【マップチュ】ソフマップ契約、正社員【祖父地図】

ビックに吸収され、現状は良くなったが実はそのビックは…
新店舗開店でどうなるソフマップ！
社員を目指す者、現役組・退職組問わず！
どんどん語ろうソフマップ！


関連スレ
【マップチュ】ソフマップのバイト14【祖父地図】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183110452/

PCパーツSHOP店員のためのスレ 10店目
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1180971739/


ここを"ビック"で検索…
2008ブラック企業就職偏差値ランキング11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184993279/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （（　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　, --z‐‐‐- 、 　　 ））
　　　　　　　　　　　　　　　 ,　--―-< 　　　ヽ、 　 ヽ　//
　　　 　　　　　　　　　　／　　　　　　　゜ヽ 、　}　　　}ノﾉ
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 ﾉ´
　　　　　　　　　　　　{（ﾟ;;;:）　　　　　　　　　　 　　Y
　　　　　　　　　　　, '⌒'''ｰ- .._　___　　　　,, 、　　 i 　　　
　　　　　　　　　　（　　　　　　 ｀ヽ ヽ　　（ﾟ;;;:::）　 　}　　 　>>1-1000
　　　　　　　　　 ___ｴ__-‐‐-､、 　 　　ヽ　　ﾞﾞ　　　/ ﾏｯﾌﾟﾁｭが華麗に2get!
　　　　　　　 　'´　　　 ゜ヽ＿,,.,,ニ一　　〉⊂⊃　/
　　　　　　 　!　　　　　　 } 　 ﾞUり’　_Ｕ　　　_／
　　　　　　　 ﾞ /⌒〉　　ﾞﾉ−ｰ--‐''ﾞ‐‐''　ｿ⌒ 、
　　　　 ＿_　　i　 と,-'´,‐‐---,　　 　　（　　　ヽ
　　　／　　`､ {＿_.ﾉ　（　(二''''　　　　 　＼　　｀、
　　/　　○ 　 } i 　　　　゜ー-_）_　　 　 　（ ＼　 ー-、
　　i　○　 ○ i_{-、　 'ニﾆ／　　｀ヽ　　　　) （_,--、　}
　　i　　／＼　し　）　　　/　 ○　 　し＾i／　　　 　う_ﾉ
　　{　 　￣ 　　, /､＿＿i ○　　○｜ /
　　　、　　　　 ﾉ'　　　　 {　 ／＼　　/
　　　　ー-一 '　　　　　　! 　 ￣ 　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　､ ＿_ ／

2

何日持つかな？

寂しい…この世は寂しい…

エロゲ販売やりたいです

エロゲ販売やりたくないです

今日もエロゲのポスターを巻く仕事がはじまるお

ソフト系は楽しいお
ハードは知らん

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

>>7
リアルに泣けるね…
指先お大事にね

スレ伸びない…

今日もエロゲに防犯シールを貼る仕事がはじまるお

秋葉新本館は９月のいつOPEN？
閉店時間が２２：００だとすると、実際に店を閉めるのはもっと遅くなるな。
閉店後もまだ仕事があるし、１時間ぐらいは残業がふつうにあるから、
帰るのは、２３：３０を越えそう。
レジは新しくなるんだよね。
今のレジ使いずらいからいいな。

新本館は２交代制らしいね。
俺は既存店に勤務だから、いつも最後までいるからタイムカードを押すのは
だいたい２２時前、まあ１１時開店だから朝の通勤ラッシュに合わないから
いいよ。まだ入ったばかりだからクレカ付・ソフマップカードを作るのにも
一苦労の毎日、同期採用の人も研修期間中に早くも逃亡、俺もいつまで
もつかと不安の毎日、同期採用同士は仲はいいよね。

秋葉新本館の社員・販売担当の募集はもうやってないね。

実勤務8時間ってほんとか？心配になってきた…
まさか開店から閉店までじゃないだろうな

秋葉新本館は、早番９時ー１７時、遅番１３時ー２２時かな、
早番は１９時前に帰れそうだけど、遅番は最後までがふつうだが、
人数がある程度いれば帰れるかも？

>>16
>>17
甘いなｗ

人数がいれば帰れるが、その頃には新規入社の２分の１は辞めてるので人手不足で帰れないよ。
９時出勤-22時30分退勤がデフォ。

そんで疲れきってる時に、ひょっこりと幹部が現れて「お前ら、笑顔で接客しろ」とか抜かすんだよｗ
するとさらに辞めるヤツが続出。

>>18
先輩方、ソフは離職率はやはり高いのでしょうか？
勤務時間が長いのは覚悟しています。
レスに新規入社の２分の１は辞めてると
書かれていますが、辞めるのは仕事としてずっとやっていくのはソフは適さない
のですか、待遇面に不満が出てくるからですか？
人それぞれだと思いますが、レスをしてくれるとありがたいです。

>19

辞めるやつは辞める。辞めないやつは辞めない。
1/2が辞めると書くやつがいるけど、数えた訳ではないわな。

>>20
そうですか。ソフのいいところはなんですか？

パソコンが売れない。

>>19
バイトから採用されたりして、社会経験がソフマップしかない者、年齢的に追い込まれたバイトが社員になるようなケースでは離職率は低い。
中途採用や他の職業から転職した人の離職率は高いね。

これで待遇面の不満など想像できるでしょ？

>>23
バイトから社員の人は、少なくともソフマップで仕事ができると認められたから
社員になれたのでしょうか？、

>>24
　仕事ができると認められたというより、単純に社員が辞めてその穴埋めの為に社員になったという感じ。
　販売職なら社員の仕事内容もバイトの仕事内容もほとんど変わらないから。

　この会社の人事は、「○○君ができるからここに充てて伸ばそう」なんて考えでなく
　「ここの○○が辞めて人手が足りなくなった、とりあえず誰かを充てよう」という後手後手な人事ですよｗ

>>25
すげーよく分かるわそれ

売り上げが悪い店舗は、
秋葉原再編計画で既存店の統合は今後ありそうですか？

POSレジが新しくなるそうですが、もう新POSレジを使った方
感想をお願いします。

今日は上がりは２３時前か。

>>28
新POSレジは、片手で画面に向けるだけのカンタン操作。さらに振ったり、ひねったり、指したり…と、直感的に操作することができるので
ニンテンドーＤＳのタッチスクリーンと同様に、年齢・性別・レジ経験の有無を問わず、誰もが自由自在に操作できます。
そして、これまでに見たこともない新しいレジオペスタイルは、前にいるお客さんを“怒りの渦”の中へ誘い込みます！

へー新POS導入なんだ
セット値引きとか自動でやってくれるといいなあ

旧レジだってまだ慣れてないのに、新レジ導入なんて。

>>32
じゃあんまり変わんなくね？

>>3
まあ、そうだけどね、旧レジは、ソフマップカードを先に読まさないと
面倒だし、新品やら中古品、値引きなどで読ませる順序を間違えると
正しく会計ができなかったりしたので混乱した。
新レジはどこが変更されたの？

クソマップ

テイクワンが取れないです、やはりソフマップだからですか？
１２回まで金利１パーセントは魅力的なのだが、クレジットを作れない人が
秋葉原に多いのか、自分のアピール不足もあるけど。
商品購入の流れでテイクワンは取れることは、たまにある。

>>35
何かいやなことがあったの？

>>36
ほいほいクレカ作る奴なんていねーよ。

>>38
そうだが、客がとにかく安く、安くと言うから、Bフレッツだけじゃ
値引きが足りないから、クレカを作れば、商品購入で２千円値引きだからと
勧めると、クレカを作るの渋る。

>>39
個人情報にやたら敏感な人いるからねえ。秋葉じゃ特に慎重なお客さん多そうだし。
というか秋葉は2千円引きなのか、俺のとこじゃ1千円だ。

>>40
クレカ入会で、千円引き
商品同時購入でさらに千円引きで合計２千円引きだと思う。
慎重ではないと思う。俺のフロアは新品も中古もあるが、
中古は、安いものはワケありなのに安いものに飛びつく。

>>41
俺のとこは入会で1000円引きだけだ。商品同時購入じゃ値引き無いぜ。
2000円は結構心動く金額だと思うんだがなあ。

ｱｷﾊﾞはtake1で2000円も引けるんだ。すげえな。
そんな武器があるのに、1000円しか引けない店舗に負けてるんだからな、努力が足りんのじゃないですかね〜

そういうとすぐに「客の質が違う！」とか言うんだよな。
単純に店員の腕の差だと思うけどな。

いや〜、ホントここは普通の人間じゃ無理。
つうか、ロクに研修もしないで配属されたって困るやろ？

頑張ってくださいよ。
漏れには無理やし

も〜　どんだけーー

確かに困ります。でも、商品知識がないことについては、叱られないはず。
そこをなんとかしてしまうのが、PS・正社員クオリティなんですかね。

研修中にしたことは、呼び込みと接客ぐらいか。
レジはやらなかったなあ。接客も週品知識が少ないから、接客するのにも困った。

漏れなんか研修２日で　店勤務だと

たのむから決まった時間に店閉めません？

店の中は無駄だらけだし・・・

>>47
それは、無理。
新本館なんて、淀をライバル視しているから
淀が閉店時間を１時間延長し始めたら、それに合わせる可能性もありそうだ。

ヨドバシをライバル視とは思い上がりも甚だしいな

age

クレカやポイントカードはいいのだが、支払いの際に作らせるのはやめてほしい。
昨日パソゲ買いに行って精算順待ってたら、前にいたやつが与信限度(？)を幾らにするかで悩んでるし、店員は背中押すの下手くそだし。。
見るからに気弱なお坊ちゃんなんだから強気に且つ、あくまで彼の自主的な判断で書かせればいいんだよ。
っていうか対応に２人もいらねーだろ。と、同じくキモヲタの僕ちゃんがプリプリしてますよっと。

いつまで待たせんの？
って一言いってやれよ
あいつらそれだけで震え上がるぜ

普通客に怒るとこだろそれ。
背中押せって言うけど、押したら押したで後々クレームになる時もあるから面倒なんだ。

>>53
2人しかいない店員が2人とも対応に回ること無いだろって話。
列になってるんだから、カード作成はハジのほうによけてもらい片方はレジやるとかあるじゃん。
ま、いい加減スレ違いかな。

>>55
新人が研修中の時は誰かが付きっきりでやらにゃならんとこもある
混んできたって理由で新人にレジ打たせても更にトラブルを招く恐れもある
ソフマの事なのにスレ違いはねーんじゃねーの？

>>51
レジ入力を、まだしてないで
時間がかかりそうなら、先輩が次の客のレジ精算を
済ましてしまうのが適切な対応かな。

>>56
その通り！！
でもね、研修君は多分レジの研修さえ満足にして
もらってね〜んだな。
漏れ時なんざぁ、同一売り場に店員が8人いるのに
レジ打てる椰子が２人しかいないから、そいつが
カウンター出て行ったら誰もレジできない糞状態。
それじゃ　客も帰るわさ

>>57
レジ精算の簡単なマニュアルすらない、とりあえずレジ画面下に指示が出ても
見て次にレジのどのボタンを押せばいいかわからないのでムダ。
値引きの種類やワランティ、ギフト、送料、クレカ払いなどがあるし、手順が
少しでも間違うとエラーになる。
教える先輩も頭で理解していなくて体で覚えているので
教わる方も理解しにくい。

>>58
レジのマニュアルあるよ。
でも、パソコンの説明書よりも100倍分かりにくいから…。たぶん、3分で眠くなる。

俺がバイトくんに教える時は、サブで横に入りながらアドバイスして金銭渡しミスしないか見ながら半日付くんだけどな〜。
そんで客が来ないときに、「合計」を押す寸前止めでにいろんなパターンを繰り返し練習させる。
レジ操作も教えるが、言葉遣い、お金のもらい方、渡し方まで教える。

販売するやつもレジくらいは基本だと思うぜ。
小規模店舗によっては接客してレジして商品包装して、場合によってはクレジットローンも自分で組んでネットも自分で受け付けるなんてことを普通にやるよ。
大規模店になればなるほど、仕事が分割されてレジしかできないヤツ、パソコンしか売れないヤツ、ゲームしか売れないヤツというのが増えてくる。
すると、一方で人手が足りないくらいに忙しいのにその隣でお喋りするヤツがいる状況になるんだよ。

人の使い方を変えなきゃならんのにＦ長、店長は事務所でなんかやっとるし。提言しても聞く耳を持たない。

>>59
俺、まだ働き始めて短いけどレジのマニュアルなんて初めて知った
どういう事書いてあるんだ？
というかそんなもんあるなら採用した後の書類手続きとかの時に
一緒に渡してくれりゃいいのに

>60
内容？普通にレジの操作方法だよ。図入りで書いてある。レジをマスターしてたら『ふ〜ん』な内容です。レジの隙間でゴミになってたから捨てたW
採用手続きやってるの人事でしょ？奴らはレジに入ったことも売り場に立ったことすらないから、そんな気が回るとは思えんな。

登録キー関連
クレカ端末
金券関連
様々な割引JAN
ワランティ
　
この辺が壁になる研修君が多かった。
っても新店のレジってオニューの別機種だって聞いたが…

>>59
空いている時間に、そのように教えてもらえるのがいいのですが、現実は.......
登録キー、小計キーがわかりづらかった。

>>61
気回る云々の話じゃなくて店長やらが「渡してくださいね」って指導するのが当たり前だと思うんだがなあ
ところで今日マニュアルを見せてもらったよ、確かに分かりにくかった

>>62
俺は割引JANがまだ不安だｗ

>>64
店長？そんな事かまってる暇ないに決まってんじゃん。
分からんかったら自分でアクション起こさないと。２ちゃんで聞くのもひとつの方法だかな。
ま。レジは慣れるしかないな。とりあえず頑張れや。

先輩や社員にさえ、敬語すら使えないのに接客とか無料だろ
それくらい面接で見抜けるだろ…
どんだけ無能なんだ

なんかもう色々と、人事って何の役にも立ってないのね。

人事の連中はアホだって
アルバイトの連中ですら言ってる始末

毎日の呼び込みは、体に堪える。
別に嫌ではないけどね。

はい！や〜めた！

人事は給料に関することで役にたってるジャマイカ。
あとは、辞める時くらいか。

てか、逆にレジ操作とか値引JANくらいのことで詰まるやつってなんなの？
自分の無能さをさらけ出してることに気付いてないんだろうか？

世の中そんなに甘くないですよ。

>>19
量販店勤務なんてどこでも拘束時間は長いよ。
それに販売業なんてどう考えても一生続けるような仕事じゃないだろ？
こんなのは学生アルバイトでやるようなレベルの業務なんだよ。職歴としても役に立たない。
そのことに気づいたやつはさっさと辞めていく。
逆に、能力低くて、他の仕事ができないようなやつはいつまでも居座って
F長とか店長とかになっていく。

