【社内SE】社内SEどうよ？23【ﾏﾀｰﾘIT】

ハイスペックってのはコンサルクラスってことか。

確かに一作業員がいきなりコンサルはむりだよな

まれに社内プログラマーみたいなのあるんだよな。
そういうのなりたい。

教えない奴って、自分が抜かれるのにビビってるか、自分が教えて貰えなかったかじゃね？
どちらのケースもアフォだと思うがな。

>925
えええええ。私今まさに社内プログラマだけど凄くイヤです。
正直だまされた気分。次へのステップだと割り切ってやってるけど。

>>927
なんで？　社内なら無茶な納期とかもないだろ？
プログラム組んで定時に帰れるなら至福だよ。

納期は無いというか絶対的な存在ではないだろうけど、
社内政治に高確率で巻き込まれるので
人間関係に疲れるってのは聞いたことがあるな

社内PGや下っ端だったら教育体制に云々言うべきだろうが
転職で総戦力社内SEが欲しい企業にしてみたら
『教育体制はしっかり整っていますか？』
と聞かれるのは阿呆か？と思いたくなるんじゃないの？
最低限度の引継ぎはするにしても、
受身なエンジニアって限りなく使えないぞ？？？

耳は痛いが事実そうだもんな・・・

>>930のスペックを詳しく聞かせてほしい

>>931
聞いたところでどうするの？

やっぱ、社内SEって頭わるそうなやつばっかだな。

>933
HiGaMi

社内SEが頭悪いから、SIerが仕事に困らないんじゃないか。
SIerに勤めてる漏れとしては力がついて歓迎だけどw

>>935
そうか。
じゃあ、一生ソルジャーで食って池。

>>935

がんばれ〜！

気に入らないから契約切っちゃうYO

おまえら釣られるの好きだな。
ここで釣られて叩かないで、会社に来ているSIerを叩かないと。

おれ　制御系だけど、社内SEむりだろなぁ。
だめもとでねらってみようか。

>>940

無理じゃないよ
メーカー系のSIがエンジニアを囲い取りしてるから
社内SEは人材不足中だよん
ただ、マターリは幻想。
ビジネスモデルが違うのだよ！ビジネスモデルが！

作ってなんぼ、回してなんぼの世界とはね

>ゴールドマンサックス
どこで求人情報乗っけてる？

>>942

>>894をよく読め。

GS・・・受かる気しねぇぞ

>944

俺のイメージだけど外資の証券ＳＥって（ある外資証券社内ＳＥの面接で聞いた話）
金だけは良いが激務で実力主義で人がすぐ辞めて慢性的な人手不足。
社員も契約社員みたいな扱い

>>944
　サブプライムで大変なんじゃないの？

>>946
GSに限っては逆張り大儲けですよ。

>>946
GS一人勝ち。

一般社会平均レベルの給料すら惜しむ日系企業よりはまし

あーあ。社内SEは楽チンでイイ！

>>940
社内制御系に行けば？

>940
俺がその立場ならパチメーカーに行く。

>>930
言いたいことは分かるけどよ、その最低限の事すら教えねえんだよ、そいつは。
俺が、即戦力としての能力は欠けてるの分かってるくせに。
（過去に人が辞めていったのも、そいつのせいじゃないかと。）

分からないことを質問するのは、仕事をする上で当然だろ？
勿論、何から何まで聞くのは、エンジニアとしてどうかとは思うけどな。

社内SE歴ももうすぐ1年だが、だれかに仕事を教えてもらったことなんかないな。
何十年も働いてる人に改善しろって怒鳴りつけてるけどな。
仕事のやりかたが凝り固まってるから、ものすごく改善提案し易い職場だ。

凝り固まった環境を変えるのって
スキルより社内政治やら、コミュ能力だよね。
俺には不足してる能力だ・・・
社内のお偉いさんで一人味方が出来てから大分楽になったけど。

>941
いろいろ求人しらべて応募してみます＾＾どうもっ。
まったりは、もとめていませんが毎日11時半まで仕事は少々つかれてきました
自分の時間が少しはほしいです。平日。
>951
社内制御系？？　はじめてきくことばなので。。ちょいしらべます。
>952
もしパチメーカいくなら、海物語のサンヨウに興味があります。
あと　たかさご電気
センスが良いですｗ

>>954
先輩の顔立てておとなしくしてるけど、
やっぱり前に出ていったほうがいいのかな？
でも、会社の業績悪すぎて転職活動中だから
おとなしくしとくほうがいいよね。

あまり教えてもらう必要がない会社って前任者が優秀でいろいろ整ってるか、システムが小さいのかな
ウチは誰かに聞かないと絶対わからないしドキュメントないし、ヤバイよ
誰かが突然死したりしたら確実に運用が止まるｗｗｗ
唯一の手がかりだった紙で残っていた設計書とかインフラの設計図を誰かが捨てちゃってもう無いしｗ
そんな馬鹿な、って思うかもしれないがそんな馬鹿な会社です。

