【NHKｽﾍﾟｼｬﾙ】人事も経理も中国へ【ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ】

>>409
パソナかなんかだっけか。ν速で昔スレが立ってたよ。
もちろん2chでは誰が行くんだよって方向だったが
世の中釣られるバカは多いんだろうな。

バカって言うか、冷製に考えられないとこまで自分で自分を追いつめちゃってるのかもな。
発作的自殺みたいなもんで、中央線じゃなくて中国に飛び込んじゃった、みたいな。

中国語なんて覚えても中国専任になるしな。
どの業種に変えようがそれがつきまとう。

>>370

365の者です。確かにありました。ありがとうございました。
（海外出張にいっており、お返事遅くなりました。申し訳ありません。）

　　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

既得権益って事務系だったんだね・・・・
技術系は世界に打って出る勝負をしているのに
事務系は国内で既得権益にすがると・・・・

やっぱ公務員も含めて保守的だわ
でも小泉・竹中構造改革は支持すると。w

>>414
そうなの？
でも、会計事務所ってＴＫＣとかに頼んで試算表やら経営分析資料提供してるとこ多いよ。
これって一種の外注じゃないの？

４１４です。
昔、税理士事務所に在籍していました。
なんか勘違いしているようですけど、ＴＫＣはあくまで税理士事務所への
会計ソフト提供ないし事務所コンサルティング的な位置にあるはずですけ
ど・・・。
まあ、守秘義務とか、弁護士法とかにも普通にあるし、裁判所とかでも当
然のごとく認められていますよね。同じ意図した法律ですので・・・。
では、お聞きしますけど、会計事務所に外注費とか認められます？ありえ
ないでしょ。試算表とか経営分析とか、普通に会計ソフトに組み込まれて
いますよねＴＫＣに限らず、昔から。
なんか以上に勘違いしていませんか４２３さん。

すみません。
以上×→異常○です。

損保の代理店みたいに、事業所の中で経理部門だけ別会社というシステムでいいんじゃないの?

・損保の支店内に代理店が常駐(よくあること)
・経理部門は毎年入札で会計事務所と契約し、本社経理に常駐(アウトソースの一つの形)

税理士・社会保険労務士・公認会計士・司法書士等の有資格者も
事務系アウトソースが促進させる方が、ビジネスチャンスが増えていいはずだけど?

＞４２６
あんたバカ？

>>427
さあ?　馬鹿かも知れないね。w
まあ問題があるなら法律変えれば良い。
世の中の流れが、人事・経理・総務はアウトソースへ
は確実に経営者の間に広まる

税理士・社労士・公認会計士・司法書士ホルダーには
確実にビジネスチャンスとなる訳だし、悪い話ではないだろ?

今は業法に守られている業種だって
そーり大臣が「自立と共生」とか言ってるんだから
いつ規制緩和するかわからんわな
グローバル化を否定して国内回帰を声高に叫ぶ政治家なんているか？

今はノンコアをアウトソースって風潮だが
下手すると営業とか企画系すら、専門家に任せた方が・・・ってなるかもな
上で誰か書いてたっけ？政治家かビジネス回せるヤツくらいしか生き残れなくなるなｗ

　カストロが若かったら黙ってないはず


ってかんじ。
今の日本。

日本って文系国家の色が強いから、
コアである技術をアウトソースして、ノンコアの事務系を保護している
普通は技術移転こそ危険で、事務系のアウトソースはたいした問題ではないはず

