★35歳超45歳未満の転職サロン Part80★

　向こうも営業ですからね、まず人数を揃えるのが先なんでしょう。　技術系の
派遣の面接を受けた事がありますが、拡大解釈で様々な項目で経験アリと
チェックシートを作成してました。　彼らとしては人材は商品ですから、詐欺に
ならない程度で商品のッスペックを高く見せて売り込みたいんだと思いますよ。

イギリスで16世紀に市民権が与えられたときの哲学者はこう言った。

王が全ての人間の上に立ち全知全能であるというが、本来、どんな人間でも総合的に考えるとみんな同じ能力を有する。
そして階級社会が無くなっていき、平等や人権の理念が発達していった。


イチローは全ての野球選手より人間的に優れているわけではない。ただ野球がうまいだけ。
靴職人は、野球に関しては全く無知でヘタクソだが、靴作りはイチローよりも遥かに能力が高い。
人間が持つ能力に差はほとんどない。

幾ら差が無くても環境に合わなければ能力が無いのと同じ・・・

能力に差が無くっても、生涯獲得賃金は雲泥の差があるね。

中国人相手の行政書士で人生逆転すると言ってたあの人はうかったのかな？
書士も営業大変みたいだが。それに中国語しゃべれたんだろうか？

06年在留邦人統計 ［ 1233字｜2007.10.28 ｜ 社会 ］

比在留邦人の19％、約2,600人は永住者。アジア地域（平均3.8％）で群抜く高比率

日本の外務省がこのほど発表した海外在留邦人数調査統計（二〇〇六年十月現在、在留届ベース）によると、
在フィリピンの日本人永住者数は、前年比一五・五％増の二千五百六十人で、三年連続で二けた台の伸びを示した。

比在留邦人全体に占める永住者の割合は一九・一％に達し、アジア地域（二十二カ国・地域、平均三・八％）で群を抜いている。

http://www.manila-shimbun.com/

実績はそれなりにあった筈なのに、年齢のせいか門前払いが多すぎる。
前職DQNのせいで慎重になってしまって、何だかんだで無職１年。
いっそのこと自営でがむしゃらにやるべきかと、今更ながら考える39の秋。
みんな負けるな！

自営するにもネタや資金の壁が…。
コンビニやラーメン屋の経営いきなり素人がやっても、
よく見かける廃店舗になる可能性が高いのでは？
人材派遣みたいな自由業って無いものか？
経費確定申告できるし…。
不動産経営はどうか？大家さんとか…検討中の37歳無職1年半

>>937
君が愛知県民ならばアドバイスも出来ると思う

ブラック会社半日で辞めてきますたｗ
この歳になって何やってるんだろう俺

>>937
下手すると収入どころか借金だけが残ることにもなりかねない。
素人が業者の言われるまま店舗経営に手を出すのは危険。
これは個人で失敗した店舗経験者向けでこのスレ向けではないと思う。
セブンイレブンのようなある程度の保証と支援があるところは狭き門だし。

金があったら「はなまるうどん」と加盟店になりたい
はなまるは忙しいけど儲かるよ

>>937
こないだ近所の不動産屋が経営に行き詰まり一家４人で無理心中した。　もちろん全国ニュースになった

ハロワの案件てブラック中のブラックが多いね
多少のブラックなら妥協できるんだけど、ハロワに限っては
本当にブラックな会社が多すぎる。

>>941
適正な立地に店舗を確保できたら、な。

今日も朝からネットで求人探してるけど、全く収穫なし。
書類選考中のところからも、一向に音沙汰無し。
こうやってどんどんブランクが長くなる一方だ。orz

>>877-878
女子パートを使う製造の現場に10年以上いました。
指導法は人それぞれですが、自分は
・作業手順は理詰めで説明、分かりやすく噛み砕いて教える。
・失敗などがあった時なども
「なぜ失敗したか」を説明、「次から同じ失敗をしないように」と言い聞かせる。
・仕事の成果を評価してあげる。　　
…等を心がけていました。