もうすぐ８月も終わりか、
ソフで働き始めて休みの日に秋葉原に行くことは減った。

>>73
バカですんまそ
では、どんな仕事なら一生モノだと？

基地外どもにも分かるように書いてくれ

( ；ﾟд)ｻﾞﾜ(;ﾟдﾟ;)ｻﾞﾜ(дﾟ; )

休みが少ない、盆暮れ正月連休一切関係なし、事実上労働時間12時間、世間的地位の低さ、給料は上がる見込みなし。

今から知り合いが同じ業界に入るというなら全力で止める。

今、転職活動しながら働いてるが他業種からすると小売は底辺という態度をあからさまに出す人事担当者は多いな。

小売からの転職は厳しい、何か特別な資格があってかつ実務経験ありでないと
待遇UPの職にはありつけない。
会社が１０年存続できるかどうか、不安な毎日。
とりあえず、仕事以外で収入を得る手段を作らねば。

>>77
自分自身の魅力の無さを業種のせいにするとは、なかなかご立派な性格でいらっしゃいますね。
自分が今までやってきた仕事だけではなく、同僚までを卑下するとは。

就活がうまくいってないとするなら、職歴ではなくもっと他の部分に原因をお求めになったほうがよいのでは？
あなたがおっしゃる世間的な地位と言うのがどういう尺度に基づいたものかは知りませんが、ソフマップより規模の大きな会社に転職された方もたくさんいらっしゃいますよ。

まず自己分析からお始めになられたほうが懸命でしょう。

（ﾟ◇ﾟ；）

元ソフマップバイト
現石丸バイト横山●歩は石丸では人種違いで超有名人

/　　　　　｀ヽ_
　　　　　　 /　　　　ﾆニニ)ヽ
　　　　　　/　　　　( ゜ﾍﾟ<ﾉ 　　　　　
　　　　　 /／⌒＼　｀r´∞ヽ　　　　　　　
　　　　　,r'　　　　　ヽ ,-‐=-}　　　　　　　
　　　　/　　　　　　　 ヽ___,,,ﾉ-、 　　　　
　　　　{　　　　　　　　　＼　　　＼
　　　　l　　ミ　　　　　　　 ヽ,,,　　　＼
　　　　.l　　 ﾐﾐ　　　　　　　　｀'ﾞ`'ｼﾞ　ヽ
　　　　 .}　 ／'"´~｀ﾞ`＼,,　　　　彡ﾐ　 ヽ
　　　　/／　　　　　　　　＼　　彡ミ
　　　 {　　　　　　　　　　　　｀'ﾞ`' ｱｷﾌﾟﾗゴリ山野豚（26）職歴なし素人童貞秋葉系キモヲタ

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1173360963/l100

いきなり質問スイマセン。今、ソフマップに転職を考えているのですが、バイトから始めて正社員にはなれるものなのでしょうか？ちなみに今住んでいる所から近い勤務地は京都、大阪辺りです。

無理です
正社員になりたいなら最初から正社員希望で入社した方が楽だと思うよ。
でも、後悔するかもよん

>>79
私の書き込みでどこをどう読んだら自分の同僚を卑下しているのかな？他業種の労働時間、賃金と比べると圧倒的に劣るから知り合いには流通を勧めないと書いてるだけじゃんｗ　事実だよ。

会社規模の大きい小さいの問題でなく労力と拘束時間に見合った待遇ではないと客観的に思うから少しでもましな環境に移りたいと思うだけ。

業績回復してもボーナスを1.×しか出せない会社だよ？しかも盆暮れ正月GW無し、その他連休全部犠牲にしてさらに公休すら消化しきれない状態でな。
じゃ、逆に聞くけど、あなたは今のｿﾌﾏｯﾌﾟの待遇、給与に満足なの？

77の書いてることは完璧に正しいな。
79の気持ちはよく分かる。そして店頭販売の仕事しかやったことが無い者に
とっては、77の内容を認めたくはないはず。でも残念ながらその通りなんだよ。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始に休みが取れないってのは世間的地位は低い、とみなされる。
「世間的地位が低い」ってのは「人権が無い」とか「身分階級が低い」というような差別的な意味ではない。
ここで
「じゃあ！どういう意味なんだよ！　『地位が低い』なんて差別じゃないか！
地位が高いか低いかなんて論ずること自体がおかしいんだよ！　人類はみな平等だよ！
だから俺は胸を張ってずっと販売の仕事を続けるよ！！！」
と、本気で思える人は続ければいい。「本気で」そう思えればね。

俺はそうは思えなかった。30歳すぎて職業を聞かれたときに
電気屋で売り子してます、とは言えない。　言える人は羨ましい。嫌味ではなく。
あ、ちなみにね、フロア長とか店長なんて、世間的には末端の売り子と同じレベルにしか見られないよ。
そういう「○○長」を評価してもらえるのは同業種に転職するときくらい。

ごり押しでどうにか事務職の仕事に就けた。もう一生販売はしたくない。給料が今の倍になったとしても
「店頭販売やってます」なんて恥ずかしくて言えないよ、この歳で。

では、何をどうすれば違う業種に転職できるか教えてくれm(__)m

私も祖父で懲りたよorz

異業種に転職したいなら、少なくともプライドは捨てるべき。
転職する最大の目的は、給料を上げることじゃなくて、業種を変えることなんだから、
少なくとも初任給やボーナスにこだわるのは絶対に損。毎月の手取りは
年齢ｘ5000円　まで落ちるのを前提にすれば気が楽だぞ。

小売の正社員は総じて転職失敗するけど
販売応援はやけくそいい会社に行ったりするんだよな。
まあ頭のいい大学生が効率のいいバイトとして
やってる場合が多いからだけど。

言っとくけど、販売って仕事自体は
マジでやれば素晴らしい経験になるし
それは他に行っても必ず生きる。
金融のリテールで飛込みしまくってるより
よっぽど頭使うしな。
毎日あれだけの数のお客様と対面で折衝するわけだから
無駄であるわけが無いんだよ。

ただ、人間って、20になるまでに大体もう限界決まってるから
小売の正社員にしかなれなかった時点で人生終わってるってだけさ。
他の選択肢がある人間なら、間違いなくこんな道選ばないもの。
みんなそれを知ってるから、誰も期待しないんだよ。

まあ、世の中には絶対に必要な仕事ではあるから
誇りを持って死ぬまで小売頑張ってよ。
君らがいなくなったら、僕らもコマッチャウからね！

２ちゃんらしいカキコさんくす

どうせ漫然と生きてきたんだろ？
何を今さら焦ってんだよｗｗｗｗ
ｸﾀﾞﾗﾈｰ

アキバの再編があるけど一番コンセプトが分からないのが本館じゃないか？
あれじゃプチヨドバシが1店舗できたとしか思えん

会社説明会で秋葉再編で家電も扱うとか言っていたけど
いかにもKYてないなと思った。
何でも扱いますよ〜って破滅の道に向かっていると感じるが
徹底的にPC専門店に徹すれば良いのに。

ビックとの関連だろ？

さて本館オープンしました
行く末を暗示する台風直撃

さて
もう辞めたい人は手をあげて

本館の皆さん、開店初日の感想をどうぞ。

まだ家に帰ってないだろｗ

かゆい
うま

新店じゃなくても帰れねー会社じゃん

改装疲れたお。
朝８時ｏｒ９時から２３時半の強行スケジュールも今日で五日連チャン。
この調子だと今月の残業時間８０時間逝く。
残業代は１３万オーバーの試算がｗ
こりゃ、１０月の給料が楽しみだよ（藁

>>99
どこの店舗ですか？

>>100
どう考えても新本店だｗ
俺の友人でも似たような状況の奴がいるよ

>>101
いや、アミューズメント館かPC総合館だろうと、自己解決しました。
13日オープンだから。>>99さん、お察しします。。
私も、結構残業しているから、基本給よりは数万円多くもらえる計算か。
iPod touch用の資金に回せて助かる。

おまいらは偉い！

ソフマップに正社員として転職を考えています。
正社員の平均年齢はどれくらいですか？あと、販売未経験
中途で入社した場合、給料は年収350万に届きますか？
年齢は30歳です。

体育会系で１日１２時間拘束でも良いならなれる。金もくれる

>>105
12時間高速って、8時間 + 残業4時間って感じでしょうか？

>>104
基本給のみで年収350万はムリだと思う。未経験ならなおさら。
残業やボーナスを含めてなら届きそうだが、配属の店舗によってバラツキがある。
接客や長時間拘束が良ければいいのでは?

>>102
祖父って改装を頻繁にやる割りには改装スケジュールの組み立てとか実践とかが
ヘタクソだね。いっつもオープン間際になって徹夜とか泊まりとかやってるじゃん？
改装に入る前、つまり閉店前の段階でできることもいっぱいあるのに
それを全然やらずにぶっつけ本番でやるからなんだな。あと、改装中に従業員同士でしゃべりすぎ。
>>104
販売経験の有無なんて給料にほとんど影響しないよ。あと年齢も関係ない。
バイトからスタートして契約社員を経て社員になるまで、運がよくて2年くらいから。
最近はどこの家電量販でも同じことだが、社員になれるかどうかは実力じゃないよ。
たまたま同じ職場の社員が辞めたり異動とかでもない限り社員数は増えないし。
仮に運よく社員になれたとして手取り20.5万くらいからスタートじゃないかな？
ボーナスは夏冬合わせて1.5ヶ月程度。それを超えることもあるが一時的。
(ほとんど出ないが)残業代あわせても手取りで年間300万未満だろうな。
店長になって400万超えるかどうかギリギリ。

>>108
＞ボーナスは夏冬合わせて1.5ヶ月程度。それを超えることもあるが一時的。
＞(ほとんど出ないが)残業代あわせても手取りで年間300万未満だろうな。

マジ？やっぱ内定蹴って正解だったな。
大手スーパーの方が条件提示は良かった。
ボーナスは業績によって、凄く誇張してたから怪しいと思ったが
賞与少ないな。

みんな、そうとうストレス溜まってるんだな。

ボーナス一期0.7ヶ月しかでないの？
それはきつい
それだけで人より年収が一回り見劣りしちゃうね

>102

ご名答。
総合館でつ。
通勤するのに片道１.5時間〜2時間掛かるせいもあって、ここ一週間以上睡眠時間が4時間切ってて、そろそろ限界が……(ρ.-)


>108

いや、死籠の閉店前二日から作業はやってたんだけど、9日閉店13日新装開店って、アフォかと。
移転改装に3日しかないって、バナナかと。
しかも転調が自分の指示で作業＆完了した棚を3回も直させるから、只でさえ時間無いのに、遅延しまくり。
それじゃ無くても今月期は新本館開店準備手伝いとか、山際閉店後の什器搬出手伝いとか、決算棚卸とかあって死にそうだったのに……orz



人間らしく生きて行きたいなら社員になってはいけない会社。
それが祖父地図。

>>111
甘いな。0.25ヶ月まで下がったこともあるぞ。

>>107、108
回答どうも。

>(ほとんど出ないが)残業代あわせても手取りで年間300万未満
そうですか。かなり厳しい生活を強いられそうですね。
今まで激務が続いているので給料安くてもまったり働きたいと
思ってましたが、ソフマップ社員になっても12時間拘束があたりまえ
状態だとあまり変わらないですね。他を探してみようと思います。

漏れも他あたる

>>99
ほんとうに、乙です。

ところで、（私もだけど）ここにいる新入社員の皆さんの資格等級って、
何ですか？J1はいませんよね?

12日にPC総合館の応援に行った者だが
12日の時点ではとても13日にオープン出来そうな状況ではなかったが
無事オープン出来たのかい？

おまいらまだやってんのかよ

ふと就業規則読んでたんだが、
36協定(残業上限)に関するものがないようにみえるが見間違いかな？

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~hama/36kyoutei.htm

かなり昔の社内事務員の話だけど、当時は残業20時間で打ち切り。それ以上はサビ残だった。
内勤でも祝日休みじゃないし、薄給のくせにサビ残当たり前っぽかったしこりゃ続かないなと思った。
とっくに辞めた人間だけど、詳しく書くと最悪特定されそうなんで、詳しい話は省かせて。すまん。

労組ない会社なんてそんなもん

そうか、言いにくいこと聞いてｽﾏｿ
前より変わってるっぽいし、この辺も変えるようにしたいな

>>119
社員のほとんどが三六協定なんか存在すら知らないし、労組なんてのもどういうモノなのか
よく分かってないような会社なんだよ。バイトスレの
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183110452/
にも少し前に労組とかのネタがちょろっとあがっていたんだけどね、
ホント、誰も何も分かってないなーってのが明らかだよ。

三六協定の読み方分かるやつがいるかも怪しい。

いつのまにか、社員募集してるね。
人数ふえるのは歓迎だな、今人足りないから。
新規採用しても半分は辞めてしまいそうだけど。

まぢで、社員増やしてくれないと・・・

死ぬ。

人数を増やしてくれ、

いや、労働環境が悪すぎるからやめていく。
話はそれからだ

社　員　死　亡　確　認

というか、優秀な社員をちゃんと評価するしくみが全くないから
みんな辞めていくんだろ。残るはカスばっか。祖父全店ですでにそうなってるが。

えっ？
死んだの？

新入社員何人辞めた？

バイトを半分にするか？
社員のボーナスを半分にするか？

と突きつけられた時代もあったとさ

ＰＣ総合で既に一人トンズラｗ
終礼でＦ長に怒られた次の日くらいに、辞表が郵送で届いたらしい。
元某ＰＣバーツショップ店員ってヤツはそこそこ使えるが、それ以外は今回もダメなの多いよな。
ま、いつもの事かｗ

ダメねぇ・・・

>>134
実はお前が一番ダメだったりしてな
少なくとも確実に部下を使いこなせれても育てれてもいないようだがｗ
いったいその自信がどこから沸いてくるのか素直に聞きたいねえ、うらやましいよｗ

生き残ってるのは長時間労働マンセー！って感じの奴ら。

それでも残業代がきちんとつくならいいんじゃないですか？

残業付くから残ってんでしょ？

134と136のアホ対決

残業なんかいらんだろ？普通に定時で帰りたいな俺は。
まぁがんばれば？

↑

みなさんそんなに残業したいのん？

仲良し人事で決まる店長とF長。
まともに仕事が評価されて上にあがっても、鬱に喰われて消えてしまう。
今や、転職先があれば辞めたい少数の勤勉な社員と、
知識が豊富な一部の古株バイトだけが頼りの会社。
ぁぁぁ〜黒○さんに付いてけば良かった・・。

