【転職】−転職板＠何でも質問所−　その80

前スレ
【転職】−転職板＠何でも質問所−　その79
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188461387/l50

　誰にでも転職時の疑問・不安は大なり小なりあるのが当たり前
　それらを解消して少しでも転職の役に立つスレで在りたい

乙です

>>1

乙です

ところで質問なんですが、こないだある大手企業に応募書類郵送して一週間後に企業の採用担当者から電話がかかってきました。職務経歴書の転職理由について聞かれたんだが電話で職務経歴書の内容を聞かれるのはよくある話なんですか？それともお祈りフラグなんですかね？

>>1
乙です。
>>3
電話で聞かれるのは珍しいね。
ただ、>>3の転職理由がおかしい所は無いか確認しておきたかったのかもね。

>>1
乙

前スレ>>989
SPIスレもあるから聞いてみたら？少し勉強すればそんなに難しくはないと思う
試験があるかどうかは会社にききましょう

応募する会社も選択するようにしてる
切手代や封筒履歴書代、写真代がかかる。

1年前に内定もらった会社、そのときは断った。
今から再チャレンジしてみようと思うのだが、これって非常識かな？

>>7
向こうは、どの面さげてと思ってるかもな。
辞退した理由、その時よりも強化された経歴、スキルなど、相手に文句をつけさせなければ
行けるかもしれないが、厳しいと思うががんばって。

あなたは仕事に何を求めますか？って質問なんですが、
抽象的でいつも返答に困ります。
何かよい答え方はありますか？

>>9
やりがい、自己実現。

新しい経験かな。やった事ない仕事をやりたい。だから転職したい。

>9
ほどほどの忙しさ、ほどほどの収入

毎月労働組合費が2500円引かれてるんですけど、この金は積み立てで会社辞める時に戻ってくるんですかね？

>>13

組合費のうち、闘争積立金は戻ってくる。

外資系の面接に行ってくるんだけど、面接は英語で行いますとの事。
但し日本人スタッフも同席しますと言われたのですが、これは言葉に
詰まったらこのスタッフが訳してくれるって事なのでしょうか？

>>15
言葉に詰まったら日本人スタッフが「お引取りください、不採用！」と言うはず

すみません．．．マーチって何大のこというのでしょうか？

>>17
低偏差値大学

Meiji
Aoyama
Rikkyo
Chuou
Housei

18番ありがとうございます

面接が終わって、健康診断書を出すように言われています。
それと同時に１，入社する気持ちはあるのか？
２．他社との優先順位　等聞かれています。
入社する気ってのは、内定出て給与が出てから返事っていうのが普通なんでしょうか？
それとも、「入社します」「はい、給与はこれね、誓約書にサイン」
となるのでしょうか？なんか向こうの人事との駆け引きみたいでイヤだけど

>>20
入社する気持ちはあるのか？・・・もちろんYES
他社との優先順位・・・・御社が最優先

と回答するのがオトナのマナー

んで・・・その後、条件次第で辞退するのがオトナの知恵

優先順位とか聞かれなくて内定ゲットの場合もある？

>>22
ある

やっぱり給与ってみんな気になるよね。
内定はゲットして、「やったーーー」と思ったら
低給与。自分は評価されてなかったのかとか。
一応、希望額は伝えてあるけど、自分と同じぐらいの人がいくら
ぐらい貰っているか分からない。
３０歳、経験４年　エンジニア、東証一部上場　の会社に
４７０万希望じゃ少なかったか？

内定出た会社から最終学歴の卒業証明書の提示を求められました。
自分は大学卒業後、専門学校を出てるんですが、
最終学歴なのでやはり専門学校の卒業証明を提出するべきですか？

無職二ート期間1年なんだけど
面接でその空白期間適当に
バイトしてましたとか嘘はマズイ？
雇用保険やら税金やらで
後々何もしてなかったのばれるもんかな？
知り合いのとこで何の手続きもなしに
手渡しで給料貰ってたとかでもばれるかな？

>>26
今年中採用決まったなら、源泉徴収表出せとか言われる。
バイトでも１年やれば履歴書に書き込みが無いのが、逆に不自然。
１年であまりにバイトを転々として、正社員に挑戦してないのも不自然。
>>知り合いのとこで何の手続きもなしに手渡しで給料貰ってたとかでもばれるかな？
そんな違法な所に働いている人雇いたくないとおもわないか？　

>>24
経験4年ならそんなもんだと思う。
経験10年以上でも同業界同職種じゃないと500万は通りづらい。

株で生活してたんだけどどんな言い訳すればいいと思う？

>>29
宝くじで高額当選しまして、我を忘れてしまいました。

給与を手取りから逆算できる機能
http://www.kinoulab.com/reverse/

転職活動中の企業とのやりとりでYahooメール使っても大丈夫？

教えて下さい。
２社受けていて第２希望の方から採用連絡があったんだが
まだ第１希望の方からは合否が来ていなくて
第２希望の方には行くか行かないか意思表示を火曜にしなくてはならないんだが
まだ連絡来ていない方の人事に結果いつ出るかとか合否に突っ込んだこと聞いても問題なし？

>20
採用側（会社）が内定通知書を出すはず。
その中に給与や休日もことも書いてあって、分からなければ会社に問い合わせてみればいい。
それらの条件（他会社の条件や会社の噂や募集要項と違っている等）で入社するか辞退するか自分が決めるんだよ。
当然期限は設けられる。俺も内定通知書もらった会社を３社断ったことある。
>32
大丈夫
俺ずっとyahooのフリーメールで内定した会社とのやりとりもyahooメールだぞ。

>>33
>>人事に結果いつ出るか
ちゃんと聞きな。話は、それからだよ。

経験者優遇っていうのは未経験者もＯＫということですか？

>>25
俺だったら大学と専門学校と両方提出する

>>36
未経験者でも応募自体は可能と受け取って大丈夫です。
ただ募集媒体がわかりませんが、まともな経験者が誰も
応募してこないとは考えにくいので状況としては厳しいです。

>>29
経済情勢を研究しておりました。

>>39の言うことでいいと思うけど
それを具体的に説明できたほうがいいと思う。

今月２日に群馬県内のハロワから同じ県内のとある大手企業に書類応募したんですが未だに合否連絡がきません。競争率高いと連絡も遅くなるもんですか？

>>41
２週間もたって合否連絡が来ないのは不採用の証拠

>>41
私は3週間後に書類通過の連絡があり、その後試験を受け内定まで行きました。
人が集まらなかったり、集まりすぎて選考に時間がかかったりするので遅くなることはあります。
2週間たったのでしたら1度連絡をとられてもいいと思いますよ。
ハロワの紹介でしたら、ハロワの職員に言えば状況を確認してくれます。

>>43

41ですが９月７日に電話連絡があり職務経歴書の転職理由について詳しく聞かれました。（不審な点はないので難なく答えますた）結果は合格なら電話で不合格なら書面郵送しますと言われました。ハロワの職員もここは審査が長丁場になると言ってたのでもう少し待ってみます。

履歴書に書く職歴欄の退職理由は一身上の都合で良いのですか？それとも具体的に書いた方が宜しいのですか？

>>43
やはり人が集まらなかったらしばらく放置なんでしょうか？
俺が応募した時点では応募者は俺１人で、書類送付して今日で５日目。
すぐに連絡があるものと思ってたからダメなのかと・・・。

>>26

源泉徴収表については提出してくださいといわれるだろうね。
雇用保険については今は個人情報とかで簡単には調べられないという
話も聞いたことあるし、小さいところだと雇用保険すら払ってない
ところも存在するわけで、なんとでも言える。が、その手の嘘を
つくよりはもっと前向きな言い訳はない？

>>46
5日目でしたら連絡が無くても、心配される必要は無いと思いますよ。
書類選考の期間は会社によりますが、ハロワの職員の話では会社側から
特に期間の明示が無ければ、2週間くらいは待つべきとの事でした。

ただその2週間を超えても何も連絡が無い場合は、郵便事故か何らかの理由で
書類が届いてない可能性もあるので、一度連絡を取る事を勧めます。
私もかつて書類が届いてない、既に次の選考に進んでいるとの事で
ダメになった事があるので・・・

>>48
返答ありがとうございます。
ハロワ紹介の会社で、期間の明示もありませんでしたので
もうしばらく待ってみることにします。
郵便事故はこちらではわからないだけに恐ろしいですね。
どこに怒りをぶつけていいものやら・・・。

こんばんは。
初転職をしようと思っています。
転職先をどんな業界で探そうか悩んでます。
残業月平均60時間以内で年収300程度、が希望です。
お勧めの業界とかありますか？

IT業界で１０年勤めてたのですが、パワハラ（仕事をさせてもらえない、俺以外ならスルーレベルの細かい
ミスで連日２時間別室で説明させられた挙句、みんなの前で怒鳴られるなど）で３年くらい悩んで、鬱に
なって休職してます。辞める決心ついたのですが、電話でやめます荷物は取りに
行きますのでよろしくお願いします。って言って辞めることは出来ますか？

マルチすぎてびっくり

>>41
結果が決まったわけじゃないが、他の会社応募した方が良い。
企業側は応募者が複数の企業に応募してることは予想してる。
つまり他を受けてても失礼には当たらない。
そこで遠慮して無職期間が伸びる人を何人も見てる。
企業側も本当に欲しい人材なら他社にとられたくないから
なるべく早く電話するのが一般的
(あくまで“一般的”なだけで全ての会社なわけではないけど)。

ハロワスレにまで貼ってるｗ

すみません、お聞きしたいのですが、
２年半ほど勤めた会社を辞めることになりました。
家庭の事情や、思うことなど色々あって少々疲れ気味です。
（鬱と言うほどではない。至って健康。）
すぐに就職活動をしても良いのですが、
２〜３ヶ月ほど学生の頃に大好きだった旅行にでも出かけてみようかと思うようになりました。
この場合って失業保険はもらえなくなると思うのですが、
たとえば失業保険をもらえる期間を旅行後に延長するなどは出来ないのでしょうか？

出来る

ハローワークって今日みたいな祝日もあいてるんですか？

日、祝は開いてない。

転職できなかったら自営を考えていますが、
100万の資本でできる汗流す商売で頑張れば
月25万くらい稼げる仕事ってないですか？

>>59
その月25万って月商？
それとも手取りで？
自営でいきなり手取り月25万稼ぐって相当大変ですよ。

月商25万で商売始めたばかりだと
手元には数万しか残らないと思う。
それでも残ればいいけど、始めて数年は
赤字覚悟で貯金を使って生活するくらいでいないと。
商売によりますが、月商25万だとたいてい手取りは10万切ると思いますよ。

俺の友人で自営やってる人を何年も見てきてるから
自営の大変さはよくわかる。
最低でも10ヶ年計画立てられるようじゃないと自営は厳しいと思いますよ。

質問ですが…
今の季節でも面接には上下スーツで行った方が良いでしょうか？
暑苦しく感じられるしょうか？

転職が決まったのですが、これって前職にバレないものなのでしょうか？

質問ですが、ハローワークからの紹介状を履歴書書いているときに
ペンのインクがこぼれてしまい汚してしまいました…。
これはハローワークに言えば再発行して貰えるのでしょうか。
やっぱりそのまま面接受ける会社に出すのはだめですよね。

>>61
上下スーツ。ただ、そこの会社に行くまではジャケット脱いでも問題ない。

http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31918196

現在仕事持ちですが、面接日に休む場合どんな理由使います？
たとえば、誰かに「死んで」もらうとか。

>>62
ばれないと思う
ばれるのは選考時に調査が入ったりしたら

>>63
ハロワに聞いてみなさい

>>66


漏れはたまたま面接日が大安だったから親戚の結婚式にした

転職の面接の時、転勤があるかどうかを聞くときには、どのような聞き方がよいのでしょうか？
できれば転勤はしたくないのですが･･･

普通に「転勤はありますか？」でいいだろ

会社の立地条件って大事なんかな？
駅から遠い近いとかじゃなくて、会社がある地区の特徴とでも言えば良いのか･･･
俺の友人の例なんだけど同じ市で同じような規模会社での同じ事務仕事でも

片やオフィス街にあってコンビニなども近い、人通り＆車通り有り、
夜はそれなりに電灯・道沿いに店舗もある。でも駅から徒歩３０分。
片や人通り車通りはあるけど駅から職場までコンビニすらない、
夜は電灯少なくて不気味。店舗は営業してるのか潰れてるのかわからない。
でも駅から１０分前後。

皆さん、仕事する地区の雰囲気も重要視してますか？

>>71
駅から徒歩1時間の会社はやめとけ

レオ○パレスの情報を違うスレでみたが実際どうなんだ？

○じゃわからん！

むしろ○に何が入るのか知りたい

転職ビギナーです。皆さんにお聞きしたいんですが
もし数社面接受けますよね
第一希望の会社より第二、三希望の会社から先に内定が出た場合
その場でＯＫを伝えます？第一希望の会社の結果がわかるまで
待ってくださいとも言えないし、第一希望の会社も内定が出るかどうか
分からないし・・・
マジレスお願いします

>>73
○に入るのは☆か？

>>76
その場でOK伝えないで、待って下さいと言う。
内定（最終面接）の時期を調節するといいです。

↑ありがとうございます
でも・・・待ってくれるもんですか？
その場合どういう言い訳するんですか
他の結果次第では御社のお世話になりますなんて
言えないし、家族の介護なんて嘘くさいし・・・

>>78
ぼくは正直に言いましたよ。他社の選考を待って返事しますと。
第二希望を保留して、第一希望が内定出たので、第二希望はお断りしました。

内定後でないと待遇は分かりませんよね？
全て選考を終えて条件（待遇）が出揃ってから、自分で選べばいいと思います。

(財団）の営業職というのは、民間と同じ営業と思ってよいのでしょうか？
どんな感じ（スタイル）なのか教えて下さい。もちろん、売るものはいろいろと違うでしょうが････

>>71立地も通勤に関わるから大事。中堅会社が集まってるエリアだけど、朝夕以外はバス1時間に2本とか、海の埋立地の会社だと、海が裏で、天気悪い時行くの大変そうだ。

自分は隣が墓地とか宗教だと止めとくよ。駅から徒歩30分の会社も、電車で近い町に住んでたら考えるな。

たびたびレスありがとうございます
８０にもあるようにこちらが会社を選ぶくらいの
気概で臨まないとね・・・
ハローワークのカウンセラーからもそんなお人よしでは・・・
って呆れられてたんだけど、でも明日から履歴書書きまくろう
なんか気が楽になっちゃった　本当ありがとう！
でも第一希望の会社に入社できたのにここを覗いてるって
また転職とか考えてるんですか？　お互い頑張ろうぜ

>>76
正直に言って、待ってもらうといいよ。
その際に、第一志望とか第二志望とかは言わない。
まだ、もし聞かれたら、どちらを優先するか決めていない旨を言っておくだけでいいよ！

良かったら活動に役立ててね！
http://jinjishitsu.com/

>>83
D○DAの転職支援サービス利用しているけど、
自分でハロワの転職探してやるより、絶対楽。
>>76のような状況もコンサルタントが調整してくれるよ。

出されたお茶は飲み干していいの？
ナーバスになってて些細なことまで気になってくる。
不安神経症かな…

>>86
基本的に口をつけないのが大人のマナー。
ただ勧められた場合は軽く口をつける程度。
最後にお礼を言うのも大人のマナー。

質問なんだけど
１０月から働く予定だとしたら
９月分まで住民税払えばいいのかな？？？

>87
夏場だったから面接官に「グーッと飲んでよ」って言われたよ。

>>89
それならばいいんじゃないかな。
普通に出してくれるものは、飲まないのが基本だとは思う。

>>90えっ、せっかく出してくれたから飲むのがマナーだと思ってた。嫌いなのにコーヒー出された時も飲んできた。でも、軽く飲んで最後にお礼、はスマートでいいね。今度からそうしよう。

以前ハロワでお茶の件聞いたら
面接にお茶出すとこは小規模な会社だったり
個人会社だったりするから
そこまで堅く考えずに
いただきますってきれいに飲んだ方が
印象よかったりすると言われたことあります

創立３０年くらい経つのに、資本金１０００万の会社ってどうなの？特に問題なし？
そもそも資本金１０００万の会社ってどうなんでしょう？

ニートをやっているんですが、家を追い出されそうです。
実家を離れて県外で働くか独立したいのですが、何から始めればよいのでしょうか？
ハロワもフリーペーパーも地元の糞求人ばかりです。

県外なら就活資金をバイトでまず貯めるべき

>>94
その糞求人に応募する。
どうしょうもない状況であることを認め向き合う。
他人に笑われようとも何としても結果を出す。

>94
転勤有りの糞求人を探して応募する。

＞ニートをやっているんですが、家を追い出されそうです。

定職つけば追い出される必要は無いと思うが・・・・

>>94
ダンボールを集めろ

>>94
第3者なので客観的にアドバイス

職業ニートをしていたのだから、ある程度の覚悟は必要
何歳か知らないけど、20代後半以上で、かつ一度も就職していない場合、
もしくは以前とは別業界に移る場合は、数年以上の経験が応募条件になる事が多い
ということで、まずそこで苦労するかと思われる
仮に応募できたとしても、何故就職しようとしているのかを間違いなく問われる

現在転職中の俺がアドバイス
1:離職中の空白期間をどう言い訳して埋めるか
　→職歴があれば問題ない
2:就職したい理由は何か
　→前向きな理由が必要（×家を追い出されそうだから）
3:自分を売り込めるスキルは何か
　→人間的、精神的、技術的何でもOK（が、資格があってこその技術スキル）
4:仕事をしている自分を想像できるか
　→想像できない場合は･･･
5:現実と向き合えているか
　→職業ニートというのは自分で選択しているはずなので、
　　その時点で現在働いている人より劣っているはず
　　糞求人だから嫌だとかじゃなくて、あくまで自分の現実を見つめたほうがいい
　　もしかしたらその糞求人さえ、あなたを必要としていない可能性だってある
　　だからこそ、自分から糞求人なので応募しないというスタンスではなく、
　　何事も前向きで、とりあえずは応募してみようというスタンスが必要だと思う

ふたつアドバイス
資格などの取得も考えるのもありかもしれません
最後に、未経験からの就職、再就職はかなり困難だと思われますが、
あなたががんばって就職できることを祈っています

ふたつといいながら、ひとつ書き忘れていた

もうひとつは、苦労を惜しまず、まずはハローワークで相談

基本的なことで申し訳ありませんが、添状で担当者名がわからない時は、宛先は担当者様でよろしいのでしょうか？

担当者名がわからない時は、宛先は会社名だけでOK

ありがとう！

>>102-103
俺は
○○株式会社
○○課　採用ご担当者様
って書いてる。

担当部署がわからなければ
○○株式会社
採用ご担当者様
って書いてる。

当方無職で内定決まった者ですが、雇用保険被保険者証が必要です。
どこで手にはいりますか？

お前ら警察になれよ

>>93
別に、資本金が株式会社のわりに小額でもしっかりしている所はしっかりしてる。
要は、経常利益がどんだけあげられているか？そこを見ればちゃんとした会社だと
思うよ。

リクナビでＡ社にエントリーしたらメッセージが来て面接まで進んだんだけど、
他社の内定が出たから、何の連絡もせずＡ社を放置した。

けどいろいろあって、やっぱりＡ社の面接が受けたいんだけど
何てメールすればいいでしょうか…。
ビジネスメールに慣れてないので、誰かアドバイスください。

ちなみにＡ社の求人はまだ載ってました。

>>109
Ａ社のブラック求職者に入ったのであきらめろ

>>106
コンビニ

すごいくだらない質問で申し訳ないのですが…
明日面接なのですがスーツのシャツって白じゃないとだめでしょうか？

>>112
すごいくだらない質問はするな！

内定決まったらTOEICの点数取得の書類提出てある？なくした…

>>114
くだらない質問はするな！

>>114
マルチいくない

提出しろって言うかな？
おれは335点だから「本当か？」とも言われんorz

>>112
ダメです

>>114
TOEIC側に申し出れば受験から再発行可能です。

ミスった
受験から二年以内なら再発行可能です

一度、面接に行ってお断りを受けた会社に応募したら
また面接来て下さいって言われたけど、行っても大丈夫かな？
前回、応募してから約半年ぐらいたつけど･･･。

いわれたならいけばいいじゃない？

希望してる会社からの電話、前回に続き今回もとれなかったんだけど、
これって心象最悪だよな…

前回はその日のうちに折り返したら担当者帰ってた
今回は遅すぎるので折り返してない

電波悪すぎ&会議とかタイミング悪す('A`)

>>121

電話とれない＝もう働いているので当社には来ない


と会社は解釈するだろう

>>121
在職中ならそういうこともあるんじゃないのー
運が悪かった　あきらめり

(財団）の営業職というのは、民間と同じ営業と思ってよいのでしょうか？
どんな感じ（スタイル）なのか教えて下さい。もちろん、売るものはいろいろと違うでしょうが････

>>124
財団に聞け

>>124

マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ
マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ マルチやめれ

募集年齢が27歳位迄ってなってるんだけど１歳オーバーでも採用される可能性ありますか？

>>127
社内規定稟議で問題がないようなら、行ける。
ハロワでも、前後５歳程度ならまず応募してみっていわれる。

明後日に面接なのですが「卒業証明書と健康診断書を持参下さい」とメールに
と書いてありました。まだ内定出ていないのにその類のものって要求されること
ってあるのでしょうか？私は初体験です。

>>128
前後５歳ぐらいまでですか。ありがとうございます。
とりあえず明日応募してみます。

>>129
ありますよ。
大手スーパー　ユニーは、２次面接の時まで卒業証明書と健康診断書を持参下さいって言われた。
もちろん健康診断費は企業持ちだけど
あと、サミットも１次面接の時、卒業証明書が必要だった。

成程、ありがとうございます。今日の夜通過の連絡があったのですが
既に卒業校も病院も閉まってたから明日かき集めねば・・・。

>>132
健康診断は直ぐには結果は出ないと思うけど？
採決取ったりするから、１週間程度は掛かるけど
その日に結果出るところあるのかな？？

リクナビの福利厚生の欄に昇給、賞与、教育、社員持株、住宅資金融資、住宅補助
通勤、家族、時間外手当支給と書いてあって退職金制度は書かれてなかったんですが
これは退職金制度はないと考えたらよいのでしょうか？
一応上場企業なんですが、他の超大手企業を見ても退職金制度を書いてるとこと書いてないところがあったんですが・・・

内定が出て、明日初出社です。
住民票をもってくるように言われ、
家族全員載っているものを用意してしまいました。

一般的には本人のみの住民票を用意するのものなのでしょうか？

スレ違いだったらすみません。
先日倒産したコロちゃんコロッケのようなフランチャイズ展開している会社のことを
一言、というか簡潔になんといえばいいでしょうか？
現在そういう会社の事務をしており、職務経歴書に一言で、なおかつ事業内容が
わかる単語で記載したいのですが、「○○のフランチャイズチェーンの会社」とか
いった言葉しか浮かびません。
簡潔で適格な表現を教えてください。

電話で勤務地と面接通過の連絡を頂いたんですが
健康診断を受けるように言われました
次の面接についても何も言及されなかったんですが
内定なのでしょうか？
ちなみに面接は一回しか受けていません。

