【転職】－転職板＠何でも質問所－　その77

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:37:36 ID:Dg5Q7o340

前スレ

【転職】－転職板＠何でも質問所－　その76
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183588378/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:56:09 ID:GAkbEtes0

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 21:03:45 ID:+giwn1sm0

無職の方、離職してからどれくらい経ちましたか？
オレは３ヶ月です。

ここ最近、不安でたまらなくなる時があります

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 21:13:50 ID:nI3vFx6U0

漏れも3ヶ月。。
独り暮らしには辛い……

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 21:30:21 ID:GAkbEtes0

↑
ニュース｢無職が孤独死、死因は餓死」

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:00:03 ID:R9ND0oNz0

ワード・エクセル
どの程度までが「できる」と自己判断していいのでしょうか

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:17:05 ID:zqM4yxzs0

夜会社に電話して留守電にねっているところはみんな帰っているのかな

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:43:49 ID:kynCTbhF0

>>7
会社にいても受付時間外は留守電に切り替えている可能性はある

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 23:09:00 ID:jZRa4aWw0

>>4
俺は一人ぐらしで１年ぐらい無職だったよ
すごく大きな借金はできるわ、半分ウツみたいになるわひどかった
その後実家に帰り半年ぐらいで就職した
でもそこもすぐ辞めた
人がぜんぜん信用できなくなったんだね
これから一生これとお付き合いだよ
帰れる実家があるなら早く帰ったほうが良い

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 23:18:23 ID:jZRa4aWw0

>>4
ちなみに俺３６で
一人暮らし１年無職の後、実家に帰り、就職してまた一人暮らし
そしてそこも３ヶ月で辞めた　そして実家に帰って１年になる
かなり大きな会社だったけど辞めることに抵抗は無かった

今も無職だが、もうやりたいことなんてひとつもない
ただ生きていくためだけに就職活動続けてるよ
面接で言ってることも全部嘘で、楽しい未来なんてまったく期待してない

このごろ、この世は作り物で、一部の好事家が自分の思うように
動かしていて、そいつは人を将棋の駒かなんかだと考えて遊んでるだけなんじゃないかと感じてる

俺は実家の両親にすごく迷惑かけてるから、それだけが気がかり
たまに父親のことが疎ましくなるけど、自分が父親にかけてる迷惑のほうがはるかに大きいから
申し訳ない気持ちでいっぱいになる
俺が就職活動やってるのは、家族への迷惑と生きていくためだけ。希望なんてまったくない、

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 23:29:36 ID:jZRa4aWw0

ああ悪かったな

>>6
エクセルはマクロまでできれば相当使えると考えてよい
関数が一通りこなせるなら「使える」といえるのでは
欲を言えばピポットテーブルぐらいは使えたほうがいいかもね

ワードは結構盲点あったりするよね　上級者って履歴書に書いてて差込み印刷とか使えない人いるから

>>7
俺が勤めてた会社では、定時の１８：００になると社員が残ってようがいまいが
留守番電話になるように設定してた　実際は２２：００まで仕事してたけどね。
どの時間でも通じる電話１回線は用意してたが

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:01:05 ID:Kvh96ibCO

以前の会社を2ヶ月で退職したので履歴書には書きたくないんですが,雇用保険や社会保険の履歴を見られて前職の事がバレる事はありますか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:03:20 ID:G+SrZRRN0

誰か教えてください。
退職時に離職票を発行してもらったんですけど次の会社がすぐに
決まりました。退職日から次の会社の出社日まで1週間あくんです
が離職票をハロワにもっていく必要ってあるのでしょうか？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:27:20 ID:gUDZvuT30

>>12
今年度に2ヶ月の給料が発生しているならバレます。

>>13
必要なし。
早期就職手当も入らないし・・・

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 02:16:23 ID:LR4fzn3X0

3年前に今よりずいぶんましな職歴でかなり小規模の会社に応募したんだがNG
今回２回の３ヶ月退職職歴を追加して応募、書類通過で面接来てくださいだって
ものすごい鬱なんだが、これはブラック確定ですかね？

16 ：15：2007/07/26(木) 02:40:49 ID:LR4fzn3X0

というか、以前落ちた会社だったのでリトマス試験紙のつもりで
応募してみたのだが、企業の採用というのがどれだけいいかげんで気分的なものなのか
すごくわかった気がする。
これではまじめにやってる奴は浮かばれないな。
あほらしくて就職活動する気がなくなったよ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 03:11:23 ID:aQlCvuUa0

残業がどれくらいあるか調べる方法ってなんかありますか

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 03:54:43 ID:RnI89VHJO

>>15-16
今回の応募者スペックが全体的に低かったかんじゃない？

>>17
21時過ぎにでも会社に電話する
or会社に行って見る

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 03:55:58 ID:KtNjENki0

質問よろしいですか？
仮の話ですが現在有給２５日あるけど８月２０日で辞め、残りを８月末まで使用
で退職（つまり有給１１日使う）
残りを使いたいので９月１５日までにする。
ただし、次の会社は９月１日出勤
こんな重複は出来るの？形式上は１５日間が２重出勤になるんだけど・・・。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 04:04:00 ID:aQlCvuUa0

＞＞18近くで会社を見にいければいいんですが・・
21時過ぎに電話して出るところもあれば、留守電になっていて
実際には分からないですし・・
やっぱり行ってみるのが一番なんでしょうね。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 05:05:52 ID:qonvxCzBO

教えてください 20日に会社をやめたのですが昨日、胸を強打してしまい骨までいってるかもしれません保険証まだ会社にかえしてないですが使えますか？病院いきたい(+_+)

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 06:31:26 ID:8DhOAGKa0

>>11さん　>>6です。
ありがとうございました。ﾋﾟﾎﾟｯﾄテーブルチャレンジします。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:12:21 ID:npcs7du20

>>21
20日に会社をやめたのなら保険証はもう使えない
（使えば無資格使用で詐欺になる）

全額10割負担になるが病院には行ける

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:13:20 ID:npcs7du20

>>19
二重在籍になるのでダメ

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 09:03:01 ID:69f50jTj0

>>21
再就職先が決まってなければ、国民健康保険の手続きを
して保険証もらうといいですよ。即日発行です。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 10:44:24 ID:T/T95ub/0

別に就職先決まってなくても国保なら入れるよ。
あと本人が希望すれば、無職でも社会保険を
2年ぐらい継続できるんじゃなかったっけ？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:01:42 ID:DF/SkReVO

今二十歳で契約二年です。資格は運転免許に2種電工と乙4です。馬鹿でも就職できる仕事ってなにかありますか？パチ屋かスタンドぐらいですかね

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:05:01 ID:lqiSS8ij0

馬鹿でも就職できる仕事・・・ビルメン

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:49:31 ID:kyZn7R7E0

教えてください
入社時に身元保証書と印鑑証明書を二人分提出するよう
言われているのですが、これってどこの会社でも求められ
るもんなんでしょうか？

30 ：???：2007/07/26(木) 12:01:24 ID:iN0fb9ZRO

バカでも就職できるのはシヤッ田ー屋がいいぞ。それだけの資格持っていれば人手不足なので即採用です。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:03:43 ID:lqiSS8ij0

>>29
普通の会社は多い（1名～2名）

DQN会社ほど求められない

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:20:09 ID:62Hs6YwD0

同業種（建設）でスカウトされ今度先方の会社に出向くことになりました。
強気で交渉しようと思うんですが、同年代の社員よりも
高待遇を要望する事になりそうなんですが゛あり゛でしょうか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:42:24 ID:lqiSS8ij0

"なし"です

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:44:34 ID:odYnh/8W0

>>32
いわゆる引き抜き工作ってやつ？
お前にとっては断ったところでノーリスクなんでしょ。
だったらガンガン強気で行ってみれば。
まあ要望が通っちゃったら責任も重いけどな。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:48:25 ID:LR4fzn3X0

>>18
レスサンクス
正直言うとね、もうどこ行ってもダメだと思ってるんだ　ブラックだろうがそうでなかろうが

逆に言えば、ある程度のスキルを持ってる人はどこ行っても大丈夫なはず
年齢相応のスキルを手に入れられるかどうかで、負けか勝ちがはっきり決まる
俺の場合は職歴がつぎはぎだらけで職歴書みるたびに鬱になる
面接でも自分の職歴言うのが恥ずかしくてね。もう人生終わったなと

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:52:25 ID:FVAETKH60

求人誌に出てるところに応募したいんですけど、応募方法が
｢書類郵送｣としか書いてない場合は、特に質問とかなければ
電話とかせずいきなり郵送して大丈夫なんですか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:55:14 ID:LR4fzn3X0

>>29
金融関係とか、お金扱う仕事だったりすると印鑑証明付の保証書もとめるところあるようだね
自分は大手・ベンチャー・中小といろんな会社を渡り歩いたが、
印鑑証明を求めてきたのは、営業会社で不祥事が多く過去に犯罪がたくさんあったところなど。
そこは上場会社だったけどベンチャー風土だったね。
まったりしてるところは、それほど厳しく書類提出は求めないと思うよ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:56:46 ID:lbA7t0YzO

平均勤続年数12年の会社はブラックですか？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:59:54 ID:LR4fzn3X0

>>36
送付状つけて送るなら大丈夫だろうけど、
電話連絡不要って書いてある場合は、むしろかけないほうがいいよね

・電話かける
→～の求人についてなのですが
→まだ募集されてますでしょうか
→それでは早速書類を送らせていただきます　

ってのが不安解消になるならやってもいいのでは

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:05:49 ID:LR4fzn3X0

>>38
それだけだとなんともいえないけど、ほんとにブラックだったら１年も持たないはずだよね
年の初めの社員数２０００人で、その年１０００人取って、
年の終わりの社員数が２０００人だという会社にいたことがある

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:09:26 ID:FVAETKH60

>>39
ありがとうございます。
今まで応募した会社はだいたい電話してから郵送してたので、不安だったんですが
送付状つければ大丈夫なんですね。電話せずそのまま送ってみます。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:13:17 ID:69f50jTj0

>>26
社保の任意継続は、在職中に通院してたときのみ有効す。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:47:31 ID:Ge7XivSZ0

今日内定もらった
３０歳超え無職期間長かったけどやっと働けるがんばるよ
このスレの人色々ありがとう

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:57:17 ID:ldAVnTYUO

>>36うん勝手に郵送ＯＫ。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:59:04 ID:lqiSS8ij0

>>42
うそつくな
社保の任意継続は2ヶ月加入してればOK
通院する、しないは関係ない！！！！！！！！！

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:22:56 ID:5nwNBdCE0

多分 >>42 が言ってるのは
在職中に通院していた病気なら
その保険で継続して治療が受けられるということだよ。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:25:55 ID:lqiSS8ij0

健保の継続療養はとうに廃止されてる！
----------------------------------------
退職などで健康保険の資格がなくなった後も、治療中の病気については健保と
同条件で治療が受けられる「健康保険継続療養給付」の二〇〇三年四月からの
廃止が健保改悪法案にもりこまれていることが明らかになりました。

48 ：42：2007/07/26(木) 15:29:06 ID:69f50jTj0

>>45
これか。
http://www.ezkeiri.com/yomimono/column03.html

辞めるたびに病気通院中だったから、勘違いしてました。
>>46のとおりです。すみません。

49 ：42：2007/07/26(木) 15:30:12 ID:69f50jTj0

>>47
マジで？
これも知らなかった。時代の変化についていけてねえ…

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:34:02 ID:5nwNBdCE0

>>47
そうなんだ。知らなかったよ、ありがとう。
昔辞めた時にそんな説明を受けたのを覚えてた。
時代は変わっていくもんだね。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:02:43 ID:oX4LGNCxO

俺は今、18歳で入社3ヶ月なんですが、会社を辞める時って電話だけで「辞めます」って言うのは当然駄目ですよね？
やっぱりいちいち、退職願い？辞表？みたいなのを書いて提出しないといけないんですかね？
去年入社した2人は研修期間中の1ヶ月ぐらいで電話1本で辞めたって先輩から聞いたんで…
やっぱり辞める時って色々気まずいですよね？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:08:14 ID:LR4fzn3X0

>>51
極端な話、何も言わないでこなくなってしまう人もいるくらい。
でも法的には退職の意思を伝えて２週間経たないとやめれないことになってる。
就業規則で別に定めている場合は、１ヶ月が普通かも。
どうしてもすぐ辞めたいなら、退職願い書いて提出して、あとは２週間なり病欠すればいい。

でもそういうことすると、次の会社に勤めるとき不利になるかもね。
前の会社に勤務状況を結構確認するもんだからね。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:19:39 ID:ySjPjJYsO

>>51
基本的な辞め方は

直属上司に辞意を伝える
↓
退職日を話し合って決める
↓
退職届提出(その会社の様式が有れば、それに記入)
↓
退職日に返すもの返して、貰うもの貰う

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:33:08 ID:lqiSS8ij0

>>51
急な辞め方は

電話で直属上司に辞意を伝える
↓
翌日から休む
↓
退職届と返す物を郵送

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:42:42 ID:nilQJeYp0

>前の会社に勤務状況を結構確認するもんだからね。

辞めた奴のことを良く言う会社なんて、まず無いんだし、
前会社に電話することって、そんなにあるのかねえ？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:50:06 ID:LR4fzn3X0

>>54　ﾜﾛｽ

>>55
リクルートエイブリックのエージェントによると、大手になると
職務経歴書で書かれたことの裏づけのような調査が入ることが多いらしい。
本人の勤務状況についてもそのとき聞かれるんじゃないかな。

人材紹介会社側は、マージンとして採用した会社から年収の３０％を
受け取るので、年収５００万としても１５０万円。
調査が入ってもおかしくない金額だし、はずれの人材を採用したときは
担当者の責任問題になる。

在籍中に転職活動してて、内定出る前に在籍中の人事に確認のTELが
入って社内で気まずくなったなんて話もよく聞く。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:58:08 ID:LR4fzn3X0

ネット検索したら、こんなのあったよ

http://tabi-tetsu.okwave.jp/qa3060999.html

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 16:59:09 ID:oX4LGNCxO

>>51です。みなさん丁寧に書いていただきありがとうございます。
やっぱり休みの日に電話で上司に辞めること言っても、後日また会社に色々辞める手続きとかしないといけないんですよね？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:04:21 ID:VFPIKUyK0

>>58
極端なことを言えば、

・円満退社なんてイラネ
・周りの人間の評判なんて気にナラネ
・その結果、今後の就職に苦労したってカマワネー

ってんならそのままバックレちゃえば良い。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:07:55 ID:lqiSS8ij0

◆円満退職は定年退職と寿退職だけ

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:11:40 ID:69f50jTj0

バックレますた(・∀・)　５社目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181953476/

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:15:17 ID:oX4LGNCxO

>>59そうしたいです。ありがとうございます。
ちなみに俺は今、会社の寮で暮らしているんですが、住所のいろんな手続きとか、今の会社名が入っている保険証とか、どうしていいかわからないんです。
まだこういう事が全然わからず、聞いてばっかりで、みなさん本当に申し訳ないです
(´Д｀)

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:19:50 ID:nilQJeYp0

>>56
>人材紹介会社側は、マージンとして採用した会社から年収の３０％を

それだったら、企業に売り込む前に人材紹介会社が調査するはずだし、
既に売り込まれてるということは調査してないってことじゃないのか？
俺、在職期間を偽装してるんだけど、今のところバレてないみたいだし。

>>57
なるほど、最近は個人情報保護法ってあるから、下手に前職確認もできないって
ことだね。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:28:53 ID:VFPIKUyK0

>>62
住民票移すんなら、
転出元(現住所)の役所で転出届→転出先(新住所)の役所で転入届
郵便を転送するなら、
転出元の最寄りの郵便局で転送の手続き(1年間有効)
電話、ネット関連はNTT,KDDI,使ってるプロバイダーで手続き。
保険証は、退社日に会社へ返す。国保に加入するなら転出先の役所で加入手続き。
その他退職に伴う諸手続はネット上にあちこち情報があるの参照すべし。

社内に一人でも世話になった人がいて恩を感じてるなら正当な手続きで退職した方が良いと思う。
>>59でも書いたとおり「俺はDQN街道まっしぐらだぜ～」でOKなら>>61の仲間入りコース。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:41:37 ID:oX4LGNCxO

>>64
本当にありがとうございます。
助かります。
(´・ω・｀)

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:49:54 ID:LR4fzn3X0

>>63
うん。本当は人材紹介会社側が調査すべきなんだけど、
企業側が金たんまり支払うので、損するのは企業の方なんだよね。
だから、はずれは引きたくないから、だめもとでも前の会社にTELしたり、
調査会社使ってでも入社前に調べるってのがあったんだけど。

個人情報保護法があっても、企業の人事から情報が漏れないってだけで
調査会社は調べるよね。ググればわかる。
多分ハローワークや雑誌で求人してるような会社は、前職調査しないと思うよ。

>>65
何か、前俺のいた会社にすごく似てる感じなんだよね。中古車買取の会社じゃない？ひょっとして

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:55:47 ID:oX4LGNCxO

>>66いえ違います。
去年の夏ごろテレビや新聞を少し騒がせた某企業の関東にある工場です。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 19:24:08 ID:+osdTJ/l0

>>60
あと契約満了も。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 19:38:11 ID:LR4fzn3X0

>>67

どこだろう・・不二家じゃないだろうし　
夏の経済ニュースだと合併話かな・・製紙会社かな

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 19:42:01 ID:odYnh/8W0

パロマかな？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 19:56:00 ID:fKIeuOccO

トライアル雇用って、しばらく勤めて、会社側が使えないと判断した場合、一方的に解雇できる仕組みですか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:27:16 ID:lqiSS8ij0

一方的かどうか不明だが解雇できる

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:48:17 ID:rnJ6oZQl0

月末31日まで勤めないと保険やら年金って二重に払うのかな？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:52:49 ID:lqiSS8ij0

>>73
保険、年金は日割りできない（月単位）
31日に辞めようと月半ばに辞めようとその月の分は取られる。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:53:00 ID:SenC3aHM0

>>66
いろいろ教えてくれてありがとう。

>多分ハローワークや雑誌で求人してるような会社は、前職調査しないと思うよ。

前職はハロワの紹介で入った、とんでもないDQN会社だから電話する価値すら
ないから大丈夫だね。

紹介会社は、紹介した人がすぐに辞めても何の責任も負わないの？
信用を無くすだけ？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:56:44 ID:rnJ6oZQl0

>>74
レスサンクスです　つまり31日で辞めればキリがいい状態な訳ですよね？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:57:37 ID:lqiSS8ij0

>>76
Yes

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:58:13 ID:odYnh/8W0

>>75
半年～１年くらいは勤めないと紹介先企業から報酬が貰えないので、
あなたを紹介するために費やした手間が丸損になります。
もちろん信用も失うだろうね。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:01:05 ID:rnJ6oZQl0

>>77
更にサンクスです　質問君で申し訳ないですが
ハロワから早期就職手当て頂いてます　現在勤務歴2ヶ月ですが問題ないでしょうか？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:03:58 ID:lqiSS8ij0

>>79
ハロワは返せとは言わない
但しもう失業保険は出ませんよ

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:07:58 ID:SenC3aHM0

>>78
>半年～１年くらいは勤めないと紹介先企業から報酬が貰えないので

なるほど、だから就職後のアフターフォローと称して、お悩み相談とか
やってるわけね。

82 ：相談：2007/07/26(木) 21:15:02 ID:ml/XQIrJ0

材紹介会社での求人のことですが、人材紹介会社を使って求人を行う会社は
人が入れ替わり立ち代りやめるとこだと聞いたことがあるのですがそうなのでしょうか？
今、自分は大手化学メーカー子会社の設備保全を提案されたプラス
チック成形してる会社でプラスチックを溶かしたりするのに暑くていられないと思うような設備を
保全する求人
なのです。生産設備を保全するのだから、もち、工場内での仕事は多い。しかも、
電験保有してることが必須条件だと。
それで、提示金額は450万（昨年度賞与実績含む）+残業代で500万以上
だって、この提示金額って人材紹介会社経由の場合、提示された年収は信用
できるのでしょうか？また、人が居つかない職場であることが多いのでしょうか？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:16:51 ID:rnJ6oZQl0

>>80　確か最低半年は雇用保険かけないといけないのですよね？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:22:52 ID:LR4fzn3X0

>>81
会社によって紹介したときの報酬契約が違うようだ

３０％というのも変動すると思われ
俺はすぐ辞めたので迷惑かけましたね？とCAに聞いたら、在籍期間で
また報酬の額が変わるらしい　３ヶ月だと３０％の半分、つまり１５％だとか

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:27:10 ID:odYnh/8W0

三ヶ月だけの在籍じゃ、企業側にとっては何のメリットも無かっただろうに、
１５％払わなきゃならないのはちと気の毒だな。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:29:39 ID:No0fW6B/0

「面接の結果は2,3日後に電話で」と言われたんですがその日の午後に電話が。
ただタイミング悪く電話をとれず、留守電にもメッセージ無し。
その後2日間、音沙汰ないんですがこれはこちらから電話したほうがいいのでしょうか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:31:39 ID:LR4fzn3X0

>>82
人材紹介会社で募集かけている案件に何度か入社しているけど、
やっぱりあたりはずれはあると思うよ。

ウェブ媒体からでも人材会社使っても同じだと思う。
ただ、ウェブは掲載時に５０～１００万払い
紹介会社は紹介成功したときに請求が行くんじゃないかな。

良い会社なのか悪いのかは条件提示で大体わかると思うけど。

条件が良くても上とか同僚が意地悪な人ばっかりだと続かないだろうし、
ほかは全部良くても体が続かないんじゃダメだし。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:32:20 ID:69f50jTj0

>>82
おれの経験から簡単に回答すると、

1.　人が入れ替わり立ち代りやめる求人も中にはある。
2.　人材紹介会社の提示金額があてにならないときもある。

89 ：誘導受けました：2007/07/26(木) 21:33:11 ID:tHsRw/YZ0

誘導受けました
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/debt/1180200472/513
このような状態にある中年の父の事で相談です

この歳（60前）でなんとか10-15万の仕事って見つけられるのでしょうか
急いで見つけないとさらに借金や負債が増えるばかりなのですが
気持ちばかり焦ってストレスが相当たまっているようです（というか思いつめた目ばかりしてて不安です）

相談できる公共機関
またはチェックすべきサイトなどがあれば教えてください・・・

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:33:22 ID:LR4fzn3X0

>>86
電話での連絡ってのは良い場合が多いから、すぐ折り返して連絡すべきだったのに。
今日はもう遅いからダメかな・・

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:34:25 ID:LR4fzn3X0

>>89

シルバー人材センターに登録するってのはどうなんでしょうか？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:36:57 ID:LR4fzn3X0

>>89
あ、６０前だったのかOｒｚ
俺はよく正社員の職についてないときに
ハムとかの食品工場で荷造りのバイトしてた
定年すぎの人とかたくさんいたよ
時給１０００円とかもらえたので　実質１５万ぐらいの収入になった

93 ：89：2007/07/26(木) 21:39:32 ID:tHsRw/YZ0

今の状況では最低でも定期的な収入で12-3万はないと
最低限の生活すら送れないのでそれ以下では就職できない
という足かせがあるのが厳しいところです・・・

>>91
ありがとうございます
中年の仕事探しのノウハウとか全然知らないので
とりあえず言われたこと全部やってみるくらいの勢いで行動してみます

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:40:26 ID:+osdTJ/l0

>>74
保険、年金は日割りできない（月単位）
辞めた日の翌日が資格喪失日なので、月半ばに辞めた場合は、社会保険料はマイナスの控除で還付される。
月末退職の場合、翌月１日が喪失日なので、辞めた月の社会保険料は天引きされる。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:45:37 ID:LR4fzn3X0

>>93
レス読んできました
まず消費者金融からの借り入れだと
金利を余分に払ってる可能性があるのでそれをチェック
余分に払っている場合は借金から引かれて
法定利息＋借り入れ元金以上に返済している場合は、お金が戻ってくる場合すらあるそうです

佐川とかの宅配はダメなのかな？
こういうの
http://www.froma.com/s/r/F130010s.jsp?__u=11854538729804586940610687425114&edition_cd=1&cobrnd_id=12811001&st=59&rqmt_id=04526600&mp=1

募集期間終わっててもたぶん雇ってくれるよ、この会社ぜんぜん人足りてないから

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:48:58 ID:rnJ6oZQl0

>>94 レスサンクスです　つまり給料から年金＆保険は天引き
翌月から国民年金　国民保険に加入しスムーズな切り替わりになると解釈してよいですか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 21:51:46 ID:tHsRw/YZ0

>>95
転職板なのに、借金についてのアドバイスまで・・・ありがとうございます・・・
宅配・運送系はトラックをいつも運転してたので特に問題は無いと思います。
とりあえずサイト見てきます

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:25:08 ID:MEiRTSpB0

>>97
あんたもうやばいことになってないか？
食う金もなくなりそうじゃん。弁護士つけてもらうなりなんとか相談しなさい。
ほれ
全国クレジット・サラ金被害者連絡協議会
http://www.cre-sara.gr.jp/
借金解決の道
http://www.cre-sara.gr.jp/kaiketu.html

役所にも連絡してオヤジの生活保護申請
安い県営・公団の申し込みをしろ。引越しはトラック借りて自分達でやればﾀﾀﾞ。
倒産前の資金繰りなら商工会に相談するなり手段があったと思うが、
今はもう借金チャラにして整理だ。生活資金のある％超えたら絶対返せないから。
オヤジはどう頑張っても10万コース。それ以上働くと死ぬ。
おまいは上半身はもう動くんだから今からハロワに通え。直ってからじゃおせえよ。
毎日パソコンからレジュメ（職歴）送れ。秋から就職なら今から探しても早くない。
バイトじゃなくてちゃんと就職探せよ。親父食わせないといけないんだからさ。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:31:47 ID:uSg80V1n0

紹介会社にむりやり紹介された会社
激しく面接に行きたくないのだが
、どうやって断ろう。
祖父危篤にしようと思うのだがどうだろうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:32:48 ID:odYnh/8W0

そんなに嫌ならきっぱり断ればよかったのに。
練習だと思って行けよ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:59:48 ID:81UcSYG9O

株式会社ﾘｸﾙｰﾄﾒﾃﾞｨｱｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞはいかがでしょうか？
面接受けようか迷っています。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 23:13:44 ID:sHYVraU70

ﾘｸﾙｰﾄってつくだけでオレは遠慮してしまう

リクナビでだいぶ前から募集してるよね

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 23:15:58 ID:sHYVraU70

>>99
オレは音信不通とした
電話もでないし、メールも無視　違法ではないし
良心が痛むけど、その紹介会社とは今後おつきあいしないと腹くくる
つもりで

時間と交通費が無駄になるんだよね。向こうも時間の無駄になるし
双方無駄の時間をすごす。。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:30:29 ID:9aImLn2SO

>>99急な用事で行けなくなりました、と先方にお断わりしてからエージェントに言えば良くない？ぐちぐち言いつつもしょうがない、にならない？ならないか…。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:34:19 ID:9aImLn2SO

>>104追加、今回の面接は辞退しようと思います、と加えるとよし。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:58:38 ID:TrGyZdK10

通常入社してからどのくらいで保険証ってもらえるのでしょうか？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 01:14:43 ID:EHIdGKfAO

>>104
4～5日できましたよ。私の場合。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 03:33:07 ID:CulO1hprO

遅くなってすいません。
昨日ここでみなさんに相談に乗ってもらった18歳の者です。
>>69そのどっちかです！
>>70ちがいますよ。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 07:47:13 ID:jAqcyQl/0

>>106
早ければ（総務がまともなら）・・・・1週間
遅ければ（総務がDQNなら）・・・・・1ヶ月

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 14:45:37 ID:33nOwQHUO

応募条件にあったんだけど、
Excel中級程度ってどの程度の事をいうんでしょうか？
短大の授業で習ったけど、Excelの全てを知ってるわけじゃないので
どのレベルが中級なのかサッパリ…。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:03:01 ID:VZqayTwp0

>>110
要は、いちいち廻りに聞かなくても打てる人って事だな。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:44:47 ID:El0GDdPR0

>>110
前職の場合、テキストを見ながらでも関数を使えるレベルが中級だった。
マクロを使えると上級。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 17:37:41 ID:X7s6rqsYO

質問です。

応募書類郵送の場合、角3封筒でも大丈夫でしょうか。
大きい封筒に折らずに入れるほうがいいですか？
また、添え状(手書き)は横書きと縦書きの
どちらがいいとかありますか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 18:57:48 ID:h7JPMsGkO

２５歳男ではじめて仕事に就きます。
２つ内定もらってどっちにするか悩んでます…

１つは地元の中小企業で、給料３０万前後で賞与なし。休みが７５日…

もう１つは全国に営業所がある企業で業界ではかなり大手。
給料２０万前後で賞与（ネットで調べたらかなり少ないらしい…）あり。休みは１０５日。

客観的にみてどっちがいいと思いますか？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:22:15 ID:ScCI+iTk0

マヌケな質問なんですが、面接日をメモした紙を紛失してしまったのですが
こういった場合、素直に理由を言って「もう一度、面接日を確認したいのですが」
と相手に連絡をしても良いのでしょうか？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:24:07 ID:ciwZDeRo0

そのくらい覚えとけよw
５つも６つも予約入れてるのか？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:28:07 ID:ScCI+iTk0

115です。
＞116さんの言うとおり、他にもいくつか面接をお願いしているところがあるんです。
「この日だった気はする」という日はあるんですが、やっぱり間違ってたら
困るし。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:32:09 ID:ciwZDeRo0

ふーん。メモを紛失した事は隠して、
「例の日は都合が悪くなってしまったので○日に変えて貰えますか？」
っていうのはどうだろう。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:38:27 ID:AxVCrrA70

>>113
三つ折にせずに送る方がスマートで印象がよい…が、それはあくまで印象
選考に左右することはまずない
添え状は縦でも横でもいいが、横の方が見やすかったりする