なんだこの会社は？
はよ転職しなはれ

２０時に店閉まって上るのが毎日２３時近くって……。
どんだけ効率悪いんだよ、この会社。
業績ヤバイいんだったら、まず従業員の残業時間減らして、人件費削減しろよ。

23時で帰れるなら幸せ。
販売職なら午前様退勤にならないだけありがたく思え。

営業時間中にボーっとしてる奴が大杉なんだよなぁ。バイト君が販売して社員はどこいった？がデフォｗ
残業代はマジで無駄だな

しかし新しく入った社員ども使え無さすぎ。
辞めたけど評価の高かったバイトとか、即戦力になる社員が欲しい。
これじゃ、クレームが増えるだけだ。
あと、すぐに行方不明になる使えないフロア長と店長へ、
｢お願いだから、肺癌になって一生消えてくれ。派遣さんにクレーム対応を振るなよ。｣

>>149
ひょっとして君は4Fか？
最低だな。
俺が昔いた店舗のフロア長なんて、
虐めてたバイトにクレーム客宅まで一人で行かせてた。
しかも、クレーム震源地がフロア長本人。
バイトから1週間のPSを経て、社員へ昇格＆フロア長就任したDQN4兄弟。

マンガみたいな会社だねｗｗｗ

派遣で募集あったから興味わいたんですけど、自分は家電諸々の知識は無いんですが
家電・ＰＣ等の知識なんかは、研修で得られるのでしょうか？

一切得られません

研修？
そんなん無いに等しい。死ぬぜｗ

レスありがとうございます。

興味はあったんですが、知識の方が乏しくて。
現在働いてる人達は、元々詳しかった方達が多かったのでしょうか？

>>155
大して知識ない分野でも人が辞めるとかで人手が必要になったら
問答無用で部署変更される
それに対しての研修等は一切無い
基本的に自分で勉強するなり詳しい人に聞くしかないね

逆に、ソフマップで働くのになんの知識が必要なんだよ？ｗ

MIDI担当以外はどうにでもなりそうだな

>>157
マップで働くには、ヲタ知識と

ムカツク店長やF長に○○○○する○○が必要なんだよ。

正直、バイトの方が知商品識豊富な奴が多い。
だから商品に関してはバイトに聞けば何とかなる。

要するに社員は何してるのコノ会社？

明日の面接って何時だっけ？

>>161
会社の看板背負って自分ルールで仕事してる

1年以内のサイクルで人事異動が相次ぐので部署や人材は育たないし
何が正しいのかを見定めることも出来ない
どれだけ業務に対する思慮取り組みがあっても
3人以上で共同戦線を築くことが出来ないのでやってられなくなって
結構な頻度で会社の看板も背中から降ろすし最後は自分が会社から降りる
そんな葛藤からも降りて会社に残ってる人も居るし、
葛藤が無いから現状も続く

会社には悪い人はあまり居ないけど
良い仕組みもほとんど無い

1年以内は困るな
ちょうど仕事覚えた頃じゃねーかｗ

最低2年はやらんとモノにならんと思うなぁ・・・

育成という観点がまず存在しない。
人事異動が「クラス替え」程度の認識でしかないことだ。しかもそれは管理職のお好みで決まるクラス替えだ。

！逮捕祭り！

わざわざHDDデータ抹消ソフト買う奴はバカ　普通に破壊するのが正解
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1192315073/425/

確かにいい加減な採用と配属人事と思われる点が多々ある会社やったが…、で新店売れてんのか？
また採用してんだろ新人？

ここの平均学歴ってどんぐらいよ?
まさか高卒とか? (^^;

この少子化社会じゃ、もはや学歴なんて超一流以外は無意味

だいたい、大卒の売り子なんて知れてるだろ？
わからねーか？

東大出身のバイトもいれば、高校中退の社員もいる。
学歴は関係ない。必要なのは行動力。
学歴を探る奴に限って
低学歴or高学歴なのに対応力がゼロのお馬鹿さん。

>>171さん
まさにその通りですわ

まぁ漏れは負け組だが

ちょっとこの前アキバに寄ったついでに本館に行ってみたけど家電売り場ガラガラやん
こんなんで大丈夫？

　ソフマップで人妻のおっぱい揉み放題　
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1192939987/l50

いやもうだめ

>>175
おつかれ。
去る者は追わず。
来る者の相手もせず。

◎退職のルール
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆ロンよりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

風邪が酷くても休ませてもらえず、咳が止まらず挙げ句に肋骨を疲労骨折して、ドクターストップが出てるのに出勤を強要されるこの会社って一体……。

やはり、出るトコロ出ないといけないか…。

>>178
それは労災きくんじゃ…

ネタだろ・・・

>178
ドクターストップが出てるなら休めよ。出るほうがバカだろ？
こんな糞会社のためにそこまで尽くす気がわからん。

【違反するのは】労働法総合スレ【DQN会社の証】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188734530/

>178
やはりこういうのも労災扱いにしてもらえるのでしょうか？
従業員の扱いがここまで酷い会社は初めてのことなので困惑してます。
上○電機、サ○ドウェ○ブと転職してきましたが、前述の2社はその辺しっかりしてたので……。


>180
ネタでは有りません。
事実です。
身元バレ覚悟で言いますが。
身体の異変に気付き、不調をフロアリーダーに訴えたら『その程度で休めると思っているの？！』と一蹴され、公休日まで休みを取れませんでした。
同じフロアのバイト君がみかねて上申してくれても同じセリフで一蹴されてました。
しかも、肋骨を疲労骨折すると呼吸するだけでも激痛が走り立って居られないと言うのに、当のフロアリーダーには『なにそれ？それ何かのアピール？（藁』とも……orz
その数日前に39度近くの風邪熱があるにもかかわらず、出勤を強要され、出勤前に自宅で意識を失って病院に担ぎ込まれたのも、その日一日しか休めず次の日出勤したら、『なに休んでるんだよ？！』と叱られもしました。

やはり労働基準監督所に申告ないとダメなのでしょうか？
ソフマップの、従業員を使い潰そうとしてる様にしか見えない、この体質は。

>>183
労基署に今すぐ電話しなさい。

アンカーミスりました。
>178
>>179　です。


ちなみに今、整骨院のベットからカキコしてま。
明日は一応出勤日なんだけど、前述の通り病欠(?)申告一蹴されちゃったしな。
どうしよう……。
医者には最低でも日曜まで動いちゃダメって言われて、ここ二日間ベットに張り付け状態なんだが……。

今すぐその整骨院のベッドの上から労基署に電話しなさい。

厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
ここまでいってまだ連絡しないならネタ決定だな。

>>185
おい！ネタじゃないならもう会社行く必要ないよ。
労働基準局に電話しろ、次に本社人事に電話して退職すると言え。

店から出勤強要されても行くな。手続きなんか無視

そのままフェードアウトしろ。

会社なんかより自分優先しろ

お大事に〜

ちなみに
コンプライアンス資料から
　スタッフ相談窓口　０参-参弐五壱-参〇弐〇
　（外部）法律事務所　０参-参弐壱弐-弐五四壱

鎮痛剤の副作用で先程まで寝てました。
皆さん、アドバイス＆ご心配頂きありがとうございます。
どうなるか分かりませんが、取りあえずコンプライアンスに通告してみます。
明日明後日はやはり電気治療があるので無理矢理休む事にしました（…後でなんて言われるかを想像すると鬱ですが……）。


部下の体調監督も出来ないような人間がフロアリーダー（長）になれちゃう会社なんですねソフマップって。
皆さんも自分の体をいたわって下さい。
また経過報告します。

責任感から無理して出勤し、迷惑にならないように
出来る仕事だけはするって奴が多いからな。
実際、自分以外に担当がいない部署が多いわけだし、
フロアに立たなくてもやる事はあるしね。

厳しい意見だけど、体調管理＆監督は自分でするのが社会人。
早く治して頑張って下さい。

確かに体調監督って、それは自分で見極めろ。
誰に何を言っても痛さや辛さは自分にし分からないからな。
テメェで無理だと思うなら出勤するな。それで揉めるなら
辞めなさい。
自分の身体は自分の物。
仕事に責任を感じるなら少し頑張り〜な。

いやこれはマジで祭もんだぜ


同じ店舗のやついるだろ、見てるだろ？
立ち上がれ、仲間を見捨てるな。
これは完全なパワーハラスメントだ。
このクソF長を許すな

そのDQN上司と対峙する時は、会話を録音しておけよ。
しらばっくれられないようにな。

体調管理がなってない！とか言うフロア長は自分が病になっても絶対に休まない自信があるんだろうな。

でもここまで書いたら特定されるんじゃないの？

>>195
身バレ覚悟って書いてあんじゃん

それよりこれからも可能な範囲で報告は続けて欲しいな、ちょっと気になる

>196
　あ、本当だ。ｽﾏｿ。
　ウチの店のヤツなら実地援護するが、こんな境遇のヤツはウチにはいないなぁ
　
　今できるとこでは、料金はかかるが診断書出してもらって会社側にきっちり提示すること。
　そして、そのバカフロア長を相手にせず、店長または本社の管理部門、コンプライアンスに相談してみろ。
　それでもダメなら役所に訴えろ。

　とりあえず戦え！たぶん別の店だが応援してるぞ！

　
　でも、業務上の疾病じゃないから労災にはならんだろうな。ふつう。

たぶん旧○○○祖父地図だよ、これ。

それなんて中古専ｍうわなにをするやｍ

角田＼(^^)／ｵﾜﾀ

F長晒しまだー？

つ〜かさ
なぜ辞めんのよ。
体壊したら元も子もなかろうが。
ひどくならん内に辞めて転職したほうが良いよ。
もう立ち仕事はやめれ。
お前さんにはもう無理だよ。

>>201
辞めんのよ、じゃなくて、辞めないのよ、だろ？

>>202
「○○○んのよ」→関西弁では→「○○○しないのよ」

関西弁では　辞めへんの　だね。

どっちでもええけど、なんで辞めへんのよ？の方が使うな。
｢辞めへんの｣やったら個人的には｢辞めへんのん？｣やわ。
関西人

203だけど、
>>202 >>204みたいな揚げ足鶏しちゃうし
どっちでもよろしいわ。
それより、問題の疲労骨折君はどうなったの？
早く治して復帰出来るように祈ってる。

２０３みたいな言い訳をしなければよかっただけの話なんじゃない？ｗ
どちらかというと九州便っぽいかな〜　辞めんのよは

山ちゃんはやめへんでぇ〜

山ちゃんって誰？

>>207
痛いよアンタ

なんでやねん

しっかし惨い会社やなぁ
…で、どこの店よ

ソフマップはまだ新卒採用ってしてますか？

なんでココ？

いや人手が足りないっていうのは新規の採用をしないからなのか、それとも
労働環境がひどいからただ単に人が集まらないのかどっちかなと思って。

ここは転職板。あなたは新卒。

新卒なら選び放題だろ
なんで祖父へ？

>>215
君はちゃんと読んでねーのか？
労働環境良かったらどっかの馬鹿F長とかDQN店長に休みさえもらえない椰子が出できたりしないだろ？
それに本社と現場は別物なんだぜこの会社はよ。社員はバイトより使えないし、営業時間は無視するし。物理的な頭数より個人個人の低脳が悪循環を引き起こす。
頭の良い椰子は逃げ出すよな。それでまた人手不足に…アフォウかと

なんかすまんかった。

>213はちゃんとした会社探したほうがいいよ。

同じフロアの社員のひとりが、日に日に病んでいく様を目の当たりにしている。
むちゃくちゃこわい。これが精神崩壊。。

もう辞めた方がいいんじゃないですか、と進言したが、返ってきた言葉は
「もう遅いよ。もう元には戻れないよ。」

背筋が凍った。

デューク・ペペわろた

以前社長に「アキバって街をどのように見ていますか」って質問したことあってさ
それに対してトンチンカンな答えが返ってきて失笑もんだったけど
やっぱBICの出向バカ社長はアキバってもんをを全然理解してなかったね
今回のアキバ再編の大失敗の責任はあのバカ社長だからｗ




アキバで今更白物家電が売れるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今の客層の変化を見ると、白物家電は売れるようにはなるだろうとは思うよ。
ただし、以前より確実に来客は減る傾向にあるから、先細りの中での再編は失敗だったのでは、とも思う。

ぶっちゃけ本館もそうだけど、リユースとかあの辺は全く持って失敗だろ。
駅から遠いし、リユースとパソコン総合館(つーかデューティフリー総合館か？ｗ)は商品かぶりまくってるし。
あの辺でお互い客を食い合ってて泣けてくる。
しかもその客は本館でフィルターかけられた後だから、なお悪いわな。
あの配置を考えた首脳陣は相当頭が悪いだろとしか言いようが無いわ。マジで。

即辞め正解だったな

白物家電買いに来るような奴らは
祖父じゃなくて淀行くよな。知名度的にもさ。

祖父はオタには知名度高いけど
一般人には知名度高くないし
もう少しマニアックに責めた方が良かった気はする。

まあ、大きく儲ける為には
一般人に売れるような物を売らなきゃいけないってのはわかるんだけどさ

>>224
リユース総合館といいながら新品のアセンブリがスペース占めてるもんな
店入ってなんじゃこりゃと思ったわ

疲労骨折氏は辞めたのか？

たまたまここの社員に惚れてしまいました・・・

>>229
アーッ！

は？

まあ名前売れて無いのは確かだよな
５年勤めたがオレのおかん、淀とかはしってたけど結局ビッ「グ」カメラとソルマックのままだ(今でも）

名前が売れてないと労働基準法無視して良いのでつか？
辞めて正解

俺も229の事が好きだ。結婚してくれ！

>>233
労働基準監督署に匿名で通報すればいいじゃない

もう辞めたよ

祖父の面接の時の筆記試験って
どんな問題なの？

ソフマップの店員は、社員もバイトも派遣も
相当な馬鹿ばかり

普通のまともな人間はすぐ辞める、、、
自分がまともだと思うならやめとけ。

俺は派遣だが、もう限界、、、近々辞める予定。

>>238
具体的に何が嫌だったの？

qq

↑ごめん。入力ミス。

239さんへ。

238です。
まず店員の雰囲気が悪い。
わかる？シラけたようなイヤ〜な空気。働く気全くゼロだぜあいつら。

解らない事聞いても挨拶しても無視は当り前。客にも相当にあいそ悪い。

それでいて、すげぇプライドが高い。

一般常識さえ解らんやつが、ソフ内では偉そうにしてるけど
一歩、世間にでたら誰にも相手にされない可哀相な輩ばかりだな。
社員の上が相当馬鹿だから下も馬鹿になっていく。
ここでおかしいと思ったまともな人間は100%辞めてるね。

