リクルートへの転職

受けてる方、途中しばらく途切れてましたが
前スレもいっぱいになったので情報交換しましょう。

前スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1163589243/

私は正社員で受けてます。
次3次面接です。

会社の規模や知名度、信頼性がかなり下がる…
けど仕事内容は絶対現職より興味あるので受けています。

体育会系って本当にそうなのか？

>>3
文科系には見えないよな。飲み会が盛り上がりそうな感じがする。

>>3
入ってみればわかる。一緒に名刺交換競争やろうぜ。ただし、名刺は社長
のみな

ミクシィで中途でリクルートの面接受けたヤシの日記が載っててワロタ

ＣＶで次、二次面接です。リクルート何だなんだ楽しそうだから受けた！

とりあえず
土日は休めるが
それ以外の平日、仕事は
殆ど終電帰りと思っといたほうがいいぞ。

あと、この会社変なとこに結束力固いから
その土日すら会社連中と顔合わせなきゃならん時がしばしばある。

要は、プライベートが激減する。
それだけは肝に銘じとけ。

で、ひとくくりにしてしまうが、
例えば、30才でもらえる年収はどのくらい？
幅があると聞いているが

8>>ほぼ終電？しかも休みまで会社の人と…泣
それキツイですね。
ＣＶの給料は400万〜と書いてますが、結構あがったりするのでしょうか？

給料はまだましなんでないかい？知人がＣＶやってるが(ホットペッパー)帰り以外と早いらしいよ！休みも彼女と満喫してるし
部署によって違うんではないかい？

FITって部署で人を募集してますがどんな感じの部署ですか？

|дﾟ)ｶﾝｻﾂ

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

　　　　　　/"＼　　　　　　　　　　　　　/ :;　ヽ
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　　　　　　|　ﾐ　　::ヽ　,,,,,,,....＿,,,..-‐" /,,　 　 |
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　　　/: :.|　　"" ＿,,, ..　　　　 　!　　　　 ;　 ` ニーi､‐-、　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`―'''""

人　の　人　生　弄　び　、　会　社　は　成　長　リ　ク　ル　ー　ト

結局正社員で採用進んでる人はここにはおらんのかね？

>>17
それが聞きたいって事はあなたは進んでるって事だよね。
どんな感じなの？

17です。3次面接終わって次４次。最終なのかな？と思ってます。

>>19
４次面接ですか。
ここの会社はグループにしても比較的に面接回数多いですよね。

すごいです。私は一撃で落とされましたｗ

>名刺交換競争

本当に迷惑だから来ないでくれ。
何が"競争"だよ。社会人としてみっともないと思わないの？
それともそういう感覚がなくなるほど洗脳されているのかい？
他社に笑われていることを知ったほうが良いよ。

正社員って9/11締切のものですか？（リクナビNEXTで）
違うかな・・・
受けてみようかなと思うものの、高学歴ではないので躊躇します。
昔リク正社員は学歴重視と耳にしたもので。
SPIも重視されるのでしょか？それとも履歴書・経歴書重視？

>>23さん
17＝19です。
6月末ごろに応募したものです。
SPIは全くできませんでしたよ〜。面接重視じゃないでしょうか。
まずは応募してみることですよ！！

>>24さん
ご回答いただきありがとうございます。
なんだかがんばれる気がしました！！
今はIT業界に身を置いているのでFITを視野に入れていました。
面接と経歴書重視ならなんとかなるかも、と思い込むことにします。
24さんはもうすぐ決まりそうで羨ましいです。お互いがんばりましょう！！

リクルートの正社員募集を見ましたが、職種併願可能なんですか？
あと卒業証明書やら成績証明書はいつ提示するんですか？
質問ばかりですみませんが教えてください。

契約社員でも卒業証明書とか必要なんでしょうか？
必要なら取りに行かなきゃ…

↑そのまえに受かってるの？受かってから必要書類はリクに直接聞けばいいじゃん。簡単なこと。

契約社員の方、初任給は最初から30万円もらえますよね？
知り合いとその話題になり気になりました。

ん？知り合いと一緒に受けようとしてるやつなんているんか
地元の高校受験する仲良し中学生じゃないんだからさー。みっともなくね？
もちっと社会人としての自覚持てよ、と

〉30
受かってるからw

どうせあんたなんか落ちるでしょ？

人として恥ずかしいw

CSだったけど、証明書の類は一切出してないね。
CVもないんじゃない？

最初の半年は30万固定。
その後査定によって変動。
CV入社時期前にバイトしてたらそれは時給制。
深夜残業は割り増し分しかつかないから、
実際CSで残業しまくってるほうが給料良くなるかもね。
微々たるものとはいえ、CSにはボーナスがあるから。

説明会の筆記試験って、簡単でいいけどどんなかんじ？

国語と算数と適性検査を受けました。
CVです

簡単な感じですか？どんな風ですか？

北風。

…小僧の三太郎

いえ、
カン太郎です

八王子ホットプッパーで働いてるor働いてた人いる？
郊外だからお店ほとんど開拓されてそうな気がするんだがどうなんだろう

>>33
CVもCSも同じSPI+適性検査
面接重視の人もいるんだろうけど、テスト重視の人もいる。

受ける所の採用担当者によるんじゃないかな。

タウンワークに一年中人材募集ってかいてあるけど、、、？？
文字入力ができればＯＫ…とかいてありますが信じていいんでしょうか。

>>40
そのとおり。あとは脚で稼ぐという事。一緒に名刺交換キャンペーンやろうぜ。
1日100枚集めろよ

製作スタッフでも営業あるんですか？？

ホッとペッパーの営業て飲食店やエステ店とか行くけど、男って少ない？

男が少ない営業なんてめったにないだろっと・・

基本的に終電
激務は覚悟すべし
給料は30歳800万だからよいことはよい
（もちろんできる人のみ、幅があるから）

リクルートＨＲのCS職ってどんな感じでしょうか
仕事内容とか人間関係とか。。。

高校中退後の高卒認定資格ありなんですが、リクルートは学歴必要ですか？
紹介予定派遣からの契約社員なら受かる可能性はあるでしょうか？
ちなみにホットペッパー事業部です。

いつも「終電だから激務」とかよく言うが、
終電って事は場所にもよるけど11時くらいにゃ仕事終わってないと乗れないわけっしょ？
しかも始業は9時とか10時。

メーカー工場勤務の激務の比じゃない。
8時始業で11時、12時退社、休出もよくある。。。
それでいて給料は（笑）のレベル・・・
（某重工業）

さらに営業の種類によっては自分のペースでやれるしね。
4時間同じ場所で同じ事、休憩、4時間…とかの小売や工場よりかは楽かも。
まあ営業でも12時間ひたすらテレアポ会社なんかも中にはあるけどさw

知人から聞いた話ですがＨＰは締切がある仕事だから、激務時期とそうでも
ない時期の差が激しいらしいよ。激務時期(←ほとんどだけど)では
終電のがして会社で寝たり、コンビニ弁当＆スタミナドリンク漬けだったり、スケジュール
間に合わない人は休日出勤が当たり前。やたらと会議やら研修やらチーム会
やら拘束時間も多くて、会う時間無いから彼女にフラれ、結局一緒に居る
時間が長いから同じＣＶの子と付き合う流れになったとか。
おまけに３年間の消耗品だし、とにかく若い子しか体力的に出来ない仕事だってさ！！

>>50
求人はリクナビネクスト火〆　タウンワークワイド火〆　フロムエーナビ水〆
タウンワーク・ビーイング・フロムエー・とらばーゆ・ガテン・フロムエーナビ金〆

毎日が〆日みたいなもんで激務。その他も見込み作りで早く帰れる日なんてそうそうない。

友人がここに転職してから
平日の飲み会には一切こなくなったよ。。

私は地方(直営)だけど、平日は早い日は六時にかえるよ！〆切前は10時かな〜遅くても。
ただ部門によっては時間長いってきくね。あと都内とかはフランチャイズだからまたちがうかも。

【【【関西学院ＯＢリクルート勤務＝ブタゴリラ（３６歳）の醜態】】】

　負け犬ＯＬのブログで晒されてますよ。
　http://ameblo.jp/lovechloe/entry-10046986680.html

『 関西学院？？そんな名前の大学を卒業してて頭いーみたいだし。
ﾜｲﾝ2本あけたぐらいに 「付き合って欲しい」って言われました。
ｵｯｻﾝ（36歳）はその辺早いし、積極的です。
残された時間の少ない人の行動です。

ところが、その後が問題。
この男、口が軽い！
あたしと話した会話、ぜーんぶ後輩にベラベラ話してるの。
しかもすごい後輩に対して性格悪いんだって。
二度と会わねー。と思って♪
そしたらー3日間ぐらいにわたって大量のﾒｰﾙが来ました。

最後には
「本当にこれで諦めるからもしダメなら無視して欲しい」
ずーっと無視してますし、最初から好きじゃないし・・・・
あーーーｳｻﾞｲ。 』

説明会＋面接＋筆記

適正検査？が他企業と比べ問題数多すぎ！
はんぱじゃない！
途中で疲れ果てた。

なんだかんだ言ってもリクの社会的評価は高い
どのメディアも競合他社と比べたら群を抜いてるのは
誰でも解るだろ

>>55
こないだの４００人位集まったセミナー行った人？
次は人事担当者と45分の面接なんだけど、その後筆記があるの？

>>56
どのメディアもってことはない
カーセンサーとか住宅情報とか凋落の一途
ゼクシィとかは確かにナンバーワンだけど

＞２２
実際、リクで働いてた友達はそれやったらしい
部署全員でやたらしいよ
三日で３００枚だとよ

リクルートのＣＶから正社員になりにくいの？確実に無理でしょうか？転勤はありますか？

関ねえ

ﾀｳﾝﾜｰｸとかﾘｸﾅﾋﾞとかに、
CV職の求人が毎回みたいに出てるけど
離職率が高いから？
それとも採用条件が厳しいから集まらないの？

説明選考会とかって、説明会、面接、テストやるらしいけど
どういう時間配分？
テストはやっぱSPI？

教えてちゃんですんません。

残念ながら、ｃｖは正社員採用を前提としていない為、3年後の雇用期間満了時には、慰労金を貰って、又、転職活動です。

63>>ありがとうございます！正社員雇用はなしですか…CVでの給料って上限ありますか？400万スタートと書いてますが、実際インセンティブなどで結構貰えたりするんですか？

>>62
確か説明が1時間半、SPIとやら＆適性が2時間。
国数だけどかなり量あるし文章固めだしで時間までに終わらなかった…

自分は今結果待ちなんで、給与の件はわからなくてスマソ

正社員での応募を考えています。面接ではどんなことを聞かれますか？圧迫面接と聞いたのですが本当でしょうか？

俺は２次面接終わりました。
結構圧迫面接でした・・・
真剣かどうか見極めるためだと思いますが
とことん具体的に詰められました。
給料・待遇はいいみたいですね。

>>67
正社員ですか？
最初の面接からどれぐらいで連絡あったか教えて欲しい…

インセンとかはきっちりある。が、給与は陸のＪ職社員並を貰いながら、仕事内容はＡ職と同じなので、Ａ職の突き上げ方は半端なかった…。精神力が強く、3年後の満了時に陸の人脈生かして起業するとか、ビジョンが固まってる方以外はもう一度熟考したほうが良いと思います。

69>>ありがとうございます！なるほどA職の突き上げがキツイんですね。J職とは正社員？査定で変動と聞いてるんですが、できる人でどのくらいなんでしょうか？質問ばかりすいません

ＥＡＰ営業って言う、新規ビジネスで募集かかってるんだけど、
誰か受けた人いない？

陸社員のカースト制度は部長クラスのE職をトップにM→L→J→cv→Aとなっており、明確に年収格差があります。ちなみにｃｖの年収変動幅は半期毎の個人の業績結果と連動で、±50万前後の差がでます。

72>>ありがとうございます！そんな仕組みになってるんですね。給料も査定なんですね。先日CVの内定頂いたのですが、卒業後の不安もあり特に具体的なビジネスモデルを持ってるわけでもないので、もう一度考えようかと思ってます。

リクルートの求人って離職率どんくらい？？

元気がないと落とされますよ。

>>65
教えてくれて有り難う。
怖いけど後悔したくないから、
頑張って受けてみます。

どうでもいいが今年リクのグループ会社とリク二回受けたけど、
SPI同じだったから二回目は国語の長文とかすげえスムーズにできたw

リク内で配属されたくない部署ってどこ？
雑誌名きぼん

タウンワーク

陸系列の派遣会社の営業としての入社難易度や待遇について、ご存じの方いらっしゃいませんか？ スレ違いでしたら、すみません。

>>80
スタッフィングなら、本体と比較すれば比較的入りやすい。待遇は少し落ちる。

しゃあねえな。暴露するヵ
今年リクのCVとかCSを５回くらい受けた俺に言わせれば
SPIの国語と算数、全て一緒で、もう笑いが出るくらいスムーズにできた
問題暗記できてるし、ここでさらしてもいい。
性格適性検査が、何問だったかな。。３００問かな。２８０かな。
そのくらいある。
配属されるとヤバイ部署は週１で発行してる部署。
月１の部署は比較的マシ。結局マシなのは
ゼクシイかホットペッパー。じゃらん
タウンワークやフロムエーとかリクナビやネクストは激務。
じゃらんやゼクシイは女が多いため、そこまで圧迫感なし。

親戚の子供がゼクシイにいるけれど、根性悪い人間の固まりと言ってたな。

>>280
おれも二回受けたがSPI一緒だったね。性格適性は数多すぎ…
同じような質問も多いが、性格の安定性を確かめてるんかね。
試験者一人だったし、後半はダレてわざとさっきと違う答書いたりもしたw
あなたは協力して仕事をやるか？一人で進めたいか？みたいな質問は状況によって答なんかかわってくるしな〜と思いつつ。
ある意味かなり自分らしいかもしれぬw

