職歴詐称NO.7

可能だろうけど、前職は偽らないほうが良い

と思う。

>>950
通常の詐称ってどういうことですか？
確かに一ヶ月未満で辞めた所は書いてませんが、
それを、何ヶ月か勤めていたことにしちゃってます・・・

って事は、もうだめですよね？これは・・・
やっぱり明日朝一で辞退の電話をしようかな・・・orz

>>939
ありがとうございました。

ageんなクズ

36歳男
今までに似たような職種で9社転社しています。
さすがに地方での職探しは限界になり、5社目で上京してきました。
今回で10回目になりますが、前職以外の8社をひとまとめにして転職2回目だということにできますかね？
ある程度の希望の会社だとバレますかね？
ちなみに今回も同じ職種です。

×ある程度の希望
○ある程度の規模

ｽﾏｿ

>>952
サンクスです

ちょっと空白期間できちゃって今アルバイトしてるんで
遊んではないと主張出来るんですけど、そこは実際遊んでたし
ボロでそうだし、突っ込まれるのひじょーにツライんでｗ

前職とはいえ時期変えれるのなら、やらないと後がないっぽいんですｗ

前レスにも同じような質問もあったかもですが
プロの皆様ご指導の程をお願いいたします。

経歴・職歴
2000年4月大学入学〜2005年3月大卒（サボりまくりで1年留年）
〜2006年9月までフリーター
2006年10月〜正社員として現在も在職中。社保、雇用保、厚生年金加入。

転職活動に際し、経歴・職歴をカスタマイズを下記のように行いたいのですが
バレそうな箇所や問題な箇所があれば傾向と対策をお願いします！

2005年卒業（単車で事故を起こして入院の結果に留年）
2005年4月〜現在の会社に勤務

留年の理由はともかくとして（別に診断書の提出なんてさせられないですよね？）、
気になるのは保険と年金の加入期間がバレるかどうかです。
上の方見てると、イケそうな気もするんですが。。。
最悪、
2006年4月入社→いい加減な会社だから３カ月のはずが半年間研修期間扱い
にされてました！会社で働くのに慣れてなくて給与明細ちゃんと見てませんでした！
のはアリですか？

よろしくお願いします！

>>959
大学に5年以上居て既卒でフリーター？
あなたは私ですか。いやー仲間が居て良かった。

前職は詐称しない方がいいって聞きます。
ですので、新卒でアルバイト先のどれかの正社員になった事にしてはどうでしょう。
一番長く働いて、一番多く語れるアルバイトです。
正社員の人と一緒に働いていたのなら、正社員の人の仕事も語れるでしょうし。

>>960
お？お仲間さんですか！？どんな感じですやってますか！？

確かに前職サバ読むとよくないってのをどっかで見ました。。
ホントはバレてたんだけど会社もわざと黙ってていざって時に退職金払わないとか。

ただバイトを正社員っていうのは難しいんですよ。
なんせコンビニ、ファミレス、某通販の電話受付程度で
しかも大手チェーンだったり有名テレビショッピングだったりで
あまり深入りしてないからつっこまれると余計ボロが・・・。
第二新卒としてはインパクト弱くて困ってます。

>>961
私は氷河期にひきこもりになって、大学に6年いて既卒になりました。
精神科に通院していれば、新卒として就職できたかもしれませんが、
日雇いを数年、一般派遣を数年やってます。正社員経験なしの29歳。生まれてきてすみません（^^）
これから社員になろうと思って、派遣の仕事辞めたところです。

あなたのアルバイト先ですと、通販の電話受付を新卒正社員と詐称できそうじゃないですか？

新卒時と前職は詐称しないほうがいいぞ
特に大卒
あと高学歴の皆様

世の民の「高学歴」のイメージは２ちゃんのそれよりもはるかずっと上。
お前がいくら謙遜しても、世の民はそうは判断しないのです
だから学歴通りの職歴（勤続数）でないと不利だぞｗ

>>963
アンカーつけろ

スレを転々としてしまった。
ここか・・・。

契約社員として働いていた期間を、
正社員としたとき、
バレる可能性ってるんでしょうか？
まったくの異業種になるんだけど。

調査する会社だったらバレる。調査しない会社だったらバレナイ。

詐称しないと内定はおろか面接もしてもらえないと思うなら詐称しとけ、
バレタラ内定もされないし、後から首を覚悟すれば良いだけだ

入社してからバレてもクビになるとはかぎらないからね。
職歴詐称してただけで懲戒解雇にする事は、法的に認められないケースも多い。
詐称前のキャリアだったら絶対に採用してなかったってほどじゃないと。

>>967
でも懲戒対象にはなる。
社内で実名晒して懲戒処分されたら普通はもういられなくなる。
その会社でよほど貢献しているなら上層部が握りつぶすかもしれないけど、
何かあった際には脅しのネタにされる。

