【転職】−転職板＠何でも質問所−　その78

前スレ

【転職】−転職板＠何でも質問所−　その77
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185363456/

乙です

よろしくお願いします

997 ：47：2007/08/13(月) 20:28:57 ID:AfsUVChT0
1.webディレクターってどういう仕事なの？
・実際に技術を覚えることがあるのか？
・ただの管理職なのかどっちなの？

2.志望動機をエントリーシートに書いて送ったけど
さらに志望動機をメールで送ってくれといわれた場合
元のエントリーシートをもう少し引き伸ばせばいいのか文量はどのくらいがいいのか
がよくわからん

リクナビネクストを見てましたら気になる求人を見つけました。さっそくエントリーしたいと思ったのですが、
リクナビネクストのエントリーからはパソコンが無いがゆえに、エントリー出来ません。
直接企業に問い合わせるしかないですよね？履歴書郵送になるのかな

>>4
満喫粋な世

すいません教えてください。
メールで職歴とか履歴書を送る場合は本文には何を書けばよいのでしょうか？

今まで自分がどんな人生を送ってきたかを書くんだ
そして〆に一言、御社で必ず私の力が必要になるでしょうと謳う

>>6
添付ファイルで送るんなら本文は送り状的な文で良いんじゃないか？
転職ＨＰ探せば例文でてるよ

>>5
エントリーシートにアドレス記入欄がありまして、まさか満喫のパソコンのアドレスを書くわけにもいかないので・・・
リクナビネクスト自体は携帯のＰＣＳＶで見れるのですが

>>9
yahooメール取得するのがいいのでは？
あとは転送メールでググってみれば携帯に転送できるから

>>10
ありがとう、明日満喫行ってきます。

>>3
下に仕事を押し付けられる非情さがあれば勤まる仕事だ。
逆に遠慮がち且つお願い下手な人間だと勤まらない。

基本的にはクライアントの要求を汲んで、それをデザイナーやら
プログラマに指示して納期までにアウトプットするのが主業務。
ただ、世の中のWebディレクターと呼ばれる人間の8割くらいは
クラの言いなりで伝書鳩としてしか機能してないｗ

技術は多少覚える必要あり。と言っても実務レベルの内容ではなく、
その技術でどんなことができるのかくらいな程度。
クラの実現したいことをその技術でできそうかを判断するのに使う。
でも多少掘り下げて学習しておかないと、現場に舐められて苦労するぞ。

基本、進行管理が主業務になるからまぁ管理職だわな。
零細だとディレクションしながら、納期が迫ればヘルプもする必要が
あるところも結構多いと思う。

志望動機はA4一枚に収まる程度で書いておけ。

契約社員で入る場合は健康診断書って必要ないものですか？

糖急百貨店に内定を取りました。
しかし、本当に入っていいのか悩んでいます。
通勤時間1:30強（全部座っていけるのだが）、年収低いと
デメリットはあるもののなんだかんだで大企業です。
四季報を見たら残業時間はタイムカード管理で月平均15時間。
そんなに忙しくないようにも思います。（ちなみに経理です）
なんとなく受けて受かってしまったので、どうしたものかと・・・
転職暦1回28歳、ここで決めたら後が無いような気がします。
特に自分は現職で（会計事務所）体を壊して休職中で・・・
傷病手当もあるので暫く生活には困りません。
その中で、じっくりと自分のやりたいことや今後の人生を考えるべきなのか
決まってしまったそこそこいい話に飛び込むべきなのか。
本当に悩んでいます。
どうかアドバイスをお願いします。

ずっとメールでやりとりしていたら内定辞退もメールでいいでしょうか？

その会社休みのはずなのに昨日内定通知メールが届きました。
実家帰省中で携帯から確認して返信できないので、
今日夜帰ったらパソで辞退メール送ろうと思ってたんですが、
朝一に携帯に至急電話クレと催促の留守電入ってました。
初内定なので電話で断る勇気ないのですがこういう場合でもメールでいいでしょうか？

>>15
メールでいい

>>14
その仕事の
◎メリット

◎デメリット
に分けて書いてください。希望してる仕事じゃないの？

>>14

百貨店だけはやめとけ

会社辞めたいのに、辞めさしてくれない。
実家の都合で、親が帰って来いって言ってるのに
俺をさらに遠いところに転勤させようとしてる。

どうすればいい？
やっぱブッチ？

>>19
バックレしかない

辞表のことでお伺いします。
先月から具合悪くて会社に行ってなくて、辞めたいと言ってもなかなか辞めさせてくれなくて、
やっと辞めることになったのですが、「最後に出社した日付（先月なかば）で辞表を出して」って言われました。
この場合、提出日もその日付でいいのでしょうか。
また、「退職願」と「退職届」どちらが相応しいでしょうか。

>>21
ググればすぐわかるのに・・・

　　　　退　職　届
私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。

平成□□年□□月□□日　
　　　　　　　　　　　　　　　□□部□□課
　　　　　　　　　　（氏名）　　　　　　　印

株式会社　□□□□　御中
代表取締役社長□□□□　　殿

http://www.taishokunavi.biz/

一般的には退職願を書いて提出します。
退職届けを出すと常識を疑われることもありますので
退職願を提出しましょう。

と書いてありますよ。>>23さん

すみません、21です。これから書きます。
退職日は７月１３日にしてって言われたんですが、退職日も提出日も７月１３日？
それとも提出日は８月１４日？

提出日は８月１４日
退職日は７月１３日

21です
>>26さん　ありがとうございました。ではこの日付で書きます。
>>22,>>23,>>24さんも　ありがとうございました。

オファー時に現年収の内訳を聞かれています。
基本給と残業の内訳まで聞かれた場合、
基本給を実際よりかなり高く言っても、ばれないでしょうか？
本当は残業代で稼いでいるんですが、それを正直に言うと
転職先でも基本給を高く望めません。。。

>>28
給与明細の提出を求められたらどうする？

>>29
困りますね。
けど、明細提出って希なケースじゃないでしょうか？
源泉徴収のみならばれないですよね？

>>28
正直に言って、その結果給与待遇に不満なら断れば良いんじゃないの？

>>30
>明細提出って希なケースじゃないでしょうか？
そうかなぁ？
内訳訊かれる時点で希なケースだから給与明細の提出を求められるのなんて当たり前にありそうだけど・・・

つーかさ、せっかくアドバイスくれてんのに
何度も反論するなら勝手にやればいいじゃん。

誰も「大丈夫だよ、それくらい」なんて背中押さねーよ！

本命会社受けるために、
採用された滑り止め会社の入社日を２週間ほど延ばす理由としてはどれがいい？

１．正直に別の会社の面接を受けるので２週間ほど待って欲しいという。
２．親が病気で入院したので２週間ほど入社日を遅らせて欲しいという。
３．自分が病気で入院したので２週間ほど入社日を遅らせて欲しいという。
４．親父の事業の手伝いをしなければいけないので、２週間ほど入社日を遅らせて欲しいという。
５．現在働いているアルバイト・派遣が当初の予定より２週間延びてしまったので、
　　入社日を遅らせて欲しいという。
６．通常通り入社して、面接日のみ風邪で休んで、本命企業が受かった場合、
　　辞める

１から６でいい方法を選んでみてください。
他に良い案もあれば追加してもらって結構です。

>>34
５かな

>>34

７．警察に捕まったので２週間ほど取調べがある　　かな

給料は下がるけどずっと希望していた仕事で内定が取れている
上司には、
やめますので話し合いの時間をとらせてください、近日中にお声かけします
と伝えたきり数日話しかけられない

私はへたれですか？

へたれです

8/25になんか転職関係のイベントがあるっていう中吊り広告を見たんですが
細かい情報を覚えておらず検索しても見つけることができません。
なにか心当たりある方いらっしゃいましたら教えてください

メールの履歴書って特に記載がなくても証明写真あった方がいいですよね？

自動車関連で溶接・プレスの品質管理をやっていました。不良が出るたびに取引先に呼び出され
選別→・対策書提出の日々が嫌で脱出を考えています。
自動車関連プラスチック成形の品質管理の求人があって興味を持っているのですが、
同様に厳しいのでしょうか？

傷病手当をもらっていたことって、
転職先のの会社の人にばれますか

「仮眠室あり」の会社って、つまりは泊まり込みが頻繁にあるってことだよね…。
地雷かな？

ちなみにパチ・ゲーム関係。

>>43
そのとおりだよ
２轍３轍当り前の世界
さあ　寝る間も惜しんでプログラム作ってね

>>41
内装部品だと外観品質が厳しくチェックされるので、外装のプレスと
なんら変わらん。

>>44
やっぱり？
PG志望ではないけど、止めておこうっと。

>>41
品質管理の仕事なんてどこでもそんなもんじゃない？
プラの成形なら金型見直しやら樹脂注入温度やら注入速度やらを細かく報告したりもする。

ちょっと質問させて下さい。
二次面接まで進んだ企業があるのですが、引っ掛るところがあるんです。

HP上で公開されている社長の名前と、
帝国データや登記簿上に書いてある社長の名前が違うんです‥

普通に考えたら明らかにヤバい企業なんでしょうけど、
全然違うのではなく、一字違いなんです。
例えば、山田隆之と山田隆則みたいな。

登記簿が間違ってるとは思えないので、HP作成における単純なミスなのかもしれません。
（でもHP内には複数箇所、社長の名前が書いてあるんだよな‥）

あるいは、なんらかの思惑があって兄弟の名義を借りてるのか‥？？
もしそうだとしたら、どんな思惑が考えられますか？

>>47
トンネル会社

>>17
>>18　thanks!
そうですね、ではもっと纏めて書いてみます。
東Q百貨店に内定を取りました。経理職です。28歳、転職1回。
上場企業→会計事務所の流れ。現職でうつ状態に陥り、現在休職中。
なんとなく受けたここが受かってしまい、迷っています。

メリット→3000人規模の大企業であること、関東近辺の転勤しか恐らく
無いだろうということ。百貨店に勤めていた友人曰く、そんなに忙しくないということ。
事実、四季報での平均残業時間は14時間でした。タイムカード管理なので大きくは違わないかと。
デメリット→遠い。ドアTOドアで2時間（ただし全行程で座れる）
給料は安い。330万＋残業代。
住宅手当が無いので、関東でも勤務外に転勤になった場合、経済的にきつい面がある。
（定期代を賃貸料に充てるという手があるが･･･）

28歳で、休職も10ヶ月を過ぎました。正直この規模の会社が受かるのは嬉しいですし
断ってしまうのももったいないとは思います。
ただ、この歳になって自分のやりたいことが見えなくなっていて。まだ傷病手当の
支給もありますし、なんとなく受かってしまったここに決めるよりも、もっと自分の
やりたいことをじっくり考えるのもいいかな、と思っています。
実際、迷っているわけですし…。

何卒アドバイスを、お願いいたします。

やりたいこととは？それを今から考えるのだと厳しそう

>>49
行けば良いんじゃね？
うつ（ばれてないんだろうが）で雇ってくれるんだからさ
本当にうつ病？なら働くこと自体お勧めしないが

３７です
やっと話せましたーー
不安が無くはないけどがんがる

聞いた話なんですが、離職表を次の職に就いた時にどこかに提出したら、
もらえるはずだった失業保険から、いくらか私に支払われるらしいのですが、
どのようにしたらいいのかわかりません。
ちなみに派遣の工員をやってて、5月いっぱいで退職。
で、また同じ派遣の工場に再入社する者です。
住民票は遠くの地方においたままです。
どなたか詳しい方、どうしたらお金が貰えるか教えて下さい。

>>53
再就職手当てか？
それだったらハロワで失業手当ての受給手続きしてからじゃないともらえないぞ
お前さんの書き方だと、その手続きしてから1月と1週間後じゃないともらえないと思われる
その間基本的には無職でね

パート募集で「正社員登録制度有り」と記載されているのは、釣りと考えた方がいいのでしょうか？

転職情報ランキング
http://tomokey.blog106.fc2.com/blog-entry-1.html

>>55
あの「Book-off」見たいにパートのおばちゃん→正社員→常務→社長
の例もあるが現実的には釣りと考えた方がいい

金融関係の事務希望です。

月曜にある企業の筆記試験受けてきて、書類を提出しました
筆記と書類が通って次の面接に進める場合のみ、金曜日までに電話
が来るらしいんですが…
金曜の夕方くらいまでは希望持ってていいんでしょうか？
受験者は推定50名で、採用枠は15名
よい人材がいた場合は若干枠増やすこともあり、とのこと…

>>58
木曜までに連絡なければダメかも

>59
やはりそうなんですか…
今日水曜日の時点で電話きてないので、半分諦めモードですが、
とりあえず明日までは淡い希望もっときます

先週の火曜日に面接があって、10日の金曜日には連絡を頂けるはずでした。
が、まだ連絡がありません。 電話で問い合わせたらお盆休みみたいで、留守電でした。
もう脈なしですかね？

ハロワで見つけた書類選考の会社に応募したいのですが、
やはり、連絡してから送ったほうがいいですよね？

現在就業中のため、なかなかハロワにいけないもので。
ハロワを通さない場合、僕としてはメアドが記載されている会社に関しては
メールで送る事を伝えるのが一番いいような気がします。

というのも、求人票にメアドが書いてあるという事は連絡の際に
使えという暗黙のメッセージのように思うのですがどうでしょう？

前職場と異なる業種に転職することは可能でしょうか？

>>61

あなたも分かってるように絶望的です

>>62
ハロワ求人はほとんどが「ハロワの紹介状が必要」になってる
と思うが・・・・・

>>63
異なる業種に転職することは可能です

いまの状況
〇雑誌編集会社の正社員
〇２６歳
〇社会人経験４カ月半（今年３月まで学生だった）
〇社員１２人
〇薄給、残業代ゼロ、休日出勤手当ゼロ
〇拘束時間１２時間強（10:30〜11:00）
〇まだ休日出勤したことないが、３年目以降の社員はだいたい土日どちらか出勤か取材

いまこんな状況。

まだ社会人経験４カ月だが、正直なるべく早く転職したい。
編集という職種自体には魅力を感じるが
サビ残や休日出勤が改善されるなら編集に固執しない。
３０代、４０代の社員を見てると、家庭の時間をほとんど持ててないのがわかる。

編集の仕事をやってる（やってた）方、労働条件はどうでしたか？
拘束時間は？休日出勤は？
自分は、自分の職場は雑誌編集会社のなかでも酷いほうだと思ってるんですが。
あと、やはり３年はやらないと編集者としての職歴とは認められないですか？

職歴として認める云々ってのは、これから面接受ける会社や人事の価値観による
部分もあることが前提になるけど、あくまで一般的に言ってあなたのようなパターン
なら、もう少し我慢できるならしたほうが後々楽にはなってくるとは思うよ。

一応週１でも休めてるんなら、在職中に最低でも次の目途立ててから辞めたほうが
いいよ。

求人に「年齢不問」とか「50歳位迄」と記載されているのは、応募を増やすためのフレーズであって、企業側は実際には若い人材を求めているものなのでしょうか？当方もうすぐ41歳の高卒独身女ですが、転職考えてます。できれば定年まで働けるところを。

>>69
応募してみればいいじゃん。宝くじは買わなきゃ当たらない。

そりゃちょっとでもポテンシャルの高い人を求めるでしょ。当たり前だと思います。

けど、これは業種関係なく全部の会社がそうなんだから考えても意味のないこと。

年齢気になるけど、しょうがないことなんだから数打つしかないと思いますよ。

>>69
年齢不問と言うのはブラック企業またはブラック職種で常に人が足りないからという場合もあれば
デキル人なら本当に年齢を問わないという場合もある。

逆に本当は年齢や学歴は不問なんだけど、応募が殺到すると書類を見るだけで
収集がつかなくなるので敢えて足切りのために○歳くらいまでとか大卒以上とか制限してることもある。
スキルが需要にマッチすれば関係なくなることも。

ただしアシスタント的事務などの場合使う人（上司や営業など）が自分より
年上は嫌だということもある。

>>68
ありがとう。
辞めてから就職活動という方法はしないつもりです。
あくまで在職中に転職活動します。

編集という仕事はわりと魅力を感じており、それ自体はあまりつらくはありません。
でも彼女と結婚して子供ができて、土日はなるべく約束を守りたいと考えると
それをあきらめて編集の仕事を続けたいと思えるほど、編集が好きではない。
たとえば同じ賃金（じゅうぶん安いが）で、９じ５じの定時、完全土日休みの会社に入れるなら
あるていど仕事の内容がつまらなくても、そっちのほうがいいかなと考えます。
でも営業（歩合）とか、肉体労働、サービス業は無理だと思うから
結局はいまの雑誌編集会社を辞めれない気もします。

まあ誰もが望む条件ですね、そんなの。
現実的には、同じ編集という仕事で、なるべく労働条件がいい会社を探すしかないかと。
でも編集会社はいまの会社よりもっとキツい、拘束される会社もごろごろありそう。
編集会社に勤めてる方、時間とか休み、どんな感じだったか教えてください。

転勤ありの会社ってたくさんあるけど
みんな本音では転勤イヤだよね？

>>53です。
>>54さん ありがとです。
完璧にムリですね…

>>74
一生、賃貸暮らし確定だもんな
転勤あったら、家なんて購入できんぞ

このスレで聞いてもいいのかわかりませんが、
初めて制服のある職場へ行きます
今までは鞄ごと机に持ってって財布も携帯もそこに置いてたんですが、
更衣室で着替えて机に行く人は、財布とかどうしてますか？
小さい鞄に財布、携帯、あと何か入れて持って行くんでしょうか？
すみません、わからなくて

>>77
財布、携帯はパンティの中に入れる
携帯はバイブにして肛門に突っ込むこと

女って、携帯とか財布を鞄に入れるよなぁ。
肌身から離すなんて俺には怖くて出来ん。

>>75
>>54だが
俺の言ってる事ならいいんだが、もしかしたら違う話かもしれないので
ちゃんと聞いた人に聞いてみることをお勧めする
あと、ハロワに聞いてみるか、HP見てみることも

>>77
俺は財布なんか引き出しに入れっぱなしだったし、みんなそうだった
手が離せないときなんかは、勝手に弁当代抜いといて！って言ってたし
うちが特殊なんだと思うが

>>79
えっ鞄に入れてロッカーに入れっぱなしってこと？
私も無理だわ

>>80
女子もそうですか？
引き出しに入れっぱなしもありなのか

>>81
みんなそれぞれ好きなところにおいていた
そんなに信用できないやつばかりなのかな？
うちが平和だっただけだな、多分

そんなの自分の好きにすればいいのに。
いちいち人に聞くほどか？
平気な人はロッカーに置いておくだろうし
心配なら持ってきて机の引き出しに入れとくとかさ。
小さい鞄に入れるかどうかは人それぞれ好き々でしょ。

なんで？人と一緒じゃないと嫌なの？
社会人なんだからさ、そんくらい自分で判断しろよ。

ロッカーって鍵かけるの普通じゃないのかな？
当たり前のようにロッカーに入れてるけど

>>66
サンクス

職場にもロッカーあったけど鍵なくて、ロッカー見てる非常識人いたんで、ポケットサイズの財布買って、持ち歩いてた。あ、鍵もね。
見られてマズイもの…手帳とかは職場に持っていかずに、鍵つき更衣室ロッカーに。携帯はいつもロックするべし。鍵つきカバンもいいよ。

採用にリクルートの試験をやります。国語とか数学とか

って言われたんですけど一般常識の問題集に載ってるような内容なんでしょうか

>>87
SPIですね。
書店に行けば参考書が売ってます。
SPIでググればたくさんでてきますよ。

>>88
SPI！！ありがとうございます。

インターネット求人サイトから応募した事ないのですが、
wordで打ち込むときと同様に改行や行間をきっちり揃えたり、
添え状の様な項目の箇所では拝啓などは使用したほうがよいのでしょうか
送信された時に上手いこと向こうで表示されるんですかね？

前の会社で退職金共済というのに加入していたみたいなのですが7月末でそこを退職したとき
特にこの事について説明もされませんでした。今度内定がでた会社も退職金共済と求人票に書いてあったのですが
この場合前の会社からのが加算されて加入できるのでしょうか？また前の会社は丸3年で退職金が出るのですが2年半で退職したので
退職金が出ないのはわかるのですが退職金共済というのは別にもらえるものなのでしょうか？

勤務地について。
今、地方に住んでいて大阪での就職を希望しているんですが
その理由が彼氏が住んでいるからなんです。
これは正直に答えるべき？
若しくは、何かいい言い訳すべき？
どなたか回答お願い致します！！

>>92
結婚を…って言うとすぐ辞めそうだって思われるか
今どこに住んでるのか知らないけど、普通に都会に出たかったぐらいでいいんじゃない
てか、そんなに気にしないでよくないか？
大阪にある会社受けて、普通に御社に興味があります！で入れれば嫌でも大阪だし

全然関係ないけど　関西て　イケメンかブサイク　２分してるよね
浮気多くてイケメンの子産むみたいな感じだと思うんだけど

他ジャパン
１０人中　イケメン１　普通８　ブサイク１　

関西
１０人中　イケメン３　普通３　ブサイク４

こんな感じ？？？

良い意味でも悪い意味でも特徴のある人が多いと思ふ

九州の田舎に住んでる者なんですが今転職を考えております。２２歳で普通科高校
卒業で資格は一切ないです。現在某ケータイショップの窓口を派遣で２年ほど
勤めておりますが派遣じゃ不安なので。。後携帯市場は今後需要は減る一方
なので何か資格をとって転職しようかなと・・どんな資格が有効ですか？？

>>95
やりたいことはなに？販売？営業？事務？
それがわからないと資格も薦められないし、取得も難しいよ

いまの会社にあまり満足してないから、少しでも良い労働条件を得るために転職活動したいだが

おれは去年、既卒ニートの就職活動の苦しさを体験したから、必要以上に下手に出そう。

どこでもいい、なんでもやるから雇ってくださいという心情の去年と違い
今回の転職活動は、相手の会社がどれだけ求人で正直言ってるか、嘘言ってるか
残業、休日、転勤、昇給、内容、ノルマなどについて、少しでも詳しく聞き出すことが最大課題。
採用試験に合格すること以上に、自分がその会社で本当にいいのか、いまの会社よりいいのか
正確に見極めることがなにより大事だと思うんです。