住宅関係もヤバいかと思います。ここは、脳味噌まで筋肉の体育会系ｄｑｎの棲息率がリク内でナンバー1ですｗ

営業・編集・渉外の人の違いは？

だれかenough参加組で内定出た人いる？
そろそろ２次面接おわるころか

リク最低

CV落ちて再度チャレンジして採用される可能性ある？

なんでここの社員って揃いも揃って高テンションなん？

友人が派遣でここに勤めてるな〜
彼が居る部署は総勢150人程で，
その内社員は数名，後は全て派遣らしい。

そうなると社員採用ってかなり狭き門だね。
スーパーエリートって感じか？

タウワの編集部スタッフってのよく求人出てるけど離職率高いの？

>92

写真に出てくる人の顔をよーーく見てみましょう。
それが答えですよｗ


雑用メインかと思いきや、結構権力者。

>>91
派遣って営業じゃないよね？編集？

29才、職歴無しでも受けれんの？

ＣＶの適性試験やった後の面接って
どのくらいの長さでどんなこと聞かれるんですか？
最近受けた人教えて下さい。

今年CVを３回受けた。問題は全く同じで説明会も全く一緒。
最後の１回はいい加減試験から参加させてって頼んだけど、ダメだったw
１回目は１次通過で２次面接で全くやる気のない面接官で撃沈。
２回目と３回目は何故か同じ問題の１次試験で落とされて
さすがに４回目を受ける気力なくなったからやめた。
１回落ちるとダメなのかねえ。１回目の時に人事の人と話して好感蝕だったから
イケるかなと思ったんだけど。。。。。機会あればまた受けたいな。

去年の3月〜10月下旬までリクルートの代理店に勤めていたけど…
正直身体と精神が崩壊するぐらいツライです!!
新卒の研修の中に名刺獲得キャンペーンでまず地獄を味わい、その後の配属さ
れた営業は朝から 晩までテレアポで、その後は上司と一日の振り返りなどを
して 次の日の準備をして帰るのは、毎日終電で月の残業は130時間近くありま
した。 しかも、サービス残業。
ちなみに、この年の同期の新卒者が約300人ぐらいいたのが、8月の段階で120人
前後が退職しました。正直やめたほうがいいです。

>94
新卒欲しくないですか？って企業に電話する仕事って
言ってたような。

ようは、テレアポ、飛び込みやってる営業会社だから。商材や世間体が違う
だけでコピーやらなんやら怪しげなもん売ってるバリバリ営業会社と変わらない。
そこを間違えて入ってくると地獄かも

テンションの低いリク社員ですが、普通にやれてますよ。
基本個性を尊重する会社なので
「自分は飲み会嫌いです。一人が好きです」と自己主張さえできれば上手く生きれる。

もちろん結果出すのは前提だけどな

CV卒業した皆さんおおむね順調にキャリアアップできてるんですか？CVその後が気になる。

全然違う業種からリクルートへ転職してる人って実際いますか？
早稲田の機械を出てメーカーの開発をやっててそれなりに充実はしてますけど、
これがホントにやりたいことかな？って悩んでて。今の待遇に特に不満はありません。
最近20代後半になって、このまま今の会社で行くか、全然違うことにチャレンジするか、悩んでます。

で、こことか見ててｗリクルート受けてみたいな、と思いました。
採用の可能性ありますか？もちろん正社員の方です。
今地方勤務にされちゃったんで、見込み無いなら東京までの旅費とかきついんですよね。
可能性がゼロじゃないなら挑戦したいと思いますが、どう思いますか？

>>103
リクルートは関東以外の地区からなら面接のとき
東京までの新幹線代が毎回出る。
自分もいま受けてるとこ。

>>103
早稲田でリクは負け組みじゃね？
馬鹿な文系ならまだわかるが…
親が泣くぞｗ

>>105
親のためでも世間受けのためでもなく、自分のやりたいことをするためにチャレンジを選ぶ103にお前は負けてるよｗ

早大理系でも毎年いるよ入社するやつ

旧帝大の院卒も何故かいたりする
それがまた面白いんだけどな

ご意見どうもありがと。せっかくなので受けてみます。
久々に髪黒くしたり、私用で…って有給頻繁に取ったら今の会社にばれそうやねｗ
でも狭き門だろうからちょっと気合入れないとな。久々に燃える。

給与教えて

CVは新卒でも手取りで３０ある。
社員は狭き門だが、その価値はある。

CVは年齢関係なく30もらえると思う。
ただ一見もらってそうだけど、残業考えると割りに合わないよ。
社員は年収1000余裕。

二次面接の結果が来ない・・・

はっきりいうと、今のRは非常にぬるいので
こんなレベルできついというやつはちょっとアレだと思う。

あと代理店と本体は別だしな。
正社員とCVの差は全然ない。

てか、何回もチャレンジしてるﾔｼ結構いるんだね
リクって何回応募しても無問題な会社なの？

正社員書類通過したが難関なんか？

ここって大体早期退職するわけだけど、実際転職活動ってどうやってるの？
給料とかリクにいた時から維持できるもんなんですか？

コネだよ。給料は維持orダウン

→このサイトの職種はどうなんでしょう？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005006493

なにがどうなんだ？

>>119
職場環境が良いか、仕事の量はどの程度かということをお伺いしたいと思いまして。
給料はあまり気にしてませんが。

審査は最高だと思うよ。

なぜ？

自演しているのを気づいてください

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 01:26:03 ID:hNLZdAtr0
>>119
職場環境が良いか、仕事の量はどの程度かということをお伺いしたいと思いまして。
給料はあまり気にしてませんが。


121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 09:30:25 ID:hNLZdAtr0
審査は最高だと思うよ。

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

考えてみれば気づく事たくさんあるのに。。
勤務体系は中央・地方でかなり違う。
マガジンの発行レンジが短ければ、当然忙しい。
そこら辺は簡単に言えば、新聞社と同じ。
そういう部署は業務内容はルーティンになりがちになるので営業スキルは身につかない。
しいて言えば｢飛び込み営業の勇気」は身につく。
後は取り扱っている業種によって市場規模が違うので、コンサル要素が必要
な事業部は深堀り営業が経験できる。
要は客の数が少ないので、個人の時間管理もしやすくなる。
なので名刺競争は一事業部のみがやっているイベントという事になる。
２ちゃんでやれ「やめた方がいい」とか言うヤシもいるけど、
大概その手のヤシはあまり目標を持っていないか、事情を知らないヤシかいずれかの類。
まぁどこにもいるけど。
給与に関してははプロパーは手厚い。契約は使い捨て傾向でこれはあながち間違っていない。
面接はSPI重視。特定の傾向をもったヤシが選ばれやすい。
またこの会社の退職者が起業する数が日本で一番多い。
そして同社出身の転職者で一番使えないと言われているのが、ルーティン業務がメインの事業部。
最後に今後の人材市場において、団塊世代の退職比率が上がるという事は、良い人材確保が難しく
なるという問題も出てくる。つまり契約社員になるならプロパー(他社）への選択比率も当然高く
なるので、企業は求人希望者へ採用メリットも訴求しなければならないという事でもある。
あとは考えれ。
健闘を祈る。

なんでこんなに給料いいの？

激務か

リクルートなんて絶対やめたほうがいいよ。
ろくでもない会社だわ、あそこの会社は。

>>129
何故？元社員さんですか？

六年経つと強制退職？

ＣＶの給料って400万スタートで査定により変動と書かれてますが、実際どうなんですかね？

>>126
＞面接はSPI重視。特定の傾向をもったヤシが選ばれやすい。

あー…。
ホットペッパーの面接ですごく話弾んで、SPIもほぼ全問自信あったのに落ちたのが納得いかなかったが…。

性格診断で思い切りバランス型だったよ。
状況によって答えかわるしなーと思ってわざとさっきと違う考え方で答えたりした。
それが原因だったんかな…

で、審査スタッフって忙しいのでしょうか？

どうせ書類審査で落ちると思って履歴書適当にかいたら２次きてくださいって
いわれたんですけど、やっぱり二次、三次いってもこの履歴書も審査の対応なんでしょうか？

>>134
自分の為に必死だな

地方の営業所って、人数少ないの？？

何度も受けている人もいるようですが、どれぐらいの間隔で再挑戦しているのでしょうか。
CVって常に募集していますよね。。。

リクルートの社員が、とびこみで営業や電話してくるのが大嫌い。
「アポ取ってきてください」って言ってるのに、
こっちが忙しい時や、飯時にも違う人間が構わず飛び込んでくる。
一回営業つかまえて「何でアポ取ってこないの？」って聞いてみたら
「会社の方針なんで・・・」だって。
どう考えてもビジネスマナーおかしいよ。

法人・個人問わず営業に自信あり。
実績も明確に言えます。
企画部門での企画、開発担当した商品の実績もあります。
大卒で関係資格も所持したます。

採用検討してもらえますかね・・ 正社員です

採用してもらえても、プロパー＞外様の厚い壁がある。

>>138
確かに再チャレンジが可能かどうか気になる

複数回受けてやっと採用になった人の話しききたい

>>140
あんた、そんだけスペック高いなら
リクなんてカスだよ。
本当の大手いきなよ。
終身雇用のところへ。
将来、企業したいという明確な理由が無い限り
負け組みだよ。
おそらくあんたの年齢では。

CV内定貰いました。
将来、起業している社員ってどのぐらいいるんでしょうかね？
やっぱ、リク出身は強いんでしょうか？
内定もらえたものの不安です・・・

正社員でも五年で退職か？

人材業界行ってどうやって起業のノウハウが身につくのか不思議だ‥
せめて転職のプロになるくらいじゃあないの？

リク入ってプライベート激減しました
平日の夜は残業か飲み会で拘束
土日も会社の人と顔合わすこと多数
常に公私混同
仕事を仕事と割り切らない人向けです
あと「人は使い捨てるもの」っていう会社です
だからＣＶ職なんてものが存在する
普通の会社じゃ考えられないでしょう

やめろや

前の仕事で人事やってたんですけど、リクルートHRの担当者からのメールの受信時間が夜中の2時でした。。
これが実情でしょうね

ここ数ヶ月で、インテリジェンス内にて自殺事件が続いています。
自ら尊い命を絶たなくても、
その前に転職すればいいのに。
それすら出来ないように、
マネージャーに人格否定されたり
立ち直れないくらい罵倒されたりしています。
とくに新卒から在籍してる奴は、この会社がすべてだと思いこんでるバカも多いのです。

こんな糞会社よりも、すばらしい企業は星の数ほどあるのに。
というより、この会社の労働環境や仕事内容は、社会の底辺レベルだということを早く認識した方がいいと思います。

世間一般から見れば、人材サービスなんて、リクルート以外は、
パチンコ業界や消費者金融に匹敵するような低次元な存在です。


鎌田も死人が出てるんだから、
豆腐屋ジョニーを研究する前に
離職者を減らす努力をすべきなんです。

就活生の皆さんにはあまり関係のない情報ですが、
自殺社員が続出するような会社に勤務したいのですか？


個人的にはもっと社会に価値を残す、立派な企業に就活をすすめます。

人事に騙されちゃ駄目だ！

ふふ

○○様

この度はご応募いただきありがとうございました。

お送りいただいた書類をもとに慎重に検討させていただきましたが、
貴意に添えない旨をお知らせすることになりました。

今後益々のご活躍をお祈りしております。

株式会社リクルート
Webリクルーティングコンサルタント採用担当

CV職って、契約社員でよく募集してるけど、3年間更新してもらったとして、100万円貰うよね。その後は・・？
起業の目的がある人はいいんだろうけど、「いや、リクルートに正社員として雇って欲しいんですけど・・」
みたいな選択肢はないんでしょうか？
（更新無しとは書いてあるけど・・どんなに優秀な人でも、正社員雇用しないの？）

ちなみに、3年残って100万貰って、そのままリクルートの社員になった　っていう人は存在するんでしょうか？

正社員への道は確率は低いと思うよ…CV職3年後、延期はできるらしいが正社員への道はないみたい。起業する以外の人は下手すれば、契約社員しながら、常に転職活動でしょう。

やりたいことが明確な人とかリクルートは言うが実際はやりたいことが明確でなくリクルートで見つけるみたいな社員が多いのも確かじゃないかな？
聞くところによると、主婦や親が社長とかも多いみたいだし…戻るところがあるけど、社会勉強として、3年間がっつり働いてみたい！みたいなね

CVの後の話はたまに誰かが話題にしようとするけど、何の具体例も出てこないよな。
相当なキャリアアップに繋がった例はほぼ無いんじゃないの？
元リクルートは転職市場で評価が高いって言うけど正社員だけでしょ。

実際どれだけの人が３年満了したのか知りたいなぁ。

将来目指してる職がある。けど金が無い。
キャリアアップと資金稼ぎもかねてＣＶ職に応募したいと思ってます。
コミュニケーション能力とか社会経験とかをもっと積みたい。
本音言うと金がね…。親は頼れんし、先立つものとして必要なんだよ…。

こんな私はＣＶ職をやり遂げられるでしょうか。
キャリアアップ支援金は正直とても魅力的だから頑張りたい。

でも、満了しても元リクの人間が多い会社やリク代理店に転職するパターン、非常に多いよ。

>>157
いや、一応３年終わったら学校行く予定なので
３年後の就職とかは全く考えてないです

「転職したくなる」って意味だったらすいません

↑間違いorz
自分は156です

>>158
そういう理由なら歓迎されない可能性が高いよ。むしろ「職に直結」の理由でないと。
ただ、地方のＴＷみたく人手不足の拠点なら採用される可能性はあるけどね。

3年間終了後、>>157のように再就職した場合、給与や勤務条件は大幅に良くなるのが一般的ですか？
それとも、下がるのが一般的？
もちろん、別会社に行くわけだし、個人差はあるだろうけど、平均的に見た場合・・

あと、3年後起業する人って、どんな会社を経営してるんですか？やっぱり人材派遣？みたいな事？（ジャンルとして）
ラーメン屋とか居酒屋を開きたいので3年間、頑張ります！みたいな人はいないんですよね？

>>161
給与水準ですが、良くてＣＶ時代を少々上回る程度。多くはＣＶ時代並かそれ以下です。
３年後の起業は実家が金持ちとか、もともと個人の資産がない場合そうは問屋が卸しません。
満了時の100万円はすずめの涙程度ですので・・・
転職時のステップでしか活用はおすすめできないと思います。

