【コマツ】小松製作所【KOMATSU】

応募してみようかと思うんだが、
この会社ってブラック？
http://www.komatsu.co.jp/

２うんこぶりぶり　クソスレ　ぶりっとな



ぶりぶり


うんこ


びちびち



うんこーーーー

>>1
本体はブラックではありませんが、下請はコマチュの仕事を受けることにより
ブラックになりますwよって下請に左遷されたらｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
だから不況時はコマチュも下請もギスギスしてた。
地方本体にはコネ入社と思われる人間が多数います。
ボロクソ駅前の会社は地元の誇り。田舎のオッサン＋プライド高な人々が働いています。

本社勤務のふいんきは知らないが、学閥ありそう。
建機もドケン系です。ドケン系のイメージを想像してみて下さいw
身分の差が発生する会社は上も下も正確が湯上ますw

>>1
【3期連続】 コマツ part3 【最高益更新】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1185016939/

>>4
転職に限定した話題ですので趣旨が違うかと。



>>社員さんに質問
・残業はどのくらい？
・サービス残業はある？
・転勤の頻度は？
・グローバルとか言ってるけど本当に海外勤務とかある？
・離職率高い？

>>5
社員ではないけど、海外勤務になった人知ってる。

業績絶好調だが、建機の販売は大変と思う。
系列販売会社とかだとDQN土建屋やレンタル屋オヤジ相手。
よく不渡りで倒産するし、機械引き揚げようとすると
893やチンピラ金融屋が占有してたりするしな・・・

うちの地域の工場は、設計変更の頻度が高かったり、長期の生産予定がいい加減だったりで、
キレた孫請けが殴り込みに行ったらしい。
自動車と違って、車種ごとの生産台数が少ないので、いろいろ問題がおきる事もある。
生産管理、購買、内装寄りの設計は多品種少量生産の影響を受けると思う。

リクナビやエンジャパンで募集してるけど、受けた人いますか？
コマツってどんな感じでしょうか？
異常に給与はいいのですが・・。

この会社、1兆8000億の売上がありながら
これほど情報が漏れてないのはどういうことなんだろう
人の口に戸を立てることはできないというが、
この会社ではそれができているということか

枚方コマツ内にある協力会社の長twoたら会社が
お盆前に契約社員の募集かけてた、条件がよかったので申し込むと面接期限を過ぎてて
あきらめた。
だがしかし、また契約社員の募集をかけてる。
電話で契約期間を問い合わせると最短で２週間、でも長い人で７年いるとのこと。
ようするにお盆の間の２週間の使い捨て従業員の募集だったのかな？
しかも正社員をエサにしてるけど、７年在職しても契約社員ままなんやね。

>>11
正式会社名は？

>>12
名前は書けない。
だが、甲斐田門付近。

>>13
そりゃ難しい。
当然URLも晒せないんだろうから
>ようするにお盆の間の２週間の使い捨て従業員の募集だったのかな？
って言われても誰も調査できないとは思わないか？

>>14
盆前の面接は会社の方でも驚くくらいの応募数だったらしい。
その時にどれくらい採用したのか調べようないが、
再度募集しているのは「よりごのみ」なんだろうか？

だれか、本体への転職したひとはいませんか？
最近までリクナビで募集してましたが・・

全然だれも書き込まないね

コマツの格納庫＆事務所の天井にアスベストが・・・。
お金が廻せなくて撤去が出来ないのは分かるが、
ブルーシート等で囲うとか出来そうなものに・・・と在籍中思った。

辞めた理由は、コンプライアンスの「法令遵守」と、
デカデカと壁に張り紙があるのに、目先から平然と破られているから。
だったら張るな、言うな、見栄張るなと言いたいが、
会社構成の代表取締〜幹部までのリストを見ると、
訳アリそうで、とてもじゃないが、異論を唱えるのは間違いに該当かと。

>>18
どこの工場？

>>18
言いたいがそれは言えない。
所長以下、人柄は良かったよ。
今の時代で苦しんで絶えていた努力家ばかりだった。

ただね、以前のコマツ（小さい頃の憧れ）の様子は既に無かった。
もの凄くこれは残念。
Ｄ１５５Ｗ−１のような、国策絡みながらも、
色がある仕事を続けてもらいたいと願うばかりだ。
本当は、そう言った時代にあった発想そのものを作る仕事が、
本当の仕事だと思うが・・・ハーベスタ等は時代に反している。

１つだけ深く思った事がある。
それは、以前、大リストラをした影響が現在も余りに大きい。
あれだけの膨大な資料、パーツがあるのに、
一元化されてなく、バラバラなのには、驚きを隠せない。
マニアックな本のほうが、機能とかスペックとか詳しそうで、
理解しやすい。

へーー。でもコマツって平均給与いいですよね。
行きたい人多いのでしょうか？
雰囲気はどんな感じですか？設計希望です。

>>21
>>8みたいな分野がらみの設計には行くなよ。たいしてスキル付かないし、
設計変更と不具合対応に追われるだけだから。
最初はどの設計でも製品が出来てくるのが感動的で良いが、
金がもらえても何か物足りなくなってくるよ。俺は秋田。
行くならやっぱエンジンとかかね。設計は田舎ばかりだけどそれは良いのかね？



以上、某分野で小松と一緒に仕事していた俺の客観的仕事内容評価ですがw

>>20さんに質問
・残業はどのくらい？
・サービス残業はある？
・転勤の頻度は？
・グローバルとか言ってるけど本当に海外勤務とかある？
・離職率高い？

ガラパゴスシリーズ・・・

でも、給与高いのは魅力
課長級なら１２００万ぐらいもらっているのでしょうか？

>辞めた理由は、コンプライアンスの「法令遵守」と、
>デカデカと壁に張り紙があるのに、目先から平然と破られているから。

社員に実害がある破り方なのか？
パワハラとかサビ残とか

下請けイビリや横領しているヤツがいる程度じゃ辞めないだろ

俺、エンで応募して連絡無し

>>26
俺はそれ書いた人間ではないが、機械板のコマツスレじゃ誹謗中傷激しいからそういう意味ではないか？
工場、名前等の一部を〇でふせてわかる人にはわかるように噂話が書いてあったりする。

そういや、ENでもリクナビでも募集してたね。
リクナビはもう募集がおわってるが、ENはまだやってる。
そろそろ書類審査通過して面接受けた人いますか？どんな感じ？

エンの事務系に応募して１週間半経ちました
未だ何の連絡もありません。誰か来た方いますか？
他の大手企業は落ちても連絡が来るのが普通ですがここは
受かった奴にしか連絡がないし・・・
何か落ち着きません

「みんなの就職日記」とかいうHPみてると、
新卒の人なんて面接してから１週間前後で連絡するとかいっていて、
結果は１ヶ月後とか当たり前らしい。どうやらここの人事アホかも。
コマツは技術はたしかにいいかもしれませんが、事務系は優秀な人入る？

ちなみに、面接時に工場見学もするらしい。面白いね。

>>30
本社はしらないけど、地方はコネありっぽい。地元で勢力張ってるドケンの娘がいたりするから

ここの中途って総合職採用？

>>33
一般職なら土建屋の娘でもいいんじゃない？

だれか面接の知らせ来た人いますか？

現役社員さん，元社員さん，グループ会社の方，協力業者の方、
情報提供お願いします。

ここって全然情報こないのよ。
中途採用枠も少ないし、社員も自動車メーカーに比べたら少ないしね

>>36
昔、協力企業に勤めていました。

まぁなんというか、所詮は土建業界ですよ。本社の人間は小綺麗にみえるかもしれないが、
地方の現場高卒なんかは初任給15万からだからね。期間工多いし。下請には外人も沢山いる。
地方工場の購買なんかは下請の外人と話さないといけない場面もあったりする。

コマツ発祥地の石川県では、コマツに勤めるということは身分が良いというような
田舎の勝ち組気取りの殿様の雰囲気があるし。

上と下のギャップが大きい企業ってのは平和ではない。そういう面ではあまりお勧めしないよ。
間違って本社から地方工場に出向になったら、金だけで会社選んだ人間と現場とでぎくしゃくする。

まだ開発グループの人間はいい。理系だから工場には現場があることがわかっているからね。
身につく仕事で人よりちょっと金貰う開発グループが一番人間のポジションとしては健康的かな。

まあ、開発もピンキリで、下請からめった打ちにされる部所もあれば、開発グループの中では
エリート勝ち組もある。無駄な設計変更ばかりな分野もあれば、開発期間が長めな分野もある。


と、開発と工場よりなレスをしてしまったが、ここに来る人はこういうレスはあまり望んでないよね；

開発のエリート勝ち組かぁ。
やはりエンジンでしょうか？

>>38
開発で応募しようと思っています。
情報ありがとうございます。
上場企業でもやっぱりドロドロしているんですね。

ところで他の労働条件はどうでしょう？
拘束時間が長いとか休日出勤多めとか、社員が嘆いていました？

>>40
福利厚生はたぶん普通。
俺が関わっていた工場では金曜日は定時に帰らないといけない決まりになっていたよ。
（昔、労基局にやられたという話も聞いたが。）
俺が関わっていた時は、ある開発社員が俺に電話で「〇〇で昨日は残業9時まででしたよ〜」
なんて、9時は遅すぎ的コメントをしてたので、普段はどんなに遅くても7時半〜8時には
退社できるんだと思う。（〇〇は書くと誰だか特定されるので伏せます）

あと、どの開発グループにいるかにもよるけど、新規立ち上げ時は夜9時過ぎまで協力企業に
いたりする。協力企業の技術者とやり取りしたりね。電話は毎日。不具合の連絡もあるから、
場合によっては協力企業に出向いて不具合対策を立てたりする。


俺が関わっていたのはどちらかというと負け組の方だから、勝ち組の方はこんな事しないのかも。

大卒の営業がどれくらいもらってるか分かります？
分かる年齢層だけでいいので。実感として四季報そのままでしょうか？

何で事務系募集でこんなに待たされなければいけないんだ？
　コマツ人事さん！

ここって中途採用を積極的にやってないの？
通年採用っぽいし

＞４３
それってリクナビとで募集してるの申し込んで、書類審査待ちでしょうか？
来る人は１ヶ月かかるそうです。
通る人少なそうですよ。技術系はね

とにかく人が欲しくて仕方ないのは現場の方なのかもな
おにゃのこがかなりラインに入ってるし

大卒の営業は中途で入るには余程のことがなければ入れないと思うが。

新卒ですら門が狭いのに。

>>47
営業は募集してないみたいだしな

でも建機っていまいち地味だよな。
やっぱり車や、バイクの方が表舞台にたてるよな

「コマツ産機」という会社の営業職へ応募しようと考えております。
で、質問があります。
�@ブラックでしょうか？
�A給与は良いのでしょうか？
�Bコマツ本体と給与に大差があるのでしょうか？
情報提供を宜しくお願いします！！

小山は派遣から正社員登用あるよ。けど使えてスキルある方のみ。１から１０まで教えてはくれず、放置されながら見て覚えるしかない。

>>51
それって技術屋さんの話？
事務屋さんの話？
実際に工場で汗水垂らしている人の話？

↑汗水屋さんの話

開発は涙

平塚の環境誰か教えて　四の宮のほうも

だれか書類選考来た？

「コマツ産機」という会社の営業職へ応募しようと考えております。
で、質問があります。
�@ブラックでしょうか？
�A給与は良いのでしょうか？
�Bコマツ本体と給与に大差があるのでしょうか？
情報提供を宜しくお願いします！！

>>57
うざい。



コマツ産機受けるなら別の産業機械メーカーの営業受けるな、俺なら。

SUMCOじゃないのか

>>58
「うざい」と見知らぬ人間に発言する非常識且つ低レベルな貴方の意見は参考に致しませんよ。
学生から社会人の心得を勉強しなおす事をお勧めします。
まずは、人に対する発言の仕方を一から勉強して下さいね。
あまりにも常識が無い貴方が可愛そうで･･･

サービスエンジニアの書類選考に受かったものです。海外駐留と国内勤務があるそうですが
国内勤務の時はどこでどんな仕事をするんでしょうか？
溜池のの本社勤務？

サービスエンジニア：保守担当。勤務地：機械のあるところ

>>62
おお、レスどうもです。つまり国内だと何処にでも飛ばされるって事ですか？

そういうことです。
コピー機みたいにどこにでもサービス拠点があるわけじゃないですからね。

それから応募する人向けに。

事務系は語学必須。一般職や、弁護士や弁理士等強力な資格を持ってる人は別として
最低でも英語で日常会話が出来るレベルじゃないと採用は諦めたほうがいい。

技術系（開発や設計）はこれまでの経験と技術水準次第。
即戦力を前提とした採用なので自分で仕事を身につけられる人以外は採用してない。
語学は事務系ほどは重視されないけど読み書きがそつなく
こなせるレベルじゃないとあんまりいい顔されない。

工場現場は自動車工場等で勤務経験があれば話は進みやすいかも。
大型製品（六甲工場あたり）をつくってるところはそれに加えて体格や体力も。

採用連絡が遅いのはほんの十数年前までリストラの嵐が吹き荒れていた
会社だということを頭の片隅において頂ければ…と。採用には極めて慎重な会社。

福利厚生は同業他社や他業種と比べても悪くはない。
健康管理や残業にはかなり気を遣ってるのと、各種手当ても意外とつく。
給与は茄子の比重が高めなので業績が悪くなると加速度的に落ちる可能性がある。
本体の給与は上場企業の中でも高水準。ただし子会社はそこまでいいとは言えないかも。
また、本体の中でも職種によって給与額の差がかなり大きいので契約や期間はおすすめしかねる。
工場や現場希望の人は多分ヨタなんかの方が給与はいいはず。

なるほど、よくご存じですね。
設計希望です。
大阪工場を見たことありますが、ぼろいですね。
だって数年前まで赤字の会社だったのですから。
ヤマハ発動機よりも平均給与はいいようですが、このまま建機の
業績が数十年続くかどうか。

分かりました。何処かでお見受けする事があるかと思いますが、よろしくお願いします。

>「コマツ産機」という会社の営業職へ応募しようと考えております。
>�@ブラックでしょうか？

会社はブラックじゃないが、扱う商品が商品なだけに客が・・・

>�A給与は良いのでしょうか？
>�Bコマツ本体と給与に大差があるのでしょうか？

本体の80%くらいだと思っておけばいいと思います。

２割引ですか

コマツで電気系の職種受けようと思います、
やっぱり激務なんですかね？」

電気系に関係なく現場は激務です

そもそも本体の人達は幾らほど貰ってるのですか？

どうでもええけど、ここ数年伸びただけで、
５年前は赤字だったんだよね？

70＞現場の激務ってやっぱりけ組立作業？
開発はどうなの？

>>72
うん。でも海外特需で万年ビリの工場が利益を出して、ご褒美にヤンキースの松井が来た。

期間工、派遣、共にバックレが多いので期間工募集が年中出てる。派遣数十社もココに入れたがる。

>>74
期間工募集ってwebに掲載しているところある？
あるんだったらＵＲＬ教えてよ

間違えた

>>75
期間工募集ってwebに掲載しているところある？
あるんだったらＵＲＬ教えてよ

激務ってどんな感じなんだろう・・・

精神的のほうがきついかも・・・・

どんな感じなんだろう
上司にグチグチ言われるのか？

毎日帰りが次の日とかの会社に長いこと居たから
帰りが遅いとか休みが少ないとかは大丈夫なんだけど（その分ちゃんと金が出るなら）
転職考えているので気になります。（工場現場勤務）

>>76栃木県南版の日曜日の求人広告に毎週載ってるし、ハロワにも出てるよ。
協力会社の電業でもハロワで募集してる。こちらは正社員募集だよ。
期間工より電業の正社員でも本体と変らない待遇だし電業の方がいいかもよ？

>>81
だから>>76はURLを教えてくれって言ってるだろ
・協力会社の電業のURL
・協力会社の電業がハロワに掲載している求人票のURL
・栃木県南版の日曜日の求人広告のURL（せめて出版社名）

教えてもらうのに、なんでこうも居丈高になれるのか？

大阪工場のこと教えて。雰囲気どうですか？

>>82もう教えねー

>>84
大工勤務してますが、
悪くは無いと思いますが、
今月、来月の生産台数がありえない数で
みんな、疲れきって、
何だか、殺気だっています(`Д´)

