怒鳴る奴は殺されて当然

南うみ食品
つき揚庵ひがし京の
長たに川
オマケつけすぎ
フタしたら分からないからって、どーいうサービス？

みなみ海食品
長谷かわ
鹿児島には正確に報告したら！
ウソつきは長谷かわのはじまりだよっ。
怒鳴ってもなにもかわらないよ。

uesaka

あげときますねｗ

>>525
相手が2.3才上なら兎も角10才近く年上の人間を、呼び捨てにするのは
良くないと思う、礼儀がないよ。
っていうよりかは、普通に考えてそれなりに年齢差のある年上を呼び捨て
したりため口聞くののって罪悪感を感じてできないんだがな。
(例え、経験が少なくても)

そういや、昔、宇宙船サジタリアスとかいうアニメあったじゃない(30才前後な
ら多分知ってるはず)あれでキャラクターのトッピー(30代)がラナ(40代)を呼び
捨てにしたりため口聞いてたけど、ガキの頃はそれ見てなんとも思わなかった
が社会人になった今現在トッピーはすごい失礼で礼儀知らずだと思えてきた。
「トッピー、お前ラナじゃなくてラナさんだろ」ってね。
あれって、どこかからクレームこんかったのか?
「年下のトッピーが年上のラナにため口聞くのは不快だ」みたいな感じで。

整形大学禾ロ　田　イ建　位置　良月

年上部下には、口調はフランクでもいいと思うけど、せめて名前にはさん付けしないといかんだろ。
おれの上司も「○○さん、申し訳ないけど××の件なんだけど・・・」って言い方してる
特にその上司より年上の部下の人も気分は害してない　と思う

>>630
その年上の人が、10歳年下相手なら呼び捨てにしても当然、と考えてる屑なら呼び捨てで十分。
10歳年下の（更に役職も下の）人にも敬称で呼ぶ人なら、こちらも敬称付きで呼ぶべき。礼儀として。

年なんて関係ないよ。
仮に年下・目下であっても敬称付きで呼ぶのが礼儀。
指揮形態上、役職が上の人から呼び捨てはギリで許せるが、「年上だから」とそれをやられたら不愉快だ。

怒鳴るやつ＝元時津風親方の脳みそ

俺、怒鳴られるとかなりきょどるんだけどびびりかな？

怒鳴るというか、人の揚げ足ばかりとる上司うざすぎる
相手にすると疲れるのであまり話しかけられないようにしている

>>616
打ちやすい球がくるような状態にもっていくのもプロ
だからいい球がこないのも実力のうち

上司のＹさん
頼むからあんま怒らんでくれよ
あんたのその顔見てると笑いが込み上げてきて
吹き出しそうになっちゃうからさ
｢何がおかしいんだ！！えｓｄｒｆｔｇｙ！！｣って
いやあんたが怒鳴るからじゃんww

あげとくか

ＩＴ系だが
俺の派遣先にも
「基地外ドナリーマン」と「ハゲ足取り」がいる。
来週からは適当にイナスし、そもそもアホらしくて付き合ってられないので
そろそろ引き揚げますわ。

俺もパワハラやられて退職した
「やめろとはいわない」とわざとらしくいっておいて、
しつこく「やめること考えてくれた」とか
「早くギブアップしろ」とか散々いわれたよ

怒鳴る時は回りにさらすように大声。
一日も早く死んでほしい。

なあ？おれたちは下の者に対して怒鳴らないよな？普通に仕事おしえるよな？多少厳しくするのもいいけど

ゆとりがどうこう…という蔑視はネット上ではよく見かけるが、
実際にリアルでもそういう態度とってる馬鹿はいないよな？

リアルで死ななくてもいいけど、怒鳴る奴は相当のペナルティを課されて当然。
ペナルティ俺の前の会社の部長と課長は地方異動になったし、俺の後釜は高卒でフリーターだったドキュソｗ　俺は転職してめちゃくちゃ楽に仕事してるよ。

