上司によってポイントがかなり違うよ。
何年か前は普通にAだったけど、上司が変わって突然Cに落とされた。
Cだった人がB+になったり、めちゃくちゃだよ。
業務改善を進めていたのを評価してもらえていたけど、新しい上司にはそれが気に入らなかったらしい。
その上司も居なくなってやっとBに戻ったけどね。
評価が急降下した時に同じように評価を下げられた周りは会社を辞めた。
自分もそろそろ旅立つ準備をするわ。

前職給は考慮されるのか？

海外駐在時は、どのくらい手当がつきます?

614

手当付くよ。
でも、海外へ転勤して、現地で必要な生活品を
買っていくとチャラになる。だから
付かないのと同じ(笑)

３０で給料どのくらいですか？
自分的に６００いったら最高。

ageage

NGTなら30歳で420てとこです

BSさんはどうですか？

前に書いた通り。

電子ディスプレイの組立の募集をこの前見ましたが、
やっぱり、主はネジ止めとかそんなのでしょうか？　

新卒での入社を考えています。社員の人から、残業が恐ろしいぐらいあると
聞きましたが、本当でしょうか？ゴムの臭いで死にませんか？

職種によるけど、残業は多い。

というか、ゴムの臭いを気にするくらいなら
BSを、というかゴム業界に職を求めない方が良い。
さっさと別をあたってください。

>>622
ありがとうございます。知名度は高いので、つい受けてしまいました。

大卒文系が３０歳で４２０万円？？
安すぎる・・・。

もう工員に行くよ、寮あるんだろ？ ゴム男になるよ…若ければ入れるんだろ。

>>624
技術新入社員ですらそれくらいいきますが？

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1206196024/803
>803 ：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2008/04/08(火) 07:39:14 ID:2vPHeUrW0
>未出シリーズ
>[仁義なきキンタマ] ユッキー(488D4E68)のドキュメント.zip gQmSlN9PqE 240,985,057 6cd017163b5a5006ae92e323875b917f
>2006年末の流出
>ブリヂストン化成品製造株式会社(名張）
>対自動車会社シートクッション関係の生産管理書類1000ファイル強
>●テレンプ→ト●タ対策報告書.xlsって…
>会社で流出事案確認するだけでも大変そう
>
>

主人がブリヂストンタイヤセンターで働いています。
いくら説明されても、BTCと販売会社の人間は違う、の意味がわかりません。
BTCにいると出世は望めませんか？
一応営業職なのですが、32歳で月給手取り24万円では生活が厳しくて…。

そもそも販売会社の奴もそこそこしか出世しないだろ

本体課長＝販売会社部長＝BTC社長、くらいか
本体は新入社員でも手取り24くらいあるし

>>630

ねーよ
残業込みで額面24がいいとこだよ

業種は？
設備開発なら若手でも残業と出張で、手取り30は軽いぞ。
基本給より出張手当と残業手当の方が高いなんてザラ。
その代わり人間であることを辞めなきゃならんが(笑)

販売会社でセールスしてるけど手取りは19万だよ
扶養家族三人いるけど何とかしてるけどね

朝は8時から帰宅は毎日深夜11時です

夕方6時までセールス活動してそれから資料作りやミーティングしてます

月残業は100時間を超えていますよ
もちろんサービス残業です
月に休み5日くらいで母子家庭状態ですよ
ですからBTCで手取り24なら十分ですよ
うちの近くのBTCは毎日六時には閉店して帰りますけどね

>>631
月給23万+残業代5万(月40時間足らず)-3万5千(保険・税金・組合費)で手取り24万超え

支給24万で控除7万（寮費等２万込）ですけど…
控除が３万五千は安いな。去年まで学生だったので住民税が安いとかかな。

みなさん残業代もらってますか〜？

月３０時間付けてたら多いって言われたぜ。
実際は１００超えてるんだがな

残業代なんて一度も請求したことはないです
販社セールスですが月に100時間は超えてますが一分一秒たりとも残業をつけることは許されておりません
コンプライアンスとか法令遵守とかCSRとかいうのなら労働基準法も守らせたらいいのにな

労基へgo！

事実なら労基へ池
それがみんなのためにもなる

加硫暑いいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい

皆さん本当に大変ですね。私は転職して本当によかったと思います。
ＢＳいるとＢＳ全てという考えにならないとやってけませんね。
転職して人生観までかわりました。

>>638、639
みんな苦情言わないのか不思議です。意見とか言わないのですか。

みんな苦情をいいたくてもいわずに生活や家族やお客様や自分の数字や会社の為に頑張ってます


うちには労基くるみたいだけど不思議と総務が上手にごまかすみたい
勤怠表は毎日９時から18時までと手書きしてます朝は八時にはくるし18時まではセールス活動です

月に残業100時間超えたら頭おかしくなるよ

書類選考で落とされたorz

さよならBS
捏造企業とはおさらばだ！

うちは、自称　自主活動　ということで残業代調整されてる。
参加しないと評価が落ちるし。
さすが偉い人たちは　よい方法を考えるものだ

なにそのトヨタ方式

確かに自主活動として残業させますよね
残業して当たり前というか残業しないと絶対に仕事は終わらない
えらい人もそもそもただ働きはして当たり前という考え方だし
私の上司は昼間はずっと机の上にいて夜は六時半には帰るからね
それでおまえ等はしっかり働けよという体質がおかしいよな