でも残業、休日、転勤、昇給はどーなんですか、どーなんですかばかり聞いてたら
まずそもそも受からないと思う。がめつく尋問みたいにできないし。

より良い会社を目指して、がっつかずに落ち着いて転職活動する人は
どうやって残業、休日、転職、昇給などについて聞き出し、かつ内定をもらうのですか？
いまのままでは
残業や昇給などの各要素をひとつも聞けずにヘコヘコして面接が終わるか
残業や昇給などの各要素をすべて聞きまくってどこにも受からないかの
どちらかになるはず。
在職してる転職活動者が、面接で会社にウソの説明されて、いいなと思ってそこに転職して
大きな失敗になることもありますよね。

ちょいと聞きたいんですけど、結婚の有無を偽って会社に入っても、厚生年金や雇用保険とかでバレないんですか？
スレ違いだったらスマソ

>>96
事務職につきたいなと考えてます。経験は全くないです・・・

>>97
> でも残業、休日、転勤、昇給はどーなんですか、どーなんですかばかり聞いてたら
> まずそもそも受からないと思う。がめつく尋問みたいにできないし。

そもそも、そういう当たり前のことを直球で聞いたからって
それを理由で落とすような会社へ行きたいと思う？
普通に聞けばいいんじゃないの？
気になるなら、例えば残業・休日云々については資格の勉強とか英会話教室に行くとか、
転勤だったら引っ越しを考えているので知っておきたいとか、
適当に何かしら理由付けしておけばどうだい？

>>99
事務ならワード・エクセルとかの資格、簿記とかかな？
経理とか総務とかでも違うし、事務といってもいろいろだからね

>>97
それだけ聞くとイメージ悪いかもな
業務内容なども質問して、その後待遇とか聞けばいいんじゃね？
ただ>>100に言うように、聞けないような雰囲気の会社は俺は行きたくない

お疲れ様です。
突然で申し訳ありませんが、今日から仕事をブッチする予定です。
で、相談ですが、一度も会社の人と顔を合さず、電話もせずに合法的に辞める方法ってありませんか。
会社ですが、IT会社の正社員をしています。ですが、自社からA社ってところに、出向していてPGをしています。
自社で業務をおこなっているわけありません。
A会社からは、セキュリティパスとIDカードを貸与されています。
辞める理由は、入って5ヶ月程ですが、自社での研修も殆どなくA社でもいきなり仕事を任されてやっていたのですが、
自分のスキルのなさで仕事にまったくついていけなくなった為です、、。
しかも、今の案件で自分が任されている箇所は、他の人が全然ノータッチなので、
自分がいなくなるとかなりまずい状況になります。
そんなことは、100も承知ですが、もう精神的にかなりまいっていて、とてもではありませんが、
A社と自社に対して自分で行って辞めるとは言い出せません。
本当にヤバイです。とりあえず、明日は体調不良で休んで対策を考えようと思っています。
長文すみません、何かいい意見がありましたらお願いします。

>>103
病院行って診断書もらえば？本当に精神病んでるなら

>>99
未経験で事務がやりたいなら派遣しかないだろ。
さっさと奴隷屋に行って登録してきな。

>>104
まじで今日行ってくる、、。

>>98結婚しててしてない事にして入るの？98が旦那で世帯主なら子供が生まれても会社から何もでないし、奥さんや子供の保険証にも関わってくると思うけど。ごまかすと後々ややこしくなるかと。

>>91退職金共済は退職金が確実に払われる様にするシステムに加入？してる事らしいから、別に何か出たりしない。

>>91追加、通算して払われはしない。1社辞めたらその時点で貰う。

>>106
104だが、それでもらえたら、それ+退職願+会社のパス送ればいいんじゃないか？
一度も合わずにっていうと正直難しいと思うが
内容証明郵便で送ればいいのかな

30代前半の男ですが軽度の鬱になってしまい前職を退職しました。
3ヶ月ほど休養し先日医師よりおｋが出ました。
北海道の田舎在住なので求人がとても少なく職種も限られてしまいます。
タクシー運転手、清掃員、警備員（交通誘導）をかんがえておりますが
いかがなものでしょうか？
給与面は期待しません、永く続けれる仕事がしたいです。

>>111
前職は何で、鬱になった原因はなに？

面接や入社の時に、前の会社が契約社員か正社員か
こっちから言わなくてもバレる？派遣や契約だったのを正社員て言ったらまずい？

>>112
介護職です。
何を言っても通じない認知症の人相手の仕事でこっちまで頭がおかしくなりました。

>>114
がんばれって言われて素直にがんばれる？なら大丈夫
長くやるならタクシーなのかなぁ？難しいな、選択肢が

>>115さん
ありがとうございます。
医師にも相談してもう少し考えて見ます。

テクニカルライター職って激務ですか？
ＯＡ機器、ソフトウェア関係のマニュアル作成系のほう。

現職はＳＥだけど、あまりの激務に体壊して今月で退職予定。
休みの日に緊急トラブルで呼び出されるとか、データがおかしいから
今すぐ調査して直してとか、ありえない納期で半年で残業８００時間越え
とか疲れました。

転職コンサルには社内ＳＥの線でどうですかと言われてますけどね。

>>116
いそがずにゆっくりすればいいと思うよ
再発しないように、マイペースでやってね

≫107　自分ではなく、会社に結婚しているか疑わしい転職してきた女性がいるもので。

>>119は総務屋？上司に相談してみたら。
自分は総務未経験で勉強中なんで、入ってきた人が旦那or妻持ちで働いてて、そっちで社保やら手続きやってたとしても、
119の会社でも手続きはするんだろうし…後が面倒くさそうだから明らかにさせた方が良いと思う。

ごめん、女性って書いてましたね。

>>108
ありがとうございます。退職金共済から退職金がでると考えていいのですね。

皆さん、面接対策ってどんな事をなさってますか？
私は現在販売職に就いていて、接客時は立て板に水の如く話せるのですが、
面接となると緊張してしまって…。
出来るだけ格好良い事を言おうとして、空回りしてしまいます。
退職理由一つ取っても、本当は今の待遇では将来が不安過ぎるからなのに、
スキルアップがどうとか言ってしまったり…
事実ではないので突っ込まれると言葉に窮してしまいます…。
本当の事ってどこまで言ってもいいのでしょう…。

>>123
アドバイスになってないだろうけど、素のままでいいと思うよ。
面接官なんて100社受ければ100パターンの人間がいる。
同じ質問をしてきたとしても、本当に知りたいことはちょっと違うかもしれない。
あの手この手を事前に考えても、はたしてどれだけ有効だろうか‥？

接客だって、最初は緊張してうまく話せなかたっただろ？
面接も次第に慣れれば、ペラペラ喋れるようになるだろ、たぶん。

>>123
まずは、面接対策本を買う。
想定される質問に対して、答えを考え、応酬話法をつくる。
>>退職理由一つ取っても、本当は今の待遇では将来が不安過ぎるからなのに、
>>スキルアップがどうとか言ってしまったり…
販売を経験されたのならわかると思いますが、面接官はお客さんであり、自分自身は商品です。
お客さんとしては、ちょっとでも傷のついた商品は買いたくないのです。
そこで、自分に仮にマイナスな部分があったとしても、逆にお客様に対して
「○○は、不得手ですが逆に○○は得意です」と自身の商品価値を高めるセールトークを考える
要領で、面接を考えてみてはどうでしょう？
>>事実ではないので突っ込まれると言葉に窮してしまいます…。
>>本当の事ってどこまで言ってもいいのでしょう…。
まぁ、言葉の表現もウソにはならない程度に考えてみてはいかがでしょうか？

便乗質問だが
面接中にメモをとるのはだめ？
商談中なんかはメモとるだろ？個人的には新卒じゃないし、いいと思うんだが
で、会社に対する質問とかも書いといたらだめなのかな？

>>126
面接官にメモを取っていいか断ればいいよ。
企業機密すれすれの回答をメモされるのは嫌がるかもしれないけど

知り合いの会社の上役に口利きしてもらったのだが
挨拶に行く時どんな物を持っていくのが適切なのでしょうか？

試用期間はアルバイト扱いってことですか？
お給料も違うのですか？

>>117
会社や製品によるんじゃないかなぁ。

取説作ってる石田○成社とかはかなり忙しいって聞いたけど。

>>124
そうですね、まだ２社位しか受けてないので…未だに面接と言うと前日から
緊張しまくっています。今の仕事を始めた頃、面倒なお客さんの相手をする
時もそうでした。
取り繕ったりするのは苦手なので、素のままの自分でいこうと思います。
それで採用してくれた会社なら、きっと長く勤められると思うので…。

>>125
ありがとうございます。
面接対策本、沢山ありますよね。検討して購入したいと思います。
うまい事言ったり、適当な嘘(と言うと言葉が悪いですが)を言うのが苦手なので、
面接では臆せず、自分の言葉で素直に話していきたいと思ってます。
まずは面接で考えられる質問など挙げて、それに対しての答えを考えて…ノート
作ってみようかなと。

>>122払うのは会社だと思う、よくわかんないけど共済は会社が払わない時に、払わせる組合みたいなもんだと思う。。。

９：００−１８：００の勤務

１８：００〜１８：３０は休憩で
１８：３０以降から残業になります

ですが誰も休憩をとっていません。そんなものでしょうか
前の会社もそうでした。

>>133
まぁ、休憩取るくらいなら早く帰ろうという感覚かと。

>>47
マイナビスレで結論見たけど、ビジネスネームってあるんだな。
結婚した女性が旧姓を名乗り続けるようなもんかね。

じゃあ俺も今日からジョニーって名乗ろうかな

↑記憶が無くなってメルヘンの国から帰れなくなるぞ！


誰もわからないか…

>>133
労働基準法で決まってる。
8時間以上働いたら何時間おきに何分休憩すること、など。

給与の総支給額が１６万５千円だったら手取りはいくらぐらいになりますか？

>>135
マイナビスレに書いたの俺。　同じ会社の事だよ。

>>139
13〜14万ぐらいだと思う

>>139
14万切るかきらないぐらいかな。
　　俺も昔16万5千のとこいってたことあるけどやめとき
　　社会保険計と所得税と市民税で2万5千ぐらいは引かれると思うから。
　　昇給の額とボーナスの実績ちゃんと聞きなよ。あるって書いてるだけで中身がないときあるから
　　きをつけてな

>>140
9時〜18時の間に１時間の休憩時間はあるの？

去年、新卒で入社した者です。
約一年半が経ち、９月で辞めようと思っていますが、
〔三年〕は続けたほうが良いとどこいっても言われます。
大学もそんな名が知れたトコいってませんし、三年もこのモチベーションで仕事しても、
成果が出ないと思うのですが、〔三年〕はどういった意味があるのでしょうか？？

>>144
何でだろうね
3年ぐらいは働かないと会社の中身なんてわからないからじゃないかな
だから3年ぐらい我慢しろ！ってことだと俺は思ってる

内定辞退の電話って入社前日にしてもいいと思いますか？
なかなか掛けれませんorz

>>146
もめる前にかけろ。

>>147
ありがとう。電話恐いお。

>>144
退職金の支給対象が3年以上勤務とかあるけど、関係ないな。
それほど転職が必要？

>>149
悩んでるんだよね・・。
今までいろいろチャレンジしてきたけど、初めて自分で辞めたい気持ちになってね。
辞めたい気持ちになった事は凄い自分でも不思議。。

正直に生きてみようかな・・

>>144
転職するときに、面接でなぜ今の職業を辞めたか？ってのを聞かれたときに
後ろ向きじゃない答えができるならイイと思うが。

とりあえず止める時期を先に設定するんじゃなくて
就職きめてからやめたほうがいいぜ

>>144
石の上にも3年って言うだろうがｗ

あまり職歴が短いと次の就職にひびくよ。
飽きっぽいのかしら？
うちに入ってもどうせすぐ辞めちゃうんでしょ？
みたいな。

>>144
３年いたのが次の会社で給料あがる
２５歳の年齢での給料にあわせてくれる

たとえ今の会社で５００円ずつしかアップしなくても

今転職すると新卒の初任給で提示されるので損する
退職金とかないのか？３年つとめれば１ヶ月分の給料ぐらいもらえるだろ

>>144
「他にやりたいことがある」じゃなくて「今の仕事がやりたくない」で仕事辞
めると、ニートになっちまうぞ。

同じ業界にいくなら3年修行して一人前になるのも手だけど、完全未経験
職種に行くなら今辞めてもいいかな。>>152みたいに聞かれると思うけど。

転職するにせよ>>151の言うとおり次を決めてから。

>>「他にやりたいことがある」じゃなくて「今の仕事がやりたくない」で仕事辞
>>めると、ニートになっちまうぞ。

ごめんそれ俺ｗ

５月から働き始めて、もう３ヶ月以上働いてるんですけど、近々歓迎会があります。中途採用の挨拶で悩んでいます。どなたか教えていただけると幸せます。

ちなみに職種は商社の営業事務です。

>>156
幸せます、にワロタ
それはさておき、もう3ヶ月なんだからみんな知ってるんでしょ？
そんなに気にしないでこれからの意気込みとか言えばいいんじゃない？
この会社に入った敬意とか、入っての感想とか

>>158
ありがとうございます。
初日に軽く挨拶はしてるし、中途半端に入社して時間が経ってしまってるので、どういったことを話したらいいのか悩んでいました。職場の雰囲気っていっても人間関係微妙なんですけどね。

ハロワの求人の交通費の覧で「実費（上限なし）」の企業に応募しました
私は自宅から1時間以内に行ける場所を探していて、
その企業は50分くらいで行けるので応募して受かりました

しかし数日通勤して定期の話になった時、
「うちの会社は一番安いルートでの交通費しか出せないのでルートを変れてくれ。
もし今までのルートで行くなら差額は自分で負担しろ」と言われました

ルートを変えると1時間以上かかってしまいます
家の事情があり、そうなると通勤が少し困難になります
差額は5千円くらいですが6ヵ月で2万少しくらいの負担になります

最初はそんな話を聞かされておらず、
50分のルートで行くつもりで応募しました
会社の都合で1時間以上のルートに変更されるのは納得行きません
こんなことってあるのでしょうか？
交通費上限なしとあったのに、後からこんなことを言うのはどうなんでしょうか

>>160
会社からしたら、安い路線で通勤してもらうのも仕事なんだよ。
通勤楽したいからって、高い料金OKにしたら不正に高い路線の交通費請求するやつ増えて、
会社なりたたなくなるよ。業務上横領じゃんか。
納得いかないなら、辞めるしかないな。
上限無しというのは、会社からぼったくっていいってことじゃないからね。

>>160
普通は「一番早く到着するルート」で支給されるもんだけどね。
具体的にどう変わるのかわからんからこれ以上はなんとも言えないけど、
残念な会社に入っちゃったくさいな。

>>161
路線検索サイトがある現在、不正請求する人なんてそうそういないだろ。
一番早い経路で定期代を請求しつつ、遠回りでも安い経路で通勤するっていう
逆パターンはありえるだろうけどね。

>>161
私は横領するつもりもないしぼったくるつもりもないんですが、
納得行かないなら辞めるしかないのかな…
上司に相談してみようと思うんですが、初めて聞いて驚きました
長年続けるつもりだったのに、正直続ける自信が亡くなって来ました


>>162
本当に残念です
上司に相談してみるつもりですが、それでもダメならどうしようかと悩んでいる最中です
辞めようかなとも思ってしまったり…
でも一番早く到着するルートが普通ですよね？
安くて遠回りのルートと言われて驚きを隠せません
周りで聞いてた方達も「どんなけセコいのうちの会社」って反応してました

高卒でもなれる年収500位28歳でもらえる優良な仕事 職種って何かありますか？工場くらいしかおもいつかなくて、今の時期未経験でもやりなおせるぎりぎりの年かなとおもって

>>164
不動産業、売れればの話
あと、ブラックでもよければあるにはある…

雇用条件の通知が来たんだけど、金額見て愕然とした。

求人情報では、年収例が２７歳・年収５１０万、３３歳・年収６６０万
（残業・インセンティブは別途支給）になっていた。

漏れは３３歳なんだが、雇用条件では年収３８０万だぜ！！
「実績・前給を考慮して当社規定にて決定」となってはいたが
あまりにもひどい！！！

確かに漏れは前職は年収２００万のワーキング・プア（アルバイト）
だったから実績・前給を考慮してるんだろうけど、足下を見られてる？

社会人１年目に年収３７０万だったから、３０過ぎた今から社会人１年目
の年収でやり直しかよ！！

>>166
雇用条件の通知額は、多分社会人１年目としての年収だな。
求人情報の年収例はその会社の新卒採用者の額面だな。

俺騙されたことある。

166そんなにちがうんですか？でも二年目にはかなりアップしてるんですよね？

>>168
それは人事に聞いてみないとわからん。仕事自体は未経験とは言えず、
前々職の仕事と大部分が合致していて、２次面接でも即戦力・期待している等
の話をされ、最終では営業経験の乏しさを突っ込まれたが、ふたを開けてみた
らこんな状況だ。

高専卒以上って高校卒業もおｋ？？？

>>170
ダメでしょう
高専以上って事は理系の知識が欲しいって事だと思う

>>171
サンクス　
求人表に学歴不問って書いてあって高専以上って書いてあったからさ

>>172
ん？どういうこと？
不問なのに、高専以上？意味がわからないね
職種は何？

>>173
電子系営業です！
求人広告が間違ってると思います！
夜分遅くにすんません

>>174
自己解決したのかｗ
やっぱり間違いなんだろうね
寝るかな

SEから外資金融に転職しようとしている3年目です。
リクナビとかには求人ないので
アンテロープっていう
転職エージェント使おうかと思ってますが
この会社を使用したことあるかたいらっしゃいますか？
登録しないと募集企業の名前が見られないみたいですが、
本当に外資金融の募集があるのかな〜っておもってます。
ご存知の方教えてください。

転職すると給料が初任給からやり直しになるじゃないですか
今までの経験を踏まえて最初からそこそこの給料をゲトするにはどんな方法がありますか？

退職届けを出して、撤回した場合、
残ってもリスク（風当たり、評価で）あるかどうか教えてください。

今、既に退職届けを出して、有休消化に入ってます。
この状態になっても、今の会社に残る、転職のどちらが自分にとって
良いのかがわからないので悩んでます。

今の会社は転職者だけで成り立っているような会社なので、
転職を考えたことに対してはみんな理解してくれるし、
撤回しても気にしないでいいよと言ってくれてます。

でも、本当に撤回しても、中には良く思わない人もいると思うし、
風当たりや評価が悪くなりますよね。

>>178
場面が変わると、ころっと手のひら返したような態度になる人もいるから
気をつけて判断してください
口でなに言ってても、他人の気持ちなんかわかりませんよ

>>177
今までと同じ職種で、評価できる成績があれば上がる可能性もあるんじゃないか
自分を売り込むことが出来ればね
俺は前職が薄給業界だったおかげで、どこに行っても減ることはほとんどないｗ

入社前健康診断を受けたら尿たん白にプラス１が出てしまいました
再検査を依頼すると医師は
ちょっと運動しただけでも出ることがあるくらいで
就労にはまったく問題ないから再検査の必要もない
と言って取り合ってくれませんでした

たん白がすこし出たけど大丈夫だったというかた
いますか？

入社3ヶ月以内って書いてあったのを、入社後3ヶ月以内と勘違いして入社前健康診断を受けていないんですが
これって出社日に間に合わないとヤバイんでしょうか？

もうどうやっても手遅れなわけですが…

面接対策の本って沢山ありますが、皆さんは読まれていますか？
準備不足の自分が悪いのですが、先日面接であまりうまくいかなくて…。
しどろもどろになってしまいました。
本屋に行ってみたのですが、種類が多過ぎて結局買えずじまいです。

>>181
人事に事情を話しましょう。

中小のIT企業にSEとして入りました。
自分がやっていることが転職に有利か、他の人はどんな扱いを受けているのか、とか知りたいんですが
どんなスレにいけばいいですか？

>>184
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186414323/

3日に面接を受けた会社から、8日に電話があり採用すると言われました。
その時、『いつから出社出来る？』と言われたので
『お盆あけてからなら』と答えたら『20日から出社して下さい』と言われました。

自分はそんな話はとっくに忘れていて、気づいたら出社日は明後日です。
時間が空きすぎていて、行きづらいのですが普通ですかね？

ルート営業なんですが、出社日には何を持っていけばいいのでしょうか？

年金手帳
雇用被保険
給与の振込み口座
源泉徴収表
通勤経路　
印鑑
健康診断書
身元保証書

↑これくらい入社必要書類かな　人事から言われてなければ必須じゃない

初日なんで遅刻しないでいけばよろし

>>187
即レスどうもです。
それは一つも言われてません。入社後でも良いかな？
採用の電話を受けた時は、半分寝てたので。

一度位、電話でもするべきでしたかね？
初日は菓子折りでも持って行った方がいいんでしょうかね？
後、愛車がベンツS600なんですが、これはマズイでしょうか？
初めての転職なもので、いまいち勝手がわかりません。

入社先の会社から
「近くの総合病院で健康診断を受けてください」と指示をもらったので
受けました。
結構大きい病院だったのですが
ギリギリで総合病院の資格を満たしていなかったことが
発覚しましたーー。

月曜着で結果を返送するよう言われています。
事情を話して総合病院で検査をやり直すべきですよね？

189 とりあえず渡してから何かいわれたらもっかいいったら？もったいないし

>>189
総合病院だろうがクリニックだろうがどこで受けようが一緒。
雇入時の健診なんて労働安全衛生規則第４３条で決められてる内容なんだし
受けた病院によって結果に違いがあったらそっちのほうが問題じゃん。

会社に聞いたら問題なく受理してくれると思うけど。

髪が肩まであるミディアムヘアの野郎なんですど
ttp://www.beauty-box.jp/style/mens/051.html
これ位の短さにカットすれば面接受けてもマイナス要素にならないですか

>>192
刈り上げとけ

テクノが年配には受けがいいらしいぞ

年間休日111日って少ない方?
メーカーは今まで120日越えていたので、気になっています。

>>195
多くはない、が極端に少なくもないと思う
年52週なので週休2日で104+年末年始(お盆もあるかも)で残りでしょ
まあ、大きくないところでは普通だと思う
ハロワなんかだと105が多いし