>>241
インターネッツ以前からこの店はよく利用していたが、その頃から愛想とかはまったくダメだったな
でもパソコンという特殊なものを売ってて専門知識があるからそういうキャラになるのかと勝手に納得してた
最近じゃただの雰囲気がおかしい店なのでまったく行かなくなった
せっかくいつでも辞められる立場なんだから、何もあえてあそこで働かなくてもいいだろう

>>241
何店ですか？

242さんへ
本当に行かないで正解っすよ！！
同じ商品買うならまともな店員のいる他店で買うべし。
俺、一人暮らしの大学生で金いるし時給のいい派遣でやろうと思って登録したら
たまたまソフを紹介されちまったんですよ、、、。俺、ヤフーなんだけど、PC担当の輩と接触が多いから
マジだるいですよ、、、。
この輩に適当に扱われてるお客をみてるとマジ気の毒で可哀相、、、。
俺は次回の派遣の更新の切れる12月末に絶対に辞める予定っすね。

243さんへ
ゴメン。
ハッキリとは言えないけど関西地区とだけ言っておきます。
でも、ソフの社風はどこでも一緒じゃないかな？と思う。
ソフでは、買わない、売らない、働かない　の
３ない運動という事で間違いないです！！

>>244
派遣と従業員の仲がいいうちみたいな店もあると　とりあえず言っておく

245さんへ
スイマセン、、、
あくまで予測で書いてしまいまひた。

羨ましいッスね！
それは、あなたも含め従業員と派遣の双方が一般常識ある人なんだろうね。
ウチはホントひどくて。今日辞めるって言った。

あの店で3ヶ月もよく頑張った、俺、、、と自分を褒めたい。
卒業まで実家に帰省して過ごしまふ。

サラバ、、、祖父間っプ〜　エヌ店！！

それは、ご苦労様でしたね。お察しします。。。

それはさておき、本当に自分を高めたいと思うならば、
派遣稼業からは、早々に足を洗った方がいいですよ。
まともな人間ならば、派遣は精神的にきついでしょうし。
勤務先を、「自分の会社」と胸を張って言えるようになった方が、気分が楽だしね。

関西で商売が成り立つところからおかしいｗ
客が唐突に口開けば「勉強してくれまへんか」だもんな
ﾊｧ？氏ねよ　と何回思ったか

ていうか、大阪と関東じゃ人間の気質が違うだろ。
俺はakiba地区で働いてるけど、別段派遣が悪いだの社員が悪いだのは聞かないぞ。
まあ、眠りのフロア長とか、そういう噂は聞いたりするがな。
そんな奴はファンタジーだろ。皆よく働いてるよ。

とりあえずこのバカ>>241を晒せよ。
なんばのヤフーで学生だろ。十分特定できるな。
世間知らずのおこちゃまにむちゃくちゃいわれて、黙ってんの？

>>241
たかが学生が小遣い稼ぎに数年か数ヶ月か知らんが、ちょっとかじったくらいでご立派な言い種ですな。
仕事のできないヤツは早く消えてほしいからさ、みんな君にしたような態度になっちゃうのよ。
どこに行っても一緒だよ、使えない奴に対しては。
ま、学生のうちにせいぜいいろんな職種を知って広い視野を持ってくださいよ。

何ひとりでアツクなってんだよｗｗｗ
大人気ないし見苦しいｗｗｗ

>>250
なんばか日本橋か名古屋だと思うんだけどな　

>>251
メル欄

>>252
関西地区って書いてるから名古屋はないだろ
西日本地区って言うならわかるが、派遣はそんな分け方はしない

ぶっちゃけ看板をビックカメラにして中身そのままにしたほうが集客はあるかもね

大阪はどこの会社でも転勤すると辞める奴多いからな・・・
日常会話が素で怒鳴ってる

この派遣君は正しいよ。後からウダウダ言ってるのは馬鹿社員か阿呆バイトだろ？
まともな研修もねーし、買い場？じゃ超否合理的な仕事内容。無駄な残業。無意味な長時間拘束ときたぁー。

漏れは自分がマトモだなんて思わんが、バカらしくて辞めた。残ったヤツらは阿呆vs阿呆だから分かり合えるんだろwww

マトモな接客目指してるみてーだが、現場いったらみんな馬鹿でやる気にやらんわ

マトモなヤツはみな辞めてく。

電話来ない…

どうやら君たちの仲間にはなれなかったようだ…
みんながんばってください

>>257
ここの電話は火水といわれたら木曜までまったほうがいいぞ？
そんくらいレスポンス遅い

>>257
正社員の面接？
適当にハイハイ言ってれば採用されると思ったんだが
俺なんて１２０％行く気が無かったから物凄い適当に面接対応して内定貰ったけど
一応どれくらい条件提示されるか、社会勉強のためｗ条件面談に行った。
納得出来なかったので辞退した。
しかし、それ以降内定貰っていないがソフマップの内定を辞退したことは後悔はしていない。

>>257
俺は諦めてたら、翌々日に電話がかかってきたよ。
電話が鳴らない方が幸せかもな。

つーかまじめにいうと2年くらい職歴ない33くらいのオッサンが入ってきたことある＜正社員

2ヶ月でにげたが・・・
そんくらいここの採用はカンタンというかザル

>>258-261
そうなのか…
じゃあ、まだ諦めなくてもいいかな？

火水に連絡来るって言ってたけど
火曜に来ないならダメだと思ってた

面接１人15分ぐらいって言われたけど
10分弱で終わったし不安だよ
笑顔でやる気はアピールしたんだけどさ…

>>262
適材適所、類は友を呼ぶって言葉があるし、まあなるようになる。
努力さえしてればね。

まあ、べつにここじゃ無くてもいいじゃないの。

>>262
面接の手ごたえ的にはどんな感じだった？

私も今のところ電話ありません。

何人うけたかしらんが
20人受けたら12人くらいは受かるんじゃないかなぁ・・

>>263
学歴もスキルも無い俺には
職を選べないし


>>264
なんとも言えない
落ち着いて笑顔で受け答え出来たと思うし特に悪い印象は無いと思う
唯一の悪い印象は前の仕事(バイト)を続けてきた理由を曖昧にしか答えられなかったところかな
辞めた理由の答えは用意してたけど
長く続けてきた理由を聞かれるとは想定してなかった俺の最大のミス…


>>265
（・∀・）人（・∀・）

>>267
年齢にもよるけどヨド　ビック　ヤマダ　石丸　ツクモ等の同業他社以外のバイトはアウトっすよ

>>268
じゃあ、アウトかも
接客業だったけど家電量販店じゃないし…

商品知識があるから（PCやMIDIやAV機器なんか）応募したんだけど
やっぱダメなんだろうな…

>>269
面接でＭＩＤＩとかＰＣについてそこそこ聞かれて
28以下なら通ってるかも（条件面接でエライこと言われそうだが）

怒られなかっただけいいとおもう
俺が面接受けたときは待機中に「バイトとは違うんだよ！」という怒鳴り声聞こえてきてこっちまで涙目だったわ

>>270
怒鳴り声って…
どんな会社だよ

体力と周りに無視されても平気なヤツいがいはやめたほうが良い。

間違って入ったら逃げるが勝ち。
仕事なんていっぱいあるから…

面接で何やったら怒鳴られるんだよw

面接で怒鳴られたんじゃなくて、社員君が辞めたいって言ったら怒鳴られたんじゃない？

つうか普通にしてれば受かるよ

>>270
それはアレじゃね、社員が簡単に休みたいって言ったからじゃね。
「来週は予定があるんで…」とか。まともな奴もいるけど、結構アホな奴も多い。

まぁ上も下もいい加減な会社だからな・・・
普通リタイヤしたやつがもう一度勤めるのＯＫとかありえんぞ・・・

結局いい加減な人間のあつまり祖父地図

でも、山田や小島より給料良いじゃん。がんばっちっち

>>262
俺もそんなもんだったぞ。
何か明らかに手ごたえ悪かったが受かった。ｗ

面接するヤツに、人を評価するだけの器がない

今日（もう昨日か）電話きたー

みなさんかわいがってやってください

>>280

262?265?

262です

>>282
まじでやめとけ
後悔すること必至だよ

結構長い間募集しているけど
そんなに辞めてるの？
それとも増やしているだけ？

ほとんど、新卒こないのに新館つくったから人数自体が根本的にたらん

入っても辞めてんじゃね？

>>282
よろしく
本館だったら会うかもな

条件面接も終わったんで
あと１週間ちょっとで入社です

ところで
ここって出勤するときはスーツですか？
スーツ着てって上だけ脱いでチョッキみたいな制服着る感じなのかな？


>>287
本館に行くことになったら
よろしくお願いします

>>288
うちの店舗は基本的に自由
私服で来てる人もいるしスーツで来てる人もいる
ロッカーに仕事着入れてるから全員更衣室で着替え

こういうのに厳しい店もあんのかな？

>>288
初任給いくら契約だった？

>>289
私服OKなんですね
スーツに合うコート持ってないので買わずに済んで良かった

>>290
求人情報に書いてあった最低ラインですw

>>291
店舗によるから
数週間は空気読んでスーツの方がいいよ
今年は熱いからコートはいらんかもね・・

>>292
わかりました
スーツで様子見します
ありがとうございます

本館はてこ入れ入るから
かなり厳しくなるんじゃないかな

どんな奴が入ってきたのか・・・

社員なら客の家にいかないといけないこともあるんだから、基本スーツだろ。
以前、「おれスーツじゃねえから」とか言って
スーツで来てたバイトに客の家に行かせてた社員がいたな…

社員なら自覚もてよクソが

ぶっちゃけ素直にビックカメラ化したほうが
社員の待遇面はよくなるかもね

岡山応援組は生きてる？

ビックは軍隊みたいなイメージがあるから嫌

なんか昔の祖父の雰囲気がどんどん薄れて行ってるような気がするよ…

まぁ秋葉自体かわってきてるしなぁ・・
社長は池袋、新宿意識してるようだが俺は有楽町に近くなったと思う
中途ではいる新入社員もブランドスーツでガッチリ固めた奴が多くなってきた

てす

ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ物なんて着てないｗ

私も内定でたのですが迷っています。週休二日はきちんと取れるのでしょうか？残業時間は平均でどれくらいになるのでしょうか？(残業代はでますか)質問ばかりですみません。わかる方教えていただけますか。>>291
住宅手当も含めてですか？

残業したいのに無理やり帰らされて金がないとかぼやいてた人いたな
配属によって結構変わるのかな

>>303
資格等級いくつスタートよ？

個人的にはなんで条件面接のときに聞かなかったのか疑問だ・・・

>>304
デフォルトで２時間は残業だと聞いています。
>>305
販売士のことでしょうか？>>306
条件面談で労働条件は提示されました。ただスレッドを読んでいるときちんと休みと、残業代が取れる環境なのかなぁと。
長文すみません。

>>307
残業時間はは配属次第
ただし残業手当は確実につく
所詮、お客様ために、とか心だとかいっても人の心を支えるのは金のみです
どんなに実力ある人も給料分しか実力出しませんし、逆に実力ない奴にいい待遇すれば実力以上にがんばるのと理屈は同じです。

新本館のアホ店長　足○ってどーよ？
「５店舗も立ち上げたから俺のゆうことに間違いはない！」
立ち上げなんて言っても実質利益とれてないのに馬鹿かこいつは？
時間が来たから無理にオープンさせただけのこと。こいつはえらい勘違いだ。

新本館のF長どもはこいつにびびりまくって、
異論も唱えることができないでいる臆病者の集まりだ。

足○よ！
お前は色んな勉強をして頭でっかちになっているだけで、
満足しているだけだ。もっと内部的な事を整えろ！
もっとお前の直近の部下を育てろよ！

新人も入ってくるなり３日で目が死ぬ。
疲労困憊だ。
俺も明日、辞表を出すよ。
くそ面白くないところに居るだけで時間の無駄。

>>309
気持ち分かります
早く新天地で頑張ってください。

>>309
俺も元部下だが309の気持ちは分かるよ。

お疲れ様。

ぶっちゃけ子供がお年玉集めてる最中の1/1に営業やる意味がわからんのだが・・・

1/2か1/3からでいいだろ・・・・

単発でお気持ち分かりますレス乙
場所によっちゃ糞なのは分かるが、あまりにも狭い世界の目で見すぎだぞ。
しかも数日で目が死ぬって…そりゃ全然働いてもないうちに腐る奴なんてただのヘタレじゃないか。
おかしくね？

>>313
同期入社は入社試験の時点で目が死んでる奴ばかりだった
活きのイイ奴はめったにはいってこないだろうな（つーか入ってきたら即Ｆ長　店長候補だろ）
最早当たりは普通の奴だ

少々質問させていただきたいのですが、英語圏、中国語圏等母国語のみしか
話せないお客様の接客などはどのように対応していらっしゃるのでしょうか？

無視

英語は意味はわかるが中国人は相手にするだけ疲れる（大学で中国語やってたから一応読めるけどな）

つーか日本にきてる中国人の8割は日本語か英語できるぞ（教育政策で英語は確実に喋れる）

つーか英語なり中国語なりできて
そういった仕事まかされるなら
1言語につき＋15万は追加給料欲しいな
英語はともかく中国語はまだまだ喋れるだけで金になる


まぁそんな奴が小売に留まるわけはないわけで

基本的に日本語とジェスチャーで対応するお

>>315
知ってる英単語や、漢字でやりとりする。
それでも駄目なら英語しゃべれる人に接客かわってもらう。

>>307
オープン当初はマジ死ぬとか思ったけど
大分落ち着いてきたな。休みはちゃんと週休2日だよ。
残業はほんと部署で大分違うので何とも言えない。

>>317
外国語手当ては要るだろう。
少なくとも販売士みたいなどーでもいい資格よりかは1000倍は役に立つのは明白なんだから。

中国語の需要は嫌でも高まるだろうな。金持ち中国人がどんどん増えてるし人民元の価値はこれからじわじわと強まるだろうから
観光客でも中国人の流入は避けられんだろう。俺がエライさんだったら今のうちに中国人を雇って正社員にする。

