セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８

マクドの店長と毛虫は、どっちがいいのだろうか

どちらも拘束時間は長い！どちらも残業だらけ！
結論年収700万になるマクドのほうがましかも

＞＞927
終わってんな

終わってんな

早くしね

警備全般に言えるが
空気読めないわ、判断力もないわ

そりゃそーか　ここしか行くとこねーんだもんなｗｗｗ

>>937
絶対に後悔するから止めとけ!

自分から人生を終わらせる事は無いです。

月の残業100以上やって、手取り20万ちょっとで満足出来るかい？
賞与は定年まで、ずうっと20万弱、退職金は200万あれば御の字、昇給は1000円。

って言うか‥セントラルは、何処に行っても通用しないキチガイが辿り着くタン壺だから自らタン壺に入る理由は無いよ。

本当に間違った選択はしないで欲しいと切に願います。

こちらは総額いくらですか？

すまん、誤爆した

セントラルは止めとけ
個人情報ばらされるぞ！！

タン壺の中のタン。
沈殿するタンと中間層のタン、それに上澄みのタン。
タンの成分は一緒で何ら変わりはない。
ところが、上澄みのタンがオレはタンじゃないと
錯覚を起こす。
これに基地外成分が増殖され、勘違いタンが
発生。自分は判断力・決断力・常識を備えていると
思い込み、恥ずかしい行動を起こし始める。
悲劇の始まりである・・・。
ただ、離れて見る分には、下手な漫才を見るより
おもしろい。

>>939
残業を１００時間くらいやってやっと総支給額３０万くらい。

>>941
何をバラサレタ？

>>942
確かに面白いよな。

アタシ、スリーサイズをバラされますた
ウエスト100cm　バストとヒップはヒ・ミ・ツよ(^.^)チュッ！
メタボがバレました

>>945
俺の彼女はバスト１１２でアンダーが８５。
ウエストは７５、身長は１６６。
これってメタボ？マジな話で。

業界３位の大手に入社できた！
オレってラッキー！



…と歓喜していたあの夏はもう戻ってこない。

俺と同じなのがいる
お互い失敗したな

俺と同じ奴が･･･
ボーナス貰うまでやれそうか?
うちの派遣隊ついに今年最初の脱落者発生したぜ･･･orz

特別ボーナスはどれ位だろうな？
去年の夏は１万と予測したらドンピシャだった。
冬は１万２千円だろうと予測したらこれもまた
ドンピシャり。今度の俺の予想は１万５千円。
俺の予想は過去に２度とも当たってる。
今回当たったら２度ある事は３度あるが証明されてしまう。
ってか思いっきり外れて欲しいのが本音だ。

最近、バストが垂れ気味で困っている。
合服になったから、よけいに目立つ。
夏服になったらどうしよう？とマジ悩んでいる。
もろにＦカップとわかってしまう。どうしよう？？
けど、最近良いこともあった。
苦労のかいあって、ウエストが1cm減って
99cmになった。
周囲の人から痩せたねぇ〜と言われるのが
快感です。

あ〜世間はゴールデンウィークかぁ・・・。

>>952
俺たちには関係ないものな。ＧＷだって事すら忘れちまったよ。
何時もに比べて、社員さんの出入りが少ないのでやっと気づいた。
本社の連中はＧＷで大型連休を楽しんでるんだろうな。

>>953
何かﾄﾝでもない事を現場でやらかせば、幹部連中が
GWそっちのけですっ飛んで来るよ。

もうムカついた！！
なんで役職者や全然、仕事しない＆使えない万年上士長達のミスの尻拭いを新人の俺がせなあかんねん！！
しかも、さも俺のミスみたく言いやがるし！！
ふざけんな！！
ワザワザ休み潰して本部出頭すれば厭味は言われるし！！
俺が入社する前からいい加減な事をしてきてそれをマトモにしようと膨大な労力を俺一人にさせやがるし！！
全然、警備の仕事している実感ないんですが！？
給料もアヤフヤやし！！もうこんな会社辞めてやる！！

>>955
何処の警備会社も似たようなもの、それが下っ端の宿命。
自分が正しいと思うことを実行したいなら、偉くなって上に上がって行くしかない。
このまま残って頑張って上に行くもよし、速やかに辞めて他の道を歩むのもよし。

決断は自分で下せ！

>>自分が正しいと思うことを実行したいなら、偉くなって上に上がって行くしかない。
そんな人間が出世できる会社ならココまで酷いことになってないかと。
正しいと思うことをやりたかったら起業するしかない。
組織に残るのは妥協するか染まるしかないよ。