>>195土日は基本休みだけど、祝日か土曜月1回出勤だね、まあそこそこ。

１６歳　由美（高校の同級生・おこちゃまな付き合い。キスもなし）
２０歳　佐知子（中学時代の同級生。いきなし遠距離恋愛。手をつないだだけ）
２０歳　香織（名門短大生で数え切れないくらいSEX）
２０歳　知子（合宿自動車学校でのリゾートラブ・コンパニオン。ラブホへ）
２１歳　知恵（名門短大生・処女。ヤッタ。）
２２歳　佳枝（看護学生・処女・ヤッタ。）
２２歳　真紀（名門女子高生・俺の家への外泊がばれて退学。。。）
２３歳　慶子（大学のゼミの後輩・遠距離恋愛もした。何度もヤッタ。）
２３歳　美和子（大学の同級生・浮気・キスどまり）
２３歳　由貴子（大学のゼミの先輩・浮気・キスどまり）
２７歳　敦子（友達の紹介・セフレでいいとのことだったので）
２８歳　葉（合コンしたＯＬ・何度もヤッタ。）
２８歳　美奈（友人の紹介。何度もヤッテ逃げた。着信拒否。）
２８歳　真美 （出会い系サイト。日本から韓国大学へ入学した女。一度ヤッタ）
２９歳　美穂（ＪＡＬ国際線のスッチー。結婚考えるもやっぱ逃げた。彼女がストーカー化）

３１歳　理恵子（会社の派遣社員。年上で３３歳。激しいプレイ）
３１歳　ゆり（合コンの流れでそのままホテルへ。締まりよく気持ちよかった。）
３２歳　バツイチ（ナンパしてクラブのトイレでフェラチオ口内発射）
３２歳　智子（会社の同僚。ＴＯＥＩＣ８００点で海外営業の才女。何度もSEX。）
３２歳　リ・エイ（中国から大学進学のために来日した娘を援助しつつペッティング）
３３歳　純代（バツイチで落ち込んだところを家に連れ込んで胸モミとキス）
３３歳　ダンサー（ダンスの先生をナンパ。安藤美姫似でスタイル抜群。胸モミ）
３３歳　人妻（クラブでナンパしてお持ち帰り。子供は小学生の３５歳らしい）
３３歳　キョウカ（フリーター。キスどまりだが何度もデートとお泊まり。27歳）
３３歳　和歌子（クラブで知り合って家で手マンした26歳。某大手電機一般職）
３３歳　癒し系（ナンパして自宅で胸モミと手マンした24歳。名前忘れた。）
３３歳　陽子（ナンパして3回目のデートで自宅でフェラ。）
３３歳　いづみ（アパレルに勤める31歳。半年交際。ヤッテ別れた。）
３４歳　派遣工（クラブでディープキス。２０歳の長崎出身）
３４歳　処女（キス、胸ナメ、手マンまで。２２歳の処女）
３４歳　さやか（処女。２回目のデートで生で胸モミまで。）
３４歳　リカ（旧帝大院生。現在も遠距離恋愛中。何度もSEX）
３４歳　ななこ（クラブでナンパした３４歳の金髪バリバリの浜崎あゆみ似。ディープキスまで。）
３４歳　泉（韓国人と日本人のハーフ。２回目のデートでキス）
３４歳　みほ（英語ペラペラの通訳。バツ1。フェラまで）
３４歳　ゆき（２１歳のギャル。クラブで酔いつぶれれた娘を自宅まで運んで犯した。）
３４歳　尚美（前の会社の先輩。前の会社の会議室でセックス）
３５歳　英美（クラブでナンパして自宅にお持ち帰りした２１歳看護学生。キスと胸モミと手マン）
３５歳　優早（合コンで交際始めた作業療法士の２５歳。何度もSEX中。

ボクは遊び人なのでしょうか？ちなみに旧帝大卒の大手電機勤務の独身です。　勝ち組ですか?
マジレス希望。

書類選考の結果(受かった場合)の電話連絡は一般的に書類到着後、何日くらいで来ますか？
リクナビから応募した急募の案件なんですが…

196だが、スマン祝日忘れてたよｏｒｚ

>>200
企業によってバラバラ、忘れたころになんてのもある
会社名晒せるなら、リクナビスレで同じところに応募した人探して聞いてみるのがいい

>>200
早ければ2・3日、遅くて一週間ってところじゃないかな。
最近応募したならば、今週はお盆休みだろうから来週になるだろう。

>>202,203さん
ありがとうございます。
応募先は病院なんですけど9月1日からの就業が望ましいらしく…
先週の水曜日には書類が到着していたはずなので
面接してもらえるなら金曜日には連絡があるかなあと思っていたんです…
期待し過ぎずもう少しハラハラしてみます。

最終面談にて
「現在の業務に一区切りつくのが10末なので、11/1入社を希望。
だが、それでは遅すぎるということなら、10/1から入社できるよう現職と調整する」と伝えたところ、
「できれば10/1に入社して欲しい。でも、交渉は、揉めない範囲でいい」と回答をもらいました。
先週、現職の上司から「10末まで現職を続け、11/1入社にしてほしい」と要望されました。
10/1入社の場合はやはり業務を放り出して辞めることになるので、揉めると思います。
転職先には正直に「業務に支障が出るので11/1入社にさせてほしい」と伝えて問題ないでしょうか？
（「10/1入社できるように調整する」と言ったわりには結局11/1になってしまい、
交渉能力が低いみたい思われないかを気にしております）

大手なのに上場していない会社がありますよね。
サントリーとか。
上場しないメリットって何なのでしょうか？

>>196
>>197

どうも有り難うございます。
まずまず、というところなんですね。
ちなみにサービス業で、結構大企業です。
客商売なのでどうやら祝日はない模様…。
日曜＋週の何処かで1日に加えて、年に2回長期休暇があるようです。

>207
私の転職先も大手だが一般客相手にしているので
祝日のある週は土曜出勤。
でもそのかわり日々の残業はあまりない。

>>207
サービス業で111ならそこそこいいと思うよ

>>205おねがいします！！

>192長さは問題ないとおもうがツンツンになってるのはNG

明日面接なのですが、「時間外　月平均　30時間」
となっています。
昨今、面接で「残業代でますか？」というのはNGでしょうか？

求人票に書いてない？ないなら、
「求人票に残業手当についての記載が無いので
支給ないものと判断していますが間違っていないでしょうか」
と聞けばあまり攻撃的にならないと思う。
というか私はこのように聞き内定ゲットしました。

>>205もお願いします。

>>206他社から食われない。
>>207日曜休めるサービス業ならいい方だと思う。
転職したくなっても平日休みなら活用できそう。

>>211時間外手当てってどうなってますか、と聞いたりする。それで悪く思うなら払いたくない会社と解釈。きっちり払う方針の会社なら、聞いても問題ないと思う。

>188です。
明日出社です。
アドバイスお願いします

>>188
菓子折りなんかいらん。
ベンツは知らん。気にするところは気にするそうだ。

>>205
揉めない範囲でいいって言われてるんだったら11/1でいいんじゃないの

>>214
菓子折りは普通ならいらないと思うけれど
その車で出社するなら持っていくのもありかも。
妬むような人がいないと良いね

>>215
>>216
菓子折りはイラン、ベンツは気にするなって事でokですかね。
入れる物も無いですが、カバンの一つ位は持って行くべきですかね？

>>187を持っていくためにはカバン必要でしょ。
筆記用具ぐらいは持っていこうよ。

こいつ大丈夫か？
というか釣りじゃないのか？

>>218
やはりカバンは持って行った方がいいですね。
>>219
大丈夫じゃないです。
ネックレスやブレスレットなどは、外して行った方がいいでしょうか？

それぐらい外さなくてもいいよ

先日、応募した会社から電話連絡があり、面接したいとの電話が来たんですが
そのときの電話のやり取りについて質問です。

おれ「はい、××でございます」
相手「株式会社○○の△×です」
おれ「？？？」
ここでなんて言えばいいか詰まってしまい、「あ、どうも・・」と良くない返事をしてしまいました。
それから考えたんですが、この部分は「お世話になります」でOKですか？

>>222
常識的に考えてお世話になります、だろうがｗ

その受け答えマイナスだぞ

２０５です
２１６さま　ありがとう
申し訳なさそうにつたえます
安心しました

>>222
そこはこうだろｗ

貴様「はぁ？てめぇどこ中よ？」

やっぱそうか・・・
ま、いいやーー撃沈してきます

>>222
普通は黙って電話切るよ

3ヶ月の給付制限のあと8月6日が第2回目認定日で
失業保険を７日分もらいました。
先日やっと内定をもらったのですが9月1日付けで入社となりました。

8月31日に認定を受けると7日−31日までの手当てが支給されて、申請すれば再就職手当ても受けられると思いますが
入社までの間にけっこう期間があるのでバイトをしようと思います。
もちろん認定日には申請するつもりです。

7日以上の雇用契約で週20時間以上、かつ週4日以上の場合は基本手当てではなく就業手当が支給されると書いてあるのですが
これを支給された場合でも再就職手当ては別に支給してもらえるのでしょうか？

退職届を出して二週間後に退職できるみたいですが、二週間は一般的な二週間でいいのでしょうか？退職届を出した次の日から会社は一週間盆休みでも一週間たったことになるのでしょうかお願いします。

年収プロ(某サイト)にのっている企業に転職
出来たら勝ち組と考えていいですか？

>>229
通常は、一ヶ月前通告だから辞表出して、一ヵ月後なら大丈夫。
2週間で退職は、かなり強引にやめたい時だよ。
まぁ、出してから2週間経っていれば辞められる。営業日や休み云々とかは関係ない。

>>231さん即レスありがとうございます。

一般的な二週間で理解しました。二週間で辞めたいけど一ヶ月は頑張りたいと思います。ありがとうございました。

>>230
高給取りならそれなりの要求がある訳で・・・・

質問させてください。
一部上場企業に内定決まりました。
あんまりやりたい仕事ではなく今よりも年収・休日が
減りますが、将来的な年収は上がる予定です。
こういった状況でも転職したほうが賢いですか？

一部企業もピンキリだし、将来的に年収が上がらない可能性も
あるわけで、なんとも言えない。

>>284
とりあえず、オメ
でも、ハロワに聞いた方がはやいと思う、複合になるとさっぱりわからん

>>234
自分で判断する内容だと思うよ
例えば今、この待遇で会社の将来はこんな感じ、とか書くなら何かいえるかもしれないが
比較できないから、それだけでは何も言えないよ

やっと再就職が決まりました。そこで質問させてください
営業のアシストの仕事なんですが、得意先に出向くこともあると思うから、行っても恥ずかしくない私服で来てくれと言われたんですが、どんな服がいいんでしょうか？
ジーパン、スニーカーじゃ駄目だろうし…

ちょっと聞きたいんだが、転職サイトに登録するときに
自分が今勤めている会社の名前を入力するよね。
この情報って自分が今働いている会社には絶対ばれないよね？

昨年10月よりうつ状態で休職。転職活動をして某大手企業に内定を取りました。
今年5月からもう服薬はしておりません。

入社時における提出資料の中に『源泉徴収表』がありました。
当然収入は0です。しかし、会社は辞めていないため現職のまま。
結果として休職はばれます。

そこで質問なのですが、入社前に休職していたことは言うべきでしょうか？
自分としてはいい話ではあるものの、伝えてダメならその程度…だと
思いますし、入ってから休職がわかるよりはいいと思うのですが…。

レス、お願いいたします。

>>237
わからないならとりあえずスーツで行けば？様子見て変えればいいんじゃね

>>238
向こうの会社に教えて、向こうが調査したらばれるかもよ
会社名は明かさない使い方も出来た気はするけど、絶対って言われるとなんとも

>>239
その話からするといわないとだめな気がする
ごまかせないだろ
ただ精神疾患はやばいかもね、他の病気にごまかせるかもしれないが
一年弱だから相当の期間の仮病になるからねぇ…

在職中に転職活動する場合
自社に転職活動していることは秘密にしたほうがいいですか？
内定もらった時にもしやめれなくてもめたりしたら困ります。
みなさんはどうしていましたか？

みなさん転職先の勤務地って気になりませんか？
特に長男の方！！まぁ弟とか姉・妹が実家に
ずっといるというのなら別だけど。
俺は中国地方の会社に今いるんですけど
実家も中国地方なんでこの辺りから
離れられないんすよ、もち長男。
今が中小企業だから一部上場に行くには
この地域から離れないといけない。。。
彼女も近くにいるんでさらに離れなれない
でもでかい会社で自分を試してみたい
こんな事で悩むのは俺だけですか？

>>242
俺も長男で親の事とか考えて地元に就職してたがもう離れる事にしたよ

ところで質問なんですが、今回初めて転職サイトを使って応募したところ、書類選考を通過し面接が決まりました。
しかし面接までに写真付きの履歴書と職務経歴書を郵送して下さいと言われました。
この場合、添え状も一緒に送るべきですか？

>>243
ゆー、送っちゃいなよ。

>>244
ありがと
キスしてやろうか？

>>242
そんなもん、弟とかがいるうちに先に出ていっちまえばいいんだよ
自分の人生、後継ぎとかで人生曲げるのは馬鹿らしい
田舎はどうなのか知らないけど

よければ誰か教えて下さい。

免許証も学生証も保険証も持っていない人は身分証明書はないってことでしょうか？
市役所などで住民票とか何か発行すればよいのでしょうか？(また、それは発行してから1年間とか限度ありますか？お金も300円くらいかかりますよね。。)

ちなみに自分は短期間フリーターをしていて、生活が極端にやばいとかはないです。。

住民基本台帳カード（住基カード）は？
http://www.city.yokohama.jp/me/shimin/jigyo/j-net/j-netca1.html
これは横浜市の例ですが。

今日面接の予定だったんだけど
具合悪くて寝てたら時間寝過ごしてしまった。。。
どうしたらいいですか？

あげとくのわすれた

多分、企業の方はキャンセルだな・・と思ってるはずだから
そのままでもたいした影響はでないだろうけど、
社会人としてお詫びの電話ぐらいは入れるべきだと思う。

急な用事で行けませんでしたすみませんとお詫びの連絡くらいはした方がいいと思う

>>251-252
レスありがとうございます。
今電話してもお昼の時間帯だし時間的によくないと思うんで
メールで連絡するのはだめですかね？

再雇用制度有の契約社員で正社員になれる確率はどれくらいですか？

>>253
時間すぎてるから　基本的にはアウト

大事な用件は電話でする。
メールだしてましたがチェックしてもらってませんでしたみたいなのは言い訳にならん。

書類送った会社から
「書類届きました。面接日は書面でお送りします」
と留守電に入っていました。
これに答えて電話する必要ってあるでしょうか？

>>256
別にいいと思う

>>256
不要

履歴書を送ってくれ、ってメールで言われたから送ったのに２週間返事がない。
夏休みのせいだろうか？
（というか夏休みかもしれないと思って問い合わせしなかった）

こういうときに問い合わせしていいもの？
それとも落ちたと思って諦めるべき。

>>259
落ちたと思って諦めるべき

>>248
住基カードは正式な身分証明書じゃないという判断もあるので難しいけどね。
でも顔写真があるから、保険証よりはましだと思うけど。

…って保険証もないって問題ないか？

>>260
じゃあ、落ちた事を確認するために質問してもいいよな。
履歴書は廃棄してほしいし。

>>262
質問してもいいよ
履歴書は廃棄してほしいと言っても会社は廃棄しないけど

>>263
文面ってこんなんでいいかな？

--
○月○日に貴社採用ご担当様のご指示通り、
貴社へ履歴書と簡易書留にて郵送させていただきました。

本日までに成否の連絡がありません。
まことに恐縮ではございますが、
成否の連絡をしていただければ幸いでございます。

なお、本メールと行き違いで成否のご連絡をいただいた場合には、
何卒ご容赦いただきたくお願い申し上げます。

>>237
亀レスすまんね。
上はポロシャツかTシャツ（派手な色やデザイン柄は×）で、
下はチノパンでOKでしょ。スニーカーでも問題ないと思うよ。
間違ってもタンクトップや短パンでは行くなよ。
俺も私服勤務の会社にいたことがあるけど、そこはジーパン以外ならOKだった。

Iターン就職希望なんですが、面接とかでかかる交通費が往復安くて4万程かかり、ホテル代も込みで軽く5万はいきます。できれば今住んでいる県で内定もらって引っ越せたらいいんですが、何かいい方法はありませんでしょうか？

青春１８切符

大企業や専門的な職種、職人系はハロワを通さない事が多いのでしょうか。
あまり見かけないもので。

>>267
え？！青春18切符…。
お答え有難いんですが、着くのに1日以上かかります…。
もっと効率的な方法があれば教えてほしいです。
まず仕事を決めないと引越せない状況なんです。

夜行バス

求人のあて先に名前が書いておらず採用係としか書いていません
様はつけますか？

>>271
採用係→採用係御中
採用担当→採用ご担当様

とする

>>269

・近場に本社や支社がある会社なら、そこで面接してもらう
・出張して面接してもらう（なんでも紹介会社経由だと、場所を貸してもらえるらしい）
・夜行バス、１８切符などの安い交通機関を使う
・宿泊はカプセルホテル、ネットカフェなどを使う
・あるいは親戚、友人の家に泊まらせてもらう

いろいろあるけど、実行するのをためらうような話ばかりだね
面接してもらう立場だから、来てもらうのはどうもね

やっぱり交通手段を変えるしか方法はないみたいですね…。バスも考えましたがそれでも往復3万弱はします。月3社受ければ10万以上かかります。無謀なんですかね。地元内定で他県配属してくれる企業があればいいのですが、都合良くありませんね。

>>274
２６６さん今働いてるの？

働いてないなら働いてお金ためなさい？

Iターンするなら最低でも１００万は、いるよ

>>273
回答有難うございます。
紹介会社というのは、リクルートエージェントみたいなものですか？
やはりこちらから出向くのが立場上礼儀ですよね。
多少リスクがあっても仕方ないですね。地元は求人が少ないのでIターンを考えました。参考にさせていただきます。

>>276
それってUターンじゃないの？

Iターン都会から地方で就職
Uターン地方から都会で就職

>>272
ありがとうございます


あと履歴書・封筒の住所１−１−１みたいに省略しちゃったんですけど
不採用ですかね・・・

>>278
自分は「1-1-1」と書いたところは役員面接まで進んでいるのに
「一丁目1番地1号」と書いたところは無視されている。

気にするほどのことじゃないのかもしれない。

>>275
お答え有難うございます。私は現在無職で求職中です。お金がそんなにかかるとは思わず費用はそこまで用意していません。別の使用用途があるので…。なので費用を抑えてできないかと相談させていただきました。事前に調べておくべきでした。情けないです。

就職が決まり、源泉徴収票を提出しなければならないのですが、
A社…平成18年4月〜同年6月(正社員)
B社…平成18年12月〜平成19年8月(アルバイト、社会保険等無し)

この場合、源泉徴収票はA社から貰わないといけないのでしょうか？

>>277
あれ？そうなんですか？
私は逆で認識してました。
じゃあ、間違ってましたね。ごめんなさい(>_<)

>>274都心近くで安い部屋借りて滞在とか？それなら何泊も出来るし、ただ生活費が汗。あとは1泊2日で3件面接とか集中して面接入れる…。

今の時代昇給がないのって当たり前？
うちの会社がそうなんだが

>>265
得意先に行く事もあるみたいですが、大丈夫でしょうか？

>>281
A社からは必要ないはずです。

>>277>>282
それも違うぞ。

Iターン就職：出身地と関係ない地域へ就職。今は違うところにいる。（ただし東京で就職する場合にはあまり言わない）

Jターン就職：出身地の近県まで含めた地元での就職。今は違うところにいる。

Uターン就職：出身地の地元に戻っての就職。今は違うところにいる。

>>283
有難うございます。
そうですね、金額的な事を考えると短期ステイも変わらないかもしれませんね。ちょっと比較して詳しく調べてみることにします。
そのうえで動くしかないですね。

>>283
今は敷金０、礼金０、仲介手数料１、前家賃１の物件とかあるしね
５万以下の家賃なら初期費用１０万もしない

>>285
黒や茶のウォーキングシューズにすれば？

>>282
都会なら、最低１週間滞在しても滞在費２万あれば滞在できる
ネットで仕事探して地域を絞って面接日を固めて行けば結構安くいける
それの繰り返し・・バイトしてたまった金をまとめて使え

おれが、最低１００って言ったのは、仕事してる場合
平日の有給や土日使いながら行かないと行けないから交通費だけでも
すごい金額になる

>>279
ありがとうございます
出してきます

>>286
返答ありがとうございます。
提出する物に源泉徴収票(該当者のみ)と記載されていたんですが、私は該当者から外れたとみてよろしいのでしょうか？

Iターン？希望で相談していた266の者です。
多数のご意見有難うございました。交通手段と滞在の両面で費用を比較して、動いてみようと思います。本当に参考になり助かりました。感謝いたします。

>>293
アルバイトでの収入があるなら、アルバイト先にお願いして
平成１９年１月〜の源泉徴収票をもらわないとダメです
この場合該当者でない人は、平成１９年になってから
どこでも働いていない人です。

やっぱり会社って外観も見るべきかな？
明日面接のトコ下見に行ってきたんだけど、営業してんのかと
聞きたいくらいボロかった･･･

求職票見たら時間外業務なし。
残業あっても残業代なしか、残業するほど仕事がないのか･･･
そして職員13人（内女性2人）、企業全体でこの人数って子会社ならありか？

業種は水周りの工事・修理・メンテ。
会社の特徴ってとこに「益々の発展が期待できる」て、自画自賛してどうするよ。
でも平成大不況乗り越えられた会社だし･･･でも万が一あそこで働くとなると･･･

>>295
モヤモヤ感が取れました。詳しい説明ありがとうございました。

23才、都内の三流大卒、新卒で入社した会社を二週間の研修期間終了時点で退社、次の月に期間限定の契約社員で営業を3ヶ月、その後3ヶ月のニート期間を経て某東証一部商社に営業で入社。
一年経過。もう辞めようと思ってますがこんなんで雇ってくれるブラックよりましな会社ありますか？どなたか相談乗って下さい。

>>266
俺は素直に、交通費の補助はございませんか？と聞いたぞ
全額とは行かないが半額（一万）補助してくれた
大きい会社じゃないのに、いい会社だと思った
ちなみに、転居費用の補助についても聞いたら補助を考えてくれるらしい
ダメもとで聞いてみるのもいいかもしれないよ

初めて事務のおばちゃんになります
初出社時に準備しておくといいものはありますか？
今のところ筆記具だの電卓だの卓上カレンダーだの通帳･印鑑だのは支度してあるんですが

>>296
マルチいくない！ハロワスレに返信来てたよ

>>300
ひざ掛け、女の人ならクーラーきついでしょ

>>300
コンドーム、男子社員の数だけ

>>301
たしかに！
見落としてました
ありがとうございます

>>302
了解ｗ

質問です。
面接時にどの新聞とってるか聞かれたんですがなんか意味ありますか？
「面接とは関係ないんだけど〜」って言ってましたが…じゃあなぜわざわざ聞くのかわかりません。