>>135
おれが入った会社は、おれだけでOKだった。まぁ大は小を兼ねるで大丈夫かと。
もしも、ダメなら取り直しすればいいだけだし。
>>136
うーん、おれも適当な表現わからないや。
ただ、今の会社ってHPくらいあるでしょ？そこの会社概要やFCオーナー向けの解説ページ
とか読んでみては？会社説明のパンフレットくらいあるよね？そこから引用とか。
もしもそういうのが無い所なら、同業他社のHPを参照でどう？

質問です。
虚偽の職歴で内定もらったとして
源泉徴収票求められた際、もうごまかす事はできないですよね？
もうバイトくらいしか生きる道ないのかな・・・・

>>139
今年になって働いてないのに働いたって言ってるのならね。
嘘を進めるわけではないけど、せめて年が変わるまで働いてたって
しておけばいいものを。
雇用保険加入歴については加入してない会社も稀にあるから言い逃れできても
源泉徴収表についてはどうしても必要になるから厳しいかもね。
なにか頭のいい人にいいアイデアをもらってください。

>>140
レスありがとうございます。
今年になって働いていたのは働いていました。(6月まで）
ただ、前職が２ヶ月でやめてしまったのでそれで職歴ごまかそうとしてました。
不思議なのがいままで就職したとこで源泉徴収求められた事ないんですよね・・・なんでだろ？
もう一つ教えて頂きたいんですが

＞せめて年が変わるまで

ってことは今年に２つの会社の源泉徴収表がある場合
求められたら２つ提出するものなんですか？それとも直前のみ？
ニュアンス的にはその年すべて、の様にとれますが。

Ｑ　「なぜ弊社を希望されました？」
Ａ　業界に惹かれたというよりは、業種に惹かれたと答えるほうが具体的に話ができる傾向がある。

Ｑ　以前はどのような仕事を？
Ａ　口頭で箇条書き風に説明。ちょっと一般的ではない、話のネタになるような珍しい経験があれば、説明の最後に付け加えるのも良し。

Ｑ　以前の会社でのポジションは？
Ａ　役付きなら役職を。ないなら、関わったプロジェクト等での役割でよい。

>>139
とりあえず、関連スレがあるからそちらで聞いてみては?
職歴詐称がばれた時
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184557999/
【教えてください】経歴詐称 PART11
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184645898/
職歴詐称NO.6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189502908/
源泉徴収票２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1165055550/

>>136コロッケなら惣菜(そうざい)チェーン店。惣菜屋。スーパー屋とか製造屋とか何屋なのかわかればＯＫ。

受ける会社が電話連絡のみの場合、現在就業中の皆さんはどうされていますか？
特に内勤の方。
なかなか電話に出たり、かけるチャンスがむずかしいです。。。

入社に必要な書類で身元保証書があるのですが、血縁関係の無い人を保証人としなければならないのですが
心当たりの人物がいないため難儀しております。
なにか、手は無いでしょうか？

>>146
保障協会

>>134
遅レスだけど、「退職金」って書いてないなら無いんだと思う。
大手だとシャープは退職金なかったと思った。

>>146
身内でいいはず

血縁関係の無い人って指定があるのか…
ｽﾏｿ

>>112
ものすごい遅レスだが、3社受けて全社柄シャツで行った・・・白ベースだけど・・・。
でも通ったおｗｗ

外資だからかもしんないけど。そうか。俺は非常識だったのかorz

質問なんですが
現在派遣で働いていて転職活動をしているんですが
履歴書の職歴欄、派遣ってのはどう書くのがいいんでしょ？

平成○年　○月　株式会社○○（派遣会社名）入社
↑バイトだし入社だと変？

平成○年　○月　株式会社○○（派遣会社名）にて就労
　　　　　　　　○○株式会社（派遣先企業）にて勤務
↑こういう書き方でしょうか？


平成○年　○月　株式会社○○（派遣会社名）にてアルバイト
↑やっぱりアルバイトと書くべきでしょうか？

良い書き方、正しい書き方など教えて下さい。

>>152

平成○年　○月　株式会社○○（派遣会社名）より○○株式会社（派遣先企業）
　　　　　　　　にて派遣勤務

>>153
ありがとうございます
いま書いてるので、さっそく使わせて貰います。

すいません質問させていただきますm(__)m
内定が決まり健康診断を受けてこいと紙に書いてあるのですが近くの内科でよろしいのでしょうか？

選考先から書類送れとのことなので送った
さっき電話来て
「履歴書だけなかったので再送付お願いします」とのこと。
これはもうダメふらぐですか

>>155
総合病院が無難だけど個人病院でもできるかも・・・・

>>156
履歴書送らずに一体何を送ったのか？

>>156
諦めちゃらめぇぇぇ

>>143
ありがとうございます。
調べてみます。

>>156
駄目だったら「再送付お願い」なんていわれない。諦めるのは早い。

>>158
経歴書と添え状です
コピー機に忘れるなんて新卒の時や業務でもやったことないのに…
自分の甘さに愕然としとるです

今社長に誘われてるんだけど、どう思う？

総支給２３万、茄子４ヶ月（プラス景気がよければ決算賞与１ヶ月）
休みローテーションで隔週週休２日、年末年始
８〜１８時、社保完備

どうよ？










介護施設だけどｗ

やめとけｗｗｗｗｗ

転職サイトで応募して、返事を待つのは最高何日までですか？
もうエントリーして何も連絡が来ず一週間が過ぎました。
次へいくべきでしょうか？

>>165
大手で応募多いと２週間以上待たせれる。
ただその場合の選考結果は・・・
次へＧＯ！

×待たせれる
○待たされる

社会保険は入れるだけでラッキーだぜ
国民年金保険は住む場所によっては
とんでもない金額になるぜ
そいで老後の受取額もまるで違う。
国民年金だけじゃ、シルバーセンターで
働くしかないが、そこでも面接がある。なかなか
仕事にはいれないだろ。

社会保険に入れるだけでましだ。

あーーー死ぬほど社会保険入りたい

国民健康保険だった、間違い　へへ

厚生年金という言葉を知らないのか…

ボーナスが１２月８日に支給されるけど、支給日に在籍してないと
もらえない。
また新しい職場でも寸志しか貰えないよね。
この時期はみなさん１月入社にしていますか？
それとも出来るだけ早く転職する？

>>171
支給日に在籍してても、辞意を伝えてると寸志になることがある。
だから、貰ってから辞意を伝えたほうがいい。

>>148
ないわけないだろ
世間知らずが

反対に、転職先は１２月１日に在籍していたら満額出るって
言ってるのですがそんな会社あるのでしょうか？
普通は直前６ヶ月在籍しているひとに満額で、
それに満たない者は寸志のような。騙されてるのかな

>>174
騙されてる

>>173
シャープの人？
シャープは諸制度としか書いてないよね。
THKも永年勤続表彰はあっても退職金は書いてないよ。

上の2つがどうなのか真実は知らないけど（社則読んだことないし）、
退職金が無い会社はあるよ。

質問です。
管理職募集で人事部長と代表取締役が最終面接者で一時間程度話をしました。
面接は二回で最終となりました。ＪＡＱ上場企業です。

返答は「出来るだけ早いうちに」ということでしたが、管理職の場合決済等で
時間がかかると思うのですが、回答までに何日ぐらいで返答が来るでしょうか？

>>173
インテリジェンスは退職金ないよ。
世間知らず乙。

>>177
人事部長に聞け

今在職中で転職活動して内定もらったのですが、入社日がまだ決まっていない状態です。
新しい会社の人事の担当者には入社日が遅くなるからといって内定取り消しはないと言われたのですが
今日上司に相談したら退職手続きが結構時間かかるといわれました。
一般的に入社まで２，３ヶ月くらいかかっても内定は取り消されないものなのでしょうか？
また仮に内定取り消された場合人事を訴えたりすることはできるのでしょうか？

>>177
代取が面接してるなら上場企業でも決裁は比較的早いよ。
但し、他にどれだけの数の人が応募しているかによるけど・・・

就活にどうぞ！
http://jinjishitsu.com/

>>180
内定は採用通知ではないよ。そこから考えれば。

http://www.nttd-aurora.com/adoptions/midcareer.html
ここもいわゆる偽装請負になるんでしょうか？
一応NTT系列ですが

>>180
民法上では２週間前までに、常識的には１ヶ月前までに
会社に退職の意思表示をすれば辞められます。
業務的な話でなく、退職手続きに時間がかかるというのは
考えられません。言いくるめられないように。

19時以降出社の夜勤の仕事をしたいのですが、正社員で入れるところってご存じですか？
５つのサイトで検索しましたが、バイトか契約社員扱いのところばかりで、正社員というところはまずありませんでした。

>>185
まずありません

転職サイトを使って応募する場合、
締め切り間際に応募するとお祈り率が高いと聞いたのですが
新着の段階で応募しないとだめなのでしょうか？

>>186
ググったら、オンラインゲームのゲームマスターで、一件ありました。
グーグルすごいですね。

>>187
早く締め切る場合もある。善は急げ。

>>187
残り物に福あり

面接に着けて行かない方がいいネクタイの色とかありますか？
地がワインレッドで白の嚆矢模様なんですが、どうですかね？

>>191
純白。真っ黒。アニメキャラの柄物。
明るめの紺色とかなら、無難じゃないか？

>>192
明るめの紺は持ってないですね
とりあえず上記以外なら平気ですね

>>193
そうだね。まぁ、単色ものは避けた方がいいね。

「お疲れ様です」と「お疲れ様でした」って言葉の違いを教えてください
退勤時とかにどっち使えばいいか悩んでます

>>194
はい。ありがとうございました

>>195
自分が帰る時、「お疲れ様です。お先に失礼します」
逆に自分残業で他の人が帰る時、「お疲れ様でした」でOK

新サイト完成しました。

転職活動で成功する方法！
http://tensyokuseikou.web.fc2.com/

失礼しました〜♪

期間工応募しようかなあ、
どうしようか、、、30

>>199
行ったら帰ってこれない。









そう思ったら、死ぬ気で探す気にならない？

あのさ


基本給が9万ぐらいで色々交通費とか手当(残業代込)がついて総支給額が17、18万のと

基本給が14万で交通費と皆勤手当で総支給額が15万

は、どう違うのかな？もちろん手取りはここから引かれて貰えるわけだけど基本給が高いほうがいいの？私は後者で生きていけないので転職するつもりです

>>201
基本給を元に、ボーナス何ヶ月を計算するので高い方がいい。

広告代理店の面接を受けるんですが、白シャツを来ていったほうがよろしいでしょうか？

面接時の「Q.あなたの強みは何ですか？」に関してですが、
例えば自作チラシを作って積極的にお客様にPR活動したとか、
常にお客様の環境を見て業務が円滑に進むよう顧客環境の変化や改善に努めたとか、
いくつか伝えたいことがあります。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/n_mensetu/n_mensetu_04.html
上記サイトを見る限り1点に絞って答えており「結論→その内容」という流れでも、2つ3つ話すとだいぶ長くなってしまう気がするのです。

みなさんは面接時に強みについては1点のみの回答ですか？それとも2つくらい？

今月いっぱいで会社を辞める事になったのですが、社会保険や雇用保険の手続きはどうしたらいいのですか？

>>205
会社にまかせろ

>>204
二つを一つにまとめていえ

10月から転職して新しい職場で働きます。
地毛が黒すぎるので、軽めの茶髪（ほぼ黒）にしてるんですが、
やっぱり、黒に戻した方がいいでしょうか？

ハロワの求人票はどういうところに注目していれば
優良企業に行けるのでしょうか？
>>208
それで面接通ったのならそのままいけるはず
黒にして来いって言われてからで桶

7月に会社やめて次の会社で10月から社会保険入るのに8、9月もとられるんですか？また国民保険の方に入った場合はどうなりますか？8、9月入らなかったけどやっぱり入るので

>>202 ボーナス…10ヶ月も働いてるのに貰えなかった。しかも貰ったとしても1ヶ月分も貰えないし(´･ω･｀)

辞めるのもったいないかなぁ…年休70日もいかないんだけど

>>211
辞めるにしてももうちょっと上、目指そうよ転職の意味が無い
２０万以上、年休１００日ならいくらでもあるだろ

>>210
国保の手続き、市役所で加入手続き行っておいで。
社会保険は、１０月分給与から引かれる。
８、９月は、国保の振込用紙くるだろうから、後払い。

>>197
サンクス

24歳フリーターです。
自動車整備士免許を取得して、整備士として人生をやり直したいのですが、一人暮らしですし専門学校に通う馬力はありません。
何か方法がありましたらご教授お願い致します

>>215
何も方法ないので整備士はあきらめなさい

>>215
「整備士○級所持者」っていう求人がほとんどだから、資格をとらないと
難しい。見習いから雇ってくれるとこを探すしかないと思う。

>>216-217
ありがとう。見習いでいけるとこに出会えるよう頑張ります。
ふと思ったのですが、職業訓練所とかは方法にならないですか？

>>215
ト○タでメカニックしてた
学校で自動車関係の課程を修めてないのであれば
まず受験資格を得るのにガソリンスタンドやカーショップ等で
一年以上の実務経験が必要とされてる（実技試験に備える）
その間に学科試験の勉強をして早くて一年後の受験となる

詳しくは整備振興会のサイトを見て

明日夏のボナスがでるらしい、9月のはじめにもおんなじこと言ってな。
７、８月と給料が遅れた、部署によっては5月も遅れたらしい

明日ボーナス出ると思う？

参考にどうぞ(^0^)/

http://www.c1.i-friends.st//?in=yosi0077&pc=off

>>219
ありがとうございます。
見習いでどこかに雇ってもらえた方がいいみたいですね。
零細企業は不安ですが仕方ないか

質問なんですが、転職する予定の会社に友人が勤めているんですが
そのことを面接で言っても大丈夫ですか？

>>220
遅配はやばい。
潰れる可能性高いよ。
早く転職するべき。

七月中旬に退職届を受理されてからまだ離職票が手元に届いていません。離職票がないと国民年金の手続きに行けませんよね？会社からは離職票は管轄のﾊﾛｰﾜｰｸから送られると言われましたが、本当ですか？

離職票は会社から送られるものだよ。絶対。聞いてみな！

>>223
友人が部長クラスなら意味あるかも。
そうでなければ会社をサークルだと思ってると思われて不利になりそうなんだが。

>>223
先にその友人に言っていいか聞いたか？

>>225
離職票は会社が発行して、辞めた人間がハローワークに提出するもんだ。

年金の手続きは関係ないんじゃない？ 失業給付に関する話だけだと
思ったけど。

28歳の男ですが、事情があり、営業職→SEときて、
現在３度目の転職を行っているのですが、営業時代は手取り20万前後、
SE未体験だった事もあり手取り15万＋残業代で働いていました。

面接で給料の希望を聞かれた場合、未経験業種の場合、
どれくらいが適正なのでしょうか。あまり低く言うのも常識を疑われそうで。

>>230
28歳で未経験業種の場合、手取り20万＋残業代　が妥当

>>231
ありがとうございます。参考になりました。

賃金で末日締めの２０日払いだとしたら、９月分は今日もらえるのですか？
それとも来月？

月曜から新しい会社で働くのですが
「雇用保険被保険者証」をもってくるよう言われましたが
雇用保険被保険者離職票１と２はありますが、これのことでしょうか？

>>233
来月

>>234
「雇用保険被保険者証」だろ。
雇用保険被保険者離職票１と２と同じものと思うかおまえ。
このばかちんが。

>>235 うーん、厳しいなぁ。２ヶ月近く無給ってことになるわけね。

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1189932636/
↑
レス４を見て下さい　
★★★中国の凄まじいリンチ動画★★★です

レス１(拷問集団レイプ被害者画像)
レス３(内臓臓器生きたまま抜き取り文章)
レス９(北朝鮮　拷問)なども見て下さい

退職金の他に退職金名目の共済って
中小企業退職金共済ってのは知っているんだけど、
他にいい退職金共済って知ってる？

10月から新しい会社に行くんだが、「雇用保険被保険者証」と「通帳」を持って来る様に言われた。
「雇用保険被保険者証」は、今の会社から貰う（返してもらう）んだよね？
「通帳」は。給料振込口座の確認だろうけど、通帳原本を持って行く必要って無いよね？
「口座番号が分かれば良い」ってことだよな？？

退職希望日2週間前に辞意を伝えましたが、認められそうにありません。
就業規則にも2週間前になっています。
今は事務の仕事をしていて3つの部署を兼任しています。
上司からは仕事を評価してる、勤務態度が真面目だ、辞めないで欲しい等言われました。
しかし、いじめを受けており精神的に限界で夜も眠れず、体重も落ちてきています。
それを訴えても上の人は退職を認めてくれません。
今月末で精神・肉体的に限界です。
色々調べたのですが、内容証明郵便は今月末に「○日に辞意を伝えたが、認められなかった為辞めます」
というような書き方で郵送しても認められるものなのでしょうか？
次も決まっているので焦っています。

すいません　もらった書類には
　　雇用保険被保険者離職票ー１　　　
　　資格喪失確認通知書（被保険者通知用）

とあります。これではないんですか？？？

20日締めの25日払いだと今月26日から働いたら
来月の25日？
再来月はないよね？
いままでと違って
いまいちわからない

>>241 民法上は２週間前に辞表を提出すれば、やめられるよ。

>>242 それは、辞めた時にもらう書類で違うよ。
前職に入社して、雇用保険の加入した時に雇用保険被保険者証というのが
もらえるが、もらっていないとしたら会社が保管しているケースが多い。
会社に電話して郵送してもらいなさい。

>>241
監督署へＧＯ！！
監督署から会社にＴＥＬが入れば一発だよ。

>>242
前の会社の時に雇用保険に加入してた？
加入してない会社がたまにあるけど。

書類選考がある会社で書類送付後８日経っても連絡がありません。
今日ハロワに確認に行きましたが、ハロワにも不採用の連絡はまだなく、
引き続き募集はしているということです。
書類が届いていない可能性もあるので電話で確認しようと思うのですが
書類が届いててまだ選考中の場合、一生懸命頑張りますので是非よろしく
お願いします、と一言付け加えるのは問題ありませんか？余計なこと言わない方がいい？

半年ぐらい前にホームページの採用サイトから応募して、「履歴書を送って
ください」という旨のメールが来たまま何もせずに放置していた企業が、
現在転職サイトで応募をかけていて、選考を受けたいのですが、応募しても
大丈夫でしょうか？

>>247
>>一言付け加えるのは問題ありませんか？余計なこと言わない方がいい？
全然、問題ない。
>>ハロワにも不採用の連絡はまだなく、
不採用の連絡は、個人宅に郵送とかが一般的だよ。
>>書類が届いていない可能性もあるので電話で確認しようと思うのですが
加えて、選考のスケジュールも聞いた方がいい。
いつ募集を締め切って、いつごろ面接で、という流れを掴んでおくべき。

今度、採用試験で小論文があります。
作文とかと同じなの？
大学行った訳じゃないから論文とか書いた事無い。

>>249
ハロワ紹介の場合は採用、不採用（理由も）の連絡は企業からハロワにしないといけないみたいよ。
本人が知らないうちにハロワには不採用の連絡がいってたと過去に誰かが書いてたな。
まあ稀ではあるだろけど。

残業代の基準額（時給？）はおおよそどの程度で考えておけばよいのでしょうか？
会社によって仕組みが違うとは思うのですが、それにしてもどの程度が標準的な
額なのかがわからずに困っております。１０００〜１２００円くらいでしょうか？

それとも自分の月給／標準的な月の労働時間である１６０〜１７６時間　　くらいでしょうか？

時間給＝基本給月額/（月間標準日数×8ｈ）
月間標準日数は、就業規則とか給与制度とかに書いてあるんじゃないかな。
20.5日とかが多いと思う。
あと時間外手当は、時間給に2割5分増しする。

>>204　亀ｽﾏｿ
>例えば自作チラシを作って積極的にお客様にPR活動したとか、
>常にお客様の環境を見て業務が円滑に進むよう顧客環境の変化や改善に努めたとか

本質的な強みは、
「１つの仕事をはじめると、その仕事の質を極めるためのアイディアを考えて自発的に実行する力」
とかじゃないの？
んで、面接官に「ほう、それは素晴らしいことです。例えばどんなことをしました？」
なんて聞かれたら、ｵﾏｲが挙げた具体例を簡潔に話せばいいじゃん。

今更だけど、履歴書と職務経歴書の日付って
持参する日か郵送する日だよな？
先週会社説明会あって作成して持ってったら
今はいらない。面接のときでいいと言われて受け取らなかったんだが。
来週面接なんだが。。
先週作ったやつをそのまま持ってってもいいか？
まあ、完全にPCで作ってるから刷りなおして日付と死亡理由書き直すだけなんだけどね。

作り直したほうがいい？

>>255
おれなら作り直す。PCで出力して写真を移植するだけだし。

第二新卒である会社に入りたいのですが
新卒採用で問い合わせるのか？中途採用で問い合わせるのか？
わかりません。教えて下さい。

今日健康診断なのに朝起きたら夢精してた。

健康診断って尿検査あるよね…
蛋白でるよな…

朝からお茶飲んで薄めようとしてるんだけど
これって意味ある？？

>>257
その会社に聞け

>>258
急ぐなら
水の入ったコップにチンコを浸す方が効果ある

>>260

ありがとぉぉぉーーーーーーー

あと３時間つけときます！！

質問です。会社やめて３ヶ月保険はいってなくて国民保険もはいってなくて来月から社会保険はいるのですがその間の保険料て払わなくてはいけないのですか？

>>262
国民健康保険はさかのぼって払わなければならない

違算やらクレームを残したまま来月いっぱいで退職します。

本位ではありませんが自分は激鬱です。これまで会社に鬱を隠しながらなんとか薬を飲みながらやってきました。でもやっとの思いで会社に行く事が限界でした。
当然、仕事はミスばかり営業なのに客先に行く事も出来ず営業車でサボリただ時間が過ぎていくのを待つの毎日。売り上げも当然、最下位。

情けない話しですがどうしても退職までに片付ける事が出来ません。

会社には鬱である事は言ってません。鬱などの精神的理由で業務に差し支えがある場合解雇するという社内規定があるからです。

鬱を隠して転職活動し内定を貰いました。それもあり鬱を退職理由していません。

社内書式の退職願いには次の転職先と連絡先を記入しなければなりません。

退職後も処理しきれないミスやクレームを引きずり転職先に連絡してきたりするのでしょうか？

派遣として就職し一週間 慣れない環境で体調くずし４日間しか働けてない
会社はどう感じてるだろうか？

鬱なのに在職中に転職活動なんてできるの？本当に鬱？

続き

私には生活を支えなければいけない両親と妻がいます。恥ずかしい話し貯金もありません。

本当に情けない人間だという事はわかっています。

退職の引き継ぎも出来ない自分が悔しいです。鬱のせいにして自分を納得させている自分が本当に卑怯者だというのも感じています。
今回の転職は自分自身の最後のチャンスだと思っています。新規一転、病気を克服したい。なのでどうしても退職後に今の業務を引きずり持っていきたくありません。

わかっています。本当にわかっています。でもどうしても現状、来月までにミスやクレーム、売り上げ成績のプレッシャーと向き合い闘う事が出来ません。
転職先に連絡され転職先から解雇なんて事も考えられるのでは無いかと不安で不安で仕方ありません。