>>114
休日の数は正確でない場合も多い
少ないと思ってたら特別休暇が結構ついてたり、
あと104日や105日と表示しているところは、意外と信用できない
適当にそう書いてあるだけというところが多いので

>>115
当日間違えるよりは前日までに電話で確認すべき
間違って遅れるのは論外だが、間違って早すぎても迷惑

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:41:05 ID:1bXDXNmM0

32歳　短大卒　♂　です。

今日の転職先の給料条件を書きます。

会社：大手メーカー地方生産子会社
仕事内容：施設管理
月給：242000円（住宅手当込み、独身なので扶養手当なし）
ボーナス昨年度実績：およそ104万（夏冬あわせて）
残業：36協定超えても払うとのこと平均は30時間

年収見込み：460万（配属部署の平均残業時間26時間含む）

これってどうですか？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:41:30 ID:ScCI+iTk0

115です。
＞118さん＞＞119さん。レスありがとうございました。
そうですよね。間違えるより、きちんと確認するなりしたほうが
よっぽどマシですよね。
「念のため確認したい」みたいな感じで、連絡してみます。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:52:49 ID:ciwZDeRo0

前日に確認したつもりが、翌日だったりしてw

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:57:09 ID:DO65Vxwb0

まだ入社前の大学４年ですが

転職する方法を教えて下さい。
転職のスカウトの意味がわかりません。
助けて下さい。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:58:38 ID:wc3DfLw20

>>123
なんで新卒前から転職するのよｗ
日本では新卒ってのはブランドだから、もったいないので新卒で入りなさい

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:04:52 ID:G/A/ou4v0

面接で新聞を読むかどうかきかれることあるよね

普段は読まなくても直前数日だけ読んでおけば突っ込みに耐えられると思うけどどうかな

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:06:03 ID:nXnHrGEd0

現在契約社員ですが転職の際に正社員と偽ったらバレますか？
社会保険も雇用保険もはいってます。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:08:24 ID:DO65Vxwb0

>>124

missマッチの予感がしたから

転職の仕方をとりあえず理解したいから
転職のスカウトってどういう意味だ？
教えて下さい。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:14:24 ID:ciwZDeRo0

>>127
「転職のスカウト」って言葉遣いは初めて聞いた。
どこで聞いたんだ？　そんな言葉。
ようするに「スカウトされて転職する」ってことか？

スカウトされたいなら、よほど実力を付けて業界内で知られる存在にならないとな。
早くても４～５年はかかりそう‥

「入った企業がミスマッチだからすぐ転職する」ってんなら、
スカウト待ちじゃなくて自分から転職サイト見て応募したら？
その辺は新卒の就活と同じだよ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:16:25 ID:nxrFXOac0

夢だけあふれる就職板と
現実ばかりにおわれる転職板の
落差をしみじみ感じるスレだこと。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:18:03 ID:wc3DfLw20

>>127
なるほどね・・
おそらく>>127がやってきたと思うんだが　ウェブなら
リクナビ2008とかの系列でリクナビＮＥＸＴってあるから
これに登録すると、履歴に興味を持ってスカウトしてくる企業がある
就職サイトのスカウトメールというやつだね

あとは人材紹介会社に登録すると、エージェントと呼ばれる
担当者がつくから、この人から案件を紹介される
でも、紹介会社はある程度スキルないと難しいかも

新卒でしか採用しない企業があったり、中途にハンディがある
企業もあるから、できるなら新卒で入ってそのまま勤めたほうがいい・・
判断がすごく難しいけど、今内定をもらってる企業と平行して
新卒追加募集の企業を狙ってみるのもいいのでは？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:21:05 ID:Cr/vg8fo0

>>127
入社前なら内定蹴って秋採用狙い、
もしくは留年して新卒カードを使って就活すればいいんじゃない？

転職の「スカウトサービス」だとか言われてるものについては、
こちらがプロフィール、自己ＰＲ等を登録して、
企業の希望する人材だった場合に企業側からメールもらえたりするものだよ。
ハロワとかでも似たようなものはある。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:26:15 ID:ciwZDeRo0

へー　この時期でも追加募集ってやってるんだ。
親が許してくれるなら、一年わざと留年して就職活動をやり直すのも良し。
新卒という切り札は一生で一度しか使えないから、慎重にね。

リクナビネクストのスカウト待ちでも、一年くらい勤めてからでないと
マトモな会社からは相手にされないんじゃないか？
とにかく人手が欲しい（離職率が高い）激務企業ならともかく‥

でも入ってもいないのにミスマッチを心配してたら、一生就職できないぞ。
DQN臭プンプンの企業ならわかるが。

顔も性格も立ち居振る舞いも、全て完璧に自分好みの女なんて
なかなか出会えないのと同じ。
出会えたとしても向こうが自分を選ぶとは限らないしなw

学生なんて、ビジネスに関しちゃ無知。
エロビデオの情報だけで女の体を理解したつもりになってる童貞みたいなもん。
一発やってからでないと相性なんて分からんよw

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:31:03 ID:DO65Vxwb0

>>131
誓約書提出しちゃった状態で内定蹴れるの？
確か正当な理由なく辞退しませんて書いてあったから
辞退できないから転職考えています。
蹴れれば秋採用の就活に頑張ります。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:31:48 ID:wc3DfLw20

>>125
ネットでニュース読んでれば時事ネタはカバーできそうだよね
新聞読むか？って聞いてくる企業は、何面に興味があるか、経済面か社会か政治か
連読してるコラムがあるか？とか知りたいのかもね

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:33:53 ID:ciwZDeRo0

>>133
あのなあ、すこしは知恵を使えよ。
偏差値ばかり高くても（低いかもしれないけど）、
自分から知恵を出せないやつは仕事じゃ使えないぞ？
職場では教えてクンはウザがられるだけ。
（２chでもそうだけど。）

直前になって「留年しました」って言えばいいんだよ。
これなら不可抗力。正当な理由だ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:36:09 ID:1bXDXNmM0

給料が適当かどうか教えてください。
就業場所は、関東の一番田舎な県です。

転職先の給料条件を書きます。
学歴・年齢：32歳　短大卒　♂
会社：大手メーカー地方生産子会社
仕事内容：施設管理
月給：242000円（住宅手当込み、独身なので扶養手当なし）
ボーナス昨年度実績：およそ104万（夏冬あわせて）
残業：36協定超えても払うとのこと平均は30時間

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:37:47 ID:ciwZDeRo0

俺も新卒で入社する時に誓約書を書かされたが、
あれってホントに法的拘束力あるんだろうか‥？

損害賠償請求とかされるのかなw

「気がかわって行きたくなくなった。これは俺にとって正当な理由だ！」
って強弁したらどうなるのかな。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:38:35 ID:jY2fPRh50

メーカー勤務4ヶ月：35歳

質問：先月末に3万円ほどの「寸志」が出たんですが
今月の給与から「支払済み」として3万引かれてるんです。

これはいったい？！普通にあることなんでしょうか？
無いなら無いで、言ってくれないと。
わずかでも、これはこれでパーっと使ってからでは・・・
家計成り立たないですよ・・・

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:40:19 ID:wc3DfLw20

>>136
違うスレでも見たけど、給与については普通～ちょっと低いぐらい
でも群馬栃木茨城あたりだと、物価も安いから都内近郊で暮らすより
お金の面では苦労しないかも
大手メーカー系なら給与のほかに退職金などの待遇もあるだろうから
トータルで見たらいいのかも・・　条件全部見てるわけじゃないからわからんが

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:44:35 ID:wc3DfLw20

>>137
ないね。とことんやる企業なら裁判やるかもしれないけど　風評でやぶ蛇なんじゃないか

>>138
普通では考えられないです。寸志じゃなくて給与前払いですね。それは。
というか、転職したばかりで本来出ない寸志なんじゃないだろうか。
全員に出してるからとりあえず出したけど、受けとり条件満たしてないから給与天引きとか

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:09:38 ID:oyMM8zoWO

月曜に面接＆説明会あるのですがネクタイ無しは非常識でしょうか？

暑いので…

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:10:01 ID:zYLyBXpb0

正社員を目指して転職活動中なのですが、企業への応募は月に何回するのが一般的なんですか？
自分は、ろくな求人が無い地方なので、求職暦4ヶ月で2社に応募しました。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:12:29 ID:jY2fPRh50

>>140
そういうの、アリですか？
喜んでも無いですが　ぬか喜びとはこのことですよ
勝手に前払い？！　どういうことでしょう

不信感たまりますね　この先
ボーナスどころか退職金すら出ないような気がします・・・。

勤めながら他を探したほうがいいでしょうか？
もう転職　疲れたんですけどね。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:14:10 ID:ciwZDeRo0

うーん、もしかしたら、着任にあたってお金が入り用なんじゃないかと、
（スーツを新調したりとか）
気をきかせてくれたのかもよ。

それにしても「寸志」と「前払い」じゃ全然意味が違うけどなw

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:20:57 ID:wx4WJfwD0

>>141
暑くてもスーツ＆ネクタイ。
>>142
無職16ヶ月期間中、5都県、110社に応募しました。
月平均6～7社。まあ私は歳が歳だったんで（30後半）。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:22:29 ID:xyIyTGO50

>>141
暑ければ面接　海パンでOK

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:27:05 ID:DO65Vxwb0

>>139
そのスレ教えて下さい。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:28:50 ID:JXdJ0rab0

>>146
海パンでもネクタイは必要だよ。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:31:18 ID:Vtw/Muga0

そうだね、ネクタイは忘れがちだね。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:31:53 ID:jY2fPRh50

>>144
全然違いますよ・・・ローンあるのに今月　
給与少ないし困ったな
次回12月にこのようなことがあったら転の字を考えます

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:32:59 ID:wc3DfLw20

>>147
ごめん、上の方のレスだった。>>120で出てたみたい

>>143
給与の支払いシステムがそんな風になってるのかなあ　一言あっても良いよね給与部門から

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:33:38 ID:xyIyTGO50

海パンにネクタイ、ゾウリが面接の正装

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:36:39 ID:ciwZDeRo0

>>150
いちおう、ちゃんと話し合って本意を確認してみたら？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:44:56 ID:xyIyTGO50

>>150
辞めるしかない

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:54:45 ID:zYLyBXpb0

質問の回答が、たまにネタになってるのは仕様ですか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:55:44 ID:wc3DfLw20

>>155
まじめすぎるスレは疲れるから

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:58:33 ID:jY2fPRh50

>>151 153-154
ご意見㌧クス
しっかし他の古参にもきいてみたら　上層部が自在に給与上下するらしく
組合は名ばかり　怖くて聞けない

様子見て　脱走の準備　またか・・・はあ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:00:12 ID:ciwZDeRo0

どうせ辞めるならなんも怖くねーだろ。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:08:29 ID:jY2fPRh50

>>158
良くぞ申した。

・・あ、いえ。
でも安全なバンジーでも飛び降りるには
勇気が　いるもので　かくかくしかじか

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:35:12 ID:8z/+dxEb0

とある企業から内定を貰い
その条件の面接を受けに行き
雇用条件が記載されている用紙を貰った
署名と印の項目がある
これは、サインと印鑑を押して
渡せば雇用決定される書類ですよね？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:35:55 ID:nXnHrGEd0

145さんはそれで転職できたのでしょうか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:45:47 ID:1UfYHaZrO

漢字が苦手なんですが…転職には不利ですかね？今二十歳です

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:48:25 ID:ciwZDeRo0

勉強すれば済むこと。
それが苦手だと言うのなら、どこの企業からも必要とされません。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:52:25 ID:2XXPtF0+0

>>162
日本の方ですか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:52:50 ID:fEdHDrk60

法律相談板からこちらで相談した方が良いということで、相談させてください。
派遣板には該当スレがなかったもので。スレ違いでしたら申し訳ありません。
IT系の二重派遣でプロジェクトリーダーとして2週間就業したのですが、クビになりました。
理由はリーダーに向かないという事と体調が悪く2日欠勤した（連絡はしました）ことが直接の
原因です。
派遣元へ当初「働いた分の賃金は貰えるのか？」と聞いたら派遣先の大手企業から働いた分の
賃金の5日分しか支払いをしないと言われたので、業務請負と形態ではあるが、実際の指揮命令は
派遣先企業の人間が行っていたので違法ではないか？ということで交渉した結果、働いた期間の
賃金の10日分は支払うという事で、本日営業から電話がきました。

本日、フリーター労働組合に行き事情を説明したところ「明らかに業務請負の形をとった派遣労働者
であるから、突然の解雇は違法。事前に解雇通告をしないでクビになったなら１ヶ月分の保証を貰う
権利がある」との事でした。

その辺りの事情を派遣元営業にぼかした内容で10日分働いた賃金を支払う件に関しては、相談機関に
アドバイスを貰い、その上でこちらとして対応させてもらいたい旨を話し、月曜日に連絡すると伝え
ました。

営業は釈然としない態度でしたが、労働組合を通し１ヶ月分の保証（給与）を請求すると後々面倒な
事になるでしょうか？
私の場合、最終的な派遣先が超大手企業になるので今後の就職活動で不利になる、また時間がかかり
面倒、という事になれば派遣元の提案で働いた分だけの給料で納得しようとは思っております。
（不本意ですが）
その辺りのアドバイスを頂けると幸いです。長文で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:53:07 ID:yE22Yf8S0

http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html

ここどうぞ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:59:20 ID:wx4WJfwD0

>>160
雇用契約書だな。会社側と自分と1部ずつ取り交わしておくと
トラブルになりにくい。

そういう契約をきちっとやってくれる会社はいいとこだと思う。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:00:46 ID:8z/+dxEb0

>>162
数学が強くないと厳しいなとは感じたけど
漢字はどうだろう・・・・
東急電鉄なんて数学のみの学力テストだった・・・・。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:04:08 ID:8z/+dxEb0

>>167
それっていわゆる重要な書類ですよね？
自分の名前の漢字が違って記載されているんだけどｗ

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:18:59 ID:wx4WJfwD0

>>169
訂正してもらえばいいじゃん。

おれが今度入社する会社は、内定通知も雇用契約も
なんもないDQNなんだよ…ていうか生まれてこのかた、
雇用契約書というものにお目にかかったことがない…

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:20:08 ID:wc3DfLw20

>>165

http://www.mori-office.net/new_page_88.htm

その２週間が試用期間であるかないかというのが問題になりそうだね。
試用期間中の者が１４日以内に解雇通知された場合は解雇予告手当が出ないみたいだ。

あんまりトラブルを抱えない方が良いと思うけどね。
派遣元と派遣先の関係も壊れるだろうし、>>165と派遣元の関係も悪くなるだろうし。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:27:13 ID:8z/+dxEb0

>>170
重要書類にミスは許されないだろ。
自分って間違ってる？
大量採用の企業で、書類も面接もテキトーで通したのに
それなのに内定通知とか貰ったので一応行ったんだけど
応募しなければ良かったかな。

173 ：165：2007/07/27(金) 23:27:19 ID:fEdHDrk60

>>171さん
リンク先のサイトを見ました。
とても参考になりました。どうもありがとうございます！

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:27:23 ID:wx4WJfwD0

>>165
これからも派遣で食っていくんですか？だとすると穏便にすませる
のがいいと思うけど。>>171に同意。

おれならすべてをブチ壊す覚悟で労基署だな。無責任ですみません。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:27:54 ID:ciwZDeRo0

>>171
労働者はそもそも、自分の利益のために会社に勤めてるんだ。
利益をもたらさない派遣元との関係なんて知った事かよ。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:28:07 ID:1UfYHaZrO

漢字が苦手なんですが…転職考えてます。勉強すれば大丈夫かな。一応工業高卒業で資格は運転免許に2種電工と乙4です。
初めての転職なのですがこの資格からしてなにかあるのでしょうか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:33:01 ID:fEdHDrk60

>>174さん　>>175さん
レスありがとうございます。
今後、派遣で食っていくつもりはないのですが、やはり気が弱いのでｗ
穏便にすませたいと思っています。
この件については派遣元のはからいで納得するほうが良いでしょうか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:38:04 ID:wc3DfLw20

>>177

>>171のページの一番下に、派遣でのケースに飛ぶリンクがあった。
http://www.mori-office.net/new_page_4.htm

派遣社員の種類にも関係するみたいだ。
常用型と登録型・・・

179 ：165：2007/07/27(金) 23:46:59 ID:fEdHDrk60

>>178さん
サイトを拝見しました。本当にどうもありがとうございます。
今日、労働者ユニオンで言われたことが書かれていました。
私としては生活がかかっているので、突然の解雇で困っているのですが、
狭い業界で派遣、正社員問わず今後、就業できないのではないかと危惧して
ます。
やはり事を荒立てない方がいいんでしょうね。

なんか疲れた…　でもこんなことで潰されたくない！
レスくださった皆さん、感謝です！！

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:51:01 ID:wN7A7wxn0

マーチって何？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:51:35 ID:wc3DfLw20

>>179
就業できなくなるってことはないだろうけど、争うのは神経もお金も必要だしね。
フリーでＰＬできるぐらいの能力あるんだったら引く手あまただと思うよ。
前向きにがんばってくださいね。

182 ：165：2007/07/27(金) 23:58:44 ID:fEdHDrk60

>>181さん
暖かい言葉、すごくうれしいです。

また今日、皆さんにアドバイスをいただけたことを本当に感謝します。
どうもありがとうございました！

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:59:07 ID:wc3DfLw20

>>180
ＭＡＲＣＨって大学のことかな？
明治、青山学院、立教、中央、法政の頭文字だね

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:03:39 ID:jRXN7Y7S0

>>162
ペーパー試験ないとこもあるよ
オレも試験キライ　面接だけのところを受けてるよ

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:07:53 ID:b1lzapCx0

俺「引っ越します」
上司「郵便することになってた書類があるんだけど、どうしよ？」
俺「転居届を出します。自動的に転送がかかるので大丈夫です。現在の住所に書類送ってください。」
上司「まあ、実家に送るように手配しとくわ」
俺「？」

－別の日－
俺「書類を作成してきました。確認をおねがいします。」
上司「うん、これは○○に送らないといけないね」
俺「△△に送ってくださいと指示を受けましたが」
上司「うんわかった。○○に送っておくわ」
俺「？？？」

日本語の会話が成立しません＞＜
こんな人、皆さんの周りにもいますか？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 03:12:04 ID:A3MoCbaRO

>>119
113です。
遅くなりましたが、ありがとうございました

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 03:26:30 ID:r5RJsqZX0

質問。
人材紹介会社に登録していくつか会社紹介してもらってるのだが、
ブラック系ばかり紹介される。
原因はたぶん、自分自身がまだどんな業界・職種がいいのか
明確じゃないとこにあると思うのだが、
みんなはどの程度詳しくCAに伝えてるんだ？？
詳しく言えば言うほど案件の質は良くなるんだろうか？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 04:08:24 ID:Zhif9Pq20

職歴と職歴の間、３ヶ月以下のアルバイトで食い繋いでいる場合って、職歴に記載すべき？
履歴の希望欄に、１～３ヶ月程度の記述と経験職務を簡単に掲載して、今も○○のバイトを
していますで終わらせているけど…　何ら、問題ないですよね？
職歴に載せるとなれば、見易さも重視しなくてはならないから、５ページ目以降にそれを加
わえる形です。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 04:21:01 ID:f6VfzTjS0

>>188
3ヶ月のアルバイトなら書かなくていいと思うよ。
面接時に3ヶ月の空白期間の事を聞かれたら
答えればいいと思う。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 04:31:01 ID:YXgcAHzZO

約一年半まともに仕事してない
一年近くお水してたんだけど、
夜の仕事は履歴書に書かないよね？
今までは
「実家で家業手伝い(農作業)」って書いて
別に何も突っ込まれなかったけど
それも別に書かなくていいのかな？
聞かれたら答えるって感じで…
何か上手くごまかす方法ないかなぁ…

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 04:47:30 ID:f6VfzTjS0

>>190
夜のお仕事は書きにくいわね・・・
今回応募したとこ落とされたら次は
コンビニとかガススタとか、いかにも普通の
バイトでもしてた事にしては？

俺の場合同じく１年半ほど空白期間があって
その期間はコンビニでアルバイトしてた事にした。
自分の場合違う業種への転職だったので
コンビニでバイトしながら自分のやりたい仕事を
自分の能力を生かせる仕事を真剣に考えてみた。
て事にして面接では答えたｗ

さらに不況を逆手にとって１年以上
御社の求人を待っていました
とばかりに答え、内定ｗ

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 05:37:01 ID:YXgcAHzZO

190です。
何か適当にバイトしてたことにしよう
って思ったんだけど
雇用保険の問題あるしなぁ
ある会社の経理事務を受けたいんだけど
そこは主に夜の店を経営してるから
前に夜働いてたのバレるかも…
って思ったら、
正直に「××にてアルバイトとして勤務」
と書こうか悩んでて…
でもやっぱり書かない方が無難かな？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 06:20:58 ID:hcDwBG840

俺は、経理事務をやってたけど、あまり関係ないと思うな。
はっきりいって事務なんて気が利く人をほしがってるからな。
例えば、特製のお茶を作ってくれたり、机をお洒落にしたりと、
後、当然会話がうまいとか。あと字がきれいだとかｗ
仕事自体は経理なんて簡単だからね。足し算と引き算が出来れば。
だから男は基本的に取らない。つまらないからね。
俺はパソコンの数字を見る仕事をしてて、目が猛烈に痛くなって、
変な病気になる前に辞めたけどｗ
夜に仕事してたとか全然関係ないと思うな。
たぶん、いっそのこと職歴なしでもいいような気がしないでもない。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 06:34:47 ID:YXgcAHzZO

一応前職は、
医療事務→製造業の派遣をしてました。
経理事務は未経験なうえに
求人票に「事務経験者が望ましい」
とあったけどそんな難しくないみたいだね。
簿記も持ってるし。
とりあえず履歴書には派遣まで書いて、
現在に至る
ってしておこうかな。

相談にのってくれて、ありがとう
助かりました☆

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 06:45:30 ID:hcDwBG840

難しいことは会計士か部長がやってくれるからな。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 06:49:13 ID:YXgcAHzZO

そうなんだ☆
とりあえず、あまり深く考えずに
受けてみようと思います
本当にありがとう

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 10:50:02 ID:u+tnVZpW0

面接の案内来たけど急すぎていけない！！
別の日に変えたいけどどう連絡すればいい？
ちなみにリクナビです

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:07:24 ID:S7A9dkXf0

「当日は都合が悪いのですが」って言って、自分の行ける日＆時刻を
複数提示すればいい。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:16:55 ID:u+tnVZpW0

>>198
「申し訳ありませんがご指定の日時は都合が悪く、お伺いすることができないので
ほかの日時をご指定していただきたいのですがよろしいでしょうか？」
ってのでおｋ？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:23:46 ID:wf4v0t9t0

いつ見てもいーかげんな奴多いなｗ
こんなん奴らが売り手市場を食いモンに転職してうちの会社入って来ると思うと･･･

バックレ退社とか経歴詐称とか、半年でボロがでるから期待してろ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:26:46 ID:A6leuG/s0

　　　　_||＿　_|_＿
　　　（＿＿／　　 `ー――
　　　（＿__/　 r 　　>>200うそつくんじゃねーよ！
　　　（＿レノ）|＼　　＿＿＿
　　　　（＿＿/ |_＿／
　　　　　　|__＿|
　　　　　　|:::::::: ￣|
　　　　　　|:::::::　　|
　　・∵ 　|:::::::: 　|　：・
　　　∴・　|:::::::　 |∵
　　　　／`ー'"`'"＼
　　　／　─　　 ─　＼
　／　（●）　（●）　＼
　 |　　　（__人__）　　　　|　　　・・・・・・・
　＼　　　｀ ⌒´ 　　／

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:06:16 ID:u3Hnk9Gg0

事務職でも責任取れる人を作るために男をとる場合があるね

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:06:57 ID:vwYHwlqXO

在職しながら転職活動してて面接の結果、採用いただきました！５月に入社しても、１か月前に言って引き継ぎしなきゃダメかな…
新しく決まった会社に入社前、健康診断書出すんだけど、現会社の保険証使って受けたら違反ですか？
どなたか教えてください

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:15:25 ID:u3Hnk9Gg0

>>203
健康診断というのは保険きかないんですよ、１万ぐらいかかるんだよね
あと1ヶ月前に辞意表明というのは、欠員補充の意味合いもあるから
なるべく早く言ってあげてくださいね
下手をすると新しい会社に入社する時期がずれるかも・・

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:54:39 ID:gpkx+grr0

お願いいたします！
どなたか知識のおありの方、教えていただけませんか？
今年4月に私の夫は引き抜きのような形で某会社に入りました。
1部上場の会社から上場前の小さい会社に変わったのです。
ところが夫は２週間程前、上司に突然「辞表をだすように」と言われました。
夫はその場で理由を尋ねましたがその上司は何も知らなかったらしく、夫は
やっと3日後に社長に時間をとってもらって話をすることができました。
理由は２ちゃんねるで夫の名前がでているということでした。
確かに夫はあるスレで誹謗中傷を受けていました。夫は内容について
全くでたらめであることを社長と人事部長の前で説明しました。ところが
「ああ、そうですか。では辞表を出してください。」の一言だったそうです。
妻である私はいきなり谷底に突き落とされたようでもう頭が変になりそうです。
会社というものはこんなにもあっさりと人を切り捨てられるところなのでしょうか。
夫は5月末日に辞表を出し今月20日に会社を辞めます。
ちなみに後で聞いた話によるとその会社の社長は以前やはりあるスレでいろい
ろとかかれたことがあり、そのために上場が延期してしまったということです。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:09:30 ID:vgNrQPNF0

辞表を書いて円満退社か。
一件落着だね。
で、何を教えて欲しいんだ？w

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:10:11 ID:u3Hnk9Gg0

>>205
不当解雇だから労基に相談・・というのが常道だとおもうけど
たとえ解雇が取り消されたとしても、気持ちよく仕事できないだろうし
社内で孤立するのがわかってるから厳しいのでは・・
個人的には、そういう会社に関わってしまって気の毒としか言いようがない。

２ちゃんねるで誹謗中傷を受けたのなら、書き込んだ人を特定するのは
可能だし、本人はものすごく実害を受けているわけだから、嘘の書き込み
については裁判したら勝てるのでは・・

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:13:06 ID:c5OUkizoO

警備員にでもなろうと思ってるんだけど、どうだろう…

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:15:16 ID:vgNrQPNF0

>>207
説得されて辞表を書いても、不当解雇になるのかな？
いまさら遅くね？

羽賀けんじみたいに、ヤクザ使って無理矢理辞表かかせたわけじゃあるまい。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:33:52 ID:S7A9dkXf0

>>199
「他の日時をご指定～」ではなく、代案を示す。先方が別の日を
提案しても「あ、やっぱその日もダメです」では面倒でしょ？

「○日の△時から」をあなたがいくつか提案。「この日時の中から
ご指定いただけると助かります」って。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 13:40:38 ID:u+tnVZpW0

>>210
サンクス！！
でももうメール送っちゃったorz

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 14:29:46 ID:OlFKfoFG0

>>205
別に自己都合の退職なら退職を引っ込めることはできるでしょ。
事実無根なら「引責」の形で辞めることは無いわけだし。
引き抜きまで来るぐらいなら実力はあるんでしょーが
その噂がついてまわるなら、（業界は狭いしね）
嫌疑はきっちりと弁護士やら入れて晴らしたほうがいいと思うな。

自分で辞めると解雇予告手当てとか失業保険とか
なかなかでなくなっちゃうよ。
あと会社なんか昔から都合が悪くなったらポイ捨てだよ。
役に立たなくなったら去れ、が本質だもん。
少なくとも情なんか全くないからこちらがしがみつかないと
一日もおいてくれないって。
嫌疑は関係ないときっぱりさっぱり、迷惑を受けたことはしっかり主張して、
どうしても出て行けというならそれなりのもの貰って止めなさいね。
旦那かっこつけてるのかもしれないけど、ないことの責任とっても愉快犯以外誰も幸せにならないから。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:22:11 ID:OhtyCBYX0

転職活動中の30歳。選択肢の一つでワイン商社の営業を考えてますが、経験者もしくは現職の方情報ください。土日休みしっかり確保できますかね？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 20:06:20 ID:+rctkEnR0

ワイン商社に聞け

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 20:40:30 ID:u3Hnk9Gg0

http://www.enoteca.co.jp/company/recruit/career.html
ここかな？
現職の人はまずこのスレ見ないだろうね～

http://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&pid=200605302041505934&job_type=&limit=10
ここに情報あるけど、たぶん会員登録しないと見れないかな

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 22:18:08 ID:aDsM/f46O

職歴を偽ってしまいました。派遣期間２カ所をなくし、２年ごまかして書いてしまいました。
年金手帳とかでバレますか？

詳しい方、教えてください。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 22:42:50 ID:B/5lKIIY0

来週面接に逝く会社は、
労働時間が短いです、ということを、
求人広告でも、面接日時を決めるメールのやり取りの中でも
アピールしている。
志望動機のひとつとして、「社員を大事にしようとしているところ」を上げてOKですよね？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 22:47:08 ID:vgNrQPNF0

どう大事にしているのか、が大事だね。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:07:09 ID:u3Hnk9Gg0

>>216
年金手帳に就業期間書いてあればばれるけど、普通記入しないんだよね

ここくわしそうだから聞いてみれば？

職務経歴詐称ばれずに正式登用！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1167362885/l50

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:20:52 ID:S5819PEf0

先月やめた会社から雇用保険被保険者証が届きました。
ここをやめる前につとめていた会社で発行してもらった被保険者証も
あるので合計二枚になってしまいました。
次に転職したときは、新しい会社にどちらの被保険者証を提出すればよいのですか？？

Ａ社からＢ社に転職（Ａ社の会社名が入った被保険者証をＢ社に提出）
そのごＢ社からＣ社へ転職（Ｃ社へもＡ社の被保険者証を提出）だと
思っていたのですが違うんですか？？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:22:21 ID:YjMofNOc0

