【ｴﾃﾞｨｵﾝ】ミドリ電化ってどうよ【やってみまーす】

なんかﾏﾀｰﾘしててよさげだが。

給料　年収１千万ミドリちゃんコインの　すばらしい　会社です

やめとけ

http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0000734098.shtml
ミドリ電化に時間外賃金の是正勧告　尼崎労基署
　家電量販店チェーンのミドリ電化（尼崎市）は八日、時間外割増賃金の未払いがあったとして、
尼崎労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。従業員の労働時間が自己申告制だったため、
タイムカードなど機械的に把握する装置の導入も指導されたという。
　同社によると、尼崎労基署は八月からＪＲ尼崎駅、塚口、立花各店のパートを含む従業員計百九十五人分の
労働実態を調査。過去二年分の時間外・休日勤務に一部未払いがあり、同社は割増賃金を支払うよう指導されたという。
時間外賃金の対象外となる管理職の範囲も「広すぎる」として見直すよう求められた。
　同社は二十五日までに全八十四店の労働実態を調べ、同署に報告書を提出する。

>>1
なにがﾏﾀｰﾘだ！ここは超ＤＱＮ会社だよ

・朝は9時から夜は10〜11時まで無限に労働
　もちろん勤怠は手書き、1ヶ月分まとめて締め日に書く。
　 9:40〜20：00　休憩1時間。ずーっとこれ。
・休憩なんてない。食事はon the 噂の処刑台
　ﾈﾀかと思う方々、これは現実に存在します。店舗壁面(高さ2ｍ付近)
　に横に長い穴があいており、そこから顔を出しながら猛烈に餌にくらいつく囚人たちｗ
　処刑台で食事の時点で既に人権などないのに、更に食べながら売り場の監視も強要
　平日は人員不足で休憩に入ると実際売り場に誰もいないなんて状況もあたりまえ
　これでいて防犯設備は非常に貧弱で棚卸の度にありえない誤差が必ず発生。でも犬店長は
　「我等の共和国に誤差という言葉はない。出るまで探せ」で買取強要
　更に処刑台では最大でも数人しか座れないため、食事終了→即起立というｵﾏｹつき
　これも囚人には1分たりとも休ませないというｱﾎﾞﾝ様の御慈悲が感じられる
　処刑台前面は何らガラス的なものもなく、カレーなど匂う弁当を持ってこようものなら
　店内の客からの視線を独り占め。よって囚人のﾌｫｰﾏﾙな食事は匂わないｵﾆｷﾞﾘ系にｼﾌﾄされているのである
　更にその食事休憩すら休日においては制限されるという荒行が待つ。休日の朝礼で店長がﾆﾔﾆﾔしていたら祭りの予感
　「オーイイ　今日は昼の時点で目標50％逝ってないｱﾌｫは昼飯抜きなあｗｗ」
　この一言が発せられるのは大概大雨の日であったりするものだから脂肪囚人続出。昼下がりの処刑台内のゴミ箱には
　手をつけられることもなく廃棄された「らいすあべにゅう」弁当が多数鎮座するのである
　この荒行を受けた囚人たちは現在ﾎﾟｯｹやﾐﾄﾞｿﾎﾟｰﾁにｶﾛﾘ-ﾒｲﾄを常備するという対抗策を取っている
　だが悲しいかな処刑台は犬店長が支配しているためﾀﾞﾒﾎﾟ囚人は隙を見てはﾄｲﾚに駆け込み、大便個室で
　ｶﾛﾘｰﾒｲﾄにかぶり付くのだ。しかし3分もすると館内放送がかかる。
　「△△ｻｰﾝ△△ｻｰﾝ　売り場までｵﾓﾄﾞﾘｸﾀﾞｻｰｲｲ」
　敵も去るもの、ﾄｲﾚ内での出来事すらお見通しであるかのような犬店長のｽﾄｰｷﾝｸﾞである。
　休憩〜ﾄｲﾚひとつとっても自由ということばからは程遠い我等が収容所。ここから大量のﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱが生み出されるのである。

ここは牢記の方々もROMってるそうなのでこれを機会に問題点を挙げておこう

・あいまいな勤怠
　まずタイムカードがない。社員の勤務状況はA4用紙に手書きで記載→本部へはPC経由で送信
　記入自体も当日にその通りに書けるわけではなく、後日まとめて、あるいはｼｽﾃﾑ担当者が記入
　更に本部に送信されたあともどうなってるかはまるでわからない。時間外も店長の気分次第
　で0のときもあれば10時間,20時間もある。但し時間外は付かないようにするほど本部から店長
　への評価が上がるため、基本的には殺さぬ程度に低くつけるという習慣がある。

・消滅する有給休暇
　5年勤めようが10年勤めようが有給休暇は全く取らせない。そもそも誰も口にもしない
　有給なんて取る奴は悪玉という空気が流れている。年間20数日と給与明細には記載されているが
　そのまま年度が替わり、また20数日と記載されるだけ。そもそも店舗人員が最低限以下なので、
　一人が何日も抜けると店自体が回らないようにできている。申請も店長→Ｂ長→本部と道のりが長く、
　理由も直近の親族の死でさえ即却下される雰囲気があり、「旅行で・・」などと言おうものなら
　翌日からは往復200kの超長距離店舗への師の転勤が用意される。もちろん買取などありえない。

