【転職】−転職板＠何でも質問所−　その84

>>926
同じところに三年いられない人間は雇いたくない
とまともな会社の人は思う
採ってくれるのはどんどん辞めていくようなブラック系ぐらいだろ
結局転職を繰り返して経歴書がブラックになるぞ
余程のことがないかぎり我慢が吉

>>926
男性に限るとか女性に限るという求人はある
けど法律上性別で差別はできないから具体的には書けない
同じように旧帝大早慶に限るという求人もある
こちらも書いてないけどそうじゃない人が受けても落ちる

>>947
どっか中小の人材紹介会社に会ってもらって
コンサルから推薦してもらえ
所詮世の中は人間関係
知ってる人の推薦だとじゃあ面接するかとなる
俺も人材紹介会社だが
派遣歴の長いやつを好条件の正社員に推薦して
頼み込んで面接してもらって見事採用された経験はある
と言っても実際に会ったら良い人材だったんで推薦しただけ
駄目な人を嘘をついてまで面接してもらわないし
そういうことをやれば次から信用してもらえなくなる

>>951
>( ｀ω´)あと、大手中小問わずやる気を充実してるようだお

やる気を重視しているという意味ですか？

大阪から地元に帰るということで会社を辞めたんですが、12/20から東京で新しい会社への入社がきまってます。
昨日付けで辞めたんですが、この場合国保にすぐ加入しても大丈夫でしょうか？
前職に保険証は返却したんですが、社保喪失手続きが完了する前に国保に加入したら、前職にばれたりしますか？

( ｀ω´)>>955お手数かけたお
( ｀ω´)やる気を重視の間違いだお
( ｀ω´)ウチが受けた三社とも、まずはやる気を探ってきたお

一次で現場担当者と、二次で役員と面接がある会社
に応募し、一次面接が今週の火曜日にありました。

その場で「いつごろ結果を教えていただけますか？」
とたずねたところ「5〜1週間ぐらい後にお知らせします」
とのこと。

なんでも木曜日に会議があり、そこで一次面接の合否
を決めるそうなのですが、結局今週の金曜日になっても
連絡が有りませんでした。

これは脈が無いと考えた方がよろしいでしょうか？

>>958
不合格ならすぐ連絡
合格だと次回の面接日の調整がある
と普通は考える

>>956
自分も退職日から就職日の空白期間が気になったので調べてみた
以下　他のサイトで似た質問があったのでリンクしておきます
ttp://oshiete.mamamarket.jp/qa3433410.html

>>956
ついでだから、離職票についても
次の就職先が決まっていても　退職者が希望すれば交付しなければならない
よく、退職者が「次が決まっているからいらない」とか、
人事担当者が「次が決まっているなら、離職票はいらないよね」と言うが、あれは間違い
次の会社が直ぐに倒産したり、あまりにブラックな会社で直ぐに辞めた場合等、
失業給付を受けるのに前職の離職票が必要になる
絶対に貰っておくこと

源泉徴収票もね

>>959
普通はそうですよね・・・どうも疑心暗鬼気味なもので。

ありがとうございます。

今年から高卒で働きはじめた者です。
よく「1年は同じ会社で頑張ったほうがいい」って話を耳にするんですが
短い期間で辞めてしまうと何かデメリットがあるんでしょうか？

>>963
再就職の時に採用側が
「腰の落ち着かないやつ。雇用してもまだどうせすぐ辞めるだろう」と考える。
というデメリットがある。

>>964
ああ、なるほど。
すごくよくわかりました。
それが職歴として一生ついて回るわけですね

ありがとじゅした

来年豊後高田市にできるTRI九州ってどうよ？

今まで接客中心の仕事でしたが、IT業界への転職を考えてます。
求人募集内容を見てもどこも未経験OKですが本当でしょうか？
PCスキルは無いし

未経験者歓迎→誰もやりたがらないから応募者がいない
　　　　　　→取りあえず入社させて使えないのは首
このどっちかだ

967と同じ環境からIT業界に転身したけど、IT業界だけは絶対やめといた方が良い。
未経験でも中に入ってから勉強させてもらえるなんて嘘っぱち（うちの会社だけかもしれんが）
半年で身体を壊し、休職して現在はうつ病と戦ってる状態。
職場復帰するか、そのまま退職してしまおうか頭を悩ませてるよ。

>>857
ありがと。

850→1200　でオファーありました。
アドバイスのおかげです。ありがと!