ううううううめっ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:28:40 ID:u3Hnk9Gg0

>>220

雇用保険者被保険者証って白っぽい細長いやつだよね？
あれは直前の物（最新の物）しかいらないよ。
入社時に人事部門に提出する。やめるときは前に提出したのは帰ってこないから
離職時には直前の会社の物しかないはずなんだけどおかしいね・・

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:33:33 ID:S5819PEf0

>>222
やめるときにその会社に提出していた被保険者証を返された上、
その後郵送で今回やめた会社の被保険者証が届きました。
しかも今回届いたやつが上半分が切り取られてないままの状態で送られてきたんですが、
このままの状態で新しい会社に提出してしまってよいのでしょうか？？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:40:16 ID:u3Hnk9Gg0

>>223

それって離職票なのでは・・・
離職票１，２Iは地元のハローワークに提出するんだけど、転職決まったのなら
出さなくてもいいかもね・・
とりあえず雇用保険被保険者証は、直前の会社の名前が入ったやつを新しい会社に
出すのは間違いないよ。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:45:23 ID:S5819PEf0

>>224
離職票じゃないですよ。離職票も一緒に届きましたが
私が見ているのは確かに雇用保険被保険者証です。
被保険者証はもともとは上下の２枚つづりになっていて、ミシン目で
つながっている状態なんです。それを切り離して本人に渡すのが普通だと思ってたんですが、
切り離してないっていうのはどういう状況なのか・・・。

とにかく、直前のを渡せばいいってことですよね。
解決です！ありがと～！！

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 23:49:35 ID:seQw6Fwm0

現在いる会社で上司から理不尽な侮辱を受け、転職活動中です。
面接時に転職理由を聞かれたときに、このことを言うと面接官の心証が悪くなるでしょうか。
侮辱を受け続けて、通常業務でミスをしたことを前職調査で言われたら不安です。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 00:00:15 ID:u3Hnk9Gg0

>>226
精神的にあまり強くない人、という評価を受けるかも

面接官は、ウチの会社でも同じようなことがあるかもしれない、
また辞められたら困ると思っているはず
その上司が人格的に問題ある人で普通言わないようなことを言われたなら
退職理由としても可なのでは

実際は転職する人って人間関係悪化が理由っての結構多いんじゃないかな

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 00:04:34 ID:82y8UKfRO

激務＝仕事があるって考えは間違い？

229 ：226：2007/07/29(日) 00:04:36 ID:seQw6Fwm0

>>227
レスありがとうございます。
自分は「負け犬」だの「売春婦」だの言われました。
これだけ言われれば十分退職理由になるでしょうか。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 00:07:07 ID:ASaZ6YuE0

名誉毀損で勝てます。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 00:12:02 ID:16/AevUA0

>>229
うはあっ

面接中にそれ言うと相手引くかも・・
でもひどい上司だね・・

232 ：226：2007/07/29(日) 00:23:37 ID:LmPuvnl10

>>230
ありがとうございます。
本当はそこまでやりたいんですが、あいにく物的証拠（暴言を吐いた日時のメモ）を作ってなくて。

>>231
確かにｗ
しかもひどいのは、この上司だけじゃなくて、一般社員にもこの手の連中が多いことです。
組織としてもう終わっているのではないかと。

233 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 00:41:14 ID:5st0zSfz0

>>226
前職調査などがあった場合、組織ぐるみで隠蔽＋226への非難に
なると思われるので、転職理由にするのは止めたほうがよいかと。
訴えて勝訴するより、もっといい会社へ転職するのが
226の勝ちになるよ。

234 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 01:31:07 ID:uf+ukDKYO

面接で「時系列で職歴を述べてください」と言われた時は、入退社日＋やってた仕事の内容
だけでオッケー？

退職理由とか無職期間中何してたかとかはここで言うべきではない？

235 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 01:50:49 ID:ToQibh080

>234 あんまり進んで退職理由は言わなくていいんじゃないか？
面接官のほうから突っ込まれたら、答えればいい。と、思うが
どうか？

236 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 02:37:53 ID:LAZONw970

質問です。
９月３０日で会社を退社します。
８月、９月は有給休暇消化となります。
１０月１日から別会社に転職します。

で、有給消化中にアルバイトしたいんですが、
問題はないでしょうか？

237 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 03:12:41 ID:8JeNIi4e0

>>236
問題ないよ

確定申告さえすれば

238 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 03:22:30 ID:LAZONw970

>>237
レスありがとうございます。

日数的には１０日位のアルバイトです。
違法でなければバイトします！

239 ：226：2007/07/29(日) 08:15:27 ID:LmPuvnl10

>>233
ありがとうございます。
実際のところ、前職調査とはどの辺までおこなうのでしょうか。
在籍調査くらいで済めばいいですが、向こうが自分たちのことを棚にあげて
今までのミスを論ってこられるのが一番怖いのですが。
実際、散々ひどいことを言われて思考力や作業能力落ちていたように思います。

240 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 08:38:17 ID:bQRf8T9XO

初歩的な質問ですみませんが、職歴のバイトってバイトって書いた方がいいんですか？

241 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 09:23:24 ID:aU5+Yx75O

>>232ひどいね、何かいい返してやりたいね、でも退職後の源泉徴収送れとか催促する事になるかもだから、言いにくいね。

面接はその会社に入りたい理由と、本当の理由の詳細はやめた方がいいかと。聞き様によっては人間関係でやめたんだな、と取られそうだし。例えばさらに濃い事務でステップアップしたいとかならが印象として、いい感じ受けるかと。良く売り込んだ方がお薦め。

242 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 09:25:28 ID:aU5+Yx75O

訂正、その会社に入りたい理由を述べる、です。

243 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 09:30:27 ID:xPPHglqg0

>>239
>向こうが自分たちのことを棚にあげて今までのミスを論ってこられるのが一番怖いのですが。

前職調査などをするかしないかはともかくとして、
辞めた人のことを良く言う会社なんて無いことくらい、
採用担当者もわかってると思うから、そんなに心配することないよ。
好きなように言わせとけばいいさ。
それで不採用にするような会社なら、その会社も所詮その程度ってこと。

244 ：226：2007/07/29(日) 10:37:12 ID:70qlkEXB0

>>241 >>243
ありがとうございます。
自分は正々堂々としていればいいのですね。
転職活動がんばります！

245 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 11:25:35 ID:16/AevUA0

>>240

履歴書まとめサイト職歴・学歴
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/22.html

Q.履歴書の職歴にはアルバイトも書いていいのでしょうか？
無職期間が２年ほどありますが、バイトを職歴には普通は書かないと思いますが、
こういう場合バイトでも書いた方がいいんでしょうか？
また、会社の名前だけではなく担当などの仕事内容も簡単に書くべきなのでしょうか？?

A.職歴が少ない、もしくは空白期間がある場合、
アルバイトでも半年以上の履歴なら書きましょう。アピールになります。
仕事内容を書きたいのであれば、職務経歴書に軽く書くといいでしょう
アルバイトは臨時雇用の社員です。アルバイトの職責は小さいケース
がほとんどですが、責任を持って仕事したという認識があり、かつ、
職務内容が応募する上でアピールになると思えば書きましょう。

履歴書はある程度フォーマットというものがありますが、人の数だけ履歴はあります。
いろいろな記述内容があってよいはずです。書くべきか否かを判断するときから、
応募する本人の社会性がはかられるといえば大げさでしょうか。

また、正社員歴がある時はその次に一行空けてアルバイト歴として記載しましょう。

自分としては応募する職種に関係するバイト暦なら書いても良いと思う。

246 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 14:44:48 ID:16/AevUA0

>>240
バイト暦を「社員」じゃなくて「アルバイト」として表記すべきかってことかな？
バイトと書くべきだと思うよ。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 16:55:20 ID:n0hqag+W0

高卒のｱﾎでも親切に説明してくれてる一般常識＆SPIの本ってありますか？

248 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 17:13:27 ID:RXumfdrD0

在職中に転職先を見つけ、その後今の会社に辞職を申し出ようと考えています。
ハローワークにいくつか気になる求人があるのですが、どれも求人票に「ハロー
ワークの紹介状をお持ち下さい」と書いてあります。
ネット検索した時も同じように記載しています。
それで職員の方にお話を聞いたら、「離職した方でないと紹介状は書けない」と
いう事で…。
トラブル防止の為には当然と思うのですが、どうしても無職期間を作れないので、
ハローワークで紹介状を書いてもらうことが出来ません。
「ハローワークで求人を見ましたが、在職中の為に紹介状を頂けませんが応募
したい」というような電話をしても大丈夫でしょうか？
もし不審に思われたら…と思うと、少し心配で…。

249 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 17:17:41 ID:LtQjZ/7w0

>>248
私は在職中でも紹介状もらえましたよ？

250 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 19:22:18 ID:7wnOeg2L0

>>248
私も在職中にバンバン紹介状もらったよ！

251 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 19:50:50 ID:RXumfdrD0

>>249
>>250
えっ、そうなんですか?!
私が聞いた時は、「在職中の人を紹介した場合、内定をもらっても現職の
退職手続きが滞ると内定先の企業に迷惑がかかる。だから紹介状は書けない」
と言われました。
面接時に「引継ぎに一ヶ月かかります」と言って、実際はもっと時間がかかって
しまい、採用取り消し…なんて事になったらという危惧があるようです。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:08:10 ID:16/AevUA0

裏技は結構あるよね
求人票の連絡先に直接電話をかけて
「現在在職中なので、紹介状をもらうことができませんが、書類をお送りしても大丈夫でしょうか？」とか
自分は２枚までしか紹介状もらえないところを、５社とか６社とか同時に送っていた
ハローワークでもローカルルールがあるらしく、地元だとそれをやる人が多いので連絡先消してあったOrz

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 00:47:44 ID:1P5NwuO+0

教えてください。
迷ってます。
１９年勤めた会社を退職し、別会社に転職の予定です。
別会社とは入社日を相談調整中です。

退社したら、離職票をハローワークに持ち込み、
数か月後に失業保険を貰える手続きをしておくべきでしょうか？

不安なのは、次の会社を短期間（たとえば６か月）退職した際、
失業保険は少ないですよね。
すごく不安です。

でしたら、今回、１カ月入社を遅らせてでも、
失業保険金（この場合、再就職手当でしょうか）を
回収しておいたほうが良いと思いました。
長い間、雇用保険を掛けてきたのに、
次の会社で、１年未満扱いになるとしたら・・・。

転職ってパワー要りますね。
現在は退職にむけて頑張っている最中です。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 01:00:57 ID:q4N7yHo30

自己理由による退職の場合待機期間があるからすぐ失業保険を貰えるわけじゃない
年齢によって違ったと思ったがたしか3ヶ月くらいは貰えない期間が存在する
次の仕事に就いているなら勿論失業保険は貰えない
さらに失業保険を貰えるのは現在無職で転職活動を意欲的に行っている人のみ
月に何回か仕事探しをして判子を貰わないと失業保険は出てこない
要するに次の仕事が決まってるのに失業保険を貰えるかは怪しい
さらにこれらは憲法で決められていてﾊﾛﾜ職員がﾗﾝﾀﾞﾑで調査してる
面接行ったとか転職先探し中ってのが嘘だとわかった場合前科が付いて金まで取られる
次の仕事を早く辞めるかもしれないという不安があるならそれ転職間違ってると思う

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 01:03:03 ID:jyhHkEOz0

>>253
受給資格があるのに手続きせず、退職後１年以内に再就職して、
再度雇用保険の被保険者になったら、
前の会社の加入期間を通算できる。
手続きして手当を貰ったら、掛けてきた期間はリセット。
法改正で、今年の１０月１日以降の自己都合退職は加入期間が１年以上無いと受給資格が無いもよう。

256 ：253：2007/07/30(月) 01:32:34 ID:1P5NwuO+0

レスありがとうございます。（遅い時間なのに感謝です）
255様
そうすると、全然心配しなくてもいい訳ですね。
離職票はハローワークに提出しなくていいですか？
無職期間が無いほうが良いという話も聞きました。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 07:21:13 ID:xRln7i7Q0

>>256
ここで質問する前に、ちょっとぐぐるなりして基礎知識を付けてきた方がいいよ。
あまりにも初歩的過ぎて答える方も大変だよ。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 07:24:40 ID:pL/Wzh300

>>256
ハロワに相談するのが一番確実。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 11:54:11 ID:vi4Eto3l0

日研ていう派遣会社って
どんな雰囲気でしょうか？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 12:39:34 ID:jsCmtFSh0

>>259
◆◆日研総業ヤミ金の棲家？◆◆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1162386397/1-100
【日糞】日研総業の裏【糞】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180022165/1-100
日研総業で自殺者続出ｗｗｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182759567/1-100
日研総業 Part39
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182737837/601-700
日研総業に入っていい事あった？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185684342/1-100
日研総業、SONY幸田テック
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163165195/501-600
■日研総業株式会社殿■■■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1162057570/601-700

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 12:43:31 ID:jsCmtFSh0

数年前、東北の日研寮に入った。
２ＤＫで３人暮らし。隣の部屋は同じ間取りで６人暮らしをしていた。
自分の同居人は、自称司法試験の勉強している苦労人(口周りと服に
必ず毎日米粒をつけていた)、自分の名前を漢字で書けないダウン症
気味の青年だった。
俺達３人は仲良くやっていたのだが、隣の６人部屋の連中が酷かった。
若い奴でも30後半で上は50後半の連中は、毎日宴会、喧嘩、幼児連れ去り
未遂、終いには近隣住人と大喧嘩を始め、全員パトカーに乗せられて連れていかれた。
本当に人間のクズどもだったけど端から見ていて最高に面白かったよＷ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 12:49:17 ID:msSUNHH+0

ネット応募でレジュメ送付済みのところへ面接へ行きますが
職歴書の志望動機とか自己ＰＲはレジュメと同じでいいんでしょうか？
ネット応募したの初めてだから変に緊張してます

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 13:14:37 ID:vi4Eto3l0

>>260
貴重な情報をありがとうございましたー！！
とても参考になりました

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 13:21:21 ID:zPrj915z0

>>262
おれは文体少し変えてもほぼ同じ内容書いてるよ。
履歴書に大抵同じこと。志望動機変えるのもおかしいかと思って。
職務経歴書の方でさらに詳しく書いたり、希望職種についてかいたりしてる。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 13:36:12 ID:msSUNHH+0

>>264
ありがとうございます。書いた内容についてもう少し付け足して書いてみます

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:04:21 ID:Vk6221pc0

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0004717630
この会社今度面接受けるんだけど、
募集職種が技術営業なんだよね。
で俺営業経験はあるけど、文系卒だから技術的な知識は皆無なんだよね。
で俺が聞きたいのは、この求人の文面から言うと製品の販売をするという
営業ではなく、電機メーカーと協同で製品開発をするということなのかな？
つまり、営業職というより、開発職の色が強いとうことなのかな？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:24:28 ID:Cz3Ntrhh0

>>266
さすがに開発はない。
技術営業の内容は会社によって異なるけど、『商品に対するテクニカルな部分を把握』した上で
顧客に提案して売っていくという意味合いが強い。

研修あると思うから文系でも大丈夫だと思う。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:29:06 ID:tk2Ti13r0

自己資本って低いとやばいって聞くけどどのくらいからやばいの？今の会社TDBで調べたら6%だった。ボーナスなんて0．5ヶ月を二回に分けてるんだけど。
やばい会社ですよね？orz

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:32:40 ID:WS8ECXjBO

建設資材商社と零細町工場だったらどっちの方が将来性ありますか？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:36:39 ID:2rOKRKfq0

零細町工場の内容による

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:44:01 ID:sNndJ5OE0

建設資材商社の内容による

272 ：269：2007/07/30(月) 21:06:18 ID:WS8ECXjBO

建設資材商社は丸井産業。けっこう大手？
町工場は従業員２０人弱の金属加工業。取引先は松下とか上場企業５社含む５０数社。

どう？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:13:40 ID:8WaYZYXx0

退職願に書く退職希望日は、給与の締め日にするのが一般的ですか？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:14:41 ID:Cyr83o2xO

今度、製造関係の仕事につくのですが、中途のため入社式とかはないんですが、初日はスーツで行った方がいいんですかね？ちなみに、初日に作業服はもらいます。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:15:58 ID:sNndJ5OE0

>>273
締め日にこだわる必要はないが給与計算は分かりやすい。
月の半ばだと会社の都合いい日割り計算される恐れあり

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:16:56 ID:sNndJ5OE0

>>274
スーツが無難（スーツで行って文句言われることはない）

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:20:03 ID:Cyr83o2xO

回答ありがとございます。しかし、私は冠婚葬祭用の黒のスーツしか持たないんですよ。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:21:35 ID:sNndJ5OE0

>>277
？？
前職は葬儀屋か？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:24:52 ID:Cyr83o2xO

277
いえ、前職はスーツなんか着ることなかたったんで・・・

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:28:38 ID:sNndJ5OE0

>>279
会社に相談したら？笑われるかも知れんが
普通のスーツは持ってるが冠婚葬祭用のフォーマルは持たない、
は聞いたことあるが・・・

いっそのこと、入社祝いで黒のスーツ、白ネクタイで行ったら？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:39:33 ID:qGVOKUoM0

作業着にきがえるなら、スーツはいらんよ。
営業だとか、事務だとか、みんながそのスーツならスーツだろうが。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:58:02 ID:Cyr83o2xO

>>277です。
回答ありがとございます。じゃあ、入社初日は私服で行きたいと思います。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:07:06 ID:kN79ori90

>>277
流行のスーツやブランド物などいらんから、
安物でも良いので、紺の2個ボタンスーツぐらい持っとけ。
黒ネクタイあれば、それで葬式に出られる。
白ネクタイあれば、それで結婚式に出られる。
普通のネクタイあれば、それで面接に行ける。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:03:42 ID:GQLTO3nL0

お礼状の封筒ってどのようなものを使えばいいのですか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:06:49 ID:MgcVD16G0

正社員(社会保険・厚生年金あり)の前の職場から厚生年金の年金手帳が送られてこない。
これはおかしいよね？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:15:30 ID:2rOKRKfq0

>269
その町工場が特許とか特殊な技術をもっていればいいとおもう
町工場もばかにできないから。
年齢上安定を求めるなら建設資材商社かな

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:17:15 ID:2rOKRKfq0

>268
それボーナスっていうの？
寸志じゃない

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:20:28 ID:wpl9nBv10

>>285
年金手帳ってのはオレンジか青のやつ１冊だけよ
国民年金でも厚生年金でも同じ
厚生年金基金だったらまた基金の紙みたいなのあるかもだけど

あと紛失した人は２冊持ってる場合もあるが

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:31:29 ID:GQLTO3nL0

お礼状って折って封筒にいれてもいい？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:33:12 ID:ckVBAn0W0

むしろ送らなくていい。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:34:53 ID:wpl9nBv10

履歴書まとめサイト郵送

http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/27.html

履歴書まとめサイトお礼状

http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/16.html

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:35:16 ID:2rOKRKfq0

お礼状ってなんで送るの？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:36:06 ID:erxp3npz0

>>289
マルチはやめたほうが良いと思います。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:42:55 ID:96K3CyRu0

これ企業調べるのにだいぶ使えるぞ。見てみ
http://www.yoshinet.com/gyoukai09.php

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:08:31 ID:TGqeU5Pj0

国家公務員を受験してみようかと思っているんですが、
最終学歴が大原法律専門学校の法律行政学科　一年制　卒業
なんです。
これは高専卒業とみなしてもいいのですか？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:14:41 ID:pLlWX9o80

ただの専門学校だろうが。
高専が聞いたら怒るぞ。調子に乗るな。

まあ最終的に決めるのはお前でも２ちゃんねらーでもなく
企業の人間なんだから、ダメモトで応募するだけしてみたら？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 02:25:27 ID:/mvfTCmJO

車等のローンが残っていた場合でも転職は可能ですか？

やっぱり頑張って完済してから転職すべきでしょうか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 02:51:47 ID:OaoGfxapO

明日面接２社受けるんだけど、面接時間どっちがどっちだか分からなくなってしまった…。
会社に面接時間確かめに電話したらまずいよな？
ダメだ。心配で寝れない…。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 03:05:11 ID:QV9IRbkY0

>>298
間違うより確認したほうがマシだと思う。
一方にだけ確認すれば分かるはず。
本命じゃないほうに電話。

確認のため電話したと言っておけばいい。
もし、何で確認するのか突っ込まれたら
用事があって重ならないように確認したとでも
適当に理由つければいい。
くれぐれも他社のスケジュールと分からなくなって混乱したと勘繰られないように。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 03:08:55 ID:O3JMRaVEO

>>298
電話確認したほうがいいよ。時間間違いより遥かに良い

私は1日/複数面接で時間が混乱した場合は電話で勘違いした風に聞いてた
3時面接＝5時でしたっけ15時でしたっけ？みたいな
聞き間違えたか不安ですみたいに

301 ：???：2007/07/31(火) 08:19:44 ID:kPb47KOeO

入社当日振込先の通帳を持ってきて下さい。と言われたんですけどこれって普通ですか？どなたか教えて下さい

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 08:32:44 ID:bEGuL+PR0

>>288
あ、そうなんだありがと。
青い年金手帳は持ってるんだけどそのなかの
厚生年金保険の記録ってところに記入がないけど
それでもおｋ？

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 08:34:04 ID:LB0tGwjd0

>>301
少なくとも会社は給料払う気があるようだ
おまえが給料ほしければ振込先の通帳くらいもって行け

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 13:32:46 ID:HanIFfoF0

>>302
年金手帳って、社保事務所に登録書類を持っていくときに番号の確認に使うのです
なので、手帳自体には書き込まないことが多いのですが、
今回のように役所側の不手際で、払ったか払っていないかのトラブルが起きるようなら
証拠を残す意味でも、企業側の担当者が書き残すべきですよね

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 14:21:12 ID:74AOAkMYO

>>286
ありがとう！ネットで調べてみたら町工場は特に特殊な技術はもってなかった…
モデル工場とはあったけど、これは大したものじゃないよね？

安定求めて商社でがんばってみます。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 14:55:24 ID:1+0KZYplO

風俗顧客の企業ってどう思いますか？
事務にしてはお給料はかなりいいんですが
若い人ばかりで心配です…
893絶対絡んでますよね…

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 16:10:20 ID:C3m0TXb10

本日まあ採用ということを口頭で伝えられて、
こちらもお受けしたいという旨を口頭でお伝えしたのですが、
「雇用契約書はないのですか？」と質問したところ、そういうものは作っていないとのことです。
一応正社員採用とのことではあるのですが、今まで書面でいつも条件を提示されてきたので、
少し不安です。
そもそも書面失くして正社員で勤めていたということは証明できるのでしょうか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 16:23:30 ID:rsOTKHiE0

ブランドショップてどうですか？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 17:32:04 ID:Ng8oY+gB0

>>307
会社に常備されていないから出せない、と言われた場合、
雇用契約書のテンプレ仕入れて、人事に書いてもらえ。
その記入をも拒否した場合、その会社はＤＱＮ。
労働基準法第１５条（労働条件の明示）に違反なので、監督署対応となる。

ま、入社前なら、は辞退した方が楽。
やったらこちらの言い分が通る可能性が大きいが、
法律違反を正すのには、莫大な労力がかかるからね。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 18:46:32 ID:u21VpHmV0

>>308
中小は無いとこ多いすよね。

↓このあたりからダウンロードして会社に持ってって
書いてもらうのがいいです。
http://www.omotefuji.jp/koyou/info/download.htm

私は拒否されましたが(;´Д｀)
ていうか新卒時から今まで雇用契約書に名前を書き込んだ
ことが無いっす…

「正社員で勤めていた」証明には、入社時に渡される辞令が
使えると思います。

辞令が出なかったら、…

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 19:42:51 ID:HDMKbaKV0

age

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 21:04:48 ID:klDw2SkF0

男性の方で、昼に弁当持参してる方は既婚なんでしょうか？あるいは、
親が作ってくれたものを持参してる方もいらっしゃるのでしょうか？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 21:09:34 ID:js97yEI20

>>312
自分で作っている

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 21:34:11 ID:HanIFfoF0

多分既婚だろうけど、自分で作る両性具有みたいな奴もいるでしょうよ
俺、日雇いの仕事やってるときは自分で作ってたよ　そのほうが安いから

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 21:36:24 ID:/2pXIkzZ0

　　　　　　　＿＿＿＿＿_
　　　　　／　　＼　　／＼　　　
　　　　／　し（＞）　（＜）＼　　たのむ　採用メールであってくれ
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　

　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　　／　　―　　／＼　　　チラッ
　　　　／　し（●）　（＜）＼
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|

　　　　　　　＿＿＿＿_
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　　　　／　　　（●）　（●）＼
　　　　|　　　　（__人__）　　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　　　｀⌒´　　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　お祈り申し上げます　|

　　　　　　　＿＿＿___
　　　　　／─　　　─　＼　　　
　　　　／　（●）　（●）　＼アボーン

316 ：307：2007/07/31(火) 21:40:35 ID:C3m0TXb10

>>309
ありがとうございます。
会社というより小さな事務所みたいなところで、（社員？１０名くらいのところ）
採用もそういった話もトップが全てやっています。
「今まで契約書の類を出したことはない」ということでその場では強くいえませんでした。
もう勤める意思も伝えてあるのですが、雇用契約書について強く主張するべきなのか
判断しかねています…。
>>310
ありがとうございます。
拒否されるんですか……。
辞令は出ないような気がします…。まだ分かりませんが。
社会保険完備ではあるのですが、そういったものも「正社員」かどうかには関係ないですよね…。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:17:41 ID:RxOKC+GFO

ボーナスが年２としか記載していない場合、面接で何ヵ月分か
聞いても差し支えないでしょうか？
後、月何時間残業があるのかも聞いても大丈夫でしょうか？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:18:52 ID:LjDZ8BjU0

>>317
採用後、愚痴りたくなければ聞け。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:26:13 ID:bEGuL+PR0

面接を断る時はどう連絡する？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:26:45 ID:pLlWX9o80

もう決まりました。

321 ：317：2007/07/31(火) 22:33:54 ID:RxOKC+GFO

>>318
会社はこういう条件の事聞いても当然と判断してくれるって事
ですかね？
気を悪くして不採用になる場合もありなら避けたい…
自分歳なんで扱い難い人って思われる可能性もありですし…

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:41:04 ID:LjDZ8BjU0

>>321
気にする気持ちは分かるが、
採用後、話が違う！と、早々に辞めたくなるよりマシだろ？
ましてや歳を自認してるなら、これ以上無駄な職歴を作ってる場合ではないだろ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 23:14:23 ID:MndxUhr60

昨日面接とSPI受けたばかりなのに、
今朝もう通過の知らせが来た。
SPIってホントに採点してるの？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 23:15:59 ID:PgZLBdUH0

>>323
俺はWeb適性検査を受け終わる前に通過の知らせが来たぜｗ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 23:38:47 ID:n3IZAhCB0

面接の場所って書いてない場合は本社所在地と思っていいですか？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 23:45:25 ID:jBW2L/iF0

>>325
普通そうだけど、何か不安要素があるなら直接聞いたほうが間違いない。
自分なら募集要項からメッセージとかやり取りの履歴を確認して
面接場所に一切触れていなかったら絶対確認する。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 00:16:22 ID:cxcnGgG70

SPIは体よく断る口実だと思ってる

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 07:10:10 ID:51c+i9St0

>>317
「賞与の昨年の実績を教えてください」って聞けばいいじゃん。
残業は「以前、残業が多い職場で身体を壊したので、参考までに」って
聞いてみ。
こんなんで気を悪くするような会社は、入ってから後悔すると思う。

>>323
マークシートなんだから答えなんてすぐでるでしょ。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 08:03:02 ID:Ik3vIYBn0

失業保険って、同じ会社に半年以上勤めないとダメなの？
前職の職歴を足してはダメ？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 09:55:16 ID:UpknmRaMO

求人広告に書いてある携帯に面接を申し込もうとかけてるんだが、ずっと圏外or電源OFFの状態。
昨日は12時から20時半までかけたが繋がらず。今日も9時から掛けたがﾀﾞﾒ。もっと早い時間か遅い時間に掛けるべき？それとも相談窓口へ掛けたほうが良い？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 10:23:08 ID:rGKzZ2LF0

相談窓口へ掛けたほうが良い

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 10:33:47 ID:Ufpp9fKq0

>>330
求人広告に載せる番号が携帯‥？
間違いなく怪しい会社だからやめとけって。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 10:38:11 ID:rGKzZ2LF0

>>330
固定電話がない　→事務所すらない
怪しい会社だからやめとけ

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 10:40:25 ID:UpknmRaMO

>>330
㌧。やっぱ相談窓口に電話してみる。この求人歯科医院で地元に今度オープンするから、どうしても受けてみたくて。やっと見つけたんだ。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 11:59:14 ID:Rpf/dH9fO

>>334
独立前の歯医者か
なら携帯でもおkだ

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 13:55:15 ID:QoipPP/N0

この低スペックで就職できるんだろうか？
27歳、MARCH卒
1社目サラ金（4年）
2社目工作機械メーカー（11ヶ月）
3社目半導体メーカー（1ヶ月）

2社目、3社目はDQN上司が居たため、もちろん面接ではちゃんとした理由言ってる。

もちろんこんな低スペックだから当然書類選考落ち。
運よく面接進んでも転職回数や短期退職についてボロクソ言われて
不合格というオチ。

みんなｈここまで酷くないでしょ？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:06:38 ID:hLeLBfJt0

>>334
オープン前だったら固定電話まだ無いだろうから
携帯でも問題ない
でも相談窓口あるならそっちのほうがいいと思う

いずれ連絡とれればいいから
連絡先住所わかるなら手紙出すとか
出向くという方法もある
しかしオープン前だったらそれは無理か・・・・・

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:40:57 ID:4OdGpLZ70

スーパーの店員スレとかある？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:42:07 ID:4OdGpLZ70