＞＞957が善いこと言った！！
事実だもんな

それ

Q：どうして彼ら（万年上士長）に言わないんですか？させないんですか？
A：彼らに言っても無駄。何もしない、できないから。

Q：それをさせるのが上司の役目じゃないですか？不公平じゃないですか？
A：「・・・・・・・」

Q：彼ら（万年上士長）の分を、どうして新人の私がしないといけないんですか？
A：「・・・・・・・」

Q：私にばかり粘着しないで、彼ら（万年上士長）にもベッタリ粘着して下さい。
A：「・・・・・・・」

Q：どうして彼ら（万年上士長）に言わないんですか？させないんですか？
A:そうやって人の悪口ばかり言う前に仕事の一つでも覚えたらどうかね？

Q：それをさせるのが上司の役目じゃないですか？不公平じゃないですか？
Ａ：お前の世話で一杯で他のことが出来ないからだ。

Q：彼ら（万年上士長）の分を、どうして新人の私がしないといけないんですか？
Ａ：早く仕事覚えられるだろ。

Q：私にばかり粘着しないで、彼ら（万年上士長）にもベッタリ粘着して下さい。
Ａ：お前が頼りないからだ！

と、役職は申しております。
いや、詭弁にもほどがあるのですが、本気で信じているので解かってあげてください。
これであなたが退職したら
『最近の若い奴は駄目だ。本部や研修でもっとしっかりやってもらわないと…』
こう続きます。私はもう諦めました。

>>960
貴方みたいな人が一杯いたらなあと思います。
まだ救われますよ・・・。ｗ
しかし、無理な相談でしょうね。
会社の癌は役職と万年上士長だと思います。
頻繁に入れ替わるのは、新人と中堅のみ。
残るのは役職と超万年上士長。
平均勤続年数をとやかく言うのは無駄。
勤続○○年という超万年上士長が存在する限り。

擁護するよう恐縮なんですが、
上も万年上士長をなんとかしようとしていると思うのですが
いかんせん。どうにもならないことは解かってはいるので、
認めたくないから見ないようにしているのではないかと。

そして、警備のレベルを上げるために新人を鍛えているつもりなのでは？

万年野郎をそのままにして
新人だけ鍛えてレベルが上がるの？
新人を辞めさせてどうするの？
アホは糞して寝ろ！

いやだからさ
>>認めたくないから見ないようにしているのではないかと。

かばう振りして微塵もかばって無いとこは読み取ろうよ。

整理してみようｗ
○どうにもならないことは解っている
○認めたくないから見ないようにしている
なるほど　ここまでは良しとしよう

だが、それと新人を鍛えるだの仕事を押し付ける
などということは話は別だろ

なんで、万年の尻拭いを新人がしなくちゃいけないんだ？
のうのうと超楽現場でマターリする手伝いをしなくちゃ
いけないんだ？
これについて、全然答えになってないじゃねえか！

964 本社や本部の連中は現場のことなんかまったく気にしてないよ！
現場は使い捨てとしか思ってないからね。
だいたい人事部が存在しない会社だぞ！人を育てようなんて考えまったくないじゃん。
普通の会社は人事部があれこれ計画を作るものだが、セントラル辞めたら中途採用入れさせてしまえば良いとしか考えてない。
まあ役職になるやつが問題児しかいないしな！とにかく何も考えてない会社だよ。

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。

■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
　永守社長は4月23日の記者会見で
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と発言したと報道され、論議を呼んだ。
この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、
反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては「まさに言語道断。
労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。
ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」と憤りをあらわにした。

とりあえず埋めろ埋めろ
協力よろしく

うちでは、万年早朝や誤長が最悪だな。資格だけの成り上がりと、(いつでもこんな会社辞めても食ってけるんだ、が口癖。でも一向に辞めてくれない)客からのｸﾚｰﾑで役剥奪された奴、階級だけが最後の心の拠り所。
こんなんばっか。仕事出来ない、ﾔﾗﾅｲ、覚えられないの三拍子揃ってるのにｵﾚﾗより給料高い orz

普通の会社なら辞めそうな奴とか普通の会社なら使えない奴ほど辞めずに居残る企業・・・・・それは『チントラル警備』

>>965
遠まわしに諦めろってすすめてんだよ。

＞万年早朝や誤長が最悪
同意。
だが、万年上士長には負ける。ｗ
恥を知らない人間というのは、地球が消滅しても
生き抜けると思うくらいだ。

Q：どうして彼ら（万年上士長）に言わないんですか？させないんですか？
A：彼らに言っても無駄。何もしない、できないから。

Q：それをさせるのが上司の役目じゃないですか？不公平じゃないですか？
A：「・・・・・・・」

Q：彼ら（万年上士長）の分を、どうして新人の私がしないといけないんですか？
A：「・・・・・・・」

Q：私にばかり粘着しないで、彼ら（万年上士長）にもベッタリ粘着して下さい。
A：「・・・・・・・」

まともに日本語の読み書きが出来ない
客と満足に話出来ない
三歩、歩けば強制的に脳の記憶がリセットされる
便器にウンコ付けても拭かない
待機所がゴミで溢れても気にならない
当然、引き継ぎも満足に
出来ない
新規物件の立ち上げ時に敢えて外される、客の前に出されない
いつもズボンのチャックが開いている
そんな奴でも上級警務士長…
上級って何だ？長って何だ？
カッコだけの階級ですか？
客先に笑われてますよ？
「セントラルって会社は廃人でも上級な警備員の長なんだって…」
つーかこんな廃人に飯を食わす為に警備料金を払っている客が可哀相過ぎるわ
このままこの会社に居ると俺もいつかこんな廃人になってしまうのが怖いので退職します