>>85
いや〜、マジでありがとう
超級のバカっぷりに久々に笑わせてもらったよ
こういうのが出没するから2chはやめられないよな、うん

こんなに笑ったのどれくらいぶりかなー
あー、腹痛えー

バカが自分で笑ってるのか。

ｗｗｗ

総合職は40で1000万いく？

書類審査受かった人いますか？
面接どんな感じ？

つーか、ここの中途って総合職採用なのか？

ここはDQNなおやじがおおいのか？

コマ○物流の待遇は給与わかる人いますか？
本体の何割引ですか？
受けようと思っているのですが・・・

期間工で入った場合その後の正社員採用試験って面接とどんな筆記テストがあるのでしょうか？

>>93本体と同じ。労働組合も本体と同じ。

>>92
重機ユーザー→零細土建屋→ガラ悪いDQN社長→その社長とウマが合う営業

→体育会系DQN→技術はさておき、そうしたタイプの採用が多い

誰か夏の選考受かった人いませんか？

「夏の選考」ってなに？
ここって通年採用じゃねーの？

エージェントで一斉に募集したんだよ

んで>>99さんはどうだったのよ？

落ちた　厳選らしいよ　って実力なし

わしも落ちた。面接まで行ったけどね。
かなり厳選らしい。年に数人程度と聞きました。

営業は一年目秋ごろで手取り30いくよ。
でも金に執着してこの会社に入るのは良くないかも。
入るんやったらしっかり考えたほうがいいよ。

どういう意味ですか？相当な覚悟が必要とか？

>>103
>>104
俺も気になる

そんなに構える必要はないよ(笑)学閥もないし、業務が激務って訳でもない。
考えるべきというのは、みんながどんだけ土建業界やこの会社を知ってるか分らないけど、
入る前と入った後での理想と現実の差ってとこかなー。
入った後で思いもよらないことを知らされて戸惑うこともあるよ。
ま、自分が知ってるのは営業に限ることだけどね。

※脅すように書いてしまって語弊を招いたかもしれないけど、いい会社に間違いない。

ここ採用してるの？
コマツの関係会社の募集なら見かけるけど。
コマツで中途採用活動してんの？

佐内

>>108
どういう意味？

応募して10日たつけど返事がないよ。落ちたかな。。一応書類選考で2週間
程度かかるとあったからもう少し待ってみるかな。

俺も待ち状態　どうなってんだろ

粟津工場の現場作業期間工で入って正社員になるってやっぱ難しいですか？

age

KOMATSUは勝ち組だろ
入れればの話だが

コマツの関係会社でコマツ産機って会社の中途採用(営業職)を受けました。
このコマツ産機って会社も良いのですか？

コマツ産機、このスレでも話題が出ているけど、
どうやって受けてるの？
公式ホームページで採用情報とか載ってないんじゃ？

>>116
産機は転職サイト「エンジャパン」を通じて募集されてましたよ。
年収例が「３０歳→６１０万」との記載でしたので、この会社も本体と同様に良い会社なんやろうな、
ってなイメージを持ってはいるんですが、実際はどうなんでしょうね！？

>>117
給料とか待遇は本体と同じ
数年前（分社化したころ）までは赤字だったが、いまは数百億の売上がある
たぶん年収例は新卒だから鵜呑みにはしない方がいいと思う

誰か小松応募した方で書類とおった人いますか？？大体返事はどのくらいで
来たのか知りたいです。

コマ○物流って４０歳で６００マソくらいですか？

↑だから本体と同じ給料形態だってば！

親会社と子会社で同じ給料形態ってことあるんです？

↑
俺もオモタ

コマツさまの下請けじゃまいか？
それが同じ給与なわけない

親会社と子会社で給与面が同じという企業グループはありますよ。
「シャープ」がそうです。
本体と関係会社の待遇は同じです。
コマツはどうかは知りませんが。

どこまでが子会社or関係会社か？
ってことになるが
以下はシャープの子会社or関係会社？
ttp://www.s-takaya.co.jp/

半額くらいじゃないのか？
子会社なんてコスト削減の会社だし。

コマツ産機は同じです
他の子会社は分かりませんが

まあまあじゃね？
派遣シス管で埼玉の工場に行ってたけど
休み多いし仕事楽だったぜ
上司とは合わなかったけどな
つか超ハイスペックＰＣつかってる開発設計の部屋暑すぎたｗｗｗ
３月でも窓開けないと暑いってどんだけｗｗｗｗ

>>128
どこの会社の話？

サンキは一緒なのか
けどサンキさんのをコマシ物流が運んでるから給与は安くなるかな？
人間関係もギスギスかな？

３期は営業の入れ替わりすごいよ。
円での募集は常連化してるし。
入ってくるなら、相当な覚悟で入るべし。
いわゆるソルジャーだぽん。

>>131
そうなの？業績伸びてるからじゃないの？

ＥＮで産機の募集は始めて見たけど！！
営業職はこれまで無かったと思いますよ。
仕事は営業なので大変でしょうけど(どこでもそう)、企業としては良い会社
だと思いますけどね。

↑工作員？うそこけ。
円は過去の履歴も確認出来るから、関心ある人はみてみ。
ここ１年くらいで、営業何回も募集してるから。
ま、関心あるなら入ってみれば？いろいろ分かるから。

>>129
コマツ本体じゃないです
コマツはついてるけど
４月に農機部門が身売りされちゃったとこです

物流は労働組合も本体と同じ。給料も同じ。

>>134
嘘は貴方でしょ。
落ちた腹癒せで、デタラメな情報流すのは止めなさい。
惨めですよ。
貴方は嫌な性格っぽいので、落ちた事に対する同情はしません。

>>134
137ですけど、円を確認したら、貴方の言う事ホントだったね。
ゴメンナサイ…失礼こきました。
じゃあ、落ちたことを同情しますね。ご愁傷様です！！
しかし、産機が何故離職率が高いのか教えてけろ。

離職率高いのか？
売上伸びてて、本当に人が足りないんじゃないの

確かに、毎年の売上が着実に伸びてますもんね。
ＳＡＮＫＩはどうして離職率が高いんです？？

コマツ物流は労働組合が一緒で給与体系も一緒なのかな？
子会社も景気がいいってすごいなぁ

恐らく最強レベルと思われる空前絶後のつるし上げと、
容赦のない転勤スパイラル。

>>142
なんの話？

六甲で募集してたけどバイトやた。
しかも時給1000ｴｿ…

基本、無茶な転勤無しって聞いてるけど。
社員の話と明らかに違ってます。
142の情報は信用に欠けますね。

>>142>>145
本体のことを言っているの？

自分に都合の良い情報のみ信じるんなら、
とっとと入社してくればいいのに。待ってるからさ。

>>147
どこのこといってるか分からないから信じるも信じないもない
もしかして>>147＝>>131？

147は性格がひん曲がってるというか、人間として低レベルな方ですね。
おそらく、問題児なんでしょう…。
147は、文面からすると一見、コマツ或いは関係会社の社員に見えますが、実際は
何かこれらの会社に恨みというか妬みを持つ人間ですよね。明らかに。
こういう人間がデタラメな情報を流し、人を混乱させる最低な人種なんです。
147は、抹消すべきでしょうね。
補足しますが、抹消とは人間としてってことです。

あんまり必死になると、DQN子会社の工作員であることがバレルよ。

>>150
あんまり調子にのると、俺に殺されちゃうよ。マジで。

もはや誰が社員で、誰に対して文句言ってるか分からんw

q

ほんとに、レスでドキュン臭がプンプンしてるね・・・。
やっぱ白は本体と物流くらいだな。

いや…物流は黒でしょ。
給与悪いし激務だし、物流業界で行きたくない会社Ｎｏ３に入るのに。

↑
マジ？
確かに給与は子会社物流で一番悪いと思う。
給与一緒な訳がないんだよ。
物流で親と一緒の近くの待遇はホンダとＮＥＣと日立物流かな。
ただ業界で行きたくない会社ナンバー３は初耳。

ちなみにＮＥＣロジスティクスは１年目で４００まん
３年で５００万確定ｗｗｗ

>>157
安っ。地方中小だってきちんとしてればそれくらいくれるのに。

各方面の方、「本体以外はすべて黒」でまとめてよろしいでしょうか？

>>158
日本のサラリーマンの平均年収は４３５万円だぞ。

本体行けよ給料欲しいなら。子は負けなんだよ。親が業績悪かったら一番先にリストラするのは子だから

親＞子　なのは間違いないが、
コマツの子なら下手な中堅企業よりもいい

コマツ物流の例
資本金：10億8000万円
売上：818億円
休日：125日

小山と真岡でまた期間工員募集してるけど、現場はブラックなの？

親＞子はわかりました。
本体は平均年収８５０まんくらいみたいだけど、
物流はいくらくらいになりますか？

だから、自分で調べろって。テメーしつこいんだって。

>>163
何をもってしてブラックと言うのかはわかりませんが、まず

�@真岡、小山という地域の中ではマシなのか
�A産業やスキルとしてはどうなのか
�B正社員登用はあるのか

ということでしょうか？
�@交代制には給料は劣りますが、労働環境は良いと思います。
�A平出や清原にある偽装派遣のような事はないと思います。ただ、組立という作業は
誰にでも出来て、スキルと言えるものはあまり身につきません。
同じ組立でも軽い物を組み立てるよりはマシなだけです。
�B正社員登用される割合は偽装派遣絡みの会社等よりは多いらしいです。
別スレの過去情報では1期間で1人か2人だそうです。したがって採用されない場合は、
�Aのスキルが身につかない件もあり経験も経歴も無駄になります。

そしてこのスレの最初の方に現場の情報が書かれているので給料はそれを参照して下さい。
私は中途の給料は知りません。もちろん本体とは格段に違います。

>>164だから同じなんだって何回言わせんだ！！！

１６５−１６６−１６７
人によって、器の大きさって、こうも違うんだね・・・。

交代制って三交代？
365日24時間？

流れにワロタ

器って…何回答えても信じないやつが悪いだろ

何回も質問して、何回も人の回答を信用せず、何回も迷ってる。
相当な馬鹿野朗と見た。
いるんだね･･･こんな馬鹿って。

この前ある地域の現場の期間工の面接行ってきたけど
3チームで4勤2休と日勤のみだった。
正社員登用は上司の推薦と高校程度の知識と言ってた。
30中盤で高校程度の知識など既に無い。
小学校の知識から勉強します！

age

本体のＨＰによると、「学歴問わない」とあるのに、
新卒採用対象は高専以上となってますよね？
以前、転職サイトでの募集でもほとんど大卒以上だった覚えが
あるのですが・・・。
高卒は応募出来ないんでしょうか？
というか、実際は学歴問うという解釈でよろしいですか？

.

株価絶好調

小山のコマツユーティリティの技術ってどうなのかなあ？
だれか情報知ってません？

期間工の内定いただきました。
ありがとうございます。

株価はコマツだよね？製造系は年初来高値だ。

どうして現役社員の投稿がないんだろう？

>>181
転職板だから、てどうやって現役か見分けるの？

小山のコマツの派遣も4勤2休ですか？
この場合、10時間労働になるのかな？

>>183もちろんです。
コマツユーティリティ期間工員はあくまでも期間工員（延長有り）
正社員登用を期待するならやめれ
製作所やカミンズなら望みはある。実際、派遣から正社員登用は老若問わず
正社員になっている。但し、実力のある方ね。
何から何まで教えてくれないから、ある程度のスキルが必要。
未経験可で、あまい気持ちで採用されると一ヶ月もたないよ

>>182
もちろん見分ける方法はないが、
ホンモノっぽい発言もニセモノっぽい発言もないのが
どうしてだろうと思うんだ
大きな会社だから関係者も多いと思うんだけどな

183ですが、社員食堂は安く食事できるって聞いたのですが、実際は幾らくらいですか？
あと、独身寮って寮費とか必要なんでしょうか？
何度もすみません。

ここの調達関連の仕事ってどう？
やっぱり自動車とか半導体関連業界と同じくきついのかな？

>>187
自動車がきついならきついと感じるかも。
でも、設計変更があまりない製品を生産している工場なら楽だと思う。

大阪の期間社員を受けようと思うのですが、昼勤務のみというのはできますでしょうか？
必ず夜勤もしないといけませんか？
いけない場合、夜勤は週何回なのでしょうか？

半分は夜勤

俺も大阪の期間工を受けたいんだけど、
どこで募集しているの？

a

小松大阪工場　完成品製造を地方工場へシフト　今後パーツ製造を
中心に行う予定????
ホント? デマ?

ofrk

リクナビＮＥＸＴに出てる
11/3（土）に説明会とのこと

俺は説明会に参加してみることにするよ

コマツは最近忙しい上に人が足りないらしいから工場でも毎日朝から１１時まで働いてるらしいな。
金が欲しい人にはどうぞって感じかな

36協定を無視しているってこと？
金払えば無制限に残業させることができるってもんじゃないだろ

コマシの工場って土日休みですか？
人事いわく休みらしいが

２交代の場合は残業ってどうなるの？

>>198
基本は週休2日だから、土日は休み
でも、生産量によって休日出勤有ります。
それと、週休二日制だから、世間が3連休でも、
会社は3連休ではないです。

>>199
2交代も交代なしも同じです。
昼勤は17時以降に仕事の指示があれば残業になる。
夜勤は朝5時以降に仕事の指示があれば残業になる。

やっぱりですね笑
祝日あれば3連休とか4連休とか嘘言ってました笑
じゃあ月に８日以上休めないんですね？

でもそれじゃ年間休日128日を配置できないんじゃない？

どーせ本社だけ休みだろ

多分、どこの会社でも現業は休日少ないと思うが……。
例えば大手鉄鋼でもホワイトカラーは休日120以上
現業は100日と就業規則で違っている。

でも、世間が休みで無いときに3連休がある。年に8回くらい。
それと、事業本部毎にカレンダーが違うから、本社と工場はぜんぜん違う。

毎週のように新聞の折込求人で六甲工場の契約社員募集してるんだが
条件そんなに悪くなさそうなのにいつも募集してるってことはやっぱり何かあるんだろうね…？

あげ

>206
大阪工場もほぼ毎週期間社員募集がありますよ。
募集に書いてる通り相当体力の要る仕事なんでしょうかね？
直ぐに去ってく人も多いのかな。

中途採用の場合、コマツで実施している筆記試験ってどんなものなんでしょ？？
分かるかいらっしゃいますか？？

>>206
自分もちょい不安になったから行きたかったけど
近所の食品工場の契約社員になったよ

あげ

小松フォークリフトと一緒？
浜松の部長は…らしい。

コマツレンタルってどうっすか？？

>>213
求人票どこに載ってる？

リクルートから紹介されました。

>>204
非鉄でホワイトカラーは年間122日休みで現業は年間160〜192日休みと現場の方が休み多い会社もある。

>>216
そだな。二勤二休って言う労働形態を忘れとった。

コマツはセルフスタータでないと辛いよ

休みは年間128日（有給別）７月にも小夏休みあり

給与も他の重厚メーカよりはいい。ただし係長レベルの役職くらいからね。

詳しいこと知り炊きゃカケｗ

セルフスタータって格好良いなー、何だろう？とぐぐってみた。

* 常に社会環境の変化やビジネス動向を把握して、自分の考えを持っている。
* 仕事のやり方を自分自身で考え、常に工夫をする行動パターンをとっている。
* 過去にとらわれずに、自分で考える、そして主旨を理解し納得して行動する。

･･･こんなの社会人として普通のことだろ･･･

>>219
問題はそのレベルなんだよ・・・
自分が持ってる以上の高レベルのものを求められたらどうするかだ

>>218
・激務ですか？
・残業はどのくらい？
・サービス残業はある？
・休日出勤はある？
・転勤の頻度は？
・グローバルとか言ってるけど本当に海外勤務とかある？
・離職率高い？

とんでもない数の社員が居るはずなのに
書き込み少ないのは何故だろう････

>>221
社員で不満を持ってて、転職板をのぞくような人、または実際に辞めた人は
いないからじゃね？ｗ

いやそうなるとかなりのホワイトってことになる。

一時期すんごいリストラやってたと思ったんだけどなぁ･･･

もう諦めた人が多いのかｗ

リストラって子会社にきただけだろ

子会社に飛ばされたなら飛ばされたで不満があると思うのだが...