>>338　自己解決

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:42:55 ID:tTBn9jxU0

>>338
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184300061/801-900

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:45:00 ID:4OdGpLZ70

>>340　ありがとうございます！！

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:45:53 ID:MrqI9WmdO

履歴書郵送時につける添え状なんだけど
「あつまるくんの求人案内」とか
「タウンワーク」で求人を見つけた場合、
“求人情報誌で貴社の求人を拝見し”
って書き方でいいかな？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:52:32 ID:MrqI9WmdO

続けて質問しますが
求人誌に「担当／○○」の場合は
“採用ご担当 ○○様”って
書き方でいいですか？
教えてください！

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:52:49 ID:ariGLGAa0

いいです

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 17:08:13 ID:yxDgwlLJ0

求人票には
賃金：月給制
雇用契約書には月給￥？？？，？？？

とあったのに、風邪で一日欠勤したら、月給を日給換算されて一日分を引かれていた。

それって日給月給だと思うのだが、引かれても仕方ないの？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 17:11:36 ID:A6XGzbgP0

>>345
月給制でも有給休暇がなければ日割りで引かれるさ

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 17:17:15 ID:TeEmo3jSO

「言葉にできない　～就活編～」

　LaLaLa　LaLa－La　LaLa　LaLa　LaLa-La
　LaLaLa　LaLa－La　LaLa　LaLa　LaLa-La

　終わる筈のない職が途絶えた
　いのち尽きてゆくように
　ちがう　ニートちがう　心が叫んでる

　無職では生きてゆけなくて
　また何処かを探してる
　貯蓄が哀しくて　言葉にできない

　LaLaLa　LaLa－La　LaLa　LaLa　LaLa－La
　LaLaLa　LaLa－La　言葉にできない

　せつない見栄を張っては　職歴を詐称しても
　果たせぬあの頃の夢は　もう消えた

　誰のせいでもない
　スペックが低すぎるから
　それがくやしくて　言葉にできない

　LaLaLa　LaLa－La　LaLa　LaLa　LaLa－La
　LaLaLa　LaLa－La　言葉にできない

　御社に会えて　ほんとうに良かった
　嬉しくて嬉しくて　言葉にできない

　LaLaLa　LaLa－La　LaLa　LaLa　LaLa－La
　LaLaLa　LaLa－La　言葉にできない

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 19:10:58 ID:UpknmRaMO

>>330です。
度々すいません。さっき掛けたら圏外電源OFFから留守番電話に繋がるようになりました。
この場合、留守番電話に面接を受けたいこと、また、こちらから掛け直す旨を入れてしまっても失礼にはならないでしょうか。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 19:18:40 ID:Ufpp9fKq0

留守電が失礼？　んなわきゃーない。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 19:49:59 ID:51c+i9St0

>>329
あんまり詳しくないけど、1年以上勤めてないと駄目になったぞ。

密かに自民党が雇用保険制度を改正
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181737470/

前職で失業給付受けてたら通算はできないだろうけど、前に
会社を辞めたとき失業給付を受けていなかったら、ハロワに
行って相談してみれ。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:20:41 ID:51c+i9St0

>>345
完全月給制だったら引かれないんだろうけど。

闘う社労士(社会保険労務士）
ttp://fightingsr.exblog.jp/5804021
-----
この「基本給」、多くの企業の正社員の方は「月給制」となっていると
思われますが、この「月給制」、大きく２種類に分けることが出来ます。

①「完全月給制」…本来、単に「月給制」といった場合、これを指します。
名前のとおり、月給が完全に確定しており毎月一定額が必ず支給される
方法です。たとえ病気欠勤等をしても、その分が減額されることはありません。
理屈的には１ヶ月の中で１日も出勤しなくても全額支給される、ということです。
管理職の方などに使われることが多いようです。

②「月給日給制」…欠勤・遅刻・早退など、本来働く義務がある範囲内での
不就業がある場合、基本月給からその分を差し引いて支給する方法です
（ノーワークノーペイの原則）。俗に「月給者」といわれている多くの方が
実際にはこれにあたるのではないでしょうか。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 21:17:41 ID:QqGtwN5T0

いま帰宅したんだが先方から家のほうに１８時ごろ電話があったらしい
連絡くださいとのことだったようなんだが常識的に、また印象的に
何時ごろに連絡したらいいんだろう？

現在工場のライン工なんで正直時間の融通が利かないが
明日は何とか都合をつけて連絡したい！

しかしまいった、親に心配掛けまいとして黙っていたのがまずかった
先方の内容の要領を得んかったみたいだ（当たり前か）

２週間前に送った書類に緊急連絡先として携帯の番号記していたんで
大丈夫だと思い込んでしまっていた！

ホント大失敗したな

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 21:31:21 ID:Ufpp9fKq0

そんなの失敗のうちにはいらんがな。
携帯にかけてこないほうがマヌケ。

メールじゃないということは、内定通知かな？
今くらいの時間だったら、電話しても非常識では無い。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 23:02:40 ID:nrubwLHZ0

「顧客の心を掴む」とか「人の気持ちが分かる」っていうのは簡単に言うとなんて言葉？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 23:04:18 ID:nrubwLHZ0

来年4月に入社したいんだが、今転職活動行ってもはねつけられるだけ？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:12:14 ID:pMtmGGmH0

質問させて頂きます。

例えば、募集要項で「法務部門での経験5年以上の方」を対象としている場合、
法務部門で３年の経験しかない私には見込みがないでしょうか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:16:37 ID:NQZBejTH0

うん

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:21:43 ID:6XvO0wX90

そういう経験の差を面接でみるんじゃないのかな？
3年でも5年やっている人より修羅場をくぐっていれば、
経験値が高いわけでしょ

要は考えるより行動しろ！！
前もって書類に書いておけば面接で恥じかかなくて済むし
書類選考の時点で落とされるでしょ
面接までいけばラッキーじゃん

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:21:52 ID:pMtmGGmH0

>>357
そうなんですか。逝ってきます。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:22:42 ID:pMtmGGmH0

>>358
そうなんですね。行ってきます。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:29:45 ID:D3uzIok80

やっぱ辞めたら失業手当全部もらってから次探したほうがいいよね、もったいないし

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:39:41 ID:Bfjwc5qd0

>>361
自己都合で給付制限ありなら
二ヶ月以内くらいで決めて再就職手当て貰った方がいいと思う
制限なしなら全部貰うのもありかと

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:51:18 ID:D3uzIok80

ども

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 00:54:07 ID:Bfjwc5qd0

>>363
あくまでも俺の考えだから、
そう真に受けなくてもいいよ。
給付制限ありなら四ヶ月以上は
保険貰うまでかかるからな。
それなら離職から二ヶ月以内くらいで
再就職手当て貰って給料も貰い始める方がいいかと。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 01:04:33 ID:eieHTSko0

同じ日に2つ面接を受けます。
最初に受ける所が本命ですが、倍率は凄く高いです。
後から受ける所はもう電話口で採用確定のような雰囲気でしたが、
もし採用されても、本命の合否が出るまで返事を保留したいです。

後から受ける会社に、別の会社の合否が出るまで待って欲しい
という時は、なんと云って待ってもらえばいいのでしょうか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:23:15 ID:dZX4RQGI0

複数社の面接を受けている者ですが、一社から内定の連絡がありました。
本命の会社の連絡を待ちたいのですが、内定を保留したい場合は何と言えば
心証を悪くせずに済むでしょうか?
また、内定を保留にできる期間の限度(日数)ってどのくらいでしょうか?

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:38:18 ID:exASkhGyO

面接で現在の年収を聞かれた場合で質問です。

2年前までの年収は月給38万＋賞与60万/年で516万なんですが
去年から賞与が出なくなり月給のみの456万になってしまってます。

この場合2年前までの年収を伝えても差し障りはないですよね？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 09:08:26 ID:2ysXt3iRO

職歴で悩んでます
先月末で新卒で入った医院(同族・医療事務専門校卒)を
辞めたんだが、職歴がそこの五ヶ月だけ…
しかも三月から七月までなのでパット見４ヶ月しか経験なく見える

これがネックで次決まらないんじゃないか、でも書く方がいいのがわからない
唯一の社会経験だし…どうしよう

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 09:17:52 ID:S20SeEw40

>>368
新卒ってことはまだ若いんだろ？職歴は問題ない
確固たる理由で早々に決断し退職しましたでいい

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 10:00:29 ID:aekx9NIcO

>>354人の気持ちを汲むように心がけ～とか。そのまんま話してもいいかと。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 10:04:47 ID:X7XXr+bvO

最終役員面接でお祈りされる確率ってどれくらい？
わざわざ役員のスケジュールを押さえての面接だから、ほぼ内定と考えていいよね？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:09:02 ID:GpwZ6Y3N0

>>371
人事、現場が、この人いいと思いますがどうですか？ってすすめてるわけだから
かなりいいとは思うが、別にだからといって内定というわけではない。
ミスコンの最終選考に残ったのと似たような感覚。
あくまでふるいにかけて通っただけで、内定というわけではない。

人を採るというのは億単位の買い物なわけだから
最終判断の場で、決定権のある役員か全権委任されてる人物が登場するのは当然。
役員が出てきたからといって必ずしも成立するわけではない。
お眼鏡にかなう人材がいなければ全員お祈りもあり得る。
その段階になればほぼ多肢選択式だが、「どれも選択しない」という選択肢もある。

自分で車買うときのこと考えるとわかるはず。
見積もり取ったからといって買うわけではないでしょ？
車屋に足しげく通って話聞いて
わざわざスケジュール押さえて何度も出向いてるからって
買うの確定するわけではないでしょ？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:14:22 ID:qRwlz5+BO

>>365
家族とも話し合いたいので、1週間程お時間を頂戴したい旨を伝えれば良い。

返事を待てる期間については、常識的にその程度。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:15:17 ID:qRwlz5+BO

>>366
365への回答と同様。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:21:35 ID:7NK7dYIh0

面接で前職を辞めた理由って聞かれたときに
人間関係が悪かった為って答えるのはマイナスだと思います？
何回か転職してるけど皆人間関係で辞めてるんだけど
でもそれを正直に言うとコミュ能力がないと思われて落とされそう。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:23:44 ID:qRwlz5+BO

>>367
現在の年収は？という問いに2年前の年収を答える意味が分からない。

入社するときに源泉徴収表を転職先に提出することになるのだから、変なところで隠しても仕方がない。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:31:03 ID:qRwlz5+BO

>>371
何とも言えない。
確率なんてない。

最後まで気を抜かないのは仕事でも同じだろ？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:45:02 ID:qRwlz5+BO

>>375
お勧めとして、転職志望先の企業、業務内容、扱う商材、業界、業界内における位置等を徹底的に調べて、整理しておけ。勿論、辞める会社についても同様。
それに基づき、今の会社では、本来やりたかった○○が▲▲の理由で出来なかったが、転職志望先では○○がしたい旨を伝えろ。
但し、調査が甘ければ逆に突っ込まれドツボにハマるが。
いずれにせよ、新卒の企業研究程度では、全くお話しにならないことだけ念頭に置いておけ。

転職は「仕事ありき」なんだよ。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:45:24 ID:XpPRVONH0

自分がどの企業に履歴書見られたってどこからそのページに行くのですか？
リクナビとマイナビとenに登録しているのですが分かりません。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:50:52 ID:DnUqHlDQ0

>>354
人心掌握

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:56:52 ID:qRwlz5+BO

>>354
言い回しを考えるより、どの様な理由や経緯で、顧客の心を掴むことが出来たのか、というストーリーをどう明確且つ簡潔に伝えるかを考えた方が良い。

単なる言い回しだけでは、面接担当者の心は掴めない。

また、人の気持ちが分かるなら面接官の気持ちも分かるのではないか。

面接官は、貴方自身のオリジナリティを面接を通じて探ろうとしているのだから、そこをうまくくすぐってやれば、こちらのペースに持ち込める。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 13:48:23 ID:EvIYR0TP0

会社を辞めて３ヶ月になるのですが
県外での再就職を考えています。
県外の求人情報はどうやって調べればよいのでしょうか？
地元のハロワもフリーペーパーも地元の求人しかのっていません。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 14:46:34 ID:6XvO0wX90

>>382
俺は東京から愛知に来た時に
だでだで攻撃に苦しんだ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 14:50:43 ID:rU+iD9xU0

>>382

ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/

求索
http://kyusaku.jp/

↑これ便利だね　今まであんまりつかってなかった

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 15:32:38 ID:n6JCjPm20

すいません、家族手当というのは
例えば配偶者が働いていない場合だけもらえるのですか？
それとも配偶者が働いていなくて扶養義務がある場合のみもらえるのでしょうヵ？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 15:39:11 ID:lDmRV4H70

んなもん会社ごとの規則によるだろ。
２ちゃんで質問するようなことじゃねーだろw
阿呆杉w

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 15:49:28 ID:UDVH7mHd0

>>386
ヒント
スレタイ　【転職】－転職板＠何でも質問所

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:04:03 ID:4Z68vQch0

>>387
文体にかなりの問題はあるが1行目の内容は正しい。
まあ、通常は扶養状態にある家族のみが対象になると思うが。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:16:00 ID:rU+iD9xU0

>>382

リクナビネクスト
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp?__r=1

en-japan
ttp://employment.en-japan.com/

マイナビ天職
ttp://tenshoku.mynavi.jp/

人材バンクネット
ttps://www.jinzai-bank.net/personal/as_top.cfm?login=

リクルートエージェント
ttp://www.r-agent.co.jp/

インテリジェンス
ttp://www.inte.co.jp/

JAC　JAPAN
ttp://www.jacjapan.co.jp/

転職×天職
ttp://ten-navi.com/

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:22:55 ID:M97r1apQ0

通勤距離が車で1時間ちょっとくらいなのですが、
地元の感覚だとかなり遠いです。
何故こんな遠い所に？と云われそうなのですが
家と会社の距離が遠い方が
気持ちの切り替えが出来て落ち着くので（特に往路）
そのまま言おうと思うのですが変でしょうか？
以前の会社は距離が近すぎて
会社に着くと同時に「もう会社についてしまった…」と朝から激鬱になるような日々でした
帰りはまあいいんですが

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:28:13 ID:QO5y1UtQO

すいません質問したいのですが
失業保険を、一回回目もらったのですが、やっぱり一回でももらうと就職しにくくなってしまうのでしょうか？
それでしたら最後までもらってしまった方がいいのでしょうか？
あと早期就職手当と言うのはどのくらいもらえるものなのでしょうか？
教えて君で申し訳ありません。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:41:55 ID:rU+iD9xU0

>>390
会社としては近くに住んで欲しいだろうね
でも気持ちの切り替え、生活にメリハリつけるという意味では
住勤接近というのは良くないよね

>>391
失業保険は何ヶ月もらっても就職しづらくなるということはありません。
ただ、離職期間が長くなると、企業側としては
「あ、この人就職活動うまく行ってないのかな」という印象を持たれる可能性は
あるでしょうね。

http://www.geocities.jp/zun_hige/yame2/yameyame_07.html

・早期再就職支援金
　　支給額＝基本手当日額×（支給残日数×0.4）

　　早期再就職支援金は一時所得として、所得税の課税対象となります。

・早期就業支援金
　　支給額＝基本手当日額×0.4　を就業日ごとに支給

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 17:22:10 ID:GDHVVyjx0

面接終わったら、お礼のメールでも出すもんなんだろうか。
余計なことで印象悪くなるかな？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 17:23:39 ID:lDmRV4H70

悪くなるって事はないだろうが、良くなる事も無い。
自分にとっても相手にとっても、時間と労力の無駄。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 17:42:54 ID:4AxQRSwk0

初書きこみです。
やっと内定が出ました。転職活動２ヶ月目で。
ただ、秋採用なもので１０月まで仕事がありません。
空白期間の間、アルバイトでもすべきでしょうか？
それとも自己啓発に励むべきでしょうか？
ちなみに年は３０歳です。
採用担当者からは、中途のハンデは大きいよと言われています。
そこで、入社までの間に準備すべき事はないでしょうか？と質問したところ、
体調管理をきちんと整えて、仕事に全力で取り組める状態にしておいてくれれば
それでいいと言われました。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 17:53:52 ID:QO5y1UtQO

392 394様
アドバイスありがとうございます
とりあえず受給してから再就職考えます

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 19:35:14 ID:bnd/5Y1C0

>>395
「2ヶ月限定で」って事前に言ってアルバイトするのもいい。
バイトしながら勉強するのも損はしない。

でも一番大事なのは、体力を維持しておくことだと思う。あと、労働に
対する気力を途切れさせないこと。

おれは人生の夏休みとして思い出作りに行ったけどね。遊ぶのは
ほどほどにorz

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 19:46:09 ID:DujSy59b0

学校の用務員について話してるようなスレってあります？

ちょっと縁があって話が来てるのですが、どういうものなのかと。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:02:38 ID:H03hwEUrO

初回面接の時にいきなり健康診断書持参の会社の意図はなんでしょうか?

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:07:56 ID:bnd/5Y1C0

>>398
ああ学校用務員その１２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1159194283/

「○○　掲示板に戻る」又は「○○　2ch.net」でぐぐるとよいですぞ。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:46:27 ID:DujSy59b0

>>400
ありがとう、感謝！
見てきたけど、なんか質問できる雰囲気じゃないな、あそこは…

私立高校の用務員なんだが、うーむ…
学校は調べたらDQN高校とは正反対の、進学校＆運動部がかなり強い学校
私立だし、地方公務員じゃないだろうが、似た感じなのかな。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:51:42 ID:lDmRV4H70

あんた、年はいくつ？

学校の用務員て、ビルの清掃員みたいなもんじゃね？
ぶっちゃけ真面目にやってりゃ誰でも勤まりそうな仕事だし、
特別なスキルも必要じゃ無さそうだし、
定年退職した人間が年金の足しにするためにやる仕事じゃね？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:58:46 ID:p3x7pox90

いま24なんですけど、SEに行くか営業に行くか、どっちがいいですかね？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:01:31 ID:Y+2tqQrg0

>>403
年齢だけで判断させようとするのは無理がある

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:15:13 ID:bnd/5Y1C0

>>402
おれはもうスキルも何もいらない。真面目にのほほんと過ごしたい。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:19:59 ID:ZpaFryNR0

>>403
営業は誰でもできるが成績があがんないと話にならない
SEは誰でも出来そうだが好きと才能がないとあっという間に潰れます

・・・なんでこの二択なのか知らないがもっと自分の得意・不得意を
見極めるか、自分を知ってる周囲の人間に聞いたらどうよ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:22:17 ID:PXOie5Hw0

>>399
おそらく健康状態を知りたいということなのだろうが、身元調査に当たる可能性があるため、不適切ですね。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:30:35 ID:lDmRV4H70

>>406
ようするに、どっちも誰でも出来るわけじゃないってことかよw

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:04:14 ID:1Bp0hPf40

おじゃまして申し訳ございません
暑いのは私だけかと思ってしまう
心が熱ければ成功するかも
http://ciw.hyu.jp

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:05:28 ID:BcyDcaTe0

ハロワの受付で2ヶ月前で今月が紹介期限を迎える会社で、
採用が2人予定、応募が今まで5人で全員不採用の会社はどうでしょうか？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:09:30 ID:aekx9NIcO

>>405そんなの定年したらいくらでも出来るので、今のうち頑張るのを勧めます。年食って何も経験ないと今より大変だと思います。で、年いくつですか。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:13:56 ID:bnd/5Y1C0

>>405
定年まで用務員やればいい話。

あとおれはもう転職決まったよ。設計から生産技術職へ。
もう2度と技術系はやらないと誓ったんだが、これ以外で
メシが食えねえ…用務員やりてえ…

「頑張って」なんかいいことあるか？え？おれは無かったぞ？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:27:44 ID:yzL0zwnXO

内定もらい明日から入社なんですが当日の朝に断っても大丈夫でしょうか？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:29:44 ID:rU+iD9xU0

おほｗ
なんでよ

理由を聞かせてくれ

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:33:56 ID:yzL0zwnXO

やっぱり良く考えたら条件が悪すぎるので。
一回、返事した後なのに、まずいですかね？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:38:28 ID:LpiCFczq0

働きながら次探したらダメなんか？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:55:33 ID:rU+iD9xU0

事務・技術職ならPCと机を用意してあるだろうからな・・
今いる人の士気にも関わるが、入ってすぐ辞めるよりいいかもね

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 22:58:20 ID:iffrVsHcO

経理希望なのですがなかなか上手く行かず
仕方なく一般事務で面接を受けます。
先月簿記の資格も取っているのですが
面接で、本当は経理志望でいずれは経理に携わりたい
と云ってもいいでしょうか？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 23:12:34 ID:rU+iD9xU0

>>418
男性か女性かでも違ってくると思うけど
今回の採用が一般事務の募集だったら
良くは働かないかもしれないな・・
一般職の異動って普通無いと思う
本当に社員のこと考えている会社なら別だが

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 23:31:04 ID:MsK1nwZa0

アバウトな内容で申し訳ないですが、お知恵を借りたいです。
求人広告で社会保険完備・求人誌表記上、条件は悪くない会社を見つけました。
法改正したのは知っているのですが、今なお有限会社にしている企業の求人はどう思いますか？
自動車関連で同業は日本で４社くらい。（その中では１番小さい。同県内に同業無し）
有限会社の文字が気になって応募できずに居ます。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 23:53:52 ID:Rfjr8GLI0

>>420
有限会社のままなら取締役とか監査役の任期は無期限だし
決算公告の義務もないから、社長の人柄によってはﾏﾀｰﾘでいいと思うが。

422 ：泣き言：2007/08/03(金) 00:27:56 ID:P3II0Tz40

自分に本当に自信がなく、長所も何も思いつきません。
今まで仕事の出来ない自分に自信を無くしての退社が殆どだったため
残した成果もないし、培ってきた実力もありません。
私を雇用する企業が気の毒とすら思います。
生きるためには仕方が無いと思いつつ書類をいっぱい出してみたら
出した書類は全部通ってしまったので
明日から連日面接です。
想定問答集に1問も明確な回答が出せません。
こんな状態なら面接に行くのは辞めた方がいいですか。
というか、これから私はどうしたらいいんでしょうか。
みなさん、自分の長所や強みや実績や自信がある方ばかりなのでしょうか。
もう気が狂いそうです。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:34:30 ID:plP7GW2e0

>>422
書類を通るだけ、あんたは自信持っていいと思うが
書類で落ちる人間もいるんだぞ。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:37:02 ID:FkrZHs9g0

>>422
面接通らなくても命まではとられないから安心汁
経験で言うと、数こなすうちに自分なりの理由が見えてくるもんだ
そして、会社によっては人柄を見るところもあるので
そういうところを探すのも一つ
多くの会社を見て回ってきたが
本当に能力があって、人徳も兼ね備えてという人は少なかったよ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:40:07 ID:SbjE2YLe0

>>421 回答ありがとう。決算公告不要が引っかかったんです。業績を残せない有限会社の規模なんて
すぐ倒産しそうだし、経営に責任を持って取り組んでるのか不安に思ったのです

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:42:59 ID:pBgfoMmWO

知り合いに前職経理でステップアップと薄給なのを理由に転職した人がいます。
転職先でも経理として採用されたらしいのですが、入社後しばらくして営業に異動になったらしいです。
収入もほとんど変わらず、ステップアップのための転職だったのに失敗だった何て話してました。
こういう失敗というか転職前より悪くなるみたいな事ってよくあるものなんですか？
青臭い質問すみません。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:46:16 ID:zD0vvSnl0

収入はともかく、職種まで変わるってそうそうないだろ。
なんのためにわざわざ経験者を中途で取ったのやら。

428 ：泣き言：2007/08/03(金) 00:48:40 ID:P3II0Tz40

夜遅くにレスありがとうございます。
書類が通ったのは無駄に学歴と資格があるからだと思います
本当は技能はあっても人の話を100分の1くらいしか理解出来ないから
仕事に反映できないのに…

とりあえず言葉に詰まったら辞退を宣言して履歴書奪い取って帰ります…
長所短所聞かれたら大泣きしそう。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 01:03:08 ID:zD0vvSnl0

HPに書いてある社長の名前と登記簿上の名前が違う‥
名字と、名前の一文字目はおなじなんだが…

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 01:24:38 ID:ruQg/EER0

板違いかも知れませんが、以前勤めていた会社に住民票を提出しました。
退職時に返却して欲しいと申し出たのですが
失くしたからないと言われました。
こんなのありえないですよね・・・。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 08:53:40 ID:5ExFro9r0

>>430
借り上げの寮とか社宅に入居してない？
その場合は身元保証が出来る何か(の中に住民票が含まれる)を要求される場合がある。
契約する不動産屋によって違うのかもしれないけど。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 08:59:58 ID:OJdCd9lvO

>>431
実家住まいなので社宅等です。
悪怯れもせずなくしたと言われたのが腑に落ちません。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 09:06:06 ID:bWYo7o4Z0

＞426
確かに不思議だね。経理は特に専門職の要素強いからな。
そうそう動かせん。
しかも経理→営業ってのはあり得ないな。その逆はあり得るが。
何かしでかしちゃったんじゃないの？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 09:32:57 ID:gh9OpFOk0

Ｕターンで転職後に結婚予定です。
単身寮か社宅に入居できるのですが、
面接時には独身ですと伝えていたのに、家族が増えるから社宅に入りたいと言ったら、
聞いてないよ！ってことで内定取り消しになったりしないでしょうか？

それとも実家に身を寄せておいて、機会を見て社宅に移った方がいいのかな。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 09:41:07 ID:SunnD1hI0

今、中小IT系の営業やっているんだけど前の会社の取引先の会社から営業職でオファーがあった。でもOA関係の営業何だよな。OAの営業ってきついっていうしなー。どうしよう。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 09:47:19 ID:kL9m0XHC0

中小IT系よりマシ

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 10:46:24 ID:b9hvmT2TO

質問させてください
五月末に辞職をつたえ八月20日退職、新しい会社は九月1日からです。
有給が22日間あまっていますが、人がたりないために八月20日までフル勤務です。
退職届を出した時に特に交渉はしなかったのですが、人事部の「出て当然」な態度に腹がたちます。
交渉をしていない限り、有給買取はしてもらえないんでしょうか？
私の職種は販売、店長で店舗にいるのはパートさんのみ、辞めて困るのはパートさんだから、と思って我慢したけど。
糞会社と縁が切れて嬉しいけど、何か一言言わないときがすまない…大人になるべきですか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:27:49 ID:8l1EscCo0

リクナビから応募したら、以下のようなメールが来たんだけど、
こんなメールって来ることってあるの？
より詳しい経歴を知りたいっていっても応募の際に送信した
職務経歴というのは俺がいつも企業に提出してる職務経歴書をそのままコピーして
るものだから同じ内容なんだがいいのかな？

この度は「リクナビＮＥＸＴ」にて、株式会社○○にご興味を
お持ちいただきまして誠にありがとうございました。

略歴を拝見しましたところ、より詳しい経歴を連絡いただきたいという
結論に至りました。

つきましては、履歴書及び職務経歴書を下記住所まで郵送にて
お送り頂けますようお願い申し上げます。

なお、お手数ですが封筒に「履歴書在中」と明記下さい。

到着後、書類選考をさせていただき、改めてこちらからご連絡を
させていただきます。

それでは、お待ちしております。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:34:58 ID:FkrZHs9g0

>>437
有給買取ってのは合法じゃないんでしょ？と思っていたのだが
退職時には買い取ってもらえるんだね。
ttp://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/archives/2005/07/180qa.php

>>438
ウェブの職務経歴書って字数制限あるから、細部まで書いてない人への
措置かと。
ウェブ選考→写真付書類選考→面接
ってのは良くある話で

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:37:54 ID:8l1EscCo0

439
全く同じやで。
職務経歴書送るけど、
全く同内容やで。
ＷＥＢのやつは結構字数沢山かけるから、
ワードで作成してある職務経歴書をコピーして
貼り付けてるだけだから。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:39:47 ID:rNZH2WBq0

>>435
いろんなOA営業の軽自動車をよく見るよ。
中には、車の屋根に発信機付けられてる車もあるな。
可哀想に、といつも思うよ。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 13:25:01 ID:xc3ZT29h0

３５才未経験で銀行の内定でますかね・・・・

窓口希望ですが、派遣がほとんどと聞きますし、厳しいのでしょうか？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 13:51:16 ID:h+uocJRh0

専門卒なんだけど大卒程度と書いてある求人に応募すると
間違いなくはねられますか？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 13:54:37 ID:42ay+v6z0

27歳って第二新卒でいけますか？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 13:59:26 ID:pk/Dbgx/0

>>443
同職種で経験あるなら望みあるが
未経験職種だったらまず無理だと思うが絶対ではないので
応募するだけしてみたら？
大手や大手子会社系だったら、少しでも条件に合わないとはねられること多々。

俺みたいに、書類どころかネットエントリーすら通らないのが現実。
しかし応募しないでモンモンするより
応募してはねられるほうが自分的にスッキリすると思う。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 14:03:46 ID:ctaGWLox0

>>442
銀行の窓口（テラー）は、美人だったら中途採用（縁故）されやすい。

男、ブスは新卒じゃなければ超難関というかムリポ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 14:09:35 ID:JSuU+nlu0

>>440
俺だったら、何か付け加えられるアピールポイントとか無いか探して
無ければ気にせず同じ内容で送る。
ただWebと同じ文言でも、罫線とかインデントとかは違うよね
見易い書類で出すのも職種によっては、アピールポイントになるよ

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 14:35:38 ID:FkrZHs9g0

>>445

>しかし応募しないでモンモンするより
>応募してはねられるほうが自分的にスッキリすると思う。

まったく同意。

449 ：442：2007/08/03(金) 14:58:51 ID:xc3ZT29h0

応募してみます。
後は野となれ山となれです。
頑張ります！！

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 15:07:37 ID:42ay+v6z0

やっぱ27歳で第二新卒って無理なのな・・・orz

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:00:23 ID:f7QctwnIO

>>449応募可か確かめて応募のがいいような。

>>450何才～何才までとかはっきりないの？27才ですが応募可か聞いては。だめ元で動けばいいよ。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:03:38 ID:gF/yOm8m0

