アマノ株式会社について語るスレ　★５

〜〜〜ア○ノ入社前〜〜〜
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〜〜〜入社後〜〜〜
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>>952
ちょ。上に行くほどどころか、入社しただけで、悪相に。

>>953
Excellent DQN Companyですね。わかります。

>>954
Blackを、追加でお願い。Darkもかな？

ここは生き地獄です。

いつもゴールドサンに虐められてます・・・
いや〜〜
もう死にたい。

スプリング・ライスフィールド、ウオーター・アイランド、センター○の近況教えてください。

>>955
Super Excellent Black&Dark&DQN Companyですね。わかりま…もう、なにがなんだかわかりません。＞＜

○△ｘにいるプロデューサ気取りな　お・バ・カ

ライターに変なアイデア吹き込み、無理に書かせた脚本をいじり回し
使えない俳優たちをミスキャスト
プランがコケたらＡＤに走り回らさせたあげく欠席裁判でワル者に仕立て上げ
逆にウマくいったら「わたしがやらせてました」と上へ報告、自画自賛

同期、同僚は白けた目で見ているが
どうも自分を「段取りじょうずな仕掛け人」と自負している　ら・し・い

さて60時間以上のサービス残業が3ヶ月連続続いたぜ（0Ａ０）
明日昼休みにでも労基にコピーしてきた週報月報提出してこよう
どうなるかな〜、支店全体も遅いし楽しみだｗ　

糞アマノがとっとと潰れちまえ

>>960
問題は６０時間以上の残業が業務命令（上司の指示)っていうことを
証明しなきゃダメじゃないですか？
個人都合で遅くまで会社に居たってだけじゃ・・（って言われるよ！！）
でも会社が「早く帰れっ」って言っても計画数字が減るわけもなく
定時で業務を全て完了させるのって至難の業だよな。

うちの支店は早く帰れって言うわりに指示が多すぎる。
○○のリストを作れとか○○の報告をしろだの。。。
その準備に時間がかかる。

おまけにその店長は１９時３０分にタイムカードうって、２２時くらいまでいる。。。
部下の俺達も右にならえで１９時３０分にタイムカードうって、再度仕事開始だよ。
タイムカードって意味あるのかなぁ・・・

そうだね
今早くタイムカード押すように指示されてるから、全く意味ないよね

ノーツを最後にログアウトした時間を退勤にしてくれたらいいのに

>>961
最近の東芝などの裁判例では、管理職がサービス残業を黙認していれば、
その管理職が認めていたことになると聞いた･･･

横浜市港北区労働基準監督署　労働条件相談窓口　045-474-1252
本社から500メートル
ハナシのわかるお役人が電話に出て来て、ぜひ一回労基に来て詳しい話を聞かせてくれと言われる

今年度、複数の社員がチクったので査察に来たという話を聞いた
以来、本社敷地内はサビ残に厳しくなっているという話を聞いた

>>964
なるほど・・そういう事ですか。
黙認といえば上司もそうですが、人事課はどうなんでしょうか？
退勤時刻が２１時とか２２時とかで残業申請されていないことを
黙認してるんですよね？？（＝上司が申請させていない！）

