三菱UFJ銀行【ポテンシャル採用】

選考状態の情報求む

そもそも行名が正式名称じゃない時点で釣りかｗ

チカン社員を採用するなんて・・・

先週の金曜日に虎ノ門でセミナーに参加した。２０人くらいいたかな

セミナー参加したけど、まだ書類審査通過の連絡が来ない。
落ちたのかな？

木金曜頃に結果来るはず。

一時面接行ってきたけど連絡が来ないよ・・・・・orz

27日までに結果を連絡します
一次面接どうでした？

これって何人くらい採用するのだろう？
先週末にリクルートエージェントのセミナーに参加し、書類提出したけど書類選考の結果がまだ来ないのでどきどきしてます。

３人名でつ。

今日お祈りメール来た。
リクエーの人間が説明・面談まですべて行い、
銀行の人間は誰もいなかった。

ブランク半年超えて、だめもとで受けたが、
やっぱりだめだった。

リクの聞き取り、面接じゃないって言ってるけど、一次面接だから気をつけろ

一次面接はメールで連絡きた通りの内容を聞いてくるぞ。
イモの子洗うような面接で、しかも上から目線でかなりムカつくかも。
イヤなイメージの銀行って感じ。
他社の人間に対する態度じゃないかな。

でも当たる面接官の運もあるかもしれんから、
これからの人は頑張れ！

>>12
そうなの？
あいつらにそんな権限あるのかなあ

今日受けてきました。
結果は正直ビミョーです

今二次面接まで進んでるのかな？

>>15
どんなこと聞かれました？

なんでリクエーみたいな馬鹿会社に面接されるの？

連絡来ない・・・・orz

書類だけで即落とされた

要は経験あるかどうかだろ

結構厳しいですね・・。やっぱり金融業界出身者が優遇されてるのかな

金融以外から受けるって悪いけど無理だと思います。
実際は外資か地銀の流れじゃないかな。
そりゃ三菱東京が認める他業種で20代半ばなら分かります。
それより銀行ってなんでそんなに魅力があるの？
たぶん隣の芝は青く見えるだけだと思う。
もっといい会社はたくさんあると思う。
別に落ちてもガックリすることは何もない。
歳をとった人間を一から金融で育てるには無理があると判断されただけの話。
ただそれだけ。
別に大学とかどうこうはあまり関係ない。
キャリアの問題。
実際全くの外部なら第二新卒じゃないと無理だと思う。
一から三ヶ月なり半年新卒同様研修なんて用意はしてくれないと思う。
金融の窓口は一般か派遣がほとんどなので、総合職とは違いますよ。

なら普通に中途で募集しろよな。
なんかポテンシャルだの業種問わずとか無駄に期待させやがって。
相変わらずの殿様商売だな

募集の背景がよくわからんな。

説明会では、いろんな業界の経験者を採り入れて
新しい発想を期待するとか言ってたくせに・・・。

みなさんの現在いる企業にも拠ると思いますが・・・
金融経験者がまずは優遇され、さらに足りない分は事業会社のセクターごとに欲しい人材を決めているのでは？
それぞれの産業界でトップの企業に在籍されていないと、転職は難しいかと思います。
現在いる企業も皆さんのポテンシャルを計る良い指標ですし。

さらには、リクエー自体が未経験者採用に慎重になってる可能性も考えられます。
やはり経験者を優先してＢＴＭＵに紹介したほうが、今後の中途採用選考の契約が取りやすいかと思われるので。

リクエーに先に振るい落としをかけられてたとしたら、
悲しい・・。

銀行の名前間違えてる時点で、入行不能

面接落ちた。大手地銀だけどダメだったわ

俺、赤入行５年目で辞めて日系ＩＢにいるけど
やっぱ商業銀行は給料低すぎ。

まぁやっている仕事を考えれば。。。
って事か。投資銀行だとそれなりにもらえるよ。
日系でもね。まぁいきなり1000マンは無理だけどね

勤務時間違うから仕方ないだろ

>>29
何次面接ですか？大手地銀でも落ちるんだ・・・・


一向に連絡が来ないorz

ここマジで入りたかったのに。。。

メガバンクって、５０歳とかで
多くが自主退職を勧められるらしい。

で、まだ残ってる人いるの？みんな玉砕？

相当な狭き門だな

いても書き込ま無いだろ

>>37
なんで？

金融の常識

みずほとりそなも第二新卒の採用やってたし、都銀は人が足りてないのかな

>>33
商業銀行の法人営業は大変だよ。
まぁ地銀や他の銀行から来るなら良いのだろうけど。

銀行に騙されないためにも知っとけ。

「年金暮らしの高齢者に対して相続税対策として年収の３５０倍をリスク説明な
しで貸付け、返済不能にさせておきながら完全自己責任として、おばあさんが
存命中に自宅を競売にかけたみずほ銀行。実話！！。 」