今週の月曜に面接うけて結果は来週の月曜と言われました
して今日職安行ったら水曜日に求人はうちきられたみたいです。
これって、もーきまったってことですよね？
連絡はきてません。おちたのかな？

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:49:04 ID:FLy5MYwtO

今年21歳なんですけど、ここ４ヵ月程無職です。高卒で職歴はありません。
就活、専門学校、若しくは大学進学を目指そうか悩んでいます。
大学となると卒業時には25歳なので、大卒の肩書きを重視するか、今からでも就活して、年齢（現20歳）を重視するか、間をとって専門学校に入学するか、選ぶとしたらどれが良いんでしょうか？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:57:13 ID:Si3GRbVa0

どんな仕事したいかで決めろよな。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:12:26 ID:b9hvmT2TO

せめてマーチ以上の大学行けるなら大学。
無理なら専門。
その年齢で三流大学なんか大卒の意味は無いと思うよ。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:14:54 ID:Ayhoc5R70

普通の会社だったら貴社とか恩赦だと思うんですが
財団法人の場合、敬称は何と書けば良いんですか？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:36:10 ID:+PNeA7KW0

>>456
貴財団でいいらしい。

教えて！goo　「財団法人」の敬語って
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1799994.html

貴が書き言葉、御が話し言葉ということを今日初めて知った。
恥ずかしー。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:38:27 ID:Ayhoc5R70

>>457
ありがとうございます！今見たら御社の変換違ってました。
恥ずかしい…
貴と御の違いもあんまり意識してなかったので勉強になりました。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:39:21 ID:+PNeA7KW0

>>455
加えていうと理系学部かなぁ。

公務員めざすのに大卒の肩書きって必要なんだっけか。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 17:58:07 ID:FkrZHs9g0

>>453
大学を卒業した時点で３年以上の遠回りをしてきている人は、
新卒の採用で基準を満たさないことがある。
つまり１浪１留、２浪、２留年までしか取らない会社があるので注意。
とはいえ気にしない会社もあるのだが、いわゆる一流どころは敬遠するようだ。

家でお金を出してもらえるなら、大学に行ってもよいと思う。
卒業のころには就職ではない何かを見つけているかもしれない。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:16:03 ID:FLy5MYwtO

>>455
一応理系ですが、正直、何もしてなかったので、高めに見ても東海大あたりが限界かと思います。

>>460
お金はちょっと苦しいですかね…。

やっぱり年齢的に大学はリスクが高そうですね。これを踏まえた上で、もう一度考え直してみます。レスありがとうございました。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:16:42 ID:PknOU1tQ0

すみません、新しい就職先から
「最寄り駅からの地図を、検索したものでいいから印刷して提出してちょ」って
言われたんですが、要するに駅から自宅までの経路が判ればイイのかな？

あと、これって何のためなんでしょう？
住宅手当出るところだから、それが関係してるにしても…意味がよく解らない。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:22:51 ID:pk/Dbgx/0

>>462
住宅手当や、車通勤ならガソリン代の計算に使うと思う。
あと、何か用事があるときに従業員宅に出向く場合もあるからそのためかも。
会社の人が出向く場合なんて、よほどの用事だけど。
何も特段変わったことしなければ、会社の人が社用で来るなんてまずない。

無断欠勤したとばかり思ってたら、実は自室で・・・・・
なんてこともあるからそのために、とか。怖いが実際ある。

464 ：462：2007/08/03(金) 18:28:01 ID:PknOU1tQ0

>>463
早速のレスありがとう！！
そうかぁなるほど…納得しました！

＞無断欠勤したとばかり思ってたら、実は自室で……
なにが怖いって、そんなことを想定する会社が怖い、という気も…（汗
まぁ他にもいろいろな理由があるのかな。

とにかくありがとう！！

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 18:40:08 ID:pk/Dbgx/0

>>464
ふふっ。
俺は、社用でそういう地図使って社員宅に行ったことが何度かある。

急ぎで忘れ物（本人の携帯電話とか子供の誕生日ケーキとか）持って行ったのはまだいいが、
無断欠勤が続く社員宅に行ったのも数回。

最悪の状況に出くわしたことはまだないけど、
行ったら昼なのにカーテン締め切って真っ暗な自室で
体育座りしてブツブツ言ってた人もいた。
玄関はカギかかっていたので裏から。なぜか自室の窓は開いてのでそこから。
１週間も連絡取れず、いちおう捜索願いも出していて、
あんまりコト大きくしたくなかったので警察官には同行してもらわなかった。
行って何かあったらすぐ電話しろ、後で報告しろとは言われたけど。
あ、いちおう大家には同行してもらった。
大家がいちばんおっかなびっくりの様子だった。

他の無断欠勤の社員の自宅に給料明細届けがてら様子見に行ったことも数回。
無断欠勤だけどこちらは単なるズルではないので応対にすごい気を遣った。

あとは深夜に社員がぶっ倒れて、救急車にするか微妙な状態だったので
自宅に搬送するために地図使ったことも。
いずれいい用事に使った試しは一度としてない。
強いて言えば忘れ物届けたくらいか。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 19:00:36 ID:FkrZHs9g0

>>464
俺、人事総務職だけど、自宅までの地図って結構要求する会社多いはず
理由は出てるように、なんらかの事情があって家庭訪問しなければならないケースがあるから。
そして通勤費（バス代の基準距離把握）ね。
５社経験しているがそのうちの３社で提出してもらってたよ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 19:14:42 ID:f7QctwnIO

横レスですが>>465ｰ466すごい…総務、人事やってるんですよね大変ですね…何だか他の大変な話もありそうな感じ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 19:27:30 ID:FkrZHs9g0

>>467
それは大変な話もあるけど、普通の業務で言ったら技術とか営業の方が大変で
より専門的だと思う。専門性：総務＜経理＜営業＜技術だと思いながらやってます。

面接に行った先の管理職と雑談になって、「総務・人事は誰だってできるよ」と
言い放つ人も。実際、人事総務以外の職にコンプレックス持ってる人もいるし。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:12:29 ID:PknOU1tQ0

462、464です。
>>465
ひぇぇぇ…
やっぱりそんなガクブルな理由が…恐ろしい…
てか、子供の誕生日ケーキ忘れるなよ（´□｀；
いろいろな人がいるから、いろいろな必要提出物があるんですねぇ…

>>466
＞自宅までの地図って結構要求する会社多いはず
なんか納得＆安心しましたｗ
まぁでもあまり嬉しくないことが多いなら、
専門的になる必要がない方が平和でいいって事ですよね（汗

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:16:45 ID:f7QctwnIO

>>468そうなんですか…技術が大変なのは知ってます。残業も凄いし。ただその誰でも出来る？と言われる総務人事に就くまでがすごく大変ですよ…今1社総務受けてますがキープ君の立場で微妙です汗。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:20:29 ID:zD0vvSnl0

ま、営業だろうが技術だろうが、
本当に「この人じゃ無いとダメだ」「この人がいてよかった」と思われてるのは一握りさ。
総務というフィールドで、そう思われるように頑張ればいいのさ。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:30:23 ID:gF/yOm8m0

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:34:35 ID:kL9m0XHC0

>>472
火曜までに内定者の入社OKが決まったので水曜に求人を取り消したと
思います。
来週の月曜くらいに不採用通知来ると思われる

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:58:53 ID:pk/Dbgx/0

>>467
俺はただの30代半ばの下っ端SEだった。(もうそこ辞めたので過去形)
同族なこともあり、総務や人事のポジションは社長とその息子がやってたけど
雑用とか面倒ごとは技術職の俺がやらされてた。
総務、人事専任や専任事務員は存在しない会社なので
来客応対や電話番、備品買出しやお使い洗い物なども、本業とは別で俺が。
30代半ばにも関わらず俺が一番年下だったというのもあるけど。
おかげで仕事全然進まなかった。
雑用も電話番もなく来客もない残業時間帯か休日出勤のときしか仕事がはかどらない。
残業時間帯が唯一本業に集中できる心休まるとき。

無断欠勤の人がたびたび出るのは、やってる業務がら仕方ない。
IT業界だから色々ストレスたまりやすい。
いわゆる「心が病んでる」というやつね。

>>469
ふふっ。いろんなことがあったよ。
携帯を忘れた人もいたけど、
ケーキ忘れた人は「ケーキ＋携帯」を机に置きっぱなしね。
家が近くなって本人が気づき、公衆電話から会社に電話かかってきて
「すぐ冷蔵庫に入れておいて」とのことだったが
家での準備もあるらしく、せっかくのときにまた戻って取りにこいというのも
無粋だと思い車で持っていくことにした。
家人に「忘れていった」と伝えるわけにもいかなかったので
「注文したケーキお届けにあがりました」と。

田舎で車通勤だと、こういうとき役立つ・・・・・

ああ、すっかり長くなったな・・・・・

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 21:11:24 ID:f7QctwnIO

>>471最近何だかマイナス思考気味だったので、少し前向きになりました。
いつもエネルギーあって人に何かあげれる様な総務になりたい物です。拾ってくれる神企業現れますようにw。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 21:43:54 ID:0kHmP3y70

面接受ける前に会社情報欲しくて（HPなし）帝国データバンクの会社情報ネットで買ってみたけど
業績２期の内容と業種別ランクぐらいしか企業判断できる基準がないのかな・・・
個人依頼で信用調査頼むと高すぎるし・・・
誰かいい方法教えて

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 21:55:23 ID:lidUoRn80

>>30詳しく教えて、シャッター屋って写真屋さんとか？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:01:34 ID:zD0vvSnl0

>>476
いちおう法務局で登記簿見たら？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:05:03 ID:kL9m0XHC0

登記してたら　の話で

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:11:04 ID:nabKGWvc0

現在３０歳ですが、倉庫や工場などの正社員になりたいと思ってまス
もし、何年かしてまた転職したいと思った時、ホワイトカラーの
職業等に転職する事はできるんでしょうか？ブルーカラーの職歴は
同業以外に転職する時職歴として有利になるんでしょうか？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:12:34 ID:kL9m0XHC0

>>480
ホワイトカラー→ブルーカラーは転落の第一歩
逆戻りは不可能

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:18:48 ID:V+EMu4b10

>>480
　そもそも同業以外に行けなくなる。

　そんなあなたに転職板伝説の名言を。

　『職種は製造業』

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:38:15 ID:BOayZZth0

そんなこともないだろ。
ホワイトカラーとされる中でも営業なら
業種、会社規模を高望みさえしなければ>>480でも行けるだろ

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:49:10 ID:ziPv+jy10

>>477
んなわけないｗ
なんだ写真屋ってｗｗ
「はい、チーズ」って言うだけか？笑

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:53:52 ID:V+EMu4b10

営業ってホワイトカラーじゃないでしょ？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:00:14 ID:Nbj/IOcm0

>>485
2ちゃんに毒されすぎだな
>>482の内容の書き込みとたいして変わらん

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:06:17 ID:RG6Zqy6C0

質問です
病院に対しては、入社はおかしいですよね。入院じゃﾀﾞﾒだし、入団でもない。なにになるのですか？

また貴社、御社に対する病院の言葉は何になるのでしょうか？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:09:24 ID:V+EMu4b10

>>486
　すまん。本当に営業はブルーだと思ってた・・・
　
　どうやらオレンジカラーのようだｗ
　http://type.jp/p/d/51005/

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:30:24 ID:f7QctwnIO

>>487勤務、退職。貴院でいいと思う。面接で貴院は御院というかはわからん。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:43:14 ID:0kHmP3y70

>>478・479
レスサンクス
ついでに聞きたいのだけど
登記されてるかって直接法務局で登記拓本申請したらおｋ？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:51:53 ID:0kHmP3y70

拓本→抄本
ってか登記簿見るのに申請代ってかかるんだろか・・・

492 ：(´･ω･`)ぬるぽ財団：2007/08/04(土) 00:07:01 ID:xrJYIJxt0

正社員や契約社員はすぐ辞めると、再就職が不利になりますが
パートやアルバイトはすぐ辞めたり、色んな職業を転々として
それを履歴書に書いても問題ないでしょうか？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:20:36 ID:Oo+0HBFG0

>>492
パートやアルバイトならすぐ辞めても
多めに見られるわけがない。
普通なら、それを履歴書に書かないだけで、
書いたら正社員短期離職よりもマイナスだと思うが
見方によるがアルバイトが履歴書に書けるのかという問題もある

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:21:42 ID:hRBF7D+pO

似たような質問ぽいんですが、
正社員で８月１日から入社して今日で３日目です。
面接時の労働条件と話が全然違うので辞めたいんですが、保険等の加入手続きをしてしまいました。年金手帳も会社に提出したまま。
もう月曜から行きたくないんですが、３日で辞めた場合、職歴に入れないとバレるんでしょうか？
今後の就職活動に影響しそうだし、なんとか入社したこと自体を取り消したいんですが、もう無理ですかね…。
３日で辞めた、じゃ次にどこからも雇ってもらえなそうなので(もう31だし)、我慢して数ヵ月、耐えられれば一年、頑張って続けた方が良いんでしょうか？
一年以上は絶対に続けられそうにありません…。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:25:33 ID:Oo+0HBFG0

>>494
一つだけ希望があるとすれば、手帳や雇用被保険者証を渡して3日なのかどうかしらんが
そういう保険関連の手続き担当者が、
まだ役場関係に手続きへ行っていないという可能性もある。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:28:30 ID:iELAMk3W0

在職中に転職活動したら在職してる会社にばれることってあります？
面接受けた会社が自分の会社に電話するとかってありますかね？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:31:35 ID:hRBF7D+pO

>>495
明日眼科に行きたいけど、保険証まだだから今の(持っている国保の)で行って平気ですか？と嘘ついて聞いたら、もう手続きしてるから医者ではそう言って前のは出さないでと言われたので多分、手遅れです。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:41:32 ID:vSH0sKNE0

皆ならどっちにする？今度両方面接（顔合わせ）なんだけど、
当方30代前半で無職期間も半年以上かつ前職試用期間退職なので
あまり贅沢言ってられない状況なんだけど。。。

Ａ：某特殊法人での任期付き（1年契約）技術系事務職員

　　実動8時間残業殆どなし、給与は面接時に提示。
　　一番長い経歴の技術系スキルが十分に生かせる。
　　その他文書作成などの付帯業務あるが、問題ないレベル。

Ｂ：工場の総務・人事の派遣スタッフ（先方次第で紹介予定に変更もあり）

　　実動8時間残業月10～30時間。時給1,400円程度。
　　業務は給与計算や年末調整・採用などの人事業務と、
　　備品管理や安全管理その他総務業務全般。
　　経験よりも人柄重視で採用を考えてるらしい。

自分としては体力的な面や待遇を考えると、一番長い職歴の業界に
戻る気持ちも全くないが、短期間の職歴で無駄に年を取っている余裕もないので、
より将来性のある選択にしたいと思ってるんだけど、どっちの方がいい選択かわからんのです。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:55:49 ID:eX5KpUtQ0

一字面接の案内が届いたんだけど、
どうやってメールで返事すればいいのかな？

「○月○日で了解しました。よろしくお願いします。」

程度でいい？

あと、たとえメールでも深夜に返事を出すのはまずいかな？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:59:10 ID:DdqZS2oz0

法人事務経験者ですが、楽すぎて民間に戻れなくなりますので
絶対に選ばない事をお勧めします。働いている間は楽しかったですが。

面接で、一方的に会社概要を説明されて、
一言もこっちに質問なしに「質問ある？」って言われたのですが
これは不採用という事ですか？
しょうがないのでこっちから30分くらい質問責めにして帰って来ました

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:05:09 ID:vSH0sKNE0

>>499

○○株式会社
□□部△△課
○○○○様

お世話になっております。○○でございます。
この度は面接の機会を頂きまして、誠にありがとうございます。

> 日時：平成XX年X月X日（X）XX:XX～

上記日時、承知いたしました。
平成XX年X月X日（X）のXX時XX分に、御社にお伺い致します。

それでは当日お会いできることを楽しみにしております。

-------------------------------------------------------
くらいに書いておけばいいのではないかと思う。

なお、メールは受信した時が相手の開封時なので、
送信時間は特に問題ないと思う。
それより早目の返信を心がけた方がいいかと。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:05:49 ID:7dwXBm2A0

人生の選択に悩んでいます。
新卒で入社した金融を1年で辞め、今繋ぎのつもりで契約社員(秘書・土日祝休)をしています。
最近他で正社員の内定(販売職・平日休み)がでまして、どうすればいいのか大変悩んでいます。
当方1年後に結婚が決まっており、でも結婚・出産後も仕事を続けたいのです。
前者の仕事は楽ですし融通もきき、居心地も抜群なのですが、古い体質の会社のため、出産後は辞めるのが
暗黙のルールみたいなんです。
ただ、後者はその辺の福利厚生がばっちりなのですが、平日休みによって
結婚生活がうまくいくのか？という不安もあるんです。

2回目の転職となるので、後者が合わなかった場合、その後かなり不利に
働きますよね･･･？そう思うと今のところで2年程いて転職した方が
いいかなとおもったり･･･。

誰かアドヴァイスください。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:06:14 ID:Oo+0HBFG0

>>494
俺の考えでは、辞める。
＞面接時の労働条件と話が全然違った
ということを次の就職活動で上手く言うか、または違った理由を考える。
数ヶ月か一年我慢した方がいいかどうかと言う考えなら
そこで働いている時間がもったいないと思う。
最初に違和感感じた会社は、絶対良くないと思う。
あくまでもただの名無しの意見だが。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:12:10 ID:vSH0sKNE0

>>500
生ぬるいとはよく聞きますよね。時間を持て余すくらいとか。
あと仕事が出来すぎると、逆に煙たがられて
次回の契約が無くなるという職場もあるみたいで。。。
本当は試験でも受けて任期なしの職員になれればいいんだけど、
よほどのコネがないと難しいんでしょうねぇ。。。

ところで一方的な説明～は、採用担当がコミュニケーションの基本を
無視してるあたりで、採用の可能性は低いかと。
応募者に興味を持っていれば、自ずと具体的な質問あるはずだろうし。

ただ、まれに変な企業で不可解な採用とか通過もあるみたいなので、
一概には言えないけど。。。。でもやっぱり望み薄いですな。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:21:48 ID:vSH0sKNE0

>>502
まず将来の旦那候補とじっくり話し合う事をオススメする。
休日が平日になることで、少しだけすれ違い気味となる点を
十分理解・納得してもらった上でじゃないと難しいと思うよ。

彼氏のタイプや付き合ってきた期間にもよるけど、
とかく新婚当初は二人だけの時間を楽しみたいものだからね。

十分な納得が得られないときは、もし可能ならその販売職以外で、
少なくとも土日のいずれか、というか彼氏と休みが重なる職種を
探した方がいいと思うよ。

ただ結婚も5年もすると、相手のライフスタイルは
それほど気にしなくなる…という噂もあるけど。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:56:34 ID:7dwXBm2A0

>>505
大学3年の頃から付き合っていて3年半程です。
彼は、自分のやりたいと思ったほうを応援するといってくれています。
ただ、金融は先輩イビリが原因でやめているので、
「販売職は女の職場で人間関係とか悩みも出てくるかもしれない、
今の職場は不満なく楽しそうに働いてるのにどうしてリスクのある方に行きたいの？」
と言っていました。
周りにまだ結婚している友達が誰もいないので結婚生活がどういうものかもわからず、悩みます･･･。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 02:31:24 ID:vSH0sKNE0

>>506
出産までは秘書業務続けてればいいんでないの？
出産後、そこを退社して育児等でしばらく仕事を離れることにはなるけど、
育児が落ち着いたらまた探せばいいと思う。

世の中の会社には、仕事に復帰した人を迎えてくれる職場も
ないわけじゃないから（探すの難しいけど）、その時点で
改めて秘書なり一般事務職なりを探せばいいかと。

秘書だったらスケジュール管理とか取次とかその他色々、
普通の一般事務職ではできない業務もこなしてるんだろうし、
復帰しても何かしら仕事はあると思うよ。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 02:58:19 ID:MEXHldAK0

秘書の仕事は社長の愛人だと思っとりました

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 06:45:01 ID:HA4gPU+G0

え！？違うんですか？
わたすもそう思っとりますた。
いつも社長の机の下からひょっこり出てきたり、
社長が部下に説教したりしている間、部下の前で
オッパイをモミモミされたり、一枚一枚服を脱がされたり、
そういうのだと思っとりました。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 08:19:49 ID:qnIEN+uHO

>>498派遣はちょっとなあ…途中で切られたらたまらないから安定考えて契約にする。その間別職探す。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 09:49:32 ID:n1I1pnsh0

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 09:58:21 ID:iKTKtXIB0

ある会社の採用が決まり、８月２０日から出社予定なのですが、
その後本命企業の求人が出てきて、そこを応募している最中です。
８月２０日までに採否が決まれば良いのですが、
もしも８月２０日以降に面接日が決定した場合、採用された会社にはどのように伝えれば
良いでしょうか？

Ａ：親が病気で倒れたので９月１日出社に延ばして欲しいと伝える。
Ｂ：通常通り８月２０日に出社して、面接日には風を引いたといって欠勤する。
Ｃ：二股をかけるのは失礼に当るので、採用された会社には辞退の旨を伝える。

Ａはそれなら、もう採用は取り消しますと言われる恐れがあり心配です。
Ｂは一応出社する形をとっているので、その後本命会社に決まった場合
　健康保険等の手続をとってしまっていると面倒なことになる恐れがあり心配です。
　又、損害賠償が請求されないかと心配です。
Ｃは本命企業が落ちた場合、最悪な結果となりそうで心配です。

アドバイスお願いいたします。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:09:10 ID:4xqLBwx/0

>>491
閲覧にせよ証明書交付請求にせよ手数料はかかりますよ。
閲覧：１回金５００円（登記事項要約書１通）
証明書交付請求：１通につき金１，０００円（ただし、１０枚まで。）

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:10:55 ID:4xqLBwx/0

>>513
閲覧は、現在は登記事項要約書に変わられています。
したがって、登記されている法務局（地方法務局及びその支局並びに出張所）でしか請求できません。

登記事項証明書は、コンピュータ庁では他庁管轄のものも取得できます。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:22:12 ID:X5ljMdjF0

>>494
どことどこが違うのかが？が不明であり、
それだけではあなたが自己中であることが伺える。
実際の労働条件と雇用契約書の内容が、本当に食い違う場合、何が違うのかを出すように。

求人票との相違は、相違を理由に辞めることは出来るだろうが、釣られた自分がアフォだった、ということでウソが書かれていたことに対して損害賠償とかは出来ない。
応募が職安からの紹介なら、そこにクレームを入れることで、職安がウソ求人を出した会社に制裁を加えてくれる。

こーいう場合、監督署に池、と出るのがほとんどだが、雇用契約書が出されてない場合、
会社に対して労基法第１５条に基づき、社員を雇い入れたら雇用契約書をキチント出すように、という簡単な指導で終わる。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:36:49 ID:LAV80Wz+0

>>484シャッター屋ってなんだよ、おしえろよｗ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:37:39 ID:t/OhaB8g0

>>516
カメラのシャッター押す仕事だ　常識だろ！

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:59:17 ID:tcyHrLk70

現在在職中の店員です。こっそりと転職活動中なのですが、上司から、「来月の
頭に見本市へ行って、秋のセール用の商品を仕入れるように」と言われました。
これは私だけが毎年関西へ赴き、商品を大量に仕入れる仕事なのですが…何としても
年内に転職を決めたい身として、行くかどうか悩んでいます。もし断ったら、何故
行かないのか問い詰められると思いますし、同僚からも怪しまれると思います。
皆さんならどうしますか？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 11:04:27 ID:n1I1pnsh0

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 11:13:06 ID:cB0asnbE0

>>519
マルチするやつは不採用

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 11:14:35 ID:sigLCiU90

>>518
現職の社員で給与を貰ってるならその間の仕事はやるのが当たり前だろ？
将来の転職が理由で仕事しないなら先に辞めろよ。
・・・と思うが、
上司に「そろそろ後輩にも仕事を覚えさせたいのでひとり引率させて
いいですか？」と提案しろ。
否決されたらあとは知らん。実際辞めたあとのことは会社がどうにか
するもんで出来る範囲で引き継ぎしたらあとは心配することじゃない。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 11:18:24 ID:rPN5Vft/0

>>519
落ちた可能性の方が高い
内定の場合、一週間後に結果発表しますと言われていても
すぐ連絡して入社意思を確認したいものだ
しかし決まりは決まりとしてきっかり一週間後に内定通知する会社もある
つまり月曜になればわかるってこった

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 11:20:15 ID:tcyHrLk70

>>521
ありがとうございます。甘い考えの書き込みでご気分を害されたらすみません。
うちの職場はそれぞれが仕事を抱えていて、その人がいないと分からない、という
業務がいくつもあります。今回の出張もそうです。
全員古株で、後輩もいません。
何とか考えて、きちんと仕事をこなしながら転職先を探していきます。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 13:10:39 ID:Mh+uhVrz0

今選考が進んでいる会社は、
完全週休2日で、夏休み、年末年始休みもあるのになぜか
年間休日114日しかない。どういうことなんでしょう？
サービス業なのですが、それが関係しているのでしょうか。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 13:16:25 ID:rPN5Vft/0

完全週休二日と謡っておきながら、
祝日のある週は土曜出勤してください。というところもある。
たしかに週休二日はキープしてるのだが。
365÷7×2=104
夏休み５日　年末年始５日休み　合計114日という罠

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:08:45 ID:gq/sQ+1b0

>>524
祝日が出勤日なら、そのくらいかもね

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:37:20 ID:LAV80Wz+0

>>517じゃあ、カメラマンっていえばいいだろ！

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:40:11 ID:fxG5lselO

>>527でもハロワではシャッター屋って呼ばれてますよ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:40:26 ID:ELeXIMBB0

>>524
完全週休二日のところは、祝祭日が休みじゃないところ
（もしくは>>525のいうように祝日のある週は土曜勤務）
が多いです。

大手自動車メーカーだって、祝日は勤務ですよ。正月と
GW、夏は休みが長くなって年間120日ぐらいです。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 15:56:37 ID:OfxlbkiI0

3流大卒
ショップ店員　5年
ブラックIT　　3ヶ月
偽装派遣エンジニア　2ヶ月　←今ココ
9月　結婚

転職したいです。無理ですかね。できればルート営業などに

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 17:16:43 ID:ELeXIMBB0

>>530
つ佐川急便
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0004762105

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 17:24:09 ID:cB0asnbE0

>>530
結婚やめれ

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 17:28:57 ID:gq6B9nmp0

9月　結婚
10月ヒモ

という素敵プランが

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:41:50 ID:vaDz3R6b0

初めて転職活動する者です。
人材紹介会社に登録して、求人がきたので応募したらめでたく面接することになりましたが、
面接する日が平日の３時と言われました。
私は社会人なので、そんな時間言われても無理です。
これが普通なのでしょうか？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:45:38 ID:rPN5Vft/0

>>534
紹介会社のCAに時間調整してもらえばいいのに。
当方在職中だから平日は１９：３０～じゃないとだめ、
土日なら自由に動けます、とか。

時間の候補としてあげてきただけじゃないのかな？

536 ：534：2007/08/04(土) 19:01:38 ID:vaDz3R6b0

早速のお答え、ありがとうございます。
その時間指定でって言われました。先方指定だと。
これが普通なの？これじゃ毎回会社休まなければ？そんなむちゃくちゃな。
と思い質問してみたのです。
とりあえず、紹介会社担当者に強気で言ってみます。

みなさんは面接（最終面接は除く。）ごときで、会社休まないですよね？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 19:02:51 ID:QMN9DGnm0

>>534
確かに平日でその会社の定時内に組まれることが多いね。
土日は相手にも負担になるし。
時間調整もＣＡを使うメリットなわけだから交渉してみよう。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 19:10:57 ID:ELeXIMBB0

いや～、キャリアアドバイザーが時間調整をしてくれたことなんて
一度もなかったな。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 21:54:54 ID:pET9fidf0

明日、俺の送別会があります。
いじめ・サビ残当たり前のすごくいやな職場でした。
もう、有給消化に入ってるし、すっぽかしてもいいですかね？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 21:57:56 ID:cB0asnbE0

>>539
急に病気になって欠席しろ
当人不在の送別会をやらせろ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 22:06:17 ID:rPN5Vft/0

ﾃﾗﾜﾛｽ

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 23:24:44 ID:DFFt8jsI0

すっぽかしていいかどうか尋ねるくらいだから、根が優しいんだね。

これから苦労するぜw

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 00:01:35 ID:drVcTO0w0

気に入った求人があり、その求人企業について調べたら
2001年に倒産している会社だった。
こういう倒産を経験している会社って狙い目かな。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 01:19:33 ID:K/Coepj+0

履歴書の用紙サイズってB5とA4、どちらがいいの？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 01:24:10 ID:gMG59xFx0

>>544
ＰＣにすれば？Ａ４だし、ワード・エクセル使えると人事は理解するよ。
ただ、保守的な社風だったら、Ｂ５・Ａ４でも構わない＋手書きがＯＫ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 01:27:42 ID:K/Coepj+0

>>545
深夜にありがとうございます！
いろいろ検索してみたら
一般的にはB5、最近はA4
って出てきたので、どちらなのか迷いました。
B5書式で提出します。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 01:31:53 ID:gMG59xFx0

>>546
序に、履歴書の名前横と職歴書あるなら自書の隣に印鑑を忘れないように。
押印の必要ないと言っても、競争率が物凄い高かった場合、これでバッサリ、
残ったのを吟味となる裏があるから。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 02:23:37 ID:yUM6/2qKO