長文、本当にすいませんでした。

私は262ですがもし国保も社保もはいってない8月9月分を払わなかったらどうならますか？病院もいってないし38000円なんてお金ありません

重度の鬱病なのでリタリンを処方されています。転職活動中は少し多めに飲み死にもの狂いで内定をとりました。

リタリンは本当に恐い薬なので通常は絶対に容量を守るか減らしたり休日などは飲まないようにしています

1日も早く健康な心を取り戻し薬を断薬したいと思っています。

>>267転職先はまだ決まってません、と言って新しい職場書くのは止めましょう。今の会社に対しては、どんなクレームが発生してて、と引継ぎノートにまとめて残したらどうですか。

残った人はそれなりに何とかするだろうから、深く悩まなくていいと思います。

268の質問よろしくおねがいします？もうどーしたらいいかわからなくて・・会社のほうはそんなの病院いってないのに払ったらもったいないいうし

最寄の市役所の国民健康保険課とかに聞いてみたら・・・

上司に次の転職先を聞かれ答えてしまいました

>>271 その分年金減って8､9月分抜いた額で払われると思う。病院に行く行かないは関係なく、国保か厚保は毎月払う義務がある基本的に。

若年向けで、一時的に国保支払いストップさせる手続きもあるから国保加入してそれやったら？でも後で納めるんだけど。さかのぼって1年だか2年以内だかなら、8､9月分も後で納める事できる。正確な事は社会保険事務所か役所に聞いて。

>>274
国民年金と国民健康保険を混同している！
271が聞いてるのは健康保険料の話
2年以内に払えばいいのは国民年金

>>273答えなくていいのに…違う事業所か会社の住所書くとか、最悪書かないで提出通ればいいけど。とにかく書いて良い事ないと思います。

274、275ごめん…。

>>273
答えたのはまずかった・・・・
上司からそこにあることないこと妨害されなければいいが

わが国は、国民皆保険制をとっており、すべての国民がいずれかの健康保険に加入被保険者
もしくは被扶養者として加入することになっております。
未払い期間の保険料は市役所より請求されます。
ただし時効が2年なので2年以上にさかのぼっては保険料は請求されません。

答えてしまったのは失敗でしたか…
もう取り返しはつかないです。どうしたらいいでしょうか？
自分だけではなく転職先に連絡される事もやはりあるんですか？

>>280
そこまでやられたら訴えればいい、明らかに就活妨害だ
仕事の引継ぎのこととかでの連絡ならあるかも

連絡先書かないとだめか総務に聞いて、携帯の番号だけ残すとか、最悪住所電話書いて去るしかない。後は考えても仕方ない。やる事やって去って、それでも連絡きたら仕方ないと思う。

ﾊﾛﾜで紹介受けて面接に行って、嫌な会社ででも合格になってしまい、それを辞退するときってどんな理由を言ったら良いですか？
くだらない質問ですいません

>>280
鬱で気持ちが下向きなのは分かるが悪い方に悪い方に考えるのは
良くないよ。一番可能性が高いのは引継ぎでのトラブルが起こった時に
君に連絡がくることだから　>>282のような対処で問題ないよ
>>283
求人誌かなんかで第一志望の会社が募集していたのでそちらに応募
しようと思います。こんな私を採用していただいた御社には大変失礼ですが
今回の採用は辞退させて下さい。とかかな？

>>283
面接はお互いを知るための場だよ。
面接後もう一度考えたのですが、申し訳ありませんが
辞退させていただきます。でいいんじゃない？
とにかく早急に辞退の連絡すること！！

>>284ｻﾝ>>285ｻﾝ
有り難うございました(x_x;)

>>273さんと似てるんですが
次の転職先の業種を聞かれてとっさに大嘘ついてしまいました。
実際は同業種への転職なんですが、全く違う業種に転職すると
部長に言ってしまったんですよね…

転職先から今の会社に電話が来たりしてばれた場合
やっぱり何かペナルティあるんでしょうか？
というかそもそも転職先から今の会社に連絡とかするものなんですかね？

>>253
遅くなりましたが、即レスありがとうございました

>>207 >>254
アドバイスありがとうございます。
今までのPR方法が根本から改善されたような、
特に254さんの意見は頭の良い人はこのような考え方をするものだと思い知らされた気がしました。
一歩引いて全体を見ることが出来るようになった気がする。

>>241
規則が2週間前であっても一般的に考えて1〜2ヶ月くらい前に伝えておくべきだったのでは…。
しかし、いじめに関して会社が何ら対処をしてくれなかったのであれば
>>245さんの通り手続きをしてくれるところに訴え出るべきでしょうね。

>>250
作文と小論文では書き方が違います。
作文は自分の想いを、論文は客観的な視野で…みたいだった気がする。
古本屋やWebを探したほうが良いかも。簡単に書けるものじゃなかった。
ちなみに私が前回受けた企業はIT系で、「将来この業界はどうなる？」を1200文字程度作文ですた。

>>264
父が欝になった経験があるけど、誰だってそうなる可能性はあるし、考えていることは逃げでは無い。
守るものがあるとか責任感以前にまずは治療に専念すべき。
＞転職先に連絡され転職先から解雇なんて事も考えられるのでは無いか
絶対に無い。また>>270さんの通り引き継いだ人もなんとかするから深く考える必要も無いでしょう。

>>287
職業選択の自由があるから下手なこともできないし、個人情報の取り扱いもあるからね。
ただ、法的根拠や対処方法は相談窓口で聞いた方がいいかもしれない。
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html
>>280
おつかれさま。大変だと思うけど、ネットで抱え込んでもきついと思うので相談窓口行って
きなよ。

残業時間が月100時間を越えてはいけないみたいな法律があるけど
休日出勤も合わせてなのかな？休日出勤の時間は別なんでしょうか？

面接に行きました。指定日に結果の連絡が来ることになってます。
本日前の職場のスタッフから電話がありました。
内容は会社名を名乗らない人からの私のリサーチがあったとの事
本社ではなく直接勤務店舗へリサーチって よくある事なのですか？

>>292
リサーチする会社あるらしいが　ブラック企業の空気が漂ってる
自分の地元の県の転職スレ探して○○って言う会社どうですか？って
書き込みしてみたら　

面接は休日も可とか言ってる企業はブラックでしょうか？

293
レスありがとうございます。
会社は結構大手で本社は東京です

書類選考ありで書類が届いたか確認のときに『頑張りますので』などと
一言付け加えようと思ったが、担当の方の話があまりにもテンポが良く
止まることなく最後を迎えてしまって機を逸してしまった。落ちたか？

リクナビNEXTなどの転職サイトを使っています。
気になる会社があり応募したいのですが、応募したい職種が複数あります。
この場合、複数の職種に申し込んでもいいものなんでしょうか？
よろしくお願いします。

>>296
書類に志望動機とか自己ＰＲとか書いた手紙も同封した？
手紙同封＞＞電話確認＞書類のみ、くらいでやる気的なの見るんじゃない？
>>294
小さな会社？

>>297
本命職種にまず応募して、書類とか面接の段階で「実は・・・にも興味ありまして」という形で
そこの会社でしかできないこと＋どうしても御社で仕事していきたいというアピールにした方
がいいと思うよ。

>>298
職務経歴書に志望動機、ＰＲも書いて、添え状もしっかりつけています。
別に手紙がいるんですか！？

>>300
添え状も書いたのなら大丈夫だと思います。電話確認もされたみたいですし
熱意は恐らく伝わったと思います！あとは果報は寝て待てかと

凶報は寝て待て

>>290

有難う御座いました。
電話相談してみたところ
「その時はそういうしかなかったとでも言っておきなさい」
という素敵な助言を頂けましたので
何とかそれで押し切ってみようかと思います。

転職先には何とか口裏合わせて貰う様にして
退職まで何とか頑張ります。ありがとうございました。

教えて下さい。
面接で他に応募をしているところはありますか、
といつから来れますかと聞かれれば、合格の可能性ありですか？

>>304
一応みんなに聞くことです

>>299
書類選考が通り、面接までいけたらそうしたいと思います。
ありがとうございました。

>>304
>>面接で他に応募をしているところはありますか、
これは、入社の意欲を見てる。また他社を受けていれば、会社も逆に辞退されることを視野にいれてる。
>>といつから来れますかと聞かれれば、
在職中もしくはバイトなどしていれば、すぐ来れない場合もある。
>>合格の可能性ありですか？
あくまで、面接の際の確認事項。
採用の保証はないよ。

>>301
そうですね、これでダメなら余程どうしようもないのでしょうね。

先日円満とは言えない状態で会社を退職したものですが、
最後の月の給料を振り込んでくれそうにありません。
どうやら、今いる社員に
「円満退職じゃない場合、給料は払わなくていい制度がある」
と言っているようですが、そういう制度はあるんですか？
ネットで調べようとしましたが、制度名がわからないので調べていません。
制度名がわかる方は、教えていただけますか？

>>308
電話対応、素っ気なかったのは他にも仕事抱えてて急がしかったと思われ
>>309
労働基準局に問い合わせるのが確実！市の定める最低賃金になるとかは
聞いたこと有るけど

>>301
先程、書類選考通過、面接の案内がありました。
面接とちょっとした試験というか書き物があるという
予想外の展開なんですが
何を勉強しておくのが無難ですか？
電話してきた方は私は詳しくはわからないのですが・・・性格的なものかと。
と言ってましたが山を張るならSPIがいいですかね？
SPIでも一般常識でもない試験ってあるんですか？

内定した会社から身元保証書要求してきたけどふつうなんですかね？
実印の印鑑証明書って実家帰らないととれないんですが…

>>311
適正検査ってのもございます
１分間で簡単な計算式何問とけるかとか（スピードも問われるが間違いない方がいい）
正確に線上に点を付けていけるかとか（こっちも）
これは正確に仕事をこなせるかの試験なのでこなした数より間違い0が一番いい
性格的な試験といえばこれですかね

>>313
そういった試験もあるんですね。それはさすがに
ぶっつけ本番しかないですよね。あ〜試験があるのが憂鬱だ・・・
書類選考と面接になってたのに。まぁ仕方ないが。

>>312
親にたのめ

>>314
これは焦らず、急がずが肝の試験ですからね。間違えてしまうのが
一番印象を落とします得点はあまり重視されませんので、
他の奴より出来てなかったらどうしようなんて考えず正確に
答えていくことが一番大事です

>>316
ありがとうございます。この歳で試験ということ自体が
すごく緊張しますが、頑張ってみます。その前に試験に
左右されないくらい面接で好印象を与えることができればいいですが。

>>317
ＳＰＩの試験がきたらごめんなさい

転職の参考にして下さい
http://www.c1.i-friends.st//?in=yosi0077&pc=off

>>318
適性検査はぶっつけでやるんで、一応ＳＰＩも勉強してみますよ。
今更悪あがきかもしれませんが。

>>312
印鑑証明を要求する会社って、ちょっとなぁ…

>>86
どーぞ、と言われたらぐびぐびいっとけ。

>>99
ﾜﾛﾀｗｗｗ

さて親に聞いてみたらやっぱり実印は親の実家にあるみたいです
とりあえず会社にそのむね話して聞いてみます

本日転職後初出勤でしたが、ものすごい待遇でもう辞めたいです・・・
試用期間とはいえ、雇用保険被保険者証と年金手帳は出してしまいした。
次受けに行く会社に１日で辞めたとバレない方法はありませんか？

もの凄い待遇って何が？

>227-228
超かめスレ大変申し訳ありません。
そうですか、友人が勤めているのは言わないほうがいいですね
大変参考になりました。ありがとうございます。

あ
面接時と言ってることがまるっきり違ったんです・・・＾＾；

今二十歳で高卒後ガソリンスタンドでバイト後一年で契約社員として登用され仕事してます。そろそろ正社員になりたいのですが今から正社員になれる職業はどんなものがあるのでしょうか？

>>329 ガソリンスタンドか車のディーラー

そのほかにありませんか？

灯油に配達員

>>329
二十歳なら未経験でも行けそうなとこはたくさんあると思うよ。
どんな仕事がしたいか、どんな仕事があうかしっかりと考えてね。

若いから選ばなければ何でも大丈夫じゃない？

若い、全然問題ない。今から何でもできる。
今から勉強始めてもまだ若い。羨ましい。
全然悩む歳じゃない。羨ましい。

1次面接のあとに「人事との2次面接があります。
連絡は追って連絡します」といわれたのだが
連絡ナシでおわりってこともある？
また連絡って何日くらいかかるものなんでしょう？

>>329
大企業の現場作業 未経験でも雇ってくれる技術職、
25までは仕事は選ばなきゃ駄目！とりあえず選ぶんだ無難な会社には行くな
無難な会社の面接なんか大企業の面接の練習にもならない

今月末で退職します。20代後半の女性です。
なるべく、退職してから間を空けずに転職したいのですが、
思う通りにいかず苦戦しています。

転職支援会社には数社、登録していますし、ネットの登録サイトからも
求人案件は見つけています。これまでもかなりの数の企業を受けました。
書類は通過することが多いのですが、面接で落ちることが多いです。

内定をもらえない今、かなり不安です。
現職は、有名企業ですので、できることなら待遇面も維持したいところです。
が、贅沢ばかりは言ってられないのは承知です。

転職支援会社では、大手から零細企業まで様々な企業をご紹介いただけますが、
零細企業の方が、内定はもらえる可能性は高そうです。
それだと、かなり給料が減ります。

焦って、小さな会社の事務員に決めるよりも、時間をかけてでも、
キャリアを築けそうな会社を検討していくべきでしょうか？

小さな会社に面接に行くこともありますが現職の会社と比べてしまいますね。
同じような境遇の方がいらっしゃいましたら、アドバイスください

>>338
アドバイスになるかわからないけど一応書きますね。

俺も大学卒業してすぐに業界１位の大手に就職した。
でも仕事に満足いかずに転職。会社は規模だけではないとその頃感じた。
でもやはり小さい企業と大きい企業とでは給料、ボーナス、福利厚生など
違いが大きすぎた。転職して最初は仕事内容にそこそこ満足だったけど
歳とるごとにそれ以上に将来の生活について不安が出てきた。
考え方がより現実的になってきたんだと思う。今では少し後悔もしている。

ただ、前の会社は全国転勤の可能性ありで、今の会社は転勤があっても
狭い範囲で子供が生まれたときなんかは家族のことを考えればそういう面では
いいと思うし、親が歳とったときに面倒もみやすい。
何もかもいいとこ取りってわけにはいかないってことだよね。

最初に優先順位をはっきり決めないと先に進めないと思うよ。
結婚した場合に仕事をどうするのかも視野にいれて。
とにかくやりたいことを優先するのか、とにかく給料多くて休みが多い方が
いいのか。とりあえずやりたいことやって結婚したら仕事を辞めるから
給料はそこそこでいいとか。

大手と中小とではそれぞれいい面と悪い面があるから、それと平行して
考えていけばいいんじゃないかな。あまりアドバイスにならずごめんね。

10月から工場勤務を始める予定で
工場でのお仕事なんだけど働く前から早くも戦力外通告されたらどうしようかと心配です。
時給は最低賃金でとか、残業はサービス残業にしてもらおうかと思っていますがどうしましょうか？

あらゆる手を使い20年から30年くらいは勤めたい。
実家を離れたくない。
ちなみにアルバイトです。
働かないと親とか周囲の目が厳しくなるし
こんな時皆さんはどうされますか？教えてください。
何でもします、あらゆる手段を伝授してください。
とにかく戦力外で辞めさせられたくないんです。
お願いします。要領悪くて気が利かないこの俺でも出来る処世術を教えてください。
ごますりや上司への貢ぎ物などご機嫌取りや泣き落としなどなんでもやります。
お願いします、今回が最後のチャンスなんです。お助けください。

>>340
まずはそのネガティブな考え方を変えるのが先だな。
そんな姿勢で仕事してちゃ出来るものも出来んわな。

工場内での職種がワカランので一般論になるが、
工場ってのは基本的にルーチンワークが殆ど。
なので、自分の職場の仕事内容を覚えてしまえば戦力外ってことは無いはず。
まあ、この仕事を覚えるってのが一苦労な訳だが・・・。
俺は仕事中にメモした作業手順をその日の忘れないうちにノートに整理して書き直した。
これにより、
・作業手順を整理出来てアンチョコにする。
・書く、と言う作業を通じて頭にたたき込む。
・仕事中に取ったメモに何が書いてあるかワカラン。と言うことを防げる（俺は字が汚いｗ）
という効果があった。
あと、心がけとして気を付けるのは、「勝手な判断をしないこと」。
知識もないくせに勝手な判断をしてｇｄｇｄになるのが一番最悪だ。
自分の理解の範囲や責任範疇を超えたらすぐに上の相談すること。
このときは５W1Hを忘れずに。
たまに「トラブルです。」とだけ言ってそのトラブル状況を全く説明出来ないアホンダラがいるんだがそういうのが一番最悪。
折角脳ミソ持って生まれたんなら少しは物を考えろ。と思われちゃうぞ。

まあ、頑張ってくれ。
上司に取り入る処世術なんて物は存在しない。
そんなもんに労力使うなら仕事を覚える方に使うべきだ。

月曜日に正社員で内定をもらえたのですが
最初の2ヶ月は時給で働いてもらうといわれました。

最初（の試用期間?）は時給で働くと言うのは結構普通なんでしょうか？
正社員になれないなど危険な可能性はありますか？

20代後半つっても25と29じゃ随分ちがう

>>342
やめとけ
最初（試用期間?）は時給で働くと言うのはＤＱＮ
2ヶ月たっても時給のままと思われる

>>340->>342
会社にでかい損害を与えたりしなければ試用期間で切られることは無い
つまり、独断で判断して動かず上司に教えられた事、上司からの命令を
守って動いて、分からない細かいところは上司に教えをこうていれば
大丈夫だ！次、何したらいいかなど積極的姿勢も忘れずに

>>342
試用期間で切られることは無いが永久に時給のまま

>>340
サビ残なんか駄目！他の工員に迷惑がかかる
確かに試用期間中に時給制のとこはドキュソ多いな、ということは、
サビ残、一人が許すと、社長が付け上がり、他の工員の残業代もどうにかならんかなって感じに模索し始める
ちなみに900円以下の時給ならブラック確定フラグ

>342
どう考えたって、おかしいよ。
ハロワの紹介なら、ハロワへのご意見カードみたいなやつに書いたり、職員に直接言えばいいよ。

大阪24歳フリーターなんですが、就職したいと考えています。いろんな仕事がありますが、
東京へ行ったりきたりとか、東京へ転勤の可能性のある業種てありますか？

>>349
何故転勤を希望しますか？
と、面接官に聞かれると思うけど、そこらへんは大丈夫？

>>349
リクナビや毎ナビなんかで、東京勤務の仕事を探して面接受けるといいよ。

酒板の会話スレでも聞いたんだけど、ここでももう一回聞きたい。
26歳営業職で、
基本給15万+手当て5万＝額面20万です。
ナスは1か月分。
事務・業務系も全部やってます。
事務やってるため営業報酬の対象外で、
営業やってるため残業代の支給対象外です。
（残業は月60時間程度、サービス休出は月3日ほど・代休なし）
女なので、成績同じくらいの男性営業の3分の2の給料です。
皆と同じだけ外回りも行ってるし、他の営業さんの事務・書類等も引き受けてます。

今月の昇給で、14万だった基本給が15万に増え、
6万だった手当てが5万に調整されました。

辞めたいというと、こんな条件のいい職場は他にないと上司に言われるのですが、
今の職場、転職すると損かな･･･。

>>352
地域によって給料は違うと思うから、なんともいえないけど。。

こんな条件のいい職場は無いというのは嘘くさい。

漠然とした質問で申し訳ないのですが
「ＮＣ旋盤オペレーター」って難しいですか？

>>352

>今月の昇給で、14万だった基本給が15万に増え、
>6万だった手当てが5万に調整されました。

すげえな。基本給１万増えて手当て１万減って・・・
年収１万しか増えてないじゃんｗ

>>352
男女で給与格差がある点と、

> 事務やってるため営業報酬の対象外で、
> 営業やってるため残業代の支給対象外

これはいくらなんでもおかしーべ。

>>352
営業手当は営業職の残業代見合い。

残業は通常勤務の1.25倍以上支給しないといけないから、月20日が通常勤務日数だとすると月40h近くが妥当。

月60hしているから、労基違反だな。

3 名前： さまようプログラマ＠元失業者 投稿日： 01/11/06 19:37 ID:5UpKxGlG
月に一度、ほんの１〜２時間出勤して順番を待つだけで月16万円・・・
あ・・・給料じゃなくて失業給付金だった


ってあったんですが、「失業給付金」というのは働かないでももらえるんですか？
突然会社が倒産したり、リストラされた場合のみとかですか？

↑
え？？
社会にでたことないの？

「茄子」って仕事用語でどういう意味なんですすか？

>>359
今22なんで・・・

>>360
ほら、お盆の時期になると茄子に棒をさしてるだろ？みんな。
あれは、会社からみんなもらってるんだ。

作文対策教えてください。
お勧めの本、勉強法等なんでもかまわないです。

長いこと作文なんて書いていなかったことに加え、就職
関係の作文ははじめてなんでどうしていいかわからない。

どなかた救いの手を・・・。

>360
ここでの茄子は賞与の意味

>>364
嘘ついてんじゃねーよボケ

借金地獄から立ち直る日はくるのか？
http://rapurasu.seesaa.net/

すごいお勧めブログです
堕天使（管理人）が株で借金2回（総額2000万ほど）して家族や親戚にも
金出してもらいその結果離婚したのにも関わらず
病気が治らずまた株をしてさらに信用取引の申請をしようとしてます
そのおかげでコメント欄で管理人がキチガイになりかけております
その様子がすごい面白いｗ

一人暮らしなんですが、転職することを親に言ったほうがいいですか？

すまん、ボーナスの略だったのね・・

>>367
おまいさん保証人とか親になってもらうことは想定してないか?