俺大学４年で明日リクルートＣＶの選考を受けに行くんだけどＳＰＩで落ちそうorz

しょっちゅう大量募集してるくせに、ちゃんと筆記試験があるのか・・
国語はまだしも、数学なんて全然分からんぞ。そんなの電卓があればいいだろ。
卒業してから勉強してないから、中学の数式なんて1問も解けない。こんな俺が受けてもダメかな？
（前職は自動車営業で地区売り上げ2年トップの経験有りなんだが・・無理かな？）
それとも学歴不問らしいから、面接でちゃんと自己アピールできたら、筆記試験の成績はあまり関係ないかな？

地区売り上げ2年トップなら、そのまま自動車営業すればいいのでは？
その道での適正と能力があるんじゃないの？？

>>165
黙っててもお客さんが来る自動車販売より、自分から売り出す必要がある仕事がしたいと思って。
一度、リクルートのような情報誌を作ってる会社でも働いてみたかったし。

リクルートて何時出社？

朝会が９時３０分とか書いてあったけど、これは違うかな？

CVからでも正社員の道はある。
ただ可能性は限りなく０に近い。

>>164
中学の数式ってかSPI本一冊買って復習したらいいじゃん。
トップセールスになる努力よりよっぽど簡単な努力だと思う。
高1で中退したおれにでもSPIは難しくはなかったよ。

CV3000人ぐらいのうち、トップセールスになれば正社員への道は開ける確率あり。中途の場合しマネージャースキルも問われる。

働いてる時間計算すれば、全然給料良くない。実際、働いている人間は既に転職活動しながら働いてる様子
飛び込みなどの勇気はつくし色々な客としりあえるが内容は薄いよ、入り込める深さがあさすぎるね。

広告業界のスキルアップ狙うなら総合代理店行くのをオススメする。リクルートで働いても次に広告業界へ転職する場合、未経験に近いと評価されるので、自動的にリクルート代理店に転職のパターンが多い。

年収はダウンもしくはそのまま。

よくも悪くも自分の将来設計を考えてきめないと

>>171は詳しいけど内部の方なの？

>>171
最長3年更新とあるけど、最悪1年で終わりっていう場合もあるんですよね？
（更新してもらえないケース）
それって、どんな人が更新してもらえないんでしょうか？
本人は真面目でやる気もあるけど、ノルマ？が達成されてないから更新しないとか、そういった事は多いんでしょうか？

スレ違いになると思うが

なぜリクナビNEXTの携帯サイトはないのだろうか
あったら便利なのに…リクナビ派遣はあるのに…

おい？ヤフーモバイルから行けないか？

ネットワークビジネス・コンサルは、船井総研へ！！
↓↓↓
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31016038

>>175

え？マジか 逝ってみる

転職はエージェントしかなかった…
NEXTはない…

>>178
なのに（新卒者向け）リクナビはあるんだよね。不思議と。
ＮＥＸＴもあればいいと思う。求人内容だけ掲載しておくだけなら問題ない。
とらばーゆも同じ。

>>173
更新ではなく「脱落」
特にＴＷやＨＰ系統は著しい。

極端な話だがリクルートは社内の飲み会で先輩がタバコを
消したくなったらどうするか知ってるのか？

舌出せよ。

先物業界以外にも手と電話をガムテープでグルグル巻きに
される会社があること知ってるか？

どんなに他社に迷惑をかけようとも、飛び込みで1日に１００件
まわれと言われて、回れないと罵倒され、失踪したり精神を
病むヤツが続出の会社があることを知ってるか？

まあそこで１０年やると、度胸がついて起業はできるけどな。
シゴトはできるが肝心なところが欠けた人間でも、
起業できればいいのかもな。

入社を考えているのですが、４大卒の方が多いのでしょうか？
どんな大学の方が働いていますか？

>>180
ＨＲ系はな。

ただ学び系はそれとは無縁だった・・・

九州の田舎で考えてみれば、
まぁ、年俸が300万以上で、3年後に退職金100万貰えるなら、いい会社だな。
しかも、田舎なら気づいたら社員とかもあり得そうだしw　うはっ！夢が広がりんぐw
東京とか大阪だと大変そうだけど、田舎ならなんか楽そう！ｶﾜｲｲ女の子も多いみたいだし！うはっwww超勝ち組！
さっそく応募してくるわw

リクルートスタッフィングという派遣会社で紹介予定派遣のお仕事が何件かでていて迷っています。
残業時間が４０時間/月と記載されているのですが、派遣社員で働く場合も夜の１０時や終電くらいに帰宅することがあるのでしょうか？
その場合、残業手当はいただけますか？
勤務時間内に業務がこなせないのは自分の責任と言われ手当てがいただけなくても仕方ないのでしょうか？

>>183
九州でしょ？
テレビＣＭや折込チラシにまでＣＶの募集があったということが、
どういう背景からかおわかりですよね？
それから正社員には99％なれません。

>>185
九州でしょっちゅう大募集してるのは、福岡のエバーライフや宮崎のデルでも同じだからww
そう深く考えてたら、九州では転職できないしw有名企業には、それなりに落ちた奴もいるだろうから、僻みだよ。きっと。
正社員になれなくても、田舎だったら、関東圏に比べてのんびり仕事も出来るだろうし。仕事で人脈作って、転職できるし、
満員電車に乗る必要もないしw　うはっ、ますます夢が広がりんぐw

>>183
部署によるけど22時や終電も大有りだよ
そのへんの覚悟があるならいいんじゃない？
ちなみに派遣は働いた時間分もらえるから
もちろんその分給料ＵＰ。
何をとるか。

>>187
22時もあるの？でも、働いた分貰えるなら、いいかもな・・まぁ受かってから悩めばいい事だよな。
いくら夢が広がっても、雇ってもらえない可能性だってある訳だしw

深夜勤務でも終電に関しては全く問題ない。田舎の場合、電車なんて、行きも帰りも使わないからw
どこに行くにも、車、バイクか徒歩か自転車でOK。
家賃が安いから、リクルートが入ってるビルから徒歩五分の部屋を借りるつもりww
まぁ田舎のメリットってこれぐらいなんだけどねw

173>>
ＣＶ職の場合3年は働けるよ。1年更新はあってないようなもの。しかし、1年もしくは半年で自ら辞めていく人間も多数。かなり離職率は激しいのは事実
夜遅いし、結果出せない人間や、自分の意見をいえないような人間や愚痴が好きな人は辞めていく。結構プライド高くて、ガンガン自分の意見をつきとおす人間が多いので合わない人は合わないかもな。
自由だが自己責任の裁量も多いので、ゆったり働きたいなら辞めたほうが…目的をもち、人とぶつかり合えるなら大丈夫だ！

俺はＣＶですが転職活動してます。あと半年で終わりなんで…。

人間関係も嫌われると終わり、まぁ基本我が強い若者サークルみたいな雰囲気です。

追記、
3年後、一応ＣＶ-Ｐ職とゆうプレイングマネージャー職(契約社員)がある。これは試験をパスしないとなれず結構狭き門だ。まぁ受かっても毎年更新で正社員への道はない。

>>179
確か今月の19日から携帯版オープン

もうテレクリしたくないよ…疲れた

>>186
甘いという考えは捨てろ。むしろ求人開拓が都市圏より「やり甲斐はある」

>>191
ようやくか・・・クライアントからもユーザーから意見が山のように出ているのに
今頃になって動くのか。。。

それとＴＷのＣＶについて。。。
原則自転車営業のところもあるので要注意な。

うちのカンパニーは、自転車営業。地域に分けて、地域とゆうよりかなり狭い範囲でくまなく回る。しつこく回りまくる。客に怒鳴られても毎日訪問しろと詰められ最後には客に呆れられるパターンの毎日だよ。
病んでる人間多発中…

>>195
なるほど大変そうですね・・
ちなみに、3年後は転職する人がほとんどですか？起業したりする人もいますか？

あと、正社員には、まずなれないって事ですが、同じ部署でも正社員の人っているんですよね？
その人たちは、みんな新卒で入った人達って事ですか？
（リクルートの募集みてると中途入社で正社員枠って、あまり聞かないんで・・どういう人が正社員になってるのかと思って）

正社員受けてる人いますか？

昔だと1つのグループに正社員が数名って例もあったが今は版元長以外CVとCSのみのパターンが圧倒的だよ。
正社員登用は昔の方がチャンスがあった。旧Aからの登用は100人に1人の倍率だった。
昭和の終わりまでだと中卒のAが正社員昇格って例も存在していたよ。高卒でも正社員採用していたからな…

なんでかっていうと、江副時代は
ほんとに伸びシロいっぱいだったもんな。

今回リクルートは正社員で募集掛けてますが
実際の募集は契約社員ということですか？

契約社員ならリクナビを見ても分かるようにはっきりと
そう書かれてるはずなんですが･･･

リクルートですが中途社員は大量に採用してますよ。
http://recruit.e-recruiting.net/career/　中途採用HPもあります。
社会人採用の中でもキャリア採用(社員）とCV採用の2種類があり難易度は
恐らく違うかと思います。
CVから正社員への登用はゼロではないです。
しかし、ハードルは非常に高いです。

リクルートもインテリジェンスも大同小異だよ。
結局は両方、サラ金やパチンコ業界と同列の人材業だ。
他の業界にいけば、２〜３年で辞める人間なんて
本当に「少数」しかいないよ。
すこし調べりゃ誰でもわかるよ。

これが人材業界の場合、
２〜３年くらいで辞める人間が圧倒的に「大半」を占めるんだよ。

人事に洗脳された内定者や、
お馬鹿なお嬢さんにはこの違いがわからないんだよね？

要は確率の問題で、それだけ人材業界に入ってしまうと
辞めてしまうような環境が比較的そろっている、ということなんだよ。

人それぞれ退職理由は大なり小なり違うけど、
根底にあるのは
「人材業界への不満。会社への不満」なんだよ。


俺を含め、そんな就職活動に失敗した先輩たちのアドバイスは
素直に聞くべきだよ。

>>199
その「伸びしろ」が今でも豊富なのにな、
でないと新事業がどんどん生まれていないやん。
>>201
「困難」に近いといってもいい＞正社員登用

リクルートとか言ったって、大募集してるのは「営業」でしょ？
しょーもない店主や企業にペコペコ頭下げて、掲載お願いするんでしょ？

ノルマがあるのか知らんけど、自分より年下のガキにペコペコ頭下げて、靴底減らして、馬鹿みたいに外回りして、
雨の日も暑い夏の日も、寒い冬の日も、相手が呆れるぐらい毎日外を駆けめぐって、気がついたら3年経ってまた転職活動？

アホくさ。
確実に正社員雇用してくれる期間工の方が10倍マシだわ。

■インテリジェンスのブラック偏差値　脅威の72：
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
（消費者金融やパチンコ業界と同程度の危険な企業です）

■ランキング総合サイト：
http://www.geocities.jp/job_ranking/
（内定者はこれから就職活動を再開したほうがいい）

■2009ブラック企業就職偏差値ランキング4：
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/

【DODA】糞会社インテリジェンス【an】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192902600/

>>204
そういう考えもあるが、その3年間でいろんな経験をできる　と考えることも出来る。
まぁ、20代前半の若いうちだけだけどw　30過ぎてからだと、ある程度目的が見えてる人以外はキツイ。

ここの会社の社員って公務員みたい

>>207どこが？具体的に教えて

インテリジェンスを始め、人材業界の連中はどいつも屑のような奴らばかり。
何を勘違いしているのか、自分が偉くなったと錯覚して、
芸者・遊び女を品定めする浪人のように求職者を扱う。

求人企業という お代官様や大店商人には全く頭が上がらないくせに
参入・転職が簡単だから、他業界へ転職できなかった連中が流れ込んできてる。
他に何もできないクセに。人買い、口入屋め。

ハロワも酷いが、雇用のミスマッチを増幅させているのは、今の人材業界の屑どもだ。

雇用のミスマッチはちょっと検討違いだな
派遣業じゃあるまいし

俺新卒だけど
数日後にリクルートＣＶ職の面接が控えてるんだが
「３年半後はどうしたいか？」って言う内容について
どう答えたらいいか全然分からねぇ。
将来は首都圏で働きたいって事しか考えてないorz

「将来は独立して起業したい」って言われるのが起業が求めてる答えらしいけど
俺は起業したいとか思ってないし･･･困った･･･

>>211
あんた馬鹿？何で新卒なのに、契約社員とか選んでるの？
>将来は首都圏でしか働きたいとしか考えてない←この時点で終わってる。

新卒じゃなくても雇ってくれるのに、わざわざ新卒という貴重なカードを契約社員で使うなんて気が知れない。

いや、それが無い内定の４年だから
残ってるのはブラック企業しかないんだ
飲食・ＳＥ・光通信・派遣・ＴＣＳ･･･

その中でマシなやつを探して、結局陸しかなかったから応募した訳で。
そういう真性ブラックで働くよりはマシでしょ？

3年後には確実に仕事を失うんだぞ。
優秀なら、ステップアップも可能だろうが、今の就職状況で内定とれないようなやつってことは・・

正社員なら、基本的には、自分から辞めるまでは働き続けられるんだぞ。
しかも、CVって履歴書的に契約社員だろ・・

３年後は東京か東京周辺に引越して転職する事考えてる。

まあ･･･俺も春から就活していればリクなんて受けてなかったけど
理由が色々あって無い内定な訳で･･･理由ってか自業自得なんだがorz

契約社員だから転職の際に退職理由聞かれたら「期限が切れたので」って
言えばそれで収まりそうだから良いかなって言うのと
今ヨド○シと陸ＣＶで一次通過してる状態なんだ。
他の就職掲示板では「ＣＶは忙しいけどその分得る物は大きい」とか
肯定的な意見が多かったもんで。
･･･アレは工作員？

小売業で激務なヨド○シの方がいい？
他残ってる企業なんて２ｃｈ以外で調べても良い事書かれてなかったからな･･･

>>215
仕方の無い理由があるならば、リクCVの選択は間違いじゃないと思ふよ
その時の転職景気にももちろんよるが、3年後に第二新卒枠とかでリカバ
する余地はあるかと。
その時は「他企業の内定（正社員）ももらっていたが、悩みに悩んで秤にかけた結果
たとえ契約社員であってもリクで3年経験積むほうが有益だと選択した。
3年期限付き、契約、という制約を自分にかけることで、遮二無二頑張っていこうと
背水の陣をもって成長に努めてきた。」
とか、ちょいブラフ込みで語れば理解してくれると思われ。

