シロアリ駆除のアサンテってどうよ？

働いてる人いたらどんな感じか教えて

放置ワロス

まず正規採用されないっす。
試用期間だけならほぼ１００％採用ですが、三ヶ月以内に月３００マソあげられないとクビっす！

面接のとき売り上げが上がらなかったらアフターサービスに配置転換って言われたけどそれはうそ？

アフターは余りまくってま。
一営業所１０数名だとしたら１４，５名がアフター３，４名が新規、残りが技術すかね。
やみくもにアフター増やしても新規があがらんのでアフターで回れるところもほとんどありまへん。
ほぼ１００％アフターで食ってるサニや猫よりはマシですが
やっぱアサも新規では食えなくなってます。
平均売り上げ１００万そこそこなんに、新人に３００万やれってもねえ…

何か募集に平均年収７００万前後って書いてあったけどそれは調査営業の平均？
初年度平均５００万以上って書いてあったけどそれは達成できない奴は首切られてしまうって事か？

>>6
７００万前後っていうとこがみそ
前後っていうところの幅が広いだけ
１００万そこそこの売り上げではほとんど歩合がつかないので４０代、５０代の社員でも手取り１８万はありません。

厳しい会社だな。
ちなみに今、地震対策の商品も取り扱ってるみたいだがそっちの方は売りやすかったりするのかな？

おっ！　アサンテの掲示板発見！いつまでもつか？

ttp://www.ecareer.ne.jp/upload/corp/freepage/ecareer/D00029142001.html

残業は少ない

残業少ないって具体的には１日何時間ぐらい？
夜８時頃まだ仕事してる人いたけど。

大体その日のうちには会社から出れます。
終電過ぎのタクシー代は自弁です。

アサは７時半出勤です

終わる時間は支店によりマチマチかな？
家の近所の支店は９時くらいには電気が消えてた

退職させる為に入社させて金かけて研修させるってのがよくわからねえ。

給料は魅力的だし、バックにＪＡがついてるから、入社したいんだけど、
年間休日数が８８日って今時ひどくないですか？
年間休日数が１００を超えてくれれば、即申し込みしたいっす。

今は厳しいらしいよ

ちなみに、昔よりは労働時間・休日取得は少し良くなったと聞きました。ただ、コンスタントに数字を出せれば最高の給料、出せなければ精神力との戦いだそうです。上司といっても、更にその上のクラスからの追求が凄く、目標を持って働けば耐えられるそうです。頑張って下さい

>>17
ちなみに、希望はＮ潟支店なんですけど、年収５００万とかって厳しいですか？
求人広告には良いことしか書いてなくて不安です。
実状が知りたいっす。

>>18
マジレスありがとうございます。
年間休日が８８日でも改善された後なんですね。
仕事人間には良い会社のようですが、私は日曜は休みたいタイプなので、ご遠慮しときます。
それにしても年収だけは魅力的ですね。

実際は８８日休み取れない。
休日出勤手当で払われる。

>>21
情報ありがとうございます。
時間＜＜＜お金　タイプの会社ですね。

私は時間とお金は両立させたいので、この会社は無理ですね。

ぶっちゃけ、業界未経験者で、営業未経験者だと、初年度の年収ってどれくらいですか？？

できにもよると思うけどクビがとぶ確率の方がたかいんじゃない？

きついすなあ。
クビが飛んでは転職の意味がないよ。
やめよ。

クビにはならないが会社に居づらくなるな。
アフターサービスに配置換えになる事が多い。
確か去年の営業未経験の初年度平均年収は５１０万位って言ってた。

やはり給料は魅力的だなぁ。

世間並みの休日さえあれば、やる気になれるのだが。
それが、今一歩踏み出せない最大の理由。
ハロワの情報だと基本給18万なので、残りはインセンティブとゆう事ですね。　
給料は不安定そうですよね。

>>26
510万ですか。。。
でも、基本給の上げ幅が微量だから、翌年は売り上げに応じて収入が減る事もありますよね。
ハロワ情報だと、昇給は1500円か1〜2％でした。

不安定かもしれないけど
住宅営業よりは安定してるって富○ハウスにいて今はアサンテの人が言ってた。
単価は建物売るより安いから仕事取ってきやすいらしい。

住宅営業も大変だなぁ。

ハロワのボーナス情報は、
20〜202万でした。
開きがすごいですね。
10倍ですよ。

地域によりけりですねえ。
自分は関東の某県でしたが、採用基準を満たさせず半年経たずに斬られました。
このままでは基準は満たせないのはわかってましたが、それでも自分が（新人なのに）一番上げてるし
アポも取れてるのに…いきなり月末近くにラウンド中に本社に呼び出され退職勧告ですた。