>>641
さあ、なあ・・・
やってるほうにやってるという
自覚があるのかどうかよくわからんって感じだけど

俺はやらんつもりだけど
いじめや虐待と同じで昔そういう目にあった奴ほど
下の奴に同じことをするっていうのがあるのかもしれん

そんときやってる側にやってるという意識があるのかどうか
実際その立場になってみないと正直よくわからない

人の揚げ足とってはしつこく問い詰め、ミーティングでは毎朝吊し上げ罵倒

機嫌が悪いときは挨拶してもシカト．．．

即刻死んでくれ、高橋

相手を選んで調子こいてる奴が一番恨まれる。

相手によってあからさまに態度変えてんじゃねーよ！

怒鳴ったあと、
勘違いだと気付いたようで大人しくなったｗ

濡れ衣で怒鳴られると、さすがに逆ギレしそうになるよな

サミットストア店長加藤公一あんたはパワハラが
ひどすぎる。うつ病になった。うつ病にさせられた気持ちわかるか？

刺されたな

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217382194/

>>650
弱いな
よけろよな

知立中学校ネ申谷佳久
新宿市井狄里予正又男
怒鳴ることが趣味でハゲのコンビ。

新座市役所に刃物男、男性が切られ重傷

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080730-00000938-san-soci

野球監督、星野仙一のコメント
キャスター「星野さんのストレス解消法は？」
星野仙一「人に当たること。www」
キャスター「・・・」

>>650
これこれｗ不幸な事件だけど、如実にこのスレを具現化されてる。
違法行為だけど、恨んでる人間を刺した事自体は評価するよ。
「誰でもよかった」って馬鹿は何がしたいのかわからんし、無意味。
その点で、今回の件はちゃんと完結してる。

怒鳴ったり叱る場合には、しっかりとした人間関係とアフターフォローが必要。
見てるか坪田ｗ

この時代に同じ学校に１０年もとどまってるなんて馬鹿な先生だよな
自宅に近いからなんてぬるいこと言ってたのが原因だと思う

>>656
だな。ぬるいよな。１０年も同じ学校にいるのは昇進試験受けてないとかちょっと
アレなんだろ。
普段から生徒を必要以上に怒鳴るとかｗ殺されなかっただけ幸い。

「指導する人材が不足している」（50.5％）
「人材育成を行う時間がない」（47.3％）
そもそも教えれる人がいない時間もないと半分が回答

「人材を育成しても辞めてしまう」（41.1％）
「鍛えがいのある人材が集まらない」（32.3％）
このスタンスで教えれば辞めるだろｗ

>>658
その統計すごい的確な感じするな。
人員キツキツのところに新人入れて、ゴミ扱いされて辞めていく新人の多いこと。

バイトですら、その傾向あるよ

>>660
俺学生時代バイト先で、社長令嬢（おばさん）に「やる気が無いならやめてくれていいんやで」
って言われて、「一生懸命やっているつもりですが、具体的にどのようにやる気がないように見えますか？」
って言い返した。そしたら何もいえないのな、怒鳴って萎縮して何も言えないとでも思ったのか。
怒鳴られても黙って泣きながら労働するなんて、鬱じゃないとできないだろ。
少なくとも俺は、馬鹿だアホだと罵られてまで働く意味など無いと思ってる。

全くそのとおりである

＞「鍛えがいのある人材が集まらない」

何を基準に言ってるんだろうか？　すごい疑問だ

>>663
入社時は初々しく、どちらかといえば机上の空論派。
基本的なマナーや勉強は言われる前に順調に吸収するが
現場の仕事では微妙に失敗し半べそ。
適当な説教（主に飲み屋）の後、「『頭がいい』は仕事では通用しないんですね」
「誠意や根性が大事ですよね」と感極まったように『悟る』。
先輩に甘えつつ、自分はまだ未熟だから…と残業代や有給は希望せず。
たまに飲みにでも連れて行くと、それだけで大喜びし、根性論の仕事のやり方を絶賛する。

そういう人材じゃないかな。

>>664
無限ループだよなｗ

団塊の役立たずどもの言いなりにはなりたくないよ・・・
根性なんて仕事では何の役にも立たないよ・・・
大事なのは頭がいいか悪いかだよ・・・
勉強ができると言う意味での頭がいいではないよ・・・
本当の苦しみはこれからだよ・・・

荻○政男は岡されて当然。

あげるね

うちの上司は誇らしげに怒鳴ってるよ

クレーン殺人もあの社長がワンマンでパワハラしてたからああなったんじゃね？

怒鳴られたら怒鳴り返してやれ！！
次の日から少しおとなしくなるぞ！コツは、大きい声とタイミング。それから相手のツラをしっかり見る事。

荻○政男の秘書を怒鳴るとオモロ〜

チト聞いてもらいたいんだが、会社にいる団塊なんだけど、会社に女性が訪れるとなんでもない事で怒鳴るんだよ。本人はその女性の前でカッコつけてるつもりみたいだが…なんかコイツ大馬鹿じゃねぇ？

いるね、そういう馬鹿な奴、団塊に多いけど、もっと若い世代でもいるよ
キレるのが仕事してるポーズになると信じてる奴
職場の空気が悪くなって、業務効率落としてることに気がつかないんだろうか…
まさしく、「空気読め」といいたくなるｗ

やっぱりどこにでもいるな！俺の場合は、社長とその妻と従業員の団塊がそのタイプ。これ考えると会社内の雰囲気って大事だよな。なんかチョットしたゴリラと一緒に仕事してる感じだ。本能で仕事をしてるのかなんなのか…