・線引きの不明瞭な休日出勤
　只でさえ少ない公休も恒例ｲﾍﾞﾝﾄ前日は全員出勤を強制、目標未達成者の締め日前強制出社と
　意味もなく社員を疲弊させる。店長の脅しで出勤してももちろん勤怠上は「公休」
　「自己研鑽」などという戦前の精神論を振りかざして店長は知らぬ顔。
　他にも休日を使ってのﾒｰｶ主催の勉強会出席、他店偵察、売り場展示換えなどで
　月8日の公休も2〜3日は消滅し、使い捨て囚人は更に生気を奪われる

・意味もなく課される長距離通勤
　歩いて5分のところに店舗があっても、片道距離80�`、通勤時間2時間とかの郊外型店舗に
　勤めてる社員の多いこと。しかも店舗業務終了時には最寄駅へのバスは終了してるなんて
　あたりまえ、よってﾐﾄﾞｿ名物「亡者の行進」なるものが見られる。朝9時から夜10時まで拘束
　しておいて通勤往復4時間では17時間も拘束されていることになる。まさに帰ったら眠るだけ。
　なお、朝8時半頃になると最寄駅から相当離れている店舗へ自転車に乗って、囚人たちが
　「師の行進」をしている姿が見られる。もちろん、自転車及び最寄駅の駐車場代は自己負担である。

関連することだが、経費に関してもおかしい点が多い。上記のような突発自体でも後日請求は一切受け付けられない。
すべて事前申告。たとえ店長命令で遅くなってもﾀｸで帰宅なんてありえない。

>>5-7

負け犬の遠吠えにしか聞こえんのだが

>>5
共和国云々は眉唾くさいが
家電量販なんてどこも同じだな

12時間労働
営業時間以外はサービス残業
有給取得不可

とはいえ、下には下があるから恐ろしい・・・

一般家電製品、AV機器、パソコン、家具、インテリア、CD／DVD、ゲーム、玩具等の販売、リフォーム事業
８畳ほどしかない狭い休憩場で囚人は「処刑台」と呼ばれる1.3mぐらいの高さから昼飯を食べながら売場を監視しなくてはいけない。
午前中の売上の悪い囚人は昼飯が食べられない。
夕方５時以降の囚人の休憩は禁止（店長が処刑台を独占）。
12時間以上立ちっぱなしで仕事する時もある（売場で座ることは当然許されていない）。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。囚人は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。有給休暇全くなし。
囚人を育成するつもりなど一切なし。放置か無視。
客が少ない店内を「ｲﾗｯｼｬｲﾏﾝｾｰ！」と唱えながら囚人が徘徊する。
商品知識のない囚人がカタログ片手に棒読み接客。
辞めればまた穴埋めに囚人（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量入社、大量退職の繰り返し。
即日入社、即日退社もこの会社ではよくある光景。
囚人間に助け合いの精神全くなし。
囚人間の責任転嫁が横行。
だから商品の盗難がよく起きる。盗難が発生すれば担当囚人が自腹で弁償。犯行は大部分は内部犯行。
囚人はﾊﾟｰﾄ・ﾊﾞｲﾄ以下と考え、囚人を全く信用していない独裁者ジョンイル亜簿。
最近つぶれた英会話の会社とよく似ている。
接客力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
得意の仕事は囚人を徹底的に詰めることだけ。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に最悪の企業。
囚人は常に飼い殺し状態。
嫌がらせの転勤を平気で行う会社（家の近くにミドリがあるのに、100km離れた店舗へ勤務とか）
上場はみごと失敗（てゆーか上場しなければ今頃なくなっていただろうから）。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
同族ブラック会社に未来はない。

ミドリ電化の最悪な労働環境
ミドリ電化は、派遣で家電量販店での販売で行っていた。
他の家電量販店と比べ労働環境が最悪です。エアコンの販売だったが、 入店したら昼の食事の時も外に出られない。
店内の一部の８畳くらいの狭い部屋で事務をし、そこで着替えをし食事もする。
食事するときにはその部屋に店内を見渡せる位の木の台あり、その上に 上らされて食事を食べさせるようにしている。
15分くらいで食べて出ないと 次の者が食事を取れなくなっている。
基本的に会社の方針が性悪説にのっとっているから、 どんなときであっても常に監視されている状態だ。
ほとんど休憩を取るなと言わんばかりの体制、社員間での相互監視体制が 取られていて、
社員は休憩取れないなかで派遣が取れるはずの休憩は ほとんど取れない。まさに息の詰まる職場環境。
常に何かをやらされる。客が居ないときでも常に雑巾を持たされ掃除など
大量の荷物が届けば商品に紐かけて他のフロアであっても商品を運ばされる。
ときには、夏真っ盛りに店の周りの草刈りを店長に命じられやらされた派遣の者もいる。
これは他の量販店と全く異なり、派遣者の間では「ミドリは行ってはいけないところ」
というのが合い言葉になっているぐらいだ。
ミドリの社員一人一人はいい人もいるんだが、やはりこんな環境で毎日販売
競争させられていると人間性も少しずつ歪んでくるのだろうか。
長年居る社員は接客時とそうでないときのギャップがあまりに違う。
メーカーから派遣されていくのだが、そのメーカの商品はほとんど売らせてもらえない。
シャープか利益率の高い商品に限られるのだ。ミドリ電化とシャープの関係は深い。
ミドリ電化の設立時にシャープがかなり協力的だったからだ。そしてミドリ電化で
ダイキンのエアコンが販売されていないのはダイキンと依然揉めたからだそうな。
こういう事情からもミドリ電化の上層部の狭量な経営体制がよくわかると思うが、
社員を徹底して搾取している。安い給料で休みもなく長時間働かせる
生かさず殺さず。現代版『女工哀史』、『ああ野麦峠』のようなものか。