>>358
雇用保険制度の概要
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h2.html

突然会社が倒産したような時のためにあるのが雇用保険です。
あとはハロワのサイトに書いてあるので読んでね。

>>363
> どなかた救いの手を・・・。

　「どなたか」を間違ってる時点でもう救えない気がする(´・ω・｀)

　作文なんて日頃から活字に親しんでいるか、文書を作成しているかで
決まるんじゃないかなあ。
　とりあえず新聞読めば？ あと日記をつける。

税込み月収28万円の場合、税金社会保険料引かれて
大体いくらぐらいの手取りになるのでしょうか？

住んでる地域や区によって違うが
２５万きるくらい

今日会社に行ったら営業数人で、経理に今月も給料遅れるのか問い詰めてた･･･
「出ないなら早く言えよ！」
「支払いがあんだよ！」
「わかりませんてコラ！25日払いだろ」
かなりアレな雰囲気になってた･･･
給料遅配は何回、何日遅れぐらいでやばいの？

>>374
1回ですでにやばいと思う。
遅配がある時点で君は同族零細に勤めてるってことが分かる。

今回遅れると2ヶ月連続、三回目だ。
同族だが零細ではないよ、200人位はいたはず。
夏のボーナスはもちろんなし

>>376
200人いても資本金1000万なら零細だよ
大手子会社は別だけど。
まあ大手子会社に遅延はありえないがな。

それって、会社の資金繰りやばいんでしょ？
為替手形だって、２回事故したら破産だからねぇ。

資本金か･･･2000万くらいだったはず。
零細ですねｗ

一番お勧めの企業は資本金1000万程度の大手子会社だよ
会社は小さいからライバルは少ないけど、親会社に準じてるから待遇は給与以外はほぼ親会社といっしょ。
転職市場ではこういう会社を受けるべきなんだよ。
これは10年求人を研究した俺の意見だからな。

ちなみに給与は親会社の８掛けぐらいです。

同族、小・零細は絶対止めた方がええよ
ハロワーの即面接なんかに多いけどね

>>354
亀レスだが慣れれば算数の世界　扱う品物が小さければ体も楽
2週間で理解可能　早い奴なら3日くらい　残業が多いかも

レスありがとうございます。
でも図面が不安なんですよね・・・すごい複雑じゃないですか？
もちろん最初からはできませんが、慣れるかどうかも＾＾；

医療器械卸の会社を受けようと思ってます。
詳しい方いらっしゃいますか？

>>373
ありがとうございます

すいません一回書いたと思うのですか携帯からだと見にくくしかも書いた日を忘れてしまいましたのでもう一回書かせていただきます。


10月から工場勤務を始める予定で
工場でのお仕事なんだけど働く前から早くも戦力外通告されたらどうしようかと心配している26歳の男です。
時給は最低賃金でとか、残業はサービス残業にしてもい
出来高能力給にしてもらおうかと思っていますがどうしましょうか？

あらゆる手を使いとにかく長く(最低でも20年くらいは)勤めたい。ちなみにアルバイトです。

人から厳しく言われたり、物覚えが悪いから苦労しそう。でも働かないと親とか周囲の目が厳しくなるし
職歴もヤバくなりますのでこんな時皆さんはどうされますか？教えてください。
何でもします、あらゆる手段を伝授してください。

>>384
図面見て全てを理解できる奴は工業高校以上の人間　上司が説明しながら
入力する数値を言ってくるので上司からの指示で数値入力して
出来た製品と図面を見比べて納得できれば楽勝！！

>>387
君は>>340だろ時給900円以下なら最初から行くな違うとこ探せ
900×176（22日かける8時間勤務）＝158400円＝労働者は使い捨て思想会社
そんな会社は出来高給とか関係ない方針について来れる奴だけ付いて来い会社
いいな900円以下なら採用辞退だぞ！！！！

今日、車運転してたらオービスが光ったんだ
正確に何ｋｍオーバーかは分からんけど多分免停
警察からはすぐに言ってこないだろうけど
活動中の資格欄に運転免許は書かない方がいいんだろうか？
自業自得とはいえ凹みに凹みまくってますよ・・・

時給900円はブラック企業ですか・・・参りましたね他に行くところがもうないですし。

今思い出しましたが｢外国人が職場にたくさんいるんだけど気にならないか？｣とか聞かれていたのを思い出しました。

あとは残業が毎日３時間あるようなことも言ってました。

どうなんでしょう？
何かトラブルがあったときのためにしかるべき相談機関(東京ユニオンのような所)のサイトのリンクとかも教えてくれたら幸いです。

>>390
車を使う仕事なの？

>>391
その会社にしがみつく理由は何かありますか？

>>391
そんなところに行く勇気があるなら
他にまだマシなところがたくさんあるだろ？
それとも余程他に就職できなり理由があるわけ？
ぶっちゃけ前科とか。

>>393

他のところを荒らしまくり自分がブラックリストに入っている。

30社ほど辞めてきた。
理由は腰痛、人間関係、仕事が覚えられないなど。

あらゆる手を使い地元での生き残りを賭けようと考えている。

この会社が失敗なら実家を捨てて仕事の有るところに夜逃げをしなければならない。

実家から通える範囲の職場ではおそらく最後の職場だと思っている。

何があろうとクビにはされたくないし自分からも辞めるつもりも逃げるつもりもない。

何とかしてこのチャンスを生かし、次のチャンスが出てくるまで時間稼ぎをしたい。出来れば20年くらいは働きたい。親が死ねば好きに出来るから。

自分がこれから入社する会社の名前を出した方が対策を考えてもらいやすいかもしれないがどうしますか？

>>394
気持ち悪いんだよボケ

>>392
営業志望なんで免許は大体要るだろうし・・・と思って。
中には不要って所もあるんだろうけど。
免許持ってると書いて入社したのはいいけど途端に免停になりましたってなるのがねぇ・・・
それなら書かない方がいいのかな？って思ったんだわ

>>395

質問に答えてください。
そんな乱暴なこと言わないで下さい。

>>215
N系寺にいるんだが、資格なくても入ってるやついるよ。うちの会社・・というか、周辺の整備工場全体的に
言えるんだが、人が少ない、募集しても誰も応募してこないって話は、最近よく聞く。
資格なんて働きながらとればいい。整備士の仕事は経験と勉強がものをいう。資格は二の次三の次だ。

>>394
あなたはまず最初に自分を知ることから始めなさい。30社辞めたというのは
甘さ以外の何物でもない。腰痛が原因ならしっかり治して仕事探せばいいし
腰の負担の少ない仕事を探せばいい。人間関係なんかどこに行っても思うよう
になるわけないだろ。そんなに人間関係がうまくいかないなら、それは
間違いなくあなた自身に問題がある。それを変えないとどこで働いても同じ。
自分に対して否定的な意見は受け入れないタイプではないか？
30社も辞めて何か自分自身に進歩はあったか？原因を周りに押しつけ
反省してないのではないか？あと、最低20年は働きたい？親が死んだら
自由にできる？考え方が根本から間違ってる。そんな考え方なら働かない方がましだ。

>>399

確かに私は甘えていたかもしれない。だから、今回は泥水を飲む覚悟で血の汗を流す覚悟で世の中に貢献をしていきたいと思う。しかし時にはチカラが及ばないときもある。
その時に能力の無いものは去れとでも言うのか。それでは人殺しと同じだ。頑張ってはいるけどなかなかウダツの上がらない人にも愛をそそいで欲しい。
ぶっちゃけこの世の中に一円の価値もない人間などいるとは思わない。人間には誰しも良いところがある筈。自分はそう考えている。
しかし、
“自分の出来る範囲内の仕事の成果"と、“企業が自分という駒に求めている成果"はかならずしも比例するものではないと言うことを私はこの数年間で嫌と言うほど思い知らされた。
私に働くなと言うのは生きるなと言うのと同意語だ。
私は世の中のために働きたい。社会と共存していきたい。その為の方法を模索してこの場であえて質問をぶつけている。頼むから生き残る術を教えて欲しい。
最初から提示されている額の給料に私の能力が追い付かないのであれば最初から自らの手で自分に払われる賞与(報酬)の額を最低の水準にしてしまえば良い筈。
他に何か手段があれば教えて欲しい。会社にも日本の社会にも言い分があるのは分かる。
しかし私にも引けない理由がある。なんとか今回採用を受けた会社とも果ては日本社会とも共存する術を見い出していきたい。
世の中のためになるのならボランティアでも良いとも考えたこともあった、しかしやはり生活がかかっている。
失礼だとは思うが知的障害者や障害者でも働いている人は働いている。彼等も社会に貢献したいという気持ちは私と同じ。
ならば私の居場所があってもいいのではないか。私も社会に貢献したいという気持ちは同じ。
だから自分の価値を下げてでもプライドを捨てででもどんなことをしてでも働いていかなければならない。
企業の上司になんとかこの気持ちを伝えたい。
何をしてでも最低でも石の上にも３年、一芸10年、一職20年。この気持ちでいる。
お願いします。最低でも20年働ける契約の結び方を教えてください。どんな契約の結びかたでもします。
お願いします！！

>>400
残業3時間ってすでにブラック丸出しだが･･･仕事覚え悪いなら教えられたこと
メモりなよ、それに次のチャンス来るまでの繋ぎ的発言にもとれる発言もあるし
辞め癖すごいから定時で帰れる会社探した方がいい、それかマンションの管理人とか
安月給でも心身共に余裕のもてる仕事とか
悪いことは言わない何年も働きたいならそこは最初から行くべきでない

すみません質問なんですけど
今月末に最後の認定日を迎えるんですけど
内定いただいて入社日が１１月の場合って最後の認定受けて失業保険もらえるんですかね？
それとも内定と言われただけなので
ハロワには「まだ正式な結果は出てません」といって失業保険もらったほうがいいんでしょうか？



最初から20年働くと決めて入ってもさまざまな事が起きるのでは。今まで辞めてきた理由が起きた様に。

周りときちんとやっていく事、より良く仕事を進める為の工夫を小さい事でもしていく事と思う。出来ねえと言う前に頭をひねり、努力をする事と思う、それがその会社で働いていきたい気持ちであり、仕事に対する熱意だと思う。

辞めてやる！と思っても、すぐ辞めるのでなく、辞めた後の事やらよく考えるべき。今まで何故辞めてきたか、自分を見つめ直さないと、入っては辞める、のループだと思います。

>>404追加、もうよそ見せず、そこで働いていく気持ちを持ちましょう。その位気持ち入れて働く事。

中途採用の場合、内定証書のような紙媒体がないのって
普通なんでしょうか？疑うわけじゃないですけど不安・・・。

>>406
普通あるんじゃない？ちゃんと郵便で
内定通知書も届いたし、誓約書も書いたよ。
零細とかはわかんないけど。

レスありがとうございます。
やっぱりそうですか・・・
紙のものが何もないということは
万一、不明瞭な理由で内定取り消しになっても
一切、打つ手がないってことですよね・・・

質問ですがハロワは明日みたいな国民の祝日はやってますか？一部土曜日にやってるのは知ってますが…

>>409
基本、日祝は休みのはず。仕事紹介しようにも会社休みが多いんじゃ無意味だからね。

初めまして
昨日履歴書を送ったのですか、
正社員か契約かの希望職種を
明記するのを忘れてしまいました。
はがきでその旨連絡した方が良いでしょうか？
電話は記載されていなかったです。
どうぞよろしくお願いいたします。

>>411
>>明記するのを忘れてしまいました。
しかたないな。なら、面接の時は、その希望を強くアピールしてはどう？
>>はがきでその旨連絡した方が良いでしょうか？
不要。
>>電話は記載されていなかったです。
１０４に電話。会社名と所在地言えば教えてくれる。
>>どうぞよろしくお願いいたします。
>>411にとって、正社員が大事なら電話で一本言った方がいいね

412
ありがとうございます。助かりました。
電話番号が記載されてないのは
電話質問お断りかと思いました。

電話するかどうか火曜まで良く考えてみます。

>>410

トンクス

年金未納だと将来年金がもらえないリスクがあるけど
住民税払わないと何か損するんですか？

履歴書の写真ってスーツ姿がいいんですか？
あと町の写真館で撮った方がよく、スピード写真は
NGだと聞きましたが本当ですか？

>>416
>>履歴書の写真ってスーツ姿がいいんですか？
もちろん
>>あと町の写真館で撮った方がよく
撮り直しや修正してくれるところもある
>>スピード写真はNGだと聞きましたが本当ですか？
完全NGではないが、写真程度で就職に際してベストを尽くしてくれない
ヤツを採用する気になるか？

>>415
脱税って言葉知ってる？

webから応募して後日電話連絡ありと求人にあったんですが、
向こうから電話かかってきた場合ってまずどういうふうに応対すればいいんでしょうか？
こっちからかける場合はわかるんですが、向こうからの場合だとわからなくて。

>>415

住民税払わないとゴミが出せない

>>419
向こうから電話かかってきたらすぐ切ること

>>342
亀レスだが
締め日の関係かもしれないな

>>417
どうもご丁寧にありがとうございます

家に仕送りをしているというのは会社側にとって
プラス、マイナスどちらの評価になるのでしょうか。
色んな人に聞いても両方の意見があります。

プラス評価

>>400
399はお前に単に死ねとも働くなとも言ってないじゃねえか。
断片的に受け取らず文全体の流れから本意を読み取れよ。
ここにお前の性格が現れているな。
そういうところ直さねえと会社での人間関係も保てねえよ。

履歴書を面接日に持参する場合、封筒には宛名だけでいいですか。添え状は必要ですか。あと履歴書在中って書くんですか。

>>427
おれの場合、封筒には何も書かない。添え状もつけない。

履歴書写真で細かい質問だけど
スピード写真で予行演習した後、写真屋行って撮ってもらったんだ。
後で何気なく比較してみたらスピード写真の方が
表情といい明るさといい、断然写りいいのな。
（写る表情見ながら撮れるのって大きいと思う）

この場合どっちがいいんだろう。
というかスピードか写真屋かの区別ってすぐつくもの？

>>427
面接で持って行って、袋から履歴書と職務経歴書渡す訳だからただの袋に記入は不要

試用期間まだ数日でもう辞めたくても
２週間はやらないとダメなんですか？

>>429
俺の経験だと、スピ写真は安っぽい明るさで
写真屋のは落ち着いた明るさ。
表情さえしっかり作れれば写真屋の方がいいだろう。
区別はつくと思うよ。

>>432
やっぱり区別つくか…。写真屋の方にしとくかな。
どうもありがとう。

>>431
その「2週間」ってのはどこから出てきたんでしょ？
解雇予告不要の試用期間2週間？

辞めたければ辞めればいいのに。

>427
自分も>428と一緒。
封筒に色々記入して、添え状付けるのは、書類選考で会社に送る場合だよ

>>431

試用期間に限り即ヤメできます
（試用期間が過ぎたら2週間前）

みなさんの意見を聞かせてください。
今、書類通過したばかりの企業があります。
仮に採用試験に合格し、来年の1月から出社することになったとします。
私としては12月は丸々有給休暇で休みたいと思っているので
今の会社は11/30までの出社にできればと思っているのですが、
今の会社に退職する旨を切り出すのはいつ頃が適当だと思われますか？

内定採ったらすぐじゃない？わかんないけど

437です。
すみません。
常識知らずで。
例えば今日にも内定もらったら明日にでも言うのが普通なんです？
この例だと、最終出社日までまだ2ヶ月以上あります。

>>437
有給使わせてもらってるうちは、辞めたことになってないよ。
契約書とかに書いてあると思うけど、だいたい1ヶ月前通告のはずだから
１１月下旬に申し出、末までに仕事の引継ぎ、残り１ヶ月は有給を消化させて欲しいって
言えばいいと思うが、１２月入るとボーナスの支給どうするかって話にもなるから、ボーナ
スの支給予想額と有給消化分の給与どちらを取るかだね。

2週間前にいわなくても、やめるのは自由よ。
会社は、二週間たったら、30日前に予告するか、
解雇予告手当て（30日分の給料）発生義務はあるけど、
正社員での採用であれば、いつでも辞められる。
（一応、社会保険労務士で人事部出身）

437です。
教えてもらってありがとうございます。
こっちの都合で申し訳ないのですが、
できれば円満退職したいので
「一般的に」最終出社日からどれくらい前に切り出すものなのか
ご意見をお聞かせいただければと思います。
前であれば前であるほどいいと言いましても
半年前から言うのってどうもおかしいような気がします。

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
　会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
　ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。

◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払うように定められています

◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

民法よりも労基法が優先なので、2週間前の通知は適用されない。

437です。
いやいや（＾＾；
ですから、法律や規則の話じゃなくて．．．

とりあえず、直属の上司に相談をしてみたら？
自分はそうした。で、引継ぎにどれくらいかかるかを計算して、
有給消化してやめるってかんじじゃない。

法律上で何日と決められてても、一般的には退職届けは
2ヶ月前後で出すかな？
でも有給1ヶ月すべて消化は会社やその人によるが、絶対に出来る
かどうかは全く判らない。
会社にだってスケジュールがあるしそれに年末は繁忙期だし
実現できても同僚にしわ寄せし円満退社はどうなんだろう？

>>445
１ヶ月前

>>442
2〜3ヶ月前に伝えるべきかと思われ。
11月末に辞めたいなら9月の終わり（つーか今週当たりかｗ）
12月を有給で消費したいのであっても同じじゃね？

でも、12月有給って良いね。同族零細企業だったから、そんな丸々休めるってのが信じられないよ。

437です。
う〜ん、「最終出社日から」1〜2ヶ月くらい前って感じですかね
449さんの言う通りもう手遅れですがｗ
で、438さんの意見に落ち着くわけですね

じゃ45日前にしたら？自分もそうしよっとう。
11月15日で退職します、じゃまた。

>>428>>430>>435
分かりました。聞いてよかったです。どうもありがとうございます。

自分の会社は月末退社の場合、手続き上前月末までに退職願を出さなければならない。
と、会社の規定に書かれてる。

派遣についてですが、例えば派遣先が合わない場合に
違う派遣先を紹介してくれたりするんですか？

同族企業と普通の企業だと
やっぱり有給のとりやすさは違う?

>>454
おまいさんのスキル次第。まぁ、詳しくは派遣板で各社詳細を見ては？

うつびょうでしにたい

場合、会社は休めるのでしょうか？

>>457
おまいさんの会社の人事に休職願い出してみては？
とりあえず、落ち着け。ホットラインとか窓口行って、話聞いてもらえば少しは気が楽になる。

社会に貢献する必要は無い。
そんな理想論はいらん。
会社のために貢献さえすればいい。
その結果社会貢献になればベター。

長く働きたいなら物事深く考えるな。
怒られようが、のけ者にされようがじっと我慢しろ。
1年経つ頃には後輩ができ、
3年経つ頃にはベテラン。

これは能力じゃなく、会社の事、仕事のことを
深く知ってるか知らないかの違いだが、
仕事ができる、できないという要素の中で実はこれが一番デカイ。

>>437

結論が出た後で混ぜ返すようで申し訳ないが・・・。

>仮に採用試験に合格し、

転職の場合、即戦力を求めているわけだから、内定後２ヶ月も待ってくれる企業はまずない。
普通１ヶ月。現職の手続きがあるから、それプラスアルファの日数しか待ってくれない。
よって、

>来年の１月から出社する

という前提は成り立たないと思う。
内定通知をもらって受諾する返事をしたら即退職を申し出て、会社の終業規則上最短の
日数で退社。
年休まるまる使用するというのは甘い。

＞転職の場合、即戦力を求めているわけだから、内定後２ヶ月も待ってくれる企業はまずない。

んなこたぁない。
そんな切羽詰った会社だけ。
人材戦略がちゃんとできてるまともな会社なら2ヶ月くらいは想定の範囲内。

まぁ、有給消化したいなら2ヶ月前告知だろうね。

質問させて頂きます。

2004年に大学卒業し、新卒入社の会社を約半年で退社。
それから二年ほどバイトし、2006年の二月くらいから正社員三ヶ月勤務。
その後、2006年の八月より別の会社で勤務〜現在に至る。

こんな感じなんですが、来月一杯で退職予定です。
就職活動の際、新卒で入った会社を二年くらい勤務していたことにし、
その後はバイトし、現在の会社に入ったことにしても問題ないでしょうか？
三ヶ月正社員として勤務した会社を抹消しようかと。

他スレにも書き込みさせて頂いたんですが、お願いいたします。

だから雇用保険被保険証出すときにバレルってｗ

問題ない。
抹消しとけ。
ついでに現職を退職予定であることも書かなくて言いし言わなくていい。
正直者がバカを見るシステムだから、
バレないことをわざわざ正直に話すな。

ホント他人事の意見だねｗ

ま　しーらね

就活は自分という人間を売り込む究極の営業！

頑張れ。
http://jinjishitsu.com/

詐称なんてやめとけよ
ばれない可能性はゼロじゃないぞ

前前職はバレまへん。
いっとけ。

空港での保安検査員って
どうなんですか？

真剣に就職考えています。
３６歳　男性　国内私立大学卒　海外大学院卒　その後　６年間フリーター
取りあえず　英検１級　ＴＯＥＩＣ　満点　９９０点取得
だけどフリーターの間は６年間まったく英語使わず
一度も就職経験なし

希望としては　フード業界希望ですが　
学生のときにフード業界で働いていました。

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

以下のサイトのように　このような年収ありますか？

ちなみに　３６歳で　未経験就職でいくらぐらいの年収になりますか？

社員の年収教えてください。

１　年齢
２　勤続年数
３　役職
４　勤務時間
５　年収
６　手当て
７　その他なんでも
８　業種など

マルチすぎてワロ

どうもありがとうございます。


雇用保険被保険証出す時にバレる。っていうのは、三ヶ月勤務した会社
を抹消する件に関してでしょうか？

あれは前職の会社名が記載されるものではないんですか？

古くなったミシン、洗濯機、テレビ…
捨てるのに費用がかかったり困りませんか？
簡単に捨てれるとこがありました。パチンコ店の駐車場です。
コンビニ、駅、高速道路で捨てなくてもよかったんです。
大いに活用しましょう。

>>474
なにゆえパチンコ

雇用契約書って、その場でサインしないといけないのですか？
私はそれほど詳しくないので、一度持ち帰ってハロワや親に見てもらいたいのですが
そういうことは、できますか？非常識ですか？

>>476
何歳？

内定通知とともに郵送で送られてくるのでは？

面接時に２部門の人がいたけど、内定書みたら給与しかかかれない。
どこに配属されて仕事内容はさっぱりわからないけど、内定書に
判を押す前に聞くものでしょうか？
それとも内定確定が決まってから会社がどこに配属するか考える？

面接時に２部門の人がいたけど、内定書みたら給与しかかかれない。
どこに配属されて仕事内容はさっぱりわからないけど、内定書に
判を押す前に聞くものでしょうか？
それとも内定確定が決まってから会社がどこに配属するか考える？

失業保険のお金は認定日から何日くらいで振り込まれるの？
先週の水曜日に認定日だったんだが、まだ振り込まれてない。

>>481
認定日から銀行金融機関の４営業日後ぐらい。ちなみに、今日は祝日だから銀行やってないから
そういう振込みは入らない。
遅くても、今週の水曜朝には入ると思うよ。入ってなかったらハロワに聞いてみ。

前職を辞めて競合他社へ転職しますが、その場合
どこへ転職したかと言うのは元の会社に分かってしまうのでしょうか？
１ヶ月のブランクは空いています。

>>483
分からない

482さんレスありがとう

>>480
これから考えるケースもありえる。
が、今のうちに質問してみても失礼にはあたらないと思うよ。

金曜日に内定の電話が着たんだけど
ハローワークにすぐ伝えるべき？
それとも内定通知書みたいな書類が会社から送られてから伝えるべき？
もうすぐ失業保険もらえるのに・・

>>487
失業手当が1/3だか2/3だかしか貰っていない場合、特別支給が出たはず。
職安に聞くか、貰った冊子みてみ？

中途で面接の時もシャツは白がいい？
薄い青とかでも構わない？

構わない！

芸能マネージメントを目指す人のスレってありませんか？
そもそも目指す人いないのかなぁ…

女子アイドルのマネージャーに転職
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189941330/

2001年の一般常識の本が押入れから出てきたのですが
新しく買わずにこれで勉強しても大差ないですかね？

>>493
あとは、ブクオフとかで少し新しい版のも買ってみては？
常識問題の傾向や知識も変化やトレンドあったりするし。

志望動機で受ける会社の事を「貴社」じゃなくて「○○会社」っていう風に書いてもいいの？

だめ

転職の質問じゃなくて申し訳ないんだけど、仕事も関わってるかもと
思われるので書かせていただきます。

今年６月頭に前の職場（個人の歯科医院）に辞意を伝えて８月末で退職
したんだけど、辞意を伝えたあたりから迷惑電話がかかって来るようになった。
決まって男で（当方女）、時間は18時〜22時、最初は会社名名乗るでもなく
「××ですが、○○さんいますか？」と知人みたいな感じ。
電話は決まって親が取るので、最初は取り次いでたけど、手口がわかってからは
全て親のところで切ってもらってる。
そんな電話が、辞めます言った時期からかかってくるようになった。