工場の奴らはよくあんな環境で働けるな。早死にしそう。
おれ販売会社だけど。

今のULになら付いていこう、
この人のためなら頑張れる、
と思えるんだが、番号にAとかBとかが
付くヤツらがダメ過ぎる。

やっと仕事が終わった
今日も疲れたよ
販売会社よりも工場の方が待遇とかいいでしょ？
残業もでるし
休みも取れたりするだろうけど
販売会社は休むことも許されないし残業をつけることも許されない
しかしうちのえらい人はいいよな
社用車は遣い放題だし会社の携帯使い放題だし昼飯食べても経費で落とせるし具体的な指示もせず数字ばかりみて文句言って
ジャッヂ遅いし責任とりたくないし
最悪だよな

Pくらいまでいる部署もあるよね

>>652
3桁以降はおかしい人多いよね。
0が二つある人達もちゃんと責任とってすばやく判断する人、少ない。

社内で責任擦り付けあう会社だからね…。
設備にしろ製技にしろ
協力しあって良いものを作っていこう、
っていう姿勢が全くない。

今のULと一緒に仕事ができなくなるであろう
今年の年末には、転職しようと思ってます。

確かに社内に責任を
取りたくない人手柄が欲しい人それだけの人多いな
何か問題あると現場に責任を転嫁するんだよね

殿様でもないのに殿様商売したがるからさ
頭の中はバブルの時のままだし
あまりにも自分がよければいい人が多いから

みなさん本質をついてらっしゃる。いつも様々な転職機関に求人かけている
ということが証明している。（みんなすぐ辞めるのだろう・・）

本当にだめな会社だよなうちの会社
競合他社には舐められ
ショップにはそっぽ向かれ従業員にはあきれられえらい人はお山のおさるさんだしオナニー会議ばかりして満足して
バカだ それに振り回される周りの事も考えろよな

部門間、部署間、ユニット間、果てにはユニット内で
敵だ味方だとか、あいつのせいでうまくいかないだの納期割れるだの、
そんなくだらない争いやイザコザはもうゴメンだ。


そして、会社からいつ自分の個人携帯に電話がかかってくるかも、
という四六時中の精神的拘束。休日だってお構いなし。

BSで働いていると、自分を擦り減らして働く事に何の
意味があるのか、そんな事ばかり考えてしまう。

ここに就職して働くことの価値を見失った気がする。
会社の為なら何してもいいのか？
社内の生き残りや役員に評価される為だけに働きたくないよ、自分は。
もっと世の中のためになるものづくりがしたかった。

ブリヂストンを転職先に考え始め、ココを訪れました。

ブリヂストンって、そんなにダメな会社なんですか？？？

国内シェア１位ですよね？
一流な感じがしたんですが、イメージだけなんでしょうか・・・

製造・技術・開発・設計・企画・営業・販売・調達・ＱＡ・設備・総務・システム・その他諸々ありますが？
処遇・待遇・給与・サビ残・どれも同じですか？

661

どういう想像したらそうなるのか解らんが、
だいたい事務職と技術職が処遇同じなわけないでしょ。

>>662

そらそうだわな＾＾

じゃ質問を変えます。

それぞれの部門の職場の雰囲気や負荷状態はいかがでしょうか？

虚しい質問。それがてめぇーの生き方だろ？
だからまともに仕事できねぇーんだよ。クズ

>>663
先に自分が希望する部門を言えよ…

それぞれの部門って何十何百ある部門についていちいち書けと？
>>665に同意

スタッフで製造系は１００％つらいと思いますよ。生活的にも、金銭的にも
人生的にも。家族や地域なんてどうでもいい！！。ＢＳを世界Ｎｏ１に俺がして
やるという気概を持っている人なら最高だと思います。タイヤ開発系は、ＢＳ
内でしか使えない技術開発なのでキャリアップには不適だと思います。
そもそもタイヤ業界は会社内に技術囲い込むので。近い将来大学で学位をと考える
人は向いておらず違う業界に行くべきでしょう。偉くなりたい！！と思う人には
最高だと思います。

ちょボラ

ちょボラ未達につき社員に強要(笑)