>>285
地味めな格好してけば平気じゃないの。
心配なら勤務日までに会社に電話して聞くのが確実かと。
靴は>>290の方が良いね！

>>304
そこは聖教新聞とか赤旗って答えないと！

たいした意味は無いと思うよ
新聞取ってませんっていうと年配の人だと印象悪くなるかもね

一次面接→翌日連絡あり
二次面接→翌日連絡あり
条件面をこちらから提示→一週間音沙汰無し

これってどういう状況でしょうか？
面接はOKだけど条件面でxって事？

>>307
条件面で不可

今月就職して、会社には今年は無収入と言ってしまったんですが、
実は入って１週間で辞めた会社があり、その分の給料をもらっています。
履歴書には書いてないので、短期アルバイトでもらいました、とでも言って
収入があったことは言ったほうがいいんでしょうか。

>>309
言う必要ない

もしあなたの会社に元サラ金役職者が転職を希望してきたら、即座に書類で落としましょう。

サラ金の評価は一般の会社と全く反対で、人間的に問題がある奴が出世するシステムです。

お客様である債務者をいじめ倒して、部下は罵倒暴力で管理してきた奴らです。

もしあなたの会社に入社してしまうと、偉そうな態度から同僚を困惑させ、社内の人間関係を乱すでしょう。
また横柄な言葉使いから、お客様とは重大なトラブルを引き起こしてしまうでしょう。

昨今のサラ金業界大リストラにより、大量のサラ金難民が、あなたの会社に応募してくるかも知れません。

しかし、あなたの会社を危機に陥れる元サラ金ＭＧ・元店長は絶対に雇ってはいけません。

トラブルが起きてからでは遅いですよ！！！

試用期間内のクビ切って結構あるのでしょうか？

>>307 落ちた可能性大

引き抜きで今の会社を辞めようと思ってます。
明日店長に話をしようと思っているのですが、何と言っていいのか・・
今の会社に7月3日に入社したばかりの研修中です。

>>314　本当のことは言わない方がいいかもよ。
自分に合わないから辞めますでいいんじゃないの。

>>312
新卒採用者の三分の二を試用期間で首切りしたDQN会社は実在するらしい。

諸事情により
平均年収750万を蹴って650万に行こうとする
俺はバカですか？

精神的に向上心のない者は、バカだ

>>317
金額だけじゃないから、生活にこまらなければ好きにすればいいさ。
自分はまだ転職活動中だからなんともいえないけど、おそらく
６００→４００くらいになりそう。下手するともっと下がるかもしれないな。

>>318
K乙

>>317
諸事情があるなら桶

部活動のある会社って、どこかの部に所属しないといけない空気とか
所属しなくても休みの日に強制的に応援に行かされるとか
そういう事あるのでしょうか？

>>99
事務系で行くなら経理関係の資格がいいと思うよ。
未経験可の求人も結構あるし、貴女の年齢だったら基本的には人物採用だから、ＰＣスキルと、簿記（出来たら２級）ぐらいあればいいんじゃないかな。
面接の時には「経理をやりたくて簿記を勉強しました」とアピールすればいい。
経理が出来たら他の事務は応用が効くから。ガンバレ！

>>132
中退共は会社通さずに、直接本人口座に振り込まれる制度です。

>>146
アホ！
１秒でも早く連絡しろよ、社会人の常識だろが。
会社は君が来ると思って待ってるんだぞ、名刺とか名札とか事前に発注する場合もあるし。

>>163
私の知ってる範囲では、最速ルートより最安ルート基準の会社が多いと思うよ。
但し、「それにより通勤時間が〇〇分以上多くかかる場合はその限りではない」みたいな一定の歯止めがあるケースが多い。
そもそも交通費は、労基法上の賃金には含まれない、会社任意のものだから各社それなりの基準を作ってる。
求人票の「全額支給」とも整合性あるから、わざわざ面接の時にも向こうから説明がなかったのでは？

>>164
特別なスキルが無ければ、飲食行ってマネージャー目指せ、でも最初から５百は無理かも。

>>166
そんな話しいくらでもある。
年収例は大体その年次の上位クラスを表示している場合が多い。
同じ30歳でも、そこで10年働いているのと新入りが同じ給料だと、逆に不公平。

>>238
通常転職サイトには、登録内容を非公開にしたい会社を指定する機能があるはず。
指定しないとバレる可能性大いに有り。

>>282
Ｉターン
進学で一旦故郷を出た人が故郷に就職する事。
Ｕターン
就職で故郷を一旦出た人が転職で故郷に戻る事。
東京や大阪が故郷の人も居るし、
故郷＝田舎とは限らない。
と思うよ俺は。

>>284
銀行なんてもう10年以上昇給無いぞ…

ハロワで紹介を受けて今日面接なのですが辞退したい場合、会社に連絡すればOKかな？
ハロワに連絡入れる必要ある？発行してもらった紹介状は返さないとダメかな？

>>332
先に会社に連絡して、結果をハロワに報告する。
紹介状はハロワに報告する時に聞いてみたら？
結果管理しているはずだから多分要返却のはず。

>>322
会社によりけりだね、私が以前いた会社は何の強制も無かったね。都市対抗野球なんかでも、日程案内があるぐらい。

>>309
来年の住民税納付の時に何か言われる可能性があるので、
そのとき「短期バイトで…」って話をすればいい。

>>330
残念ながら不正解。

UターンJターンなんて定義あいまいっぽいよな・・

Jターン
http://ja.wikipedia.org/wiki/J%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E7%8F%BE%E8%B1%A1
地方から大都市へ移住した者が、生まれ故郷の近くの中規模な都市に戻り定住する現象を言う。
人の流れを地図上に見立てるとアルファベットのJの字を描くような移動のためにこう呼ばれる。

Uターン
http://ja.wikipedia.org/wiki/U%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E7%8F%BE%E8%B1%A1
Uターン現象（ユーターンげんしょう）とは、都市部から地方への人口還流現象の1つで、
地方から都市部へ移住した者が再び地方の生まれ故郷に戻る現象。
人の流れを地図上に見立ててアルファベットのUの字を描くような移動のためにこう呼ばれる。

Iターン
http://ja.wikipedia.org/wiki/I%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3%E7%8F%BE%E8%B1%A1
出身地とは別の地方に移り住むこと、その地の魅力を感じて出身地等の地縁のない所に
移り住むことを言う。地図上に示せば、アルファベットのI字状となることから、こう呼ばれる。

現在23歳ライン工です。
スキルがつかないのと派遣の方が増えたりして将来が不安なのと人間関係から転職を考えてます。
転職時に学歴とか経歴ってどの程度みられるものでしょうか？
高卒でライン工しか経験ないのでアピールするものがありません。
年齢制限にはかからないですが…

恩師にさ、就活のことで相談してたら
「人はそれ相応のところでしか内定もらえないよ」って言われた。
他にもいろいろアドバイスしてくれたけど、上のが一番印象に残ってる。

だったらさ、新卒でブラックに入って正社員にもしてもらえず
パートだった私は所詮パートが分相応ってこと？
同じクラスだった友人は正社員で頑張ってるのにさ、
なんか「お前は落ち零れだ」って言われてる気がするんだな。

上記のまんま当てはめると、フリーターはフリーター、
ニートはニートにしかなれないんだよ、って言われてるように聞こえる。
恩師の発言について、どうよ？

それを跳ね返すのも　その人の「相応」の実力

>>339
ぶんそうおう【分相応】
言動・支出・生活・待遇などが、その人の身分・地位・能力などにふさわしい様子。

> 私は所詮パートが分相応ってこと？
パート分相応かどうかは今後にかかってるんじゃないか。
ずっとパートから抜け出れなかったらそれが分相応と言うことだろう。

>>339
概ね当たってると思うよ。
インドみたいな身分制度がなくって、職業もほぼ自由に選べるのだから
341の言うとおり後は自分の努力次第。

仮に俺が大企業に内定貰って、転勤過多＆深夜まで残業で年収良くっても
働けないと思う。分相応だね。

学歴・経歴不問のとこでも書類選考時に裏付けとったりするんかな？
中退を隠しておきたいんだけども

就職板と転職板との違いって何ですか？

むこうは新卒

むこうはNew
こっちはSecond-hand

むこうは売り手市場
こっちは買い手市場

転職を考えてます。
ここ数年の源泉徴収表を持っているのだけど、最も高額だった平成16年の分の
支払い金額が200万すれすれ。
これって年収が200って事ですよね。
悲しいのが、それ以後下がりっぱなしって事…。
今まで何年も頑張ってきたけれど、もういい加減他に行く事を考えてもいいよね。
店の立ち上がりの時からいるから、妙な愛着と情と、居心地の良さがあったけど。
それだけでは食べていけない。
ここ数日、辞めたい気持ちと「転職＝逃げ」みたいな気持ちがせめぎ合ってます。

転職は逃げでわないです。
転職しなきゃ人生やっていけない時もあります。

職務経歴書ってアルバイトも書いていいんだよね？
一年以上働いてたんだけども

>>350
一年以上のアルバイトなら「契約社員」と書いてOK

>>351
うおーthx！そんな制度あったんだ

ボイラー据付ってどんな作業なの？どかたみたいなの？？

ボイラー据付
ボイラーをビルの地下までかかえて据付る仕事
エレベータ使えないので大変重くてきつい

>>351
>>354

>>354
�d
キツいかぁ〜。明日朝９時から面接なんだ。小さな会社だとよくあるんだが、朝の面接は「今日一日ついて行ってみる？」のフラグが立つんだよな。
据付・メンテナンスとあるけど、メンテナンス中心なんじゃないのかな？

私は普通運転免許を持っていますが、ペーパードライブ状態です。
求人票に免許不問と書いてある所を受ける際（電子機械系の設計製造）、面接でペーパーのことを言った方が良いのでしょうか？

僕としては、免許不問だし、あえて言う必要もないとは思うのですが。

>>357
言わなくていい、てか釣りですか？

>>357
免許不問なら自分から言わなくてもいいすよ。

外注先に社用車とかで出かける可能性もあるだろうけど、
本当に必要なら「要普免」って書くはず。

>>351
そんな制度聞いたことないんすが。ﾏｼﾞで？

転職板をみているとどの業界もブラック業界に感じてしまいます。
ブラックではない業界はあるのでしょうか？

>>356
前にやってたよ。
据付よりもメンテのほうがメインだと思う。

暑いぞ、ボイラーの中とか入るし。
水部は濡れるし、炉内は暑い。カッパとかヤッケ着てマスクして
入るし。汚れる、顔なんか真っ黒。

ボイラー焚いてるところは基本的に汚いし。

>>360
2ch的にはありません

>>359>>350
信じるなよ

しかしひどい釣りスレになってるな

アンカー工ってどんなん？　経験談求
今やってるのが通信業で請けで25〜40万位なんだが　かなり波があるが。
求人見てたらアンカー工の請負はかなり金額いいからさ

>>361
うぅ…行くの嫌んなってきたorz
顔真っ黒になっても、洗えばキレイになるよね？
炭鉱みたいに、すっかり染み付くとか無い？
あと臭い。家に帰っても臭うとかないかな？

既出かもだけど、五ヵ月(うち三ヶ月試用期間)で正社員やめたんだけど、失業保険ってもらえないの？

退職と辞職ってどう違うんですかね？

>>365

http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_59.html

一般被保険者の受給条件は、次の通りです。

■ ハローワークに来所し、「就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、
職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある。」失業状態にあることです。

■ 離職の日以前1年間（算定対象期間）に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6か月以上あり、かつ雇用保険に加入していた期間が6か月以上あることです。


要するに今回の５ヶ月と　あと１ヶ月　１年以内に雇用保険払ってた（勤めてた）期間があれば
いいってことだよね
１０月１日から変わるらしいけどね

>>365
６ヶ月以上じゃないともらえない

>>367
ありがとう。

ちなみに一ヵ月足りなかった○|￣|＿ｵﾜﾀ

>>364
もちろん洗えば落ちるし、臭いもそんなに気にならない。
最初は新しいやつが濡れ役や、汚れ役やらされて大変だろうが
業界は年寄りが多いから息は長いんじゃないの。

客層によっては日曜日とか休めないかもよ。
夏は忙しくて冬は暇になるとか。

>>365
１年は勤めないと、貰えないと思ったけど。

>>369
２つの会社合算してもOkなんだけどね。辞めた日からさかのぼって１年以内に。

誰か>>357の「ペーパードライブ」につっこんでやれよ！

ってことは五ヵ月で辞めたら次の会社一ヵ月働いてやめれば貰えるってことでOK？

>>374
１０月１日から、下のようになります。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
（注2） 平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による
被保険者区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・ 原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・ また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある
場合にも支給されます。


つまり１０月１日以降に自己都合で辞めた人は、２年以内に１２ヶ月働いた月がないとダメに変更されるので
事実上、以前に１ヶ月働いた人でないと無理っぽいですね・・タイミングが悪いです

雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）
◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

>>370
いろいろわかった。面接頑張ってみるよ。サンクス

先週の木曜面接受けたけど電話来ないです・・・
合否は一週間以内に電話しますと言ってました。
これは待っているほうがいいですかね？
もう毎日不安で発狂しそうなんですが・・・・

労働基準法に関する質問です。
業務量が多く、残業と休日出勤が辛いです。
繁忙期は月の三分の二が、連続出勤です。
これは違法にならないんですか？
よろしくお願いいたします。

>>378
一週間以内なら明日がリミットだけど・・
まぁ、採用予定者には先週中にに連絡いってるはず

>>379
週の労働時間が４０時間超なら労働基準法違反です

>>381
ちなみに従業員10人以下の会社は週に44時間まで認められてます。

>>381
残業時間の取り決めが労使間でなされていれば違法に
ならないんじゃね。
延長の限度時間も、職種によっては適用されないみたいだな。

質問です。
リクや舞ナビなどのWEB上で応募した企業からおって連絡が入り、
WEB上のデータを見たうえで正式な応募書類として郵送を求める企業が
ありますよね？これって書類選考上はまだこれからってことですかね。

そして後日送付して改めて落ちました・・・
経歴書にはWEB上とは特に内容を変えずに送ってしまったのですが
これって関係ありますか？正式書類として送る場合ってどう気をつければ
いいのかアドバイス下さい。よろしくお願いします。

他の社員の住所・生年月日や出身校、前勤務先等の情報が誰でも
見られる状態にあるんだけど、これっておかしいよね？ 中小では普通？

ルーズな中小では普通

>>384
Webのデータをろくに見ないで「紙の書類をよこせ」っていって、
書類選考で落とす会社、結構あるよ。

>>385
プライバシーマーク取得してたら問題だろうけど
中小だったらありえる。

>>387
なるほど。でもWEB応募から履歴書送付の案内ｍで10日くらい間があったんですよ。
盆休みは関係なしで。

初歩的な質問で恐縮なのですが、
上場とか東証一部〜ってどういう意味なのでしょうか？？
できれば、種類別におしえていただけたら嬉しいです。

>>390

自分で調べろ

会社辞めてから健康保険の任意継続の申し込みしました。
郵送でＯＫとのことでしたので郵送にしたのですが届いてからどのくらいで手続きが完了するのですか？
※いつごろ保険証がくるのか教えてください。

>>392
1週間〜10日

求人票見てたら基本給17万、調整手当5万 て書いてましたが、調整手当とはどういう意味ですか？
実際働き始めたら求人票に載ってた給料と違ってたという話を聞きますが調整手当も違ってくるのでしょうか…

>>394
調整手当＝調整する手当
給料＝基本給＋調整手当＝22万

調整手当は将来いきなり無くなる可能性ある

>>390
「株式公開」で検索しる。


Wikiから転載すると、

上場は、株式を株式市場において売買可能にすること。
（メリット・デメリットあるけど長いんでコピペしない）

日本の株式市場は大まかに、売買値付率の良い優良企業を
多数有する東証一部銘柄、堅実な中小規模の企業が多く
所属する地方・二部銘柄、地方銘柄(札証、福証への単独上場銘柄)、
実績に乏しい半面、資金投下と事業状況によっては将来性に
希望が持てる新興市場銘柄に分けられる。

面接から1日後に内々定の連絡を受けたのですが
これって普通ですか？

395さんありがとうございました！調整手当はなくなる可能性もあるんですね、それは不安です。

>>358-359
ありがとう。

>>362
そうなのかな。難しいスレだな。

>>398
「手当」で給料かさ上げする会社は避けたほうがいいすよ。

>>386>>388
ｻﾝｸｽ
以前勤めてた大きいところは良かったなぁ…JASDAQとかは駄目だなorz

とある会社にメールで問い合わせたところ
人事課個人社員から返信が届きました。

最初に送った人事課のアドレスと返信元の個人社員のアドレス
どちらに返信すれば良いでしょうか？

>>401
人事課のアドレス

先日、電話連絡で内定通知を頂いて、
その２日後に書面での通知書が届いたのですが、
これに対するお礼状って書くものなのでしょうか？

B5サイズの履歴書が入る封筒は何円切手貼ればイイですか

>>403
お礼はいらないと思うけど、その内定に応じるかどうかは連絡しないと。

>>404
重さも影響するし郵便局で聞いてください。

>>381-383
ありがとうございます
このまま一生奴隷か
転職か考えます

>>397
誰かお願いします。
「やる気があれば採用したい」と電話が来たんです

全く不思議じゃないよ

面接を受ける会社から、元の会社に問合せの電話を
することはよくあるんですか？

今の時期だと暑いのですが
筆記試験や面接はスーツで行くものでしょうか？
半そでのYシャツにネクタイでも良いのでしょうか？

半そでのYシャツにネクタイでも良い

>>411
半そでYシャツにネクタイでも良いんですね
そうしてみようと思います

ありがとうございました

ビビリの俺は迷わずスーツ

良くないぞｗ

きっちりとした会社ならもちろん
私服OKの会社であったとしても
スーツを着ていくのは礼儀だ。

転職なら、就職活動用のあつっくるしいの着て行かなくて良いから
２−３万で買える、冷涼スーツを買えば以外に肌出してるより涼しいぜ？

411へ　無難なんで。

会社の入り口付近までは半そでワイシャツ
入り口前でスーツを羽織る
でもスーツはくちゃくちゃという諸刃の剣
素人にはオススメできない

明日、企業に履歴書持って面接に行くんだけど履歴書は白封筒に入れとけばいいの？
むきだしで渡すのはマズイですよね？
今まで書類審査後に面接行ってたから履歴書持参で会社に行くの初めてなもので

２交替の１２時間は労働基準法違反でしょうか？

上場企業なら安全と思ったのが、間違いの始まり
定着率６０％のＤＱＮ、年中「正社員１００人募集」をしている、アホ会社
皆のために監督署に訴えたいのですが、

作業服着て働く所は逆にスーツで行くと笑われる可能性がある。
面接の前に電話で確認すべし

ちと、お尋ねします。

多重債務者が保険等の業務に携わることが出来るのでしょうか？

正確には損保なんですが。

外資系損保・保険や国内の大手資本の会社で法人営業をかける仕事に
最後は再就職を考えている、１年１ヶ月の無職３３歳です。

前職は、上司の横槍で会社を飛ばされました。新規事業を社長と起すのを
邪魔されて、セクハラによる解雇ということで叩き出されました（結果、依願退職
で、となったんですが）。

>>417クリアファイルに入れて履歴書のみ渡す。封筒ん時も同じく。

>>420
ばれなきゃOK

>>418
週の労働時間が４０時間超なら違反

写真についてだけども。
新卒で入ったところを即辞めて（将来性皆無だった）転職活動
してるんだけど、写真って在学中に撮ったのを使いまわしってアリ？

画像データはメディアに保存されてるから、写真屋に持っていって
現像してください、で済むんだけど、顔がな･･･
親に見せたら「顔変わってる、今のがほっそりしてる」って。
確かに撮った時からは体重急降下して自分でも顔違く見える。

スピード写真とかで撮り直したほうがいい？

>>424
過去3ヶ月以内に撮影の写真が原則！

>>421
なるほど。なら渡すときは机の上にまずクリアファイルごと出してちゃんと入れてるとこを
見せないといけませんね
下に置いたカバンの中でクリアファイルから出したら剥きだしで持ってきたと思われるかもしれませんし

>>426まず応接室で待ってる時クリアファイル出して、履歴書出しておく、クリアファイルしまう、面接官来てあいさつして履歴書渡す。面接スタート。

面接官と同時に応接室入る場合は、あいさつしたり、椅子に座るよう勧められたりしてから、鞄からクリアファイル出して履歴書取り出して渡す、ファイルはしまう。スタート。そんな流れ。

ＷＥＢ応募した企業からやっと連絡がありその求人情報掲載が
終了してんだけどどうすればいい？詳細がみれないｗ
ちなみに履歴書送付してくれって連絡の場合職務経歴書も送ったほうがいいの？

>>427
よく分かりました。こんな質問に答えていただいてありがとうございました

>>428転職サイトの名前、応募した会社の名前でググる。

>>428
そんなことにならないように、おれはWeb応募した時はそのページを
htmlファイルでパソコンに保存してるよ。

>>428続き、履歴書と経歴書セットで送るのが基本。
>>429いえいえガンバレ！

退職理由って1次と2次変えないほうがいいのかな？
残業きついからっていって１次とおったはいいんだけ
ネガティブだから変えたほうがいいのかなぁと

>>430
でてきません泣
>>431
HTMLだともとのページが消されても大丈夫？
>>432
経歴書はＷＥＢ上のと変わりなくてもいいですかね？

今日公休なのですが今から店長に仕事を辞めると
伝えに行こうと思います
出勤日に言ったほうがいいのでしょうか？

>>434
自分のパソコンに取り込んじゃえば大丈夫。企業の募集要項は
いつでも見られます。
enだかは表示が崩れたりするけど、大事な情報は残るから問題
ないっす。

経歴書はWebのと同じでいいですよ。

>>434
リクナビなら「募集が終了した企業」っていうタブが検索の時につくから
それである程度の情報は見ることができるんだけど・・

enとかマイナビだと>>430の言っている様に
ググるしかないよね
「求人　●●←会社名」でもだめかな？

試用期間が6ヶ月とあるのですが長くないですか？
3ヶ月が普通かと思うのですが。

>>438
自分は先日内定貰った会社5ヶ月だよ。
とっても中途半端。

ちなみに試用期間12ヶ月っていう求人も見かけたことあるよ。

転職サイトより応募し、今度面接があるのですが
昨日何気に応募会社の要項を見ようとしたら
既に募集が終了していて見れませんでした。

面接まだなんですが･･･よくある事なんですか？
もう他に内定者決まって私は死亡フラグ？

>>439
そうですか…結構あるものなんですね。
12ヶ月ってありえないです。んなとこ行きたくない。

>>440
ある程度人数集まるの待って締め切ったとかは？

>>440
募集締め切って書類選考中なんじゃないの？
もう少し待ってみたら？

>>442-443
書類選考を通って今度面接です。
私は遠方からで応募は今月初め、その後
メールで面接の日時を決めました（約半月前）

という事は当日他に何人かいらっしゃるかもしれませんね･･･
今更ながら既に落ちた気分です。

ありがとうございました。

質問です。
交通費支給有り（タクシー代）の面接に呼ばれたのですが、
その時の領収書の宛名はその会社の名前ですか？
それとも自分の名前ですか？交通費支給の面接って初めてなもので・・・。

今から、メールで給与交渉します！
オファーで提示された額より、増額したく交渉するんですが、
こういう時に良いテンプレや参考になる文章あれば教えてください！！

面接で家族の職業について聞く会社はDQNですか？

会社から貴方にお金をあげる
・会社→貴方
会社は損をするから経費として領収書を使ってお金を貰う
・元金→会社
会社が使った経費だから領収書には会社名
しかしタクシーならワザワザ領収書でなくとも
レシートが領収書代わりになる

信じる信じないは貴方次第

>>447
まあDQN度80％ってとこか。
家族の職業を伝って、つまり社員のコネで営業しようと考えてるとこもある。

数ヶ月で辞めた会社は無保険・年金未払い・前職の離職票未処理だった。
「これって正社員扱いじゃないだろ」と思い職歴には書いていない。
雇用保険と所得税は天引きされていたが、省いても大丈夫でしょ？

知り合いに話したら「それってバイトと同じじゃないの？」と言われたが...