そこで思ったんだけど･･･憶測だし証拠もなにもないのは判ってるんだけど、
勤めてたトコが個人情報流したとか、可能性ないでしょうか？
前の職場では、上司（院長）にいい印象はなかっただろうと思うので。
（印象悪いかも、と思った理由に関しては割愛します）

個人情報は履歴書って形で出してるし、個人情報の取り扱いに関して
患者にすら掲示物等で知らせてなかったとこだったし。


めちゃブラックなとこなら、ここまでするかな？

女性の場合
零細正社員と大手派遣って
どっちが社会的身分が高いのですか？

>>497
向こうはどんな話をしてくるわけ？
どこが迷惑電話なのかさっぱりわからん。
つーかスレ違い。

>>497
まぁ、会社辞める云々以外にもさ。
クレジットカード申し込んだりしたら確認の電話きたりするし、ワインとか高級商材を取り扱い
で名前書いたらセール電話きたりするし、そういう営業系の電話じゃないの？
あとは、ナンバーディスプレーつけて番号調べて、後で１０４やｉタウンページで検索。
以外にも、ＮＴＴのサービスを使ってみる。詳しくは、下記。
http://www.excite.co.jp/News/bit/00091190465884.html
>>迷惑電話がかかって来るようになった。
まぁ、後は迷惑電話の通話内容だけど、誹謗中傷？セクハラ系？
上で書いたような営業の電話なら、どこで情報知ったのか？聞けばいいけど。
とにかく、嫌がらせ電話なら会話録音して、警察に相談してみては？

>>498
派遣だと事実上、直上の上司がクビを切る権限を持ってます。
あとは自分で考えて

>>497です

>>499
スレチなのは重々承知です。申し訳ない。
でも仕事絡んでるからココかなぁと書いてみた。
誘導してくれたらそっちで迷惑電話の詳細も織り交ぜて書くよ。

>>500
迷惑電話の対処法じゃないんです。申し訳ないけど。
ただ、「ブラックなら雇った奴の個人情報どこかに流すかな？」と言うこと。
突っかかった挙句、4ヶ月で辞めたからウサ晴らしとかでも。
電話としてはファッション系のなんたら。聞いてないので覚えてない･･･
ここ1,2年は通販はアマゾンだけだし、カードとかも作ってないからな･･･
どこから漏れたか気になるけど、業者とあんまり喋りたくない。
一番可能性が高そうなのは履歴書なもんで。

>>502
一人分の個人情報流してなんか会社の得になるのかな？
損得考えずに社員の情報流す会社（or 上司）があるかどうかっていわれると、
ある可能性はあるんじゃないかな、としか答えようが無い。

ブラックとかじゃなくても、上司は住所とか知ってるんだから常識ない奴なら流すことはあるかもね。

>>497
>>ただ、「ブラックなら雇った奴の個人情報どこかに流すかな？」と言うこと。
まぁ、ほんとにあるとも無いとも言えない。

>>どこから漏れたか気になるけど、業者とあんまり喋りたくない。
ここを探らないことには、どこから漏れたのか？どうして電話をかけてくるのか？
相手の意図もわからないので、１度でも聞いてみては？
そうしないと前の勤務先との関連も見えてこないし、個人情報流出も迷惑電話も
止まないのでは？

http://www.city.iida.nagano.jp/danjo/badsales/telsales.htm

>>502です


>>503,504
まとめちゃって申し訳ない

そか、ゼロではないか･･･
や、確かに流しても微々たる収入だけど、何かあるごとに
「余裕ないからなぁ〜」とか言ってたので･･･冗談で言ってる顔じゃなかったな。
どこから漏れたか･･･やはり電話取れたら聞くべきかな。
今は親で止まってるけど･･･うーむ。


皆様、スレ違いな内容書いて申し訳なかったです。

>>505
職場の女の子に惚れられててストーキングされてるんじゃ？

有給が発生してないんだけど、病欠で休んだ場合って有給減らされることなんてあるの？

>>507
ゆとり世代の方ですか？

>>506
>>497を読んだ？

退職願を提出する際、封筒は白いのじゃないと駄目なんですか？

>>510
別にいいよ

>>505嫌がらせかイタ電で職場の人間が掛けてる事もありえる。505の職場が18時定時なら、業務終ってから掛けてるとか。

自分は辞めたら無言電話がきた。ナンバーディスプレで相手絞れた。最初は出てたが、だんだん面倒でシカト。

こっちからナンバー控えて掛けて確かめるのもやり方、でも相手があきらめるの待つのもやり方。自分はあきらめるまで待ち、3ヵ月位で終った。相手が社内でもマジ頭おかしい奴で長引いた。長文ごめん。

>>510
まともな会社なら専用のフォーマットがあって
事務の女の子が記入用紙をくれるよ。

>>508
入社から有休発生時までの出勤率が8割以下だと有休は貰えないけど。
有休発生前の病欠分の日数を有休発生時に差し引かれるとかはありえない。

>>513
退職願の記入用紙って。。。どう考えてもまともな会社じゃないだろｗ
退職願の内容を会社が指示しちゃまずいだろ。
普通は退職願を出して退職の意思表示するのに、退職に意思表示してから会社の指示通り退職願を書くなんて労基署とかにばれたらまずいんじゃないか？

>>515退職届けの用紙の事じゃないの。元勤務先辞めた時書いた。どこの部署所属か、退職理由欄か印刷されてた。ドラマみたく直筆で退職届けと封筒かく方が珍しいと思う。

書類選考に通った会社の面接に行く時
新たに同じ書類を用意して持っていく必要はありますか？

>>516ちなみに上司に話通して、それから届け書いたので、退職願いは書かずに退職届けを出した流れ。前以て退職願い出すのが普通なの？

退職願いのフォーマットがあるっていう表現が困惑させてると思う。
退職願は必ずしも用意しなくてはいけない物でもないが、
退職時に返却物等の確認の書類や、機密を口外しないといった誓約書を書くところもあるため、
そういった書類のフォーマットがあることはある。

ちなみに前職を辞める時には退職願は必要なかった、上司に辞めたい事を伝えて
合意に至った時点で退職の意思表示は出来てると言う事だった。

某企業宛てにメールを送って、その内容の確認をしたところ人事の苗字に「様」を付けていなく呼び捨てだったことが判明した。。
どうすればいい・・・？？？
もう送信してしまったし。。もう一回同じ内容のメールを送った方が良い・・？？

退職願いと退職届けは全く別物だよ。
他にも進退伺いとかもあるし、意味を同一に考えてるならちゃんと調べた方がいいよ。

小泉改革で日本がおかしくなってるのだ！
まず、闇組織を知ろうじゃないか
闇組織を知り尽くしたリチャード・コシミズに聞きましょうね
9.15 リチャード・コシミズ東京講演会 全編
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

今年４月入社で工場での製造してます。

新卒だから夏のボーナスがほとんどないのはいいけど冬も10万ぐらいしか出ない。来年以降も昇給もないらしくボーナスも満額出ても一ヶ月分。

夜勤ありの三交替。このままずっと月15万でいくのは少し不満。ボーナスも求人表と違って低い。

高卒の新卒には普通？

今月末で会社辞めることになりました。
自己退社なので3ヶ月間は失業保険が下りないらしいのですが、
これは、
１．ハローワークに申請に行った後３ヶ月間もらえない。
２．３ヶ月間ハローワークに行っても申請できない。
のどちらなのでしょうか？

あと、その３ヶ月間はアルバイトしても大丈夫なのでしょうか？
（もらえる金額や期間に変化が生じないか）

もう一つ、せっかく時間が出来たのでしばらく旅行にでも行こうかと思っているんですが、
その３ヶ月は就職活動をしなくても大丈夫なのでしょうか？
（もらえる金額や期間に変化が生じないか）

何か書いてることが駄目人間の思考な気がしますが教えていただければ幸いです。
よろしくお願いします。

>>524
とりあえず、会社から離職票が届いて、ハロワに持って行って
１週間の待機期間があります。加えて３ヶ月間の給付制限期間がある。
よって
>>１．ハローワークに申請に行った後３ヶ月間もらえない。

>>あと、その３ヶ月間はアルバイトしても大丈夫なのでしょうか？
>>（もらえる金額や期間に変化が生じないか）
申請用紙にいついつバイトしましたって書けば、問題ない。

>>その３ヶ月は就職活動をしなくても大丈夫なのでしょうか？
だめです。その間に最低６回以上、就職活動しなくてはなりません。

>>524
質問長いな。もう少し要約した方がいいぞ。

答えは１。
つまり、申請が遅れれば遅れるほど保険がおりるのが遅くなる。
アルバイトとかした場合は失業保険の額が変動する。その辺は給料もらってるから仕方ないと諦めろ。
３ヶ月の給付制限期間内でも最低３回は就職活動しないと給付申請しても保険おりないぞ。

俺の知ってる範囲内の知識だとこんな感じ。
もし間違ってたらスマソ。

http://ten-navi.com/company/sanyo-trading/

三洋貿易
ここはマジで詐欺師会社。紹介会社と通して入社したが、
事前に聞いていた給与と全然違い。前職の半分。

人事・上司というか糞どもに抗議してもだめ。労働基準
監督署に訴えて未払い賃金はもらったが、余計な糞経歴
がついただけだった。マジで詐欺会社。

六大以上という学歴指定があり、マイナー企業で新卒で
人が来ないので中途で若いのを入れるのがここのやり方。

大手を含め、紹介会社をかなり、使っているのでここは
マジで辞めとけ！

下手すると生活できないぞ！「アルバイトしろ！」って
言われるぞ！

営業から経理に転職する場合、経理の経験がないと無理でしょうか？
簿記二級程度では未経験での雇用は無いでしょうか？

>>528
女性＋若さ。未経験でも採用されるにはコレ。
当然、他の資格類ももっとあった方がいいし。
なんで、営業やって経理なの？っていう会社としても明確な理由が欲しい。

>>528
無理

ある企業へ転職サイトから応募して一週間、何の連絡もありません。
その会社へ応募方法をメールで問い合わせてもシカトです。
よくあることですか？直接電話して聞いてみたほうがいいのでしょうか？

>>531
直接聞いてみては？

質問です。
先日、内定が出でた会社から採用通知書が届きました。
内定の電話がきた時に聞いた基本給は200,000円でした。
採用通知書に記載のある基本賃金は　【　日給10,000円 （月額 200,000円）　】となっていました。
また同封されていた従業員の案内みたいな冊子には、基本給の項目が、
【　基本給とは　 　 　出勤日数（20日−欠勤日数） ×基本日額　】となっていました。

この場合、月により勤務先の稼働日が違うため出勤日数が変わると（最低18日、最大23日）
基本給も変わるということでしょうか？

36協定がある会社と無い会社は何が違うんでしょうか？

>>533
日給月給制
休めば給料減る（有休使えば減らないけど）

>>534
36協定ない＝DQN

>>535
回答ありがとうございます。
欠勤なしで稼働日が18日でも23日でも、月に支払われる基本給は変わらず、
欠勤した場合は日給分ひかれるという考えでよろしいでしょうか？

上記の場合、
稼働日が18日の場合、欠勤日数が18日でも2万円賃金が支払われ、
稼働日が23日の場合、欠勤日数が20日で残り3日働いていても
賃金が支払われないということでしょうか？

>>537
稼働日が18日の場合、欠勤日数が18日でも2万円賃金
稼働日が23日の場合、23万円賃金

>>538
そうなんですか、なんか従業員が得するような内容ですね。

　　 >┴<　　　⊂⊃
　-（ ﾟ∀ﾟ.）-　　　　　 　 　 　　⊂⊃　　　　
　　 >┬<　
　　　　　　　　　　　　　　　.人
　　　　　　　　　　　　　　 （＿_）　　
　　　　　　　　　　　 　　 （＿＿） 　ｳﾝｺｰ
　　　　　　　　　　　　　 （,,・∀・)
　　　　　　　　　　　　 　(　O┬O　　ｷｺｷｺ　　　　
　　　　　　 　 _＿≡ ◎-ヽJ┴◎ 　 　　　
;;⌒::.;;.⌒⌒/ 　 /|￣￣￣￣￣/ ￣/::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒
..　　,::.;　　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　.:　　　,,｡,.（◯）　　 ::
　 :　:::.,　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /,,;　　（◯）　　:::　ヽ|〃　　;;:
.　　,:.;　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　:ヽ|〃　　,,｡,　　　 ::;;,

だーかーらー

18日なら18ﾏｿ
23日なら23ﾏｿ

日給月給は中小企業がつかうのでおすすめしない

>>541
それは日給制
>>533
その内容なら日給制と思うけど、だけど電話で基本給と言ってるならなんかおかしい、DQNの可能性が高いな。
まあ直接、人事に確認するのが一番だな。

>>533
大企業の現場作業なら23日働いても増えない　１８日でも減らない
（会社指定休日なので有給扱いなど）欠勤時などの減給方式
中小企業なら日給×出勤日数でそのまま計算するところも有り
ＧＷ、盆、正月に有給で休ませる会社も有り　こういう会社は
ブラック

教えてください。
営業事務で月30時間の残業って多い方なんでしょうか？

今の職場に派遣されて初日から
作業場の極度の暑さ(40℃超)で体調崩し、
欠勤気味になってたんですが、昨日の公休も
ぶっ倒れてて熱が38.3℃(平熱低い私はキツ過ぎ)
で今日休む連絡を派遣元にして、
続けて派遣先の所長にも連絡。
すぐに派遣元から電話があり、
｢体調崩れて今のところ見通しつかないようだから一応終業ってことで｣
と言われました。
これは会社都合退職にあたるのですか？

引越しを考えていて、ついでに転職をするつもりです。
（現在は嘱託職員）
引越し先が決まってないけど面接してもらえるかなあ？
採否に影響ありそうで・・・orz

>>541-543 レスありがとうございます。
内定した会社は東証1部上場の従業員3000人くらいの輸送用機器メーカーです。
ハロワの求人表には現場作業の日給月給制・基本給16万〜22万になっていたので、
安心していたんですが、通知書に日給って言う記載があったので、どういうことなのかと思って
質問したしだいです。

会社の人事にはメールで送らないといけないことがあったので、
一緒に同様の内容を質問したんですが2日たっても回答がありません。

ブラックなんでしょうかね、そこそこ大きいところに内定したと思って喜んでいたんですが・・・

近々東京に住んで転職活動をしようと思うのですが右も左もわかりません。どこがおすすめのでしょうか？家賃5万代ぐらいで。

>>547
他に仕事山積みで君のメールの相手をしてる場合ではないって感じじゃない？
大体、大企業は初出社日に会社規則の説明をする（半日かけて）
その際　　　賃金計算（残業代、時給の1.3倍以上ならまあまあ企業）
の説明があるので君の今回の質問はスルーされそう　

>>548
埼京線沿線お奨め。
理由：特になし

日給月給と日給を勘違いしてる奴が結構多いんだな(´・ω・｀)

内定し、他県で研修があります。
駅で集合する時に、服装はスーツが常識ですよね？

前職を試用期間１カ月で辞めた。雇用保険に入ってしまった。それを隠しての転職が決まった。バレたら雇用保険付きのバイトをしていたと言い張ろう。

同じ会社が広告、ネット、ハロワで募集かけてた時にハロワ経由のが入りやすいとかありますかね？
ハロワ経由なら企業のイメージアップとかあったりしそうな気がするんですが

>>552
スーツが常識


>>554
関係ない

545の者ですが・・・
アドバイスなしってことは
・・・スレ違い？

>>545
自己都合退職！

>>545
労基に相談が間違いなくて、早い

ありがとうございます 明日にも労働基準局に確認します

会社説明会があって持参するものに履歴書とあるのですが
説明会なのに履歴書持って来いってことは
面接もやるという可能性もありますかね

>>560
説明会だけとはあんまり無さそうだけど
説明会＋筆記試験または適性検査＋面接といったコンボが多かったけど
筆記試験・適性検査は筆記用具持って来いと言われない限りは無いと思う。

>>561
子供じゃないんだし筆記用具は持っていて当たり前と考えている会社かもよ。
実際、筆記用具も持たずに説明会に参加する人はいないでしょうから。

>>561
レスありがとうございます
持参するものは履歴書＋筆記用具って書いてあります
2時間30分の説明会なんで「筆記試験ならあるかな？」って
思ってたんですが、履歴書持参なら軽いグループ面接やりそうな気がしてきたんです
何も考えてないんで焦ってますｗ

>>562
まあね。
でも結構筆記用具忘れている人いるんだわ。
いくつか説明会がある企業受けに行ったけど。

>>563
２時間半か・・・
もしかしたら筆記試験（学力）か職業適性検査のどちらかはあるだろうね。
または、エントリーシート記入のためだけかもしれんけど。

ググってみたら説明会の後に面接って流れは結構あるんですね
明日なんで急いで対策します
どうもでした＾＾

明日から働くんだけど、たぶん朝礼で何か言わされるよな。
何て挨拶したらいいんだろう。

>>566
午前９時
俺「本日よりお世話になります○○です、宜しくお願いします！（非常に威勢良く）」
（皆の大拍手）

午前９時1０分
俺「すみません、とても緊張したせいか腹の調子が・・・」
上司「おお！そうか！早くトイレいってこい」
俺「すみません！」

そのまま部屋を出て、ロッカーの荷物全部持って、社員証＆鍵を川に放流し、
クーラーの効いた部屋で昼寝しますた。

前はこういう仕事して早く仕事を覚えて、皆さん方と仲良くなりたいです。これから宜しくお願いします。で挨拶おK

ミスったm(__)m
早く仕事を覚えて、皆さん方と仲良くなりたいです。でおK

早く仕事を覚えて皆さん方と仲良くなりたいです。これから宜しくお願いしますm(__)mだ

朝礼で話が長くなるのもナニだから、↓これだけでいいと思う。

「本日よりお世話になります○○です、宜しくお願いします！」

今日の夕方に、昨日応募した企業から携帯に着信がありました。
その時は仕事をしていて電話に出られず、やっと手の空いた19時過ぎに折り返し電話をかけると「営業終わりました」のアナウンス。
もちろん明日にかけ直す予定ではいますが、今のうちに「電話出れなくてすみません」みたいなメール送っといた方がいいんでしょうか？
教えてください。お願いします。

>>572
メール不要。電話で十分。

>>573
ありがとうございました。
在職中であることは応募時に伝えてあるわけだし、出れなくても不自然じゃないですもんね。

今日、転職後初めてのお給料を頂きました。
しかし、明細書を見て驚いた事がありました。

採用時に、月額１５万とＴＥＬで会社と話し合いました。
ですが、今日貰った給料で基本給が７．５万で加給が７．５万と２つに分かれた形でした。

これだと、賞与はどういう形になるのか物凄く不安になりました。
基本給×○ヶ月で計算されてしまうとかなり低額になってしまいます。

職安で見た求人票の所は、特に基本給と加給が分かれた形で表記は
してなく基本給という一くくりで書かれてます。

なんだか、騙された感が否めません。
詐欺というか…

会社にどういう事か詰め寄ってもいいものなのでしょうか？
それとも職安に行くべきなのでしょか？

基本給安！

>>575
すげー会社だなｗ
ハロワに言いに行くにも当時の求人票がないと意味ないぞ。
まぁ諦めて働くか、次を探すしかないわな。

恐ろしく初歩的な話ですが、「転職する時は辞める前に次の仕事決める」って
周りから聞くんですが、仕事しながら就職活動ってどうやってやるんでしょうか・・・。
一応地方の零細企業の跡取り予定だったんですが糞な会社に付き合いきれず
今年いっぱいで退社予定であります。

正社員の募集なのに「1年（試用期間3ヶ月、1年毎契約更新）」などと書かれていたのですが、
正社員でこういうのってありえるんでしょうか？
雇用形態にはしっかりと「正社員」と書かれていました。

>>575
騙されてるが、求人票や雇用契約書がないと戦いようが無いす。
>>578
有給休暇
>>579
騙されてる。常雇の契約社員じゃん。ハロワ案件ならハロワに
問い合わせてみなよ？

>>580
一応役員なので有給ないっす。週休1日で年俸300万、残業代ボーナス無しですけどね・・・。
「有給もろくに取れないから転職する」って人も多いと思うんですが、そういう人はやめてから
探すんでしょうか？失業保険も入ってないんでやはり転職先は確保しておきたいです。

>>578
在職中に転職サイトに登録、気になる会社に応募
面接などは、有休を申請して参加。

>>580

ありがとうございます。
やっぱり契約社員の事ですよね。
やっぱり断りを入れることにします。
↓これだったんですが。
ttp://www.tokyokyujin.com/system/servlet/mikawa.user.UserTop?method=detail&code=C2i1Rx1sY6x8uiJ5

>>583
１年毎契約って書いてあるんだもの、契約社員でしょうな。

> 勤務時間　9：00〜18：00位まで

ってなんですかｗｗｗ「位まで」ってｗｗｗ
残業手当もつくかどうか怪しい。

>>582
やっぱ有給ですかorz
>>580ともにありがとうございました。

>>585
取締役ってのを聞いてなかったんだが、
「ちょっと営業・外回り行って来る」→面接とか
そういううまく抜け道使ってる人もいるよ。

>>581
役員で年棒300万でドンダケー

>>586
取締役ですがほとんど現場作業やらされとりますｏｒｚ
それに田舎なもんでどっちにしろ仕事やめてから都会に出て
就職活動したほうがよさそうです。地方の田舎なんてろくな仕事が・・・

>>587
ほんとドンダケだよと言いたくなります。
大学の同級生は同い年で1.5倍くらい貰ってるから。

私なんて転職しようにも有休の申請が1ヶ月前だよorz
辞めてからじゃないと動けない

>>584

契約社員なのに正社員と偽って募集しているのって違法にならないんでしょうか？
こんなのを堂々と掲載しているそのサイトもどうかと思うんですが。

企業全体0人の求人って何ですか？

場違いかもしれませんが許して下さい。
疑問に思う事が。。
日本ビ〇ター、Ｊ〇Ｌなどで「早期退職」を実施してるようですが、ハッキリ言って辞めたいなんて人いませんよね多分。
そこで会社側も退職金にイロをつけたりすると思うけど、それでも募集人数に満たなかったら会社側はどう動くんですか？
「肩たたき」ってやつで、見込みのなさそうな社員にリストラ強行するんですかね？やっぱり。
そこらへんの現実が知りたいです…。

試用期間6ヶ月って普通？
3ヶ月ならみたことあるが。

売上高　2006年7月実績　　6億円

求人票にありました。
これって年間でってことでしょうか？
それとも7月だけの売上高なのでしょうか？

>>593
割と普通。
まともな会社でも試用期間6ヵ月はざらにある。

>>592

スレ違いもいいところだが、まじめに答えると。

優秀な人は早期退職で割り増しの退職金を受け取って、よりよい条件のところに転職。
その会社でしか生きていけない人が残る。
早期退職を募集している会社は業績が悪いので、多くの場合予定通りの人数が辞める。

