試用期間中の退職☆その17

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 12:00:40 ID:F6QB+6+10

前スレ：試用期間中の退職☆その16
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184887893/

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
　ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。

◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　
　会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払うように定められています

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 12:01:27 ID:F6QB+6+10

　　　　退　職　届
私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。

平成□□年□□月□□日　
　　　　　　　　　　　　　　　□□部□□課
　　　　　　　　　　（氏名）　　　　　　　印

株式会社　□□□□　御中
代表取締役社長□□□□　　殿

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 12:01:58 ID:F6QB+6+10

●　退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。

詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 12:02:29 ID:F6QB+6+10

●未払賃金（残業代を含む。）の取立方

①　労働時間の記録によって、労働時間と賃金額を算定する。
　→基本給に残業代が予め含まれている場合は注意です。
②　配達証明付内容証明郵便で請求する。
　→この時、あなたが退職していれば、賃金支払日翌日から退職日までは年6％、退職日翌日から支払済みに至るまでは年14.6％の遅延損害金を請求できます。
　→「法的云々」を入れるかどうかは請求者の自由ですが、個人的には入れないほうがいいと思います。入れると、相手方が感情的になる可能性があるからです。入れることは自由ですが、自己責任で。
③　（相手方が内容証明郵便を受け取ってから６か月以内に）民事調停か労働審判を申し立てる。
　→最初から訴訟でもいいのですが、民事調停を前置きしておくと、裁判官の心証も変わってきます。
　→内容証明郵便によって裁判外の請求をして、その後６か月以内に訴訟、支払督促申立又は和諧の申立て等裁判上の請求をすれば、消滅時効は成立しません。
　→なお民事調停は請求額にかかわらず簡易裁判所へ、労働審判は地方裁判所の本庁へそれぞれ申し立てます。
④　（③で民事調停を申し立てたが不成立になった場合）不成立の告知を受けてから２週間以内に民事調停と同じ内容で民事訴訟（少額訴訟を含む。）を起こす。
　→民事調停が不成立になったことを知った日の翌日から２週間以内に民事調停で求めた内容と同じ内容で訴訟を起こせば、はじめから訴訟を起こしたことになります。この場合、調停等不成立証明書が必要です。
　→割増賃金の場合、労働基準法第１１４条により、元金と同額の付加金とそれに対する判決確定日の翌日から支払済みに至るまで年５％の利息金を請求できます。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 22:43:04 ID:Z3+fb3XT0

明日、辞意を上司に伝えるつもりです。
２週間働きましたが、自分には合いません。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 22:49:02 ID:0Jrv8Q/s0

↑　２週間も働くな

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 23:00:25 ID:o/wRlWCrO

>>1
乙です。

零細企業に試用期間3ヶ月で入社して2週間。
事務未経験で入ったのですが引き継ぎもなく
訳が分からぬまま経理までさせられてます。
素人の私が見ても会社が危ないと分かる……。
資本金の3倍以上の負債。
借入金もカードローンなどにまで手を出していて、
今月の給料もカードローンから支払い、
役員には半額しか支給されませんでした。
もう銀行からお金は貸せないと言われたみたいだし…
こんな会社にはさっさと見切りをつけ辞めた方が良いよね？！
2週間で辞めるなんて言ったら何て言われるだろう…。
考えるだけで胃が痛い。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 04:45:32 ID:VmfdWO/e0

>>7
社会保険の手続きされる前に辞めろ。沈没寸前の船に乗り込む馬鹿がいるか？面接で気づけよ。
人が何と言おうと気にするな！！お前の人生だろ！！！心の声に従え！！！！

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 06:55:52 ID:V1sNBrg/0

まだ試用期間だが、肉体労働なのに、体力がなく、仕事が遅いのでクビになりそうだ。もう見切りを付けたほうがいいのか、解雇を待つほうがいいのか。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 07:46:21 ID:BqxoXlwJ0

解雇を待つほうがいい

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 08:39:30 ID:C4sN3jPZO

辞めたい時はわざと仕事ゆっくりやって解雇まてばいいのか

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 09:10:19 ID:pNGUIUEx0

試用期間３ヶ月終了で辞める決意をしていたところで
会社からも試用期間１ヶ月延長言い渡された
思いは同じって事か！
今月いっぱいで退職します。
１ヶ月目はわけわからず・・・その後会社の色々が見えてきた
一番不安なのは契約一つ取れるかどうかで（金額がでかいので）
会社のこれからが決まりそうな状態って知って・・・・
人生うまく行かないもんだね
今後は残りの雇用保険再開してもらい、ハロワ通い

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 20:38:15 ID:i4uOv6dk0

>>12
何の営業？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 20:58:10 ID:rh8yQam40

A社　８月入社　９月退社　試用期間中
B社　１０月入社　本日　辞意を伝える　退社日は後日連絡のこと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　１、２週間後

会社選びは慎重にな。。。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/09(火) 21:00:42 ID:NXWEXqJx0

保険大丈夫か？

16 ：7：2007/10/10(水) 06:58:46 ID:8jwGnxXoO

昨日、辞意を伝えました。
かなり驚かれて引き止められ保留となってしまったorz
今日また話をする予定だが…鬱だ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:06:50 ID:I4jxomny0

ブラック企業っぽいの踏んだ者です。
昨日過去1年の離職者ざっと調べてみました。
数人は1ヶ月～1年以内に辞めてるみたいでした。
ｵﾜﾀ。

しょんぼり・・・

>>14
>>15の言う通り俺も保険が気になる。
俺は10月入社ですでに健康保険証ももらってるのでごまかせん。
大丈夫か？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 07:09:34 ID:LAk9A9jhO

今日年金手帳持ってきてって言われたけど、辞めたいって話すわ。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 11:25:34 ID:yk/QYOaB0

俺も何年か前に試用期間中にやめたことあるわ・・・
で話し変わるんだが
今はバイトでも試用期間ではないが
社会保険完備のバイトありますよね？
就活中でバイトしながら職探し考えてるんだけど
俺みたいなのは社保ありのバイトは避けたほうがいいですよね？
正社員の仕事決まればやめるだろうし、普通にやめたとしても
中途半端に変な履歴というか保険の後が残るし・・・

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 12:54:18 ID:QqSps6yoO

今年の短期職歴（社保に入ってしまった…）って、来年の就職活動でならごまかせるでしょうか？
今月末で辞めて、年内は保険なし短期アルバイトをしようと思っています。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 13:05:32 ID:yk/QYOaB0

社保ありなら
雇用被保険者のとこに会社名とか出るし
年越とか年内とかの問題じゃないと思う。
もちろん書かないでもばれないケースも結構あると思うな。
試用期間中で辞めた職歴（短期間）は書かないでいいみたいな一般論あるから
後でばれても言い訳はできるかも。
手続きかなんかで
あれ？短期間で辞めた会社ありませんか？って・・・
でも短いので履歴書に書かなくてもいいかなって思いまして。とか無理やり。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 18:51:36 ID:BlnBDHefO

社保に入っていたら試用期間離職でも正直に書かないとマズくないのか？
職歴には試用期間終了。退職と書く予定
辞めた理由を聞かれたら雇用条件が実際と違いがあったと答えるよ
正直者がバカみるかな？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 21:09:45 ID:ZicVne890

>>22
いや、正直に書いて正解だな。そんな事で落とされるなら、所詮その程度の会社だと思わなければ。
会社なんて腐る程あるからね。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 21:18:55 ID:n3eSn+Sg0

試用期間中（短期職歴）の退職の記載は諸説あって困る。

例え一日でも在籍したら記載という考え方。
短期の職歴など履歴書に書くなよという見解。
短期職歴くらいごまかせよという企業、様々。

意外と黙認（スルー）する企業もあるみたい。

本当、統一見解が出て欲しい。

一番いいのは試用期間で辞めたりせず、短期職歴をつくらないことですね。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 23:08:31 ID:qVnf9Z490

50歳で結婚歴なしの清掃員とかになるんだよ！
俺はそうなるんだよ！！

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 23:25:52 ID:LOhwJ5UG0

合わなかったら辞めれば良い。
嫌な仕事、同僚とダラダラしてても仕方ない。
俺も、合計６社試用期間で辞めた。
まっ、俺の場合、判断早いから、２日～長くて１ヵ月だった。
会社なんか試用期間の人間なんか戦力と思っていない。
内定出ても喜ぶのは早い。これからが戦いだ。
後、簡単に社会保険関係の手続きは止めろ。
しばらく働いてみて、この会社でやっていけそうと判断したら手続きしろ。
俺も、昨日で５日勤めた会社を合わなくて辞めた。
また、今日、ハロワ行ったり、求人誌読んだり、次探してる所だ。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 06:28:24 ID:vjlFBV5OO

はやく見切りをつけた方がいいって云う人は
他では5年10年勤めた事あるの？
どこに行っても続かない人が
云っても説得力ないと思うんだけど…

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 07:45:42 ID:pDYK6jPh0

俺は前職は6年半くらい勤めたな。
で、社員がどんどん辞めて俺だけになって将来やばいなーと思ったんで転職したんだが
転職先を失敗した。
試用期間中で辞めようか迷ってるんだが、次の仕事どうすっかなんだよねー。
俺は見切るなら初日でも良いと思うよ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 11:13:05 ID:N0gxRs4I0

26さんは雇用保険とか引かれちゃったりとかしなかったの？手続き後だと次ごまかすのとか大変じゃない？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 11:16:40 ID:N0gxRs4I0

↑ごめんごめん。簡単に手続きはやめろといっても手続きしぶったら怪しまれない？ってこと。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 11:37:54 ID:UNUt8csCO

短い職歴を履歴書に書かないのは百歩譲ってわかるけど、面接で必ずこれまでの職歴聞かれるよな？
その時に空白期間についてツッコミ入ったらどうするの？
そこで嘘つくようなら正直に書いた方がいい。
負い目を感じて何十年も会社で働くのはストレスにもリスクにもなる。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:06:44 ID:HVFj+AlIO

前職以外嘘ついてもバレないから大丈夫

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:19:15 ID:Z8EaeHV10

社会保険手続き中に退職したのですが、
給与は払わないと言われました。納得いきません。６日間です。

社会保険・雇用保険に入ってからにすれば、給与払うと言っています。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 12:30:02 ID:is/ps3IS0

試用期間中なんて会社も採用されたほうも
自分に合うか、出来るか、仕事が出来るかのある意味
お試しで判断する時期なんだから
社保は本採用決定してからにして欲しいよな・・・
>>33
なんかおかしな話だな。
とにかく働いてるんだから金は支払う義務あると思う

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 15:19:45 ID:nEGKgu0KO

>>32
前職が初めて再就職で短期だからホントは書きたくないが仕方がない
無かった事にしたいのが本音
まぁ今となっては勉強になった。と思いたい
面接受けて採用になっても条件によっては自分から断れ！焦るな！と

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 22:10:56 ID:Oyftl3DL0

すいません。
法律板で書いていたのですが、
こちらに専用スレがあったので再度ご質問させてください。

試用期間内での退職は、
派遣・出向先との契約云々問わず、
当スレのテンプレにある「2週間以上前に届けを出せ」ば、
信義上ではお互い納得ではないけど、
法的に問題ないと捉えて構いませんか。

A社の社員として、B社へ出向（派遣）としていっており、
B社との契約が試用期間を越しての契約となっている場合でも
期間満了でA社退職の手続きをしたいと考えております。
（契約は会社間のため、私個人はA社正社員として契約しており、
B社と直接契約はありません）

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 23:02:54 ID:UNUt8csCO

>>32 今はそんな世の中じゃない。
コンプライアンスとかうるさいじゃん。
昔は義理人情の世界もあったりしたけど今は些細でも隠し事をしたり嘘をつく事はリスク。
正直に生きるべき。
それはばれるとかばれないの問題ではないよ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 20:20:45 ID:oSl0V31YO

来週で試用期間が終わる奴が今日馘を言渡されてた。
社長は「懲戒免職とかしたくないから退職届持ってこい」と言ったらしい。
試用期間中だと会社都合で、馘にしても職安での求人に問題無いと思うんだけど…
漏れも月末で試用期間が終わるが、馘でいいから早く辞めたい(-_-#)

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 20:37:19 ID:O/QBEXEu0

懲戒免職って・・・・その人何かしたのか？
そんな不合理な会社なら考えた方がいいかもな

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 20:52:53 ID:QGmy+C/X0

俺は、この半年間、試用期間中に２社退職した。
一社は３週間、１社は１週間。
１社は、社長がやばかった。ヒステリックで何でも自分でやりたがるタイプ
自分より出来る奴いると、嫌がらせ。八つ当たり。しかも経理までやっていて、
取引先、支払い滞り状態。社内は争いばかり！即効やめた。そこのマネージャーには止められたけど。
もう１社は、１００㌫新規開拓の会社。
新規開拓は別にいいが、あまりに効率悪い飛び込みと、所長のお昼までの
意味の無い説教にあきれて、１週間で退社。

凄い激しいと友達に言われてます。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 21:47:35 ID:oSl0V31YO

>>39
２万円相当の商品を壊したけど、車からの積み降ろし中だから誰にでもあるレベルの事。
ただし、後輩の漏れから見ても仕事の出来ない奴ではあった。
まぁ漏れも他人事ではないから、試用期間終了時にどうするか聞かれたら辞める。
馘になった奴と同じ状況になる事を願ってる。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:15:09 ID:PPeVl9BF0

こんな仕事は早く終わらせてしまいたい
まるで僕を殺す為に働くようだ

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 23:52:02 ID:QGmy+C/X0

試用期間中途半端にいるより
辞めたほうがいいんじゃない？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 13:46:12 ID:O0jPCF7t0

保険で職歴が分かっちゃうなんて
おかしな国ですよね

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 17:06:16 ID:gkwKgrFRO

今月で辞める予定の会社はかなり給与が下がったから
これから支払う任意の社会保険料前より安くなる
いい事はそのくらいしか・・・
住民税まてめて最後の給与から払ったら悲惨な額しか残らないが仕方がない
もろもろの保険料の支払いきついよね

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 17:13:56 ID:8I3YyWdr0

http://up.nm78.com/dl/40344.jpg
http://up.nm78.com/dl/40346.jpg
http://up.nm78.com/dl/40350.jpg
http://up.nm78.com/dl/40353.jpg
http://up.nm78.com/dl/40416.jpg
http://up.nm78.com/dl/40436.jpg

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 06:37:49 ID:fcsJ2WamO

おぉ…今の俺のためにあるスレ発見！
水曜日から３日間働いてる会社がとんでもないほどに
離職者が多い会社であることが判明
俺が入る前に１０人辞めたらしいし
この３日間で二人、３日目には
謎の不出勤してる人に大声で電話してる社長の声…
保険とかの話は月曜日かと思われる。
そもそも雇い方が不自然だった。
よそスレにも書いたからマルチぽくなるが、
ある関連会社の協力のもと業務行ってるらしく
初日朝に来てたその関連会社の社長から
｢うちで雇用したことにしたい｣と言われた。
｢うちも実は今日ハロワに求人出しまして
それを君たちを雇う分に当てはめる｣と。
よくわからんが本能的に赤信号が灯った。
次に｢だからハロワに今から行って
(マイカーで)うちに応募すると行って
紹介状もらってきてください｣だとさ。
わけわからんまま取りに行ったら
ハロワからも首をかしげられた。
求人の出し方が違反行為であることは
素人の俺ですら判断できた。
月曜日に辞めたいと言おうと思うが
こうゆう場合も二週間我慢するのがルールかな？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 12:08:35 ID:MLPE6lKD0

>>47 試用期間にルールなど存在しない。バックレてもそれを阻止
出来なかった会社の責任。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 13:48:26 ID:W7T3T8BSO

先日、会社の引き出しから
大量のシャチハタが出て来た。
名も知らぬ人のシャチハタ…
今勤めてる人は全員
勤続5年～10年なので油断していたが
それ以外の人の離職率が物凄いらしい。
よく見るとみんな既婚や未亡人、
辞めたくても後がないような人ばっかり。
独身のうちに逃げよ…

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 14:34:17 ID:OrRmYjv20

独身のうちは身軽だよね
オレもそう

既婚だと家族の事を考えてとどまる・・。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 22:29:34 ID:w7JwVaDR0

入社3か月目完全ＨＰ扱い・・・
どうしたもんだろ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 07:47:05 ID:34dLCaN0O

もうすぐ試用期間が終わるけど
辞めるならその前の方がいいよね？
理由もそれっぽいの考えてるけどどうなんだろうか…？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 10:52:22 ID:ZpBNPx5uO

ウチの職場、求人票には“試用期間３ヶ月(詳細面接時に説明)”ってなってて、
面接に行って確認したら、
期間６ヶ月の期限付臨時職員として一旦雇用して、
使えそうだと判断したら３ヶ月経過で正職員登用だと。
しかも臨時職員は退職の３０日前に届け出なきゃならんし…
即ヤメ防止のためにこんな手順を踏んでいたのか

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 10:59:27 ID:tMlUOWIc0

面接の段階で判明したならそんな胡散臭い会社は先に辞退した方が身のためだ。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 12:19:52 ID:8r3OpefN0

>>53

認めてくれたってことじゃん。
ネガティブに考えることはないじゃん。

56 ：名無し：2007/10/15(月) 12:48:15 ID:WQq2DLeNO

九月に入社したんですが試用期間三ヶ月あります。
教わる人がとてつもなくＤＱＮで二度も同じ事聞くとブチ切れる。
ただでさえ、怒鳴りながら教えるもので覚える前に重圧みたいな感じがあり覚えられない。
まだ一ヶ月半だけど胃が毎日本当に痛くて下痢ばかりでてる。
ストレスが凄いたまる。
試用期間で辞めようか悩んでます。
辞める時は前もって言うのかな？
そいつの耳に入ったら今よりひどくなりそうだ。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 13:15:41 ID:Fjst3Db50

>>56
使用期間満了後、登用される際に別室に呼ばれたりするんじゃない？
そのときに上司のパワハラを理由にこちらから正式登用を断ってやればどう？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 13:24:01 ID:DjCWodqNO

今月の試用期間終了と同時に辞めるつもりだが、
今の会社の職歴を履歴書に書かないと空白が8ヵ月になってしまう。
何か良いアイディアありますか？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 13:34:02 ID:z7EQ9+e10

辞める時は、　飛ぶのが一番いいぜ！
保険証は郵送で返せばいいのだよぉ。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 13:38:56 ID:bs6n730B0

>>56 もしかして工場？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 14:29:23 ID:o6JmJ++K0

47のカキコした者です。
用時があるといって早退しました。今から本社に電話で
「もう来ない」と言うつもりです。
作業着その他はたたんでロッカーに入れてきました。
どう切り出したらいいでしょうか・・・？
こんな辞め方始めてです。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 16:04:10 ID:S/YeH4Ql0

２週間とか３０日とかってルールは、
きちんとした会社に対してだけ守ればいいんじゃないのかという気になってきた。
求人票や労働契約に書かれた内容を守らない会社に対して、
自分だけは律儀に約束を守るってのはなんだか馬鹿らしくない？

>>56
ひょっとして職人系とか介護系の仕事か？

そういった職場だと先輩の教え方は基本的に下手だよ。
自分の力量では教えるのは無理だと察したら
「あとは見て覚えろ」とか「仕事ってのは見て覚えるもんだ」とかって言い出すもん。
あとひどいところだと、仕事を教える先輩達の言うことがバラバラだったりする。

Ａ先輩に教えてもらった手順で作業する。それを見たＢ先輩は・・・
「そんなに時間をかけて作業をするな。
　　丁寧に時間をかけて作業するのは誰だってできる。さっさとやれ。」
Ｂ先輩に教えてもらった手順で作業する。それを見たＡ先輩は・・・
「そんなにいい加減な作業をするな。
　　早くやりゃいいってもんじゃないだろ。きちんと丁寧にやれ。」

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 17:52:37 ID:FCtKPPJPO

今も派遣だけど前に同じ派遣で電話で即辞めしたんだけど、また即辞めしたら怒られるかな。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 19:07:37 ID:z7EQ9+e10

＞＞63

自分を信じるのだ！　揺るぎない信念と共に・・・。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 19:16:13 ID:FCtKPPJPO

>>64よい！今から電話してやるぜー！

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 21:06:30 ID:yIl8JgCiO

10月頭から働いてて、
地方で2ヶ月研修なんだけど、
6畳一間で同期と相部屋だったりで
正直キツい。
ブラック企業だったし辞めたいんだが、
研修中なら辞意を表明したその日に
退職できるんだろうか？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/15(月) 21:19:39 ID:nMoH3XN00

９月に入社したとこ一ヶ月で辞めたけどその日の朝一で言ってそのまま帰った。
退職届も書かなくてよかったよ。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 00:25:59 ID:zWOasexE0

>66
今でも建設業の現場では相部屋の会社もある。
俺もかつてそうだった。ただ、俺の場合は同期と一緒だったからあまり気は使わなかったけど。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 21:25:57 ID:Rgo4Xs150

退職の手続きしに会社に行ったら約束の時間に社長が営業で出てしまっていた。
伝言「明日の作業しに出てこなかったら今月分の支払いは発生しない」とのこと。
何急にキレてんのか意味が解らないのと。
会社を出てすぐに地元のハロワで相談→その言動を実際にするなら違反です。
円満退職する前に向こうさんの精神に余裕が無かったみたい…トホホ。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 23:27:58 ID:sp9OTmBf0

>>38
職安で求人かける際に会社側にとって面倒なことになる。
>>50
既婚は追い詰められて、よく吊るよね。先行き不透明なこの時代。独身最強。
>>67
法的に口頭での辞意表示は問題ない(労基確認済み）。
但し、経営側は不都合なので書面での提出を強要する。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 23:34:59 ID:9mvP4MES0

今日の朝に辞意を伝えたら、あっさり即日退職できた。
ちょうど3ヶ月の試用期間終了だったし。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 00:01:39 ID:W/0/EWIg0

こうして、辞めていった人の後釜を補充するべくまた
どこかの会社が求人を出す。。

そしてまた、罠にひっかる人がいる。そして短期期間で辞めていく
また募集・・。この繰り返し。

求人をだしてる会社は、こいう短期バックレの人の補充あるから注意よ

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 01:24:26 ID:HfqEzDDOO

１人辞める
　→その分の仕事が残ったメンバーに振り分けられる
　→忙しくなると気持ちもすさんでくる
　→職場の雰囲気も悪くなりストレスもたまりやすくなる
　→さらに１人辞める
　→……

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 00:42:25 ID:83fhJaIA0

地雷踏んでしまった。
ほぼ同期入社の人に嫌われてしまった・・・

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 22:19:16 ID:n6GAQ8hG0

辞めたいけど短期離職がネックになるよな
履歴書に書かなくても空白期間が長くなるし・・・

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 22:58:06 ID:IylbrGGD0

今の職場に退職することのメリットが、
短期離職等のデメリットのマイナスを補いうるものなのならば辞めるべし。
２年、３年と続けられそうな（続けても後悔しないような）職場なのならば
むしろ辞めない方がいいのではないだろうか

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 23:09:54 ID:+Svj9yEf0

俺、今、試用期間中。（１５日から勤務、２ヵ月試用期間）
試用期間中は日給７０００円、通勤交通費無し。
土日祝完全週休２日。残業ほとんど無し。作業が早く終われば定時前に帰宅ＯＫ。
試用期間終了後の給与は社長と話し合って決めるらしい。
かなり高額言ってもＯＫみたい。
やっぱ、頑張るしかないかな？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 09:13:23 ID:3MYl+TBC0

>>62
あるあるｗ
俺のところがまさにそんな感じ。
3人いるんだけど言うことが全員違うｗ
どのやり方でやっても、教えてもらった人以外に見つかるとダメダしくらう。
俺はどーすんのかと。さっさと辞めたい

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 10:58:18 ID:xwJ7JFjA0

教育基準が統一されてないってのは新人にとってはただの混乱の源にしかならないんだよな
教わった人のやり方でその人の前ではやらないと怒られるし
あれは気合とか根性とかそういう問題ではない

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 17:27:09 ID:0OzQADN8O

相談です。

試用期間（３か月）終了時に辞意を伝えましたが、すぐ辞める訳にはいかずもう３か月いることになりました。手続がややこしくなるので保険など待遇は変わりません。

こういう場合、職歴として履歴書に書くと不利になるでしょうか。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 18:03:19 ID:ltpizKvd0

試用期間でまだ社員にもなった訳でもないのに
２週間前とかイチイチ関係あるの？早めに言っても、まだ入って間もないのに
引継ぎもなければ、自分の仕事もない。そのうえ、もう教えてもらう必要もなくなると
なると、残りの勤務日数って何をしてればいいのかと・・・。ギリギリ、できれば辞める日に
辞意を言うのがどう考えてもお互いに取って良いと思うんだけど。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 20:22:50 ID:qifflry60

21:03 金曜ロードショー「おもひでぽろぽろ」
（1991年徳間書店・日本テレビ放送網・博報堂）
▽宮崎駿プロデュース懐かしくて新しい昭和を一緒に旅しませんか

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 22:41:41 ID:XB0GyZWvO

2日で辞める。
寮が汚部屋すぎ。
俺の部屋は、半年もトイレ内の雑巾とブラシ放置してるらしく
(後からスタッフに聞いた)
黒い無数のシミに見えたのが、実は全部小バエ。
あほかと。寒気がした。

ある先輩スタッフに、もう一人面接に来た人のほうが
良かったと言われた。
1日目の新人に言うことか？

職場の人間関係はとても良いと、スタッフ全員が口を揃える。
どこが？

特にハエはぞっとした…。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 23:05:31 ID:fvVzN+yBO

最初から嫌だと思ったら、辞めて正解だね！
汚いだけで嫌！

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 09:20:20 ID:oZ36e2Z60

試用期間で辞めないとあとあと引継ぎとか責任があってダラダラと続けなければ
いけない状態に追い込まれるよ。もちろん、２～３年はやれそうならやるべきだけど、
若い人は時間の無駄だと思う。若いってだけでもまだまだ転職なんて可能だし。
３ヶ月が平均的な試用期間の間で、組織の中身、自分の今後のキャリアを見る上で
上司を観察、などなど日々仕事をしながらもしっかりと見ておかないと。三十路過ぎて
気づいても遅いからね。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:09:41 ID:Sed4NoCG0

立ち上げの会社に営業で入って2ヶ月目で退職勧奨された。
入社してからとても達成できないノルマを課せられ、ノルマを達成できない
責任を取ってほしい、と退職勧奨してきた。（本当は解雇にしたいが解雇手当
が惜しいのだろう）
同期で入った人もやめさせられたようだ。大体2ヶ月でその人の本当の実力
なんてわかるもんかね。経営者が自分で引いた貧乏くじを渡され、四苦八苦した挙句
退職勧奨か。こんな会社に当たらんように自分も経営者を見極めないと、と思う。
ヒステリーババアめ。営業を只のこまだと思ってやがる。
転職史上試用期間で初めてクビを経験した。しかし今の経営者はやり方が汚いと思った。
G何とかって会社。こういう会社、事前に何か知る手立てはないかなぁ

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 20:02:52 ID:sAxf6oIB0

You 晒しちゃいなよ

88 ：83：2007/10/20(土) 23:16:10 ID:FQVa1TDr0

83に書いたとおり2日で辞めてきた。最強のブラック会社だった。
先輩スタッフから最初の半年は最低賃金割れだと聞いて、これはヤバイところに来たと思った。
どんな糞会社でも、いまどき最低賃金割れしてるところなんて聞いたことねー。
13時間労働だった今日、もう迷いなく辞めた。あっさり辞めた。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 00:03:12 ID:jrhkkoM+0

会社名晒してくれ。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 09:28:27 ID:4eh1llLC0

試用期間が３ヶ月で現在１ヵ月半経過。初めの一ヶ月でその組織にも失望し
転職を決意。しかしながら試用期間中めいいっぱい３ヶ月いてから辞めるか、
今月中にも辞めようか悩んでる。もう気持ちも切れてるし、今更仕事とか教えて
貰っても意味ないし。先週から転職活動開始。３社履歴書送ってる。どれか
1つでも決まれば即辞めできるんだけどね。来月中も在職しながら就活できれば
一番だけど、何せなぁ・・。お金に余裕あれば辞めて活動するのが一番なんだろうけどさ。。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 10:23:08 ID:xA3JN4Ka0

>>90 まあ、押さえる所きっちり押さえてるみたいだから後は運なんじゃね？
試用期間３ヶ月きっちり利用してポイできればベストだがな。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 10:38:41 ID:JMZEr//OO

>90
9月入社ですかね？
自分も全く同じ状態。
12月から保険に入れられるので焦ってる。
書類選考は通っても、土日か平日夕方しか面接出来ないって云うと
大抵断られる。
1回くらいなら病欠サボリも出来るけど
数社・2次面接以上ある会社だと
そうそう試用期間に休めない。
また無職になるのだけは嫌だったが
辞めるしかないのかな

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 11:51:59 ID:jrhkkoM+0

俺も、以前、ＤＱＮ会社に入ってしまい試用期間での退職を決意。
次の就職先を探したいが、試用期間なので有給なんか無い。
なので、ハロワにも行けない。結局、会社帰りとかで、本屋とか駅の売店で
求人誌買って探す事になったけど、結構夜間面接とかに応じてくれる会社多かったよ。
日曜面接してくれる会社もあった。
結局、そこの会社に縁があって今、働いているけど、仕事しながらの転職活動も何とかなるよ。
こっちの事情話せば何とかなるよ。
意外と内定も取りやすかった。（無職じゃないから）
頑張ってくれ。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 12:44:43 ID:JMZEr//OO

なるほど…
うちは定時退社は出来るので、
ハロワでばっかり応募してました。
職種も事務なので、50人100人応募は当たり前。
集団面接になるので自分だけ夜面接というのは
通らないのが殆どです。
求人誌のほうが倍率低いかな…

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 13:05:28 ID:4eh1llLC0

ネットでいいんじゃないの？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 13:42:56 ID:JMZEr//OO

ネットは基本的に要求されるレベルが高くて
低スペックな自分には無理っぽいです…

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 13:05:56 ID:wNIKJRrRO

先週末、試用期間最終日をもって退職した。
零細で社長の方針に着いて行けなかったが、
直の上司や回りの人に多少惜しまれて、次頑張れと言われるとなかなか感慨深い物がある。
いい会社では無かったと思うが、辞めた事を後悔しない様に早く仕事見つけて頑張らねばならんな。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 19:11:27 ID:2YI6xEb10

俺もあと１ヶ月で試用期間が終わる。もう２ヶ月が経ったが。。。
次決めてから辞めたいから、ここ１週間バンバン履歴書送ったりしてて
すでに面接までこぎつけ、今週末に２社面接。けど、２次面接もあるだろうし
いきなり決まるわけではないし、やっぱり３ヶ月みっちりといながら転職活動
したほうが良いんだろうけど・・もう気持ちが切れててやる気なし。
今日も抜け殻状態で行くだけ行って来た。今月末で辞めたい・・まぁ遅くとも
あと１ヶ月で何がなんでも辞めるがな。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 23:06:14 ID:RAjj1d+g0

>>98
零細ですか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 23:11:22 ID:FGdGJ332O

会社入って3週間目。
社風や環境が合わないから辞めたいって言ったんだが、
上司からそんなのは理由にならないと言われ
辞めさせてもらえない。
どんな理由だったらスムーズに辞めさせて
もらえるんだろうか…

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 23:13:40 ID:2YI6xEb10

試用期間なんだから、辞めさせてもらうとかそういう立場じゃないと思うけど。
お互いが見ている試用の期間なんだから。自分が辞めたきゃ辞めれるし、逆に
相手も首にできる期間なだけなんだし。自分のことだけ考えな。
>>99
はい、零細です。１５人しか職員いません。２０代は私１人ｗ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 18:11:29 ID:cva3/So30

俺の勤めてる会社、試用期間中は日給７０００円。手当てなど無し。
社会保険無し。通勤交通費も無し。
通勤交通費が無いのが痛い。結局、通勤費で往復１５００円使うから
大した日給にならない。後、昼飯代とか。
ＤＱＮですか？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 09:34:20 ID:RAgicRVZ0

試用期間中ですが、今から面接行ってきます。
試用期間中の退職についていろいろ突っ込まれるんだろうけど、
うまく切り抜けられるか心配です。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 12:36:06 ID:vb3Kz/4dO

入って一週間となるが、
サーバマシンのインストールの手順を間違えて、
インストールができない大きなミスをしてしまった。
あと、慌てて線にひっかかって、ノートPCを落としてしまった。
幸い、何ごとも無いが、先輩の自分に対する印象は最悪だと思う。
僕は使えない奴のレッテルを絶対張られる。もし、試用期間中にクビになったら、本気で自殺します。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 13:12:45 ID:0kio6byW0

死ぬ気があるならなんでもできるよな？
その会社で続ける自信がなけりゃ、さっさと退職して
違う会社を探せ！試用期間？職歴？年齢？そんなものは
関係ない！逃げだと言われても関係ない！自分が
「ここなら続けられる、がんばれる」と思える会社に
出会うまで何度でも転職しろ！

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 19:01:58 ID:6xW/FHlK0

同意。特に２０代のうちは、我慢しながらでも試用期間でみっちりいながら
駄目だと思えば転職活動。１０社でも２０社でも受けて意地でも一生涯できる
仕事を探さないと三十路過ぎて後悔しまくりの愚痴だけのおっさんになって
卑屈な生き方したくないよな。確かに転職活動もだし、新たな職場でまた仕事も
人間関係も作るの大変だけど、それこそ逃げずに妥協もせずにやれることはなんでも
やらないとな。新卒勝ち組意外はそうしないと堕ちていく。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 22:15:55 ID:YsbCieij0

試用期間1ヶ月目で時間外(残業+早朝)が約50時間あるにもかかわらず残業代0円。
おまけに各種保険なんて何もなし。給与明細には基本給と所得税の記述のみ。
入社(試用期間)の時の誓約書？とか諸々の文書等も一切無かった

これってどーなんだろ

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 23:12:37 ID:iSSuzKMn0

>>107
ブラック・・・だけど、そのレベルの企業は山ほどあるよ。
体力的、精神的に辛いなら辞めちゃって良いと思うけど
次はさらにブラックにひっかかる可能性もあるからよく考えて。

109 ：104 = Mr.loser ◆jPEeLd5yTk ：2007/10/25(木) 16:48:12 ID:RIV9JaiL0

今日で首になりました。
仕事をミスするごとに同期との差が広がり、
上司の評判が悪くなることを考えるとますます駄目になってしまいます。

お父さん、お母さん、あなたたちのせいでろくでなしな人間になりました。
貯金22万しかないのにどうしよう・・・・・・

11月4日は樹海にいって持っているくすりを全部飲んで首吊ります・・・
最後のチャンスがもうすでにない。
自分が持っているカードはブタばっかだ。

はっきりいってどういう職業がしたいのか、または向いているのが全くわかりません。
つぎの仕事が決まってもどうせ評判が悪くなってすぐ首になるにきまってる。

死にたい死にたい死にたい

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 21:49:42 ID:P3j68m140

>>109
何歳だかわかんないけど、まだ警備員と清掃が残ってるだろ。
金が無ければバイトでしのごう。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 22:36:20 ID:SayKaJtO0

>>109
お前、今まで育ててくれた親の責任にするな！　どこまでクズなんだ。
死にたいとかほざいてるけど、そんな奴程、自殺する度胸なんか無いものだ。
だったら、死んだつもりでまた１からやり直せば良い。
明日、ハロワ行って警備員（道路工事か駐車場）探して応募してこい。
即決、即勤務出来るから、（超人手不足）しばらくはそこで働いて、金に余裕が出来たら、
また、別の生きる道を考えろ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 22:39:10 ID:8KeKK8C20

>>109
仕事なんて生活費稼ぐためだってわりきって趣味に生きればいいよ
俺はたまに良いもん食って、好きな本読んでればそれでいいって思う

だから今の仕事、使用期間でやめるわ。流石に手取り１２万はねえわｗ
焦って決めちゃいかんね。
ちなみに残金8万だよ……

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 22:43:36 ID:owpJbj2g0

>>109
そこまで思いつめるほど自分ができないと思うのなら、
そんなサーバーだとか扱う仕事を選ぶなよ。
一気に高望みするんじゃなくて、まず自分を高めるのが普通だぞ。
草野球やりながら18歳になった人が野球選手になりたい！って
球団にいくようなもん。できるわけないじゃん。
まず社会人だとか経験を踏んでできるようになるもの。
そこ間違ってるんだから諦める筋が違う。

あと、22万って結構な金額だぞ。2ヶ月は暮らせる

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 22:55:42 ID:IykZKfFX0

そろそろ転職の時期だな・・・
http://ad.affipa.ne.jp/LK00002639/PS00037055/click.cgi

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 23:03:05 ID:n/muoqwW0

あなたたちのせいで

これ言ってるようじゃねぇ

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 10:01:02 ID:IhVw6fxfO

昨日最後の給与でた。明細見て倒れそうに～
住民税を一括払いにしから覚悟はしてたが、社会保険等も二ヵ月分とは計算してなかった
雇用保険再開になるけど、5万の数字見たらこの冬乗り切れるか不安になった