面接で家族の職業などを聞いてはいけない
と言うのを学校時代就職面接について習った記憶があります
理由は
貴方の就職と家族の職業は関係無い訳で
就職差別になるからです
しかし貴方を試している場合があるかもしれません
「申し訳ございません、私本人に関する事以外の質問には御答えできません」な具合に答える

・面接　家族の職業
で検索してみて下さい

信じる信じないは貴方次第

>>451
親の職業を聞かれるのは、いい気はしないね。
ズカズカと人の家を土足で踏み込んでくる感覚がしたし。

まあ、答えなかったら「無愛想な奴だ！」と思われて落とされるんだろうけど

ｲｰｷｬﾘｱFAってところからｽｶｳﾄきたが、人材紹介ってなに?派遣?

>>453
企業にあなたを紹介して、採用になれば企業から報酬を
もらう会社。求職者は金払う必要無し。

前職調査について。(地方銀行。最終面接にて）
｢前職の辞めた経緯について確認したいので、前職場に確認していいか」との許諾
を求められた。
前職で、持株会社化に伴い子会社に転籍したのだが、その経緯を履歴書及び経歴書
に未記載。問題あるかな？

現在転職活動をしている人に質問です。スレ違いすみません。

説明会などでは聞けないけど、実は聞いてみたい事とかはありますか？
例:自分がついた仕事以外に回されることがあるか。
事務で入ったのに営業をさせられないか。
など。

福利厚生や、自分で調べることのできるもの以外で何かあれば教えて下さい。

エージェント経由で応募して今日面接なのに寝過ごした…
一応今の仕事でトラブルがあって店にいかなきゃいけなくなったと嘘ついて再調整たのんだけど無理だよなぁもう

>>455
問題有りじゃない？
書かない不利益な理由があるんだぁと思われ
未記載がわかっているのに確認できましたとシラーっと言われ
不採用通知が届きます
ってことになりそう。

今の会社では毎日始業時間の３０分前から強制的にトイレ掃除をさせられます
素手でやらされていて、社長によると当たり前のことだそうです
その他疑問に思うことがたくさんあるので辞めようと思うのですが、他の会社でも
このような事は当たり前に行われているのでしょうか？

>>459
うんこ掴んでこそビルメン

仕事はじめるのは９月入ってからなんだけど、その前に制服をもらいにいかないとなりません。
その時の服装だけど、制服もらうだけだから私服でいいですよね？

転職に自信ない奴っている？
俺は性格的に面接が嫌い。
良く言えばおとなしい、悪く言えば内向的･･･根暗まではいかないけど。
だから面接でもハキハキ喋るってのが上手く出来ないんだな。
出来るだけハキハキ言うようには心がけてるんだけど･･･相手にどう見えてるのか。

それに、今までバイトとかでも「人手が足りないから誰でもいい」的な
職場にしか受かってない気がする･･･そんな俺が他の応募者と競り勝てるのか。

おまけに小心者だから、給料に関しても上司にガツンと言えなかったし。
前の職場は時給制でタイムカード押してたけど、
明細に総労働時間書かれてる→タイムカード書き写して照らし合わせば？→
書き写して全然違ってたらどうしよう→上司に言えばいい→
言いにくいし環境的にも全然合わない→退職。って感じの根性なし。
まぁ給料も不満あったけど環境が問題だったから後悔はないが。

こんなのが正社員として勤まるのか･･･

工場のラインオペレータに応募したんですけど
試験や面接はどういう服装で行くのが一般的ですか？

>>459
掃除するのはまあいいとしても、素手っておかしくない？
その社長も素手でトイレ掃除当たり前にやってるならまだしも。
掃除そのものは、清掃人を雇えない会社なら仕方ない。

汚物だから直接触りたくない、とかいう問題もあるが
衛生面から直接触れるべきではない、というのが当たり前。
もし何かに感染したらヤバイからね。
精神論だけで「素手でやれ」ってのは愚の骨頂。アタマがカタくて古い。

その会社で、ってことなら
単に社長の一存を押し通して「当たり前」に仕立ててあるだけ。
これだけ読んでもワンマン社長の雰囲気がプンプン。
イエスマンじゃないと続かない会社な気がする。
おかしいと感じるなら早めに行動。

面接の結果って、当日に電話で連絡来なければ不採用ということで考えてよい？

当日くるほうがまれでないかと

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004819753&__m=11878423217013647307357646011318
PCテクノロジー株式会社 カスタマーサポート

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003983316&__m=1187848413369-4852384921903805587
住友不動産株式会社 社内コンピューターのヘルプデスク

どっちも契約社員ですが、
PCテクノロジーは
「お休みがきちんと取れる、残業もほとんどない。
スタッフが働きやすいようにと、上司やリーダーが気を配ってくれるおかげです。 」って
すごいDQN臭がするので、住友不動産のほうがマシかな？と思うんですがどうですかね？

463への
レスお願いします・・・

スレ違いでしたらすみません
スカウト会社を立ち上げようと思うのですが
資格や申請は法的に必要無しですか？

>>469
スカウト会社に聞け

>>468
その会社に聞け。

>>463
スーツ

>463
ﾗｲﾀﾞｰｽｰﾂ

>463
ﾉｰﾏﾙｽｰﾂ

デパートのショーウィンドーを企画する人ではなく、施工する作業員の仕事に興味があるんですが
ハロワや求人誌の分類で探す場合は、内装職人で出ていて専門ではないのでしょうか？

あとこの仕事の求人って、結構レアだったりしますか？

9/30付けで退職で、9月は残りの有給の一括消化の要求を行ったのですが、
上司に逆ギレされ、半分くらいしか使わせてもらえなさそうになりました。
この場合、労働基準監督署などに異議申し立てを行えば、
残有給の請求は可能でしょうか？
その場合、気を付けることがあれば教えて頂けないでしょうか？

>>469
資格や認可は無いと思う。
もともと探偵業がやってる業務。エージェント、採用コンサル業とか。
スカウト型だけならいらないが
不特定多数の登録者から登録料をもらうなら
有料職業紹介業認可が必要かと。
職種によっては紹介持ってた方が信用がつく。

>>476
労基に行っても「おたくらで話し合え」って言われてお終い、ってのが殆どのパターンみたいだね。

「平服でどうぞ」と言われている会社にスーツで行くのって変かな？
その日は面接が2件重なりそうで、先に行く会社には上のように言われたんだけど、
後に行く会社はスーツが必要そうなのです。
かと言って、スーツを持って行って着替えるのも大変だし…。

「平服でどうぞ」と言われていても
「スーツでお伺いするのがマナーだと思いました」とか適当にいっておけばOK

スーツで行ってマイナスになることは無いんだから迷わずスーツ1択でOK

>>480
>>481
即レスサンクス！

>>475設備、やっぱ企画も見てみたら。ショーウインド飾る…ディスプレイ専門会社も世の中あるらしい。ハロワであるか調べた事ないけど。

先程、司法裁判板にも書き込みしたんですけど、裁判所に敬称をつけるとどうなるんでしょうか？
例えば履歴書を出す時に一般企業なら「貴社の規定に準じます」という表現はどうなりますか？
よろしくお願いします。

所定の規則　じゃ変かなあ？

今、某外資系有名ホテルと準公務員系の仕事のどちらを取るか迷ってます
給与面はホテルが上、休日面は準公務員系が上
仕事内容はどちらも興味ありです
どなたか優柔不断な俺を後押ししてください
よろしくお願いします

ホテルって勤務時間とか休みが不規則なんじゃないかな。
将来的にはどうなんだろ。結婚とか子供できたりしたらいやになるかも。

確かに勤務時間や休みには、ばらつきがありますね
当方、嫁有り子無しの調理師なので、腕試しをしたいという思いもあります
ちゃんと書くべきでしたね、申し訳ない
それを踏まえた上でよろしければ、アドバイスをお願いします

>>486
準公務員系。

>>478
労基ってマジで何もしてくれない。

「辞めたいのに退職願を受け取ってくれない」って言ったら、
「いまどき仕事が無いって人が多いんだから、ありがたく働かせて
もらいなさい」って言われたぞ。

調理師か。
じゃあわかんねえ。どのくらい給料が違うんだろ。
年収で100万以上差があると考えるな。

帝国ホテルみたいな一流どころだったらそっちの方が
挑戦のしがいはあるかもね。

>>485
ありがとうございます。

>>476
出来るだけ自分で解決できる様、雇用主等と話し合ってください。
その上で、「これこれこれだけのことをした」という事実を持って労基に相談すると良いでしょう。
雇用主によっては話し合い時に「ここで解決しませんと労基に頼るしかなく、私としてもそれは避けたい」
と伝えておけば解決に向かう場合もありますがそこは相手の性格等考慮して慎重に。
また、労基からの返答等を持ってまた雇用主と話し合わなければならないという可能性もありますのでその覚悟は必要です。
労基に駆け込めば後はなんとかしてくれる、という風に思ってはいけません。
解決の手助けや助言をしてくれて最終的にどうしようもなければ動いてくれる、という感じに思っておけば良いかと。
どちらにしろ、労基での手続き、結構時間も手間もかかりますよ。
半分使えればOkと考えてさっさと手を切るのも悪くないとも思いますので参考までに。

それともう一つ。
有給算はどのくらいで、一括消化の要求はいつ行いましたか？
（答えなくて良いです。ご自分でお考えの参考にしてください。）
正当な要求とはいえ、例えば有給残が丸々一ヶ月あって、仮に今日要求したのであれば
「じゃあ業務するのはあと１週間しかないじゃないか！」
となり、引継ぎその他で予定が立たない、ということも考えられます。
そのへんは相手の立場にもたってみることが大切です。

質問
前職７月入社の会社を昨日辞めたのですが
これをなかったことにして
前前職を最近の職歴にして履歴書書いて次の所に出してもバレませんかね？
保険年金入ってても

目を血走らせてヒット数少ない求人票の企業をググりまくった結果
採用担当と会社代表の苗字が一緒…
同族か　土建DQN系だし応募やめとこ

↑誤爆した　ｽﾏｿ

スレの立て方がわからないんですけど、
誰か転職板にやるおスレ立ててくれませんか

やるお↓
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1179386946/l50
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1183590155/l50

>>493
雇用保険被保険者証をハロワに行って再発行してもらう
年金手帳になんか書かれてたら、これはどうするかわかんね
源泉徴収されてたら来年の住民税納付のときに相違がでるので
短期バイトしましたとごまかす

前々職の退職日は嘘つかないほうがいいと思う

ていうか職歴詐称のスレがあるからそっちいけ

八月初めに辞意表明して9月末で退職するのですが周りにはまだ伝わっていません。会社によってさまざまだと思いますがどのくらいで伝わるものでしょうか？

>>493
源泉徴収事務やっていたけど、源泉徴収票出させられたら
簡単にばれると思うんだが。

>>499
前前職の源泉徴収票ならどうですか？

今日初出勤でした。でもハロワで募集してたのと、全然仕事内容が違う！事務だったのに営業になった。だからやる気がまったく出ません

それにＡＴしか運転出来ないって言ったら、全然大丈夫だって言ったくせに、会社の車は全部マニュアル

それを社長に言ったら、免許を取ってくれ。と言われたんだが…
まぁ、免許の事はまだいいとして、やる気がない仕事を続けるのは嫌だし、本心としては辞めたいんだが

でも生活や親のことを考えると…
どなたか相談にのってください

>>501
ハロワの紹介で仕事内容や免許の条件が違うなら、
ハロワに相談するのがいいですよ。

精神科への通院暦があるのですが
面接時に通院暦を聞かれたら正直に答えるべきでしょうか？

既出の質問かもしれませんが過去ログ見れないので聞かせてください

>>503
「精神科」という言葉を出したら9割方不採用になるよ。
今現在、通院していなければ何も言わないのが無難。

通院していて、長期出張などが難しい場合には言わなきゃ
なんないだろうなぁ。

>>487さん、489さん、490さん

レスありがとうございます
ご意見を参考にもう少し考えてみます

>>501
次のあてがあるなら即辞めたほうが履歴に傷はつかないと
思うけど、どうなのかなぁ。

仕事内容が違うどころか、給与・待遇も全然違う可能性もある
ので、確認してハロワに行くのがいいと思う。

ハロワに行って解決するとも思えないが(´・ω・｀)

>>504
回答ありがとうございます
最近まで通院していました
ばれた時が少し不安ですが
今はしてませんのでやはり黙っておくことにします

>>498
自分含め退職者をいろいろと見てきましたが本当にいろいろです。
２〜３ヶ月前からなしくずしにみんな知ってる場合もあり（本人が言ってるとこんな感じ）引継ぎの必要がある人にだけ１ヶ月前でその他は1週間前くらいだったり

最悪なのは当日に「誰々さんは今日で退職となります」っていう場合もあった。
本当は３ヶ月も前に決まってたのにこれじゃあなんか悪いことして急にクビになるみたいじゃんねえ。
しかもこの場合は上司に「私からみんなに伝えるから君からはまだ言わないでおいて」と言われてたらしい。

なので、上司に聞いてみるのが一番かと。
退職を伝えていないとその後の業務予定とかも断ることすらできなくて支障があるはずなので、その線で上司に確認を勧めます。

>>500
今年の年末調整に「平成19年分　源泉徴収票」が必要。
前々職は平成19年分なのかな。
ちなみに退職時にもらった源泉徴収票には
退職年月日が書いてあるからね。

入社してすぐ「辞めたいよぅ」とこぼしたら、身近な人物に
「仕事とは辛いもの。そんなんだからいつまでたっても就職できないんだ！」と怒られてしまいました
↓で泣き言はヌルいですかね？

良い点
・事務にしては給与が良い（相場より２万くらい多め…とはいっても未確定。社長の裁定待ち）
・残業なし
・近い！（通勤時間10分）
・地元では誰でも知っている老舗

悪い点
・休み少な！（年間80日ないかも）
・お局怖い＞＜
・引継ぎが短く、事務自体全く未経験の身にはつらい
・福利厚生はダメぽ（健康診断？なにそれ）
・書面での雇用条件等の提示がない
・社長がワンマンで気性が激しい。瞬間湯沸し（私の入社と社長の出張が重なったのでまだ会っておらず、
　あくまで伝聞。女の子は怒らないらしいけど私自身がそういう場でいたたまれない性格）
・おい息子感じ悪いぞ
・勤めてしまうとなかなか辞めさせてもらえないらしい

これまでが収入面ではいまいちながらもきっちりした会社ばかりだったのでテンション下降気味なんですが
感覚がおかしくなってるんでしょうか

>>496
なんで転職板に立てる必要があるんだ？

>>510
「悪い点」につっこんでみる。

・休みは入社前にあらかじめ確認しておかなかったのか？
・お局なんて、うまいことおだてて腹の中では笑っておけ
・福利厚生も入社前にあらかじめ確認しておかなかったのか？
・書面で雇用条件を提示してもらえるかどうか聞いたのか？
・会ったことも無い人に対して、周りの噂だけで先入観持ちすぎ。
・感じ悪い奴はお局と同じようにあしらっとけ。
・辞めさせてもらえない「らしい」だけで、まだわかんないんだろ？
　辞める時に実際そういう状況になってから労基に相談するか何かしろ。

結論：ぬるめです。ぬるぬるです。その「身近な人物」の考え方も古いとは思うけどね。

内定ゲットした
でもくだらないことが気になっている。

この会社には制服があるかないかということです。
・面接のときあった人事の女性は私物スーツだった
・求人情報に掲載されている写真には私服の女性が映っていた
この2点から考えて制服がある可能性は限りなく低いと思うのですが
みなさんどう思いますか？
健康診断まで終了した今、いまさら質問しづらくて・・

企業が提示している待遇で、住宅手当とか交通費、ボーナスっていうのは、
給与が年俸の場合だと、年俸とは別に各種手当が付くのが一般的なんでしょうか。
それとも、そういうのをすべてひっくるめての年俸？

>>510
テンション下がるのはよくわかるよ。おれもしっかりした大手から
変な中小に転職したもんでガックリきてる。

中小ってのはそういうもんらしいよ。も少し様子を見ようよ。
おれも少し様子を見る。

>>514
提示される年収には残業手当からなにから全部含まれてるのが
一般的だと思う。

年齢21歳だけど前職一年半で今の会社5ヶ月で辞めるとしたら転職活動相当きついかな？
アルバイトやりながら転職活動しようかと思うんだけど

>>517
21歳なら大丈夫

普通の街の会社なんだが（零細中小企業）ハロワに2人募集が出ててハロワ通して連絡とってもらったら
「もう決まった」と言われた。俺は一応経験者。
しかし、どうしても行きたいので、個人的に電話して「欠員が出たら面接してくれますか？」と連絡先とか言うのは違反でしょうか？
駄目ですかね？

>>519
言うのは勝手だが担当者がそれを覚えてる保証はないぞ。
再募集の有無を常にチェックする以外に方法は無いと思う。

>>520
早々回答�dクス。
そうか。その二人が1日や早めに辞めるかもしれないし、辞めても募集かけないかもしれないし・・。
まぁ一応連絡とってみるよ

ハロワって何社まで紹介状もらえるんですか？
今まで一社ずつ受けて結果出るまで待ってたけど、生活や親に申し訳なくて早く決めたい！うちの兄弟、兄と弟はニートで仕事を探す気もない。いつも２人でパチンコ行ったりビデオ見てたり…。

電気代も払ってないくせに、２４時間エアコンついてるし、せめて俺だけでもしっかりしないと…！

>>513素直に聞いてみたら。朝着替える時間も必要だから、聞いといたらいい。

入社時に健康診断書を持って来いといわれましたが、
この費用は領収書を提出すれば戻ってくるものなのでしょうか？

戻ってくる

>>524
領収書を当然のようにつけて提出すれば戻ってきたのかな？

行政では会社負担を定めてるのに
会社に聞いたら
「本来は面接時に提出するものだから」
ってごまかされた。

選考時に診断書も考慮材料と見なされるので
普通はそれも中途でやるべきじゃないのに。
…辞退しました。

辞意を伝えたいんだけど、係長クラスに伝えたらいいのかな？

在職中の身ですが、ハロワで気になる求人を見つけました。
職員さんが「紹介状は出せないけど、求人票のコピーは渡せます」と言って
コピーしてくれたんですが…これって、自分で直接電話してもいいものなんでしょうか。
ハロワの紹介状を持ってくるようにって書いてあるんですが…。

>>527
社長に叩き付けてこい！

>>528
紹介状が貰えない理由って何？

あぁ、在職中でしたねｗ失礼

私は26歳男で現在不動産仲介の会社に勤めています。
不動産業界はもういやになったので転職しようと思っているのですが、
お勧めの業界が公務員以外であれば教えてください。

>>531
銀行業界いいよ。金いいし、親も喜ぶよ。

質問です。
リクエー等を介さず直接応募している企業に関してですが、
適正検査を実施すると連絡された場合、ある程度の出題内容は聞いてもいいのでしょうか？
皆さんはどうしてますか？

リクエーつかってるときはＣＡに言えばよかったんだが直接は気が引ける・・・。

>>527
すぐ上の上司か課長クラスに伝えればいいと思う。

>>528
自分で電話しても問題無いす。ハロワ職員によっては電話確認
してくれない人もいるんで。

>>533
どういった形式の試験なのか（SPIとかクレペリンとか）は聞いても
問題ないと思うけど、出題内容は教えてくれないでしょ。

工場受けたいのですが
試験はどんな問題が出ますかね？

来月から今の会社を辞め転職をしようとしているのですが問題が発生して困っております。
今の会社を辞めるにあたり有給を申請し有給を消化したのですが会社側から一方的に欠勤扱いにされてしまいました。
欠勤扱いになっている為、給与も大幅に引かれており困り果てています。
何卒、この問題を打開するお知恵を…。

>>536
ここに書いてる暇があるなら、労基に相談した方が良いと思われ。

>>537
労基ですか、有難う御座いました。
早速、その労基とやらに相談してみます。
では、失礼致します。

今年の3月に院中退してその月に中小ITに入り、9月中には退職する予定なのですが、こういった経歴でも第二新卒の枠に入るのでしょうか？サイトによって説明がまちまちでどれが正解か分かりません。26歳になってしまったんですが…

２３日付けで会社を辞めました。
この会社の給料払いは、１５日締めの２５日払いです。

今日、８月分の給料明細書が送られて来たのですが、健康保険料と厚生年金が
空白で控除されてませんでした。

これは自分で８月分は、払えという事なのですか？
後、８月２１日に病院に行きました。会社の保険証を持って行って支払いは、
３割負担しました。
でも、１５日締めの時点の給料で、その分が控除もされてないのに、
大丈夫だったのか？と思ってます。

>>539
別に第二新卒の完全な定義はないので、そのキャリアと年齢でも
十分に第二新卒の枠内に入るとは思う。
ただ、企業が第二新卒に求めているのは、
若さと、就職の失敗経験から得た精神的な強さと、
新卒採用後に受けた最低限の社会人スキル。
よく考えて、次は失敗のないように。