スレ見て思ったけど、中途はプロパーのコマ扱いですか？

まだ募集してんな。そんなに集まらないもんかいな？すぐに辞めちまうのかな？結構福利厚生良さそうだけど？俺も滋賀に住んでりゃ働きたいよ。やっぱり従業員が多いと活気あって良いよね！

>>667
　貴重な情報ありがとうございました！
　やっぱブリジストンは厳しい世界のようですね。
　応募する前によーく熟慮することにします。

>>665
>>666

おたくらの判るたった１コだけの部門の情報を提供頂ければ幸いです。
それで多くの人が救われると思います。
日本の誇るブリヂストンですよ！？　不特定多数の方々が見る板でしょ？

何か変な流れですけど質問です。
私は今転職活動していて主に車関係で探しています。メカ設計です。

応募先は小平の技術センター
構造設計・開発業務です。
残業量や29歳くらいでの年収等知っていましたら教えてください。
異業種（家電の機構設計）からの転職なので抑えられるでしょうけど参考までに。
よろしくお願い致します。

>>672
なにその上から目線？教えてもらうんだから、他人の手を出来るだけ煩わせないように
しようとか考えないの？

>>670

中途とプロパーの差はないです。
できない人間はできる人間は使われる、それだけです。
（うちのユニットだけかも知れないですが）

>>673

その経歴だと設備系になると思います。
年齢からすると年収は、いろいろ手当含めてだいたい額面 500〜600くらい。
設備系の残業量は月 60〜100くらいで、出張多いみたいです。

>>674

謙虚さを忘れた人間には何を言っても無駄じゃないでしょうかね…。

入力ミス。

誤：できない人間はできる人間は使われる、それだけです。
正：できない人間はできる人間「に」使われる、それだけです。

>>669
おたくでも　強要が始まりましたか。
まさか部署別人数まで統計出すとはねえ。
たぶん　偉い人が「少ないからなんとかならんかなあ」と言ったのを
八重洲の　少し偉い人が過剰反応して　文書出したんだろう。
ボランティアまで業績にしたがる困った人が多すぎ。

>>675
ありがとうございます。
構造設計・開発は厳しいですか。
設備系だと･･･悩みますね。
商品開発・設計に直接携わりたいので。

とりあえずやれることやって、もし内定取れて設備系になったらその時考えます（辞退も含めて）
ありがとうございました。

>>673
>商品開発・設計に直接携わりたいので

BSの商品はゴムなので、化学系の経歴がないと、
残念ながら厳しい（というかほとんど無理）ですね…。

>679
そうですね。機械、電気系は必ず設備開発、よくても４８００部隊ですね。
商品開発からは程遠い世界、どっちかといえば営業に近いのではないか？
感覚として。社内や上司に対して。当然外注に対しては社内のストレスを
外で発散するかのように顎で使い出すと思います。

>679,680
そうか？ 俺は化学系の経歴もないし、前職は機械系だけど
製品開発部門に採用されたが・・・。

っていうか、中途は応募の段階で開発・設備に分かれて応募する
システムになってるんだから、エントリーしたところへ配属されるだろう。
面接は各々の部長がするんだし。

うちの開発は機械の方が多くないか？
ゴム製品の開発に化学の知識はほとんど使わない。
少なくともうちは使ってない。
自慢できることじゃないけど…

エントリーしたところに配属されるとは限らない。
内定後に化工品部門に回され、その後もコロコロ変わり
入社日当日まで配属先がわからなかった人を知っている。
とりあえず配属先が変更になるときは、人事から連絡と了承確認はあるそうなんで
イヤなら断った方がよい。
その為、BSに内定しても就職活動は止めないほうがよろしい。

681、682の言ってることが正しいです。
私も設計だが、まわりに化学系なんてほとんどいないよ。
大半は機械系なんじゃなかろうか。

というかはっきりいって何系でも問題ないと思われ。

せっかくの機械の専門家を化学に転向させるような
スットロい事やってるから、最悪なゴミタイヤしか
設計できないんだね、BSは。人事間違ってるよ…。

思うに製品開発や設計には
化の知識よりも機械の知識の方が重要と思われ

このスレでBS批判・バカにしてる奴の半分は部外者だな、
的外れな中傷でウケル
>>685、お前のことな

部内者だが、
>>686 の通り
このスレでBS批判・バカにしてる奴の「半分」は、確かに部「内」者だと思う。

けっこう当たってるｗ

同業他社のスレがない時点でこのスレにいるやつが部内者だけじゃないのは想像に難くない

部外者のいかにも知っているかのような批判は何なんだろうな
ただBSが嫌いなだけか？
2ちゃんなんてそんなもんなのかもしれんが

中途採用って結果いつくらいに来るものなんですか？

>>686

ゴメン、部内者です。
タイヤ設計の事バカにされたくなかったら、
見ただけでM社より技術が低いってわかるようなモノじゃなくて
ちゃんとしたモノを設計してくれよな。
本当に頼むよ。