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 10:18:34 ID:Bem/u8/k0

>>116
凍死しろ

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 12:50:49 ID:+vgZTa9XO

>>107　その明細はドキュソ確定　辞めてよし

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 18:39:38 ID:kCEc9YHKO

試用期間１ヶ月で辞めたいんだけど、通勤定期を３ヶ月分買わされてしまった。こういう場合はどうしたらいいでしょう…？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 18:57:48 ID:18SD7FGM0

定期は駅に行って、払い戻しをしてその明細と
一緒に会社に返す必要があります。
自分も層でした。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 19:03:59 ID:+vgZTa9XO

向こうも切るから、こちらも辞める　当然の権利

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 19:11:57 ID:kCEc9YHKO

>>120
ありがとうございます

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/26(金) 22:54:57 ID:9uWaJc4U0

俺、今日、試用期間の不採用を会社から言われました。
今月一杯で終わりです。
後、半月程で試用期間も終わりだったのに残念です。
繁忙期でアシスタント的な事をやっていました。
閑散期に入った途端にこの結果です。
使い捨てだったのでしょうか？
こんな短い雇用期間だと失業保険も貰えません・・・
来月からどうすれば良いやら・・・

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 00:31:05 ID:xzcEaRdC0

逆に辞められて羨ましい・・・

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 14:09:50 ID:rrlMnRE50

試用期間３ヶ月なのに、３ヶ月目にいきなり社員旅行ある。ありえねーｗ
俺1人浮くじゃねーか　ただでさえ、もう３ヶ月で見切りつけて辞める
つもりなのに。強制参加だし。死ねばいいと思うよ

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 21:44:59 ID:KdVoewEl0

試用期間中、一週間目です。
初日に15時間働きました。。。
いい人たちばかり何だけど
何だろう、、残業がかっこいいと思っている社風。
これはだめだと思った。
辞めたいって週明けに言うつもりだけど
人事に言えばいいのかな？
すぐに辞めさせてもらえるのかなー
2週間もいなくちゃだめなのかな？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 22:49:19 ID:tAVUyb590

１週間目。もう来週から行きたくない。
バックレたいが、年金手帳を人質に取られてるし（保険の加入は1ヵ月後）、
金もないし、がまんして１ヶ月は働くつもりです。
その間に歓迎会とかあったらどうしようかと悩んでます。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 23:10:50 ID:j833crGA0

私は歓迎会終わりました・・
でもかなり気分屋の上司とサービス残業は８０時間以上。
しまいには新人は休日出てくるのがあたりまえで・・
精神的に参りました・・もうやめたいけどきっと怒鳴られてみっちりいじめられる
そう思うとやめると言い出せず２週間経過。
日に日に頭がおかしくなるようです。
やめると言えない事がまたしんどい・・
どうしたら勇気でる？

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 23:24:38 ID:rrlMnRE50

今日で辞めると帰り際にいって終われば？どうせ試用期間なんだから
みっちりいる必要ないし。俺も歓迎会も健康診断もｗ挙句に研修として
一通りのお金のかかる教材から名詞からPC関連のソフトまで買ってもらってる。
けど、辞める。試用期間なのに、なんでどんどん話が進んでるのかと他人事の
ように思う。辞めさせることができると同時に辞めれる権利がこちらにもあるのに。
そういう相手のことは何も感じないんだろうね。まさか辞めるなんてさ。けど、
悪いけど辞める。時間の無駄だし。次さっさと決めたいから仕事帰りに面接も
受けてたりすでに粛々と応募しちゃってるし。さようならでしたって感じだわ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 00:34:00 ID:HmJrye+30

月曜に辞めると言う　３ヶ月頑張ったが
デスクワークから転職して土方やったけど体が保たなかった。
なんでも出来ると思って転職したけど　何も出来なかった
歳が３８なもので　次が見つかるか不安だけど

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 00:57:30 ID:mPIBu3FsO

>>130
三ヶ月もよく頑張ったと思うよ。
デスクワークの職歴があるんだからまたきっと自分に合った職が見つかるよ！

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 02:00:46 ID:cjzvwp6A0

オレも１０月入社で試用期間中だけど、今週１３時間労働したなあ。
今月の勤務月報に残業付けていいのか気になる。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 17:28:08 ID:ls8aK2LgO

試用期間中にクビって
殆ど有り得ないと思うんだが…
不採用になった人は
それなりに心当たりあるの？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:36:32 ID:JorVyIbn0

入社して１週間
色々と会社の嫌な部分ばかりが目立って、
この週末に一気に辞めたい気分になってます。
さて明日、どうするか・・・

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 22:52:24 ID:OlqYQEHV0

俺も、入社５日目で高級中華料理店で歓迎会。（費用は社長が全額出し）
「何がなんでも頑張ります！」と宣言してしまった。
それまでは定時で帰らせてもらったが、次の日から２１～２３時迄の残業。（サービス残業）
仕事も何か自分に合ってないように思えてきて、体調も崩して退職を決意。
歓迎会もしてもらったり、自分の机にはＰＣも取り付けてもらったりと
言い出しにくかったが、キッパリ辞表を出した。
２週間後の退職日にしたが、社長いわく「荷物まとめて、今日辞めて良いよ」と
言われた。
今、次の転職先ですが、給与は安いですが、定時には帰れて、休日はキッチリ休めて、
人間関係も良く、安心しています。試用期間も先日終わりました。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 23:41:27 ID:BXlyCzOlO

やっぱり安くても、残業少なくて休日もしっかりあって人間関係がいい職場がいいのかな？

いま試用期間中なんだけど、それに当てはまる会社なんだよね。だけど給料安いのが不満だし不安。
今までは人間関係最悪＆激務＆平日休みサビ残ばっかだった。
人ってないものねだりだよね

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 00:14:46 ID:QT7xn54e0

>>131
ありがと
日付変わったから今日だ　どきどきして寝れねぇ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 00:44:48 ID:IcsZW2fi0

>>136
ほとんどストレスのたまらない職場だったら、私生活を多少切り詰めてもあまり苦にならない
労働環境の悪い職場とかだと自然と金遣いも荒くなって支出も増えるよ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 01:12:47 ID:xBV40TssO

>>134
どんな仕事か知らないけど、1週間じゃまだ気が早いと思うよ。
俺も入社数日して求人内容と異なる部分が目についてきたから休日の度に「もう辞めたい、行きたくない」と考えてたわ。
入社3ヵ月目の今になって、やっと少しずつだけどペース配分とか仕事内容とかが把握できてきた。残業とかは相変わらずあるけど…。
でも気持ち的に多少は余裕が持ててきたから、当初の辞めたい気持ちは薄れてきたよ。
辞めるのは簡単なんだから…と思いながら仕事してる。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 01:41:21 ID:9UHTbGsV0

すいません、判断お願いします、会社入って2週間、営業で残業代付かないと言われたが、当初は20時前後に上がれ聞いていた。
でも、実際2日目から、26時まで勤務、土日休みと言ってたが、実際無し、挙句に普通で23時まで勤務、残業代無いから、会社のやり放題、また、営業の携帯代自腹、
普通に営業が電池切れになるまで電話している、社内のメール、自腹の携帯に転送するから、メルアド教えろ、
まで言われている、試用期間だけど辞めたほうがいいかな？残業に規制がないと会社のやり放題だと思うのだけど、
もう、あまり次ないから、これって、自分が考えあまいですか?
何か自分で判断できないので、世間基準で教えて下さい？
ＣＮＢ

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 02:00:33 ID:idTLugKJ0

>>139
俺も試用期間3ヶ月の2ヶ月目あたりから仕事にも慣れてきて
そう思いながら働いてて3ヶ月目に入った辺りで「俺はこの仕事やっていける」
と自信を持ってたのに、最終日に「採用しない」って言われて落ち込んだよ。
その数日前まで正式採用するような口ぶりだったのに。
それがかれこれ5ヶ月前…すっかり意気消沈して、いまやニートでございます。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 04:59:30 ID:wVD9cuh8O

>>140さんは、何才なの？まだ20代30代前半ならいくらでも仕事は沢山ある。
それに、契約内容と違っていたら一回会社と話してみてそれでも相手が聞く耳もたなかったら労働監督署に訴えたほうが良いよ。
残業はみなし残業が給料に含まれていて営業会社によって違うから一概に悪いとは言えないが休みはしっかり主張しないとあなたが身体壊しますよ。
仮に病気になって傷病手当てを貰うことになったとしてもそういう会社は助けてくれませんよ。
逆に使えないやつと判断して辞めさせようとします。
あなたがその会社で続けて行きたいなら話をするべきだし、合わないと感じたなら自分の判断で辞めるべきだと思います。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 06:29:48 ID:vssdl7z9O

質問します。
来月で試用期間終わるのですが、先日「やる気無いなら辞めろ…」等言われどうも、試用期間終了とともに不採用となりそうですが、先に自分から辞めると言った方がいいですか？
それと会社都合と自主退社では、その後の転職活動にどんな影響ありますか？
親切な方教えて下さい。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 07:47:19 ID:wVD9cuh8O

>>143さんは、社会保険に入っていましたか？
入っていたなら短期間の契約社員で期間満了につき退職しました。で良いし、入っていなかったらバイトということにしておけば大丈夫だと思います。
この時期は年末年始でばたばたしている会社が殆どで短期間の契約社員は沢山ある。
また試用期間中のリストラは会社があなたの仕事内容で存続か退職を決めるため、3ヵ月で辞めろと言われてもそこで働きたいなら朝早くから来て誠心誠意やっていれば言わなくなるし、業務が合わないなら辞めるべきだと思います。
要は会社都合はリストラや倒産、規模縮小に合った人が給付金を長く貰うときに必要で試用期間中の解雇はこれに当てはまらない。
自己都合は契約内容と違ったり人間関係で辞めた時はこちらに当てはまる。
履歴書に書く時は上に書いたやり方で良いと思います。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 09:13:21 ID:5oC00DgbO

試用期間中で二ヶ月過ぎたが、おれも辞めようと思ってる。
小さい会社で社長はいい人だけど、いかんせん直属の上司が嫌だ…。
何も説明なく仕事やらせて責任は押し付けるし、人使いが荒い。自分の地位を守るために何か困ったときに指示を仰ごうとしても平気で無視して、後になって責めてくる。理不尽嫌味ばかりも言うし、ストレス溜まる一方だ。
それだけならまだしも、後は経理総務の人もめちゃくちゃ。すごいケチで仕事で使う携帯も自腹でさせるし、交通費もまともに払ってくれない。
通勤交通費も給料明細書に書いてなかったので聞いたら、毎回領収書出して申請しろって。というか最近までそんなことまったく説明もなかったぞ…。
あげくに年金の金額を引き忘れたって言って、来月にまとめて引くって言うし。
まだ次の仕事見つかってないが、もう限界だ…orz

146 ：143：2007/10/29(月) 10:58:30 ID:vssdl7z9O

>>144さん
素早い返答ありがとうございます。
保険は加入してます。業務内容は自分には合わない気がしますが、次が決まって無いのに辞めるのは少し不安で…
態度がデカいや一回遅刻しただけで、辞めろ等言われ今回は我慢しましたが。他に面接とか行きたいのですが休みづらくなっている状況で…

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 12:39:00 ID:Vn6UOK6DO

正社員短期間でやめて派遣でしたって言ってバレないのかな？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 16:01:47 ID:utUhkg4yO

>>147

保険に入ってなかったら、ﾊﾞﾚないんじゃない？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 17:05:42 ID:wVD9cuh8O

>>145 >>146さん、私もそうでしたが、合わないと感じたなら辞めるべきだと思います。
よく、次の仕事を見つけるまで辞められない。収入が無くなると言いますが私個人の意見では逆に縛りが無くなるし動きやすくなると思います。
会社を辞めた後、私はバイトで食い繋ぎ就職先が決まったら就職が決まったため辞めますと上司に言うと大体は分かってくれます。
その間に良い会社を探したほうがストレスも軽くなるし面接の雰囲気も変わります。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 18:13:45 ID:ylOF+NMdO

今日こそ辞意を伝えようと思ってたら、社長に昼飯を誘われて、寿司とビールをご馳走になってしまった。わさびが目にしみた…

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 18:21:31 ID:hyU1UwP80

バイトとかでもいきなり入って数ヶ月で面接あるからとじゃんじゃん休めるわけないし
1人暮らしで生活かかってたら簡単には辞めれないよ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 19:00:29 ID:jqZNVb8P0

入職して余りにもの酷い職場だった。
早々に次の職場が内定したので、退職願を出したら、受理はされたけど規定の用紙ではないから退職扱いには出来ないと言われた。
なのに、来なくて良いと言われた。協議の上、後日連絡すると言われ規定の退職届用紙も渡してくれない。
次のところで仕事開始しようにも開始出来ず。
無収入の幽霊社員になってしまった。
内定先からは、いつから来れるのだとガミガミ。
見せしめの転職妨害としか思えない

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 19:11:25 ID:hyU1UwP80

試用期間なんだから受理も糞もないじゃんｗ
更に正規社員になっても２週間前に言えば合法。
それを阻止するのは違法だから、事務的に辞めればいいだけ。
給料を支払わないとかって犯罪だし。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 19:16:52 ID:jqZNVb8P0

>>153
サンクス！

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:02:20 ID:QT7xn54e0

130です
辞めると言ってきましたが　まさかの拒否
何を言っても　あー言えばこう言う状態で保留でした。
ぶっちぎってもいいけど　ある程度大人なのでちゃんと辞めたいんだけどなぁ
辞める日にちを決められなかったのが痛い
明日　どう接しようか？
あんまり強く言うのが苦手な自分を変えたい

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 21:52:17 ID:8lj1dm120

>>149
ありがとうございます。
明日にでも社長に辞めることを伝えるつもりです。
上司に言ってもどうせ立場が危うくなるからもみ消されるだろうし。
個人的には、すぐにでも辞めさせてくれればいいんだが・・・。

確かに次が決まって無いとか言ってもストレス溜めるよりはいいですよね。
日雇いバイトでも食いつなぎながら、転職活動をしていきます。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 22:44:03 ID:55GzmGAb0

俺も、前職を試用期間で辞めて、（サービス残業１００時間以上だった為）
アルバイト（消毒屋、日給７千円）しながら次の職を探している。
アパートで１人暮らしだけど、贅沢しなければ食っていける。
アルバイトだから休みも融通が利くから、ハローワーク行ったり、企業展行ったりしている。
今度こそ、ＤＱＮ会社じゃなくて、試用期間を無事満了出来るように願いつつ・・。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 12:59:37 ID:NEKT+DIi0

試用期間2/3ヶ月だけど、やめようか悩んでます。
9時半～20時（半昼30分休ぐらい）残業はあっても全く付かない。
休みは月5平日限定。で給料15万。@1ヶ月で20万になるのかな？
ちなみに有給ナス無し。支店とはいえ社長に一度も会ったこと無い。

やっぱ土日休みじゃないと友人とも会えないし、
週一じゃ用事で潰れることもしばしば。

明日にでも退職の意向伝えようかな・・・・

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 14:17:40 ID:5DrFu4KS0

>>155
そこまで考え抜いての退職なのならば、なぜ　辞めますと言った時に
「○月○日に退職します。」と言わなかったのか。
ま、今から言っても遅いけど。

就業規則が３０日前なのだったらあと３０日、
もしくは定めがないのであればあと１４日、
それだけ仕事に行って　その翌日から行かなくっても
ある程度は大人の対応だと思うのだが。

160 ：143：2007/10/30(火) 14:48:04 ID:oro969fxO

今朝上司に呼ばれ、明日付で不採用と言われました。自分の言いたい事もありましたが、もう面倒くさいので明日で辞めることを了承して帰ってきました。
これからどうなることやら…

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 15:03:18 ID:PNH6IEbdO

おまえら根性ねーな。年下社員に舐められるなよ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 16:30:30 ID:exth/BLAO

明日で試用期間終わるが話し合いはなく、来月勤務組まれてる。明日自ら話し合いを申し出て明日付け退職したいが可能か不安。本気で辞めたい。辛すぎる。　電話で済ませたいくらい。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 17:06:49 ID:12JXPTEc0

1週間でやめたら雇用保険なんて取り消しにできないんだろうか？
1週間でその会社名入ったのがあると困るんだが
保険と年金は書類いらないから大丈夫なんだが

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 17:48:01 ID:P97W2Mri0

>>130
あのさ、土方を三ヶ月で辞めるのは体力的にもたん、てことが理由？
オレも６年位ドカチンやら鳶やら鉄骨やらやってたけどさ、三ヶ月で合う、合わないを判断するのは早すぎやしないかい？
若いヤツでも半年くらいでようやく体が慣れてきた？って感じだよ。
デスクワークやってた人が三ヶ月で余裕でこなせたら叩き上げのおっさん達の立場はないよな？
一年もすると体つきも別人って感じになってくるし、「あん時はヒドかったょなｗｗ」なんて笑ってるょ。
体力的な部分が問題なら辞めないほうがいいぞ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/30(火) 23:51:58 ID:EJbIfLaI0

格安賃金で生活苦。
良い転職先が内定したので。
一身上の都合で辞めると言ったら「何が不満なのか？家族を守るのが親の姿だろう！」と言われた。
はぁ？低賃金で家族を養えないから辞めるのに。
貧乏知らずで脳内な高給取り上司ｗｗｗ

166 ：145：2007/10/31(水) 00:22:13 ID:YtPcrsAD0

今日社長へ直接退職することを伝えました。
考え直す気は無いかって引き止められたが、どうしても会社を辞めたいから拒否しました。

一応納得はしてくれて、総務と相談していつまで勤務になるのか後日伝えると言われた。
辞める日を決めてないから退職届を出してないが、意志を伝えるだけでも法律上は遅くても2週間後には辞められるのかな？
一日も早く辞めたいからあえて日にちを指定しなかったし、試用期間中で引継ぎもそんなにないので逆に早いほうが会社にとってもいいと思いますって伝えたんだが・・・。

早く辞めたいけど、一応日にちを指定して退職届を正式に提出したほうがいいかな？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 12:34:58 ID:aFWhprluO

俺は今その状況からて2週間たつけどいつまで出たらいいとか全く言ってこないよ。
考えて直してくれるの期待しとくみたいな事言ってたし無かった事になってそうだ…
いつで辞められるのか聞きに行くのもやだなぁ…

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 18:27:47 ID:or/WmJy90

試用期間が求人にも入社当初も３ヶ月と言っていたのに
もう君は２ヶ月で、来月から正規職員ですとか言われた。
アホかｗ　３ヶ月で辞めると決めてるのに、何を勝手なことをｗ
悪いけど、辞める。正規職員だからとかも関係ない。まぁ、
最初から話が違うから向うも勝手に２ヶ月にしてるのはわかってるから
何も言えないと思うがな。さ、１１月中で３ヶ月になるし、試用期間も
満了だから残り１ヶ月、あと腐れなく続けて辞めよ。もう３社応募してるし
イチイチ辞めると決めてるところに情も何もないし。ごめんね。さようなら～！

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 19:34:11 ID:JtwHclxW0

>>164
レスありがと
体力だけって訳ではないです。
夜勤とか休みとか体力的な事　人間関係もろもろです
早く１人前にならなきゃと　気合い入れすぎて息切れしてなにもかも嫌になってしまいました
辞める話むりくり保留で気まずい雰囲気　辞めるけど　

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 20:43:45 ID:or/WmJy90

ほんと気まずいよね。よほどの馬鹿でもない限り、試用期間で首になるなんて
ないし、それに会社側は試用期間をお互いを見る期間と言いつつも、従業者が
まさか断るとは最初から想定してないところがなんともずーずーしいし。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 22:50:01 ID:KC7gEWVa0

本当に試用員３ヶ月でクビってあるの？
オレが今年中はそうだけど、昨日酒の席で支店長が「よっぽど頑張らないとクビ」って言ってた。
その後さらに専務が「支店長の方がオマエより先にクビになるわ」って冗談だかよく分からんかったけど。

前の会社ではいつの間にか試用員期間は過ぎて何も変わらなかったけど、実際どうなんだろう。
給料も変わらないんだよね。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/31(水) 22:57:16 ID:XVUqBFEL0

試用期間中はアルバイト扱い、じゃなければ、試用期間と正社員に差はない。
あるのは、退職金の計算に入れないとか、昇給の対象じゃないとか、その辺だけ。
雇用関係は最初から正社員。逆に会社側は、よっぽど頑張らないとクビにできない。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 21:01:59 ID:YvkOO4PTO

試用期間とトライアル雇用はどう違うのですか？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 21:38:51 ID:dDKanXLO0

トライアル雇用についてぐぐればわかる。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 22:20:37 ID:z7RNra0q0

俺の診断ヨロ

職場で常にビクビクする
常に警戒心を解かない
他者に攻撃的である
すぐカッとなる
些細なことで落ち込む
それによりしばらく仕事が手につかない

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 04:17:27 ID:d/i82rdIO

>>175は何を診断して欲しいの？
今の職場で続けることか、どういった職種に就きたいとかであなたに対する意見が違ってくる。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 11:28:19 ID:KQf7k32OO

野良猫型だな

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:15:29 ID:NZyHIWs40

>>163
取り消しできるよ
オレは１週間で辞めたが、保険関係の手続きをした後と言われたが
取り消しもできるといわれお願いした。

交換条件として１週間分の給与は払わないよーって言われた
そんな取引をしてくるＤＱＮ会社だった。

しゃーないんでその条件のんじまったけど

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:19:18 ID:NZyHIWs40

辞めたくなる壁が出てくるのは、
３日、１週間、３ヶ月、１年、３年の順にくるんだっけな

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:22:10 ID:yO5qGIsK0

>>175
ストレス溜まってるんじゃないの？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:24:34 ID:B3tgmK/A0

辞めたく壁理論当たってるわ｡
俺１年たった｡
もう辞めたい｡

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:25:12 ID:Aksi9QLQ0

トライアル期間で解雇されることになったが
他の転職先には契約終了につき退職したといっている

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 12:25:24 ID:NZyHIWs40

バックレたんだけど、デブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。

俺　　：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺　　：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺　　：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
　　　　　暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」

パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。

これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1143369440/325

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 13:48:28 ID:Xl8B3FiT0

確かにどこの会社も往々にして試用期間は３ヶ月。最初の２～３日でありえないほど
DQN会社でもなければすぐ辞めずにまずは３ヶ月どんなことがあってもがんばる。
が、その後社員として本気で働けるか考え、その辺りで辞める場合多数。
試用期間なんとか乗り切り、まずはがんばろうと思う。そして１年経って仕事も覚え
組織についてもわかるようになり、何かあれば辞める。そこさえ乗り越えたら、あとは
一生やるかどうかの選択で３～５年の最後の壁たな。ま、若いうちしかそんな偉そうな
ことできないけどね。俺は新卒の会社３年、その後の転職で１年だった。今は３ヶ月で
辞める予定。今度こそ一生の仕事を決めて最後にしたい。もう２７才だし。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 09:59:16 ID:5vZpW2x/0

退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 11:56:40 ID:AFK+oUHZ0

入社１日目と２日目でガラっと上司の対応がひどくなったことがあります。初日は飯おごるわ、フレンドリーだわ・・・
二日目からいきなりただただわめき散らす猿へ変身。
その週いっぱいで辞めました。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 12:09:58 ID:JJUuXwTA0

入社して２週間たちました。
試用期間中ですが、辞めようと思ってます。
明日こそ辞意を伝えようと思いますが、
どのタイミングで言えばいいんだろうか？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 12:22:43 ID:2zyzLDm60

皆が来る前の朝か、帰り際、昼時にこっそり上司に言いに行け。
ぶっちゃけ試用期間なんだし引き継ぎも糞もないし、正規職員にも
なってないから、「今日で辞めます」で良いと思うよ。
前もって言ってもどうせ次の日からすることなくなるだけだし
長年いたわけでもないのに送迎会とかあるわけでもないし、事務的に
進めとけ。他の人にも特に言う必要性もないしな。
ただ、試用期間３ヶ月とかの間で考えて、辞めたってだけだ。

189 ：187：2007/11/04(日) 15:39:28 ID:CDL7X3jqO

>>188
明日の朝、決行してみます

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 17:50:57 ID:fQDk0/270

>>188
私も参考にさせてもらいます。

試用期間中に退職したら、離職票って発行されるのでしょうか？？
年金手帳も預けちゃったし、何だか辞め辛い。
でも辞めたい・・

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:15:52 ID:M8gnA+eV0

>>190
まったく同じ悩み。
試用期間3ヶ月でやめようと思ってる。
年金手帳も預けた。もう2回転職してるから、今のとこで3回目か。
俺終わったな・・どうしよ・・

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 18:56:26 ID:wsPOoJLQ0

>>190
>>191
４ヶ月で10月末で退職した
離職票は言わなきゃくれないところもあるから、退職当日には間に合わないから郵便で頼みましょう
まともな会社ならすべてやってくれるから大丈夫さ
雇用保険・社会保険等に入ってなきゃ退職証明
でも、お任せしないで自分から○○くださいと言え
雇用保険には３ヶ月なら離職票は使えないからねぇ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 19:29:21 ID:Zbx1+mfjO

逆に試用期間中(本採用の話し合い時)に辞めさせられるってよくあることなのかな？

一応まじめにやってるつもりだけど、社長の妻が私をマークしてるように感じて仕方ないんだけどｗ私にキツイみたいなｗｗ

194 ：190：2007/11/04(日) 20:07:03 ID:qtTViVuY0

>>192
離職票の発行は無しで、退職証明を頂かないといけないのですね。
レスありがとうございました！

もう辞めたい～～～っっ！！
何だか分からないけど、凄く居づらい、やる気でない、
仕事終わるとほっとする・・。
自分もどうしたいんだかわかんなくなってきたよ

195 ：190：2007/11/04(日) 20:10:47 ID:qtTViVuY0

連投失礼
保証人（親だけど）の印鑑証明とかも返してくれるのかな・・。
んなわけないかorz

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 20:21:15 ID:2zyzLDm60

辞意をいつ言うのか凄く難しいよな。
最終日がいいけど、試用期間だし。。
ただいきなり今日で！って言うとかなり驚かれるし
さすがに１週間前に言おうかどうか迷い中・・・orz

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 22:10:21 ID:nrpSIpqZ0

試用期間１ヶ月経過したけど手取り７万だった…
残業は付かないけど２０時間ぐらいだったし上司も悪くはなかったけど
ひたすら自宅で仕事の勉強するのと研修報告と自分の改善点を書く作業が長くて
８０時間越してたのを考えると何が悲しくて７万でそこまでしないといけないのかと
思うようになってしまった
次に上司が出勤してきたら退職届と保険証と提出して無職に帰るわ…
２０代も後半になってようやく正社員になれるかと思いきやこんなブラックに捕まるとは…

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:33:33 ID:S9/9hOlc0

ごめん俺も今ブラック試用期間中だけど君のブラック会社には完敗だわｗｗｗ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:39:05 ID:jufRE0Ta0

皆さんにお聞きしたいのですが、試用期間中に辞めると告げるのはいつ頃がいいでしょうか？
１ヶ月前ですか？そのぐらい前だと要らないと言う目で扱いされるのが嫌ですよね。
今月で試用期間が終わるのですが、上司が鬼のDQNで仕事教えるのに怒鳴りながらで１回で覚えろ！と言い
罵声や文句のオンパレードです。先週は頭を思いっきり殴られもう辞める決心ができました。

教えてもないことを教えた！と言い張り、自分のせいにされてしまい、もう疲れてしまいました。
あまり早く言うと、またこのDQN上司が炸裂しそうなのでなるべく遅くに言いたいと思うのですが。
中旬頃でも大丈夫なのかな。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:40:18 ID:8F3k0mL40

>>197
ちゃんと、給与はいくらか？入社前に確認しましょう。

俺も、今、試用期間中。日給７千円。社会保険加入は本採用後。
ブラックですかね？
でも、土日祝完全休みだし、定時には必ず帰れるし、上司や同僚も、とても良い人ばっか。
昼飯も会社の経費で食べてるし・・・悩みます。頑張るしかないかなぁ～。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 23:44:31 ID:2zyzLDm60

俺は今月で３ヶ月だから月末の１１月３０日に「今日で試用期間が終わりますが、
色々と考えた結果辞めたいと思います。今までお世話になりました」と言って終わるつもり。
その際に社員証、保険証も返す。退職届とか一応形だけ渡すかな。そんだけ。
前もって言ってもしょうがないし。表には出さない。粛々と進めるつもり。社員にまだ
なってないし。それよりも、今月中に次の仕事決めたいから今週からはどんどん応募していく。
面接は夕方にしてもらわなきゃいけないけど、１ヶ月まだあるし。たまに外回りで外にも出れたり
早めに帰れるからハロワとかも行けるし。今のところには何にも感情ない。試用期間に試用で働き
辞める。それだけのことさ。履歴書に書かないけどねｗ

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 00:09:51 ID:BSgfBK8q0

トシ、ここ見よるか？？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 00:10:11 ID:PkQFHV810

>>192
ぼくも参考になりました。
今月15日で3ヶ月の試用期間が終わって辞めるつもりだけど、試用期間での退職だと離職票は発行されないのか・・・。
退職証明はもらっておかないと。
なんせいい加減でまともな会社じゃなく、どうせわからないだろうから予め言っておかないとな～。
なんかいちいち言うのも面倒だけど・・・。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 00:31:31 ID:dUqdJdO80

>>192
離職票がもらえないってことは当然、失業手当とかもらえないってことよね。
10月20日に前の会社やめて、11月１日から試用期間で働いてるけど
試用期間でやめる。前の会社の離職票で失業手当を貰うのは
ありえんこと？教えて君ですなまい。不安でしょうがない。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 02:20:51 ID:gKpVyRplO

>>204さん
試用期間中の退職では失業手当ては出ないが前職の働いた期間が6ヵ月以上で尚且つハローワークで手続きを済ませていたなら失業給付金を貰うことが出来る。
しかし認定日から1年過ぎていたなら貰うことが出来ない。
詳しい手続き等はハローワークで聞けば教えてくれる。

206 ：203：2007/11/05(月) 08:57:17 ID:sWF42qQKO

>>205さん
ぼくも参考になりました。ありがとうございます。
前職は一年以上勤めてそのまま今のところへ入ったんで、たぶん大丈夫かな？
今のところを辞めて離職票もらったら、早速ハローワークへ行ってきます。
たぶんしばらくは新しい転職先を見つけるまで時間がかかると思うので。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 09:35:30 ID:UzNujDGk0

>>203
前の離職票で失業給付金受け取れます
辞めたらすぐハロワへ
１０月から失業給付金受け取り資格が６ヶ月以上が１年以上に変更になってるからね。以後注意
試用期間だからではなく、保険等なしの場合は「退職証明書」でも構わないって事
離職票は退職者が希望した場合に出さなきゃならないものなので
必要なのにもらえない場合はハロワが退職した会社に催促してくれる

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 10:47:23 ID:UzNujDGk0

その他源泉徴収票など確定申告に必要なものもあるから
必要なもの書き出して・・・
離職票だけは退職日にはもらえないけど、あとはほとんど最後の出勤日にもらえるはず

退職証明書
これは離職票と違い退職日にはもらえる
以上

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 12:02:48 ID:wwnpjj9ZO

207さん 10月末日で仕事辞めて9ヶ月間在職してたが失業給付の資格は、やはりないんですか？6ヶ月以上と思ってたので…。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 14:47:01 ID:82Xxozu80

>>199
辞める必要はない。

殴られたんだったら傷害or暴行で訴えろ。
その後、「ＰＴＳＤになって外出できない」で会社とその上司に食わせてもらえるよ。

今から殴られた証明をするのが難しかったら、もう一度殴られるようなミスをして、
その場で警察と救急車を呼べばいい。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 16:13:50 ID:gKpVyRplO

>>209さん
今の会社を9ヵ月で辞めるみたいだけど自己都合退職なら失業給付金は貰えないが、会社の解雇や倒産なら6ヵ月でも貰える。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 16:28:24 ID:UzNujDGk0

>>209

>>221さんが答えてるけどここ見て（説明不足ですまん）
http://www.sia.go.jp/seido/sennin/1904kaisei.htm
●平成１９年１０月からの改正について

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 16:31:28 ID:UzNujDGk0

>>211
携帯からなら見れない？

失業保険金の受給資格要件等の改正

失業保険金の受給資格要件について、受給資格を取得するためには離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して
１２月以上であることが必要となります。
（離職が倒産等に伴うものとして、厚生労働省令で定める方又は解雇その他の厚生労働省令で定める理由により
離職した方については、現行どおり、離職の日前１年間に被保険者期間が通算して６月以上であれば受給資格を
取得できます。）

と書いてます

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 18:55:43 ID:BNpxu2dGO

今日辞意を伝えようと思ったけど、できなかった…
年末に無職になることの恐怖が襲ってきて、怖じ気づいた。どうしよう…試用期間もあと２週間、その後は保険に加入させられてしまう。転職回数が多いから、なるべく職歴を残さないようにしないとなんだけど…

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 18:57:12 ID:KZ3cHA/s0

>>214
明日退職届だせば２週間後にお互い笑って円満に退職できる

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 18:58:14 ID:KZ3cHA/s0

退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 19:14:47 ID:gKpVyRplO

>>212 >>213さん
>>211ですが知識不足ですみません。
私も改正後はハローワークでチラシを見ただけなので詳しい事は今分かりました。
ありがとうございます。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 19:38:19 ID:nNYBENsD0

ここって9月組多い？自分も今月末で試用期間3か月終了。
毎日ハロワを検索するもなかなかいい求人なし、
面接出来たのは1社だけ、しかもスーパーDQN
あと3週間じゃ書類選考と面接、内定なんて無理だよ…
とか毎日頭がいっぱいで
今日は社長室の机にファイルお気っぱなしにして帰って来ちゃったorz
もう何にも身が入らない。毎日何かやらかしてしまう。
電気つけっぱなし、窓あけっぱなし、PCつけっぱなし、カーテン開けっぱなし
家でも転職板ひたすら巡回するしか出来ない。
勉強もテレビもゲームも本もまったく集中できない。なにも楽しめない。
時間ばかり過ぎる。
はああ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 19:40:28 ID:ALjYosiZO

面接の時に、求人票通りと言われたのですが、半分近く違いがあり、試用期間一ヶ月で、何もなければ、正社員と言われと言われ、今二週間が経ちました。
正直自分には、この職種が合わないかも？と感じはじめていて、でも入ったばかりなので、まだわからないと、頭の片隅で感じてる部分があります。
試用期間を延ばすという事は可能なんでしょうか？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 21:10:26 ID:4TdmZ1IV0

正直今週末から社内研修が始まって月末には集会みたいなのもあるから
明日退職届出したらそのまま行かなくて済むようにしたいんだけど
最低限２週間は行かないといけないのね…どうしたものやら

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 21:59:30 ID:zUHanGFh0

俺も９月入社１１月いっぱいで試用期間終了組みだけど、もう辞めてー
でも歓迎会やってもらったし零細だから辞めづらい。
入って２週間目で年間休日が求人票の内容と違うということがわかってから
毎日バックレようと思ってきたがさすがに試用期間はがんばってみようと思ってここまできた。
２ヶ月ちょっともいるとかなり慣れてきて会社の人に申し訳ない気持ちがあるがやっぱり無理なんで
辞めようと思う。今月末残り１週間ぐらいの時期に辞めるって社長に言おうとおもうんだけど別に期間的には大丈夫だよね。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:17:36 ID:INGUzSKVO

先週入ったばかりなのだがやめたい。早すぎですよね。　ハロワ通して入ってみたら職種違うし、勤務時間も全然ちがう。　鬱もちだし、限界かも。ちなみに試用期間は６ヵ月。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:19:10 ID:KZ3cHA/s0

>>222
辞めるのは早い方がいい

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:46:03 ID:INGUzSKVO

>>222さん　　　　　　　　レスありがとうございます。
　明日行って、考えてみますね。上司から仕事できなくて叩かれたのと、やることなすことつっこまれてかなり参っています。　　　　皆様も無理しないでくださいね。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:47:36 ID:4TdmZ1IV0

今退職届出しても退職まで２週間あるわけだが
その間研修報告書とかはちゃんと出さないとダメなのかな？
書くほうも読むほうも辞めるとわかってるのにやる必要ないように思うが…

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 22:48:22 ID:dkOBGYoqO

辞めたいけど、タイミングなくて言えない。
ヘタレ過ぎるな俺…
言えるみんなが羨ましいよ。
転職なんかしなければ良かったよ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 23:09:13 ID:BPhuQIGC0