>>540
月の途中退職はその月分の保険料は天引きしないので、８月分は自分で国保加入。
ただし、その月の保険料を天引きされたかどうかにかかわらず、保険証は退職日まで有効。
その代わり、国保は遡って８月分から全額保険料納付。

今日ハロワでとある会社に応募したんだが、
家に帰ってその会社を検索してみると、求人回数が多く
離職率が高そうだった。
前職の会社も求人回数が多い所で、もう二の舞にはなりたくないので
辞退したいんだが、この場合ハロワにはなんと言って断ればいいのか？
あとで不利な事にならないか不安で・・・。

>>541

540です。
言い忘れてましたが、本日付けの入社で新しい就職先が決まっております。
まだ、年金や健康保険に関する書類は貰ってません。
マイカー通勤に関する書類しか提出してません。

おそらく、まだ１週間ほどは年金や健康保険の事務手続きの処理完了しないのでは…と
いう感じです。

８月分は、自分が払うのか新しい会社が払うのは分かりません。

>>542
事実を伝えればいいだけ
紹介してもすぐに離職されてはハロワの得点にはならない

昨日大手不動産コンサルティング企業（上場）の役員の二次面談してきました。
最終的に結果通知日を聞かなかったのですが、通常、何日ぐらいで返答あるものでしょうか。
ちなみに管理職候補としてですが・・・。

携帯から失礼します。どなたかお力添え下さい。

面接の予約の電話をしたときに履歴書をファックスで送ってくれと言われたのですが、よくあることなのでしょうか？

会社の中でも職種ってありますよね。大きく分ければ営業、事務・・・とか
それは人の適正によって決まると思うんですが。
聞きたいのは、人事って何？ってことなんですけど。適正とかは
もちろんあるんでしょうが、人事といえば社員採用とかにかかわってくると思うんですが、
それってかなり会社のこと知ってないと無理ですよね。

それで素朴な疑問なんですけど、転職ではじめからいきなり人事課に
配属希望ってのはあるんでしょうか？
それってどんな適正なんでしょうか。それとも何か資格を持ってるからなんでしょうか？

>>546
あ〜それ以前一度有った。当時FAXが無くてコンビニから送ったんだけど・・

>>546
普通はファックスで送らせたりしないはず。
履歴書の内容をハガキの裏に書いて送ってるのとほとんど一緒だからね。

ファックスだと人事担当以外の従業員の目に触れてしまったり
誤送信、不着の場合もある。
あと、他の受信したものに紛れてどこかに行ってしまったり
従業員ですらない人の目に触れることも考えられる。
（出入り業者や客、掃除夫、警備員など）

普通ならより秘匿性の保てる手段を用いるはず。
急ぎなら速達、急ぎで近所なら直接持参など。あとは電子メールとか。
まあ、不着や誤送信に関しては電子メールや郵送でも発生するけど。

私見だけど、ファックスでというのは明らかに応募者の情報、
ひいては応募者そのものを軽んじていると思う。
俺ならファックスで送れって言われた時点で辞退する。
（いくら担当者がファックス前に張り付いているとしても）
人そのものを軽んじてる会社と判断。

ここにこういう質問してるということは、自身が疑問に思っている証拠。
その疑念の直感はおそらく正しいと思う。

>>544
さんくす。
ハロワの求人、回数表示してほしいよなぁ。
>>546
俺は聞いた事無い。とりあえず、返却はなさそうだからちゃんと廃棄処理
してもらえるか確認しといたほうが・・・って意味ないか。

>>546
履歴書をFAXで送ったことはないなぁ。
メールに添付して送ったことはあるけど。

>>547
人事業務の経験者なら人事課希望はあり。
未経験からなりたけりゃ↓こっちが詳しい。

未経験から人事、総務に転職する方法を考えよう　２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1162620119/

明日、自動車ディーラーの採用面接に行くことになったのですが面接経験が皆無なので
どんなことを聞かれるのか心配で仕方がありません。
やっぱ志望動機とか自己PRはスラスラと言えないとマズイですよね・・・？

昨日大手不動産コンサルティング企業（上場）の役員の二次面談してきました。
最終的に結果通知日を聞かなかったのですが、通常、何日ぐらいで返答あるものでしょうか。
ちなみに管理職候補としてですが・・・。

携帯から失礼します　適職フェアにいく場合　やはりスーツでいくんですよね　私服じゃ　まずいですよね

>>549
ファックス送信というのはたしかに危険ですね。
私もファックスで送信してほしい旨いわれたことありましたが、結局辞退しましたけどね。別の理由で。
やっぱり人事や総務に対する教育が行き届いていないところは、ＤＱＮですね。

>>541
ご回答有難うございます。ITを選び本当に後悔しており、二度と奴隷扱いされ何の益も生まない様な会社には入るまいという覚悟です。又職歴も短いという事で不安は拭えませんが、少しでも良い未来を掴む為労を惜しむまいと思います。

>>548,>>549,>>550,>>551
アンカーが出来てなかったらすみません。546です。速レスありがとうございます。
皆さんの意見をお伺い出来て、やはりファックスで送付というのは一般的ではないのだとわかりました。
明日、面接辞退の電話をしようと思います。
親切に答えて下さって本当にありがとうございました。

>>552
絶対面接は練習にとどめておけ
内定とってもいくなよ
人間の生活できないぞ

仕事開始が８時半なんですけど面接で７時半には出社して仕事の準備をする
って言われたのですが会社では普通の事なんですか？

一度落とされた会社を断ち切れずにもう一度チャレンジするときは、
どのくらい期間あけた方がいいですかね？
落とされた一年は無理かな？

>>559
個々の企業によって違うが、客観的に見て使用者の指揮命令下にあれば労働時間と判断されるから、そこの部分の賃金は請求できる。

転職した方にご質問なのですが、年齢制限で『28歳位まで』と書かれていた場合
29歳だとアウトと考えてしまって良いのでしょうか？
それとも、｢位まで｣と言うことなので、+1歳くらいの誤差は気にしないでもOK?

>>562
求人者によって区々ですね。
＋２歳までＯＫというところもあるし、厳格にその年齢までというところもある。

>>562
自分は37歳ですが年齢不問の求人に応募しようと思って
ハロワの職員に電話してもらったら
「35までです」と断られたことがある・・・orz

でも普通はプラス１歳なんてまったく問題ないと思います。
ハロワでも前後5歳までという検索条件あるし。

書いてる間に時間過ぎたけど…
昨日(23日)にネットで見つけた求人の、掲載期間が20〜26日になっていた。
ちなみにまだ今の仕事辞めていないので土曜も仕事。昼過ぎで終わるのでそれから電話してみようと思うんだけど…
もし掲載期間過ぎてたら(たとえば月曜とかだと)、受け付けてもらえないのだろうか。
今の会社に仕事が来る所なので、怪しい会社ではないと思うんだけど…、HPもないし調べようがない。
情報もなにもないのですごい不安。やっぱり行って聞いてみないといけないのだろうか。
家から近いし、その点はいいんだけど。。。
ちなみに履歴書今書いてる途中…間に合わないかなorz
やっぱりちゃんと準備してから電話するのが普通ですかね（´・ω・`）

>>552言えた方がいい、簡単に今までの職歴も。こんな事があって、こんな風に乗り切った、も入れて。

他は目を見て熱意で話す、面接官とうまくやりとり→コミュニケーション力ある事を表現。ガンバレ。

>>565

×今の会社に仕事が来る所なので
○今の勤めてる会社に仕事を持って来る会社

言葉足らず。間違えました…（´・ω・`）

>>562

面接する側です。年齢基準は多少なら大丈夫です。
特に人が足りなくて採用基準がやや甘くなっている時は
年齢やスペックがやや基準を下回っていても通す場合あり。

逆に採用枠1名のところに優秀な人が3人来たら、
スペックが良くても落とさざるを得ない。
条件外の場合は門前払いしてしまう事もあり。

とりあえず、アタックするのが良いと思われ。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070703/128902/

　26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。

　おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。

　ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。

　私は、彼らにいいました。
　そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？　これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？

>>565
一般的に掲載期間と募集期間は違う。
電話で、まだ募集をしているか、していたら応募したいなど確認。
反対に掲載1日目で決まっている場合もある。削除義務も無いのでそのままってことも。
求人広告(紙でもwebでも)は予算の影響が大。
ページやリンク数、写真枚数、掲載期間などで値段が違ってくる。

>>570

そうなんですか。電話で聞いてみます！ありがとうございます。


給与>>当社規定により経験考慮の上、優遇いたします。
職種>>デザイナー・印刷工務・製本オペレーター・企画、印刷営業

とあったのですが、詳しい内容は、普通電話で聞くべきではないですよね？
「デザイナーとは具体的にどういった仕事でしょうか」とか。
とりあえず電話してみて、まだ今会社に勤めているので、それを伝えるくらいでいいのでしょうか。
仕事をしているため、仕事終わりの中途半端な時間にしか電話が出来ないのですが失礼になるのでしょうか。

不安だらけです（´・ω・`）

研究の道をめざしていましたが、ドクターで鬱になり中退。
その後家で療養しながら家業を手伝っていました。
医師からＯＫが出たため就職探しています。
年齢やドクター中退、実務経験のないことが響いてると思います。
ハロワで探してもらったところ、研究関連の仕事はほとんどなく
補助で簡単な仕事があるが単純作業が主だと言われました。
陸ナビで気になったのに応募しても書類落ちだらけです。
どうしていくのがいいのでしょうか。

本日昼に面接結果が出るんですが、来週月曜に他社の面接を入れています。面接では他は受けていないと言いましたが(嘘ではなく面接したのが水曜で、他社の面接を申し込んだのは木曜)
もし万が一内定を頂いた場合どう説明すればいいのでしょうか？他社も気になっているので面接は受けたいんです。当然受かるとは限らないので、不要な悩みと言われればそれまでなんですが…。

給与交渉って個人でやるとき、何回くらいが限度ですか？
あまり繰り返し金額交渉してると、内定取り消しになりますよね？

５回くらいが限度

まじですか？そんなに可能ですか？
現交渉は↓な感じです。（金額は仮の数字です、比率はだいたいこんなもんです）

　�@内定前にこっちから希望を提示　（500万）
→かなり低い金額で内定通知がくる　(350万)
→�A一回目より控えめにこっちから再提示 (450万)
→内定通知の金額でお願いします と連絡　(350万）

今この状況で、再度400万でこちらから再々提示しても
大丈夫でしょうか？
もう、「おまえは350万の価値しかねｰよ！」って言われてる気がしないでも
ないのですが。。。

５回までは大丈夫

ちんこ痒い！！！！！！！！！！！！！！！！！

痒い時はタバスコ塗れ

>>559
普通じゃない。
早出の代金払わない可能性が極めて高いので、逃げたほうが無難。
>>572
大学に頼ることはできないんですかね。もしくは人材紹介会社。
未経験では、リクナビNEXTじゃ相手にしてもらえないでしょ。
>>576
内定通知で提示された金額より上にはならないと思う。

>>571営業時間中なら問題ないかと。昼休みとかならお昼休み中失礼しますと言えばＯＫ。

>>572やりたい仕事と出来る仕事は別。出来る仕事をやりつつ地道にやりたい求人を当っていくのを勧めます。自分は経理目指してますが、実務も何もないので、営業事務等で伝票扱う求人も当ってます。それでも落ちてるけど。

>>571補足、仕事内容は具体的に質問して可。お互いに結局いいし。

会社から採用の連絡があったんですが、内定通知書をまだ貰ってません。
これは自分で請求しなきゃいけないんですか？

IT業に転職して気づいたことがあります

1 業務中にガムを噛みながら作業してる方がおられたのですが
　こういう行為は良いのですか？
2 普段使用してるPCで、斜めにモニターを置いてる方がおられたのですが、
　どうしてデスクと垂直にモニターを置かないのでしょうか？

>>584
あんたKY

会社の宣伝目的でのウソ求人を規制する法律などはないのでしょうか
求人で広告を出すほうが安上がりらしいです

>>586
つ【法律板】

>>577
5回って何か根拠があるのでしょうか？
>>580
オファーが出てから、ネゴるのは昨今では常識だと思います。
エージェント介して無くても、自身でネゴるのは普通じゃないでしょうか？

>>581-582

ありがとうございます！今まだ勤めてる会社の昼休みですが(今携帯からスレ見てます)、
終わったら電話してみます。


正直電話するの怖いけど、今日も仕事の合間に電話する内容頭の中でまとめてます。
かまないで言えるだろうか…緊張で胃がヽ(゜▽、゜)ノ

「わたくし、○○の求人を見て電話させていただいた○○と申します。人事担当の○○さんはいらっしゃいますでしょうか？」(相手が出たら)
「○○と申します。求人を見てお電話したのですがまだ募集はされていますでしょうか？」(していると言われたら)
「デザイナー募集とのことですが具体的にはどんな仕事内容でしょうか？」

うーん、質問ばっかでいいのだろうか…
あと、今まだ会社に勤めているだとか言うタイミングが分からない…

離職票について質問があります。

実は、離職票に「ｘケ月の欠勤のため賃金支払いなし」の表記があります。
現在、転職しようとしている企業にはこの７ヶ月間の欠勤は知らせていま
せん。最後まで勤めたように職務経歴書を書いています。

これは転職先にばれるでしょうか？

切実です。

>>588
交渉するのはかまわないけれど、2回言って動かなければ
変わらないと思いますよ。

逆に、そんなに安売りしちゃっていいんですか？

失業保険って、二回目の給付は受けられますか？
10年前に３ヶ月給付を受けていて、この８年は正社員で働いています。

>>592
だいじょうぶです。何度でも受けられます。私は３回受けてます。

>>593
そうなのですか？即レスありがとうございます！

連続質問すみません。

もしうまく面接にこぎつけたとして
面接日はどうしたらいいのでしょうか

有給とるか、土曜にしてもらうか…(土曜は昼過ぎまであります。土曜は祝日のぞき月１のみ休み)

あまり自分の都合ばかりでいうと、印象悪いですかね？

質問です。
小職40才で転職活動中、ＣＡを数社登録し面接等に出向いていますが
最近受験した3社が最終面接までいき、状況も良く、内定かと思いきや、
「最終的に募集職種については時期尚早と判断し、募集自体を中止
しましたので採用ございません。応募された方になんら問題ございません」
という結論が続いていますが、こんな事ってあるのですが？
実際、採用されていないようなのですが・・・。

>>596
マルチポストよくない。

３社連続でそんな話はありえないなあ・・・
しかも最終まで行ってたんでしょ？
前職で何かやったと言うわけではないよね？

>>597
どういう意味でしょうか。よく理解できないのですが・・・。

>>598
回答ありがとうございます。前職では特に問題なく、退職しています。
自己都合という形ですが・・・

>>599
【悩み】転職相談スレ　part２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184757652/
136 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/08/25(土) 13:09:27 ID:vFSEYmNf0
質問です。
小職40才で転職活動中、ＣＡを数社登録し面接等に出向いていますが
最近受験した3社が最終面接までいき、状況も良く、内定かと思いきや、
「最終的に募集職種については時期尚早と判断し、募集自体を中止
しましたので採用ございません。応募された方になんら問題ございません」
という結論が続いていますが、こんな事ってあるのですが？
実際、採用されていないようなのですが・・・。

複数のスレッドに同様の内容書くなってこと。

一度に複数のスレに同じ内容を書き込むのを
マルチポストと言い嫌われております・・

>>600
自分も一度、似た話がありました。
そのときは、ポストの割りに給与が安くて、求めるクラスの人が来なかったらしいです・・
求人自体が消滅というのは、確かによくある話なんですが

転職先の財務状況などが先方のウェブサイトに掲載されていないため、
不明なのですが、このような情報はどこかで入手できるのでしょうか？
また、その場合、有料ですか？

>>603
上場企業なら開示されているので、ヤフーの会社情報などで見ることができます。
自分としては同業他社との比較や内情が書き込まれている
「みんなの就職活動日記」がオススメです。

>>601
>>602
知らずとはいえ大変失礼致しました。
なにぶん、あまりに続いておりまして、気が動転しており今後の
不安があって・・・失礼致しました。

しかし不安です。どうしてなのか理由がわからないので・・・。

>>508さん回答ありがとうございます。当日とかの場合もあるみたいですね。今プロジェクトが火噴いてるので上司も周りに言いにくいのかな。引き継ぎに迷惑かかりそうなら自分で先に伝えようと思います。ありがとうございました。

>>605
紹介会社経由だと、入社する方の年俸の３０〜４０％ぐらいの紹介手数料が
企業→紹介会社に支払われることになっているので、中高年の方が例えば
年収８００万で入社することになると、企業側としては最高３２０万の経費がかかります。

内定の前に決済をする段になって、こんなに費用をさけないという話もあるみたいですよ。

交渉することを、ネゴるっていうのはデフォ？
>>588を見て思ったんだが、初めて聞いた
最初ゴネるかと思ったｗ

>608
ユースケ・サンタマリアの映画がネゴシエーターってタイトルだったな。
その頃から一般的な言葉になった気ガス。
うちに居る元蝋損の社員がネゴネゴ煩くて仕方ないが。

漏れは最近、陸エから応募した企業でよく、求人停止くらう。
面接前だからいいけど…

>>595今見た…もう話終ったと思うけど、会社早めに切り上げて行く、有給、土曜営業有りの会社なら土曜にしてもらう、どれでもいいと思いますよ。

会社終ってから行くのが一番いいと思う。無理なら有給か早引けだね…。あとは595と会社とで話し合い。

>>610

会社終わって急いで電話かけてみたけど今日休みみたいでしたorz
月曜日の昼休みにかけてみようと思います。
丁寧にありがとうございました！

辞めた会社　１０人以下の零細
社会保険なし正社員
年収３００万以下

今度受ける会社　名の知れている大企業　
社会保険あり　契約社員
年収350万以上

内定取れた訳でないのだけど
契約社員って、正社員とバイトの中間の立場でしょ？
最低条件でも350万以上ってどんだけ凄いんだよ。
残業込みだろうけど、大手って凄いね。
大手だと契約社員でもこの年収は当たり前なの？

今はいてるズボンがあまりにもブカブカなので
今日買ってきた(・∀・)

ノータックの1本
トゥータックのやつ1本
こんなので良かったでしょうか？(´д｀)

最近のスーツ事情が全くわかりません（汗）
っていうかノータックのズボンがあってビックリでした・・・

>>612
俺も零細しか勤めたことないから、わからないけど
そんなもんなんだろうな・・


辞めた会社　１０人以下の零細外資
社会保険あり正社員
年収320万

ここが閉鎖した為、同業他社へ面接中
大企業ではないが業界では名の知れている200人位の日系企業　
社会保険あり　契約社員
（同業とはいえ向こうの希望は異職種）
年収　同じく320万

事務から技術と全く違う職種を要求されている。
おまけに、年収が変わらないのはありがたいんだが、契約社員ってことは
いつ切られるか、わからないってのが気に掛かる。
しかも内定決まったら車がないと通勤できないように地方へ
引っ越さないといけないし。

内定取れそうなんだけど、悩む・・
出来もしない仕事させられて、引っ越して数ヶ月でクビ切られたら・・
みなさんならどうしますか？
当方、ここ蹴ったら日雇い派遣しかなさそうな中年オヤジです。

前の仕事を１週間ほどで辞めてしまったのですが
ちゃんと履歴書に書いた方がいいですかね？
書かなかったらやっぱまずいですよね・・・・・・

>>615 書いたら必ず突っ込まれるので、しかるべき理由を述べる必要がある。
保険手続をしていなかったら、証拠が何も残らないので、書かなくてもばれる事は無い。

>>612
大手の契約社員はもっともらえてもおかしくない（年齢にもよるけど）。
30半ばで450提示されたことある。落ちたけど。
>>613
いいんじゃん？ タックなしのパンツなんてあるんすね。
>>614
実家から通うなら日雇いもありかもだけど、日雇い派遣になるぐらいなら
いちかばちか契約社員。

>>611午前中トイレに行って携帯で話す、10時休憩があるならその時話す、と時間作るのもアリ。ガンバレ。

>>616
そうですか、理由はちゃんとあるので
聞かれたら応えておきます。

>>614
>>617
28歳ですが、書類選考が通り面接があります。
内定取れてどの位の提示されるかわかりませんが。
正社員は全然受からない（祖父地図に内定出たけど蹴った）ので
契約社員で頑張りたいです。
派遣は何かしたくないんですよね。考え方が古いのかな。

>>617
俺もビックリですノータック・・・
普通に穿けたのでこれにしたんだけど（汗）

トゥータックの方が若干緩くて何だかなぁ状態です
本当はもう１つ下のサイズが良かったのに無かった・・・
買わなくても良かったと思うと泣けてくる(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

最終面接受けたけど、何時から来れるかと、今より給料下がるけどいいの？位しか聞かれなかった。

これは期待して良いのか？？

>>620
派遣は勤務先がちょくちょく変わるので、人間関係の構築が
難しいっす。派遣よりは契約社員だなぁ。
うまくいくといいすね。

>>622
最終面接で誰にでも確認する内容なので期待するのは甘い

>>623
ありがとうございます。
そうみたいですね派遣だと。

そういえばヤングワークプラザの職員には派遣は行くなと念を押されましたなぁ・・・。

>>617
今時は2タックなんて格好悪いぞ。
年齢と体型にもよるけど。

>>618
ちっさい会社で壁薄いし筒抜けなので、会社では電話無理かなーと。
家から近いのでたぶん家帰って電話します。まわりに聞かれるの嫌だし
頑張ります(`･ω･´)


で、ほんとは【転職先が決まってから辞めよう】と思ってたけど
それじゃあズルズル嫌な今の仕事続ける事になりそうだから来月には言おうかなと。
たとえ引き継ぎの人が入らなくても、これって別に仕方がないですよね？

会社に依存したくないのに色々考えてたら辞めれなくなりそうだ。こわ！
会社なんかより自分の事だけ考えなきゃな…

>>627自分が我慢して働ける範囲で決めては。

>>628補足、自分の都合優先のがいいですよ。ブチ切れる前に辞めるべき。。

>>617
実家は親父が死んで、おふくろはアパート住まいなので
どっちみち、一人暮らしに代わりはないけど
地元に残るなら確かに日雇い派遣でもいいと思う。
全く知らない土地で知り合いがいない環境で未経験の職種
契約ってのもつらいが、辞めるのはいつでも辞められるし
とりあえず、地方で頑張ってみてダメなら地元へ帰ってこよう
とは思うんだけど、踏ん切りがつかんのだわ。


>>620
派遣と契約って違いが未だによくわからないんだけど・・
派遣は、最初から期間限定、契約は一応期間限定だけど
契約更新があったりなかったり。
派遣も契約もいつか切られるのは同じ。

今時、正社員だからといって終身雇用はないけど
28なら正社員で内定もらえるなら、そっち行った方がいいと思うけどね。

前職を人間関係で鬱になり一年で辞めた。その後一年半無職。地元でやっと前職と同じ医療業界の求人を見つけた。
鬱で辞めたとは口が裂けても言えないので、
｢離れて住む祖父母の世話をするために辞めた｣としたい。一段落して地元に戻って来ました、と言うつもりなんだが突っ込み所満載だよね？
一つ厄介なのが狭い地域のため、前の会社とこの会社が簡単に言うとライバル関係なこと。同業者のため社長同士も顔見知りっぽいからﾊﾞﾚるかもしれん。22歳♀

みなさんは、なにを基準にして最初の職業を選んだのですか？

年齢制限がある募集（〜位迄）の場合一般的に上限はいくつぐらいまででしょうか？

>>633
〜位迄

私は今大学4年ですが
親がブルーカラーという理由で
落とされた所がいくつかありました。
地元の中小、信金、銀行。
（親の仕事を聞かれて答えたら嫌な
顔をされて、すべてお祈りメール）

転職の際の中途採用でも親の仕事を聞いて、
それがブルーカラーだから落とすといった
ことはあるのでしょうか？
金融業界だけではなくて、
他でも落とされるのでしょうか？

父　ゴミ清掃員　母　デパートの清掃員です

>>636
親の仕事とあなたの能力は全く関係が無いので、親の仕事を
理由に不採用にすることがあってはいかんです。

すなわちDQN企業です。そんなところは落ちてラッキーです。

29歳女性＠正社員希望です。
今、インターネットのできるコーヒーショップから書き込んでいます。

派遣の仕事をずっとしていましたが、現在離職中の身です。
今までは家族と暮らしていたため、インターネット環境もありましたが
今は、一人暮らしをしていてインターネット環境がありません。

正社員を目指していますが、インターネットがなくても
就職活動はできるのでしょうか？
リクルートとかＤＯＤＡのような人材紹介会社は
利用できないようですが..............................

