ハローワークを改善させよう　ブラック企業排除

ハローワークの求人に、入れ替わりの激しいブラック企業を
紹介させるのを辞めさせよう。

そうしないと職歴に傷がつく。
ブラックスパイラルに陥ってしまう！
ハロワは有効求人倍率をアップさせることしか考えてないのか？
雇用改善させるにはブラック企業を改めさせるしかないのである！

２げとー

ではまずおまえから排除させてもらうぜ

俺もと職安人だけど、
職業紹介部門の公務員は残業があまりなく、保険部門の公務員とくらべ給与が安くなるため残業をしていなくても自動的に残業していたことにして、残業代を支給している労働局が過去数年に多数あった。
いまもあるかも。これって総務部門の公文書偽造、詐欺、業務上横領だよ。

>>1
論法が甘くて、釣られにくいです

出直しませう

政権交代もしくは政界再編しか手立てはないんじゃないの？
政治の所が変わんないと無理だよ

残念ながら、ハロワを性善説に基づいて利用することは不可能。
「どうせハロワなんて」と始めから最後まで疑ってかからないと
こっちが損をすることになる。
ハロワに自浄作用は存在しない。

信じれば裏切られる、油断すれば殺される。
これがハロワクォリティ。

>>5
お前馬鹿だろ？
官僚を入れ替えないと意味無いよ。

逆を言えば、ブラック人材も排除して欲しいな。

>>4
論法？　プｗ

しつこくクレーム入れたら？官公庁はクレームとロビー活動に弱いよ。
ﾁｮﾝさんと893はこういうのを業務の妨害一歩手前までやるから。

ハロワ求人でブラックスパイラルにはまらない人なんているの？嘘求人多いしさ。

ああ、職歴に傷がついた

ハロワばかりを責めちゃいかんな。
いい環境に変えようと転職をする者と
求人を出している企業との思惑の違いが大きすぎる。
企業は人手が足りないから募集しているのであって
転職者の環境や待遇などあまり考えちゃいないよ。

はじき出されてやむを得ずって人間も多いと思う

>>7
お前は今のままの自民で官僚を入れ替えると思ってるのか？
馬鹿はお前の方だろｗｗ

>>1
ハロワからブラック除いたら何も残らないお

以上、このスレ終了

>>15
ブラックが無くなったら終了な

−−−−−−−−−−　再開　−−−−−−−−−−−

ハローワーク来所者の求職行動に関する調査
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/039.htm

読んで感想おくってやれ
http://www.jil.go.jp/institute/enquete/index.htm

何故人身事故は減らないのにブラック会社の役員を頃す事件は全く無いのだろう…

頃すは言い過ぎとしても訴えるとかさ…
電車遅らすより俺達が望むのはそこだ

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

さっさと、このスレを見て改善せんかい厚労省

ハローワークには、利用者に求人票詐称を訴えられても、その求人を改正・排除する権限はない
そして、求人票を詐称するブラックへの罰則も残念ながら、ない
ハロワは、自分たちが悪く思われないように、密告者の実名をあげての改善請求ならば行うことも稀にある

弁護士に聞いたから信憑性あるよ
ちなみに、雇用保険はハロワの管轄だから、雇用保険未加入なブラックに対しては重い腰を上げるハズ

以前のハロワはソープランドや闇金の求人票まで受理していたが、マスコミが騒ぎだしたら問題になるだろうな。