オレはよく逆切れして辞める。
最近の例でいうと、
水曜日に初出社、初日から不可解なことが目立ち、
これは最悪の会社に入ってしまったと
オレのＤＱＮセンサーが反応。二日目からは
周りの人達に「どうだ？」と聞かれても
「う～ん、微妙ですねえ」と言って
続けていけるか迷ってることを感じさせておく。
三日目の金曜日も同様だが、
同時に入社した奴には「土日でどうするか決める。
やっぱり納得できないほうが上回れば月曜までだな」
と触れ込み、月曜日は朝からやる気なく振る舞い、
昼に早退。会社に夕方連絡「やっぱりいろいろ考えたら
納得するわけにはいかない。辞めます。もう来ません。
賃金は銀行口座番号を書いて送付しますから
給料日に振り込んでください。明細は振込み前に届くよう
お願いします。」逆切れついでに賃金はきっちり頂く旨を
しっかり言っておけば大丈夫であろう。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/05(月) 23:56:21 ID:hJ235oGv0

どこが「逆切れ」なのかがよくわからん。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:13:05 ID:7PSRBMP30

何にキレてるのかもわからん

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:26:10 ID:NXpLD7CmO

>>225

研修中なら『やめます』言えば即日辞めさせてくれるんじゃね？
会社側も辞める奴に研修続けるほどバカじゃないだろ

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:28:56 ID:HtUXJhXw0

http://jp.youtube.com/watch?v=A-VxQd0CQoU

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:30:37 ID:NXpLD7CmO

>>202

俺、トシだが。貴方は誰？
何で俺がこのスレにいる事知ってるのか？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 00:39:17 ID:ESWtpz6F0

>>230
そうだといいが…一応規約では1ヶ月前に言えってなってる
それに今お客さんに出す年賀状を木曜までに作るように言われてるけど
全然出来てない（ていうか企業から出す年賀状なんてググってもどんなんか解らん）し
それまでに上司と二人っきりの日の朝に退職届提出してそのまま消えたい

でも研修っても現場に出てるからな…
パソコン教室なんだが別に一人で任されてるわけじゃないからおｋだとは思うが
即日に辞めさせてはくれないと思うよ…

234 ：203：2007/11/06(火) 00:52:37 ID:SO0vfNi20

>>207さん
レスありがとうございます。
やはり前の会社の離職票が必要なんですね。
前の会社は辞めるときに今の仕事が決まってたので離職票を必要ないと思ってもらわなかったんです。
う～ん、前の会社に連絡しづらいな・・・。

>>218さん
気持ちはわかります。
ぼくもそうですが、焦るとまたDQNに入ってしまいますよ。
ぼくも年内は転職が無理と覚悟してます。
日雇いバイトなどをしながら地道に探そうと思ってます。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 01:22:06 ID:vw1AYshI0

こんな仕事は早く終わらせてしまいたい
まるで僕を殺すために働くようだ・・・

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 08:15:01 ID:yOlbvYZC0

>>232
俺はタカだが。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 09:51:58 ID:29fuO1Qj0

試用期間２週間で、辞めたい辞めたいと思っていたこの前。
昨日はちょっとだけここで頑張ってみようかと思ってしまい、戸惑ってる。

嫌だった理由は、
会社の空気が悪い＆ちゃんと教えてくれない等だったが、慣れてしまった
慣れって怖いなorz

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 17:54:18 ID:lttQAe3y0

俺も3ヶ月目に突入し、試用期間３ヶ月で辞めるつもりだから
今月いっぱいのはずが、慣れてきた。ストレスやあらゆる嫌な人間関係や
組織のアホ臭さにさえも。確かに１年ぐらいはやろうと思えばやれるかも。
けど、もう一生したいとも思えず気持ちも切れてるのでやっぱり辞める。
だらだらと続けててもまた転職するだけだから時間の無駄だし。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 19:54:24 ID:DUFmuJxK0

しかし・・・辞めてしばらくしたら時間を持て余し気味になるけど
辞めた直後は役所や社会保険事務所・来年は税務署だの
役所周りにエネルギー使う
確定申告しなきゃ・・・難しそうで聞きながら完成させなきゃ
金ない分なんとか控除金貰おうと必死ｗ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:29:26 ID:lttQAe3y0

俺は転職活動してる。すでに３社応募済み。
今月中にどれか決めて合間置く気なし！

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 20:40:04 ID:Pc0QZF3PO

俺もすでに5社応募済み。しかし全て放置プレーされてます。やっぱり転職回数が多い（今年3社目、なんとかバイトでごまかしてる）のと、33歳という年齢から相手にされないのだろうか…

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/06(火) 23:19:16 ID:hCw5b0SK0

142さん、140です、書込みありがとうございます。今日、辞めてきました。
実際の決め手は、給与明細でした。この会社は勤怠管理をしていないので、記録がありません。でも実際3週間で、100時間以上
残業しているのに、給与明細では、所定時間×所定日数しか勤怠記録がありません。ひと月、自腹の携帯代も3万～5万使うのもわかりました。
私の支給額は税込み25万です、金額の問題ではなく、何か仕事中事故等があったら、会社は仕事していたと認めるのだろうかとういのが、
決め手でした。土日、24時までの勤怠、どこにいったのか？残業代出ないにしても、勤務していたことすら、認めない。最悪です。

最期に、○Ｎ○　㈱店○プラ○○○グ　　入○正○さん、俺がいなくなって、他の人が俺の名前言ったら、それって誰?たってか!
早くスーパー営業DQN営業目指さず、マネージメント覚えれ、鈴木ビクトリーもマネージメント覚えれ、君たとの組織は会社じゃなく、
複合個人商店でっせ、ついでに、社内規定もちゃんと作れ!
では、バイバイ

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 00:06:22 ID:ZVtNUT2a0

上記、在職中のドラゴンさん、荒井注にこき使われて、利用されて、
数字取られているのに、気づけ!

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 03:51:02 ID:06cm/VbrO

>>242さん、辞めて正解ですね。
書き込みをした>>142です。
私もそうでしたが、しっかりしてない会社だと傷病手当て用紙を貰うときお前に渡さないと言われ貰えませんでした。それどころか「まだ辞めないの？」とまで。
私の場合は用紙を社会保険事務所から貰い先生の診断書を書いて提出したら諦めたのか書いてくれました。
その後に労働監督署に話をしたら「非道い会社だね。調べてみるから」と言ってくれました。
今は私も辞めて就職活動中ですが随分楽になりました。
後残業は一日何時間働いたかメモをしっかりとっていればそれが証拠となり、請求できますよ。
お互い良い会社見つけて頑張りましょう。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 04:10:55 ID:HXUYl+oX0

混んでて見れないってでてくるぞ

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 08:17:43 ID:JqCnVms90

>>242
ＣＮＢ　㈱店舗プランニング
代表者代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
　連絡先電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]
●名古屋営業所〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23第三堀内ビル9F　→地図はこちら
　連絡先電話：052-589-7050　ファックス：052-589-7001　メール：[email protected]
●福岡営業所〒812-0011　福岡市博多区博多駅前3丁目6-12オヌキ博多駅前ビル6F　→地図はこちら
　連絡先電話：092-433-5777　ファックス：092-433-5778　メール：[email protected]
主な取引先株式会社ヤマダ電機
ブックオフコーポレーション株式会社
設立 1996年
平均年齢 30歳
資本金 1,000万円
売上高 14億円(2006年10月現在)
連絡先電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]
ホームページ http://www.tenpo.co.jp

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 08:19:47 ID:JqCnVms90

㈱店舗プランニング
私たちと一緒に『安心』を広めませんか？
業務拡大に伴い、【営業：正社員】【営業事務：正社員】を募集中です。
ご応募をお待ちしております

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 08:21:41 ID:JqCnVms90

㈱店舗プランニング
入江、鈴木DQN

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 08:58:02 ID:9a+kaR7M0

入社してから試用期間中は時給制だからって言われたDQN企業を辞めようと思ってます。
ただし保険加入済み。
先日辞めたいということを話したのですが、今辞めたら契約違反だから辞職票や退職証明書は出さないと言われて困ってます。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 09:03:25 ID:JqCnVms90

>>249
入社前と雇用条件が違うのなら契約違反なのは会社。
会社の契約違反で辞めるのだから労働者側は問題ない
離職票や退職証明書は退職者から請求あれば出すのは労働基準法で
決まってる。言っても出さなければハロワにいけばOK

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 11:54:15 ID:ZVtNUT2a0

㈱店舗プランニグ
代表者代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
　連絡先電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 15:34:53 ID:2vg+ua3x0

ハロワの求人票には基本給２５万～３０万、勤務時間9：00～17：30まで、時間外無し。
と書いてあったのですが一ヶ月の試用期間が終わったあとに提示された条件は、定時は６時半で残業あり。
月30～４０時間時々土曜日出勤ありで年俸制という条件になっていました。
試用期間の一ヶ月は、求人票の通りだったのですが、
自分はこの求人票をみて応募してきたのでできれば求人票通りの待遇で勤務したいのですが、
会社側と交渉してもむずかしいでしょうか？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 17:31:19 ID:+/Ll3zNr0

>>252
ハロワの求人票通りの条件で交渉するのが当然
採用条件を守らないのは労働基準法違反だ
求人詐欺にひっかかるな！　ハロワにもクレーム入れろ！

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 18:23:22 ID:TBXx2D5t0

試用期間の間に辞めることを、契約違反ってそもそも何なの？ｗｗｗ
試用で働いてるだけじゃんなｗ

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 19:07:24 ID:Kdt1x6/80

働いてる時は「早く正社員になりたいでしょ？」って言ってたのに
辞めると伝えると「試用期間て言っても正社員なわけじゃないですか」って言って
すぐに辞めさそうとしない…
これほど扱いやすい立場もないだろうな

「いきなり退職届け出されても…せめてアポ取ってもらえばこっちも(略」
「バイトじゃないんだから辞めますで終われるわけ(略」みたいなこと言うけど
実質時給と同じ額で働かせて正社員と同じ仕事やらせてるわけで…
それでいざ辞めるとなればそれは困るなんて言われてもこっちも困る
食っていけるような給料もらってないから辞めるわけだからな

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 20:43:35 ID:aLr7E7zp0

自分の上司が間違えて他人にこんな陰口メールを送ってきた。
Fw:元気してますか
[添付ファイル削除]
その後以下お過ごしですか？愚痴相手がいなくてさみしい思いをしています。新
人も入社して一ヶ月が過ぎようとしてますが、予想と違い運転が思った以上の下
手さ加減で早くもブーイングが出始めてます。本来頭は良いので、これまた指導
が厄介です。この子は○○さんがいれば伸ばせるタイプだと思うのですが、いや
はや苦労します。この先新人の事だけでなく仕事の事も考えると行き詰まります

人の事「運転下手過ぎ」とか「厄介」って・・・これって名誉毀損にならないですか？
ついでにまだ入社1ヶ月です。仕事も教えないでこの有様。ちなみに財団検診屋です。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:02:05 ID:zR9iK+C20

今日初めて再就職先の会社に出社したんだが、どうにもこうにも仕事内容が全然自分には合わなかった・・・
迷惑なのは重々承知の上だけれど
明日辞めさせて欲しいと言っても大丈夫でしょうか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:06:48 ID:+/Ll3zNr0

>>257
善は急げ
大丈夫！

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:32:01 ID:H3KkZEb/0

>>255さん
私、ついさっき退職の電話入れたんですが、全く同じ対応されました。
そもそも試用期間てのはそういういろんな食い違いがあったときのために
あるんじゃないの？
あげくの果てには「もうこちらからは連絡しませんので、好きなときに退職手続きしにきてください
」ときた。無責任なのはどっちだ。
はあ～もう疲れた。しばらくのんびりするよ。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:32:30 ID:zR9iK+C20

>>258
ちょっと荷がおりた。ありがとう。

ついでにもう一つ
明日社長が出張らしく会社に居ないので、事務の人に辞める旨を電話で伝えて会社を休み、
社長が出てくる明後日にもう一度出社して、辞めます説明しようと思うのですがこんな感じでも
ＯＫですかね？
一般的にはものすごーく失礼なんだろうけど、仕事したくない・・・

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:42:05 ID:+/Ll3zNr0

>>260
OK！　旅の恥はかき捨てだ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:43:06 ID:+/Ll3zNr0

　　　　　　　　　　退　職　届　

　　　　　　　　　　　　　　　平成　年　月　日
株式会社　○○　
代表取締役社長　△△△△　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　○○　部　××　課
　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　印

この度一身上の都合により、平成　年　月　日をもちま
して退職いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:44:38 ID:Kdt1x6/80

>>259
そいつぁめでたいな！

てかオレの場合は直接言いに言ったら
「まともな会社なら普通いきなり退職届出してってわけにはいかないでしょ」って言われて
今から仕事の終わった上司とファミレスで面談だよ…
時給800円で手取り7万でまともな会社…か…

おかしいな、オレ先月自宅で仕事の研究
80時間して60枚ほどレポート書いてたはずなんだけどな、
何だって家に帰ってこんなことして手取り7万で働いてるんだ？
試用期間て奴隷期間なのか？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 21:51:55 ID:TBXx2D5t0

向うはそう思ってるみたいねｗ
そんなんだから、誰が入ってもすぐ辞めるんだよな。
また新に人入れても同じこと繰り返して、退職する人の悪口ばかり言っては
自分達の反省はまったくしない。ろくに仕事を教えもしないし適当に扱って
おいて、なんだかなぁ。それがその会社のためになるとでも思ってんのかね。
まぁ、会社って求人と面接だけじゃ全然わかんねーしな。入って試用期間しっかり
お互いが見て判断して、何かあれば次に行けばいいさ。そこにだけ拘って、ろくに
スキルも付かずに安い給料で年取るなんてお断り。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/07(水) 23:09:43 ID:H3KkZEb/0

>>259です。
うちのとこは時給１０００円だったけど、そんなのどうでもいいぐらい嫌気が
さしました。
「そういう辞め方は社会人としてどうかと思う」とかもうね・・・
はあああ？バックれなかっただけましだろうが！
どうせ直にいっても「いま忙しいから後で」って言うに決まってるから
電話にしたんじゃ！
そういう対応だから年中人手不足で忙しいんだよ。
でもまあ、すっきりしました。ここ何日か、ろくに食事もノド通らなかったし。
鬱一歩手前だったんで。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 00:07:48 ID:7FHlBe1N0

やっと上司と話が終わった…けど多分次は社長が出てくるな。

>>265
何の仕事か知らんが時給1000円かいーなー。
オレなんか800円だぞ…マジで嫌になる。
しかも今日の話し合いでは「そんな金のことばっかじゃどこ行ってもやっていけない」ってさ。
田舎とはいえ手取り７万でどうやって生きていけばいいというのか。
それから９万ぐらいで７ヶ月我慢してやっと月給１３万。
定時に帰れて家で何時間も仕事しなくていいならそれでいいが今の状況ならﾔｯﾃﾗﾝﾈ。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 00:29:10 ID:0f7zTkMf0

244さん、242です、励まし有り難うございます、本当によい職場お互いにゲット
出来るように、祈ってます、でも2CH凄いですね、少ししか会社名明かしてないのに・・
明日、今日か、雇用保険の証明職安にとって着ます、
うちのDQN会社、3ヶ月保険無しだったのですが、職歴に書かなくてはならないですか?
3週強の勤務だったので、履歴に書くか迷ってます?

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 00:41:59 ID:WtV5RBLN0

保険入ってなくて次のところにばれそうにないなら書かないほうがいいんじゃない？
俺だったら絶対書かないよ。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 00:59:56 ID:0f7zTkMf0

267です、いた会社に他に色々と書込みがあって驚きです。
もう関係ないのですが、DQNは怖いですね!
ついでに書かして貰います、○り○ちゃーん、監視カメラ、自分のち○ぽ
につけなー

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 01:07:24 ID:uEErZH450

貧乏なのはすべて政府自民党のせい。
俺たちは何も悪くない。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 01:17:14 ID:MocBEWh70

>>266さん
今のうちは１０００円ていいかもしれないけど、社員になったら８連勤（しかもシフト
）とか、１５時間拘束がデフォになるっぽいんです・・・
残業代はでるみたいだけど、私まだ死にたくないんで。
そこそこ稼いでそこそこ休むってそんなに贅沢ですか？
これならバイトの方がまし。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 01:32:23 ID:7FHlBe1N0

>>271
ウチんとこはそこそこ働いて微妙な給料…それでもいいかなと思って
行ってみたけど1時間ぐらいの残業で帰れるけどその後鬼のような
自宅での研修報告・自己改善レポート・教材研究…毎日3時間ぐらいかかってもちろん無給。

どうやらそこそこ稼いでそこそこ休むってのは今の時代ではかなりの贅沢みたいだ。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 02:01:22 ID:MocBEWh70

>>272
それって実質４時間の残業だよね？ｗ
家に持って帰る仕事も辛いなあ。営業とかにありそう。

＞どうやらそこそこ稼いでそこそこ休むってのは今の時代ではかなりの贅沢みたいだ。

絶対間違ってるよね・・・ただでさえ日本人は働きすぎなのにさ。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 19:49:22 ID:kHpoc04oO

1日入社
もう限界だ…

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 21:10:51 ID:AfCmWcBdO

試用期間に免停やばいかな…

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 21:42:25 ID:23b2PSe10

前試用期間5日で辞めた会社給料振り込んでくれない...
明日振り込まれなかったら労働基準監督署に申告することになってる
忘れてるのか、わざとなのか...
パートでもいいから年末までに働かないといけないので昨日面接受けてきた
そっちの会社のほうがしっかりしてそうだった
受かってるといいなぁ
シングルパパには厳しい世の中だ...

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 22:51:15 ID:efd+BHXy0

みなさん　ブラックやDQN企業がどうこう話されてますが
自分見たく、ブラック営業の方はいないんすかね・・
試用期間一か月もたんです。。
できれば元ブラック営業で試用期間中に辞めた人の話を聞きたいです

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 22:54:36 ID:lRu3bMU90

船井総研がブラック企業でない理由がわからない

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/08(木) 22:56:00 ID:zu3zJqTIO

ブラック営業というか営業じたいブラックでしょ・・・

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 00:55:10 ID:hos+cqzK0

>>279
営業大好きな人もいるからいちがいにはいえんでしょ。
中にはしっかりしているところもあるだろうし。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 07:50:28 ID:hJCNguMvO

入社５ヶ月
今日辞表出してくる
「基本的に転勤なし」仕事自体はマターリで待遇もしっかりしてたが事業統合で春先の転勤がほぼ確定引越は無理だ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 13:06:17 ID:RET64Nv10

保険加入で試用期間で辞めたとき、履歴書に書く？
もし書いたとしたら退職理由なんか聞かれると思うけどなんて答えれば良いんだろう・・・・
そればっかり悩んで結局何にもしてない・・・・・

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 16:47:22 ID:DcnOCvlh0

成果主義で辞めさせられました
試用期間中なのに…

？

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 18:20:24 ID:Nv2z2gIw0

環境には問題ないけど
低賃金・退職金なしが不安で辞めようか迷ってる。
超低ｽﾍﾟなので次はもうないかも。
面接してるけど決まらないし。
働く場所があるだけいいのかも知れない。
でもこれからの人生で一番若いのは今、
転職出来るうちにしないと後で後悔しそうな気がするし

みんな自分が辞めるとはまったく思ってないようで
自分用の電気ストーブまで買ってもらってしまった。
（女一人なので気遣われている模様）

今月で試用期間終了…胃が炎症起こしたorz

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 20:28:40 ID:fjeljwQQ0

>>284
どんなお仕事ですか？私は女だらけの職場で鬱になりかけたので、あなたの
所がうらやましい。男だらけのとこに女一人は大事にされると思うから、環境
がいいなら辞めないほうがいいよ。お金より心の健康だよ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 20:44:22 ID:11wMs6SW0

環境に問題ないのが一番だと思うがな・・
少々の金より大切なことだよ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 22:36:04 ID:1Cb28oH4O

もう無理！！！！！
ヘタレでごめんなさい。お父んとおかん。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 23:04:44 ID:547o0DRqO

>>282
試用期間中に社会保険に加入していたら例え1､2ヶ月でも書くべき｡
前職の経歴詐称は次の会社で保険に加入するとき必ずばれる｡
もし書いて試用期間中の退社を聞かれたら業務内容が違っていたとか、家庭の事情を言えばよいかと｡
それかアルバイトで加入したが正社員で働きたいため辞めました｡と
これくらいしかアドバイスが出来ないから

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/09(金) 23:53:52 ID:cuU8Fhsk0

保険でバレるってアホか。社会経験ないのかねｗ
雇用保険加入は次の会社でも雇用保険被保険者証を出すだけで
それは前職も加入年月日も何も記載はない。
それから年金手帳は基礎年金番号を経理担当が記入するため。
それも年金手帳に厚生年金の履歴は残ってるわけでもなく会社はわからない。
国民年金履歴はある場合は白紙にして再発行すれば済むだけ。
社会保険でバレると言ってるアホはスルーでおｋ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 00:20:39 ID:DTw4h83Q0

じゃあ例えば今までどこどこで働いてましたって
詐称して会社に入ったとして一体どこでバレるんだ？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 01:24:46 ID:x34PnHCM0

３週間くらいで辞めたんですが、給料の請求はどうすればいいんでしょうか？？
入社時に口座番号など一切聞かれないままでした。
会社の経理の人に電話すればいいのでしょうか？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 08:23:32 ID:cESTi5Yf0

>>291
会社の経理の人に電話すればいい

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 08:33:38 ID:X969G6Mr0

聞きたいのですが、試用期間中に辞めるときは、いつ頃言いますか？

DQN上司がいて体罰とネチネチ文句と罵声の連呼です。
今月末まで試用期間ですが、確実に辞めるつもりでいます。

いつ頃言おうか悩みます。早めに言うとまたDQN上司が荒れるので、皆様の意見を少し参考にしたいので
宜しくお願いします。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 08:46:56 ID:c7zd0B7p0

誰の言うことを信じるのか勝手だけど
保険加入の時に解るよ
100パー解るとは確かに言えないけど
虚偽の申請をしているということは解る、後は芋づる式・・
採用・入社は信頼関係なんだから嘘は言ウナ。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 08:59:35 ID:tswUmR40O

年金や保険というか源泉、住民税異動、確定拠出年金など前職についてはばれる要素満載だろ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 09:02:43 ID:/EvbIy2c0

試用期間1ヶ月で辞めたが（もちろん保険加入）、履歴書には書かず年金手帳も再発行して普通に転職できたよ。
源泉は提出しないで自分で確定申告やると言ったが。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 09:08:03 ID:tswUmR40O

あとでばれると懲戒の要因になる。
前職以外はともかくさすがに前職を偽るのはね。
どっかでばれそう。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 10:43:53 ID:uzG8LrRT0

>>296
そこまでしてとは思わないが・・・
転職数多いのか？

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 11:56:03 ID:qNmHLDXX0

その行為自体あやしいよ・・
私が人事だったらちょっとかまをかけてみたくなる・・

ばれてないんじゃなくて、あえて指摘しないだけ、って可能性はない？
都合悪くなったら入社試験の際の虚偽申告を名目に解雇されちゃうよ。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 12:28:38 ID:DTw4h83Q0

ダチはネトオクで何とかしてた期間を辞めたコンビニバイトしてたって言って
何とか契約社員になったけど源泉徴収求められて自分でやるって言ったけど
その時点でほとんどバレてたみたいだな。
ヤフオクとかの収入があるからやるって言ったらしいが…

本社に呼び出しくらって何で出さないのか問い詰められて上記の理由で言い逃れたけど
もう向こうも９割そうだなと確信した上でもう自分でやっていいよみたいな感じだったらしい。
昇給なしと正社員登用引き伸ばしで済んだらしいけど。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 13:10:39 ID:2ME1vLkS0

確定申告を自分でやるなんていっちゃダメだな、年末調整の書類が来たら、
保険の証明書が提出の期限までに間に合わないと言えば、自分でやってこいと言われるよ。

漏れは前職では２週間くらい書類の提出を待ってくれていたから、そのつもりでいたら、
期限に間に合わないなら自分でと言われたよ　＿|￣|○

まあ転職先も決まってて試用期間で辞めて、もともと自分でやるつもりだったから、
都合よく前職の源泉徴収表が返ってきて、面倒なこと言わずにすんで助かったけど。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 13:52:13 ID:4teXX2ed0

住民税なんて今年分なら前職で一括か個人になってんだからばれないし
６月〆の意味も知らない人多いんだね。
それから、年金や健康保険は前述の通りだけど、その年のぶんの源泉だけ
が唯一バレる。それさえも今年は自分で確定申告するとか言えば済む話だし
来年になれば去年までのことなんてバレない。
バレるって言い張る人はどういうことでバレるのか抽象的ではなく具体的に
書いてね。俺は３社転職全て大手でバレなかったし、ずっと経理もしてたから
大体わかる。根拠を出してね。興信所使うかもよ～？とか調査されたらバレちゃう！
とか幼稚なことは止めてね。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 14:16:43 ID:DTw4h83Q0

すげぇな大手３社も受かってなんで辞めてんだ？

てかそれだと来年に入ってからなら詐称し放題じゃん
１２月まで某大手で働いていましたって言えば通るじゃん
面接で上手く行けばだが

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 14:28:53 ID:4teXX2ed0

そうだよ、だから去年までの会社なんていくらでも詐称可能だよ。
俺はJRは部署移動で転勤が嫌だったからその後NTTデータの経理に移って
今は出向でとある公的機関にいるが。個人情報もかなり浸透してきたね。
昔の旧タイプの雇用保険被保険者証なんて前職の名前も記載あったのに
今じゃ手続きに行く会社の担当者も委任状ないと見れないしね。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 14:53:22 ID:tswUmR40O

住民税は異動手続きにより給与天引きになるのだが・・・・確かに就業に間があく転職の場合は個人で残り払うケースあるけど。
確定申告にしたって今時期なら年末調整間に合わないのはあるが二月や三月に転職して確定申告をするから源泉ださないってありえないだろ。疑わしすぎるわ。
あと確定拠出年金も権利を放棄するならいいが会社間の資産移行でばれる。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 15:13:52 ID:Aa+m//GB0

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 13:52:13 ID:4teXX2ed0
住民税なんて今年分なら前職で一括か個人になってんだからばれないし
６月〆の意味も知らない人多いんだね。
それから、年金や健康保険は前述の通りだけど、その年のぶんの源泉だけ
が唯一バレる。それさえも今年は自分で確定申告するとか言えば済む話だし
来年になれば去年までのことなんてバレない。
バレるって言い張る人はどういうことでバレるのか抽象的ではなく具体的に
書いてね。俺は３社転職全て大手でバレなかったし、ずっと経理もしてたから
大体わかる。根拠を出してね。興信所使うかもよ～？とか調査されたらバレちゃう！
とか幼稚なことは止めてね。

こいつ具体的に例をあげられたら消えたな？
まあ大手なら日本版401Kの移行手続きとか住民税の異動届が入社時の提出書類だったり
するところは多いはずなんだが・・・・まあ、そんなところだ。
嘘はつけるけどばれる可能性が多分にありそれは懲戒につながるってことで。
リスクをかかえて何十年もはたらくんだね。
公務員で学歴詐称ってあったじゃん。あれだって普通にはばれないけど何十年か後にば
れて懲戒でしょ。
結論、ウソついてまで会社入るな。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 15:49:55 ID:P3LIRskE0

>>283私も研修社員という立場でしたが、成果主義でやめさせられました。
研修期間は、特定されてなく、一定条件クリアした時点で正社員登用。
と、なっていましたが、上司に見切られた。月末ちかくなって、急遽来月の
更新なし・・という感じでした。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 15:54:49 ID:PGRm2R/h0

>>302が一番幼稚な件について

309 ：名無し：2007/11/10(土) 15:58:04 ID:+2wuO7lYO

超辞めたいのだが、大手に入社してしまい、今試用期間中です。
今月末で試用期間終わるけどもう辞めたい。
ＤＱＮと組まされ、毎日胃が痛い日々をすごしています。
やはり大手だと前もって辞意を伝えなければいけないんでしょうか？
交替勤務で俺が辞めるとＤＱＮ上司だけですからラインが回らないので。
でも、もう行きたくなく震えが止まらないです。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:14:22 ID:4teXX2ed0

>>305
個人督促に切り替えにするか、前職一括になるのが通例。
住民税において通常は翌年からの手続きになります。
今年の分は、疑わしいも何も前職が年末まで源泉徴収票は発行しない会社も多く
また、今年の副収入分もあるなど多様ですが。
それから確定拠出年金は、そもそも通常の方ではないですね。加入者の方が個人で
直接手続きできますし、所謂厚生年金からの移行及び、国民年金からの厚生年金加入とは
違うので。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:18:41 ID:4teXX2ed0

>>306
詐称に１００パーセントはないでしょ。ただし、極めて簡単でありバレる可能性は低い。
何万人もの詐称してる公務員の中でお馬鹿さんが数人バレた事件を引き合いに出してますが、怖いなら
結論、あなたはしなきゃいいだけでしょ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:35:17 ID:tswUmR40O

ばれる？かばれないか？の話しだろ？
だからみんなばれる可能性はあるって言ってんだろ。
>>302のように一部は偉そうにばれないといってるが。
まあそれを踏まえてやるならないは自由。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:42:08 ID:4teXX2ed0

>>312
ばれると言い切ってる人に物申しただけですよｗ
と言うわけで自由で終了。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:45:46 ID:tswUmR40O

>>309 あなたのいたと言われるJRなども企業型確定拠出年金制度でしょ？
源泉ださないの犯罪でしょ。
あなた大企業にいたのに普通の基準がおかしいですね。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:49:17 ID:4teXX2ed0

>>314
その年の分を出さないでいたけど、自分で手続きしたまで。
犯罪とでもなんでも言えば。あほくさ。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 16:54:11 ID:tswUmR40O

企業が源泉ださないのがだめじゃん。
しかも昨年度の所得は確定申告しようが住民税や社保の関係で厳密には隠しきれないし。
確定拠出年金については移行しないで個人運用できるけど制度のある会社間では移行しないと損がある。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 17:05:39 ID:tswUmR40O

あとJRの転勤って何？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 17:21:34 ID:RuH3KrlS0

いやにのびてると覗いてみれば……

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 17:57:54 ID:Iym3TupaO

最近チンポが勃起しなくて困ってます。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 18:18:00 ID:tswUmR40O

まあ嘘つきにはだまされずに誠実に生きたほうがいい。
JR、NTTデータとか２ちゃんねるだしばれないから。って職歴詐称だろ。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 18:45:18 ID:X969G6Mr0

>>320
その前に君が書いた>>309は間違いではないのかな？
話しが全然かみあわないw

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 18:57:01 ID:tswUmR40O

アンカー間違えた。
それはスマン。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 19:58:20 ID:GimsSMkR0

自分でやるといったら、仕事中に他の従業員もいる中、問い詰められました。
息子が専務という零細ですが

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 20:02:50 ID:uzG8LrRT0

離職して社会保険任意継続してる
２・３ヶ月に１度くらいしか病院は行かないが
今年に入って行く度に保険番号変わって「変更になりました」
って言うのイヤだな
社会保険→任意継続→社会保険→同じ会社だが諸事情で変更→任意継続
はぁ5回もか・・・
メリットは前の任意継続より月2000円弱保険料が安くなったくらい。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 20:22:48 ID:+ZDZiDxI0

>>324
単に給料が下がってきてるだけ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 20:33:04 ID:uzG8LrRT0

>>325
それははっきりしてます
春の離職は人生初の経験でして・・・まぁ下がって当たり前なんだがｗ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 08:35:42 ID:3VRQVh4K0

確実なのは内容証明郵便で送ることです。
退職届の受理についてですが会社側に拒否権はありません。
しかし、FAXや普通の郵便（書留・速達を含む）だと、
会社側が「退職届は来ていない」と言った主張をしてきた時に、
送ったことの証明が難しくなります。

その為、今やめようとしている会社が、
退職届を出さずにバックレたという事を根拠にあなたに
不利益を被らせようとするような組織ならば、
内容証明郵便で、退職届を送ることをおすすめします。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 10:53:48 ID:VIwGPB250

試用期間なんだからそもそも退職届なんているのかどうかも怪しい
まだ正規職員でもないしな　先日、あまり自分はこの会社に合わないと
感じたので～っと退職の辞意をほろめかしたら、しきりに辞めないように
説得された・・・　今月で試用期間が終わるけど、あと３週間、是が非でも
次のしごとを決めて辞めたいと思ってる　だらだら正式社員となってしまって
あとあと辞めるのが辛くなったりするのも、なんとなく仕事するのもお互いのため
によくないと思うしな

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 16:21:04 ID:tD88dDjRO

328に同意。私も今月20日で使用期間終わる…。数日前に辞意を電話で話したら急に優しい口調で引き止められた。結局言った当日に退職できないそうなので翌日出勤すると普段鬼みたいな店長が急に優しくなって気味悪い。で、結局辞めれなくて悩んでる…

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 16:32:14 ID:VZHEtmyw0

電話でしか伝えてなかったのに行くからだろ
そんなモンちょっとごねてる程度でしかない
辞めたいなら退職届出しておかないとな

オレは試用期間でも退職届書いて朝仕事が始まる前の上司が一人でいる機会を
見計らって辞めたいって伝えたぞ
引きとめとかあったけどその日の夜に上司と二人で話し合って会社に報告→
次の日には許可が下りて正式に辞めれた

一応前振りはしておいてたけど上司にしてみれば青天の霹靂だったみたいだった
インセンティブでモロ売上が上司の給料に影響するからできるだけ穏やかに接しようとする中にも
憤りや軽蔑の感情が見て取れたな

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 19:15:25 ID:UQpotXC60

>>328
試用期間中は待遇に差はあっても、正社員です。
「試用期間中はアルバイト」とでも言われてなければね。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 19:57:55 ID:VIwGPB250

試用期間なんだから記号のように社員かどうか名前を付けても無駄だけどね。
会社側も試用で試してるわけだからその間は首にできるのと同じで従業員も
選ぶ権利があるわけで。形だけ退職届を事務的に出すのは簡単だしどうでもいいけど。
引きとめとか辞めれないとか関係ない。試用期間で試して辞めたってだけだ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 20:52:54 ID:VZHEtmyw0

一応民法で2週間前にって決まってるし多分雇用契約結んだときに
特約で１ヶ月はやめられないって書いてあったと思うけど？

まぁいきなりバックレても辞めれるのは確かだし断固たる意思を見せれば
すぐに辞めさせてくれると思うけど

仕事教えてる最中に辞めるって言われて２週間も置いておいたら
会社にとっても金の無駄だからな
試用期間だから引継ぎがあるわけでもなし

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 00:41:38 ID:9wblOC34O

329です。私はﾊﾟｰﾄですが使用期間中はｱﾙﾊﾞｲﾄです。今日改めて店長に辞めると言いましたが、また引き止めに遭い相手にされず…。しかも次に新しい人が入らないと辞められないと無茶を言われました。こうなったらやはりバックレしかないかな。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 01:19:22 ID:h2TV+Syq0

パートやアルバイトで退職届は逆に滑稽だな…
でも試用期間て会社にとっては便利だよな、向こうにとっては試用期間であれ
やることや責任は正社員扱いなのに立場や給与はアルバイト並みだもんな
それで嫌になって辞めるって言えば社会的責任とか言い出すｗ

とりあえずブッチして電話かかってきたら「うっせー！うっせー！辞めるっつってんだろが！」
でいいんじゃないの

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 01:46:56 ID:HeBfDkql0

私は以前自動車ディーラーに中途で入社しました。
ハローワークにて紹介してもらって面接を受けましたが、とんでもなく酷い
会社でした。
毎日社員同士の言争い、訳の判らない勤務体系及びサービス残業の嵐。
手取り16万円。
しかも営業で入ったが冬も雪の降っている時でも9時から夜11時まで洗車ばかり。
それで営業をしろと・・・。
すぐ退職したい事を伝えたが、店長は「それは無理だ、君に今奉仕をしている段階
なんだよ。じゃなぜ入社したのか」と言われました。
合格した時別の会社へ入社したいと思い断りを入れたが「必ず行動にうつしてください」
と言われ入社。おかしかった。
退職まで半年かかりました。7回も言ってやっと許可が出た。
労基に相談し上司に「監督署」に言いますのでと言ったら顔色を変えました。
本当に退職したいのであれば監督署に相談してください。
ものすごく体力、神経を使いますが頑張ってください。
私は今は家電量販店にいますが快適です。
参考まで・・・。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 01:57:11 ID:T5QBReYE0

３４歳。　当方営業。

前職をクーデターで追われ、１年間以上無職だった。１０月にようやっと正社員になれたが、
まさかのＤＱＮで、正直悩んでいる。

精神的疲労も大きい。

３ヶ月しか勤務しなかったことが過去に１度あり、それが大きなマイナスとして面接の場では
映るかもしれない。

紹介会社経由では、まず受からない。したがってハロワくらいしかまともに通用しない。

今望むのは、落ち着いて仕事の出来る会社。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 02:02:20 ID:J6hwvscR0