すごい！

この会社の特徴

●外出禁止（ｺﾞﾙｧｸﾚｰﾑ以外）
●文房具・電卓などの備品はおろか、囚人服まで自腹
　（しかも、私物を仕事で使用する場合は、店長承認印を貼らなくてはいけない）
●自動車通勤も制限されていて、駐車場代も当然自腹
●「店内監視カメラ作動中」というＰＯＰがあっても、監視カメラなんぞ存在しない。
　（ケチだから）
●商品盗難などの窃盗の大部分は内部犯行
●２，３日前に転勤命令が出る（しかもとんでもない遠いところに転勤は当たり前）
●ほとんど客がいないのに、囚人が大声で「ｲﾗｯｼｬｲﾏﾝｾｰ！」と唱えている。
●囚人の商品知識のなさは他量販もかなわない。
●その昔、夕方にﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞで囚人たちがくつろいでいるところをｱﾎﾞ様に見つかってしまい、
　それ以降、夕方５時以降の休憩は禁止となった。
●ある店舗にｱﾎﾞ様が電話したところ、そこのﾊﾟｰﾄがｱﾎﾞ様の名前を知らず、
　それに激怒したｱﾎﾞ様はそこの店長を恫喝。その店長は数ヶ月後ミドリを辞めた。

監視カメラを機能させると超過勤務の証拠になってしまうからかもね。

>>1-14　そんなに情報操作したがるくらい待遇のいい会社なんですね。

>>15
本部工作員乙

>>13
ヤ○ダ等に転職してみてください。
どこも同じだと実感できるでしょう。

>>15
待遇の良い家電量販は地球上に存在しません。

とはいえ家電量販と同じぐらい仕事が厳しく
給料が2/3〜1/2の会社が存在するのも事実。

こないだ、ハロワでミドリで働いていた店員さんを見たよ・・
やめちゃったのか、首になっちゃったのか・・

身取殿下の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後１年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てにされる
・性悪説に則っている
・常に疑心暗鬼な職場環境である
・病気になる、倒れる、過労死する
・成績を上げて昇格するとさらに過酷労働になる
・休憩が皆無
・労働組合がない
・囚人を人扱いしない
・囚人の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・囚人同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・牢記にブラックリスト扱いされているのでハローワークで募集できない
・年中陸ナビなどの求人誌で募集している
・囚人（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金で栃転がしのペーパーカンパニーを設立
・辞めると決めた囚人をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした囚人がほとんどいない
・辞めた囚人に心の傷（トラウマ）が残る

新聞とかで見たんだけど、過去2年分とかいろいろ言われてるけど、転籍した東海組とか対象外かい？

>>20　はぁ？儲けない奴にﾓﾉを言う権利はないんじゃ！

>>21
またまた本部工作員乙

>>18
只の転職活動でしょ

南○木の店長ウゼー

そんなミドリは絶対潰れない超安定企業

数年前面接いったけど面接官自ら安定企業ではありませんって言ってたお

>>26
あなたは　こんな企業にすら　いらないと思われたんやね
採用乗り気でなかったんじゃねぇ

身取囚人の特徴
・疲れが抜けない。
・胃腸の調子が悪くなる。
・栄養が偏る。
・立ち仕事なので足が浮腫む。
・でもあそこは勃たなくなる。
・自律神経が狂う。
・口臭が臭くなる。
・祝日、盆、正月、ＧＷ休み、全くない。
・友達と疎遠になる。彼女も作りにくい。
・たまの休みも家で寝てるだけ。
・目が逝っている。
・生活がだらけてしまい、目標や希望なども涌かなくなり、無気力、鬱などになりやすくなる。

駐車料金3000円取るのはやめてほしいなー。
取るなら、出勤日×一回の料金にしてほしい。
バイクも125CC以上は500円取られてた。
会社にとっては、駐めさせてあげてるんですかね？

てか、ここで書かれてることマジで本気でガチで間違いないもんな…ジョーシンとか、ケーズとかでもこんな感じなのかな？

ツンデシマエ

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0344000002&ALBUM_ID=3&MAGIC=

それでもミドリはいい会社

賃金不払いは刑事犯ですよ。

>>34
働きの悪いカス人間に給料払っているだけマトモだと思え！カス！！

野中藍

人事の菅Ｎさんって元気?かこいいー

ミドリって転職者相当多いよね。訳ありでミドリに再就職した人とか結構いるし…同じ電気店ではジョーシンとかK’Sでも職場環境はミドリと変わらないのかなぁ？

代わりはいくらでもおるんじゃああああああああああああああああああああああああ

>>39
あんたの代わりもね

売上未達のために営業時間を延長したりしている。

それでもﾐﾄﾞﾘはええ会社や

有名な超ＤＱＮ企業には違いない

こないだ本社に行ったらおばんのおおいこと

資源のさいりようだね

萌えない・・もとい燃えないゴミだろ

・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・患部や店長が処刑台で監視して、囚人を休憩させない
・2chで自社の嫌スレを発見したら荒らしをすることがある
・自社株の購入を強制しようとする会社
・東南やｷｬﾝﾍﾟｰﾝ商品売上未達の場合は商品を平気で買い取らせる会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・土、日曜の早朝に経営者のビデオ演説を鑑賞＆洗脳させる会社
・創業者が土地転がしの会社を設立している
・経営者や店長が三文芝居を演じ、囚人をホロリとさせようとする（騙される囚人も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める囚人に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた囚人の悪口を残った囚人に言う
・辞めた囚人の上司が突然左遷や降格させられる
・囚人の転勤が多い（片道100kmなんてケースもある）
・囚人が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた囚人に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