協力会社の悲惨さを見てるから不満はないよ。
特にコマツの周りにある下請けは悲惨すぎるって。
40時間の残業代込みで額面22万とかさ。

出向なら、転社になるまでの給与体系は、親会社のままじゃない？

>>227
お前は頭が緩いのか？
転籍にならないって保証や、過去に転籍になった人がいないとかじゃない限り
転籍になった人の不満があるとは思えないのか？

協力会社って子会社？子会社も悲惨？
結局コマツだけ優遇なの？

6年前くらいにリストラで、文句多い人は辞めていったよ。
そのころは、サビ残当たり前だったけど、労基の監査で払うようにはなったけど。

>>220　職種が分からないので答えようが無いが、
Q．激務ですか？
A．部署によるし、時期にもよる。

Q．残業はどのくらい？
A．部署によるし、時期にもよる。

Q．サービス残業はある？
A．ない。申告すれば全額もらえる。

Q．休日出勤はある？
A．上司の指示があれば、ある。

Q．転勤の頻度は？
A．雇用形態が、転勤有りと転勤無しの2パターンがある。
　　転勤ありの場合には、有能な人が転勤する。
　　尚、転勤有りの雇用は大学新卒のみに適用されている。

Q．グローバルとか言ってるけど本当に海外勤務とかある？
A．海外勤務は希望者が多数いるため、
　　有能でないと、海外勤務は無い。安心しろ。
　　
Q．離職率高い？
A．高い。入社3年で30%くらい。特に女性はすぐ辞める（寿ではない）
　　20代後半は、待遇が良さそうな会社に行く人多数。
　　氷河期の頃に仕方なく入社した人たち。

>>230
　素敵情報感謝！

　そうかぁ･･･離職率高いのかぁ･･･

>>230
情報提供THX
離職率高いってことだけど、辞める原因のTOP3って分かる？

>>232
泥臭い
セクハラ・パアハラ
穴兄弟

>>233

　ぎゃーーーーーー！！！

>>231
自分の周りの知ってる限りでは、
１．他の会社のほうが待遇がいいから、再就職
２．実家から遠いから、実家周辺に再就職
３．希望した部署へ行けない、希望していた仕事と違うから、再就職

１と２は数年前から景気が回復してきた辺りから増加した。
もちろんコマツよりよっぽど有名で給与も良い。
３は、数年で本社勤務と言われてたのに行けなかったり、
激務過ぎて嫌になったり、車が好きでそっち行ったり。

建機業界って結局自動車業界よりも給与レベル低いんだよね。
転勤も少ないし。

だから離職するわけだ。

コマシの子会社の物流は更に激務？

子会社の中でも現場に近いところは激務度高いかなぁ。

転勤無いのはすんごく魅力なんだけど。

ここの期間工に応募しようと思うんだけど
期間工に寮ってある？
正社員希望ではないので期間工なら連休以外夜勤、残業しまくったら
どれくらい稼げる？

小松一次下請会社に1年程いました。

例えば、外食は価格の30％が原価と言われますが、
小松下請の場合、小松の買い取り価格の80％が原価ですw
場合によっては95％が原価…。


本社の人間と技術者以外は飯食えない。
下請も期間工もボンビーです。40時間残業で22万は当たり。
私は70時間残業で20万の時代。
下請女事務は基本給税込み15万ですw

↑
会社名暴露キボンヌ
コマシ○○ってつく会社？？

>>235
激務といっても精神的なもの，肉体的なもの，時間的なものとかあると思うのですが、
ここの激務ってどれです？

>>237
激務じゃない。本体に比べたら楽勝だと思うよ。

>>239
期間工の人で寮に入ってる人はいる。
全員は入れるかは、知らないです。
給与は分からないけど、夜勤10日で+6万くらい。
残業は自給の3割り増しで計算。

>>242
部署・仕事内容によって異なります。
正社員でないなら、激務ではないです。

>>241
コマシはつかないよ。あんまり書くと身元ばれるからここまで。

建機行くなら本社か技術者だな。技術者もピンキリだからなんとも言えないが。
技術系のキリの方やその他の業務に就くなら自動車の方が数十倍マシ。
キリの方とお仕事してましたが、あんまりスキルつかない気がする。
所詮「組付」メインだからね。組付は組み立て以下。

>>230の離職率３０パーセントって・・・
四季報調べたら、入社３年目までの離職率３パーセントくらいって書いてあったわけだが
中途限定？

本社って東京赤坂勤務って意味ですか？
それとも本社採用って意味ですか？

技術者ってどういう方のことを指すのですか？

組立と組付の違いを教えてください

>>246
　おまえ中学生か？

　そんなしつこくクレクレ言ってたら
　貰えるもんも貰えなくなるだろうということが分からないのか？

　答えている人は善意で答えてくれている。義務だとでも思ってたのか？

　どうして転職するの？
　コマツを希望する理由は？
　住んでるのは東京のどこ？
　彼氏・彼女はいるの？
　Ｂ型ですか？
　過去の職歴全部答えて下さい。

ウダウダ言ってないでさっさと応募すればいいのにｗｗｗｗｗ
コイツは間違いなく使い物になんねーよｗｗｗ

コマシは自動車に入れないやつの集まり

よっしゃーーーーー！
子会社書類通ったーーーー。

ブルドーザーとかショベルカーとかは全く知らんけど
ここ見ておいたほうがいいんじゃね？
というサイトを知ってる人が居たら教えてクレクレ！

子会社だから単独の有報も無いし･･･orz

WBS見たけど建築業界相当ヤバイのね。
とすると建機業もヤバそうですね･･･

>>230
>A．雇用形態が、転勤有りと転勤無しの2パターンがある。

恐れ入りますが教えてください。
転勤有りで採用された方々のメリットはなんでしょうか？
単に転勤有りならデメリットしかありませんよね？

>>252
あんた学生さん？
いくらなんでもその質問はレベル低すぎるよ。

このスレって期間工の奴もいるかね？

>>252
グローバル社員と地域社員（たしかこんな名称）があって、
地域の各工場採用が地域社員で、
本社が大学新卒を採用するのが、グローバル社員。
もちろん待遇が違う（はずなのだが、、）。
実際の社員としての感覚では、まったくメリットは無い。
こき使われてボロ雑巾みたいなもんだよ。
もちろん雑巾なので使い捨て。

フィールドエンジニアとしてコマツの内定もらいました、
やっぱりぼろ雑巾のようの扱いをうけるんでしょうかね・・・
今の会社でも同じなんですが・・・・

扱き使いやすそうな奴を入れる癖があるｗ

仕事柄コマツのサービスと仕事するが、のびのびやってるように見える
俺もコマツに応募してみようかな

ビジネス誌とかはコムトラックスのことITとの融合とかいって絶賛してますけど、実際どうなんでしょう？

残業代全額支給ってマジ？
早朝出勤多そうなんだけど････

>>259
何をいまさら
…といったところかな。
今時どの産業だってやってる事じゃないかと。
ITとか、恥ずかしい気がするw

今更だけど>>246と>>252て同じ奴じゃない？

>>250
子会社ですか。ご愁傷様。
建機のDQNにそまりそうだと思ったら、素早く逃げ出して下さい。

コマし自殺で検索したらコマしの社員が１日13〜19時間働いて自殺か…
東芝よりひどいわ

俺の親父がコマツ勤務。エンジニア。

フィールドエンジニアかぁ〜
俺も応募してみようかな・・・・

元気がいい奴が、コマツの好みらしい。面接では、
ハキハキ受け答えすればいいのでは。まあ、どこの
会社でもそうだろうけど。

元気のいいのは山ほど居るが仕事のできる奴を見極めるのが普通の面接だろ。
ここの会社の奴はぬるま湯に浸かり分け分からん奴が殆どだな。
コマツ＝ヌルポ

コマツの購買や生管は文系卒ばかりと思われ。
とくに購買はある程度実車の中身がわかる方が話しやすいんだけど。
コマツ購買にいる奴はそんなこと誰もわからない。
だから設計と下請が直接やり合ってる。
品管と下請が購買通さないで不具合処理してるのも同じ理由。

潰れろコマツ

>>260
残業代出すかって出すわけねえだろｗ
無法のコマツだぜ。

子会社内定あるけど辞退したがいいかな？
コマ○さえきついのに下請けの俺は…

簡単だ
その子会社よりいい会社に入れるなら辞退
入れないならその子会社で頑張る

272の回答は明瞭で良いね。
はたから見てたら、○マツは良い会社なんだけどねー。
従業員も活き活きしてるし、会社の不満とかを言ってるの、
聞いた事ないよ。
俺はよく不満をもらしまくってるけど。（○マツの社員じゃないよ）
きついと思われてても、社員は満足してる様な会社なんじゃないかな。

>>273
はたから見ると良い会社らしいね
証券の人は良い会社って言ってたし。
中の人から見えれば最悪なのは間違いないけどね。

体育会系とかだったら凄くイヤだな･･･

朝からラジオ体操とか

何年か前まで、川崎の研究所に出入りしてたけど、胃潰瘍とかで
社員がばたばた倒れてったね。

今もまだそんな感じ？

>>275
一応朝ラジオ体操の音楽流れるよｗ

強制じゃないけどね
オヤジたちは体操してる

>>271
やめれ。自動車の下請のが数百倍マシ。
コマシの下請は大卒30前男手取り20万、ボーナス2ヶ月、
残業代含めても年収350行かない。
女はかわいそうに手取り15万年収230万クラス。
下請は課長クラスにならないと飯食えない。

内定辞退します…
さようなら…
内定のところは初年度から340なので…
残業あわせたら400くらい…
さようなら…

下請けの名前さらしてくれませんか？

子会社はだいたい親会社から仕事をもらっているだろうから
広い意味では子会社も下請けかも知れないが一般的には「子会社≠下請け」。
切り分けとしては株主がコマ○かどうか。
株主としてはその会社が潰れたらマズいので(本当の)下請けのような極端な扱いはない。

年齢と勤務地にもよるが、地方ならそんなに悪くない条件だと思うがなぁ。
コマ○の子会社ならキチンと昇給もするし福利厚生も親会社に準ずる。
健保組合の恩恵にも与れる。
入社初年度の賃金だけで考えてはいけない。

>>271の話は「子会社＝下請け」となっていて株主の構成比も不明。
これを聞かないと判断できない。

本当の下請けならやめとけｗ

冬のボーナスは何日ですか？

>>274
確かにはたから見ても見苦しい会社だ！

株価800円程度がお似合いなんだけどなｗ
今から下向いていくしかない罠ｗｗｗ

ここの期間社員って稼げるときはどれくらい稼げるの？滋賀のダイハツでは26〜30万近く稼いでたがこれ並に稼げるの？関西の住み込み式の期間社員はダイハツとコマツくらいしか無いし。

>>285
金稼ぎたかったら他所逝きな！

平均収入と平均年齢って結構よくない？
期間社員なんかはどうでもいいけどさｗ

期間社員ってゴミと同じじゃねｗ
手取り18マソも稼いだらいいんじゃねｗｗｗ

期間社員をバカにしているのが腹立たしいな
真面目に仕事してたら正社員になる道だってある

期間社員＝季節工＝カス＝いらんようになったらサッサと切れるし。
こんないい使い捨ては無いよなｗ
真面目に仕事だってｗｗｗ
仕事ってクソ作業員だろ、、、
ぷっ

俺ら事務系にしては、、、、
これ以上言えねえ
ぷっ

子会社の俺は…

>>287と>>288は社員じゃないだろ

>>293
また季節工か・・・
死ねゴミクズｗｗｗ

確かに事務系から見れば>>289が○○に見えるだろうな

冬のボナス１●２から１○７に下がった…org

期間社員って仕事キツい？

ぷっ

今回は期間工にもボーナス一律20万、年40万出したらしいね。

本当に？満了金とは別にか？

満了菌だろ
ぷっ

がっちりマンデー見ました。
ここはいい会社ですね。

足の引っ張り合いがいい会社か？

先週末、出張でコマツに行ってきた

ヨーロッパと中国で苦戦しているようだね

コマツって昔の面影も消えつつあるね。
衰退・衰退・衰退・・・前進はITか？

ホントつまらん会社だ。
サッサと辞めようぜ！

こんな良スレがあったとは･･･
もっと早く見とけばよかった

良スレか？ｗ

【6301】コマツ13【がっかりマンデー!!】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1198248122/

社員ボーナスいくら貰ったか教えろや
あと年齢もな

子会社だから10万くらいです。

↑
サクラ乙

7万　手取りで5万9千(´･ω･｀)

あまりに給与安かったので蹴った。

これで良かったのか分からないし
たぶん後悔はすると思う。
でも頑張って次探すよ　ﾉｼ

>>315
いくらの提示を蹴ったんです？

本体の年収が高いのは退職金をボーナスに加算してるんだね
コマツ ボーナスで検索したらわかるよ

>>316
>>315は「不採用」だったのを「蹴った」と表現している

新卒、21歳、ボーナス35万でした。

ここって短大卒でも入れるのか？

コマツは休みが多いから長く勤められそう

３班２直は６日の日曜日から出勤かな？

子会社と親会社って何でこんなに違うのかね？
まるで８９３の子分と親分みたいなｗ

さぁ…子会社から利益搾取して世間には親会社の高い年収みせていい会社にみせようとしてるんじゃないかな
子会社はボーナスのヶ月も決まってるしね
親会社は業績で貰い放題なのかな？

>>322
5日の昼勤からじゃない？？

>>297
お前らから搾り取るのがコマツクオリティー

足の引っ張り合いがいい会社かな？

信じられないよ
危険な職場で仕事をしている男たちが
この掲示板で..書き込みなどと........
周りにはそういう人いないとおもってたのに。

>>328
なに自演やってんだカス！

同僚の足引っ張る良い会社。

おまいらも気をつけろやｗ

この会社への応募を真剣に検討しています。
採用されてから悩むべきなのでしょうけど教えてください。

この会社には総合職（エリート）の概念がありますか？
仕事ができる人が出世コースに乗るのはいいのですが、
身分制度のような「総合職しか出世できない」会社であれば
こちらから願い下げたいと思います。
内情をご存知の方、実際のところを教えてくださませんか？

仕事は、どこの会社に行っても楽ではないし
人間も、どこの世界にいっても同じなのでは
あなたという人がこの世に２人といないように。

総合職しか出世できない

当たり前だろ？

足の引っ張りあいか･･･

最近なんとなくわかる気がするｗ

あげ

>>331

お前が言う「出世」がどのレベルを言ってるのかわからんが、仮に部長以上への昇格としようか。
東証一部上場クラスのメーカーで総合職の概念がない、
あるいは総合職じゃなくても出世できる会社ってほんとに極少数じゃないの？

応募を真剣に考えてる企業のスレでたかが100レス程度の過去ログも読まずに質問してくるバカが
「総合職じゃなきゃ出世できない会社なら願い下げだ」ってwww

ちなみに俺は社員じゃないんで詳しくは知らないけど、
コマツは確かもの凄いエリート主義だったはず。
一回でもA以外の低い評価もらっちゃうと、もう役員クラスにはなれない、みたいな。
社員さん、間違ってたらフォローよろ。

>>336

横槍レス申し訳ないが
>一回でもA以外の低い評価もらっちゃうと、もう役員クラスにはなれない、みたいな。
こういうのはエリートとは関係ないだろ　評価は入社してからの話じゃん
エリートとは入社する前の状態、例えば国家公務員は�V種採用だとどんなに仕事ができてもキ印の�T種に逆立ちしても勝てないからそういうのは勘弁してくれって言ってるんじゃないか？
コマツに�T種とか�V種とかあるかどうかは知らんが

その前に入ることができるのか？

班長クラスでも足の引っ張り合いとかあんのかな？(´-`)

入ることができるって前提ぢゃね？

だったら内定もらってからってことで・・・・・

強引なやりかたはうらみを買う。

工員同士で足の引っ張り合いワロス

ＮＨＫのインサイダー記事、他紙はすべて
一面ＴＯＰに掲載しているのに、
北日本新聞だけはそれをしていない。
ＮＨＫとの暗黙の取引があった。なぜか・・・
「ＮＨＫの番組審議委員に北日本新聞の梅沢を
就任させているが、ＮＨＫは大バカだよ。
梅沢の覇権主義で県も富山市も高岡市も
大事な税金を北日本新聞に
吸い上げられている。
婦中町に作る高山線の駅が
その象徴。梅沢は森を動かして貴重な
市民税で駅を作らせ、
越中座の土地の値段を格段に上げさせようとしている。
自ら富山の天皇と名乗り、
さまざまな実行委員会の名簿でも、
梅沢の下に県知事、市町村長を
おいて、堂々と北日本新聞に載せている。
マナーも謙虚さも何もない。
孫に見せたくない新聞ナンバー１だ！
富山の征服者たらんとし、行政・企業・諸団体に
脅しをかける暴力集団。
そんな北日本新聞の覇権主義と対決すべきＮＨＫが、
なぜ番組審議委員に梅沢を配しているのか。
購読２５万部は大うそ！イベントの来場者も５倍以上に
へっちゃらに大うそを書いている！
ＮＨＫはこの大うそつき企業と戦ってこそ
受信料でなりたつ報道機関としての使命を
果たすことになる。
即梅沢を解任せよ！！」

