【経理】経理事務職集合！！　14期目【財務】

>>936
給与水準に関しては上げてあげてください。
みんな会社のいいように安月給でこき使われてて
３０歳で年収２６０万て、新卒１年目の一緒ですよ。
女性だからまだあれですけど、年齢でも少しは考えてあげてください。

>>925
　人事やっていますが、
　月次締め程度なら　300〜400万でも十分だと思います。　
　『ベンチャ＋１人経理』ということで敬遠されているのかもしれません。

　業務内容紹介文を見直すだけでも相当変わりそうな気がします。

　長い目で探してみたら多分見つかりますよ。

>>936
同じくらいの規模の会社で一人経理をしている者ですが、
職務内容からしてその給与額は特に低いとは思いません。
難しい事はやりませんからね。
見直す必要はないと思いますよ。

>>939
その給料では、あまり良い人材は集まらないのではないでしょうか？

未経験ですが、これから経理をやっていきたいと思ってる者です。
いずれ大手、優良企業で働けるように、
とりあえず中小で基礎を数年学んでから転職ってのは可能ですか？
その際、身につけておくべきスキルや資格があれば
教えてください。

経理じゃ無理
大手には中小だとない業務とかたくさんあるし
資本金一億以上で子会社あってＳＯＸのとこから来たやつに負ける
間違いなく

>>942
負けるとかそうことじゃないだろ
キャリアを積めばそれに追いつける。
>>941
若いうちなら可能だよ

しかし中小のスタッフレベルを正社員で雇うなら派遣か契約で間に合うし
経験も三年以上ないとうちは採らないと思うから
まぁ三年後どうなるか分からないけど

>>943
とはいっても中小では積めないキャリアがあるからな。
会計事務所から転職してきた人いるけど。
新卒からずっと会計事務所で29歳で税法科目も持ってる。

おまえらの職務経歴書をうｐしろ
今すぐに

いま中小企業で働いている経理で30歳。
専門学校卒。日商１級と税理士の簿財を持ってます。

あと資格では無いですが
グロービス・グループ | GLOBIS GROUP
http://www.globis.co.jp/
で管理会計と企業財務を勉強しました。

これから転職に必要なスキルや習得すべき技術等が
あれば教えていただけないでしょうか？

今の会社がヤバイわけではないですが、ただ今後も大丈夫という保障もないので
今のうちから　何かあった時の準備をしておきたいのです。

とりあえずアフター５や休日には会計や財務、MBA関係の本を
中心にいろんな本を読み漁っています。

本当は実務でいろんな経験をつめればよいのですが、
中小企業だとそれも難しくて・・・・。

このままでは倒産やリストラされた時に転職や再就職の時
非常に厳しいと危機感をもちつつも、一体をどうすれば
自分の市場価値が高まるのかが、皆目見当もつかなくて。

また自分は専門学校卒なのでいろんな面でハンエディを
背負っています。


みなさん、アドバイス　よろしくお願いします。orz

946
東証二部上場事業会社(中規模)経理歴3年目。
経験内容は日常定型経理業務(売掛債権・買掛債務管理、現金預金管理、固定資産管理)
月次決算業務(月次業績業務、残高照合等月次締め)

単独・連結決算業務(決算仕訳、連結修正仕訳、連結財務諸表作成〜セグメント)

外部開示業務(会社法決算業務、有報・短信作成)

税務業務(子会社申告書作成等)

保有資格 日商簿記1級
年齢20代後半

946
電気工事会社　2ヶ月
工場作業員　　5年
海の家のバイト　1ヶ月
工場作業員　1.5年　
パチンコ店員　　7年

高卒　年齢35歳。　保有資格　簿記3級　
コミュニケーション能力は日本一（自負）

誰か雇ってくれ。。。

>>925の会社に就職したい！
年収210万、経理1年の35歳
でも医薬系営業11年やってたのでコミュ能力は高いぞ！
ついでに営業事務系とかいろいろ出来るぞ！
…だめだろうな〜

三菱重工業からスカメがきた
俺みたいなのに送るくらいだから、手当たり次第に送ってんのか

>>947
Ｊ−ＳＯＸやれ
あとＩＴの知識

大企業では二十代で>>948みたいにたくさんの業務を経験できるのが普通なの？
課長、部長クラスはどんな仕事してんの？

自分は四捨五入すれば40の30代だけど、ほとんど経験なしで、大企業の経理に
転職できたよ。資格は日商2級・TOEIC700台。未経験だからって諦めるのは
どうかなぁ。