ちなみに休日は月に二日くらいで毎日１０時くらいまで残らされて反省会やらミーティングやら反省文書かされてますたねえ

ちなみにこの手の業者に入りたいし、休みも欲しいならCICやイカリのようなPCO系の会社の一般住宅部門が穴ですかねえ。
連中がまともと言うわけじゃありませんが、職業上、他の法人との付き合いがあるので世間一般とそう常識の感覚が乖離していないので休みはきちんとあります、いやアサや猫や差にと比較しての話ですが…
逆にアサのような訪販系の会社で休みや労基法とか定時とか期待しちゃいかんということです。

やはり、求人広告や本社の人事部は、都合の良い事しか記載してないんですね。
ここでは、本音が聞けるから参考になります。
面接は行かないことにしました。
やっぱり、お金も欲しいですが、休日も欲しいので。
私には不向きな会社のようです。
ちなみに、やる気はありましたけど、今では半減しました。
てか、ほとんど皆無になりました。

>>34
ご愁傷様っす…
ちなみに自分が研修終えて営業所に配属された時、４,５０名くらいは入れる営業所に１０人足らず。
空いた席がほとんどでがらーんとした様子にぽかーーーん
配属したその週に営業所の所長が逃亡…

「〇〇君、”正規採用”を目指すなら、よほど性根を入れていかないとここは無理だよ…」
「ここ数年、誰も採用されてないんだよねえ…、それなのにちょっと売り上げ悪いと腹いせにぼんぼん切るから…」

つうのが先輩方の証言でした。
「え、俺、”正規採用”じゃなかったの？あの厳しい変な新人研修ってなに？」
新人は一週間くらいの泊まりこみの研修を二回受けて現場に配属されるんですが（地獄の何とか日とかをまねした発生練習や４０キロ歩行とかのやつです）
それを卒業しても”正規採用”じゃないんだって配属されてから知りました。

新しくやってきた所長が

「〇〇君！がんばって奇跡を起こそう！目指せ正規採用！」

……いや、笑わないで下さい。

Ｏｈ！そこまでＤＱＮな会社なのですか？
４０キロ遠足とは？
発声練習とは？
自衛隊のようですねぇ。

そうですか。
簡単には社員にはなれないのですね。

それで、あの休日数なら、自衛隊に入隊したほうがマシですか？？？

福島での合宿研修は楽しいものとばかり思ってましたよ。

公務員が一番！

上司がヒステリックな人でやたらとやめさせたがりの人にぶつかると終わりです。
差にもそうですが創業者は挑戦系なんで…

新潟支店の情報はありませんか？？

ｱｻﾝﾃなんてやめとけ！新潟なら三共があるだろ！つべこべ言わねーで早く履歴書出せ！

書き忘れ
リーベックなどいかが？

アサンテへの面接は止めました。
そもそも、日曜・祝日が休みではない仕事には就きたくありませんので。
色々と、情報を頂いた方に感謝します。
ありがとうございました。
さようなら。See you！

コラｱｻﾝﾃ!!俺が居ない時人んちの内基礎勝手にﾊﾂﾘぶっカマして 白蟻発見!! とか言って床下でガッツポーズしてんじゃねぇ
)｀ε´(　
頼んでもいねぇのに勝手に話進めて見積書きやがって
なんで関係ないソ〜ラハンまで見積りだしてんだ？
白蟻たかってたからって、てめぇらに頼むと思ったら大間違いだすっとこどっこい

シロアリはアサンテの絶好の好物なり。

>>43特定しますた

>>４５
半額にしてくれｗ

今HAを統括してるのって誰？かなり厳しい市場で大変なんじゃない？最近の朝情報が薄いからダメだわ。知ってるヤツ教えて。しかしこれから就職するヤツァ大変！ガンガレ。

私は就職はやめました

頑張ってくださいね。

毎年２００人くらい入社させて一年後に生き残ってるのが２〜３人じゃ話にならん。
馬鹿でかい研修所の維持費。教官らの人件費。試用期間の固定給。
求人雑誌への広告費用。すべて無駄。

研修期間中の固定給の方が高いから、研修期間だけ仕事体験て形で利用するんじゃないの？？
数か月位なら、バイト感覚でやれるからね(^_-)
社員になると、ほとんどが歩合給になって、固定給は下がるからね。

