【面接全般】面接模擬練習、報告、経験談スレ

�@模擬練習　�A面接についての雑談　�B経験談 をメインに面接の話をしていきましょう。

�@模擬練習（基本的に礼儀はおいといて、質問や受け答えの中身について）
１. 模擬面接して欲しい人がスペックを書いて意思表明
【年齢】
【学歴】
【職歴】
【希望職種】
【志望動機】
【自己アピール】
その他いろいろ
どんな感じの面接希望かも記入。
「例:礼とか挨拶のタイミングまでまできっちり見てください。 :〇〇の質問は絶対してください。：〇〇な角度から見てください･･･」
２．面接官役をやってくれる人が意思表明
３．模擬面接開始
４．模擬面接終了後にみんなで模擬面接についての考察、雑談

・面接官役は一人じゃなくても構いません
・面接をしてもらう人は必ず名前をつけること
・直した方がいいところを教えてあげるのはもちろんですが、いいところを誉めることも忘れずに！
・面接受けた人の印象を周囲の人が語ってあげてください。
・面接受ける人が模擬面接で得たいことと、面接官役の人の意見が合わない場合もあると思いますが、そこは大人になってください。
・終わったら必ずお礼を言いましょう！

�A面接についての雑談　�B経験談について

企業面接に行った人が「こういう面接があった」とのご意見や〇〇な質問にはどう答えたらいいか、
〇〇な質問には気をつけろ！、 〇〇な答え方はいい！今から面接いってくる！など
愚痴なども書き込んでください。 制限はありません。
�@の模擬面接中でも構いません。

終了

良スレの予感

期待あげ

じゃあ俺軽く面接してみていい？
【年齢】25
【学歴】 専門卒
【職歴】 4年弱（営業半年、配送2年、事務1年）その後1年無職バイトもしてない
【希望職種】技術系
【志望動機】 将来のために技術をつけたいから。
【自己アピール】 真面目です。全体のバランスをみて必要なことを見つけることが得意

率直に質問してみたいことを質問してください

誰か相手にしてくれよｗ

まぁ空白期間だよな・・
後転職大杉

全部一つの会社です！

>>5
　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　「全体のバランスをみて必要なことを見つける」だけですか？
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　キミが思い描く「将来」って一体何？　それは技術だけで手に入るの？

>>9
正直、自分で自分のいいところはわかりません。
ただ、物事を誠実に考えています！

将来は結婚して家庭を持ちたいです。
そのために安定した職について自分自身で進歩していきたいと思ってます。
技術だけで手に入るわけではありませんが、技術を得ることで自信をつけ
私生活も含めて充実していけると思ってます。

誰か質問を･･･

>>10

(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ　＜　物事を誠実に考えるのは社会人として当然のことでしょうに。。。
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　僕はね、その技術で、会社や社会全体に貢献したいという回答が欲しかったんだよ。

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　……。何か質問はございますか？　無ければ、丁重にお見送りさせていただきますが。

>>12
これから技術者になるにはどんな勉強をすればいいですか？

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　……。技術という話だけど、資格は何も持っていないの？

危険物乙4類と文部科学省認定PC検定は持ってます！

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　いろいろな人がいますよ。もともと大学や大学院で学んで来た人や、
　　　　　　　　 .即戦力として通用する資格をたくさん持って入社してくる人。
　　　　　　　　 .人それぞれですけれど、ある程度の素質の上で、仕事から学ぶ人が多いみたいですね。

>>15
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　ああ、そう。僕は乙種全部あるし、システム監査技術者とかも持っているけれど。

（なんか俺って面接担当だけは絶対やらん方がよさそうだなぁ）

良スレあげ

>>16
未経験でもOKと書いてあったので、1から修行させていただければと思いました。
根性で頑張りたいです！

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　……。あー、話しにくくなっちゃったかな。では、話題を変えようか。
　　　　　　　　　　　　　我々の業界、いろいろニュースはあるわけだけど、最近いちばん気になったニュースは？

やはり最近気になるのは偽装のニュースです。
社員の人もだんだんと日々の仕事をしているうちに
客観的に見ておかしいことがおかしいと認識できなくなっているのだと思います。
僕も前に配送の仕事をしていたときに、お客さんに言われて初めて気がつくようなことが
ありました。会社で働く以上それなりの責任があるので、常にそれでいいのかと
考えながら先に進んでいくことが大切だと思いました。

>>20
それ絶対辞めたほうがいい。
転職は基本的に即戦力求めてるし
後未経験歓迎って言ってもほとんどの企業は経験者を求めてるし
更に経験が無くても業界の知識は欲しいってのが最低限のライン。
全然わからないことだらけだけど教えてねは辞めたほうがいい。

まぁ業種にもよるけどね。

>>20
　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　未経験OKというのは、うちの業界で就業経験はないけれども、
　　　　　　　　 .独学でスキルを磨いてきた人などはOK、という意味なんですけど……。(チッ)

>>22
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　なるほど。では、例えばご縁があって当社へご入社いただいたとして、
　　　　　　　　　　　　　もし当社の中でコンプライアンス上問題のある行為が行われていることを
　　　　　　　　　　　　　あなたが見つけた場合、あなたはどうしますか？

>>24
すみません。自分の考えが甘かったです。

>>25
その場合は上司に相談します。
企業を運営していく上で社員の個人的な感情で会社の経営に支障を
きたすわけにはいかないので。
その上で改善していけるように勤めて行くべきだと思います。

>>23
だよね。俺はこれいっったことあるんだけど、同じこと言われた。

>>26
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　ふむ。では、上司や、さらにその上の上司が不正に関与している場合は？
　　　　　　　　　　　　　（どうでもいいが「勤めて」じゃなくて「努めて」な）

>>28
自分が企業にお世話になっている以上、企業の支持にしたがいます。
企業である以上、たくさんの社員を抱えているので自分の意思で不安を与えるようなことは控えるべきだと考えてます。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　なるほど。よくわかりました。
　　　　　　　　　　　　　（組織の指示で隠蔽も厭わん、か。……うーむ。内部に相談窓口とかもあるんだけどなぁ）

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　ところで、今回は正社員でのご応募ですが、給与などの待遇はどの程度をご希望ですか？

総支給で20万と書いてあったので、20万もらえればという気持ちもありますが、
今の自分は全く力になれないので給料や待遇に希望を出せる立場ではありません。

>>30
（組織の支持で隠蔽ってまずい？会社内部の人もコンプライアンスについては
ちゃんとやろうって意識でいるのかな？
自分的にはコンプライアンスはやらされてるって感じで、率先して守ろうとしてない
イメージがあったもので･･･。）

>>31
　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　そうですか。
　　　　　　　　　（正社員は会社の規程で給与額が決まるんだから金額には触れないで欲しかったわ）

はい・・・

>>32
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　（実態はどうだか知らんが、面接の場で「隠蔽します」宣言はまずいだろ常考）

　―┼‐　　　　　　　　 ノ　　 　 /　 　|　 --ヒ_/　　　 　/　　 ＼ヽヽ　　　 ー―''7
　　　`」 　 ┼,　　　二Z二　　　レ 　 /　 /´レ' ＼　―７￣｝　　|　　ー-、　　　/
　（＿＿ 　（|フ)　　　（＿＿ノ　　＿ノ　　∨`　　ノ　　/ 　/　　　　　＿ノ　　　 ＼＿


　　　 ─┼-　　　　　　　　/　　 |　　 ‐┼-　　　|　　　　　ー|―
　　　 ─┼─　|　　　＼　レ　　/　　￣Tー　　/　　　　　　ノ　-─
　　　(二フヽ　　＼/　　　　＿ノ 　 (二フ＼　　ヽ＿ノ　　 /　、＿＿

　　　　 ｉ';ｉ
　　　　/__Y
　　 　 ||V||　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒彡
　 ＿　||.I.|| 　　　　　　　　／⌒＼　　　 　/冫、　） 　　　　　　　　　　　面接担当一同
　 ＼　||P||￣￣￣￣￣￣￣＼　`.／⌒ i `　 ／ゝ 　　　　_,,..,,,,_
　　||＼`~~´　　（＜二：彡）　　 　＼(　>　 　　 ('＼＼ 　./ ,' 3　`ヽｰっ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣＼`つ　 　 ⌒ ＿）　l　　 ⊃　⌒_つ
　　 　 .||￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 　 　 　 `'ｰ---‐'''''"

>>35
（会社ぐるみの不正を発見した場合も告発するって言った方がいいのかな？
もちろん、自分の目の届くところならその上の上司に言うけど。。。）

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　……僕だったら、用意されているコンプライアンス窓口に相談するがね。
　　　　　　　　　　　　　社外の専門家の先生方へ委託されているから身の安全も保障されるし。
　　　　　　　　　　　　　自分も加担するとか、マスコミへ告発するとか、そういう考え方は困るなぁ。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　（ったく、最初から「御社の規模であれば専門の窓口があるかと存じますが」と言えばいいものを）

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　いままで、仕事でいちばん勉強になった！ということは、何ですか？

>>38
すみません、前職でも同じように上司が売上を横領しているのを
発見したことがあるので、その感覚で言っていました。
コンプライアンス窓口があるのであればもちろんそちらへ連絡します。

Q8gJ63AY0ってなんか卑屈すぎない？
自分に自信なさそうだし、正直将来性あるような人間には思えない。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　（>>40みたいな質問で答えに窮する。……大した経験積んでないなこりゃ）

>>40
前職でソフト導入の仕事をしていた時期があったのですが、それがとても勉強になりました。
製作されたシステムの操作方法をを各支店の事務員さんに教える仕事だったのですが、
僕が言った事を事務員さんが違う解釈で理解していたことがありまして、
言葉で説明することではなく、考えていることを正しく理解してもらうこと、
相手に物事を伝えるコミュニケーションの大切さと仕事に対する責任感を
改めて考える機会になり、大変勉強になりました！

>>42
人は悪くはねーと思う。職業人として使えるかどうかはアレだが。人の良さをアピールできる求人ならいけるんじゃね？

>>44
　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　そうですか。
　　　　　　　　　（すぐにコミュニケーション能力や責任感に逃げる人ね。要は説明がうまくいかなかったってのに）

営業半年で辞めてるのも物凄く納得するわ
絶対向いてないと思う。

>>47
どの変が？

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　ところで、数ある会社の中から当社へ応募されたのは何故ですか？

>>47
まあまあ。

>>48
ちょｗｗｗまｗｗｗおま、このスレ最初から読んだだけでも>>47にはわかったというに自分はわからんのかｗｗｗ

>>49
正直にいいますと、技術を1から身につけていけるのではないかと考えました！

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）　＜　（このやり取りだと確かに営業は無理そうね。技術畑からコンサル向きかしら）