つーか今のソフマップ社員は週休2日　残業手当あたりの規約破れば
即労働基準局に通報しかねんやつらバカリだから・・・
確実にその辺は守られる

俺なんかさっさっとビックカメラ化して会社として安定すりゃいいなつーくらいの癌社員だ
ボーナス増えそうだしな

中国人を雇うってｗ

>>322
過去にすでに是正勧告受けてるからな。次はないから。
そのへんの待遇はちゃんとしてる。

年間360時間以上の残業も違法だよな？

変形労働時間制なら違法。通常であれば合法。

36協定みればおｋ
通常時と繁忙期を合わせて370位だったかな？

ぐぐってみた

期間一般（右以外）　１年単位の変形労働時間制
１週間 １５　　　　　　　　　１４
２週間 ２７　　　　　　　　　２５
４週間 ４３　　　　　　　　　４０
１ヶ月 ４５　　　　　　　　　４２
２ヶ月 ８１　　　　　　　　　７５
３ヶ月 １２０　　　　　　　１１０
１年　　　３６０　　　　　　　３２０


変形労働時間の時間外労働のMAXが320時間で
一般の時間外労働のMAXは360時間だな

ビックの顔に泥を塗ることになるからな。かなり気を使ってると思うよ。
ただし、末端の店長、フロア長がそれらを理解してるかどうかは別物。

店舗ばらばらすぎて客としていっても不便だから
ある程度まとめたほうがいいと思うんだが
どうみても無駄系店舗あるだろ

>>308 320 322
307です。レスありがとうございました。大変参考になりました。お世話になると思いますのでよろしくお願いします。

>>149
即戦力欲しいという考え自体甘えみたいなもん
小売業界は離職率高いんだから、そんなもん望めんよ
少しは育てる努力しろ

>>332
目を合わせて会話できない奴ばかりを雇う会社側に問題があるとおもうが・・。
新人の中には「出来ません」「帰ります」「知りません」が口癖の馬鹿もいる。
育てる価値のある奴を雇ってくれ。

聞いても教えねぇバカな先輩しかいなかったけど

正直バイトのほうが教えてくれる

まぁどんな新人が入ってきても平社員側には育てる価値ある、ないという権限も判断する権限もない
使える奴だろうと使えない奴だろうと教育しろといわれたら形だけでも一通り教えたり、最低限教育する（効果はあるかは別だ）
ここら辺に反論の権利はない、何故ならそれが株式会社

意味わかんねーな
勘違い馬鹿
マトモな人間がいないのが糞地図らしな
そりゃ辞めるよな

>>336
とりあえず、お前が権限を語るような脳ミソがないことだけは分かったｗ
てか、文章意味わかんねーｗ

意訳：お前達はソルジャー（兵士）である、現場において個々の判断、私情で動かなくていい、歯車のように上からの命令のみ実行せよ

つまりあれか、言われたことだけやってます、その他は知りません、ってことか。

>>340
言われたことすらまともにこなせなくて3ヶ月とかで辞めていくような馬鹿が
傷を舐め合う為にたてられたスレッドなんですね、要するにここは。

なぁ・・・
休憩室の新聞をふと手にとって見たら全部聖教新聞なんだが・・・・

新聞？ﾎｯﾄﾍﾟｯﾊﾟーの間違いじゃないか？

そうかそうか

マジで聖教新聞おいてあるじゃねーかｗ

だれか休憩室に鳥居つくれ

>>309
ぷｗ　相変わらず○立はアホのままなんだな。京都の時でも同じようなことを言ってた。
「間違いない」のなら、雇われ店長なんかさっさと辞めて自分で起業すればガンガン儲けられるのにｗ

京都店の時なんか、あと5ヶ月後に別の場所へ移転することが確定しているのに、
わざわざ意味も無い改装しまくってたｗ　改装以外にできることがないからなｗ
「５店舗も立ち上げたから」。おもしろ杉。立ち上げの費用はお前のポケットマネーかｗ
会社が決めた場所で、会社のお金を使って、勤務時間中に立ち上げ準備をする・・・こんなの
誰でもできるよｗ　新店オープンが成功するかどうかなんて、直前の折り込み広告に費やす金額だけで
決まるからな。

>>お前は色んな勉強をして頭でっかち
いや、こいつ勉強なんてしてないよ。京都店に外人の団体客が来たときに
英語で接客しようとしていたが、中学レベルの英語力もなかったｗ
頭はすっからかん。できることといえば不毛な改装のみ。

Ａ立＆Ｎ田のコンビが面白かったな

特に文句なかったけどな。
てかバイトからすれば店長とかどうでもよくね？
そこまで書くほどのもんでもなし

コンビ？

A立は新○のことを人目はばからずに『脳なし』呼ばわりしてたからコンビじゃないだろw

レジむずい

いわゆるあほばかコンビだね。ホントはＮ川も合わせてあほばかぼけトリオだが。

この会社副業禁止規定とかあるのか？

まぁ早出にも残業手当つくから
いいっちゃいいぞ（つーかつかなくなったら朝礼も無視する）

そこらへんまだよく分かってないんだけど、
早番で10:20分にタイムカード押して20:00にあがった場合
40分残業（早出）しているってことでいいの？

>>353
基本的にOKなんだが
無駄に早くくるの防ぐために
店に来る〜分前までとかあったとおもう
店（フロア）にはいってりゃ問答無用でつくぞ

タイムカードとは別に
店舗の方で入店時間と退店時間書かされるんだけど
あれは何でなんだろ？

店舗までの移動時間とかを給料に反映させないため？

タイムカードで８時なのに店舗くるのが１０時な奴がでかねないから

>>356
そんなアホみたいな奴いるのかよ！

つか、時間になるまでタイムカード押せないのは不便だよね
みんな一斉に押しに行くから大混雑だし

過去に祖父の採用面接受けたものですが試験官が人を威圧するような言動で態度で印象が良くありませんでした
たしか販売は客に媚びたりお世辞使わない姿勢云々と会社説明会の時に言っていた
職種が販売しかないから辞退したが今でもそんな感じ

>>358
ブラック企業の定義のテンプレ通りのことをするから
一歩距離を置いて話を聞いてると面白いよ

販売士の資格ってみんな持ってるの？

簡単に略地図の作成ができる「ALPSLAB 略地図」
http://news.ameba.jp/weblog/2007/12/9459.html

業務なんたら連絡書って何時書くの？

業務連絡等交通費連絡書？なら
会社の都合で従業員が交通費を立替えて、のちのち立替分を会社に経費精算を要求するときに
交通費明細として使う

クレーム対応等で従業員が特別に客先へ出向いたときの交通費が主かな

出金に必要な添付書類だから、経費精算する前に書くことになるね

この辺の運用は店ごと地区ごと責任者ごとのフィーリングと気分次第で運用されてるので
本社なり部門責任者なりに話を通してから使うのがいいかも

最近PSを増やしたのはなんで？
増やしたところで上がアホだから何も変わらないんだけど

休憩室に聖教新聞おいてるの誰なんだ？

俺は本館勤務だけれでも毎日定時で帰れない。
他の店舗でしっかり定時で帰れたりするところってあったりするの？

ボーナス

他の店舗だけど
定時で帰れたことなんて１度もないよw

物流センターとか商品化センターは定時上がりなんじゃない？

喉から胃が出るほどうらやましい。
うちのF長なんだかんだで絶対帰してくれんから
どこも同じかもしれんけれどねｗ

物流も１０時過ぎまで人いたのは確認済み

寝ても疲れが抜けない(>_<)

>372


よう！俺。

むしろ公休は寝るだけの日になっとるがな
もうぷちニートな気分。orz

もうちょい基本給あげて欲しい気はするわ
仕事内容はともかくA.Bシフトが最早機能しないような状況だから
拘束時間が１３時間こえとる、残業手当つくとはいえ、肉体的に辛いものがある
あと精神的には浮世離れしてくるわ

夕方から働ける学生のバイトを大量に雇えば解決する話だよな
そしたら早く帰れるはず…

学生に残業確定するようなバイトは嫌がられるだろ・・・・
シフトも自由聞くかといわれると、部署シダイで微妙だし
学生「試験前なんで休みます」
店長「今は年末かきいれ時なんだぞ！常識的に行動しろ！」
学生「試験前は休むだろ常識的に考えて・・・・」

だいたい体育会系ののりがきつすぎて学生が寄り付かん
あの全体朝礼も嫌がる奴が多いしな・・（もちろん俺も嫌）

夕方から働く学生バイト増やしたところで狭いフロアなんだからどうしようもない。

つか学生には辛かったよこのバイト…

俺のフロア、ほぼ定時上がりだけどな。

ほぼ毎日フル番の奴ら、労働監督署だか何だかに電話しなよ。
お前らが抗議しないと変わらないよ、マジで。

正直１０時まで開店してる山田みて「馬鹿だろこいつら」とおもった

>>377
体育会系？どこが？？

残業減らせっていうなら、11時出勤の店の場合朝残業をやめて
10:30出勤19:30上がりにすりゃいいじゃんって俺思うんだけどなあ。

>>382
確実に店が開けられなくなる
朝をサビ残化は労基に１回目をつけられたから無理だしな
エロゲ館とかＣＤ館とかリユース以外の中古ＰＣ店舗全部潰して人員回せばいいんでね？
元々無駄店舗みたいなもんだし・・・・

いや、サビ残にするんじゃなくて、10:30から出勤して九時間拘束って意味。
なんかソフマップは店舗を開けてる時間＝就労時間としている節があるのが不思議。
店開ける前も閉めた後も仕事あるんだから、その時間を就業時間にすればいいのになって
思うのですよ。

>>384
基本は９時間拘束になってるみたいよ
実際には上がれないだけでorz

つか、閉店時間守らせるだけで
かなり変わると思う

無駄に開けてるのは勘弁してくれよ

８時５０分に客追い出しにかかるのが効率悪い
８時半にはもう追い出しにかかれ

川越店にKDDIの服着た人２人いるでしょ？あれってソフマップの人じゃないよね？
片方はかわいいけどもう一方は・・・

>>387
マルチうざい

秋葉リニューアル後、商品を眺めていると「何かお探しですか？」って声をかけてくる店員が増えてうっとうしいんだけど…
昔は店員のほうから声をかけないのが祖父のやり方じゃなかったっけ？

特に光ファイバーセールス系の店員、あんたらだよ！

>>389
声をかけないと怒られるんだよ

値段で勝てないんだから
昔みたいな居心地の良さで勝負すりゃ〜いいのにね…

>>389
それ派遣

祖父の店員は今も昔も変わらず
買う気ない客に売る気ありません

でも買う気満々なバイヤー共には、一定以上売りません。
それが祖父クオリティ。
でも奴らを利用しないと予算達成できないんだなコレが

今年の祖父の運勢は…

>>389
まあ、そいつらのほぼ7割が大した知識も無いくせにワラワラよって来る糞だからな。
セレロン搭載機をさして「これなら快適だし安いですよ！」とか言っちゃってるからつい笑ってしまったよ。

馬鹿じゃねーのかと。
教育くらいしっかりしてから売り場に出せよ。
どんだけ詐欺商売させてんだ？
でも初心者は騙されて買うんだろうな…。

ここ給料はいいですか？

>>396
山田、石丸よりはいい
家電小売だと業界ＴＯＰ給料はヨドだろ
ディスカウントストアというくくりならドンキかもしらんが

待遇面はどんなに出世して部署変わろうとも
繁忙期は現場に借り出される
人事ですら三が日に現場で物売ったり、雑用するくらいだから
コノ会社は社長以外楽は出来ないと思うよ

自分の店舗だと買う気があまりおこらず
ヨドやツクモ、ビックいくのは俺だけか？

>>398
あっ、オレがいるw

この会社って冬休みないの？
前の会社だと公休とは別に三日間くらい貰えたのだが。
年末年始の休みの分、他の公休が普通に振替出勤にされてる……orz

〉〉400
普通の店舗休業日を冬休みにされてしまうこともあるよ。
マジで。

なんでやねん（怒）ーーー！！！

コノ会社って配置換えおおいの？

俺も公休を潰されそう…
面接では次週以降に振替で休めるから
ちゃんと公休は全部消化出来るって言われたんだけど
どうやら無理っぽい…

公休が潰れた場合は休日出勤として給料には上乗せされるの？
もしされないようならコンプライアンスか労基に相談しようかな

同期の奴が数人やめて
俺も何時までもつかなと不安になってくる
パワハラ酷い部署もあるみたいだね・・・
配属次第で何も入社してから教わってないとかもザラみたいだし・・・

人事にいえばコノ手のことは是正されるんだろうか？

一番モノ教えてくれた人が研修生だったな。F長とは接点ほとんど無し。
F長が忙しいのは分かるのでF長から仕事教えてもらうつもりは無かったけど
その他のヒラがそれぞれ自分の仕事に没頭してるので、俺居る必要性あるの？
って感じだった。F長補佐つうか新人教育係みたいなの設置しないとだめだろ
マンツーマンとまでいかなくても、一ヶ月くらいはそれに近い形で仕事学ばないと
まともになれないと思うんだがなあ。

AM館はあまりいい噂は聞かないな･･･

どうやるのか聞いてもみんな忙しくて
「あとで教えます」「また今度」「次の機会に教えます」と言われ続け
なかなか仕事教えてもらえないのに

自ら学ぼうとしてないとか注意受けたんですけど
俺はどうすりゃいいのよ？

>>403 >>404
労基署が一番効果的だと思うよ。
コンプラも人事も何の役にも立たない。

実際上の二つに相談して何も改善されなかったという話も聞いたし。
でも労基署に駆け込んでも、会社としてどのように労基に対応するかの
マニュアルがあるというような話も聞いたような気がする。

まぁセクハラした奴は実際クビ飛んだらしいし
マッタク効果ないわけではなさそうだが＜コンプラ

しかしソフマップの偉い人の一部（部長以上に多い）は無駄に高圧的だな・・・

セクハラの場合は放置していたら、社会的懲罰が怖いじゃん。
コンプライアンスの姿勢とかも、無いよりぜんぜんマシだけど、
対外的なことに対して敏感なんだなって思った。