リクナビとかマイナビ行ってめぼしいとこにに応募しる。
途中で履歴とか職歴とか記入する項目があるから。
あとは携帯なりフリーのメアド登録して連絡待てばよい。

会社で働くことになったんですが、給与に関しての説明は口頭だけなんですが・・。
書面での説明は全くありません。

なんか不安なんですけど、どうすればいいですか？

>>638
自分一人暮らしなのになかなか決まらなくて
ネット代払えなくて止められんたことがあったけど
正直きびしかった。

ネットの新着求人がすぐに見られないのもつらい。
紹介予定派遣なんか速攻で応募しないとすぐ締め切られちゃうし。

基本的にはハロワで探したけど
応募した会社の会社概要とか調べられなくて
志望動機も書けきづらいし地図も拾えない。
面接でも当然相手はWEBを見てると思って話してくる。

こまめにネット喫茶に通えるんなら何とかなると思うけど・・・。

>>638見るだけなら、リクナビ、en、マイナビが携帯で見れます。応募は無理。ノートパソあれば、モスバーガーで有料でネット出来る所もある。図書館もネット出来る所がある。

企業HPは絶対見た方がいいです。でも携帯でだいたいHP見れるので。

親の職業が
建設機械の販売・リース関係の
中小企業の取締役をしているのですが
何処まで細かく答えればいいのでしょうか？

>>640
労働条件について、書面でもらえるよう交渉してみてはどうですか？
最初は、ややゆるやかに話して、もしゴネられるようであれば、「労働基準法第15条第1項で労働条件を書面で明示する義務がある」ことを伝えればいいと思います。

>>644
（・∀・）さんくす！

>>643
なんでもはいはい言ってると、根掘り葉掘り聞かれるよ。
ちなみにそーなると話は採用からずれてくるので、不採用になる場合が多い。

ちなみにうちのｵﾔｼﾞも超大手鉄鋼の役員なんだが、「とある企業で役員してます」
でおしまいにしてるよ。

余計な事は言わないほうが無難です。

９月から勤務するところです。
マタリ度を５段階で評価してみてください。
職種：公益法人事務
時間：８時半〜５時
時間外：２０時間／月
休日：完全週休二日制（年間１２０日）
給与：年収３３０万
福利厚生：社会保険完備・退職金有り
通勤時間：車で１５分

>>647
書いてあることが全て事実なら、5じゃない？

公益法人って職場によっては人間関係ドロドロなんだってね。

ちんこ痒い

みんな書類選考の通過率は何％くらいですか？
私は４戦４敗です

>>650
いまのとこ4戦3勝

>>648
公益法人は、ほとんどが人間関係デロデロです。
民間・他社との競合が有れば話は別ですが、業務独占だと「ゴマすり」が横行します。
公益業務オンリーだと、業務内で職員の優越や差をハッキリ付けられないので、「かわいいコ」「イエスマン」が出世します。

民間と業務内容がかぶっていると、ある程度必死に働くので、その傾向は少しは薄いと思います。
この場合、「公益マッタリ、俺ｳﾏ〜」とはいかなくなりますがね。

仕事10級、ゴマすり10段ってヤツばっかりですよ。

>>650
おれは今月やっと決まったけど、
書類選考110戦して75敗、勝率22.3％。最長9連敗。

>>628-629

一回上司にぶち切れましたwww
そりゃー自分が一番若いから怒りやすいのも分かるけど、上司は「はぁーい」って返事している３０代の事務には何も言わない。
遅刻して来ても何も言わない。こっちにだけ当たってくる。

まわりの嫌な人ともかかわると疲れるので、仕事以外と向こうから話しかけてこない限りはこっちから話しかけてませんw
早く転職出来たら良いんだけど…

Ａ社とＢ社で内定が出ました。
給料のいいＡか、休みの多いＢかの選択です。

みなさんは休日の多いＢを選びますか？


Ａ社

年収　４６０万円　+　残業代
残業　３０〜４０時間
休日　１０５日
有給　あまりとれない

Ｂ社

年収　４３０万円　+　残業代
残業　５〜１０時間
休日　１２６日
有給　８０％消化


Ａ社・Ｂ社とも通勤時間・会社の規模・仕事内容は同じです

>>655
あとは、安定性による所も大きいが俺ならB。
給料多くても、激務で自分が持ちこたえる気力があるならいいけどさ。俺にはない。

休みが月6日の休みとGW３日・夏休み3日・年末年始4日の計82日なんだけど
これって少ないですか？　しかもGW・夏休み・年末年始の休みは有給使って分配してる。
現在転職考えてて、これを理由の1つにしようと思ってるんですが会社側に印象悪いですかね？
長々すいません。

>>655
圧倒的にB。
休み多くて残業が少ないほうがいいに決まってる。

残業手当込みだと年収にして80万ぐらい違うけど、
休日105日は嫌だ。

>>657
105日が嫌なのに82日なんてもっと嫌だ。少なすぎる。

とある求人に
「資格／簿記３級以上取得者および取得見込者」
とあるのですが、この「取得見込者」というのは
どういう事なのでしょうか？
私は今簿記の資格をどれも持っていなくて、１１月に
ある検定を受ける予定なのですが、そういう私でも
この求人に応募して大丈夫でしょうか？

>>659
取得見込者とは受験して合格見込みが該当すると思われる

正社員の後に派遣を１年やっているんですが
これも職歴として職務経歴書に書いてもいいんでしょうか？

>>660
つまり結果待ちの状態ということですね。
ありがとうございました。

通勤手当の電車定期代ですが、一ヶ月毎に支給されますか？
それとも６ヶ月分の定期代でまとめて支給されますか？
どのような形が多いのでしょうか？

いろんなタイプの支給の仕方があったなあ・・
１ヶ月単位で給与に上乗せ、
６ヶ月分÷６を毎月給与に上乗せ、
定期現物支給もあったっけ・・

>>661
書ける職歴は書いておいたほうがいいすよ。
>>663
会社に余裕があるうちは1ヶ月単位で支給、苦しくなって
きたら6ヶ月分の定期代をまとめて支給、だった。

>>665
横レスすんまそん。

素朴な疑問なんだけど
6ヶ月分支給されてるのに
途中で辞めちゃったら
その分は返すの？

応募を迷っている求人があるのですが、「３４歳以下は若年者等、
４５歳以上は中高年者トライアル雇用併用求人」と書いてあります。
これは何か応募側に不利な点等あるのでしょうか？

>>666
日割り（だと思った）にして「返せ」って言ってきます。もしくは
定期券現物を返却。

>>666
そうそう、前スレで「交通費等払い戻しの通告」を受けた人がいたな。

払えなくてサラ金に借りに行ったみたいだが、心配だ(´・ω・｀)

来月初め頃に、俺の送別会があるのですが、
退職のきっかけにもなったどうしても来て欲しくない奴がいます。
そいつに直接「来ないで欲しい」と言うべきでしょうか？
それとも、送別会自体断るべきでしょうか？

あと、今まで見てきた職場の送別会では、退職者が出席者全員と握手するのが通例でしたが、
そいつとだけ握手を拒否しても良いでしょうか？

>>670
あなたの選択肢に、我慢するっていうことがなければ辞退なさい。
直接来ないでなんて言って、また握手拒否してわざわざ後を濁す必要はないよ。

>>670
自分だったら拒否するかな…送別会やるって時点で。
辞める理由は人それぞれだから分からないけど、きっかけになった人が職場にいるなら耐えられないな。

きっかけになった人間が送別会を欠席するのが普通だと思うんだが、
そういう人に限ってKYだったりする。

>>565です。
いつも見てる求人サイト見てみたら、掲載期間が26日までだったのが更新されててまた一週間延びていた。
今色々準備してるけど、今日昼に電話します。

日曜は履歴書書いたり　証明写真撮りに行った。
転職したいしたい思いつつ結構時間経ったけど、思い立ったらいつの間にかここまで来ていた。
よっぽど今の職場が嫌なんだな、と改めて思ったw
頑張るしかないな！(`･ω･´)

緊張したら声がすぐ震える。緊張がほぐれる方法がないものか…orz

>>670
退職に伴い色々とやることがあるので、申し訳ありませんが送別会は遠慮させて頂きます。
お気持ちだけ頂いておきます。ありがとうございます。

くらい言えば？

自分の送別会を自分で幹事したことあります。

今月末に退職予定、１０月から入社

金曜日に内定をもらい、明日にでも話す予定です。
入社予定の会社が社員三千人以上の大企業。
今の会社が零細企業のため、正社員にも関わらず社会保険無
国民年金、健康保険は自分で加入。

で、問題が・・・。
国民年金は途中までは払っていましたが、未払い期間もあります。
雇用保険も未加入。

バレますよね？どうするべきでしょうか？
また、こんな状態で正社員として働いていたと
転職先に認めてもらえるのでしょうか？
もちろんフルタイムで勤務していました。

念願だった仕事に就けると週末は有頂天でしたが、
ちゃんと入社できるか、とても不安です。
アドバイスお願いします

高校を卒業してから１５年くらい居た工場をワケあって辞めたのですが、まったく縁が無い生活をしていた為に
リクルート用のスーツの選び方や販売店の違いや値段の相場がよくわかりません。
何か参考になるようなサイトなどは無いでしょうか？

>>678
もういい年で、中途採用なんだから新卒が着るようないわゆるリクルートスーツじゃなくて
いいよ。普通のビジネススーツで、派手にならない紺とかのスーツで十分。

電話応対がどうしても嫌で辞めた方いますか？

>>678行ける範囲のスーツ量販店。アオキ、スーツセレクト21､百貨店とかのぞいては。
リクルートスーツて何才まで許されるだろ？素朴に思う。

>>677
何もおこらない。
保険未加入だったことが不利にはならない。

>>677
これから厚生年金の加入期間25年分ありますか？
もらえた場合やっぱり国民年金と差がありので

普通自動車免許を持っているのですが
履歴書にはどのように記載すれば良いでしょうか？

普通自動車第一種免許
普通自動車第一種運転免許
普通自動車一種運転免許

色々かき方があるようなのですが
どれが良いかアドバイスください

正式名称くらいググレカス

>>685
履歴書に書く場合を聞いてます

>>686
>>685

ゆとりか？

>>687
相手するのに飽きてきました
普通自動車第一種運転免許で書こうと思う

釣りだったか…。

ID:8MdRWCca0はやっぱりカスでした。
本当にあ（ｒｙ

>>689
マジ質問ですよ
履歴書の用紙に付いてきた作成例を見ると
普通自動車第一種免許って書いてあるんですけど
インターネットでいくつか探してみると
普通自動車第一種運転免許って買いてあったんで迷ってしまって

どっちでも良さそうだったんですが
普通自動車第一種運転免許で書いておきました

お騒がせしますた

>>690
ID:Q1KPm+cb0

ｵﾏｴﾓﾅｰ(・∀・)

なんたるクソレスｗｗｗｗ

>>691
俺もさっきググって驚いた
免許取得して就職活動始めてから約１５年ぐらい
ずっと「普通自動車第一種免許取得」と書いていた
まあどっちでもいいのでは　通算５社に受かってるから関係ないかも

それより>>691のIMEで「買いて」と変換されてしまう方が怖い

某派遣会社(営業職）にから内定がきた。
時間：9時〜6時
時間外：有り
休日：完全週休二日制（年間１２０日）
給与：年収約３３０万
福利厚生：社会保険完備・退職金有り
通勤時間：25分
現在在職中で
時間：８時半〜８時
休日：週休1日制（年間65日）
給与：年収２８０万
福利厚生：社会保険完備・退職金有り？
通勤時間：車で１５分
転職すべきでしょうか？ちなみに当方２８歳既婚者です。
現在の職場（８年勤めました）だといつになったら給料が上がるかわかりません。
参考に意見聞かせてください。

>>695
あんたは自分の人生を他人に委ねるつもりか？

>>695
転職するな

参考にしたかっただけ
>>697
どーして？派遣の営業って大変なの？

前職調査って大々の会社がするんですか？
またその場合何を聞いてるのですか？

>>699
前職調査（勤務態度など）する会社は少ない

>>698
このスレ読め

なんで派遣会社の営業って離職率が高いの？？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1131965562/

ID:8MdRWCca0

まだ見てるか分からんが日本の運転免許は正式名称と略称があるんだよ！（かっこ内は略称だ！）

●第１種運転免許　（第一種免許）
　・普通自動車免許　（普通免許）
　・大型自動車　（大型免許）
　・大型特殊自動車　（大型特殊免許）
　・大型自動二輪車　（大型二輪免許）
　・普通自動二輪車　（普通二輪免許）
　・小型特殊自動車 　（小型特殊免許）
　・原動機付自転車免許　（原付免許）
　・牽引免許

●第２種運転免許　（第二種免許）
　・普通自動車第２種免許　（普通第２種免許）
　・大型自動車第２種免許　（大型第２種免許）
　・大型特殊自動車第２種免許　（大型特殊第２種免許）
　・牽引第２種免許

●仮運転免許　（仮免許）
　・普通自動車仮免許　（普通仮免許）
　・大型自動車仮免許　（大型仮免許）


ググればこれくらいのことは直ぐに分かるだろうがｗ
その上で履歴書に記載するにはどうしたらいいかくらい判断つかんのか？
「普通自動車第一種運転免許取得」でも「普通自動車第一種免許取得」でもどっちでも良いじゃねえか
そんな判断も出来ないようだからカスだと言ったまでだカスｗ

第２新卒でメーカーの営業から内定貰ったのですが
今の職場（IT系）を激務で辞めたのでそれだけは避けたく人事に遠まわしに聞いたところ
ウチは工場で交代制とってないからと言われました。
これは良いことなんでしょうか？あと工場勤めでない営業にはあんまり関係ないように思うのですが
そこら辺の関係も詳しい方いたら教えてください

昼飯食いました

>>694
俺もおかしな変換にビックリです・・
なんでああなったのか分かりません
今は普通に変換されます
>>702
解説ありがとう、勉強になる(・∀・)
俺も自分で調べて自分の判断を大切にしたいと思います
あまりカスカス言わないでくれよ(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>677です。

>>682さん
レス、ありがとうございます。
安心しました。

>>683さん
レス、ありがとうございます。
現在、入社４年目ですので２５年分あります。

入社する会社は、年金の支払い状況なども調べるのでしょうか？
およそ３年分位は国民年金未払いできてしまっているので。
ただし、給料が安すぎたため国民年金の免除期間もあります。

そもそも、私のように社保等一切ない会社に勤めていた場合、
なにをもって正社員として働いていたことになるのでしょうか？

転職先の会社の応募条件が正社員としての勤務経験３年以上
だったので、内定取消になるのではないかと不安です・・・

転職を考えていて今リクルートエージェントに登録しているところなんですが
わからないところがあるので、どなたか教えて下さい。
前職アパレルなのですが、経験職種の欄が必須になっているのですが
アパレル、販売がどのカテゴリーに属するのかわかりません。
教えてもらえると助かります。

>>706
店頭で売り子さんしていたんなら、販売でOK

天然ツンデレﾜﾛﾀ

>>700

転職先が民間ではない金融機関です
前スレ読むと金融は多いそうですが、どうなんでしょうか？
何を聞かれるのでしょうか？

9月になれば求人多くなるかな？

転職が決まっていますが、１週間ブランクがあります。
保険はケガや病気をしないように乗り切るつもりですが、年金はどうなんでしょうか。

第二新卒って高卒でも使ってOKなの？
雰囲気的には大卒と短大卒しか使っちゃダメ見たいな雰囲気だったので…

>>710
数に期待するな。自分の行きたい会社・仕事で検索。
>>712
大学卒で２２歳・短大で２０歳前後の年齢＝高卒の職業年齢としたら、２年以上もしくは
４年以上社会人経験があると考えるのが普通だから、第二新卒とは言い難いかと。
ただ、若さは武器なので年齢で引っかからない限り、チャレンジしてみては？

>>713なるほど、そういう事だったのか…ありがとうございます。

質問ですが、源泉徴収票って基本的に前に働いていた会社から貰うもので、潰れていた場合は
源泉徴収票は入手できないでOKなのかな？
それとも、税務署とかどこからか似たような情報を得られてしまう？？？

求人票で「要普通免許（AT限定可）」とかあるけど、
それって働き出したら車運転してもらいますよ〜ってこと？
免許はあるがペーパー歴二年…
営業じゃなくて事務なんだか…

>>716
事務でも銀行、郵便局、取引先に車で行くことがあるんだろ

>>715
前職が倒産の場合は会社管轄の税務署からもらえる

今週から夜勤だから、偉いさんがいなくて辞意伝えられない…


どうしたらいいかな？

>>719
とりあえず退職届を偉いさんの机の上に出しとくこと

>>720
まだ試用期間なんだけど、教育係とかに言っておいた方がいいのかな？

>>721
教育係に退職届を渡しといたらどう？

なるほど！



あ…わけあって教育係が今週から日勤だったんだ…

アイエスエフネット樫野でございます。
　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪
当社超ブラック企業でございます。
私地獄の赤（ハゲ）鬼でございます。
どうか、お見知りおきを…

質問です。宗教的な部分になじめなく２週間でやめて、
その期間、保険などはかけてもらっていました。
次に応募した履歴書に２週間でやめたところを記載しなかったのですが、
もし内定が決まったら、言ったほうがいいですか？

>>725
あえて言う必要ない

>>705
会社が年金未払いを調べたりすることはないと思うよ。
未払いだった年金、直接うちに督促がきたもん。勤め先からは
何も言われなかった。

> なにをもって正社員として働いていたことになるのでしょうか？

前の会社の給与明細か源泉徴収票があればいいんじゃないかなぁ。
結婚相談所で正社員かどうかと年収がいくらかの確認に使うのが
上の2つ。

辞令も無い、雇用契約書も無いとかだと他に証明になるもんないよね(´・ω・｀)

今週中には辞意伝えたいんだけどどうしよう…
やっぱり退職届置いとくしかないのかな…
やっぱり試用期間でも理由聞かれるよね？

>>711
前の会社で年金が天引きされてればOK
引かれてなければ次の会社に「納めてください」って言えばいい。

３７歳です。
IT業界でPGと光学系の研究関連の仕事をしたことしか無くて
分からないのですが、バイトってどうやって探すのでしょうか？
経済的に厳しいので出来る限り早く収入が得られる道を探しています。
あと、PGはブランクがあり無理ですしこの業界は向いてないので除外してます。

>>728

当たり前だ、ウンコ野郎！！！！！！！！

健康上の理由だったら引き留められないよね？
仕事場の環境が合わなくて持病が悪化したって言ったら分かってくれるよね？

>>730
ハロワに行って「パート」を調べるとよいかと。

>>732
診断書持ってこいって言われたらどうする？

変な嘘はつかないほうがいいと思うよ。
といいつつも、おれは親を病気にしてそれを理由に辞めたけどｗ

ああ、鬱が悪化してもうだめぽって言えばわりとラクショーかも。
メンヘルは医者も調べようがないし。

診断書か…
皮膚系の病気だから見たら分かるんだけどそれでもダメかな？


難関は親なんだよな…

>>736
本当に病気なら問題ないじゃん(´・ω・｀)

親はｼﾗﾈ

仕方ないよね！
夜勤で上司がいないから、明日携帯に電話して辞意伝えようと思う。

派遣社員しながら、正社員で内定した場合派遣はすぐやめられますか？
お願いします。

バックレろ。

>>739
契約が残っていても
「正社員がきまったのですぐに辞めたい」でOKです
それで派遣会社がガタガタ言ったら会社に行かなければいい

>>740-741
ありがとうございます。もう一点派遣は職歴に書くべきでしょうか？

>>742
書く書かないは本人の自由
書かない場合はその期間なにしてたかをうまく説明する必要あり

>>743
度々すいません。書かずに採用され後から嘘ついたといって、解雇されるなどありますか？

>>744
可能性はある

>>744
別に「派遣で＊＊会社勤務」と書いてもいと思うが・・・
退職理由は「派遣期間満了のため」としとけば仕事に真面目に
取り組む人と評価上がるけど

前の方に書いたけど、昼電話しました。
明日仕事終わってから面接になりました。

今更だけど、今勤めてる会社に仕事持って来てるとこ(取引先)だから何か言われるだろうか…

今日は頭痛が酷かったがなんとか乗り越えた。
先輩が自分に何も言わず早退したので困った。
気分悪くても自分が休んだら、仕事がまわらないような小さな会社。
休みたくても休めない。
あーーー早く辞めたい…

募集要項に短大卒以上と書いてある場合は
女性を募集しているのでしょうか？

>>748
そうだね。まぁ、短大卒の男もいまはいるからな、世の中に。

>>749
ありがとうございました。

求職活動中で、よくハローワークへいくんですが、よく生命保険会社の
おばちゃんに声をかけられるんです。皆さんどんな対策していますか？

>>751
違法行為ですよ、言ってあげる。

>>751
逆に壷を売りつけてみる。

>>679
そうですか。では普通のビジネススーツを新調しようと思います。

>>681
そうですね。とりあえずいける範囲のお店を冷やかしてみようと思います。

返答ありがとうございました。

声をかけられて、しつこくて仕方なく入った友人は、声をかけた生保レディーが
いるから、行きたくても怖くていかれなくなったと・・・

>>755
あとは、窓口の職員と警備員に言って、つまみだしてもらう。
名刺、もしくは顔写真のわかるものがあれば、そこの保険会社の窓口にクレーム。

そういえば、源泉徴収票ってなぜ必要なのでしょう？
去年と今年と病気で無収入でも必要だったりしますか？

そういや木場のハロワにはいつもそれらしき人物がいたなぁ・・・
エウリアンなんかと一緒だな

>>757
つ確定申告。

うちのハロワの前には派遣会社の奴がいたな。
速攻で窓口に通報してやったけど。

22:30過ぎに人事から面接調整のメールがきた
9:00が始業の会社。

うげげ。人事はバックオフィスなのこんな時間に
こりゃ激務必須かな？？

激務必須！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

上司にメールを送る際、「お疲れさまです」から打ちはじめたら、局にお疲れさまですは失礼だからダメと言われてしまいました。
局いわく「こんにちは」にしなさいと。
こんにちはも変な感じがするので個人的には使いたくないのですが。
なにか他にいい書き出しの文章あったら教えてください。

>>763
HAVE　A　NICE　 DAY!!