>>51
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　……。（なんて返してやったらいいんだよ、こういう場合）

誠実さ＋礼儀が求められるが、
誠実さを出しすぎると礼儀が欠ける場合が出てくる。
正直なら何ゆってもいいわけじゃないよ。
そこんとこのバランス感覚ってのがまあセンスであり経験であろう。
ハローワークで実際に模擬面接やってもらえ。その日その場でやってくれるぞたぶん。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　まあ、確かに当社は人材育成のプログラムも充実しています。
　　　　　　　　　　　　　資格取得支援制度もありますしね。皆さん自宅などで勉強しているようです。

>>50
正直わからん、おしえてくれ

人が良すぎる感じするね。
きっと正直に答えようとし過ぎるんだね。
もう少しずるくなってもいいかなと思う。

ちなみに「僕」じゃなくて「私」にした方がいいよ。

>>54
そうか、素直とか誠実は心がけててそれがよく見られると思ったんだけど、
逆に礼儀がないんだなぁ

>>55
私も少しずつ積み上げていきたいです。

>>57
そうか･･･逆に馬鹿っぽく見える感じがしてきた･･･。

>>48
相手に自分が使えるんだって売りこむ必要がある。
例えば営業ならこの機械ぶっ壊れてしまったから修理して欲しいんですけど？って頼まれても
これじゃもう絶対直らないからうちで買いなおせとか強引にでも押し切る必要とかが時にはあるだろ。
常に受身思考で客をとにかく怒らせなければいいやって考えで、多分そういうことが出来ないタイプと見た。

だからもっと強引に攻めたほうがいいよ。
例えば技術職なら○○の資格を今勉強中で1ヶ月以内にとってやるよとかんな感じでもＯＫ
そんなのハッタリダメだよ〜とか考えるかもしれないけどそういうずるがしこい奴程社会じゃ生き残っていく。

>>56
素直過ぎる。ある意味、おさーん軍団としては羨ましい限りだけど、
会社としてキミに仕事を任せる、という立場から考えるとなかなか微妙だよ。
営業は交渉ばかりだからその最たる例だけど、技術者といえどもそれは同様。

素直過ぎてお人好しなんだけど、それが原因で何か致命的な間違いをやらかしそうな、
或いは意地悪な客先にそこに付け込まれて自社の不利益になるような結果をもたらしそうな、
若しくは天然な客先とのやり取りでお互いの認識齟齬（詰め不足）から大クラッシュしそうな、そんな感じ。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　（困ったほどのお人好しだが、新卒と同じヒラスタートでよければ採ろうかなぁ）

>>61
そうか・・・確かに営業のときも受身になってたなぁ
初めはやる気でなんとかそれでもいけたんだけど、
だんだんとつらくなってきたんだよな。。。
すげー勉強になるよ。
あまりにも覇気とか元気、勢いがないよね？

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　これは興味本位で聞くので答えたくなければ答えなくていいんだけど、
　　　　　　　　　　　　　あなたは、好きな歌手、アーティストって、誰かいますか？　歌の方ね。

>>62
基本的に凄い受身に感じられるんだね。
どの変で受身って感じたの？
素直に答えすぎて人がいい→受身だろうって感じなのかな。
確かに責任感とか引っ張るって感じはないよなぁ。
自分を知ってもらうんじゃなくて売り込むのが面接なんだね。
なんか勘違いしてたな。

>>65
はい、ミスターチルドレンという歌手が好きです。
子供の頃の懐かしい感じを思い出すので、たまに聞きます。
（ここも何か仕事につなげていくべきなんだろうか？）

すげーへこむ・・・でもすげー勉強になる･･･。
みんなありがとう（涙）

>>64
営業は太った婆に平然と今日も美しいですねみたいな舐めたこと言うような奴じゃないとだしな・・・・。

元気がないっていうかいかにも自信喪失してるように見えるよ・・・
多分転職繰り返しまくって1年無職なんだから実際そうなんだと思うけどさ・・・・。
面接に行っても合格できる自信が無いとかまた次もどうせすぐ辞めてしまうとか
罵倒されたらどうしようとかそんなことばかり考えてるのだろう・・・。
俺もその気持ちはめちゃくちゃわかるけど、
今のままじゃ他の業種がダメだったから今度はなんとなくＩＴに挑戦しましたって感じで取られると思うよ。
とにかく勉強しまくりで俺はＩＴ業界でこんなことが出来る人間になりたいんだ！
ってのを全面的にアピールする必要があると思う

>>67
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　なるほど。わかりました。
　　　　　　　　　　　　　（単に脈絡の無い質問をぶつけて反応を見ただけじゃ）

太った婆に美しいというのはできるんだけど、
それはノリというかユーモアの部分だからできるんだけど、
実際契約についてのやりとりではそういう発言はできなかったな。
職はまだ前職1社で、次やもすぐやめちゃうんじゃ･･･とは思ってないんだけど、
自信がないのは確か。勢いで俺はできる！って思い込もうとしても
実際自分の根底に自信がないから、それを隠すために正直になってる部分もあるな。
アピールするのがすげー下手なだ俺･･･。

>>66
受身、というよりも、話す内容の一言一言が、語弊を怖れずに言うと「隙だらけ」なんだよねぇ。
だから、端から見ていると「こんなんで大丈夫なのかぁ？」と思えてしまう。

公務員とかの試験だったら、ひょっとすると好印象なのかも知れないけれど。

25なんてまだまだ若いし実際の面接では元気よく答えれば
ある程度うまくいく気がするんだけどな。
何故技術系を志望したのかだけはしっかりまとめる必要はあるけど。

面接の心構えとして聞きたいんだけど、
これから世話になるから･･･って感じでいくよりも、
今日は今日だ！後のことは考えずに精一杯やろう！
って感じで明るくいったほうがいい？

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　ところで、技術系をご希望とのことですが、もしご縁があったとして、
　　　　　　　　　　　　　例えば総務や人事、経理といったところから始めてみる意思はありますか？

つーか転職理由を100パーセント聞かれるだろうな。
なんでこんなキャリアチェンジしてるの？とか聞かれたらどうするつもりなんだろ。
営業半年、配送2年、事務1年って一貫性がないな・・・・。

>>74
つ【一緒に会社をより良くしていければいいですね】

>>72
隙というのは、面接官に突っ込まれる隙ってこと？
話してることに根拠がないとか、話の次元が違うとか･･･。

>73
自分を大きく見せなきゃいけないのに
自信なくて小さくいってる感じするかな？
それがかえって頼りなく見えると自分でも思う･･･。

>>75
いえ、自分は技術いっぽんで頑張っていきたいと考えてます。
（正直、経理でも総務でもやってみたいけど、ここは技術をずっとやって
いけるかの一貫性を試されてるんだと思うからこの答え）


>>76
同じ会社の部署移動だった。

>>78
うーん、難しいなぁ。こう言ったら相手がこう思うorこう来るだろうという確かな「先読み」が全然できていない、
という感じかな。ビジネスシーンで色々な人と話していれば、自然と身につくものなのだろうけれどねぇ。

>>79
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　なるほど。わかりました。
　　　　　　　　　　　　　（契約や派遣じゃないから、いろいろ知ってもらわにゃならんし、異動もありえるのだがなぁ）

>>77
今までの質問で空気が変な感じになってて、
自分みたいなのが一緒になんていうのは空気読めてないって思われるかと
感じて面接ではそういうことを言えないと思うんだけど、
そういう空気でも「自分も力になりたい！」って言った方がいいよね？

>>81
（自分は技術いっぽんで頑張っていきたいと考えいますが、会社である以上
　どんなことでもやりたいと思ってます ）がいい答えかな？

自信がないのはダメ。
いくら取り繕っても表情や態度、声の大きさとかに出るから。
君の場合は大きく見せるよりも自分が出来る事を自信持って伝える事、
今後自分がその会社でどんな事をしたいかを堂々と伝える方がいいと思うな。

>>82
> 自分みたいなのが一緒になんていうのは空気読めてないって思われるかと

いやあんた、こんなんじゃこの時点で既に落ちているでしょ。この面接。(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ
なんのために面接に来ているの？　採用されるためでしょ？　放棄してどうするよそれを。

>>83
そー。そんな感じ。ふわふわブレ過ぎるのは困るけれど、会社に選択の幅は与えて。
あと>>84がいいこと書いているからそれも参考にして。

>>81
そうだったのか〜。
転職してるのかと思ったよ。

俺まさにその質問されたことあるけど
私がやりたいのは今募集されている職種ですが、会社全体で見るとどの
職種も重要な仕事ですので、その時々の会社の状態で、適材適所の仕事をするのは
当然だと思っております。会社がそのときに必要な仕事であれば何でもやります。

って答えたら内定もらえた。

>>84
自分にできること･･･それは技術的なことじゃなくてもいいのかな？
自信もっていえることがない･･･。

>>87
自分には会社目線で考えることが決定的に足りてない感じがしてきた。
自分が相手の気を使いながら話してるような･･･。

>>88
いや、技術的な事。
その業界の予備知識や技術は何もないのか？
ゼロから技術者として異業種に飛び込むの？

>>88-89
あのね、面接担当者、個人とお話をしているという考えをまず捨てたらどうかな。
あなたのお話する相手は「会社」です。会社相手に、いかに自分が役立つか？だけ伝えるようにすれば？

>>90
正直、機械系技術職（CADなど）であればなんでもいいと思ってた。
でもまずはそこを絞ることからなんだよね。
そしてどういう仕事をしてるかをまず知らないと･･･。
こういうのってどこまで知ってれば最低限になるのかな？
技術もないしｾﾞﾛから飛び込みたいと思ってる。

>>91
そうだよね。
いつも面接官とかみ合ってなかったんだけど理由がわかった･･･。
面接を甘く見てるな俺。
自分がいかに役に立つか･･･思い浮かばない･･･。

>>92
> 機械系技術職（CADなど）

ひょっとして夢をぶっ壊すことを言うかも知れないけれど、ここらへんで未経験者歓迎って、ねーだろ。

>>92
脅しみたいで悪いんだけどCADは辛いぜ
使えないと工場送りになっちまう。
最終的にライン工まで格下げされる奴も居るくらいだぜ。
>>94
いや、普通にあるよ。
入社後ついていけるかは別として。

>>94
未経験者歓迎で、知識ない人でもOKって書いてあるとこがあった。
機械だけじゃなくて電子とかItとかもある会社だけど。
どうやって実務経験をつめるのだろう。

>>95
あるんだ。へー。インフラ屋さんから見ると、CADって特殊技能の極地みたいに見えるんで。

>>92
ちょｗｗｗそれ全くダメだよｗｗｗｗｗ
１年間の無職期間に勉強とか何かやってたのかと思ってたぞｗ
とりあえず業界絞って熱意だけを持って実際に面接してこい
骨は拾ってやるｗ
まだ若いから万が一受かる可能性もあるけどなｗ