流れが悪い。
ここは転職スレだお。

流れを変えよーぜ
何か質問ねえーか？

ここの離職率って低いほうじゃないか？
激務だから離職率高いということではないのかな？

部外者だが
ｍなら薄く出来るとこを　御社はなぜ厚くしか作れない？
品質とは関係ないとこだが
御社のバランスマークの汚さは国産ではダントツなのはなぜ。

薄くというのは具体的にはどこを？

ボランティアは目標必達です

販社受ける事になりました。
どうぞ宜しくお願いします

南東・北の販社にいる　出国査証持ちは　いるだけの価値　なぁ〜〜シ！
帰国査証を、早く発給してやって下さい。そのうち　この販社　壊れるよ

バランスマークが汚いのは、捺印する設備が悪いから
だと思います。
既存はまあまあだけど、BX関係の設備は、生産運転しながら
完成度アップしてるような開発機の集まりだからねぇ…。
(マークは既存も良くないみたいだけど)

設備がその程度のレベルなもんだから、そりゃ当然、
ベルトもズレるし、標準化とか言いながらやった
改造が原因で安全関係でモメたりもしますわな。
どこの工場とは言わないですが。

販社ってひどいところだよね
本当にひどいからね
販社に行くのなら上手な資料作りパソコン操作ごますりや月に100時間程度の残業に耐えれる体
仕事のために自分の人生を捧げる気持ちやだめな上司の言うことに従う忠誠心などが要求されます
頑張ってくださいね

磐田工場の技能職はどうですか？

だめ　ではなく　箸棒上司と　言って下さい。　出来る人ほど　見極めをつけるのが販社です。

たしかに販社はかしこい人はみきりをつけるよね
本当にだめな 上司だから、
うそはつくしとぼけるししらん顔するし
自分がかわいいからね
責任はとらないけといい格好はしたいし

上には好かれたいし
会社の金使いまくって
自分の 飯代も領収書もらって会社の車も会社の金も会社の女もやりまくってそんな人が上にいたら誰も言うこと聞かないよ
ねっ部長さん
みんな部長さんをバカ部長っていってるよ

ころころ方針を変えるなよ
あんたらが決めたんなら責任とってやり切れよ

ちょっとノイズが入ったくらいで・・・普通、そのくらい考えてからやるだろう

大きくなって偉くなりたい人たちばかりだからね。少し冷静に考えれば
偉くなっても決して幸福でないことはわかるのに・・。忙しすぎて考える
余裕なんかないのだと思うよ。今のＢＳを盛り上げてきた人たちが居なくなったら高学歴
エリートたちが現場も観ずに変な報告し続けて傾いてしまうのかな？
と思います。

本当のエリートは、
お客さんに怪しげな製品を出荷することよりも
評価指標が下がることを心配したりはしません。

この会社で激務とか残業多いとか言ってるお前ら、

本当に恐ろしくレベルが低い。

俺の前の会社（金融）はこんなもんじゃない。

ＢＳはすばらしい会社です。

転職組みの同志達、本当に激務だと思いますか？

本当に忙しいとはどういうことか

教えてやりたいよ・・・・。

>>707
俺もトラック運転手から製造への転職だが
トラックの方が厳しかったかな
　

ってどうなの?

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

金融もヤババババイけど、
不動産も最悪に数字がつきまとうww
不特定多数のお客を満足させて契約取るのと、
ある意味特定された上司に満足してもらって、評価得るのは…
どちらが楽なんだろ？

仕事量に対しての見返りが小さいから
文句いってんだろ　たぶん

>>707

>この会社で激務とか残業多いとか言ってるお前ら、
>本当に恐ろしくレベルが低い。

お前の価値観を他人に押し付けるな。
BSの現状をどうみるか、それは個人の勝手。

「下」だけを見て現状に満足するのか、
「上」を現状を変えるように努力するのか、
それをお前が他人にどうこう言う権利はないという事。

まぁ、お前が「下」だけを見て満足している人間だという事はわかったよ。

彦根工場・製造スタッフを契約社員で募集してますが、
正社員になれる確率はどのくらいでしょうか？
昨年の正社員登用実績120人とありますが、本当でしょうか・・・

44でアレがでかい奴って誰？ガチムチは結構居るけど。。。

とにかく裁量労働制が痛すぎ。
転職してから知ったが、ここみて転職考えているひとは
人事にしっかりきいてから受けたが方がいい。

707、お前が本当にBS社員だとしたら、
誰なのかだいたい解った。

個人特定に繋がるんだから、前職の情報書くなんて
もっての他だよ(笑)