サラ金は年収の三分の一以上貸したら違法！！銀行法には制限ないのを逆手に！
みずほ銀行の非道取り立て比べたらサラ金なんか目じゃない。

2007/11/4　の朝日新聞経済欄。

http://ginkouhigai.com/
みずほ銀行被害者の会

率直な質問　

ここって仕事きついの？

思うに、「銀行」じゃなくて「証券」の間違いだろ、スレタイ。
団塊世代の大量退職で働き手が少なくなり、業務量は増えるのだそうだ。
10名募集らしい。

一気に過疎ったな

>>34子会社が一杯あるぞ

もう、誰も応募進行中な香具師はいないのか？
全員ことごとく書類で玉砕か？

近況ｷﾎﾞﾝﾇ

俺も気になる木

もうそろそろ内定もらってる人もいる時期だね。

あっさり落ちたorz

＞４３
んなわけないだろ。高給マタ−リだからこそ人気なんだよ。

確かに人気はあるよな

まだ選考残ってる人いる？俺はダメだったみたいだ・・(´・ω・`)

ここかなり入りたかったんだが

>>47
俺は次３次面接だお。人事面接らしいお

皆様はどんな職種に応募されてます？
何かクレーム対応係みたいなのを総合職で募集してるみたいだけど、選考は厳しいんやろか？

書類で瞬殺だった。

夢すらも見させてくれないんだな・・。

まあ、Fランク私大の俺が悪いんだけど・・。

>>57
書類落ちも最終落ちも結局は同じさ・・・。

>>58
何言ってやがる！！

スタートラインに立てた者と立てなかった者を同一に考えないでくれ。

コンパで言うと、君はコンパには行ったが、ゲット出来なかった状態。
俺はキモ過ぎてコンパにすら呼んで貰えないレベル。

格が違うんだよ・・格が・・・・orz

ここって倍率高かったのか。
オレはまったくの未経験だが、１１月後半に内定もらったぞ。

>>60
最終面接ってどんな感じでした？

３０分の１：１の面接を４連続、合計２時間。
そのあと人事がきて内定を告げられるという流れだった。
全国で１０００人以上が応募しているとか言ってたから、
１００倍くらいなんじゃないかな。

>>62
つまり4人の面接官が順番に登場したということですか？
雰囲気とか聞かれた内容はどんな感じでしょうか？

そうです。４人が順番に登場します。
聞かれたことはありきたりのことを毎回聞かれるだけですよ。

>>64
いろいろありがとうございます。
倍率１００倍とはすごいですね・・。ここに入社されるのですか？

親父がメガで重役やってて今関連会社に出向してるけど最近俺に「な〜。なんか面白いことない？
彼女できた？仕事つまんないから辞めていい？」ばっか言ってくる。末端以外の労働環境もそんなやばいのか銀行は？

>>64
ポテンシャル採用ということは、配属先は入社してから適性を見てから決められるのですか？

人事院は2009年から、国家公務員の1日の勤務時間を8時間から7時間45分に短縮する方針を固めた。

民間企業の労働時間が短くなっているのに合わせた対応で、
8時間労働を定めた「一般職職員勤務時間休暇法」の改正を来年夏の人事院勧告に盛り込む。
国家公務員の時短は、完全週休2日制を導入した1992年以来となる。

民間企業の労働時間は労働基準法で「1週間40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない」と定められている。
だが、各企業が就業規則などで定める所定労働時間は、
週休2日制の浸透などで時短の機運が広がったことで、この法定労働時間より短くなっている。
人事院の04〜07年の調査では、各年とも1日平均7時間45分程度だった。
人事院は08年にも改めて調査したうえで勧告する予定だが、時短の傾向は変わらないと見ている。

人事院の今回の対応は、民間企業と公務員の労働時間の差を解消するのが狙いだ。
すでに各省に事情を聞き、労働時間を15分短くしても業務への支障は基本的にはないことを確認した。

人事院は、勤務時間休暇法の
「月曜日から金曜日までの5日間に、1日につき8時間の勤務時間を割り振る」という規定の
8時間を7時間45分に改めるよう求める方針だ。
政府は勧告を受け、来年秋の臨時国会に改正案を提出するかどうかを判断する見通しだ。

ただ、人事院の調査でも、規模の小さい企業ほど労働時間が長い傾向があり、こうした企業との「格差」が生じかねない。
さらに、公務員の労働時間短縮に対し、実質的に時間当たりの給与引き上げになるとの批判が出る可能性もある。

ソース：YOMIURI ONLNE
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20071231it03.htm

ジャンケン配属

内定もらったおー