ちなみに現職で人事やってるんで、退職した社員の情報に関する
問合せ電話を時々対応するけど、在職実績の有無も含めて一切答えないよ。
役所関係からの電話なら例外だけど、必ず電話番号と担当者名を控えて
折り返し電話にする。
（電話番号もネット検索して正規のものか確認する。）

普通の企業は最低限そういう対応をするもんじゃないの？

人事として給料貰っている人がいる会社そう
中小の特に小の部分は、ウッカりとかじゃんじゃん口が滑る人もいる

>>968
実名で懲戒処分するかなあ。
本人にもバレてる事を黙っておいて、働きぶりを厳しく見守るんじゃないかな。
で、そいつが辞めるとなった時に初めてお偉いさんから「バレバレだったよ」とか言う。
前スレあたりでそういう経験した人がいたしな。

社員を雇うのには多大な広告費と人件費と時間がかかる。
問題の社員がたとえ職歴詐称をしていたとしても、
その社員を雇うためにかかったコストを考えると、辞められてしまうのも大きな損失になる。

そして、詐称を原因として懲戒解雇に出来るかといえばそうでもないって、
リクナビNEXTかなんかの法人向けFAQで見た。
「学歴不問」と言われて学歴詐称とかだと、クビにする事は認められなかったらしい。

詐称してる人が多すぎるから、いちいち雇って詐称だったら社内で晒す、
なんてやってたら人が確保できないんじゃない？

だいたい、会社側が勝手に調査会社使って個人情報調べても、従業員の方が重大な
詐称してたら違法行為だなんて喚いても通用しないしなｗ
懲戒（社会的制裁）にしないかわりに自主退職してくれで終わりじゃない？
あと、問題なく仕事してても真っ先にリストラ候補にあがるくらいか。

でも人事の人も職歴詐称して入社してたりするかも知れんしw

>>970
うちの会社は実名で懲戒処分する。
減給金額とかまでは明かさないけど、誰を就業規則○条違反で処分する、
ってとこまでは全社員にメール通知。
ちなみに経歴詐称で処分されたヤツは今までいない。

ただ、少なくとも会社に弱みを握られるのはまずいでしょ。
給与とか待遇面でも言いたいこと言えなくならないか？

ただ、確かに採用コストを考えると機械的にクビにするのは割に合わないし、
入社時に見極めが足りなかった人事の責任にもなる。
念のため、雇用保険被保険者証とか源泉徴収票である程度確認は
するけどそれでも十分じゃないからね。

ちなみに幹部から、調査会社を使って内定者調べられない？って
打診されたことがあったけどそれは断った。
調査会社の見積りだと１人あたり２〜３万円程度で調べられるらしい。
「バレたら逆にウチの信用に関わりますよ」とか理屈こねて幹部に納得させたよ。

>>973
源泉徴収票はわかるんだけど、雇用保険被保険者証で
どうやって確認するんですか？

年金手帳との間違いじゃないの？知らんけど
まあ、前職と加入期間（だっけ？うろ覚え）が印字されてるけど、基本的にそっちは切り取って出すだろうし

今日、年金特別便のことニュースでやってたけど、企業に従業員分まとめて送らせてくれって
社保庁は依頼してるらしいね。

数百人クラスの中小だと手間がかかるんで断ってるらしいけど、数十人以下のところだと
OKするとこもありそうだな。履歴全部載ってたからあれ見られたら一発でアウトだわｗ

勝手に見られることはないにしても、照会するから見せてって言われて個人情報が
どうのこうのなんて言って断ったら絶対に怪しまれるしｗ

>>976
> 照会するから見せてって言われて

あくまで個人と社会保険庁でのやり取りだから。会社がかわりに照会？・・・それはないよ。
あくまで目的は空白の年金記録がないかどうかの確認なんだから、本人しか分かりえないし。

ここにいる皆様にアドバイスいただきたくて来ました。
おとつい、せっかく再就職した会社を退職しました。今から再就職活動です。
ということで、私のスペックは以下の通り。
２００７年９月　A社退職、１１月より失業保険で食いつなぐ
２００８年３月　B社に就職　６月に退職
これを、空白の２００７年１０月-２００８年３月を消したいと思うのですが。

質問させてください。
☆源泉徴収には、A社の退職日やB社の入社日は反映されますか?その他問題点はあるでしょうか？
☆スレの各所で触れられてるように、国民年金の履歴を消したいと思っているんですが、どう言ったらいいですか？
　すんません、結構恥ずかしがり屋さんなんで。
（コンビニでエロ本をプレジデントに挟んで買う程度で）