>>407 俺も似たようなこと言われた。まったく的外れな指摘ではないから
注意は受け入れたけど、モヤモヤするものが残るわ。

>>409
あんまりそっちの話をここですんなってｗｗｗ
また「誰がクビになったんだ」ってかぎまわるやつが出てくるだろｗｗｗ

棚卸し乙〜

上のやつほど頭おかしいやつ大杉。
ここで働くやつの気がしれん。

マップは頭おかしいのが多いよな。
こないだはDELLコーナーでお客のことをスタッフが罵倒してて、
客は怒ってすげーデカい声で怒り狂ってたぞ。

上の奴は頭おかしいというか
意味なく高圧的な態度の奴が多すぎ

なんで普通に話せないのかな？

お山の大将です

高圧的な態度をとることでしか自分をアピールできないからだよ。
本当なら自分の知識・経験・能力・実績・実行力などという手段で下に対してアピールできるわけだが、残念ながらそれがないから高圧的な態度でしか示せないんだろうな。
と、オレは思ってる。

本社勤務のやつも頭おかしいやつ多いよな。

まあ、ここの企業体系見れば、頭のおかしい奴しかいないのは案外納得いくんだけどな…。

無駄に偉そうな奴の多さは異常

辞めて他移ったが天国に感じるわｗ

さ〜て、先月残業５０overだorz

本社で働いてたんだけど、頭おかしいやつの相手するのがほんとストレスだったわ

会話もおたくっぽいし、きもすぎる。

あと、ある程度の歳いってるのにアルバイト多すぎるだろw

祖父で働こうと思う時点で
オタクの可能性大だろ…

スレに関係なくてゴメンナサイ。

市況１板では本店失敗という説が大半ですが、
実際のところどうなんでしょう？
（株を少し持ってるのですが。）

>>424
ヨドがなきゃ成功してたかもしらんが
ヨドがある以上同規模の店舗用意できないと成功はしないと思われ
7Fと4Fは成功してんじゃね？＜売り上げ
壊滅は1F　3F　5Fだな　
F長の無能さでは2Fダントツ

アミューズと本館の場所を入れ替えた方が
祖父は幸せになれるような気がする

>>425
どうもです。
とても参考になりました。

失敗＝経営判断の誤りということですね。

遠方に住んでいるため、店には行ったことがないのですが、
5Fの白物家電は誰が考えても売れそうにないですね。
暖簾と中身が一致しない感じがします。

426さんの意見を採用したほうがいいかも。

店舗規模の割には本館は検討してるが（家電ですら石丸よりは売れてる）
ただヨドの1F2F＞本館全部とAM館でも圧倒的に敷地面積がヨドの方が広いため
勝負にならない
あと働いてて「なんでこんな品揃え悪いんだ・・」と思うことは多々ある
メジャーどころの商品でさえおとり寄せすらできない、物が多すぎる

ヨドと勝負ってあり得ない。
大人（ヨド）と幼稚園児（ソフ）ほどの差があると思うよ。
ビックでやっと中学生程度だろうに。

今、本館は正社員が消えて契約社員だけになってるけど
契約社員から正社員には早くてもどれぐらいでなれるもんなのでしょか？
年に何回か登用試験みたいなものがあるのですか？教えてくださいませ。

ごめんなさい、本館の社員の募集が契約社員だけになってるってことです。

そもそも現時点で契約社員なんて存在するのか？
社員でとってもぼんぼこ俺みたいにすぐ辞めるから、
社員待遇で採用するのがバカ臭くなって契約社員待遇で
採って、生き残ったのを社員にしたほうが人件費がかか
らなくて済むなーって考えたとしか思えないわ。

>>430
俺の周りじゃ３ヶ月

>>432-433
なるほどどありがとございます。

しかし株価がやばいくらいさがってんな・・・

仕事は糞忙しいのに株価はばかすか下がるのはやるせないな・・
まぁ全体的に株は下げ調子だが

ぶっちゃけ会社自体はビックカメラとして残りそうだが・・・・

ビッグマップ

ソフカメラ

勤務報告作ったら残業が70時間越えてました。
コレは多すぎな感じなのか？
皆の意見求む！
労基法的にはやばすぎな気もしてるがorz

ビソマッカメ

>>439
労働基準法に
おもいっきり違反してる数字
どう考えても多すぎ

昔、役員かなんかが金もってとんずらしたんだっけな。

何度目やねん、その話(￣ー￣)

>>440
ﾊﾞｶｽｗｗｗｗｗｗ

またくだらないパワハラに耐えながらの仕事が始まるお…

他の部署から人借りて（こっちも人いねーのに）
あとから「あいつ使えネー、お前の教育が悪いからだ」といわれても困るつーか
まずは「貸していただいてありがとうございます」が当たり前だろ
常識的に考えて・・・

なんか給料妙にひくいな・・
残業手当ちゃんと計算されてるのか？

>>447
確認しろよ。明細の間違い多いぞ。

何故、通行人はソフマップ店員に道を尋ねるのか

秋葉ヌードルどこですか？、蟹道楽何処ですか？、ドンキ何処ですか？、ツクモどこですか？、ヨドバシどこですか？、etc・・・

交番できけ

それくらい別に良いと思うが、心が狭いな。
街のことはその街のお店の人に聞くのがある意味お利口さんな道の尋ね方じゃないか。

道を聞かれるのはいいんだけど

「メイド喫茶知らない？」とか
「コスプレしてる人たち見たいんだけど、どこで見れますか？」
って感じの漠然とした質問は困るな


あと、他にPC安い店知らない？
って聞かれても答えづらい…

そいつぁ、流石に同情するぜ・・

２ヶ月で配属先が既に３カ所目
祖父はどういうつもりですか？

普通１５日までは配属されてるからなぁ・・・
二ヶ月じゃ２回が限度だろ

>>454
どういう順序さ？

>>454
よっぽど使えないヤツか、管理者が優柔不断かのどっちかだな

少なくとも秋葉原店舗じゃなさげ＜二ヶ月で三箇所

>>456
研修→配属決定
その次の週に欠員が出たからってことで変更
そして再び変更orz

>>457
まあ、使える奴とは思われてないな
テイクやBBはそれなりに取れてるけど…

つか、テイクは1000円引きが無くなったから取るの難しいな

ＢＢ取れてるという事は本館7Ｆ　1Ｆ　物流　本社勤務　ＣＯＭ以外になるな・・・

7Ｆ→派遣しかＢＢ勧誘しない

1Ｆ→そもそもＢＢ取れそうな商品がほぼない（今は家電でもＢＢ引きあるが売り上げはある意味最低な部署）

物流　本社　ＣＯＭ→そもそもテイクすらとれないだろ・・・・

本館ってやっぱりまだ人手不足で忙しいのですか？

本館に買い取りセンターできるから人手不足になるよ

あったま悪いよな、本館に買取って。
人いねぇのに。

しかも６階とかじゃなかったっけ？
わざわざ６階まで行かねーよw

ゲームソフト（アダルト除く）の買取らしい
7Fのキッズコーナ潰して作った方がいいんでね？

俺は、ビック主要店舗にソフマップ買い取りセンターがあるのに、
なぜ本家本元のソフマップ本館にないのか？意味ないじゃん、とは思っていた。

ないよりはマシだけど、1階みたいに人の目につくところの方が良かった気がする。
まあ、1階は構造上（ｒｙ

むしろ本館に勤務してるのにチラシで買い取りセンターができると知った。
通達が何もないことにこの会社の駄目っぷりが・・・
そしてますます売り場作業ができなくなるのだね。
むしろ買い取りセンターより従業員増やせと叫びたい

>>467
本館内に張り紙しまくりやん

そろそろ人事異動あるらしいが、知ってる奴いるかい？

>>469
平から店長レベルなら毎月あるだろ

>470
店間異動のことです。ちょっとした規模のやつが近くあるらしいというのは聞いたのですが。（関西方面）

>>471
関東は秋葉地区限定とか本館スタッフで募集してるから（正社員、PS）
動かせる奴が少ないと思う(契約違反になるから）
古い社員なら動かせるんだろうけどね
本館は関西圏の社員が多いとは思うが
最近本館の社員がバカスカ辞めてるんで辞めないやつや即戦力な奴を秋葉に集めるのかもな

関西→関東はいるのに関東→関西がいないのはなぜ？

関東がホームグランドだから

おまえら三六協定をググってみれ

>>475
そんなの知ってるよ

住宅手当廃止age

これから入る人は無いらしいな
糞杉ｗ

>>116
基本的に新入社員はJ1スタートじゃね？

J2からだろ？俺の雇用条件確認書はそうなってる。

>>472
そんなのあるんだ。
秋葉本館の正社員で内定取って蹴ったんだけど
面接官が転勤等の質問にウヤムヤにしてた理由が分かったよ
そんな契約があったんだとは知らなかった。
入社してたとしたら、横浜店に１００％転勤は無しって事か。

>>479-480

おまいら、「組織図」とかみたことないの？

連投スマソ

あれは、面白い物だよ。探して、見てみるとよいよ。

勘違いしてる奴が多いが
祖父においてはJ1>J2だぞ
日立とヨドもそう（ヨドはさらにJ　MJ　Jと細かく分かれる）
逆にジャスコやイオンはJ2>J1

>>482
見る前に辞めちゃったもんｗ

>>482

現役じゃないのかよ！

>>485だったorz

新人事制度

ってなんだ？

滑舌悪くて何言ってるのかわからないぞ
猫背直せよ感じ悪いぞ
ところかまわず怒鳴るから客が引いてるぞ

契約社員で働いている人ってみんな都内在住？
埼玉辺りから通勤しているような根性のあるヤツとか居るのかな？？

door to door で１時間半の俺が通りますよ

埼玉でも川口なら近いわけだが

今月給料多すぎワロタ

ヒント：通（ｒｙ

そんなエサに…くまー

http://www.akibablog.net/archives/2008/02/chihaya-080227.html

warota

本館も、路線変更を余儀なくされてるのかな。

組織図をみると意外な人が偉かったり、副フロア長がＪ2だったりしていろいろアレな気分になる

でしょでしょ？

冒険でしょでしょ？

はるひおたきめぇｗｗｗ

Jとかいう照合変わったんじゃなかったっけ

約10年前に退職した。
32歳で店長補佐で月給手取り22万くらい。
内訳は20万がまあ普通の給料で
店長補佐手当てが１万円
販売士２級という資格をもってて、その手当てが１万円。
労働時間は朝９時から夜１１時くらいまで。
ずーっとS5だったけど、店長補佐になってからS4、S3と順調に昇級。
ソフマップで働くメリットは周辺機器とかソフト、消耗品が安く買えること
くらいかな。
本体は、発売当初は何万円か利益とるけど、そのうち３千円くらいか下手したら仕切り
割って販売する。なぜなら普通の人は本体買った店で周辺機器とかソフトとか消耗品
買うでしょ？ソフマップカードにポイントもたまるし。
本体以外は例えば、秋葉原地区だと周辺機器に10％くらい荒利をとる。ソフトとか消耗品はもっと。
新宿地区はヨドバシカメラがあるからポイント５％くらい付けなきゃ対抗できないから
周辺機器は15％くらい荒利とる。
ま、10年も経ってるから今は知らないけどね。
当時は丸紅が支援してくれてたけど、知らない間にビックカメラの子会社になったんだね。
ビックカメラから転職してきた奴がいて、ビックはソフマップより最悪だって言ってたな。
ま、潰れないだけましかな。

>>504
今J1で入社すれば素で初任給２２万くらいだぞ

それは手取りじゃないだろｗ

ちんポ

今日設備要員から「カタログ類のゴミがそのままだ」と恫喝まがいスレスレの電話が掛かってきたよ。
鈴木と言う何故かもみ上げがない変態オサーン。
上からいろいろ言われて参っているのに、こういうの程度の低そうな設備要員から説教食らうとはm(__)m
ビルによりけりなんだけど、変な設備要員って結構居るよね。

>>508
乙。当方も、心身共におかしくなりそうです。

ボーナスいつ？

>>509
でももう一人の設備要員の方は、人物だった。
しっかりフォローしてくれるし、「先程はすいません」と何度も謝ってくれた。
物腰が柔らかくて非常に好感が持てるんだ。
ウチにもこういう人柄のいい人物が居ればね。
毎日恫喝受けている様なもんだから、こういう癒し系の人が眩しく見える。

本館オープンから６ヶ月たった影響かしらんが
最近離職者多くないか？

多いなぁ
知ってるやつどんどん辞めてくよ・・・

そういや新卒が入ってくるらしいけど何人入ってくるんだろうか？
計画性なしに１００人くらい雇ったら笑うが

>>514
100人ぐらい雇わないと次の年には一人もいなくなってるんじゃね？

まぁ、新卒でこんな所に就職するヤツなんぞアテに出来ないから
新卒が何人来ようがすぐに消えていくだろうな。そして残るのは
オレの様な中卒ダメ社員かギャーギャーわめくだけの能無し共･･･
お先真っ暗だな？ｗ

今時、中卒ダメ社員や能無し社員を雇ってくれるなんて祖父以外無いんじゃね？
そう考えると意外といい会社なのかもね

こんな会社に新卒入っても３ヶ月で辞めるだろ。
どうせOJTとか都合のいいこと言って放置して、『こいつ使えねー』って言われてそのまんま辞められるいつものパターン。
本館中途採用組もほぼ全滅らしいな。
イタい既存社員を何とかしないと採用しても定着しないよ。ま、中卒が上司にいる時点で終わっトルけどな。

俺の同期も本館だけいなくなるな

逆に、本館以外の同期と言っても、知り合いは2人だけだ・・・
横のつながり弱いな〜

新人事制度のせいで退職者も増えるんじゃね

＞本館中途採用組もほぼ全滅らしいな。

去年、夏ごろ秋葉原再編の為の中途採用？
大量採用（数十人？）だった気がしたけど、内定貰ったけど辞退して
今現在も無職なんだけどｗ
選択は間違っていなかったかな。

そのころからずっと無職なら、
少なくともソフで働いてて今やめるならそれなりのお金はもらってただろう。
完全にその選択が正しかったとはいえないだろｗ

>522
死ぬまで無職で間違ってないと思うよ

辞める人間は何が原因で辞めていくんだろうな。
将来性が無いとか人間関係が辛いとか労働条件が悪すぎとか色々あるだろうけど
実際はどうなんだろ。

人間関係が辛い+理不尽だろ

まあ、理不尽が１番の原因だと思う

理不尽に一票。

例えばＦ長でも、実力あって人望もあるのになれない人がいる一方で
部長らと夜のお付き合いをするようなお気に入り社員はすぐに昇格とかありえない。

こういうとこがあるから、多くの有能な人材が辞めてったんだけど。

まぁやめる側もやめさせる側（この場合は罵倒する上長、同僚etc)が神経質すぎるのもあるのかもしらん
入社数ヶ月どころか２．３週間の奴がロクに教えられてない事失敗しても神経質に完璧を求めすぎるあまり説教しすぎるのも
入社半年以内に離職者が多い原因のひとつだろう

