◆グッドウィル・エンジニアリングってどうよ？

最強ブラックＩＴ企業、グッドウィルエンジニアリングについて
語りましょう。

元社員さん、現社員さんの生の声大歓迎！

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　　　　　+　 .‐　　.　'　 /　 ./　　　　　　;　　-　　;　‐　　　_-
　　　　　　,　　　　　 　 |.／　　　　　‐　　　ﾞ2はもらった。
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　　　　／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

Sさんはひよこハゲｗ

Tさんはひよこハゲｗ

>>1
確かに最強ブラックかも知れないな。
グッドウィルって名前が駄目駄目だよ。
社名が世間体悪いよな。
未だ、フジオーネ・テクノ・ソリューションの方がマシだった。
ここは原点に返って、日設エンジニアリングに社名変更するべき！！

>1
今さら糞ｽﾚ立てんなｳﾞｫｹ！！！！

>>6
まあ、そう言うなよ。
ここはマターリと行こうぜ。

ここって茄子何ヶ月(正社員)
あと、退職金は？

どうかな〜
東証値が半年前なら２桁から７万位あったけど、
今では１万５千８百程だから
無いんじゃないの２出ればいいとこ。
三年勤めないと無いよ

>>9
ありがとうございます。ブラックですね。２次面接キャンセルします。

グッドウィルエンジニアリングって給料、待遇、働きやすさはど〜なの？
一番の問題点は給料、将来性なんだけどどうなの？

スレ：グッドウィル・エンジニアリングｐａｒｔ２
　　　も参考にしてね☆　＜(^-^)

>>12実際の所グッドウィルエンジニアリングって給料、待遇はいいんですか？
やっぱりスタッフサービスエンジニアリングのほうがいいんですか？
詳しく教えて下さい。他のかたでも知ってる事は。お願いします。

>>13参考に汁
940 名前：幻の0期性 投稿日：2007/08/13(月) 01:38:54 W7aK7LO20
http://www.gweg.co.jp/services/quality/index.html

こんなんWebに載ってるけど・・・大嘘、これらに魅力を感じてしまった香具師は
だまされてはいけない。事実は↓↓
S.E.P→　研修は入社の時から無し。安い本買わされただけ

T.B.S→　”業務遅延や生産性低下を防止するため
弊社のアドバイザー陣がヘルプデスクとして機能し、
オンライン・オフラインの両方でお客様先プロジェクトに参画する
エンジニアをバックアップしています。”
ってどこにヘルプデスクなんてあるんだよ？
じいちゃんが数人いるだけ、電話番号すら知らない。

M.H.S→　カウンセラー一人にエンジニアが3000人以上。考えればわかるが形だけ。

C.P.S→　キャリアアッププランのサポートなどされたことない。

総合数値評価制度→　これほど評価が不透明な会社はない。
何をどう、いつ、誰が評価しているかがまったく不明。
変化しているのは毎年の給与の制度だけ。
何かと理由をつけられ、わかりにくい制度の説明を受け
給与が上がったのか下がったのかわからないまま時が過ぎる。
結局上がらない。

総じて・・・
”分かりにくい言葉（横文字多い）を多く使って不透明にする”
”具体的な説明が無いまま誤魔化す”
”何につけても「現在構築中、検討中」、結局何もしない”

この3点かな。ま、新たに入社する香具師よ、ｶﾞﾝｶﾞﾚ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000076-jij-pol
日本始まりすぎて笑ったw

「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相
一部事務職を割増賃金の支払い対象から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（WE）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。

現行法すら守られてないのにw
よかったな、国が全力で残業代無しにして、早く家に帰るように全力に取り組むってさw

>>14スタッフサービスエンジニアリングとどっちが給料、待遇、将来性
があるんですか？どっちにするか迷ってるんです。教えて下さい。

>>16
どっちも将来性はネーヨ
やめとけ

Ｓ＆Ｇ　ともにやめとけ！
後悔するだけだぞ！
大切な人生を無駄にするだけだ。

このスレが信用できないのなら試しに働いてみると良いだろうけど・・・
将来性ねーぞ！
株価がついに１万３千円代に突入したし
新人の将来も技術者として伸びないぞ。特定派遣だから待機中も給料が出るけど
様々な事情などで派遣先が決まらずに待機が長くなると退社を迫られるから。
会社規模で決めるのではなく、マトモナ企業かどうかで決めるべし！
他の関連スレも見てみ。
派遣はＳ＆Ｇダケではないし、派遣にこだわるな！
ほかにもシッカリした派遣会社はあるから・・・
企業として永く存在してるから確実とは限らない。情報収集を怠るな！

自分の人生・将来を確りと考えて大切にするべし！
≪元Ｇ　０期より≫

>>18俺、エンジニアになりたいんですよ。他にいい会社ってあるんですか？
たとえば何処？

そうか〜、エンジニアに成りたいのか〜！？
エンジニアに成りたい！成りたい！と言う前に

如何してエンジニア（技師・技術者・技術士）に成りたいの？
エンジニアに成って如何したい(する)の？
エンジニアとは何なのか解ってる？
そこから考える事を薦めます。
それに、エンジニアに成る道には派遣からでないと成れない訳ではない！
シッカリと考えてからにしなよ。
エンジニアと云う言葉に憧れて、カッコイイから、収入が良さそう。
などと云う
ポリシーの無い、低レベルな甘甘の想いから、だったら止めときな！
勤まらないから・・・
そういう者達が多く成って来たのも、日本のモノ創り低迷の一要因だから。