試用員２ヶ月目。
週休２日で１９時にほぼ強制的に帰らされるため待遇には満足。
（前職現場監督）
ただ、上司の社会人としてのマナーについてもダメだしはイヤだ（仕事面での説教は全くない）
あと部署内に好きな子だできたので辞めるに辞めれない。

339 ：名無し：2007/11/12(月) 03:01:53 ID:+NF5mx9JO

試用期間中の退職はいつ言ったらいいんですか？
最終日に言うんですか？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 03:18:30 ID:9wblOC34O

335さん、ご意見ありがとうございます。私も使用期間中で何故こんなに責任を負わされるのかと疑問に思います。販売業ですがレジすらまだ打たせてもらえず特に引き継ぐような事も教えられてません。ただ辞められると指導してた店長に責任がのしかかるから嫌なだけでしょうね

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 03:20:04 ID:9wblOC34O

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 03:21:23 ID:9wblOC34O

340、341
ダブってすみません…

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 18:46:20 ID:TdkIcGdG0

あげ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 19:09:32 ID:r2A+QUi6O

試用期間三ヶ月で首になったんすが履歴書にはどう書けばいいの？
社保有りです

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 20:04:27 ID:qkziSxTL0

首ってｗ　・・・どうやったら首になるんだろう・・よほど仕事に支障がでるぐらい
できないとか？もしくは対人関係でありえないぐらいヤバイとか？？

私は今月中で試用期間が終わりますが、早めに辞意を伝えてもその後やることもなくなるし
ギリギリまでは次の事も考えたいので最終日に退職届けを出して消えます。さようなら。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 20:14:53 ID:yhZ40PbF0

今、試用期間1週間だが零細工場で現場で働いてますが給料は20万で
ボーナスありって書いてたが今年は社員全員無しだそうだ。そのうえ
現場は下ネタとギャンブル話を毎日休憩時間に話しとる。もう自分には
こんな会社合わんので辞めようか悩んでる。試用期間中に仕事見つけて
辞めようか、このまま続けるか・・・どこもこんなもんなのでしょうか？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 20:15:10 ID:J3bfyCTc0

専門学校卒業して数ヶ月ニートで現在3ヶ月目。
これ期間終了とともにやめちゃったら次探すのかなりキツイかな・・・
てか期間終了とともに退職届けだしてその時点で辞めることって可能？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 20:20:13 ID:0Fj6CooR0

可能

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 20:30:04 ID:h2TV+Syq0

>>346
普通ボーナスって一年目はないだろ…
一年目からでも支給って書いてあったのか？
給料が20万あって仕事自体が苦しくないなら続けるべきだと思うよ
試用期間中に辞めると余計に次探すの大変だしね
すぐ辞めるへたれとして烙印を押されたくないだろ？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 22:52:07 ID:KOZC0NPq0

>>349
問題は入ったばかりの人間だけではなく「全員無し」って事だろう
会社自体危ないって象徴かもよ？！

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 23:04:36 ID:h2TV+Syq0

零細工場なんてそんなもんだろ…

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/12(月) 23:14:16 ID:qNh3wEqj0

試用期間終了でばっくれるって良い方法だと思うんだが
保証人に何か迷惑かかったりしないのか？

それが気になって踏ん切りツカネ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 02:25:28 ID:Q6SyXWIs0

現在アパレルの契約社員として入社した者です。面接の時に、強引な接客やノルマを達成するために
何が何でも売るという接客は嫌ですといいましたが、実際入社してみると、
今お客さんきたから行って。どうしてもっと攻めて売らないの？と言ってきます。

時間も多少残業があると言って、毎日平均３時間。遅番だと帰るのがいつも１１時近いです。
普通のアパレルの販売員なら大体遅くても９時と聞きました。

入社してまだ２週間ですが辞めようと考えています。
でも入社するときに誓約書を書かされました。会社に迷惑をかけた場合、責任を負うというものです。

自分は、退職届けを本社に送って、お店の方にはもう行かない気でいます。
バックレのような感じになりますが、この場合自分は何か責任を負いますか？

知っている方、教えてください。お願いします。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 02:49:00 ID:PXEqmzSmO

352さん、もう周りの迷惑なんて考えていたらいつまでも辞められませんよ。自分が辞めたらその分の仕事は誰かは負わなきゃいけないし誰か何かしら迷惑かかるのは仕方ない事ですから。嫌な会社でずっと続けて鬱になるよか自分の健康の方が大事だから…

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 05:38:07 ID:spOuVgckO

>>353さん、面接時に話した内容と違えば会社の契約違反だからあなたには何の関係もない。試用期間中は会社とあなたの検討期間だから。
会社に迷惑をかけた場合だが例えば備品を壊したとか、品物を汚してしまった等会社の持ち物や売り上げに影響することなら弁償代は払うべきだが、今回のあなたが辞める事に関しては会社に迷惑をかける事にはならない。
あなたが役職で管理やバイトの指導を行っていたとしても2週間前に引き継ぎ等していれば何の問題もない。
多少の迷惑をかけると思うが退職届けを出したなら問題ないと思う。
会社に行きたくなければ電話をして、「体調不良の為本社に退職届けを出しました｡辞めるまでの間は自宅療養をします。」でよいかと思う。
DQNな会社は沢山あるから
次は良い会社を見つけて頑張れ。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 08:12:37 ID:+jv9QZE+O

試用期間半年の五か月終わったとこで、解雇されました。理由は自分にやる気見られないと遅刻欠勤らしいです。いまいち納得出来ないんですが。
これから他に面接行くのに履歴書に何て書けばいいのですか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 08:18:53 ID:VUaGz3LP0

>>356
働いてたこと書かなければいい

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 08:52:40 ID:r7V0BnVlO

>>357 社保有りの場合は？あと空白期間はどう言えばいーの？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 08:55:27 ID:VUaGz3LP0

>>358
社保有りならバレる

社保なしなら空白期間は「求職活動してた」と書けばいい

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 09:04:01 ID:+jv9QZE+O

356です。
社保ありなんですよね…
やっぱり正直に書くべきなんですかね。あとあとバレるとやっかいそうだし

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 09:07:33 ID:VUaGz3LP0

>>360
前職は会社倒産にしとけ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 09:11:05 ID:a+0kgEv80

私も試用期間中に辞めて社保ありだったけど、面接時に履歴書に書いてもいないし口頭でも言わなかったけど
別にばれませんでしたよ。内定ももらったし、従業員２００人ぐらいの企業ですけど。
ばれてるなら内定はもらわないだろうし。絶対ばれるってことはないと思うんですけど･･･。
それともばれたけどスルーされたんですかね？？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 09:13:01 ID:8089EqIr0

>>358
社保有りでも年金手帳を再発行すればバレない。
バレるのは源泉徴収。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 10:40:00 ID:Q6SyXWIs0

＞３５５
ありがとうございます。かなり参考になりました！！

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 11:46:42 ID:nb8UHxfVO

ばれるのは入社してからだろうが、いちいち言ってないだけじゃないか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:24:51 ID:aD51sbUC0

毎日クタクタだよ、家に帰っても誰もいないし
明日はまた６時に起きて、資料作って、ミスして、起こられて
誰も話しかけてくれなくて、影では笑われて
死んだほうがいいのかな・・・

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:31:12 ID:n8VmYzVh0

死んじゃだめ・・・
そんくらいなら、そこの会社辞めちゃいなさい。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 01:13:43 ID:u06jCRq40

>>366
マイナスに考えすぎ！
弱気になるな！

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 02:37:30 ID:yNECW30j0

ところでみんなは一度言われたこと忘れない？
オレ結構言われたこと忘れて「言　い　ま　し　た　よ　ね　？」って言われるんだよね
メモにとっても書くこと多すぎて全部書けなかったり
とっさに書いてあるとこ出てこなくて焦ってロスがひどかったり…
別に怒られることはなかったけどいい加減覚えてほしいみたいなことは言われてた

もう給料安すぎて辞めちゃったけど試用期間１ヶ月ですぐ辞めてるし
年も年だからって焦って入ったところですぐに辞めてる自分に不安になってきた…

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 08:58:56 ID:mvkCh2SWO

>>369
その会社は辞めたほうがいいんじゃない？
漏れは逆に教えてもらってないことをやらされて、「何でわからないんだ！」って理不尽に怒られてばかりだったよ。

朝出社したら、いきなり知らない客先へ連れてかれて担当にさせられた。
もちろん説明も何もないから仕事しづらかったし、自分で状況判断もできるわけない。
わからないことがあったら聞けって言っておいて、実際に聞きに行っても何も教えてくれなかったら。というか黙ってて無視されたし。
んで後で責任押し付けられるしね。

そもそも試用期間中なのに研修や説明も無いのがおかしかった。

そのクソ上司じゃ話にならんから、社長へ直々に辞めることを伝えて、上司の不満を散々言いまくったよ。
そしたら何日後には、掌を返したように優しくしてきたから、その性格にまたムカついた。

明日で試用期間終了と同時に辞めるけど、覚えがいい悪い関係なく、ちゃんとした会社なら育てるためにもいろいろと理解しながら教えてくれると思うよ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 09:20:41 ID:Fd8yIaKi0

ノシ

教えられた事を忘れないようにメモしまくってたら、
違う人に「メモばっかり取ってても覚えなきゃ意味無い」
って言われて大分やる気なくした。
入社直後、一時期今すぐ絶対やめてやると思っていたが、一ヶ月経とうとしている。
でも、ずっとここでやって行けるかは微妙・・

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 11:47:56 ID:yNECW30j0

>>370
オレは研修は２日あったけどマナーとか会社説明だったな
実際に仕事でするような事は概略で一部教えるだけで後はＯＪＴ研修っての？
現場でやりながら覚えろって感じだった
だから忙しい時は全く役に立たなかった

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 11:56:38 ID:yNECW30j0

>>371
オレもそんな感じだったよ
とにかく何をするにも早さを求められるから飯を食べるのも早く
メモを取るのも早口で次々言われても全部メモりきれない
でも次同じことがあったら「言　っ　た　よ　ね　？」って言われる
で、本来キツい性格の先輩なんだけど会社の社風で怒れない感じだったんだけど
メモってるときにぼそっと「こんな簡単なことを…」って言われて軽くショックだった
まぁ一ヶ月で辞めたけど…
業務の内容もいまいちおもしろくないし給料は安いし業界的な先行きも微妙だったから
辞めてよかったと思ってる
とりあえず威圧的な女の人は怖いと思った…できる人なんだろうけどとにかく合わない

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 13:45:10 ID:w8KvAgcw0

俺が試用期間で辞めた会社は、安全講習とかなしに
発電所に行かせて、納品、設置させてたなぁ・・・
危険すぎるだろ・・・

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 18:45:25 ID:OF6hS5tT0

次のところ決まらずに辞める人たちは、しばらく無職（求職の身）で
生活に困らないだけの余裕あるのかな？
今、保険や国民年金の支払いキツイよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 19:00:41 ID:rMz4vBZ6O

今は不安を取り除く薬があるからな、俺はそれを飲むようになってから上司や先輩に言い返せるようになった。
まるで別人だ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 20:31:15 ID:UeciypfZ0

>>376
どんな薬？？
俺も欲しいのだが

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 20:34:25 ID:FanXSDG+O

試用期間中にバックレて1ヶ月近くになるがいまだに電話かかってきてウザイ。
マジで着信見るたびに鬱になりそうだよ。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 20:56:00 ID:pdSrL/SQ0

試用期間中に辞めた場合って、期間限定の契約社員でしたっていえばよくね？
年末ならそういう募集も増えるし、雇用形態が正社員だったなんて次の会社でわかるわけねえじゃんｗ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 23:07:03 ID:Iyxb5LWz0

>>377
抗鬱の薬とか抗不安の薬とかの精神安定剤じゃないか？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 23:14:32 ID:TVA83IS6O

>>379
ばれないもんなん？
履歴書とかはどう書くんだ？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 23:51:34 ID:X9etR6DM0

お前ら伏せ字でもいいから企業名晒せってｗ
第２の被害者が少しでも減るかもしれんぞ

じゃ俺から晒そう
三重県伊賀市にある谷○アルミ　まじ辞めとけ

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 19:00:08 ID:wkjOicI1O

>>381

バレるわけねえじゃん。
その会社で働いていたことはわかるけど雇用形態までわかるわけないじゃん！
期間限定の契約社員と書いて面接する→内定もらう→また短期間で辞める→前々職を引き伸ばし、前職をまた期間限定の契約社員にする→これで何度短期退職しても同じ方法が使える→ウマー

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 20:16:37 ID:4OE4wvpL0

>>383
>前々職を引き伸ばし

は可能なのか？

385 ：名無し：2007/11/15(木) 20:34:28 ID:EoGlOggdO

源泉徴収票でばれるだろ。
履歴書はそうかいても源泉徴収票持ってきてでばれる。
自分でやります！だと怪しまれる。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 21:54:38 ID:Zxl37fU10

年あければ去年の源泉もクリア。
１２月入社ですぐ決まっても、１ヶ月分なんて
前職で年末調整の申請手続きはしていると言えば良いだけ。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 22:22:36 ID:CJNia7zN0

>>385

＞自分でやります！だと怪しまれる。

「ヤフオクの収入があるんで」
これでいいじゃん。

＞源泉徴収票でばれるだろ。

去年より前だったらわからなくね？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 22:30:21 ID:eKiDgBYl0

>>387
＞「ヤフオクの収入があるんで」
これでいいじゃん。

それで済むと思って言ったが結局本社に呼び出された
人間をオレは知っている

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:08:26 ID:7K7/iM3fO

>>386 こんぐらい浅はかなら悩まないだろうな。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:42:29 ID:Zxl37fU10

浅はかも何も、それで２社成立してるけどｗ

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 03:29:48 ID:Nw14gfLC0

入社２ヵ月、月残業１００～１２０時間。
みなし残業手当、たった３０００円。
もう、耐えられない。
今日、上司に辞意を伝えます。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 06:31:05 ID:dyGY6DqJO

>>390 12月に在籍してないやつの年末調整をやる前の会社なんていないだろ。
12月入社なら源泉が間に合わないから確定申告しますが正解。
まあ成功しているならいいが。って言うか浅はか。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 06:43:32 ID:LoiKpJHgO

退職届けだしても辞めさせてくれない場合でも>>3にあるように2週間後に辞めるてあるが、2週間後にいきなり会社に行かなくてもいいのか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 13:58:35 ID:QcqjMqND0

９月入社して、今２ヶ月半たちました。
やはり向いてないので辞めようと思います。
月末にでも言えばいいんですかね？試用期間なので３ヶ月やって双方の仕事の具合で決めるので
ギリギリでいいのですかね

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 15:14:29 ID:XEfgv5/fO

私も394の方と全く同じ状況ですが、私は月の初めに二回程店長に辞意を申し出ましたが上手く言い込まれスルーされた為、今月のシフト終わりの20日でもう会社いきません。もちろん前日辺りにもう一回辞意を伝えて辞めるつもりです。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 18:57:42 ID:EhVvEWUB0

あー、自分も同じだ。今月でちょうど３ヶ月の試用期間が終わります。
会社側は３ヶ月で何かあったら首にできるねｗｗｗｗとか言っといて
いざこちらが辞意をほろめかすと必死に話を逸らす。あのねー・・・
自分もとりあえず３ヶ月で辞める気ですでに何社か面接＆応募して
転職活動もしてるんで、もういいっす。最終日か２～３日前で正式に
伝えて消えます。それまでのあと２週間は何事もないように仕事してます('A`)

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 19:41:12 ID:mVxsIFtr0

>>394
正式には>>1にある通り2週間前に退職届だ。
でもこのスレの前を読み返したら、いい事書いてるかもよ
>>395 >>396
おまいさん方は都市部在住？？
田舎住まいな俺は「消える」とかできん。ちょっと羨ましい。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 19:51:41 ID:EhVvEWUB0

>>397
都内ど真ん中ですｗ　仕事もたくさんあるし、別にここじゃなくても良いんだよね、実際。
若さが消えることの方が怖いっす。会社って求人とか面接じゃなかなかわからないよね。
今のところを採用になる前にも他にも３社ぐらい良さそうなところあっただけに
ちょっと後悔。まぁ、入らなきゃわからなかったことだけどね。次行きます。時間がもったい
ないので。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 19:53:27 ID:teraDqIE0

質問です、お願いします。

９月に入社して、試用期間は会社の判断で２週間の人もいれば半年かかる人も
いると聞きましたが、今日になって誓約書にサインを求められ、そこには
１１月末で契約は終了すると書かれていました。
後日に正社員の契約をすると言われましたが、辞める気でいます。
このまま、次の契約をしなければ満了で退職届無しで辞めれますか？

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 20:17:11 ID:cG9F/78n0

>>377
小泉元首相も飲んでいると言われるリタリンじゃないかな？
俺も欲しい。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 22:47:49 ID:XEfgv5/fO

395です。私は東北の田舎在住です。消えるって言い方は極端ですが、今月のｼﾌﾄ終わったら出社拒否するつもりです。私はﾊﾞｲﾄの身分ですし辞められないって言うのはおかしいですから。もう次の仕事も決まってるし次の会社で頑張ります！

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 04:44:13 ID:fwMaD4Gm0

そろそろ内定出そうなとこがあるんだが
俺も試用期間中にさんざん嫌な目に合った経験があるから
既に辞める時のことを考えてるorz

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 09:58:12 ID:GCCn+ZST0

もう入ってみないとわからないからね。
それを繰り返してでも、若いうちに一生働ける場を
見つけれればそれでいいと思う。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 12:39:53 ID:MhIvdL0HO

今日辞めるって言おうかな…

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 13:38:40 ID:1ZDJy51y0

後々辞めるのであれば早い方がいいよ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 14:39:57 ID:GCCn+ZST0

お互いにとってね。だらだらしてても時間の無駄

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 14:53:52 ID:YSCIgnNa0

退職した会社から退職届が着た。
「退社1ヶ月前の日付でその日までに提出」と書いてあるが
今からだし11月20日と書いて郵便に出したらいいのか？
それだと12月20日まで在籍したことになりそうだが。
一応上司は11月7日で退職でいいって言ってたけど
書類にはそう書いてあるし…聞きに行くのも嫌だしな。

一度自分で作った退職届出してるんだから
そっちでも効力はあるはずなんだが…
あと何だっていちいち本人に時給計算させるんだよ
そっちでやれよ馬鹿かこの会社は。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:18:49 ID:GCCn+ZST0

試用期間なんだし退職届なんてそもそも必要なのかどうかさえ怪しいな
そんなもん形だけだし、出せって言われれば出すけど、そんなことどうでもいいっす

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:42:02 ID:YSCIgnNa0

面倒だからとりあえず出しておいた。
時給制なのに一日6時間しか働けないようなトコはうんざりだ。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:43:48 ID:YSCIgnNa0

ちなみに採用情報には
8：30～21：30　又は　9：30～21：30　の間の交替制
って書いてあった。
ウソばっかり。残業代は絶対つかないようにしてるしひどいもんだ…

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 19:04:03 ID:0KUJD5M90

おい！！

職場に人が少なくて退職を言い出しにくい空気なんだが
どういうタイミングで退職願を告げればいい？？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 20:05:22 ID:GCCn+ZST0

２～３日前に直属上司に辞意を伝え、その際に退職届も出しとけ。
経理的なことは退職後でも可能だし。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 00:05:44 ID:qxXeX9R3O

退職届に11月19日に退職させて戴きます。と記載した場合、会社の都合等関係なしに辞めれる？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 12:03:33 ID:Z3Q6V+ue0

明日付けってことか？
もちろん、辞められない。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 15:59:20 ID:ccHOqzNc0

半年かかって決めた転職先、10/1～働いてるけど完全ブラックだった
試用期間中に転職って休みもとれないし難しいよね
転職できた人って短い在職期間どういう理由にしてるんだろ・・・
誰もが認めるブラックでもそれ理由にすると駄目なんだよね

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 16:24:07 ID:CiqjF6xs0

>>413
明日はさすがに無理でしょｗ　バイトじゃないんだから。
試用期間がその日で最終日とか、何か区切りがあるのら別だけど。
今月いっぱい居ればいいだけじゃないの？たかが２週間でしょ。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 16:33:20 ID:QDcjtqAH0

イイこと思いついた。
入社日を月末、退職日は１日付にすると得じゃね？
例えば10/30入社、12/1退社　とすれば、
実質は１か月しか働いていないが、履歴書には10～12月勤務と書けるから、３か月勤務したと思わせられる。（履歴書には日付まで書く欄はないからね）
３か月なら短期の契約社員だったことにできるし、もしＤＱＮ会社に入社してもこの方法使えばウマーじゃね？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 16:35:15 ID:R2XaRknM0

入社日を年末、退職日は元日付にすると得
例えば12/31入社、1/1退社　とすれば
足掛け2年間勤務したと思わせられる

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 23:02:06 ID:zKHkuqYE0

１０月に入社した２３歳。
試用期間３ヶ月なんだけど上司のやんきーがＤＱＮでやめようと思う。
残業・休日出勤の手当ても試用期間だからとか言う理由で一切無いし。
一度しかない人生だし、サービス残業とか人生の無駄使いだｗ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 11:38:43 ID:FW5buXpK0

試用期間１ヶ月経過の者ですが、本日退職願いを出してきました。

仕事の内容で体調を崩してしまい、それでも頑張って続けましたが、職場で倒れる始末。
２,３日休みましたが体調不良の日々が続き、今後の自分の身体の為に決断しました。

退職をお願いしたら、かなりの嫌味を言われ、説教もされた。
「自分が悪い」事を棚に上げ散々脅されましたが、なんとか受理されました。
今は辞めてすっきりしています。職歴に傷はついたが、次のところへ早くいくために
頑張りたいと思います。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 20:34:54 ID:KwjdNa5Q0

お疲れ三
俺も早く辞めたい……

いっそ解雇してほしい

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 20:39:18 ID:8BgzLrdZ0

かなりやる気なしなｵｰﾗ全開にしてるのに、解雇どころか
試用期間後のスケジュールもみっちり立てられてる。こっちは
辞める気なのに。お互いが見る期間だと言う事がわかってないのな。
あ～、あと２週間長い・・来週ぐらいに辞意を伝えてさっさと消えたい('A`)

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 21:34:15 ID:TGsKRMok0

お前は俺かｗｗｗｗｗｗ
俺も今月中に試用期間が終わるんだけど来月のスケジュール組まれてるｗ
俺も年間休日が求人票と違うとわかった時点から負のオーラだしまくってるんだけど
社長とか気づいてねーのかな？ｗ
さすがに最終日近くで辞めるって言うのは可哀想だから明日言うつもり。社長にも明日アポとったし。
辞めるのもなかなか体力がいるもんだな。明日は修羅場だぜ。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:13:38 ID:EiBG83Oz0

俺も試用期間2ヶ月の間で辞めようかと思ったら2週間目で社会保険
入れられた。会社の人は次々と仕事教えてくれるが給料安すぎで貯金は
絶対無理、手取り19万くらい。その月を生きる為に働いてるみたいな感じ。
年越したら職歴よごれるが転職しようか悩むわ。今辞めたら年末はツライ
から我慢するしかないかな。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:15:40 ID:Sc8HRIDo0

試用期間なのに手取り19万とか普通に良いじゃないか
俺なんか14万いかないんだぜ

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:17:20 ID:FoRFy8p60

試用期間終了と同時に解雇された場合って、退職理由が自己都合じゃなくて
会社都合だよな？
その場合、前職と合わせて2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば
すぐ失業保険もらえるってこと？　3ヶ月待たずに。。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:34:06 ID:NpR3gvww0

>>424
俺も状況が似てる。給料も・・・
年は30前だから職歴汚れたら終わりかなorz
早く辞めたい。。。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:36:48 ID:s67YBh900

>>426
ttp://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/tokuteijyukyuushikakusya_youken.html

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:44:23 ID:EiBG83Oz0

４２４です。30前でしたらまだ大丈夫だと思います。俺はもうすぐ
４０になるので切羽つまって面接逝って即決されたから入ってしまった
ちなみに給料は日給制です。もう一人入る予定だったがバックレた。
この会社やめたら転職3回になるなってしまうが悩むわ。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:52:42 ID:NpR3gvww0

>>429
40前の猛者でしたか・・・
でも、きっと職歴がしっかりあるんでしょうね。
おいらの場合、そこそこの大卒だけど
30前でほぼ職歴なしだから辞めたら、もうダメぽ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:10:34 ID:EiBG83Oz0

４２４です。30前でしたら転職しても大丈夫かと思う。
俺は40前なので、切羽つまって即決で入社してしまった。給料は
日給制でもう一人入ってくる予定だったがバックレた。
ここを辞めたら転職歴３回になってしまう。定年まで働けるとこに
行きたいが、この歳ではどこも似たり寄ったりのとこしかない。。。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:30:52 ID:58Bx4zi00

試用期間中は月１５万の会社を
４日で辞めたんですが、
会社制服を注文中なので、相殺（チャラ）と言われ
給料もらえませんでした。
制服は会社側が持っています。
こんなもんなのでしょうか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 23:36:22 ID:usY42y3G0

欲しいか？貰ってくればｗ笑われるぞ

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 00:30:49 ID:Apiw0go90

金曜に面接即決で月曜行ったけど・・・・・・ダメだやっぱ即決は
最初誰って感じで扱われたんだが・・・・
まだ書類の提出は無いんだけど電話で辞退でもいいんだろうか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 01:32:18 ID:K1Uq+9RP0

早っｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 11:30:56 ID:TBtTXosX0

>>434
何で駄目なんだ？
理由を挙げてどんだけ変な会社か教えてくれ

初めて行くんだから、そんな対応も仕方ないんじゃないか？
俺もそうだったし

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 14:46:21 ID:9e4YFhLrO

携帯からｽﾏｿ長文です

試用期間１ヶ月で２回辞めると伝えたんですが、辞めさせてもらえずバックレてしまいました。(所得税のみ、９月)
その時の給料を請求したら「来なくていいよ」「お前の顔見たくないっｶﾞﾁｬ！」などと電話で一方的に切られてしまい、手渡しなので今だに貰えません。

労働監督所に相談したら連絡とってもらって、再度電話、「今日は忙しいから無理」と、こんな感じで今だに貰えません。
みなさん、分かってるとは思いますが、試用期間中、辞めさせて貰えないからってバックレはいけません。僕の様になったら、再就職も前向きになりません。では、みなさんがいい職に就きますように。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 15:25:04 ID:4qB8ChMl0

二日間だけ働いたぐらいだったらバックレでもOK？
書類等の提出はもちろんしてない

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 16:05:36 ID:JgsFFB3p0

>>438

書類提出してないなら余裕でしょ。
漏れなんか１日でバックレたことあるよ。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 16:34:38 ID:1vVh7OlM0

仕事が全くあわないので、
明日退職の電話をかけようと思います。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 17:58:04 ID:4qB8ChMl0

>>439
電話ガンガンかかってこなかった？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 17:59:10 ID:0cr1WMI60

連絡は最低２週間は不要だ。うっかり取ってもすぐに切りなさい。
「もしもし？連絡もなしにどうしたん・・・」「ガチャ」
１０秒後。「勝手に切・・・」「ガチャ」
１０秒後「お前、わざ・・・」「ガチャ」 ×１０回で、電話攻勢は沈黙。
２時間後にドアのチャイムが・・・。黙って電話を手に取り、Ｋ札を
呼びました。１０分ぐらい経ったら、ドアの外が騒々しくなった。
Ｋ札の人には、「タコ部屋の看守が追ってきた」とだけ説明した。
とりあえず派遣会社の担当者は白黒の車に乗せられて、その場から
消えました。
後日、Ｋ札が文句ありげな電話をかけてきたけど、
「俺が味わった地獄は、まだまだ言い表せないほど酷かったんだ！」
と喚いて演技したら、虚言に対する追求はおさまった。
派遣会社の担当が悲鳴を上げながらパト車に乗せられていくのを窓から
眺めた時には、サイコーだった。エクスタシーに達してしまったよ

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 19:00:18 ID:Apiw0go90

>>436
朝行けば席は無いわ他の社員に伝わってすらいないようで午後まで放置
何より雇用条件等は口頭で午後からも適当にやっといてってな対応だった

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 20:06:38 ID:MHPBr/nL0

>>443
それはちょっと酷いな・・・

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 20:47:52 ID:aEq1HFEo0

来週いっぱいの今月で試用期間が終わる。
その間に１週間の間だけで４回ぐらい社内イベントのような飲み会がある。
もう辞める気でいるし、強引に断ろうかな。うんざりっす

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 21:53:46 ID:p/1omBbq0

おれも辞めようかと・・・・
まだ2日目だけどね。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 22:58:12 ID:4JfIKD+d0

以前いた会社でも後輩で40過ぎた立派な親父が半月程度でばっくれてやめていった。
おっさんでも普通にばっくれたりするんだね。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 23:07:04 ID:Wci5j7t+O

自分も３週間で辞めた。
辞める事を伝えたその日に辞めさせてもらった。
試用期間があるトコはブラック率高いのかな。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 23:12:02 ID:K8+RORcR0

>>447
おっさんかっこいい・・・

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 00:04:20 ID:kOFJHzjq0

精神的にギリギリのところで思い悩んでたんならバックレは年齢と関係ないよ
そりゃ、何も知らずに話だけ聞けば非常識な奴ってだけで片付くけど、それぞれ
言えなかったりするぐらいの事情や状況もあったんだと思うし。
俺も色々考えたけど最終日まで言わずに、最終日に辞意→そのまま試用期間満了で
辞めようと思います。さようなら・・

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 00:40:31 ID:BBjPN+um0

試用期間中に離職率は高い、給料安い、残業代出ない
挙句の果てに今働いている人が来月にはいなくなる・・・
と聞かされた場合皆さんはどうしますか？

やっていることはよさそうなんですけど・・・
なんか素直に喜べない自分がいます。。。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 01:43:52 ID:4qRllri+0

>>451
それを言われた時点で退職を決意するかな、俺は。
IT系の会社って言われたけど、実際やってるのはただの雑用だった。
２週間経つ前に書類出して退職した。

退職したいと思ったら、そこからのステップ考えながらやった方がいいが、
自分が潰される前に辞めた方がいいぜ。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 03:06:20 ID:AxvIGLbs0

3ヶ月で正社員を辞めました。
質問ですが
バイトで保険加入している会社は正社員かバイトか、新しい会社からは区別つかないですよね？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 06:20:15 ID:UIM0kVzTO

私は外資系の銀行に勤めております。今月入社したばかりですが所属部門の業績不振から人員整理が行なわれることになりました。そのような環境では落ち着いて仕事ができないと考え退職をすることにしました。決めたら心が少し落ち着きました。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 07:09:19 ID:uhdU4sn/0

入社3日だが、辞めることにした。
年末は無職か・・・・

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 14:45:34 ID:F/Ol8f3A0

辞めたところから離職証明書が着た
生年月日間違ってる…
思えば雇用契約書が着た時も名前が間違ってた
最後までふざけた会社だったな…

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 15:13:00 ID:F/Ol8f3A0

ていうか仕事で使うＤＶＤやビデオを家に帰って研究してこいっていうのは
時間外労働に含まれないのかな…それだと自宅に持って帰らせれば
好き放題残業つけさせれるじゃん

そりゃ１本とか10本ならいいけど月に60本だぜ？
ＰＣインストラクターで基本ビデオ見てもらうからとはいえ
他にも研修中の提出物あるのにビデオ見ながらレポート書いてってなると
実質家に帰ってからまだ３時間は仕事やってるようなもんだよ

実際は先月100時間しか働かせてもらってないのに
家に帰ってからの時間が60本×1.5時間で90時間てどうなのさ

しかも残業してるのに月に147時間超えないと残業代出ないとか何なんだよ
タイムカードもなくコマだけで判断するなら絶対超えるわけないだろそんなもん

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 17:45:51 ID:DDpBn18OO

先週に試用期間中で辞めたが、退職日に書類がまったく準備されてなかった。
「もっと前に言ってくれないとだめだろ」ってアホみたいな発言されたよ。
元々ずさんなＤＱＮ会社だが、郵送してもらうよう頼んだのに未だに送ってきていない・・・。
離職票は時間かかるのはわかるが、だいたい書類ってどのくらいの期間で準備することができるの？

あまりにもＤＱＮなんで、場合によっては別の手段を使って脅そうと思ってるんだが。
おかげで失業保険の手続きもできないし、保険の切り替えもできん。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 18:04:15 ID:uhdU4sn/0

試用期間って14日以内なら口頭でいいんだな。
4日という最短だ・・・・

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 18:31:32 ID:cbdYQaw8O

昨日、上司から会社を辞めてくれないかと、言われ
退職届を書かされた。
（しかも、今週まで）
どうやら懲戒免職処分をすると、その上司の地位が悪くなるためらしい。

会社に行くための交通手段がないから、車買ったばかりなのに、クビ！
頭が真っ白になったよ。

試用期間1ヶ月でクビ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 19:28:59 ID:F/Ol8f3A0

>>460
試用期間なんだし中古の原チャリにしとけばよかったのに
いきなり車を買うのはどうかと思うぞ

だってダメだなコイツって思われたらクビ切られるのが
試用期間ってもんだもんよ…
人のことは全く言えんがお互いもう少し考えて会社選ぶべきだったよな

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 19:36:47 ID:CER4JKKJ0

自己退社したら雇用保険とか不利になるんでは？
意地でも退職届なんか書かないな自分は…
それにしても酷い
何かクビにされるような心当たりってあったん？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 19:51:47 ID:hg4Huiwn0

試用期間で見切られたなら、仕方ないと思う

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:29:59 ID:cbdYQaw8O

>>460だが

ヘマはしてない。
言われたことは、
自分のことをしゃべりすぎだそうだ。

ちなみに車は出張が多いから買えといわれた

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:02:26 ID:F/Ol8f3A0

自分のことをしゃべりすぎが解雇の理由か…鬼だな。
しかも出張が多いから車買えって言われてこの仕打ちとは…
労基に駆け込んでみれば？役に立つか微妙だけど。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:08:27 ID:yfoTDjtO0

もしかして同族会社だろうか？
だったらそういう解雇もアリだろうな
なんせ同族会社じゃ経営者一族が労基法だからなw

無論、不当解雇だよ、ソレ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:17:17 ID:cDvIZ8Nk0

１２月で試用期間が終わり、
DQN会社から解雇されそうなんだが
自己退社したい。解雇を待ったほうが良いのか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:39:02 ID:msOqa0t70

先週から働き始めて、一つ一つ説明してもらいながら作業しているが
そんなに簡単に試用期間で解雇ってなるのか？
お互いかなり無駄になると思うのだが。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:44:19 ID:vfrgpTGjO

そうなの？私も電話で5日目にやめた。書類書きにいかなくていい？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 22:16:01 ID:5RGwhDs60

女社長と付き合ってる俺に何か質問ある？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 22:45:02 ID:uhdU4sn/0

>>469
辞めるのって電話でいいの？
おれも電話にしようかな・・・
明日行っても１日いるの耐えられないし・・・・
ちなみに4日目です。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 22:48:10 ID:1+Pj1bRy0

試用期間で辞めて
保険加入してて
次、就職する時、どうすんだ？
そんなすぐ辞める奴なんか、誰も雇わないだろ？
何ていうんだ？面接では触れられないように隠すのか？
そんな怯えたような生き方じゃ、どこも駄目だと思うぜ！

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:23:59 ID:kOFJHzjq0

バイトしてたってだけじゃんｗ　それに前職の源泉徴収を渡すだけで
別に雇用保険被保険者証の被保険者番号とか年金手帳の基礎年金番号だけで
次の会社は手続きするだけなんだから、今までの履歴もばれないし。
いくらでも方法なんてあるんだよね、住民税も個人督促になっていれば問題ないし。
アホが知ったかヤメレ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:26:09 ID:uhdU4sn/0

>>473
たまに472みたいなのいるよね・・・
なんで世間で学歴詐称とか経歴詐称が
横行しているのかすらしらない人・・・・

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:32:45 ID:cDvIZ8Nk0

荒れてきましたｗ

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:33:38 ID:1+Pj1bRy0

>>473
>>474
いやだからお前らが面接官なら
試用期間で辞めた奴を採用するか？
当然『なんで辞めたの？』って聞くよね
で。何て答えるの？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:44:30 ID:FNZybFee0

ブラック引いちゃいましたでいいんじゃね

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:46:19 ID:NOqr1Der0

試用期間ってその会社の仕事に自分が合うか合わないかを
試す期間でしょ？また会社側も新入社員を試す期間。
だからあまりにも酷い雇用条件の会社なら辞めてもいいんじゃない？
俺の会社なんて試用期間中に５人の社員が辞めて行ったぜ。
なんせ新入にまで「新規契約をとって来い」とのたまう馬鹿上司が
いるところだからなｗ誰だって辞めるだろうよｗ