わたしは１２ヶ月分の割り増し退職金をもらって、年収１００万アップの会社に転職したよ。

私は２００７年卒で人材アウトソーシングの会社に入っていましたが、
五月でやめてしまいました。もうすぐ半年・・・。転職難しいですか？
正直かなり凹んでいます。どなたかアドバイスください・・・。
本当にお願いします・・・・・・・。

初めての転職活動で初めて面接のお呼びがかかりました。
前職の退職理由を聞かれた際に「待遇の不満」を言っても大丈夫でしょうか？
具体的には、前職は茄子・昇給梨でこのまま何年も同じ収入でやっていく事に
不安を感じた、という感じです。
本当の退職理由は人間関係劣悪・休日出勤ｻﾞﾗで月の休みが2日とかもままある
それに加えて上記の待遇（ちなみに残業手当も梨）なのがﾊﾞｶらしくなって
辞めるんですが…
あまり前職の不満ばかりを言うのはﾏｲﾅｽとの事なので待遇の不満一本押しでいこうと思うのですが
金にうるさいﾔｼと思われるでしょうか

転職活動開始後、初の面接がいきなり本命企業なのでｷｯﾁﾘ準備をしていかないと…

>>598
ネガティブな退職理由はあんまり良くないぞ。
本命ならそれなりにその企業や業界の事は勉強してるんだろ？
そこに退職理由を結び付けろよ。

>>598
大丈夫です

>>598
いきなり本命にいくなんてなんて無謀な。。。
初めての面接は大体ボロボロになるのに。
事前に適当な企業いくつか受けて面接慣れしていくもんだろ。

>>597
若いんだからチャンスはある！ 公務員や資格取得も考えつつ就活に励もう。

>>592
肩叩きするよ。

A〜Dランクみたいに割り振って、下位ランクの人に「再就職支援会社を
紹介するから辞めてくれ」って迫る。

今の会社を、有休消化して辞める予定なのですが、有休消化中に別の会社に就職しても問題ないのでしょうか？今はパートタイマーで、社会保険はかけてもらってないです。

>>604
今の会社と次の会社が2重籍を認めてるなら可能。

すいません。保険料について2つ質問があります。

2月末に退社。体調管理に不安があり、7月に国民健康保険に加入。
8／1〜8／31の間に支払うよう、第2期の納付額16000円程の通知が。
何かオレンジ色のレイアウトで、平成18年度分とか記載されてます。
◇1つめの質問は、3月〜6月までは国保に入っていなかったので、その分は支払わなくて良いのですか？

次に、ピンク色のレイアウトで
9／1〜10／1の間に支払うよう、第2期の納付額が50000円程の通義が。
ちょｗｗおまえらｗｗｗこんな金額払えんがｗｗｗ　しかも、
10／1〜10/31の間に支払うよう、第3期の納付額がさらに50000円程。
12／1〜12／25の間に支払うよう、第4期の納付額がもう50000円程。
ちょ、おまｗｗｗこれｗｗありえんがｗｗｗ
◇2つめの質問は、無職無い内定でもこれだけ支払わなければならないのですか？

>>606
役所に聞け

>>598です
>>599-601�dです
ご意見を参考にして退職理由はもう少し練ってみます
それより志望動機を考えるのを忘れてた
本当の志望動機は待遇に引かれたからなんだが
（茄子・昇給・残業代蟻、休み週３、そのかわり一日の高速時間は12時間）
医療系の仕事なので「親が（今回募集してる科の）疾患をもっている
今、自分には知識がないが御社を通して少しでも親の病気がどのようなものかの
知識を得られ、理解していきたいと思い希望した」
というのはおk？
病気の話は全部本当
ただ、客観的に見て先方にすればかなりのﾁﾗ裏という気もする

退職理由聞いて何になる？
これから就職するんだから先を見ろってんだ
一応聞かれたら待遇不満は堂々と言うよ
もちろん言い方の問題だけどね。
｢ある程度月日を重ね労務してましたが
当初お話にあった待遇面の食い違いが
顕著に表れてきたことで仕事は負担が大きくなりながら
賃金その他には一切反映されず
社会人としての生活もあるため、
先の不安が大きくなり辞職を選択しました｣
こんな風な言い方。
しかしバカ会社はすぐ｢うちも賃金増えなかったら
同じように辞めちゃうんでしょ｣と言い出すんだよな
まあそんな会社は面接中に話断ち切って辞退でOK

>>608
志望動機はその職場で何を実現したいかが鍵
・御社を通じて親と同じ病気で苦しんでる方々の助けがしたい、又は力になりたい

すみません、書類選考通知に関して質問があります。
選考を通過して、面談に進むことになったんですが、それについて
どのように返信したら良いのか教えて下さい。日時も決まっています。

質問させてください。
九月末で出勤終わりで、10月から有給を使うことになりました。
今の時点で退職手続きについての話もなければ引継ぎもなく、何らかわりなく働いています。
辞めることは口止めされており、まさか自分が辞めるとは誰も知らない状況です。
九月末最終出社、十月から有給消化は上司が言いだしたのですが、その上司も明日で異動になります。
このまま、九月末から行かなくても大丈夫なのでしょうか？転職は初めてなので、教えて頂きたいです。

求人の募集要項に
学歴：専門学校・短大卒以上
と、なっていた場合、高卒は応募すら無理ですよね？

>>613
同じ職種経験２年以上なら、一度電話で問い合わせてみたら
役に立つか分からない高学歴の素人より　経験者なら学歴緩和も検討
あるかも　

>>614
レコード会社なんですよ。
電話番号書いていないし
メールで聞いてみたけど
どうなるか・・・
学歴以外のスキルなどは、全部じゃないけど
近い経験はしてきているので
応募すら出来ないのに
勝手に書類送っても無駄になるだけだし。

書類選考が、
メールに履歴書と簡単な職務経歴書を添付して下さい(Word、EXCELもしくはPDF形式)
とあるのですが、
市販の履歴書を記入後スキャナで入力する、もしくは自分で項目線などを引いて作るかのどちらかですよね？

>>616
http://www.elite-network.co.jp/x/feature/download.html

>>617
早っ！ありがとうございます

>>618
ヘッダーの削除を忘れずに

SPIって受験してから何日後に結果が出るものなのかな？？

請負と下請けの違いって

請負は派遣みたいに頼まれた？工場にいって作業をする
下請けは頼まれた仕事を自社工場でする

であってますか？

1 現在、2つの会社に対し就職活動中。
A社は電子部品関連。
B社は自動車部品関連。
2 A社は既に最終面接を終え、
結果待ち。今週中には合否が来る
3 B社は来週一次面接スタート。
A社よりも待遇、事業規模ともに良いが
倍率が高そう。書類通ったのも驚き
4 もしA社から合格通知がきてしまうと、
辞退しない限りB社の選考ステップを
進められなさそうな状況。
A社は早く人が欲しいと言っていた
5 B社に受かる可能性は低そうだが、受かればかなり待遇に差が出る

この状況でA社に合格を貰ったら、
その場でどう答えるべきか悩んでます。
B社を受けるためにA社を蹴ったら、
B社に落ちた場合目も当てられない状況に
なるからです。この状況で役立つ
テクニックや判断要素を教えて頂きたく
お願いいたします

現在26です。引越し屋に転職したいのですが引越し屋は定年まで使ってくれるのでしょうか？

質問です。

ぐぐったらよく「求索」に引っかかるのですが、
これはハロワが運営しているのでしょうか？
また、このサイトの更新は、他の情報サイトや情報誌と同様、水曜日なんでしょうか？
よろしくおねがいします。

>>624
書いてあるじゃん

このサイトは各種求人サイトやハローワークなどのWebサイトをクローリングし情報収集した検索サイトです。
通常の求人情報サイトと異なり、面倒な会員登録や個人情報の収集は行わず、シンプルな構成をとっています。

保険の健康・厚生・労災・雇用　って、給料からいくらか加入料引かれるんですか？
通常、給料から引かれるお金を教えて下さい。あと、自分は年金払うつもりはないんですが、可能ですか？

>>626
源泉徴収に書いてるだろ

給与明細か

>>627,628
まだもらったことがないので分からないです‥

人事に聞くか、1ヶ月も経てば給料とともに貰える
我慢できない事情でもおありか？

>>626
厚生年金、国民年金は義務化されてる　強制加入が当然

>>622
今現在在職中なら、辞めるのに時間がかかるで延ばすしかないな
限界はあるだろうが
あと、4の理由がわからない

>>629
保険料率でぐぐって。
月額給与によって、支払額が違うから。

数年前に一度不採用となった会社に再び応募するのはどうなんだろうか？

こちらで質問してよろしいのかわかりませんが
「払渡希望金融機関指定届」ってなんでしょう？

ググってもハローワーク関係のことくらいしか
ひっかからない・・・orz

>>634
全然ＯＫ　毎回募集に応募してる奴とか多いらしいし
それで内定もらってる奴も多い
>>635
それたしか給料の振込み先とか

>>625
�dです。つか見落としていた。恥ずかしい・・・
ちなみに「更新日時」についてわかる方いますか？

本日、最終面接を受けました。
この時に条件面（給与、福利厚生等）の話しは無かったのですが、
仮にこの会社から内定通知が来た場合、
これら条件掲示を要求後に辞退という形はありですか？

>>621
下請けも請負も同じ。
>>623
あなたが定年まで今の体力を維持できれば使ってくれるんじゃね？

>>612
次の上司が手のひら返すかも。

>>638
あり。
逆に、条件も聞かず雇用契約書もかわさずに内定承諾ってのは
やめたほうがいいです。

>>636
　どうもありがとうございます。しかしそこは最終面接で駄目だったから行きにくいという
　点もある…。他の人はどう思っているだろうか？

>>641
数年前ならいいじゃん。数年分のパワーアップをアピールすればOK。
JR東日本なんかに毎年応募してる人いるでしょ。あれと一緒。

>>641
自分の将来のために必死なんじゃないかな

ところで国民年金手帳って会社が自分の物を預かってるんだっけ？
新しい会社に出さないとダメなんだけど・・・。

>>630,631,633
ありがとうございます
http://money.hi-ho.ne.jp/content/column/zeikin/no017/index.html
に少し書いてありました。

また、
＞20万だと3万弱引かれる　2年目からは更に住民税が結構引かれる
＞あと年金は強制加入
と教えていただきました

平均的に、住民税もあわせて20万の給料なら3〜4万引かれてしまうらしいですね‥

貯金目的では結構厳しいんですかね‥
自分は貯金のために風俗の店員で働くことも考えていたのですが、
保険が一切ないと病気になったときなどに治療費が3倍くらいになったり、
そういう店は勤務時間も10〜12時間で、音うるさく耳・脳に悪く、たばこの受動喫煙、危険なところもある、
のでやらない方向で考えています。

貯金目的ならハローワークからいい職を見つけるべきですかね‥。

実家暮らしで勤めるつもりなのですが、実家に月3万、3〜4万天引き、
残り13万。奨学金の返済あるので1.4万、携帯0.6万だとして月11万の貯金っすね‥。

>>641
気になるなら応募すべし。
他社がどうあれ、判断するのはそこの会社。
応募しなきゃ始まらないよ。
人事担当や、ヘタすりゃ役員も入れ替わってるかもしれない。

参考までに
内規で過去一定期間内に応募したことのある人はダメって所もある。
表立ってHPに記載してる会社もある。
過去2年以内に応募したことのある人は再応募できません、とか、
春季採用に応募したことのある人は
今回の秋季採用には応募できません、とか。

一度落とされてまた受けるということで
わが社によほど興味あるんでしょうな、と思わせることもできる。

>>645
金をたんまり稼ぐには、他人のやれない高度なことをするか、
他人がやらない危険なことをするかのどっちかだと思う。

月11万で年132万、ボーナスがあればもう少し増えるし、
残業があって手当がつけばもっと増える。結構いい額じゃない？
いくら貯めるのかわからないけど。

説明会とか筆記試験に行くと、明らかに年齢とあってない
3つボタン紺色のリクルートスーツ着た30歳過ぎの女性や
1つボタンの若い女の子、スーツでさえない女性など
いろいろな方がいらっしゃるんですが、女性が転職活動時に着る
スーツってどういうのが一番良いんでしょうか。

>>648
失礼かも知れないが何歳？
歳相応というものがあると思うが。

ここで良いのか解らないけど。。。
今就職活動してます。
田舎のせいか地元の会社は給料が安くて派遣と変わらない。

正社員→　短大卒以上　基本給１７〜１９万　ボーナス２か月分　退職金なし
　　　　　従業員４０人未満の半導体会社のわりに、高レベルなＰＣ技術等を要求

派遣　→　短大卒以上の募集　基本給１８〜２０万　ボーナスなし　退職金はなし
　　　　　副業可能なのでプラスで頑張れる　

技術や学歴はあっても、希望の給料に追いつかなくて生活ができないのが現実。
派遣で仕事を頑張る方が稼げる。だけど、いつ仕事を切られるのかわからない。
派遣だと社会人として認めて貰えない。
正社員だとお給料が少なくて生活がしていけない。どっちもどっちです。
どの選択が良いのか本当にわかりません。泣けてきました。
どうしたらいいんでしょうか？　

スレちだったら誘導プリーズ
入社したんだけど有名人のハウツー本渡されて
レポート書いてっていわれたんだけど
どんなのフォーマットでどういう趣旨でかきゃいいんだ！
ワンマン社長の中小企業　店員　社会人１５年

>>650
金ためて都会で正社員

中堅会社で一般事務、経理補助のパート求人。経理目指してるので、経理正社員へ多少の足掛かりになりますか。

フルタイムなので正社員就活が厳しくなるかもと、それが迷います。
きちんと一般事務兼経理みたいな正社員の求人を探すべきですか。

>>650
地元にこだわってるの？正社員には昇給有るよ去年実績見た？
面接で色々聞くのも大事　残業代、資格取得有無、取得後の手当て
あと、地元にある有名企業とかのホームページとか覗いてみ、新卒募集
あるかも

転職サイトで一度応募して書類選考で落ちた会社に２〜３か月間をおいて同じ会社にハロワから応募するのはありですか？

>>654
昇給もない。。。友達は時給７５０円で正社員。会社側が定めた日当日給制の為だと思う。
関西に出て就職活動もしてたけど、受入れて貰えない。
当方、新卒で東京で仕事してたけど、Ｕターン。そこからお金に困る生活に突入。
このままじゃ、都会に出ても日雇い派遣でネット難民しかねない。
大卒で資格はあるけど、田舎は大卒女を嫌う。身動きが取れない。

質問があります。採用時の面接についてなのですが、どこまでプライベートな
事を聞かれるのでしょうか？私は銀行を受けたのですが、そこには元々口座が
ありけっこうメインで取引していました。それについて、面接官から聞かれた
のですが、え？過去の取引なんで見てるんだ？と怖くなりました。
過去の取引が合否につながる事ってあるのでしょうか？別に悪い事はしてませ
んよ！ただちょっとプライベートな事を言うハメになり、これってプライバシー
の侵害につながらないか？と嫌な思いをしました。

>>651
kwsk意味分からん
>>655
ＯＫがんがれ
>>656
女の人か、有名企業のホームページ見た？中途採用のお知らせあるかも

>>657
口座は基本覗き放題。ただし本来は業務に無関係なところで見るのは
コンプライアンスに反します。有名人等の口座を覗く行為が結構多いので
そういうのは検索する際キーワードが引っかかるようにしてるんだけどね。
普通に考えて就職と口座云々は無関係だから、それで優遇してくれるならともかく
落とされたら新聞に投書でもしてみては？

>>651
だけど例えばつんくの本渡されて
それについてのレポート提出してほしいって
事なんだ
新規採用した人に全てしてもらってるとの事。

>>649
情報後だしですみません、22歳です

>>660

色々考えすぎなんでは。

原則的にフォーマットは指定がなければ何でもよい。
WORDなんかで作ればいいんじゃない？
内容はその本の内容、特徴でいいんじゃないの？

作者のつんくはどういう人で
この本ではどういうことが書き綴られているのか、
意外性や、熱いところは何かとか。

>>661
業種や職種にもよるだろうし一概には言えないでしょ。
事務員さんならスーツで行けば間違いないだろうし、
一般的なOLさんファッションで良いだろうし。

>663
スーツのボタンの数ってみんないくつくらいかなと疑問なんです。
人を観察しても役にたたなくて…

製造業でもない限り、事務やSE、NEあたりの面接や説明会って
スーツなら安心だということだけはわかるんですが…

>>659
そうですか。まだ内定もらってないし、過去に犯罪でもしてなければ別に何し
ても関係ないですよね。それが理由で落とされたと感じたら、新聞か国民生活
センターに相談します。でも、なんかやだなぁ〜。自業自得ですけど。メイン
バンクを選んだのは私ですから・・。でもそんな事ってあるんですね・・。口
座覗き見なんて・・・。

>>665
ちなみに銀行のお偉いさんの口座を覗き見ようとすると速攻電話かかってきます

655でつが「工業高校卒以上」の求人は高卒の人は応募対象外ってことですか？？漏れは専門卒でつ

>>665
辞退した上で個人情報保護法違反で提訴します。って言えば？
面接官の行為は今のご時世では許されざる行為だと思うけどな。

>>668
確かに・・。あぁ。。このせいで転職するのが怖くなってきました。。。

>>667工業高卒以上の条件付きなら、機械系の知識のある人間がほしいって事。大卒理系もそういう意味。専門は機械系？それならいけますよ。

>>664結構今って2ボタンな気がする。しかし好みでいいと思う。ボタンの数なんて面接に関係ないから、大丈夫。

>>632
レスありがとうです。

4 の理由は、あまり待たせすぎると
別の人を入れてしまうのではないかと
危惧しておる次第です。

在職中なので、引継と有給消化で
可能な限り引っ張ってみます。

2週間引っ張れれば何とかB社から
合否が出るようなのですが、
そんなに待ってくれるものでしょうか…

>>661
普通のリクルートスーツでおｋ

会社を退職してしばらく無職でいようと思ってます
健康保険を会社に返却して退職後14日以内に国民健康保険に
加入手続きをするために健康保険被保険者資格喪失証明を届出の
際に出さないといけないと書いてありました

社会保険事務所に電話で聞いたところ、知らないなら離職するなと
言われました。だから聞いてんのに・・・

手続き方法を教えてください

組合健保か政府管掌健保で異なりますね
組合健保なら任意継続申請した方が安上がりです
ただ掛け金は収入に比例するので一概に言えません
政府管掌健保は所轄の市町村に問い合わせるといいですよ
社保庁職員はクエストクラスだから
スレイブの相手なんかしたくないんですよ

>>672
在職中を分かって内定だしてるだろうし、
すぐ入社できます！と言ってなければ2週間ぐらいなら待ってくれるかも
待ってくれるというのは入社の話ね
内定を受ける受けないはそこまで待ってくれないかもしれない

マルチですみません。
こういうパターン経験した方やご存知の方がいたら教えてください。

自分は在職中です。ハロワで求人票をみつけ応募し面接をしてもらいました。
内定は一応出ましたが、内定先の会社で●日からきて欲しいというのがあります。
（絶対条件）
今の会社では2週間前に申し出ないとだめですが、切っています。
今の会社には書類上、2週間以上先の退職にして、次の会社には今の
会社の残りの有給の日を使って最初の２〜３日を出勤(無給で）する
なんてことは可能ですか？
今の会社は辞めるひとは必ず有給使ってますし、最後まで
出る必要もないので、問題はないと思います。

どなたか、どうかよろしくお願いします。

>>677
あなたの案で問題ないと思うけど、
それを今の会社が許すかどうかは誰も分からないよ。
今やるべきことは明日退職表明すること。
引き止められたら、もう次決まっちゃってて意思は変わらないと言う。
それしかない。

ある会社の求人がリクルートでもenでもその他の転職サイトでも、必ず引っ掛かってくる。
これだけ求人広告を載せるってことは社員が足りてないってこと？
ひいては社員の入れ代わりが激しいと理解してもいいのかな。

はじめまして。

金曜日、発電所プラント設計（土木）の面接を受けるのですが、
仕事内容って、どんな感じなんでしょうか？
立場的には元請の外注会社です。

やはり元請にこきつかわれるのでしょうか？

とりあえず、転職したいのですが、プラントがどんなものかも知りません。
ビルの建築とかに近い仕事でしょうか？
面接が非常に心配です。

誰か助けてください・・・。

へー、設計なら下請けでも良いじゃん。
こき使われる心配は受かってからで良いからがんがってこい。

>>676
レス有難うございます。

入社日が決まってからも別会社への転職活動を
こっそり続けて、そちらが受かったら突然、
決定していた入社を蹴るというのはよくある話ですか？
それとも、それだけはやってはいけない禁忌ですか？

人生の一大事ゆえ、こんな考えも頭をよぎってしまいます…

>>681
レスありがとうございます。

そうですね。まずは受かりたいので、プラントってどんなものかだけでも、
教えて頂けないでしょうか？
会社が実家の近く＋今より待遇がよいだけで応募したので、
ピンチです。

ちなみに、今はコンクリート構造物の設計をしています。

>>682
入社ギリギリで蹴るっていうのは無しだと思うよ、社会人としては
ただ、この転職板では結構そういう書きこみ見かけるね
でも、めちゃくちゃ怒られたりしてるみたいだけど

自分の人生だからいいとは思うが、会社も人雇うのにお金かけてる
訴えられたとかいう噂もある、2ｃｈだから嘘かもしれないけど

言われてみればたしかにボタンくらいで何も変わりませんよね
ありがとうございました

>>675
レスありがとうございます
明日確認しますが保険証に×○組合と明記されているので多分組合だと思います

ありがとうございました

>682
私はA(並)とB(良)を天秤にかけて、Aを蹴り失敗、というのを
3回やってしまってます(うち1回はBを選んだけど話が違いすぎで
即やめた)。なので本当によく考えるのをおすすめ。

内定受けてすぐでも蹴れば確実に迷惑はかかるけど、そこは個人の
判断だと思うのでなんとも…。ただ、内定の返事2週間は厳しいかと。

>>683
本当に入りたいなら自分で調べたり勉強するだろ？
社会人としての在り方がまずおかしい
お前みたいな他力本願な奴はまず採用されないだろ

賃金が日給制だと、月給制より損するんですか？

2月は少なくなるでしょ
ＧＷが休みなら5月も

>>683
こき使われる事に関しては元請の担当者によっても違うと思うので何とも言えないと思います。
プラントがどんなものかについては「まず認識の違いがあれば申し訳ありません。私はプラント設計
に関してはビルの建築のように◇◇だと考えております。その中で私のコンクリート建造の経験が活かせれば〜」
と前もって言っておくってのはどうですかね？

---
私の質問させてください。
今度東京へ行くことになりました。
いわゆる中小のIT企業で、まぁ常駐とは名ばかりの派遣です。

不定期に勤務先が変わると思われるのですが、住居について質問があります。
東京でも端から端までとなれば通勤時間もまちまちになります。
同業種の方々はどのようにして住居を決めておられるのでしょうか？
(ちなみに私の場合、給料からして6万円以下が住居費の限界です。)