NHKさんの日記
2007年04月12日
18:46 病んでる世の中。
病んでるんだと思う。
誰とは言わないが、限定できるものでもなく、
根拠があるわけでもなく、人様の心は傷だらけ
なんだと思う。
先日のニュースで、動物虐待をして、捕まった人
が、いたらしい。虐待してそれを自分で撮影した
ものを、インターネット上に、アップロードしたら
しい。掲示板上で、目立ちたかった、らしい。掲示
板では、彼の話でもちきりで罵詈雑言が飛び交
っていた。
病んでるんだと思う。彼らは。誰とは、言わず、
限定できる、わけでもなく、彼ら全員病んでる
んだと思う。
私は、病んでいる、子達を繁殖できるものかどう
か検証するつもりで、眼を、覆いたくなるような
タイトルが、ついたコメントを、掲示板に載せてみ
た。臨床試験は順調に終わり、今日掲示板を閲
覧してみたところ、予想通りの結果（繁殖）を得
ることが、できた。
病んでるんだと思う。
誰とは判断できる、限定も、でき、根拠はしっか
り確立している。私の心は傷だらけである。

グッドウィルエンジの求人広告で給料２０万〜５０万って書いてあったけど本当？
グッドウィルエンジとスタッフエンジどっちが給料がいいの？
後、環境とか福利厚生とか。

>>22俺もそれ気になる本当なのか？
>>20何故エンジニアになりたいかって仕事に遣り甲斐がある。
いろんな事を勉強して人として、エンジニアとして成長したい
そして人の役に立つ為に仕事がしたいんだ。仕事に終わりが
見えない魅力がある。後、年齢的に他の所は厳しいのが現状。
ちなみに今３４歳だから。

>>19
メイテックとかアルプス技研。

>>22　
大多数が２０〜２５位だ
仕事が出来ないのに高給を出す分けないだろ！

ただ、実力も無いのにチームリーダーと言うだけで４０位取ってるのも居るけどね。
この会社だから貰える高給だろう。ほかの実社会のメーカーでは使えない人材となる
のではないかな。

>>24
メジャーだけじゃん
マイナーは？どうよ！

ここリクナビあたりに登録するとオファー必ず来るよね。
いくわけねーじゃん。
どうせデータ装備費みたいな感じでピンハネ激しいんだろ。
糞企業しねや。
派遣行くとしても絶対こんな企業いかねーよ。
どうせ潰れるのが目に見えてるし。

グッド＆スタッフ＆フル　むりっぽ！

こんな糞会社！辞めてやる〜〜〜！

夕陽のバカヤローーーーーー！
おれの人生を返せ！！

芝○工業大学の学生だけど以前バッドウィルで働いてたこともあったので
合同説明会でここが話しかけてきたんだが

GW「理系の方ですか?」
自分「はい」
GW「でしたら、うちはいかがですか。。。」
自分「以前、gwの日雇い派遣で働いたことがありますが軽作業だといわれて行ったら建築現場での二重派遣でした。
コムスン問題もありますし、もうかかわりたくないです」
gw「そんなこといわないでくださいよ」

とか言ってた。
ざまあWWWWWWW
まあ内定先は大手メーカーの子会社だけどここよりはよほど。。

賢明な判断を賞賛する。

この会社って潰れるの？将来性は無し？

梨

客から嫌われてるんだよ！
わかんねーのかヴォケ！

この会社に入ろうと思ったんだけど辞めたほうがいいの？

グッドウィルグループの時点で完全アウトでしょ。
ニュースとか見てないのか？

>>33
せめて関口さんのＶＳＮにしなさい。

>>34やっぱりヤバイのこの会社？潰れるの？赤字だと聞いているけど。
俺も入社しようと思ったんだけど・・・。

>>36俺も考えてる入社しようか。シーテックもGWグループだからヤバイの？
そのまえにGWのほうがヤバイの？入社しないほうがいいの？

>>33、36、37
Ｇグループそのものが危ないのだよ！
派遣先企業からＧグループということで、契約が取れなくなっている事に
自覚がないから救い様がない。
園児にしても、設立以来黒字に成った事が未だカツテないのだから。
認識が尼尼だな！
己らの人生は一回きり、だから大切なんだ！
分かった蟹
乙

馬鹿なの？ニュースサイト回ってこいよ。
入社しないほうがいいに決まってるだろｗ

>>39潰れるの？入社したら人生終わりなの？

グッドウィル社員必死だな。

>>41俺、茨城なんだけどネットワークエンジニアを募集してる所って
グッドウィルしかないんよ。悩むよ会社潰れる可能性あるし将来性ないし。
ど〜するか・・・・・・。

技術派遣なら評判いいのはメイテック。次はパソナ。
だが基本、派遣は薦めん。

>>43特定派遣じゃないの？普通の派遣なの？パソナにエンジニア部門って
あったんだ？やっぱりGW,シーテックは潰れるから駄目なの？

職歴がミートホープとか姉歯建築事務所とか
どう思うかな？そのへんいい加減想像しろよ。
潰れるからとかじゃなくて。

まさかグッドウィルみたいなところで一生働く気かｗ
どうせ茨城で募集しても東京へ飛ばされるぞｗ

>>45GWってそんなに酷い会社なのか？基本転勤は無いと言っていたが？

なんでそんな言葉信じられるの？
そんな約束守る企業ならこんな問題にならないよ。
社会的信用を失うというのはこういう事。
法を守らない奴がなおさら守るかってーの。

そこまで疑って
嘘だと思うなら早く突撃して入社すればいい。
俺はおまえが鬱病になろうが、奴隷扱い使い捨てにされようが問題は無いからな。

ここなら未経験の文系でも余裕ですか？

土曜日に会社説明会があったけどど〜なんだこの会社？
給料、待遇、将来性、働きやすさは？赤字だと聞いてるが？

>>49会社が大変なときに説明会があったんだ。この会社に入社したら終わりなの？
給料、待遇はいいの？
>>47やたらGWに不満があるみたいだけど元社員？

いま４社(メーカー１件、ベンチャー２件、GW１件)受けてるけど、
GWが異常なまでのハイペースで俺を採用しようとしている、なん
とかして逃げないと。それには他社の書類審査パスが条件だ。
このままGWになったら人生終了。

