【脱】コナミってどうなの？【ゲーム会社】

>>919
あなた本当に元座間？
自分の知る限りだと少なくとも半年前までは座間のアミューズメントに元セガの人なんかいない
座間からセガは数人知ってるけど

人育てないっていうけど逆だよ
一番育てるのにお金がかかる時期（入社数年）だけ在籍して必要なスキルを吸収したら同業や他社業種に転職、会社を興す人が昔はそれなりにいた
つまりコナミは人材養成の草刈場

>>923
元同僚ってＳさんか？
衰えを感じたって・・・そんな脚色Ｓさんに失礼だよ

>>921
企画職はモタモタしてると即ロケに飛ばされて
結果的に優秀な奴だけ残る仕組みだったと思う。

>>932
ロケってなんですか？

>>933
ゲーム会社が自前で持ってるゲームセンターのことだよ

>>931
こないだ当のＳ川さんと飲んだばっかだよw

殺伐としたＫＯＮＡＭＩに比べると天国だっつってた

>>935
で、コナミにセガ出身はいるの？

935はそのS川さんとやらから聞いた座間の話をさも自分が元座間社員だと書いてるだけではないだろうか？

>>937
２ちゃんではよくあることだしな。

転職＝衰え・切られそうだから
と書きたいのだろうが、転職できる人はむしろ有能な人が多い。
どうしようもないヤツもいるけど、正社員になれるだけ勝組でしょｗｗｗ

>>937
そんな感じもするしSさんの話すら他人から聞いた話かもしれない
だってスターホースのディレクターを引き抜いたって嘘（ガセネタ）を堂々と書く人だから
たぶん人から聞いた噂話を書き連ねているだけで（Sさんとか同時期のＭさんの話は引き合いに出されることが多いし）、
このスレ的におもしろければ内容の真偽などどうでもいいと考えているのだと思う

そういや元座間って書くわりには座間っぽい話がｓの知り合いってこと以外書いてないね

目指せメタルユーキ！！

コナミからセガに行った奴なんて多すぎて把握できん。

人育てないって、この会社は馬鹿か。会社全体が無能なのか。

採用した素人同然の新人に
いったい幾らの人材育成費がかかってると思ってるんだ･･････。
金に換算しても、無駄にしていると気が付かないのか。

>>943
931

もしも、アルゼと合併したら…

>>942
ＳＣＥにもナムコにもカプコンにもイパーイ逝ってるよん。

サイレントヒルだっけ？
プロデューサーがサクッと転職して
他のゲーム会社で話題作出したんだよねｗｗｗｗ
後に残ったのはｶｽばっかりで、続編を細々と焼きなおししてるんでしょ？

話題作って何よ？

- トヒル

プロデュサーじゃなくてディレクターでしょ。
OPムービー作った人の方が賞を取って評価されたんで、
怒って辞めちゃった。

いいかげんなことだらけだな
まさに２ｃｈ

怒って辞めて正社員かぁ
そんなことができるから辞めれるんだろうね

しかし、行った先のSCEは今…

コンマイよりは極天国♪♪

　騒動の発端は、約５年前に掲載された新聞のインタビュー記事だった。インタビュー中は「サルハシ」という名前で会話が和やかに進んだが、後日、記事のなかで名字の読み仮名が「サルハシ」と紹介されると、猿橋氏が大激怒。
　「さっそく、インタビューにかかわった社内の担当者を呼び出し、『サルハシって誰だよ。おれはサハシだぞ！』と言い張りだした。担当者が固まったのは言うまでもありません。なにしろ、前日まで『サルハシ』と名乗っていたのですから」（先の幹部社員）
　ワンマン社長ににらまれると、ＮＯＶＡでは生きてはいけないだけに、担当者の引きつった顔が目に浮かぶ。多くの社員は「どうせ『ＮＯＶＡのサル』みたいに呼ばれるのがイヤで、ダダをこねているんだろう」と眉をひそめた。
　絶対君主である猿橋氏が黒といえば、白いものも黒になるＮＯＶＡ。この日以来、名字の読みは「サハシ」になった。
　