>>95
そうなんだ？
今までITを考えてたんだけどこれも激務っぽかったから何か技術系がいいと思ってて、
CADで設計とかできるようになったらいけるかと思ったんだけど。
できる人とできない人って何が違うの？

他にどういう職種がいい職なんだろう･･･。

>>98
職業訓練に行こうかと思ってる。

>>97
CADってそんなにダメなの？

>>96
ポリテクみたいな職業訓練センター行くとか
バイトからスタートするとか色々あると思うよ？
ってか25歳はまだ何とかなるしそこまで焦らず下準備してから決めるってのもありだと思うけどね。
入れるかわからんけどポリテクなら6ヶ月もあれば終了できるし、金もタダだしオススメかもしれん。
事務とかよさそうなんだけどなぁ・・・何で辞めちゃうのさ。
>>97
まぁ工業系の機械化とかなら普通に習うからね・・・。
知識も無いとさすがにキツイかもしれん。
つかいきなり図面描けとか言われてもハァ？？？ってなるだろうよ
しかもそこに必要な部品書き込めとか正直素人に出来るのだろうか？

>>99
ITのサポート系から入ってみたらどうだ？（王道でありベタだが）

>>100
職業訓練はブランクを広げるだけじゃね？
あと、ダメという意味じゃなくて、未経験者にも門戸が開かれた世界だという認識がわしになかっただけ。

>>100
すぐ行きなさい
これ以上無職期間が長引くと就職自体が困難になるよｗ
今はまだ若さって武器もあるしその武器が使えなくなる前に行動は早めにしようぜ

逆に聞きたいんだけど、みんなはなぜ今の職業についたの？
根拠や動機の部分をききたい
なかなかこれがやりたいって動機はないと思うから

>>104
俺は仕事辞めて転職活動中だが、営業しか出来ないから営業をする。
やりたい事より出来る事だろ？
仕事しないと生活出来ないんだぞ？

>>101
だよね。一発逆転を狙ってるくせに準備も何もしてないのが俺だよね。
一応機械科卒だったんだけどほとんど覚えてない。。。

>>102
ITのサポートってどんなことをするの？
将来的なビジョンはどうなるのかが良くわからなくて諦めた。。。
ブランクが広がるからとりあえず会社の試験受けて、ダメなら職業訓練に行こうかと思ってる。

>103
だよね。何していいかわからなくて何もしてなかった。
すぐ行動はじめなきゃ。。。27,8歳になったらもう本当にダメになるよね。

>>105
なぜ営業を選んだの？
>>100はその動機の部分がはっきりしてないと思うんだ

>>106
んーと、ITサポート畑だと、ヘルプデスク・サービスデスク⇒インフラ運用系エンジニア⇒マネージャやコンサル、か。

お人好し大歓迎。たぶん合うぞキミには。（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ID:Q8gJ63AY0
気を落すことは全くねぇぞ
お前より年齢高くて何の経歴もないやつもマジで多くいるから
職業訓練なんてカス過ぎて遠回りになるだけ

>>107
それは思うな。
みんな始めて職に就いたときに、その職への動機付けとかはどうやってたんだろう。
面接でアピールするにもその動機付け、なぜやりたいかが大切だけど、自分には
それがかけてる･･･。

>>108
なぜお人好し歓迎なの？

>>109
ありがとう。
今は良くてもすぐ年齢あがっちゃうから今頑張らないとね！

いや職業訓練行ったほうがいいとおもうよ？
多分今のまま行ったら面接でフルボッコにされると思う。
職業訓練行けば熱意や努力の証明にもなるし技術も身につくしね
ど素人がただやらせてください！！って頼むよりよっぽどいいと思うよ。
それだけキャリアチェンジは厳しいものだと思うよ、特に技術職はね。
俺も工員から技術職になったけどQ8gJ63AY0と同じ考え方で良く面接で寒い反応されたわ。

>>107
理由なんてねーよ
やってみたら営業の面白さとかがわかったからだよ
だからと言って別にやりたくないが今までのキャリアが営業だから営業選ぶんだよ

>>110
お人好し歓迎なのは、ITサポート畑は他に比べてそんなに殺伐としていないから。
そもそもヘルプデスクやインフラ運用はエンドユーザとやり取りすることが多い。ある意味、営業・接客でもある。
コテコテの技術系、開発畑出身の人々には難しいけれど、あなたのようなタイプならばむしろいいかも。

初めはサポートスタッフから入って、それから色々キャリアパスを考えるというのも全然OKかと。

>>111
だよね。俺には根本がないから取り繕うとしてしまって、
でも取り繕う技量もないからぼろぼろになる。

>>113
はなぜＩＴに入ったの？
なぜやりたいかって聞かれたときになんて答えた？

大手、給料がいい、休日も多い。

この条件なら職種が何だろうが大体の人間がやりたがるだろうな。
結局志望動機の行きつくとこはブランドと待遇になっちゃうんじゃない？

まぁそのまんま志望動機で言っちゃうと不採用だから
御社の環境への取り組み姿勢がどうたら、経営思想がどうたら無理矢理動機を作るんだろうな・・・。

>>115
んー、書くと個人が特定されかねないから回答できん。すまんな。（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>113
そうなんだ。。。
そういう仕事もあるんだね。
何をしたら幸せになれるかばかり考えて何もわからずに
結局何もしないで1年経ってしまったから、
前に進みたい。

>>117
そっか、具体例としてだしてくれないか？
自分も動機付けのとこで悩んでる

>>118
幸せって？
どうなる事が幸せだと思う？

>>116
そうなんだよね。
正直、それがあれば業種は極端に嫌なものでなければなんでもいいと思ってた。
動機は待遇。
で、本音と建前で、建前をいうと相手にどう思われるかを考えて
本音に近いほうを言ってしまう俺。

>>118
色々な転職サイトで、例えば「サポートスタッフ」とかで検索してみたらいいんじゃね？
ITサポート系やりたいならね。で、それらしき何社か、書いてある内容を読んでみるとか。

>>119
一言で言うと「流れ」で来たから。新卒とか新規にIT系に来る人に参考になるような話はないなぁ。

>>120
給料も良くて休日も多く、家を建てて家庭を持って･･･ってのを夢見てた。
自然とそうなるものだと思ってたんだけど、実際高卒で職がなくて
専門学校いって職決まらずに、あつまるくんで仕事さがして前の会社に入った。
給料は辞めるときに総支給16万近くになったくらいで手取はずっと12万くらい。
実務経験と呼べるものもなくて不安で辞めたんだけど、
何をすればいいのかがわからない。。。

お前はマジで昔の俺みたいな奴だな。
俺も前の会社は上司も俺も同じ仕事してて、なんてスキルのつかない仕事なんだって思って辞めちゃったよ。
まぁ実際何のスキルもついてなくて転職も苦戦した。

>>122
この間ハロﾜでそういうのがあったからプリントアウトしてきたんだけど、
PGとかSEとかと比べて技術も付かないし、窓際族になるんじゃないかと思って
そのままにしてる。
ソフト開発の会社でパソコン操作運用作業（請）ってのがあって。

>>124
どういう経緯で今の職についたの？

>>123
それ安すぎだろ。
よく何年も頑張ってたな・・・
たぶん転職したら前の会社よりは幸せに近づけるから今日から気合い入れろよｗ
お前には若さと誠実さがあるし大丈夫だろ。

>>127
ありがとう。
俺の能力では12万が妥当なんだと思ってずっと耐えてたんだけど、
将来を考えると変えないと終わると思って辞めるだけ辞めちゃって
無職になっちゃった。。。
頑張りたいよ！

俺はただ身近にＩＴ業界の人が居てその人が会社辞めた時にWebでスカウトメールっての登録たんだが
それが大量に来てて、こんなにスカウト来るなら俺もやってみよってやった時に
ほとんど来なくて、ちょっとキャリアの差を痛感してしまって
俺もキャリアがしっかり積める仕事に就こうって決心して入ったんだよ。
ちなみに最初はバイトで入ってみたよ。

後俺も前職手取りで12万だったよｗ
基本給15万とかありえなかった。昇給も年2000円だったし。
上司（56歳）のボーナス30万って聞いて速攻辞めた。

なんか、職歴がどうとか以前の問題だな俺。
ビジョンを明確に持ってない。
それって考えて出てくるものじゃなくて自分で決めるものなんだな。
じゃないと何も進まないんだ。

>>125
ハロワでIT系のまともな求人を探そうとしているおまいさんの脳味噌を分解してみたいよ。(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ

https://employment.en-japan.com/
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp

こういうところで探せよ。。。

>>129
今は転職してよかったと思える？
俺もあなたみたいになれるように頑張るよ。
キャリアって重要だな。。。
１からスタートしないといつまでも宝くじ追ってる状態だよな。
周りの人に比べて自分は凄く中身がない感じがする。

>>131
俺ｅｎで未経験技術職があって受けてみようって思って
ここに模擬面接頼んでみたんだ。
メールで知識なくてもいいですか？って質問もしたけど、
やっぱり本当に最低限のものはいるよね。

>>131
現実的なことを言うとまともな会社には天変地異がおこらない限り入れないと思うんだが？
経験者ですら入れないってのに未経験者が入れるとは思えない

>>132
もっと早く辞めりゃ良かったって後悔してるよｗ
自分は当時は底辺だったろうしね。

>>133
パソコンサポート系なら、モノによっては今こうして2ちゃんを使えている程度でも入れます。
さっきのようにCADとかそちらの方の話になると、正直、何とも言えません。たぶん必要かと。

>>134
まともの定義によるわな。安月給でもよければたまに掘り出し物の求人もあるし。
でも、ID:Q8gJ63AY0が拾っているのってたぶんどうみてもブラック系ばかりなんだろーなぁ。。。

>>135
そんなに簡単なんだ。。。
サポートかＣＡＤかどっちかに絞ろう。
ブラックか・・・やっぱりそうかな。

工業高校卒以上　20〜38歳位まで　≪実務未経験者・第二新卒者歓迎≫
■機械系の学科で学んだという方
■CADスクールで学んだことがあるという方
※上記いずれかを満たされた方、もしくは同等の知識をお持ちの方。
※実務未経験の場合は、28歳までの方。

※充実の基礎研修でスキルアップしていただけます。
※研修については、あなたの入社時期に合わせて始めていただくことも可能です。
活かせる能力・経験
・CADの使用経験
・チームワークを活かしたやりとりをしたことがある経験