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:47:38 ID:X3XJkwDq0

会社内で宗教が横行してた.. これ使えるよ。
さすがに　私も　人の道は外れることはできず退職しました。て

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:26:43 ID:6CfZ5F/l0

>>478
でも試用期間くらいの短期で辞めたら
同じ業種への転職は無理じゃね？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:52:32 ID:opuPrWEOO

昨日で退職の予定が崩れた…店長に三度目の辞意の電話をし、そして、明日退職の書類を書くので一応出勤して下さい。と言う事で出勤したら普段通り仕事をさせられ説教の上に足止めに遭い、結局辞められなかった。最悪ふざけんな。明日早朝に電話して辞めてやる

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:56:08 ID:nV7bGxFI0

>>476
人それぞれじゃねえ？
決まり文句なんかねえだろ。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 01:06:42 ID:h/nAFOar0

>>480

試用期間中に保険、年金手帳などの書類を出してなければ履歴には大丈夫でしょ。
その期間何やってたか次の所の面接で聞かれたら就職活動しながら、バイトしてましたでオッケー。
ただ書類をだしてあると次の所でばれるね。
だから俺は絶対使用期間中は書類を出さないようにしてる。保険に入るよう進められてもね。

履歴書に傷をつけたくないからね。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 03:28:00 ID:p/iSHRMR0

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:23:59 ID:kOFJHzjq0
バイトしてたってだけじゃんｗ　それに前職の源泉徴収を渡すだけで
別に雇用保険被保険者証の被保険者番号とか年金手帳の基礎年金番号だけで
次の会社は手続きするだけなんだから、今までの履歴もばれないし。
いくらでも方法なんてあるんだよね、住民税も個人督促になっていれば問題ないし。
アホが知ったかヤメレ。

↑すいません、これは本当ですか？
現在5ヶ月目で保険加入してるのですが辞めたくて仕方ありません。
期間限定の契約社員だったとかでも通用しますかね？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 06:37:48 ID:nV7bGxFI0

さーて忘れものを職場に取りに行くか・・・・
3日で辞めました。まさか3日で退職するとは。。。。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:44:21 ID:/r9PyrzoO

試用期間なら電話で辞めれる？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:53:39 ID:jqRQLqJH0

>>486
OK。
バックレも可。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:53:57 ID:UM7IlLJI0

電話でok

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:55:52 ID:nV7bGxFI0

電話でおｋだよね？
来て話を通すのが筋だとか
いっていたけど・・・・

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 09:59:51 ID:UM7IlLJI0

4日でばっくれた。
実際は勤務したのは2日だけど。

3日目で欠勤して退職の旨を伝える。
4日目行かず。
電話が鳴ってきたんで、「退職の旨伝えましたよね」と。
「来て話をするのが筋だ」
俺「いや法律で14日以内だったら、口頭で
可ですよ」「法律は知らないけど、社会人として」
俺「でも試用期間という法律をもうけているじゃないですか」
あとは
「君の採用にいくらかけたと思うんだ」
「社会人として今後生きているのか」
とか言ってたよ。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 12:55:22 ID:6CfZ5F/l0

人間関係が入社するなりドロドロで辞めました。
次の面接は同職種なんですが、長く続けられる所を探していると言ってもやはり駄目ですよね？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 12:57:21 ID:RZ9zumvB0

駄目

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:58:26 ID:sPPkbk0F0

＞＞４９２
なんで駄目？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:46:47 ID:IBmDzla90

駄目なものは駄目

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:06:13 ID:qic7Zf2u0

>>494
・・・そこを何とかっ、何とかっ、なんとかぁーっ！！！

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:12:24 ID:NQdDGF2J0

あっ！

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:15:52 ID:w8UTf4hp0

自分は8月より転職して正社員入社しましたが
今月いっぱいで辞めることにしました。

履歴書には書かないで、聞かれたときに答えようと思います。
8月から働いていましたが、もっとしっかりした企業で働きたいと思ったので
転職を考えたと。
これが一番ベストですよね？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:20:16 ID:IBmDzla90

ベスト

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:45:24 ID:BaHC/J+90

>>498
>>497
書いた方が良いんじゃない？
後で口頭で言っても、なんで書いてないの？ってならない？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:14:15 ID:opuPrWEOO

正社員の場合は書かないとまずいですよ。絶対今までの期間は何をしていたか期間が長ければ尚更聞かれますからね。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:14:52 ID:opuPrWEOO

正社員の場合は書かないとまずいですよ。面接で今までの期間は何をしていたか、それは期間が長ければ尚更聞かれますからね。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:16:50 ID:opuPrWEOO

ダブりｽﾏｿ(´ゝ｀)

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:32:56 ID:ItoBV+qP0

体調を崩して会社を試用期間で辞めたって
ダメなの？
短気なのでものすごく自分でも、今後は繰り返さないと考えていると。
はやく働きたいと

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:37:47 ID:/r9PyrzoO

私試用期間で何回か辞めて履歴書に書いてないけどバレてないよ。
普通に受かるし…。もちろん試用でも保険加入してた！

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:44:33 ID:nV7bGxFI0

>>504
なんども言われているけど
ばれないよ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 18:48:44 ID:l3OSFYsi0

辞めた会社の事は後悔もしてないんだけど
短期だっただけに次の面接や履歴書のことで悩んで
うつになってきた

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:09:49 ID:bGIgpgNZ0

俺は３ヶ月の試用期間終了とともに退職した。広告の営業だったけど
俺が辞める前に同期入社した人や先輩を含め計6人辞めていった。
あまりにも社員を酷使する会社で上がいつも朝礼で「数字をあげろ！！
数字のあがらない人間は会社を去れ！！」と口癖のように怒鳴り散らし
同期だった人は「俺はこの会社についていけない、体がおかしくなる」と
１ヶ月で退職。さびしい思いをする中、次から次へと社員が辞職していく
始末。今、転職活動中だが退職理由は「将来性が無いので社員が次から
次に辞めていき数があがらない社員は生き残るのが難しい営業会社なので」
というつもり。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:11:43 ID:mvLtzmlB0

試用期間で辞める人って20代前半とか、
DQN会社に入ったという人ばかりかな？

世間では優良企業といわれ、30代で辞める人は少ないのかな？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:34:15 ID:VYwYEYU60

俺、30台
今まで、転職してキャリア経験を積み上げてきたけど
転職先の会社を2ヶ月で辞めたのが、俺のキャリアにフタをしてしまった。
>>507に似たDQN企業だった。
なにか身動きが取れない感じになってしまった

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:01:05 ID:xAa8SStG0

入社して3日目で休んだら会社の人たちに驚かれた。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:47:30 ID:VYwYEYU60

そもそも短期で退職したら
次にやる気がおこらなくって恐くないですか？
みなさんどうお考えですか？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:54:02 ID:iFe2eCsK0

それは多分大丈夫だとおもう

金無い→イヤでも仕事しなきゃいけない
だからなあ。
お金持ちならニート直行か？？いいな、金持ち・・・

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:25:51 ID:VYwYEYU60

>>512
短期でやめたとこ履歴書に書いてます？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:30:40 ID:YUJkeQmb0

>>513
３ヶ月以内で辞めたとこは書く必要なし

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:51:52 ID:XQHxPVHXO

入社2週間ちょっとで自分退職届かかされたよ。　　　理由は早く仕事覚えられなかったかららしい。　　　そもそもハロワと実際の職種違うし…　
　まぁ、雇用保険加入の条件だったのに加入なかったし、会社がDQNなんかなぁ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:56:49 ID:uIr/zrAh0

履歴汚れない為に、辞めたくても我慢する？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:09:54 ID:spNGPQo40

自分の人生の時間は限られてるからDQNだったら即辞めがデフォだお

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:18:15 ID:R6KM0g4d0

>>483
> >>480
> だから俺は絶対使用期間中は書類を出さないようにしてる。保険に入るよう進められてもね。

試用期間でも社会保険加入は義務（法律）でしょ。
（それをしないブラックも多いけど）
自分の都合で入らないなんて通らないよ。
会社側がリスクを背負うし、なんだコイツ的な空気になるんじゃない？
そもそも初日から辞めることを前提に考えるから、
保険どうのなんて余計な心配まですることになるんだろう。

> 履歴書に傷をつけたくないからね。

雇用保険や年金、保険は、切り替えまくりや加入拒否してるなら、
スカスカ・傷だらけだと思うぞ。僕なら履歴書よりも由々しき事態だが。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:31:58 ID:R6KM0g4d0

>>504
> 私試用期間で何回か辞めて履歴書に書いてないけどバレてないよ。
> 普通に受かるし…。もちろん試用でも保険加入してた！

経歴詐称がバレても黙認してる場合もあると思う。
試用期間の仕事ぶりが買われれば、会社は雇いたいでしょ。
・・・ただ、短期の退職は最新のだけ正確であればいいとも思う。
あとは適当に。最新以外は２～３ヶ月ずつ微調整してくっつける。

１日出社してしまえば勝ち。面接は「体調崩した」で。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 23:10:40 ID:VYwYEYU60

短期3ヶ月の退職社名を履歴書書くかどうか迷ってる
書いた場合を想定して、何で辞めたか面接で聞かれても
答えようがない！
ただ前向きな答えしか答えられない。
長く勤めたくて転職を考えた等。
どうすればいいんだろ

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:46:07 ID:oWmrGWiH0

これ本当なの？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 17:54:29 ID:DINi+wu60
基本バレない
雇用保険：番号記載側のみ提出
年金手帳：履歴無記載
源泉徴収票：自分で確定申告するorあとで修正申告する

たとえ1ヶ月で辞めた会社のことがバレても、
「職歴にならないと思って書かなかった」で通すし通るw
もちろん興信所の奴に調べられたらバレる
が、中小ヘボ企業だからハナから調べない
ジャスダックとかマザーズ上場程度の中小も調べないとこが多い
上場基準がゆるいから上場しててもただの中小と感じた

大手は知らない
受からないからはじめから受けないから

俺の場合、バカ正直に1ヶ月の職歴書いてたら書類すらとおらないよw

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:50:15 ID:phLjSH31O

イェスままん

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:55:46 ID:lGIIO5DkO

まあ一部上場とかじゃなきゃいいんじゃん。
俺は上場企業しか行ったことないから二ヶ月の職歴もちゃんと書いて理由を説明したけど。
二ヶ月で辞めたあと二回一部上場に転職したけどちゃんと説明したら受かったよ。
嘘書くより全然気が楽

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:59:18 ID:kH1XtIB30

日本司法書士会連合会が今月２３日に労働トラブル１１０番やりますよ。
退職前の賃金未払いや不当解雇で悩んでる人いたら相談してみましょう。
http://www.shiho-shoshi.or.jp/web/shiho-shoshi/news071116.html

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:22:03 ID:TSx/DOqNO

試用期間終了で切るのは、ある意味温情でしょ

正社員になったら、それなりに結果も要求されますしそこまでついてけない社員なら今のうちにという所でしょ

試用期間中は無年金のままにしとくのも、職歴としてあぶり出しされないようにという配慮でしょ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:44:57 ID:1JrxArLo0

体の良い言い訳だな

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 21:56:52 ID:iwfcaqk60

1週間以内（書類未提出）だったらバックレでもOK？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 23:07:19 ID:M67XBl5f0

でかい会社の方が一人にいく意識が比較的薄いから辞めやすいな。
数人しか居ない会社だと辞めにくいぞ～。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:50:14 ID:rEeWIjrm0

書類出すなって言われても
新卒で入社して提出求められたら出しちゃうよ
普通保険とかの書類の提出求めないのが普通なのか？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:50:39 ID:PMnCQurfO

私は辞めたいって何回も言ってんのに、退職の書類を書くからと言う嘘でﾑﾘﾔﾘ出勤されられそれでも引き止め働かせる会社に嫌気がさし二日前からﾊﾞｯｸﾚてる。が、会社から電話一本かかってきやしない。あんなに引き止めといて実際はこんなもんですよ。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:24:08 ID:t4mXih6N0

雇用契約書に署名捺印して提出したんだが、30日前までに退職届提出
って書いてあった。
試用期間中でも適用されるの？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:27:33 ID:t4mXih6N0

>>530
ちなみに何日間働いたの？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:55:35 ID:uLgE+aSg0

>>531
されないと思うよ
現に引継ぎとかまで仕事任されてるわけでもないでしょ？
辞意を伝えてみ。どうせすぐ辞めないとだらだら１ヶ月いても
仕事教えることも任せることもなくなるし、時間と金の無駄だから
希望の日か、せいぜ給料の〆日とかの区切りのいいところで辞めれるぞ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 17:42:31 ID:bM6R0HLG0

>>531
オレもそれ契約書に書いてあったけど辞意を伝えた
次の日付けで辞めれたよ
試用期間で引継ぎもないし責任もあるっていうほどの仕事してなかったからな

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:34:51 ID:JCmkIEzqO

専門学校卒業→半年ニート→就職って流れで試用期間終了時に今の会社辞めて次受けたいけど履歴書に職歴書くのかなり困る…
書いても印象良くないだろうし、書かないと卒業から何ヶ月もの空白期間が出来てしまう。巧く誤魔化せないかなぁ…

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 19:51:41 ID:v1eu8rFg0

7月中旬から勤めて8月の下旬に辞めました。
どうしても我慢ができなくなって「辞めます」といってその日に辞めるという
DQNな辞め方しちゃいました。
ちなみに、保険類には全く入っていませんでした。

給料は振り込まれてたけど、給料明細書とか源泉徴収表などが全く
送られてきませんでした。

最近になってその会社から、会社側がする手続きで、
私の「扶養控除控異動」申請書が必要になったので送ってくれといわれました。

ちなみに私は主婦で、試用期間中も保険にいれてもらえないので
夫側の扶養に入っている状態です。
夫の会社には扶養控除等の書類は今年分はだしたのですが、
試用期間中にやめた会社にも書類を出さないといけないのでしょうか？

537 ：536：2007/11/26(月) 19:54:11 ID:v1eu8rFg0

ちなみに入社してから、契約書類等一切書いていません。
（正社員なのに有給のシステムがないなど、
労働契約？みたいなものを全く知らない会社のようでした）
給料計算も、外部の税理士に頼んでやっているようです。

正直いろいろいやな目にあったので、書類を提出したくありません。
どなたか分かる方いらっしゃったり教えてください。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 20:13:39 ID:QASmgw060

内容的に質問スレの方がいいのでは？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:14:35 ID:KeVrfGfm0

1週間とかで辞めると給料請求しずらいよな・・・

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:16:35 ID:jyF8nsNa0

一週間ならそれなりの拘束時間だし請求する権利を声高に叫べるけど
1日とか2日じゃちょっとな……

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:11:32 ID:z08fgAeWO

歯科助手をはじめて4週間目。
まだバイト扱いなんだけど年末に向けて年末調整やら生命保険やらの紙を書いて提出するよう言われた。
正直歯科の仕事に向いてないと思い辞めようと思ってるのですが
提出してしまったら社員として在職してたことになってしまいますかね？
自分も>>535と似て、前の会社辞めてから半年ニートして
今の歯科に入ったのですがバイトとして職歴で書くか迷ってます。
1ヶ月じゃ印象悪いし。
今週末に忘年会があるのでそれまでには辞めたいけどやっぱもう遅いかな。。。
最悪、バックれそう。。。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:40:26 ID:HUwIgh7+0

㈱店舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　㈱珍舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:41:06 ID:Kcu/lpwXO

530です。あれからもﾊﾞｯｸﾚた会社から連絡は来てません。私は約二ヶ月働きました。結局ﾊﾞｲﾄでしたし退職時に書く書類などなかったようです。本当に最悪な会社でした。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:24:21 ID:Pgx+gews0

>>543
保険関係は加入してたんですか？
働いた分の給料は貰えそうですか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:10:33 ID:4S5gqJQH0

俺も、辞めたい。
試用期間中は日給７０００円。交通費出ない。社会保険無し。仕事で使う携帯は自腹。
やってられない。
定期券、国民健康保険、年金払ったら、手取り１０万ちょっと。
社長は「仕事を覚えるまでは、こんな事当たり前」って言ってるけど・・・。
仕事は残業も少なく、（残業あってもサビ残）人間関係も良いけど・・・。
悩んでいます。辞めた方が良いでしょうか・・・・。
ちなみに、試用期間は６ヵ月で、２ヵ月目です。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:16:02 ID:3KPVDNwC0

オレは日給にすると5000円ぐらいで手取り７万だったがな
社会保険もあったからだが仕事覚えるのは
家に帰ってからやらされてたぞ…月100時間近く
もちろんそれが４ヶ月続くって考えただけで１ヶ月で辞めたけどな
だってその後もさらに４ヶ月同じ条件と時給でやらされるって契約書に書いてあったんだもん
誰だって辞めるよ

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:19:22 ID:r3npaeK/O

半年の試用期間は普通にありえないが･･･その会社に入社した本人も悪いと思う。日給7000円って時給900円もいってないやんか？
最低8000円からだよね普通は。常識的に考えれば入社すればもう社会保険に加入は常識。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:25:30 ID:fAvgjSKk0

>>545
俺も同じ様な条件だよ。退職金なしだし、いろいろ引かれて手取りも少ない。
でも、職場環境の良さとや尊敬できる上司もいるから頑張れる。
というか、前の職場は給料そこそこだったけど他があまりにも酷くて鬱で辞めたから
もしまたハズレをひいちゃったらと思うと怖くて他所に行こうと思えない。

＞仕事は残業も少なく、（残業あってもサビ残）人間関係も良い
これは運が良いと思うよ。もう少し続けてみなよ。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:27:10 ID:zJwudIqO0

>>545
お前は俺かｗ

ちなみに俺も二ヶ月目に突入。年明けに辞めるつもり
正社員になれても手取り16、7万だと思うとがんばる気もなくなる。
無職で焦っちまったのがいけなかったと思う。
次はバイトか派遣しながらじっくり探すわ

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:20:05 ID:Pgx+gews0

まだ1週間だし保険未加入だしバックレてもいいですか？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:44:20 ID:ifkIL+TqO

大いにオケー！
楽しんでバックレたまえ！

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:49:39 ID:9gXbhQIj0

会社に殺されそうだ。
入社２ヶ月目だけど、一人前と見なされ、最前線に。
とても尋常ではさばけない職場で働かされている。

事務仕事や、意味のない本社への書類作成は勤務時間内で終わらせることができなくてすべて残業に。
どんなに残業しようとも、年俸制なので給料には関係ない。
年俸制って経営者が都合よく労働者をこき使うためのシステムなんだね。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 00:25:27 ID:lCuM21gT0

求人票との記載と全然違って
始業時間の2時間以上前にこれがこの会社本来の始業時間だとかいって
早朝出勤するように強制されて
交通機関がないといっても聞き入れてもらえなかったので
試用期間2ヶ月で辞めたんだが、
辞めた理由って本当のこと書いてもいいのかな？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 00:32:12 ID:YStY8KXWO

会社の奴隷になってもいいと思えるくらいの金額を提示されなければ、年俸制はダメ。
ホワイトカラーエグゼンプションも同様。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 09:39:10 ID:BR05mSTl0

ここのスレの人たちに勇気をもらって、合わない会社を辞めることが
できました。保険未加入のうちに辞めようと思い、３日で辞めました。
こんな短期で辞めた経験が無いので、悩んでましたけど、ここのスレを
読んで決心しました。早速、次の面接にむけて頑張ります。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:32:46 ID:f/RFYPxp0

試用期間中の会社からカキコ。
自分も今月で試用期間が終わり、昨日まで言うか云うまいか
悩んでいたけど堪えきれず今朝辞意表明。
でも次の職も決まってないし無職は困るが
でも保険には傷をつけたくない
という事で保険なし試用期間を1ヶ月延ばして欲しい
と云ったらあっさりオーケー。
来月は転活更に本格的に頑張ります。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 13:11:44 ID:6JI8gpfjO

543です。保険は入ってませんでした。今月分は給料入ってました(^^)が、今月のシフト１日働いた分はどうなるかまだわかりません。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 14:59:38 ID:MJuHwAri0

保険保険と馬鹿みたいに騒いでる人いるけど、次の会社で
バレるとでも思ってんの？ｗ　何も知らないみたいだけど、関係なし。
源泉だけが面倒だけど、働いてなかったことか、短期バイトって言えば
済むだけ。まさか年金手帳の再発行とか雇用保険被保険者証の再発行で
何もバレないことを知らない人とかまだいるの？？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 15:07:38 ID:jlh9/zEW0

アフォな自慢してないで
詐称しなきゃいけない自分の汚れた経歴を恥じろよｗ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 17:20:49 ID:6JI8gpfjO

皆さん最初からすぐに辞めるつもりで働くのではないのですから中傷はやめましょう。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:50:42 ID:5jLnl2Wj0

入社の前日とかに「やっぱ辞めます」、とか言うとどうなるの？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:58:02 ID:MJuHwAri0

入社する前なら、入社予定日に来なかったってだけで済む。
よって、その日の朝に電話が来ても無視すれば良いだけ。
やっぱ辞めるとかわざわざ電話するのは親切ではあるがな。

563 ：561：2007/11/28(水) 19:10:43 ID:5jLnl2Wj0

そうなんだ、サンクス。
12月1日付入社予定なんだけど、いままさにそうしようかと考えていた。
法的になんの問題もないわけだしね。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:51:31 ID:MJuHwAri0

メールでも書いて出しとけば？向うもまだ入社したわけじゃないし
あっそってぐらいだろうし。入社しても試用期間はどうなるかお互い
わからんわけで、入る前なんて面接に行かないことと同列で、所詮は
どうでもいいことさ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:59:03 ID:5wxbr1J30

退職届、郵送でもＯＫ？
入社10日目、保険未加入なんだけど

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:07:45 ID:D7mTi9IJ0

社会人の常識として、先ずは面と向かって上司に伝えなはれ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:51:46 ID:0uYjjHNHO

今試用期間中だけど、辞めたい気持ちが抑えられなくなってきたから、明日「辞めます、もうそちらで働く気力がゼロなので出社はしません」と電話で言おうと思うのだけど、試用期間中ならこのような電話で言っても大丈夫でしょうか？　保健証などは郵送しようと思ってます。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:46:08 ID:3Kn55T2U0

>>567
全然大丈夫。
先月俺が4日間で辞めた時は4日目（月曜だった）昼に早退した。
作業着は午前中できるだけ汚さないようにして
昼休みにロッカーにたたんでなおした。
持ち帰らなければならないものは朝のうちに車に載せておき、
午後電話して「こうこうで辞めます。４日分の賃金交通費は
明細書送付と同時に銀行へ給料日に振り込んでください。
作業着は綺麗なままロッカーに入っていますので。」と電話し、
追って銀行口座を記入した紙を送付した。
原因は入社してすぐＤＱＮっぷりを露呈してきたからだった。
再度その会社に行く必要性を作らないように一発で決めなさい。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:04:39 ID:3SO1L2BzO

>>559
恥じたところで始まらない

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 10:39:33 ID:hs2CPcQwO

会社側からいっそ首切って頂きたい

慣れない仕事の連続で始末書三枚の試用期間一月の正社員なんだからオラは

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 10:40:15 ID:JRLe3gjX0

>>570
目指せ始末書１００枚

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 11:20:49 ID:hs2CPcQwO

100枚じゃ懲戒解雇になっちまう

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 11:39:55 ID:JRLe3gjX0

>>572
会社側からいっそ首切って頂きたい

んだろ

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 12:26:59 ID:XrYYQlWG0

懲戒解雇は履歴に傷がつくから嫌なのか？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 12:46:23 ID:Ea6pt9h0O

>>246-248 >>251晒しワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そういう正直な求人を載せれば判断の材料になるのにな！

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:42:38 ID:2Fn6PBYL0

ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm1622455

この動画の0：53に出てくる幼女が辞めた会社の先輩そっくりでワロタｗ
このままオールバックにして髪括ったらカンペキｗｗｗ
童顔だったんだなあの先輩…威圧感すごくて思わなかったけど

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 20:31:21 ID:P6GFwE3s0

明日、辞めるって言います！！

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 09:56:21 ID:6lpGiRVp0

>>577
ガンガレ！

今月の頭にもの凄く辞めたい気持ちだったんだが、今は治まっている。
こんなこともあるんだな・・・

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 12:33:35 ID:vBuvcaAwO

試用期間に次決めて辞めたいんだけど、受けたとこが今の会社に連絡とったりってことあるのかな？
何とか辞めるために適当な理由でっちあげたから今次の職探してるのバレたらまずいんだ…

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 02:43:25 ID:i9XgG12d0

今日と言うか昨日かもう。
上司が試用期間が終わったから正式な社員になったからこれから頑張ってねと言ってきた。
試用期間内に辞めようと思っていたのに、勝手に書類にサインして本社に送るなよな！
もう正社員だから最低限１ヶ月以内に辞意を言わなければならないのかな。

仕事量が多すぎて覚えきれないのが事実。周りの人に迷惑かけるから辞めようと思っていたのに。
バカだから中々覚えられないのが辛い。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:44:10 ID:kw09PeCO0

試用期間、２ヶ月目にして、あなたは当社の総務に合わないとして事実上のクビ宣告されました。
見た目や喋り方が合わない。女っぽいところが合わないと優しく笑顔で当社で残りたいならば営業に回って下さいと…
同期のオバチャンは部長の知り合い入社で当人はハロワ経由って言ってたが２ヶ月目頭に社会保険証が郵送されたのを私が開封した…
最後に聞いたら部長の知り合いで入社２ヶ月目で社員になってた。
１０月入社だったけど、ポリテクの結果待ちも蹴って入社したのに
理由は、上記だったが入社して２ヶ月間与えられた仕事は電話番と茶くみ…雑用ばっか
なんで二人も入社したのか分からないくらい
失業保険も後２週間。
１２月に母子手当が入るから、まだイイけど
４月に中学上がる息子抱えて、不安で不安でたまらない…
３３歳で４２歳の女部長に、精神的にもやられました…
試用期間でクビなんて…まさか自分が体験するなんて…
携帯からの乱文、すみませんでした…

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:47:22 ID:sjbdbpXI0

>>581
会社は最初から営業にする積りだったんだと思われる

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:49:00 ID:IvABEMnc0

おれは技術職だが、経験者がいる中でより技術磨きたいと思って入った。
だが..入れば俺以下のズブの素人ばかり...orz
広告内容と全く違う！！
１年先輩の女がいるが、１年もやっているのに専門用語も
知らない。なんのための？制作会社？
上司はガミガミ女上司。同期は仕事やらねーし...もうかなわん。

気が合うのは他の部署の腕の立つ元フリーの親父さん。
その人とは意見が一致したが、試用期間内に仕事みつけて辞めるつもりだ。
進行中のプロジェクト　放り出して辞めてもいいよな？？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:49:38 ID:3xjEq+zD0

>>581
理由ないけど、辞めさせようとする時に都合のよい言葉が
「あの人はうちの会社に合わない」っていい方。
これって何の意味にもなってないですよね。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:51:35 ID:g5uqqyap0

試用期間２ヵ月目。日給７０００円、社会保険無し。
調べたら、雇用保険も無し。
くだらない仕事、ガミガミ五月蝿い上司、八つ当たりしてくる事務のババア。
来週でバックレます。ＯＫ？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:53:05 ID:sjbdbpXI0

>>581
会社は試用期間でも社会保険加入の義務あり
いずれにしても不当解雇で労働基準監督署にGO！
解雇予告手当てもGET

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:54:01 ID:sjbdbpXI0

>>585
事務のババアをぶっ飛ばしてバックレＯＫ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:54:59 ID:sjbdbpXI0

◆バックレ模範例
俺はバックレ前日にこっそりとパソコンにジュースを流し込んで３台壊しておいたｗｗｗ
給料貰いに行った時にモロに疑われたが、知らんと言ってるのにあまりにもしつこく
「本当か？」「おかしいだろ」「修理代出せ」だの言ってきたので
「だったら警察に言うなり裁判でもしてみろ」と怒鳴ってやったら
壊れたパソコンについては何も言わなくなったｗｗｗｗｗ
そしたら今度は「バックレた人間には給料は出ない」とか馬鹿なことをぬかしはじめたｗｗｗ
俺が「訴えるぞ」と言ったらすぐ金を出してきたｗｗｗｗ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 22:15:21 ID:pUpyq4un0

なんつーか試用期間は保険加入しない方がいいと思うけどな
クビ切られたり自分からここはブラックだと判断してバックレる時に
保険加入されてるとこっちが痛い目にあるだけだからな…

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:38:31 ID:8wCA1VOl0

そうそう、ブラック臭がしたので自分なんて
保険入れないで下さいって頼んだもん。
やっぱり辞めたがｗ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 16:19:29 ID:Fd2a+iGa0

だよな。
俺は既にそれで2回痛い目に遭ってるからな。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 16:49:32 ID:MRiK/gnN0

試用期間で辞めた後の次の仕事の面接でその期間をなんて言ってる？
これがネックで辞めようと踏ん切りが付かない・・・

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:22:40 ID:75DIlh+o0

やめるなら早い方がって思うけど
次を決めてからやめようとするとはやくにはやめられないよねえ

うちは試用期間半年だから
少なくとも半年（あと残り5カ月）は様子見てもらえると思うんで
その間に決まるかな
難しいだろうなもう31歳だしー

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:33:48 ID:WBME6Tdi0

転職サイト・転職会社は自分に合ったところにした方がいい。
つ　ttp://tensyoku.client.jp/

俺にとっては糞だったDODAも俺の友人にとっては一番良かったみたいだし。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:51:34 ID:momhfy0+0

宣伝うざ

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:27:03 ID:7CJkPdkq0

質問です。
試用期間で辞めようかと思っているんですが、
はじめに交わした雇用契約書には期間の定めなしとなっていて、
就業規則に入社後3ヶ月は試用期間、その後本採用となっていました。
この場合、本採用になるときには会社側から話があるものですか？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:35:15 ID:uxhgcIm/0

>>596
私と一緒だね、多分本採用前に面接があると思う。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:44:20 ID:7CJkPdkq0

>>597　レスありがとうございます。
短い期間でもお世話になった方に直接言うのは気が引けてましたが、
直接、会社側に伝えられそうでホッとしました。
ただマナーとして、それとなく現場の人には話さないといけないですが・・・

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:09:55 ID:LuVse5HlO

試用期間３ヶ月の1ヵ月目です
明日東京の本社まで来いといわれた
もしかしてクビ？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:28:59 ID:BAHXb66E0

>>599
間違いない！　クビだね

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 21:29:19 ID:qDDSwkOC0

・予想以上にキミはよくできるからもう正社員にするよ
・予想以上にキミは使えないからもういいよ
・とりあえず保険関係の書類にサインしてもらうよ
・年末徴収してたら書類に詐称疑惑が出てきたよ

この内のどれかじゃね？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:10:45 ID:NmvApg5f0

試用期間1週間でバックレちゃった・・・

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:29:19 ID:OScqFJmaO

一日目でもう行きたくないんですけど給料出るんでしょうか…

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 10:10:25 ID:1SfD9KKD0

従業員8名の小企業。
本日賞与支給日。
出社前に銀行で無事入金されていることを確認。
朝、社長より支給明細を手渡しされる。
そのお返しにその場で退職届を渡す。
社長、10秒ほど固まってから
「ふざけるな！！」と。
僕、「お前こそふざけてるじゃねえか！」
社内の異様な雰囲気。

その後総務担当者から雇用保険関係の書類を奪い取るように
もらって、有給は全部消化するからよろしくと言い残し
そのまま帰宅。

ああ、最高の気分だあ。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 11:40:54 ID:KGFqDWxm0

試用期間中で有給？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 15:19:34 ID:yCFgZX6ZO

電話で辞めたい旨伝えたけど、説得された。こういう場合どうすれば？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 15:33:15 ID:qvO7u7jM0

>>606
バックレ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 16:02:23 ID:cpBPIDhGO

俺は場合1週間以内に判断して退職届け郵送して辞める。
もちろん書類等は未提出。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 16:11:51 ID:qvO7u7jM0

俺は場合1時間以内に判断

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 17:33:45 ID:OScqFJmaO

早いｗｗｗ

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:45:52 ID:z2tYbCaw0

しまったなぁ～。
年金手帳渡すんじゃなかった。
バックレたいわ。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 00:09:27 ID:po18f1WYO

社保有りで三ヶ月の試用期間満了で辞めた場合離職票か退社証明貰えますか？
国保に切り替える時に必要みたいです

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 07:17:19 ID:Fr5ExPIo0

>>612
貰えます
要求されたら会社は発行の義務があります

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:44:39 ID:gSpJtFYI0

試用期間中で入社して2週間でやめたんですが給料はもらえますか？
ひたすら仕事教わるだけだったので給料もらえるか不安なんですが。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:47:39 ID:rFw16O0F0

>>614
貰える。会社に請求しろ。
研修期間中でも、給与の支払い義務がある。
貰えなかったら、即、労働基準監督署へ。

616 ：614：2007/12/05(水) 21:54:21 ID:gSpJtFYI0

ただ私はこの業界でずっとやっていくつもりなのであまり敵を作りたくないんです。
穏便にもらう方法ないですかね

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:58:15 ID:rFw16O0F0

>>615です。
俺なんか、研修期間中なんか、日給７０００円だぞ。
交通費無し、社会保険無し。殆どバイト扱い。
おまけに、作業が無い日は休み。ノー収入。
先月なんか、回数券代、国民健康保険、年金代払ったら、
手元には８万しか残らなかった。
実家住まいだから、何とかなっているけど・・・・。
来年３月まで、試用期間。
親父の紹介で入った会社だから、辞められない。
今月、来月は正月休みがあるから、もっと、収入は減る。
はぁ～・・・・・。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:59:59 ID:rFw16O0F0

>>616
じゃ、貰うな。
勉強代と思っとけ。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 23:02:10 ID:sPUlqy2c0

>>617
８万も残ればいいじゃん
実家なんだし

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 23:44:27 ID:KzglFq/O0

>617
俺より全然いいじゃん
俺も7000円で交通費引いたら6000円
一人暮らしだから保険に住民税に生活費に家賃に色々と引いたら
手元に1万ものこらねえよｗ
3月までこの調子。
正月はマジで死ぬ……

使用期間で保証もないし年明けはまた就活かな、あはははは……

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:10:55 ID:OPxu7zd6O

契約社員でも離職票って貰える
んですか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:33:08 ID:f5C0mYwN0

雇用保険料払っていたら、例え、１日の勤務だろうと貰える
離職者が請求したら、断れない

そもそも、雇用保険法には「契約社員」なんて言葉は出てこない
最近の企業は「準社員」とか新しい言葉を作って誤魔化している
保険料や賞与、退職金を払いたくないためだろうが、どんどん腐っていっている

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:48:12 ID:zmpG029+O

日本の年間自殺者約３万人、その大半が中高年。
この結果って何を意味してるの？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:43:14 ID:mVDZrcANO

試用期間一月と数日で辞めてきた…
先輩や上司には何の文句も無かったんだが、俺の神経と睡眠時間が持たなかった
すまないとは思っているけど、命には代えられぬえ

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 16:06:33 ID:w+5WchrH0

漏れも試用期間で辞めようと思います。
金も人間関係も問題ないんだけど、有機溶剤がどうしてもダメです。
業務に従事してすぐダメだったんだけど、入社してまもなくそんこと言ったら、
仕事が嫌でそう言ってんじゃないのと思われるのが嫌だったし、
少したてばなれるかもと思っていたが2ヶ月たってもダメでした。

そこで仕事にもなれたし上司にそれとなく、臭いがきついときは体調が悪くなることを言ったら、
なんとなく対応が冷たかった。

やっぱりどこかで仕事が嫌なんだろうとマイナスイメージをもたれちゃうんだろうな。
他部署への移動も勧められたけど、マイナスイメージがついたままこの会社にいるよりは、
今なら退職金やらに影響も少ないことから辞めることにしました。

ただ次ぎ行くところは計算では今のところより年収がガクッと落ちる。
負け組みは負け組みのままって事か。　＿|￣|○

グチでしたスマソ。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 23:24:57 ID:wAf4nVxXO

携帯からすいません。

試用期間一ヶ月目で辞めると伝えて、辞めさしてもらえず、2週間後にバックレてしまったんですが、10日分程の給料を今日請求したんですが、「来ないでください」と言われました。

やっぱりバックレの場合はもらえ無いのですか？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 07:42:24 ID:4ZqiBKiy0

>>626
たとえ1日でも出社していたら会社はその分は払う義務があります。払わなければ違法です。
この手の話は泣き寝入りも多いと思いますが、会社に大して強気にでれるのでしたら請求した方が良いですよ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 07:50:33 ID:vbqdeBv7O