５９７です。アドバイスありがとうございました。けどおおては無理かな？
私は三流大学出身ですし・・・。もう募集も終わっていますし・・・。
最後に聞きたいのですが、こんな私でも転職する時第二新卒になるのでしょうか？

>>688
「まず採用されないだろ」何様よオタク

まぁまずはぐぐれｶｽってことだろうな
何様とは思わないけど流石に最近の転職板はレベルが低すぎる

>>691
東京駅より東に会社が多いのでそちら方面に住む

一番のいいのが会社に聞いてみる取引先の会社はどこにあるのかと

メールにて履歴書をワード形式で添付してくれ
とあるのですがこの場合の顔写真は、スキャナで入力してワードに
貼付けるということでしょうか？

>>692
第二新卒だろうね、とりあえず求人サイトに登録してみる！
とりあえず大手受けるんだ！人生諦めるな早すぎる！

面接の日程変更って何回までなら大丈夫でしょうか。

1回かな。
理由にもよるけど、1回でも変更したら印象はよくないと思う。
優先順位が低いってことだからね。

>>636
遅れましたが、ありがとうございます。
明日の雇用保険説明会で使うらしいのです・・・

金融機関へもらえるか聞いてみます。

>>696

デジタルデータ（写真屋でＣＤに焼いてもらう等）をｊｐｅｇ等で貼り付ける。

６９２です。ありがとうございました。もしよろしければ、この会社は
やめておいた方がいい会社があれば教えて欲しいのですが・・・。

企業の評判とか悪口や良い所とか
実際に勤めた人が書くみたいな暴露的なのが見れるサイトあったと思うのですが
何ていうサイトだったかわかる人います？
結構有名なイメージだったけど忘れた・・・

>>703
スマン見つからなかった

>>702
とりあえずアンカーを覚えろ　>>　これ
あと、そんな漠然とした質問答えられるわけが無い
普通は逆の手順、求人見つけてブラックか判断だ
「ブラック」、「やめておけ」で転職板検索してみろ

元同僚が再就職先に布団の丸八か渋谷区にある第一住設とかいう配管工事の営業を
考えているみたいなのですが皆さんの意見を聞かせて下さい。自分的には丸八は
良い噂を聞いたことがないのですが。

週末に大手企業の面接を受けに行くのですが、
時間が14:00〜17:00の予定と連絡がありました。

今まで零細企業しか応募の経験がなく、30分程度の面接のみでした。

３時間も設定されているという事は、どんな内容が考えられますか？

すごいスレ違なんだけど、ここくらいしか
聞く場所なさそうだったんで質問させて下さい

女性会社員とOLの違いってなんですか？
オフィスレディの略であろうとはわかるんですが
OL、OLってよく聞きますが、イメージでは
OLというのは、事務職で1人につき、何人かの会社員のサポートを担当し
会社員が作った企画書の清書的役割というか、散らばった情報を
整理整頓したりする人というイメージです

そういうサポート的仕事はしてなくて
企画書を提出したり(OLは企画書を考えたりしませんよね？わからないですが)
新事業を立ち上げたり、そういう女性会社員も沢山いると思いますが
あーいう方々もOLと言うのでしょうか？

今度聞いてみようと思ってるんですが、叔母が部長に昇進するようなんですが
普通OLさん(自分が考えてるサポート的役割をしてる方々)は
事務職という仕事で、部長とか昇進するような役割ではないですよね？
よくわからないんですが、教えて下さい

>>705
布団屋はブラックときくが

>>707
思ってるイメージで正解

>>706
筆記、適正があればそれぐらいになるな
確認したら？

>>707
これしかみつからん
ttp://www.guajara.com/wiki/ja/wikipedia/o/ol/ol.html

>>709
ありがとうございます、でもすみません
OLさんの仕事内容は何となくわかったんでいいんですが
聞きたかったのは、OLさんじゃない女性会社員のことは
なんという名称なのか？が気になりました、すみません
>>710
ありがとうございます、でも文字化けしてて読めなかった…

>>711
別に男のそれがないように、普通にサラリーマンとしか言い様が・・・

ちょっと古い言い方をするなら
女性ＯＬ＝一般職
それ以外男女問わず＝「総合職」とい分け方があります

ただ昨今では男女で職種や評価に差をつける事を法で禁じてますので
この言い方も適切ではないかも

あー総合職か、よく聞くし使ってますね
つまり、お仕事は？会社員です
OLさんですか？いえ総合職です
みたいな使い方であってるのかな？
なんとなくわかりました〜

>>711
wikiにあった
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/OL

>>713OLさんて若い女の人やカッコつけた呼び方だと思う。丸ノ内とか都会でキャリアウーマンで働いてる人はOL、田舎の会社で働いてたら会社員、だと思う。
工場やサービス業界なら事務やってます、とか。女性事務員＝OLて感じも少しあると思う。

職種は？と聞かれたら総合職だの営業事務だの答えたらいいと思う。でも会社勤めしてるなら、職業聞かれて会社員言っとけば間違ってないと思う。

>>703
ここかな？
ttp://work.or.tp/

携帯からはこっち。
ttp://wo.or.tp/

布団の営業って面白いの？

適性検査がある場合、試験内容の主題範囲等は応募先に問い合わせて良いのでしょうか？
よろしくお願いします。

メーカー営業中途入社3ヶ月目で限界を感じ、転職活動して広告代理店の内定をもらいました。
現職にはまだ辞めると言い出せません。
担当先を20件ほど持っていますが、人手不足なんでいきなり辞めるとかいったら激怒されそうな気がします。
さらに会社の借り上げ住宅に住んでいるので転居をしなければならず、会社とのやり取りがうまくいくかかなり心配です。
1ヶ月間は引き継ぎ等で出勤するのは妥協しますが、なんとか11月頭ぐらいからは新たな職場に行きたいです。
同じような経験された方、またその他の方でもアドバイスお願いします。

×主題範囲
○出題範囲

でした。連投すみません。

先日、事務職で1社受けたのですが、今日近所の家に
「○○さん（私の家）の所のお子さんが面接に来たのですが、
近所での評判はどうですか。」という電話が来たそうです。

前職調査する会社があるのは聞きますが、近所にまで電話かけて
調べたりする事もあるんでしょうか？
今までそんな経験無かったので、何だか怖いです・・・

親の職業とか近所付き合いとか、色々事細かに聞いてきたらしいです・・・

今年いっぱいで退社予定なんですが、今現在何も資格持ってません。
就職活動までにとっておくといいお勧めの資格はありますか？

普通自動車

>>714-715
ありがとうございます、なんとなくわかってきました！
>>721
きもー…
こんなのってありなんですか？すごいストレートだけど…
気になります、どなたか回答お願いします

>>723
さすがにそれはありますｗ普通自動車と二輪の中型なら。
それ以外で何かないでしょうか？

>>724
昔は興信所で調べるってのはよくあったと聞くけど会社が直接近所の人にってのは
かなり引くね・・・

>>704
>>716
そこです。
ｻﾝｸｽ！

>>722

総務・労務系をめざしているなら、難易度は低いが事業所には必ず必要な
衛生管理者（できれば第一種）をとっておけばいかが？

病院行くと
あとで保険控除？の知らせが会社から渡されるが
これって、何日にどの病院にかかったかとか会社にわかるのですか？？

分かりません。会社が健保組合に問い合わせれば話は別ですが。

>>729
さんきゅー。当日仮病で面接いってくる。

2年勤めていた会社を辞め7ヶ月間NEETってたんですけどそろそろ就職しようかと思った21歳男ですが
スーツを買うお金もないのと、面接で7ヶ月間何をしていたかと聞かれた後の対応が困っています・・・。
どうするのがベストなのか教えていただきたいです・・・。

>>724
>>725

そうなんです。すごく怖い・・・
それなりに大きい会社だから、そういう事もあるのかも、と
親は言うけど、やっぱり気持ち悪いですよね・・・
無断でそんな事されてるのかと思うと。

でももし内定出たら、前職辞めてからだいぶ経つし、行くべきかなと思ってます。
こんな事する会社って他にもあるのかなー？不安・・・

もし知ってる方いたら、教えてほしいです。

>>732
俺なら内定出た後になんでしたの？って聞くかも

>>732
そんな事普通の会社はしないよ
まともな会社のする事じゃないね

>>731
転職活動が上手くいってないって言い切れば大丈夫でしょ
理由を聞かれたら求人票の内容と条件面で差異があった為とか適当に

>>731
1ヶ月休養して6ヶ月就職活動していましたって言えばいいじゃん。

そもそもいきなり面接に行って内定もらえるなんて甘い考え持ってないよね？
応募して１社目で内定もらえるなら妥協して相当レベルの低い企業を受けてると思う。
自分のレベルにあった企業かちょい上の企業を狙っていたら面接慣れしてくるまで数回は落ちるはずだから。

>>735
就職活動ちゃんとしてたかどうかってのは企業はわからないのでしょうか・・・？

>>732
それはやっちゃいけないことじゃないの？
警察にでも言った方がいい。

>>737
その活動内容について突っ込めばボロが出るだろうがそんなことしないよ。
活動してたかどうかなんて調べようが無いでしょ。
なにが心配なんだ？

>>739
自分高卒ですぐ就職して
そのとき学校推薦で一発合格で入社したんで、6ヶ月も就職活動とか全然知りませんでした・・・。
通用するってことがわかったんで行ってきます
ありがとうございました

>>740
3ヶ月ぐらいで次決まればいいほうじゃないかな。
同業なら早いかもしれないけど前に会社よりも上のランクの会社に入るのは難しいくなるよ。

>>733
>>734
>>738
レスありがとうございます！

やっぱり聞かないですよねー・・・そういう事する会社。
就職の相談窓口とかに相談してみようかなーと思います。

ちなみに、事務所は男の人が3人と女の子が1人でした。
3人ともかなり年上で、所長はおじいさんに近くて、もう1人は50代くらいで、
1番若い人でも30代後半くらい？でした。

気になったのは、男の人が3人とも気難しそうで暗い感じだった事なんです。
誰からかかってきたにせよ、何かすっごく不気味というか・・・
初対面でこんな事言うのは失礼なんですけど。
女の子は優しそうだったんですが、事務所もありえないくらい暗くて、
雰囲気もドロドロした感じでした。
ぶっちゃけた話、宗教とかも聞いてきたらしいですし・・・

あーやっぱり怖くなってきたので、相談してみます(>_<)

大きい企業っていうか、すげー小さい自営業とかの
基地外店長がやりそうな感じだけど
本当に大企業なんだろうか…キモ過ぎる

>>742
入社してからも大変そうだし、退職した後も大変そうだな
もし俺がお前ならものすごく丁寧にお断りするけどな
しかしすげー地雷踏んだなｗ

>>700
離職票1に、払渡希望金融機関指定届の欄がなかった？

>>742　
ノイローゼ臭がする会社だな。全国的に有名企業なら参考程度に
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■
78 ★NOVA
76 ﾆｭｰﾄﾝ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ ﾆｭｰﾄﾝ別格 ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所） ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 大正製薬 ＪＴＢ 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/流通業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井・郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 日通、ヤマト（佐川別格） 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 信金業界
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ 東芝 ﾎﾃﾙ業界

他スレ拝借しました横の数字が高いほど鬼畜企業

ストッキングがやぶけてるの気付かなくて、そのまま面接行ってしまいました。
印象悪いですかね。やっぱり。

履歴書、職務経歴書などの書類を送付後、１週間してから。選考日についてのご通知が
来ました。応募のお礼と、応募者多数につき、会場の都合上、土曜日になった。付きましては
選考について下記の要領で行いますので、是非ご参加下さいますようご案内申し上げます・
＝中略＝
当日都合で出席できない場合はご連絡下さいと書いてありますが、これは何らかアクション・電話連絡などを
おこすものなのでしょうか最近転職者です。ご指導お願いします。昨日届いたので、どうすれば全く解りません。。。

昨日の話なので結構御急ぎ増すので、アドバイス願います

そんなに深刻に悩む必要は無いと思います
指定された日時に面接に行けばいいだけのこと。
特にアクションは不要。
もし通知の案内がメールの場合はこちらからも
メールでお礼と当日の再確認を通知しておけば
相手も安心すると思います。

会社が上場したら社員としてどんなメリットがあるのでしょうか？？？

何か体験談などありましたら教えてください！！！

前の仕事が辛くて辛くて無断で会社に行かなくなりそれから1年程経つのですが
この場、その会社からは辞めた事になって雇用保険被保険者証が発行されてるものなんでしょうか…？
別の仕事につこうとおもって行動を起こしたは良いのですが前の会社に行くのも怖いし
どうしたら良いのか困っています私のような馬鹿など滅多に居ないでしょうけど
ご意見いただければ嬉しいですorz

追記すると、そこの会社は小さい派遣会社だったので2ヶ月に1度更新が有りました
あちらとしても継続しても得は無いでしょうし雇用保険を解除するのが妥当だとは思うのですが…
雇用保険解除=雇用保険被保険者証が発行だと自分が勘違いしてるだけかもしれませんがorz

前職を鬱病で辞めた。この場合、面接で辞めた理由を聞かれたら正直に理由話すべきですか？
働いた期間が1年未満なので厳しいとは思うのですが理由が理由だけに仕方なく…

正直に理由話すべき

>>753
「うつ」って言ったら間違いなく不採用になる。
どうしても言いたいなら「病気で」とだけ言ったほうがいい。
病気の内容まで聞かれたら…どうすっかね。

>>753->>754
残念ながらわが国の鬱に対する印象は最悪としか言いようがない
それならストレスで胃潰瘍になり休職を申し入れたらクビになった
といった方がまし

>>750
上場企業の会社員としての社会的地位のみかも　役員報酬が固定とかそれだけっぽい
>>747
相手が気付いていれば事前チェックが甘いとかの印象をあたえるかも　

年間休日１３０日のとこに行くんですが
週休２日制なんですよね・・「完全」ではなく
これって連休が多いってことなんすかねえ？

見習い期間３ヶ月で、給料２０万
その間の給料は保健など引かれてなかったのですが
所得税、２７０円引かれてました。
これはどういう意味でしょうか？

見習い期間中に辞めたのですが、雇用保険証などに記載されるとかと
関係あるのでしょうか？

>>459

税金＝所得税270円引かれたってこと

保険入ってないので記載されることない

>>758完全休みじゃないなら、夏冬GW一週間ずつで休みとか？で、土曜出勤の可能性ありでは。

質問、予実績管理って何する業務？

前職の勤務月数を詐称して転職したけど、試用期間も終わり保険年金手続きも
終わった。次は年末調整か。

面接の時に「短所は何？」と聞かれて「コミュニケーションが少し苦手」と答えて
その後、「どうこうして克服しています。それにより話せるようになりました」と
答えたら印象はどうなんだろうか？ちなみにコミュニケーション能力が必要な所の場合ね。

>>763
俺が面接官ならアウト

>>763
俺ならその件に関しては、フラット（プラスマイナスゼロ）で、他評価かな

転職は初めてなので質問です。
基本的に会社はいるまでって
面接→採用→○日から勤務ってのが一連の流れだと思うのですが
面接の段階では基本的に事細かい事は聞けないと思うのですが
（例えば、残業どれ位とか、休日出勤が多いのか？とか、賞与、昇給等←印象悪くなるので
面接ではこと細かく聞きづらい。やる気がないとも取られるし・・）

無難な面接をして採用されれば→○日から来て下さいってなりますよね？
賞与や昇給、細かい給料の説明は出社初日にされて
それでもおｋですか？みたいな確認がされるのでしょうか？

それとも、採用電話→出社した時点で
ある意味すべて納得済みたいな感覚で聞くのは手遅れ？

で、自分は正直言うと給料はあまり拘りないけど
残業多いのとか、休日出勤が多い会社は基本的に行きたくないなって思ってるんです。
でもそれは面接で聞くのは印象悪そうだし・・
こればっかは、実際やってみて、体感するしかないのでしょうか？
ハズレか当たりか・・・

>>766

質問は3行以内にまとめること

初めての転職なもので質問させて下さい。
12社程受けて先程やっと1社内定を頂いたのですが、実は今日受けた会社の待遇がいいので、返事はしばらく待ってもらうようお願いしました。
かけもちが原因で後日内定取り消し、なんてこともありえるんでしょうか？

>>768
ありえる

>>768
しばらく待ってもらってる間に向こうもあなたよりいい人を見つけることも
当然ありえるわけで

>>766
面接の時に聞け。
聞かなかったら、採用の連絡来た時に、「待遇・残業等の話を詳しく聞きたいのですが」と掛け合え。

>>769-770
ありがとうございます。ごもっともですよね…ことごとくお祈りを食らいかなり焦ってしまい、こんなことになってしまいました。
もっと冷静になって考えたいと思います。

>>764-765
　返事どうもです。別の会社の人事やカウンセラーに聞いたら別に良いといわれたもので…。
　やはりこれは禁句なんだ…。

短期職歴(半年未満)の場合、面接でその理由をどう答えますか？

会社を辞めたいんですが、退職届けってどんな風に書いたらいいんですか？

履歴書等の書類を送るときの封筒って茶封筒でいいのですか？

体臭が気になってきたんですけど、風呂に入ったほうがいいんですか？

25才大検を7年前取りました バイト経験しか無いですが
30才までに通信制の慶應義塾大学経済学部を卒業したらまともなとこ勤められますか？

近日受ける会社で筆記試験があるのですがどんな感じなのものなんでしょうか？一応、適正問題集は解いてみてますが心配で。
経験ある方よろしくお願いします。

>>776[
出来れば白い封筒が望ましいかな。
茶封筒で大手の契約社員の書類選考は通った経験はあるが・・・。

>>778
どうだろうね。
社会経験が無い３０歳の通信制の大学卒を企業はどう見るか？
その経済学部にどういった目的で行って
仕事で生かせるかだな・・・。

>>779
その会社次第。学力検査に近いものから、職業適性を見る簡単な物
性格判断する適性検査などいろいろｓるし。

780さんありがとうございます。
あっ779です。

>>779さん
ウチは作文。
俺が担当になってからだけど。

>>777
本人が気になるくらいだから回りの人への影響ははかり
しれないものと思われます　大丈夫あと3ヶ月くらいは

雇用保険解除または自然退社させられた場合でも
雇用保険被保険者証って発行されるものなんでしょうか？

円ジャパンに登録してるんだけど、
最終職位って何？
普通の役職なしで事務やってるんだけど

３０歳以上の人、面接の時は何色のシャツを着ていく？
リクルート時のような白？

>>786
年齢というよりは業界によるんだろうけど、白が無難じゃない？

>>760
ただの税金ということで何も関係なさそうですね。
ありがとうございました。

>>778
通信制の大学でても大卒としてみない企業って結構あるから気をつけろよ。

>>785
最後の役職が係長だったら、最終職位は「係長」。
あなたの場合は「なし」又は「一般」。

一般的には役職でしょうね　最終というのはよくわからんが
職能等級の可能性もありますよ　主事とか参事、参与というやつですね

在職中で転職活動を予定しています。
現職をすぐには辞められないので内定後2,3ヶ月は待ってもらいたいと考えています。
その旨は最初の面接で言っておくべきことなのでしょうか?
最初にこちらから条件つけるのはﾏｲﾅｽかなと思いまして。

あと面接時にﾒﾓを取るのはOKでしょうか?
仕事内容や給与・休日について言質を取っておきたいのですが。

>>778
面接してやろう。

なぜ高校を卒業しなかったのかね？
大検、ほう〜。
で、なぜそれ以後はバイトしかしなかったのかね？
わざわざ通信制大学での卒業を目指しているのは、どういう目的でかね？

正直、まともな奴とは見られないよ。
それを跳ね返すだけのアピールが欲しいな。
まぁがんばれや。

正社員でも日給制って
怪しいですよね？

大いに怪しい

そうですよね・・・
内定取り消しておいてよかった

上司に殴られたので、３ヶ月で辞めました。

それは面接では言わない方がいいと思いますが、
「何故、前職在職中に求職しなかったの？」
と聞かれたら何と答えれば良いでしょうか？

>>797
オヤジにも殴られたこと無いのに〜って言えばOK

ちょっと教えてくれ
入社時、手土産持って行くのって変？

10/1入社。
大企業の地方事務所で、10人ぐらいで、皆自分より年上で、お局らしき人も居てさ。
それと、若干コネ入社（事務所長しか知らない）。

うまく溶け込みたいんで、何か持って行った方が良いのかな？？

>>799
変。
ワンクッション置いて、休日明けにどこぞのお土産物を持っていくなら自然だが。

内定をいただいたのですが、応募とは違う職種での採用になる予定で
雇用の形態も契約社員ではなく嘱託社員になるかも、と言われました

契約社員と嘱託社員とは、何がどう違うんでしょうか
正社員とアルバイトしか経験がないので、よく分からないんですが
非正規雇用といっても、派遣社員とも違うんですよね

面接してから1週間過ぎてもまだ返事こないんだが、
結果の問合せをしても変ではない？

>>792
転職サイトかエージェント経由　はたまたヘッドハンティングなのか
明記されていない為　なんとも申し上げにくいのですが
中途の相場は最長で１ヶ月でしょう
メモを取るのはなんら問題ありません　ただし
「失礼ですが　メモ取らせて頂いても構わないでしょうか？」
と相手の承諾を一応得るべきですね
仕事内容はＯＫ　給与休日は避けるべきでしょう　内定後に問い合わせましょう
と言うか　まともな会社なら　その点の説明を面接時に向こうからしてくれます

803
>>中途の相場は最長で１ヶ月でしょう

自分は今の会社が今年いっぱいなのですが、転職活動は10月末くらいから始めた方がいいのでしょうか？

>>794
ハロワーかな？業界によって異なります
運送、土建職人ではむしろ一般的です
ホワイトカラー系なら応募は止めましょう
>>797
激務なので　求職活動に割ける時間がありませんでした　これでＯＫです
>>799
変とか以前に止めておいた方が賢明です
>>801
契約社員とは期間を定めて労使間で労働契約を締結する雇用形態です
嘱託社員とは　私の知りうる限り　定年退職した人が雇用延長で勤務を続けること
もちろん　例えば１年契約で使役側が必要とあれば　再契約するような雇用形態です
従って　契約社員の方が会社側が長期スパンで雇用する意思があると解釈出来ますね
派遣社員とは違います　直接雇用です

>>804
某転職エージェントの話では長くて2ヶ月くらいは待ってくれるそうですよ。
それと求人数のピークは8月ごろや1月ごろと言われています。
もう退職は決定なんですかね、私は転職先が決まるまで退職しないことを勧めますよ、
スケジュールを合わせたり大変だと思いますが、無職ですと精神的にきつくなり
あせって決めてしまうと言うこともありますので・・・

>>802
ＯＫです
>>804
中途は新卒と違って　即戦力もしくはそれに近い人物を当然求めていますので
なるべく内定を出した後　早い時期に働いてくれることを希望している　
これを念頭に置いて活動するのが活動するのが宜しいかと
ただし　先方の受け入れ態勢や給与の締め日の関係もあるので　１ヶ月以内が一般的でしょう
ただ会社が貴方をどうしても欲しいと判断すれば　ひょっとしたら３ヶ月待ってくれるかもしれません　