月給 20万円以上（一律手当含む）
※上記は、未経験者の最低給与額です。
※スキル・能力・経験・前職給与などを考慮し、面接時に話し合い決定します。

基本enもリクナビも倍率かなり高いからね。
ブラックだから入れるやとか思ってると痛い目にあうよ。
多分ブラックすら中々入れないと思う

というかみなさんこんな遅くまでありがとう

御社に貢献したいです
って志望動機は根拠がないよね？
どう根拠を示してるの？

>>139
そうだよね、ただブラックかどうかも入ってみなきゃわからない。
だからブラックじゃなくても乗り移れる職種に固執してるんだよね。

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　＜　では寝ます。ID:Q8gJ63AY0の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

ブラック云々よりとにかくスキルアップの為にまず入社しなくちゃならんね
なんとか現状を乗り越えてもらいたいよｗ

私には○○の経験があり御社の業務の○○に活かしていきたいとおもい志望しました。

まぁこれが王道だな。
ただ御社に貢献したいだけだと、お前に何が出来るんだって言われちゃうかもね。
転職時の志望動機はただ好きだからだけじゃ押し切れないのが辛いよね。
今までの経験を活かせる的なことを書いておくべきだと思う

ブラックは大体検索すれば出てくるからわかるよ。
零細は無理だけどenやリクナビに登録されてるような、それなりの規模の会社だとガンガン悪口書かれてる。
まぁブラックでもスキルは身につくと思うよ。待遇はクソだと思うが。


俺も寝る。個人的には
:Q8gJ63AY0はまだ若いからいきなりやりたい職種の正社員で一発逆転とか狙わなくていいと思うよ
まぁ、運良く入れたとしても大体誰でもフリーパスなブラックだろうしね、下準備はする必要があると思うよ。

みなさんありがとうございました。
朝方はあまりに書き込みすぎて規制くらって書き込めなくなってました･･･。

>>145
新卒じゃないと好きだからってのは通用しないよね。
食べていくためにって言うのも根拠になってないし、
ある程度勉強して、資格なりとってからなら根拠になるだろうし、
まずそこからか・・・。

何この上から目線

俺が言うのもあれだけど、ここの連中って何も具体的なアドバイスできてないよな
自分を棚上げしてるというか、程度の低い人の意見聞いても損するだけでは？
社会でうまくいってない人のアドバイスだろ？

>>38で
＞用意されているコンプライアンス窓口に相談する

って書いてあるけどコンプライアンス窓口がある会社って希少だろ？
吉兆の事件とか見てたら企業からしたら言いなりになるほうがいいって印象もうけるし
38はどの程度のものを見てそういう判断をしてるんだ？

採用側から見てどっちがいいかなんてどっちとも言えないと思うぞ

なんつうかいかにもって感じのスレだ
無職が無職を面接してるよ
揚げ足取りで誰にでもできる指摘をするだけで
どういえばいいのかというアドバイスが全然ない
原因と結果、教訓を探すことをしてねーぜ？

ID:mKpw1lo8O = ID:JTSKaFZ10 = 自分は代案が出せないクズ

>>152
程度が低い奴だなｗ
勝手に妄想してろｗ

>>135
この間はありがとうございました。
あれから考えてみて、求人も見てみて、
それ系（軽いIT）の職種を受けてみようと思います。
何かここをアピールしたほうがいいとか、ここは気をつけたほうがいい
などありますでしょうか？
派遣のCAD系を調べると全部クリスタル系でブラックでした。
もう今度受ける予定のところしかありません。
どうしてもそこに行きたいです！
アドバイスください。

>>154

>>154
パソコン系のサポートスタッフということは、ヘルプデスクや運用サポート系なのはわかるよね？
知識レベル、技術レベルはさほど高いところは求められない（あるに越したことはない）けれど、
対人スキルは求められるよ。だから、>>44のような話をもとにその辺の適性をアピールするといいかも。

給与は安いよ。完全未経験だと、それなりのスタートラインからになると思うから、それなりかも。
ただ、それでもいわゆる「上流工程」のように精神を磨り減らすことはない。何しろ「現場」だからね。

このスレのカキコを読む限り、サポートスタッフとしての適性は人柄面も含めてたぶんあるから、
ひたすら、「現場」でお客さんと直接やり取りできる仕事をしたい、実運用に携わりたい、と言うといい。

どこに応募しようとしているかは知らんけれど、なるべく大手の方がいいよ。同じアウトソーサーでもね。

>>156
ありがとうございます。
地方なもので50人弱の会社を受けようと思います。
ここしかないです･･･。
ここで答えてたような答え方は自信のなさがみえてまずいですよね？
逆にそれが誠実さを見せてたかもしれないけど、責任感や任せられるって
印象がなくなってたと思うので、もうすこし強気で多少のハッタリありで
いこうと思います。
パソコン運用（請）って書いてあった職種なんですけど、もしかしたら本当に
データ入力だけの女性が欲しいところかもしれないんですけどとりあえず
問い合わせてきます。
自社ソフトを理解してないといけないと思うのですが、勉強しておいた方がいい点
などありますか？
まだ受けられるかわからないけど･･･。

>>157
> パソコン運用（請）って書いてあった

だから、職安とかでIT系の仕事を探すな、とあれほど言ったはずなのだが……。(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ
しかも地方の中小ITで、あなた自身も仕事内容が把握できないような求人ですか。。。

[en]は見られるんだよね？　ああいうところで、上京前提で探した方がいいんじゃないのかな。

age

一通り読んだんだけど、完璧に突っ込まれないような回答や経歴持ってる人はこの板にこないと思うんだ。
突っ込まれるな！じゃなくて、こう答えた方がいいって考察をしていかないと意味なくないか？

傷だらけの履歴〜
だけど俺たちは生きていく〜
死んでしまうその日まで〜♪

ID:Q8gJ63AY0 が無事就職できたか心配でちょくちょくこのスレッドチェックしてんだけど。
どうなってんだよｗ

まだ面接日が決まってない。
というか、書類送るところ。
なんつーか早く働いてお金貯めたい。
結婚したい。どんな職でも長く務めてたら給料手取50くらいもらえるのかな･･･。

珍しく割と良スレ。

過疎だが？

前職の退職理由ってみんなどうしてるの？
嫌で辞めたがほとんどだろうけど、
面接ではなんていってる？
俺は、技術系に行きたくて〜って言ってたんだけど、
無職期間1年で勉強もしてないから説得力なしだ。
だから将来が見えないから辞めた。
数ヶ月プーで数ヶ月ジョブカフェ通い、
2ヶ月前に実家に戻ってきて将来を見据えた職探してます。
って言おうと思うんだけど、どうかな？

契約終了です、って言えるぶん契約社員は楽かも知れない。
もっと突っ込まれたら正直に
「事前に提示された条件と実際の雇用条件が違った、交渉の機会も無かった」
って言ってる。
そんで面接の勝率は大体8割ぐらい。むしろ自己アピールが苦手だ…

>>167
それって経験者としての採用じゃないの？

中途なんだけどちょっと方向性変えてるのでアピール重要な感じ。
方向性というか、今までいた業界がどこ言っても激務なので
ちょっと体ついていかなくなって仕方なく変えてるんだけどね。

中途である程度経験ありならいいよな。
まったくの未経験だともう･･･。

私もよろしくお願いします。

【年齢】25
【学歴】4大卒　
【職歴】卒後派遣5ヶ月（貿易事務）→メーカー1年2ヶ月（広報・営業（ほぼ事務）・特許関係）在職中
【希望職種】広報
【志望動機】現職で任されてる多職種の中でも広報業務にやりがいを覚え、その道を専門に進みたい。
【自己アピール】精神力、知識欲が旺盛で困難にぶつかっても冷静にあらゆる視点から問題を分析し
最も合理的な解決方法を探る事が出来ます。また行動力もあり、決めてからの行動は早く大胆です。

求人概要
職種：広報
応募要件：業務経験・英語力・コミュニケーション能力のある方・将来管理職となり得る方
　　　　　
皆様が面接をご経験された中で、よく聞かれる質問など何でも
ご質問下さい。　よろしくお願いいたします。

自己紹介してください

>>171
志望動機を聞かせてください

>>172

はい、昨年○×大学▲▲学科を卒業後、半導体専門商社に派遣社員として入社し
貿易事務を行いました。　
現職の株式会社■■に昨年10月に入社し、××部で展示会の準備やパンフレット、製品紹介紹介ビデオの
制作を行う社外向け広報業務を中心に、特許関連事務や営業関連業務を担当しております。　
その他、海外向け製品の立ち上げのため海外営業担当者とのコミュニケーションや、
海外顧客からのお問合せの対応や、お客様から頂いた技術資料を社内会議用に和訳など
海外と弊社の技術者とのパイプ役を務めております。　

（海外向け広報の募集ですが、英語関連資格が無いため後半のような書き方をしてます。）

>>173
現職では、一人で多職種を担当させていただいておりますが、
その中でも、外部と協働しながらものを作り上げるという広報の
仕事に遣り甲斐を覚えております。
今後は、より深く職種を掘り下げ広報のスペシャリストを目指したいと考えました。
また、御社のような社会に貢献する製品を数多く生み出しておられる企業において、
その製品の広報に尽力する事で、私自身も社会に貢献していきたいと考えております。
また、御社で扱っておられる製品と、現職で扱っている製品は重なる部分も多く、
今までに蓄えた専門的な知識も、御社製品のより深い理解に十分役立てられるものと思って居ります。

>>174
広報のどこに魅力を感じますか？

新卒でそのまま派遣にいっているようですが、
なぜその業界、派遣を選んだのですか？

大学の学部は？

広報の職のスペシャリストになりたいといいますが、
具体的な資格の勉強などはしているのですか？

どのようなスペシャリストになりたいと考えていますか？

もし、広報以外の部署への転属があるかもしれませんが、
それでも構いませんか？

>>174
はい、魅力は大きく分けて3つあります。　
ひとつは、他者と意見を出し合い協働できることです。
２つ目は、形になるものを作製するところに有ります。
３つ目は、広告の受け手であるお客様の心を考える所にあります。　

私は人とのコミュニケーションが好きで、相手から刺激を受け
ながら仕事のクオリティを高めて行く過程と、その協働の結果、
制作物が完成した時の達成感が何よりの魅力です。　
また、大学時代には集団心理の研究に夢中になったこともあり、
人の心に訴えかける表現は何かと考察する事も好きで、仕事にそれらの
知識を取り入れ実践できる職種は何より広報ででると考えて居ります。　