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◆身取殿下の創業者は頭が逝かれた独裁者アボジョンイル
◆身取殿下の患部たちは基地害、体罰、パワハラ何でもありのイカレたアボの犬
◆身取殿下は囚人の（幸福ではなく）降伏を追及する男塾
◆身取殿下に愛など全くない
◆身取殿下には休日が無い
◆身取殿下囚人に休憩は無い
◆身取殿下囚人に有給休暇は与えられない
◆身取殿下囚人に退職金は与えられない
◆身取殿下囚人に年収1000万プレーヤーは存在しない
◆身取殿下にはろくな囚人がいない
◆身取殿下には将来は無い
◆身取殿下は忙しく見せるのに忙しい会社
◆身取殿下囚人には夢は無い
◆身取殿下囚人に商品知識は無い
◆身取殿下囚人は口臭臭い、タバコ臭い、ウンコ臭い、胡散臭い
◆身取殿下囚人はワーキングプアの代表
◆身取殿下囚人は一生奴隷奉公（でなければ脱北）
◆身取殿下囚人は一生ボロアパート住まい
◆身取殿下囚人は老後はホームレス
◆身取殿下囚人の趣味はゴミ拾い
◆身取殿下囚人は死んだら無縁墓地に埋葬される

囚人は生きるな

代わりはいくらでもおるんじゃああああああああああああああああああああああああ

>>50
あんたの代わりもね

ネタだろ

＞32
9コマ漫画のこの女の子可愛い！俺ならこのコに接客してもらうよ。ついでに
夜の接客も頼めると有難いのだが、、、

ここで買い物したら搾取に加担する事になるのでどんどん買い物をして囚人を苦しめましょうｗwww

ミドリはエエ会社

ミドリはどうでもエエ会社

ミドリ電化に時間外賃金の是正勧告　尼崎労基署
　家電量販店チェーンのミドリ電化（尼崎市）は八日、時間外割増賃金の未払いがあったとして、
尼崎労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。従業員の労働時間が自己申告制だったため、
タイムカードなど機械的に把握する装置の導入も指導されたという。
　同社によると、尼崎労基署は八月からＪＲ尼崎駅、塚口、立花各店のパートを含む従業員計百九十五人分の
労働実態を調査。過去二年分の時間外・休日勤務に一部未払いがあり、同社は割増賃金を支払うよう指導されたという。
時間外賃金の対象外となる管理職の範囲も「広すぎる」として見直すよう求められた。
　同社は二十五日までに全八十四店の労働実態を調べ、同署に報告書を提出する。

ここっていつでも求人募集してて、人でが足らないほどもおかっているいい会社だよ！

店内の一部の８畳くらいの狭い部屋で事務をし、そこで着替えをし食事もする。
食事するときにはその部屋に店内を見渡せる位の木の台あり、その上に 上らされて食事を食べさせるようにしている。
15分くらいで食べて出ないと 次の者が食事を取れなくなっている。
笑わせるな!こんな会社がいい会社かよ!

>>58
給料貰って、研修もタダでさせてもらって、お店で責任を持たされて、
これだけ恵まれた環境で文句いうことはないじゃない？
自営業だと倒産の恐れもあるけど、この会社にいる限り売れなくたって、給料は貰えるのだから。
こんなに在り難い会社に対して砂をかけるとはどういった精神なんでしょ？>>59は。
どうせどの会社でも勤まりませんよーだ！

会社に在りがたい精神があるのはよいことです。
でも時間外割増賃金の未払いはよくないとおもいますよ!

