【転職】−転職板＠何でも質問所−　その82

>>862
ありがとう
メール送ってみた

質問ですが、誓約書や身元保証書に
「故意または過失により会社に損害を与えたときは、損害を賠償する。」
ｔ書いてあるが、こういうのは普通ですか？
故意ならわかるが、過失にも？

>>953
異常

>>954
ありがとう、ですよね。
重大な過失って言う場合も？

>>955
重大な過失、ならやや普通

※身元保証に関する法律 昭和８・４・１・法律　４２号

第１条
引受、保証その他どのような名称であっても、期間を定めずに被用者の行為によって
使用者の受ける損害を賠償することを約束する身元保証契約は、その成立の日より
三年間その効力を有する。但し、商工業見習者の身元保証契約については、これを五年とする

今日、最終面接の結果が連絡きた。３月３１日までの期間採用ではどうかとの事、仕事の頑張りによって４月からは正社員として契約を継続するとのこと。
時給は９００円、交通費のみ、保険は加入、賞与も少しだが出るみたい。

職安の求人票には試用期間は無しって書いてあったし、面接時にもそんな話は皆無。期の途中なので、正社員の登用は難しいとの説明。
かなりショック…でも第一志望でホントに入りたい職場なんだよなぁ。どうしよう…

>>958
ウソの求人にだまさせるな
入るときからウソなら４月の正社員だってウソに決まってる
３月３１日になれば「いやーー君の仕事振りがイマイチだったので・・」
でチョンだ。
ハロワには求人票がウソと伝えてその会社は辞退しろ

>>958
第一志望でホントに入りたい職場、というのが本当なら
働けばいいと思うよ。

俺なら即辞退

>>958
３月３１日までのバイトの積もりで働くならかまわんがね
但し、働きながら求職活動して他で正社員決まったらそこを
３月前でも辞めればいいし

>>958
>>959に同意です。募集は正社員だったんでしょ？
それなのに中途半端な時期だから正社員にできないと。
ではナゼ正社員の募集をかけているのでしょうか？
第一志望ということで冷静に判断するのが難しいでしょうが、
4月になったらもう少し様子をみたいとか言い始めますよ。

ただこれはあなたの問題なので最終的にはあなたが判断することです。
>>960のように考えるのも当然だと思います。
高いリスクを背負ってもやってみるかどうかです。

会社から1年分の交通費をもらっていたのですが、試用期間3ヶ月で辞めました。
辞めてから2、3週間経過したのですが、先日いきなり、交通費の残りを返却しないと年金手帳などは返さないと通知がきました。
どうしたらいいんでしょうか。

>>964
それは返すべき

>>964
交通費、返しなよw

既に定期にしてた分は定期返却すればいいよ

>>964
返すべきじゃない？
定期の払い戻しした分で良いと思うよ。

>>964
交通費は返さないとだめだ

>>965-969
やはり返すべきでしたか。
すでに定期を払い戻して生活費に使ってましたｗ
いきなり返せと言われたのでビックリしてしまいました。
近々、なんとか返そうと思います。

> いきなり返せと言われたのでビックリしてしまいました。

雇用期間を定めない
嘱託社員ってあり得るの？
条件的に退職金が無いだけで
他は正社員と同じなんだが…

>>970
最初から1年分の定期代支給するなんて業績いい、ある意味
恵まれた会社だったのでは？
せこい会社は1ヶ月ずつ、ましな会社でも6ヶ月分だったけど
（過去の経験）
3ヶ月で辞めたのなら当然残りの9ヶ月分はあなたの不労所得
となるので返却すべきです

>>972
雇用期間を定めない、ってことはいきなり1ヶ月前に
「嘱託期間終了」がありえます。

>>974
マジ？
それは凄い不安だな…

>>970
いきなりって・・・
返すの当然なんだから、何とかじゃなくて
絶対返すんだよ。
生活費にしてしまったなんて、ありえない。

>>975
その会社の就業規則で嘱託社員の位置づけを見ないとわからんが

雇用期間を定めないは「無期限」にはならんよ
むしろ期間を明確にできない後ろめたいワケがあるかも

>>970
普通は辞める時に既払い定期代は返却すべき
それを会社から催促されるまで放置し生活費に使い込むなど言語道断！
返さないと横領罪か、分かってやってるなら詐欺罪に該当
まだ最後の給料支給されてないなら差し押さえられるぞ

>>977
映画館のスタッフなんだが
雇用期間を定めないので定年まで
居て頂く事も可能とか…
本当かな…。
正社員との違いは
正社員は部門の異動があるが
嘱託社員は映画館の勤務のみ。

>>979
相手が「定年まで居て頂く事も可能」ならすぐにチョンは
ないんだろね・・
そこは正社員と嘱託社員が混在してるとこ？
もしそうなら大丈夫と思うけど

>>980
正社員・嘱託社員と混在しています。
嘱託社員で支配人の役職の方もいるそうです。
面接、今日受けて来たばっかで心配しても
しょうがないのですが…

>>981
嘱託社員制度がきちんと確立している会社と思われるので
大丈夫と思います

>>982
ありがとうございます
心配する前に内定取れよって話しですが
安心しました。

昨日ネットから応募した会社から携帯に着信入ってたようだったんで、折り返し電話したら人事担当帰ってたんで、今日改めてさっき電話したら「席はずしてるんで」って電話に応対した女がいったんで、
「今日中か来週に折り返し電話したらいいですか？」ってこっちが聞いたらそうですねっていうから、電話は今日中にしたほうがいいですか？も別に来週でもいいですかね？

>>984
今日中か来週に折り返し電話したらいい

30歳から定年まで働くと退職金いくらくらい貰えるのが相場ですか？転職先は850〜1200万くらいだったんですが。

相場なんか無い

>>986
防衛事務次官は7800万

県知事なら4年で5000万

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　ビルメン一筋３０年の
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 おいらの退職金は５万円だぞ
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　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
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　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
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　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

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>>991
オツカレー！

>>984
すごい文章だな

>>986
今勤めている会社だと何年働こうが退職金なんか出ない！
通勤手当も出ない！
もちろんボーナスなんか出ない！
昇給もここ４年ほどない！
残業代は出るが、残業するほど仕事がない！

ないないづくしだ！
まいったか！

先週の金曜に内定をもらいました。
入社承諾書の提出を求められていますが
まだ、条件の提示を受けていません。
その旨を月曜に伝え数日待ったが連絡がなかったので、
再度木曜にメールでその他質問とともに条件提示のお願いをしました。
しかし、今現在も連絡がありません。
不着なども考えられるので明日もう1度連絡しようと思うのですが、
しつこすぎますかね？（土曜は出勤していることが多いようなので）

>>995
月曜の連絡もメールかな？
条件がアレで説明を意図的に避けている場合も想定して、
声音で相手の様子を見るためにも電話で聞いてみたらいかがか？

>>996
月曜は先方からの現在の状況等の確認の電話です。
携帯の番号は聞いてるのでかけてみたほうがいいですかね？

パートを100人スケジュール管理する仕事してくれと言われたが
やったことある人いる？

疑問解消、晴れて内定、そして薔薇色の未来へ・・・

なお、引き続き質問がある方は次スレへどうぞ・・・


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