>>954
スペックによる。

髪型が今風で整ってないやつは経理に要らない

前に誰かも言ってたけど、
最終的に、雇われるかどうか、そして長く続けられるかどうかは
その人の性格じゃない？

優良企業などの経理職の人って、一見物静かだけど、
話すとなかなか面白いし、知識も豊富、
そして社内外と上手にコミュニケーション取ってる人が多いな、って思う。

ブラック企業だと、自分の知識ばかりひけらかして、
税理士にマニアックな質問ばかりして嫌がられたり、
細か〜いとこばっかりこだわって、無駄に残業してたりする人がいたり。

頭使う部署なんだから、自己研鑽は当然としても
やっぱり仕事は人間性が重要だと思うよ。

>>954
で、就職して働いてみてどうなの？
30代後半で経理未経験って辛くない？

みなさんの中で会社合併を経験された方いますか？
合併時に経理部署はどうなるんですか

>>959
経理でも営業でも買収された方の会社の４０以降はリストラじゃない？
使える奴しか残さないよ・・

953
勤務先の会社は上場事業会社といっても連結ベースで従業員が1000人未満の中規模会社です。
また複数の事業を展開していてそれぞれに経理が割り当てられるため、一事業部(子会社)全体の経理(日常定型経理業務〜月次決算まで)が経験できる。
また、決算時期は決算チームを編成して、少数精鋭で業務をします。
毎回、いろんな業務を割り当てられるためかなり大変だけど、
決算時期は未経験の業務をするのはスキルアップを感じるし、経験業務は他のメンバーに教えることで理解が深まるしで結構充実しています。
教え合う社風なのでメンバー全員がスキルアップできる環境だからかなり恵まれてると思います。

売り手市場のこのご時勢に
年収３００だの、マックスで４００だの言ってるＤＱＮ社は
どんな精鋭が集まると思ってるのだろうか？Ｗ

>>961
いろいろ経験できてうらやましいです。
でも俺のレベルじゃ上場企業とかは無理だろうな。
今日なんて月締め後に費用負担部署間違いを見つけてしまった・・・

上場企業経理部に入って3年目25歳の俺。

転職するのはまだ早いかなぁ？

たくさんのご意見をいただき本当にありがとうございました。
皆さんのご教授を参考にしながら求人を出します。

>>937
年齢で考慮できるほど裕福じゃないので、それなら若い方を採用します。
しかし今回、彼女も業務が少し増えた分昇給します。
以前より作業スピードが上がっているので、定時５分後には彼女の姿はありません。

>>938
弁茶＋一人経理って、普通にヒきますよね・・・
紹介文、他社を参考にいろいろ考えてみます、ありがとうございます！

>>939・940
実際、難しくないのですが求職者の皆さんの要求は高いようですね。

>>950
本当はそういった経験も中小では活かせる場面が多いのですが、
やはり35歳男性の方に３００万円台を提示する勇気はたぶんありません・・・
しかし、そうした方を求めている企業もきっとあると思いますよ。

>>962
精鋭は求めてないのですが、売り手市場もツラい面がありますね。

>958
確かに最初は辛いかも。でも最近の経理職って、特に大企業になると
英語できる方歓迎みたいな求人多くない？
そっちも活かせる時がくれば、最強と思うんだけどなぁ。

先日、経理へ異動できる可能性があると言っていた者ですけど。。
経理の人（この人は簿記１級、税理士事務所勤務経験あり）と
飲む機会があったので聞いてみたんですが、大したスキルは身に付かないとの事。
暇で暇で仕方ないらしく、決算時以外どうやって時間をつぶすか悩むくらいらしいです。　
何年か経験積んで他社に転職できるか？との質問すると答えはノーでした。
質はかなり低いようです。
社員１００名、契約社員５００名規模ってどこもそうですか？
簿記三級は持ってますが、未経験なので何を基準に決断していいかわかりません。
去年６０億あった売り上げも今年は１０億近くダウンするみたいです。
会社自体に見切りをつけるべきか・・・悩みは尽きません。。

>>952

947です。

ありがとうございました。

Ｊ−ＳＯＸは完全に頭に無かったです。
ＩＴの知識も本腰を入れないと・・・。

貴重なアドバイス、どうもありがとうございました。

967
どんな会社でも最低2年、できれば3年以上は勤務した方がよいですよ。

待遇も将来性もなくスキルが身に着かないなら2年勤務してスキルアップを目的に転職するのがよいです。
中堅規模の上場企業だとかなり広範囲に仕事が任されるので
若いうちから激務を経験するのがおすすめ。
あと日商簿記2級は取得して損はないですから就業中に取得しましょう。