大学時代には集団心理の研究とはどのようなことを研究したのですか？
人の心に訴えかける表現を考察したことで付いた知識とはどのような知識ですか？

>>176　
はい、当初は学部を卒業後、大学院に進むつもりで居りました。
私の大学の院には私の志した研究分野の先生が居ませんでしたので
他大の院の試験を受けましたが、専攻変えも相まって力及ばず浪人を余儀なくされました。　
派遣という就業形態を選んだのは、2年で院に戻ろうという目論見があったためで、
就職をして2年で退社という事になれば、企業にもご迷惑係ると考えたからです。
また、働いている間に、院受験に必要な英語力を仕事でも養おうと、
貿易事務の職に就きました。　

>>177
はい、学部は政治経済学部です。　

広報職に興味を抱いた際に、パブリックリレーションズの資格があることを
知り、早速勉強を始めております。　現職では御社が重要視しておられる、
マスコミ対応の経験が積めないため、知識だけでもつけておきたいと思います。　
また。資格取得に関しては、正直あまり資格そのものには興味が無いため、
今後必要であれば取ろうくらいにしか思っておりません。　
というのも、型にはまった知識で仕事をするよりも、本は参考書程度で
実際に仕事をして体で覚えて行くほうがよりよい仕事ができると考えているからです。　

自分の今までの経験や知識、これから御社で学ばせていただける事を総合的に
組み合わせ、その場その場に最適の広告なり業者の対応なりが出来る広報人を
目指しております。また、御社や御社の製品の一番の理解者として「▲▲社（受ける会社）の
ことなら、この人に聞け」といわれる人になれるよう努力します。　

>>178
はい、将来的に広報で仕事をさせていただけるなら、
他部署への異動もかまいません。
というのも、広報は社の隅々までを知っておく必要があると思いますので、
他部署で仕事をさせていただく事も、御社を深く理解するための勉強になると
考えるからです。　

>>181
院に進むことは諦めたのですか？
今現在うちの商品をどれくらい知っていますか？
もし会社の都合の広報から外れてくれといわれた場合はどう考えますか？

（資格取得よりも体で覚えるというのは言わない方がいいかもしれない
　たぶん、学習意欲を問われてる質問だから、そこは勉強していくと
　言った方が無難かなー。体で覚えるというのは誰でもそうだから。
　といっても、勉強していくと答えたら「なぜ今してない？」と聞かれるな）

もともとは将来はどんな仕事に就きたいと考えていましたか？
今現在のあなたの知識や経験で我社に活かせると思うことはありますか？
パブリックリレーションズのセミナーなどには行ったことはありますか？

>>181
なんか言葉の節々に嫌味ったらしい人間性が滲み出ていますね。（　´_ゝ`）

>>180
大学時代には、異文化間コミュニケーションを専攻し主に異文化間で
ビジネスを行う際に、いかにして異文化であるが故の長所を生かし、
相乗効果を生み出すか、という課題に取り組むと同時に個人的には集団間葛藤に
あり独学でも勉強していました。
知識としては、一言で言いますと「相手を理解する事」です。
相手の文化なり、価値観なり、困り事なりを的確に把握しそこに訴えかけることです。

沈没船に乗った人達の例えがあります。
「沈み行く船に乗った人達になんと言えば、海に飛び込ませる事が出来るか」
というものです。　文化の違う相手に「早く海に飛び込まないと死んでしまいますよ！」
と同じことを言ってもダメです。　
イギリス人には「さぁ飛び込めばあなたは紳士ですよ」という必要があり
日本人には「みんな飛び込んでますよ！　あなたも飛び込んで」というものです。
これはほんの例えですが、キレイなキャッチを作るかではなく相手が何を求めているか
という視点での表現が何より「上手い」表現だと言う事を学びました。　

（なんかグダグダです・・・orz）

>>185
ほうほう、相手を理解することですか。
確か広報では凄く大事なことですね。
この面接もあなたを売り込むということですから、「相手を理解する」知識
と、それを商品とてらし合わせてどう活かすことができるかどうかですね。
あなたは今その知識を活かして我々にあなたという商品をうまくPRできているますか？
そこについて考察してみてください。

>185
（ｇｄｇｄなんじゃなくて、そこであなたの人間性を判断するんだと思う
　形どおりの言葉じゃなくて、あなたがどういう人間かを見てるだけだから
　そこで落ち込んだりするのはマイナスになると思うよ。
　堂々と答えればOKじゃないかな）

・あなたが相手を理解する上で重要だと思う点はどこですか？

（ところであなたは女なのでしょうか？男なのでしょうか？）

趣味はなんですか？
休みの日は何をしていますか？
本などは読みますか？
あなた人間としての好きなタイプの人、嫌いなタイプの人を教えてください。

>>182
はい、院に行く事は今はもう考えておりません。
というのも、恥ずかしながら心理操作で戦争を回避できる方法があるのでは
無いかと考えていたのですが、そこまで心理学が万能ではない事に気が付きました。　

また、戦争研究の根底には人が幸せに暮らせる社会を作りたいという思いからです。　
御社では医療機器も扱っておられますし、また製品の○○はもっと深いレベルで
医療やバイオの研究、果ては人々のQOL向上に役立つものです。
そういった製品を生み出してらっしゃる御社で製品を広め、
社会に貢献していきたく存じます。

それが何年後の話か分かりませんが、その時の状況によって違う答えをすると思います。
先ほども申し上げました様に、他部署に出て勉強して来いという意味でしたら
喜んで行きます。

(そうですね、資格取得拒否は余計な発言でした。)

>>190
勉強という意味ではなく、企業である以上あなたの思い通りに行かない場合があります。
将来的に会社側があなたを〇〇の方が適任だと考え任せたいと判断した場合、
あなたはスペシャリストになることを選びますか？
それとも会社判断に従いますか？


（その答えは凄くいいと思います。広報をやりたい動機、その会社を選んだ動機が
明確に感じられる答えだと思います。）

>>186
はい、私という商品が、御社の購買意欲をどの程度そそっているのかはとても気になります。
私は、御社の応募要件に沿った形で、ここまで一方的に自分の事をお話申し上げて参りました。
求人票には無かった部分で御社が求めていらっしゃるのはどういった素質の人材なのでしょうか？

>>187
（分かりました。面接とかはあまり緊張しないタイプなので、変なトコで
萎縮せず堂々としていきます。）

>>188
はい、私はとにかく相手を観察することだと思っています。
相手に自分の心を開いて、親身になって観察する時もあれば、字のごとく
客観的に観察する事もあります。
小さい時から、じ〜〜〜〜っと人のことばかりを目で追っている
子どもだった様で結構観察力には自信があります。
当然、会話する事も大切かと思いますが、対人コミュニケーションにおいて
言葉の果たす役割はたったの７％です。本当の情報は、表情であり声色であり、
その他非言語にあるといわれています。
個人ではなく、業界などの集団を理解するさいには当然数字などのデータと
やはりその中の個人と会って話をする事で数字の信用性を確かめます。

>>192
（質問に質問で返さない方がいいかと）
＞対人コミュニケーションにおいて 言葉の果たす役割はたったの７％です。
＞本当の情報は、表情であり声色であり、 その他非言語にあるといわれています。

といいましたが、この知識はどういう根拠があるのでしょうか？
先ほどあなたは本での知識よりも体で感じたほうがいいといいましたが、
この根拠はあなたが体で実際に感じたことですか？

>>188　
（♀です。）

>>189
趣味は映画鑑賞です。　
休みの日は、月に2回くらいは出かけ友人に会いますが、もう2回は大抵家にいて
家事をこなしたり、凝った料理に挑戦したり一人でゆっくり過ごします。
決まり事ではないので毎週出かけることもあります。

正直、普段本は殆ど読みません。
専門書や語学の参考書などを必要に応じて読む程度です。　

好きなタイプな人は、
理系の人間です。　今まで多くの人の会った中で、理系の方に多くの刺激を
受けてまいりました。　考え方がとても合理的で、私とは違った回路で
物事にアクセスしているのが見て取れた時に、とても面白い！と感じました。
理系人間は応用の達人なので、勉強になることが多いのです。

嫌いなタイプの人は、声の大きな人です。
人に限らず、なんでもうるさいと不愉快な気持ちになります。　　

>>190
そうですねぇ・・・。　
今はなんとも申し上げられません。ただ、その部署が私のことを必要と
してくれていたならば、迷うと思います。やはり必要とされている所で
働けることも、遣り甲斐には繋がると思います。　
しかし以前派遣で働いていた職場で、人事の方が私の能力を買って下さって、
社員にと誘ってくださったことがあったのですが、迷った末にお断り申し上げました。

>>193

はい、本は参考程度に後は体験でと申しました。　
なので7％は本の受け売りですが、相手が本当のことを言っているのかどうか、
仕草から真意を探るという事は誰にでもある経験だと思います。

その延長で、相手の行動を注意深く観察する事で
相手を理解することができると思っています。

（わかりました。質問だけ不要ということですか？）

声の大きな人が嫌いとのことですが、
あなたは声の大きな人を理解しようとしたことはありますか？

（＞迷うと思います
　じゃなくて、嘘でもやりますといった方がいいと思う。）


＞しかし以前派遣で働いていた職場で、人事の方が私の能力を買って下さって、
＞社員にと誘ってくださったことがあったのですが、迷った末にお断り申し上げました。

なぜ断ったのですか？

皆さんありがとうございます。　

全体的に受け答えが堅いイメージだと自分で思うのですが、
これはプラスですか？　マイナスですか？　
もっとざっくばらんに行こうと思うと、全然言いたいこと言えなくなるんですよね。
自分のダメなところばかりアピールしてしまうというか。

>>195
先ほどは本の知識ではなく、体で感じたことが一番だというニュアンスで聞いてましたが、
あなたは93％は話以外のところだと思うのですか？
具体的にどういう点で相手を判断できるのでしょう？




（＞質問だけ不要ということですか？

>>186の質問に対して、>>192の
＞はい、私という商品が、御社の購買意欲をどの程度そそっているのかはとても気になります。
＞私は、御社の応募要件に沿った形で、ここまで一方的に自分の事をお話申し上げて参りました。
＞求人票には無かった部分で御社が求めていらっしゃるのはどういった素質の人材なのでしょうか？

が答えになってないです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

>>196
はい、声が大きいのは、その様に育ったからであり、骨格が原因に
ある方もいましたし、悪気があっての事ではないのは分かっています。
ただ、声が大きいとびっくりしてしまいますし、威圧感があるので
初対面の場合は苦手意識を持ってしまいます。同じ方で慣れれば平気です。

（分かりました。　ただ、動機に一貫性がない人に見えないか心配です）

>>なぜ断ったのですか？
はい、その時はまだ大学院に行きたいという気持ちがあったからです。
誘ってくださったのは本当に嬉しく、お断り申し上げるのも心苦しかったのですが。


　

