辞意→退職日までの戦い（　´ω`）13日目

今の会社やめることも決まってるんですが
直属の上司の伝えた後の対応はひどいし，精神的に疲れています．
社内には俺のことを思ってくれる方もいるんですが・・・．

そんな奴に仕返しとかしたいと本気で思うようになりました．
ＰＣデータ消すとかだとばれそうなんで，時限爆弾的なものか
何かしかけたいんですが，何かないですか？

チェルノブイリ。

今日退職届出してきます。
「あいつの下につく奴はみんな、奴と喧嘩して辞めていった」と、
別の部署ながら良くして貰ってた上司に言われていたのですが、
まさか自分がそうなるとは思わなかった・・・。
まあ、自分の場合は本業以外で1ヶ月半働かされた後の「オーダー取れないのかよ」
という一言でしたが。

あの会社に必要なのは優秀な営業では無く、『常識のある』経理だと思うが、
言っても聞かないだろうから何も言わないでおこう。
では行ってきます。

入社して六ヶ月。
今日辞意を伝えようとおもう。しかし従業員が多いのでタイミングが難しい。

ここの住人はどんな所で辞意伝えてるのかな・・・・
誰か第三者がいると伝えにくい。

>>939
本当難しい。うちは上司が個室で1人きりになるのは人手の少ない朝しかない。
朝から上司の機嫌悪くさせるのも嫌だが…。

>>939
「少しお話があるのですが」で、二人きりの状況をつくりだせば、OK。

で、辞意表明後、上司・同僚の態度が変化し、引き継ぎすら困難な状況になったら、

出社せずに、有給消化で終了だよ。

退職後の手続きについても、そんなに心配しなくてよいと思うよ。

少し調べればわかるが、法律上は、労働者側が絶対に有利だから。

とりわけ、DQN会社を相手する場合は、こちらも多少DQNにならないと。

｢仕事が合わないから辞めます｣ってのは良く聞くんだけど
｢会社が合わないから辞めます｣ってのはまずいかな？？

辞意伝えてから退職日まで辛いとおもうけどね

辞める会社に本当の理由を告げる必要はないだろう。
そりゃあ本当の理由を告げた方が会社側は改善できたりするだろうけど。

ものすごーく当たり障りのないことでうまくサヨナラした方がいいんじゃね？

>>943
なるほど。これから出社。
辞意伝えるのにすごく緊張するな・・・
どうゆう反応されるかわからないし・

>>942
俺は口実作って辞めたな。本当は体質的にその会社が合わなかったからなんだけど。
前日に体調不良で休んでおいて、翌日精神的に体力的に限界の旨を伝えた。
試用期間2週間のため、言ったその日で終了。
朝、申し出て、15分後には退社、その後ストレス発散にサウナで汗流した。
俺の人生、こんな経験はもう2度としたくはないが。
後ろめたい気持ちだけが残る。

>>943
全く同感。

本当のことを告げて会社が改善されても、自分はいなくなるのだから関係ない。

>>945
試用期間なので全く問題ないと思う。

数年或いは十数年働いていた会社を退職するのと比較すると、１／１００以下の問題、

私は10月1日に末で辞めますと退職届を叩きつける予定だけど、辞意表明もしないし退職願も書かずいきなりしていいんだよね？

１日といわずに明日だしたら？
そのほうが交渉らくだよ

8月頭に退職を申し出、10月末での退社が決定済み。
とっくに有給消化期間に入ってていいはずで
上司にもそれをアピールしているのに
一方的に会議や仕事をいれられる。
仮病でブッチしますが、それでいいですよね？

正社員3ヶ月・・バックレてしまった・・
10回くらい着信来たがでなかった・・
明日辞めるわ・・3ヶ月1度もいいことなかったし
毎日胸が締め付けられる思いで仕事してたから。
仕事内容も上司も嫌いだ、投げやりなのと責任を擦り付けてくる。
だが、明日辞められるものか？？
・・もう会社にいても会社にも
自分にも損害だ・・

慰留するくらいなら最初から待遇あげとけ。
今更そんなはした金いらん。

慰留されて残ったって、残った後の待遇はさらに悪い

>>951
慰留するなら金をくれ
同情するなら金をくれ

本当だよな

努力とか、辛抱とか、
そんな奇麗事はいらない。

　今週で終わり。次の会社からもスケジュールが届いた。
　仕事はきつかったけど、人間関係はすごく良かった。
　結局有給も使わず、月末を迎えちゃいました。
　今週は送別会が毎日（いろんな部署が主催してくれてる）
　色々勉強させてもらって感謝している。
　こういう転職もありますってことで。