社員が頑張らないから残業代が出ないだけでしょ。バカじゃない？

ミドリをエディオングループから外しても良いのでは？

>>63
それは名案
ただし、倭寇と同じ道をたどるけれど

能力の無い人が労働条件だの給料だのと言っているのがおこがましいと思わんのかな？

ミドリ全店東京エディオンと同様に看板を「エディオン」化すればアホ従業員から文句も出てこなくなるからいいのでは？

ID:vvOzzJcs0
↑
こいつは本部の工作員！

売場で緩慢な動きで品出ししてる50位の囚人見ると情けなくなるな・・・
ズボンは汚れ、目は虚ろ。腕には館が言ってた言葉を思い出したよ
「北挑戦、ここは弾道ミサイル全員ツンデシマエ！！！！ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエ！！！！ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエ！！！！
ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエ！！！！ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエと木炭バスが共存する国」
そう、ミドン王国は！！！！ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエ！！！！ ｵﾏﾝｺ全員ﾂﾝﾂﾝ＊そのくせ意味不明の
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
市ね氏ね師ねSIね士ね史ね誌ね血気集会に　うけけ囚人全員、そり返りながら
llババアアアアアアッッッッ「研修中」腕章が垂れ下がり
ボソボソとか細い声で「ｼｬｰｾｰｼｬｰｾｰ」と念仏を唱える。休憩時間には
持参の具なしオニギリと自宅で沸かした茶が泡立つﾍﾟｯﾄﾎﾞﾄﾙが並び
楽しみは日に一本だけ飲発進。まあこれは一例だけど
例えるとミドソっ穢穢穢ｴ穢穢穢穢ｴ穢エ穢める缶コーヒ。客から「ゴルァスグコイヤ」と
言われても財布には札など入っているわけもなく地元バイトのチャリに
ボロボロの周辺地図積み込みスクランブル穢穢穢ｴ穢エ穢穢穢穢ｴ穢エ穢穢穢穢ｴ
穢エ穢穢穢穢ｴ穢エ♪デキマセンというまえに♪ 　病んでみますのミドリです♪
氏ねえエ穢穢穢穢てこんな感じ。今日古！！！！
んはああーーーーっンッ、ウンコー青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
ｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｵｵﾌｫｵｵｵｵｱｵｵｱｵｱﾌﾞﾌﾞﾘﾘﾘﾘﾘﾌﾞﾘﾋﾞrﾓﾝﾘｱgﾅｵgﾊｲ9ｵ〜もくひょう　ひったーつ！」
デシマエツンデシマエ！！！！ｵﾏｴﾗ全員ツンデシマエ！！！！
ｵﾏｴﾗ全員「一生自分は買えない大型液晶と具なしのオニギリが共存する国」
ツンデシマエ！！！！ なのである。

うんぎょごわあああっ

嘘ばっかり

ここって楽しいな。
良くある同族ＤＱＮの典型。同族禁止法案は、いつになったら出来るんだろう。

＞＞７１
なめるなアホウ

確かに・・・同族ＤＱＮどころの話じゃないからな
よく会社として成り立っていると時たま感心するよ

>>73
どこの世界にも下には下がいる、ってことだよ。
需要と供給

しかし、ここは絶対に下から数えた方が速いクソ会社
ヤクザのフロント企業も含めたら更に順位が下がるぞ

ミドリ電化に時間外賃金の是正勧告　尼崎労基署
　家電量販店チェーンのミドリ電化（尼崎市）は八日、時間外割増賃金の未払いがあったとして、
尼崎労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。従業員の労働時間が自己申告制だったため、
タイムカードなど機械的に把握する装置の導入も指導されたという。
　同社によると、尼崎労基署は八月からＪＲ尼崎駅、塚口、立花各店のパートを含む従業員計百九十五人分の
労働実態を調査。過去二年分の時間外・休日勤務に一部未払いがあり、同社は割増賃金を支払うよう指導されたという。
時間外賃金の対象外となる管理職の範囲も「広すぎる」として見直すよう求められた。
　同社は二十五日までに全八十四店の労働実態を調べ、同署に報告書を提出する

ちょっと労基の監視が緩むと直に元の体制に戻るのよね
ココの会社はその繰り返し。

親父が一代で築いた看板
馬鹿息子が三津寺でホステス相手に散財してる。
お気に入りのホスにはゴルフクラブをセットで買い与える。

>>30　
その通りだよミドリは（経営者の都合の）いい会社

タイムカードも牢記のガサが入って廃止、代わって登場したのが手書き勤怠。１ヶ月まとめて書かされるアレ。

ミドリ十字と間違えた。。。

マンコガズル向けてｊへエアｈがｈ社ｈｆはｱｱｱｱｱ

メーカー派遣で行き始めたところだけど、社員に因縁つけられて蹴られたよ。
何か言おうとしても、文句あるなら帰っていいよばっかで取り合う気もない・・・
最悪の会社だね。

>>83
回答；
代わりはいくらでもおるんじゃああああああああ

ミドリで売ってる家電品はどれも初期不良ばっかりじゃないか？
買わん方が良いかも。

>>85
家電品だけではなく、従業員も初期不良（どころか末期不良）ですがﾅﾆｶ

>>86
じゃ、女性従業員が居たらアソコも初期不良（どころか末期不良）ですかい？

奥村一由はミドリ電化円町店のゲームコーナーに勤務する、
中谷円に殺された。

【尼崎】ミドリ電化経営陣、更迭へ。残業代37億円未払いで親会社方針
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198225852/l50


成敗w

ミドリ電化社長ら更迭　残業代未払い、親会社方針
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0000778092.shtml

ご意見・ご要望　をお寄せください。

http://www.midori-de.com/t_mail/index.htm



違法行為するなボケェって送ってやったらどうよ？

ミドリ電化社長ら更迭　残業代未払い、親会社方針

大手家電量販店エディオンの子会社ミドリ電化（尼崎市）が従業員への残業代未払いを指摘されていた問題で、
ミドリ電化が従業員に対し未払い賃金の約三十七億円を支払う方針を固めたことが二十一日分かった。
サービス残業の実態を把握しながら改善措置を講じなかったなどとし、エディオンはミドリ電化の木谷雅彦社長ら
主要な経営陣を事実上更迭する方針。エディオンの久保允誉社長らも監督責任を取って減給処分とする。

未払い金約三十七億円の支払いに伴う損失計上などにより、エディオンは二〇〇八年三月期の連結純利益を
当初予想の八十八億円から六十六億円規模に下方修正する見通しとなった。