>>967
あのなぁ…
貴方の発想と考え方じゃどんな会社でも何も身に付かないよ。
それは会社の問題じゃなくてやる気の問題。
まず、税理士事務所出身が嫌われる理由を考えてみよう。
貴方の前任者を見ていれば分かるはず。
分からないならば、経理（ホワイトカラー職）はやめた方がいい。

318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
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319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。
>>318
おまえ、それ、面白いつもりで貼ってる？
笑える？


320 ：名無しさん＠お腹いっぱい
経営者だったら笑いが止まらないよな。

会計事務所に在職８年目で主に記帳代行作業の事務員やってます。
場所が田舎なので顧問先は法人でも中身は個人事業レベルの零細企業がほとんど。
仕訳入力、月次・年次決算業務、別表や決算書作成などはやっていますが、予算管理、
資産管理、資金繰り、連結決算などは経験どころか、どういったものかすらわかりません。
簿記１級や税理士資格がなくても習うより慣れろ的に覚えられることでしょうか？
それとも、先にそれくらいの知識がないと入社してから大変なのでしょうか？

経理の業務内容って大手と中小とどう違うの？
やっぱり難易度はかなり差があるのでしょうか？
今26歳なんですが、
技術職（ブルーカラー）から経理（ホワイトカラー）へは転職可能でしょうか？
高度な専門職という事もあってかなりの敷居の高さを感じてしまいます。
自分はラプラス変換もフーリエ級数も理解出来てないFラン卒です。
経理職の人から見ればこの程度の数学小学生レベルなんだろうけど、
やっぱり自分には無理ですかね。

あなたはKYだから無理

>>973

なんで経理にそんな数学いるんだ・・・
そんな数学で一体何を計算する気だ・・・？

俺は経理未経験で簿記２級勉強中だが、
足し算引き算掛け算割り算を電卓でできたら十分だぞ・・・

数理計算上の差異を出すのには数学がいるでしょ

だから釣られるなって

経理って高度な専門職なんですか＞＜

慶応卒　３５才　係長　経理・経験５年　簿記１級
給料は満足しているが、毎日２３時

残業はもう嫌、給料安くても定時帰りしたい

女じゃないから派遣なんて無理かな？

俺は経理課長だが毎日定時。

>>979
給与教えて

>>973
企業規模よりも会社によって違うと言うのが正解。
それなりに大きくてもルーズな会社はあるし、小さくても
いろいろとうるさい会社はある。
業務内容的には、規模によって若干変わる分は確かにある。
例えば、資本金1億超えてたら外形標準が入るとか。
上場していれば、有報があるとかね。

ただ、どんな会社でも基本は変わらない。
規模等によって法律の適用内容が変わるだけで、それで会計の
規則制が変わるわけじゃないから。

あと、数学バカは使い物にならないし、嫌われるからね。
ツールは便利にやるために使うものであって、それが主体じゃない。
経理の場合はむしろ複雑なものは、数式のケアレスミスで数字が
変わる危険性があるから避けられる傾向にある。
うるさい会社では特に、月次を超えたら後で直せないから。
それに他の人が扱えないものは使わないから余計に避けられる。
エクセルの簡単なやつでいい。

>>973

理系の人たちにＢ/Ｓ、Ｐ/Ｌの見方や簡単な経営分析の方法を教えたことがあります。

確かに理解は早かったが、分析が大好きで本来の「経営のための分析」というより
「分析のための分析」を行う傾向が強かった。
（無意味な分析、重箱のスミをつつくような分析、完全に大局を見失った分析等々。）

表現は悪いけど「分析マニア」「数字オタク」って感じだった。


973さんもこれから経理の道に進むのなら982さんの言っていることをよく読んで
おいた方がいいと思います。

26歳だったらやり直しがきくとは思いますが、ちょっと厳しいと思います。
他の経理と4年くらい遅れてのスタートですし今までの経験・知識・キャリアを
捨てる事になるのでよくよく考えた方がいいと思いますよ。

転職するよりも社内で経理に配置替えしてもらうほうが無難だと思います。

ただ会計がわかる技術職というのも貴重な存在なので、技術職を続けるにしても
経理にキャリア・チェンジするにしても会計の勉強はしておいた方がいいと思う。

今度の土日は休みでしょうから初心者向けの会計の本でも読まれては
いかがでしょうか？

＞今度の土日は休みでしょうから初心者向けの会計の本でも読まれては
いかがでしょうか？

なんて上品な方なんでしょう。

ｷﾓくて親の前では出来ないけど、みんな職場ではそんな感じじゃない？

俺も
12月で26歳だもういやだ