>>51なんでGWだと人生終了なの？

>>52
お前！馬鹿だろ！
考えて、判断する力も無いのか！
何度も同じ様なことを聞くな！

そのまま何も聞かないで素直に入社すれば良いだろ。
お前たちの為を思って言ってやってるのに！
人の好意を無にするな！ヴォケ！

>>52
よく！
そんなんで、エンジニアに成ろうとするよな〜〜〜〜？？
信じられない。

自分で情報を集めて、考えて、判断し、決断する事が出来ないのであれば、
エンジニアには不向きだから、エンジニアはあきらめて他の道を考えた方が
おまえの為だよ。
諦めな！

>>54ま〜そんなに熱くならないで。未経験可っていうとGWかスタッフサービスエンジニア
しかないからな〜。他にあったっけ？もっと詳しく教えてやれよGWの事を。

目撃！これが降り口帝國だ！〔Ｐａｒｔ１〕
【グッドウィル関連企業　一覧】
ｗｅｂ　フリー百科事典ウィキペディア　〔グッドウィル・グループ〕　より
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97

・グッドウィル　〔総合人材サービス，モバイト・ドット・コム，日雇い・軽作業〕
・グッドウィル [MEDI事業部]　（医療・介護関連）〔介護老人保健施設にて看護（バイタル・処置・観察）など〕
・グッドウィル [BIZ事業部]　総合人材サービス〔オフィスワーク・ＩＴ・サービス・クリエイティブ・金融・翻訳・旅行・イベント・物流・セールスプロモーションなど〕
・コムスン　　〔２４時間対応訪問介護〕　http://www.comsn.co.jp/index.html
・グッドウィル・キャリア　　〔人材支援・紹介〕　http://www.gwc.co.jp/
・グッドウィル・フォーサイト　　〔心理学・カウンセリング・人材支援〕　http://www.gwf.co.jp/
・(株)ＧＷＥ グッドウィル・エンジニアリング　　〔(技術者人材派遣）[旧グッドウィル・エンジニアリング＋旧フジオーネ・テクノ・ソリューションズ〕　http://www.gweg.co.jp/
・グッドウィル・エクスプレス
・グッドウィル・コーポレーション

目撃！これが降り口帝國だ！〔Part２〕

・グッドウィル・ヒュー・マネジメント　　〔再就職・転進支援〕　https://www.hu-mgt.com/index.html
・グッドウィル・アンソロジー　　〔現：エージェンシー　タレント部門のみ〕　http://www.goodwill-anthology.net/
・グッドウィル・エージェンシー　　〔タレント、アーティスト、スポーツ選手のマネジメント＆プロデュース〕　http://www.goodwill-agency.com/index.html
・(株)ＳＯＡＲ ソア　　〔販売促進マーケティングリサーチ・セールスプロモーション・イベントコンパニオン・イベントプロモーション〕　http://www.soar-co.com/
・グッドウィル・エレクトロニクス　　〔経営コンサルティング〕
・グッドウィル・カンパニー　　〔通販業〕
・グッドウィル・ツアー　　〔旅行業〕
・グッドウィル建設
・フードスコープ　〔(レストラン経営・コンサルティング業） -焼き鳥屋チェーン今井屋や日本食MEGUなどを経営〕　http://www.foodscope.co.jp/
・(株)マッサージ師事務代行センター　まごころベルサービス事業部　　〔訪問療養マッサージ，あん摩指圧師紹介サービス業〕　http://www.comsn.co.jp/service/massage/
・アドホックＡＤＨＯＣ　　〔ペットケアサービス〕　http://www.adhocpet.com/
・バーリントンハウス　　〔シニア・高齢者向け高級ホーム〕　http://www.thebarringtonhouse.com/

目撃！これが降り口帝國だ！〔Part３〕

《旧クリスタル系》
【技術】
・(株)グッドウィル・プレミアカンパニーズ　　〔(旧クリスタル・グループ）(以下総合２５社統括社：製造・エンジニア・生産技術・医療・介護・軽作業)〕　http://www.goodwill-premier.com/index.html
・(株)シーテック　　〔(総合エンジニアリングサービス・人材派遣)旧クリスタル・グループ〕　http://www.ctec-inc.jp/
・バンテクノ　　〔旧クリスタル系　新製品開発業務　製造技術業務　品質保証業務　人材派遣〕　http://www.buntechno.co.jp/
・株式会社 ＣＳＩ　　〔ソフトウェア・情報処理/インターネット〕　http://www.csicorp.jp/
・ＴＳＴティエスティ　　〔旧クリスタル技術系アウトソーシング／「開発・設計」と「生産・製造」〕　http://www.tst-inc.jp/
・ハイテック　　〔旧クリスタル技術系/化学・バイオ人材派遣サービス〕　http://www.hitec.co.jp/
・株式会社ＣＩＴ　　〔電子・電気機器/ソフトウェア・情報処理・機械，総合エンジニアリングサービス〕　http://www.cit-inc.co.jp/
【総合】
・(株)プレミア・スタッフ　　〔地域密着型アウトソーシング〕　http://www.premier-staff.co.jp/
・(株)プレミア・サービス　　〔軽作業、流通・販売、メンテナンスに特化した人材サービス〕　http://www.premier-service.co.jp/
・(株)シービーエス　　〔営業〕
【製造】
・ハイライン（製造業アウトソーシング）〔元クリスタル・グループ中核企業 旧コラボレート、東京都港区〕　http://www.hi-line.co.jp/
・Ｃ ｓｔｙｌｅ　　〔生産管理・購買やＰＣ入力業務、事務機器操作、文書管理やデータ集計、一般事務、コンプライアンス(法令等の遵守)教育、マナー教育・安全教育〕　http://www.cstyle-inc.jp/
・株式会社技能育成センター　　〔精密機械、電子、電気、鉄道、造船、航空機、自動車など、日本のモノ造りに関わる「機械加工・溶接」の機械製造技術分野〕　http://www.gi-c.jp/web/home/index.html