受け答えが固いというより、しっかりしてるイメージ。
だけど、個人的に思うことだけど、局所局所にあれ？っていう言葉が入ってる。
特に>>195なんかは女性特有というか、女のねちねちした感情みたいなのを
感じます。あくまでも個人的に受けた印象ですけど。
人間話が７％ということは、あなた自身が話してることはあなたの７％なのかと
思うし、言ってることが真逆になってる。
本の知識より自分で考えるってのを売りにしてて、
でも完全に本の知識に飲まれてる感じがする。
７％だって言い切るのは完全に受け売りだから以前読んだ本に書いてあったのですが、
と前置きしたほうがいい。

>>199
（一貫性を犠牲にする代わりに、愛社精神とかそういう面でアピールできるよ
それに、面接官も柔軟性を見ているんだろうから一貫性は気にしなくてもいいと思う
人それぞれだけどね。
　それと、「相手を理解する」ということの実践としてあなたの苦手なタイプを
どう理解するかを聞いてるんだから、なぜ嫌いかとか声の大きい原因じゃなくて、
それに対してあなたがどう接してどう相手を理解するかをアピールするチャンスだよ。）
あと全体的な印象として、最初はしっかりものだけどだんだんと頑固者に感じる。
それはたぶん相手を理解するのくだりで、人の感情じゃなくて
しぐさや声質とか表面的な冷たさを感じるのと、声が大きい人が嫌いと
嫌いな人の話をそのまま嫌いだといってるからだと思う。
嫌いだけど、こういう風に接するようにしてます。そしたらこういう発見があって、
人間的はばが広がった。みたいな感じがいいかも）

4大・政治経済学部・・・・・早稲田かな？
後輩頑張れ

>>198　
はい、私の経験から考えても、相手を理解する一番の方法は観察する事だと思っています。
私が一番重視するのは、「どういった言葉をチョイスするのか」です。
その方が他者に対してどの程度思い遣りを持っていて、謙虚な人なのかが分かる気がします。
　
当然それだけで全てを100％判断するのは危険なので、日常の細々した
行動を観察して、他者とやり方を比較し判断しますが。

>>答えになってないです。
（たしかに。ただ、私の持っている知識では「言葉より態度」です。
ここには言葉で書いてませんが、毅然とした受け答え＆目力で、
自分自身をうまくPRしているつもりです。印象でポテンシャルをアピール
する作戦なので、その辺の印象操作に気をつけて行こうと思っています。）

>>200
分かりました。　ありがとうございます。

>女のねちねちした感情みたいなのを

気をつけます。
どこかにもありましたが、嫌味な言い方をしてしまう性質ですので、
そこをどう隠し切ってさわやかな？人間に見せようか。と思っています。　

余計な一言がある印象を受けます。
あと、完全に堅いというか、嬢みたいなのが感じられません。
すべて用意されている答えではないでしょうが、
すべて用意されてる答えに感じます。
それは人間味がないからです。
人を理解するのに観察するってのは、自分の理論にはまりすぎているというか、
相手を尊重する感じを受けないので、もっと人間味を出してもいいのではないかと思う。

（>>201
そうですか。一貫性か愛社精神か・・・。　
愛社精神の方が重要なのですね。分かりました。　

>>頑固者　・・・orz　よく言われます。一貫性を重視しすぎるあまり
矛盾が無いようにしゃべる癖がついて、段々意固地になってしまいます。
しっかり練習して気をつけます。

嫌いな人間について、
声の大きな人←人間性の否定にならない用に考えた結果です。実際もそうですが。　

「柔軟性の無い人」　も考えました。
対策は「自分がより柔軟になって、どうやって動いてもらうか頭をひねる。」です。
これも、相手を理解し・・・の下りと繋がりそうですが。　）

>>203
それは意図的にやることじゃなくて、
誰でも日常で自然とやって感じていることだと思いますよ。
理解することはできますが、
あなたの言う理解とはどういうことでしょうか？
この人はこういう人だと決めることですか？
それとも、その人に対してどう自分が接していけるかを考えることですか？

>>ありがとうございます。

>余計な一言がある印象を受けます。　よく言われます。。。　
志望動機意外は、今考えたものですが、理路整然と話す癖があります。
自分の理論にはまりすぎて人間味が無いというのは、自分でも感じます。
ただ、人を判断するのに客観性を保とうとすると、そうなります。
実際には友達も多いですし、人造人間ではないですよ。。。

趣味：映画と人間観察　に変えたほうがいいでしょうか。　

>愛社精神の方が重要なのですね

そういうわけじゃなくて、面接官によって受ける印象は違う。
嫌いな人間については、
「声の大きな人が苦手です。いつも会う人ならいいのですが、初めて会う人
はどんな人だろうと構えて接するので、声が大きいとびっくりして恐いイメージをもってます。
ただ、人生経験をしているなかで、声が大きいというのはしっかりしていたり、
自分に自信を持っている人なんだと感じるようになってきました」
みたいな感じは？

>>207

ありがとうございます。　
多分、207さんが言っている言葉のチョイスとは違うことだと思います。
謙譲語か丁寧語か。という違いではないです。
ただ、同じ様に面接官にも同じように誤解を与える可能性もありますので、
違う答えを考えようと思います。　

私の言う理解とは、相手の行動の真意を探る事です。　
相手が理解しがたい行動に出ても、何をしようとしているのか、
何が目的なのか、どういう習慣なのか、とにかくよくよく観察し理解し、
仲良くするためにどういう態度をとるべきかを決めます。

↑書き方が冷たいから、人間味が無いのですね。　　


　

　


　

>>208
趣味人間観察はやめたほうがいいｗ
いつも、＞ありがとうございます　と相手を気遣えるし、
人間的にはいい人だと思います。
ただ、面接で相手に良く見てもらおうと飾ってるではないけど、
少々普段のあなたよりも堅いことを言ってるような感じも受けます。
話すこと自体には筋が通ってるし、しっかりしてるイメージです。
ただ、人を判断すると書いているように、周りに対する価値観が
自分中心なところが感じられます。個人的にですが。
そこは、相手を思いやる。人間の温かさを大事にする気持ちを持てば自然と
かわるのではないでしょうか？
戦争をなくそうと考えていた、それQOLがよくなるように商品を広めたい
と温かい感情を持っているし、人間の情が感じられる人ですが、
面接での表面だけを見ると、周りの人と合わないのではないかという印象がなきにしもあらず。
だから、友達だとかそういう私生活の部分をいうのも一つかも。

>>209

ありがとうございます。
その答え、参考にさせて頂きます！

いや、>>207は単に面接間の質問として･･･

＞相手が理解しがたい行動に出ても

一つの例として出しているのだとわかるのですが、↑のように
相手が理解しがたい行動に･･･とちょっと極端な例えがおおいかと思います。
単純に感じるのが、あなたは会社の人や周りの人間とそうやって接するのか？
と思うんです。いちいち行動の真意などは考えないで直感でいくでしょう？
それをすべて本や知識に当てはめて行動している感じを受けるんです。
携帯を操作するのに自分のやりやすさよりも、説明書にかいてある
順番どおりに操作するかのような･･･。

>>211
ありがとうございます。　

人間観察はやめておきます。
もう少し、友人関係が混ぜられるように工夫します。
「休日は何をするか」の時に友達が多いのをアピールします。　

親身なアドバイスをくださって、とても感謝しております。
泣きそうになりました。　

だから、相手を理解するということの意味として、
堅い言葉や本での知識７％などを言ってしまうと、あとでそれを意識するあまりに
どんどんずれて人間味を感じられない回答をするしかなくなってるのかもしれません。
観察するのは当然のこととして、表現を変えてみてはいかがでしょうか？
「相手の目を見て話をして、尊重しながら相手の感じていることや感覚を
自分の今までの経験などとは別の角度から受け入れて、かみ締めてみて、
初めて自分とは違う考え方や感覚を認めることです。
その結果相手のいろんな考えかたを理解することによって
自分も成長できますし、相手を尊重することでその人の些細なことを感じることができる
と思います。」
見たいな感じはどうかな？

>>214
友達が多いのをアピールするよりも、
友達とどういう付き合いをしているかの方が温かさはアピールできると思います。
友達が多いからいいというわけではなく、
例えば、
休日は友達と遊んだりしてリフレッシュしてます。
何をするというわけではありませんが、喫茶店でコーヒーを飲みながら
世間話をしています。仕事とは別の関係の友人と話をすることで新鮮さを感じたり、
相談に乗ったり、乗ってもらったりとお互いが信頼しあった関係でいる友人が
いるのでリフレッシュも兼ねて遊んでいます。
プライベートも充実していた方が仕事にもいいと思いますので･･･
･････こんなにたくさんの友人がいて幸せだと思ってますし、私の財産です。

みたいな感じで話を広げていったらいいかも。

>>213　

ありがとうございます。
すみません、誤解してました。

そうですねぇ。
具体性の無さは私の欠点だと思います。。。
ただ、言葉のセンスにしたって例えが出しにくいです感覚的なものなので。

例えば、　
理解しがたい行動→「そば湯を飲む」はどうでしょうか。
最初はそば湯を飲む人を信じられない思いで見てましたが、
それは習慣として当然にあることで、体にも良い事だと知ったとき、
あぁその人はそば湯を飲む文化で育ち、その人にとっては普通の事なんだ
と知ってからは、その人に対する見方が変わりました。　

と言うように、相手が予想外の行動に出ても先ずは観察してます。
そうして接していれば、こちらが対応を間違う事はないので。
気心の知れない人や、初対面の人にはこの観察しようという意識が高まります。

教科書に当てはめた行動をしているというよりは、
教科書の言葉を使って内的過程を説明しているのでそう感じられるのかと。　

う〜ん、というよりも、その程度の観察なら意識せずともやって当然なんですよね。
誰しもが普通にやっていることだからアピールとしても「人を理解する」
という点につながらない感じがします。

女性はとくに先入観だとか、一回この人キモイ！と思ったら徹底的に
その人のわるい点ばかり見る傾向がありますが、
男は普通に客観的に判断してます。
だからそういう点での見方を変えるというのは社会人として当然であり、
むしろ客観的に物事を見るといっているような感じを受けます。
広報であればある程度ひとりの人間よりも、市場を理解するという
言葉に代えたほうが堅くても理解してもらえる感じもする。
だから相手を理解するじゃなくて、市場の人の心情を理解するとか。
こういう原因で人は動くと、それを船の例も絡めればいいと思う

>>214
>>215

ありがとうございます、参考にさせていただきます！

ご指摘いただいていることとはどれも、具体性の無さですね。
バランスの良い人間をアピールできるように、堅い言葉を
使わないよう練習していきます。　

具体性がないというよりも、堅い。
堅さを無くすために自分の話をするってとこかな

>>218

ありがとうございます。

分かりました。　確かに市場を理解する必要があるのに
個人の理解を説明してもしょうがないなぁとう感じがしてました。
船の例はもうちょっとその辺を意識し市場寄りの話に持って行きます。