　ちなみに、１０月３０日に公開されたＮＯＶＡ本部（大阪市）の社長室の執務机には「Ｎ・ＳＡＲＵＨＡＳＨＩ」と記されたネームプレートが置かれていた。
　　「猿橋氏は企業のトップとしては異例の超夜型人間でした。出社は高級クラブのホステス並みに午後７時から９時の間。帰宅しようとする社員をつかまえては、
早朝まで会議に付き合わせていました。自分は帰って寝るからいいけど、付き合わされる社員は徹夜で次の日も働かねばならず、残業代もつかない。なのに『おれは寝ずに働いているんだ！』
と自慢している猿橋氏の姿に開いた口がふさがりませんでした」（数年前に退社した元中堅社員）
　また、猿橋氏は「コスト意識を持ってくれ」が口グセだったが、それがいかにいい加減なものだったかを物語るこんなエピソードも。
　月１回、全国の中堅以上の幹部約９００人を集めて開かれていた「統括会議」。これにも、猿橋氏は午後１時開始なのに毎回、大遅刻し、出席者が深夜まで待たされることもザラだった。
　ときには、日付が変わるころに突然電話で「今日はダメ！　明日でどうだ」とドタキャンすることも。時間通りに開催されれば、弁当代や宿泊費など１回当たり約３０００万円のコストは削減できたという。
　１０年以上勤務し、最近退職した３０代の元社員が怒りを込めていう。
　「進言するような部下にはすぐにブチ切れて排除するから、優秀な社員が次々と退職し、会社が回らなくなっていった。あの人（猿橋氏）は子供がそのまま大きくなった“ガキオヤジ”ですよ」
他人事とは思えません…

景正→景彦→上月帝国

>>954
SCEスレ見るととてもそうは思えん。

凄腕のプロデューサーやらエンジニアもいいんだけど、
マネジメントできる人もいないとプロジェクトが成功しないのに

まあ実際、パワプロ、ウイイレ、メタルギアは堅調だけど、
他の売上本数は酷くないか最近？
特にDSは乗り遅れた感が強いな。

その三つと他はリソースの配分が差別されるから、
ますます格差が広がる悪循環

逆に言えばＣＳはそれだけでいいよ
他はまかり間違ってヒットすればラッキーって感覚くらいがちょうどいい
国内カジノは実現したとしてもスロに比べて圧倒的に納入される台数が少ないから実はメーカーはそれ程儲からない
イメージ戦略商品だな
あとコナミの業績が伸びるとしたらシルバー世代がもっと積極的にスポーツに通うようになるかもってことくらいだな

その三つが売れなくなったらもう終わりでしょう
新しいものを生み出す力なくなってるよね
オンラインのオリジナルはどうなったんだ？

最近のコナミはＣＳは終わってもいいような雰囲気すら感じる
株主目線で見れば実際に利益に貢献していないしなくてもいいよ

ゲーム業界活性化のためにも、MGS4は売れてほしいものです。
そこで、ＭＧＳ４の宣伝戦略案を考えてみた。

１、小島監督がヘリからダイブ。
　　新宿、秋葉原、渋谷、お台場上空より。
　　メディアうけしたら世界主要都市からダイブ。

２．ヘリから宣伝ビラをばら撒く。
　　万札もちょっとまけば、メディアが報道して宣伝になる。

３．とにかく立候補して各都市の駅前で街宣車にてアジる。　　

現ルネサンスの副社長、立候補したことあったよね。黒歴史か？

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1188445990/l50

>>926
スロット以外になに入れんの？
まさかカジノにめだる機でも入れるつもりじゃないよね？

×>>926
○>>962
ゴメ

この会社、社内で小さいことごちゃごちゃ言う割には、
勤務時間内に社員が顔出しで出会い系やってるのはおとがめナシなのかい？

底辺会社が上っ面だけよく見せようと必死wwwww

>>969
926です
言葉足らずでしたがスロとはパチスロのつもりで書きました

962でした．．．

>>965
子どもはゲハで遊んでてくれ

そういや夜なのに食事休憩から帰ってくる奴最近多いな
MGS関係だろうが体調には気をつけてな

紳士服のコナミ

友人知人からのナムコと間違われる率は異常

ナムコの方が知名度も好感度も上なのでしょう。

>>973
mgs関係か。
コナミのために働いているのに、
ゲート通過回数で変なストレス溜めさせないように、
マネージメントするよう。

夜はノーカウントにすればいいのにな

セガも昔はセコムと間違われまくりだったからな

↑それは無知なだけでしょう。
まず業種が違うw