目撃！これが降り口帝國だ！〔Part４〕

【メディカル】
・株式会社メディカルリサーチ　　〔医療・臨床開発・研究・治験・モニタリング/人材派遣〕　http://www.medical-research.co.jp/
・プレミア・メディカルケアー　　〔医療・介護・看護師・介護福祉士・看護助手・外来受付〕　http://www.premier-medicalcare.co.jp/
【障害者雇用】
・プレミア・スマイル　　〔障害者雇用促進を目的する。1.事務所内軽作業　2.ベーカリーショップの運営〕　http://www.goodwill-premier.com/company/smile/index.html
【建築・施工・警備】
・(株)ＫＳＭ　 警備・施工マネジメント　　〔建設・警備・施工専門アウトソーシング〕　http://www.goodwill.com/ksm/
・株式会社日構シーエスエス　　〔建設・土木・設計/技術サービス〕　http://www.css-nt.co.jp/index.php
・(株)サンヨーナイスコーポレーション　　〔建設・土木・設計/人材派遣〕　http://www.sanyo-nice.co.jp/base_list/
【海外】
ＵＳＡ
・Technical Aid Corporation　〔ＩＴ／技術者派遣〕
・Will Staff　〔軽作業・製造派遣〕
・Advantage Human Resourcing　〔金融・法律事務派遣〕
・Talent Tree　〔事務・製造派遣〕
ヨーロッパ（英国）
・GW Professional UK　〔秘書・金融事務派遣〕
・Technical Aid Corporation UK　〔ＩＴ・技術者派遣〕

メイテックでも
２００８年新卒者採用をやってるよ

>>52
ところで、新卒・未経験なの？
それとも、ある程度年齢を重ねてる？

>>52
Ｇについて何が知りたい

只、経営・総務関連者が覗き見している可能性があるから
話せる事と、話せない事がある。
おまえ自身が関連者による〔なりすまし〕という事も考えられるが…

>>62俺は未経験なんだよね。今ＣＣＮＡの資格取るために勉強してる。
ＣＣＮＡが取れたらＭＣＰを勉強しようと思ってる。
ネットワークエンジニアになりたくて。でも未経験可って所はGWかSSしかない。
しかもネットワークエンジニアを募集してるのはGWしかない。
IDが変わってしまったけど知りたい事はGWにはいると何故人生終わりなの？
後、給料、待遇、会社が潰れるか潰れないか、先はあるのかが知りたいです。

>>63
ぶっちゃけ現役社員の意見から言わせてもらう。
風評はいろいろだが、まず会社はつぶれる事は無い。それは心配するな。
ただ、長い目で見れば、会社が売りに出される可能性はあるが
その場合、買収先はそれなりの大手は間違いないので問題なし。
派遣先にいれば特に何の変化も感じないだろう。
フジオーネとの合併の時も、結局現場には大した変化はなかった。
それと会社がグッドウィルだからといって仕事がないのも大嘘。
市場の技術者不足から選んでられないのが実情。

64の続き

つまり仕事の有無は技術の有無による。頑張っているところ申し訳ないが
CCNAなぞ今は高校生でも持っている資格。はっきり言っていらん。その後MCPに進む意味も不明。
何度か上でも言われているが、情報収集力にせよ、お前考えが甘すぎないか？
グッドウィル、SSがうんぬん言う前に、もう一度本気でエンジニアとしてやっていく
気かを考えたほうがいいんじゃないか？
アドバイスをするとすれば、どちらかというとCCDAとFWを勉強したほうがいい。

？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？？
　 ？　　　　　 ？ 　　▼　　　　　　　 ？　
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　 ？　　　　 ？？ ？？　　　　　？？　　　？　
　 ？　　？？？　　　　　　 　 　　？？？？？
　 ？ ？？　　　　？　　　　　　 ？　▼　 ？
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　？？　　　？？？　？？？　 ？　　　▼　？
　？？？ 　　▼　　　　　　　　　　？ 　？
　？？？？？　？？？？？？？？　　 　？　　？
　？？？？？？〓？　　　　　 ？？？　　 ？
　 ？？？？？？？？？？？？？？？？ 　 　？

65の続き

それでもネットワークエンジニアとしてやりたいのなら、とりあえず受ければいい。
ただ、技術がゼロじゃいきなり待機になる可能性が高い。
だから面接の時には、自分が派遣される案件を出来るだけ具体的に聞け。
具体的に面接官が言えないのなら、危険だ。
俺が入社した時のエンジは、入社前に事細かに営業が複数の案件の説明をしてくれて
さらにそこから選ばせてくれた。だから入社前に不安になることはなかった。
今はそこまでやってくれないだろうが･･･お前の場合は選んだら終わりだが。

俺からのアドバイスはこれぐらい。給料、待遇等は普通だ。
そもそも未経験の身で会社の将来がどうとか給料がどうとか言ってるのが気に入らなかった。
実社会でお前みたいな甘ったれに会ったら、指導する気にもならんが
ネットなので書いてみた。まああまり気にしないでくれ