エディオンは、ミドリ電化が十一月五日に尼崎労働基準監督署から時間外労働の賃金未払いで是正勧告書を
受けたことに伴い、調査を開始。関西、関東のフランチャイズ店を含む八十店強に勤務する正社員や契約社員・
パートを調べた結果、計約三千八百人に過去二年間で合計約三十七億円分のサービス残業があったことが判明
したという。

エディオンは中国、四国、九州で展開するデオデオ（広島市）と中部地区のエイデン（名古屋市）が〇二年三月に
統合して設立。〇五年四月にはミドリ電化を完全子会社化するなど、拡大路線を進めている。こうした企業の合併・
買収（Ｍ＆Ａ）によるグループ子会社の急増に、内部の管理態勢の整備が追いつかなかったのがサービス残業の
常態化を許した主因とみられる。

神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0000778092.shtml

大量保有報告書

氏名又は名称　安保詮
住所または本店所在地　西宮市殿山町12-8
個人　会社役員　勤務先ミドリ電化

発行会社　中川無線電機

保有目的　純投資・売買益

【取得】
http://www.kabupro.jp/mark/2002/T02494002G234ST20.htm
H14.02.27 14,000株　　単価70
H14.03.01 20,000株　　単価81
H14.03.04 10,000株　　単価81
H14.03.05 　5,000株　　単価79
H14.03.05 　5,000株　　単価80
H14.03.06 　2,000株　　単価75
H14.03.06 　5,000株　　単価77
H14.03.08 15,000株　　単価76

【処分】
http://www.kabupro.jp/mark/2003/T02494003G57PGT20.htm
H15.06.11 16,000株　　単価82
H15.06.11 25,000株　　単価81
H15.06.12 28,000株　　単価80
H15.06.12 20,000株　　単価89
H15.06.12 20,000株　　単価84
H15.06.12 27,000株　　単価90
H15.06.12 28,000株　　単価88
H15.06.12 33,000株　　単価91
H15.06.12 40,000株　　単価87
H15.06.12 60,000株　　単価86
H15.06.12 64,000株　　単価85

>>92
「ね〜、ね〜、今までの残業代はいつ払ってくれるの？社長さん」by ミドリ
電化 JR尼崎駅店スタッフ

>>62
このセリフを今いえるのかな？w

http://www.midori-de.com/recruit/index2.htm
中途採用情報は随時、更新しています。（第２新卒者の方もこちらをご覧ください。）

日時　：　２００７年１２月２７日（木）１０：００〜
会場　：　ミドリサービス本部4F会議室　
　
日時　：　２００８年　１月１２日（土）１０：００〜
会場　：　ミドリサービス本部4F会議室　

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00800.cgi?KOKYAKU_ID=0344000002&MAGIC=

代わりはいくらでもおるんじゃああああああああああああああああああああああああ

>>97さんへ
>>99のような勘違いした馬鹿がいる会社へ
入社しようとする間抜けはいないと思いますよｗｗｗｗ

>>100
同じ人が書いてるぞ！ つID

>>100

　多数の本社の人間の一般社員
に対する考えはまさに９９その
もの。
　

>>100
そんな間抜けが2000人以上いるこの事実はどう説明するのかな？

それはミドリにそれを上回る魅力があるからだよ

チーフスペシャル（笑）

代わりの電気屋はいくらでもおるんじゃああああああああああああああああああああああああ

>>105
チープスペシャルだろ

>同社は１１月、ＪＲ尼崎駅店で社員らにサービス残業をさせていたとして尼崎労働基準
>監督署から是正勧告を受けていた。来年３月末までに未払い賃金を全額支払うとしている。

そのJR尼崎駅の店長が
昨日、電柱に激突死。。。。。

それでもミドリはいい会社。

その店長はかつてブロック長だったよな。

スペースランアウェイ
イデオーンイデオン

ミドリ円町店のゲームコーナーにいる
中谷円25歳は人殺しです。

>>112
前科者ってこと！？

前科者でも、どうしようもないＤＱＮニートでも雇う。
それが、身取クオリティ。

努力するものが報われる素晴らしい会社です。

まあ報われた人はいないのだが。

>>108
マジで死んだの？
出来たら詳しく教えて。

元ＪＲ尼崎の店長で現泉北の店長が事故死したという
ホントかウソかよくわからない話。

今更だが本当の話。

オンシステm（京都市伏見区）は、即日工事を謳うミドリ電化の孫請け工事業者。

>>119
まだ、嘘ついてるのか。

でもなんでそんな噂が流れてるんだろう・・・？

新店ポッポ♪　新店ポ♪　けっけけっっっけえええっっけええええええええええ　　　ミードリ電化の塵塵新店ポ♪
塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼けっけけっっっけえええっっけええええええええええ　　　　　　^^
「どこにできたの？」 ::;;;;;;;;;;;;栄光あれーーーーっっ！！！　　／ うひひひひっひっっひいいいいいいい
ミロリってエデオンにのまれたんや　新CM見ました　ますます恥ずかしい知らんかったからいやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩 ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！ ｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
;;;;;;;;;;鬱　死;;;;;;;::..ヽ ;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　;;鬱　
￣　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
おあああああっまっっさっさまままああああああああああああああﾄﾞﾋﾟｭｳｳｳｳｳｳｳｯ0,,,,,,, 大人になれば栄光あれーーーーっっ！！！　　／
ミロリってエデオンにのまれたんや　知らんかったからいやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩 ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
僕らはみんな生きている 生きているからんはああーーーーっンッ、ウンコ゜.,,.:lllllll!: 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
il°ｲﾅﾊﾞｳｱｰ取lii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　囚人全員、そり返りながら 青天井トップスピードでｳﾝﾁｦ肛門からspreadしはじめた。
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■ 何でも出来ると思ってた。けど子供以上に不自由なんだな。
子供の頃の俺が今の俺を見た塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵塵らなんて思うだろうな。