>344
忙しそうだな

体調を直して、出来れば復帰したいです、理解のあるセンター長さんで信頼が出来て
とても幸せな気持ちで働ける、コマツばんざい。

体壊した奴に用無しコマツ

347＝こんな情の薄い冷たい奴が回りにたくさんいるうちは人の出入りが絶えない。

社長・工場長・ユニオンの方々見ていますか、真面目に一生懸命働いている
多くの人達が、一部の心無い強欲で閉鎖的な人達の犠牲になっているのを、
これこそ改善しなければならない根本なのではないでしょうか。

コマツ100%因業の集まり。
上から下まで人の足引っ張ることしか考えてないコマツ。

春闘と夏賞与の見込みはどうでしょうか？
業績絶好調だから期待できますか？

子会社から巻き上げるのよくないよ
子会社の待遇面よくしないと新卒入らない

本体のサービスが募集かけてるね
サービスエンジって残業とかどうなのかな？

>>353
どこで募集してます？
ソース希望

>>354
ライバル増えるから教えねーよ
お前には縁がなかったと思って諦めるんだな

大阪で人が集まらんからと九州で人買いするのは止めとけ！
コマツの馬鹿、頭悪すぎｗｗｗ

>>355
小さい人間だな

>>357
エンジャパンなんだが、転職板の人ならすぐピンとくると思った。
素直に教えれば良かったな。すまん。

関係ないけど、>>358のツンデレ具合に泣いた

>>356
これ季節工の話な。

関西でよく期間工を募集してるけど、仕事内容はどんな感じですか？
正社員登用制度ありって事ですが、未経験でもなれますか？
親切な方詳細を教えて下さい。

>>361
仕事内容はどちらかというと重労働に分類されると思います。
配属されるラインによって仕事は全然違うので説明は難しいですが、
どこに配属されても（男として）並程度の体力は必要だと思います。
とはいっても重いものが持てるとか、肺活量が8000ccとか
10分以上息が止めれるとか、そういうのは必要ありません。

未経験で採用されても正社員登用試験を受けることができます。
試験の合格率は50%だと思っておいてください。
できるだけ休まずに出勤して真面目に仕事して
上司先輩に反抗的な態度を取っていなければ大丈夫です。
お世辞や付け届けなどをする必要はありません。

教えてもらっていないことをいきなりやらされることはありません。
仕事はキチンと教えてくれますが、聞く気のないヤツは（ry
まぁこれはどこの会社でも同じですよね。
説明はちゃんと聞く。分からないことは質問する。これらの基本を守ることが大事です。

重労働なのは間違いないですが、正社員になるとそれに見合った年収になります。
私は高校しか出ていませんが、期間工から正社員になり、
小さいながら温かい家庭を持つことができました。
年間休日も128日あり不満はありません。
子供の笑顔を見ると数年前まで仕事がなく荒んでいた自分が嘘のようです。

ここの事務系はどうなの？

今年は登用4人でした、今年度は一人も期間工採用がなかったし昨年度からの黒字転換難しい
派遣人為縮小するみたい

362
ありがとうございました。

リストラされますか？大卒はやはり子会社に飛びますか？

>>362クズ

>>364社員

>>361＝>>365＝役立たずｗ

tesuto

こんなとこでテストすんなーｗ

子会社と親会社は給与どれくらい違うの？同じ？

この会社明らかに人気ないだろ(笑)

小松キャブテック（滋賀）が募集してるけど激務かな
組み立てって自動車のラインみたいなことするの
刻ピット作る仕事見たいやけど

コマツは出会いある？

まず無い

>>370
>>371
同一暇人

未婚割合が多い？

ここの社員は書き込みできる奴はいないのか？＝パソコン使えない又は時間ない＝残業だらけ。

>>377
コマツに転職しようとする奴が居ない＝転職板は見ない

石川寒い？

>>377
現場で働いてる奴は、無理っぽくない？
事務系くらいかな？

出会いがない。出会い系サイト使ってるよ！でもサクラばかり。

石川は寒いよ。でもロシアよりマシだ。

小松市出身の者だけど
昔から小松製作所は悪い噂は聞いたことがないし、俺のオヤジや親戚の評判も良い

ただ小松市や周辺で住むには、友達がいないと淋しいかもしれないな

転職フェアでブースに行って話を聞いたことがあったが
数日後、不合格となりましたとメールが送られてきた。

応募するとは一言も言っていない
話を聞いた奴は誰でも応募すると思ってるのか？
どれだけすごい会社なんだよ。
ふざけるな

そんな事があるんですね。ヒドイ会社だ。

コマツの子会社受けようと考えてます。親会社と子会社どっちが働きやすいですか？

親会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞子会社

>>384
それで優越感に浸るのがコマツ面接官クオリティーｗｗｗ

毎週月曜日夜10時から放映

2008年2月4日放送
　「世界に羽ばたく日本のモノづくり
〜どん底からのダントツ経営改革に学べ！」

【ゲスト】坂根正弘氏
　　　　　 （コマツ　会長）

みんなテレ東観てるか？

コマツ＝社会のカス！

田中角栄がいなければ消滅していた会社に文句を言ってもしょうがないよ。

○○建機は地雷処理機器を東南アジアに提供しているが、コマツは自然を
壊すだけの機器を社会に送り出している。

土建屋の会長とか社長が何を言っても空しい。
e-Komatsuの遠○って色々な取引先から嫌われているよね。

だってやり方が土建屋だから。

○○建機さんもいい会社だと思いますが、コマツも地雷処理つくってますよ。

そもそもコマツが作らなければキャタピラさんや○○建機さんが売れるだけだし、
誰かが自然を壊してエネルギー作ってるから392さんが書き込めるわけですよね。

潰れろコマツ！

ここの設計やってる友人
20代後半で薄毛に・・・

設計なら優秀

募集の写真見て質問
エンジン組立は1人1台任されてやるの？

>>386
子会社がどこでどの職種かしらんが、3機ならやめとけ

URLくらい貼れよ

作業着の印字に「Meister」って書いてあるのって
何の意味？
名人や達人の事？

TBSの土曜6：00の番組見れば疑問解消。

＜４０１

ぐはぁ。

まんまとつられたわ。。。。

コマツが私設武装組織だったとは

派遣社員３年になるけど社員にしてもらえない…orz

平和洋行って何？

また九州で期間工の人買いやってるよ・・・・・・・・・・・・・・・・
なに考えてんだか？

今度、出したの、良いのにしてなかったら
泣き寝入りはしない。

この会社って中途入社できんの？何か無理そうだけど

コマツ産機って良い会社？

>>408
期間工募集してるよね

期間工って正社員になれますかね？

コマツ本体の設計募集で面接を受けた結果、即正社員は採用出来ませんが契約社員からどうですか？
って・・・これって半年後とかに正社員登用なるのかな？？

給料はよさそうですね。
六甲の人はいませんか？？

コマツ産機関連の営業募集があり、受けようと思うのですが、
離職率や会社の雰囲気とか教えて下さい。
後、やはり残業とか多いですか？

大阪工場期間工受けようと考えています！正社員になるのは難しいですか？ ３０過ぎで工場経験なしです！お願いします！

コマツ本体の設計募集で面接を受けた結果、即正社員は採用出来ませんが契約社員からどうですか？
って・・・これって半年後とかに正社員登用なるのかな？？

面接のときに聞いてみるのが普通だわな

中途採用の人って全体の何割ぐらい？

かなりの狭き門かな？

こんなところに書き込みしている奴なんか採用されません

コマツ産機の営業募集って常にやってる気がする

２４時間稼動してるみたいだが社員休んでんのか？

誰か真面目にコマツのお勧め教えて下さい

>誰か真面目にコマツのお勧め教えて下さい
人に聞く前に自分で調べる自発的な人間が多いですね☆

コマツ本体のサービスエンジニアで二次面接後、合格となりました。
まだ正式に内定を貰っていません。
正式内定までは１週間程度・・・って
ほんとに慎重だな・・・

募集要項には正社員って書いてあったけど契約社員からでお願いします・・とか有ったりして。
ちなみに転職支援会社経由ね。

サービスって産機のプレス？

コマツキャプテックってどうよ？

コマツのプレス機サービスってどうなんだろうな？
給料高いし、やっぱり激務なのかな？

内定には２週間位は待つつもりでね！

>>421
産機は人足りないから営業募集してる
人が辞めまくってるわけでもない

>>428
プレスのサービスは激務ですよ
産機も本体産機事業本部(大型プレス)も
金はいいかもしれないが、売る自信があれば営業のほうがいいと思う

>>430
なかの人ですかー？？


産機(本体)のサビエンのどのあたりが激務なんでしょ？
知ってる範囲で教えてもらいたいです。

>>430
何言ってんだ。産機事業部のサービスは楽勝だろうが
競争率下げたいからっていい加減な事言うなよ

ここ、海外に営業行くんだよな…大変だよな…

関連会社の氷見市のコマツキャステックスは
１２時間の２交代。契約社員からスタートだと半年から１年で
正社員の試験がある。筆記試験１００問中５０問正解で合格。
これが毎年１０人受けても１人か２人しかうからないほどの難問。
労災は頻繁にある。骨折、指つぶしなど、労基監督署もあきれるくらい。
１３年前に死亡事故が発生。重さ１０トンの鉄の溶けた鍋をクレーンでつっていると
ワイヤーが切れて下にいた人に直撃。激務。２０キロの袋や１０キロのノズル、
重いものなんて当たり前。耳栓、防毒マスク、熱光対応サングラス、ヘルメット
安全靴、前掛け、腕あて、完全装備でもヤケドなんてしょっちゅう。なんせ相手は１６００度の
解けた鉄。冬でも真夏以上の暑さ。腕が上がらなくなるほど毎日くたくたへとへと。
上司の罵声が飛んでくる。「ボケ　つかえねーな　帰れ　やめろ」。
公にはされてませんが防衛省の依頼で自衛隊が使う大砲の玉を毎日大量に作ってた。
ＪＲからの依頼で線路の切り替えし部分やパワーショベルのツメの部分など。
太い電極でボカンボカンと音をたててスクラップを溶かす。耳栓してても耳が痛くなる。
離職率が激しく年中無休で派遣社員や契約社員を募集している、超ブラック企業。

５５歳くらいのヤツが毎週土曜出勤で月２６日１２時間稼動で
総支給７０万といっていた。ボーナスは１００万くらいもらえるそうだ。
１９９８年頃だろうか。不況のあまり希望退職者を募集している。
５０歳ほどの人で２０００万もらったそうだ。近年は北京オリンピックの
おかげで忙しかったがまた土日ほとんど休みが続いているらしい。
>>3のいうように、コマツで働いているんだ！という生意気なおっさんが多く
新入りには「なんでおまえのようなヤツがコマツで働けてるの！？」みたいな
見下しがひどい。コマツの子会社の製造現場の奴隷だということに気づけ。

>>434
たしかに職場はそんな感じですね。
大手メーカーでは、国内最後の３ｋ（+αｋ）の職種かもしれないです。
ただし、いまの時代、日本国内であれだけの生産量がある鋳造メーカーは、もうないです。
逆に言えば、それが社外的には利点になるかも？？

建機採用は北陸なら最高のレベル

北陸で建機に入れるなら最高レベル！

すごい成長率。
経常利益が
334億→606億→981億
株価も５００円くらいから４０００円ほどにあがってる。８倍！
インサイダーやってるだろうな。
http://www2.ezbbs.net/14/aheahe/img/1203706377_1.JPG

>>430
厳密には中の人ではないが、関係ないわけでもない
コマツ関係はお勧めしない

>>431
俺本体産機関係なんか行きたくないよw
何を持って激務というかは人によって違うと思うが
暦通りに休みがなく、海外に行かされて、
企業に振り回されるのは俺には激務
災害で死者が出る職場は嫌だ、まあ死ぬのはコマツの人ではないが

>>440
本体の人じゃなくて関連企業の人？って感じ？

平日休み、海外出張が激務に感じるってことか･･･
俺はその点はメリットに感じるんだが

産機に行きたいの？

コマツ産機って、そんなに厳しい会社？

いかせてくれんの？

皆さん、現実的にどんな会社や業務が理想？

子会社の給与は親会社の半分くらいだな
かなり、絞りとる
まぁ、コマシが資本金出したただの別会社だから低いわけだ
ボーナスは業績いいから普通の会社なみに出すよ

誰かコマツ産機の評判とか教えてくれませんか？
会社の雰囲気とか離職率が高いとか！
宜しくお願いします。

コマツに入りたいんですか？

コマツ産機に入りたいと思ってます。

どうして産機がいいんですか？？？

コマツとか、今は無理だな

５年前なら可能だったこもしれんが

何故に５年前なら・・・なんですか？　　　　　　　　　　　　　　　　　

コマツ産機は今が旬の企業だと聞いているので！

産機に入るのは難しいの？

453
建機よりは産機の方が楽に入れるのでは？
でも普通は建機か特機を狙うのでは？

コマツ産機って、辞める人は多いですか？
教えて下さい。

皆さん実はコマツ本体に入れないだけの人？

>>456
現実的に物事を考えているだけだ

期間工→子会社
これなら可能・・・子会社は出入りがはげしいぞ〜

こんなところで質問してないで、直接会社に聞けばいいだろ？

つか、現実的にビジョンを語ったら採用連絡来たよ！
人によっては逃避＝現実と習慣化されてるかもしれないケド

>>455
産機のどこに入りたいの？
サービス、営業で違うと思うぞ
海外行きたいならすぐに行かせてくれるよ

みんな勘違いしてるけど、コマツ本体は中途採用なんて滅多に取らないぞ。一応募集はしてるけどさ。それに期間工からの採用なんて皆無だと思った方がいいよ

勘違いしているヤツ多そうだが、
コマツ本体＞コマツ子会社＞＞＞＞＞一般の中小企業
だからな

期間工って製造の話だよね？皆さんが知りたいのは設計や営業の事かと思ってた。

>>463
それこそ勘違い甚だしいぞ

真剣に情報欲しい人や質問してる人の為に本当の詳細情報を伝えない？
肯定と否定の繰り返しでなおさら迷ってるのでは…
まぁそれもココならではの特徴だけど(笑)

おまいらどうあがいてもコマツには入れんぞ。
地元に住んでて賢い人であれば可能かもしれんが。

地元って石川？大阪？小山？

地元に住んでて賢い人？意味がわからん、頭の悪いアホな投稿は辞めて下さい。

結局、採用されないとか否定的な意見は不採用だった自分を基準にして言ってるだけだったりして(笑)

産機系の質問には真面目に返事してるつもりなんだがな…
とりあえず建機にしときなさいw

冷やかしや中傷と勘違いされたくないし、これからのマジ返信には【重要】とか書こうかな…

コマツの総合職で入れよ

>>473
総合職かそうじゃないかってどうやって判断するんだ？

コマツ　粟津工場 石川県 小松市 中・小型ブルドーザー、小型油圧ショベル、中・小型ホイールローダー、モーターグレーダー
コマツ　大阪工場 大阪府 枚方市 大型ブルドーザー、中・大型油圧ショベル、資源リサイクル機械
コマツ　六甲工場 兵庫県 神戸市 超大型ブルドーザー、超大型油圧ショベル
コマツ　真岡工場 栃木県 真岡市 ダンプトラック、アーティキュレートダンプトラック
コマツ　茨城工場 茨城県　ひたちなか市 大型ホイールローダー、ダンプトラック
コマツ　小山工場 栃木県 小山市 建設・鉱山機械用エンジン、産業車両用エンジン、油圧機器
コマツ　郡山工場 福島県 郡山市 油圧機器
コマツユーティリティ(株)　川越工場 埼玉県 川越市 ミニショベル
コマツカミンズエンジン（株） 栃木県 小山市 小型ディーゼルエンジン
コマツキャステックス(株)　本社・氷見事業部 富山県 氷見市 鋳鋼品、鋳鉄品、素形材用型
コマツキャステックス(株)　小山事業部 栃木県 小山市 鋳鉄品、素形材用型
コマツキャブテック（株） 滋賀県蒲生郡 建設機械用キャブ（運転室）、空調機器
コマツ　産機事業本部（小松工場） 石川県 小松市 大型プレス
コマツ　産機事業本部（金沢工場） 石川県 金沢市 大型プレス
コマツ産機(株) 石川県 小松市 中・小型プレス、プレブレーキ、シヤー、プラズマ加工機
コマツ工機(株) 石川県 小松市 クランクシャフトミラー、複合工作機、液晶パネル製造用コンポーネント
コマツユーティリティ(株)　栃木工場 栃木県 小山市 フォークリフト、ミニホイールローダー
コマツ　特機事業本部 石川県 小松市 装甲車、弾薬
コマツハウス 新城工場 愛知県 新城市 事業用プレハブハウス
小松エレクトロニクス(株)　本社工場 神奈川県 平塚市 半導体製造用温度制御機器、サーモモジュール
ギガフォトン(株)　小山事業所 栃木県 小山市 エキシマレーザー

