★★★ ビルメンテナンスPart74 ★★★

中には畳２じょうに３人で寝るというような環境とかがあるのですか

>>917
宿直後の明休みは普通のリーマンのアフター5だって理解してるか？

無知ですみません＞＜
例えば
月曜朝９時出勤→宿直→火曜朝９時退勤→水曜朝９時出勤→・・・
というようなケースが多いのでしょうか？

追加ですみません
↑のケースだと火曜日が年間休日の内の１日分に数えられてしまうのでしょうか？

されない

どもです。もし数えられてしまったらたまったもんじゃないと思ってました。

オサンと相部屋で寝るのは辛いぞ

仕切りはないことは多いのですか
あと布団は生臭いとかありますかねえ
贅沢言ってすみません。

>>926 匂いもそうだがダニはきついぞ　

>>925 別の部屋で寝れば？　最悪、電気室とかの方がマシじゃん？

>>917 だから頻繁に発報する現場は避けろと　１の人が張ってる訳です
当直は、拘束3日分で給与2日分なのですよ？明けがゴロゴロしてて終わったら
意味ないのですよ。明けはフルに使えるのが当直者の利点なんです。

>>915 電験持ってるからって仕事が出来る訳じゃない
と、上級資格無しの上司が言っておりました

>>890 本当だよねえ　
本社の発想は、募集かければ大卒でも応募してきた時代のままで止まってるね
団塊の世代が大挙して転職してくるのかと思っていたけど
定年で辞めてく一方で全然入ってこないねえ

築１５年過ぎたら宿直のトラブル対応が増えてくる、とベテランが言ってたがあれ本当だ。明けは疲れて寝るだけでよくサービス明残強制なんてのもあるしな。

みなさんありがとうございます。なんとなく宿直の嫌な面が分かりました。
でもほとんどの求人が宿直ありですねorz

宿直は楽しい♪
　

萩原死ね

テスコという会社はどうなの？誰か情報下さい！

>>932
手巣子島はかなりの激戦地

俺の会社は いつも17時30までなんだけど。
あと電球交換や安定器交換 フィルター清掃とかまぁ そんな感じのビルメンの仕事は全部他のビル管理会社に委託してる。
代わりに電力設備とかの設備の点検関係や電気主任技術者業務とかはやってます。
けど、これから団塊世代が辞めていき電気主任技術者の数が どんどん減っていくんだけど。
俺20代で 電験持ちとして会社に入ったけど 先が不安でたまりません
他の会社も こんな感じですか？

なにがどう不安なの？

重い責任を持たされることがでは

>>935 電気主任技術者業務が ちゃんと続くのかが 不安です

>>937
自分がしっかりして、後輩育てていけば問題ないんじゃないの？

そうですね
アドバイスありがとう

>>937
資格そのものが簡単に取得できるようになる時代はくるかもね
電工１と一緒になるとかも

> 宿直後の明休みは普通のリーマンのアフター5だって理解してるか？

宿直を知らないビルメン未経験者に、明け番の意味を伝える方法として、
すばらしい表現だと思います。求人広告で、今もなお、明け番を休日として
カウントする悪質な会社が存在する事に憤りを感じています。

DQNオヤヂのせいで現場の雰囲気がウンコだ
早く消えてくれないかな

>>941
どうやって見分けるんすか？宿直勤務で休日１２０日は×？

9時から翌朝9時までだと、２４÷８＝3日分の労働だ

次スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191458178/l50

やべーよ、ビル管取得者がいねーから数が足りねー。

マジでうちの会社はアホ。あんな簡単な試験が通らない奴らの集まりだからよ

>>936
月、たかだか数千円ぽっちの主任技術者手当てで、何かあったときにトカゲの尻尾にされる事がかな？

だから、隠すのよｗ
こないだ退職したおっさんも辞める間際まで電験隠してたからな
電験持ってるのに給料安いから辞めてった
会社は資格取得届けが出ていないから当然知らなかった

次スレ
■■■ウンコ屋part74■■■
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191458178/l50

重大事故起こったらどんな感じに責任取らされるの？
臭い飯食べるとこまで行くの？

>>943
自分もスパッと休日を１２０日にしてる求人は疑ってしまうｗ
HPがない会社だとさらに。直接確認するしかないかもね。

ところで巡回系設備管理は１日何箇所くらい回るものなのですか？

>>949 自分も知りたい。

>>949
じゃあ俺も

責任取らされるのは主任者に選任されてた場合だけじゃないの？
ビルメン会社で主任者選任はあまりないんじゃないのかな？？

>>949
電気火災で死亡者が出れば業務上重過失致死でしょ？
オーナー、防火管理者、主任技術者は起訴だね
主任は良くて執行猶予コースだよ

起訴＝ほぼ（８０％位）有罪確定ということですね。
もし死者が出ないで火災や器物破損のみの場合は会社は保険とかに
入っててくれないのかな。

８時勤務で７時４５分までに来いというのは普通？
８時ギリギリでもいいと思うのだが・・・

>>957
余裕を持って来いということだな。普通。

1時間も前に来いって基地外もいるからな
嫌なら辞めろって入った翌日に言われたよ
明らかに労働基準法違反
残業代不払い

被害者を増やさないためにもそういう会社を晒してください。
労働基準局に連絡するのも忘れずに。

会社じゃなくて現場が勝手にやってる事だと思うぞ
なんでも社名社名社名って…

ちょっと聞いてくれよ。
新入社員が先週から入ってるんだけどさ、こいつウンコ下手なのよ。
共同和式トイレなんだけど誤爆して便器の横が汚れまくってる。
今までこんな事はなかったからこいつで間違いない。

んでついさっきトイレ行ったらその個室が使われてて、ふと見たら
なんか立ち上がってウンコしてるっぽい…。
上の方に曇りガラスがあるんだけどずっとたちっぱなのよ。
もしかして最近の若いもんは和式でのウンコの仕方も知らんのか？

今後も誤爆するようならなんか言ってやらなきゃと思うんだけど、
どうしたら良いか分からん。
立ったままウンコってのが俺には信じられん。

>>957
こういうのがいるのか・・

>>962 そう 何でもありというのがこの世界だ。異次元空間

>>957
うちのホテルの現場もそんな感じ。
９時出勤としたら、8:45集合だとか。
理由は設備のミーティングにホテルのお偉いさんが加わるから。
んで、その人が9時からホテル側のミーティングに行かんとあかんから。とかゆー理由だったな。
8:50とかに来たらオーナーから遅刻扱いされるわ。

>>965
当たり前じゃないのか？
９：００出勤なら９：００前には仕事が出来る状態になってしかるべきだろ。
１時間前にとかいってるのはおかしいと思うが、ギリギリって・・・
社会常識がない。

>>966
確かに、糞ＪＲが多少の遅延をだしても間に合うくらいが社会人ってもんだろ
9時〜　ならば9時には仕事ができる体勢を整えたい

だが、法解釈では、着替えも労働時間と認定されている

だからといって、9時に滑り込んでタイムカード押したって、周りからの印象は悪いよね

まあそれは正しい
がバイト並の給料だから時間ぎりでいいじゃんって風になってしまう
気持ちも分かるよ。
世間一般並までとはいわないがそれに近くすれば変わると思うｗｗｗ