アルバイトでも源泉徴収て関係ある？詐称しようと思ってる。
あと転職するにあたって、提出する書類などで自分で前の会社に連絡を取らなければならないことってあるのでしょうか？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 02:30:44 ID:hU8a+W3J0

こういうスレがあったとは知らず別スレにも書いてしまったが、

給与が、月末締めの翌月26日払い、というのは普通なのでしょうか。
今までいたところでは、20日締めの月末払いだったのですが。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 03:48:06 ID:VECFIba+O

>>543今の経営状況をよく調べる事。また倒産するか、他社の傘下になる可能性もありえる。
何でまたその会社受けようと考えたの？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 08:01:23 ID:EOzmTdSmO

転職回数が多いのと空白期間が長いのと、どちらがマイナス要素大きいですか？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 09:41:26 ID:m3ZVXXT90

>>551
1年半ぐらいの空白ならあんまり指摘されないよ。
転職回数が多いほうがマイナスになるんじゃないかな。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 10:20:23 ID:0QBqdjxu0

試用期間（3か月）は保険に入れないと云われました。
ブラックの香りがするのである意味ありがたいですが
これって法律的には問題ないんでしょうか？
因みに国保・年金は無職になった4月に1年分一括して払っているので
特に不自由はないんですが

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 10:28:02 ID:LYer7hOZO

553法律的にはばっせられたりしないかもだが行政からの指導はあるでしょうこっそりロウキにちくるとかしたほうがいいかもそして間違いなくブラックでしょうね

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 10:34:00 ID:qZdOLnbq0

>>553
試用期間（3か月）は保険に入れないは　違法です

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 10:36:09 ID:qZdOLnbq0

>>553
採用すれば試用期間中といえども労災保険、健康保険、厚生年金、
雇用保険の加入は会社に強制的なものです。

557 ：553：2007/08/05(日) 10:44:04 ID:inRtOkLhO

やはりそうですか…
興味のある業種だったし
そこそこ大手なので内定嬉しかったのですが
とりあえずハロワにでも相談してみます。
せっかく正社員だと思ったけど…残念

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 12:55:31 ID:wXygQnUzO

三次面接で健康診断と適性検査を受けました。
健康だし、適性検査も問題なく出来たと思うんですが、ここで落とされる確率ってどの位あるんでしょうか？
健康診断の結果もあるだろうから、結果はまだ1週間きてないのですが…。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 13:09:09 ID:EOzmTdSmO

>>552
ありがとうございます。

ちなみにバイト、派遣も含めて5社って多いですよね？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 13:24:22 ID:zWwMEoOBO

40歳高卒の独身女性です。今現在従業員40名程の中小企業（工場関係）に勤務ですが、正直退職を考えてます。やはりこの年齢になると、転職はかなり厳しいでしょうか？次も同規模の会社か、若しくは有限会社でもいいと思ってます。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 13:29:10 ID:qZdOLnbq0

>>560
転職はかなり厳しい

562 ：芋人事：2007/08/05(日) 14:11:05 ID:gMG59xFx0

>>559
バイトは掲載するなら半年以上で、実績があれば尚良しってところ。
派遣に関しては、同会社で２社以上に派遣されていて、社保加入あったら記載しないと。
後で、潜り込んで加入段階になった時に、小規模ならまだしも、或る程度の規模のところは
簡単な照合やるよ。前職と期間が一致するか。
だけど、遣っても貢献する姿勢が強ければ沙汰止みが多い。

563 ：芋人事：2007/08/05(日) 14:14:23 ID:gMG59xFx0

>>560
相当なスキルを持っているのなら、転職は狙う会社の規模を下げれば採用される
可能性は否定しませんよ。
転職するならば、次の職を見付けてからが無難です。
３０～３５歳でしたら、少しは辞めてから云々はＯＫでしたね。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 14:32:40 ID:RGu6+Ds10

いままでずっとボーナスをもらえないところで働いていたけど、
今度はもらえる会社に行けそうなんです。
そこで質問。
賞与年2回／06年実績4ヶ月
と書いてあったんですが、
これは夏ボーナス、冬ボーナス併せて四ヶ月分ってことで、
一回のボーナスは給料の二ヶ月分って意味ですか？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 14:33:06 ID:4j1TrXP1O

在職中の就活で採用になりました
入社前、健康診断をするのですが、在職中の健康保険証を使うのは違法でしょうか？
本来健康診断は自費だと分かってますが。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 14:34:22 ID:naUZK5a70

>>564 そうだね。ただ気をつけなければいけないのは、
基本給の４ヶ月分ってことだから、扶養手当なりは除く形だからね。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 14:35:10 ID:DODtPzcf0

>>564

その書き方だと、あわせて４ヶ月、夏冬２ヶ月づつです。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 15:49:02 ID:XIAC1nrC0

体調不良を理由に退職しようと思っています
でも、体調不良だと表明したあと
すぐ退職しなきゃならなくなったりしないでしょうか

９月末か１０月末までは在籍したいのです
（実は次の会社が決まっていて
１０月１日か１１月１日入社予定だから）
かといってその直前に表明して引き継ぎせずやめてしまうのも
よくないと思いますし

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 16:01:31 ID:SyVT0bTe0

>>565
健康診断は病気じゃないから保険が適用されないもの。
在職中の会社の保険だから使い辛いとかそういう事ではないよ

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 16:08:50 ID:+KKGuVjQ0

>>565
健康診断は保険が適用されない。10割自己負担
大きな病院なら「入社前検診パック」みたいなのがあり
検査項目数によって違いますが7千円から1万円です

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 17:09:08 ID:m3ZVXXT90

>>568
「診断書持って来い」って言われたらどうすんの？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 19:56:58 ID:EzTJZ2M50

2ヵ月後に退職する意思を上長に伝えたら、
「他の人の仕事が増えるから半年待って貰え。非常識だ」と言われました。
上長の言うことは就業規則と矛盾すると思うので、
就業規則を作った部署に相談したいと考えています。
人事に相談するのが無難でしょうか？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:28:03 ID:+KKGuVjQ0

>>572
退職届は最低２週間前に出せば辞められます。（民法第６２７条）
それをあなたは2ヵ月も前に申し出た訳なのでまったく問題ありません。

通常は就業規則では1ヶ月前になっている会社が多いようですが、
あなたの会社の就業規則を確認してください。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:31:34 ID:+KKGuVjQ0

>>568
辞めなきゃいけないほどの体調不良で１０月末まで在籍するのは
会社の不審をまねく（誰が聞いてもおかしい）
どうせなら10月になって「体調不良」になりなさい

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 21:02:47 ID:Wbn4BQTE0

帝国データバンクは、お金を払えば
社員の待遇などのデータももらえるんですか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 21:05:02 ID:+KKGuVjQ0

社員の待遇などのデータ？
平均年収、勤続年数、平均年齢、社員数などのデータは
ネットで分かるけど・・・

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 22:59:55 ID:Wbn4BQTE0

残業時間数もわかるんですか？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:08:35 ID:JSkwhcfa0

３１歳女性
４年間やりたかった仕事で内定もらった
でも給料は６６０マンから４００万まで下がる
これは許容するべきだよね？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:09:37 ID:Qh3rLn8N0

>>576
平均年収なんてどこで調べられるの？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:15:14 ID:DODtPzcf0

>>579
松下電器産業

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6752.html
【上場年月日】1949年5月
【従業員数（単独）】44,932人
【平均年齢】43.1歳
【従業員数（連結）】328,645人
【平均年収】8,380千円

上場会社だと簡単に調べられるのだが・・
あとは四季報とかか
帝国データバンクでも乗ってるのかな？乗ってないよね？
しかしナショナルの人は８３８万も平均でもらってるんだよね・・

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:29:21 ID:wXygQnUzO

ｴﾘｰﾄはいいねぇ…。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:29:53 ID:wMKFP6NR0

>>568
就業規則に休職の規定があれば診断書を出すことで承認されることがある。
ま、休職期間が有給なのは公務員で、民間企業は籍が残せるだけで無給としているところがほとんどだと思われ。
どのみち、働かなければ収入はない。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:30:48 ID:Qh3rLn8N0

>>580
ありがとう。Yahooにあるなんて思いもしなかった。
でもさすがに中小企業までは無理か。

584 ：568：2007/08/05(日) 23:46:28 ID:mlCAEmk90

みなさんありがとう。
診断書もってこい、といわれたら、
そんなものゲットできるまでやりたくない
って答えるつもりです・・・
ちゃんと転職と伝えてやるべきことをやったうえで辞めるほうが
他の人に迷惑はかからないと思うのですが
それでも体調不良のほうが無難なんでしょうかね

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 23:59:11 ID:EOzmTdSmO

>>562
ありがとうございます。

バイトは1年半、派遣は1社だけ1年くらいで終わり、どちらも社保未加入でした。
バイト2年半か派遣2年半にまとめてしまっても良いものですかね。

586 ：34歳＠求職2ヶ月目：2007/08/06(月) 00:50:20 ID:6XjE4rLP0

>>560
どうしてもというのであれば、今の会社に在籍しながら探した方がいいと思う。

587 ：568：2007/08/06(月) 01:49:19 ID:e0lWWwkn0

内定をいただきました。
でも、その後の条件提示を受けていません。
とはいえ、メールと口頭で年収を教えてもらっていますし、
他に知りたいことは募集要項に書いてあります。
それでも、募集要項と実際の条件は食い違うことがあるので
条件提示をもらったほうがいいでしょうか。
こちらから要求しないとしばらくもらえなさそうな気配です。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 03:22:58 ID:SHS9AwLk0

履歴書に書く通勤時間は電車に乗る時間でいいと前に聞いたんですが
それで大丈夫なんでしょうか

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 03:37:43 ID:JGcSBzMG0

>>587
雇用契約書を就業前にもらって押印、正副の２枚を労働者と使用者が持ち合うっていうのが
正式なんだけどそれやってるところはなかなか無いね。
紹介会社経由だとオファーレターとして、条件が書かれたメールをくれたりするから証拠にはなる。
就職サイトや職安経由なら自分から催促しないときちんとした物はもらえないかも。

>>588
普通ドアTOドアの時間なのでは。家をでて会社の入り口までの所要時間。
でも、会社によっては通勤時間が長すぎるとそれだけでダメというところがあるんだよね。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 04:12:32 ID:jpheg1+T0

エンジャパンを最近使ってるけど、
WEB履歴書に写真って登録してる？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 05:45:00 ID:yeYQaaPA0

５８７です
５８９さんありがとう
内定通知書はちゃんといただいてます
それは安心
ただ内定したことと入社日しか書かれてなくて
条件が書いていないの

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 08:55:01 ID:bdWgRfre0

今日の午前中に連絡くることになってるんだけど、何時くらいにくるのかな？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 08:57:05 ID:5nedf2ZK0

５８７です
最速してみます
ありがとう

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:00:46 ID:DXMH6As9O

>>588家から会社までの時間。または会社最寄駅までの時間書いてる。○○駅まで何分、と。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:05:21 ID:3BfgUb320

>>588
Door　to　Door

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:22:05 ID:DALdakXC0

内定もらったので、最終的な意思確認と書類を書きに行かないといけない。
契約の前に、これだけは確認しとくべき事ってあるかな？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:26:16 ID:3BfgUb320

>>596
給与、残業と残業手当の有無、賞与の有無と月数、

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:28:10 ID:By5piR1i0

給料、賞与、休日、就業規定は基本
それ以外は職種で変わるから知らん

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 09:28:30 ID:DALdakXC0

遠慮なく聞いていいのですね。
アレ？と思う事があれば、こっちからお祈りする覚悟で行ってきます。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:04:27 ID:WJwP3RQXO

全国に営業所があって、各営業所には１０人前後の従業員がいるような全国規模の会社と
同県に本社と営業所２、３箇所があるような地元密着型？の会社だったら
一般的にはどっちの方が将来性あるんですかね？
どちらも同じ業界です。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:06:46 ID:WO9v3pNJ0

なにかもう諦めてしまいたい気分なんですが
いま中古ＰＳ２を通販とかでなくお店で買うとしたら、いくらぐらいで買えます？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:26:10 ID:sCZ1rPgV0

>>600 全国に営業所があって売上が伸びてても、経費やなんやらで経常収支が赤ならまずいし、
例え規模が小さく売上が少なくても、安定的に経常収支を確保しているなら後者になる。
一番いい判断材料は決算書を見ることなのだが、そんなことはできないよね。

それと、自分のライフスタイルも重視した方がいいよ。
全国展開ってことは全国転勤があると見てよい。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:35:57 ID:vosPLxPT0

転職で、大手企業に書類選考、二次最終面接・適性検査を先週の月曜日に終了したが
先週の土曜や昨日の日曜にも面接があったらしく今週の金曜返答予定なのですが、
早々返答がこないということはやっぱりお祈り系なのでしょうか。
ＣＡ経由での応募で当方40代前半であります。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:41:28 ID:3YYdCq4QO

在職しながら、転職活動って、どうやってやるのでしょうか。　
土日にまとめてですか？それとも会社をある程度、休んだり、早退したりですか？
また会社人経験が１年なのですが、フリになるものですか？！

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:49:41 ID:Rj3H3g8Q0

>>603
選考人数と採用予定人数によるでしょ。
期限オーバーなら別だが一概に遅い→お祈りとは言えない。

>>604
会社による。
土日や遅い時間に面接をしてくれる会社もあるし、
「黙って俺に従え」風に容赦なく平日昼間に面接時間指定する会社もある。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 13:56:35 ID:vosPLxPT0

>>605
ご返答ありがとうございます。
職種によって募集人数がバラバラらしいので詳細が分からないので
不安です。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 14:02:52 ID:zOZGg9fG0

>>601
VIPPER乙

608 ：601：2007/08/06(月) 14:10:54 ID:WO9v3pNJ0

すみませんでした。巣に帰ります。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 15:05:30 ID:/k3jIbceO

書類おくった会社から面接したいとの連絡があったんですが気乗り
しないんで断りたいんですかハロワ経由なんで断りの理由をハロワ
に知られると思うんですが何と言えばいいですか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 15:50:11 ID:3BfgUb320

>>609
「こちらの都合が悪い面接日時を会社が無理に指定した」からでどう？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:08:19 ID:wJrNbzc80

毎日１７時半に家に帰ってきて、シャワー浴びて１８時にはビール飲んでる
俺は勝ち組？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:09:01 ID:3BfgUb320

>>611

寮が会社の2階にあるんだろ！

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:15:34 ID:PC+aOvegO

質問です

確定申告を今年しないまま新しい会社に入社しました。

その前はフリーと言う形で仕事をしていました。

確定申告をしていないと言う事は、新しい会社又は自分に、
何らかの弊害をもたらすのでしょうか…

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:18:43 ID:3BfgUb320

>>613
新しい会社には弊害もたらさない
当人の住所に税務署からなんか来るかもしれん

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:30:23 ID:Kh7Uj7rxO

質問があります。
先週面接があり、採用に前向きな感じでした。
ところが今週急遽明日来てほしいと連絡がありました。
実は前職の退職理由がうつで、且つ今回の会社は前職と関係してる会社の為、その件についてなのでは？と推測してます。
こういう場合は本当の事をしっかり言うべきでしょうか？
教えて下さい。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:45:57 ID:JGcSBzMG0

>>615
次のステップに進んだだけなんじゃないのか？
あるいは入社準備で、給与と条件の摺り合わせとか。
向こうが病気のことについて言って来たなら、臨機応変に対応すればいい。
ただ、病気を理由にして採用・不採用決めたら違法じゃなかったか？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:51:15 ID:8cCSlAnt0

在職中ですが、転職活動をしています。
転職の理由は、給与や賞与が低く、生活に困る状態を続けたくないからです。
私は独身女性ですが、家庭の事情で高齢の祖母達の面倒を見ていかなければ
ならない環境にあります。
現職の上司や社長に辞意を申し出る時に、理由を聞かれたらどう言えばいい
でしょうか。
正直に言うと間違いなく気を悪くされると思うのですが…。
また、面接で理由を問われた場合、上記の理由を述べても大丈夫でしょうか。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 16:55:01 ID:Knjg/A7E0

>>578
元の給料もたいしたこと無いんだしいいんじゃないか
やりたいことやったほうがいいよ３０超えたらもうババアなんだから

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:01:50 ID:3BfgUb320

>>617
辞意を申し出る時は先が短い祖母の介護に専念したい　でOK

面接で理由を問われた場合は正直に収入的に生活に困る　でOK

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:03:22 ID:JGcSBzMG0

>>617
退職理由なんて、そのまま言えば良いんじゃないだろうか。
家庭の事情で、高齢の祖母たちの面倒を見たい・・と

結果として、高給をくれる会社に転職してもまったく問題なし。
嘘を言っている訳ではないし、止める権利は現職の上司にはない。

ただ、在職中に次の仕事を決めておくのは絶対に必要。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:05:55 ID:Jym4gGmNO

短大に入学して半年で中退したのですが、これも履歴書に書くべきですか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:08:26 ID:3BfgUb320

>>621
不要
ただ、その半年何してたかは聞かれるかも

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:13:38 ID:Jym4gGmNO

>>622
ありがとうございます。

中退後、４年間短期バイトしかした事がないのですが、空白期間について突っ込まれますよね？
実家が不動産貸しやってるので、その手伝いって事にしても問題ないですか？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:14:07 ID:u4j9BQVXO

履歴書の職歴について質問です。
前職が保育士でした。
職歴は古い順に
１、私立保育園（社会福祉法人）
２、○市立×保育園（社保加入臨時職員、週四十時間）
３、○市立△保育園（社保加入臨時職員、週四十時間）←転勤による異動のため
４、○市立△保育園（３と同じ保育園、社保加入なし、短時間勤務の臨時職員、週二十時間未満）
で、１～４の間に空白期間はありません。

そこで、
・公務員の保育士ならなら奉職、退職と書くのでしょうが、公務員じゃない場合の書き方はどうなるでしょう？（法人勤務、パート勤務でまた違うのでしょうか？）
・２→３、３→４の間は退職表記が必要でしょうか？それとも異動とかくのでしょうか？
・○市立×保育園、といきなり書くより、○市役所児童課臨時職員、～保育園、でしょうか？

ハロワで聞いても首をかしげられてしまいました。
ご教示お願いできないでしょうか？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:22:56 ID:Rj3H3g8Q0

>>624
保育士のような特殊技能系の職業の場合、そこまで詳しい内容は要求されないと思う。
(理由)
業界内なら実情は分かってるし、他業種ならまったく参考にならないため。

よって、在籍した保育園のみを簡潔に書けばOKだと思う。
あくまで個人的な所見だけど。

626 ：600：2007/08/06(月) 17:55:12 ID:WJwP3RQXO

>>602
ありがとう！参考にさせてもらいます。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:57:14 ID:4qMT9fhH0

基本給や残業手当の有無は聞いても失礼でないんだよね？
年収だけは教えてもらっていたけど
この二つはわからなかったので

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 17:59:44 ID:/lwxeOE40

>>616
> 病気を理由にして採用・不採用決めたら違法

「就業できない」と判断されたら不採用になる。違法じゃないはず。
例えば、片足無い人を建設業の現場で雇うかどうか、みたいな。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:08:10 ID:JGcSBzMG0

>>628
ああ、そうみたいだね。伝染病とかもダメみたいだな。
でも不採用の理由は表向き別なのにして、
実は病気持ちは即不採用ってのあるんだろうな。
ああ、ヤダヤダ。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:27:51 ID:/QWCV1GA0

>>617
辞意を申し出るときにも給与面のことを正直に言ったらだめかな？
もしあなたが会社にとって必要な人材なら
昇給で引き止めてくれるかもって甘いですか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:37:39 ID:CjFUy2770

>>617
介護休暇の取得例の有無や福利厚生など、面接の際にきちんと質問したほうが
後々トラブルにならんで済む。ＤＱＮに就職したら、それこそアウトやから。

>>630
それは甘い。他の社員に万が一漏れた場合収拾つかなくなる。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:59:58 ID:kz8DRWbX0

職務経歴書ってホッチキスでとめて提出するべきですか？
バラでいいですか？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 19:07:06 ID:DALdakXC0

入社前に提出する健康診断書について、
費用については何も説明されませんでした。
これって自費で払えとの事でしょうか？
その場合、健康保険は使えるのですか？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 19:35:00 ID:CjFUy2770

>>632
ステープラで止めても問題はないと思うけど、
クリップで止めたほうがより無難かな。

>>633
会社によると思うが、中途だと基本的には自費。
新卒は負担するトコ多いけどね。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 19:39:45 ID:/lwxeOE40

>>633
そもそも健康診断というものは健康保険が使えないっす。自費です。
入社時の健診費用は1万ぐらいだそうですよ。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 19:46:21 ID:/lwxeOE40

>>629
鬱は不採用率高いですよ…

障害者手帳があれば障害者枠で採用してもらえるかもしれないのにな～

637 ：615です：2007/08/06(月) 20:48:00 ID:Kh7Uj7rxO

意見下さり有り難うございます。
意見を読んだら少し気が楽になりました。
明日は深く考えずにダメ元で臨みます。

638 ：617：2007/08/06(月) 20:55:41 ID:9S1CN+f40

ID違いますが…。
皆さん、レスありがとうございます。
下手に取り繕ってうまい事を言おうとすると必ずぼろが出てしまうので、
正直に言ってみたいと思います。
家の事を面接で持ち出すと、同情を買おうとしている、と思われないか
心配ではありますが…やっぱり転職したい理由は生活の事しかないので。
今の仕事ではするする営業トークが出るのに、面接となると良く見せようと
思って空回りしてました。
もう下手な小細工はしないで、堂々と正直に話すようにします。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 21:22:20 ID:hRKPcSOm0

>>610

実は書き込みした後、「練習がてら行くかな？」と思い、
Ｔｅｌしたのですが、指定してきた日が明日で元々都合が悪かったのです。
ためしに「違う日に面接してもらいたい」と言って見たんですが、
その日（明日）以外に予定はないそうです。
元々縁がなかったみたいです。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 21:51:42 ID:Rf1jXYMr0

ただ、本来は、健康診断は入職後にやるべきですよね。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 21:54:59 ID:Rf1jXYMr0

採用時における客観的に合理的な必要性のない健康診断は、プライバシーの侵害になりえます。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 00:32:53 ID:NAGbAMN50

残業なしで休日120日/年
40歳600万ってどうですか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 00:40:11 ID:I9bXK0FH0

岡山の倉元家石材商店はどうですか？
本社　岡山市

墓地、墓石の営業

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 00:43:48 ID:xjnzf1+g0

>>642
職種にもよるのでは・・・

離職中ならすごくｲｲ！かも

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 00:56:01 ID:T8G9AkmC0

>>642
逃したら後悔するぞ。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 01:31:51 ID:/skdiNt6O

>>642
素敵～。
職種は何ですか？

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:47:10 ID:H3ylADYD0

>>642
待遇面だけ見たら、おそらくめったにない好求人じゃないですか。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:53:07 ID:H3ylADYD0

>>643
貴殿の場合にはあてはまらないかもしれませんが、基本的に墓石関係はＤＱＮが多いですよ。

まず、同族経営が多い。
つまり、経営に機動力がなく、硬直化しているということです。
更に言えば、不法人事や不法解雇、サービス残業等違法行為脱法行為は当たり前です。

それと、墓石自体、一度購入し建て上げてしまうと、基本的にその後はありません。
紹介はありえますが、それでも限界はあるでしょう。
家屋と違って、建て替えるということがあまりありません。
つまり、回転率が悪いということです。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:58:12 ID:fKUSfjAf0

>>建て替えるということがあまりありません

地震頼みですか

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 08:02:07 ID:qNzgV6wx0

込みこみで年収280万円だと手取りでいくらいくらいになりますか？？
東京の場合です。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 08:05:51 ID:fKUSfjAf0

220～230万円くらいでは

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 08:54:33 ID:0qQSBzHV0

>>649
地震頼みというよりも、墓の建て替え自体あまりすべきでないという慣習があるようです。
もちろん、外柵の手直しをしたり補修することはありえますが。

また素材が石ですから、腐ることや崩れることがあまりありません。
したがって建て替えの必要性がないということもあります。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 08:56:54 ID:fKUSfjAf0

だから時々ニュースに目的不明の墓石壊しでるのね

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 08:59:54 ID:0qQSBzHV0

>>653
それはわかりませんが、いずれにせよ回転率が悪いということは確かです。
墓地開発も、けっこうハードルが高いです。
住宅地に近いところの場合は、近隣住民から衛生上問題がないかどうか意見を聴取しなければなりませんし、いろいろと手間がかかります。
それであたればいいのですが、あたらない場合は悲惨です。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:02:22 ID:fKUSfjAf0

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656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:35:43 ID:KOB5/L7L0

２９歳女性です
どちらがいいでしょうか

Ａ社
年収６７０
土日祝休み
就業時間７時間
残業　月平均５０時間
通勤７０分（勤務地郊外）
試用機関３カ月

Ｂ社
年収４１０万
祝日ある週は土曜出勤
就業時間７時間４５ふん
残業　月平均２０時間
通勤３０分（勤務地都心）
試用機関６カ月

家庭を持つ気はないし仕事内容はＢのほうが断然いいですが
Ｂは給与が上がる見込みがあまりないということだけが
気になっています

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:43:49 ID:U+iOhQcr0

Ａ社

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:45:40 ID:xjnzf1+g0

>>656-657
ここに書かれてない本人の重視する条件とかありそうだね
条件で見たらAの方がかなりいい
職種も業種も全然違う仕事なのでは

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:51:38 ID:djmzNwco0

>>656
条件面だと、土曜出勤と試用期間が6か月と長すぎるあたりでA社のほうがよさそう。
B社は個人客商売かな？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:04:22 ID:tFVpPROR0

そう、Ａ者は激務と評判の会社でのコンテンツ制作
残業５０時間と書きましたが
年次が上がるほど長くなり
体を壊してやめる人が多いと評判
私は現職でもコンテンツ政策ですがイヤで仕方ない

Ｂ者はまったり小売のシステム部
実はずっとシステム部は憧れだったんです

でもＡ者かなあ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:09:25 ID:RgFTq20X0

どちらを選ぶにしても、その日本語能力を何とかするのが先ですね。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:14:57 ID:572DFRhw0

>>660
Ｂでまったり行きたいんだろ、ってかあなたにはＢが合ってるよ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:17:03 ID:xjnzf1+g0

>>661
ただ誤字にこだわらない人なんでしょ

この選択はもう個人の好みの問題な気がする
かなり人生が変わるだろうから

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:33:47 ID:sO4ErGHR0

>>660
その両者の条件でAとBを比較してる時点で
自分の深層の中でAはダメって答えが出てるから
貴女の場合、黙ってBにしておくほうがいい気がする。
たぶんAに行っても続かないと思われる。
収入差と健康、どっちが大事か？そこが問題。

コンテンツ制作なんかは短納期のオンパレードでシビアだろうから
そういう現状を体感してて嫌気がさしてるなら
Aは選択肢から外れると思う。

俺なら迷わずAにしとくけど。
年収100万くらいしか違わないならBだが
激務でもそれだけもらえるならAのほうがいい。
SEで月200時間残業とか長年してきたから
200時間は勘弁だが100時間くらいまでの残業なら構わない。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:49:05 ID:CSq0RngL0

６５６です
みなさんありがとうございます。
６６４さんのおっしゃるとおり、嫌気がさしています。
健康や私生活を大事にしたいこと、
コンテンツで遊ぶより、普通の業務にかかわるシステムの方が好き
（使ってみて、どういう処理が走っているかを想像したり
別のこんな業務にも応用できるとか考えるのが楽しい）ということが転職理由になっていました。
Ｂもけっしてまったりではないと思うのですが
仕事内容は何よりも大事、と思っています。
実際入社してみてどう感じるか、という不安はありますが
頑張ってみようと思います。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 10:57:29 ID:5Zc8r5y/0

質問です。
一年正社員で働いた所を辞めてから、ここ３年ほどバイトばかりしてます。
それで質問なのですが今度正社員途用ありとか書かれてる長期バイトに応募しようかと思ってるのですが
社会保険ありとなってます。
保険の事くわしくないのですが、この場合の社会保険っていうのは
正社員のそれと一緒なんでしょうか？

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 11:53:04 ID:/qbTxaH50

とにかく家から近い職場、というのは皆さんはどう思いますか？
某転職サイトの更新をチェックしていたら、勤務地が家から徒歩3分の会社が
自分が興味を持っている職種の募集を出していました。

応募してみようかなー、と考えつつ思ったのですが、
「職場と家が近い」ということについて、気をつけたほうが良いこと、逆にプラスになりそうなことって
どんなものがあるでしょうか？
例えば「出不精になりそう」なんてことは思ったりするのですが…

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:09:52 ID:U+iOhQcr0

>>666
正社員の社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）と一緒

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:15:49 ID:5Zc8r5y/0

>>668
ありがと
つー事はバイトとはいえ
正社員で入社する時と同様で、年金手帳や被保険者ｒｙ等を持ってこいって流れになるって事？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:18:49 ID:U+iOhQcr0

社会保険加入なら年金手帳必要、雇用保険被保険者証は無くてもOK
バイトでも入れてくれるなら良心的な会社と思う

671 ：sage：2007/08/07(火) 12:19:59 ID:bEkvV9od0

家と会社が近いと
休日に会社のひとにバッタリ会いやすい
洗濯物は外から見えないところに干しましょうね

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:26:29 ID:5Zc8r5y/0

>>670
>>670
ありがとう
よく職歴詐欺とかする場合
前職だけは嘘は不味い、それ以前は比較的ばれないと聞くのですが
これはバイトとはいえ社会保険ありと言うことは
データ上？前職って事になってしまうんでしょうか？
説明が難しいんですが
A社（正社員）→3年バイト（5箇所位でしました）

↑これを履歴書ではA社退社後→3年間のバイトを1つの会社でしたようにするとつじつまが合わなくなる？

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:29:08 ID:U+iOhQcr0

>>672
バイトなら無問題

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:39:22 ID:HVT0Rxpg0

ビックカメラの中途採用から内定が来たんだけどどうしよう…
一応まだ就活は続けるけどビックカメラってブラックだ何だって言われてるし
そんなにひどいの？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:39:45 ID:5Zc8r5y/0