理路整然と説明すれば納得して動いてくれます。
その代わり相手からの提案にも耳を傾け、良い提案であれば取り入れます。
同じ失敗を再び起した時は「二度目だよね」とチクリと言っておくと結構効きます。
仕事の評価については、例えば給料日やボーナス時などの機会に
「お疲れ様です」「ご苦労様です」「ありがとう」等の言葉だけでも十分効果があります。
普段から自らの働いている姿をキッチリ見せておくことは説得力に繋がります。
逆に気を抜いていると舐められてしまうので要注意です。常に一目置かれる存在でいて下さい。

理攻めでいくと失敗するに100点

続きです。

ﾏﾝﾄﾞｸｻなこと・便利なこと
・必ず「仕切る女」が現れます。
利用するのも一つの手ではありますが、指示系統の混乱に繋がるので難しいところです。
どこまで使えるか(使えないか)を見極めて、飽くまでつけ上がらせないことが肝心です。
・女はすぐに僻みます。表面上だけでも皆に平等に接することを心がけて下さい。
・必ず「仲間割れ」「派閥争い」が起きます。これは防ぎようがありません。
面倒に巻き込まれないよう一定の距離を取り、普段から「皆仲良く」をアピールしておきましょう。
・必ず「チクってくる女」が現れます。妬みからくる見当違いな批判がほとんどなので聞き流しましょう。
・たまには冗談でも言って気分を解してあげるのも、職場の雰囲気作りには必要です。
当たり障りの無い芸能ネタでも仕込んでおくといいかもです。
・頼りになる人には、他の人の目が無いところで「おかげで助かってます」と一言言っておくといいです。
上手に味方を増やすのも手です。ただし人前でやると、その人がハブられてしまう危険性があります。
・必ず「やりたい女」「やれそうな女」が現れます。また、稀に惚れられたりしますが我慢しましょう。
周囲に絶対ばれます。周りが敵だらけになります。「上手くやる」のは絶対不可能です。
と言うか、仕事とおまんこの区別がつかない奴は
結局のところ仕事の出来ない奴なんですけどね…（これは俺の話じゃないよｗ）

＞必ず「やりたい女」「やれそうな女」が現れます。また、稀に惚れられたりしますが我慢しましょう。

独身男なら食っちゃっても問題ないです。

私は38才です。兄弟で自営業をしていたのですが、弟に会社を乗っ取られてしまいました。15年ぐらい特殊な仕事をしていたので、ｽｷﾙなしと変わりません。そこでお伺いしたいのですが、地方のハロワでは本当にブラック企業しかないのでしょうか。妻子持ちで、切羽詰まってます。

>>950
ブラックばかりではないけど　優良企業には応募が殺到する
だから選考に勝ち残れなければ　結局不人気なブラックDQNに行かざるを得ない
地方に限らないかもな

バイトで45歳以上の人とかかなりの人数いますよ
それだけ厳しいと言う事なんだろうけど、実際自分もそういう風になるのではという恐怖はありますね

1年前に内定もらって、結局蹴った会社なんだけど
また募集しています。

今から思えば失敗したかなと思ってるんですが
今から再度お願いしても無理ですよね。

当時なぜ断ったかと言うと、給与が25ﾏｿでﾎｰﾅｽﾞ無し
残業、月60時間以上
社内の空気が不穏

これらの要素で断ったんだけど、今時そういうところしか
内定取れないのかなと思って。

やっぱりそうですね。私の状況ならブラック企業でも、採用してくれるだけでもありがたいと思わなければならないのでしょうね。

私40の建築系技術屋で転職活動中ですが、現在活動中の同業の方今ドウですか？

私だったら税込み25ﾏｿも貰えれば、喜んで行きます。地方ではかなりの高級取りです。税込み13〜15ﾏｿ、茄子なし当たり前。すごくもったいない！

>>947
理攻めとは少し違うんです。補足します。
自分がしている作業の意味合いを知ることは、確実性や当人のモチベーションに繋がります。
その作業の意味合いを理解してもらうための説明、と言う意味で「理詰め」と言う言葉を用いました。

>>949
まぁ、確かに相手も自分も独身ならあまり問題は無いでしょうね。
自分の元職場は主婦（パート）が殆どでしたから、その経験で書いたまでです。

>>950
特殊な仕事がスキルにならんの？
誰もが出来る仕事ではないのなら、それが転職のが気になる気がするが。

>>958
×＝それが転職のが気になる
○＝それが転職の鍵になる

本当は、どのような仕事か明かしたいのですが、ものすごーく狭い世界なので特定される恐れがあるのです。一般の企業ではなんの役にもたちません。だからこそ、陰湿ないじめにも耐えて来たのです。特定されれば兄弟にどんな嫌がらせされるかわかりません。

