ハロワの求人はカスばかりだ。Part12

>>935
俺はこのスレで2番目に馬鹿だorz

例えばビール工場の面接に行って
私はビールが大好きで毎晩飲みます、と言ったって無理
世界のビール工場を見て回りましたぐらい言わないとね

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>939
あー漏れもやったわ
まあ漏れは24なので、若い世代はみんなやらせててもおかしくないけどね

あれは担当者の仕事が一区切りつくまでの場つなぎ的なものじゃないかな
面接でそれ一度も使ってないし、その場で合格だったしね

先日ハロワの駐車場で車同士ケンカしてた、場所が場所だけに
納得して終わるまで見てたｗ

車同士のケンカとは貴重な体験だな
俺もそんな場面にいたら見ちゃうな

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

>>939
まぁ、頑張れや

>>929、937、938、939
今日もハロワいいの無かったのかｗ
ここって発散するスレ？何を？40間近？！，;.:ﾞ:..:;ﾞ:.::旦(ﾟ∀ﾟゞ)ﾀﾞﾊｯｯ！ﾔﾊﾞ！
ネタにしては地味すぎる　(ﾟｰﾟ)ニヤニヤ

>>925
> ＞９１６
> ハロワの求人の会社は独身ばかりだから家族手当なんていらんだろｗ
ハロワの求人の会社は同族ばかりだから家族手当が要ります！
家族ではした金まわしっこします。金は家族の回り者。

良い企業は人間が辞めない、新卒しかとらない、
離職率高いからハロワに求人、実際業務拡大で募集も少ない、
いったん転職してしまうと無限ループだな、、、新卒で勤めたところ辞めなければよかったよ、、
諦めて自殺する勇気もないし、資金も底をついてきたぜ、まじで深刻

新卒で勤めた会社は、去年解散して、もうない。
今居るところは、新卒の採用はしない。全員中途。

新卒で入った会社がハロワ常連企業だったよ。

↑　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ　↑

新卒募集してる企業は他と比べ、やっぱり違うよ
安定してる気がする

>>936
漏れは従業員数１桁のところにいた。
暴君である軍人社長と、暴君のもとで会社をまともに切り盛りしている社長夫人だけが「お偉いさん」だった。
あとは社員は２０代ばかり。（創業３５年の古い会社なのに）
次々辞めて行っちゃうから人材育たないんだよ。
辞めれば次採用すればいいだけなんだからって。
「もっと手加減すれば？」という奥さんの意見にも耳を貸さない暴君。

>>954
新卒でも、社員数の割りにあまりにも大量採用しているところは要注意

今にハロワで失業者同市の暴力事件が起こりそうだな
仕舞いには誰も寄り付かない物騒な所になりそうだ
死者まで出て職員はノイローゼになり、全く機能しなくなる

ハロワの求人で三回失敗しました。金のない会社ばかりでろくにOJTのない会社ばかりで、即戦力にならないとわかったらポイされる始末。

ハローワークってない方がよくないか？

>>959
確かに昔と違って、今はフリーペーパーで誰でも
タダで求人情報を手に入れられるからな。

紹介状貰うときハロワの職員に退職金無い会社多いですねと質問したら、
今時は普通ですよ、って笑顔で言いやがった、、

＞＞９５９
そうだな。俺も無くしてもいいと思う。
失業して雇用保険もらえずに次の仕事必死に探す
低脳どもを見て優越感に浸ろうぜ。

>>962
お前が職探しに右往左往してる姿が目に浮かぶよｗ

１０月から雇用保険需給条件きびしくなったけど、
失業するまで働いた期間を
　１５日×２４ヶ月以上
くらいに厳しくしてもいいと思うね。
どうせ職探ししている奴は、会社から無能だからクビにされた奴が
殆どだしな。
それに需給条件を厳しくした方が需給額が減って、雇用保険料も
安くなるだろうしね。
まあ、クズに払う金は少なければ少ないほどいいってこっちゃ。

確かにハロワは機能してないなｗｗ
何の為にあるんだ？職員がボランティアなら少々の事も飲み込むんだがな。
職安→紹介状発行所
労基署→腰が重すぎるｗ　仕事しないのが仕事か？頑張らないのを頑張ってるのか？

それより社員教育より国の力で社長教育やれよ。
社長業も資格制にして社長1級とか2級とかｗ
3年後との更新制にすりゃ国も金入ってくるんだしｗ
全てではないけど、経済とか経営を知らないdqn社長の多い事ｗｗ
自分が作った会社は景気上向き世間とのギャップも理解せず売れて当たり前、
うまく行って当たり前な考えが短絡的過ぎて可愛そうになってくるが
会社が儲からないのを従業員のせいにしてるからちっとも可愛そうじゃないｗ
取り合えず海から何か怪物が上陸して零細企業のみを破壊してくれる事を祈るばかりだな
まず1番に就業時間外にうちの会社を潰してくれorz　