またやめる側も怒られたことをいちいち気にしすぎだ（気にするなとはいわんが）
F長や店長ならともかくほかの奴には実力考査に絡むことすらできん、先輩になんか言われた程度でびびるな
ついでに言えばクビ切る事なんぞ犯罪や会社に大損害を与えない限りT本部長やI副部長　A店長でもほぼ不可能
人事部長以上か役員クラスじゃないと本来出来ない事なんだ
何いわれても頭の中で「お前にそんな権限はないと」聞き流せ、スルーskillを身に着けろ（口に出していえばたぶん修羅場だが）

そして、やられたことを新人にやりかえすことがループして
パワハラ現場は改善されないのであった。

>>529
いや違うだろｗ　人事部長か役員でも、正社員をクビにすることなんて、まずできない。
契約社員なら、契約期限更新時にクビにできなくもないが、それもかなり難しい。
もちろん、会社のお金を盗んだりとかした場合は別だけどな。

>>530
>やられたことを新人にやりかえすことがループして

やりかえす奴が出世して残る
やりかえさない善い人間は出世せずに離職

それが現状の祖父

なる

ソフマップが下落、コストの増加や粗利の減少で前期の業績推定を下方修正

　パソコン・デジタル製品の販売店を展開するソフマップ <2690> が下落し、前場終値１５円安の１８５円となっている。
２６日引け後に、前０８年２月期の業績推定を下方修正。連結経常利益を１１億２０００万円から４億６０００万円（前々期比４６．５％減）に引き下げた。
市場環境の激化に対応するため売り場の見直しを進め、各種キャンペーンを積極展開したことで、コストの増加や粗利の減少につながった。
また、吸収合併した子会社の営業損失の計上が利益下ブレ要因となった。株価は３月１７日の昨年来安値１７３円を意識した展開となりそうだ。

年がら年中買取金額アップキャンペーンとかやってるけど
仕入れコストわざわざ上げて馬鹿としか言えないんだけど

それで販売でも値引きキャンペーンやってるしな。
バカが舵取りしてるから大変なんだよ、この会社。

ぶっちゃけ値引きしないと売れない
一般人にはヨド＝安いと言うイメージがあるから
ちなみにアキヨドは店舗単体だと売り上げは世界一の小売店です

中古はぶっちゃけぼろもうけらしい
買取１万　売り７万とかザラにある

>>537
>ぶっちゃけ値引きしないと売れない
>一般人にはヨド＝安いと言うイメージがあるから


その前に
一般人は祖父を知らない

あと秋葉は安いというイメージで来るが
実際は秋葉以外の量販店の方が安かったりするし
それでガッカリして帰ったり、何故かキレたり…

＞アキヨドは店舗単体だと売り上げは世界一の小売店
ダウト
1位は淀梅田

底辺職のスレいろいろ見て来たが販売もビルメンとかと変わらんな。
世の中厳しいんだね。

あいかわらず　くそみたいな会社だ、、
本社にいた　ちょんまげくそやろうは　まだいるのかね

本社内で　店舗の人間にとび蹴りくらってなみだ目でにげたやつ

>>537
買取100円売価1万円とかあるよな
古い物なんかはｗ

>>541
あいかわらず くそみそな会社だ、、

に見えた

ビックと、カワランLAN。。

Sofmapの買取査定はメチャクチャ！
今日DVDレコーダーを売りにいったら
「ファンの内部にホコリがあるので1800円減額」だと
ファンの内部って！
じゃあ掃除すりゃいいのかと聞くと
「内部は掃除できないので・・・」
だったら余計減額するのはおかしいだろ！
新品じゃねえんだからよ！

Sofmap死ね！
市ねでも氏ねでもない
死ね！

545
ソフマは、正しいよ。
ファンは、普通 新しいのと交換だがでも・・・そのまま売りそう(エアーガンで掃除して)だ!!

>>545
内部の掃除を業者に頼んだらいくら取られるのか考えてみましょうね

>>545
高値で売るための努力ｗをしなさい。

>>545
メーカー以外の人間が分解すると修理できなくなる場合があるからね
特にｸｿﾆｰ

>>545の心情としては、中古であれば必ず汚れる場所に対してマイナス査定項目に入れるなよ、
初めから1800円を引いた形で査定して、奇跡的に中が綺麗だったら、その時はプラス査定しろよ！
ってとこじゃね？

新品なら+10％
開封もしくは短期間使った程度の箱含む付属品完備ならweb等の査定額通り
545の査定はムシロ良心的じゃね？

こんなとこにいても
４０になったらホームレス突入だよ

えぇ!

そうなの？

皆さんの貯蓄額を教えてください

含み資産２億

本館勤務
多分特定不可能

>>550
上限買取金額って新品同様の商品の買取金額なんだけど
少しでも汚れていたら減額対象になるのは当然じゃん

みんな査定評価いくつだった？

>>556
言いたいことはわかるけど、>>545の心情としては
「中古として使用したら必ず汚れて、しかもそれを回避できず、掃除することも不可能なもの」
であれば、初めから中古相場の価格の中に入れておいてくれ、てことでしょ。
その方が、結果的に同じ金額であっても納得できますよ、という消費者目線の話だべ。
ソフマップの言い分もわかるけど、>>545の言い分も理解出来る。

俺には>>545がDQNにしか見えないがなぁ…

商売人以外であれば、DQNにしか見えないな…という感想で問題ないと思うよ。
商売人の視点でそういう感想しか持てなかったらヤバいかもしれないけど。
なぜ545は憤慨するに至ったか、という（545の資質以外の）原因が見えてないってことだもの。

買う側にとっては高いを金出すんだから少しの汚れだって気にする人だっているわけで
それだけ汚れは商品価値を落とす要因になってるわけさ
ソフから中古商品を買ってくれるお客がいるからこそ商売が成り立つってことを考えような
買うのが目的で中古商品を買い取ってるんじゃなくて商品を売る在庫を確保する為に買取りをしてるんだから

おまえらコピペに何マジレスしてんの？

>562
だから？
なに!

>>545
要するに店員の対応の仕方が悪いんだろ。
単に「汚れているから1800円減額」とだけ言うのじゃなくて、
「わざわざ内部のゴミを掃除機で吸い取ってから持ってこられるお客様もおられます。
そういう場合もあるので、買取金額に差をつけざるを得ません」って言えば、たいていの客は納得する。
もちろん、実際に、わざわざゴミ吸引してから持って来る客なんかいなくてもいいんだよ。
でも祖父の従業員は社員とかF長とかも含めて、ロクに社会人としての経験をきちんとつんでないし
まともな教育も受けてないだろ？　「オサダ研修」なんていう、クソの役にも立たないようなのしかないから、
客を怒らせてしまうんだわ。

ついでに言うと、以前は祖父の中古商品は「定期的にクリーニングやメンテナンスをしており
信頼性に優れている」っていううたい文句があったけど、今はさすがに無いねｗ
どう見ても、店頭の中古商品、埃まみれだし。

>>564
いや、そんなこと言うのはダメだろｗｗｗ
喧嘩売ってるようにしか思えん。

ソフマップクレジットカード解除、解消させていただきます。

だからね
上限買取金額なんて公表してるから誤解を招いちゃうんだよ
売る方からすると自分の持ってる物がこれくらいで売れちゃうのかって妄想を描いちゃうわけ
でも実際は汚れだ傷だ付属品に何々が足りないetcで大幅に減額されるわけでさ
買い取る側からすると真っ当な理由で減額してるんだけどさ
売ろうとする側にはそういう情報がちゃんと伝わってないっていうかね

上限買取金額なんてただの目安ですよ
実際にこの値段で買い取るなんて新品同様のモノしか無いってはっきり言えばいいんだよ

普通は始めに説明するだろ
汚れや傷が無くて付属品が全てある状態が上限金額で
上限金額から付属品の有無や汚れや傷で減額するって。

その辺の仕組みはどうでもいいけど、祖父のその店員の対応がNGだったのは間違いない。

ふと本社5Fにいくと
社用PCの８割がCRTなことに泣けた

一応客の目きにしてる本館は全て液晶だが・・・

>>571
CRT処分　→　液晶導入　のコスト考えたら仕方ないのでは。

>>572
処分費あったとしてもランニングの電気代等
考えると液晶のほうがメリット多い。
そこに気付かないことに泣いてるのでは。

この会社は目先のことしか考えないんだよ。何事においてもなｗ

それは分かる

>>565
いや、564の言い方は妥当じゃね？。　要は、店側と客側が対立してしまうとクレームになりやすい。
でも、他の客を引き合いに出して、どの客も平等に扱ってるんだと言えば
客も納得する。

客が納得するのは、他の客よりもあなたを特別良くしていますよ、という場合だよ。

納得するのは客の言い分が100%通った時じゃね？

>>576
実際に言ってみろって。
掃除してこいよ、って意味に取られるよ。

アキバの買い取りセンターなくなるのか。
本館内に移転っていってもな・・・終わったな、中古の確保が出来なくなった。
さよなら、ソフマップ。

＞他の客を引き合いに出して、どの客も平等に扱ってるんだと言えば

他の客を引き合いに出して「あんたの要求は呑めねーんだよ！」と対立しているじゃないか。

あんたらみたいな低スペックじゃ無理だよ

役職がある（店長、F長、部長）とかキャリアが長いとかならともかく
入社１年たってない奴で無駄に偉そうな奴が多かったりするんだが
これも祖父の特徴なのか？

クレバリー通販の特価品が秋葉のクレバリー2号店店頭に来てたぞ。購入本数制限なし。

商品名　卸値　祖父　トレ
Ys I・II 完全版 普及版　980　1700　2000　←甘い。
イース・フェルガナの誓い　980　100　1300
英雄伝説6・空の軌跡SC限定版　1480　1600　1600
英雄伝説4・朱紅い雫　980　1000　1200
英雄伝説III 白き魔女 普及版　980　1500　1700　←店頭のみ？

雨がふってたんで箱が店内に縦積みされてて確認できなかったけどたぶんこいつらも下の方にあったと思われる。
幻想三國誌II　580　2500　2500　←甘い。
英雄伝説5・海の檻歌　980　1000　1400
英雄伝説6・空の軌跡通常版　980　100？　1800？

幻想三國誌IIとYs I・IIは通販の分がかなり祖父に持ち込まれたんでアミュの中古フロアの棚の一画を大量のこいつらが占拠している。
幻想三國誌IIはエレベーター横の特価の台にも小山になっていた。計30本は出てたな。
まあ差益がアマかったから50〜100本ずつはカルく祖父に逝ったようだな。
にもかかわらず、トレも含めてまだ買い取り価格は下がっていない。
シュリンクにジャンクとか書いてあるので剥いて売れ。
祖父の買取は500円以上が5本以上で各200円upになるんで、まあ甘みが薄いのも合わせて買ったりして本数を調整して旨いことやってくれ。

まあこれは言うまでもないことだが、通販のをサバいたプロ集団が既に店頭でも仕事にかかっている。
従ってトレは明日にも下げるだろうが、祖父は反応が遅れるだろうし下げるにしても500円ずつだろう。
一応場所を貼っておくからな。明日は雨足も弱まるだろうし、がんばれよ。
http://www.clevery.co.jp/shop/map.html

祖父も下げるだろう普通に。
流石にそこまで甘くなかろう。

最近は毎月の入社数より辞める数の方が多いらしいな・・・

>>1

カウボーイビバップ　追憶の夜曲　初回生産限定版
88円ttp://www.chara-ani.com/details.asp?prdid=R12506010

ソフマップさん買取価格現在2000円です。

電気製品すきだからいいな

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

どうもどうも。
現在就職活動中の者です。

ソフマップさんは社員の待遇どうでしょうか。
ヨドバシはスレ読んだ限り最悪のようです。

月あたりの大体の残業時間、残業手当でるのか、休みもらえるのか、ボーナス、
など教えてください＞＜

残業代はきっちり出るよ。
月に10時間以内に収めろって指令が出てるので
仕事が残っていても残業しにくい雰囲気があるが
休みは小売業にしては多いほうだと思う。
週にきっちり2日休めるし、夏と冬に3日ずつ休みがもらえる。
ボーナスはここ何年かは悲惨なもんです。
よく出て一ヶ月、ひどい時は0.6ヶ月とか。
これはよっぽど利益が出ないと改善される事はなし。

マップで一番働きやすいのはネット販売部門じゃないかな。
土日休みだし、有給使いたい放題だから、有給を祝日に当てて
年間120日くらい休めるとか。

>>590
お前次第だよ
使えない人間を厚遇する会社なんか無いから、何処にも

ボーナスは評価による
評価Ａなら２ヶ月ぶんくらい出てるぞ。店舗に数人だが。
>>591の0.6ヶ月とかは最低クラスの無能社員レベル

レスありがとうございました！

労働時間は結構よさそうですね。
でもボーナスは少ないのかあ＞＜

参考になりました！
シュウカツがんばります。

http://www.pot.co.jp/matsukuro/img/2008/04/IMG_9914.JPG

>>594
店舗によって労働時間は違うよ
本館なんかは残業が異常に多いみたいだし。

俺は本館じゃないけど
だいたい30時間ぐらい

サビ残は数時間ってとこ

久しぶりにここに着たけど相変わらずＤＱＮ会社のようですね

会社が数字でできてるって信じてる会社だから、この先潰れるまでＤＱＮのままのようだね
会社は人がいなきゃ成り立たんのに、どんどん人が辞める悪循環を未だ断ち切れてない

人がいない→仕事が忙しい→休めない→また人が辞める→最初に戻る　
の悪循環がどこから生まれてるのかをここのえらい人は考えたことなんか無いんだろうね

まぁさび残をけちって事件になった時点で終わってたのかもね

と、いじめられて辞めた>>597が申しております。

なんで祖父の従業員の人達はほとんど眼鏡をかけているんですか？
見分けが付きません

>>599
長時間拘束されるから
コンタクトだと眼が辛いため

>>599
とりあえずお前も眼鏡かけとけ。見分け付かないほど目が悪いんだからなw

オレは小木と矢作の区別がつく。

オレは323絵と甘露絵の区別がつく。

ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1207323838/748

基本的に今の祖父の店員はカタログスペックとメーカの営業の売り文句しか言えない

昔からどの電気屋もそうだろ。
消費者は商品範囲を限定して情報を収集した上でお店に来るし、
今はネットで消費者の得ている情報の方が上回っている場合がよくあるので
そういうのが目に付くだけであって。