>男は普通に客観的に判断してます
私は男性的だとよく言われます。　ここの皆さんはすごいですね。
その　この人キモイ！が私には無いのです。　
なんでこの人といるとこんなに不愉快な気分になるんだろう･･･

>>220　

ありがとうございます。
堅さを失くすと、ダメダメな自分をぶっちゃっけてしまうのです。orz
極端な性格なんです。　

とにかく、一般的でない言葉を使わないようにします。
友達との円滑な人間関係の話をします。　でもしゃべり過ぎないか心配。　

皆様　遅くまでありがとうございました。　

まともに就活した事ないので、
面接なんて何聞かれるか心配で心配で。。　
皆様のおかげで、頭の中も整理できましたし、ポイントも何となく
掴めました。　顔も知らない私の為にありがとうございました。

結果がよければまた報告に寄らせて頂きます。
書類選考の結果もまだですが・・・。

もっと自分に自信もっていいと思います。
ちゃんと大学でて、派遣にいって、今の職に行って、
今度受ける会社を志望してる理由はしっかりしてたし、
すごく動機付けや仕事に対する意識はあると思う。
ダメダメだと自分で思ってたら客観的に見ていいところまで
自分でつぶしてしまいかねないよ。
厳しく突っ込む質問ばかりしたけど、実際はそこまではないと思うし、
膿を出してもらえればと思って質問してたことばかりだから、
凹んでも気にしないでね。へこませるための質問したし、
それによって考えたことが次に活きればと思って。
そのままでもしっかりした人だって印象だよ。
業界についてわからないから専門的な質問できなかったけど、
それ以外に責任感や人間性はＯＫだと思う。
ＰＲもしっかりしてて、動機に結びついてるし、
あなたが変だと思ってるところがあったとしても、
面接官は納得すると思う。
あとは自信もって自分を出すことかな。

質問なんですが、面接で仕事内容の話になって「うちはこういう業務の他にも〇〇の業務もありますがそれは大丈夫ですか？」って質問は、�@経験があってできるのか？�Aそんな仕事もあるけどいいのか？やってくれるのか？のどちらの意味に取れますか？

後者だと思う。
経験者としていくのなら前者もなくはないけど、ほぼ後者でしょう。

>226
ありがとうございます。
一応職種経験者募集の書類通過で面接したんですが、職務経歴書には、その業務の経験は無い為記載はしてない上で呼ばれました。私も後者で取ったのですが、後からふと思い質問したというわけです。やる気はあったので「大丈夫です」と答えてしまいました…。

良すれアゲ

面接以前の問題ですが、就職したい会社に電話しようと思います。
「〇〇という者です。突然の連絡で申し訳ありません。御社に就職したいと考えお電話させて頂きました。社長さんはいらっしゃいますか？」
くらいで良いですか？電話連絡は初めてなのでよく分からなくて

面接以前の問題ってより一般常識以前の問題だな。
かけてみれば、企業側がどういう反応するかおもしろそう。

社長いなかった。

>>229
どんな会社受けるの？
求人出てる会社？
まず、「私○○と申します。採用担当者様はいらしゃいますか？」
だよ。従業員３人くらいからいいかもしれないけど、
社長が人事を兼ねてるにしろ社長いますかはまずいよｗ

採用担当に、「○○を見て応募させていただきたいと思って電話差し上げたのですが」
という。そのとき、電話に出てる人が変わったんだから再度名乗るべし。
それができないと社内の電話に出れないと思われるよ。

そういう聞き方になってしまったが、電話に出た二人とも「社長に聞かないと」しか言えなかったみたい
折り返し電話するらしい

そこは小さい会社で、雑誌等に求人出してはないが一度見学したことある

明日面接なのに一向に熱が下がらない･･･orz

>>234
面接終えて会社でた直後に倒れれば好印象

電話したら、急に明後日来いと言われたが、下調べの時間もないのに、面接で何を話せばいいんだ？
未経験業種、自宅から近いだけで電話したんだが。

>>236
>>229か？だったら上でも書いてある通り常識無い奴だな。
そんなことも頭に無く活動してるなんて本当に転職者かよ。
後先考えずにアホな行動している人間をその企業が間違ってでも
採用しないことを祈るね、同僚がかわいそうだから。

>>229だが>>236は別の人だよ。

社長に聞いて夜に折り返し連絡すると言ったが来なかった。
門前払いされたかは知らんがまた確認の為に電話するわ。

なんていうかな…
募集要項に「電話で連絡しろ」って書いてあるならともかく
そうでもないのにいきなり電話して社長を出せってのはおかしいと思うのが普通じゃないかな…

いきなり電話したとも、社長出せとも言ってないと思うが。
普通じゃないのはお前の読解力かな・・・

>>240

>>229を読め

どう見ても>>229の話
どういう読解力してんだよ>>240は

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。

「面接に行ったら、(将来の夢)ってタイトルで作文書かされた。むかつく。だいたい20歳済んでるのに、将来の夢もクソも無いだろ。20歳済んだらもう現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！小学生じゃあるまいし。
ここではたらる奴は全員、こんなくだらない作文を一生懸命書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。」


このレスを見てかなりむかついた。
面接で作文を書かされるのは当たり前でしょ。20歳済んでて「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。ひがむな。

>>243
お前、会社で書かされてるわけねｗ

>>243
そのレスを書いた人も君も同じレベルだと思うよ。
相手の状況を見切れてない。

マルチ相手にすんなよ

技術職の面接で会社に入って何をしたいか？と聞かれたので
技術を身につけて一人前の社員として働きたいと答えたのだが、
この質問に対するベストな回答って他にあるかな？

>>247
仕事に必要な技術は身につけて社員として働くのは当然のこととして、
それを前提のこととして会社にどのような展望をもって働いていくつもりだったのかを
応えてりゃよかったんじゃないの。きちんと生涯設計考えてるのかも
何となく分りそうだし。

>>248
管理的な仕事がしたいとかいえばいいのかな？

自己ＰＲと退職理由を聞いていただける面接官役の方、おりませんか？

は？そこらじゅうにいるから

>>251
>>1のテンプレ読みなよ・・

ごっめーん　テヘ（キモヲタ的に

今からでかけるけど、5時半ごろ帰ってきたらみるってことでいいなら

自己PRをしてください。
前職の退職理由を聞かせてください。

>>254
ありがとうございます。じゃあ時間までに書いておきます。
参考までにスペックを。
【年齢】 24歳
【学歴】 大卒
【職歴】 小売バイヤー２年
【希望職種】 ＭＲ

退職理由
（デパートで勤務していましたので）
新卒時に私が百貨店に入社した理由は、富裕層に新しいファッションを提案するよりも
現段階では購買力は無いが、今後、収入増・趣向の成熟化により百貨店の主要顧客になるであろう大学生〜20台の若い層
も気軽に足を運べる品揃え・買いまわり環境を作ることで、早い段階から百貨店にならぶ高価格高品質の商品に興味をもってもらうことで
長期的な顧客層の育成に取り組むためでした。
しかし、入社後に他社との業務提携などにより現時点で主要顧客となっている富裕層へのサービスが以前より重点的に行われるようになり
百貨店に縁が無かった顧客向けのサービスが難しくなった。
加えてコアの衣料品部門の売上高・新規顧客数も減少傾向にあった点、前述した自分自身の中にギャップと将来への
不安が生じたたま。

退職理由がわかりずらいというか、かたいと思う。
なぜ百貨店に若者を近づけたかったかを言ったほうがいい。
後付けされた感じがするから、
「デパートの中での既存のシステムでは今後の売り上げ増が望めないと思うから」
というものとは別にもう一つMRにつなげる方向に持っていった方がいい。

後ろ向きに将来が見えないとかじゃなくて、
それをどう次につなげる考えを持ってるかが重要だぜ

ありがとうございます
>>MRにつなげる方向に持っていった方がいい

自身の扱うものや情報に対して興味・必要性を感じるひとに対しては門戸を広く開放して発信・提供していける仕事をしたかったんです。
前職においては顧客を富裕層に限定しておりましたが
人の命や健康はお金や社会的身分で買うものではありませんし、誰にでもある健康への願いを実現させる手段や機会を
ＭＲの仕事を通じて最大限提供していきたかったからです。

それはMRじゃなくてもいいんじゃないの？
なぜMRなの？
MRの仕事に就いたとして、経営方針があなたの考えと違ったらまた辞めるの？

>>260
なぜＭＲなのか。
安心・安全な医療を構築するためには、治療を施す医療機関と患者の関係と同時に
医療機関・医師同士の情報交換も重要だと考えています。
自社製剤を通じて多くの医療関係者と関わり各所が抱える問題や疑問点を収集できるのは
ＭＲの強みです。
そしてＭＲとして各所から収集した情報を精査した上で、各医療機関同士が抱える共通の疑問点や問題点・その解決方法を報告・共有する場を
することで医療機関間のつながりを強固にして、患者さんによりよい医療を提供できるのではないかと考えたのがＭＲを志望する理由です。
（この後、前職で担当していたバーゲンのことを話そうと思います。多くの取引先をまとめてきた〜御社でも
時間の無い医療従事者むけのセミナーみたいのを効率よく行いたいみたいな感じで）

経営方針があなたの考えと違ったらまた辞めるの？
この質問は想定していませんでした。
やめない旨は伝えるとして、うまく方針に折り合います的なことをどう伝えればいいのでしょうか？

まず自分のできることとどう役に立てるかが足りないと思う。
どう考えてるかを言ってるだけで、じゃあじっさいあなたが
どんな面で役に立つのかがイメージできない。
デパートの二の舞になりどうな感じもする。
やったことない仕事への自分の価値観じゃなくて、
その仕事に対する熱意を伝えるのが先じゃないかな。
関係を強固にしたいって、あなたがどういう面でそこに役立てるのかがないし、
具体性がない。
だからデパートを辞めた理由をMRになりたかったからといったほうがよさそう。
会社と意見が合わないから辞めるって思われるし、あわせる協調性をアピールすべし。
言葉とかあなたの話の内容そのもので伝えようとするんじゃなくて、
話をした結果、頼れる、しっかりやってもらえそうだって言う風に思われればいいんだから。

なぜ面接って、基本的に発言に対して否定的になるのかな
面接官も受験者も

否定的じゃなくて根拠がわからないから突っ込んで聞くだけだろ。
受験者が「〇〇したいです。」って言った場合そのまま信じられる？
そこで人間性などをみるから面接なのであって、否定じゃないね。