はったり　かましてはいけません。
金融から来た人間なんて　いくらでもいるよ。

どうで　もい　いけど
ど　うしてスペ　ース
あけるんで　す　か？

句読点とか使い方しらねぇのかよ。
頭悪そうな文章だな、おい。

>>717は文節をしっているが
>>718は文節を知らないようだな。
　

■署名のお願い■

青山学院大学准教授、瀬尾佳美を懲戒解雇にする為に御協力お願いします。
http://aogaku.campuscity.jp/bbs/common/b003978.html

>>719

全然揚げ足取れてないね・・・。

こういうのがBSの体質なんだよね。
目の前に真実があるのに、それを見ようとしないんだ。
それどころか歪曲してしまう。

だから、未だに変なタイヤ設計・タイヤ製造技術・タイヤ生産設備のBXが
対外的に「成功した」ということになってるんだろうな。早くなんとかしろよ。
メキシコとハンガリーは、
ベルトズレの不良品がいつ流出してもおかしくないのに
このまま生産続けてて良いのか？

＞７２１
本当にそうですね。πＤ製法でいたっけ？笑っちゃいますね。あの方法であれば
絶対にずれる。Ｉ／Ｌ、ＰＬＹ、ベルト。他社はそれらをあんな方法で貼り付け
ていないですよ。空気圧はバラツクからいつずれてもおかしくない。だいたい
ＯＥにだせないよ。切断面見ればどんな素人でも現行製法のがいい！と言うはず
だから・・・・。実際販社から「こんなもの出せん」という話もあったよね。

この会社の品質管理はどーなってるんだ？
OEに出してくれてないのは有り難いんだけど、逆に言えば
リプレースでは販売してるということですか？
できればその銘柄と、刻印その他での見分け方教えてほしい。
知り合いには買わせたくないから。

＞７２３
そのとおり。リプレースで高値で販売しています。ＯＥには最安値で納入
しますが・・。品質悪いのを高値で販売・・・・。刻印が打たれていない
タイヤは確実に新製法ですから買わないほうがいいです。

ここの社員（開企の人）てどうして傲慢なの？なんか他人をゴミとでも思っているような態度。

事企の女のがよっぽど傲慢だよ
仕事しないで文句と悪口ばっか

ここに中途で応募したいんですが・・

新聞等の情報ではかなり採用していらっしゃる
ので倍率はそんなに高くないんですかね？

それともたくさん受けていらっしゃるんで
中途採用は多いけれども倍率はそれなりに高いんですかね？

中途に倍率なんて関係ないだろ

応募したのと違う職種で通過の通知が来た。
しかも勤務地もはるか遠く。
ポルナレフAAの気分だった･･･

転勤がイヤなら入らない方がいい

700辺りから 今までの内容に 現状が凝縮されて現れてる。
態度だけデカイ人間の相手を潰しにかかる応対、理論的でない感情の赴くままの指摘。
変な スペース 入れて 文章を書く文化。
なにもかもgdgd。簡単な仕事もわざと難しくしてる。

面白い会社ですな。

そこまで嫌いならそろそろ逃げ出し時だ。
沈没するまえに。

社歴10以上だから無理だな。
沈没とはBSの事？

>>733
土木系の販社だろ

連休工事で今から出勤。
あほらし。

駄目な上司の愚痴ばっか吐いてる…。みんなイライラして仕事してる…。

愚痴吐いてイライラして仕事をするならけっこう。

そのイライラを後輩にやつあたりして

職長にもなれなかったくせ、プライドだけは高い　くそオヤジって

さ・い・て・い　だとと思う。今日この頃でした。

いつも安全安全と人様に説教たれてる会社様が
死亡事故おこしてしまったね。
これからはどの面下げて説教してくるんだか。

北九州の若松に新しい工場できるみたいだな！！！

募集とかしているのか？？

小平工場は契約社員の募集を年中やっているけど、人の出入りが
激しいのかな。社員登用有りらしいけど社員への道は意外と狭き門？

話豚切ってｽﾏｿ。
国立の独身寮ってどんな感じですか？

＞７４１
豚小屋。本社勤務が入る。事務系なら給与高いところへ行くほうがよい。

あれ？国立って最近改修して超快適になったんじゃなかったっけ？

うちの職長も大馬鹿よ。良いもの作ろうって技能員達が頑張ってるのに全くやらせたがらんし…。これじゃあ駄目だ！

部署番プリーズ

就職超氷河期世代は、偏差値バブル時の大学受験者、早稲田文系学部の浪人占有率が常に８５〜８８％時代
参考
１９９８年度河合塾　高２第二回全統記述模試（２００３年卒＝２７〜２８歳）