やっぱり建機が一番！

金沢工場では工員募集をしているのでしょうか？自分金沢在住です

>>477
今は期間工だけね！

大阪工場は生産台数増やしたのはいいものの、組み立てかなり人増えたのにもかかわらず
フル残業しても予定台数のせれてないし…
人増やして能率が上がったんだか…

>>479
稼働率向上も生産性向上も仕組み作りと達成は管理者次第だね

>>477
金沢工場はもともと働いてる人数が少ない
求人あったとしても倍率高そうだな

期間工から工員はやっぱり難しいですか？自分は工場未経験ですがやる気はあります。それと現場でミスしたりすると怒鳴られたり、減給になるんですか？

プライドだけではメシは食えねーよ。
これ以上ワープアを作るなボケが

コマツの工場に転職したいと本気で悩む30歳なんですが、入社するにはまず期間工で入って社員登用して貰うしかないんですか？登用率50％の求人広告は嘘っぱちですか？

中途採用が少ないのでしょうか？

>>484
どこの工場で仕事したいの？今の職種と転職したい職種は？

期間工から正社員　そこそこの能力より技能あれば意外と早いそうだ。
今の景気が続けばの話だが。

>>465
どこの世間知らずだ？
一般の中小企業に
・割安な食堂
・128日の年間休日
・組合で決められた日数の年休消化
・割安な寮,社宅制度
・サービス残業なし
・充実した福利厚生
こんなところが多いと思っているのか？

>>488
488さん、コマツの事はかなり詳しそうですね。色々質問しても宜しいですか？

朝に転職を考えてると言った30歳です、大阪在住なので枚方工場希望です。今の職種は車の整備をしています。一応管理職なんで年齢位の収入はありますが収入が減ってもいいから転職したいと思ってます。

488さんへ
自分は某工場内で働いていますが、期間工で入った沢山の人が3K現場で
汗を流し、挙句涙を流し去って行くのを見てます。
まあ、正社員になった人も沢山いるけどね。少数ですね。

>>488は期間工の話じゃなくね？

>>489
子会社の社員でよければ

>>490
そうですか

>>491
本体正社員という分不相応なものを狙うとそうなるのかもな

>>490
490さんは482と484ですか？

484ですが全く別の人です。たまたま似たような質問が被ったみたいです。いきなり正社員って最近の会社はあまりないんですかね？

いいな・・・

これから産機事業部のサービスを受けようと思ってたんだが、やはり狭き門なのか

期間工でも資格はタダでとらせてくれるので、正社員ダメだった俺は、
資格だけ残った。夜勤は紙コップのジュース、コーヒーを最低３杯は飲んで、
１０円貯金してたなー。

社員寮てかなり安いの？広さとかわかる？
コマツは本体も産機やキャストも期間工も福利厚生は同じって聞いたけどマジ？

ほんとですよ。社員、子会社社員は社員寮に入れますよ。
期間工はわがんね。独身寮は１Ｋだったと思う・・結構きれいですよ。
家賃は一万円しません。

482です。工場は未経験で不安です。ここでは期間工から正社員は無理みたいな感じですが、実際どうなんでしょうか？あと長くて何年ぐらいかかりますか？

工場未経験でコマツか。３ヶ月で人生観変わって
二度と工場なんかで働かない　って心に強く誓うだろうな
コマツはほんとしんどい

総合職の中途採用は、狭き門でしょうか？

>>503
アナタには不可能の門です

>>504
なぜ？

コマツは期間工なんぞクソとも思ってないわなｗ

ゴミくらいには思ってくれてると思うけどな

>>500
500さん頼りになります。500さんは関西？北陸？栃木？

>>500
500さん頼りになります。500さんは関西？北陸？栃木？

製造の期間工ではなくサビエンや設計や特機開発などの契約社員どうなんだろう？
一緒かなぁ…

契約社員自体、どこの会社でも扱いは一緒だろ

本体の正社員にこだわるやつ多すぎて笑える

新入りです。
でもやっぱり、正社員がいいでしょ！
サビエン希望です。どんな待遇なんでしょうか？

５００さんの知り合いですが、関西ですよ！
結構詳しいからある程度は答えてくれるでしょう（‘３‘）

なんか工場の話ばっかりだな
工場ならもっと楽な会社にすればいいのに

515さんはこまちゅなひと？？

こまちゅなひとじゃなくてコマツの人？？

>>512
実は否定論者の彼がﾀﾞﾒﾀﾞﾒ負け組人間だったりしてｗ

契約社員や派遣社員、期間工から正社員になれると妄想してる奴らは本当に哀れだな。所詮は使い捨て要員なのに

>>519
さすが信憑性が高いなぁ 519の実体験ｗ
ポイ捨て

また九州で期間工狩りやってるよ。
ここまで恥も外聞もなくなったコマツって笑えるｗ

つぎの３月中に正社員になれなかった人は諦めた方が良い。

子会社の正社員が狙い目だよ

何故に３月？
新卒が入って来るから？

>>524
新卒は関係ない。
事情があって３月を目処に正社員登用する。
正社員になれない人は期間工になる。

５０８さん。最近ＰＣあまり開かないもんで。
５００です。なんか他に質問とかあります？知ってることなら答えますよ。
ちなみに関西です。

子会社の正社員？
それも難しいよ。よっぽどデキが良ければ解んないけどね。
まずはパートで入ってからかな。

>>527
（パートは極端だが）まったくその通り
でも、本体の正社員しか見えてないやつが多すぎｗ

確かに本体正社員と比べると給料低いからね。
入りたいの解るよ。でも現場なら本体社員の職場の方が３Ｋそのもの。
現場の作業者はみんな真っ黒。宇宙服みたいの着た人いっぱい***

連投スマソン
日かごとに期間工の面接らしき人々が工場の門をくぐってます。
受かったとしても３Ｋ現場で宇宙服着るんだな〜って思う。
ワタシノトコロニキテテツダッテクサイ***

石川のコマツの栗津工場とかも子会社なわけ？

いや本体だろ。工場の中で一番規模が大きいし

>>525
ある事情とは？

製造の話じゃなく事務所系スタッフの話を聞きたいな

>>534
聞いてどうするの？
おまえには縁のない仕事だろ。

>>535
4月入社が決まってるけど色々情報知りたくてね！活動中ではない俺からの質問は駄目だった？

事務っても色々あるけど
何課にいくの？

>>529
宇宙服ってライフセーバー事かな

>>537
事務ではなくて事務所って書かれてあるよ！間接スタッフ・設計等を言ってるのでは

>>539
本人乙

>>538
宇宙服って、防塵防護服みたいなやつ。正式名称はしりまふん。

I LOVE KOMATSU！！

期間工おつ
コマツの駒

このスレ実はコマツ社員いないだろ

WE LOVE KOMATSU！！

子会社と下請けと愉快な仲間たち

世界第二位の建設機械メーカーといいながら
TOYOTAのフォークリフトってよく見ない？

>>544
社員乙

>>547
コマツは輸出が強くて世界二位だよ、正直日本の市場なんて たかが…

輸出...........
ＣＩＳ　サウジ　マレーシア　中国

１００・２００・３００・４００・US・１５５・２７５・３７５・４７５・
６００・８００・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

フォークリフトは建設機械じゃないだろ
子会社は給料安いというが、建機、産機とかは給料体系は本体と同じ
ボーナスとかは知らない
でも1000万超える人はざらにいる

ココは誰でも知ってる情報しか無いなぁ〜
誰か中身知ってる人居ないの？

たとえばどんなこと知りたいん？？
工場での仕事？ 現場？設計？購買？

うお、筆記試験死んだ
お前らは俺のぶんも頑張れよ

>>554
建機の生産技術の今一番の設備計画とか設計なら使用CADや製品仕様変更箇所とか聞きたいな

そんな極秘情報知ってても言えまふん＊＊＊

>>554
産機事業部のサービスエンジについて教えてくれ
やっぱり長時間拘束される？

やっぱり無知と冷やかしか…

ttp://pucchi.net/hokkaido/snow/
住む人は雪国生活を参考に！

>>554
偽物だよｗ

栃木県真岡ｺﾏﾂは期間工から正社員なれるのかなあ?ちなみに溶接現場で、手に職をつけたいから、または正社員になったっていう人情報下さい

小松 最高！！

岡崎 最高！！

コマツ 万歳！！

みんなもコマツで働こう！

>>558
ボチボチ長い時間拘束されんじゃないかなー
あとは休日の感覚が普通とは全く違うよ

>>567
そうかー、プレスってきつそうだもんなー
休日は連休ないとかそんな感じ？

>>568
内定したの？

最近内定貰った
落とされるのが怖くて仕事の残業とか暗黒面を全然聞かなかった

おめでとう(*^o^*)/~
ちなみにプレスなら大阪？北陸？

プレスか…
今、本社産機本部に入ってもいずれは産機になるんだけどね
建機にしとけ

配属はとりあえず石川の製造現場で修業してそれから決めるらしい
転勤は問題ないですと言ったのが採用の決め手かも
産機に異動って本気で？嘘だろ？給料は同じらしいが客層がやばいだろ

>>573
何故に産機のプレスを選らんだの？建機より内定が容易だから？
建機が本体なのに…

いや、なんかプレスとか機械が好きなんだ
建機の方が働きやすかった？まあ、今更なんだけど。

>>575
好きな事なら良かったね、色々あるけど是非頑張って！
ちなみにサビエンなら条件で35万位は出たかな（年齢と経験にもよるが）

>>576
色々あるんだ
新入社員って心細いんだから、ドキドキする事いうなよｗ
でも決まったからには頑張るよ。ありがとうな。

俺もサービスエンジニアで最近内定の連絡貰ったよ。
よろしく。
てか入社早々・・・本体からコマツ産機へ転籍とかあったりして・・・

>>578
俺達二人だけの内定だったら、いきなりねらーってばれるなｗ
仲良くしような。

>>579こちらこそ宜しくお願いしますね。

>>578>>579
仕事は優しい先輩に教えてもらいなよｗ

内定おめ、いつから何処地方に配属ですか？
産機に移動というか、一緒になるのは間違いないと思うよ
産機本部+産機+他社吸収=新産機

出向は構わないんだけど、転籍とかは・・

転籍でこいよ。

だから近いうちに合併されるって言ってるだろ
もう戦略本部もできる
いずれは産機になるんだよ

建機の電子系の製造はいいお

>>586
何故でしょうか？
生産台数が少ないから、楽なのですか？

何歳くらいまでなら、中途採用されるかな？

どこの部門に入りたいかぐらいは書いてくれ

コマツの小山工場でバイト？契約社員？を募集していたので応募してみようか迷っているのですが
こっから正社員になられた方いますか？(タウンワークのＨＰだったかな？）
一応1年以上で正社員に登用の場合有りってことらしいんですが、かなり倍率高いのでしょうか？
やるからには全力投球をするつもりでいますが･･･相当難しいのでしょうか？

>>590
直接工？　間接工？

実際期間工から正社員なった人いますか?なれるには難しいですか?

はい

593さんは正社員ですか?

>>594
正社員なら難しいなんて思ってないよ！期間工を飛び越える実力なんだから

つまり偽物だよ

>>594
正社員なら難しいなんて思ってないよ！期間工を飛び越える実力なんだから

つまり偽物だよ

やっぱりかなりのｽｷﾙがないと正社員になれる道は遠いんですかね?年も年だから1、2年やってなれなかったらその後がどうなるとかが不安です｡

私も内定もらいました、よろしくお願いします。
やはり土日・盆・正月は休みはないのでしょうか
わかってはいるけど・・・内定もらっているみなさん
一緒にがんばりましょう。

産機事業部制のサービス？俺も内定もらったよ。
なんか内定者多すぎないか？もしかして離職率すごいのか？
誰か知ってる人教えてくれ。

あらら…

離職率きにしてんのー？(笑)

そりゃ気にするさ

挟まれて命を落とさないでね

そうか、やめていくんじゃなくて、死んでいくから人を補充するのかｗ
・・・誰か離職率知ってたら教えてくれよ

離職率は高いわけじゃないと思うんだが
死んでいくから補充ってのもあながち間違ってないのか･･･？

挟まれて死んじゃうって…
そんなやつ仕事する資格ないだろ(笑) どんだけ集中できないやつかと…

本体のやつは死なねーよw
下請けはしらん

なんでこの板は産機が中心なんだ？
コマツのベースは建機ですよね

ちょうど中途採用やってるからじゃね？

プレスで挟まれるのは集中力の問題じゃない

小松＝こまつ＝コマツ＝KOMATSU

建機でも特機でも中途採用してるょ

特機やってるのか
少し興味あったな

高速飛翔体の設計か特殊車両の設計限定だけどね！

設計か
そういや、ここって期間工の話多いよな。
なんでこんなに社員募集してるのに、まず期間工になろうとするんだろうな

しかし難しそうな設計だなｗ

実は中途全員が期間工スタートを言われてたりして…？

>>615
一応は国策だし

戦闘機と戦車って言ったら駄目なのか？

滋賀県にあるコマツキャブテックってどうなの？

給料安い

やっぱり…20歳で残業89.5で20万ちょっとしかもらえません(T_T)

>>621
どうやったらこんなウソが書き込めるのか
残業80時間ｵｰﾊﾞｰで上司が組合に呼ばれ指導されるんだから
残業89.5なんか有り得ないだろ

それに89.5の残業含めて20万ちょっとって時間給に直すと760円くらいになる。
そんなこと絶対にないｗ

コマツのHPに大卒の初任給21万て書いてありますが、専門学校卒だと初任給はいくら位ですか？
修士了と大学卒しか書いていないので教えてください。

それは人事でないとわからん質問じゃないか？
人の給料なんて詳細に知ってる訳ない。

すいませんマジなんです
だって社員ですから(笑)

博士了の給与もギボン

総支給が27万でそこから保険などなどで7万引かれて手取りが20万くらいですな(泣)

以降「税込み総支給額」で話してくれ
財形というものがある以上、手取りなどアテにならん

なるほどすいません(T_T)
今日はｷｬﾌﾞﾃｯｸの社長が車を擦ったらしく会社で補修をしました、もちろん仕事中に(ﾟдﾟ)現場から二人が社長の車直しに行ったのでラインがヤバかった(泣)
こんな会社ってどうなの？

やめたら？

>>630みたいなのは明らかに他人事としてしか問題を捉えていないので
全く相手にする必要はない
そんな回答が欲しくてここに書き込んでいる人はいないことが分からないバカ

ここは2ちゃんねる
それ以上でもそれ以下でもない

俺は期間工で入って半年で正社員になれたよ。正社員になるコツはまずはクソ真面目に
頑張って無遅刻無欠勤、そして社員の人より仕事が出来るようになることかな。製造業
だからスピードが命、人より２，３倍は手が早くないとムリ。後、ケガをしたら一発で社員
になれなくなる。安全第一で。そんなとこかな

また九州で期間工狩りやってやがる！
コマツのクソは暇になったら直ぐ九州で期間工狩りするんだな！
このバカが！
コマツの期間工なんか誰が好き好んでいくんだ？
はぁ？

小山の小松製作所の期間工ってＧＷ 盆 正月 休みありますか？
面接してきたんですけど、聞くの忘れてた。
年間休日128日もあるんじゃ、まさか大型連休あるよね？
詳しい方教えて下さい！！

工場なら連休あるよ

工場がしまってたら、期間工だけいても仕方ないもんな

期間工員から正社員になれなかった俺は負け組ですか？

期間工員の年齢上限は？

お久しぶりです
三回ほど辞表を出してるのですが却下され部所が変わればやる気がでると言われ部所移動を三回させられました(泣)
課長に『無断で一週間休んだらやめれる』と言われましたが懲戒免職で辞めたら次の就職が厳しくなりそうですし(T_T)ほんま最悪ですわ
4月から新卒が入って来ますが可哀想です(泣)