ども。

やっぱ挑戦系なの？
日本人が憎いの？

２００Ｘ年に新卒採用で入社しました。
新卒研修は２週間で、社訓や行動４則、理念等の暗記、シロアリについての基礎知識学習、過酷な４０キロウォーキング様々な審査が有りました。
その後、各営業所に配属され、新人研修よりも過酷な毎日が待っています。
営業に配属され、毎日数字が上がらないとどやされ、それに疲れて辞めようとする社員に対する上司の慰めは、
「売った分だけ会社は惜しみなく金を払うから！」
慰めになってないし・・・・・。挙句、歩合も下がる一方だし・・・。
歩合で食っていく為には俺の居た時代で、最低月に３７０万以上上げないと歩合が発生しない。

数字が上がらないと、低迷者研修と銘打って研修所で合宿しながら４０キロ歩いたり、営業のシュミレーションしたり、
中には営業活動を強いらされてた人もいたね。
低迷研修で営業活動してたとある社員（研修社員？正確に覚えてないが）が深夜、上司の電話追求に耐え切れず、
出先のコンビニで酒飲んで、飲酒事故起こして死んだな〜〜確か・・・。

ホントに売れればそれなりにおいしい仕事だけど、旨みを知る為には相当な頑張りが必要って事。
それでも、一ヶ月単位の計算なので、翌月も同じような苦しみが・・・。
季節物（４月〜５月が繁忙期）なので、冬は売れないのでほぼ休みは有りません。月２日程度。上司の追及もさらに厳しくなります。

これでもやる奴は本当のアサンテマンだ！！！！がんばれ！！

1件仕事取ってきたら売り上げいくらくらい？
３７０万月に売り上げるのは何件位売ればいいの？

場合によりけりですが、シロアリ消毒だけだと１０数万〜３０万くらいですかねえ。
床下ファンとかセピオライトの乾燥剤とか床下補強剤とか色々つけんと５０〜１００万はいかないすね。
消毒だけの売り上げで３７０万なんざ無理無理っす。

月３００万以上上げれるのは全体の数％くらいす。
試用社員の２〜３％だけが首にされずに正規採用されて、その中の数％が何とか食える（３００万くらいの売り上げ）
さらにその数％が月７００万以上（年収７００万〜）つう世界すね。

大雑把に言って１００００人入社したら１〜２名成功者つう感じでしょうか？

割と海が近い営業所のもんです。
この会社は理不尽なことだらけです。何だよ、35期重点方針の4番は！！
全然、お客のことを考えたもんじゃねぇーーー！！
あ〜ぁ、この会社は先がないな。新卒なら、一年で辞めることをおススメする。
長くいるもんじゃないよ、マジで。家屋補強なんてのもやってるけど、あんな金具で大丈夫なわけないじゃん。
もう、今週中には辞めるって言う。特命係長の声なんか聞きたくないし。

特命係長って誰？そんな立派な方が存在するんでしょうか？

取りあえず、苗字がK。下の名前は知ろうとも思わない。

Ｋさんって別に悪い人じゃなかったような。。。。むしろいい人かと思うけど

>>57
具体的にどのようなことが理不尽？

会社に不満はつきもの。我慢するときもあるんじゃない？俺はそーおもうが… しかし女題は困るよな 噂じゃ何年か前に手を出した女を辞めるように追い込んだらしい 権力ってコェー 騙された女もミジメだが で、誰か情報知ってるやつ教えて

今週面接予定の22歳なんすけど、自分今まで歩合制の会社にいたけど、先月から態勢が変わったため辞めました。
この会社やればやっただけもらえると聞いたので面接受けるつもりなんすけど。迷ってます。

上から順番にスレを読み返しなさい

面接はやめた方がいいと思う。特に、K県・A県に配属だったら尚更。
やっただけ貰えるという部分もどーかな？

最初の研修が終わったあと二週間の技術研修を経てもう一度営業研修で研修所に戻されるんだけど、
その時、面接で言われたのとあまりに違う待遇を教官殿にぶつけたんだ。

＞やればやっただけ給与がもられるのではないのか？平均年収７００万と聞いたが、現場で月２０万もらってるのいなかったぞ？

「７００万以上、年収があるものの平均値がその年収である。成績の悪いものは人間ではないので値に含まない」

＞何故、ぽんぽん強制退職させる？

「入社させなきゃ責任とらせて退職させられないじゃないか」

基本的に試採用期間でふるいにかける感じ。面接とか書類選考は誰でも通る。
訪販の会社では福利厚生とかはまともな方。
以前、労働基準局から注意されて今は8時までに仕事は終わらせなければいけないので、
かなり忙しいが営業職にしては早めに帰れる。昔は日が変わるまでしごとしてるひともいたらしいが・・
給与については営業なのでやはり個人差は大きいが売ってる奴はかなり稼いでるのも事実。
半端じゃない頑張りが必要だがな。