ボナス貰ったら辞めようと思ってるんだけど、
○年次消化できるの？
○今、丸４年勤めてるんだけど退職金てどの位でるの？
分かる人いたら教えて下さい。

辞めるというから、じゃあいつまで
と聞けば○△◇◎◆○・・・？？？
じゃあ辞めないんだなと聞けば
いや本当に辞めると言う。
じゃあ退職届けはいつ出すんだ
と聞けば○△◇◎◆○・・・？？？

ここらあたりから会話が成立しなくなる。ｗ
もう何年も前から辞めるって言ってるよな？
「・・・・・」
他人と違って俺は違う。辞めると言ったら必ず辞める
って言ってたよな？
「・・・・・」
辞めるって言って辞めないヤツを恥さらしと言って
嘲笑してたよな？
「・・・・・」
みっともない。ああいう真似だけはしたくないと
周囲に広言してたよな？
「・・・・・」
自分の言ったことだ。覚えてるよな？
「・・・・・」

“恥知らず”という言葉は、こういうヤツの
ためにある言葉だとつくづく思う。ｗ
だが、自分の勤務日程に影響しないヤツだったら
最高におもしろい。ｗｗ

>>976
あのな、辞めるって頻繁に口出さなきゃやってられない糞会社ってことだろ。
離職率が半端じゃない糞会社でまだ、そんな事言ってるカスがいるのかよ。

恥を知らないのはお前だ。
そんな実際は辞めはしないだろってのいたぶって、嘲笑してる暇があったら離職率何とかしろよ。
四季報に離職率を乗せられないのは恥だって精神感じようよ。

今の状況じゃ、そういうのでも居て貰わなきゃやっていけないのが実情だろ。
現実見ようぜ。

辞めるというから、じゃあいつまで
と聞けば○△◇◎◆○・・・？？？
じゃあ辞めないんだなと聞けば
いや本当に辞めると言う。
じゃあ退職届けはいつ出すんだ
と聞けば○△◇◎◆○・・・？？？

ここらあたりから会話が成立しなくなる。ｗ
もう何年も前から辞めるって言ってるよな？
「・・・・・」
他人と違って俺は違う。辞めると言ったら必ず辞める
って言ってたよな？
「・・・・・」
辞めるって言って辞めないヤツを恥さらしと言って
嘲笑してたよな？
「・・・・・」
みっともない。ああいう真似だけはしたくないと
周囲に広言してたよな？
「・・・・・」
自分の言ったことだ。覚えてるよな？
「・・・・・」

“恥知らず”という言葉は、こういうヤツの
ためにある言葉だとつくづく思う。ｗ
だが、自分の勤務日程に影響しないヤツだったら
最高におもしろい。ｗｗ

>>977
おまいはガキか？
甘えてんじぇねえぞ、ゴルァ！
てめえで何かしろ、このカスが！

>>979
どっちがガキだよ
万年なんか社蓄なんだから飼い殺せばいいだろ。
無駄になけなしのプライド刺激して、得るのは手前の自己満足じゃねぇか。
カスを馬鹿にして自己満足を得るようじゃもうおしまいだろ。

万年なんか馬鹿なんだから、上手に煽てて飼い殺しにするのが一番利益出るだろ。
プライド刺激して働くなるような気力も能力もねぇよ。
俺から見たら、馬鹿をアゴで使えないお前も十分カスだよ。

お前みたいな小利口な馬鹿が万年辞めさせて、
結局自分も辞めて人生行き詰らせてるだけだろ。

おりこうさんは、この会社無理。
とっとと辞めてくれ。

上も下も馬鹿しかいないんだから何もしないのが一番。

Q：どうして彼ら（万年上士長）に言わないんですか？させないんですか？
A：彼らに言っても無駄。何もしない、できないから。

Q：それをさせるのが上司の役目じゃないですか？不公平じゃないですか？
A：「・・・・・・・」

Q：彼ら（万年上士長）の分を、どうして新人の私がしないといけないんですか？
A：「・・・・・・・」

Q：私にばかり粘着しないで、彼ら（万年上士長）にもベッタリ粘着して下さい。
A：「・・・・・・・」

つい最近辞めたばかりです。
辞めるとき質問攻にあいました。まずは隊長と2人きりで、そのあとは本部で人事のかたと。しかも２日に分けて。
やめたきゃやめれば、という感じではなかったけど。
やはり離職率高いから必死で引き留めようとするのかなと思いました。