いずれにせよ、ヨドバ○よりは全然キャリアの道開けると思うが。。。

でもとりあえずお前、リクＣＶ内定もらってから言えよｗ

結論から言えば、人材業界なんかより、中小企業でも
「正社員」を目指すべきです。

人材業界の将来はかなり不安だと思います。

いま人材業界では、ガンガン有機契約社員を採用していますが、
結局、一時的な人的補充にすぎません。
会社からは何の期待もされていません。証拠に年収安すぎでしょ？

有期で入社した場合、無期社員への転換は不可能ですよ。
有期から無期になれた人なんて存在しません。

有期契約社員の離職率はご存知の通り、滅茶苦茶高いですよ。
ほとんどの社員が1年以内に辞めます。

病気で早期退職する無期社員もたくさんいますが、
離職率は勇気契約社員のほうが高いですよ。
6ヶ月で契約が打ち切られる社員も多数いますし。

「知名度」なんかで就職先を選んではいけません。

ここの有期契約社員ではキャリアになりません。
中小企業でも正社員を選んだ方が無難でしょう。

客観的にみて、どっちがいいかアドバイスお願いします。
●24（女）WEB業界出身。新卒で1年半ほど在職し
　サービス残業が月平均80〜100時間で体を壊し　
　医者から休職進められ、会社の体制も怖かったので退職。現在求職中。
　（辞める前に労働基準監督署に相談し、残業代請求しましたが）
-------------------------------------------------------------
（1）リクＣＶ
　　→現在2次面接結果待ち。業務内容に興味がある。
（2）WEB系中小企業
　　→正社員。業務内容は前職と同じ感じ。前職よりは残業少な目。
＜条件＞
・再度体を壊さない範囲なら、残業があることは苦ではない。
・WEBも好きだか、新しい分野も勉強してみたい。
・給料は女一人食っていけて、月3〜5万貯蓄出来る程度あれば。
・優先順位：健康＞やりがい＞給料・待遇。
　（前職はやりがいだけで頑張ってたが、体がもたなく・・・）
-------------------------------------------------------------
客観的に見て、女24でリクCVってキツイですかね。
体力的にも、卒業後の27時点のキャリア的にも。
興味もってるのはリクの方なのですが、
27転職時に、リクCVでしたってのはどう見えるのかなと。
やっばり、217さんの言うように中小で正社員のほうがいいですか？
意見・批判等、聞かせてもらえればありがたいです。

>>216
>でもとりあえずお前、リクＣＶ内定もらってから言えよｗ
･･･そうだった。サーセンｗｗｗ内定貰えなきゃ元も子も無いか
もし内定貰えたらまた相談します thx

>>217
年収は調べてないですが月収なら他のブラック企業よりかは全然高かったです
そこまで離職率高いんですか･･･でもきちんと休みがあって仕事量に
見合う給料が貰えるなら続けられる気がします。新卒で職歴無いから実際どれぐらい厳しいか解らないですが。
卒業までには中小企業もこれから何社か受けるつもりです。
ありがとございます

どんだけ頑張っても、3年後無職になると思うと、やってられん

まず３年続かない人続出・・・

cvの面接なにきかれるのかなぁ★教えて。。。

自分も知りたい。次が三次で、多分最終選考だから。
面接、二次面接の時以外の何を聞かれるんだろ。
同じ内容？

自分がどれだけ結果をだせるか、経験を吸収できるかは、
自分の士気にも大きく影響受ける気がする。

有期雇用でも士気を高く持てる人なら、別にそれでもいい気がするけど、
持てるんかな・・

たかだか、契約社員の雇用なのに、いっちょまえに何回も試験するんだなw
筆記試験、1次面接、2次面接って・・
離職率が高いって言われてる分際で、何偉そうに構えてるんだろうねw

CSを受ける予定です。
筆記試験はSPIと一般常識でしょうか？
SPIは問題集１冊やりこめば大丈夫でしょうか？
12月3日に説明会＆試験受ける予定なのですが、間に合うかな。
面接もノーマルな感じの質問なのでしょうか。？
ご存知のかたいらっしゃったら教えてください。
お願いします。

首都圏CSの面接は2回なのでしょうか？

三次選考は何を聞かれるの？教えてほしぃ♪

226→意外と簡単だから何もしなくて大丈夫だと思うよぉ☆

>>215
以前ＣＶでした。
契約社員といえど待遇などは、しっかりしています。
年収はそこらの中小よりかはいいです。
仕事内容は、配属されるカンパニーや地方などにより様々ですが
深夜手当てもつきますし、土日完全休みだし激務といった激務ではなかったです。
３年後ですが、営業力が評価されている企業ですので営業を続けるのであれば、
転職も有利な場合もあります。
しかし３年後「どうなりたいか」を明確にして面接に望んでください。
飛び込み営業がメインですので、結果がでず現状３年も働けず辞めていく人が多いです。
あと、正社員の道は・・・厳しいですね。
俺は商社の営業に転職し、年収アップできましたよ。
あと、どの企業に行っても「自分次第」だと思いますので
頑張ってください！

>>230
結果が出ず辞めて行く人が多いです　って、これって辞めさせられるの？
それとも、ねちねち嫌味を言われ続けて辞めちゃうって事？

>>231
結果が出ず辞めるってのは自主退職ですよ。
解雇はないと思います。
ネチネチ嫌味はないとは言えませんね。
リクルートといってもＣＶがするのは底辺の仕事。
１日１００件飛び込み・名刺獲得など「営業」なので
厳しい環境ではあります。
どこの企業でも同じだとは思いますが･･･
決して楽してよい給料を貰えないです。
契約なので営業力をつけてこうしていく！など
３年後のビジョンが見えてないなら絶対オススメしません。
契約ですから、３年後は独立以外は転職活動ですので。
安定志向ならば、正社員で他を探したほうがいいかな。

関連会社の（中途）正社員ってどうですか？
リクルート本社からの出向組に威張り散らされる
みたいなことはないんでしょうかね。

>>232
うわっ・・それなら、最初から正社員応募している他の企業の営業の方がマシですね。
正直言って、そんなに大変なのに、ずば抜けて待遇がいいとは思えないし。
もっと待遇のいい会社なんて幾らでもあるし。

234>>
ぶっちゃけ大変ですね。

広告関係の営業をしたい！のであればリクルートは
スキルアップには繋がらない気がします。
僕も広告関係で転職活動をしたんですが、
リクルートの提案営業は未経験に近い評価でした。
結構、転職活動は厳しかったです。
実際、３年後に実家に戻って家業を継ぐ人や
結婚して主婦だが、子供生まれたら仕事できないので
それまで３年間仕事をガッツリやりたいことをしてみたい！
などの理由で働いている方も多いですよ。

ずば抜けて、給料貰いたいなら他の企業の営業の方が
給料はいい思います。

リクルートで学べることを明確に持っていて
プラスに考えれて、尚且つ厳しい飛び込みに３年半耐えられるなら
入社しても後悔はしないと思います。

>>229
ありがとうございます。
一応一通りやってみます。
面接はどのような内容が多いのでしょうか？
現在派遣社員なのですが、何かマイナスになったりするでしょうか？

>>236
マイナスにはならない。そりゃ正社員よりは経験に対する評価は低いけど。

236→問題ないと思いますよ。自分の今まで何をしてきたか、これから何をしたいかをしっかり考ええて。

リクルートスタッフィングもここで語ってもいいですか。
採用コーディネーターはやっぱり激務でしょうか。

これから受けるの？

はい、受けようかなと思っています。
スタッフィングシティーズなので、地方でまったりできるかなと思ったのですが、どうやら甘い考えのようですね。
都会に出なきゃダメかな〜。

>>241
受かってから考えればいいと思うよ。

>>242
そう言われるとは思ったよ･･。
ｸﾞｸﾞってみても噂とか判らなかったから聞いてみただけさ。
ｽﾚ汚しだったらｽﾏｿ
地方のﾊﾛﾜ求人はｶｽだから、ﾘｸﾙｰﾄならまだましかと思ってみただけさ･･･。

セミナーに態度の悪い社員が出てきて物凄い不愉快だった。
上から見下してるのが丸出しで挨拶もロクにできねー奴･･･

ヘビメタみたいな革靴をカツカツ言わせて壇上に上がってんじゃねーよ
こんな奴らを採用する側って一体何なの？

リクルートエージェントなら正社員になれるよ。

職歴をちょっぴりごまかして試験受けるの有りでしょうか？
半年でやめてしまったところがあってあまり印象良くないかなと。。

リク無関係だけど人事担当としては「学歴職歴詐称はやめとけ」
半年で辞めた理由を人聞きのいいものにした方がよっぽどマシ

>>247
ありがとうございます。
私は派遣でもいくつか転職しているので心配なんです。

>>２４８
バレる嘘はよくない。バレない嘘だって良くないけど。

CVの募集、試験ありの記載がないんだけど事業所によってちがう？

ＣＶ職に応募を考えています。ＣＶでも、残業代ってでるんでしょうか？
要綱ではみなし労働制ってなっていて、みなし労働自体が残業代がでるのか、
でないのか、調べるページによって、さまざまでよく分からないんです。
どなたか教えてください。

カンパニーごとの男女比率を知りたいのですが、ご存知の方いらっしゃったら教えてください。
ブライダルはやはり女性が多いのでしょうか？
若い人が多いのはどこ？っていうのもありますか？

リクの面接を受けて不採用になったから、
「履歴書と職務経歴書を返してください」と
電話で伝えたけど、ちっとも返ってこない。
ここの社員は日本語が理解できないのかな。

>>252
カンパニーに寄るが、全体的に女性が多い。若い人がほとんど。で、自分に自信ある人間が大半なので個性が強い。入っていきにくい雰囲気でもある。学校みたいな感じだね。
リク体質に合わない人や、馴染めない人間はコミュニケーション不足とか上司に言われるよ…大半合わなければ辞めていく。女性が多いのでイケメン男などは異常にお気に入りされますね
社内恋愛が多いです…

インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。

もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。

本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。

まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。

この会社の倒産を強く希望します。

営業力が凄かったのは昔の話。
今はＣＶという名の契約社員を飛び込み営業に使い
３年でポイする使い捨ての始末･･･
成長できるとかって言ってるけど、スキルは上がらない。
求人誌を作ってるだけあって自社の求人はうまいよねｗ
狭き門と見せかけるのもうまいし。

>>254
イケメンで女上司と関係もったら、成績が悪くても、ごまかしてもらえたりするの？
（もう、しょうがないなぁ・・この売り上げ、あなたの分にしとくからね・・みんなには内緒だよ　みたいな）

タウンワーク、ホットペッパー　などのCV募集が多いようなんですが、一番長続きするのは、どれですか？
（最近ではゼクシィも見かけた）
もちろん個人差もあるんでしょうけど、比較的人が辞めにくい（定着率がいい）所は、どこでしょうか・・

>>257それはないね〜成績に対してはできない人は徹底的に詰められる。
>>258どこも定着率悪いよ･･･地域によりけりだけど、比較的ゼクシーとかは定着率いいんじゃないかな？
どこのカンパニーも営業だから数字とれなく楽しくなくなれば退職。もしくはリクルート実態を知り退職。
３年続けば、立派！しかし３年後転職活動がキツイのが現状じゃないかな？
いくらリクルートといえどCVですから。

ここはいつも募集しているよ

リクルート100パーセント出資のメディアファクトリーの営業ってどうだろ？
ノリは似てるのはいいが、さすがに飛び込みはなさそうだよな
ルートや販促企画になんのかな

自営業やってた時にスーツ着た若者が名刺交換して下さいって来たの思い出した

うちは名刺持使うような店じゃなかったから断ったんだけど

「会社に名刺もらって来いっていわれたんですよ」って暗い表情になったから

かわいそうだから名刺かわりにビラ渡して帰したんだけど、このスレ見ると

あれが名刺獲得キャンペーンなんだろね

かくいう私も事業潰しタウンワークからこのスレにたどり着いたんだけどねｗ

リクルートで学校向け情報誌に関する
巡回販促スタッフへの販促方法などを指導して頂くお仕事ってどう？
派遣からみつけたのですが、、、

↑どうって？
リクは飛び込み営業だってば！それか編集スタッフか…

263のは飛び込みじゃないだろ
指導のラウンダーなんだから

他人のモチベーションをあげるのって難しいだろうな

A職の説明会に行って書類選考後10日以内には面接日知らせると
伝えられたんですが、すでに8日目・・・
見込みある人は即面接みたいな感じなんでしょうか？
自分は見込みなかったのかな・・・

だいたい2〜3日以内に連絡ないと希望薄だね

ここの基本給164000円の契約社員に応募しようか悩んでます。
地方勤務希望で、近い将来に結婚したい女です。
新卒の採用に関するアドバイザーみたいなのですが。

現手取り20万のMRなのですが、薄給感が否めないです。けど、長く働けるなら、環境が良いなら、とも思います。

実際、どうなんでしょうかねぇ？
契約社員っつたら、妊娠→解雇的なイメージなのですが…

考えかた次第と部署次第だと思いますが、CV卒業後でも就職はできますよ♪
実際社員より成績いい人いっぱいいるし、きちんと真面目に仕事していたらいろんなものが
スキルとしてついてくる。ただ、忙しいので、自分のことを深く考える時間が正直なかったってのはあるかな。。。。

ご自分で、どんなスキルが身についたと思われますか？

CVって、月給30位のよく募集してる職ですよね。こちらもきになっています。
併願ってできるのかな。

正社員・CV・派遣の違いも大きいけど、営業・編集・他色々の違いもかなりある。
それからR本体と関連会社は全く違う。

あと正社員・CV・派遣は人のレベルも仕事も全然違うから、同じだと思っていると悲惨な目にあうよ

一応確認しますが、仕事のレベル、その他について、正社員＞ＣＶ＞派遣ってことですか？

痛い目は今の会社で十分みてますんで…。

CV落ちたー

2次でした。本当にはいりたかったです

再チャレンジ可能なんでしょうか？
働いて職歴つくってからの方がいいんですかね？

>272
そうです。
ちなみに入社難易度も同じ図式になります。

>273
あなたはCVで何を得たいんですか？
それはCVでしか得られないこと？
もし学生さんなら、わざわざ3年で追い出される会社に入らなくていいと思いますよ。
ちなみに私のまわりでは、CVの再チャレンジで入ってる人の話は聞きませんね…
他の会社に就職して5〜6年したら正社員で転職、って道もあると考えては？