７２．５〜７４．９　慶応義塾環境情報　慶応義塾総合政策　 （当時、レベルが高すぎて神と呼ばれたＳＦＣ)
　　　　　　　　　　慶応義塾経済Ｂ(社会)　慶応義塾商学Ｂ(社会)　慶応義塾法　 早稲田政経-経済　 早稲田政経-政治　早稲田法　
７０．０〜７２．５　慶応義塾経済Ａ(数学)　慶応義塾商学Ａ(数学)　慶応義塾文　早稲田第一文
６７．５〜６９．９　早稲田商　早稲田教育社会　中央法-法 ＩＣＵ教養　上智法 上智法国際
６５．０〜６．７４　早稲田二文　早稲田社会科学　同志社法 上智経済
６２．５〜６．４９　早稲田人間科学　明治政経政治　青山学院国際政治　明治法　立教法　青山学院国際経済　　
６０．０〜６２．４　学習院法　学習院経済　立教経済　青山学院経済　明治政経経済　明治商　西南学院法
５７．５〜５９．９　日大法-法Ａ　国学院法　成蹊経済　法政経済-経済Ａ
５５．０〜５７．４　西南学院経済
５２．５〜５４．９　神奈川法-法
４２．５〜４５．０　国士舘政経-政治
--------------------------------------------------------------------
↓
↓１０年後
↓
--------------------------------------------------------------------
【２００８年度　河合塾全統記述模試】ゆとり世代
ものすごい勢いで偏差値が下がる大学の数々 さらに少子化で倍率も一気に低下、慶応文系の現役が浪人を遂に上回ってしまったアホ世代
（親はバブル世代、親子揃って世代間で最も馬鹿でアホで社会のゴミでどうしようもない究極のバカ世代)

５５．０〜５７．４　西南学院法（−５．０、２ランク↓)　法政経済-経済Ａ（−２．５、１ランク↓）
５２．５〜５４．９　国学院法-法Ａ３教科(−５．０、２ランク↓
５０.０〜５２．５　日大法-法Ａ（−７．５、３ランク↓）西南学院経済（−７．５、３ランク↓）
４５．０〜４７．５　神奈川法-法(−７．５、３ランク↓）
３７．５〜３９．９　国士舘政経-政治(−５．０、２ランク↓）

>>744
職長と言ったって実力はちょっと前のリーダ以下。
尊敬できる職長はみんな役職降りたし。

5522iです。バカ職長市ね

消えろ上司

職長支持率の公表があれば実態が解るのにね…。
ワンマンぶりがもろに出てる会社だ！

残業代ってつくの？？

ここって自動車安く買えたりするの？

自転車は安く買える

上司に胡麻スリすれば社員になれるよ

車両紹介のプレッシャーがきついです。

みんな何でも良いから部署番晒せよ！

おとこわりだ！

なんでもいいんだろ？

3500

>>755
本当に？

>>742
本社勤務の寮ってどこにあるの？

設備保全スタッフの募集に興味を持ってるんですが、ここで語られている製造現場とはまた違った感じなんでしょうか。体力とごますりは必須ですか？

ここは工員の愚痴スレになってて　ホワイトに有益な情報が無い。

転職板なのに開企職は技能職スレに来るな！　とか上に書いてあるし、
転職板なんだから愚痴垂れ流してないで転職考えればジャマイカ。

不満があって転職を考える社員なら、今いる会社のスレに
ポジティブな意見は書かないでしょ？現状を本音で書いてるだけでは。
肯定的な意見を書く人はスキルアップを目指して転職する人か
工作員のどちらかではないかなぁ
ホワイトな人が少ないのは転職を考える状況にないからかも

>>763
ということは、ホワイトの労働環境は良好と考えてよいのでしょうか？

世界規模で展開しているそれなりに大きな会社だよ？
配属部署次第としか言えない
製造業で大きな工場をいくつも抱えている訳だから
現場系の書き込みが多いのは自然だと思う
逆に転職スレが会社を支えるホワイトで賑わっているなら
その会社はやばいと思うｗ