>>65　に追記
とりあえずは、取り掛かり易いところから初めているのだろう。
その考えは解る、しかし、今現在の開発現場である市場(派遣先企業)が求めている
モノと本人のスキル(技能)と、合致するところが少しでも無いと難しいところがある。
顧客へ派遣されても、短期で契約を終了されてお遊びで終わっては意味が無い。
現在、社内での教育システムは事実上機能していないために新人は現場で学ぶか、
又は、自身で学ばなければならない。もし、現場で業務を行いながら学ぼうと考えて
いるのであれば並みの努力以上が必要である。
他のＧ社員が教えている(教える)余裕と技量・器量がある様な人なら良いが、それに
対応できない社員だと、先にも言ったように自分自身で学ばなければ成らないのです。
《元Ｇ　0期》

学校・教科書での勉強と実社会での現場(実業務)とは全くの別物であると考えること。

>>69学校に通えないから通信制で学んでる。だから資格取得も限られてしまう。
いろいろ情報ありがとう！よく考えてみる、そして頑張ってみる。

一年中、人を募集し採用している会社って？？
なんで、そんなに人の補充が必要なのかな〜？
そうしなければ池ない理由って？　(?-?)

>>43
アルプス技研はどうなの？
メイテックと同じ東証一部だが。

NEになりたくてGWってアホだな。
まあせいぜい偽装請負地獄でも味わって来い。
下手すりゃNEなんかやらされずとりあえずPGとかだがなｗ

>>73なんでNEになりたくてGWに入社する事がアホなの？
GWってどんな会社なんだ？意味がわからん。

ぐだぐだ言わず入社しなよ。止めないからｗ
調べることもできないなら体験するしかないだろｗ

GWE社員さんで結婚して子供いる人いる？
いないだろうなああの薄給じゃ。。

>>75そこまで言うならはっきり教えてやれよ！事実を。

>>77
無理でしょ。上のレス見てみろよ。
肯定的な意見を言わないと疑うだけなんだから。
人間は信じたいものしか信じない。その典型。
そんな人間はとっとと、ここに入ればいいとしか言えない。
体験しなきゃわからないよ。この手の輩はｗ

>>69　追記
３６歳位までなら、普通のメーカーか、準メーカーでも未経験で募集している
企業もある。大手メーカーでも募集することがある。
キャリアである俺は、転職支援サイトをフル活用して外資系企業へ移ったけどね（^-*）
当然、待遇は比べ物にならない。

未経験は未経験なりのやりかたで、
ｗｅｂの転職支援サイトとかへ登録すると、大量の企業情報が入ってくるぞ！
企業側からスカウトされる事もあるし、その他の転職成功へのサービスもある
からサイトを良く観て・調べるべし！

代表的な転職・就職支援サイト
転職サイト…………………ＤＯＤＡ
転職なら……………………＠ｔｙｐｅ
リクルートの転職サイト…リクナビＮＥＸＴ
仕事さがしは………………エンジャパン（ｅｎｊａｐａｎ．ｃｏｍ）
転職・求人情報サイト……マイナビ転職
転職をサポートする………毎日キャリアナビ
転職サイトの日経キャリアNET(日経キャリアネット)

その他転職支援サイトは多数…

あと、俺からこの派遣業界の実情を言おう。
《基本的に転勤はありません》と言っているが居住地に仕事(顧客からの
依頼)が無ければ、仕事が有る地域への日本全国規模での転勤・転居が確実に
発生する。　もし、それに応じられないのであれば、支店(本社)での待機と
なり案件が発生するまでは支店(本社)での自習となる。待機となるのは転勤に
限ったことではなく、エンジニアとしての技能が派遣される企業が求める水準
へ達していなければ、当然、派遣できる企業数も少なくなるので、派遣先が
限られ決まるまでは待機となってしまう。これは、何処の特定派遣，一般派遣でも
同様であり、避けられないことなのだ。
先にも言ったように現在、教育システムが事実上機能していない以上は自習する
しかないのが現状である。その待機が長期化すると【会社の収益と成らない為に
〔コスト〕でしかないと判断され、退職へ追い込まれるのは必至である】
何故〔コスト〕か！　特定派遣の特徴として就業していない『待機状態』で
あっても給料が発生し、毎月基本給のみが給料として支払われる。
待機中に支払われる給料は基本給のみで、そこから諸税などが天引きされたの
が〔手取り給与〕となる。

>>79，>>80　の続き
それでは会社側として収益となることはなく、会社の運転資金の持ち出しを
続けることでしかない。だから〔コスト〕でしかないと会社は判断をする。
収益として会社へ貢献するには、エンジニアが派遣先企業で就業し派遣先から
派遣されたエンジニアの労働対価が支払われないと、会社へ収益貢献したことに
成らないのである。したがい、特定派遣の派遣会社へ就職したとしても安泰では
なく、会社の収益と成らないエンジニアは不必要な〔コスト〕でしかないのである。
であるから、【会社の収益と成らない〔コスト〕でしかないと判断され、
退職へ追い込まれる可能性は大いに有るのである。】
ここで、簡単ではあるが派遣先企業から支払われるエンジニア労働対価について
伝える。例えば、派遣先企業より一人のエンジニアに対して労働対価　50万円が
支払われたとする、５０万−２０万＝３０万　この３０万がエンジニアの給与となり
となる。残りの引かれた２０万が派遣会社側の収益となる。この派遣会社が受け取る
金額の割合は派遣会社によって違うために、一概にこの様な結果に成るとは限らない。
これが、人材派遣業界の実情であり、ほんの一端である。
確かに高水準の技能を有したエンジニアは高待遇で優遇され、派遣会社はその人材を
離そうとはしないだろう、だが、その様な高水準の技能を有したエンジニアは、
その技能を有効活用し大手メーカー・外資企業などへ移るであろうし、そうしないと
しても自ら企業を立ち上げるなどをしてしまうのが技術者の世界である。