>>119
本当の話ですよ
中環のてんちょが後任で正月早々異動だってさっ

中間の店長が泉北？
じゃ次の中間の店長は？

125>>
そこまで知らないで〜す　
ミドリでバイトしてただけで内部情報も人も知りません　
今中環でバイトしてる友達に聞いただけです　
「年末年始に大変だね」って

毎月人事異動の男塾に大変も糞もないわい！タワケ！！！

>>126
大変なのはお宅等だけとちゃうで。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　身取殿下
----------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　殆ど１５時間以上
----------------------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　電車＆最寄駅から自転車で２時間
----------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある（処刑台で５分以内）
----------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　そんなもん食えない
----------------------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事（夕方５時以降の休憩禁止）
----------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 店長の機嫌次第（但し売上のいい囚人のみ）
----------------------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　100％出勤（絶対休めない）
----------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　バックれるまで（早ければ１日で脱走）
----------------------------------------------------------------

>>129
ム所の方がいいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人間以前が偉そうに愚痴をたれんな

この会社は、社員を人間扱いしていないことが
発覚しました。

ちんぽがむきむきしてきたお

そうムキになるな

>>132
ついでに、家電もロクな物を扱ってません。

一皮剥けない奴らが集うところですか。ああそうですね。

それでもまだミドリへ逝くアフォの特徴

１．ニュースなどで残業代未払いが発覚したが、最近新聞に載っていた求人広告のようにもう残業代くれると思っている。
２．自分で動かなければいけない飛び込み営業よりも、動かなくてすむ販売の方がマシだと思っているバカ。
３．年収1000万も夢ではないという妄想を描いているアフォ。
４．自宅の近くに身取の店がある。（でもほとんど行ったことがない）
５．笑顔なら誰にも負けないと思っている。（身取へ逝けば笑顔は消え、鯖目と死んだような顔になることを知らない）
６．正社員・厚生保険完備だから（激務なのでそんな実感も消えるのに）
７．ニート（とにかく仕事をしなければいけないと考えて慌てている→少なくてもここは避けろ！）
８．「常不信」をすばらしい言葉だと思っている。（何でも「常不信」で片付けることを知らない）
９．一部上場・ＣＭでもお馴染みの会社だから。
10．販売の仕事が好きだから（こういうのは極めて少ないと思うが、それでも身取には逝くな）
11．肉体労働がきついから（ここでの仕事内容はブルーカラー以上に肉体を酷使することを知らない）
12．野心が強い（そういう奴が身取へ逝けば、廃人と化すか、もしくはさらに悪な人間になるかのどちからだ）

御乙点は、別格　売り場キッチリ　やる気あり

２ｃｈにだまされるな！ミドリ電化とエディオングループは２１世紀に飛翔するすばらしい企業です！！

ここって自力で上場したわけではなく、上場企業に吸収されただけだろ。
上場記念セールやってたときは笑った。ミドリ電化株式はエディオン株式へって。
亜ボーンしか持ってないだろ。（ｗ

>>139
ヤマダ電機が２１世紀に飛翔してんじゃんｗ

すべては興富株式会社のためにある！

興富株式会社＝ミドリ電化創業者が社長の不動産業

ちょっと違うかもしれませんが、エディオングループの�兜驕宸ｵのデザイン
って３０歳ぐらいで待遇とか給料とかどうなんですか？
知ってる人いたら教えてください。

>>140

あぼ の時は『上場はやらない』なんてほざいていたのにな。

腹くだしのデザインッておあんあはなでか？

>>144
そんなにエディオングループに入りたいんだ？

はい。エディオングループに興味がありまして
電気店以外はどうなのかな？と、教えて頂けると助かります。

ここは残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる囚人は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長や亜本部や店長から質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするように店長やブロック長は、囚人に対して暗に圧力をかけるんだ。
店長やブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、囚人に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える囚人は亜本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢囚人の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割の身取店舗では、亜本部から物理的に不可能な売り上げノルマを押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他の身取と同じく、うちの店長も囚人も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

身取でバイトやってて、囚人になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正囚人としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、身取はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
家族や友人を大切にしろよ。

バイトしてたらなんか社員に胸倉掴まれて
誰に口きいてんねんって恫喝された

>>149
まず残業の申請って俺ならあとで言ってもおｋすぐくれるわけなんだが？
よっぽど仕事できないやつのことなのかな？？

あと目標が物理的に不可能とかいってますが
いまの目標なら達成できないほうがどうかと思うぐらいすくないんですが・・
2年ほど前の目標ならまあ大変だけどがんばれば行ける目標だったとおもう

