【マップチュ】ソフマップ契約、正社員【祖父地図】

なに言ってんだよ、俺だよ。

ああ　あの臭くてキモいオタク風の奴か
たしかに俺が接客したわ

本館の店員ウザすぎ
コミニケーション能力不足ってレベル超えてるから辞めるべき

最早新入社員ほぼ入らず
毎月ガンガン社員もバイトもやめる
店長がつねにブチキレ気味な本館をみてて逆に楽しく成ってきたぞ

>>627
一つ壁を越えたなw
俺もなんだか楽しくなってきたわw

そうか、本館も大変なんだな

俺も店舗は明かせないがフロア長のパワハラがきつくてもう辞めたくなってきてる
お互いがんばろうな

俺もパワハラのせいでノイローゼ気味だわ

アルバイトから正社員を目指そうと思う２５歳であった

、

＞コミニケーション能力不足
貴方のこと？

お前のことじゃね？

いや、俺だよ俺

イヤ、多分４階の俺の事だろう。
そうだろう？

店長の横で事務仕事をしてる俺の事ですよｗ

>>637
そうだな
おまえのことだな

ちげーよ！

ＭＲ行くと行ってついでにお茶してゆっくり帰ってきた後、昼飯食いに行った俺のことだよ。

この組織がダメで、再生不可能なことが、身にしみて分かった。
あとは、この会社でのマイナスの経験を生かし（感謝していることもたくさんある）、
少しでも転職に役立つことを身につけて（精神面とか）、志望する業界へ行く準備をするよ。
自分がおかしくなる前に、組織を去る決心をしたよ。

みんな、「この会社の常識」が、「自分の常識」の状態で当たり前になったら、終わりだよ？
そりゃあ、ニートやフリーターよりはずっといいけどさ。

今現在某資格取得の為勉強中。俺も今はここで一年位我慢して転職考えてる

新卒で説明会行ってきたんだが
そんなにヤバい？

>>642
本館はかなり

>>642
中途高卒、無試験で社員になれる会社に何故新卒で入りたがる？
就職失敗してからうけても遅くないくらいだ。

>>642
やめとけ

わかったありがとう。

>>642
「新卒カード」の重要性を、理解した方がいいよ。
一生後悔することになるよ。
あと、業界研究もだ。

なんだか分からないですけどおいて置きますね。

　つhttp://www.jmrlsi.co.jp/menu/mnext/d02/02/kiru200801.html

>>640
どれぐらい仕事してたの？
少なくとも3年くらい？

3ヶ月、とかでそんな事言ってるんだったら物笑いの種だから、ね。

君がそうだとは言わないが
自分のｽﾍﾟｯｸの低さ棚に上げて何でも会社のせいにしたがる奴が多くて開口気味よ。

まあ、ｿﾌﾏｯﾌﾟがいろんな問題を抱えてるとは俺も感じるところだけど
絶望するほどじゃない。

残った俺らが変えていくからさ。

この会社の最大の問題は客観的にみて
1、「育成の概念がない」
2、「過剰な即戦力の期待」
3、「見切りが早すぎるゆえの見込み違い」
4、異常ともいえる離職率の高さ
この３点に尽きるとおもう
1は語らずとも最早知れた事だと思うが
2はカナリ問題化してきてる気がする、４日くらいの研修終れば発注以外の業務は入社数年の社員と同レベルの成果だせないと
かなり突き上げが厳しい。
3.は２に続くがゆえに１月で既存社員と同等の成果出せない奴は、配置転換処分になる「今まで聞いた配置転換処分でヒデェなと思ったのは
見た目がオタくさいから他へ・・、声が嫌い、残差一回出したら３ヶ月レジに入れず（結果レジ操作忘れて物流流し）
結果的にこれらの理由で配置換えされた奴ら自身も苦しめば、Ｆ長レベルで店長に不満を持つものも出た、また人手不足がこれに起因して
発生し残業時間は加速度的に増えていった
4はさらに3に続くがこれらの弊害は結果的に弱い立場「新入社員、バイト、ＰＳに押し付けられる傾向がある
そのソフとは関わりたくないと語るＯＢを生み出すほど円満退社が少なくなった。

俺が感じた祖父の問題点
・仕事を教えない
・「○○をやっとけ」と言うがその仕事をする暇を与えない
・それなのにやってないと怒る
・上と下で情報を共有しないから上の人たちだけしか理解出来ていないのに何も知らない下の人を怒る
・お客さんの視点ではなく上司の視点で仕事をさせるからお客さんからしたら最悪
・部下を精神的に追いつめるから離職率が高くなる