派遣＝負け組み

>>82
それは事実だ。

>79-81
だらだら長い割に大した情報じゃないな
普通に派遣のビジネスモデルを考えれば実体験なくても分かるだろｗ

自分で起業できて、成功できる人はお前と違って最初から派遣なんて選ばないよ

>81
会社の収益と成らないエンジニアは不必要な〔コスト〕でしかないのである。

別にエンジニアじゃなくても役に立たない人員はコストだろ？
それは派遣関係なくどんな会社でも同じだしｗ
なんでこんな当たり前の事を偉そうにダラダラ語ってるのか。
どうせ待機が長くて首切られたんだろ？
お前みたいな馬鹿がエンジニアとか技術者の世界とか語るなよ

>>84
負け犬の遠吠え！
にしか聞こえないよ。自分が虚しくならない？
己から無能振りを曝している事がわからないの

>86
わかった。悪かったよｗ
自分ではすごいことに気が付いたつもりだったんだろうな

何故〔コスト〕か！
とりあえずこのくだりの力説にはﾜﾛﾀよｗｗ

やだねー（汚）
日本語の読解力と理解力が無くて捻くれてる輩は、
後輩に成るかもしれない者に対して教えてやるという、
人間としての器というものが無い最下低の輩はさ。
お前みたいのは、リーダーには一笑成れないから平をやってな

ここは単なる派遣会社でしょ。
上でNEになりたいからと言ってる奴単なる馬鹿。
おそらく入ったらNEの案件は今ありませんね、
その代わりに・・・とか言い出されるのがオチ。
未経験なんて特に論外だし。

もっともこの傾向は独立ITにはありがちなんだけど、
よりによってグッドウィルなんて選ぶ奴は馬鹿だよ。

グッドウィル社員が女性の履いてたパンティを奪う
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1190158403/

女性が履いていた下着奪った男を逮捕
　大手人材派遣会社グッドウィルの社員の男が、深夜帰宅途中２４歳の女性を襲い、履いていた下着を奪ったとして逮捕されました。
　強盗などの疑いで逮捕されたのは、大手人材派遣会社グッドウィルの社員・生駒清憲容疑者です。
　調べによりますと、生駒容疑者は今年７月、埼玉県春日部市で深夜帰宅途中の２４歳の女性に襲いかかり、両足首を掴んで引きずるなどしたうえ、履いていた下着を奪った疑いが持たれています。
　生駒容疑者は近くに止めてあった車に乗って逃げましたが、女性がナンバーを覚えていたことなどから、警察は会社にいた生駒容疑者を逮捕しました。
　生駒容疑者は容疑をを認めていて「生のパンツのにおいをかぎたかった」などと供述しているということです。（19日01:24）
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3661017.html

面接してきたけど思ったほど悪くない。
基本給：２５万
残業全支給(実績６０〜１３０ｈ)
賞与４ヶ月分(昨年度実績)
交通費全額支給(定期代)
来年から役職手当、住宅手当、家族手当あり

-データ装備費ｗ

>>91本当かよ？ＧＷＥがいい会社？何か信じられないけど。
入社したら話と違う可能性があるんじゃないの？

２０〜３０万はグッドウィルに詐取されているよ。
だから、基本給２５に会社利益分を足した金額で
客に売られるということだ。

盛り上がってますな。（笑）
前スレのフジオーネの時は過疎ぎみだったのに。

>>91GWEに入社するの？なんかその話信じられない感じがする。
本当にいい会社なのかよ？

入社する気は毛頭ない。ただ受けてみただけ。

たとえばNEの仕事あって何処かの会社に派遣されてNEとして働いてるとして
その仕事は定年迄その派遣されてる会社でNEとして働けるの？
それとも違う仕事をやらされるの？

パンツ泥棒！

>88
読解力の問題じゃねえだろｗ

お前みたいなゴミが集まればグッドウィルみたいな会社が出来るってことが良く分かった。
頑張って俺達はコストなんだ！って力説しててくれｗ

>>98
無いよ。途中で鬱病になるから。

>>76
間接部門なら社内結婚あるぞ。

>>98その仕事が無くなったら違う仕事やらされるような感じの事言ってたような？
この会社はわからない。

この会社もまさにそれでしょ。
派遣なんだから。

>>100
そうか〜事実を認めたくはないのだな。
これは《人事の鰓が張った○○が言っていたこと》を丁寧に解説してやったものだ、
だと言う事は会社の姿勢だということだよ。
じゃ〜な！ｗｗｗ（笑）

>>101何が無いの？教えて。

>>106
国語の成績悪かっただろ？

>>101何の話？俺も気になるから教えてよ。

そんな頭だからGWなんかに行こうとするんだよ。

GWE,VSN,シーテック、ワールドインテック、スタッフサービス何処のエンジニア会社
が給料、待遇、将来性、総合的に働くとしたら何処がいいの？

全部却下。というか派遣はよっぽど苦しくないと選択肢入れるな。
入れてもGWとか評判悪いとこは却下しとけ。

>>111でもメイテックも派遣でしょ？同じでしょ？

アフォーラムエンジニアリング　ＶＳ　グッドウィル・エンジニアリング。

どっちの方がマシなんだろうね？

どっちもどっち？エンジニアは派遣しかないからな〜。
あのメイテックも派遣だしな。

30までに自社開発してる会社に入れないとヤバいよ。

>>115俺３５歳だけどエンジニアに転職するけど。遅いかもしれないけど後最低でも
30年は働く事になるからな。

>>112
なぜグッドじゃないとメイテックなんだよｗ

>>117の言ってる意味がわからん？グッドとメイテックを比較するのは
メイテックに失礼やな。一流派遣エンジニアの会社だし。
入社するのもメイテックはキャリアがないと入れない。
グットは未経験でも入れる。給料、待遇も格段に違うし。