どうもはじめまして。この前、白アリ駆除のほかに床下ファンを30万で売られそうになったんですが、あれは必要なのでしょうか？
やっぱり、売上のためですかね？ま〜、断りましたけど。しかも、あんなの自分で付けられそう・・。

一生、お前等は白蟻とゴキブリと南京虫とダニと鼠を退治しとってくれ！
退治したらとっとと帰れ！

差にはかなりヤバイらしいよ　年内にお祭りがあるかも・・

以前は７，８００万位は楽に売り上げる営業が所に２,３人はいたんですけどねえ。
新人はそういう人に同行させて入社ノルマの３００万をつけてもらってクリアさせてたんです。
でもそんなのは昔の話。
相変わらずのピンポン訪販すからねえ
ベテラン（といっても入社３,４年）でも月に１５０万も上げれればいいほう（手取り１５，６万）
新人にまわす売り上げなんざありません。
つか新人の取ったアポを取り上げて自分の数字にすてます
どうせ正規採用ノルマなんざ誰もクリアできっこないんで新人は現場ではお客さん扱いす

まさに退社させるためだけの新人採用

支店長クラスも大変じゃない？売上ないと…

責任逃れに新人を退職させてます。
くびにすればするほど出世できます

売り上げないとみんなで仲良くウォーキングを朝早くから支店の人間は技術と事務員除いてやらないといけない。

歩け〜グアムいけるんか？

以前アサンテに在籍していましたが　収入はあったが休みがない結婚して
子供で来てやめました　後転勤多すぎ

どうして、シロアリ駆除のアサンテに就職しようと思ったの？

稼げる

それは昔の話

稼げないわけではない今でも昔は、誰でも稼げたのが今は才能とセンスがないと
稼げない、今の訪問販売は就職がないから入れるところにといって入って金には
ならない　売る自信がある人のみ稼げる、今就職難と思っている人は
訪販ムリムリ

＞74
アホくさ！ウンコくさ！トイレくさ！しょーもね、くだらん！

まあ、取りあえずはその会社がやりたいことやってればいいんじゃない？
アホらしいことではあると思うけど。

自分は今23歳。

２０歳の時に入社し、年収は最初の年は７００万くらいだったけど一昨年は１２００万。
去年は１５００万。
今年は今現在１０００万超えてる。
大変だけど儲かる。
支店長になると下がるからまだ営業員としてお願いしてる。

自分は今47歳。

40歳の時に入社し、年収は最初の時は７００万くらいだったけど一昨年は３００万。
去年は２５０万。
今年は毎月のように本社に呼び出され面談という名の退職勧告。
ここで「やめます」と言ったら翌日からマジ収入無くなんで何時間詰められても絶対に「うん」とは言いません。
はあ…来月も「登山」かあ…

皆さん、白蟻がお好きなようですね？

代表的なDQN会社だろここは・・。

>>83

登山・・・嫌いな奴を後ろからポンッと・・・

地元のJAから切られまくりでもう近場で推進できません。
片道３時間までの現場に今日も逝きます。
でも８時前に推進開始厳命でつ！

最近は休めるようになりました。今日も休み。休日出勤手当てはでないけど　残念

同じく休み。ラーメン食いに行った。
・・・・・・あれ？　貴重な休みがそれだけ？

今時 新規で1000万とか売る人いる？

なかにはいるんじゃないかな…
底辺が広くなった
月間１００万以下が異様に増えている
どうやって生活していくのか？

1000万？　繁忙期に２〜３人いるくらいだったかな？　普通の月は印象がない。
歩合が無くても、１人暮らしだったらなんとかなるんじゃない？　後は内職するとか。

この会社ってブラック？ホワイト？グレイ？

・・・・・・・・カビ？

床下の基礎のコンクリにヒビが入ってるとのことで
新しい補修工事(なんか黄色い網みたいなのを貼って、のりみたいなのを
塗るっていうものです)どうですかと言われ、見積もりが40万くらいだったんですが
これは実際効果のほどはどんなもんでしょうか。
何年くらい持ちますか。

まず工務店に相談しましょう。
コンクリート補強剤を表面に塗りたくるだけです。

まじ休みない。つかれ

今月は新規で2000万を超えました