>>627

そうですか。ありがとうございます。

では、又今日も請求してみます。

629 ：教えてください：2007/12/08(土) 01:43:55 ID:uMjh40gbO

4日前に関西から上京してきて会社に入ったのですが、会社でアパート借りてるみたいなんですが、住んだ分の家賃代は払わなくて大丈夫ですか？

2日間しかいってなくて給料とかははっきりいっていらないの覚悟ですもらえるならホシイデスガ

あと定期も買ってしまいました。制服も借りてるし、イッタイどうすれば？

年金手帳や他関係書類も預けちゃったし
全然わからなくて

辞めるの明日か明後日電話でしようかなと思ってます。

みなさんどうすればいいか力を貸してください

長文ごめんなさい

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:18:28 ID:uMjh40gbO

あげ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:15:50 ID:uMjh40gbO

白田

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 21:45:32 ID:+3dICoEZO

>>629
会社辞めても食事とか困るからせいぜい約1ｹ月行って金貯めた方がいい。俺もだいたい2日間行って辞めたことある(年金手帳も渡した)けど返ってこないよ。だから他の会社探して年金手帳再発行してもらえる。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 21:46:46 ID:I49NSpyl0

株式会社SHTスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1195136210/

> 45 ：名無しさん＠どっと混む：2007/12/05(水) 00:35:30 ID:0A7m6ZkH0
> ところで、社員の給料日(毎月10日)が半月遅れることが通告されたらしいな。
> ボーナスもない安月給社員が、この年末年始に半月給料延ばされたら生きていけねーだろｗ
>
> こりゃ明らかに資金繰りに問題発生だなｗ
>
> 46 ：名無しさん＠どっと混む：2007/12/06(木) 22:22:41 ID:Be1rGjrL0
> 給料日半月後ろへ持っていっておいて「80％は貸します」だとさ
> 随分高い位置から見下ろしてくれるよな。
> 元々は自分らの働いた貰って当たり前の金だって。
>
> 何偉そうに貸すとか言ってるんだよ、バカじゃねーのここの経営者

要するに
4月1日に就職しても、最初の給料が出るのは5月25日ということ。
働き始めてから、最初の給料出るまで2ヶ月近くかかる訳

これは新入社員にとっては結構ヤバイはず。
入社考えているような奴は気をつけた方が良い。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 22:07:58 ID:hx9iDdTT0

うちなんか最初から末締め、翌25日払いだよ。にもかかわらず給料遅延です･･･
新しく人がはいってもすぐ辞める。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 23:39:26 ID:uMjh40gbO

^^;ありがとう

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 02:46:47 ID:RHZRG5gC0

月末締め翌25日支給ってところは普通にあるでしょ
給料遅延ってのは普通無いとは思うけど

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 11:01:12 ID:vGM8veAc0

「にもかかわらず」の意味を読めてないだろｗ
翌25日払いというのは、会社に25日分の資金余裕を生み出しているんだよ。
それにもかかわらず、遅延がある状態なので輪をかけてヤバスｗってことや。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 13:31:18 ID:Orntl+lc0

>>604
亀だけど、吹きましたｗ
マジなら神

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 21:40:40 ID:VcDD/N5f0

私はまだボーナスをもらえないですが、
他の社員へのボーナス金額の知らせかたが凄くヘンでした。
・フロアの壁に金額についてのお知らせを掲示。
　（「●円を基準額とし、個人の貢献度に応じて調整」という内容）
・社内イントラに「ボーナスについての連絡をフロアに掲示した」の連絡のみ掲載。
こういう状態なので、金額に関して会社が正式に記述したものは
張り紙をはがしてコピーしないと社員の手元に残らないんです。
後ろめたいことでもあるのかと思ってしまいます。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:30:53 ID:RHZRG5gC0

>>637
悪い悪い。633宛てに書いたからさ。
ちゃんとアンカーつければよかったね。

「>>633
　月末締め翌25日支給ってところは普通にあるでしょ
　>>634みたいに給料遅延ってのは普通無いとは思うけどね」
が正解でした

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 15:42:58 ID:ceXyf6R1O

退職金無いとこってあまりないかな？
よさそうなとこあったけど退職金ないってあると何か不安な気がしてしまう。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 19:46:54 ID:dA2DrFaG0

おまいら年収いくらぐらい希望してるの？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 19:59:58 ID:2tcWF9TFO

>>641
私の会社は退職金ないです。
年俸制だからか？

20日で一ヶ月。既に辞めたい。
21日に忘年会があるんだけどそれに出たら辞めるって言いづらいよね。

応募したい求人が18日までだけど面接の為に仕事休めない…。
毎日どうしようか悩みまくってます。

どうしたらいいんだろう。
18日に応募して20日までいて給料は一ヶ月分確保しようかな。
当日に辞められるだろうか。
でも応募したとこが決まるとは限らないし…。
あー頭がスパイラル。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 20:05:18 ID:iLAQN37O0

>>643

応募したい求人の会社って書類選考なし？？

645 ：643：2007/12/10(月) 20:18:29 ID:2tcWF9TFO

>>644
なしなんです。
面接が2～3回ほどあるとのことでした。

書類ありなら諦めがつくんですけど…。
めちゃくちゃ理想のとこなんで迷って悩んで眠れないですorz

646 ：644：2007/12/10(月) 20:30:48 ID:iLAQN37O0

>>643

そうなんだ。無しなんだ。

応募するだけしたら？
面接日や時間調整してもらえばなんとかなるんじゃない？？
応募した当日にすぐ来いなんて会社ないでしょ。
理想の会社なら尚更もったいないし、クローズしたらまた悩むよ～。

647 ：645：2007/12/10(月) 20:37:51 ID:2tcWF9TFO

>>646
やっぱり応募した方が後悔しないですよね…。
期限の少し前に応募してみようかと思います。
今の職場は試用期間3ヶ月社保なしなので、社保に
入る前に何とかしたいです…。

少しスッキリしました。
ありがとうございます。

それにしても変な会社に入った後に限って良い求人を
見つけてしまうような…。
隣の芝が青く見えるだけなのかなぁ。

648 ：644：2007/12/10(月) 21:03:29 ID:iLAQN37O0

>>645
頑張れ！！

隣の芝はいつでも青いよｖｖ
良い求人を見付けることなんてよくあるよくある。
そもそも、パーフェクトな会社なんてないからさ。

変な会社に入ってしまっても、何かしらのスキルはできるんだし、
理想に近づくステップアップと思ってさ前向きにね～。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 22:57:39 ID:EoCfvnYS0

仕事終わった、月曜日から容赦なく5時間残業。
暖機も終わってないエンジンをレッドゾーンまでぶん回すようなモンだよな。
こんなのをあと32年と8ヶ月も続けるのか...

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 23:06:44 ID:5kTXKE2F0

自分は契約社員で試用期間中。1月までね。
契約とは言え、やっている仕事は正社員と変わらない。

前職は正社員だったけど、今の立場の方が、ミスしてしまうとﾄﾞｷﾄﾞｷ。
試用期間中に契約解除されたらどうしよう。

そうなったら、「事　業　主　都　合」にしてもらえますか？
だったら契約解除されてもいいのだが。。。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 00:06:28 ID:5kTXKE2F0

age

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 19:03:26 ID:p2970g0+0

事業主都合だろうと、雇用保険は１年払ってないと貰えないし。
次の会社へ履歴書書くときにならいくらでも書ける。よってどちらでも意味なし。
試用期間中は確かに保険ははいりたくないね。
年金は勝手に切り替わるけど健康保険は自分で国保とか手続きし直さなきゃならんし。
あと試用期間中は手当てが付かなかったり、やや給料ベースが下げてあるところが多いから
手取りが減るのは結構痛い。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 21:47:58 ID:YtxjIkVQ0

みなさん志望動機なんて話してます？
正直に「面接時と話が違った」でＯＫなんでしょうか？
私の場合は、
-求人情報には待遇「正社員」と記載されていたが、労働契約書には「期間の定めのない労働契約」という文言は無く
　「試用期間内で正社員にふさわしくないと判断された場合は契約を解除する」と書かれている
　試用期間満了後には、社内イントラに「正社員登用」として発表される(まるでそれまで正社員じゃなかったみたい)
-社内SEとしての採用だったのに、実際の仕事はかなり年次が行った人でもプログラミング中心

さらに、祝日休みではない完全週休2日制で。
有給は試用期間中は0日、その後も10日からスタートして毎年1日ずつ増えていく（少ない）。

仕事内容さえ、満足いけば我慢できるけど。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 22:05:05 ID:pozLppCM0

>>653
>求人情報には待遇「正社員」と記載されていたが、

便乗します。当方も、求人情報に「正社員」と記載されていたので、
正社員だから応募し、一次面接まで通過しました。しかし、
最終面接の時点で、「契約社員」として選考したいとのお話がありました。
当時、契約社員や派遣社員は考えておらず、正社員だけを受けていました。
ですが、転職活動も3ヶ月、諦めもあり、「契約社員」での選考に承諾してしまいました。

今思えば、辞退しておけばよかったが。そのまま「契約社員」としての採用が決まった。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 22:09:18 ID:pozLppCM0

最終面接では、「契約社員（有期契約）」も「正社員（無期社員）」も
雇用期間の違いであり、紙切れ一枚の違いだと言っていた。

しかし、契約社員は評価制度も昇給も賞与もないのに
勤務形態が悪いと解雇になる。おまけに、心神耗弱になったら最後だ。
（休職期間の限度は3ヶ月）

私が言いたいのは、「契約社員」としての採用があるのなら
「募集要項」に正社員以外に契約社員の募集がある可能性を書いてほしいし
契約と正社員との違いも、もっと知らせてほしかった。

騙された感が日に日に大きくなる。だけど、せめて半年はいないと
職歴にもならないのかなと思う。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/11(火) 22:11:54 ID:N4tKFXQo0

>>654みたいなタイプはちょっと厳しいかも知んないけど、
（実際俺は正社員じゃなきゃ嫌なんでって断ったけど）
>>653みたいなのはけっこうあるんじゃないかな
俺がいま行ってる所はいちお期間の定めなしだけど、試用期間は
3ヶ月の場合もあれば6ヶ月にも1年にもなるって言われたし、
逆にその分一日も早く試用期間終わらせようって気にもなったしね
その他の条件（ちなみに俺のとこも試用期間は有給なし、その後は5日スタート）
にもよるけど前向きにがんばってみたら？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 02:42:57 ID:afAXE0xo0

先月から３社応募してて、すでに最終面接まで全て行ってたけど
第一志望のところから結果が出る前にその他のところから結果が来て
先週から働いていたけど、昨日第一志望の会社から内定の電話が来た・・
正直、すぐにでも今のところは辞めてそっちの会社へ行きたいです。
１週間働いたけど、第一志望でもなく滑り止めだったからつなぎで働いてる
ぶん、なんだかやる気も出ない上に、第一志望の会社から内定なんて言われたら・・
けど、せっかく１週間きっちり仕事も教えてもらい、来週は忘年会と自分の
歓迎会を兼ねた飲み会もあると周りは喜んでるし、とても心が痛みます・・
考えてたら寝れないorz 明日いきなり、今日で辞めますとか言っても大丈夫なのだろうか・・
第一志望の会社は明日にも来て欲しいと言ってるんだけど・・わがままかもしれないけど
自分も人生かかってるので・・かなり迷ってます(´･ω･`)

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 07:25:09 ID:k8ggWgrm0

>>657
早いほうがいい辞めて第一志望の会社に行け

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 08:51:42 ID:KQnLWkJg0

こないだ１日で辞めた営業

入社して半年の社員と車で外回りに行ったら
そいつはダイエット中で腹減ったと連呼してて
せめてタバコ吸いたいけど財布忘れたから
お金貸してくれと言ってきたんでしぶしぶ貸した。
その後、やっぱり家で食べ物とってくるとわざわざ遠回りして自宅に寄って
次の得意先に行った時に携帯電話忘れたからとまた自宅に引き返した・・・
他にも誤配して得意先に逆戻りなどミス連発。

事務所帰って他にはまともな奴いるかと思ったら
俺のテーブルが無くやることも無くで棒立ちの放置状態。
事務所に５人居るのに雑談の一声すらさえかけてもらえなかった。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 10:58:31 ID:hOJLx+paO

そろそろ一ヶ月になるが、今日辞めますって話すわ…
歓迎会までやって貰ったが、希望の会社に内定貰ったし…
まだ保険入ってないし…

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 15:16:31 ID:W5K9GFUX0

入って半月で辞めて制服返しにいったら社長が切れ気味でとても給料をくれといえるような雰囲気ではなかった。
そのまま制服だけ渡して帰ってきたんですけど支給してもらえるようにTELしたいんですけどやっぱり無理ですかね？

法的には支払わなきゃいけないんでしょうけど

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 15:20:11 ID:afAXE0xo0

法的に払う義務があるから、口で言うのが言い辛いならば
書類に口座書いて郵送しとけば。向うは無視できないから、多分翌日か
給料日には振り込まれてる。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 16:05:24 ID:qk0qXnWM0

>>661
給与不払いの対抗策　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 17:20:31 ID:afAXE0xo0

バックレでも何でも払わなきゃならんからな。
そういう意味では良い人では損するだけ。試用期間はどんなものか
お互い見る期間である訳だし、気楽に行けば良い。３ヶ月なら３ヶ月で
辞めようともお金とそれなりの経験できてラッキーぐらいで考えないと
最初から合わない会社や職場で一生とか考えてると気が重くなるし良い事ないよね。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 21:33:34 ID:TP+1ioJ90

>>653
＞有給は試用期間中は0日、その後も10日からスタートして毎年1日ずつ増えていく（少ない）。
労基法だと「入社後６ヶ月間で出勤率が８割を超えた場合、１０日の有休を付与」じゃなかったか？
付与日数も２年目が１１日、３年目が１２日、以降１４日、１６日と増えて最高で２０日。

入社と同時に２０日貰えるなんて一部の大企業のみだと思うが。
つうか年間１０日の有休って少ないか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/12(水) 22:42:12 ID:SnsF512f0

普通じゃない？ｗ

寧ろ何が異常なのかと問いたい。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 00:55:29 ID:dB3V7g7m0

653は祝日休みじゃないらしいよ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 01:15:25 ID:jRf0wyeJ0

そうそう　文書送るときは　控えをとり　割り印を押すことをおすすめする。

ちなみに俺も試用期間で辞めたい。もう転職活動中。
誓約書など書かされたが、そこにたしか退職に当たっては
１ヶ月前に報告せい　と書いてあったような気がする。

この場合、法廷闘争になったとき　労働法が優勢となるのか、
誓約書が優勢となるのか...どちらだろうか...

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 01:58:29 ID:irBAzNayO

バックレたいのですが、退職届とか会社のIDカードとか保険証などは、
勤務していた支店ではなく、本社に郵送でいいですかね？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 02:06:08 ID:/301FNjRO

>>669
勤務していたとこでも平気だと思うよ。履歴書には偽造すれば平気。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 02:16:42 ID:irBAzNayO

>>670
レスどうもありがとうございます。

アパレル販売員の契約社員はとにかく最低ですね。
22歳まだ転職しまくってもいいよね…

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 09:54:07 ID:9rlucuJI0

22歳まだ転職しまくってもいいよ

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 10:10:55 ID:YhzSzF0NO

フリーペーパーで転職したのですが失敗したかなと悩み中です。
今月入社したのですが、2日目にはいきなり早出。
通常9時開始だが、8時までに来てくれと。
面接では早出があるとはまったく聞いてませんでした。
土曜日も隔週休みのはずだったが、春までは無休。
年末も29日までギッシリ仕事です。
休出手当てや振替休日もなし。
辞めたほうがいいでしょうか？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 10:17:27 ID:9rlucuJI0

>>673
すぐに辞めたほうがいい

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 10:37:45 ID:pELrUpZT0

>668
裁判では会社勝訴と敗訴と両方あるからなんとも言えない。
多分、業務引継ぎあるいはマニュアルを作成し、会社に損害を与えなければ
2週間でOKなのでは、と素人ながら考えてる。
実際はどうなのかね？

676 ：675：2007/12/13(木) 10:55:58 ID:pELrUpZT0

気になったんで調べてきたざんす。
ttp://www12.plala.or.jp/ts-office/q&asaiyou.htm
やっぱり業務上支障がある場合は１ヵ月規定も有効らしい。
ま、自分は内勤だし引継ぎマニュアル全部作ったから大丈夫かな。

677 ：名無し：2007/12/13(木) 12:18:58 ID:KHyCetf7O

>>665
俺は大企業に勤めてるけど、四月入社は15日、以降一日づつ毎月有休は少なくなる。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 13:19:41 ID:/301FNjRO

>>677
有給休暇が減るなんておかしいから。言った方いいから

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 14:07:35 ID:PYwo1X5q0

もともと入社後6ヶ月間のうち出勤日に計8割以上出勤しなけりゃ、年休付与しなくていいんだから
別に減ること自体は問題は無いだろ

毎月漸減していっているのは、4月入社を100％と考えた場合、後に入社するほど月割りにしていると思われ

つーか年休を入社後すぐに使えるのは大手の強みなんだけど、
実際はなかなか取れないわな、同じ仕事でもその会社のやり方覚えなきゃいけないし、病院とか行く以外では難しいのが現実（多くの企業が）

ちなみに中小は入社時に付与してくれるとこあるのかな？？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 14:43:25 ID:yLA3QoQBO

>>626です。

その日に給料を請求したのですがダメで、直接、労働基準監督署の方に相談したのですが、「じゃあ私が事務所に連絡とりますので、一緒に行きましょう」と係の人が言ってくれたのですが、それから一週間…何も音沙汰ありません。
相談しても、やっぱりすぐには動けないモンなんですかね。
労基署に相談したみなさんは、どの位で動いてくれたか聞きたいです。お願いします。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 15:00:05 ID:D8GQKZA80

>>680
労基署に相談して動きが悪ければ労働局（労基署よりエライ役所）に行けば
すぐに解決します

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 15:08:46 ID:YWchVyqf0

ついでに１週間も音沙汰がない労基署のおっさんの文句も言っておけ

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 16:12:02 ID:jvDwlhKb0

>>657
たまたまこのスレを覗きましたが、私の8年前と同じ状況なので、レスします。
初めて転職した時ですが、貴方と同じ状況で、でも、既に入社していた会社
の人には第一志望の会社から内定が出たので辞めるとは言えず、結局第一
志望の会社の内定を断り、先に入社した会社に勤め続けることにしました。
でも、ずっとずっと割り切れなかったですね。

もっと悲惨な事に、先に内定が出て入社した会社、入社後1年半で、
勤務先の事業所の撤退が決まり、会社都合で退職する羽目に。
この時ばかりは、何故あの時断って第一志望の会社に入らなかったのだろうと
悔やんでも悔やみきれなかったです。1年半の離職では、再就職も不利になり、
転職活動ではもの凄く苦労しましたから。
悔しかったから、その1年後、第一志望の会社と同業で規模も同じ位の会社への
入社を果たしました。

ご自身の気持ちに正直に動くことをお勧めします。
でも、一番良いのは、第一志望でない会社から内定を貰った時点で、他社の
選考が進んでいるので入社を待っていただくことです。
私は二度目の転職ではこの方法を使って希望の会社に入社しました。
本当に行きたい会社でないと、入ってからも頑張れないですので、
良い方向に進むことを願うばかりです。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 23:07:00 ID:f5clA8sU0

３ヶ月の試用期間終了と共に辞めてすぐに就活開始しようと思うんですが短期で職歴少ない場合でも職務経歴書って必要でしょうか？
ぽつんと数行書いてあるだけのもの出しても「何だこれ？」とか思われそうで。

休み日祝で手取り11万はもう精神的に無理だった・・・

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 23:43:43 ID:ePBUU+kJ0

8月末／前職7年勤務の末退社（自己都合）
↓
9月入社（失業給付いっさいなし）
↓
12月末／今回4ヶ月で退社（会社都合）

厳しい現実が目の前に…。
この場合、いずれも雇用保険加入として
失業給付が得られる条件は会社都合（今回）の失業保険と考えてよいのでしょうか。教えてください／
30代男です。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/13(木) 23:49:44 ID:SM7oUweC0

クリックしていくと自分に合った転職サイトが分かるサイト。
つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/

転職サイトは自分に合ってるところにしないと転職自体失敗することもあるらしい。
確かに俺は小さめの転職サイトでまた～り企業に転職できたけど、
普通は大手の転職サイトの方が求人数も多くていいらしい。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 00:24:17 ID:oiRRkInXO

>>685
オレもあなたと同じような状況でハロワに手続きに行ったら、八月末までいた会社に離職票取り寄せて持って来てと言われたよ。
とりあえず、辞めたとこから離職票届いたらハロワに手続きに行ってみて

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 00:50:59 ID:qwggJ6SG0

>>687
ありがと、。ということは、２つの離職票を提出することになるわけか。
オレはこれから退職だから、参考にさせてもらいます

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 01:19:27 ID:c6Y/o0BZ0

>>675 668です。ありがとう。今日も会社いったが...
あきれて物がいえん...もう退社は来年の会社への
お年玉としてとっておこう。ｗ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 16:56:58 ID:5Eg2AJev0

http://www.famy.com/adult/honpo/bakky/img/9037.jpg
http://www.famy.com/adult/honpo/bakky/img/9035.jpg
http://www.famy.com/adult/honpo/bakky/img/9016.jpg

アダルトビデオの撮影で、出演女優に薬物を吸わせたうえ、わいせつな行為に及び、重傷を負わせたとして、
ビデオ制作会社の「バッキービジュアルプランニング」代表・栗山龍容疑者（40）ら8人が警視庁に逮捕された。
栗山代表逮捕をきっかけに泣き寝入りしていた被害者たちが続々と被害届を提出
そして次々に明るみに出る"ビデオ撮影"と称した暴行内容。
女優の多くは騙されて連れてこられて監禁され、死の一歩手前まで激しい拷問を受けていた。
長期入院して車椅子や人工肛門などの重い後遺症を受けた女優も数名。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 17:54:26 ID:3sKztK9H0

試用期間半月で辞めて制服帰しにいったんだけど給料渡されなかった。
どうしたらいいですか？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 18:31:35 ID:MYLf9uM+O

>>691
普通は給料日に制服返しに行くだろｗ
もし給料日に行ってもらえなかったんなら
締め日とかの都合で来月とかさ

本当にもらえなそうだったら泣き寝入りか
対処してくれる場所へ報告

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 18:39:42 ID:x7F9+iM40

>>691
使用者は労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては
７日以内に賃金を支払わなければならない（労基法２３条より抜粋）

ちなみに請求が無い場合には通常の賃金支払日に支払えば良い

制服返しに言ったときに、いつもらえるか聞かなかったの？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 20:38:08 ID:3sKztK9H0

聞きませんでした。気まずくて。
まだ振込先も知らせてないのでどうしたらいいですか？

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 21:12:03 ID:L03MpXAMO

>>694
え？あなたはおバカ？
常識的に考えると気まずい雰囲気でも言うのが普通だろ？だったら会社に電話して給料のこといいな

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 21:15:41 ID:WW8lMB7s0

試用期間中に辞めるべき？（営業）
・所長がハマーで出勤
・休日にドライブに誘われる。
・係長が犯罪歴黒歴史を自慢
・社長をここ二週間見ていない（沖縄営業所へ行って帰ってきてない）
・専務が居眠り（注意すれば減給になるから放置）
・タイムカード所長の手書き。書き忘れた時はサービス出勤になる
・仕事中タバコ飲食可（ただし平社員は不可）
・係長がパワハラ宣言
やっていくと危ないでしょうか？やはりやってみないとわからないでしょうか？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 21:53:33 ID:YQG8zyv90

どうだろねぇ。私だったら辞めるけど。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 22:55:20 ID:9NTQIaix0

俺、やっと試用期間から解放された。
試用期間中は日給７０００円、社会保険無し（労災のみあり）、通勤交通費無しだった。
定期券や国民健康保険、年金払ったら、手取り一桁の時もあり、辞めようかと悩んでた。
でも、会社内はマータリしてるし、良い上司に恵まれ、残業も少なく、何とか頑張った。
来週から正規社員になりますが、給与、月総支給２５万、社会保険加入、通勤交通費支給、
ボーナス有りになります。頑張っていきたいです。
レス違いかもしれませんが、どうも、すいません。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 22:59:12 ID:WW8lMB7s0

今日も一人辞めた。原因は理不尽なパワハラ。所長の気分で解雇になるからな
タイムカード捨てといたから明日から来てもボランティアだよって。これって不当
じゃないの？と言うと。どこにでも通報しな、俺と仲いい奴がやってるしと言い出した
１回も処分受けたりしていない、もう駄目だ・・・・

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 00:31:02 ID:udak7RGR0

>>698
おめでとう
こういうケースもあるんだな
試用期間中の待遇だけ聞くとブラックなんだけどね

でも良く考えたら　社会保険加入、通勤交通費支給、ボーナス有　
って、こんなの当たり前なんだよな

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 22:14:38 ID:V9FUZnk20

うんｗ　ありえないよね普通。交通費も社保もなくて日給ってｗ
それ、そもそも７０００円って実家パラサイトの人しか生活できてないし。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 22:53:55 ID:buxt2Ih+0

実家パラサイトだが日給どころか時給で聞かされてて
普通に８時間労働だと思ってたら６時間労働で
結局１日5000円なかったぞ
むしろ保険関連があったから手取りはさらに低くて
正直もうどうしようもなかった…１ヶ月で無理と判断して辞めたよ

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 15:50:06 ID:H6KmRm0Z0

おれは２ヶ月半の間、試用期間＝契約社員として働いて
辞めたんだけど履歴書には書くべきなんだろうか？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 16:06:38 ID:v+AYXfwuO

↑俺なら偽造するし。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 17:09:32 ID:SAU04Uy10

アダルトビデオの撮影と称して、出演女優に薬物を吸わせたうえ、わいせつな行為に及び、
全治４カ月の重傷を負わせたとして、ビデオ制作会社バッキービジュアルプランニングの代表・栗山龍ら８人が、
強制わいせつ傷害の疑いで逮捕された。それを発端として、次々に明るみに出る“ビデオ撮影”と称した暴行内容。
女優の多くは騙されて連れてこられて監禁され、死の一歩手前まで激しい拷問を受けていた。
長期入院して車椅子や人工肛門などの重い後遺症を受けた女優も数名。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 18:00:48 ID:j0jD2SE/0

バッキービジュアルプランニング
栗山龍age

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:56:33 ID:rFOXEr4/0

ウチの教育係はダメだわ。
今日も細かい文字だらけの資料を自分のひざの上に置いて私にコピーを寄越さず
視線を落とし機関銃のような勢いで上から一行ずつ説明し始めた。
視力1.5ですがさすがに見えないし、メモもとれませんわ・・・。
いつもこんな風で、最初は戸惑ったものの最近は即さえぎって
コピーを取らせてもらい、
早口が聞き取れなければ自分の言葉で復唱し理解が間違っていないか
念入りに確認を取るようにしている。
疲れるけどやっと理解できるようになった。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 11:12:39 ID:CnRLZrp30

今月で試用期間終わりなんだが、どうしようか悩んで頭ぐだぐだになったから
昨日と今日体調不良で休んでしまったよ・・・
明日行きづらいな・・・

もういちど新卒の頃に戻りたいぜ。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:23:25 ID:Hk1UekeAO

どうせ切られるだろ

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 08:58:09 ID:kkDVvX9eO

試用期間の3ヶ月目ですが、辞めようと思ってます…が、零細で、社長がﾜﾝﾏﾝで面と向かって「辞めたい」と言いづらいです…
ﾒｰﾙで辞意を伝えて、退職願は郵送で…と考えてますが、大丈夫でしょうか？
保険は未加入です。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:15:03 ID:4yzgY9OG0

>>710
退職届けを郵送、メールすればOK

退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:24:47 ID:dcFG3cSRO

トライアル雇用４日目で風邪こじらせ休んだ。
月給かと思ったら時給で、700円だとさ。トライアル雇用期間中辞めた人間数十名居るみたい。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:29:00 ID:9QJpp+HI0

時給700円wwwwwwwwwwwwwww
辞めろ　今すぐ

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:53:36 ID:dcFG3cSRO

>713時給700は流石に笑えるだろ
３ヶ月は700円なんだとさ残業もあるが、休日出勤、残業割り増し無しの据え置きの700円と聞いた時は、ふざけんなと思った
正社員なれば改善されるみたいだが、その前に大半は挫折するらしい

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 09:55:22 ID:9QJpp+HI0

>>714
早いほうがいい
いても時間の無駄
正社員で改善されても知れたもの

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 10:12:39 ID:dcFG3cSRO

>715そうだよね。考えてみるよ

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 10:27:02 ID:kVXmtSX00

>>710
普通に面と向かっていいづらいなら電話でいいんじゃない？まぁ退職届
も合わせて送れば尚いいんだろうけど

俺の場合、試用期間なら直接社長か人事担当の人に話ししたけどな

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 21:00:27 ID:otFuXiJr0

そろそろ使用期間３ヶ月たつわけだが、なんの話しもしてこない……。
上司は来月のバイトのシフトつくりだすしまつ（当たり前のように俺の名前も有り）
仕事は予想以上に面白くないし辞める決意もかたまったんだがいつ頃切り出すべきだろうか？
年内中か年明けで迷ってる。助言頼む

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 21:41:43 ID:vWPKhKPr0

強姦致傷罪に問われた栗山龍被告（４３）の論告求刑公判が東京地裁で開かれた。
論告で耳に入ってくる言葉の多くは、「女優は売春婦なんだから何してもいいんだよ」という被告の供述に裏付けられた、
女性の人格を無視した行為の実態だった。１人の女優に対して２０人から３０人の男優が長時間にわたって暴行し続けたり、
女性の手足を縛って身体の自由を奪った後、水中に何度も顔を沈めたり、大量の酒を無理やり口に流し込んだり…。
女優が演技ではなく、本当に苦しみ嫌がる姿を映像にすることで、売り上げを伸ばしていた。

撮影前の打ち合わせ内容とは異なる過激な撮影に、被害女性は「お願い、もうやめて」「ごめんなさい、家に帰りたい」と懇願したが、
撮影は続行された。法廷で朗読された被害者の供述調書では、女性らは「本当に殺されるかと思った」「今でもお風呂につかることができない」とその恐怖を語った。

検察官は「被告は首謀者であるにもかかわらず反省の態度が見られないとして、懲役２０年を求刑した。
が、被告は薄ら笑いを浮かべていた。検察官の言うように反省の態度は見られなかった。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 22:00:14 ID:HSddQ4hn0

>>709
切られるなら切られるでいいんですけどね。
そんな簡単に企業側も切るようなことはしないですよ。
ただでさえ人手不足ですから。
だから悩むわけで。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:18:31 ID:JTYm0IMI0

別に好きでもない仕事だし、辞めても同等以上の
職場に転職できる自信はあるけど、
不慣れな環境で一から仕事覚えるのがメンドクサイ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:21:36 ID:M5CaNoe50

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 06:59:52 ID:0svM4AJYO

熱が下がらん
２日連続で休みか(ρ_-)o

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 07:29:59 ID:Kdc0RfBA0

>>723
ノロウイルス

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 07:42:16 ID:Kdc0RfBA0

退職理由を今の会社の人に聞かれたけど
『逆にここに残るメリットって何ですか？』
っていってやったら黙りこんでた

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 08:28:25 ID:0svM4AJYO

頭ガンガンすっから
今日は無理だわ

仕方ない
治して
明日から名誉挽回するか(ρ_-)o

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 14:45:55 ID:08kqvDMjO

転職サイトで見つけた所に就職したんだけど、労働条件がサイトで見たのと違う。
職場の雰囲気も業務内容もやっていける自信がなくて即辞めたいんだけど、条件が違うって言うのを理由にすぐに辞めるのは可能なのかな？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 15:41:01 ID:o+Z8Rc4c0

>>727
残業や社風、配属先や業務内容はマチマチだからな
給与とか福利が違うなら理由になると思うけど

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 16:37:59 ID:fJBYKoJm0

今勤務してる会社は今月から出勤してます。
それで今週火曜日に体調が悪くて
昼まで寝てたら自宅に会社から電話があり親が体調不良で休みますって伝えました。
無断欠勤をしてしまいました。次の日に出勤して呼び出されて退職届を書かされました。
退職理由は書かなくていいって言われました。
これって違法ですよね？？試用期間中でも14日は超えてるし正社員だったし。。。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 17:18:36 ID:08kqvDMjO

>>728
週休２日制(土日祝休み)のはずが土日祝関係なしのシフト制だったんだけどそれじゃ弱いですか？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 18:04:50 ID:PUGLabJYO

クリーニング受付なんですが、初めの一週間は別の店舗で研修。
その時は自分に合ってると思った。でも工場併設の店舗に行かされ、
マネージャー以外、誰も一言も何も話しかけてくれません。
その中で、1つの机を囲って全員で休憩しなくちゃいけない。
もう辞めたい。今日面接行ってきたら、いきなり採用されてビックリ。
みんなならどうする？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 18:18:35 ID:o+Z8Rc4c0

>>731
最初はそんなもん　時間が経てば打ち解けるさ

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 19:17:50 ID:I+/MMKc40

ネタばっか
このスレは無職親父の日記帳かよ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 21:31:31 ID:hrRd/vkN0

　　　　　　　　　　＼　　＼　　＼　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼　＼＼　＼　＼　　　＼　　　　　　　　そそそそ　　そ、　そ
　　　　　　　　＼　　＼　　　＼＼＼　　＼　＼　　＼　　＼　　　んんんんぁんぁん
　　　　　　＼　＼　　　∩─＼∩─∩─ｰ､∩ｰ､∩ ─∩ ─∩─ｰ､　　えさえさえさえさ　====
　　　　　　　　＼　＼／　●　､_＼／　●　､_ ｀ヽ｀ヽ●｀ヽ●　｀ヽ●｀ヽ　　===ででで　でで　　でで===
　　　　　　　　　/　/ ＼(　●　 / ＼(　●　 ●　|つ　|つ　|つ|つ　|つ　|つ　　　おおおお俺オレ俺折れ俺オレ俺漏れ
　　　　　　　　　|　 |　　 X_入__.|　　 X_入__ノ　ミ　ミ　ミ　ミ　ミ　ミ　　　　さまさまままさまささまｍさｍ
　　　　　　　　　､　､　(＿／　　､　(＿／　　　ノ　/⌒l　/⌒l　/⌒l　/⌒l　/⌒l　　がガががががっｶﾞｯ
　　　　　　　　　/＼/＼＿＿＿ノ/＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /_/　 /_/　 /_/　 /_/　 /　　=====
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　　　　　　　　　　　　　＼　＼　　＿＿_ ＼　　＿＿_ ＼＿＿＼　＼　＼　＼　＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 21:33:22 ID:vVTT7DAH0

煽りでもネタでもなく聞きたいんだが、３１歳で月平均の残業３０時間弱
年収６８０万っていいほうなのか？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 21:36:31 ID:hrRd/vkN0

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 21:38:32 ID:Pk4igpS70

>>735
すげー優良
だって平均帰宅時間19：30くらいだろ、それでいて楽に世帯養える

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 19:49:20 ID:bblnSD8Q0

試用期間3ヶ月で辞めようと思って18日前に辞意を表明、
仕事で使う薬品が体に合わないのだからスムーズに辞めれるだろうと思ったら、
退職日を廻って上司とかなりもめてしまった　＿|￣|○

最終的に人事が間に入って予定どうり辞めれることになったが、
口約束だけにホントに辞めれるか不安。
次も決まってるから辞めれてなかったら二重在籍になってしまう・・・

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:20:04 ID:ywaxW5AH0

試用期間中鬱持ちなのがばれて試用期間終了とともに解雇。転職回数３回。
次をさがしているんだけれど、前職の退職理由は『人員整理の為、試用期間満了とともに退職』
でいいでしょうか？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:33:15 ID:PAbKpLo20

欝持ちが理由で解雇って、それ思いっきり会社側に問題があるんだけど
労基署に言ってしばいてもらえ

もっとも鬱病にしても何にしても、あまりにも使い物にならない場合は解雇に出来るんだけれども

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:41:55 ID:ywaxW5AH0

>>740
あまりいい雰囲気の職場ではなかったから、辞めました。
時分のするべきことはしていたんだけどね。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 20:44:07 ID:ywaxW5AH0

>>740
試用期間内は会社都合でいつでも解雇できる、と思っていたし。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 00:44:15 ID:10S2HTjKO

試用期間1ヵ月後社員登録なんですが、2週間目にして嫌になってきました。
家族経営の店で、自分だけ外部なので肩身が狭いうえ、一日だけしか仕事を教えて貰えなくて分からないことがあったら、聴けと言うんですが、聴いたら聴いたらで何故かキレる！！
しかも、今だに何も契約等の書類すら貰ってないです。
しかも年末まで休みなしなのづ3週間休みなし状態。完全なブラックな感じがするので、試用期間後辞めたいです