所詮派遣会社。何がメイテックに失礼だよ。
馬鹿じゃないのか？

>>119所詮派遣会社だけどエンジニアの会社って皆派遣だろ。
馬鹿とかの問題では無いと思うが。

だから全部駄目なんだろｗ

富士ソフト落ちてグッドウィル受かった俺は生きる意義を失った。

>>119じゃ〜貴方はメイテックに入社できるほどスキル、実力があるのか？
派遣エンジニアに頼りすぎなんだよ何処の企業も。それだけ企業の正社員
が使えないんだよ。正社員ってだけで満足してるのさ。

>>123
メイテック社員乙
アソコの会社はスレみても社員のマインドコントロールが凄いなｗ
俺の会社にもいるけど大した技術が無い割にはウザいし高い
最悪の派遣

>>124GWEとSSEとシーテックとメイテックとワールドインテックで一番最悪な
エンジニア会社は何処？

>>124
大した技術が無い割には高いってたって、受け入れ側の単価より
はるかに安価だから、派遣うけてるんでないの？。
おたくのお偉いさんから、『大した技術が無い割りにはウザいし高い』
って評価されてるのは、いったい誰だ？。（笑）

ここが日設とかフジオーネの時代、創業者がやたらと
メイテックを意識していた。
創業者にとって超えたい壁がメイテックのようだった。
だが、メイテックはフジオーネなど眼中にない。
入社した時に、支店長代理に会長（創業者）はメイテックを
やたらライバル視して嫌ってるから会長の前ではメイテックの
名は出さない方が言いと言われたよ。

>>125ん〜何処だろ？GWE,SSEじゃないの？メイテックは別格だから。

首都圏や大都市圏ではメイテックもＧＷＥもその他もどっこいどっこいかも・・・
地方に行けば差は歴然としてる。
メイテックは大手以外は相手にしてないから、当然、待遇は悪くないと思う。

>>123
＞>>119じゃ〜貴方はメイテックに入社できるほどスキル、実力があるのか？
あるよ。余裕。派遣なんて受かって当たり前ですからｗ
こんなのうからないて未経験とかニートとかそんなもん。
入る気0だけどｗ

>>130凄い自信だな。貴方は仕事なにやってるんだ？
スキルは何がある？
そんな凄い貴方がこんなショボイ会社のスレに何故登場する？

>>131
今は商社の社内SEだよ。
スキル？Linux、Windows、C++、C+、開発、保守運用、英会話、仏会話ならできるよ。
システム系の事なんか真面目に書いたら多量になるし簡単に書いてるけどな。

なんでって？面白いからじゃん。
前まで板自体はお世話になったしな。
俺がどのスレを見ようが勝手。
あえて言うなら技術派遣なんかに入れないとか言ってる
なんにも知らない馬鹿を見るのが面白いからとでも言っておこうかｗ
まあ未経験者なんだろうけどな、この手の企業に魅力感じるだなんて。

そういえば複数の転職サイトに登録したら
ここから何度もオファーきたっけ。
マジで人を食ってやろうという気持ち悪さしか感じないからゴミ箱行きだけど。
メイテックもあったような。人売り企業いらんってｗ

>>132凄いスキルだね！年収１０００万余裕でいってるんじゃないの？
羨ましい〜！どのくらいの期間でスキルを身につけたの？

>>132
たしかにすごいすごいスキルだね。
貴方はたぶん東京とか大都市で働いていて、
地位も年収も相当あるのだろう・・・

地方で同じ程度稼げる自信ある？

>>134
大手商社のSEだったら稼げるでしょ。
ただ、大手商社の地方拠点でSEの配置があるのかな？

てかなんで地方で・・とかいう話になるんだよ。
全然関係ないじゃないか。

>>136
わかんねけど、
格差社会で、不動な地位を保てることこそ
完璧なるSEかなと・・・

C+ってやったことない。

>>138
言っちゃダメよｗ！

C#って打ったつもりなんだろ。。

おまえら嫉妬してつまらないあげ足取りするなよｗ

>141
"スキル？Linux、Windows、C++、C+、開発、保守運用、英会話、仏会話ならできるよ"
何勘違いしてるか知らないけど大したスキルじゃないだろｗ
所詮社内SE

>>142
こりゃまたすごい人が登場したようだ。
君のスキルは？

負けてる事を認めろよ！
これ以上やると自分が惨めになるだけだ！

>>144
マジレスすると、これ見ただけで本当にすごいスキルだと思ってるなら
もう少しキャリアアップについて考えたほうがいい。嫌味ではなくて。

唯一他より優れていると言うか、目に付くのは仏会話ぐらいだろう。
どんな場面で必要とされるのかは知らんが・・・

>>145
ここまで言う人はどんなキャリアの持ち主なの？

>>132
社内SEって情シスのことか?
だとしたらC++だのC+だのいらんな
正直そんなんよりSolarisだのBSDだの触れる方がよっぽど強い

大体、Windowsって言ってるけど当然何か一つサーバー構築できるんだよな？
まさかファイル鯖のみとかじゃないだろうな？www

意味不明な煽りだな。スキル何がある？との問いに答えてくれてるだけだろうに。

大手商社の社内SEで英会話、仏会話できるのは確かにすごいスキルだが、
自治体、流通、医療、製造、金融の全部で上流工程〜製造工程〜保守運用
まで経験したことがあるSEの方がすごくない？

英、独、仏、中、韓会話できますが年収２９０万ですorz

クソして寝てたほうがいい

>>150
総合商社や大手家電メーカーとかに、一般派遣や正社員で行けば、お給料上がりそう。
外国語スキルのウェイトが低いＩＴ業界にいたってね飼い殺しな気がする。

>>149
そんなすごい奴を出さなきゃ比較できない時点で・・・

どっちにしろここを受けようとする奴じゃ相手にならないだろｗ

多国語喋れれば良いって思ってる時点で糞。
そんなやつら中国、インドにゴロゴロいるからよ、人件費だって日本人より安い
大手商社だったら、そもそもスキルにカウントされないし。