求人誌を見て会社に電話する時なんと言ったらいいのか教えて！

>>265
もしもしそちらの会社に就職したいんですけど、どうすれば良いですか？
で、大丈夫じゃないか？






まぁマジレスすると

転職の参考書買いなよ。大体のことは書いてあるから。

英国人の「大丈夫」はうそ？＝７割は罪の意識ない

英国の男性は１日５回、女性は３回うそをつき、
最も頻繁につくうそは「問題ない、大丈夫」−。
調査は２５００人を対象に行われ、７割近くの人が
たわいないうそについて、「罪の意識を感じない」と回答。
「うそをつくのが得意」と答えた人は約４割に上った。
うその上位には、「会えてよかった」「今度電話するから」
「今、向かっている途中」などが並んだ。
うそをつく相手は「会社の同僚」がトップだった。　
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/world/jiji-15X572.html

アドバイスお願いします。

直近２社、半年間の内に二ヶ月で退社してます。
前社：上司のセクハラで（ボディータッチ）出社拒否になり退社
前々社：新設配属部署の予定で内定⇒入社後、部署設置取やめ（ワンマン社長につき）
その前は五年と八年以上勤めてきたんだけど…。

セクハラを理由で辞めたとは言いたくないんだけど、スキルアップとも言いたくない（言えない）
どうしたらいいですか？

うむむ。答えられない。かわいそすぎ。
女性板なんかで聞いたらどうですかね。
女性なら結構同じ被害にあって辞めて
再就職した経験者が多いのでは？

あとは「発言小町」で聞くか･･･

http://komachi.yomiuri.co.jp/?g=02

入力、伝票作成、電話応対とごく一般的な事務の場合、どういう風に面接にのぞめばいいでしょうか。

女ならありのままの姿で。
男なら性転換して。

>>272暗くならないように、面接頑張ります。特徴のない職のアピールはむずいですわ。

お前はどこ行ってもダメだよｗ

私は吃音なんですけど、合否にかかわりますか？
また何か対策はありますか？

客商売とか営業だと敬遠されるかもね。電話応対も難しそうだ。
そういうの関係ないトコ受けるしかないんじゃない？

空白期間1年間のところを、
「職を探しながらアルバイトをしてました。」
じゃあまいかな？
「1ヶ月は休もうと思って何もせずにいて、その後ジョブカフェなどで相談員の人と
相談しながらセミナー参加したりしながら職探ししてました。
自分の方向性が決まらず、実際面接することも少なく、精神的に怠けていったのもあり、
そのまま長引いてしまいました。
いろいろ考えた結果、将来的なことも考え、〇〇な形で3ヶ月前から就職活動をはじめました。」
って感じのはどうでしょう？

ええやろ。それっきゃ逃げかたはないかも。

ついでに貼っとく。以下の質問に答えよ
・交通手段
・前職に就く前は何をしていたか
・志望動機
・前職で得たものは？
・苦手な人はいたか？
・どう対応するか？
・職場で一番大切なものは何だと思うか？
・やめた理由
・前職に未練はないか？
・今までにあったつらい体験は？
・どのくらいで立ち直ったか？
・長所の具体的エピソード
・印象深かった経験
・友人にどう思われいてるか？
・自分ではそれについてどう思うか？
・どのような人が苦手か？
・ルールを守れない人に自分から注意するか？
・前職の経験をどう生かせるか？
・健康状態　大病経験
・車に乗る頻度　違反暦
・社があなたを採用して得られるメリットは？

すみません、模擬面接してくださる方いたらよろしくお願いします。

１. 模擬面接して欲しい人がスペックを書いて意思表明
【年齢】 26歳
【学歴】 大東亜帝国レベル（摂神追桃レベル）大学卒
【職歴】 フリーター歴のみ（バイト、派遣等）
【希望職種】 営業職
【志望動機】 ぜひ御社で働きたいです。
【自己アピール】 正社員になりたいです。
よろしくお願いします！！

>>280
なぜ当社を希望するのですか？

>>281
ありがとうございます。
その答えが、、どうしても思い浮かばないです。
どうすればいいのでしょうか？
業界をリードしているからとか言えばいいのでしょうか？
零細企業なので強みもあまりなくて志望動機に困ってます。。

え？死亡動機訊かれたら、「ありがとうございます」から喋るの？

>>283
違うに決まってるだろヴォケ。くだらん煽りは氏ね。

ごめんな、勘違いしてた。
模擬面接とかいうから、>>282のまま言っちゃうのかと思ったよｗ

浮かばないのですじゃなくて、まず思うことを答えてみた方が早いよ。
結局人に考えてもらうって感じだしさ。
まず今面接があったとして、そう聞かれたらなんと答えるかって意味での>>281の質問でしょ。
それに経歴も志望業界も職種も幅が広すぎてわからない。
もっと具体的な情報をあげないと質問するにもできないし、
アドバイスも難しいよ。
あと、284みたいなレスしたら誰もレスくれなくなるよ。
練習のための練習じゃなくて、本番の面接だと思って書き込みしたらいいさ。

まず
【学歴】 大東亜帝国レベル（摂神追桃レベル）大学卒
↑ちょっと意味がわからない。具体的に何を勉強したのか。

【職歴】 フリーター歴のみ（バイト、派遣等）
↑詳しく経歴として書いてみる。

準備だから、練習だからって気を抜きすぎだと思うんだよね。
練習で精一杯やってうみを出さないと練習の意味ないよ。
あなたの人間性もなにもわからない状態でアドバイスなんてできないしさ。
自己アピールが正社員になりたいですとか本気でそのまま面接でいうつもりなの？
いくら２ちゃんだからってなめた態度だとレスするほうだって変に思うんじゃないか？
下手でもいいから丁寧にやらないと。
上の方でどんなレスがあるか見てみたらいい。
みんなも下手でもちゃんと考えてるから、変えたほうがいところとかアドバイスできるんだよ。
まず自分で考えるってことをしないと面接で丸暗記した文章を言うことになる。
でもそれって相当難しいし、そんな面接だと新卒レベルしか許してくれない。
26歳なのであればもっと会話しなきゃいけないけど、
自分で考えてたら応用が利く。
人に教えてもらって丸暗記したものは応用が利かない。
考えるのは億劫なんだろうけど、だんだんと形になってくるから本気で一回考えてみたらいいよ。
このスレのほかの人の例を参考にしてもいいしさ。
頑張れ。

2chで詳しく書く香具師なんておらんだろｗ

>>288
2CH如きで臨機応変な対応も出来ないお前に
営業職は無理だな
諦めてフリーターで我慢しろ

明日面接でちょっと困ってます。二つ教えてほしいのですが…
�@面接時の自己ＰＲは履歴書や職務経歴書どちらを言えば良いのでしょうか？新たに違うのを言えば良いのですか？
�A自己紹介はどの程度言えば良いのでしょうか？

お願いします。

>>290
�@自分にとって一番PRできることを言うべき。
履歴書や職務経歴書と違うことでも同じでもいいし、
一番いけないのが紙に書いてあるのをそのまま暗記して読むこと。
相手はと会話をしなきゃいけないんだから、暗記して言おうとすると
絶対ぼろが出るよ。自分の言葉で言ってみよう。

�Aそれもどの程度も何もない。自分を紹介したいことを紹介する。
だから15秒くらいで終わっても何の問題もない。
新卒なら長文言わなきゃいけないとか変な風習があるけど、
それは社会人経験がないから人を見るためであって、
社会人経験あるのなら程度に名前と年齢とどんな仕事してきたかくらいでいい。
まず。面接官と会話をすることを考えたらいいよ
相手の言うことに対して答えるだけじゃなくて、
普通に話をする感覚で。

291さん

どうもありがとうございました。ためになり勇気でました。明日がんばってきます(^-^)

>>282
頑張って！
面接って質疑応答じゃなくて会話だから
聞かれたことに素直に答えられるように考え方さえ整理しておけばいいさ。

独立系でPG/SEを6年やってきて、メーカ系へ転職を考えています。

先日はじめての1次面接があり、
「○○の部分を設計/実装した」「××を導入して結果はこんな感じ」「今は△△をやっている」
と説明したのですが、『余計な部分が多く、具体性に欠けて、何をできるのか掴めなかった』
という回答が企業さまから来てしまいました。一応、次のステップには進めました。

私の説明力が足りないことが原因のひとつではあると思うのですが、
もっと説明しようとすると逆効果になりそうで、少し困惑しています。

次の面接ではもう少し具体的に、という企業からの指摘もあり、少し焦っています。
PG/SEの中途面接で「具体的に」という部分について
面接官はこういうことを聞きたいんだよ、というアドバイスがあればお願いします。

c言語ならどのレベルまでできるかとか、
言語は何をできるのかとかそういうのじゃないの？
会社がやったことじゃなくて、その中で自分なりに工夫したこととか

>>294

「具体的に」がナニを求めているのか解らなければ相手にその場で聞こうよ。

あと、なんか言葉ヅラに頼ってしゃべってるきがするよ。
たとえば説明力ってなにさ？
こちらには具体的なところは伝わってこない。

もっと説明しようとすると逆効果に、ほんとになるのかなぁ
伝えようとする熱意が伝わるだけでも、プラスをおもうけどなぁ

健闘を祈る！

例えば営業の仕事を聞かれて、
「お客さんに商品を売る仕事です」といわれても
具体的にはわからない。
だから
「〇〇の商品を〇〇の地域で売る仕事で、どれくらいの時間でどれくらいの契約がとれた」
とかそんな感じじゃないか？

ありがとうございます。

>>295
それらはひとつも説明できていませんでした。
資格も持っているのに一言も言えてないです。

「やったこと」と「できること」をきちんと整理できていないのだと思います。

>>296
説明力は確かに曖昧な言葉ですね。指摘されるまで気づきませんでした。
面接のときも、そんなふうに自分でつくったような言葉が多いのでしょうね。
だから面接官に指摘されてもピンと来なかったのですね。

「努力家で勉強をしているというところは伝わったから、選考を進めました。」と
先方も言ってくれました。それに応えるためにも次はしっかり伝えられるよう練習します。

>>297
そうなんですよね。
ソフトの仕様は考える人によって差が出てくるのでアピールできそうですが、
プログラムは誰が書いても同じようなものになるのでアピールしづらい…
と思っていたのですが、
やっぱりデキるプログラマとそうでないプログラマはいますよね。

自分が今まで見てきたデキる人のことについて
何故そう感じたのかを考えてみたいと思います。


アドバイス感謝します。

こんな資格書いたらレベルが低いと思われるって感じで書かない人もいるだろうけど
なんでも書いておくモンだよ。
結局書かなかったらないものと同じだから。
つまり、言葉も同じ。

家族構成を