>>640
本体ですか？それとも子会社などの関連会社？

すみません、把握しました。
辞表を却下されるとか、コマツグループはこういうのが普通なの？

どこどこー？？
どこの部署を渡り歩いてるって？？


工場じゃないことは確かだな…

子会社ですよ
部所というより課ですね。プレス課と溶接課とか色々あります

(笑)
そんなレベルは子会社どころか孫会社位では？

二年前に下請け会社から子会社に正式に変わったんです、で小松本社からの天下りがうちの会社に来てます。使えねぇ(-"-;)

そんなに辞めさせてくれないんなら、労働基準局に相談してみますって言えば？

組合入ってないですが大丈夫でしょうか？

なんで辞めるんかな？
そんなに仕事がきつい？
給料的なこと？


確かに溶接はキツいかも…

給料もそうですが、それ以外に…仕事をしている横で班長に｢早く辞めたら良いのに｣と言われたり、同じ部所の人が休んだ時に、その人の仕事と自分の仕事をやりこなして、言われたのが｢普段さぼってる｣
仕事が忙しくて他の人が手伝ってくれた時は｢人を上手い事利用している｣
　
まぁ言い出したらきりがないですな(-ω-)

給料もそうですが、それ以外に…仕事をしている横で班長に｢早く辞めたら良いのに｣と言われたり、同じ部所の人が休んだ時に、その人の仕事と自分の仕事をやりこなして、言われたのが｢普段さぼってる｣
仕事が忙しくて他の人が手伝ってくれた時は｢人を上手い事利用している｣
　
まぁ言い出したらきりがないですな(-ω-)

ミスりました。すいませんm(_ _)m

退職しかないね☆

精神壊される前に早くやめろよ
次はいいところが見つかるよ

いや、一度崩壊しましたよ(￣□￣)鬱になりましたわ(T_T)食事をしても吐き気に襲われ食べなかっても吐き気がくるし体重が50kをきるし、一週間休んだり死のうとしたり、まぁ大変でしたよ。やり返そうって考えが芽生え鬱から自力で復活(-ω-)
でも、このままいても無駄なんで4月の給料あがった時か夏のボーナスを貰った日に辞表を出します

首吊るしかないね★

やばかった時にパワハラで訴えるべきだったな

男として情けないよ。辞めてどーすんの？？ニートですか？？お先真っ暗ですな。
結婚もできないよ。キミは単に泣き言を言ってるだけ。自分に問題が一番あるんだよ。
キミの言うような班長なんていないよ。キミが班長をそうさせたんだよ。
人間関係で逃げて辞める人間は職場変わっても結局同じめにあう。それは自分に
問題があるからだよ。それにきずかないとズット同じ繰り返し。みんな人間関係で
悩んでるんだよ。逃げてても何にも進まないよ。辞めたら絶対に後悔するときがくるよ。
理不尽なことには牙を剥けばいいじゃん。少しの勇気だよ。頑張れよ。
センタ長やそれ以上の人にホントの悩み相談してみては。辞めても何のプラス
にもなんないよ。まじで頑張れ。キミと同じ境遇でもそこから逃げようとせずに
悩んで悩んでそれでも頑張ってる人は意外に沢山いるんだよ。だからキミも頑張れ！！

首吊りは後が汚いから嫌ですね(^_^;)ガスが一番綺麗に死ねるっぽい

入りたくないな

小山の小松はどれくらいの確立で派遣から正社員になれますか？

マジで入らない方がいいですよ！！
入社して半日で辞めた人がいましたよ(≧д≦;)

キャブテックが最悪なのは分かったからもうコテ外して黙れ

今は、期間工しか募集してねんでね

了解〜
ほなさいなら〜〜〜

入りたくても採用されなかった奴が一体どれだけいると思ってんだ！贅沢な野郎だな

子会社は基本的にどこでもキツイだろ　本体は良い会社みたいだが

どこでもキツい

今までで、一番しんどくね？

いやあ何か感動しましたよ。自分ってホント情けない男ですわ。でももう一回頑張ろうって
気になりました。死ぬようなこと言ってすみません。辞めないです！

関西で人集まらんから九州で必死に期間工狩りのコマツは最低。
こんなキツイ所誰も残らんやろ。
コマツ痛すぎｗ

小松 愛してるよーー！！

騙して素人連れてきても定着せんわな

↑社員a黙れ！なりすますなや(-"-;)

結局コマツ（本体）って期間工以外はほどよくまったりだよな
建機も産機も

期間工ってそんなにキツイのか？

あぁ、自分ってなんて情けない男なんだろ(-ω-)
でも大変いいご意見を頂いたので考えがかわりました。もう一度がんばろう！
辞表取り下げてもらいますわ！

小山ならなんでディーゼルの設計を希望しないの？
エンジン設計なら期間工でもスキル付いて正社員になれる確率アップするのに

期間工がキツイ言うより現場に近ければ近い程キツイ

コマツがきつい

コマツって激務なのか？
離職率は低いみたいだけど、裏があるのかな？

配属によるのかもなー。

小松は日本の誇りです！

この会社は正社員が書き込まないよなぁ

真実がわかりにくいけど不満が少ないのかなぁ？

不満がないわけじゃないけど、福利厚生もしっかりしてるし、頑張って働こうと思うよ


仕事での不満なんてどこで働いてもあるわけで…

工場勤務って体力勝負みたいな感じですかね？あと資格を取ったり覚えることが沢山あるのでしょうか？

そりゃ資格も必要。
体力は人並みで十分。

どんな仕事でも覚えることはたくさんあるのが普通。

覚える事はたくさん。難しいんだよ。
でもずっとやってく覚悟なら飽きる単調な作業よりはいいかな。二、三ヵ月かそこらじゃ無理！

と、元期間工で正社員を目指して再度チャレンジを考えてる俺。

3年前ぐらい前は誰でも社員にしたんだよね。（辞める事しか考えてなかった、不良品No.1の俺でも声かかった。）
今は、希望者が多いせいか保証は出来ない。と、当時40で期間工から正社員になった人が言ってた。

待遇よく、しばらく派遣で苦しい期間からやっと安定した。お前もまた来いよ。と勧められた。

小山じゃ本当に評判いい。

本体の平均年収800越えるってマジでっか？

平均だろ。へ い き ん

超えるだろ、子会社でも超える

そのかわり退職金ないよ

んなこたーない

退職金含みと含まない給料体系は選択出来るし(笑)

みんな偽物か

子会社全く違う会社だから給料ぜんぜん違うよ
びっくりするくらい違う
コマツの現業の方がはるかにいいんじゃね

ただ、コマツの福利厚生があるな
寮とか

子会社の話をする時は会社名を言わないと話にならない
子会社でも格差がかなりあるから

ここは下請＆子会社の板か？

子会社でも700万超えています（33歳）
本体ならもっと多いのかも知れないけど
自分は満足しています
そもそも本体に入れるほど高学歴じゃないしね

>>699
699さんの職種は？
ちなみに年収は退職金含み払い？

>>700
それ意味が分からないんだよね
うちの会社には退職金含み払いとか別払いとかって概念ないよ？
他の子会社にはあるのかなあ

職種は設計職です
会社名は勘弁してください

>>701
設計ですかぁ スゴい
ちなみに設計はエンジン系？車体？もしくは産機系？

なんか変なのがいるな

もともと携帯は変なのばかりだろう

明日コマツ大阪工場の期間工の面接に行きます。アドバイスありましたら、聞かせてください。

プレスのサービスっていつも何時ぐらいまで残ってるの？

最終面接受けてきたけど、最悪な会社。自分には合わないね。
皆さん、頑張ってください。

いい判断だ。客も工場もみんなやくざだらけだからな。
自分もやくざでないと勤めていけない。

コマツに入れない人がいかに多いか良くわかる板だ…

コマツって結構入りやすいんじゃないのか？
生き残るのが辛い会社じゃないの？子会社出向も含めて。

コマツに「入れない」ではなくて、自分は「入らない」よ。
人生はお金だけじゃないからね。
会社の考えは単純だから、それに合わせていけば、面接は簡単に通るよ。
だけど、入社したら、辛そうだね。精神的に相当タフな人なら話は別だけど。

>>711
負け惜しみ乙
明らかに不採用だったなｗ

負け犬は去れ

工場によってかなり人も環境も違うかも、福利厚生は良いし、建物は新築で皆イキイキ仕事してるが

結果は来週出るけど、自分は内定が出ても辞退するよ。

小松なら採用にかなり慎重だから来週には出ないかもね、＋１週間必要かも(笑)

俺は3日で内定でたぞ？
異常な奴以外全員採用してるのかと思ってる

なんだ結局工場の話かよ

ここは書類選考の結果（不採用）を２ヵ月後におくってくるような会社だぜ。
こっちが忘れた頃に送ってきたので、腹が立つよりもあきれたよ。
頭悪いようなことするな！

粟津在職です。
３月は期間工からの正社員登用試験で間接工が１５〜６人中３人、
直接工は５〜６０人（受験人数は不明です。）合格とのことです。
法令？によって３年以上は契約できない＆
社員：期間工の比率を上げる方針のため、
ここ数回の試験では合格者は多いです。
（間接工は人数を決めずにレベルでとるので、０人の時もあります）

>>720
職種は？
ちなみに粟津って食堂ある？

期間工って直接工と間接工があるんだ。どう違うの？

711(715)だけど、自分は本社採用だよ。

辞退するの決めてるのならこのスレ覗かなくてもよくね？

>>724
なんでそんな（本当の）こと言うんだ、バカ！
採用試験に落ちたヤツを怒らせると犯罪に走ったりするぞ

ま、そんなヤツは落とされて当然なわけで。

自分は間接業です。細かい部署は、言うとすぐばれるし言えないです。
（期間工から正社員になったパターンです）

間接工はいわゆるスタッフ（管理部門）や事務職です。
直接工は組立工・機械加工工等です。

試験としては間接工は大卒レベル（実際は高卒レベル？）のＳＣＯＡ、
部長数人の面接が実施されます。
直接工は高卒（実際は中卒？）レベルのＳＣＯＡだけで面接はないそうです。

ちなみに食堂は２か所ありますよ。
各食堂に売店あり。（第２食堂の売店は小さいです）

採用されたらやっぱり連帯保証人必要だよな。３人ぐらいかな？

粟津の総務棟はめっちゃキレイだから好きだな

>>727
期間工から何年位で正社員になれましたか？

また、その際に基本給の見直しはありましたか？
お手数ですが教えて下さい。

枚方工場って期間工の寮とかあるんですかね?
あと髪型とか色ってなんでもありですか？

>>731
基本的な福利厚生は社員も期間工も同じ

だが髪型をどうこう聞く奴は失格

期間工なんてそんなもん

そうですね失礼な事を聞いてすいません。
寮は一人部屋ですか？

>>734
当然ですよ、檻の中や隊員じゃないしｗ

てか、そんなレベルを他人に依存して聞いてると期間工の仕事厳しくなるよ

>>730
1年半ほどで正社員になれました。
そのかわり水曜・金曜のノー残業デー以外は毎日９〜１０時まで仕事、
休出も普通にしましたよ。毎月残業制限ギリギリです。
うちの部署は幽霊は（カードを先に通してサービス残業）厳禁なのでまだ良い方では。

というか、自分から学びまくる姿勢＋改善への問題意識がないといくら頑張ってても間接工は厳しいみたいです。
まぁこの人がなぜ？って人も受かったりしてるので、部署でのコネもあるかと。

給与は当然見直しありますよ？当り前じゃないですか？
間接工は期間工時と比べてかなり上がります。ちょっとビビります。
直接工はどうなのかはわかりませんが、ボーナスが当たるようになるのがうれしいです。
（期間工でも直接工は半期の更新時に２０万ほど慰労金が出ますが、間接期間工は０円だったので…）


直接工は髪形も派手だったり服装も腰パンしてたりしますが、お偉方はしっかり見てます。
社会人として、お客様が見に来る工場で働く者としての自覚がない者は当然そういう評価です。
どうしても派手にしたいなら首切り覚悟か、社員になってからにしては？賛成はしませんが。

>>736
ありがとうございます。実例は凄く参考になります。
736さんは最初は正社員試験を受けて期間工採用になられたのですか？

私は３０過ぎてからの転職で期間工から正社員です。
期間工はほとんどが転職じゃないかな？

会社としても

社会の仕組み
人との付き合い方
常識（学卒は残念ながらない奴が多い）
忍耐力・応用力
仕事への取り組み方

これらを教えなくてもすでに持っている＆
場合によっては以前の職の知識が新しい血になるって意識も多少はあるみたいです。

私も挑戦しようかな…

在職中なのでリスクはかなりあるのですが…

今しばらくは期間工からの正社員登用は多数続くと思われます。

直接工は正社員採用人数が多いですが、期間工人数も多い＆切られる可能性も高いので、良し悪しです。
間接工はなにせ採用条件が厳しいので、かなり努力をしなければ正社員は簡単ではないです。

期間工であっても自分が社員であると思ってほかの期間工を引っ張り、
社員を追い抜くつもりで続けられるなら大丈夫じゃないでしょうか。

ちなみにコマツ協力企業に在職＆過去に在職の方は、残念ながら期間工は不採用です。
たとえ時間がたっていても、コマツが人材を引き抜いたと噂がたつと協力企業とギクシャクするからだそうです。

同業他社もダメなの？

>>740
かなり詳しいですね、間接工の条件は厳しいのですかぁ筆記で80%以上とかですか？

もう小出しにせず聞きたい事全部書けよ

同業他社とは、三菱や古河とか日立ですか？大丈夫じゃないですか？
ただ常識的に言って、なぜ辞めたのか根掘り葉掘り聞かれるでしょうね。
（同業だけにコマツもすぐ辞めるのでは→会社情報が漏れるのではと考えそうです。）

筆記の点数等は非公開だったので（たぶん今もそうだと）詳しくはわかりませんが、
ＳＣＯＡということを考えれば、世間一般の成績からの偏差値ではないかと。（仮定です。）
ちなみに１２０問を６０分でやるので、８０％正解は学生以外には（勉強現役）厳しいんじゃないですか？
自分は多分良くて２/３くらい正解だったと自己採点しました。

あくまで自分が受けた１年前の情報なので、変わっているかもしれません。
現在期間工であれば、職場の上司や総務課の人に直接質問した方が正確だと思います。

ここは性差別がヒドい
出入りの業者に対して「男はムサいから嫌」とかいうくだらん理由で
「女をよこせ」とか要求する
そりゃ会社の受付とかなら「会社の顔」だからわからんでもないが
男でも差し支えないものに女を要求するのは異常

！

>>745
それはコマツに限らんだろ。
男の半数以上、オッサンの殆どは女を要求するもんだよｗ

求人に期間工の募集が出てたんだけど寮は空調、テレビ、冷蔵庫付きって書いてあったんだけど風呂はないの？もしかして共同風呂とか？

面接で聞けば分かることだろうに．．．
聞きにくいことでもないし

本体のシーケンス設計ってどうなのかな？
激務なんだろうか

期間工って試験うけてからどれくらいで結果くるんだろ？

コマ〜
契約（間接）内定

なんでココが正社員化を積極的に始めたの？

期間工の話ばっかりだな
期間工なんてバイトみたいなもので転職とは言わないだろ

>>753
ちなみに貴方は何て会社の正社員様？
もしかして覗き趣味の請け負い平社員様？

ゴミの癖に馴れ馴れしくレスすんな

>>755
ﾌﾟｯ
奴隷組で自分の存在を出せない程度か
耳糞鼻糞だな
製造外注でもﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ってる奴ならましかと思ってたのに

そりゃ外注でもお前に比べればマシどころか雲上の人だろうな
だいたいお前は期間工志望してる時点で間違いなくクズなんだから
クズらしく期間工で無駄な年月重ねて自殺すればいいと思うよ

頭の悪さがそのまま文章に現れていますよ。引きこもりのニートさん

今年のGWは休みが4日で3交代シフトだって

>>758
お前は昼夜逆転してるじゃねーか。
無職歴長いんだろうな。気持ち悪い。

>>760
彼はニートなのかぁ
だから自分でフッカケて逃げてるだけなんだ

758さんありがとう

はいはい、もともと期間工はバイトってのにお前はからんできた訳だろ？
お前は期間工はバイトじゃないと思ってるのか？

柔道谷本頑張れ!!