私もここにはお世話になりました。皆さんも頑張れ！

将来、独立して社長になりたいけど、何の会社をやればいいのか分からない
そんな独身30歳男が、CVとして入社した場合、3年後未来はありますか？

それとも、そんな人は仮に3年間働けたとしても、何も得られず、むしろ33になって転職先がどこにもない・・っていう状態に
なる可能性の方が高いですか？

>>275
今の時点で何を持っているか、にもよるんじゃないすか？キャリア？人脈？金？学歴？
ゼロの状態から3年間ＣＶやったって社長はまだまだ時間かかるっぽいっす。
10年以内に起業できる見込みがないなら、現実を見据えてコツコツ働くしかないすよ、やっぱ。

>>276
レスありがとうございます。現時点では何も持ってません。情けなか・・orz
仮に3年間更新してもらえて働けたとしても、3年目には、また転職活動しなきゃいけないって・・かなり大変ですね。
それなりに成績を残してないと、紹介もしてもらえないだろうし・・。そもそも、紹介なんてしてくれるんだろうか

連投スミマセン。
何を心配してるのかというと、3年後（更新が終わった時）の事です。

20歳とか、20代前半なら余裕かもしれないけど、30過ぎてると転職活動も年齢的に大変だと思うし、
何より、どうやって食べていくのか・・という事とか。（転職先どうしよう　とか）
CV職の募集要項では、現在2年目、3年目です。とかいって笑顔で働いてる人の写真を載せてるけど、
「いや・・2年目って事はあと1年しかないじゃん・・3年目って・・あなた、転職先決まってるの？」みたいな心配をしてしまう。

実家が事業やってて跡を継ぐ予定とか、ちゃんとしたキャリアプランが明確にあるとか、
数年後には結婚で寿退社。だけどその前に何かやりたいとか・・
やっぱり、そういった人向けなのかな？

その通りだよ。わかってるじゃん。

お前、三十代にもなって三年契約の社員になってどーすんだ？
契約社員なんざ女の仕事だろ。
あと、「次の転職先紹介がなかったらどうしよう」とか
もうアホかと。
リクルートは一切職業斡旋なんてしてくれないぞ。

お前のような他力本願馬鹿は
絶対CVで人生を駄目にするパターンだよ。

確かに。
リクルートの3年制度は営業の経験をつけたいとか、
おれみたく150万くらい借金あってキャリアもないけど手っ取り早い金がほしい、
そんな人向けな気がする。
ま、そんなおれは落ちて違う会社にいるけどね。派遣でw
定時で終わる仕事だから借金返済しつつも資格勉強してる。

何の資格ですか？

いや実際、俺は毎月毎月数字をおいかけるだけの
この営業地獄に疲れたよ。

メーカーのようなマッタリ高給企業でのんびりしたい。
家庭を大切にし、趣味を持ちたい。

しかしこの年齢じゃあ転職も出来ないだろうな。
くそー、リクルートなんかに入社しなけりゃ良かった。

第二新卒で正社員の採用はありますか？
東・京・一のいずれかの大学の文系学部卒の大手メーカー勤務です。

>>283
うん

このスレを客観的に見ると、

�@リクルートの雇用は安定していない。３０代定年制は致命的
�A目標がキツい。
�B激務＝離職率高い
�C次の転職先が無さそう。
�D業界イメージが悪い。
�E人間関係が悪い。

という感じですね。
良い意味でも悪い意味でも。

私は就活中ですが、
リクルートは受験しないことに決めました。
ごめんなさい。

そうですか！
リクルートの第二新卒ではどのような人材が求められているでしょうか？
新卒の時の内定者を見ていると、同じベクトルというか毛並みの持ち主ばかりだった気がしますが、やはりそのような人材ばかりなのでしょうか。。。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　リクルート
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

■結論：
人材業界行くくらいなら、犯罪犯して刑務所行く方が
まっとうな生活ができます。人材業界だけはやめとけ！！

刑務所の方がましって…自由がないじゃん。
友達にも会えないし好きなとこにも行けないし趣味もやれない。
ニートみたいな考えだな

>>278
3年半経って卒業した奴が回りに数人にいたけど
リクの関連会社（正社員）を希望して面接受けた奴が1／3。
全員合格している。
あとは関連会社ではなく一般の企業を希望した奴も
30代でもそれなりの会社に転職している。

あなたがどうなるかはわからんが。
3年間キャリアアップを考え、数字を追うのみに流されず
プレゼン能力とか企画提案力とか、新人メンバーマネージメント力
などを磨いていけばそれなりに転職はできている。

ただし、3年持たないと＝中途半端で逃げたイメージは持たれるかも。
>>285
２ch見て就活辞めるのかｗ　
どうぞ　他に行って下さい。
×　�@リクルートの雇用は安定していない。３０代定年制。
　　　 ←辞めたCV・KEのネガなカキコの影響受けすぎ。
○　�A目標がキツい
　　　 ←事実！
△　�B激務＝離職率高い
　　　 ←昔は事実。最近はフォローや業務見直しで離職はかなり減った。
△　�C次の転職先が無さそう。
　　　 ←それなりに転職活動すれば評価はしてくれている
？　�D業界イメージが悪い。
←そうですかｗ　
×　�E人間関係が悪い。
　　　 ←俺の知る範囲では人間関係はかなり良い。
　　　　　部署により違うのか？

ま、判断はご自由に。

>>289
人間関係はＨＲ系と住宅系を別にすれば良好なカンパニーもある。
ただ、募集していない場合も多いし、原則スタッフィング経由の
紹介予定派遣でないと採用しないカンパニーもあるよ。

転職だが子会社やリク代理店、リク出身者の多い企業とそうでな
い企業とでは大分評価の差が激しいよ。うざがられている企業も
あるのは事実。高飛車な人間が他社に行ったってダメ。
そんな人は世間を広く見てから転職しろよと。
定年30歳はあり得ない。以前は38歳定年の慣
習があったが・・・
離職率は終身雇用の会社と比較しているから短く見られるだけだ
が、ＨＲ系に高くなる傾向はあるよな。地方ではチラシやＴＶＣ
ＭでＣＶ募集の広告を打ったって話も聞いたことあるからねぇ。

それにしてもＣＶの質の低下傾向は止まらないものかねえ。
昔のＡ職の方がしっかりしてるよ。中卒の人間でも空気読めた奴
もいたわな・・・

あとリク入社希望の人に（特にＣＶ）言っておく。

1.目標は明確にしておくこと
2.何事も学ぶ気持ちを持ち、謙虚でいること
3.高飛車な態度を取らないこと


それが出来ないなら、リクへの志望は辞退しなさい。

同意。

ただ、国内少子化の進行で今後は中国での事業を本格化させて行くから、有能な中国人が相次いで入社してきた時、行き場がないってことのないように対策は取
れよ。

>>292
実際に
北京大学卒＞東京大学卒
って感じで相対的に能力に優れている大卒者は数多い。

そう考えるとゆとりの香具師は・・・情けないよ。

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。 もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって
本物の酒と食べ物を出す店を いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、 お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を
見ると、 俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
粗大ゴミ扱いされそれでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

>>292
だから今年、イギリスと中国のクォーターに内定出たのか
学歴的におかしいと思ったんだよ

リクルート(笑)
いまどき志望する馬鹿がいるのか？
こんな人を大切にしない会社に入って
わざわざ人生台無しにすることないよ。

一生営業ソルジャー(笑)

>>295
これからは中国人の留学生（東大など）や中国の現地有力大学の
卒業生も積極的に採用するのではないかね。

でも、中国は法改正で1年以上雇用した事業主には終身雇用が義務
付けられるから現地法人で採用→本体に転籍させ本体からの出向
扱いで対応すれば問題ない。だからこの先、中国人社員がどーっと
増えると思うよ。ＣＶ並みの賃金で中国人は涙流すからなあ。

ＲＭＣの業務も海外移転する時代が来ないとも限らん。
取材以外は遠隔地でも十分対応可能だからね。
制作の一切合財が上海で行われる事も今後あり得るのではないか。

すでに大陸出身のエリートが東大や慶応出て外資金融日本支店に
勤めてるよ。よくわからないけど貧乏じゃない家族ぐるみで来日して
いる在日？中国人ってマスコミや医者にも結構いるんだよねー。
米国でも医者のアジア系って最近中国勢がスゴイし。
彼ら大陸出身だけあって、普通の東大生や慶応生より遥かに頭いいうえ
上昇志向＆高級志向が強い。日本語も堪能だからね・・

リクルートって氷河期時代の就職戦線では「真のエリート」って
いうのかなぁ。高学歴は前提だけどそれよりも頭が切れるとか
発想がスゴイとかガッツがすごい一流の就職成功者っぽいイメージ
があった（リクルート内定したというと　おぉ~コイツできる人な
んだ！という優秀な印象）

でもー・・実際社会人になるといかにリクルート社員およびリクルート
の産物が「笑」なのかよくわかったね。新興宗教ソックリ。創価学会
のほうが中身しっかりしてんじゃねーかｗって程度。
つまり「１」を「1000」にみせてるだけの仕事＆社員ばっか。

リクルートってやたら激務を強調するけど全員フリーター？
みたいな会社じゃん。離職率を「出来る人」みたく言ってるけど
ようするに使い捨て、会社も永続勤務する価値がないってこと
でしょ。自分もさんざんリクナビには騙されたｗ

やっぱ悔しいけど、公務員・大学職員＞大企業しかも古典的な企業＞
外資で給料高い会社＞中企業で業界�ｂP＞中マスコミ

だよねえ。もうリクルートの扇動には煽られない。
それに電通や博報堂も、就職活動時は神に思えたけど
社会人になると、ちょっとプゲラだよねぇ〜。

給料高いのは羨ましいけど、仕事の中身とか残業とか社員の
モラルとかがちょっと・・ｗ

すまん　リクルート就職ってそんなにすごかったのか！
まじ　知らなかった・・・
３３歳　男

リクルート(笑)

今はカス企業だよ。
うちの大学では、志望する奴は世間知らずなお馬鹿ちゃんと言われてるよ。

昔(25年前)は別に高学歴マンセーでもなかった。
能力が優れていた人はとことん優遇する。
しかし過酷さは突破しろ、去るもの拒まずって感じだったよ。

高学歴志向になったのはINS関連要員で理系出身の積極採用を行ったのがきっかけ。だからネット時代にも即応可能だった。
以後、99年頃には正社員採用数が数える程の時代もあったけど。

俺からもきついこと言うが、新卒、中途かかわらず中国人を敵視するようなことはするな。
職務上での良きパートナーとして大事にしろ。

中国人の怖さを知らないんだろうけど、適視はしなくても監視とガード
だけはしておいたほうがいいよ。

どんなにエリート金満育ちでも　中国人は中国人なので
いわゆる団地育ちの在日韓国人低学歴家庭の子より
「・・あれ？」っというモラルの欠落がある。
普段は韓国人のほうが迷惑キャラだが、本当に恐ろしいのは中国人。
韓国人は謝罪と賠償ファビョり、とあるが感情的なだけ。
中国人は、いわば感情がない　マシーン。

途上国民は入国禁止！
アチョーッ！

新卒でCV志望しようと思っていますが、まわりに反対されます

メーカーからリクルートに転職した俺は後悔してる。
やくざマネージャーもそうだが、上層部が馬鹿で若杉で能力が低い。
やっぱり新興はこんな程度の人材しかいないのかと痛感。
目標とする人間がいない。

誰かも書いてたが、この会社で五年後十年後の将来は描けない。
ただのラットレースだ。

リクが新卒社会を作ったんだね

ここいつも募集してるけどどうなん？
昔はよかっただろうけどさ・・・。

こんな昔からある会社が新興ってことも・・

世間をあまり知らないんだろうね

＞307
リクルート創業以前は完全な新卒社会だった。
下手したら採用する大学以外の人間には採用情報を公開しないなど閉鎖的な一面があった企業もあったと聞く。
それだけに、採用情報のオープン化と転職市場の確立に尽力した功績は大きいが。
ちなみにリクルートは新卒の就職協定は賛成派だった。このことが後のリクルート事件文部省ルートを引き起こすことになる。
(就職協定破りはテレビ局と大手商社が率先して行っていたが)

７年くらい前だけど早稲田教育の知り合いが新卒で落とされた。
どうしてもリクルートに入りたいって卒業後契約社員で入った。
就職氷河期って恐ろしいね。

リクのサイトみたら現在は中途正社員の募集していないみたいですが、
募集している時は部門別採用になっているのですか？

５年くらい前だけど早稲田教育の俺は新卒で落とされた。
でも契約社員になる気にはならなかったな。

>>314
人材会社はどこも同じようなブラック企業が多いよ。

去年末からも暴力事件やパワハラが横行しています。いまどき。。
結局は激務薄給。将来は無職の可能性が高い。
だからみんな不安なんです。
業界自体が法規制や時代の流れに影響されやすいからね。
実体がない虚業。
自信が働くべき世界ではないよ。

人生狂うよ？

第二新卒の正社員採用ですが、だいたい社会人歴何年で採用されてますか？短い人だと何年くらいでしょうか？

>>316
過去レス読め、ボケ。
二十代ならオーケーだよ、タコ！

リクルートやインテリジェンスに行く奴は
所詮リクやインテレベルのカス学生なんだよ。

情報収集能力や分析力、常識、世間体、先見性など、
すべて欠けている。

まともな学生ならそんなことを人に言われなくてもわかっているからな。
そんな虚業に就いても、結局３０代で定年。
その後、転職先がなくて路頭に迷うバカが滅茶苦茶多い。

わかる？

え、リクルートの第二新卒って20代なら平気なんですか？
てっきり25歳までかと思ってました。そういう会社が多いので。

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＞317
ありがとうございます！
社会人歴一年でも行けるかな。