>>953
また募集してるということは、離職者が多いということでしょう。
つまり労働に対して給料があまりにも見合わないものなのでしょう。

>>961
そうですよね。
ｸﾞｸﾞｯﾃ見ると年中とは言わないけど、半年に一回くらいの割合で求人だしてるみたい。
しかも新卒採用もかなり積極的にやってるようですし、辞めていく人が多いかもしれないですね。

あともう一点気になったのが、ハロワで紹介してもらったときに
過去の応募状況を聞いたのだが、3ヶ月も前から出てるのに
応募したのは私1人だけと言う事も、正直気になってた。

ハロワベテランの人はブラック臭を感じ取って、誰も応募しなかったのかなってね。

いくらブラック企業でも、限界を超えたブラックだとすぐに耐えられなくなって、履歴書汚しになりかねませんよね。

10年以上もずっと事務員募集してる地元の会社がある。

しかし昨日の煽り屋じゃないけど、本当にWeb申し込みはお祈りされるね。
たぶん書類なんか見てないと思う。
年齢ではねられてる部分がかなり多いんじゃないかな

Web申し込みのほとんどは怪しげな個人情報収集ツールだろ。
あるいは情報提供リサーチ会社のネタ仕入れ。

そうなのかな
どっちにしろネット応募は全然ダメやねorz

内定貰って入社日が決まったところがあるんだけど
初日に別に何も持って来なくていいって言われた・・・
普通そうなの？
何か手続きに必要なものを持って来いって言われない？例えばハンコとか
一応仕様期間みたいなのが3か月って言ってたけど
ちゃんと給料とか交通費とかくれるのか不安になってきたよ

>>969　入社前に書類一式送ってくる　採用通知書やもろもろ
それを持参するのが普通
俺は今回採用通知の中に給料の条項ないから不安だったが入社1週間
で辞めた　レベルの低い会社だった
やはりちゃんとした会社は通知書の中に給与も明記されてるよ

>>970
だよね
やっぱおかしいよね
給料の振込とか定期代の件とかあると思うんだが
何もないっていうのが不思議でしょうがなくて

>>960
いや、仕事内容を明かす必要は無いけどさ。
もの凄く狭い世界でも15年やって来れた訳で、
それは貴重な経験であり、立派な職歴だとおもうよ。
新天地で〜とか、少し地元から離れるようなのは無理なのかなーと思ってしまう。
勿体無い気がするんだよね。

そして、一般の企業で何の役にも立たない職歴だと、誰でも出来る様な仕事しか残らないんじゃないかな。
なんか資格取得するとか、免許が有ればドライバー系とか。

960番です。どうしても、仕事がみつから無ければ、タクドラ、警備などの仕事を見つけようと思います。多分、想像よりも大変だろうな。

いや、タクシーや警備は、楽だよ。　
楽すぎて仕事の能力として技術が何も身に付かないから若い人には避けられる職種。
歳とってからでもいつでもその仕事できるからな。

その身に付かない警備の仕事、明日面接だorz

>>974
俺は警備やったことあるけど、楽な現場は古株が抑えて、下っ端の漏れは
いつもキツイ現場ばっかりだった。

974番さんは、タクドラ、警備の経験あり、ですか？無ければ、偏見のような気がするのですが。

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小学生の下校集団がいてね、友達同士で話してたと思うんだけど
そのうちの1人が「最後まで諦めるなよ！」ってでかい声で言ってたな。

小学生時代の自分を見てるようだった。
俺も負けず嫌いで、サッカーの試合でも熱血少年してたな
そんな俺が今ではｳｼﾞｳｼﾞしてて、でも彼の言葉で何か過去に戻ったと言うか
はっと気が付かされたよ。

「最後まで諦めるな」子供から教わる事も多いですね。

以上チラシの裏でした。

社歴30年の会社の小規模のメーカーで営業マンが5名　最長が4年であとが
2年が一人、3ヶ月が3人の会社だと知ったら皆さんやる気なくなるよね？
３日で辞めた。