前レス読んだら組織否定している人に対して君何年目と質問している人がいたが（因みに自分は2年目）この会社自体底が知れてるから何年いようがだいたいのパワーバランスや組織内容が見えてくるんだよ

入社一ヶ月目の新人も何十年目のベテランも仕事内容以外に持つ感情に差はない

俺達が一会社の組織的部分なんて変えれないのだからせめて店長やフロア長が仕事がしやすいフロア作りをするしかない

まぁそれができてないのが実状ですが

>>650-651
ここの内定断って、長期転職活動強いられたが
大手の物流会社の物流部門の契約社員に決まったが
物流未経験でも雇ってくれて、ゼロから少しずつ仕事を教えてもらっている。
会社自体も焦らなくて良いから、ゆっくり覚えていってよっていう趣旨
仕事的に楽ではないから、離職率は高いと思うが
週休二日は完全に守られていて、残業も日あたり２時間までという環境は
ソフマップにいるより良かったかな？と（非正規雇用はおいといて）
その問題点見て、感じました。

>>649
>>652の言うことのほかにも、
少しでも、普通の組織で仕事したことがあって、
加えて、「上司・経営者のあるべき姿」とか、「生産性のある組織・伸びてゆく組織」とかについて、
勉強もして理解していれば、わかることだよ。3ヶ月ではわからないだろうけど、
離職者が多い5〜6ヶ月くらい働いていれば、普通の感覚をしていれば（ここ重要）
理解できることだと思う。

>>649
あと、「開口気味」って言葉、日本語にはないですよ。
日本語できない人にスペックうんぬん言われても。。。
繰り返すけど、「「普通の感覚」がないと、おかしさに気づかない」点が重要なんだな。

開口
閉口

書き間違いはともかく打ち間違いは…

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これがマップクオリティか

そうです。まさにこれが祖父地図クオリティです。

しかし人の能力をスペックだなんて言い換えてるバカが実際いるとはね
こいつは仕事の出来云々以前に人格に問題ありだなwww

ここはノジマやヤマダ電機と比べてどうなの？
食品スーパー社員だが家電にいきたい

クレバリーのファルコム特価が追加(店頭)
商品名　店頭価格　祖父買取　トレ買取
VM JAPAN with PK普及版 　500　1000　2000
Ys6　ナピシュテム普及版　980　1500　1400
Ys6　コレクターズパック　2980　3700　2500
イース フェルガナの誓い+RINNE　1280　安い　安い
いつからあったのかは知りません。
他にもクレバリーのHPのアウトレットのページにないファルコムのソフトがあったようだった。
前回放出された幻想三国志は500　2500　2500で大量に持ち込まれて今もアミューズメント館6階のワゴンに980円で山積み。
早めに買い取り価格を下げた方がよろしいかと。

やはり店長は労働基準法を正しく理解できていないお馬鹿だということがここ３日で判った

ここでグチってる奴ってなんなわけ？
そんなにこの会社が駄目で嫌なら、さっさと辞めて転職すりゃいいじゃん
資格無しの低学歴はどこいったってDQN企業しかいけないからまたグチるんだろうけどね

>>663
この会社のいいとこってどこ？

>>664
そりゃ低学歴、無資格でも社員として働けるところしかないだろw
事実、中卒無資格無職歴３年のオレが社員で就職したくらいだからなw

あぁ、離職率高いと言うが底辺企業なんぞどこもそんなもんだぞ？

つまり保証人が二、三人居ればどんな奴でも入ることが出来ると。
まさにブラック無糖ですね。

>>666
ブラックですけど内部は甘甘だから
無糖ではないよ

保証人って必須なの？

>>668
必須だよ

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1212915356/367-

【今日のアキバ】秋葉原情報【Part340】

1 ：Socket774：2008/06/08(日) 17:55:56 ID:/jWXODyW
特価品情報から日記的レポ、現地実況、現地盗撮まで幅広く
ショップ、車、駐車場、飲食店、ヲタ論議、気象、交通情報、行列、捕物、ぬこ、戦利品、目撃報告なんでもありで

≪前スレ≫
【今日のアキバ】秋葉原情報【Part339】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1212910416/
≪テンプレと過去ログ≫
ttp://akibade.gozaru.jp/

367 ：Socket774：2008/06/08(日) 18:30:00 ID:RJMyECpF
マップの店員亡くなったのか・・・名無。。
マップ本館臨時休業

>>655
ああ、ゴメンゴメン。間違えた。へへへ

7月で辞める人って、どれだけいるんですかね？

通常、スタッフの入れ替わりが激しい業界は、個人の夢や目標の踏み台として利用されることが多い。
そのため人が辞めるのも早いが、就職希望者も多い。求人を出せば均等が保てるのだ。