150ぐらい多国語が出来るのはレアだが（ちょっと話せるぐらいは論外）
それで290万なのには他に何か決定的な理由があるだろ？
長所を活かす前にまずはその弱点を直さないと大手にはいけねーぞ

ここって来年から残業代がみなし残業(20h)になるって。
大量に社員辞めるんじゃないの？

>>155
そんなにセコイ事をするのか？
でも、２０時間を越え分はちゃんと支給されるんでしょ？

>>156
超過分を出したくないからこうすると思われ。最高２０時間分で
がまんしてくれと。

ちょっとこの件について現役社員出てきてくれ

>>157
２０時間分以上は残業代を払いたくないって事？

>>158
そう。残業０時間でも１００時間でも２０時間分の残業代をだす。
おれはこう理解したがちがうか？事実上の年俸制だな。

>>159
せめて４０時間分は欲しいよな。
２０時間なんて、会社は社員を舐め過ぎだよ。

年俸制であっても残業代は出るよ。
そこ勘違いして騙されてる奴が多いけど。

もし、みなし残業（２０ｈ）で切って、それ以上出さないなどと言い出したら、
それこそ不当労働、賃金不払いで労動基準監督署へ提訴する材料が揃うという
ものだ！
年俸制を導入したとしても、残業労働分は請求することができる。
詳しくは、労働基準法、派遣法を読んで自分らの鎧とすることを薦めます。

厚生労働省ホームページトップ
http://www.mhlw.go.jp/

厚生労働省
労働基準法ページ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/index.html

オレの派遣先のプロパーは年棒制で
残業代が付くのは深夜帯だけで、
しかも1時間300〜400円だそうだが･･･

残業代が出てもこのレベルになるってことかね？

>>164
それも違法だぞ

既存の会社が、違法でも野放しになっている以上、追随しても不思議ではない

グッドウィル自体が違法企業だろｗ
データ装備費やらコムスンだの。

>>166
フジオーネ時代から脱税やらなんやらと有ったからな。
駄目会社が駄目会社に買収されて余計に駄目になったか？

外勤のエンジニアは残業代全額出てるって。
残業出なくなるのは内勤だろうよ。今まで全額つけてて、会社うまく
いってないんじゃないのか？

このまえここの３次面接受けてきたんだけども確かに給与体系は変る。
旧フジオーネとグッドウィルの２重体系を統合するとこのと。
みなし残業は何時間だか忘れたが付くらしい。で、それを超えた分も
全額でると言っていた。(その点不安だったので確認した)

>>169
内勤のエンジニアって何割くらい居るの？

>>171
元エンジニアはいるぞ。
支店長の中にもいる。

>>172
現役のGWEのエンジニアでも内勤は居るんでしょ？

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　　　　　　　　　│　 ,　,.イ ハ. ﾄ､ 　 |　　　メイテックはダメでも
　　 　 　 　 　 　 | .ｨ／ニソ　'エ、ヽ |　　　　皆さんには
　　　　　　　　　r'ｺ|　{　９ .　 ９　}　|Fヽ　　エンジが
　　　　 　 　 　 |にl|　`ｰ ,｣ L ｰ '　 l|-ﾘ　　　あるじゃない
　　　　 　 　 　 ヽﾆ| ､_"‘‐ｕ‐’´"_, |ン　　　ですか‥‥！
　　　　　　　　　 　 |.ﾄ､二ニニ二ノ!|
　　　　　　　　　　 ,.l.ヽ.ｰ‐-rｰ─;ノ.l,､
　　　　　　_,　 -‐''::｢l.＼￣二￣.／/|::`'ｰ-　._
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　　　　　　 |　`ー/ 　 ヽ￣　 |
　　　　　　rL＿_/＼／ ヽ_--ﾍ　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 /.　／ ＼｜ ／ ＼　|　　 　 　｜　見せてもらおうか
　　　　　 |_r‐―　._ヽ/_. -― i､ﾄ、　　　 ｜　　　メイテックエンジニアの性能とやらを
　　 　　 / |　 く二>∧ く二> |＼ゝ　　　ノへ.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　/:::::Ｌ._r-‐ '´ l>`ー-r;」::::::::＼＿＿
　　 ／::::::::.从 　　r_=ニ} 　ハ}:::::::::::::::::::::./
　 く:::::::::::::::::: `ﾄ､ 　 ￣ 　/ |::::::::::::::::::::／
　　 ＼::::::::::::::.」__`-―‐ ' - r､:::::::::::／
　　　　＼::::::::::| ( 三」|L三})L__ｨ''

おれは機械設計のほうで派遣。
残業はもちろん全額。だいたい月30時間。年収360万くらい。
もらってるひとは32、3で600はあると思われる。

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜ おい、お前「毒」持ってる？って蛇に聞いてみたんだよ。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　 そしたら何て答えたと思う？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　＜ 「Yes, I have.」だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　 ≠=:::::ｰ=　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ ／(（○）) (（○）､三）
　 z 　　三　 '''' ,'　　　 　 　　 　 　 　 　 　,' /　 '⌒（__人__）⌒‘ゝ' ぎゃぁぁあぁぁぁあぁお！！
　　ﾆ　ｰ=,　z≠!　　　　　　　　　　　　　　 V 　 　 　 |r┬-|　　　 |
　ー'　三ﾆ　,kz'!　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　|　|　 |　　／
　 ,ｨk =ニ=　 ,ｚ|　　　　　　　　　　 　 　 　 ノ 　 　 　 |　|　 |　　＼

機械設計ってラダーやシーケンサとか？