>>805
ありがとうございました。

仕事を通じて成長するってどういう意味ですか？

>>804
面接のときにいつから働けるか聞かれるのでそこできちんと言っておけばいいでしょう。
面接のときに仕事の切れ目がいつでそのタイミングでしか辞めることはできないということを明確にしておきました。
それで結果的に内定後２ヵ月半待ってもらいました。
どうしてもやめる時期をずらせないのであれば面接のときにはっきりというべきでしょう。
企業としてもそんなに待てないと思えば内定出さないし、待ってでも欲しい人材なら内定出すでしょうから。

>>806
>>807
どうもありがとうございました
応募しないと始まらないので、とりあえず動いてみます

>>809
それは面接時に言われたのですか？
当社では仕事を通じて成長する人材を求めている　といった趣旨で
それならばハロワー求人にありがちなＤＱＮ会社の方便なので
採用されても入社しない方が宜しいかもしれません
それ以外なら　技術系なら実務を通じてスキルに当然みがきがかかります
営業なら対人折衝等　様々な場を経験するので　おのずと視野は広がります
要はケース・バイ・ケースですね

就職しないとと思って応募したんだがこれどうですか？
業種がレジのメンテ。店舗にまわって設置や修理点検、会社は社員15人の規模。
今、24歳で応募したんだが(面接はまだ)、“それでいいのか？”と人に言われて揺らいでます

面接官に「それで良いのか？」って質問されたら詰まって内定でないだろうな。

>>814
その場では出来る限り着飾るけどさ。
確かに本音として24歳でレジメンテ会社とか、無難ではあるが、ワクワクしないなって思って

>>815
無難ｗｗｗ

笑いのツボがわからん

>>813
大丈夫。
君は受からないから。

みなさんなら入社しますか？　それとも辞退しますか？
【業種】機械メーカー（LPガス向けの機械）
【職種】営業
【社員数】50人（俺が配属される営業所は現在2名、全員営業マンで事務員は居ない）
【提示された年収】400万
【賞与】5ヶ月（年間）
【残業】40時間（実際は倍以上あると思う）
　　　　残業代支給あり（全額出るのかは不明）
【年間休日日数】122日

（引っかかる点）
・営業所の人数が少ない為、雑用等普段なら事務員がやるであろうことも
　全て自分がやらねばいけない事が予想される点
・オール電化、都市ガスへの転換が進むことが予想されるので
　将来性があるのか？（選考途中はあまり業界研究をしてなかった。
　　2chでカキコ見ると、LPガス屋のレスがあったが、皆揃って将来性がないと発言してた。

どうですか？　　　　　
ちなみに下記は自分のスペックです。
贅沢いえない状況は重々分かっています。
【年齢】27歳（MARCH卒）
【転職回数】3回
【無職期間】もうすぐ3ヶ月

>>818
なんでそんなことがいえるのだ。もし受かったら謝れや

質問です。
�@失業して給付申請を受けるんですが、離職票の金融機関確認印って
　銀行で押してもらわないと駄目なんでしょうか？
　説明を読んでもあまりよくわからないので
�A国民年金や住民税といった税金は離職後に何の申請もしなくても
　支払い通知書みたいのがくるのでしょうか？


宜しく御願いいたします。

みんな自己PRとか志望動機、特技ってうまく言えてる？
これといって特別重要な役職で仕事していたわけでもないし
これまでとはあまり関連のない仕事だし
仕事につながるような特技もないし・・・悩むな。
みんなどうやって考えてるんかな？

正社員なんか無理の無理。大きな夢だったな。
仕方ないので、自力で金稼ぐことしたよ、
いま、戦略中

>>823
犯罪はやめとけ

また落ちたよ・・・

どうしよう・・・社会から必要とされていない

って痛感した・・・

>>805
ありがとうございます
未経験異業種からの転職で事務職募集に応募したのですが、
他に適性がありそうなので別職種で検討中、と言われました

雇用して思った程の適性がなかった場合、契約を打ち切り易いように
契約ではなく嘱託扱いでの採用ということなんでしょうか

犯罪などするか　刑務所はいるのは嫌だよ

>>827
刑務所は3食付き、資格も取れる

>>797
上司に暴力をふるわれました、って言えばいいのに。
ついでに元上司を傷害で訴えたら？

>>821
1については、ハロワで聞いてください。
2については、何もしなくても通知書がきます。

「かわいがり」ってどの業界に多いのですか？

>>830
角界

>>831
おまえのツマラナイ回答で俺の知る権利が侵害されたわけだが。

正社員でも内定は出る！４つ５つと出る！
でも3ヶ月で辞めるオレ！
ま、ブラックぽいし。

>>832
今「かわいがり」でホットなのは時津風だろが。

「かわいがってやれ」金属バットやビール瓶で殴打　時津風部屋傷害致死事件
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/86947/

おまえのいう「かわいがり」ってなんだよ。具体的にかけ。

>>829
ありがとうございます
月曜日処理してきます

>>832
別に普通の回答じゃないか？

>>834
だからぁ…。お前真性のアホだな。

>>835
おまえ普段冗談とかいえないタイプだろ。

まちがえた
>>835ではなく>>836でしたな。

俺の方が頭よさげだからおまいらには頼らん。

>>797平日休みづらいし転職活動しにくいので、とか。何で殴られたの。正直に面接で語る必要はないけど。

転職事情はやはり東京が一番優良なの？
俺は大阪にいるんだが、大阪は世間的に見てどうなの？充分都会だけど、転職的に

>>790
ありがとう。
なし、で登録しようと思います。

今月から働き出した会社から源泉徴収書を出すように言われました。以前、５月〜９月まで働いてた源泉徴収書はあるのですがさかのぼって１月〜の源泉徴収書はありません。さかのぼって２枚提出させられる事はありますか？

>>842
1月〜4月に働いていて給料をもらっていたら年末調整の対象に
なるので源泉徴収票が必要になります。

収入が無ければ不要です。

紛失の場合は再発行してもらえるし、税金の還付をあきらめちゃえば
出さなくてもいいような気がする。

自分はfind jobで職探して転職活動していますが、内定をいただいたのを
辞退しようと思っています。
find jobのメールボックスに内定のメールが届いたのですが、
内定辞退はメールでしてしまってもいいのでしょうか？
やはり電話でしたほうが良いのでしょうか？

１月１日付で入社しようと思うのですが、こういう場合４月１日の定期昇給でも
月給が上がるものでしょうか？
勤務が３ヶ月なのに昇給って。
１部上場の会社です。そんな経験の人いますか？

転職サイトで応募したのですが、別途メールで履歴書と職務履歴書を
送るように言われました。履歴書をエクセル、職務履歴書をワードで
作ってあるのですが、メールに添付する際にLhasaで圧縮した方がいいですか？
そのまま添付した方がいいですか、ご伝授下さいませ･･･。

どっちでもいい。

今日の21時前に面接に来てくれと電話があった
しかも電話してきたのは女性で声の感じから30代
募集要項は土日休みと書いてあったが本来休みのはずの土曜の
こんな遅い時間まで女性が残ってる職場て残業時間どれくらいなんだ？

>>846
個人情報をメールで送るように言ってくるDQN企業ってやばくね？
ずさんな管理してそうで嫌だな。

リクナビ経由で応募した企業から面接の電話があり
その際指定された持ち物が履歴書と筆記用具だけでした
職務経歴書が必要か否か聞いてみるとどっちでも良いという
返事だったのですがこの場合持参した方が良いでしょうか？
それとも特に必要ないと言っているので持っていかない方が良いでしょうか

今日一社受けたんですが家族構成とか親の職業聞くのってありなんですかね？
終始和やかな面接だったんですけど、そこだけ気になったので…
どなたか教えてください。

>>850
本当は持っていったほうがいいと思っているんでしょ？
でも面倒で、できれば持って行きたくないから必要ないという
意見を求めてるんでしょ？その気持ちわかるよ。
なんて勝手に決め付けてるが・・・違ってたらごめんね。
持っていくにこしたことはない。企業はやる気をみるよ。
どっちでもいいという言葉をどう受け取る？

>>851よくありますよ、家族構成や親の職業聞く会社。851がこんな会社止めたいと思えば止めたらいい。自分の選択次第。

>>851
古い体制の気配りの少ない会社に多いよね
「何か不都合でも？」と返されるのがオチだから突っ込むのは止めた方がいい
そう言う会社（人事部）なんだからｗ
だけど、それと働きやすさとは必ずしも一致しないから
悔しいのうｗｗｗｗｗ悔しいのうｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>845
会社規定で年齢給制度が残っていれば２０００円程度上がるけど最近は
成果主義の流れで撤廃も多い　上がっても１０００〜2０００程度で
上がる確率５０％もないと考えておきましょう
>>848
今日（日曜）面接なの？ブラックの芳ばしい香り漂いますね
残業時間軽く１００超えるかも

>>826
ご察しの通り　その可能性はあります　ハロワー案件の常套手段ですね
826さんの年齢は分かりませんが　20代なら辞退した方が宜しいかもしれません

>>842
必ずしも提出する必要はありません　
年末調整の還付金がどうしても欲しければ提出すれば宜しいかと

>>844
電話の方が無難です　後々どう関り合う事になるか分かりませんからね

>>845
中途の場合　正社員となって初めて賃金是正を行い　プロパーの給与に近づきます
目安はおおよそ３年　従ってベア無しと考えた方が無難でしょう

>>850
持参すべきです

>>851
家族構成→○　親の職業→×
ハロワー案件でありがちな「情報収集」というやつです
まともに答える必要はありません　
>和やかな雰囲気　入社後に豹変しますよ

今度受けようと思う会社広告見ると
勤務時間９：００〜１９：００ってなってるんです。
社員20人程度、職種は事務＋倉庫の商品管理的な仕事です。
販売等のサービス業とかなら遅い時間くらいまでやってるので
〜２０時とか普通だと思うのですが
普通の会社って8時間が普通と言うか、９〜１８みたいな感じじゃないですか？
もちろんそこから＋残業があったりするわけですが。
９〜１９なら休憩1時間引いたとして9時間。長い印象ですが
その会社では９〜１９が定時って事ですよね？
そっから残業が毎日あったりしたらしんどそうだし、
９〜１９みたいな長い場合は休憩も多いと考えてよいんでしょうか？

9月7日に履歴書送付したんですけど
結果もメールも来ない場合ってもう返してもらった方がいいんでしょうか？

８４５です。
内定書には試用期間後の職務（ヒラですが）も書いてありますので
職務の見直しはないと思いますが、正社員になるのは２月で４月からは
昇給があるのかなと思いました。
評価はBをもらって・・。
今の会社も中途採用で入り、入社後の４月には定期昇給していたのような。（数千円ですが）

この板での「お祈り」ってどういう意味なんですか？

面接官に裏金渡そうと思うのですが、これってアリですか？真剣に考えてます

>>859
その流れだと年齢給がある可能性低いと思われ
運が良ければ職務（職責？）手当てが２月に正社員になったらつくかも
前の会社は年齢給があったんじゃない？

>>860不採用の文末に貴殿の活躍をお祈りいたします、から来てる。
>>861マジでやったらレポよろ。

>>861
釣られてやんよ。
相場が難しいよな。いくら包めばいいのやら。
でもそこまでして入りたいようないい企業の人事だったら、
はした金じゃ動かないんじゃね？
それで採用しちゃうと新入社員に弱み握られるわけだし。

書類選考が本社であって、面接が他県の営業所の場合
送った履歴書や職務経歴書は営業所に送られてるんですか？
それとも面接の際に営業所に再提出するべきなんですか？

リクナビや毎ナビがやってる合同企業説明会って生命保険やら
技術系でもアウトソーシングやらでちょっと不信感があります。
転勤有りの企業も沢山ありますし。みなさんはああいった合同企業
説明会は利用されますか？

プロパンガス会社に転職考えてますが
将来性ありますかね？

こんな感じのとこはやめた方がいいかもな…

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A1%9B%E7%94%9F%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

退職の申し出って退職希望日のどれぐらい前にしたらいいんでしょうか

社則による。
1ヶ月前のとこが多いんじゃないかな。

>>869

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

別に今の会社にそう不満はなかったんですが、異動の要請がありました。
で、それがお得意先に出向せよ、ってもんだったんです。二年限定ですが。
ただそれは私的に時間の無駄にしかならないと考えられたので断りました。

新卒で就職して5年目のエンジニアです。ブランク中に同期に引き離されるのが嫌だったとか、
色々理由はあります。それはもうどうでもいいです。

ただ、これって報復人事とかくる可能性あるじゃないですか？
で、思い切って転職考えてます。仕事はできるほうだと思います、人事評価も高いですし。
働いてるのは東証一部上場の大手企業ですが、昇進に響きそうだし、もうめんどくさくなりました。
有給消化して冬のボーナスもらってトンズラしようかな、と。

12月10日に毎年ボーナス支給なんですが、これもらってやめるにはどうすればいいですか？
この日まで在籍でいいんですかね？

茄子もらってから退職届が正解

質問でつが、書類を郵便局に出すときに雨で書類が少し濡れてしまったんですがそれが原因で落ちたりしないですよね？

先日、退職しました。転職活動をしています。
在職中は「弊社」と言っていましたが、退職した場合（前職）は何て表現すべきですか？
ふさわしい表現方法をお教えください

続きですが「弊社製品」と言っていた表現についてもご助言ください。
「前職の製品」じゃおかしいしな。。。（私が直接扱っていたわけじゃないので）

退職届けは手書きで書くものでしょうか？

>>877
手書きで良いが、不安ならコレ買え
http://www.horei.co.jp/item/cgi-bin/itemDetail.cgi?itemcd=1013201

>>875
「前の勤務先」とかどうすか。

ハロワの募集、退職金なしの募集多いんだけど
妥協が必要かな。

>>880
自分の経歴書見て判断しろ

退職金を出す、出さないは、その会社の社員に対する考え方が大きくないか？

６月にアルバイトをやめてそれから今まで就職活動をしている者です。
面接の際に、無職と言うのは印象が悪そうなので、単発のアルバイトを
していることにしたいのですが、これってバレてしまいますか？

業務管理と言う仕事とはなんですか??

在職中の方、健康診断証明書はどうされてますか？
有給使って病院いくしかないでしょうか

先週派遣会社からの紹介で面接に通って、再来週から勤務の予定ですが、別の派遣会社から正社員のとても条件のよい紹介がきて受けてしまいました。
前者を断るいい理由はないでしょうか？
よくしていただいたので、申し訳ないのですが、前者と後者では格段に条件が違うもので悩んでいます。

>>885
企業によっては入社後に受けてもいいというところも少ないけどあることはある。
内定もらったら相談してみたら。
先に受診しろって言われたら休みとっていくしかないでしょ。

>844
私も同じく内定もらった。
その後検討しやっぱり他を捜そうと辞退。
↓
今、失業手当受給中だが、これでも引き続き失業期間中ってことでＯＫ？

>>886

「派遣会社」と書いてあるのですが前社の採用は派遣業務なのでしょうか？
そして後社の方は正社員としての採用が決まったって事でしょうか？

決まったのであれば堂々と話して正社員の企業に行けば良いかと思います。
断る理由は勿論「他社で紹介してもらった企業に正社員として採用されたので。」で問題ありません。
良くして頂いたという気持ちは判りますが気にする事は無いと思いますよ。

求人カードには、事務職募集だったのに面接を何回か受けていったら
最終面接で接客業務の方に行ってもらいます、ということになりました。
割とよい会社なだけに断るのはもったいない気がするのですが、
自分の希望職種ではないので迷っています。
みなさんならどう判断しますか？

>>889
ありがとうございます。
結果はまだなんです(^_^;)
ただ派遣会社の方からは問題ないと言われていて、はっきりしたら断らなければわいけなくて、それが前者の初日直前なんです。
それでもホントのこと言っちゃって大丈夫ですかね？

みんな二次面接以降の準備って何してる？
だいたい想定される質問て一次の時点で準備しちゃってさ
何をすればいいのか途方にくれてるんだけど。

ボケっと会社のHP眺めてるだけ･･･

>>890
だから妥協だけはするなって。
後悔するぞ。

>>891
確認ですが
その後者の正社員って、勤務する場所の正社員という意味？
まさかその派遣会社の「正社員」扱いで
そこから客先常駐とかではないですよね？

心苦しかったり、言いにくいと思うかもしれませんが
前者を別の理由つけて断ろうとすると
入社日を順延する方向に調整してくるかもしれませんので
毅然とした姿勢できっぱりと。

自分の今度を左右することですから
割り切っていきましょう。

一部上場企業で、平均年齢３７歳、平均勤続年数１０年、平均給与５７５万、従業員９００人

これだけ判断すると、あまりよくないのかな？

>>891

もしかしたら既に実行済みかもしれませんが…

正社員として採用の可能性のある企業に派遣会社から採用の可否について早めに教えて
もらえるように交渉してもらうのもひとつの手です。
もし正社員として必要という事であればそれ相応の対応をしてもらえると思います。

いつから就業開始なのか判りませんが早い方が良いと思いますので明日にでも連絡入れ
てみたら如何ですか？

派遣就業前日に「断り」なんて良くあります。当日待ち合せ場所に来ない子も沢山います…
（　実行したらそれ以降、その派遣会社からの仕事紹介が激減すると思いますが…　）

正社員として採用されるならもう派遣紹介も必要ないはずだと思いますし、ほかにも派遣
会社は沢山ありますから。

>>895

業界次第

＞893
やっぱりそうだよな。
給料と仕事内容なら、やっぱり後者ってことだよね

今考える会社が計算したら年間休日73日くらいなんだが、少ないよね？
小企業でPOSレジスターのメンテ会社なんですが。
月給は20万

>>899
どっかのスレでPOSレジのメンテ会社に入ろうとしてるのをみんなに止めとけって言われてたみたいだけど
まだあきらめてなかったの？

>>900
辞めとけと言われてた？

>>890
ジョブローテーションがあるか確認したら？

>>899
辞めとけ

>>903
理由とかあって？

最近,就職試験を受けたました。
その場で履歴書を返されたんですが,履歴書を返す時って不採用の場合が多いですか？

>>905
不採用の場合が多い

>>906
返された時はほとんど不採用だと考えた方がいいですか？

また,このスレで返却されたけど採用された方っていますか？

>>907
履歴書を返されて採用なんて聞いた事ないだろ・・・常識的に考えて

サービス業から工場勤務に転職したいんですが、動機を聞かれたら場合に何て答えれば無難ですか？

技術職と営業職のいいところ悪いところを教えてください

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

焦るなまじで。年単位の空白期間
長いとかなり厳しいな。
高卒だし派遣から活路を見い出したいが
それすら厳しいのか。

ある会社が、人材派遣業（一般労働者派遣、特定労働者派遣業）を営んでいるかを調べるには
どのような方法があるのでしょうか？自分はいままで、

・会社名や事業内容をホームページでみる（会社が派遣を堂々とうたっている場合、これでいい）
・会社概要の沿革などをみる（○年×月に特定労働派遣〜を取得　みたいな表記があるか確認）
・帝国データバンクの検索（無料範囲）で業種を見る（人材派遣業　ってかいてあるか）
で調べてました。
他に良い方法がないか探しています。
国や都道府県が公表してるリストとかあると便利なんですが・・・


>>912
自分も同じ、まもなく１年です。最初は余裕かましてましたが、だんだんジリ貧になってきました。

>>913
派遣会社の許認可をやっいぇる労働局民間需給調整課に聞けば一発！

質問させて下さい

退職届けと、退職願いの具体的な書き方を、どなたか教えて頂けないでしようか
お願いします

m(__)m

>>915
http://tenshoku.adecco.co.jp/know-how/resign.html


少しは検索しようね＾＾

申し訳ありません、会社から内定を頂いたのですが、
就職承諾書を出すときに、お礼状も同封した方がいいと
聞いたのですが、便箋は縦書きの物を使用すれば
いいのでしょうか？
どなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。

>>916
ありがとうございます
m(__)m

携帯しか持ってないもんで
助かります

もう釣りとしか思えん＞＜
検索しようよ
http://www11.ocn.ne.jp/~trip/naiteireibun.html
２ちゃん見るスキルがあるんだからさ

申し訳ありません。
919さん本当にありがとうございます。
助かります。ありがとうございました。

>>919

ありがとうございます

m(__)m

よろしくお願いします。
面接で名刺をいただいたら机の上に名刺をのせて面接を受けますよね
そこで質問なのですが面接終了後、名刺入れを忘れた僕は名刺の処理に困り
名刺を手に持って面接室をあとにしたのですが
名刺入れがない場合は退席するとき名刺をどのように扱えばよいのでしょうか？
よろしくお願いします。

▼【リスカ大佐＝幻聴逆噴射@イネ】本名;坂井輝久、神奈川在住▼
【脳内薬剤師w実はパラサイトニート46歳のオサーン、パパンに寄生虫】
最悪板でも、嫌われ者の発狂オッサン。

ドクター林のサイトを勝手にコピペしまくり。だが実は【脳内】薬剤師

パソコン一台にプロバイダ３つ契約し、365日、２ちゃんから片時も離れない。
既に通報済み。

主な棲息地はメンタルヘルスの、
『統合失調症（旧 精神分裂病）』、『うつ病で療養中の過ごし方』、等のスレで医者気取りで解答。

またパパンに、生活態度について頻繁に叱られているためか『生保スレ』では常に発狂、コピペ荒しに余念が無い。
コテ外して自作自演に汗だくが特技の最悪オヤジ

コイツの【極小チンポ】画像。
http://kjm.kir.jp/pc/?p=43442.jpg(ピンクブラ着用で悦に入った表情)
http://kjm.kir.jp/pc/?p=42999.jpg
http://kjm.kir.jp/pc/?p=43001.jpg

携帯からはこちら↓
http://imepita.jp/20071001/639510
http://imepita.jp/20071001/460950
http://imepita.jp/20071001/469150

>>922
おれはいつもメモとりながら面接受けているので、メモ帳にしまってる。
メモが無ければ鞄に入れて持ち出せばいいんじゃないの？

手ぶらだったら、内ポケットにでもいれるかな。

営業職に挑戦するならメーカーがいい、と聞きますが
理由って何がありますか？
世間知らずの俺に教えてください。

>>924
レスありがとう
鞄にいれればよかったのか〜
手に名刺を持ちつつ鞄も持ちながら退室してしまいました
ものすごく面接の手応えが良かっただけに
それだけが悔やまれたので質問させていただきました。
ありがとうございました。

「来週あたまに届くようにします」って先週金曜日に電話で行ったのに
履歴書の発送が今日の夜になってしまった。
確認したら届くのはあさってらしいんだけど…、
何かしら謝るべき？

>>927
忙しくてそんなことを忘れていた人事担当、その詫びを聞いて
思い出す。なんだと〜！

>>928
下手に言わない方が懸命ということかな…？

あさって面接があるんだけど、出欠の電話連絡を先月の２７日までに入れない
といけなかったみたい。書類通過の連絡の文面に小さく書いてあったのを見落
としてた。明日連絡して大丈夫ですかね？

離職中の身ですが、他社と被ってしまい面接指定日に行けない時、
変更のお願いをする良い方法（言い訳）って何かないですか？
素直に他社さんの予定が入ってる、と言えばいいでしょうか？

入社日の前に研修が2週間あるのですが、その研修期間は無給と言われました。
入社前だから当たり前っちゃそーなんですが、これは普通なんですかね？