スペックはあんまり優位に働きませんよね。。。

ここはいつも募集しているよ

激務だな、どおりでリクで働いてる友達からメールの返信がないわけだ＾＾

電気・ガス・水道・石油・海運などのいわゆるインフラ業界は
まったく中途採用なんてしないだろ？
学生を１００名以上採用したりしないだろ？
それだけ退職に至る奴が少ないんだよ。
マターリ高給で、辞めようとも思わないんだよ。

それに比べてリクルートは真逆だ。
中途でいくらでも入社できる。
（つまりわざわざ新卒で受けなくても良い）
学生100名以上採用しまくる。
（離職率がハンパなく高いから。大量採用せざるを得ない）
おまけに激務。

わかる？このロジック。
わかんねーか、馬鹿だからｗ

リクルートの社員って７０００名って書いてあるけど、
これって正社員の人数だよね？
これ以外に契約・派遣・ＣＶが山ほどいるってこと？
基本的な質問でスマソ

給料激高いんでしょ？
激務なんだろうけど・・・

なんか上でも似たようなことを聞いてる椰子がいるが、
社会人歴1年や2年でも正社員採用で転職してきた人おりますか？

激高いっていくらですか

27で700万、30で900万、39で1800万
とエージェントに言われたが。
まあ、これは出来る奴の場合だろう。

>>329
27で700万、30で900万は平均的なライン。
39だと1000万-2500万の間で相当個人差が出る。

給料の件で、なんか勘違いしてる奴がいるね。
うちの給料は様々な要因を鑑みると「そんなに高くない」よ。
生涯賃金ってわかる？
リクルートで39歳なんて10名ほどしかいないよ。7000名の会社なのに。
ほとんど20代の幼い会社だ。

役員以外は全員辞めてるんだよ。
そんな会社でモデル賃金なんて意味をなさない。
みんな30前後で辞めちゃうんだから。
退職金は六年勤めて満額でも一年分の年収しかもらえない。

実績成果主義の外資系とかのほうがよっぽど高いよ。
なにより「転職が前提の会社」って常に将来が不安で
精神衛生上、とてもツラいよ。
わかってんの？

そうだな。リクのモデル賃金なんて聞いたこと無い。
確かに40まで働いてれば、相当高給になるんだろうが。
ただ、個人的には外資よりは精神衛生状態は正常に保てると思うぞ。

俺は30で転職して、給料はリク時代の8掛けくらいになったけど、
まったり働いてるよ。

ちなみに、リク行きたいならエージェントはリクエー以外にお願いした方がいいよ。

リク社員の方に聞きたいのですが、リクルートフォレントっていう不動産賃貸保証の会社はどうなんでしょう？今回リクナビで新規で募集あるのですが。。

>>332
リクエー以外、リクの案件は持っていないんじゃなかったの？

おれ、リクエー以外のエージェントからリク紹介受けて面接したことあるよ。
結局落ちたけどねorz
その人が言うには「リクエーはリクからは正規の紹介料よりも安い金額しかもらえない」とのこと。
だから、リクエーはリク以外に転職させようとするらしい。その方が金になるから。
どこまで本当か知らんが。

>>333
面接受けたよ。
社員自体が業界のこと全然知らなくって、むしろ俺がほとんど説明してた…。

>>336
俺も面接受けてきた。
雰囲気的に聞けなかったんだが、ここって転勤あるの？
あと土日は休み？？？？？

＞332
＞ちなみに、リク行きたいならエージェントはリクエー以外にお願いした方がいいよ。

なぜですか？

>>331
>リクルートで39歳なんて10名ほどしかいないよ。7000名の会社なのに。

なわけねえだろ！山ほどとはいわねぇが、そこそこいるっつーの！！
サウスに行ってきっちり見て回ってこい！！バブル入社組が
それぐらいの年齢になるんだよ！！採用数も残ってる香具師の数も
多いんだよ！

39歳以上なんて、1000人くらいいるんじゃねえか？

俺の会社にリクルート出身の人いるけど定年まで働いてたみたいだよ。60過ぎてるけどやっぱり若い。

>>338
>>335

>>339
そのいい例が「月刊とら○ーゆ」
編集長一人のために、お情けで月刊誌として存続させたからねぇ・・・
それもまもなく休刊。

今、TW見てたら
ここのホットペッパーの募集を見つけた。
止めとくかな・・・。
ちゃんとした会社に勤めたほうが良さそうだ。

リクに採用されるのはSPIの出来や最終学歴でなく、あくまで｢リクのノリに対応可能なカラーのある｣人だよ。
そうでないと一切採用されない。

リク系の人に聞いたけど、ここ10年くらいでだいぶ雰囲気変わったってね。
いわゆる「転職（卒業）前提」なのはCV職が中心で、正社員はCVの
とりまとめとかやってもらわないといけないから、30そこらでボコボコ
辞められても困るんで…みたいな。

あとリクグループの中でも会社によって社風がまったく違う、とも。
ホントにリク系？っていうくらいおとなしくて人も辞めない会社もあると。

正社員は少ないよ。うちの課16人だけど、正社員はMgrともう一人だけ。
新卒で何にも知らずに入ってきて、うまく洗脳されれば、そこそこやってけるんじゃね？w

このスレを客観的に見ると、

�@リクルートの雇用は安定していない。
３０代定年制は致命的
�A目標がキツい。
�B激務＝離職率高い
�C次の転職先が無さそう。
�D業界イメージが悪い。
�E人間関係が悪い。

という感じですね。
良い意味でも悪い意味でも。

私は就活中ですが、
リクルートは受験しないことに決めました。
ごめんなさい。

今度面接を受ける者なんですが、集団面接ってどんなこと聞かれましたか？
何人くらいでの、面接なんですか？
わかる方がいたら、小さなことでもいいので教えてほしいです。

社会人歴一年でも正社員になれますか？実際になった人いますか？

ＨＲＭってどう？学歴問わないとこあるんだね

ていうか、リクに行くぐらいなら投資用マンションの営業にでも行ったほうがいいんジャマイカ？

お前らいつまで子供じみた考えしてるんだよ。
「リクルート」だぁ？笑わせるね。
そんなもんは関係ないだろ。
仕事なんてどんな仕事でもある一定のキャリアがあれば出来るんだよ。
重要な要素はもっとほかにあるだろ？
人材業界、とくにリクルートなんか入ってしまったら激務薄給で
かつ、おまえらの言うスキル(笑)もつかず、
２〜３年で退職するんだよ。

メーカーに行って２〜３年で辞める奴はほとんどいないだろ。
そこが一番の違いだと思うよ。

定期的に、携帯から同じような改行の仕方で
書き込んでる人がいるね。寂しいのかな？

ここで言う「人材業界」ってどういうこと？
人材派遣や就職斡旋業？
それとも営業（＝人材）だけて成り立っているってこと？

現在就職活動中（新卒ではありません）なので内部の人に聞いてみたいのですが、
CS職ってどういう１日の流れなんですか？ちょっとタウンワークを作るのに興味があるのですが・・・
求人募集に書いてある年間休日１２６日とか、基本給１６万円＋残業代、交通費などが本当だとか、
残業代はどこまで出るのだとか本当のことを知りたいです。
出来れば職場環境や社内恋愛があるのだとか、副業は出来るのだとか賞与の額だとか、
そこら辺まで教えていただけるとうれしいです！

昔あったリクルートコスモス問題って何ですか？
リクルートとは無関係ですよね？

花屋の話だから、無関係。

>>357
江副を知らないのかい？リクルートは冷やかしで受けるような会社じゃないよ。

>>331
なに、ウソついてんだ。
たしかに、ハードル高そうだけど。

>>359
その人、引退したでしょ。

俺は、30で給料900万ちょっとかな。
正直そんなに高いとは思わない。
一般的なレベルからしたら高いんだろうけど、外資で稼いでいるやつら
とかには全然かなわないし。

若いやつばっかり、、、というのは営業現場の話。
企画系はバブル期の人も多いし、全然若い会社という印象はない。

稼いでますねぇ〜、飛込みとか電話とかで営業やってるんですか？

飛び込み営業なんて中途でやるわけない
MPでしょ

営業以外の編集や渉外の仕事経験のある方います？
そっちも営業とさほど変わらない激務なんですかね〜？？

ここは、編集は、それほど必要ない。
マネージメントが主なのかな。
営業も、いま、やってんのかな？

ＣＶの筆記試験は何するんですか

年齢構成について
具体的な数字を調べてみた。
リクルートに就職した社員の将来が無いことがよく理解できるはずだ。

例えばメーカーの比率
30歳未満:30歳以上=30:70
リクルート
30歳未満:30歳以上=70:30

これってどう見てもリクルートがおかしいよね。
みんな将来とかどう考えてんの？
激務で子供とか育てられないよね？
常に自分の転職を意識して、仕事しないといけないよね？
そんな人を大切にしない環境で、人間的に成長できるわけ無いだろ。

>>367
ＣＶが多い。

定期的に携帯から的外れなリク叩きする基地外だからスルーで

イクルートって会社があるらしいね。
メールが着た。

ここの入社試験って難しいんですか？ちなみに、3年が更新限度の契約社員（CV職？）に応募しようかと思ってます。
SPI2の参考書は、一通り解けるようになってないとダメなんでしょうか？

でも、ここで働いてる人って凄いですよね。
何が凄いって、日常の業務をやった上で、3年後はどうするか・・どこの会社に入るかみたいな活動もしないといけないんですよね。
（転職活動とか、起業の準備とか）
入社するだけでも大変そうなのに、入社後、仕事をしながら、また転職活動って・・・凄い。

借金あったら落ちる？
ＣＶなんだけど…

借金あったらっていうか、
そういう質問をする時点で、自分が面接官ならおとすけどな・・

いや、面接でんな質問する訳ないだろw
債務を調査されるか聞きたいんじゃね？
大手とは言え、金融系ではないから大丈夫だとは思うけどね。断言は出来ないけど。

>>374
古い会社だと面接でそういう質問するところあるよ。
俺が今いる会社（リク系ではない）の面接でも聞かれた。
「過去にサラ金の取立てが会社まで来たことがあったので」
とか何とかで。そのほかにも
「彼女はいるのか」「風俗とかで遊んだりするのか」
と、今思うとDQN丸出しの質問が出たのだが、古いところは
どこもそうなのかなと思って大して気にもしなかった。
今思うと、出るとこ出れば騒ぎになりそうな内容だよな。

で、入社してみて改めて会社のDQNさに気づいたｗ
あぁやっぱり面接の時点で見抜くべきだったなぁと。
今月いっぱいで辞めるからどうでもいいけど。

ありがとう
とりあえずダメ元で受けてみるよ
地元離れて1からやりなおしたいんだが、いかんせん低学歴なもんで心配だ
借金なんて絶対するもんじゃないな

>>371
それほど難しくないよ。

>>377
ビジネス提案は、難しい？

>>371
普通の頭なら解ける問題ばっかり。重点置いてるのは面接だろうし。
面接9割筆記1割じゃね？

ここの管理部門ってどうよ？

>>380
ダメ

上から目線




38 ：ニャン：2008/02/09(土) 03:51:25 ID:???
挨拶を連呼する警備員を見ると、暗澹とした気持ちになる。
貯蓄もスキルもないと、ああいうことして生きていかなきゃならないんだな・・・


39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/09(土) 14:17:46 ID:???
>>38
黄緑のズボンはかされて汐留の地下道を
掃除するおじさん達も、なんか悲惨だったね。
あの人達も、１０年前は背広着てホワイトカラー
だったんだろか

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/02/09(土) 15:50:19 ID:8K0ZKbEf
>>39
１０年前どころか、ついこないだまでだろ


41 ：ニャン：2008/02/09(土) 22:34:54 ID:???
それが資本主義。頼れるのは自分だけだ。

リクルートエージェントは採用基準高いですか？

>>383
こういう質問って、聞いてどうすると思うがｗ
正社員と契約社員でハードルは違うと思うが。
人材派遣系の他社との比較では高い。
リクルート全体でみれば、ここだけ特別に高いとういことはないと思うが。

リクに入る人の多くって、優秀なんだけど明確な目標が無く、
漠然とした野望だけを持ってるっていうイメージなんだけど、
実際はそんなことない？

リクにいる人と、代理店にいるひとの違いって何？？

フェローの制度って、まだあるんですか？

>>375
>「彼女はいるのか」「風俗とかで遊んだりするのか」
知らないの？これ、重みのない質問じゃないよ。

転職希望者ですが・・・。

風通しは良いですか？
内輪での足の引っ張り合いはありますか？
家族大切にできないってホントですか？
それだけが気がかりです。。

希望職種はＲＭＣの業務設計部門です。

RMCスレ探して聞いた方がいい。
まぁ制作だからある程度は想像出来ると思うけど…

>>389
部署にもよるけど、制作は風通しはあまりよくないよ。
基本的に激務なので家族は持てないと思う。
足の引っ張り合いというか、
能力主義だからそういった戦いは当然あるよ〜

総じて労働環境に期待してるなら、うちはあまりお勧めできないなぁ。
もっとガツガツ仕事命じゃないと。

緊張して死にそう…
まだ日にちも決まってないけど

ここ関係に所用で行った。
気軽においで下さいとあったが、やはり、大人しく帰らないと気まずい雰囲気だった。

今度リク系（本体ではない）に正社員で転職するんだが、
「リク系に行く」と伝えたときの周りの反応が様々でワロタ。
「凄いね！」という人から「大丈夫？」「リクか…まぁ頑張れ」
みたいな人まで。