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 13:30:14 ID:I9FiVitV0

高知県で発生している警察・検察・裁判所がグルになったに無実の運転手対する冤罪事件。
■皆さん他人事ではありません、明日は我が身だということをお忘れなく･･･

高知白バイ衝突・捏造事件
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1816666
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1816832
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1816963
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1817184
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1817423

片岡晴彦さんを支援する会HP【署名テンプレダウンロード可】
http://www.geocities.jp/haruhikosien/

湘南ゴミ拾いオフの感動を再び・・・
2chの力を見せてやろうぜ。
この文章を色んな板に貼り付けるんだ！

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 23:38:46 ID:sA/DFJ2F0

>>743
今すぐ辞めろよ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 23:53:17 ID:6Kkn50NQ0

俺の女上司

年齢：36歳
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔

辞めたい・・・

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 01:31:02 ID:xD3cIt0L0

　　　　　　　　＿_
　　　　 , ‐' ´　　　｀`‐、　　　　　　／￣:三}
.　　　／,. -─‐- ､.　　ヽ　　　　　　　　/　　 ,.＝j
　＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、　.!　　　　　 .／　 _,ﾉ
　 `‐、{　へ　　'ﾞ⌒　`!~ヽ. !　　　　／{.　　/
　　　｀!　しﾟ　（　ﾟj　`v‐冫　　　, '::::::::ヽ､/ 　　　　そんなことより野球しようぜ！
.　　　 {.l 　 '⌒　　　ﾞ 6',!　　 / :::::::::::::::/ __
. 　　〈　　< ´￣,ﾌ　 .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
.　　　ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.　　ヽ_}　ﾞヽ
　　　　 ,.r｀ "´　　／:::::::::::::::::::ィ´　　｀ゝ　 !、　　/
　　　　　/ 　　　 / :::::::::::::::: ; '´　　　/´＼　/ 　 r'＼
.　　　　 i　　　　　 ! ::::::::::::::／墨　|　.!::::::::／ヽ､.._!ヽ.　ヽ､
　　　　 {　　　　　 {:::::::::::;:ｲ　/　　 ∥ｉ:::::::/:::::::::::::/　＼
.　　　ヽ　　　ヽ,.ｧ‐'´ /ヽ二 ,/`ヽ、::::::::: ／

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 17:14:16 ID:A8c6O74cO

試用（研修）期間中で身分は正社員なんですが、本採用前に辞めようと思いますが、聞きながらダラダラ仕事するより即日辞めたいんですが、そういう事できますか？
知ってる人教えてください。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 19:08:11 ID:k4GH0aTm0

∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　, --､
＜　　　　　　　　　　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　__　〈.`ｰヽ　ヽ'ーヽ
＜はーっはっは！！　　　＞　　　　　　　 , ‐､　〈⌒ヽ　ヽｰヽ　{ 　'''|
＜しっと団参上！！！　　＞　　　　　　　　　|　 |　｜　｜｜　｜ /　　|
＜　　　　　　　　　　　　　　＞　　　　　　　　　|　｜　| ､_, |　 | ,,,,,.|ノ　_,,,,/
＜　　　　＿＿＿　　　＞　　　　　　　|`'' ヽ_,!　　ヽノ　　〉　　/／⌒)
　 ∨∨／L,　　 |　＼/∨　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　'′　/´　／
　　　./　ﾄ､└L,　| 　jＪヽ　　　　　　　　　　　　 |　　　　/　　／　　ノ ,／
　　　ﾊ　|　＼しlv┘／|!　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　/／
　　 | 'ゝ＼＿_> l ／　ﾉ|　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　／´
　／|　'⌒～-イl､`ー ´(|　　　　　　　∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧
／　 .|　　　　　 ,'　｀¨⌒/　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　／ |ヽ.　　　 ,'　　 ∠-―- ､　　＜　2ちゃんに巣食うアベックどもめ！！　　＞
／　　|｜＼__,/__, ＜__　　　　＞ｰ＜　正義ともてない男の味方、しっとマスク　＞
　／/| !　　／　　￣`　／　　＜　１号アーンドしっと団が貴様らを　　　　　＞
／,,/　| 　　　|　　　　　　/　　　　＜　　月に代わって成敗じゃ！！　　　　　　　＞
／⌒､　　　人,. -‐　　／､,,,__ 　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　`　_r''"_,　＼＿,／::::::::::::::::::........　∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 19:14:44 ID:/CvtCngL0

コピペ貼るヤツも常識で考えろ…
わざわざクリスマスに２ちゃんに巣くうようなアベックなら
どっかおかしいから嫉妬するほどのもんじゃねーっつーの

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 22:19:16 ID:dvstCEYf0

>>748
会社による。
ちなみに俺は3週間近く前に言ってもグダグダ言われた。
手続きに時間がかかる、人事も2週間じゃ手続きできないと言ってたぞと言われたが、
人事に確認したらあっさりOKが出た。
嘘つき上司の下で働かなくてすむと思ったら、辞めることへの後悔が一切なくなったよ。
しかも有機溶剤で気分が悪くなるから辞めると言ったのに、
辞めるまでほぼ毎日フル残業・・・
入社の時にもらった有休3日も使わせてもらえんかった　＿|￣|○

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 14:55:22 ID:2C1txeQaO

1週間で辞めた会社から給料振込まれてなかった…
バックレに近い形で辞めたから泣き寝入りしかないよね…

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 20:51:06 ID:n+vwKhfe0

さて、年末調整も終わったしな。
転職すっか。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 23:04:28 ID:okkLdFNS0

１２月から働いてるのですが、もう、辞めたい。
パワハラ上司、下手したらどつかれる、蹴られる、毎日２１～２３時までのサービス残業、
土曜日はサービス出勤。
もう疲れた。死にたい死にたい。
健康保険証も貰ったし辞められない。
今から、近くの線路行って列車に飛び込みたい。
死にたい死にたい。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/25(火) 23:42:38 ID:O59PJMvP0

死ぬくらいなら
会社辞めろ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 00:21:00 ID:U41nu02x0

普通に見たら、死ぬくらいなら辞めろは正論だと思うよ。
だけど、やっぱり辞めてからの生活のこととかどうしても心配しちゃうし、なかなか難しい。
続けても地獄、辞めても地獄で八方塞の人が多いから、病むまで仕事しちゃうんだろうね・・・・

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 08:59:06 ID:2fZvl5UR0

もっと、企業を利用するように持っていこうよ。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:32:17 ID:rv7mnEptO

二週間前に希望の会社から内定貰い飛び上がって喜んだが、
働き初めて一週間が過ぎもう辞めたい…
人間関係が悪すぎる。
転職恐怖症になってしまった。
辞めて次もDQNだったらどうしよう…

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 12:41:50 ID:Wdq1+f4p0

>>758
そんな事考えてたら何も始まらないよ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 14:21:29 ID:1X56rzCDO

誰かが外出すると、必ずその人の陰口が始まる今の会社。
自分は参加せず、無視して仕事に没頭してるけど、自分も言われてるんだろうな。
やっぱり女だらけの会社はダメだね。失敗したよ、もう辞めたいorz

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 14:48:32 ID:0is9qgiT0

一つ聞きたいことがあるが、最近の若年層が
３年未満で会社を辞めることが有名だが
この原因は一体なんでだろうか？
単に今の若年層の人は根性が無いという理由で片付けられるのだろうか。
少し疑問に持つようになった。
よくよく調べてみると、企業のトップ層は即戦力を求めて
人材の流動化を推進しているのも原因の一つに当てはまるのではないか。
要は、人の出入りの激しいアメリカ型の社会だよね。
もちろん、給料が安いとか休日が少ないといった理由もあるんだろうが
気楽に会社を辞める世の中になっていることを見ていくと
世の中変わってきたなと
時代の移り変わりを感じます。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 15:06:49 ID:ggWeqkHi0

>>761
国が法人や個人を搾取して、企業などの法人が労働者などの個人の労働力を搾取しまくって何とか持ちこたえているのが今の日本だからな。
昔は、今みたいに社会保障費が掛らなかったから、国も企業も労働者の負担も低かった。

ただ国はいままで、少子高齢化や経済成長の鈍化を推測していたのに、それに対する手を打たなかった。
そのツケが国にも、企業にも、労働者にも回ってきていると言うこと

で、そういうときに一番とばっちりを食らうのは、一番弱い立場にいる存在であることは言うまでもないであろう、労働者
バブル時代に入社した世代なんかは、入って3年くらい、何やかんや言われつつも楽してゆっくり仕事を覚えることが出来
ポジションも用意されていたから、クズでもある程度の水準は保っている。

で、氷河期以後に入社した世代は、一人当たりに期待するアウトプット水準も高くなり、新卒を育てる余裕が減っていった上に、給料も減っていった。
そんな労働条件で、モチベーションが保てる訳はないし、社会に出て働くことの意味を在学中に学ぶことの出来ない学卒者が、入社してすぐそんな過酷な状況に耐えることが出来ないのは当たり前。
恩恵を受けてきた世代は、それなりのことはすべきだね、楽して来たんだから。

根性が無いとか、甘えだなんだ言っている人間は、結局それなりの既得権を持っていて、それを失うことは無いから好き勝手に言っているだけだろ。
結局とどのつまりは、自分のことしか考えていないと言うこと。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 15:23:07 ID:YWUCZeCyO

若者の退職理由は正当性を感じるし、まあ正論だな

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 16:35:51 ID:rv7mnEptO

だからと言って転職しても新卒以上の待遇の会社に入社できるか疑問。
転職する度にランクは下がっていくだろうし、サラリーマンである以上結局どこかの会社で働かなきゃいけないわけだし、
まぁ10回ぐらい転職すれば理想の会社に当たるかもしれんが、
日本の現状では転職はマイナスなのは事実。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 16:59:05 ID:YWUCZeCyO

それも結局は良しと言っても良いだろうし、要は企業側がそう考えてるわけだから、転職回数増えるのは仕方がないこと

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 18:31:20 ID:t/lio+cG0

>>760
どこの会社も同じだよ･･･

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 19:24:21 ID:opYKTZwV0

試用期間で辞めるやつはクズ

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 22:16:41 ID:U41nu02x0

試用期間で辞めたいと思わせる企業がクズ

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/26(水) 23:49:25 ID:YWUCZeCyO

実際、赤字経営の企業にはクズが多いかもね、だから赤字なんだろうけど

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 00:05:04 ID:3DiWsLn10

入って間もないのに、まだ仕事覚えてねーのか？的な発言はカチンとくるよな。
俺なんて１ヶ月弱だし、仕事覚えるスピードも人それぞれだし、
あんま期待されても困るんだよね・・
まだ半人前扱いしてくれよｗｗｗ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 00:10:24 ID:vZMBj1BCO

育成よりも即戦力を求める時代だし、職業訓練の機会が少ない中、求められるハードルが高いからね～

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 00:14:46 ID:vZMBj1BCO

まあ、俺の場合は、出来なくても出来ると言っておいて、入り込んで経験したよ（もちろん、出来なかったけど、積み重ねていけばいずれはスキルが身につく）

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 01:21:06 ID:oymzSjtF0

どなたか法律に詳しい方はいらっしゃいますでしょうか？
質問したいのですが私は今現在試用期間中（14日以上経過済み）なのですが会社側から
「試用期間満了を待たずして本採用はなしということになりました」
と人事の方に言われました。
ただ「解雇」という言葉は持ち出されず、実際解雇日について社長に尋ねても
「解雇するなど一言も言っていない、自分で考えろ」と暗に自己都合での退職を促されました。
ちなみに本日で業務は何も行えない、机だけがある状況に追い込まれています。
労基署の方に質問したところ「はっきり明言しなくとも会社都合での解雇になるので一か月分請求できる」
とご回答いただけたのですが会社側では明日以降の賃金等について全く説明も無く
「自分の判断で決めろ」の一点張りで何も聞いてくれません。

こういった場合どのような対応を取るのが一番いいのでしょうか？

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 02:29:37 ID:u+2EjgkkO

どんなブラックだよw

775 ：773：2007/12/27(木) 02:37:39 ID:oymzSjtF0

>>774
ほんとおっしゃる通りです。
今まで他の会社に勤めたこともありましたが「お前目障りだから俺の視界に入るな、今すぐ消えろ」
というような社長に出会ったのは初めてです。

実は私以外にもクビになった方が２名、精神を病んで辞めた方が１名おります。
本当にここにだけは入社してはいけません。
みなさんに社名をお伝えしたいのですがそれを書き込むと特定されて言いがかりをつけられそうなので・・

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 07:01:51 ID:qHrPiEpHO

>>775仕事できない自分が情けないと思わないのかい？
次行っても同じだゃ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 16:49:34 ID:VlhNA+/JO

短期間で辞めたからって給料ぐらい払ってくれよ…
まあこれでDQNだってことが証明されたわけでもあるが…

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 17:14:52 ID:SPrSPHbO0

契約書の記載に「本契約の期間中でも本人が希望した時はいつでも解除できる」
ってすぐ辞職できるという事なんでしょうか？恥を承知での質問です。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 17:18:39 ID:aTjJykNzO

来月で試用期間終わるが俺も仲間入りするかもしれん。
ハロワの求人票とあまりにも条件が違うし、上司とはあわないし。
来月になったら辞意を伝える。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 17:47:04 ID:Pl0bJBvA0

>>779
ハロワの求人票と条件違えば明らかに会社都合退職になる
解雇手当1ヶ月分ゲットしろ
払わなければハロワにｇｏ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 21:10:21 ID:/o/39llP0

>>778
そう、いつでも辞められる。
ただその労働契約書作った奴が馬鹿の可能性があるから要確認だね。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 21:21:14 ID:iA9AkI2F0

短期で辞められるなら辞めたいけど保険に加入済みだわ零細で言い出しにくい雰囲気だわで
ずるずるいきそう
みんな保険加入しちゃってても履歴書ではなかったことにしてるの？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 23:17:02 ID:aTjJykNzO

>>780

一応話聞くだけでもと思い、年内最後の貴重な休みを利用してハロワに行った。
会社都合になるかどうかは微妙らしい。
俺の場合、年間休日数が109日、月6～8日と記載されており
実際は月6日の年72日程度。
また仕事内容は外食の経理での募集、しかし頻繁に店舗応援とか行かされる
(もちろん記載無し、面接の際の説明では年末年始くらいと説明された)
などが記載内容と違っていた。
この場合、自己になるか会社都合になるかは微妙らしい。
また試用期間中の社保加入がないため、雇用保険だけでも遡及的に加入できるかどうかは
とりあえず大丈夫とのこと。
今の職の紹介を受けたハロワとは別のハロワに行ったわけだが
紹介を受けたハロワに同内容を電話確認したところ真逆の説明だった。
今回言ったハロワの職員もひどすぎるから早く辞めた方がいいと言ってた。
それ聞いたらとっとと辞めたくなってきたため、予定を早め来月から転職活動はじめる

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/28(金) 21:42:42 ID:K9fAhIL/0

俺の女上司

年齢：36歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔
特技：陰口

辞めたい・・・

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/28(金) 21:47:50 ID:8Y3+B/8G0

　　　　　　　　　,,.;;;;;;:_,.,..,.;;;;;γi;;:,,
　　　　　　　ﾉﾉノﾉﾐﾐﾐﾐミミ从＼
　　　　　 ((ｼﾉｼﾉ川川川川川从从
　　　　　ﾉﾉ) ﾉﾉ川川川川川i((((从
　　　　ﾉﾉﾉﾉ((川川川川川川从从从
　　　　( i从ﾉ《《《《《　　》》》》》从从
　　　　 i､从　 -・=-　　　-=・-　从从
　　　　　从| 　;;;;;;;　　|　　　 ;;;;;;;　|从
　　　　　ﾉ从| 　　　　　　　　　　 /从i
　　　　　从从|. ヽ　ゝノ　 ′ /|从　　36歳（独身）
　　　　　　　ﾉ从　　ｰ===-'　 /从i　　　　陰険
　　　　　　ﾉ人人＼￣　／i从从　　　　　細身・キツネ顔
　　　　　　ﾉ（,―〈;　￣￣　;ゝー､从_
　　　　/:￣:￣　'､ヽ、ｰ‐ /,｀＼￣ヽ
　　　 {::::　　ﾊ､'` '＼　 /　　　　　 {
　　　 {　　 {　　　　　　　　　　　　　{
　　　 {　　 {　　　　　　　　　　　　 {

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/28(金) 22:18:21 ID:Js2C7s+F0

>>783
あなたいろんなスレで愚痴りまくりだな

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/28(金) 22:24:45 ID:yOoW8suTO

せっかく転職したんだけど二週間でグループ会社に転籍させられた…
賞与もコミッション制になってしまうし。
入社前にこんな話は全然聞いてなかったんで、辞めたいんですが、
直接転職理由でこのことを述べていいものでしょうか？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 01:31:22 ID:+MPZprcfO

仕事のできなさぶりに会社も露骨な嫌味で辞めろ攻撃。だから辞めたいと言った時はきっと散々やりたいことやったくせになんだと言わんばかりに捨て文句言うだろう。それは耐えられるが、制服をｸﾘｰﾆﾝｸﾞに出して持っていかないと給料がもらえない。その持って行くのがｷﾂｲ…

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 08:58:12 ID:0ZZnoz3EO

>>788
そんな会社潰れろ。労働者を馬鹿にすんなし。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 09:44:11 ID:/B+uKJ+ZO

今日は今年最後のミーティング。毎日10時から10時まで仕事して、休憩もなし。昼ご飯食べれないときもあった。休みは丸一日貰えんのは２日間だけだった。

まだ２ヶ月だけどよく２ヶ月もったよなと思う。これ、おかしいですよね？昨日辞めたいって言ったら説教されて終わり。年明けたらバックレたいくらいなんだけど、どう思います？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 11:19:42 ID:UQm9Qbqf0

>>781
ありがとう！どうも見習い期間というのが1ヶ月あってそれを過ぎたら本契約なんだけど
これも3ヶ月更新という始末だし・・・使い捨ての感じがした。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 22:03:20 ID:+MPZprcfO

>>789 会社を馬鹿にしてるって意味ですか？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 22:06:50 ID:W//wS8Y50

2日で辞めた。2日分の給料請求したら
社会保険料、厚生年金分を払ったら
給料払ってやるっていわれた。
人間見たわ・・・・

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/30(日) 02:14:49 ID:wUdZ7x1gO

ブラック国家万歳＼(^o^)／

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/30(日) 15:35:17 ID:LeYL1zTJO

まあ、若年層の退職続出は企業側にも非はあるわけだし、副業やら多少やりたい放題しても別に構わないだろ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/30(日) 21:21:51 ID:c44KacPZO

口約束だけであとは雰囲気みて自分次第って言われたところでもやっぱり辞める時は退職届は書くべきなのでしょうか？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/31(月) 18:19:47 ID:vRuK6F8n0

おれも、やばい。
入社1週間目から「あいつはうちの会社の雰囲気にあってない」
っていわれている。
2ヶ月目のこの前人事に呼ばれた。
「何か困ってることないか？」
「××さん（入社時から世話になっている人事担当）だから正直に言います
が、社風にあってないのではないでしょうか？」
「いや、慣れだよ慣れ」
「周りからそういう声がかなり出ているようなんですが」
「そうか、実際そういう声が上がっている」
「・・・・・」

まあ、文学青年が応援団に入ったようなもんだな。
面接3回もやったのに何で見抜けないんだよ（おれもだけど）。

こっちから辞表出したほうがいいですかね？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/31(月) 23:58:56 ID:mC5Om62S0

俺も頻繁にコミュニケーション取ってるか確認される
朝と帰り際にしか顔合わせない現場の人とコミュニケーション取るのキツイ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 00:47:29 ID:w97XrLJl0

同じく
コミュニケーションとってるかどうかチェックされてるらしく（働き始まって１０日ぐらい）
「打解けてください、もっと仲良く話してください、あなたはあんまり喋らないからお堅い印象を与えてしまってる」と
ある上司に言われたしおまけに「先輩を立てたりおだてたりしてください」とまで言われたよ
社長室での勤務なのだが、神経質な社長の元での勤務は辛い
それに、仕事に関する実績があるからって最初からこの企業の仕事が何でも出来ると勘違いされていた
企業によって処理手順や対応の仕方が全然違うのに
「えーわからいのー？今までやってた仕事でしょ？」と言われたこともあった
先日、ミスをしてしまい社長からボロクソに嫌味を言われたのだが
「この業務から外れてもらうかもしれませんよ」と嫌味たっぷりの口調で社長から言われたので
「代わりにどんな業務になるのですか？」と聞き返したら
「うーん、何がいいかなー」とわざとらしく答える社長
そして「ねーねー○○さーん、今までどんな仕事が得意だったのぉ？」と何度も嫌味でわざとらしい口調で
問いかけてくる社長

働きにくい企業だし、おまけに社長室での勤務はかなり重いものを感じる
もう辞めたい
でも、再就職するまでにかかる生活費等のお金に余裕がないのですぐには辞められそうにもない
そんな自分が情けなくて悔しい

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 01:29:44 ID:l92xpIJb0

馴染むのは大変だよな…

801 ：【吉】【1271円】：2008/01/01(火) 01:42:35 ID:NJedfYZ90

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 03:48:34 ID:b3wYoSiB0

漏れも今の会社は馴染めない。
工場の機械オペレーターなんだが、分煙が進行して禁煙者と喫煙者は休憩所が別。
禁煙した漏れは１人禁煙の休憩室で休憩してる・・・＿|￣|○

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 13:10:18 ID:CDh1l2KrO

かったりー今日も仕事。明日明後日は休みだけど、そのあと9連チャン
4日に辞めるって言おう。
まだ勤めて三ヶ月だけど、もう無理無理

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 14:27:53 ID:SWgIVhvcO

>>802
あー自分もおなじ。ﾌﾛｱ７人しかいない中で、
自分以外はみな煙草を吸いに喫煙所に出てしまう。
仕事中は話す機会ないし、休憩中もないとなると、
どこでどうやってコミュニケーションとればいいのかわからないよ。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 15:07:08 ID:wDy/D4yM0

試用期間中の男にいきなり役員会議に出ろって
しかも現場に注文つけなきゃいけないって
仕事内容も完全に理解してないし、ただでさえ浮きまくりなのに・・

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/02(水) 22:07:32 ID:RUGXWgnB0

俺の女上司

年齢：36歳（独身）
性格：陰険
容姿：細身・キツネ顔
特技：陰口

辞めたい・・・

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 09:11:08 ID:095ElLD4O

12月半ばに入社したんだけど、明日(休み明け初日)に退職の旨を伝えようと思ってます。
仕事の引き継ぎ教育もまだなくて先輩達のサポート状態なんだけど、すぐ辞めることできるかなぁ…辞めるなら引き継ぎされる前の方がいいよね…

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 11:16:18 ID:hDR4UiG10

御勝手にどうぞ＾＾

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 12:15:31 ID:1tO91tPp0

>>807
辞めるなら早いほうがいい
引き継ぎされる前がいい

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 12:32:16 ID:n72krJGz0

>>807
引継ぎがどうとか気にせず、次の就職先が決まったらやめた方がいいに決まってるだろ？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 14:17:16 ID:095ElLD4O

>>807です
皆さんご忠告ありがとう
明日の朝、言ってみようと思います。説得されないよう頑張ります。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 15:03:55 ID:cutav69TO

入ったばかりの奴が仕事が出来るはず無い。仕事変えるなら在職中に探そう。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 21:59:00 ID:095ElLD4O

>>807です何回もすいません
さっき上司(というか今日も稼働してる仕事場)に辞める事を電話で伝え、何とか了解してもらいました
明日の朝、正式に人事係もろもろに退職を伝えに行くことになりました
即日退職で大丈夫らしいけど、、朝礼とか嫌だな～…そういう事はきっちりしろ的な職場だから、皆の前で挨拶とかさせられる予感…orz

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/03(木) 22:14:56 ID:JdkyDLc/0

入社して半年経たないと有給がもらえない俺は次の仕事探すヒマがねぇ・・・OTL

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 01:16:31 ID:M/tczAhY0

就職してすぐやめたんだけど入社する時
印鑑証明書を会社に渡したんだけど大丈夫かな？
家取られたりしない？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 06:21:57 ID:i7T5kvB70

試用期間で解雇されることになった。結婚するのにどうしよう・・・。
今月結納の予定だけど。破棄とかにはならないと思うが、
どう言い出したらいいだろう。既に短期で2回転職してるし欝だ。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 06:26:24 ID:irjXPNoTO

職業も安定してないのに結婚てすごい

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 09:00:01 ID:VtTxzlBy0

試用期間中でも２週間前に辞意を伝えなければいけないのでしょうか？
試用期間が終了した場合でしたっけ？
あと１０日程で３ヶ月経つから辞めるならキリのいい所で辞めたいんですが

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 12:39:55 ID:8IyYrN130

>>818

会社による。
民法だけで言うなら試用期間とか関係なく2週間前。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 14:34:02 ID:YlBU+fFU0

12月1日に入社して12月28日に退職を伝えたところ年末のため事務手続きが
1月5日になるそうなんですが、退社日を12月28日にもできるとのこと（自分で書けば）

12月始め頃に健康保険は来月になると言われていたのですが、後から聞くと
会社が社会保険の申請をしているようでした。
入った月にやめた場合、健康保険とかはどうなるんでしょうか？
健康保険証はもらってません。

退社日も12月28日付けにするか1月5日にするか悩んでます。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 15:08:35 ID:p2NqS1CE0

>>820
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）は日割りはできません
月単位なので1月5日に辞めたら1ヶ月分を取られます。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 15:10:49 ID:yU3rEo370

しかも、雇用保険も入ってるから、次の仕事探しの時にその１月で辞めたことを
つっこまれまくります。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 15:36:23 ID:YlBU+fFU0

>>821
退職日を12月28日にすれば社会保険も加入なしで給与からも引かれない
ということでしょうか？

提出日は5日です。（郵送で）

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 15:39:39 ID:p2NqS1CE0

>>823
会社がすでに社会保険加入の手続きしてるので
退職日を12月28日にすれば社会保険料は12月分のみ引かれる

1月5日退職なら1月分（まるまる1ヶ月分）引かれる

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 22:05:08 ID:TY6LSK0m0

今月から働くのですが、
試用期間中に解雇されるとしたらどんな理由がありますか？
試用期間中に解雇になりたくないので・・・。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 10:07:24 ID:3IuhPlNq0

>>825
遅刻、早退、サボリ、社長への暴力、刑事事件

827 ：825：2008/01/05(土) 11:03:14 ID:UBJ37VHk0

レスありがとうございます。
サボリ、社長への暴力、刑事事件は大丈夫だと思いますが、
遅刻、早退（特に遅刻）は気をつけたいと思います。
ミスとかはどうなあんまり多いと解雇されますか？

828 ：827：2008/01/05(土) 11:30:54 ID:UBJ37VHk0

最後の一行ミスりました。
ミスがあんまり多いと解雇されますか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 12:42:40 ID:pQQwn1ML0

>>828ミスがあんまり多いと解雇されます

会社に損害与えるミスならアウト

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 15:09:44 ID:CXGaPzHT0

俺今試用期間３ヶ月の所でバイトしてるけど、３ヶ月経ったら転職してぇな・・
でも面接の時に一年以上働くと言ってしまったし、辞めるにも正当な理由が思いつかないし。

試用期間を経た後で本採用にするかの合否の決め手にはどんなものがありますか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 15:40:56 ID:pQQwn1ML0

>>830
試用期間は会社と新入社員お互いの「お見合い期間」と思えばいい
会社から断る場合もあるし社員から断る場合（権利）もある
正当な理由がなくても「続けていけないようなので辞めます」でOK

832 ：828：2008/01/06(日) 09:30:52 ID:KQiV7+d40

レスありがとうございます。
ミスが多いと解雇されるんですね。
損害を与えるミス含めミスしないようにがんばります。
参考になりました。
ありがとうございました。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/06(日) 11:46:00 ID:4CQZF17GO

>>831 お見合いではないわ。
新婚生活だよ。
辞めればバツイチ。
辞めさせるにも正当事由は必要。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/06(日) 13:00:37 ID:p8624swF0

>>820
健保厚生は喪失日が属する月は保険料はかからないはずだよ。
1月5日退職だと6日が喪失日だから1月分はひかれない。
12月28日退職日だと29日が喪失日になるけれど
取得日と喪失日が同じ月だと12月は保険料が必要。（同月得喪）
29日から国保に入るとしたらそっちも12月分を払わないといけなくなるから
1月5日退職のほうが得だと思うんだけど････もう遅い？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/06(日) 15:11:26 ID:LgrKIEJn0

そうだったんだ・・・
入って5日で辞めた会社（政府管掌の保険証も出来ていた）
保険料引かれてなかった
運が良かったんだな

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/06(日) 18:30:46 ID:krvR9Uxj0

最終出社日が４日だったから社内に人が少なくて、煩わしい挨拶とか少なくて良かったよ。
入社二ヶ月で辞めたからほとんど喋った事も無い人にも「お世話になりました」。
言われた方も困惑してた。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/07(月) 01:17:05 ID:Mywg/ISo0

>>835
事務の人が間違えたか、加入取り消しの手続きを行ったのかもしれない。
同月得喪の場合は健保組合によっても扱いが違う場合があるようだから何とも言えないけれど。
同月内に入退社した場合は一月健保2重払いになる可能性があるから
すぐに手続きできないよう年金手帳渡さないほうがいいかもｗ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 05:41:30 ID:0c+o3/+V0

今日「辞めます」とはっきり言います。ストレスで不眠症、耳鳴り、めまいの
オンパレード状態が続いてます。神経と体が駄目になる前に辞めます

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 13:36:59 ID:lXIZEv+C0

今の世の中、若年層の早期退職は普通だよね。
良く考えてみれば、企業って、彼らに結構ひどいことしてるんだぜ。
まずさ、給料を上げない
そして、良く出来る人を平気で首きり。
その割りに退職理由だけは追求するという矛盾。ｗ
これからの企業なんて、信用は出来ない。
こういう時代だからこそ、スキルは大きな武器。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 13:42:26 ID:Sn6EjSTwO

あのさ、今の企業は育成すらしない癖に退職理由だけは聞く(笑)(笑)(笑)

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 13:48:42 ID:lXIZEv+C0

こっちはさ、大卒なのに、高卒給で働いているわけで
残業もただ働きを要求し
労働者は、立派に働いているのに
今の企業ときたら、好き勝手放題してさ

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 13:56:59 ID:Sn6EjSTwO

大学卒業して高卒給なら、こっちも多少は好き勝手にやらせてよって感じだよな

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 14:06:58 ID:lXIZEv+C0

一生懸命働けるかよって感じだよ。
それは「思いやり」の問題だろうし
たとえ、業績が悪いと言っても
「業績が悪いから、この給料でも構いませんよ」って
言えるわけねーよな。
有識者の意見だと、今の現状を「受け入れることが大切だ」と
言っていたが、
俺にも生活がかかってるわけで、
ある程度は給料ほしいわけ。
世間一般の価値観としては、大卒は１８万（初任給）だよね。
１４万を大卒の初任給なんて、普通、誰もが思わないことじゃない。
今の企業環境の現状を受け入れることも大切だが、限界もあるわな。
業績が悪いから「１４万でいいよ」なんて言えるもんじゃないよな。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 15:12:02 ID:Sn6EjSTwO

年配の人だって、10年20年若ければ、俺達と同じ行動をとるわけで、今以上の待遇目指して転職するわけで、ほんとに(笑)(笑)(笑)

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 15:32:31 ID:sbuCP+0Y0

世間一般の価値観としては、大卒は２５万（初任給）だよ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 16:39:17 ID:kDLDEDR10

そんな高いところは大抵ブラック

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 19:10:36 ID:FBRdZlyK0

大卒20万院卒22万くらいが普通

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 20:41:56 ID:ck1UMfif0

それは、理系も文系も一緒か？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 21:04:38 ID:Y31VbVca0

今日やる気出していつも定時ぎりぎりに出社してる俺が
１時間前に会社行ったらドアの向こうで俺の悪口で盛り上がってるＯＬ連中がいた
そのまま引きかえしてトイレで泣いて
いつもどおり定時ぎりぎりに出社した。
目赤いけどどうしたの？だって

もう駄目かもしれん

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 21:25:59 ID:VVqLFs3X0

11月入社。まだEラーニングを課せられてるんだけど(これはみんなが通る道)
でも本来は仕事も始めてなきゃいけない時期なんだよな
教育係が忙しそうで、そのためなのか自分の出来が悪いせいなのか
Eラーニングばっかりで他の人と全然口利いてない。
人事と部長どっちに相談すればいい？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 21:37:39 ID:sbuCP+0Y0

>>850
人事部長に相談

852 ：950>951：2008/01/08(火) 21:42:25 ID:VVqLFs3X0

あああ、すみません、"部長"っていうのは、所属部署の部長のことです。
それでもやはり人事部長に相談するのが適切ということでしょうか。

教育係は放置するだけでなく、頻繁にゲップをするので、
放置が終了したとしても別の問題が起きると思う、、、
できれば別の人に代えて欲しい・・・

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 21:48:21 ID:sbuCP+0Y0

>>852
所属部署の部長に言え

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 03:02:49 ID:ptQNGMeLO

みんな「今の生活状態」「次の転職先への体裁」「目前のお金」「職場の雰囲気」
などが退職を邪魔する要因なんじゃないのかな。
もし「とりあえず当分の生活費だけは受け取ってから…」と考えているのなら
たった10万やそこらのことで精神的に追い詰められながら悩むよりも
辞めたいと思ったなら今すぐ電話して「辞めます」と言って
次のスタートを気持ちよくきったほうがいいよ。
これからの長い人生で一番大切なのは「大きな安心」であって、目先の10万じゃない。
短期間で辞めたためにたとえ一銭も貰えなくても、新しい人生を見つけるためだと割りきればいい。
無駄な時間のために精神をボロボロされずに済んだと思えば安いものだと思う。
世の中には借金まみれで就職探してる奴らはゴマンといる。（俺もそう）

だからみんな頑張れ！
ぐずぐず悩んでる暇があったら今すぐ辞めて新しい人生を見つけよう！

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 09:23:32 ID:m96Hji7NO

今の会社は『給料安いけど、一緒に頑張りましょう』って唄うからさ、とは言っても、あんまり給料安かったら俺なんか会社を軽く見てしまうんだよ

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 09:31:41 ID:WQ5fxFom0

>>855
社員を軽くみてるから給料安いんだ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 10:04:30 ID:l6RxqDKFO

>>849
陰口なんか気にするな。
気にしていたらきりがない。
俺も陰口言われているが仕事のみの付き合っているやつと割り切っている。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 10:04:57 ID:m96Hji7NO

10万以下の正社員とか有り得ないよね、そりゃ軽くみるよ

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 10:11:26 ID:m96Hji7NO

給料支払わない癖に求めるものは求め、無視が良い話だ

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 11:20:22 ID:YCswL1D40

給料が安いのは、会社が儲かってないからだろ？
儲からないから、給料を支払えない。
我々は、会社にお世話になっているが
大抵の会社は、我々に世話になっている状態だろう。
ろくに給料も支払えないのに、目標だけ高くてもねー
世の中、甘く見てるのは会社側だろうね。
安い給料で業績を上げようとする発想自体が甘いが
仕方がないことでもある。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 21:06:34 ID:fMKgSsPp0

すんません別スレに書き込んだんですがこっちのほうが合ってそうなので再度。
公益団体に入社（入団）した者です。
試用期間ありの正規職員としての採用です。
書類上の採用日からまだ１０日しか経ってないんですが、諸事情で
退職を強く希望している状態です。

会社側には必要書類を全て渡して、保険証なんかももらっているんですが、
仮に明日にでも辞意を表明した場合、即退職というのはやはり無理でしょうか。
採用日から１４日以内なら可能と聞いた気がするんですが。

それと、数日とはいえ（会社と書類の手続きをしているから）やはり職歴として残ってしまうんでしょうか。

非常識な質問ですがよろしくお願いします。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 21:17:21 ID:iHEa5kb40

＞明日にでも辞意を表明した場合

民法上２週間で辞められます。また、団体と合意の上で即日退職も可能です。

あと年金や雇用保険に加入すれば職歴に残ります。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 21:36:17 ID:fMKgSsPp0

>>862

ありがとうございます。
入社した直後に第一志望のとこから内定が出てしまった（そこは４月から採用）から
こんな質問してるわけですが、「なにこの超短期職歴？なめてんの」てことで内定取り消し、
てなる可能性はないでしょうか。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 22:28:45 ID:1zr3qD5+O

すでに内定が出てるなら３月位まで今の所で働いて、
短期の仕事してましたって言えば問題ないんじゃない？
専門家じゃないからわからないけどさ。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 22:56:09 ID:j9P72DzC0

短期では健康保険に入れないとおもいます。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 07:25:06 ID:pVqc1/zjO