>>763
転職と関係ナスｗｗ

>>763
「お疲れさまです」が普通。「こんにちは」の方がおかしい
おたくのお局はアフォです。だから結婚できずお局化したわけですが･･･

>>765
すいません。質問板とあったので、てっきりここかと思ってしまいました。

>>767
いえいえ。「ご苦労様です」だったら失礼だけど、「お疲れ様です」だったら普通なんじゃないかな。

履歴書郵送する場合、カバーレターはPCで作って大丈夫ですよね？

PCで作って大丈夫！！！！！！！！！！！！！！

>>766>>768
やっぱりそうですよね。
でもうちの会社は局がダメと言う以上、それに従わなければなんです。
ちなみに局は社長奥です。なので他にないかな？と思ったんです。
朝なら「おはようございます」にしようかなと思ったんですが、午後が困りますね。。。

>>771
・・・なら
午後は「こんにちは」しかない・・・

転職先が決まって入社するとき、
仮に９時始業だったら３０分前についておけば平気ですかね？

度々質問ですが、会社の場合は貴社・御社というけれど、〜会とか会社ではない場合なんて言えば良いのでしょうか？

３０分前についておけば平気！

>>774
「〜会」でも財団法人とか頭につくだろ？

>>772
こんにちはですか。。。
仕方ないんですね。
ありがとうございます。

貴会。●●所→貴所

>>770、>>778
ありがとうございます

Ａ社とＢ社ならどちらがよいですか？
１０段階評価でお願いします。
Ａ社
職種：公益法人事務・経理（難易度やや高い）
時間：８時半〜５時
時間外：２０時間／月（残業代全額支給）
休日：完全週休二日制（年間１２０日）
給与：年収３３０万
福利厚生：社会保険完備・退職金有り
通勤時間：車で１５分

Ｂ社
職種：会計事務所経理（難易度かなり高い）
時間：９時〜５時３０分
時間外：無し（決算期のみ有り）
休日：完全週休二日制（決算期のみ土曜日出勤有り、年間１１５日）
給与：年収３９０万
福利厚生：社会保険完備・退職金有り
通勤時間：車で４５分

在職中だとハローワークで紹介状もらえないんです？

会社を退職しようとしていますが、
会社に退職１ヶ月前に辞意を伝えました。
法律上は辞意を伝えた後２週間後に退職できますが、
会社の就業規則では２ヶ月前に辞意を伝えないと
いけないことになっています。

この場合は会社の就業規則と法律
どちらが優先されるのでしょうか？

>>782 法律に決まってる。

タウンワークに載ってるのって、
やけに「未経験者歓迎」が多い気がするんですけど、
信用できますか。
タウンワークよりハロワの方がいいですか？

うちの会社、建物ごと売りに出されたことがあるって噂を聞いたことあるんですが、その真偽ってどう調べるんでしょう。

近くの不動産屋のHPをいくつか見ても見つからないし、やっぱ帝国データバンクとかの情報をいくらか払ってでも見たほうがいいでしょうか。

>>784
求人のせてる会社の質はどっちもどっち。
唯一の違いは、
ハロワは採用する気もないのに求人をのせてる会社もあるが、
タウンワークは採用する気だけはある、というだけｗ

３３歳のフリーターですが、職歴はありません。東京神奈川は未経験でも雇ってくれる会社が多いと耳にしていますが
本当に正社員になれますか？（ＤＱＮ会社の正社員だけは絶対に嫌です）
九州は絶望的です

あんまり期待しない方がいいよ
特に３０↑なら

給与安くて
設立浅くて
福利ダメなところなら　未経験・職歴無しでもOKなところあるかも

>>656、658

サンクス
オレも休みが多い方が長続きすると思う。
働いてる時って休みの事を考えているのが多いし

Ｂ社は厚生年金基金にも加入している

（ある程度のモラルのある会社の）正社員になれるなら上京・就活できるのだが
九州からでは東京のどういう会社が搾取型か良識型か見分けがつかない
わざわざ上京して就職できた会社がＤＱＮ会社だったら、最悪すぎる

>>787
仕事あるが都内・その近郊は家賃が高い
通勤１時間３０分みとけ

清掃・風俗・パチ・新聞配達・サラ金、外食、飛び込み営業、ＰＧ・・・。
未経験でも正社員にかなぁ

PGって何？Ｐ＆Ｇならば身を挺して一生勤労するのだが…
外食、パチンコ、新聞配達とかならあふれるほど求人が九州にもあるぞ

>>780
Ａ社のがいいと思う
残業代が別途しっかり出ること

なら仕事がそれほどで、家から近く休みも多い

Ｂ社は家から遠いが、決算期さえ我慢すれば
残業なしは魅力が、仕事が難しそう

ＢをゼロとしたらＡは１かな
　　９としたら１０
差は１ってとこ


週６日勤務って気持ち的につらいと思うよ。

関連企業へ出向してもうすぐ2年。出向期間が終わったらキリがいいし退職しよ
うと思っていたのに後1年はいて欲しいといわれたorz

即答を求められてやると返答してしまったし、退職しにくくなったなぁ・・・
もうきりがないから転職活動はじめて決まったら問答無用で辞めようかな。

>>792
P&Gてｗ
プログラマーでしょｗ

>>792
今ＩＴの有効求人倍率７倍だよ
未経験でとってくれる　
でも、ＩＴはだいたい正社員だけど派遣。

>>792
IT関連は携帯電話の開発業務ならテスターとかで未経験でもOKかも。
でも、残業は休日出社含めて月に８０時間軽く越えると思う。orz

>>792東京神奈川だからって未経験募集で受かる保障は何もない自分次第。経験者有利。DQN会社を避ける絶対な方法もない。

やってる事は求人をよく見て、HPは必見、噂を検索。派遣からみ避けて、ハロワ求人はトライアルはやめる。面接で待遇を確認。年齢層、職場の空気がおかしくないか。

>>786
ありがとう。
タウンワークはDQNが多いと聞いたもので…

職務経歴書って用紙売ってあるもん？

23歳、専門卒で入社4年目
月々の手取り18マン(残業込み、30時間)
賞与の手取り14万な僕ですが、少ない方？

>>800
職務経歴書つき履歴書ってのが売ってるがあまりみないな
書式自由だからPCで作るのがデフォだよ

>>801
業種にもよるが一般的には少ないと思うよ

社員で入社。研修期間（バイト）に辞めたら職歴に書くべき？

>>803
保険関係手続きまだなら書かなくていいと思う

会社をバックレるつもりなのですが、年金手帳などの
会社に預けたものは送ってくれますかね？正直同僚に会いたくないです。
社会人としていけないのは当然わかっていますが、行きたくないんです。

転職を考えてるのですが、退職届はどんな紙に書いてどんな封筒に入れればいいのでしょうか？

>805
送ってくれるとは思うよ
ま、そんな事はどうでもいいけど何故会社に行きたくないの？

>>805
その合いたくない同僚ってﾎﾓで、ｵﾏｲが求愛されてるのか？

有給使ったら皆勤手当って無くなるものなんですか？
アホみたいな質問ですみません

デザイン系で転職活動中です。
作品は持って行くのですが、自分で作った名刺のデザインも見せたいと思っています。
ただ、名刺サイズで作ったものを見せる場合、作品を見てもらっている時に見せるのでいいでしょうか？

普通の面接では名刺渡さないと思うので、変に思われたりしないかなと。。。

>>798
>ハロワ求人はトライアルはやめる

トライアルって何か不味い事でもあるんですか？
未経験でも比較的雇ってくれそうな雰囲気がある会社と見てましたがそうでも無いとか・・・？

>>810名刺もこれも作品ですと見せたら。
>>811売上上げててマトモな会社はやってない。試用期間があれば、トライアル後正雇用か考える必要もない。会社が首切りやすい利点があるだけ。

良さそうなトライアル求人有るけど↑の訳でやめてる。DQNばかりじゃないとは思うけど。DQN引く率もさらに高い気がする。

追加 ハロワ職員も金目当てだと言ってた。

マシな会社はHPもしっかり作ってある、求人表空欄少ない、手当て欄記入あり、交通費も上限なしか多い額。残業は前もって連絡して確認。
こんな風に判断してるハロワ求人は。

皆さん初めまして

この板は初めてです。

自分は次の仕事が決まっていまして、
今の職場は今月末迄なのですが、
それ迄にばっくれてしまった場合、
給料はキチンと支払われるでしょうか？
ちなみに給料日は銀行振込みで10日です。
どなたか教えて下さい

>>814
バックレても金がもらえる仕事があるなら紹介して欲しい。

>>809
有給とって、手当出す会社はまず無いと思う。
そもそも有給取りやすい会社は皆勤手当なんて無い。

>>814
自分はキチンとしないのに
会社は給料をキチンと支払えってのは虫がよすぎないか？
まっとうな社会人なら筋通すのが普通。
普通はバックレた分は減額される。
有休残ってても欠勤扱いされたりすることも。

ブラックな会社なら
バックレたら会社も支払いバックレる可能性もある。
もう少しなんだから
キチンと給料支払ってほしかったら数日くらいガマンしたら？

給料日に給料払わなかったから内容証明送りつけて延滞金も取ってやった
電話かかってきて「謝れ」って命令したら偉い奴が家まで頭下げに来たよ。
担当は土下座
その場で延滞金込みの給料もらってその担当はクビになった

レス頂いたかた有難うございました
かったるいけどあと四日頑張ってみます。

>>814
会社は労働の対価としての賃金ならば、正当な理由が無い限り支払わなければならない
貴方が正当な退社以外の方法で、その会社に損害を与えたとしても労働に対する賃金は支払われる
ただし、その後に別問題となるかどうかはその会社次第だろうね

●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

>>817
言いたいことは分かるが・・・
会社側人間乙

職場の事について悩みがあります
まだ自分は入って3ヶ月程度サービス業の仕事をしているヒヨっ子なんですが
今日先輩とご飯を食べに行った際
「店長は過去に２人殴り飛ばして２人共辞めてるからね〜、一人はアゴから血流してたしさ
ほんと短期でバカだよあいつは」とお聞きしました
普段の店長は人を全員アゴで使い、仕事終わるまでPCでゲームをやっていて
気に入らない事があるとすぐ怒鳴るというDQNっぷりです
まだまだ自分も入って間もないのでこれから失敗はいっぱいあって
怒鳴られる事は沢山あると思うんです
怒鳴られる事は我慢できても過去のお２人は辞めるという行動をとったそうですが
暴力だけは我慢する事ができません
普段の行動を見ていて物凄く嫌だったので。

殴られたら、思いっきりやり返しても正当防衛という事で見てくれるのでしょうか？
(社長などに)
その前にクビになりそうですが。

今日聞いた話で文章が上手くまとまってなく、申し訳ございません

皆さんはどう思われますでしょうか？

金属加工全般（部品加工・溶接及び仕上げ）ってどうかな

細かい仕事なのかな

バイトでも源泉徴収て関係ある？

>>825
関係あります。

>>823
やり返すなら手は出さずに警察に訴えて社会的に制裁を受けさせる
これ最強
その後、転職！転職！さっさと転職！！

>>823
店長つっても、所詮は雇われだろ？
オーナーか本部にチクっちゃえ。

何かのサイトで、給与について聞くのはタブーとありました。
実際、求人内容で書いていない場合聞いていいんでしょうか？

それから、今日受けに行く会社の場所は昨日下見に行ったから分かるんだけど広い建物に数社が入ってたので(看板に書いていた)どこの棟が受ける会社か分からなかった…。
近くに行ったら電話して確認して良いでしょうか？

>>826
ありがとう。

退職所得の源泉徴収票
特別徴収票
ってのが手元にあるんだがこれを会社に提出するの？

>>830
退職所得の源泉徴収票は会社に提出する必要はない。

>>831
そうか、ありがとう。でも普通の源泉徴収票が家にないorz

>>832
会社に再発行を

>>833
ﾏｼﾞでか。もう会社辞めて1年6ヵ月経ってるんだが関わりたくない…orz

>>834
心配するな、その会社は1年半も前に辞めた貴方の事なんか関心がないはずだ
むしろ忘れられている可能性もあるｗ

>>834
源泉徴収票は退職者から請求されたら会社は発行の義務がある（所得税法）
電話か手紙で請求すればいい

>>829そりゃ聞いとけば。昨日賞与の事聞いたわ。別に普通に答えてくれた。
迷ったら電話は普通。

>>836
一年半前に辞めたから徴収票はもう関係ないと思ってた。提出を求められたらお手紙を書きますorz

あの会社辞める際に会社で作った銀行口座も返還しなくてはだめ？

>>834
今年就職する場合に提出するのは今年の源泉徴収票
それ以前の源泉徴収票を会社は求めない

>>839
誰の口座だよ？

>>841一応自分の口座です

>>839
自分名義の口座は、自分の物だよ。
給与振込み用に作って、言われたものだろうけど会社も受け取ることはできないぞｗｗｗ
銀行の窓口で聞いたら、バカにされるよｗ

>>842
不要なら解約すればいい。
自分名義なら返す必要はない。
返すというより最初から自分のものだけど。

会社に渡して架空名義として使ってもらうつもり？

銀行とか基本的に使ってこなかったからよくしらなんだのですが、教えて頂きありがとうございます！

面接の前日に、時間の確認のために電話を掛けるのは失礼ですかね？
（というか不注意という印象を持たれそうだ…）
先に日時の連絡は電話で受けたんですが、思わぬ時にかかってきて
また何も考えずに着信ボタン押してしまったものだからパニクってしまい
日はメモったんだけどうっかり時間をメモするのを忘れてしまった…orz
多分この時間だというのはあるんだけど、確信が持てないので
最後の確認のために聞いてみたいのですが…。

他スレでも質問したけど、ぜひよろしくお願いします。
当方２８歳、２４で新卒入社３年半勤めてやめました（修士）。

離職１１ヶ月で内定出て、うれしくて受諾したけど
基本給１２万円で、手当てがついて２２万円なんだよね。
親に話したら、「基本給１２万円？手当てなんかいくらでもいじれるぞ。
絶対やめておけ、いろいろ文句つけて手当て分はけずれるぞ！！」
っていわれた（父は外資系薬剤企業勤務）。「まだ、面倒見てやるから
やめておけ」っていわれた。俺自身もちっと疑問に思ってたけど
親が心配してくれたことで辞退しようとおもう。
で、内定受諾した企業を辞退しても大丈夫かな。今日、行きますって
言っちゃった。いまから、辞退しても大丈夫ですか？

内定している会社から住民票（家族全員を含む物）の提出を求められました。
現在、住民票の提出は普通の事でしょうか？

あと、県がやってる若者就業センターってところで面倒見てくれている
キャリアカウンセラーも同じ意見なんですよ。
「１２万て安すぎだよ。手当てなんかいくらでもけずれるぞ。
３年後どっかに転職できるだけのスキルつくのか？」って
ことでした。確かに、３年後に転職できるスキルがつくとは思えない
会社でした。「行かせていただきます」っていって、内定自体は大丈夫でしょうか？

>>847
その会社キャ○システム？
それなら辞めて吉

>>850
いいえ。
問題は、基本給が１２万円で、その他手当てはいくらでも
恣意的にいじれちゃうとこ。

今現在の問題は「行きます」っていってしまった会社に
「やっぱりやめます」って言っていいのかってことなのです。

入社初日に辞める奴もいるんだし内定辞退したところで問題無しでしょ

人事の人から電話があってSPIと面談を受けることになったんだけど
面談と面接って同じですよね？

入社したら雇用する側に雇用契約書作る義務がある筈だよね？
この度塗装会社に事務で就職したんだけど、
例えばパワハラでスプレーガン持って塗装しろと言われないためにも、
職種を事務に限定して契約書作ってもらおうと思ってる。
でもよく考えたら、業務上どうしてもこの人が塗装に必要だ
とか言われて配置転換の辞令もらったらどうしようもないよね？
入社して最初の雇用契約書を作る意味、また不必要に配置変えられない為の
有効な方法って何でしょう？？

>>847
基本給１２万円はやめとけ
たとえ総額が納得していたとしてもだ
残業代も１２万円ベースで計算される可能性大

月１６０ｈだとして
１２万円／１６０＝７５０
７５０＊１．２５＝９３７　　時給９３７円

基本給は退職金・残業代の基礎になる数字。

>>855
ありがとうございます。
やっぱり、親とも話し合ったけど、辞退します。

就職が決まり明後日から働くことになりました
８月分の健康保険税は給料から引かれると言うことでいいんでしょうか？その会社は末〆です

質問です。
16日から新しい職場で働き始めました。
お給料が20日締のところなので、さっそく3日分のお給料をもらいました。
最初は日割りだろうと思っていたのですが、その方法が、お給料÷25日なのです。
公休を抜いて計算したというのですが、完全土日制なのでそれはなんかおかしいような・・・。

基本給12万はやっぱDQNなんだ…
みんなして否定するから落ち込む。現職がそうだから。
頑張って転職するぞ…
しかし残業手当てがついてた頃、
その時給は1300円程度だった事は伝えておく。
今は残業手当てカットの為に役職付けられたがな。

>>858
だまされている
すぐに辞めろ

試用期間中にボーナス支給月が入る場合
一般的にはその時のボーナスは0円なんでしょうか？

>>857
8/30入社でも保険加入は9月からにしてもらえ

>>859
残業代1300円も安いぞ。
しかも今は役職だから支給されない、と。



早く逃げてぇっ。

>>860
やっぱり騙されてますよね・・・。
大手から中小にいったからか、ちょくちょく福利厚生で怪しい点が目につきます。
でも、人間関係がいいのとスキルがつきそうなので我慢するべきか・・・。

>>861
会社によるが
一般的に0円。　まれに寸志程度（1万位）もあり

〇∧〃　
　／ >　　でもそんなの関係ねぇ！
　＜ ＼　　そんなの間係ねぇ！

>>862
なるほど。ありがとう

>>864
おれも大手から中小にきて、あまりにルーズなんでウンザリしてる。
給与システムがいいかげんなのは生活に直撃するんで、よく考えた
ほうがいいす。

>>824
> 金属加工全般（部品加工・溶接及び仕上げ）

　製品の質によって細かいかおおざっぱか変わるのでなんともいえない。
0.001mmの精度が求められることもあるし、5mmぐらい溶接位置がずれても
問題ないときもある。

　でも、2〜3mmのずれを「細かい」って感じるなら、細かい仕事の部類に
入るのかなあ。

>>869物のサイズによる、小さければ2〜3ミリはデカイ差。

今時、ハローワークにはいい仕事の紹介はないと聞きますが、
タウンワーク等フリーの求人雑誌のほうがいいんですか？

>>871
まだ、求人雑誌の方が会社が広告費出して募集しているだけに、マシな部分もある。
雑誌もピンきりだから、一通り読んでみては？

興味もってる会社の採用情報が自社のHPに載ってなくて、
転職情報サイトの方には掲載されてた。なんか理由とかあんのかな？
ちなみにほかの職種はのってた。

雇用保険の質問はここでしてもいいですか？

>>874
内容にもよると思うが、一応関連スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード23
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184810082/

>>875
ありがとうございます。そちらで聞くことにします。

面接マニュアル本に載ってる髪の長い女性の髪型って
おろしたままだったり後ろで束ねてたりしますが、どうにも
やぼったくてもさもさして困っています。
派手すぎず汚く見えないような方法があれば教えていただきたいです。

諸葛亮孔明のようにドアノブにする

一週間前に、しばらくアルバイトという形で働き慣れたら社員。って事になったんだが今日断ろうと思ってる。
今週の土曜からだったんだが

どう断ればいいか教えてくれ。辞める理由は休みの少なさと体力の問題。

まだ仕事始めてないんだよね？
だったら『実は他の会社受けてて、そちらの方に内定が出たので』とかなんとか言えばどうだろう。

20日締めの31日給料日の会社の場合に退職願はいつだすのがいいですか？

>>881
退職届はいつ出しても有効
計算しやすさから言えば20日付けの退職

９/1に出して、３０日付けで退社としたほうがいい。

>>879
体力的に続けるのが困難、って言えばいいんじゃん？

なるほど、ありがとうございます。

薄毛で今度坊主しようと思ってます。坊主にしたら、転職等で問題ありますか？販売か営業の転職を考えてます。

>>729
おちついて考えたら月単位で落とされるから
ふつうなら現会社で引かれるんですよね。

亀ですが、ありがとうございました。

>>886
ハゲなら仕方ない

>>878
諸葛亮ってドアノブだったんですか？何の三国志でしょう。。
冠みたいなのかぶってるイメージしか無いです