まぁいろんな意味で特殊な会社なんだろうな、ここって。

媒体によっては、マジでアウトな部署あるから。
運の尽きだと思ってね！

今度、説明会行こうと思うんだけど新情報誌創刊って何作るんだろうな…

松山ならタウンワーク。

・とりあえずＫＥは使い捨て扱い。
・社員はマインドコントロールが行き届いている。
・社内恋愛が多く、社員で入った女子もすぐに退職
・ノリがうざい。

違法行為で名の知れたリクルートさん駅周辺での違法迷惑行為および道路占有ホットペッパー配布やめてくれませんか

どうやったら受かりますか

>>339
あれは止めないでほしいｗ

>>400
枕を南南西に向けて、北風３００ｋｍにふっ飛ばさなければ、どこでも受かる。

>>402
何言いたいのかまったくわからない。
本当に頭悪い人間だなぁと思う。
何が枕を…300KMなのか？？？？？

こんな書込みを真に受ける人間も少ないだろうが
コレを書き込んだ人間はよっぽどのラッキー採用か馬蚊。
プロパーで無いとは思うが。

◎リクルートＯＢの成長企業狙いが穴場かも
私は主婦化？していますが、友人ＯＢの話を聞いていると

リクルートよりも、リクルート出身社長が経営している会社で、
リクルートの良さを残しながら、悪しきところを改善し新たなチャレンジを
している会社をお勧め。尚、単にリクルート出身社長の会社でもイマイチな
会社も多いので要注意。そういう意味では組織運営と経営戦略がしっかりしている
成功・成長企業がお勧め。
　上場会社でリクルートの雰囲気（人に優しい）が高い企業では
☆ＩＭＪ
☆マクロミル
☆スターツ出版
☆Ｊストリーム

どの会社も、まさにこれかのレベルであり、実力や規模的にはリクルートとは
雲泥の差。１０年後、どうなっているか。
１００倍化或いは消滅か？　これこそベンチャー企業だね。
そして、リクルートの輪が、今以上にもっと大きくなって、
世の中を元気にしてくれていることを影ながら祈っております。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 22:56:13 ID:Ah5wj9HJ0
就職の活動をしており、先月にＮＥＣに応募しました。
結果は不採用であり、次回応募は６ヶ月の間を設けないと受け付けないとのことです。
それでもやはり気になるので、来週応募してしまおうかと思います。
それで、来週の応募で落ちた場合にはその来週の応募から６ヶ月しないと受け付けてくれないのでしょうか。


英語の方がいいか。


852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 00:25:56 ID:K2R3EzX1O
よく解んないけど、ほしけりゃ採るしそうじゃなきゃ採らないだけ
あとはタイミングだから気にしてもしょうがない。


853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 00:42:39 ID:Y+irgiOT0
先に、借金を作って、返済か。

ここの事務のお仕事はどんな感じでしょうか？
派遣で話を進められているのですが、残業がとても多いと聞いて心配になっています。
「サークルのようなノリで楽しいですよ♪」と言われているのですが、もう私28歳だし
そんなノリについて行けるのかも不安です
そんなノリの人ばかりですか？

>>406
>もう私28歳だし
飽和状態ではないでしょうか？

第二新卒は他社と同様にポテンシャル重視の採用と認識してよいでしょうか？

>>408
月にリクルートの雑誌を３，０００万円くらい買えば、採用されると思うよ。

>>407
やはり辞退した方が良いですよね。職場環境って大事だし。
ちなみに福岡です。福岡で働いている方いらっしゃいますか？

>>410
違うスレの方で聞いた方がいいと思いますよ。

落ち着いた考え方の人間には死ぬほど辛い職場環境

サークルのノリって言葉が美化されすぎなんだよ

ある会社で不採用になったのですが、
いい仕事ありませんか？

原稿制作や編集スタッフってどうですか？

＞４１４
おれもしりたい

>>414
それ、いまもバイトスタート？

単純。

原稿・編集もやっぱ激務か？

リクルートなんて望んで行く様な場所じゃないよ。
激務の中に身を投じたいっていう考えなら、
金もらえる不動産業界にでも行った方がいいと思うんだけどな〜

望まずにリクルートで働いてる人なんていないだろ。
俺は最近、リクルートに転職したい気持ちが強くなっている宮廷院卒インフラ勤務の20代。
受かるかなぁ…

福岡リクルート社の変態メンヘラ女即ハメ
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5963938
http://m.mixi.jp/show_friend.pl?id=5963938&

リクルートって自由な若い感覚を持った職場って感じするでしょ？
騙されちゃ駄目だよ、イメージ戦略がうまいから。
そうやって若いの集めて安く使ってある程度年喰ったらポイ。
最近の会社そういうの多いけどね。
リクルートが先鞭つけたんじゃない？そのやりかた。

わかりやすく大局的な話をしよう。
例えば、お前らエンジャパンとキャリアデザインセンター（＠type）の
株価チャートを一年で見て見ろよ。

インテリジェンスもパソナもそうだが、
圧倒的な暴落ペースなんだよ。
チャート見ればわかるから。

人材業界は、派遣だろうが紹介だろうが、求人広告だろうが
すべてのカテゴリーで、株は下がり続けているし
常識的に見れば、これからも下がるだろう。

大局的に見れば、日本のGDPをここまで下げた原因の一翼には
人材業界の拡大が問題となっている。
つまりみんな気付いたんだよ。
人材業界はいらないって。
だから株価も下がり続けるしかない。

もちろん働くべき業界ではないのはわかるよね？

リクルートも同じなんだよ。

タウンワークでしょっちゅう募集しているのが、リクルートのＣＶと、トラコスの契約社員なんですが、
どっちの方がマシでしょうか？

リクルートのアルバイトってどうなんだ？
ＣＶとかではなく。
誰か経験者とかわかる人いるかな？

参考にして下さい
リクナビエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html
これ以上被害者を出さない為にどんどんリンクを貼って下さい。

まずは、RとHRMとRMC。
どれに対して書き込みしてるのか、から始めないか。
〜転職したら〜
R＝入れたらラッキー。転職するのにも優位になることは間違いない。
HRM＝面接で人としての素質を問われる。問題なければ入れるが、所詮は第二新卒丸出しになり、退職。
RMC＝第一線で制作としてやっていたなら、他の人材会社に楽勝で入れます。それくらい他社はレベル低い。ただ、編集系やライターにはなれません。無理。

大変だぞここは

リクルートの内定とったよ。ここ１ヶ月以内。

転勤なしで、他の条件は正社員と同じってゆうナントカ社員で。
あと、３年契約で退職金１００万ってやつでもいいよ、と提案された。
すごい柔軟な会社・・・

総合商社受かったのでリクルートはお断りしましたが、
これから受ける人いましたらお力になりますよ。

>>429
釣れますか？

≫430
なにをさ

からかわれているな

>>429
マジで言ってる・・・？・・んじゃないよな。
それってＣＶ職だろ？
契約でほぼ誰でも受かるぞ。
使い捨てのコマだよ。

24でホットペッパーのKE落ちたおれに謝れ
まあ理由はわかってんだけどな…

ここはみんな転職者?
新卒で次面接なんだけど、何かアドバイスください

損保ジャパン破綻
ジャパン包茎サービス破綻

それはいいアドバイスだ

>>433
25でCV職落ちた俺っていったい…

練炭か硫化水素だな

ＣＶは使い捨ての契約社員な割りに、待遇は結構良いというより、これが本来の
非正規社員の待遇なんだろうな。

ﾌｧｲﾃｨﾝｸﾞ

このスレって、ずっと継続してるよな。
リク系のスレって。
俺も昨年の夏とか今頃とか秋にも
かなり入り浸って
いろいろ情報提供したが、
やっぱリクって、いろいろな面で問題ありなんだね。

ＣＶの人って満了してもなんだかんだでグループ内に残る人多いよ。
満了まで持つかどうかは別問題だけど。

リクはここ2年で3回応募したけど書類審査通ったことないｗ
説明会すら呼ばれない始末だ…

説明会って呼ばれていくもんだっけ？

HRM落ちた…なにげに筆記むずくね？

いい会社だよ

雨宮って社員は刑事事件を起こしてたねえ。奥さんとは離婚したんだろうか。

派遣屋は叩かれるのに、何故かリクはあまり矢面に立たないな。

アホカこんなDQNねぇよ
新卒からここにいる連中は救えないほどかわいそうだが、
中途で関わった連中は確信犯だけに酷い

黒と白を見分ける、いいサンプルだと思います

タウンワーク見てると、1年中ず〜〜〜〜〜っとCV職って募集してるんですが、辞める人が多いんでしょうか？
トヨタの期間工と同じように、載っていない時を見た事がないんですが・・

それとも、自社発行の雑誌だから宣伝もかねて、載せてるだけ？実は、それほど離職率は高くないとか？

ちなみに、よく募集してるのはホットペッパーと、タウンワークの部署のようです。
(あとは原稿作成係？の募集　月17万〜とか）

自社発行の雑誌だから宣伝もかねて、載せてるだけ？
実は、それほど離職率は高くないとか？
↑
正解。
ＴＷ営業戦略は、各地域の求人ニーズを詳細化しコアに押さえに掛かる手法です。
つまり個人の担当エリアもかなり細かく分けて営業を行います。
つまるところ、人手が単純に足りないだけです。

ハードワークを避けたければ、単純にマーケットが全方位対象ではない、媒体求人
に応募しなはれ。

離職率、意外と低いよな。俺も入ってみて驚いた。
普通に40代のオッサンオバハンいるし。
世間的なRのイメージは、Rおよびグループ会社の
一部に多少当てはまるかどうか、というレベル。
大半の会社・部署は（良くも悪くも）普通の企業と大して変わらん。

>>452
レスありがとうございます。

ハードワークを避けたい場合は、媒体求人・・
となるとタウンワークですよね？という事は、ホットペッパーは、かなりハードなんでしょうか？
(激務度具合では、どのぐらいの差があるんでしょうか？タウンワークの求人広告では男性社員の紹介が、
ホットペッパーの求人では、女性社員の紹介が主に載っていて、ホットペッパーでは女性も多く活躍しています・・
とあったので、それなりに「まったり」なのかな？とか、甘い考えだったんですが・・)

>>453
そのオッサンらはＣＶかＣＳ？

もし正社員だとしたら陸内部では「落ちこぼれ」のレッテルを貼られた人だよ。
30代前半までに転職あるいは独立しなければ人間扱いされないのだが（除役職者）

ＣＶ卒業したらみんな何処にいくの

携帯から失礼します。

CV職の二次選考会を経験された方に伺いたいのですが、二次も面接と適正検査とのこと。
適正検査はSPI2と考えて良いのでしょうか？

>>455
正社員で40過ぎて役なしだったら落ちこぼれ、なんてのは
Ｒに限った話じゃなかろう。

>>456
陸系列の会社を紹介してもらってそこに行くか、全く別の業界や職種の企業に転職するって感じが主流だな。


稀に有能な奴は陸に社員で行く場合があるが、本当に極稀。

社員になんのは百人に一人くらいだね

変な質問ですいません！

大阪の説明会と東京の説明会って、内容違うんですか？？
東京希望ならやっぱり東京の説明会にいくべきでしょうか？？

私はリクルートに身を置くものです。正社員です。
仕事は理不尽極まりないものです。
毎年退職者が多数出ます。
寝させない、食べさせない、風呂にも入れないので、そりゃ辞める人も居ても仕方ないです。
私も就職活動時代は、あなた方のように「この会社しかない！」と
思い込んでいました。
いまから思えば、学生の浅はかな見識では、この会社、業界のブラック度合いが
見抜けていませんでした。
あなた方の気持ちはよくわかるつもりです。
自分が決めた会社ですもんね。
そりゃ最高の会社だと信じたいでしょう。

でもそれが大きな間違いであったと、入社すればすぐ気付くはずです。
人にもよりますが、大半は入社して１〜3年以内で辞めてしまいます。
3年以上続くのは全体の1割くらいじゃないかな。感覚ベースで恐縮ですが。
同期が日々日々減少していくのは、なんとも寂しいものですよ。
この業界は肉体的精神的に強いだけじゃ無理です。
無償でも働けるボランティア精神と、強い覚悟が必要です。
もともと富豪家に生まれてないと、まともな生活が出来る業界ではありません。
強い覚悟があってもどんどん辞めていきますから。

悪いことは言いません。
人材業界に決めてしまい、手遅れになるそのまえに、
OBなどまともな社会人に「人材業界の本質」を問いただしてみてください。
人事や面接官はとにかく魅力を語り、騙そうとしてきます。
彼らにはノルマがありますから。
そんなうわべだけの表面的な会話では、本質は見抜けませんよ。
新卒というゴールドカードを人材業界というドブに捨てないでください。
リクルート、人材業界なんて中途でいくらでも入れますから。

どこのカンパニーよ？
ＪＪは新卒正社員はやめる奴が2割くらいだぞ

>>462
どう見てもＲ社員じゃねーなこいつはｗ
どうせ新卒でも中途でもＲ落ちたヘタレだろ

リクルート　これからどうなるんやろう？？？

ブラックがどうのとか言ってる奴は、大概どこに行っても理由を探して文句を言うから使えない。

>>454
多分、君はどこ行っても無理。

タウンワークは毎週発行だけど、ゼクシィとかタウンワークは毎月だよね・・
そう考えると、タウンワークの方が激務だと思うんだが、違うの？

�@タウンＷ･･･(発行は週間。求人媒体誌。営業対象は求人なので無数）
○ホットＰ･･･(発行は月１。飲食美容中心のクーポン広告媒体。営業対象は飲食美容だけど）
○ゼクシィ･･･(発行は月１。結婚情報誌。営業対象先は結婚関連企業）
○タウンズ･･･(発行は月２。不動産賃貸情報誌。営業対象は不動産関連企業）
○じゃらん･･･(発行は月1で旅行情報誌。営業対象先はホテルや旅館等の宿泊関連企業）
発行レンジと営業対象の市場規模から答えは出るよ。
考えてみ。。

>>469
ごめん、馬鹿なんで意味が分からないんだが、つまりタウンワークの方が、一番激務って事？
俺の地元では、ホットペッパーとタウンワークしか募集してないんだけど。

たぶん、事業部によるってよりも、
激務具合は拠点によるって感じだと思うよ。
拠点（つまり、そこの責任者）のやり方によって、違ってくる。
まぁでも、やっぱりタウンワーク、ホットペッパーは激務だと思うな。
お客さんが飲食店が多いでしょ。
だからね、飲食店が閉店する時間（夜中）に営業に出たりしてるよ。
夜１１時ぐらいにさ、「行ってきます」って営業マン出てったりするもん。
まぁ女性の場合はそれはR側からとめられるけど。危険だからね。