99%のこのスレの人にはありえない
参考にならね
みんな殺伐と逃げるように辞めなければならない

別に954をせめてるわけじゃなくて

>>947
今月というより
来月といえる時期にだしたほうが
なんとなくごまかせる

実質　明日出しても　１ヵ月

どこでつながっているかわからない
穏便に
とりあえず穏便に

関係ない人までまきこむことになるかもしれないからよくないし
なんらかの損害が実質的にあれば
むこうは訴えてくることが可能

穏便に　言いたいことの９９％は飲み込んで「ありがとうございました」で去る

すみません、教えて下さいm(_ _)m

入社して1年5ヶ月目に辞めます。
有給休暇は、10日以上にはなりませんか？
1年6ヶ月で、＋11日（合計21日）になるのでしょうか？

>>943
同意。
半年前に辞めた会社は離職率高いのを改善したいらしく、
人事が退職者から本音を聞きだそうと必死だったが、
今さらそんなこと語っても何のメリットもないので無視した。

>>958
普通に考えたらならないと思うが。
就業規則よく読め。

去年の新入社員です。
8月始めに意思を伝えて、盆明けに9月15日付けの退職届け提出。
無視されて9月始めに10月15日付けに書き換えて提出。
いまだに無視されてて引き継ぎの事などなんにも指示無し。
有休が10日あってすべて使う予定なんで最終出勤が10月始めぼ予定。

退職届けだして所長と話し込むけど、結果、無視されるってどうなんですか？？

退職は己との戦いだお！

>>961
退職届を出し直したって、お前は無視されると退職日を先延ばしにしちゃうの？

１０月１５日から１１日前（有給が１０日あることから）の出勤日を最後に会社に行くのを止めなさい。



以上。

昨日辞意を伝えたが、やはり引きとめ、というか説教じみたことを言われた。
はっきり言わない俺も悪かったのだが、人間関係がいやだと言ったら
良くなるように努力せい！見たいな事を言ってたな。

2.3日後、また話しようと思う。　『やはり気持ち変わらない』と

>>964
957を参考に。
もう遅いかも知れないが、本当の理由は説明しない。

>>964
私も、この繁忙期でゴタゴタしている時に突然辞めるなんて常識がないねとイヤミ言われた
でもそんなの関係ねぇ!!

>>948 月末は忙しいので、それが終わって上司が気抜いてる時に叩きつけます。

早速明日から就活始めようと思いますが1ヶ月も先だから雇ってくれるとこあるんだろうか(´･ω･｀)

雇ってくれるとこある

>>968 求人出してるのは今すぐ人材が欲しいからで1ヶ月後は無理だよと友人に言われてしまいました。
ほぼ地方の小企業なので待ってくれる企業は少ないのかな…

てかどのくらいつとめてるの？
二年以上とか今の会社いたなら公休とあわせて有給で１０月丸々休めるから早くいったほうがいいよ。

まだ1年です。年休が70日未満.薄給のため転職しようと思いまして…。職種は事務です。

今月末退社です。
しかし今日出勤したら『明日明後日有休取るのやめてくれない？新人が入るから引き継ぎやってくれ』といわれました。

これって休めなくてあたりまえ？

もちろん拒否可能

971さん残り有給日数わかってる？
それにあわせて退職日合わせないと損よ

質問させて下さい。
今の会社に就職して一週間です。仕事に慣れる事ができず、毎日の出社が苦痛です。
今はぎっくり腰になってしまい2日間欠勤しています。
このまま辞めたいと思うのですが、辞める事はできるのでしょうか？
正社員として働いたのは初めてなのでどうしたらいいか…
よきアドバイスをお願いします。

>>975
辞めるなら早い方がいい。会社も教える無駄もなくなるし

>>976
早いお答えありがとうございます。
やはり早い方がいいですよね。
辞める時にぎっくり腰は理由になりますか？もっと理由を考えた方がいいでしょうか？

ぎっくり腰は大きな理由になる！

>>978
ありがとうございます。
ぎっくり腰を理由に辞める際は会社に診断書の提出は必要でしょうか？

>>974 あと残り9日です。取れないと思いますが辞めれる事を考えるなら仕方ないかなと思います(´･ω･｀)
仲が良い先輩には今日ぐらいに言おうと思ってますが、退職って周りには言わないべきですか？

>>979
不要

>>981
ありがとうございましたm(__)m

982　有った方が説得しやすいと思う

2chの名無しの１行レスで退職決断とかネタだろとしか思えないが
辞める後押しが欲しかったものとして全員が退職肯定してるのなｗ

今日寮バックレますた！
隣の部屋にあるプラズマTV、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機等　車に積める物は
全て積んで去りました。県外で換金します
(*‘ω‘ *)