( ｀ω´)>>967のように入ってきた新人がウチにもいるお
( ｀ω´)正直使えないお
( ｀ω´)一年目にしてクビの話が持ち上がってるお
( ｀ω´)ITは法制度が整わない限り明るい未来はないお

>952
やっぱりそうだよね。(´･ω･`)

すいません。
雇用保険被保険者証の番号は何度も転職したあとでも同じなのでしょうか？
一度離職して、再交付してもらい
転職先が決まり試用期間２ヶ月で辞めたのですが被保険者証などは出していませんでした。
次決まった転職先にその再交付した被保険者証を提出したらよいのでしょうか？
説明がややこしくてすいません、誰かご教授お願いします。

質問なんですが…
今いる会社から転職する際
有休を使いきってからやめたいのですが、
有休期間中に転職先の会社で働いたらまずいんですかね？
初歩的で申し訳ないが教えて下さい…

>>973
直近の物、つまりこの場合再交付したものを提出すればＯＫ　難しく考えすぎ

>>974
社会保険・労働保険が二重になる
だから、ダメとは言わないが、面倒なことになると思う
道徳的な意味でもね

>>974
世間一般では駄目です。
多重在籍不可って、就業規則に書いてないですか？

今時、IT業界を目指す奴って、頭おかしいの？

未経験で可能性のあるのは第二新卒までかな。
あとは、客先常駐の誰でも出来る底辺仕事しかないよ。

「なんとなく」って気持ちなら止めとけ。
ITにまともな会社なんかほとんどないから…。

( ｀ω´)>>977に同意だお
( ｀ω´)現在、中小ITに５年勤続しているけど今回転職するお
( ｀ω´)親に大学まで出してもらっといてこんな仕事じゃ申し訳ないお
( ｀ω´)就職氷河期だった新卒時と今じゃ状況が違うお
( ｀ω´)コンサルや大手の上流工程にたずさわるSEならまだしもほとんどのエンジニアはIT土方状態だお

IT系の仕事で割合美味しいのは
専門学校あたりを卒業してすぐに
とこか別業界の社内SEになることと思うけどどう？

これ偏見かも知れないけど
今までIT業界の人で優秀だなと思う人に会ったことがない

>>968
>>969
>>971
レスありがとうございます。どの企業も裏は酷いもんだね。デスクワークで
出来る仕事って何なんだろう・・・

( ｀ω´)>>979確かに社内SEはいいと思うお
( ｀ω´)ただ気をつけるべきは社内の便利屋になってしまうことだお
( ｀ω´)自社製品開発の社内SEもあるけどこっちはそれなりに忙しいお

( ｀ω´)>>980は公務員採用受けれる年齢かお？
( ｀ω´)ウチの嫁が県庁勤務してるけど仕事楽すぎてぶん殴ってやりたいお



( ；ω；)しかもボーナスすげーんだぉ
( ；ω；)肩身狭いぉ

半月で就職先退社したんだけど電話で辞めるって伝えた。
制服も借りてたから返すけどもう社長と顔あわせにくいから郵送にしようかと思う。
それとも一回顔だして返した方がいいですか？
給料もらう予定です。

>>975
社会保険については会社の閉め日によっていつの分を負担していたか
変わってくるので必ずしも二重になるとは限らない。
12月支給の給料にひかれている社保分が12月分の社保とは限らない。
11月分の社保かもしれない。
その時は12月まで有給で在籍していようが12月は社保に加入していない事になる。
当然手元に健康保険証を持っていても資格が切れているという事だ。