はぁ〜、もう少しいたかったな、再就職先。
諸先輩方、アドバイスお願いします！

>>978
Ｂ社の源泉（今年度分）にはA社の退職日、給与は反映されない
Ｂ社の源泉には入社日、退職日が記入される可能性大

年金手帳や雇用保険者証を次の会社に出しても過去の職歴はバレないんだな
ハロワで言われて初めて知ったよw

後は源泉さえ自分でやってしまえば無問題だな…

>978
2007年10月〜2008年3月を消す（B社で働いた事にして伸ばす）のはムリ
源泉徴収票には、B社の入社日・退職日が記入されている
例え、今年分のみ自分で確定申告すると言って、源泉徴収票を提出せずに済んでも
例えば2008年はずっとB社で働いていた設定にしているとすれば、
6ヶ月→3ヶ月分の給料しかないと、住民税にも反映されて怪しまれる

というわけで、諦めろ

あと、「おとつい」じゃなくて「おととい」な
頭悪く見られるぞ

>>978
今無職で、去年の分の住民税って、もう請求詳細が来て
銀行から引き落としなんだけど、これだと次就職した時も
去年の収入を就職先に知られる事ってありませんか？

次の会社が内定しましたが、今年4月からの現職は単発の派遣をしてないのに、単発の派遣をしてるって履歴書に書いてしまって…、入社日に源泉徴収(無職の方は不要)を提出と言われたんですが、単発の派遣の場合は源泉徴収票いらないですよね？

あと去年4〜今年3月の前職は会社ではなく個人経営店の手伝い(ﾊﾞｲﾄ)だったんですが、源泉徴収票をもらってない！で通用しますか？皆さんの知識貸して頂けないでしょうか？
不安で仕方ないです…

物流関係なんですけど　１次面接通過して　今日２次面接無事
終えました採用の可能性たかいですかね

>>983
単発の派遣の場合でも源泉徴収票いる

「源泉徴収票をもらってない」って言っても
「それなら前の会社からもらってくださーーい！」と言われてEND

>983
所得が30万円以内なら源泉徴収票の提出は任意（強制ではない）
よって、「30万以下なんで必要ないと思います〜」で逃げろ

「30万以下なんで必要ないと思います〜」て言っても

「30万以下でも出してもらうのが会社のルールでーーす」と
総務のお局から言われたらEND

>>985
やっぱりですか…
源泉徴収票を自作したらやばいですよね…

>>986
本当に30万以下なんですが…
無職じゃない場合は、個人経営店でのﾊﾞｲﾄでも単発の派遣でも源泉徴収票は提出しなきゃいけないんですよね…

本当は今ﾊﾞｲﾄしてるんですが、仮に本当の源泉徴収票を提出しても
源泉徴収票と履歴書って照合してﾊﾞﾚますよね？

>>981
仮に今年分の源泉徴収票を提出しないのなら、少なくとも今年1月から6月までの住民税は反映されませんよ。
質問者の彼は今年分、三ヶ月分を自分で確定申告するんだから、その分は普通徴収にすることができる。
この場合は会社側も源泉を出してないことは知っているのだから、住民税額での突っ込みはまずないです。

ありがとうございました！参考になりました。<979 <981<982さん
エンジャパンでB社の退職時期をA社の入社時期で打っってしまったまま応募、というイージーミスをやらかしまして。
修正前に、皆様にもう２つ質問させてください!

☆A社を2008年３月までにするのも不自然でしょうか?
☆収入はずっと失業保険をもらっていたんですが、これは住民税に反映されますか？

教えて厨で本当にすいません。こういうのに無知で・・・・お願いします！

調査会社に依頼する無能な人事を解雇すればいいのにね。調査会社は、調査している会社の言い分を信じている。離職率も勘案するとか、まともに仕事をしないとね。アホ

>>980
すみません、ちょっとお聞きします！
年金手帳に過去の会社の履歴が載っているから、
バレる…って、よく聞くのですが、
そういう事じゃなくて？？！！

>988
源泉徴収票の自作は、税金絡むからバレる上に犯罪だよ
入社日に源泉徴収票を提出させるって事は、前職の内容が正しいか照合する為
という可能性もあるから、提出必須かもしれないな

まあとりあえず、
「まだもらってないんで、バイト先に問い合わせてみます」
↓
「年末にならないと交付できないって言われました＾＾；」
「そもそも30万以下なんで、提出義務はないんですよね？」
で押し通してみて、ムリなら諦めろ

>990
今年3月まで働いていた事にする場合、A社の源泉徴収票が必要になる
やめとけ
せいぜい去年12月末までだ

>>993
有難うございました！
強制提出ならば、会社名だけを自作してみます！
金額に嘘がなければ、なんとかなると信じて…

大学中退した場合、証明書を提出することってありますか？

>>996
在籍証明書

職歴詐称NO.8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213936930/

職歴詐称して履歴書書いたんですが（働いていた期間を長くしていた）
面接の時にどこの会社まで社会保険年金払いましたか？と聞かれてあいまいに答えたら
まぁ調べればわかることですから・・・・・といわれました。
面接でいい感じだったのですが小さな会社（社長が面接）なのであとでばれたら・・・・・・・

1000
就職決定！！！！！！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。