柔道谷本頑張れ!!

本体の話しよう
関わりは何でもイイが755.757.760みたいな
人の立場を中傷する話はいらないなぁ
（自分の立場は隠してるし）

社員、派遣、外注立場は何でも仕事の話がしたいな

>>765
それだな、コマツの事が話たい訳だし

まぁ、コマツの一面をよく現してはいるがな

どうせ期間工は社員になれますか？とか意味不明な質問が繰り返しされるだけだろうがな

長津最っ高ーｗ

ここだけの話ってのはどうよ！？

食堂の食材は中国産！

されどコマツ

たかがコマツ

楽チン高給コマツ

本体って残業は何時間まで？

今は多くて40時間程度でしょ

25

25？

ホイールローダーは好きかい？

コマツは残業25時間を目指しています
GETｰWebの就業時間外のPCの取り扱いにはくれぐれもご注意ください

日本文化大学
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%96%87%E5%8C%96%E5%A4%A7%E5%AD%A6&oldid=15828429
日本文化大学（にほんぶんかだいがく、英称:Nihon Bunka University）は、東京都八王子市片倉町977番地に本部を置く日本の私立大学である。1978年に設置された。大学の略称は日本文化大。

法学部のみの単科大学。創学者は蜷川親継（にながわ ちかつぐ）であり、現学長は杉田博。 河合塾の偏差値によると、法学部は偏差値３５
日本で一番偏差値が低いランクに属する。
一般企業への就職が極めて厳しいことにより、警察官を志望するものが多い。

ユーティリティは残業60時間…

>>781
何で突然レベル下げて下請、子会社の話するの？本体から話がそれそうでコワイ(笑)

じゃあ子会社スレでもつくるか
本体だけになったら寂しくなるぞ
前は関係者スレがどっかの板にあったんだけどな

中途で応募しても数％しか合格しない本体のみを取り上げるのか？
給与面では劣るかもしれないが福利厚生面充実で合格しやすい子会社もこのスレに併せた方がいいんじゃないのか
学生なら「子会社なんて興味ない」で済むかもしれないが、中途の場合は生活かかってるんだから安定した生き方を考えてもいいだろうに

関係者のスレを一応貼ってみる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1207648763/

期間工求人毎週のせてるね…

本体＆ユーティリティ共に期間募集… 毎週のせてるよ！ 離職率はげしいのかな？

大阪で人が集まらんよって必死に九州で期間工狩りするバカコマツｗｗｗ

>>788
毎回しつこいｗ

単純に関西には正社員になれるレベルが居なくて期間工の悪いイメージが定着したからだろ、正社員でも期間工でも勤まらない種族って話だよな

期間工が奴隷なのはどこの会社でも同じだろ
身の程を知れ

>>790さんは期間工クビ斬られた元奴隷かｗ

ちなみに俺は違うけどね！

子会社でも年間休日128

どこをどう読めば首を切られた元奴隷になるんだか

書いてないよｗ
事実を言っただけ(笑)
どちらにせよクビが繋がってようが外の奴隷人間だしｗ

もはや何を言ってるのかすらわからん・・・

実際に建機の絶頂期はあと10年と言われてるが…！？リフトの方が安泰かもねW

すまん、期間工を奴隷何て言った位だから多少は能力あるかと思ってたが…やっぱりそれ以下なら理解出来なかったか

因みに子会社も期間もめっちゃ頑張ってくれてる。絶対に奴隷なんかじゃない（怒）条件違いはあるがパートナーだ。

お前すぐ上に自分で奴隷人間がどうとか書いてないか・・・？

あなた限定ね(笑)


あっ、まだ気付いてなかったんだ(笑)

・・・・・・

コマツの正社員だけど、ID:YyZsthOqO　がもしコマツ関係者なら辞めてほしい。
人として偏見・傲慢・尊大な態度をとる時点で社会人としておかしい。
自分では他人に通じていると思っているみたいけど、あなたの文は矛盾しているようにしか見えません。
正しい考えで書いたとしても、他人に誤解をされるような文を書く方にも問題があります。
人が理解できない時に、他人がバカと思うのではなく自分に問題があると微塵も考えないやつは同僚にいらない。

パソコンから自演乙（笑）
何書いてるかわからないのはあなたの方ですから（笑）
自分から社員とか言っちゃてむなしくないの？（笑）

>>802
全くの別人です。社員なんでむなしくも何ともありませんが、あなたの文を読むとむなしくなります。
勝手に決め付けるのは自由ですが、あなたが同じ会社の一員というのは正直残念です。
疑ったり決めつけたり、なおかつ侮辱する態度はいただけません。

ただ、期間工はパートナーであり、戦友であるという考えはとても賛同できます。
一部の期間工を除けば、社員のようなボーナスもないのに社員以上に働き努力する方がほとんどで、
彼らが今のコマツを支えてくれている要因なのは真実です。
その考えや言葉が僕と全く同じでうれしかったので、他の部分に納得がいきません。
同じ人物の言葉に聞こえないのです。

できるならおかしな言動はしないでほしいです。

ほっとけよw

も

>>788 >>790
↑
きっかけとは別になってるね

コマツで季節工なんざバカ丸出しだなｗｗｗ

>>757>>788>>807
いつも同じ奴か？
別の奴でも社員では無いのは確かだなぁ

そんな事書くの辞めてみない？

ああ、鼻毛抜きてぇ

もうコマツ辞めたい・・・

他を知らない君には無理だよ、絶対残った方がイイ！

>>810
色々な不満や問題があっても業界を考えればコマツはかなり恵まれてるよ

>>808
世間知らずの中卒季節工乙

ハ○ーワークの人に聞いた話

小松製作所では、期間工から正社員になるコースがあるらしい。
けれども、正社員になれる人はすぐに（年単位）でなれるが、
なれない人はいつまでたっても期間工のままのようです。
そのうち、期間工と正社員の間に溝（or差別）みたいな壁が
生じるようです。
ずーと期間工の人は、段々と気持ちが腐ってしまって、
辞めて行く人が多いとのことです。

優秀な人材だけを確保したいという意図がわからないでは
ありませんが、優秀でない人材を優秀な人材に育てるという
管理職（正社員）の能力が低いということにもつながるのでは
ないかと思われます。

2008年のオリンピックや2010年の上海万博による中国特需までの
会社ではないかと思われます。2010年以降は駄目でしょう。

ハロワの話は知らないが、その他の話はびっくりするぐらい適当だな

勘違いしてはいけません。
ブラック企業は正社員として雇っていながら
何かが気に入らないとあの手この手を使って辞めさせるのです。
言うなれば騙まし討ちです。
コマツは最初から期間工として（期限を決めて）雇っています。
会社と期間工、お互いが納得すれば正社員へ進みます。
期間工が企業風土に納得できなくてもその人は雇用期間満了で退職となるので
自己都合による退職と違って次の企業で退職理由を聞かれても問題ありません。
もちろん期間工の間に（会社経費で）手に入れた各種免許は自分のものです。

それともコマツが他のブラック企業みたいに正社員として雇っていながら
（辞めさせたいときに）追い詰める方式を採っていれば満足するのでしょうか？

>>813
お、バレてしまったかぁ〜
君の言うとおり世間知らずです。アジアに売りに行かされてるから世界の一部だけしか知らない(涙)

近い将来また人員削減するでしょう… 昔から周期的に行ってますからね！

>>814 >>818

バブル時代に取り過ぎて、全国的に不景気だった数年前あたりに人員削減したのはどこの業界の会社も同じ。

今は団塊世代退職の対応＆アジアやアフリカ・中近東や東ヨーロッパの
開発・発展が進んでいるから各業種が発展時期。

アメリカ・西ヨーロッパをメインにしていたらこれからの数十年は輸出企業は衰退する。

中国に目を向けていたのは数年前まで。今は元も上がって、大手企業は中国だけをメインにはしていない。

企業情勢を語りたいなら、もっと勉強してね。
せめて株の動向（＝経済活動情勢）や世界経済情勢位理解してから話して。
無知が透けて見えすぎ。

ちなみにこの程度を理解できないと期間工から社員にはなれないよ。
仕事ができるのは当たり前。
どの企業も改善・発展させるための問題意識・解決方法を考えられる人材がほしいんだから。

>>816

816さんは、小松製作所の人事関係の人でしょうか？
企業紹介のパンフレットのような文章ですね。

>コマツは最初から期間工として（期限を決めて）雇っています。
>会社と期間工、お互いが納得すれば正社員へ進みます。
>期間工が企業風土に納得できなくてもその人は雇用期間満了で退職となるので
>自己都合による退職と違って次の企業で退職理由を聞かれても問題ありません。

正社員で雇う時には、始めに「雇用試用期間」として３ヶ月or６ヶ月と
いうのがあるでしょ。その間にお互いが納得すればいいのでは？
正社員と期間工でなぜ差をつける？

また、あなたが転職をしたい時、以下のどちらを選択しますか？

　�@期間満了に伴って、次の就職先にうつる。
　�A転職したいと思っている会社が、求人を出した時に応募して、
　　合格したらその近辺の月に辞める。

期間満了時に、良い転職先の募集が出ているとは限りませんよ。
正社員のあなたなら、転職先をリ○ナビなどで一年を通して
チェックし続けているのではないのでしょうか？

>>819

>バブル時代に取り過ぎて、全国的に不景気だった数年前あたりに
>人員削減したのはどこの業界の会社も同じ。

バブルの時代の失敗した経験を再びしない為にも、正社員の数を
増やしたくはなく、期間工の数を増やしたいのですね。中国特需
が終われば、後は要らないからクビ。
「頑張れば、期間工から正社員になれる」という甘い蜜に騙されて
入社してくる人たちが可哀想ですね。

>企業情勢を語りたいなら、もっと勉強してね。
>せめて株の動向（＝経済活動情勢）や世界経済情勢位
>理解してから話して。 無知が透けて見えすぎ。

なるほど、勉強しなければいけませんね。
でも、株に例えるならば、株なんて博打みたいなものですよ。

勉強して株を買う人は、ハイリスク・ハイリターン
勉強しないで株を買う人は、ローリスク・ローリターン

小松製作所の場合は、
　正社員：ローリスク・ハイリターン
　期間工：ハイリスク・ローリターン
の構造になっていますね。

>>819

>ちなみにこの程度を理解できないと期間工から社員にはなれないよ。

正社員登用試験は難しいのでしょうかね。
それよりも、期間工採用試験を難しくすればいいのではないでしょうか？

>どの企業も改善・発展させるための問題意識・解決方法を
>考えられる人材がほしいんだから。

正社員の早期退職制度が存在する意味は？
正社員をアメリカのように年棒制の一年契約にすれば。

無能な期間工もいるでしょう。
と同時に無能な正社員もいることでしょう。

業界No.1の会社にしては、やることが前世代的だし、
他社の後追い政策ばかり。

リーダーシップをとって、他社よりも先駆けた事が
できないようであるならば、先は無いね。

>>ID:Oydb8Z190
久々に理屈太郎が出てきてくれたので嬉しいです。

>正社員で雇う時には、始めに「雇用試用期間」として３ヶ月or６ヶ月と
>いうのがあるでしょ。その間にお互いが納得すればいいのでは？
>正社員と期間工でなぜ差をつける？

期待される能力と責任が異なるからです。
あなたに分かって欲しいのはコマツは最初から正社員で中途入社するルートも備えているということです。
コマツのＨＰ見たことありますか？
経験者採用（正社員）をしていますよ。
どうしてそちらに応募しないんですか？
正社員に応募してはいけないと誰かに言われたのですか？
いきなり正社員で入るか期間工を経て正社員になるかは貴方の自由です。
もし貴方がその自由を侵害されているのなら憲法違反の可能性があるので相応の機関に相談してください。

いえね、ときどきいらっしゃるんですよ。
実力も経験もないくせに正社員という条件でないと納得しない方が。

>小松製作所の場合は、
>　正社員：ローリスク・ハイリターン
>　期間工：ハイリスク・ローリターン
>の構造になっていますね。

上記のように思われるのであればコマツの現状を批判することもなく
ローリスク・ハイリターンの経験者（正社員）採用に応募すればよろしいのではありませんか？
そして採用されて思いっきりハイリターンを得てください。
それでは赤坂でお会いしましょう。

なにげに受けたコマツに採用されたのだが、俺って勝ち組なのか？
給料は高いんだが、実は激務なんじゃないか？
ちなみにプレスの設計。

>>821>>822

期間工は、正社員への試用期間として存在していると思っているみたいですが間違いです。
あくまで名の通り、期間を区切った臨時雇用なんですよ？それはわかります？
その中で、力がありなおかつ一定水準を超えているものにはチャンスを与える可能性があるだけです。
その可能性に賭けるのは会社側ではなく被雇用側の希望でしょ？

チャンスにかける以上、必死にチャンスをつかもうとするならまだわかりますが、
実際は毎日の仕事をこなすだけの方がほとんどです。
それは仕事をする社会人として当然であって、それだけで社員になりたいというのは甘いです。
あなたが言う通り、会社側は正社員をむやみには増やしたくないのですから。

株を買えとかやれとは言ってません。
株の勉強をすれば、世の中の経済の状態や先行きを勉強せざるを得ないからという意味です。
今や数年先を見るのは簡単で、５〜１０年先を見れる人材を社会はほしがっているんです。
ちなみに勉強しないで株を買う人はほとんどがハイリスク・ローリターンです。
そこからわかっていない。

>>821>>822


期間工はあくまで臨時ってことを承知で入っているのだから、
ローリスク（期間内は働ける）でしょ。おまけでチャンスがあるかもってだけ。
正社員登用制度があるからって、勝手に簡単に正社員になれると思う方がおかしいんじゃ？
同じ理由で期間工採用試験は簡単でよいし、正社員登用試験は難しくて当然では。

年棒制は俺レベルでは返答できない内容だわ。

他社よりも先駆けたこと→やってるじゃん。
つべこべ言わずコマツ・キャタピラー・日立・古河等の重機メーカーＨＰ見て回ってきたら？

あなた、基本的に自分の持ってる知識だけで判断してるし、つまらん。
知識足らず・思い違いのままで言ってるだけじゃん。
語る前に調べてからものを言おうよ。

>>825
なぜか740になってしまった。

Caterpillar　Japanが良いよ。

はじめてオモローなスレになってきた様な

>>824
まだ勤務してないの？
勤務工場は小松？粟津？

10年後には…
かなり建機は厳しいでしょう！ 同じ松でもリフトの方が伸びると思われます。

10年後安泰の業界は逆に何処ですかね？
どこもかもヤバイ様な

１０年前にトヨタがここまで来ると思った？
イラクにアメリカが侵攻すると思った？

１０年後なんて想像するだけ。
実際は5年先も想像と同じかは微妙じゃね？

１０年前からトヨタの成長は簡単に想像出来たけどｗ
今からの想像は難しいなぁ

>>830
小松だよ
まだ勤務してないけどやりがいのありそうな仕事だから頑張る
やっぱり激務だったりするのかな

景気には波があることは想像できるが、いつくるのかは
簡単に想像できない。

今年に入っておこった原油高や物価高は想像できなかった。
小泉内閣が誕生し、長期政権になるなんて想像できなかった。
安倍内閣があれほど短命だったなんて想像できなかった。
郵政民営化反対の自民党議員が復党できるなんて、
岐阜の佐藤議員も想像できなかった。

巨人戦の視聴率が落ちていくのは、、、、、、

想像できるのは、期間工は不景気になればクビをきられる
ということ。不景気時には、良い転職先はない。

やばくない〜、やばくない〜、やばばばい、ねえ聞いて！！
むしろマイナス。

じゃ本体ではなくコマツ産機（株）かな？
激務ではないケド激変にはなるよ！
新聞やNEWSで知ってるよね

本体の産機事業部の方。
激変って？

しつこいヤツ消えたのかな？ｗ

>>838

日平トヤマ子会社化

>>838
事業部として産業（株）日平含めて統一するからね〜
君はサイコロ問題説けたんだね！

産機はこれからどうなるんでしょ？
コマツであってコマツでないよーな…

もうすぐ連休だぁー＼(^o^)／

みなさんは休出の予定は？

しない
だから今必死に仕事片付けorz

なんか期間工だのいろいろ語り合ってるやつらキモすぎ。だいたいまともな出来る社員なら
こんなとこ使わないからな　

短い連休！
充実させてリフレッシュ(笑)




某工場からでした

>>839
ワレが消えて亡くなれチンカスｗｗｗ

>>845
俺は出来ない社員だ、まで読んだ

>>847
本人乙

こんにちはー ぐっどういるのシーテックですー
働かない社員をリストラしたあとの
ご用命は随時承っておりますー
はっきりって　うちのしゃいんはゆうしゅうですー
おたくら　はたらかなさすぎー　しょうがないよねー　でわー

↑
なんだコレは？

誤爆かエロスレの.....

