2008ブラック企業就職偏差値ランキング12

キャリアデザインセンターは止めとけ！
http://type.jp/recruit/

役員はほとんどリクルート出身者。

セクハラのオンパレード。
おまけに、北山という元役員が新入女子社員を孕ませるという事件があったが、
これは氷山の一角。

「経営目標」という過大なノルマあり。
達成して部長になったりすると、さらに大変。
部全体のノルマを背負わされ、
結局、辞職者が続出。

開拓した顧客も、そのまま会社がいただくという寸法。

雑誌の公称部数もウソ。
その10分の１も売れていない。
広告料も入っていないことは、
会社の業績を見ればわかる。

http://type.jp/ir/news/070803.pdf