うちも似たような状態だったけど
二年掛けてようやくドキュメント揃えたよ。

これでようやく別の会社に行ける･･･ｗ

>>959
裏山。958じゃないけど、ウチもそう。
ドキュメントが無い。無い無い無い。

ウチの場合はここ5年で会社が親会社から独立→同業他社と合併（株主変更その１）→
買収される（株主変更その２）→買収される（株主変更その３）
という荒波に晒されつつ、元々親会社のシステム部門が作ったシステムを一部使い
続けているのだが、もともと社内のシステムだったこともあり、ドキュメント類が皆無。
元親会社のシステム部門も独立子会社化（それも分社化）してるし、
もはや集めようが無いという状況orz

>>957
職場によると思う。無理そうなら大人しくしといたほうがいい。
ウチは危機意識が結構強く、そろそろ外部の人間入れないとという考えだったので、
今の会社に入れて仕事できてる。上司も協力的だ。
まあ、課長クラスが匙投げてた仕事を片づけていってるんだから誰も反論しないしな。

>>958
ウチもかなりやばいよ。
サーバーは300台以上あるのにドキュメントが全然揃ってない。
数年前はきちんとしてたらしいが、業務拡張したときに一気に人が居なくなってかららしい。
しかもみんな(昔は意味があったけど今は)意味の無い仕事ばかり取り憑かれたようにしてる。
でオレは逆に考えて、今は無いならオレが作るって言って管理システムやマニュアル作ってる。
昔いた人やベンダーに資料出させたり聞いたりして無いのは自分で解析してる。
前の職場は傾いた組織の立て直しとかやらされてたから功を奏したな。
何も無いって嘆く前に今のウチにできる手は打っといた方がいいよ。

>>961
おまえは俺か

まー日本人は極めてマニュアル(ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ)みないから、
こんなもんいらねーんじゃね?

と、すべての業務のﾄﾞｷｭﾒﾝﾄを作り終わって、ふと　思った。

技術力の要る仕事は全て業者任せ。

あーﾕｰｻﾞｰ企業はﾗｸﾁﾝだ。

派遣さんも大変だよな。何枚も勤務報告書いて

俗に言う二重派遣ってやつだろ？かわいそーに

家屋販売の社内SEってどうなん？
日曜ってやっぱり仕事なことが多いか？

そりゃ会社の営業日に出勤だからな

SIから社内SEになるとやっぱりドキュメントがない事にびっくりするよな。。

SI経験がない人が社内SEをやるとドキュメントの書き方を知らないなんて
普通にあるもんなぁ
うちだけじゃないんだぁ

>>964
家屋販売って不動産販売のこと？
不動産系は一般的にＤＱＮって言われてるね
土日休めないし営業的にノルマきついから
社内の雰囲気悪いトコ多い

俺の場合は商社で独自に開発してるパッケージソフトの開発から入ったが、気づいたら社内SEもやらされてた…
（仕様考案から実装・運用まで全て）
てか社内はもちろん得意先にとってもＩＴ何でも屋になってた。

入社した当時は俺以外に1人技術者いたが2年ほどで鬱であぼーんして
現在ＩＴ技術者は俺1人だけ。そのような状況で6年突っ走ってきた。

入社した当時からドキュメントがなく、俺も対応優先でほとんどドキュメント化してこなかったから、
引継ぎ資料を作成するのに苦労した。
大雑把で端折ってる部分はあるが、今まで開発したソフトの処理の流れをようやくドキュメント化できた。

でも引継ぐやつがいないんだけどなｗ（俺はもうすぐ退職）

俺は厳密には社内SEではないが、社内SEになりたいやつは次の点に注意して転職活動した方がいい。

・技術者は少なくとも3人はいるか？
→1人しかいないのに、面接時に「引継ぎ要員を探している」なんて言われたらやめとけ

・協力会社に振れる環境であるか？
→2人ぐらいしかいないのに、協力会社を使わずに全工程かかわるところはやめとけ

・ソフト会社ではないのに、粋がって（？）パッケージソフトを自社で開発していないか？
　また、社内利用として開発したシステムを社外に販売していないか？
→ソフト会社じゃないから社内のヘルプデスクするだけでもストレスが溜まるのに
　客先で導入・アフターサポート・挙句の果てにはヘルプデスクをすると本当に辛い。てか開発業務に支障がでてくる。

>>969
やばい内定でたところ
２番目、３番目あてはまる　　orｚ

>>967
＊＊＊ホームとか言われる部類のやつ。
家屋ディーラーとでも言うか？

漏れはもう他の私立大学に受かったので、誰か受けてみないか？
ttp://www.twmu.ac.jp/U/recruit/rec_jimu_271207_01.html

試験内容はこんな感じ。電話で問い合わせたところ、SE職でも
一般事務と同じ試験との事。
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/04_ta.html#04tokyojoshiika

過去に採用試験を受けた人によると、事件者数は
『大学職員受験にしてはかなり少ない人数』
とのことなので、倍率も低そう。
検討と健闘を祈る。

またーりっぽい社内SEで決まったよ〜
給料はそれなりだが。
長かった・・・