【中途総合職】三井住友海上【大量採用】

内定者&現在の選考状況の情報求む！

>>2
よう、クソムシ

次最終面接です。
そんなに大量採用なの？

>>2
お前のｸｿﾑｼ加減にﾜﾗﾀ

>>3
いつ一次？

内定出ました

スペックは？

京大法学部卒、２６歳。
中小証券会社勤務４年。

２００人も採用するの中途？

私も受けます。

全滅？

落ちました。

東大経済学部卒29歳。
大手製紙メーカー勤務6年。

>>12
いつ最終？

>>12
東大出てて落ちちゃうんだ・・
マーチ卒の俺じゃ無理か・・wwwww

>>14
マーチで内定の人知ってるから大丈夫！
マーチのほうがいいのかも！

>>15
なんだ・・それ逆差別？
あんまりこうスペックだと面接官が嫌っちゃうのか

>>16
それは当然ありうるでしょ。
スペックよりも、泥仕事でも病まないような奴を欲しがってる気がする。

マーチでも問題ないことは確か！

>>17
なるほどね・・
中途だから新卒に比べて差別受けるのは当然だけど
やっぱり中途はソルジャーなのか
早稲田とかマーチを積極採用なんだな・・・やだやだ

>>18
中途を積極採用ってこと自体そういうことだと思うよ。
でも給料は水準より上だし、中途じゃなくてもほぼソルジャーだから、
悪くはないのかもよ。

誰か選考中の人いませんか〜

今日受けて来ました(二回目)。
その場で結果出ないとやっぱりだめかな？

うちは、ミレアとは違うから、その場で結論出さないと思うよ。
いい結果が出て、いっしょに働けるようになるといいですね。

先週の金曜日に受けて今日連絡来なかった(泣)
落ち確定ですかね？

>>24
誤った進路にならなくて良かったじゃない？

え？また中途採用してるの？
俺は中途入社組だが

俺のレスが二つあったのに削除されてる・・・

プロパーのバカさ加減に呆れる毎日

MSって、なんでこんなに中途採用してるの？
他社と比べても異様に多い気がする・・・

Fランク私大卒の俺が来ましたよ〜。

セミナー後、適正試験（ＳＰＩだっけ？）。

後日連絡があり、面接をしてくれるとの事。


結局１次面接で駄目だったが、Ｆランク私大の俺でも面接を受けさせてくれたから、
よっぽど人間的に魅力がある奴なら結構いけるんじゃないのか？

ここ給料良さそうだけど実際どうなの？

サラ金まがいの事業に力いれているのでダメだ

>>31

関西発祥だけあって、体育会系、大酒飲みが尊敬され、残業だらけ
給料はいいよ
弱肉強食の実力社会

研修期間で半分辞めるって聞いたけど、ほんと？

あいおいと合併すればまたリストラかもよ。
http://www.zaiten.co.jp/

人事院は2009年から、国家公務員の1日の勤務時間を8時間から7時間45分に短縮する方針を固めた。

民間企業の労働時間が短くなっているのに合わせた対応で、
8時間労働を定めた「一般職職員勤務時間休暇法」の改正を来年夏の人事院勧告に盛り込む。
国家公務員の時短は、完全週休2日制を導入した1992年以来となる。

民間企業の労働時間は労働基準法で「1週間40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない」と定められている。
だが、各企業が就業規則などで定める所定労働時間は、
週休2日制の浸透などで時短の機運が広がったことで、この法定労働時間より短くなっている。
人事院の04〜07年の調査では、各年とも1日平均7時間45分程度だった。
人事院は08年にも改めて調査したうえで勧告する予定だが、時短の傾向は変わらないと見ている。

人事院の今回の対応は、民間企業と公務員の労働時間の差を解消するのが狙いだ。
すでに各省に事情を聞き、労働時間を15分短くしても業務への支障は基本的にはないことを確認した。

人事院は、勤務時間休暇法の
「月曜日から金曜日までの5日間に、1日につき8時間の勤務時間を割り振る」という規定の
8時間を7時間45分に改めるよう求める方針だ。
政府は勧告を受け、来年秋の臨時国会に改正案を提出するかどうかを判断する見通しだ。

ただ、人事院の調査でも、規模の小さい企業ほど労働時間が長い傾向があり、こうした企業との「格差」が生じかねない。
さらに、公務員の労働時間短縮に対し、実質的に時間当たりの給与引き上げになるとの批判が出る可能性もある。

ソース：YOMIURI ONLNE
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071231it03.htm

いまならやり直せるよ
よ〜く考えて

自衛隊募集中か

自衛隊ＯＢは結構活躍している

>>38
そうなの？
ディーラー回りの自動車保険営業を自衛隊って呼ぶと聞いたんだが

>>38

>>39はスルーしてくれ
オレが勘違いした

残業代きちんと出ますか？

自衛隊OBっていうのは実際いるんだよ
自衛隊だって大事な顧客なんだから
それと自動車営業部でアコギなディーラーを担当するのを自営隊と呼ぶのは別次元

この会社、心の病気の人が多すぎ

体育会系ブラックなんだろ？
中途を使い潰す気か！！！
泥臭い仕事やらされるんだろ・・・。

ただの使い捨て

使い捨ては常識がこの業界

過ちをあらたむるに憚ることなかれ

求む、体育会系単細胞

黙って安月給で働け、それが中途入社の使命

去年新卒を大量に採ったとかでニュースになってなかったっけ？

氷河期の頃、採用を控えてたから全体の年齢構成が狂うのでってやつかな
それから団塊の大量退職に備えてるとか
そんな理由で大手の求人は30歳前後を採用したいと考えてる会社が多いらしいよ
特に金融とか保険
しかしメガバンなんかよく受けるな
転勤2〜3年おきぐらいか？

世間で銀行員と不動産屋は嫌われるって言うだろ
頭おかしくなきゃ勤まらん業界でしょ？
たまたま行った講演会で某地銀の元役員が色々言ってたけど
銀行は社外で汚いと思われてるかもしれないけど
社内でも凄いですよｗ評価が低い奴は組織的にイジメたり
無理な左遷や通称お払い箱と言われる部署に飛ばす事がよくあるし、そうしなきゃならんらしい
系列の清掃会社に飛ばして、直前までそいつが勤めていた支店に配属させるんだってさ
それだけで普通は辞めるらしい。それでも辞めない人がいるけど
それはそれで、一生懸命やらなきゃああなるんだよって見せしめになって良いってさ
そういう事を社員はよく見てるからそれが嫌になって辞める奴も結構いる

メガバンはそこまでじゃないだろうけど、似たようなもんでしょ

おっと銀行じゃなかったんだな
すマンコ

あれ？

声が

でない・・

中途は使い捨てのコマだから