今の目標でどうこういうのはよっぽど仕事しない人だとおもわれる

今は本当に残業も減ったし働いた分お金くれるから良い会社になったなとおもうよ
もうおミドリはやめてもっとエディオン色になってほしいです

>>151
残業が減って、仕事時間が少なくなったけど、仕事量自体は今までと変わってないんだぞ？
今までよりも限られた勤務時間内で作業をやらなければならないんだぞ？
労働力が減って、普通はそんな場合は人員が増強されるけど、そんなのは無いんだぞ？

そんな理由で残業つけるな！時間内に終わらないおまえが悪い！って怒鳴られて
結局サービス残業ですが？

かわりはいくらでもおんのじゃ

>>152
人が減って仕事量は変わってないからより効率よく仕事するだけの話でしょ？
それって普通のことですよ
仕事は時間内に終わらすのが当たり前
いままで時間はいくらでもあるから仕事をゆっくりしてただけだとおもうんだが
そのくせ仕事おわらさずトロトロ仕事してる人がまるでよく働いてるように思われてた
過去のミドリ電化では私のような人間に最悪でした

あと時間内に仕事がおわらなかったら今日は残業しますで俺はなにも言われたことないよ
サービス残業なんかしませんよ？

昔は仕事おわってるのに意味もなく残れといわれたのでいやだった・・
いまそんなことないから楽になりましたよ

あとわけのわからない休日研修ももう行かなくていいのですごくいい！！

>>151
>もうおミドリはやめてもっとエディオン色になってほしいです

いや、倭寇のように完全に潰れて欲しい。

>>154
効率よく仕事するってのが意味判らないんですけど？
組織を指揮する人間が精神論を振りかざすだけで、効率的な人員配置も出来てないし、
効率的な業務フロー提案も出来てないのが今までのﾐﾄﾞﾘでしたが？今もそうですが？

某企業のロジスティクスや研修システムと比べてみると、
ミドリって行き当たりばったりの出たトコ人員任せの投げやりな教育体制だぞ
店員の商品知識のばらつきにそれが現れてるし

それでもミドリはいい会社

狂信者乙

等 呪 提 蜜 竟iiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllliiii,,,身 無 不 舎 空 　　　　　　　
薩　 波 ,,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,,、 不 舎 空 色　　　
　 .,,illllllllll 竟 有 鬱鬱穢蜜 所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波 !ﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!!!ﾞ!!!!lllllllllli,、　　
　,,llllllllllllllllll 波　蠅般 呪 是 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多 !!!lllll 等 呪 提 蜜 竟 有 鬱鬱穢蜜
所 無 明 乃 身 無 不薩　 波 波　蠅般 呪 是 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多 lllli,,　　
..,illlllllllllllllll!゜ 舎 空 色 五 恐穢穢穢　'!llllllllllii,　 等 呪 提 蜜 　 　 　 波　蠅般 呪
.lllllllllllllllllll!　 ,,,,,,,,,,,_、　 是 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多 波穢
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.lllllllllﾐllllll°゛　　　　　ﾞﾄﾞ　　　.:lﾞ°　　 ﾞﾘllllllllll　 波　蠅　　　　
.'ﾞlllllllllllll′　　iiiill!!lllll%、: 　　　 .ililllllllllト.ﾞ!lllllll!般 呪 是　
　'ﾞﾞ!lllllll°　　 .'ﾞlｱﾎﾞl,i． 等 呪 'lﾏﾝｾｰ '!!!ﾞ　 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多
　 ..,,ﾞ!lll、　　　　　　,,,,,'ﾞ′　　　 .,,: 　　　.,,i､　無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波　
　 .:ll、'!l,　　　　 ,,,:lllﾞ:.ﾞ,,,midori,ii,.:!l!: 　　 :ll゜　　
　　.ﾞli: 'ﾞll,,　　.,iillﾞ’　　 :　ﾞ 等 呪 提 蜜 竟 有 鬱鬱穢蜜 所
　 　 　 波　蠅般 呪 是 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多 !ﾞﾞﾞﾞ゛　ﾞlii,　 .:,ll　　　
　　 :ll,,_: lli､: : ｀: ,,, 等 呪 提 蜜 竟 有 鬱鬱穢蜜 所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波
　 　 　 波　蠅般 呪 是 故 多 涅 恐穢穢穢穢 多 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,e,,,,,,, ′,il°
　　 ｀ﾞﾞlﾞ;lil,,、　　.ﾞﾞﾞ!ｳﾒﾊﾗﾏﾝｾｰl!ﾞﾞﾞﾞ゜.,ii″
　　.,,iiii゜'l!lllii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　 ＜ワレら　誰 等 呪 提 蜜 竟 有 鬱鬱
所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波 多 とるんや？
: ,,iillllll゜.,,.:lllllll!: 　　　　　　 : :　　　 ,illﾞ　

やってみまあ

要するに、ミドリ電化はロクでもない糞ったれ会社というワケです。何故、エディオン
グループに入ったかは謎のままです。

>>161
エディオングループに入ってなかったら、
今ごろ二宮や中川、最悪倭寇のようになっていたでしょう。

関東ではどんどんエディオン化が進む模様

>>162
つまり、エディオングループに拾ってもらったってことですか？

ミドリは最高にいい会社

↑と、本部工作員がほざいております。

具体性のない話でツネ

いつ1,000万届くの?

処理費用１０００万円分のウンコ等排泄物を　>>168　にプレゼントするという話でつか？