>>965
現場管理職が勝手にやった
さんざん指導していた
というスタンスをとると聞いたことがある

しかし社外的にはそんな言い訳は全然通用しないと聞いたことがある

無料で電話相談できる労働相談ホットライン活動
http://homepage1.nifty.com/rouben/
ってのがある

現役プロ弁護士なので、労基より格段に具体的なアドバイスがもらえる
過去の判例に沿って、勝算の予想、押さえておくべき記録も教えてもらえる

大丈夫。そんな残業時間がどうのこうのしなくても勝手につぶれていく。

残念ながら、我々が勤めているこの会社には現代社会を生き抜く力はない。

だからそんなこと考える時間があるなら、これからどういう職・企業を目指すかを
考え、準備した方が得策じゃないかな。

会社が傾いて自分が路頭に迷えば、元も子もないしね。

>>938の２行目で答えが出てるよ。

過去２年間はサビ残出るよ、会社を辞める覚悟なら。
それには証拠が必要。
全員がそれをやったら株価は１００円切るかな。

>>966
> 現場管理職が勝手にやった

ミートホープも船場吉兆も三笠フーズも、最初はそう言ってました。
犯罪企業の定番弁明。
社長が指示したに決まってるじゃん。組織ぐるみの犯罪に決まってるじゃん。

>>959

これって、かの噂のゴールドサン！！？？

まだ合った事ないんだよね。
相当な奴らしいからね、
部下の案件勝手に売上だって。
泣いて頼むと、おめ〜が悪いだって！

>>951
現役のころはかっこよかったんですがね。北の湖。

そうか、相撲協会にたとえると、社外のひとにもわかりやすいのですね。
てっ、わたしも、めでたく、社外の人になりましたが。

品格のない横綱、親方、理事長。＞上に行くほど、人相が悪くなる。
部屋別の縦割り経営。
そのため、各部屋では、違法行為やりたいほうだい。>>823>>960
部屋の中で、かわいがり殺人が起きても、中央はわからない。
というか、そもそも監査しようとしないので、わかりようがない。
上場企業は、商法で業務監査が義務づけられているはずだが、現場を見ずに監査しましたと偽装報告しているんでしょうね。
親方連中に、なにか問題ないかときいても、問題ありませんという回答が返ってくるに決まっている。

おめーら、うるせーんだよ！
イヤなら辞めろっての！
ばーか！

千葉県のハロワに千葉支店での求人が出てて、受けようと思ってたんだけど、
今日ハロワ行ったら締め切ってた…

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　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ>>973
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９７３　君は女性ですか？千葉支店で募集してたのは事務員です！

アマダとアマノって紛らわしんだよ

アマノ株式会社と何か関係あるの？

株式会社アマノ
ttp://www.amano-grp.co.jp/index.html

アマカブ創業者の天野さんとの関連を何となく感じるのだが。

社長の顔写真はカブアマの方が親しみがもてる。
アマカブの春やん、写真の表情厳しすぎ。

悪平等。

>>977
よいアマノと悪いアマノ。

私、元派遣です。

ゴールドサンに犯されました。

妊娠中絶しました。

どうして電話に出てくれないの？？？

>>975
事務は女だけなの？
よく千葉支店の募集が事務ってわかったね。

↑
くだらねえ質問するなよ

＞よく千葉支店の募集が事務ってわかったね
って知ってちゃ悪いのか？？　ハロワの募集情報をよく読めよな！

明日から営業の罰ゲームが始まるね。
かわいそー

売り上げ３０００万以下の営業が対象らしいけど、
単なるタイム系営業に対するイジメとしか思えない。。。

パーキングや環境は３０００万なんてすぐにクリアするからね。

>>983
初めからババをつかませる担当を決めておいて、
ババをつかませたところで文句を言い出す。（掃除夫役、ドブさらい）

初めから手柄を握らせる担当を決めておいて、
手柄を握らせたところで褒めてみる。（茶坊主役、自作自演、監督主演etc）

ゴール順位は走る前にすでに決まっている。
社員はそこまで馬鹿ではない。

選考委員がお手盛りする様なハンド×ットクラブ、ＮＰ△に何の意味が？
エイト　ハンドレット　クラブ　とでも改名するか？八百長ってわかりやすいし。

罰ゲームってなんだよ？何かさせられるのか？学校じゃあるまいし

きょうも、尼野惨禍口パク。
からだを売っても、魂までは売らない。

罰ゲーム＝携帯で時間管理WEBシステム
外出先でもどこにいるかわかるってこと。

>>982
お前ハロワで調べたのかよｗｗ

>>987
その方がサボってるか管理出来ていいじゃん。

>>984
どうしたら、手柄担当になれますか。
教えてエロイ人！

>>984
やりたいことは口に出して言うこと。
周囲にアピールすることで、良い話が舞い込んでくることもあります。
何事にも積極的な姿勢が大切だと思います。

次スレ、だれか立てて！

褒賞旅行先でしっかり買春してきた>>338
「思わずナマでやっちゃいましたよ〜」
どうやらこいつはHIVの抗体を持っているらしい。

>>980
ゴールドサン厨，次スレ立てて！

今日限りでこのスレは閉鎖します。

私を含め、ウンコちゃん達も書き込む暇があったら、EX3000を売りさばきましょう。

プゥ〜〜

＞＞994

私のファン？？？
私は、3000万以下なんて絶対ありえません！！！
私は、似非リーダーとして会社に貢献していると勘違いしてます！！
私の事を嫌いな人はいません！
私は、誰よりもかっこよく誰よりも不細工です。
私は、そろそろ違う空気を吸ってみたいです！！


ゴールドサンより

ＣＥはどうたらこうたら厨、次スレ立てて！

おつかれさま

おつかれさん

おつかれ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。