>>765
とはいえ、大手ブラックと可能性もあるわけですし。
有益な情報有難うございました。

そもそも転職板なんて現状に満足してる人はほとんど来ないでしょ
転職板で情報求めてもネガティブ情報ばっか

残業20手当少々
サービス残業80
10年で700
現場職
やっぱり安い

今日はよくまわってますね。

↑自分、IDにBS出ました☆

TOYOの人見てる〜？ノシ

もうこの会社嘘ばっかりだよ・・

詳しく書けよ

これからは大手を振って
TOYOのタイやをはけるな。

出世魚

30代半ばなのですが、東京工場で契約社員として採用してもらえますか？
また、社員への道もあるのでしょうか。

ブリジストンソフトウェアも激務なの？

今はどこの工場も年齢が2分化されているし、年齢制限もなくなったから工場場勤務なら誰でも入れる。
だから出入りが激しくなり、仕事の出来る人が辞めてアホが残る。

ほんとにそうだね。
物覚えのいい使えそうな人は、どこかの正社員の口を見つけてきて
居なくなる。
この時代に、登用を年単位で待つなんてできないよ。

クイズ
↓
http://www.toyo-rubber.co.jp/eco/check_test.html

中途採用正社員制度に変わるかもしれないらしい
準社員の飼い殺しでは人材確保が出来ないことにやっと気付いたみたい
但し今まで準社員だった人との待遇面が問題だな

そういえば最近、辞めた人が居たな。
かなり仕事凄い人だったらしい・・・。
そんな人は早いこと見切りつけて辞めていくんだな。

生産だけ頑張る人は残って○
更に改善とかして会社を良くしようと思う人は×
早く他の会社に移った方が良い
上がアホだから質より量

>>782
IDおめ！

工場長以下偉い人たちは２〜３年で移動するんだから、
生産量が出て災害が起きなきゃいいんだよ。
工場に残る側が会社を良くしようとしても実績になるころには移動してるから
予算配分も渋い。　社長とか偉い人が来るだけで数百万単位の掃除・塗装代は
すぐに決裁がおりるらしいよ。

何十年も前の機械使ってりゃ汚れて当然やろ
その金を設備に回せばいいのに
保全スタッフを増やすとか

>>785

某工場は、偉い人が視察という名の豪遊に来て、
夜の飲み会で「ラインの見栄えが悪いからやり直せ」
って一言で 2億円おりたりことがある。

この会社は金の使い方が下手過ぎる。

契約社員の募集を見て電話したのですが「・・折り返しご連絡致します」
って言われて4日（土日除く）が経ちました。面接の日時を決めるだけなのにこんなに時間かかるの？
それともスルー？皆さんの時はどうでしたか？

どこですか？

>>789
小平です。

ブリってファイアストンを買収してからこんな巨大化したの？？
８０年代半ばまでは住友・横浜と今ほど差はなかった？

もともとは「アジアのＢＳ」って言われたからただ欧米には弱かったからＦＳ買収してＦ１にタイヤ供給していて成功した　ＷＯＲＬＤ　ＮＯ．１！

欧米は　欧はミュシュラン　米はグッドイヤー　
がかなり強く　ＢＳがＦ１で知名度上げて今に至る

グッドイヤーのゴム農園も買っちゃったBS。

>>790
工場の採用担当者に連絡がいかなかったか、
連絡を忘れたかのどっちか

もう一回連絡するといいよ

>>787
同感です

この会社は、無駄金使いすぎ。

>>796＝>>787で自作自演か

無駄な金使ってるってのは同意だが

このスレの９割の人は高卒、工場勤務か？

BSは沈没すると思ってる方
ﾉｼ
をお願いします

高卒は工員とは限らない

ここはくそだぞ！
おれは今年で辞めるし回りも転職に動いてる。

工員にはいい会社みたいだが。

うちの父が帰宅時に歩行途中、突っ込んできた車にはねられて入院してたときのこと
母が用がありブリヂストンに電話したら、話途中「来たら笑おうアハハハハ」と聴こえてきたそうなんで
工員にもキツイとこなんでしょう
もうすぐ定年なんであんまりイジメないでね

>>803
お父さんがBS社員なの？

いじめが横行している会社です。
KO卒なら何やっても許される。

>>803
意味が分からないんだが詳しく解説頼む

そんなにひどい会社なのか？
今度採用試験あるんだが不安になってきた。

>>806
「来たら笑おうアハハハハ」と聴こえてきたそうなんで
↑
来たら（退院したら）
笑おう（退院おめでとう！ヤッター！ヨカッタな〜！）
アハハハ（嬉しくて笑い声が出ちゃう）
って意味じゃないよな？

っていうか、バカなんじゃね
ヤッパリ、いくら知識があっても人を不愉快にさせるヤツはバカだと思う…
頭良い人は人を愉快にさせるから周囲に能力のある人も金も集まってくる（サポートしてくれる）。
知識があるのと、（生きていく上での）頭の良さは違うお(^ω^)(^ω^)

