今日面接に行った状況を報告スレ79社

給与面は最終面接で提示じゃないか？
ない場合は内定決まってから質問するな
俺の場合だけどね

給与面は最初の面接時に向こうからいわない？
年齢と経験から見て○○円って

集団面接は書類選考しても人多いからじゃねぇの？

筆記試験、作文、集団面接だったよ

今日もがんばるよ

午前中に面接受けた会社から、午後に内定の電話きた。
早くてびっくり。
即決みたいなもんだし、ブラックかな・・・。

>>927
昔、５０人くらい同じ部屋に集めて
一人一人一気に希望業種とそれに関係する自分自身のスキルを簡単に説明させるって面接あったなあ

>918
>919
ありがとうございます。
電話したら日程教えていただきました。

>>940
それ早すぎだろ・・・
ブラックっぽいけど、試用期間あるの？

>>927,930
集団面接って駄目なの？自分はあんまり気にしないんだけど。
まぁ個人情報を見ず知らずの人に聞かれてる訳だが。


工場の大量募集だとよくある。

>>943
試用期間はちゃんとあるよ。
でも試用期間中は社会保険はなしだったｗ
まだ承諾はしてないけど、無職も長引いてるし辞退するかどうか悩む。

面接早っ。１０分すか！

10分で瞬殺

集団面接あったな・・・
○リンパスロ○テックス
午後１時からで
会社説明会〜職場見学〜筆記適正検査・小論文〜面接
面接者５０名くらいだったかな
自分の受ける職種が最後だったんで、すげー待たされた
時間が時間なんで、初めのうちは２〜３人ずつだったみたいだが
４人ずつで面接をやってみたいだ。
面接できた時間が、確か６時だか７時くらいだったかな？
面接官が５人いたかと、凄い一人が話す時間はすげー短い
半日かかって受けて、落ちたしな。
集団はカンベン。

>>948
オリンパスロジテックス（株）はオリンパスの物流会社として、『環境調和型物流
センターの実現』を理念に掲げ、2003年11月に環境マネジメントシステム・ISO14001
の認証を取得しました。

ISOなんて金の無駄だよな。

小論文ってどんな課題が出るんかな？
もちろん会社によって違うだろうけど
何か知ってる方いれば参考までにどんなだったか教えていただけませんか？

今日受けてきた面接は10分で終わった
ほとんど面接官が仕事と待遇の話をしてただけで
こっちに対する質問は志望動機ぐらい

落ちたかな…

>>951
余程の専門職でない限り仕事の価値観とかそんなの。

確かにISOはイミフ…。
ISO取ってるからって売り上げには関係ないだろ。気にする奴なんて、全体の10%も逝かないだろ？金の無駄と言うより、時間の無駄。

>>951です
>>953
なるほど。
理論的思考を試すだけかと思ってたけど
内容を見る場合もあるのか・・・ありがとう。

>>945
＞試用期間中は社会保険はなしだった

アウト

>>954
ISO取ってない会社と大手は取引したがらないからだよ

ある社団法人の面接

会長らしき人から専務まで一時なのに４人ずらり
そして履歴書ワードで作らなくて手書きで作った方がよいと突っ込み

あちら側の質問のみでこちらの質問タイム無しで１５分で終了
本当に有り難うございました

履歴書手書きは基本じゃね

字が汚いやつはパソコンでOK

>>959
でも当日もってったわけで無く書類選考後だぜ

　　　　＿＿＿＿＿＿　　ゴウン　
　　((　＼　　　　　　／　　　　　　　　ゴウン
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字が嫌になる程汚いからPCだわ＞履歴書

住所と名前、志望動機は流石に手書きだけど

今日日手書きなどはやらない
名前だけでいいんだよ

下手でも達筆でも相手にとって読みやすい
書類を作ることがマナー

>>963
字が汚いのが一番大きいが・・・面倒くさい。時間かかりすぎて

でも初めて言われた。手書きの方が気持ちがこもっていて良いと

・・・名前の所もタイプ・・・

えぇ！？履歴書は手書き、職務経歴書はＰＣ作成が正解じゃないのか？
学生時代の就活から今回の転職活動まで、周りは全てそうだったんだが・・・

最近はそうでもないが、年配多い古い会社だと手書きが無難っぽい

>>967
それが一番リスクが少ない
PCで作成してると>>958みたいなツッコミを受ける可能性があるが
手書きはまずないからな
PCだと「手を抜いてるんじゃないか」と思う人もいるから

そりゃ私も悪筆だからPCで作りたい…でも履歴書は手書きにしてるよ

でも「履歴書ワードで作らなくて手書きで」
って言ってる時点で頭の古い人間だろ
普通はエクセルで作るから

そういう人間はえてして「俺の若いころは・・・」って言ってくるやつ

その昔この板には世話になった。今は人事マンとして仕事してます。

答えられることは答えるので聞いてくれ！

また履歴書PCか手書きかかよ。。
永遠続くな。これ

>>957
確かにね。
うちの会社も業者選定基準のひとつにISOを取得してるかどうかがあるな。
無いと評点がガクッと下がる。

まー世界的な評価基準だものねー
無難だよねー

>>971
最終面接の結果が全然来ません。
どんな場合に連絡が遅くなりますか？

>>975
「いついつまでに連絡する」という約束はありましたか？あったとして
その期間をどれくらい過ぎましたか？

なかったとして最終の面接からどのくらい期間がたっていますか？

要素として、最終決済をする人間が不在などが考えられます。

>>976
「なるべく早く連絡する」と言われ、８日が経過したところです。

最終決済者の不在ですか。なるほど。

>>977

８日立っていれば急かす感じにも取られないと思いますので
いつ位に回答を貰えるかと丁寧に聞く分には不自然ではないと思います。
貴殿が最初でそこから数人面接している可能性もありますし。

た、だ、
＞「なるべく早く連絡する」
はきちんとした人事組織の対応ではない気がします。
あくまで私見ですが・・・相手を待たせるわけですから
１週間以内とか２週間以内とかは普通言うかと。

ちなみに私は連絡はそこそこ早くきたのですが初出勤が２ヶ月近く先となり
バイトも全てやめたあとだったのでお別れ会までしてもらったバイト先に
出戻りました。

>>978
よく分かりました。人事manありがとう！

内定をもらって、
開始日がずっと先というのも厳しいものがありますね、、、

こん中にもいるんだろ??
サ○キ薬品受けた奴

昨日、採用したいとメールがあった。仕事の内容的には面白そうなのだが、

�@前職より５０万程年収が下がり、生活苦になりそうなｵｶﾝ。昇給もｱﾔｼｲ。
�A面接時の社長の言動から、会社の将来性に疑問を持ってしまった。

年収のことを理由に、いまさら断れるだろうか・・・？
だりかおせーて！！

そら生活の為に働くんだから断れるよ
多分辞退の時に嫌味は言われると思うけどさ

そうだよな・・・。何の為って、生活の為だもんな。
もっかい１から仕事探してみるよ！





で、辞退はメールでおｋ？
面接以外は全てメール連絡だったのだが。

自己ＰＲってどんな事言えばいいかわからん。例えばどんな事言ってる？

>>984
正直に自己ＰＲが思いつきませんでしたでおｋ
何時間考えたとか、友人や両親にも伺いましたが何もありませんでしたでおｋ