家の近所の中小企業の社長さんと仲がいいんだが
最近、お前の店でTV買ってやろうか?　３０台くらい
といわれたが、売り場が違うので「ヨドバシにしたほうがいいですよ」と言った
正直自分の売り上げの関係なきゃ最早どうでもよくなってきた

>>606
本館スタッフか？
「自分の紹介で30台売れます！」って言えばいいものを…。

本館パワハラ大杉www

ぶっちゃけ店長ごときだとどうがんばっても社員、PSはクビにできない
フロア長はさらに悲惨でバイトのクビすら切れません

>608

kwsk

>>607
本館だとすると
性格考えると3FのF長か改装魔がしゃしゃりでて手柄横取りされそうだが

しかし辞意だしてもここなかなか辞めさせないのな・・・

お前そんなんじゃやってけないよ→実は家業継ぐんで→ちょおまｗｗ→本館がうんたらかんたら

本館、駅前、リユースのパワハラはかなり深刻らしいね。
おれの同期この三店舗だけ誰も居なくなった
ちなみに六人づつ

失礼！二人づつの計六人

>>606
結果的にその客ごとヨドバシに売り渡すことになるっての気づかないのか

まぁ、30台買ってやろうか、なんてのたまう社長さんなんかと付き合うと後々面倒なことになりそうだが

契約社員の賞与と交通費ってどのくらいでますか？

契約社員はオススメしない
ぼろ雑巾のように使い捨てられるぞ

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
-''"::::::::　＞散々使い倒してボロぞうきんのように捨ててやる！＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣ ヽ
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　',　 　 　 /　 rェ.､ヾ〃´__　 　ﾊ　　　l
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　ヽ　　 /　 /二メ､,∠彡A　　　|　 　 l
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 　　　｀フ.l　 /＿＿＿＿__ ｀ﾞl　　 |　 　 ヽ､
::::::rｰ''7　 ／￣￣＼　　｀ヽ/7　＼ー'´　|　/二ヽ　 -─-＝ﾐ　　 ﾄ､　　､___メ
＿l　　　 /　　　　　　ヽ　　l__　　　｀ヽ--ｨ ｨi (ﾋ_] 　 　ﾋ_ﾝ )　|　　ﾄ､|.　　　`ﾞﾒ
＼　　　 |　　　　　　　 |　 ／　　　 　､ ィ7 |ﾘ "" ,＿__, ""　 ﾊ ./ﾊ　 _＿__ノ
　 ヽ　　 ヽ　　　　　　/　/　　　 　　　￣| .k.､　　ヽ _ﾝ　　　 ,l ﾉ/ﾉ ､＿_＞
　　　＼　 ＼＿＿_／ ／　　　　　　　　ﾘy-､ ヽ _　　　 _,. イ/./---≧

契約社員でもお気に入りになれば社員に上がってすぐフロア長
お気に入られなければ雑巾扱いです

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210993861/709

これ本館のだれだよｗ

>>619
何て記事だったの？

>>620

709 名前： ブリーフ博士(アラバマ州)[sage] 投稿日：2008/05/17(土) 23:57:40.33 ID:ie3X/EpA0
先日秋葉に妹用のネトゲ用パソコン買いに行った

勿論、ある程度自分で仕様と予算を考えてたんだけど
妹はＰＣ詳しくないし、メーカー保障あるほうがいいかな？と思って
十字路にある祖父の店員にネトゲのタイトル伝えてオススメ聞いたら

「ｱｰ　ｳﾞｧｲ　こちらのパソコンで大丈夫です」とか言って
富士通のＮＦ/Ａ４０と東芝のなんかピンクのノートＰＣ薦めてきたｗｗ
もうね、失笑するしかないｗｗ

ポリゴン多用するネトゲやるって相手に
セレロンのせたVistaｓ薦めるようなバカじゃ話にならんので
別のパソコン館とかいう祖父行ってみたら
こっちは物凄く的確に、いい接客してもらったよ

店ってより、店員のレベルが酷すぎるのがいるよな

ワラタ

http://www.akibaos.com/?p=3439


2ch語やＡＡ禁止しても客層がネラーのままだしな・・・

>>621
何だ、俺じゃん。

なに言ってんだよ、俺だよ。

ああ　あの臭くてキモいオタク風の奴か
たしかに俺が接客したわ

本館の店員ウザすぎ
コミニケーション能力不足ってレベル超えてるから辞めるべき

最早新入社員ほぼ入らず
毎月ガンガン社員もバイトもやめる
店長がつねにブチキレ気味な本館をみてて逆に楽しく成ってきたぞ

>>627
一つ壁を越えたなw
俺もなんだか楽しくなってきたわw

そうか、本館も大変なんだな

俺も店舗は明かせないがフロア長のパワハラがきつくてもう辞めたくなってきてる
お互いがんばろうな

俺もパワハラのせいでノイローゼ気味だわ

アルバイトから正社員を目指そうと思う２５歳であった

、

＞コミニケーション能力不足
貴方のこと？

お前のことじゃね？

いや、俺だよ俺

イヤ、多分４階の俺の事だろう。
そうだろう？

店長の横で事務仕事をしてる俺の事ですよｗ

>>637
そうだな
おまえのことだな

ちげーよ！

ＭＲ行くと行ってついでにお茶してゆっくり帰ってきた後、昼飯食いに行った俺のことだよ。

この組織がダメで、再生不可能なことが、身にしみて分かった。
あとは、この会社でのマイナスの経験を生かし（感謝していることもたくさんある）、
少しでも転職に役立つことを身につけて（精神面とか）、志望する業界へ行く準備をするよ。
自分がおかしくなる前に、組織を去る決心をしたよ。

みんな、「この会社の常識」が、「自分の常識」の状態で当たり前になったら、終わりだよ？
そりゃあ、ニートやフリーターよりはずっといいけどさ。

今現在某資格取得の為勉強中。俺も今はここで一年位我慢して転職考えてる

新卒で説明会行ってきたんだが
そんなにヤバい？

>>642
本館はかなり

>>642
中途高卒、無試験で社員になれる会社に何故新卒で入りたがる？
就職失敗してからうけても遅くないくらいだ。

>>642
やめとけ

わかったありがとう。

>>642
「新卒カード」の重要性を、理解した方がいいよ。
一生後悔することになるよ。
あと、業界研究もだ。

なんだか分からないですけどおいて置きますね。

　つhttp://www.jmrlsi.co.jp/menu/mnext/d02/02/kiru200801.html

>>640
どれぐらい仕事してたの？
少なくとも3年くらい？

3ヶ月、とかでそんな事言ってるんだったら物笑いの種だから、ね。

君がそうだとは言わないが
自分のｽﾍﾟｯｸの低さ棚に上げて何でも会社のせいにしたがる奴が多くて開口気味よ。

まあ、ｿﾌﾏｯﾌﾟがいろんな問題を抱えてるとは俺も感じるところだけど
絶望するほどじゃない。

残った俺らが変えていくからさ。

この会社の最大の問題は客観的にみて
1、「育成の概念がない」
2、「過剰な即戦力の期待」
3、「見切りが早すぎるゆえの見込み違い」
4、異常ともいえる離職率の高さ
この３点に尽きるとおもう
1は語らずとも最早知れた事だと思うが
2はカナリ問題化してきてる気がする、４日くらいの研修終れば発注以外の業務は入社数年の社員と同レベルの成果だせないと
かなり突き上げが厳しい。
3.は２に続くがゆえに１月で既存社員と同等の成果出せない奴は、配置転換処分になる「今まで聞いた配置転換処分でヒデェなと思ったのは
見た目がオタくさいから他へ・・、声が嫌い、残差一回出したら３ヶ月レジに入れず（結果レジ操作忘れて物流流し）
結果的にこれらの理由で配置換えされた奴ら自身も苦しめば、Ｆ長レベルで店長に不満を持つものも出た、また人手不足がこれに起因して
発生し残業時間は加速度的に増えていった
4はさらに3に続くがこれらの弊害は結果的に弱い立場「新入社員、バイト、ＰＳに押し付けられる傾向がある
そのソフとは関わりたくないと語るＯＢを生み出すほど円満退社が少なくなった。

俺が感じた祖父の問題点
・仕事を教えない
・「○○をやっとけ」と言うがその仕事をする暇を与えない
・それなのにやってないと怒る
・上と下で情報を共有しないから上の人たちだけしか理解出来ていないのに何も知らない下の人を怒る
・お客さんの視点ではなく上司の視点で仕事をさせるからお客さんからしたら最悪
・部下を精神的に追いつめるから離職率が高くなる

前レス読んだら組織否定している人に対して君何年目と質問している人がいたが（因みに自分は2年目）この会社自体底が知れてるから何年いようがだいたいのパワーバランスや組織内容が見えてくるんだよ

入社一ヶ月目の新人も何十年目のベテランも仕事内容以外に持つ感情に差はない

俺達が一会社の組織的部分なんて変えれないのだからせめて店長やフロア長が仕事がしやすいフロア作りをするしかない

まぁそれができてないのが実状ですが

>>650-651
ここの内定断って、長期転職活動強いられたが
大手の物流会社の物流部門の契約社員に決まったが
物流未経験でも雇ってくれて、ゼロから少しずつ仕事を教えてもらっている。
会社自体も焦らなくて良いから、ゆっくり覚えていってよっていう趣旨
仕事的に楽ではないから、離職率は高いと思うが
週休二日は完全に守られていて、残業も日あたり２時間までという環境は
ソフマップにいるより良かったかな？と（非正規雇用はおいといて）
その問題点見て、感じました。

>>649
>>652の言うことのほかにも、
少しでも、普通の組織で仕事したことがあって、
加えて、「上司・経営者のあるべき姿」とか、「生産性のある組織・伸びてゆく組織」とかについて、
勉強もして理解していれば、わかることだよ。3ヶ月ではわからないだろうけど、
離職者が多い5〜6ヶ月くらい働いていれば、普通の感覚をしていれば（ここ重要）
理解できることだと思う。

>>649
あと、「開口気味」って言葉、日本語にはないですよ。
日本語できない人にスペックうんぬん言われても。。。
繰り返すけど、「「普通の感覚」がないと、おかしさに気づかない」点が重要なんだな。

開口
閉口

書き間違いはともかく打ち間違いは…

　 ,r';;r"　　　　　　　　　　 　|;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;;;;;;
　,';;/　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;;;
　l;;'　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;',;;;;;;;
. ,l;L_　　　　　 .,,､,--ｭ、　';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;iｿノ
ヾｒ''‐ヽ,　　,､ｨ'ｒ-‐''''''‐ヽ　';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　l rＯ:､;　 ´　ｨ○ヽ　　　　'i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;､l
　| `'''"/　　　｀'''''"´　　　　 !;;;;;;;;;;;;;;;/ l |
. ,'　　/　　　、　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;ﾉヽ'/
. l　 ,:' 　　_　ヽ　　　　　　　.|;;;;;;;//-'ノ
　',　ゞ,'　'"'` '"　　　　　　　i;;;;;i, `' /
　 ',　i､-----.､　　　　　　　`''"i`'''l
.　 ヽ ヾﾞﾞﾞﾞニﾆ'＼　　　　　　　 ,'　 ﾄ､,
　　 ヽ ヽ〈　　　 i|　　　　　　　　　 Viﾞ､
　　　 ﾞ, ,ヽ===-'ﾞ ,'　　　　 ,　　　／/　ヽ
.　　　　',.' , ￣　, '　　　 ノ　　／.／　 　 ヽ,
.　　　　 ヽ. ￣´　　　／　,､ ' ／　　　　 ／ ＼
　　　　 ノ:lゝt-,-‐''"　／ ,.ィﾞ　　　　 ／
,､ - '''´　 |　 ヽヽ　／,､ィ　　　　　／

これがマップクオリティか

そうです。まさにこれが祖父地図クオリティです。

しかし人の能力をスペックだなんて言い換えてるバカが実際いるとはね
こいつは仕事の出来云々以前に人格に問題ありだなwww

ここはノジマやヤマダ電機と比べてどうなの？
食品スーパー社員だが家電にいきたい

クレバリーのファルコム特価が追加(店頭)
商品名　店頭価格　祖父買取　トレ買取
VM JAPAN with PK普及版 　500　1000　2000
Ys6　ナピシュテム普及版　980　1500　1400
Ys6　コレクターズパック　2980　3700　2500
イース フェルガナの誓い+RINNE　1280　安い　安い
いつからあったのかは知りません。
他にもクレバリーのHPのアウトレットのページにないファルコムのソフトがあったようだった。
前回放出された幻想三国志は500　2500　2500で大量に持ち込まれて今もアミューズメント館6階のワゴンに980円で山積み。
早めに買い取り価格を下げた方がよろしいかと。

やはり店長は労働基準法を正しく理解できていないお馬鹿だということがここ３日で判った

ここでグチってる奴ってなんなわけ？
そんなにこの会社が駄目で嫌なら、さっさと辞めて転職すりゃいいじゃん
資格無しの低学歴はどこいったってDQN企業しかいけないからまたグチるんだろうけどね

>>663
この会社のいいとこってどこ？

>>664
そりゃ低学歴、無資格でも社員として働けるところしかないだろw
事実、中卒無資格無職歴３年のオレが社員で就職したくらいだからなw

あぁ、離職率高いと言うが底辺企業なんぞどこもそんなもんだぞ？

つまり保証人が二、三人居ればどんな奴でも入ることが出来ると。
まさにブラック無糖ですね。

>>666
ブラックですけど内部は甘甘だから
無糖ではないよ

保証人って必須なの？

>>668
必須だよ

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1212915356/367-

【今日のアキバ】秋葉原情報【Part340】

1 ：Socket774：2008/06/08(日) 17:55:56 ID:/jWXODyW
特価品情報から日記的レポ、現地実況、現地盗撮まで幅広く
ショップ、車、駐車場、飲食店、ヲタ論議、気象、交通情報、行列、捕物、ぬこ、戦利品、目撃報告なんでもありで

≪前スレ≫
【今日のアキバ】秋葉原情報【Part339】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1212910416/
≪テンプレと過去ログ≫
ttp://akibade.gozaru.jp/

367 ：Socket774：2008/06/08(日) 18:30:00 ID:RJMyECpF
マップの店員亡くなったのか・・・名無。。
マップ本館臨時休業

>>655
ああ、ゴメンゴメン。間違えた。へへへ

7月で辞める人って、どれだけいるんですかね？

通常、スタッフの入れ替わりが激しい業界は、個人の夢や目標の踏み台として利用されることが多い。
そのため人が辞めるのも早いが、就職希望者も多い。求人を出せば均等が保てるのだ。