そういう場合だと実際の退職は12月なのに年金の履歴では11月退職になってる。
また次に入社した会社でも実際には12月入社なのに
仮に12月の後半に入社した場合なら社保は1月から加入という事になるだろう。
そうすれば年金の履歴では1月入社という履歴になってしまう。
実際には前職12月退社−次も12月入社なのに
年金手帳の履歴では11月退社−次1月入社という事になり2ヶ月の空白が出来てしまう。
俺が実際にそうなっていた。
実際の在籍期間と年金手帳に記載されている履歴が異なり
まるで経歴詐称しているかのような状態になったので
変に疑われるのも嫌だったので年金手帳はまっ白で再発行したけどね。

今日あるタクシー会社受けました。配車管理業務でしたが、一定期間は
乗ってからの業務だそうです。少数精鋭な感の会社でいい感じを受けました。
即決でしたが、返事を待ってもらってます。どうしたらいいでしょうか。自信は
ありません。

>>975
>>976
>>875
どーもです！
どっちにしろ２重在籍になってしまうとまずそうですね！なるべく早いうちに使っていきます。

>>985
どうしたらいいでしょうか、って、どうしたいの？ 何故応募したの？

>>985
即決の会社は不安が残るが、自分がイイと感じたところで働くのが幸せへの道か！

現在、半年ほど病気休職中で転職活動をしていますが、
履歴書等では休職中の事に触れずに普通に勤務中という事で通しています。

内定をもらったら来年の４月から新しい会社での勤務にしようと
思っていますが、源泉徴収票等で何か不都合な事はあるでしょうか？

基本的な質問かもしれませんがよろしくお願いします。

初めての転職活動をしています。
法律事務所に就職したくて履歴書を送っています。
先ほどある事務所から面接の連絡がありました。

嬉しいことなんですが、日曜日の夕方にかけてくるということは
この時間でも仕事をしている事務所、ということでしょうか・・・
電話では急な人手がほしいと言っていましたが。
かけてきたのは本職ではなく女性（恐らく事務長？）の携帯電話からでした。

>>990
忙しいから人を採るわけで・・・

仕事の種類は事務職ですか？
女性の事務職はそんなに忙しくないでしょ

それとも司法試験を受けるとか法律関係の仕事をしたいとか？
だとすると弁護士の資格がないと安く使われます

>>989
源泉徴収票に求職のことは書いてないでしょ
支払い金額の合計だけ　内訳は無し
毎月幾らで求職したから幾らとかは無い

病気のことは隠すなら徹底して隠すこと
親しい人にも打ち明けてはいけない
以上

×求職
○休職

まあ常識ある人ならわかるよな

病気が特に精神系の病気だった場合
親身に話を聞いてくれる人につい打ち明けることがあるけど
結果は良いことは無い
肉体系の病気も同じ
雇うほうは心身ともに健康な人間を雇いたい

>>991
種類は事務職です。
現職は司法書士事務所で資格なし、補助者です。
司法書士試験についても受ける予定はまったくなく
法律関係の仕事をしたいためこの職種を希望しています。

給料が安いとはなんとなくは知っていますが・・・
一人暮らしで生活できる最低限をもらえればそれでよしと考えています。

履歴書、職務経歴書、自己ＰＲ書を志望企業（大学）に送って
書類選考は通り、次回、一時面接となりました。

但し、既に送付済の自己ＰＲ書のファイルを見たら、
誤字が見つかりました。これでよく通ったなと思います。

今から、誤字を訂正した自己ＰＲ書を送りなおした方が良いのでしょうか？

>>975
ありがとうございましたmm

ADになるのって難しいですか？激務でしょうけど､収入は低いんでしょうか…

>>997
テレビ業界ｽﾚで聞くべし

初歩の質問でもし訳ありません
サイトや求人広告に
給与：月給制190000万（諸手当込み）
　　　　別途交通費支給
諸手当：業務手当て、住宅手当、他

とあった場合、上記の諸手当込み月給に住宅手当ても入っているという事でしょうか？
もしかしたら面接にて希望給与等について聞かれると思うのですが、住宅手当て等込みで答えるべきなのかわかりません…
サビ残な会社なのはわかっているのですが…
新入社員の給与より多めに答えてもあくまで希望なので大丈夫ですよね？

しまった！！190000万ってないですよねｗ
わかると思いますが19万です…
しかももし訳ありませんって何だろう自分…

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。