>>857一日の大部分を嫌な奴と過ごすのってキツくないか？

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 07:25:41 ID:pVqc1/zjO

>>857一日の大部分を嫌な奴と過ごすのってキツくないか？

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 07:33:51 ID:mF55Fcf3O

フリーペーパー求人で内定もらったが、
2日で辞めた。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 07:43:08 ID:pVqc1/zjO

入ったばかりなのですが、キツい仕事には余裕で耐えられるのですが、役員(特に上層部)がＤＱＮばかりで将来もし役員になれた時って考えると気が気でないから辞めたいです。
試用期間とはいえ、年金手帳等も渡したし年金記録に残ってしまうので職歴に書くハメになりますよね？
数ヶ月の転職ってなると厳しいかな…これで3回目26歳です。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 08:39:44 ID:pVqc1/zjO

質問ばかりすみません。
入って数日なのですが、とにかく役員が薬座のような尋常では無い人相ばかりで本社には「ゴルァ」みたいなすごい口調の奴がいます。
頑張って出世しようという意欲が無くなるので辞めたいのですが、早めに辞めれば厚生年金とか保険料とか引かれずに済みますかね？

今のとこは怒られたりしてないですが、前に辞めた人は辞める際に一悶着あったみたいで怒鳴り散らさせたらしいです。
解雇になるようにもっていった方がいいんでしょうか？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 09:19:38 ID:U4WPC5CUO

次の仕事も決まってないのにどうしても職場に耐えられなくて遂に辞めてしまった…たった1ヶ月半で…

社保は入ってないが雇用保険は入ってたし職歴残っちまったよなぁぁこの先どうしよう俺…

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 09:21:03 ID:b31MqSe00

>>870
バックレしかない

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 09:22:11 ID:yqP8dhxE0

雇用保険被保険者証は新しいものになってるならアウトだな

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 12:04:28 ID:ppYrJD290

>>799
たった今、会社に辞表＆雇用保険被保険者証を叩きつけて会社をバックレました。
>>799の言うとおり、神経質な社長の元での勤務はマジ辛いっす。
社長より直接教えてもらってたんだけど、
（早朝出勤代出ないのに）先輩より早くこいだとか、
（入社10日後なのに）「ちゃんとコミュニケーションしてますか？打解けてください、もっと仲良く話してください」も言われたなｗ
その文章はおかしいだとか（て、に、を、は、のレベル）
>>369 のような事をほぼ毎日言われたりだとか
わからないことがあったら同じことでもいいので聞けって言っておいて、
実際に聞いたら「言　い　ま　し　た　よ　ね　？」って怒られる。

ま、その他色々あって、雇用保険被保険者証は新しいものになってしまったから
逃げられない、頑張らねばと思ったが、
昨日の晩メシ全部トイレでゲロったし、眠れなかったので病める前に辞めてきました。

すきっ腹なおかげで、今日の昼メシめっちゃ旨かった。（牛メシだったけど）

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 12:39:09 ID:RnDUqF53O

入社一ヵ月だけど欠員補充ということで入社したから、
すでに戦力になってて辞めずらい。
しかも五人しかいない部署だから一人抜けると
仕事が回らなくなる可能性もあるし…

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 13:05:28 ID:3Jjz72IO0

別に居なくなっても上司の査定に響くだけで会社への影響は0に等しいから気にしなくて良い。
真実入社一ヶ月の試用社員が切り盛りしてるんなら終わってる会社だからそれこそとっとと逃げたほうが良い。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 19:37:14 ID:U4WPC5CUO

1ヶ月半の試用期間中、建前だけの厳しい教育研修(実際の職場はダラダラ)、人を見下す態度の職場の面々にうんざりして辞めた

辞める際、人事部のチンピラもどきに、「社会人のくせにたったこんな期間で辞めるお前は何なの？お前人生終わってるわ」
などなどボロクソ言われ、挙げ句、俺の親まで否定し始める

一体お前は何様？
俺を否定するのも結構だけどもっと現場の状況知れってんだよ

マジで鬱…

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 22:38:50 ID:iS2N2BL30

>>869
あのさ、変な奴とか暴言吐く奴なんてどこの会社にもいるんだよ。
君の書いてあることを見るとまだ何も深刻な問題なんて起こって無いじゃん。
これで辞めて次に行って次は絶対にいいところという保証でもあるの？
26歳で3回目じゃもう優良企業からはお断りされるスペック。
もう少し頑張ってみなよ。

あ、質問の回答だけど立派に職歴に残りますね。
すでに社会保険料は発生していると思います。ご愁傷様。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 22:45:23 ID:5JzSensf0

>>878
自分、雇用保険のみの試用期間なんだけどまだ被保険者証は渡してないんだよね
これって保険料発生してるかな？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 00:52:47 ID:8deV66gX0

>>874
割とまともな事しか言われてないのは気のせいか？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 00:55:25 ID:Bsay8r+TO

>>878でもね、１社目の大手はＤＱＮいなかったし、２社目の中小はネチネチした奴はいっぱいいたけどＤＱＮはいなかったよ。
今回の会社の役員はとにかくＤＱＮ。まじこぇぇ。しかも同族だし。
ＤＱＮって頭いかれてるから何するか分かんなくね？

年金や厚生保険の件について調べてみたら１ヵ月後に引かれるみたい。だからまだ大丈夫かな？
あー激務でも給料安くてもまともな人がいる会社に行きたい。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 01:36:25 ID:TYbZ4yOc0

試用期間中だが、パワハラばかりでもううんざりだ。
たとえばこんな問答がずーーっと続く。

Ｑ何時にその仕事できるの？
Ａ差込の仕事も含め、やり慣れていない事、調べるのに時間がかかる事も
　含め２，３時間かと..
Ｑどれぐらいかかるって聞いてるの！
Ａ２，３時間かと..
Ｑなんで！そんなに時間がかかるの！？
Ａいや..だから..さっきもいったように..
Ｑ解らなかったら、聞けば解るでしょう！！
Ａ課長に聞いたらさっき、怒ったじゃないですか！自分で調べろって！
Ｑ今は聞けるでしょう！
Ａ（はぁ？？？心の中でこのとき３ヶ月ガマンしていたものが、ついに
　　キレました。）
Ｑあと　なんで人のせいにするの！！

そんな　女課長です。とにかくあぁ言えばこう言う　そんな人です。
もう私はついて行けません。
文面上は２週間前の期日で出しますが、
口頭では本日で辞めさせていただくと言います。

引継ぎなど考えたくもありません...引き継ぐ輩が、
私を落とし込んだ事がある課長派の奴ですからね。
むしろ、私が入社した時は引継ぎなんぞありませんでしたから...
膨大なＰＣ内のフォルダから　このファイル探して修正しといてと無茶ブリ。
（検索しようにもpsdファイルやイラレ関連の為　開いてみないと解らない）
そんな　状況がずーっと　続いてましたからね。」

感情的になってしまって、文章滅茶苦茶でスマン。
気持ちだけでも　わかって欲しい...

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 02:06:21 ID:Ufj0qFoRO

課長に聞いたらさっき怒ったじやないですか！

なんかアムロっぽい…

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 03:55:17 ID:WqQW02VD0

>>881
1ヵ月後に引かれるのは何月分？
1月分の保険料を2月支給の給与で控除するのなら
今辞めても保険料は引かれるよ。
加入手続きをとったのかどうかで確認すること。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 07:29:49 ID:Bsay8r+TO

>>884 まじですか！？それで引かれてたら、この会社辞めて新しい会社に入る時にバレますか？？
何とか隠し通してぇ…
てかま∪゛仕事のおかげで人生がつまらない…
楽しく遊んで暮らしてぇ…

４ヵ月の無職期間は楽しかったな…

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 07:33:15 ID:TEoo9mF00

経歴詐称スレにいけ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 08:22:23 ID:neh3iGdQO

今日辞意を伝えるか連休明けか悩み中。
みんな11時くらいまで仕事してるから終わるの待ってからはキツイけど
朝言うとその後がつらいしなぁ…
辞める二週間前に話せ、って契約書にはあったけど
すぐにやめたいな、
まだ今週始まったばっかだけどさw

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 08:27:12 ID:xHgrL/DjO

辞めたければ辞めたほうがよい、
居ても長続きするはずもない

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 19:55:58 ID:vGqa4ztM0

本日、今月の試用期間終了を待たずして不採用を宣告されました。

「生活もあるだろうから、いきなり放り出すのもなんだし…、
とりあえず、来月いっぱいまで契約するから、その間に次の仕事を探してくれ。
面接とかの予定が入れば勤務変更希望を出してもいい。成功を祈っている」

短い間でしたが、つかの間の正社員気分を味わえて幸せでした…。
履歴書に汚点を残しただけとも言えるが…orz

890 ：882：2008/01/11(金) 20:55:44 ID:TYbZ4yOc0

882です...今朝　退職届提出しました。
社長の言った言葉「一応、私は受け取りますが、あなたの上司はＡなので
Ａにも聞いてみます。」
おい、丸投げかい..その体質は課長のＡも仕事上では全く同じです。
もう辞めて正解だと確信しましたよ。
朝に退職届を渡し、最後まで親身になってくれた先輩に置手紙をして
会社を出ました。二度と関わる事はないでしょう。

ちなみに辞めるとはどういうことだ？理由はなんだ？との問いに
ハッキリと限界です！パワハラにはうんざりです！
退職について揉めたら　出る所でます！と言い切ってやりました。
（ちなみに一部始終は録音スミ）

社内規定で一ヶ月前に言えと言っていましたが、
入社前の労働提示条件が違えば即日　被雇用者が辞める事ができる
という労働法を全面に押し出したいと思います。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 23:39:59 ID:Ugp3gnzz0

>>889
俺も社長に辞意を伝えたら同じようなこと言われた。
社長はいい人なんだけどなぁ・・・。
周りの職人どもがＤＱＮなので社長が孤立しているが・・・。

それにしても、試用期間中の退職は
履歴書に汚点はつかないでしょう。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 01:11:49 ID:/CYixsSjO

>>787
今の世の中優良企業なんてないよ。自分がしたい仕事すんのが一番楽しいな。そしてあなたみたいな人は私が一番興味がない人ですね。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 08:23:30 ID:l3RrQr2E0

>>891
それは履歴書に記載しないからってこと？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 11:31:59 ID:KPLafGC10

>>893
試用期間中の退職は履歴書に書かなくてもいいのです。
たとえ社会保険に加入してしまった後で、ばれても
試用期間中に判断しましたので・・・と言い逃れできる。

試用期間とはあなたの選んだ会社で、
会社にとってもあなたにとっても得をするかを判断する期間なのです。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 18:29:39 ID:3eWvD6Vs0

嬉しくもないし、悲しくもないし。
人に期待なんてしないし、信用もしないし。愛さない・・・
だから傷つかない。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:09:20 ID:QH23oXXH0

雇用保険や厚生年金はあるんだが、何故か年金手帳が帰ってきた。
普通、会社の方で預かったままになるものじゃないの？　そのせいか、年金手帳には何の記載もなし。

体力普通なのに、残業・休日出勤が多い体力必須な職に就いてしまった。まだ１週間目だが、場合によっては辞めるつもり。
試用期間は３ヶ月だが、試用期間内で辞めるか、失業保険が出る６ヶ月務めてから辞めるか、どうしようか……。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:13:57 ID:Cy327tPG0

>>896
本人保管が普通です。法律でも決まっています。
会社保管しているところは違法。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:22:02 ID:nfwtnPPr0

良いこと教えてやろう。雇用保険が改正されて、失業保険に１２月勤める必要が
最低でもあるようになった。前の会社の雇用履歴が利用できない場合、もらえない
可能性もあるよ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:28:10 ID:pZizIUWMO

>>897は！？今までどこの会社も年金手帳は辞める時に返してきたよ？それが普通だと思ってた…
>>898言ってる事は分かるが日本語がおかしいｗ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:34:22 ID:Cy327tPG0

>>899
>今までどこの会社も年金手帳は辞める時に返してきたよ？
おいおい、年金番号変ってたりしたら、記録がバラバラになって将来年金額がすずめの涙になっちゃうぞ。
社会保険事務所行って確認したほうがいい。

雇用保険証、年金手帳は本人保管で一生使う。
会社は、入社時の加入手続きのために一時的に預かるだけ。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:36:30 ID:QH23oXXH0

>>897
そうなの？　親とかは会社で預かってるから、自分もそうなると思ってた。

>>898
なんだってー！　俺の辞職予定が狂っちまった！
試用期間で辞めるか、長く続けるかしかないじゃねーかＹＯ！

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:40:55 ID:Z//AMCBs0

>>897
違法ではないだろう。違法と言うならかなりの会社が違法行為してる
自分で保管したい場合は言えばいい。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 19:44:55 ID:Cy327tPG0

厚生年金保険施行規則
（年金手帳の交付等）
第八十一条　社会保険事務所長等は、初めて被保険者の資格を取得した者（既に国民年金法
施行規則第十条の規定により年金手帳の様式を定める省令（昭和四十九年厚生省令第四十号）
に定める様式による年金手帳の交付を受けた者を除く。）については、同令に定める様式による年
金手帳を作成して被保険者に交付しなければならない。
２　前項の場合において、年金手帳を交付しようとするときは、社会保険事務所長等は、当該被保
険者を使用する事業主を通じて交付することができる。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 20:23:22 ID:Z//AMCBs0

>>903
だからさ・・・・・もういいわｗ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 21:40:41 ID:SQViTfapO

>>903 会社に所属している間に会社に手帳を預けたのは今まで四社勤めて三社だった。全て上場企業。
普通だしお前のいう違法性なんかないし預けておく不利益もない。
退職の時に返してもらえなきゃ再発行が必要だから不利益だけどそんなことはない。
だいたい厚生年金の手続きは勤務先がやるのだから自分が保管してるほうがよっぽど手続き漏れになどがありえそうだが。

906 ：コール ◆rxgxoU1oBQ ：2008/01/12(土) 23:20:22 ID:hD706lhE0

試用期間のある会社は避けているよ。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 23:20:44 ID:DK0qEBh90

>>905
会社としては、入社時に手帳の番号を確認できていれば、手帳なんて必要ないんだよ。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 23:24:20 ID:DK0qEBh90

厚生年金保険料や雇用保険料を給与から天引きして、実は保険に加入せず、横領している会社もあるからね。
退職して初めて未加入に気が付いて大変な思いをしている人もいる。
預けている人は気をつけないと。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 00:13:55 ID:BkXnC3bxO

>>908 預けてようが預けてまいが会社が未払いすることの抑止力にはならないし。
会社も自分もお互いに基礎年金番号知ってればどっちが保管してようと不利益はない。
それなのに違法だの不利益があるだのいう奴はどうかと？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 00:20:34 ID:BkXnC3bxO

というかサラリーマンでいる以上は会社が手続きすること（嫁を三号被保険者に変える）などはあるが自分が役所に手続きすることはないので会社に保管してもらった方がむしろ無難。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 00:38:53 ID:ue8+LZAJ0

＞８８２
気もちいい！！最高だぞ！スレ読んでてスカッとしたよ。
そんな馬鹿上司やめて正解だよ、論理的に怒れないやつが今多いよなほんと。
論理的に怒れないんなら怒鳴るなよと言いたいよ、赤ん坊じゃないんだから、しっかりと説明してくれよと思うよ。
あなたはちゃんと親身になってくれた上司にも手紙を残すなど常識人で人格者だと思うので、ぜひ頑張ってほしい。では

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 01:01:29 ID:1kEgolYd0

年金手帳の会社保管は違法とか意味わからん

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 01:09:05 ID:at9mGd1kO

>>906
試用期間ない会社ってこっちじゃ滅多にないよ
避けては通れないと思ってる

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 01:21:01 ID:17B+7fvx0

>>913
俺も試用期間がない会社ってあんまり見ないな。珍しいとまではいかないけど、少なく感じる程度。
まあ試用期間と言っても、条件変わらずだったり、賃金同じで日給月給制とかが多いけどな。時給制も偶にあるが、自分もそういう会社は避けている。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 08:04:34 ID:J5lbxM360

就職してまだ一週間なんですが、保険の手続きで印鑑証明っているの？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 08:45:27 ID:sHJ8pT5M0

>>915
保険の手続きで印鑑証明はいらない

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 08:53:47 ID:J5lbxM360

>>916
そうですよね、僕個人のをなぜか持ってこいと言われたのですが意味が分かりません。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 08:54:28 ID:sHJ8pT5M0

>>917
ローンでも組ませるのでは

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 09:15:24 ID:FZAb+uDQ0

>>915
http://okwave.jp/qa1395946.html
こんなのあったよ

金融関係で提出求めるのがよくあるみたいが・・・よくわからない
怪しくはないと思いたいが。。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 09:23:19 ID:Rw2Zti4e0

>>919
参考にします。
オレの勤めてるとこは工場なんだけどな。
うーん怪しいかもww

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 11:14:54 ID:1g24NmoH0

>>917
実印や印鑑証明は、理由もはっきりせずにホイホイ出すものじゃない。
偽造犯罪などの可能性があるため。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 11:16:25 ID:1g24NmoH0

勝手に生命保険とかをかけるつもりなんじゃないかな。
あなたが死亡したら、会社はウハウハ

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 12:29:39 ID:1g24NmoH0

印鑑証明は単独ではほとんど意味をなさないもの。
実印を押した契約書等とセットで初めて意味（確かに本人の実印ですよという証明）のあるものになる。

よって印鑑証明だけ出せというのは、明らかに犯罪のニオイがする。
印像から偽造印鑑を作成し、犯罪に使う可能性もある

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 12:32:50 ID:1g24NmoH0

あと、後学のために書くと
捨印を押す欄がある契約書で、捨印も押してくださいと言われることがあるが絶対に押してはいけない。
捨印とは、後で内容を変更してもかまわないですよという意思表示だから。

好き勝手に変更されてもよい人は、押してもいいけど。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 12:37:49 ID:1g24NmoH0

俺の過去の就職先で、「給与振込み口座を作るので銀行印を預からせてください」
といわれたことがあったな。
当然、銀行印のような重要な印鑑など他人に渡すことはできないから、断ったが。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 13:09:16 ID:FZAb+uDQ0

ID:DK0qEBh90＝ID:1g24NmoH0か？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 15:13:03 ID:BkXnC3bxO

>>926 確かに同一人物かと俺も思った。
余程会社に不信感があるんだな。
ちょっと変な奴だな。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 18:33:18 ID:FruBqE4a0

>>926,927
DQN企業が増えてるのであながち同一人物でもないのジャマイカ？
と思う俺が居る。

>924のレスに似た感じだが、
俺は入社後、会社のあまりのDQNっぷりに
辞める前に労基やハロワに通報しようと契約書確認したら
書き換えられてたのを発見した経験が有る。
（同じく辞めようとしていた人間に持ち出してもらったw）
コピー、即通報しますたが。

契約書書き換えみたいなケースは稀だと思うけれども
「いま印鑑もってないんで明日でいいですか？」みたいな感じで
その契約書を持ってかえって吟味する必要があるな。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 18:45:05 ID:at9mGd1kO

不信感があるのは社会保険省も同じ
かなり前からなんでもコピーする癖ついてしまった
提出して手元に残らないものは特に不安
どこも信用出来ないよな

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 19:19:07 ID:BkXnC3bxO

そこまで信用できない会社に入社すんなよ・・・・

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 20:40:08 ID:cE8E0rKvO

>>882
漏れと似てる。rz

漏れの行ってた会社の女上司の場合は…、
無理矢理決められて言わされた時間に頼まれた仕事が出来そうに無かったので、
『努力します、頑張ります。』
と言って頑張ったが、案の定無理だった。
その上司は漏れの目の前に座ってたんだけど、言わされた時間が来たら
『出来なかった時は、出来ませんでしたって言うの！』
と怒られて、なんだか地雷を踏まされてるようでムカついた。
そんなのの繰り返しの他にも、やな事ばかりが続いたので2ヶ月で辞めたよ。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 20:52:00 ID:pTrjlqSm0

別におかしくないやりとりだが・・・

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 21:15:36 ID:cE8E0rKvO

確かに間違いでは無いんだよね。
よってその後は、その時間では出来る出来ないで、
何度も揉めた。
漏れより、半月前に入った数歳年下の女の子がいたんだけど、
その子にはなぜか嫌味ったらしく怒らない(軽く注意するだけ)というのを見せつけられた為、
漏れはなんでもかんでも頭に来るようになってたのかもしれんorz反省だね

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 22:05:00 ID:pTrjlqSm0

おまい女か？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 14:09:33 ID:XR9riEGW0

>>933 その子にはなぜか嫌味ったらしく怒らない

そのDQN上司はその子がお気に入りで君が嫌いということだよ。
俺も似たような経験があるが、長く勤めるのは難しいよね。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 19:14:41 ID:zNkgq7hK0

試用期間中にやめよう
。見えてきた。会社の中身。一回倒産してるし、
６５近くの爺さんが６割いるし、喋っているとエネルギー吸い取られてる気分。仕事ねーし、寮は蹴り後、落書き多数。
先暗いらしいし。コネで入ったけど辞めさしてもらうわ。
使用期間中なら本採用時にやめるよりお互いいいだろ。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 20:45:13 ID:P/3AmKKT0

コネで入って、紹介してくれた方に平気で泥塗れるんですね。

てめぇの人生だから好きにすればいい、関係ない人間にまで

迷惑掛けるなら、最初からコネなんて使うんじゃＮｅ－－－－Ｙｏ！

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 21:02:15 ID:/yRlEl1N0

>>936
そんなひどい会社を紹介したコネに文句言って辞めてやれ

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 21:36:18 ID:zdUAq2og0

初めての営業希望で、2次の社長面接で採用され、次の日から研修に来いと
言われて出社。
営業とは直接関係のない基礎知識を教えられ、時間だけが過ぎていく。
3日間の間に聞きだした情報によると自分にはこなせないような激務らしい。
しかもこれから、最盛期に突入するので休み無し。

面接の翌日から出社しているので、各種の提出書類は未記入＆未提出です。
自分にはムリだと感じ、今日電話で採用を辞退する旨を伝えました。

明日、就業規則の手帳などを返すために出社するのですが、その際に
やはり書類は提出しなければいけないのでしょうか？

試用期間3日目で配属もされていないのですが、身元保証人やマイカー通勤
の許可申請書など今書いても意味のないものが半分です。

・自己車輌通勤許可申請書（未記入）
・入社誓約書　　　　　　　　　（未記入）
・身元保証人契約書　　　　（未記入）
・社員名簿　　　　　　　　　　（未記入）
・給与振込み申込書　　　　（記入済み）

誰か教えてorz

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 21:54:48 ID:wqOmmxH/0

>>939
どんだけゆとりなんだよｗｗｗｗｗｗｗ

んなもん就業規則の手帳？を着払いで郵送するだけで終わりだろｗ

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 22:01:52 ID:/yRlEl1N0

>>939
バックレろ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 22:18:26 ID:zdUAq2og0

>>940
就業規則の手帳が返却されれば会社は問題なんですね？
ありがとう！

>>941
さすがにバックレはできないッス。

943 ：適度にウソをつけ：2008/01/15(火) 18:07:51 ID:9N2RKJK60

英国人の「大丈夫」はうそ？＝７割は罪の意識ない

英国の男性は１日５回、女性は３回うそをつき、
最も頻繁につくうそは「問題ない、大丈夫」－。
調査は２５００人を対象に行われ、７割近くの人が
たわいないうそについて、「罪の意識を感じない」と回答。
「うそをつくのが得意」と答えた人は約４割に上った。
うその上位には、「会えてよかった」「今度電話するから」
「今、向かっている途中」などが並んだ。
うそをつく相手は「会社の同僚」がトップだった。　
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/world/jiji-15X572.html

944 ：882：2008/01/15(火) 20:15:41 ID:0RDbhIuf0

>>911
　ありがとう。改めて..なんか涙でてきたよ..人格者だなんて言って
くれるとは..。orz

辞めて、２日たったが携帯にも自宅にも何も連絡は来ない。
当然だけど、あの会社は辞めた奴にも「ファイルどこ～？」と
電話してくる恥を知らない会社だから...
自分は携帯は終始切っています。そして、明日番変してきます。
もうこれで縁は完全に切れます。

捨て台詞で「おまえは会社のルール破ったからな！」と
辞意は一ヶ月以内にという社内規定を仄めかした、
社長からも連絡はきてません。

前スレだったか、「退職に揉めたら、直ちに労働監督署に通報する」
と明記する事とアドバイスが書いてあり、実行しました。
それが効いているのかもしれません。
とりあえず離職の３点セットが来るまでは家で落ち着いています。
今日は久しぶりに静かな町を歩いてきました..

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/15(火) 23:15:07 ID:ys6gBE5q0

>>944
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　がんばれ！がんばれ！
　⊂彡

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/16(水) 19:52:25 ID:q6Ybeu8V0

試用期間３ヶ月経ったら、今の仕事辞めてやる！
早出と休出が多すぎるわ！　あと１ヵ月半の辛抱……。
流石に今辞めたら、正社員職歴なし・無職歴１年４ヶ月になってしまうし。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/16(水) 21:53:57 ID:+8p9DFlR0

試用期間歴3ヶ月って履歴書に書くの？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/16(水) 22:05:27 ID:0fGhdtsG0

>>946
なんで３ヶ月にこだわるのか、わからんな

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/17(木) 17:10:24 ID:eByxbhyOO

アパレル勤務なんだけど売上取れなかったら試用期間の場合切られる可能性あるかな？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/17(木) 17:16:38 ID:8exe4IvBO

>>946
履歴書に誤魔化す事が出来るもんな。

951 ：882：2008/01/17(木) 18:09:42 ID:GhIp6nEY0

>>931 さん　それ..もしかして自分とこの元上司？ってぐらい似てますね。
そんな　思考回路してましたよ。しかも、怒られ具合は全く同じ。
同期がいましたが、なぜだか俺には強く当り散らしますからね。
がんばりましょう。　今日も喫茶でマスターと話ながらゆったり過ごしました。
始動は来週からにしようと..心身が落ち着かないし。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/17(木) 22:38:45 ID:CRpoEqR10

試用期間中現在2ヶ月目
ずっとDTPを業務委託で6年やってきて
社員になりたく転職
DTPで募集したのに今はなぜかマネジメント業務。。。
SOX法とかしらなかったら
「お前は30になるのになんでSOX法もしらないのか！？なにしてきたんだ？」
と怒られる毎日。
DTPの仕事がしたい・・・・。もういやだーー

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/18(金) 18:53:25 ID:Dn+E7GYg0

退職というか解雇されたんだけど
末日締め20日払いの給料がこの時間になっても入ってない。

遅配がよくあるは聞いていたけど
･･･会社とオサラバしてよかったんだかなんなのか

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/18(金) 22:24:05 ID:+nQpJjsd0

>>951
なんか女性だけで動いていた部署に入ると、
こういう事になるケースがあるらしい。
漏れの友達にも同じような経験をした人がいた。

おかげで面接の時に、自分の入るところは女性だけの部署でないか、
遠まわしに確認するようになってしまったよ。rz

お互い、良いところが見つかるように頑張りましょうね(^_^)

>>935
面接の時に彼女も立ち会ってたんですけどね。
その時、彼女は気が強そうだったんで、注意して辞退しとけば良かったです。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 14:59:43 ID:acNaf9+B0

親の介護が必要（本当）で昼間働けず、試用期間１ヶ月経ってないのに退職しなくてはいけなくなった。
それもできるだけすぐに。退院まで２週間なかったのが痛かった……。
しかし、やっぱり嘘だろうと疑われていたんだろうか……。

親の病気・介護、実家を継ぐetc,etc……
本当なんだけど、疑われやすい理由の為に退職するのに一悶着あった人っているか？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 15:13:25 ID:WOs5m3Ah0

>>955
辞めた理由が本当なら、それでいいじゃん。
他人がどう思おうと、自分に偽りがなければいいんだよ。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 19:05:15 ID:POJhjeDR0

転職理由が難しい

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/19(土) 19:24:27 ID:RPiFyFKd0

仕事を変えたくなったという理由はどうだ？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/20(日) 22:17:13 ID:IMxcBwOB0

　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
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　／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が39度あるので今日はちょっと･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　　　∩!　,ヽ　＿　　　　･･･あいすみません
　＼:::::::::::::::: 　　　　|　ｰﾉ
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　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　＿＿＿ノ　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/20(日) 22:18:12 ID:Eqaa2m5p0

ﾀﾐﾌﾙﾉﾝﾃﾞｻｯｻﾄﾈﾛ！

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 00:44:22 ID:Wz77eU8t0

>>936です。今日社長の家に行って告げましたよ。
「今日で終わりか？」なんて言いましたw。「いいえ、今月一杯です。」
「この先イケません試用期間中に辞めるのがいいとおもいました。」
まあ、紹介者は親父から社長だから、カッコ悪いよ。
自分も残念だけど仕方ない。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 02:26:28 ID:vRyiMOcM0

一応バックレじゃなく最低限の礼儀をもって辞めるのだからいいんじゃないか。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 09:12:49 ID:AKy7KIyx0

>>962
社会保険労務士とかいう連中は「試用期間中に（止むを得ない理由を除いて）辞める奴は礼儀どころか常識がない」とか思ってるらしいがな。
特に柴田○重とかいう奴。まぁ、否定できる理由がないのが悲しいがｗ

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 09:55:56 ID:o35FVBaX0

試用期間は、労働者にとってもお試し期間なんだから、合わない時はズルズル勤めるよりいいよ。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 12:24:55 ID:B+8H+EIo0

試用期間後の正社員登用はなしって言われたなら
辞めるしかないんじゃない？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 13:48:54 ID:MLB0uPP70

以前カキコしたものです
ずさんな会社なので迷いましたが
思いきって辞めました
仕事そのものは魅力ありましたが
仕事に支障が出てもおかしくないことがありすぎて

生活費を考えると辞めないで様子見ようかと悩んだりしましたが
ずるずる居座ってもいいことなさそうだし
試用期間終了と同時に本採用にならなかったら
春先の求人者らが溢れる時期に
職探しはもっと困難になるために
今月上旬で退社しました
ハローワークでの求人に応募したり
以前登録していた派遣会社にも仕事の紹介を頼んだりしてますが
派遣もなかなか決まりません
昨日、おとといは単発の仕事をしてきました
早く仕事にきちんと就けるようあきらめずに頑張ろうと思う

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 13:53:47 ID:AKy7KIyx0

>>966
俺と一緒に、夜間アルバイトをしながら昼間に転職活動しようぜ！
正社員の仕事を見つけるまで時間がかかっても、何とかバイトで食いつなぐんだ！

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 13:59:09 ID:1YKx3HM00

>>967
励ましありがとう
いっそのことバイトしながら探そうかと思ったのですが
仕事決まり次第バイトを即退社はやばいかなあと思ったり
夜間バイトは仕事探しに向いてますが
家族が夜間バイトに賛成してくれないし
貯金も底をつきそうで不安もあります
でも、私以上に苦労したり一人暮らししながら職探ししてる方がいますので
私も皆さんのように頑張るよ!
明日は正社員の面接に行ってきます

969 ：９６６、９６８：2008/01/21(月) 14:00:24 ID:1YKx3HM00

携帯なのでＩＤ変わりましたが同じ人です

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 16:36:36 ID:RJS2rJ2X0

早出と休出が多すぎる仕事を、親に黙って試用期間１ヶ月で退職。会社には適当な理由を捏造。
さぁ、同居している家族にはなんて説明しよう……。正直に話すのは無理すぎるんだよなぁ。

なにか適当な理由ないかな？　おまいらは家族にはなんて説明してる？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 16:44:28 ID:EjpB/AoOO

>>968
一人暮らしなのに夜間バイト家族が反対って？
言わなきゃいいだけじゃん

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/21(月) 23:10:25 ID:lq1RAlJg0

短期間で辞めた理由は転職先の面接ではどのように答えてますか？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 00:01:02 ID:Tqofy0GLO

今試用期間２ヶ月半過ぎの22歳です。
毎日12時間労働、休出(月２日だけ休み)しまくり、休憩時間なし…昼ご飯は夜ご飯。
こんな生活が嫌でたまりません。

完全にブラックだと思い、去年12月末に辞意を伝えたが流され、今日また伝えましたが、若者が甘えるなと終了。

これから会社も変わるから、休めるようにするからと、考え直せと。だったら今から休ませろと言いたい。

辞意を二回も伝えてるのにおかしくないですか？

確実に辞めれる名言ありますかね？

いくらお金良くても、毎日寝ることと仕事の繰り返しは嫌です。

アドバイスありましたら教えてくれorz

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 00:14:46 ID:Q41LVvFc0

>>973
「人間にも企業を選ぶことができる」
といいたいところですが
「法的に２週間前の通知でいいということなので、
もう辞めさせていただきます」でいいんじゃないかな？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 11:09:43 ID:7/Zkmb9L0

>>971
親元(母親と二人暮らし)にいます。
派遣時代は夜もファミレスでバイトして２３時頃帰宅してましたがあんまりいい顔されませんでした。
一人暮らしよりは生活面が保証されてるといえ、無職だろうと失業保険受給中のときも家に５万入れて
置いてもらってます。早く家を出て行ってくれと度々言われますが(-_-;。
今、無職だから夜間バイトすると言っても反対されるだろうし、貯金もあんまりないし、この前退職したずさんな会社から給料出たから今月分の食費や生活費はなんとかなるけど
来月以降どうしようかと不安を感じます。
先日、単発バイトした給料と派遣時代に年末調整で戻るお金などを合わせれば食費はなんとかなりますが
早く仕事に就きたいです。
先ほど、面接行ってきましたが採用されることを願ってます。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 11:42:41 ID:mSXpX9mS0

>>973
辞めるだけなら>974の言う通り、念のため辞職届をだしておけばいい。

なんだけど、どのみち辞めてもいいと思うなら
・休憩時間は必ず取る。人が足りないと言われても「法律で認められている休憩時間中です」
　と言って仕事をしない。あるいは休憩時間中は社外に逃亡。
・休日出勤は出勤拒否、あるいは出た次の日に代休申請。会社が代休を拒否するときは必ず
　○日ならいいという提案をしなくてはいけないのでその言質をとってその日に休む。
・残業しない（36協定が無いかは注意）あるいは残業と会社（上司）に言わせて残業が会社
　命令である証拠を取る。
ま、これをやってれば試用期間中に「解雇」とか言われるわけだ。
だけど、試用期間中でも解雇手当ては必要なので「解雇」と言われたら解雇手当を請求し、
次の日からは出社しない。1月分の解雇手当はまるまる自分のもの。
あとは、ハロワとか求人誌の案件ならそこにチクる。出禁になるし。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 11:50:05 ID:i+CUMKU50

>>976
でも解雇って転職の時、結構不利になるぞ。前職に本当に在籍していたかどうか電話する会社もあるし。
特に試用期間中に解雇とばれたら、何があったのかと疑われかねないし。出来る限り解雇は避けるべきなんじゃね？
>>974の方法なら、一応自己都合退職ということになるから、突発的な理由を適当にでっち上げればいいだけだし。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 17:00:00 ID:6ExCaUgXO

試用期間中に退職して貯金が底をついたんで
風俗で働きながら就職活動することにしました

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 18:29:51 ID:nhrD09RA0

>>978
なら、そのまま風俗に就職しなさい

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 21:19:23 ID:DFEF7PqkO

973です。退職願いはまだ出していなかった…どうすればいいでしょうか。

今月末に給料入るんで、来月１日にバックレようと思います。
ハロワ紹介で入ったんですがバックレたらもうハロワ利用できないですよね？

バックレは最終手段だと思ってます。

ちなみに年金手帳も返してもらっていないです。もう何がおかしいんだかわからない…

まずは何からすればいいでしょうか。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 21:26:59 ID:m9Shk2rF0

>>980
>ハロワ紹介で入ったんですがバックレたらもうハロワ利用できないですよね？
関係ないよ。同じような人たくさんいるし。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 21:34:17 ID:w677a8F/0

>>980
バックレ前に労基に行ったら？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 23:17:25 ID:DFEF7PqkO

休みがなくて労基に行く機会を逃してしまいました。
とりあえず明日もう一度伝えて、色々言われたら仮病使って次の日労基に行こうと思います。

皆さんに話しただけでちょっと楽になれました。ありがとうございます！

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 23:20:57 ID:fovahH9N0

まぁ、あれだ、この時勢働けるだけマシと思わないと

一生アルバイトになる可能性大だぜ。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/22(火) 23:40:21 ID:It0Buhdz0

再就職して3日目。
全く別の職種についたが合わない・・・

職場の人たちは良い人ばかりだけど、一生の仕事にする自信が無い。

不甲斐ない自分がとても嫌な29歳の冬です。。。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/23(水) 00:41:12 ID:jXuH4KqX0

あぁああぁああああああぁぁぁぁああああ

タスケテ

辞意を伝えても全然受け入れてもらえない。

人として終わってると言うような事を言われ。

八時出社なのにこんな時間まで家に帰れない。

タスケテ！！