>>673
ありがとう

> A社（正社員）→3年バイト（5箇所位でしました（保険加入のバイト０）

↑現時点ではこれなんですが

例えばその社会保険ありのバイトに採用されるとして
働き始め2ヶ月程度で合わなくて辞めた場合
当然また新たに正社員狙いの就職活動に入るわけですが
その場合↓

>A社（正社員）→3年バイト（5箇所位でしました（保険加入のバイト０）＋保険あり2ヶ月バイトと言う状態ですが

これもバイト期間はまとめて
> A社（正社員）→3年2ヶ月バイト（一箇所でしてたようにバイト名１社だけ書く）
でも保険関連のデータ上、矛盾は出てこなくて問題ないでしょうか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:40:29 ID:9MzkxETx0

>>667
休んでいても、ちょっと教えてくれって呼び出しがかかりそう。
しかも錆で。

677 ：667：2007/08/07(火) 12:43:07 ID:/qbTxaH50

>>671
>>676
なるほど…そういうのありそうですね。
少し考えてみます。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:48:52 ID:X/qN7nYW0

年収３００万程度までの差なら余裕で株で埋められる
株をやりなさい

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 13:25:44 ID:vqovTMhK0

　　◆人間のゴミビンゴ（1列揃えばアウト）

　　　①│②│③
　　　─┼─┼─
　　　④│⑤│⑥
　　　─┼─┼─
　　　⑦│⑧│⑨

　①　無職　　　②　童貞　　　　　　　　　③　引きこもり　　　
　④　キモ顔　　⑤　肥満　　　　　　　　　⑥　毎日オナニー
　⑦　低学歴　　⑧　30歳以上で独身　　⑨　貯金１００万未満

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 13:57:41 ID:5xBD2Wvv0

>>679

2-5-8
4-5-6
7-8-9

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 14:23:10 ID:TMQ60XTsO

合否結果ってどれ位で通知がくるものなの？
せいぜい遅くても10日以内にはわかるもの？
今日で丁度1週間です…

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 14:34:55 ID:1GYZdF2x0

今仕事をやめて転職活動中なんですけど、１社内定しました。
しかしほかの会社も選考中（第一志望）で面接結果がまだきてません
内定が出た会社の入社日を待ってもらっても大丈夫でしょうか？
ちなみに第一志望落ちたらそこに行くつもりです

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 15:01:29 ID:vqovTMhK0

>>682
待ってもらうの大丈夫

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 15:13:47 ID:5fGmEm3o0

>>682　俺も今同じような状況下にある。
１社の採用が決まり盆明けから出社予定なんだが、
採用が決まった途端神求人を発見し応募して、その返事待ちだ。
おそらく面接が盆休みあけになる可能性が高いことから、
今から採用された会社への９月１日までに引き伸ばす理由を考えている。
素直に盆明けに入社して、面接の日だけ風邪で休んで行く事も考えたが、
もし神求人に受かった場合面倒なことになりそうなので（保険手続とか）
引き伸ばし作戦をとることにした。ただこの方法は一回しか使えないカードなので、
もし神求人が２回目の面接を９月頭にするなんてことになると泥沼化する懸念がある。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 15:59:47 ID:LL1Hb72V0

以前、工場勤務をしていた時に労災をやってやめました
ここ最近は営業職に就いていましたが、転職活動で工場も視野に
入れたいと思い始めました。やはり過去に労災をやっていると言う事でかなりの
マイナス点になってしまうのでしょうか。
怪我は利き手の人差し指で日常生活に不便はないですが黙っていても解ることですし。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 16:06:28 ID:7XEkEHs90

>>656
当然A社でしょ
女性も３０超えてきたら盲導犬以下の扱いになるんで
稼げる時に稼いだ方がいいんじゃないか

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 16:13:41 ID:k+a7kdMn0

>>685
業務に著しく障害となるような後遺症が残っていない限りは問題ない。
そもそも労災歴なんか調べる手間をかけないと思う。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 16:24:19 ID:LL1Hb72V0

>>687
それ聞いて少し安心しました。
これで少し視野を広げて転職活動ができます。ありがと～

689 ：682：2007/08/07(火) 17:00:41 ID:1GYZdF2x0

＞＞６８３＞＞６８４俺の場合は盆明けに面接結果発表なんだけど、まだ内定もらったところにはその旨連絡していません。
なんか社宅を借り上げるとかいってるから早めに連絡したほうがいいかな？
とりあえず入社日だけでも遅らせようかな

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 17:02:55 ID:yYImmNfpO

>>681だいたい10日位でくる。と本日書類送って10日目の自分が言ってみる。まだこない。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 17:17:49 ID:YTKyR2le0

>>656
私ならBだな。
Aの通勤時間70分とか残業50時間とかありえねぇ～。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 18:02:19 ID:OWRP92Ik0

>>689 遅らせる場合でも、１週間前までに連絡した方がいいぞ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 18:15:14 ID:4FNHRm4ZO

週休にもよるけど50なんて普通だろ

金くれるんなら

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 19:28:53 ID:315z9c/m0

　一度落ちたところを再度受けた人って居ますか？
ハロワクで紹介してもらい、先日面接をして頂きましが
落ちました。　どおしてもそこの職場と職種に拘っており
求人雑誌にそこの募集が載ってたのですが、前回の面接
から日が開いておらずその時に適正テストと国語算数の
テストを受けてしまっている分、また応募するのは非常識でしょうか？
　

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 19:54:25 ID:PwtAgzQj0

>>691
通勤時間70分なんて普通。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 19:56:41 ID:/skdiNt6O

皆さんおいくつ？
通勤時間はどの位ですか？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 19:59:27 ID:9tBxpycL0

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

このサイトは中止になったのでしょうか？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:01:06 ID:h2j/elmbO

面接を受けた会社で、体験入社のようなものがあるんですが
こういう時の服装は普通に会社に行くような格好でいいんでしょうか。
スーツの方がいいんでしょうか。
内容はたぶんデスクワークみたいなことだと思うんですが。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:05:45 ID:E2OhMwks0

>>696
俺？37歳　独身　通勤？無職で0だお

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:07:55 ID:9tBxpycL0

>>694
非常識　2年後に再度受けるなら可
>>696
30代後半　60分
>>698
採用された職種に適した格好

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

このサイトは中止になったのでしょうか？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:27:46 ID:FHUAp2XfO

前職の調査ってどのくらいされるもの？
給与とか成績とか？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:11:01 ID:0+QW+3+y0

今週、俺の送別会があります。
俺を辞職に追い込んだすごく嫌な奴も来そうなのですが、
そいつにはどうしても来て欲しくないので、
「来ないでくれ」と言っても構わないでしょうか？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:12:15 ID:E2OhMwks0

最後ぐらい普通にしろよ　タツトリアトヲ…っていうだろ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:29:05 ID:vtLeuErdO

>>701
前職の調査なんてあるの？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:36:31 ID:GIUfgDw30

◎退職のルール
◆会社の恥はかき捨て　　　　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　　　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　　　　　　　　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ　　　　　　　　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第　　　　　　　　　　◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ　　　　　　　　　　　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃　　　　　　　　　　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも　　　　　　　　　　　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日　　　　　　　　　　◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる　　　　　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず　　　　　　　　　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:45:24 ID:2JDyTx9E0

36才既婚です月手取り３５万の正社員の仕事ありませんか？
現在生コンの運転手（日雇いで手取り月３０～３５）
DQNな仕事だけに運転手は契約従業員のくせに社員と威張ってるやつばかり。
しかも日雇いより労働時間が長くて賃金も安い（３０いかない）
いつ仕事がなくなるか不安になるより契約従業員になるべきなのか・・・
意見を聞かせてください。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 23:28:13 ID:BgjOTQrZ0

生コン運転手だと大型免許とか持ってるのかな？
詳しく知らないんだけど、持ってるなら流通関連に就職の道あるかも。
ただ家を空けることが多いだろうし、ハード
持ってる免許で職を探せばいいんじゃないかな、事故とかやってないなら
タクシーなど・・・これもキツイ仕事だけど。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 23:34:07 ID:2y4paC4K0

正社員じゃなくて、長期バイトを履歴書に書く場合
正社員で言う入社→退社みたいなのを
どうやって記載するべきですか？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 23:55:06 ID:SQMsNxtj0

>>699
俺、４０才　オリモノ臭いブタ嫁と頭のおかしい子供2人
収入は日雇い労働者で月２０万　通勤時間は場所によってまちまち

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 01:01:38 ID:09L7js/x0

質問よろしいでしょうか？
今、退職決定で有給の使い方で、
相手先が好きなように使ってくださいと言っていますが
その言葉に素直に甘えていいのでしょうか？
すでに全部消化しないで９月からと言ったので、
今からは変更しない方がいいのでしょうか？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 01:12:40 ID:09L7js/x0

補足、有給は１０日くらい余っているので
入社が９月１日が１０日くらいになります。
今更変更なんかしたら、休みたい奴なんだなとか思われたりするんでしょうか？
全くの異業種なので、ある意味０からのリフレッシュと捉えられるのでしょうか？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 01:45:57 ID:epeQTKd7O

転職の際は前職の
源泉徴収って必要でしょうか？
なくしちゃった

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 02:28:17 ID:iCARE3l20

通勤時間って土地にもよるんだろうね。
私は30分圏内が限界だな。by札幌市

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 02:34:08 ID:G+tdx6m40

>>712
退職した会社の人事総務部門に電話で連絡して再発行してもらえばいいよ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 03:35:41 ID:/TxWoQQBO

年金の件でお伺いしたいのですが、
今まではバイトで国民年金→今度社員で厚生年金へ切り替わるのですか、
金銭的に厳しく国民年金を滞納してしまっていて、
働き始めたら、後々支払っていこうと思ってるのですが、
滞納してしまっていると国民年金→厚生年金へ会社が手続きしてくれる際、
何か問題が起こらないでしょうか？
会社を通して滞納を指摘されてしまわないでしょうか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 03:43:25 ID:wMwIaVQT0

すみません、散々既出かもしれませんが・・・

私は、昨年新卒で入社し、わずか１ヶ月で退職、そのままアルバイトをし、
今年に入り就職活動を始めました。

しかし１ヶ月の職歴を隠して、ずっとアルバイトをしていたことにして
内定をいただいてしまいました。
素直にお詫びをして、内定辞退をさせていただくのが礼儀というものでしょうか？

バカな質問で申し訳ないのですが、教えてください・・・

717 ：716：2007/08/08(水) 04:08:20 ID:wMwIaVQT0

すみません・・・書き方がおかしかったです。
礼儀なのは当然なのですが、内定出たあとでも、
入社書類を書いていなければ、懲戒解雇というようなことには
なりませんでしょうか？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 04:26:38 ID:G+tdx6m40

>>715
国民年金のことで会社から連絡があるというのは考えられません
役所（というか社保事務所）から自宅あてにはがきとか封書がくるというのはありえますけど
それは就職してからでも同じです

>>716
懲戒解雇にはならないですよ　まだ雇用契約自体結んで無いでしょ？
素直に話して、入社を拒否されるか　それとも、それでもかまわないと言われるかは
会社によるとおもいます。
黙っていても入社の時に提出する書類からばれてしまう可能性があります。
もちろんばれない可能性もありますけど。

正直言って、入社１ヶ月で辞めてそれからアルバイトしていても、
最初から入社しないでアルバイトしていても会社の戦力としては全然変わらないです。
問われる部分があるとすれば本人のモラルの部分だと思いますが、
厳しい会社だと入社取り消しになるかもしれないです。
しかし、また募集する手間を考えるなら目をつぶって入れてもらえるかもしれません。

719 ：718：2007/08/08(水) 04:48:25 ID:G+tdx6m40

>>716
ごめんなさいね。もうちょっと言わせてください
こう言っては何なのですが、社会と言うのはそんなにきれいな物ではなくて
大部分の人が、結果さえ良ければいい、最後につじつまが合えばいいと思っているのです。
自分の理想どおりに生きていこうとすると、すごくつらい人生が待っています。
長く生きていくとだんだんそれがわかってきて、若いころに正義感や理想でやったことについて
後悔することが多くなります。
だからと言って今回自分の履歴をいじったことを報告するなとは言いませんが。
この板にはこういうスレもあります。

職務経歴詐称ばれずに正式登用！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1167362885/l50
職歴詐称がばれた時
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184557999/l50

説教臭くなり申し訳ないです。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 05:17:26 ID:/TxWoQQBO

>>718 >>715です。ありがとうございました！
手続きする際、会社に迷惑を掛ける事はなさそうですね。
これから地道に払っていきます。本当にありがとうございました。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 07:09:28 ID:wBwhdoUV0

>>710
相手先が有休の使い方に関与してくるなんてわけわかんねえんですが。

有休は今いる会社のもんでしょ？それをなんで次の会社が「好きなように」
なんて口を出せるんですか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 08:11:55 ID:Lw7uBhqa0

卒業後勤めた会社を４年でやめて、その後５年間
フリーターなのですが（数箇所で働きましたが何もしてない時期も多く、
一番長いバイトでも半年以下orz)
履歴書はどのように書いた方がいいでしょうか？
卒業→正社4年→以降空白の履歴書でおｋ？
当然突っ込まれると思うけど
適当に5年の間で勤めたバイト先の会社を1つ書いて長期してたように書いた方がいいのでしょうか？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 08:41:58 ID:kNGG66d50

卒業→正社4年→以降バイトで生計　でｏｋ

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 09:43:25 ID:TPvDsw+V0

契約社員で入社したのですが期間満了前に辞めました。
履歴書には何て書けばいんですか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 09:55:10 ID:FcjveZek0

そう書け。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 10:23:04 ID:nVl5YelV0

面接時の給料と、実際雇用されてから違う。どうすればいいでしょうか？

面接時の給料提示（口頭での軽い？約束）が１８万円だったのに、
実際給料明細を受け取ってみると、１６万円でした。

この場合、どういった対処方法が良いか、また、
どうすれば最初の約束を履行してもらえますか？

法律的には、こういうのって、雇い主又は面接官の胸算用で
私は黙ってるしかないのでしょうか？給料のことだけに同じ事務所内で働くうえでなかな言い辛いです。。面談時の給料提示、条件提示の際のメモ書き（総支給額は１８万円くらい）を持っています（メモ帳に記載）

総支給額と手取りを混同はしていません。
総支給額が１８万円との提示だったのに１６万円しかない、ということです。

雇用契約書は未だにもらっていません。正社員採用後（辞令はきちんと出ています）、
数ヶ月が経過しています。

会社はこういう場合、法律的には問題は無いのでしょうか？
長くずっと働きたい職場ですが、翻って法廷闘争にまで発展したら勝ち目はありますか？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 10:23:28 ID:bWGJno5P0

在職中の転職活動で、面接の時に「引継ぎの為に内定から一ヶ月くらい時間が
欲しい」って言ったら、必ず「今月末までとかになりません？」など、早い
入社を要求されます。
こういう時、皆さんは何て答えてますか？少しでも退社を早められるように
交渉する、等言ってますか？
法律では２週間らしいですが、諸々の引継ぎや手続きを考えると、一ヶ月は
常識の範囲内ではと思うのですが…。
どこもかしこも「即出社」という所ばかりで、なかなかうまくいきません。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 10:24:37 ID:qP581R7u0

>>727
引継ぎ不要
２週間で退職でOK

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:00:51 ID:XqAtqroK0

>>696
無職34歳　ﾊﾛﾜｰまで自転車で10分

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:09:17 ID:XqAtqroK0

>>720
時効があるから、注意してな。

Ｑ606
＜問＞保険料を納めなかった期間がありますが、今から納めることができますか。
＜答＞
国民年金の保険料は、納付期限から2年以内であれば納めることができます。
納付期限から2年を過ぎると、時効により納めることができなくなります。
保険料の納付手続など、詳しいことは、社会保険事務所または社会保険事務局の事務所にお問い合わせください。
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans01.htm

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:15:15 ID:ynTAv2NR0

>>726
メモ書きでは意味無い。
辞令って給与辞令なるもの？
それを受け取ってれば勝ち目は無いかもしれない。
会社側からすれば、その提示額であなたが納得したと言い張ると思う。
そもそも労働条件通知書と労働契約書が無い時点でその会社は
ＤＱＮだと思うけど。

>>727
即入社を促すところは大体がＤＱＮだから考え直せ。
ソルジャーとしか考えてない。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:45:35 ID:4AeJy1X90

>>721
内定先は有給を好きなようにして　
といってるだけで注文はしてないよ。
ただ、９月１日から入社予定にしてたけど
余っている有給をしっかりとっても
早く入社してもどちらでもいいよ
と言ってるけど
漏れが９月１日に入社しますと言ってしまったので
今更変えると印象悪いかなっていうこと
有給消化を完全に権利行使するかしないかだけの問題

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:03:17 ID:vex3kB3s0

この前受けた面接で、「今の会社には辞めると伝えているんですか？」と聞かれました。
嘘ついても仕方ないと思って、「まだですが、いつでも引継ぎが出来るように準備を
進めています」と言ってしまいました。失笑された上に不採用でしたorz
この場合、嘘でも辞表は出したって言った方がいいんでしょうか…。
馬鹿正直なのは駄目なんですかね。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:05:28 ID:kS0UuznZ0

内定し、入社まであと１週間。

面接＞電話で内定（入社日決定）

の流れで、給料の詳細や労働契約に関する書類が送られてきてない。
内定連絡もらったときに、口頭で説明もなかった。

小さい会社なので、当日書面でサインするんでしょうか？
今になって、心配になってきました。

陸の雑誌で月収○0万～○0万と書いてあったのですが。
今、内定貰った会社のサイトみると下限が-10万になってるので気になりはじめました。

電話で確認してみようと思うのですが、電話で給料確認なんておこがましいんでしょうか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:06:59 ID:qBWXgiIM0

すぐに電話で給料確認しろ！

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:10:02 ID:/tdIm6FG0

>>733
キミは何も間違ってない。
そんなんで失笑するような会社に合格しなくて良かったな。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:29:21 ID:vex3kB3s0

>>736
多分、「辞める目処も立たない内から引継ぎってｗ」って感じだったのかな。
でもね、次が決まらないのに辞表出すなんて博打出来ないよ。
自分一人だけ食っていくだけならいいけど、じいちゃんばあちゃんいるし。
親戚いないし片親だし貧乏だし。
失業してから仕事を探すメリットが何も見つからないよ。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 13:41:05 ID:jnPnufva0

質問なんですが・・・この前面接に行ったとこの賃金形態が日給月給なんですが
欠勤は一日に付き基本給から1/23カットしますと説明されました（23は月の平均
出勤日数）　前の会社も日給月給だったんですが欠勤の時は有給になって給料には
変動ありませんでした　　どっちが普通なんでしょうか？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 14:33:41 ID:bzQHA7aX0

>>738
前職がかなり良心的。
てか日給月給って俺からいわせるとバイト同じ扱いだと思うんだよな。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 14:52:32 ID:TqJvHhsF0

ハロワからの求人で7月末に面接行ったら今週月曜に内定出ました
しかし迷ってる部分があって返事を保留にしてもらいました
金曜午前まで待ってくれるそうです

この場合、金曜午前に連絡して良いのでしょうか？
それとも今日明日にでも返事をした方が良いのでしょうか？

電話する時間なんですが、午前中にかけるなら何時頃が良いのでしょうか？

質問ばかりですがアドバイス頂けたらと思います
宜しくお願いします

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:08:06 ID:j1B1GQ+40

>>740
結論出てるなら、さっさと電話しれやれ。
何時に電話したらってか？
その会社は何時から就業なんだよ。
8時か？9時か？10時か？
そんな事も、このスレで聞かないと分からない奴は、
どこにいっても通用せんよ。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:11:42 ID:XXxZ3Gcb0

>>740
常識プラスその会社の営業時間で考えれば、答えは自分で見つけられるはずです。
というか、↑でも書いたとおりその会社が稼動してる時間とかによって回答が大きく変わるから、なんともいえない。

時間は○○～××です。どうでしょう？とかレスするなよ！
自分で考えられるはずだ、社会人なら。

743 ：716：2007/08/08(水) 15:14:18 ID:wMwIaVQT0

>>718 719
ご返信いただき、ありがとうございます。
自分の良心に問いかけて、考えて、結果を出したいと思います。
本当にありがとうございます

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:27:42 ID:qWvpB0gc0

そういう時、電話する時って何て言えばいいんですかね？
採用をお受けします、行かせていただきます、御社で働かせていただきます？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:34:45 ID:+bwoxENE0

>>741
>>742
結論はまだ出ていません
時間は8時45分からです

他のスレで電話の時間帯が出ていたのですが、
始まってすぐは忙しくてダメ、昼前は席を外していて避けた方が良いと意見が出ており、
だったら10時頃が良いのだろうかと思ったのですが…

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 16:45:26 ID:hND2vIb3O

>>745
それぐらいも自分で考えられないようじゃ、本当にヤバい。これから自ら考えて行動しなきゃいけないことがたくさんあるのに…
就業開始時刻・ランチタイム避ければ、いつでもいいんじゃない。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 17:44:33 ID:wBwhdoUV0

>>738
有給を使わせてもらえないならDQN。

勤め始めたばっかりで有給が無くて（もしくは付与された有給を
全部使い切ってて）、欠勤になるなら普通は給与ひかれるでしょ。
日給月給でも月給日給でも同じです。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 18:09:29 ID:gM5ZutSf0

お礼状を書こうと思うんですが、担当者の名前は分かるんですが
漢字が何パターンかある苗字でわかりません
この場合採用担当者宛でもいいんでしょうか

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 18:47:52 ID:FqRlMYZz0

うちの会社はパスが掛かってない社内情報ダダ漏れの社員専用ページがあります。

晒しておｋ？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 19:10:46 ID:wBwhdoUV0

>>748
採用担当者様、でOK。

>>749
ニュー速か鬼女あたりで。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:15:10 ID:Q3ZE+0Nt0

会社で決められた出勤時間の１０分前に出社してるのですが、もっと早く来ないと査定にかかわると言われました。
これは上司の横暴？それとも、普通の人は３０分前には出社してるの？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:20:44 ID:qWvpB0gc0

うちも9時始業～18時終業のはずなのに、
8時半から掃除、8時50分から朝礼とか言われた。
で、残業も毎日じゃないけどよる9時くらいまで普段あるから、って
何時間拘束？しかも残業代は20時間以上つきません。
って給与通知に書いてある始末。
こういうのって普通？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:27:48 ID:tTXcBDb20

３０分前に出社して何をやれと？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:32:43 ID:jK33bM/Y0

内の会社は毎日４０分前に出社して掃除です。しかも凄く丁寧に。
というのも上司が強烈な潔癖症で１時間も前に来て掃除を始めているのです。
掃除だけでクタクタですよ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:33:48 ID:a1fs2ot10

751ですけど、自分も早く来て掃除です。
でも、給料にも入ってない時間帯を強制するのはおかしくないですか？
それも査定と強要してるのは。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:17:11 ID:wBwhdoUV0

>>755
おかしいと思うけど、DQN会社はそういうもん。

うちは掃除しないんでごみためみたいになってます。昭和63年の新聞紙とか
が落ちてます。トイレも汚い（掃除してるんだかわからない）す。

前の会社は週に一度、就業時間外に掃除で「だりぃなあ」と思ってたんだけど
今いるところよりはマシだったと思ってる。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:36:25 ID:nCjgRWGG0

当番制にすればいいのに煙草吸わない者に灰皿掃除させたり
毎回ゴミ捨てを強要するのってどうなの？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:54:40 ID:Ifv2V4D10

面接で家族構成や兄弟の有無を聞かれるのはなぜ？
メモまで取られてたんだけど。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:51:10 ID:3RY4vvbV0

家族にサラ金に金借りてるクズがいないか調べるんだろ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 00:14:54 ID:+dxAsqjJ0

よく大企業に入ると歯車の一つになって
しまってやりがいがないとか聞くけど
それって毎日同じ事をさせられるって事ですか？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 00:17:43 ID:1xUNaP+J0

短期職歴の理由で、
新卒後私は営業を志望していたのですが、
技術の方へ配属になってしまい、
このまま技術の道になることになってしまいましたので、
退職しましたと言うのはＯＫですかね？
ちなみに営業に転職希望してます。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 00:47:43 ID:2KteNqM30

質問させてください

無職で住民税を払ったのですが(4期分8万円)再就職が決まって天引きをされたら
2重払いになりますよね？

そういう場合どうなるのですか？勝手に戻ってきますか？

763 ：質問：2007/08/09(木) 01:11:12 ID:wdJS0/BBO

正社員になるために身元保証人二人と身元保証人の印鑑証明まで普通いるもの？何故いるのでしょう？飲食店営業職でいる会社が有り営業職ならいるかも知りませんが飲食店でもいると聞きビックリです会社って身元保証人二人ぐらいじゃないの？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 01:20:58 ID:Z3YBQOfr0

>>763
漏れのいた会社も身元保証人と住民票の提出を求められたけど
印鑑証明は無かったね。
いる会社もあるかもしれないけど、ちょっと嫌だね。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 01:37:00 ID:IkBsEOjA0

契約社員で最初は２年半勤めて契約満了で切られて３ヶ月無職で
再度、同じ会社に半年勤めたのですが
その無職の３ヶ月を省略して全部で３年と３ヶ月勤めたことにしても
大丈夫でしょうか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 07:18:06 ID:kqDFOx5g0

>>760
自分がいなくてもどうとでもなる（代わりはいくらでも）
部署ごとに業務内容が限定されて全体が見えない
あたりが理由だと思う

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 09:08:13 ID:YfR/Ldjj0

>>762
住民税ってのは前年の所得に対して課税され、本年でそれを払うもの
だから、再就職先では天引きされない

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 14:01:37 ID:draa/GCO0

すみません、お聞きしたいことがあります。

私は昨年の４月に正社員（厚生年金）
５月からパート（厚生年金）
６月から現在まで国民年金のフリーターです。
全部違う会社っていうクズです。

この度、就職活動をしたいのですが
パートも職歴に書くべきでしょうか？

厚生年金＝正社員という考えでよろしいですか？
できれば、二つとも職歴には書きたくないのですが・・・

全てのスレを確認したのですが、私のような
グダグダなケースがなかったので、質問させていただきました
よろしくお願いいたします。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 14:10:43 ID:KJkr1jRd0

えっ！！借金があったら転職できないの？
個人情報保護法にひっかかるでしょ。
借金あるのと仕事できるできないは関係ないでしょ。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 14:27:04 ID:RIzDyr/9P

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=523403506&owner_id=6113767

フリーター？金もらって仕事してんなら
雇用保険もらってちゃだめじゃね？

通報先
ハローワーク府中
〒183-0045
府中市美好町1-3-1
TEL 042-336-8609
FAX 042-362-0330

管轄）
府中市・稲城市・多摩市・調布市・狛江市

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 14:57:12 ID:YR8DAq9NO

技術に入れたのに営業志望とは変わってるっていうかもったいねーっていうか
変わってほしいくらいだが希望にあわないならしかたないんかね

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 15:53:16 ID:2zyDmR7/0

ちょっと教えてください
さっき電話がかかってきたんだけどとれなくって、
番号から調べてみると先週面接受けた会社からだった
こういう場合こっちからかけ直すべき？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 16:06:04 ID:teddrcVZ0

>>769
表向きはそうだけど
実際調べればすぐにわかる
だって金に困って横領とかされたらたまらんでしょ

ただ、普通の住宅ローンや車、教育ローン等はまったく問題ない

少額のキャッシングでも駄目なとこは駄目みたい
面接前に綺麗にしておいた方が無難

また、返済完遂していても
繰り返し消費者金融からをつまんでると
要注意とされる
特に金融・証券・不動産など
他人の高額な金を運用するところはまず取らない

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:04:44 ID:ZzJRGaHJ0

>>772
行きたい会社なら、掛け直すべき

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:05:19 ID:f8v4x+xh0

>>772
行きたい会社なら、イタ電すべし

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:06:59 ID:2zyDmR7/0

>>775
よっしゃすぐするアリガトー

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:07:47 ID:2zyDmR7/0

まちがいた
>>774
ありがとー
>>775
ばーかばーか

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:08:21 ID:UDMCc4QY0

>>776
おいｗイタ電かよｗ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:14:23 ID:2zyDmR7/0

１次面接通過の連絡でしたィィイヤッホオォーーー！！
>>774
ほんとにありがとねー！
>>775
きつくいってごめんね
>>778
お前も愛してるぞー！

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:18:13 ID:0CI+Jj330

>>770
mixi使ってないからページ見れないのでわからんけど、給付を受けながらバイトするのは
条件を満たしていれば問題ないはず。
まぁ、全く転職活動せずにバイトで稼ぎまくるのはいけないでしょうけど・・・

ttp://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:32:33 ID:F0oRhmLlO

初出勤日直前で入社辞退するのは法律面とかで問題あるんでしょうか？訴えられたり、賠償金？はありますか？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:51:09 ID:CaJZEJjG0

豊田紡織はどんなかんじですか？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 18:25:51 ID:sGSvvHQz0

豊田系です

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 18:43:22 ID:2zyDmR7/0

連投すみません
さきほど上ではしゃいでた>>779です
別の会社から先ほど採用の連絡が来ました
ただこの会社面接で聞いた限り給与面で多少不安あり
前職もそういい方ではなかったので変わらないっちゃ変わらないんですが
業種は医療機器営業なのですが自分自身いまいち業界のイメージがつかめません
この業界ってどんなところなんでしょうか
どなたかご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 19:54:12 ID:KJkr1jRd0

>>773
しかし、勝手だよな。銀行なんてサラ金企業と提携しているくせに
就職するときはチェックすると？
納得なら無いねー、他の人でこういうケースで駄目だった方なられますか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 19:55:41 ID:KJkr1jRd0