コアの技術をアウトソースしておいて、いまさら事務系は駄目だなんて
なにをいまさらって感じ

製造業はたしかにそうだな。
中国工場でやるにしても中国人は単純作業だけにすべきだった。
中国人に生産管理どころか設計までやらせたりするのはアホ

その一方で事務系のアウトソースは機密にかかわるところ以外は
アウトソースしてしまったほうが効率的。

つまり、ニッ○ン等の非製造業の大半はアウトソース可能という訳だ

ニッサン？

ニッシン？

はあ、疲れる｡
中国に自分の仕事をアウトソースしたい｡

オレは、中国とは関わりたくないな。

中国（笑）

『 捨てられるホワイトカラー 格差社会アメリカで仕事を探すということ 』

バーバラ・エーレンライク/著 曽田和子/訳 東洋経済新報社 　 2007年10月

突然に仕事を失うビジネスエリートの苦悩と、「敗者復活」の難しさを綴った体験的ルポ。

第1章 　 就職活動のためのコーチを探す 　 第2章 　 就職ネットワークの世界に踏み出す
第3章 　 新兵訓練を生き延びる 　 第4章 　 変身―外見を向上させるためのレッスン
第5章 　神様とネットワーキング―教会主催の就職セミナー
第6章 　もっと上を目指して 　第7章 　 ついに「合格」となる
第8章 　中流から下流へ

　　　　　 http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31954211

age

追い詰められた会社がやるんだよ｡
こういうことはさ｡

だな。

そりゃそうだ。
人材の核が育たない

最近会社の代表メアドに、中国からこの手の売り込みメールがすごく来てるんだよな。
でも中国産は何でもそうだが、ハズレがすごく多くて頼む気にはなれねーよな。実際のところ。

まあ　代わりはいくらでもいる
嫌なら辞めろ
日本は事務系の人材に困ることは無い
少しは市場価値を考えて発言しろ

というか、ポリシーない経営してて企業努力もしないから、
こういう安易な方法に頼るんじゃないのかねぇ。

あと市場価値って便利な言葉だよな。印籠みたいだ。

ニッセンの社長はいんちき臭い感じだったな。
インタビュー怪しさﾌﾟﾝﾌﾟﾝだった。

俺の仕事を中国人にまかせたい｡
営業やればいいんでしょ｡

今後の営業は英語や中国語ができなきゃダメ。
それこそ、今の日本人ではダメな場合が多い。

英語での営業は、英語圏で生まれた人に
中国語での営業も、中国で生まれた人に
が基本だろ

日本人は他のことをやれ

>>445
市場価値を考えろに笑った

ニッセンのカタロクはコミ箱へ

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

経理の中核部分を中国へ？
カントリーリスクって考えたことのないパーなんだろな。

決算書に鉛が含まれていたら危険だろ（ｗ

>>454
鉛がカントリーリスクかよｗ
確かに個人情報を流したり、体制が崩壊したり、モラル的に信用できなかったり
でリスクはあると思うが。正常に発展したとしてもインフレでまた別の国へ乗り換え
が必要になるだろうしな。

インドなんかへのアウトソーシング先進国アメリカは今どうなってる？

>>456
直の情報ではないんだが、こんなのがあるよ。

モーガン・スパーロックの「30デイズ」
第2シリーズ第3話「アウトソーシングを30日間」
ttp://www.wowow.co.jp/extra/30days/

>>456
決算書が辛いらしいぞ

NHKスペシャル「人事も経理も中国へ」 反省会
live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1188829255/

これおもしろいのに
タラコのせいで見れない

老人：その昔「電子立国・日本」という言葉があってな・・・

老人：その昔「電子立国・日本」という言葉があってな・・・
　　　　　　　　「いまでは中国の自治州のひとつとなっている」
　　　　　　　　「そして日本人技術者を受け入れたオーストラリアは今では技術大国となっておる」

>>461

孫：ねぇねぇ　また「ハケンの乱」のお話して〜

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


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　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

あげ

調理師免許があるなら何とかなるだろ
妹は可愛かった

んー。
本当に、日本の最低賃金水準で契約して、その賃金水準で中国の現地に勤め
させる会社ってあるんだな。
最低賃金の維持というより、そうゆう会社なら雇ってしまえば現地の勝手。
海外派遣という形で労災法の第三種特別加入の手続もとらずに、雇用保険
以外の労働社会保険も関係がないので、適当に契約を捻じ曲げてくるもの
と考えられる。ハッキリいって、雇用保険すら本人が日本にいない以上、
まともにしているとは考えずらい。
まあ、人身売買なら簡単かな？