もしくは嫌がらせ

>>849
ワシの肛門舐めさせたろかｗｗｗ

ワシの精子飲みたい輩おるかｗｗｗ

ブラックだな… まったく

本体とゆーか本社以外はまともなとこないんじゃないのー

>>826

コマツが他社に先駆けたことって、コムトラクス？

>>826

コマツが他社に先駆けたことって、コムトラクス？

本体のホームページにある経験者採用試験受けた人いますか？
面接の他にテスト的なものはある？

基本はエンジャパンからの採用だよ
テストはある

ワレら季節工はワシの気分ひとつで辞めさせてもええんやでｗｗｗ

>>859
>>860
前に陸から受けたよ。
筆記、かなり難しい。

>>862
ちなみにどの職種受けましたかー？

テストはどんな内容なんでしょうか？

>>863
職種は内緒。
試験は英国数理社が全部出る。
高校1〜2年生レベルの問題かな。

コマツ産機入って良かったと思ってる人と居る？

>>865
コマツ産機のかたですかー？

>>864
試験は平日に行うんですか？

平日だよ
二次面接まである

コマツ東京はどうですか？

就職超氷河期世代は、偏差値バブル時の大学受験者、早稲田文系学部の浪人占有率が常に８５〜８８％時代
参考
１９９８年度河合塾　高２第二回全統記述模試（２００３年卒＝２７〜２８歳）

７２．５〜７４．９　慶応義塾環境情報　慶応義塾総合政策　 （当時、レベルが高すぎて神と呼ばれたＳＦＣ)
　　　　　　　　　　慶応義塾経済Ｂ(社会)　慶応義塾商学Ｂ(社会)　慶応義塾法　 早稲田政経-経済　 早稲田政経-政治　早稲田法　
７０．０〜７２．５　慶応義塾経済Ａ(数学)　慶応義塾商学Ａ(数学)　慶応義塾文　早稲田第一文
６７．５〜６９．９　早稲田商　早稲田教育社会　中央法-法 ＩＣＵ教養　上智法 上智法国際
６５．０〜６．７４　早稲田二文　早稲田社会科学　同志社法 上智経済
６２．５〜６．４９　早稲田人間科学　明治政経政治　青山学院国際政治　明治法　立教法　青山学院国際経済　　
６０．０〜６２．４　学習院法　学習院経済　立教経済　青山学院経済　明治政経経済　明治商　西南学院法
５７．５〜５９．９　日大法-法Ａ　国学院法　成蹊経済　法政経済-経済Ａ
５５．０〜５７．４　西南学院経済
５２．５〜５４．９　神奈川法-法
４２．５〜４５．０　国士舘政経-政治
--------------------------------------------------------------------
↓
↓１０年後
↓
--------------------------------------------------------------------
【２００８年度　河合塾全統記述模試】ゆとり世代
ものすごい勢いで偏差値が下がる大学の数々 さらに少子化で倍率も一気に低下、慶応文系の現役が浪人を遂に上回ってしまったアホ世代
（親はバブル世代、親子揃って世代間で最も馬鹿でアホで社会のゴミでどうしようもない究極のバカ世代)

５５．０〜５７．４　西南学院法（−５．０、２ランク↓)　法政経済-経済Ａ（−２．５、１ランク↓）
５２．５〜５４．９　国学院法-法Ａ３教科(−５．０、２ランク↓
５０.０〜５２．５　日大法-法Ａ（−７．５、３ランク↓）西南学院経済（−７．５、３ランク↓）
４５．０〜４７．５　神奈川法-法(−７．５、３ランク↓）
３７．５〜３９．９　国士舘政経-政治(−５．０、２ランク↓）

真○工場に期間工で数日働いた。
仕事なんて聞いても教えてくれない。
スキルある奴しかできない。
未経験歓迎なんて、全然歓迎されてねーよ！一日中放置されて、
職場移動させてとお願いしたけどダメ

>>865
そんなやついねぇよ

↑
まぁ本体に比べると酷かも知れないが石川なら普通レベルの大手より余程良いｗ

石川?
また工場の話か

なんの話ならいいんだよ
営業か？設計か？

工場以外だな

設計も工場だから本社と営業抜かせばサビエンやリースなんてオモロイ？

期間工２年６ヶ月目の更新しましたが、バックレてもいいですか？
もう嫌です。こんな仕事で無駄に歳を取るの・・・
正社員登用なんて、俺と同期の期間工でなった奴一人もいねーし・・・

>>878
あなたみたいな、マジメな人がいるから、
会社は利益が出るのです。
ただしその利益は、上が全部吸い取ってしまいます。
言うならば、「鵜飼の鵜」以外の何者でもありません。
ご苦労さまでした・・・

給料、どれくらい上がった？

バックレてもいいんじゃね？？
代打なんかいくらでも入ると思ってるんだし…

最後の日は糞ぶちまけてもいいですか？

糞でもなんでもぶちまけろ〜ｗ

でも掃除のおばちゃんは悪い人じゃないぞ

糞の他に何かありますか？

今月から大阪工事に行くんですが、どんな感じですか？仕事はリフト作業員です。

>>885
どこで募集してましたか？

求人はアイデムに載ってましたよ。面接に行って即答で受かりました！

そりゃ、来る者拒まず去る者追わず

季節が良くなる言うのにお前ら季節工かｗ

意味がわからん。お前頭悪すぎ。

日経でボロカスｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.nikkei.co.jp/report/prism/

>>891
どこがボロカスやねんｗ

建機様は絶好調のようでうらやましい
大型プレスの俺は子会社と合併されるのが嫌で仕方ない

産機&工機&エンジをなめんな

産機を本体に戻せばいいのにな
切り離しとか勘弁してくれ

インド25万自動車量産の設備用にプレス量産…
本当に3本柱になったら強いな〜否定が多いだろうけどｗ

ほす

この会社って！残業や夜勤が有るって、ほんまなん？

>>894お粗末●ーティ■ティーなめてんか？おどれなめてんかっつーの！？

オーティーティー？そこはおれが初めて就職したﾄｺ

ユ　リ

>893
14年前に切り離されたときに助けてくれなかった
大型のやつらなんか、イラネ。
一人でどっか逝け。



と、今も産機にいたら思うであろうな
と思う、元・産機の俺であった。

なんで産機辞めたんだ？

坊やだからさ

>>878
はぁ・・・俺も広告見ておお！っと思って行こうかと思ったのですが。。。
2007年度実績　正社員登用率５０％と書いてたので。。。。
大手に入れると期待したけど、、やはり釣りでしたか。・。。。


>>886
今日もフォーク募集してたよー
885は辞めたのかな・・・・

50%は本当ですよ。
>>878の同期はたまたま登用されていないだけ
面接のときに聞いてみたら？

>>906
実際フォークの仕事って？
ずっとフォークで運ぶだけなのかな？？

ここって月に残業どのくらい？

ここって！やっぱり釣り会社やん！！広告に書いてる内容じゃ無いよ！！！契約社員なら、少しはまともと思った俺の間違いやった(>_<)残業も夜勤もほとんど無いよ。最低二ヶ月位！！

>残業も夜勤もほとんど無い

いいことじゃん

残業あったらあったで文句言うくせに
大切な用事を潰されたとかさ

残業も夜勤も無いなら、ここで仕事してる意味ないやろが！！！！残業が有るから来てるのに、文句言うか！！ボケ(-_-ﾒ)

いいじゃんｗ
それでまじめで、仕事が出来るようなら
正社員になれるかもしれないんでしょ？

>>912
他のスレでは残業したくないだとか夜勤はやめとけみたいなこと話しているのに
この人は我々一般人とは一線を画す
素晴らしい人だ

５０％の確立で正社員になれるなら、ハロワの紹介で面接落ち続ける
よりも高確率だと思うけど。

確かに社員を大増員してるのだが、景気悪くなった時を考えるとやめて欲しい
またリストラとか嫌だし次は我が身かもしれんという恐怖感がある

正社員になるには、受験生と同じ5教科を受けんとダメらしいです。その間の期間でちょんぼしたら、アウトです。

５０％の確率って何？
１００人居たら５０人が登用されるって意味でいいの？

>>918
ピンポン♪

こんなぬるぽで期間工やる香具師バカかチョソやでｗｗｗ

香具師って何？

奴って言う意味で古い2ch語

>>921
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3485651.html

50%の確率を目指して、期間工同士がライバルとなる。
チームワークはガタガタ。

そもそも「50%」という数字は、優秀な社員を選別すると
いう労働者側のものではなくて、正社員を増やしたくない
という会社側の思惑のものです。

よって、「50%」という数字は実際にはもっと低いでしょう。

当たり前
慈善事業と勘違いするなよ

教えて？リフトの特定自主の資格もってるんだけど！コマツでは（事業所内）で募集してますか？？

残業があることが前提の会社なんて・・・とこの前ＴＶでどこかの企業の人が苦言を呈してた。

ここには、来たらダメやよ！！コンビニバイト以下やから。

逝きませんよ！
こんな所逝くならキヤノンに逝くわな。
アフォくさｗｗｗ

>>925
当たり前。
環境活動をしていますといいながら、
中国地震の特需で大喜びですね！！

派遣だけどガンガン真面目に正社員目指してます！

と、思ってこの会社へ来たけど２年で契約更新打ち切りました

だってつまんねーし、派遣虐めが・・・

>>930
当たり前
中国は特需がなかったけど

信頼度５０％は激アツリーチやで

ウチの会社のすぐ近くにあるよ、コマツ。でも今いる会社よりはずっとマシそうでうらやましい・・・。

コマツは超優良企業だぞ

ちょｗ、食堂込みすぎだろｗｗ
期間工増えすぎ

>>932
当たり前、な事は期間工にならないこと。

正社員になれるか分からんのによう集まるな〜(笑)

「期間工なんて、所詮は好景気の時に必要なだけだよ。ハハハァ。」
と笑っているような正社員に限って自分がリストラされる時になると、
「なんで俺が？」とキレまくる。
早期退職制度を受け入れて、しぶしぶ会社を去る。
正社員の終身雇用率も50%以下なのでしょうね。

マツコ枚方工場の寮ってどんなん？
９州から行くので失敗は許されません。

寮はいっぱいらしいよ！その代わりに会社が部屋を借りてくれるみたいです。もちろん！全てタダらしい！！……………けどここは止めたほーが良いよ。

小松にも早期退職制度あんの！？終身雇用率５０パーセントってマジ！？

>>938
他の派遣やなんちゃって正社員との比較で選べば契約でもましな方だろ

糞日立建機をぶっ倒してくれ！

>>942
公務員以外で、社員が定年まで行く確率50%超えてる会社ってあるのか？

４勤２休ってもしかして１２時間労働？

4勤2休は12時間やと思うよ。けど！給料はかなり良い！

この会社の健4のデブうっとーしよ！！

ここの期間工
面接交通費と赴任費(１ヵ月後の５万以外）
出ますか？

>>948
チュウケンの？

面接交通費は出ません。
健4の〇口って！メタボデブキモイ！！

>>940
>９州から行くので失敗は許されません。

こんな期間工やること自体が失敗の人生やろ。
気付けや。

期間工をやるような馬鹿は気付けないのです
頭の中は寮の事とかすぐ目先の事でいっぱいです
そして目の前が真っ暗になってから気付くのです

コマツの期間工は確かに馬鹿やね！入って失敗してる。

俺が昨日聞いた話だと製作所の期間工募集はなかなかハードルが高いそうだ。
似たような職種の人だったら入れるかも知れないけど、未経験者は採用されるのは難しいらしい。
聞いた限りでは、面接・適性テスト（貴方ならば次のどちらを優先するかといった問題）
技能テスト（なんか機械の問題らしい○×で答えるみたい）
実技テスト（手先の器用さを調べられたみたい）
をこなして試験は終了だったそうだ。
んで、今日の朝に非採用の電話があって
「残念ですが・・・」と言われて凹んでた。

後、期間工は最大で２年１１ヶ月しか雇用しないよと最初に言われたって。
社員になりたいなら、それまでに頑張れと言われて頑張りますと即答したらしいが・・

期間工と契約社員は別の職種？

期間工は落ちる奴少ないよ。バイトみたいな物だから。
ただ正社員になるのは難しい。
登用率５０パーって言っても、それは試験受けれた奴の５０パー。
試験受けるには上司の推薦が要るからみんな受けれるわけではない。

世間知らずが期間工
常識無いのが契約社員

ここの総務職に応募しようと思うのですが、職務経験は問うのでしょうか？
「大学卒業・３５歳未満」としか書いてないのですが・・

>>957
それが伽羅倶利か、それなら50％ってのも納得

登用率５０パーって表現で募集するのもおかしい話だなｗ
期間工になれば2人に1人は社員になれるって思って入ってくるやつ
たくさんいそうだな。

期間工1000人
試験受けれる人100人
合格者50人
って感じじゃね？

50人も採用する訳ないだろ
製造の社員何名か知ってるのかよ

製造社員少ないの？
大阪工場１３００弱の正社員いるんじゃないの？

おい！コ○○物流！役員の野郎が舐めやがってよ！

>>965
ｋｗｓｋ

誰かＥＮで愛知県の営業職に応募した人いる？？
ここって転勤あるの？？

ここの総務職に応募しようと思うのですが、職務経験は問うのでしょうか？
「大学卒業・３５歳未満」としか書いてないのですが・・

期間工の面接連れと２人で行ったけど両方落ちた
結構厳しいよ。

>>968
経験ある人は優遇されるけど、総務なら大して問われないよ。

>>964
多いよ。けど、設計者も、購買とか総務とかの事務職員も含めて1400だからね。

>>949
出ません。

>>908
大阪　最高で月８０時間ぐらい
関ヶ原　死んでしまうぐらい

期間工50人以上は採用決定ですよ。今から忙しくなるから、どんどん採用すると言ってました。社員に制度も満更でも無いよ！！それまでは、給料安いけどね。

事務職はやっぱ全国転勤できる人が優先でしょうか？

職安で臨時と契約と正社員の募集があったけど
臨時と契約の違いは？

ここの期間工ってトヨタみたいに健康であれば誰でも採用って訳ではないの？

トヨタがどんなんか知らんけど、今来たら間違いなく採用やよ！！給料はトヨタに比べてかなり！安いけどね。

なんで期間工の質問しかでないんだ？

フォークで入ったけど結局１日中パレットに部品乗せてるだけ・・・
期間工でフォーク乗ってるやつなんてごくわずか。

ここの経理はどうですか？

所詮、出先は販社。。。　（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

販社出身〜 多いよ！
ほぼ九割社員になれるW

４０歳ですが期間工になれますか？

販社は、メーカーの給料Ｘ０．７　

下民。。。（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

埋め

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>>977
ほとんど、構内協力企業ばっかみたい
東栄とか、いろいろ......

御手洗経団連会長の極楽老後プラン　老害、ハケンの敵、この国はどうかしていると日刊ゲンダイ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213633647/

1 春デブリφ ★ sage 2008/06/17(火) 01:27:27 ID:???0
東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大の職業「ハケン」にあらためて注目が集まった。
1日8時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当
たり前――。
そんな「ハケン」の拡大を訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）だ。
「御手洗氏は06年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。
それだけに、この偽装請負の合法化を求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリスト）
その御手洗は10日の同会議でも、医療費1兆4400億円の削減を提示。
「後期高齢者医療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。
そればかりではない。経団連は7月にも、75歳以上の高齢者の給与所得を非課税とする提言をまとめるというのだ。
「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措
置を講じる考えです。
しかし、75歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人いるのでしょうか

コマツ 六甲工場の期間工の人いないですか？

また期間工の話かよ

此処の期間工は止めときなさい！！給料安い上に、責任だけは社員と一緒やから。特にリフトはね。

産機応募した人いますか？

>>990
そうなんですか？リフトも！コマツＵの事ですよね？でも今は、ほぼ100％社員になれる話しを聞きましたが…！？

コマツやめたわ

なぜ！やめたの！？社内に問題あり？

社員100％無理です。

さようなら

次スレいらね

うめ

まだまだー

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