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

カス会社です
みんな来てね！
[email protected]

>>967
遠いよ・・・orz

>>968
ここで性格の大人しいオレは酷い扱いを受けた。
仕事はかなりめんどくさい。冬は極寒、夏は猛暑。防寒着くれとい
ったらもうちょっと待ってろ！と怒鳴られ、結局貰えず、人の体調
全く気遣わないで、かなりの重労働(１日何十本も人力で200キロ
前後のドラム缶転がし搬入、搬出等)なのにしょっちゅう残業、休
出やらされ、(他の部署はエアコン効いた部屋でマターリオイシイ
仕事、完全週休２日、定時退社)。やってもやっても早くしろ早く
しろと急かされ、怒鳴られ罵られ嫌気差して、ネットカフェ難民覚
悟でやめた。幸いすぐ仕事決まったが、かなり恨んでいる。なんか
スレ違いだがｗ。只未だに腹立つのよ、みんな、復讐したいからなんか知恵を貸してくれ。

>>969
性格の大人しいオレ＞自覚してるんなら復讐なんて出来ないだろう？

どこでもそんなもんだよ。
さっさと忘れて恋をしろｗ
恋はいいぞぉぉぉｗｗ

気持ちは分かるよ、俺なんて面接だけでも恨むくらいむかつくこと
言われることあるしましてそんな企業で実際に働いたら神経やられ
ちゃうだろうな。でもどうしようない

あらら、どこでもそんなもんかい。この会社新人定着せず、１年中募集しとるぜ、今だに。まぁこんな言っても理解されねぇもんだわなトホホ

>>971
株式公開企業の場合、その子会社を含め、株式を購入しておき、
株主総会の時に、嫌がらせの質問状送ったことがあるよ。

>>971
どうしようもないって事はそんな会社に就職したの？
>>972
理解は出来ても皆同じような事を経験してるよ。おまいだけじゃない大丈夫
そんな会社の為に辞めてからも労力使うのって蟻の生活を観察してるより無駄だよ。

>この会社新人定着せず、１年中募集しとるぜ
それをブラックって言うんだよ。
1年中〜過去数年間求人出てるよｗ
それがハロワ＆ブラッククオリティィィィイ！　⊂(´∀｀⊂⌒｀つ≡≡ﾂﾙｯ♪

おまえが引導渡さなくてもいずれ制裁は下されるだろう。前向きに頑張れよ！

有限会社は止めておいた方が良いですね

今日、ハロワ経由で面接に行った所は
自宅の庭に掘建て小屋があってそこが社屋だった
ただの物置にしか見えなくて5分くらい会社の場所を探し彷徨ってた

今どき株式会社なんて30万あればつくれる

>>962
平日の昼間にそんな事を言われてもな。
しかも「低脳」て。

むしろ有限会社は新規に作れない

>>969
そんなヤツ、放っておけよ。
勝手に地獄へ落ちるだけなんだから。おまいが裁くな。天が裁いてくれる。

・・・くらいに考えればいいじゃん。

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

>>978
普通だと株式会社に自然と移行するのに、
それをしないのは理由があるから。

今日ハロワでやたら声のでかい職員に当たったんだ。
紹介のときに先方の会社に「○歳の、△さんという方が〜」っていうのは
いつもの事だから、少々声が大きくても許すさ。
でもtelの最後に「○歳の、△さんという方がこれから応募しま〜す」と
何故2回も繰り返すんだ？
そして紹介が終わり帰ろうとしたときに「○歳の、△さんという方が
応募するんですねぇ、はい」って･･･
コロシテやればよかった

「まさか○歳の△さんが応募するなんて！！」
って思ってるんだよ

>>979
じゃあみんな967のアドレスに『天誅』とだけ書いてメールしてくれ
それで俺はもう手を引くよ。

>>983
本人には悪いが同意ｗ

そんなクソ会社のために漏れらが手を汚す必要ないよ。
天は必ず見ている・・・って細木センセが言ってますた。

紹介状貰うときハロワの職員にいちいち最初から説明するのがめんどくさい。

関西で機械で紹介状を出せるところあったら教えてくれ。

>>987
ﾜｶﾙ

もうハロワは無人でいいよね。
あの職員たちはいるだけ無駄。

「○歳の、△在住の方が〜」を連呼され、隣のブースで相談中のおっちゃん
に壁を乗り越えてマジマジ見られたことはある。
どこに住んでたっていいでしょ。人を珍獣みたいに見るのはやめてけれよ。