会社を恨んで憎んで退職した人！！

有限会社エルグ　千代田区 九段南・DTP請負
ttp://www.erg-inc.jp/

■ソフト・フォントの違法コピー／不正コピーでしかるべき団体より警告された。
　警告文到着後、内容に反して隠蔽工作した。
　面接でソフト・フォントの持ち込みを要求する。
■顧客の一社である出版社「翔泳社」の「ＤＢマガジン」は、
　“コンプライアンス”・“セキュリティ”を前面に提唱していた。
　そのDTPを請け負っていたが、上記のとおり違法コピー／不正コピーの環境で制作、
　誌面だけに止まらず、付属のCD（DVD）-ROMに収録される、
　（エルグ担当ぶんの）PDFファイルに不正のフォントを独断で埋め込み、
　全国書店に販売させた。
　このことは、出版社側は知らされておらず、顧客の企業理念を踏みにじる行為である。
■社長管理のもとつくられた違法な環境で作業していた社員を突如不当解雇。
　退職日、社長はその社員に暴行（突き飛ばした）をはたらき、
　すぐさまPCのコンセントを抜いた。内部告発を恐れてのことであると思われる。
■常時10人以上の従業員を有していながら、就業規則を作らず、
　労基法36条における協定を結ばず、時間外労働を無給にて強要していた。
■労働基準監督署から是正勧告を受けた。
　社長は従業員の過半数から選出されるべき代表者の選出を妨害。
■労働災害や休職でもないのに使用目的を明かさず、ある社員の医師の診断書提出を強要。
　後になってわかったが、目的は第三者への公開であった。