他にHR事業部ってのがあって、
そこはRの発祥の事業なんだけど（リクナビ、リクナビNEXT）
そこも結構ハードワークだよ。

リクルートCVの営業で採用されてから
前職に比べ年収は4割増、労働時間は2割減になりました。
激務と言えどブラックに比べりゃ良い職場です。はい

>>471
その激務と言われてるタウンワークと、ホットペッパーしか募集してないwwｵﾜﾀw

ちなみに夜11時ぐらいから出かける　って、それまでの時間も、もちろん通常勤務してるんですよね？
9：00ぐらいから18時前後まで働いて、休憩して11時ぐらいに出かける・・って事？そんな場合残業代は出ないよね？
（みなし労働時間とかで）
23時に出かけた次の日は、午後から出社でＯＫみたいな感じでしょうか？それとも、23時から営業に出て、2時頃戻ってきても、
翌朝は普通通り出社とか？（俺の所は田舎だからバイク通勤できるけど、都心の人は終電すら乗れないじゃん・・）

10時以降勤務分については深夜残業代がつくんじゃないか？

直行直帰体制なんだから、飲食店オープンする時間帯まで
寝てりゃいいじゃん

「リクルートが個人情報を売買」

友人がここに登録してるが、昨日個人情報流出したらしく

100万円で示談要請あったらしい。

もうネットにバレバレでっせ

友人は金もらってマスコミにも売るようなやつ

エグゼクティブなんとかって子会社がヘマというか、わざとというか

日常的に、健康器具会社へ個人情報を流していたらしい。

これニュースでやるぞ

「リクルートが個人情報を売買」

>>477
リクルートエグゼクティブエージェントですな。
登録者のほとんどが上場大手の管理職クラスばかりだよ・・・

リクルートの専属代理店はどう？

ここＣＳのの話はあんま出ないんだね、ＨＰ見たらちょっと気になった。
リクの社員てプライド高くて常にピリピリしてるイメージ

ＣＳも残業すごいの？

リクルートは母体が大きいものの、広告業界そのものが
何のスキルもつかないブラックだろ

そう言えば、昔Yahooが個人情報を漏らした事があるけど。

Yahooが個人情報漏らしたって事は
リクナビの個人情報が漏れたってことなのかな？

そうでなくても、孫さんって朝鮮出身だし、ちょっと怖い気が

ここを見てると、随分いいカンパニーに配属になったなぁと思うよ。
一種の独特さがあるから嫌になることもあるが、
最初の目的を見失わなければ、得るものは大きいと思うよ。

まぁ人材人材言うけど、>427の通りRなのか否かでも違えば、
カンパニーでも違うから一概には言えんな。

昨日陸系お仕事紹介でホットペッパーの求人を勧められました。
今日みなさんの書きこみ拝見してびっくりしました。
今私は金融業で働いているのですが、組織の傲慢なやり方に嫌気が
さしています。陸なら自分の意見が反映されるのでは…なんて期待を持ちつつ
また　今まで培ってきた営業力が発揮できるのではと思い応募してみたのですが
自分には激務の基準が分らずとまどっています。そんなに非人間的なのでしょうか。

今度ＣＳ受けてみようかと思ってSPI問題集見てみたら
ｎ進法とかすっかり忘れてる、ヤバイ

ここは最高水準の「使われる人間」に育ててくれます。
本人には「使える人間」との自認を植えつけるので、ある種、幸せな人生を送れます。

「使う人間」としての品性に欠けた卒業生が多い割には、業界の片隅で経営者（藁　
を自称していたりして、社会の迷惑になりつつありますｗｗｗﾅﾝﾃﾅ

なんだリクルートかと見下すとここの社員は怒りますｗ

リクルートは下品、とにかく下品
人としては最下層のやつら


以上、終了

書いててむなしくならないのかしら

どっかの政治団体のように洗脳集団だからね

おまいら重大ニュースですよ
携帯か無線LANで接続してる奴必見
職場の電磁波環境を調べてみよう

携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117

無線LANや携帯基地局の危険性についてEUが勧告
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/118

大阪でアウトブレイク発生 町内会の半数が死亡
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210437863/28

ｴｰｼﾞｪﾝﾄからCVでワークス研究所のライター職紹介されてるんだけどどうしよう…
締め切りが近いのにまったく踏ん切りがつかない。

誰かアドヴァイスください＞＜

CVライター職って卒業後どうするんだ

今正社員なんだよ…
転職考えてんだけど、3年後考えると夜も眠れない

エリア社員の人はもうすぐ６月ボーナスですね。

これって前年度の査定だよね？
じゃあ、たとえばボーナス退社ってことになっても
ボーナスの支給額って変わらないのかなー

>>82
亀でｽﾏﾝが、派遣のように随時募集してるから来るもの拒まず的な感じで
受かるのかと思ったがそうじゃないんだね

大体、社内では
ＣＶの合格率は50人に1名
ＣＶ−Ｐは1000人に1名
正社員は5000人に1名
と言われています。

＞498
プロパガンダorz

ＣＶで働くのと派遣としてリクで働くのでは、どちらが給料高いですか？？

派遣＞＞ＣＶなんじゃないの？

ＣＶって残業代ださないための契約社員でしょ。

>>498
まずＣＶって契約なのにそんな応募来るの？

リクに転職なんかしたいか？

ＣＶなんてザルだろ、なんぼ応募かけてると思ってるんだ

リクの脳みそってこんなでしょうか？
現役の方ご意見をお願いします。

�@アルバイト並みの時給で働いてくれる労働者が欲しすぃな〜。
�Aけど、アルバイトにはすぐ逃げられちゃうんだよね。
�B派遣は簡単に供給できるけど、残業代払わないといけないから
　人件費が食うんだよ。人件費。
�C残業代に上限をもけるためには社員にしないと。
�Dけど、終身雇用とかいって金食い虫だよな。
�E退職金払いたくないから契約社員にするか。
�F契約社員が逃げないための理由付け考えないとなぁ〜。
�Gよ〜し、契約社員はキラキラ輝いてる存在にしたてよう。
　君の名前は、クリスティン・ビクトリー。略してＣＶだぁ〜。
�H電車広告でキラキラ輝く君達の働く笑顔を載せて人材募集だぁ。
�Iとにかく人よ集まれ〜☆☆
�JＣＶになるとスキルがつくぞぉ〜。けど、金のかかる本当の教育
　はしないぞ。なぜなら君らは低賃金労働ため、コスト削減ための
　人だからだぁ〜。

>>503
お前の脳みそのほうが心配

>>503
他人に意見求めるならそれなりの書き方があると思いますよ。

ああ？うっさいんじゃボケ！

新卒のときリクルートあと一歩のところで落ちた。優秀ですごく
パワーあふれる会社だろうなってイメージ持ってたけど
社会に出てこんな会社に妄想してたことに気づいた。

なんかリクルートが就職市場をめちゃくちゃにしたよね。
派遣やら契約やら奴隷をスキルだなんだと甘い言葉で躍らせて。

だいたい終身いたいような会社以外はクソなんだってば。
能力云々じゃなくて、ずっといたくなるような会社じゃない
んでしょ、リクルート。新ビジネスの創設とかいうけど

ただのチラシ作りじゃんかｗ
もうあたかもすごいことやってるように美化するのがうまいねｗ

派遣と契約社員は諸悪の根源だな。
団塊の世代の給料維持のために若者が犠牲になった。

なんだ、結局Ｒ落ちてチラシ作りすらやらせてもらえなかった連中のひがみか。

初めまして　皆さんの書き込みを見て、私も何だか不安になって参加させていただきました。ＣＶの質問が多いようですが、私はこれからＣＳでゼクシィを
希望して応募しようと思っています。いままでフリーターで、ゲストハウスでプランナーの手伝いやら、サービスフォローやらしていたので。
ゲストハウスは非常に厳しいシフトで、３年間安時給でしたし。そういう点では、リクルートは似ていますね。ＣＶって契約社員なんですかね？ゼクシィだ
と、月給やボーナスはどれくらいになるのでしょふか？募集欄には、188000円と書いてありまして、プラス残業代のようですが。これは、保険やらを引かな
い金額ですよね。となると、大手リクルートでも安いなぁっと考えてしまいます。応募すると、試験は今週土曜です。今から、怠けていた脳みそを慌てて動
かさなければならないのかと、、、算数と国語って主に何を勉強すればいいのですかね？？？
もう質問ばかりで申訳がなくて、、、皆さん気を悪くなさらないでくださいね。

>>473
ＨＰに関してですが、
基本終電までに帰ることになっています。
でももちろん時間になったからと言って「帰れ」とは言われません。
毎日遅すぎると後から朝会etcで全員に向けて注意されますが、結局はその程度。
事実として事務所の近くに一人暮らししている人も多いです。

基本営業コアタイムは14:00〜17:00（飲食）です。
その間、営業マンはほぼオフィス外にいます。
17:00以降にも、クライアントとの打ち合わせや撮影の約束がある場合は向かいます。
でも21:00以降のアポって時点で結構遅い方です（うちでは）
なので、クライアントとのアポのため遅くまで働いていると言うよりは、
明日の準備や資料集めや原稿制作で遅くなるパターンが多いと思います。

休憩の件ですが、オフィスで働いているときは皆で喋ったりしているので
休憩と仕事との境界線が曖昧です。この時間は結構楽しいです。

なので、お店とのアポをよほどのことがない限り早い時間に入れることにして、
事務作業をテキパキこなせば比較的早く帰れるというわけです。

ちなみに、早く帰るのが気まずいという雰囲気はありません。
時短は重視されていますし。優秀な人は短時間で効率よく仕事をこなして表彰
されています。

リクルートエージェントってどうですか？
給料とか仕事内容とか・・・。

＞511
働く満足って、仕事中におしゃべりできるかどうかが、大きなウェート
を占めている事を何かと統計でみた事あるよ。

ＨＰってスキル的になにか身につきますか？
ビジネスのイロハが学べそうですが・・

　

>>512
朝会でにおしゃべりなんて当たり前です。
それは良い意味でも悪い意味でも、リクルートは情報産業なので
チームを重視するからです。とにかく大学の新歓コンパ見たな感じです。

ビシネス方は、コピー取り方から名刺の受け渡しなど基礎的事方でも教えて
くれます。ＣＶは悪い意味ではフリーやニートをリク教に染めこき使う職種
ですので>>511さん的考え方が調度いいと思います。が他社では使えませんけどね。

リクルートとリクルートＨＲってなんか違うの？

>>513
ああすげ〜それ納得
気軽に同僚と会話出来る職場だと仕事行くのがつまらなくないよね

仕事自体のやりがいがあるかどうかってのももちろん左右するけど

選考プロセス見るといかにも大量採用系だけどこれで面接にも
呼ばれなかったらたまったもんじゃないね

たまに派遣会社からリクの仕事すすめられるけど・・・
ここの求人って契約と派遣は全部未経験歓迎じゃないの。
（自分は制作、進行管理系の仕事歴8年）
未経験スタートで何が「成長できる」んだろう。
中にいる人間も出入り激しくて結局みんなひよっこなんでしょ？
ノウハウもスキルもあったもんじゃないと思うんだけど。
でも地方で仕事ないから派遣紹介されたらたまに傾きかける。
それでも8年よそで仕事してきた人間はリクからしても敬遠するよね。
派遣会社のリク案件紹介が、何もわかってないことを物語ってる。

リクって求人うまいよねぇ。どうしてこうもひっかかるんだか。

自分もリクに働いているが、そこまで残業はしてないけどね
9時〜21時がメインで一定残業を超えると強制的に早く帰らせられるし、有給を使って言われるくらい

給料とかボーナスは本当に働いて結果を残さないと上がらないし、下がることもしばしばあるし

中途は常に募集してるけど簡単に入れるの？てかどんだけ離職率高いのよ

リクルートはブラックリスト企業でしょ。使い捨て。まぁ、光通信よりはマシかな。

みんな「リクルート」って名前だけ見てきてるよな。
ブラックリストなのにｗｗｗ
「こんだけＣＭや広報しまくってて金ありそうだから」とか
「中で働いてる人間がさもいきいき働いてそうだから」と
氷山の一角だけ見せられて寄ってくる可哀想な人達
まあ、自分もそうだったんだがね。

就職ショップの人
怖かった・・・

なにがなんでも入れてやるって感じで

>>522
まぁ、お前はその中でも特別可哀想な人だったんだろうなｗ

>>524
まさにその通りだよ。
宗教に反したことすれば（まあ世の中の常識通り行動するってことなんだけど）
目をつけられて当然。
辞めてほっとした。

>>525
で、今は何ていう会社で働いているんだい。

>>525
宗教に反したことって何ですか？

編集とか内部の契約社員でも名刺って作ってもらえるの？

>>528
対外的な接点があれば持たさざるを得ない

818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/20(金) 21:56:24 ID:RHSH1B36
採用ご担当者様へ

業界トップ　人間成長企業の脅威の利益率
ヤフーファイナンスＩＲ情報より 　単位：百万円

エン・ジャパン（単独）
売上　　　２２、６８６
経常利益　７、５７３

３３．４％

　『同業他社との比較』
インテリジェンス（連結）　ディップ（連結）
売上　　　９０、５７１　　　売上　　　　９、３４７
経常利益　６、７５６　　　　経常利益　　７１１

７．５％　　　　　　　　　７．６％

　『メーカーとの比較』
松下電器産業（連結）
売上　　　９、０６８、９２８
経常利益　４３４、９９３

４．８％


くれぐれも「掲載は慎重に」

離職率が高い原因が分かってるくせに改善しようとする気は一切ないよね
面接でそれがわかったからすごい引いたわ

今日朝からリクルートの社員がテレビに出ていたけど、
合コン女王とか言って、バカ女が写っていたよ。
地方とは言え、恥ずかしくないのか？
＠福岡

>>532
R女は基本的に得意気で自らが全ての基準だわ！って勘違いしてるバカが多いよ。
一時期の昼休みのG8周辺はIDを外さずブラブラしたまま自慢げに闊歩しているお世辞にも難がないとは言えないような変なメスだらけだったしwwww

>>533の日本語に教養のなさが滲み出てる件

どうなだろうね。

＞533
巧く勘違いさせて、長時間働かせる。
これこそリクの真髄。

＞R女は基本的に得意気で自らが全ての基準だわ！って勘違いしてるバカが多いよ。

そういうヤツがココは必要。
てか、そういうヤツだけがいればいい。

その他大勢はテキトーに頑張って下さい。
潰れたらサヨナラ。

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