火災の誤報が多すぎる。
本当に火災があったとき誰も応援にこなくなるぞ

８○２９の○家さんはまだやってるのかな？
Ｂ−○でやらかしたから、飛ばされたのだろうが・・・。
来年当たりは地球の反対側に逝って、二度と日本に来ないでください。

>>809
誤報の根本的改善は火災報知器を止めること。
金も出さずに誤報を無くすにはこの方法しかありません。
ホテルニュージャパンよ再び、にならないと良いね。

ゴム屋はどこも人間関係悪そうだな

>>810
たぶんN工にいます

>>809
無理なスケジュールの工事か、ヘンテコなメーカーのとりつけてんじゃねーの？

俺いま工場でBS向けへ出荷してるけど納期と数量がきつくて死にそうだよ。まいったよ。

本社で事務企画職（一般職）として勤務した場合、
お給料は手取りどれくらいもらえるものでしょうか？
基本給が安くても諸手当が色々つくのでしょうか…？

つくよ。詳しくは会社に聞きましょう

挨拶運動w
自己採点ww
自己申告www
キッモッーーーwwww

コンバンワッ！！！wwwww

それたぶん見学者とのからみでは？
工場見学者にはアンケートとってその点数が
工場の業績の一つとして評価されるらしいよ。

ここで色々書かれているが、
会社側もようやく、「職場改善」「業務負荷改善」等に
少しずつ目をむけはじめてきているのは事実だと思う。

しかし、如何せん現状の業務があまりに標準化されておらず、
人員も少なすぎる気がする。
「経理・調達・人事」「製造技術・設備開発」などは
人の入れ替りがまだまだ激しいし、責任感の強い人は欝気味で
辞める人も多いよ。

他社は分からないが、メーカーはどこもこんな感じなのだろうか。

社長が訴えていることが伝わっていない。
お客様目線というがいつまでたっても執行役員目線。

木を見て森を見ず？
って感じですかね。
この会社は「最高の品質で『社会』に貢献」
するのがモットーですよね。
「役員」に貢献する体質が本当なら、どげんかせんといかん。
しかし社長は素晴らしい人に見えますな。

最高の労働で『会社』に貢献
これが本音

品質に関して、
高卒の工場の人間の方が、小平からやってきた大卒の人間より
神経質なのはなぜだ。
本当なら逆だと思うけど。

>>824
ものづくりに関しては、机上で考える人より、実際に物を作ってる人の方が意識も高いし、実態を見てる。

○平のトイレの個室いつも埋まってるし（サボり？）、
壁に鼻くそがたくさんついてるのだけは勘弁ならなかったな。
もはや一種のアートだった(　ﾟДﾟ)サヨナラ

>>824-825
それが本当ならむしろ良い話だが

おまいら重大ニュースですよ
携帯か無線LANで接続してる奴必見
職場の電磁波環境を調べてみよう

携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117

無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/118

大阪でアウトブレイク発生 町内会の半数が死亡
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210437863/28

TPMってムダな活動してる？

理念はすばらしいが、実態はアボン。

>>820
その「標準」作りのために人を取って、取られた部署は人手不足に…

横浜工場が募集かけてるけど、高校卒業したての工場未経験ですが、この工場は厳しいですか？
待遇が良くって応募したいのですが
アドバイスお願いします

給料はいい。
仕事はきつい。パワハラ有り。我慢出来れば小金持ち。

>>833
ありがとう！やめておくね。
大人しくパチンコ屋のバイト行ってくるね！

全基幹職の皆さん
あすの吉兆にならないように気をつけてね。

>>833
自分>>834だけど、なんだかんだ言って見学行ってきたが…
環境良さそうだったよ

本当に横浜工場知ってる？

見学しただけでは内部のことは分かりませんよ

社外の人がくる時だけ掃除して笑顔で挨拶をします。元気があって声が大きくて外面が良ければ査定も上がります。
仕事の出来よりごますりです。

>>836
横浜工場は敷地内にある工場ごとに作ってる製品が違うから、どこに配属されるかによる。

>>837-838ちょｗｗｗ
余計不安だｗ

また働いてみて報告するよ

>>389
タイヤは作ってないみたいだね

良さそうな人多かったから…と言うか和む雰囲気が漂ってたよ

さてさて配属先はどこかな
質問だけどここの部署は止めとけ
なんてとこある？

生産管理ってどぉですか?やっぱり午前様は当たり前ですか？

工場にもよります。
H工場では夜中でも休みでも電話がかかってきます。

34歳タイヤ製造に応募しようと思うんだが
入ったとしてやっていけるものでしょうかね

年齢は関係ありません。
体質と我慢だけです。

>>844
あなたのスペックによります。
あなたが３ｋ上等、ド方でも佐川でもなんでもこいなら大丈夫でしょう。
あなたが職歴無し、今まで親のすねかじってニートしてましたってんなら無理です。

土方やってたんで体力には自信があるが
人間関係には弱いんだよなあ不安

>>843
Hと他工場の違いって何？

>>848
Hは不良タイヤ製造機（BX）が存在する

>>849
飛べない鳥かｗ

>>850
ワロタ

掲示板を読み返すと、ここの会社はスキルアップに繋がるって書いてあるけど、具体的にどんなスキルが身に付くの？

転職のスキル

ごますりが上手になる

>>853
具体的に教えて〜

>>855
資格とかも、その一つでは？

基本的に嘘と言い訳が多い

工場の現場ならフォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物、有機溶剤ぐらい。
保全に行けばもっとたくさんあります。

ホント口ばっかのやつしかいないな〜　ピコねは

おかげで貴重な人材がヘルプに引き出されて大変困っている。
もういい加減つぶせば。