>>773
金無くて、綺麗にできない場合はどうすればいいの？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 19:58:28 ID:XdjYqz/n0

隔週休２日制（土曜２出勤）で決まりました。
かなり忙しそうな会社です。
実際隔週休２日制経験された方、やはりきついでしょうか。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 20:02:53 ID:teddrcVZ0

>>786
少額なら
バイトとかして返済

高額だったら
金融系とかはあきらめて
身上調査の緩い所で働くしかない

ある意味しかたないんじゃねぇの
借金ってのはそういうリスクを背負ってするものだ

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 20:49:09 ID:KJkr1jRd0

>>788
１５０万くらいあるんだけど・・・
じゃあ一括返済すれば助かるのかな？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 21:00:00 ID:WtIWR1n6O

>>787
ぶっちゃげると隔週と完全週休二日だと全然違うと思う！

正直かなりきつかった！

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 21:47:44 ID:v/TXHrIZ0

お盆期間は会社も休みのところ多いし
やっぱりみんなも就活一休みですか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 21:50:55 ID:teddrcVZ0

>>789
だから、結局は行きたい業界次第でしょう

もちろん返済終わってれば
ガチガチの金融系は駄目でも
普通の業界なら問題ないと思うしね

金融業界とかは
消費者金融から金を借りるような輩に
他人様の金は触らせられない
という認識の問題だけがあるだけで
もうこれは、そういう所なんだとあきらめるしかないｗ

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 22:06:48 ID:JMCjJ+7+0

３週間前に応募したところからなんのメールの返信もないまま
おとつい電話があり明日面接に来てくれと言われた。
翌日面接に行き面接帰りの道中に明日二次面接に来てくれといわれて
今日面接に行ってきたんだけど・・・
今までにない感じでなんとなく嫌な予感がする。
これって普通なんですか？？？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 22:46:47 ID:EkP+OW3z0

7月月末にアンチエイジングとダイエット専門のサロンに面接に行ったところ内定をもらいました。
ですがその際に勤務開始日が8月9日からと話してました。
内定の連絡をもらったときに9日より前に1日でいいので研修を兼ねて来てほしいと言われたので
3日に指示された時間に行きました。
が仕事が忙しいらしくスタッフの人はみんな施術中で研修担当の方は1時間以上遅れて出勤してきて
そに後も施術で放置でした。4時間いたのに実際に研修したのは30分でした。
次の日も2時間でいいので来てほしいといわれたのですが9日からでしか無理だったので
お断りしたのですが、きのう高熱と嘔吐を繰り返して働けそうになかったので連絡をしたところ
「また、募集をかけたので。。。とりあえず16日に来てください」と言われました。
これは私が辞めると思われていて再度、募集をかけたということだと思うのですが
今後、ここでやっていけるか不安です。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 22:59:32 ID:teddrcVZ0

>>793
なんとなく嫌な予感って何？
とりあえず、応募から3週くらい書類選考の時間かかるのは
ちょっと長いけどママあるでしょ
問題は面接日の指定がこちらの状況を無視してるっぽいのは
かなりブラックかもしれないというのはわかるけど
何が不安で、何が嫌なのか今一わからない

>>794
それ、正直に人事担当の人に相談したら？
研修が30分しかなくて4時間放置だったとか
それで、あなたが納得すればいいし
働く場所なんだから
じっくり話し合ったらいいと思うよ
もし相手がDQNだったら、話し合いなんかできないしｗ
こっちから願い下げでしょ

ただ、他の人募集するのは向こうの自由だし
794さんが行くか行かないかと関係あるのかどうか判断不明ｗ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:23:01 ID:Nu8gGUM50

俺は現状、契約社員で、9/30まで契約期間。
今日、面接受けた他の会社から面接の席で、
「8月分のシフトは消化していいが、採用になったら、9月初めから来れないか？」
と言われた。
「今の職場と相談します」
と、返答したのだが、ほぼ一ヶ月分残ってる有給を丸ごと捨てるのは勿体無い気がします。
言うこと聞くしかないのかなあ？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:37:40 ID:/ZrDqwW10

行こうとしている会社が
日給月給制です。
月給制と何が違うのでしょうか？
休んだ日は給料が出ないというのは分かりますが、
それ以外のデメリットがよく分かりません。
時給時代はそれが当たり前だったので
特別大きなデメリットだとは思わないのですが
友達に「日給月給で正社員なんてありえない！！！なんのために正社員になるの？」
と言われてしまいました。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:44:36 ID:hfyInw5G0

＞休んだ日は給料が出ないというのは分かりますが

それが解ってるんなら良いんじゃね？
正月とかGWに会社が休みだとその月の給料は悲惨だぞ。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:51:32 ID:IEF6dN/+0

　10年以上サービス業界でパートとして働いてきました。
29で正社員ブライダルプランナーとして働きたく、3社面接行き
ましたが全て駄目でした。
　ブライダル会社が併設してやっているスクールに通う事を
今考えていますが、修了後は転職先を斡旋してくれるそうですが
スクールに通って修了すると就職にそれほど有利なのでしょうか？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:09:54 ID:mlDz2x9XO

入社して二週間ですが、辞めたいです…。保険等の加入手続き済みなのですが、今後の職歴に書かないと次の会社の面接とか入社とかになった時にバレますか？

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:10:36 ID:zOwd5Esh0

転職サイトランキング

http://tomokey.blog106.fc2.com/blog-entry-4.html

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:25:44 ID:TbmDummR0

質問です

内定後、入社意思表示をした後、入社直前で辞退するのは
どれくらいいけないことですか。大問題になりますか。

常識的に考えたら、絶対いけないことだと思うし、
中途採用の場合は、社会人としての経験、常識ある人間なのだから、
新卒よりもやっちゃいけないって言いますよね。

もし、今の会社に引き止め工作されて、
年収１００万UPするとか、
おまえが絶対必要だとか言われたなら、
誰しも迷ってしまいますよね。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:30:05 ID:WjHIx2Gr0

>>802
それ程会社ダメダメなの？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:33:42 ID:ir31Q3eaO

先日受けた会社で求人票には賞与2回とありましたが
面接中はその話が出ませんでした。
内定もらって返事はしてしまったんですが、今になってそこらへんの確認をしても大丈夫でしょうか。

805 ：803：2007/08/10(金) 00:35:54 ID:WjHIx2Gr0

最後読んでなかった。

最後になってそんなこと言ってくるのは信用できないね。
実はウソ！なんてこともあり得る。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:36:06 ID:TbmDummR0

そんなことないですよ。すばらしい会社ですよ。

一般論として皆さんどうなのか知りたかったわけです

もしも仮に私がそういう状況になっても、
次の会社のことだけ考え、引き止め工作には乗らないですが。
そうは思っても、今の会社がほんとに自分のことを評価してくれたら
情とかで気持ち揺れたりするんじゃないかと思いまして。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:48:02 ID:/tXseVHqO

製造業。面接時に『派遣ではありません』と言うので内定うけた。

実際現場に出たら、現場のトップは依頼先の人間。
ソイツに許可を貰わないと有休使えない。
雇用契約書を催促したら『わが社にはありません』の返事。

これは偽装請負ですよね？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 00:52:13 ID:7jZozPuH0

家庭の事情もあり、就職に際して身近な人間で保証人をたてられません。
そこで、保証代行会社に依頼しようと思うのですが、こうした会社を選ぶ際に、
注意すべき点はありますでしょうか？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 01:16:32 ID:NXy7GpNV0

漏れなら勝手に家族の名前書いとくな
保証代行会社とか怖いし

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 01:21:21 ID:UnBOtPMD0

明日面接なんですが、雇用条件の見落としがあり
やっぱり行きたくなくなりました。
面接当日に辞退したい時は何と言えば無難でしょうか？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 01:52:45 ID:/N/myiUS0

>>810
「他で昨日（又は本日）内定頂いて、そちらにお世話になろうと思いますので辞退させて下さい」

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 02:16:38 ID:ECbMJdPy0

>>792
JCBとかのカードローンもやばいのかな？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 03:09:36 ID:eGXggJ2+0

>>804
業績不振で今年度は不支給の場合は仕方ないが、
昨年度払った実績がないのに有り、とウソを掲載しているとこがあるので要注意。
ま、求人票はあくまでも誘引情報だから、ｳｿに釣られた方がマヌケということなのだが・・・。
紹介の場合は紹介元に文句を言うことは出来る。
賞与は会社の利益の従業員分配だから、支給が無いことで会社の業績が伺える。

>>810
他にも応募しているとこがあり、そっちにいくことにしますた。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 03:13:05 ID:JYBldebaO

最終で条件まで出され
会社の中案内してくれたのに落ちた人いますか？

最終面接から何日くらいで内定でましたか？

自分は2日放置されてしまってます。だめですか‥。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 06:52:03 ID:KRSl66Te0

>>814
1週間や10日ぐらい待ちなさいよ。

>>784
医者はDQNが多いらしいんで、何かと大変だと思う。
あと機器の設置は診療の無い日にやるので、土日とかが
潰れるっていう話は聞いたな。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:12:45 ID:MeMoNxUp0

相談です。
転職したいのですが、在職中に活動していてもなかなかうまくいきません。
内定後一ヶ月くらい時間が欲しい、と言っても、2週間くらいしか待って
もらえなかったり…。
下記のような経済状況なので、一度退職してから、と思っても踏ん切りが
つかず、最近眠れなくなるくらいに悩んでいます。

手取り12万
家に５万
生命保険１万弱
携帯電話１万弱
ネット費5000円
教習所のローン１万強
こんな状態で暮らしているのですが、予定外の出費などあり貯金が
出来ずにいます。
スレチになるので割愛しますが、主に祖父母に関する出費です。

少しでも貯金があれば、今すぐにでも辞めて転職先を探すのですが…。
やっぱり在職中に転職先を見つけるなんて無理なんでしょうか…。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:23:25 ID:nr8+cO+x0

>>816
２週間前に退職届は出せば辞められます。【民法第６２７条】
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:25:27 ID:nr8+cO+x0

>>816
在職中に見つけて2週間で無理やりやめること

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:27:07 ID:nr8+cO+x0

退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、最後の手段くらい
に考えたほうが無難でしょう。

詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:43:53 ID:eGXggJ2+0

>>816
あなたが選定している転職先はＤＱＮ臭がする。

どこの会社でも辞める場合は、概ね１月前までに申し出ることが常識。
そういうことがキチント分かっていないから、転職先の従業員が規則無視でトンヅラしてしまい欠員補充を急ぐから、
早く辞めて来い、と言っているのが伺える。
前の会社をなえがしろにして、イイカゲンな辞め方して来る者は、
今度うちに来た時でも同じ事されて、結果、業務に大きな支障をきたすから、良識のある会社なら２週間以上は待てない、などと急かすことは言わないのだが。
２月時間くれ、だと、待てない、と言われても仕方ないが。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 09:22:11 ID:80TFgaEBO

なえがしろﾜﾛｽ
新潟の方ですか？

822 ：816：2007/08/10(金) 09:33:05 ID:MeMoNxUp0

皆さん、ご意見ありがとうございます。
一緒に仕事をしている同僚がいるので、引継ぎにはさほど時間をかけずに
済むのですが、やはり一ヶ月前に退職を申し出るもの、という思いがあります。
これまで退職していった人は、理由は様々ですが皆さん一ヶ月以上前に退職を
申し出ていました。中にはいきなり辞めた人もいましたが…。
生活のことを考えると、次が見つかったらさっさと辞めてしまうのがいいのか、
とも考えますが…。
面接で、「もう上司の方に退職すると伝えているのですか？」と聞かれた時も
困ります。「はい」と言えば嘘になるし、「いいえ」と言えば「じゃあ退職日が
定まってないから当てにならないな」と思われそうで。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 09:55:18 ID:dTSt9Zh90

メールで内定通知が来て、その中身に「入社の意思があるなら採用条件のため打ち合わせしましょう」みたいな感じが書かれてるんだけど
最近の転職って、入社の意志が無いと採用条件を教えてもらえないのか？

返信メールで「採用条件を教えてくれ。その後、入社するか否かを連絡する」って書いたんだけど
最近の転職の流れ（？）って、そんなもん？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 11:21:34 ID:bFdqyGm20

履歴書送付方法に
「120円切手を貼って郵送」
とあるのですが速達で送っても採用に関係ないでしょうか？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 11:52:11 ID:Gn5RXhxn0

自分は以前にこんな経験をしたことあるぞ。

初めての転職らしい転職で、手探りで活動してたんだけど、
ある一社と非常にいい感じで面接ができて、
後日課長レベルの人から口頭で内々定貰った際、
給与条件と一緒に具体的な入社日（36日後）も決めたんだよね。

さらに「上には強く押しますので大丈夫です」と言われて
入社日の一か月前まであと2日のところで退職交渉始めたんだけど、
その一週間後に突然電話が掛かってきて、
「連絡が遅くなり、すみません。ずっと部門長を説得していたのですが、
部門長からの許可がどうしても下りず、非常に不本意ながら今回は
採用を見送らせていただくことになってしまいました。本当に申し訳ございません」
と面接担当者から電話が掛かってきた。

急遽在職先に取り消しを求めたんだけど、もう社長の許可が下りず…。

後日その人からお詫びの手紙も貰ったんだけど、
非常に真面目そうないい人だったのと、書面での内定通知を貰ってなかった
自分に落ち度があったのとで、抗議くらいしかできなかった。

その後慌てて入った会社がDQNで数か月で退職する事になり
スパイラル化してます。　早く食い止めたいんだけどｗ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:04:39 ID:cYKcsRaw0

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:06:57 ID:4rvfn/Mk0

>>826
>>765

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:09:28 ID:T38dYrKc0

今月14日にハロワの認定日が来るのですが
３ヶ月間全く就職活動をしておらずハンコをもらっていません。
認定日にハンコがなかったらどうなるのですか？
また認定日にハンコがなかった場合と
認定日にハロワに行かなかった場合とは違いがあるのでしょうか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:18:02 ID:x8AwOT240

>>828
保険もらう気があるなら、今からでも１０社くらい申し込みして、後検索も行って実績作った方が
いいんじゃない？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:27:57 ID:6Anrnaw50

>>828
認定日にハンコがなかった場合・・・カネはもらえない
認定日にハロワに行かなかった場合・・・カネはもらえない

以上

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:40:49 ID:6bDjoBTUO

どこで聞くか分からないのでここで質問をさせてください！
会社を辞めてから、退職後の書類もろもろ（保険関係とか）は大体どのくらいで送られて来るのが普通ですか？保険証は、7月31日に速達で郵送しました。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:41:21 ID:6LJ/cNV+0

enとかリクナビの求人って募集人数の記載が無いものが大半ですよね。
例えば、募集要項とか面接の時の話しぶりから、募集人数は明示されてないけど複数採用しそうだなー、って雰囲気がある場合
募集人数について面接などで質問するのは、何かしらマズかったりするのでしょうか？

同様に、その求人の競争率(応募者数)を質問するのは何か問題があるのでしょうか？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:42:46 ID:6Anrnaw50

>>831
普通の会社は1週間～10日
DQN会社は1ヶ月
DQN会社のDQN事務員なら永久放置

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:46:28 ID:x8AwOT240

>>831
会社によるだろうけど、１・２週間後だろうね。
心配なら、電話で問い合わせて事の進捗を確認した方がいいかと。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:49:58 ID:x8AwOT240

>>832
>>募集人数について面接などで質問するのは、何かしらマズかったりするのでしょうか？
別に問題ないんじゃない？同期入社となる同僚はいるのかってことを聞いておくのは、おかしい
ことじゃないと思うよ。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:54:51 ID:6bDjoBTUO

>>831です。ありがとうございます！もうそろそろ時期的に皆さんがおっしゃるくらいなので問い合わせてまます。ちなみに、DQN会社です。。。。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:04:49 ID:vEEFxxi+0

販売職をしているせいか、いちいち笑顔を作る癖がついています。
面接でも受け答えの度に笑ってしまいそうになるんですが、あんまり
へらへらしてるとマイナスになりますかね…？
地顔が結構怖いので、仕事の時はとにかくにこにこするようにしてたら
切り替えがしにくくなってました。
退職理由とか話す時にまでうっかり笑顔が出そうになるorz

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:19:59 ID:6bDjoBTUO

>>836今問い合わせて見たらまだ時間が掛かると言う事でした…電話応対最悪。「書類が送られてこない事には、手続きが出来無いから急ぎます。」とは言って見たが。早く縁切って転職したいのに…仕事もなかなかみつからず。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:20:04 ID:ir31Q3eaO

一回内定了承したのに、もう一度考えさせてくれというのはやっぱりまずいかな？
ちょっと引っ掛かりがあるんだけど

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:35:39 ID:uvKtc1yoO

企業が応募者の過去のデータを調べる（雇用保険等）割合って高いかなぁ
パートでの勤務がなんかいかあったので…

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:08:34 ID:xfKdU1eOO

今日面接で、プリンタないので職歴手書きなんだけど、
そんなにまずいの？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:12:45 ID:DguN8StC0

職種によるわな。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:16:09 ID:Gn5RXhxn0

>>841
ちゃんと説明すれば問題ないでしょ。
ただし、何の職を受けるのかは知らないけど、
大体の職種において、今やPCスキルは必須だから
それは業務に差し支えないレベルで使用できることを
具体例を示して補足しておかないと評価下がると思う。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:21:34 ID:t56aiyJE0

漫画喫茶でプリントするぐらいの知恵も無いのか。。。
ちょっと金かかるだけだろ。

845 ：828：2007/08/10(金) 14:27:12 ID:T38dYrKc0

>>829
申し込みだけでハンコってもらえたでしょうか？
申し込みだけして試験と面接はすっぽかそうと思っています。
>>830
カネはもらえないというのは権利そのもの完全に消滅してしまうのでしょうか？
それとも今回はカネはもらえないが、次の認定日に実績があればもらえるのでしょうか？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:27:53 ID:GM0hXkgA0

>>841
ＰＣで職歴作って、ネカフェで印刷すればよくね？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:34:36 ID:oq7jij7J0

>>841
プリンタ持ってる友達とか知り合いは
いないの？

もしくは一番安いやつでいいから買ったら？
今どき1万円持っていけば新品が買える。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:39:39 ID:tvicsSUw0

無職の1万円はキツかろうてｗ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:42:11 ID:Eo/n6UUi0

手書きするならコレだろ。
ttp://www.yumegazai.com/default.asp?mode=product&pc=ts-jm001-002

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:46:35 ID:HE6Bv0JVO

セブンイレブンのネットプリントで検索すべし。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 14:52:00 ID:DguN8StC0

一斉にw

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:13:22 ID:xfKdU1eOO

>>843
ありがとう！
初めての転職活動なので、色々後手後手になってしまって…
たすかりました。
とりあえず行ってきます。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:28:01 ID:cncGuGof0

>>850
プリンタ無いから困ってた
ｻﾝｸｽ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:39:34 ID:gzAkmu500

エントリーシートに「現在までの職務内容・技術領域」を書けってことは、
職歴を聞いてるってことだよね？
字数制限あるけれど、紀年式で職歴を書いた方がいいのかな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:58:25 ID:eLanCbaN0

まさに

ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

腐るほどあるだろ

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 16:02:33 ID:Eo/n6UUi0

>>854
そうでもない。
「自分はこんなことをやってきました」、「自分はこんなことが出来ます」
ってのを知らしめるためにあるのが職務経歴書な訳で、
極端に言うと読む相手に伝わればどんな書き方でも良い。

転職情報サイトなんかに行くとサンプルがあるから、5例ぐらい見ると
自分にとって書きやすそうなサンプルが見つかる。
後はそれをお手本にするだけでOK。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 16:22:58 ID:bxPEs1W/0

入社の確認書類（請け書っていうのかな？）とか入社後に書く書類に押す判子は
三文判ではなく、やはり実印でなければ駄目ですか？通常はどうなのでしょうか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 16:35:38 ID:gzAkmu500

>>856
ありがとう。
さっそくどういった書き方がよりアピールできるかサンプルを見ながら考えてみます。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 16:46:41 ID:eLanCbaN0

>>857
ﾊﾝｺならなんでも良い
俺は78円の安ﾊﾝｺ

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:15:28 ID:NdmXJUqD0

就職して、宗教的なことなどが合わずに２週間でやめました。
保険などもかけてもらっていたのですが、
例えば次の就職が決まった場合、雇用保険被保険者証は
今のやめたところのを提出するべきなんでしょうか・・
この前のところのだとまずいのかな

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:46:15 ID:b8MUJMXq0

>>860
雇用保険被保険者証は次の会社がハロワに手続きすれば
すぐ発行してもらえます。
次の会社には「雇用保険被保険者証紛失した」でOKです

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:49:58 ID:cciQcJp+0

>>860
雇用保険被保険者証は原則一人一枚（一番号）だぞ
新しいの都度とってたら、職歴の通算ができなくなって
保険の需給が不利になる。ちゃんと統合の手続きしてもらえ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:50:22 ID:4fPBFCw80

スズキ本社の年間休日はなんにちでしゅか？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:57:27 ID:NdmXJUqD0

８６０です。
今やめたところの雇用保険被保険者証を提出すると、
２週間でやめたことがばれてしまいますよね・・・
履歴書には書く必要ないですよね？
正直に言った方がいいのかな

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 17:57:29 ID:b8MUJMXq0

>>862
ハロワは氏名、生年月日で管理しているので
過去の雇用保険加入履歴はデータベース化されています

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 18:06:00 ID:KRSl66Te0

>>826
無職期間も書くほうが無難。
>>837
不機嫌そうな顔してるよりははるかにマシ。笑顔で池。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 18:09:26 ID:KRSl66Te0

>>845
権利は消滅しないけど、8月分としてはもらえない。
次の認定日に実績をつくっても2ヶ月分もらうことはできません。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 18:44:55 ID:nNXcdULaO

合否まで三週間以上とか、やっぱ調査してんのかな？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:02:00 ID:VrCA43Vs0

人数が多い
最繁期で忙しい

などなど

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:45:16 ID:h5I73TXm0

就職が決まりました。
採用説明会の際に、企業のホームページを見た感想を
ぜひ教えて欲しいとのこと（口頭、文章どちらでも）で、
ワードにまとめてプリントアウトして持参しようかと思うんですが、
今までまともにレポートなど書いた経験がありません。（高卒です）
主にどのような事を書いていけば良いのでしょうか？
またレポートの書き方で参考になるページなどを教えていただけるとありがたいです。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:50:44 ID:ScpeD4700

まだ書類通過の段階なんだが、もし入れたら転居しないといけないんだ
転居費用を出してくれる会社っていくらぐらい出してくれるものなのかな？
俺の知り合いに10万もらってるやつがいるんだが
相場みたいなのあるのかな？大企業は全額とか？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:53:56 ID:ScpeD4700

>>870
質問したついでに答えるよ
文章力に自信がないなら無理に文章にしなくていいんじゃないか？
口頭でもよいなら、口でも良いし、口に自信があればね
もしくは思ったことだけ箇条書きにして持っていって、口頭にて補うってのは？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:59:58 ID:DguN8StC0

≫870
他社との比較を語るのが一番簡単な方法でないかい？
まぁ人にもよるが、オレは称賛ばっかな文章書いてきたら、仕事では
使えないって判断してしまう。良いトコ、悪いトコ書いて、その上で
改善点を書くのがいいと思うが？

≫871
各会社の規程による。気になるんだったら聞いてみればいい。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:00:05 ID:b8MUJMXq0

>>871
引越し代実費、赴任手当　　20万

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:07:17 ID:tT936Trl0

仕事が決まったんだけど9月から。
ハロワに再就職手当てを申請する場合は
この期間（8月中）もやっぱバイトしちゃいけないんだよね？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:10:21 ID:b8MUJMXq0

>>875
バイトOK

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:22:50 ID:9d8daLdF0

>>875
バイトもＯＫ。
ただしバイトした日は認定日に出す紙に正直に書かないといけない。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:24:43 ID:kicx+lmB0

871です
>>873
寮が無くなったばかりで、規定が無いらしく、
正直に金が無いと言ったら
むこうがいくら補助がいりますか？って聞いてきたんだ
すごく良い会社なんだと思う
で、相場みたいなものを知りたかったんだよ
転勤だったら100%かもしれないが転職だからねぇ

>>874
㌧、参考にします
ところでそれって転職時の話？転勤の話？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:28:57 ID:tT936Trl0

>>876-877
ありがとうございます。
その期間は引かれて支給となるんですよね？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:32:42 ID:nNXcdULaO

製造課も技術職のうちだよね？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:49:44 ID:KRSl66Te0

製造・生産技術は、開発・設計の意図を汲んで効率よく製品が
作れるよう段取りをする部署。

技術職だけど、ぐっと現場に近い技術職。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 23:02:19 ID:h5I73TXm0

>>872-873
ありがとうございます

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 23:18:54 ID:69oG6pIa0

一次面接でも最終面接でも、俺の給与がいくらになるか
全く説明が無かったんだけど、こんなこと通常あるの？
いままでの会社は全て面接で給与額は説明されたんだけど。

後その会社　平成18年度　売上38億円　経常利益600万円
　　　　　　平成17年度　売上39億円　経常利益6000万円

こんな低い利益率なのに、昨年度の年間賞与が4.5か月分と
言われたんだけど、どう考えてもこの利益率でこんなに
賞与出すのはかなり厳しいと思うがどう思う？
ちなみに社員数80名ほど

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 23:19:47 ID:I/gnDq9C0

転職して半年くらいです。
自分は３１歳なんですが、
２７歳の新卒入社のやつに
「お前」とか「こいつ」とか言われます。
いくら会社では後輩とはいえ、
社会人経験も年齢も自分の方が年長なのに
悔しいです。
「なめんなよ」てキレたほうがいいでしょうか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 23:30:33 ID:KRSl66Te0

>>884
後輩扱いされるのが嫌なら転職しなさんな。

886 ：名無し募集中。。。：2007/08/10(金) 23:37:43 ID:XWY8pwdt0

この板ってRe就活のスレって無いんですね
Re就活にある城北工業株式会社と株式会社アイペックスって皆さんから見てどうですかね？
どちらも営業職です

Re就活
ttp://re-katsu.jp/

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 01:46:27 ID:/aX/Uj1a0

>>883
ないべ
おおよその話くらいは出るはず
「前職はいくらいくらいでしたか？」「希望はどのくらいですか？」などなど

最終的な採用条件は必ず紙やメールなど、証拠となるもので貰ったほうが良いぞ

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 01:55:24 ID:tyw4NqXU0

知的財産管理・特許ライセンス交渉の仕事ってどう？
年中、説明書とかマニュアル見て商標や特許にひっかかってないか調べたり
ライセンス取得に関係各庁に交渉する感じ？
海外交渉もあるなら魅力なんだが・・・

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 09:36:30 ID:jFzUjB0S0

漁師ってどうなんだろう？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 10:19:08 ID:4oIoid3t0

>>889
漁師は労働者ではない。自営業。
漁船の乗組員も、労働者でなくて下請け契約の個人事業者だから残業手当も宿泊手当てもない。
その代わり、幸運に恵まれれば大きな収入が得られるけどな。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 10:25:45 ID:jFzUjB0S0

>>889
ありがトン

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 10:26:32 ID:jFzUjB0S0

>>890
レスバン間違えたスマソ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 11:05:23 ID:Jwbl5Wkz0

辞めた会社の作業服返しに行かねばならないが、洗濯は自宅でする？それともクリーニングして返す？

作業服とかＴシャツってクリーニング屋が受けてくれる？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 11:44:08 ID:ytmIzFQ40

>>893
自分で洗濯でいいと思う。出前のどんぶりと同じ。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 12:34:48 ID:eYBs1yoM0

>>893
洗濯せんでいいと思う。汚れたままの出前のどんぶりと同じ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 16:38:21 ID:YlnnE8NkO

一般常識として、クリーニングして返す(届けるor宅急便)が普通なんじゃないの？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 16:47:04 ID:M7YWI4ue0

辞めさせられた場合は洗濯せんで着払いで送るのが常識

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 16:59:02 ID:AgEWptn80

>>896
原状回復して返却するということであれば、クリーニングは要件ではないのでは？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 17:04:12 ID:M7YWI4ue0

汚れた作業服は会社業務のために汚れたのだから
クリーニングするのは会社の経費でやるべき
まともな会社は作業服なんかは毎週定期的に社員から回収して
クリーニングして渡している。
洗濯を社員にさせるのは非常識

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 17:09:14 ID:embdGOEn0

>>896
そんなの一般常識じゃない。洗濯で十分。

>>899
おれの作業服遍歴。
1社目（東証一部）：無償貸与。クリーニング代会社もち。
2社目（大手子会社）：1,500円支払って購入するけど、返却義務有り。洗濯は自前。
3社目（中小零細）：無償貸与。洗濯は自前。

まともな会社はクリーニング代出してくれるよな。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 17:11:46 ID:h4Pahj7sO

>>893
俺も899と同じくこちら側のクリーニングが
社会的常識だとは思わない。

だが実際問題、差し障りないなら俺ならクリーニングする。
よほどクリーニングがイヤじゃない限り。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 17:23:38 ID:M7YWI4ue0

洗濯機で十分

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 17:40:21 ID:JjluQVL20

Re就活ってのがいまいち使い方わからん
エントリーしてもテンプレみたいなメールが来るだけで
履歴書や職務経歴書とかぜんぜん求められないんだが

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 18:46:11 ID:jk6m8HbMO

>>893私は、洗濯機にノリ入れてパリッとさせて、きれいにアイロンかけて紙袋にきれいにたたんで入れて、職場まで返しに行きました！差し入れで飲み物2リットルの奴を2本！なにしろ厨房でしたから☆

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 20:11:31 ID:KMINwZ0g0

質問すみません。

今転職活動中（♀）ですが、久々過ぎて
世間の事情がよく判りません･･･

面接の際の身だしなみですが
・髪は肩にかかるのは結うべき？軽いパーマはNG？
・パンプスはバックストラップはNG？
・バッグは無理にリクルート仕様でなくともOK？

就活中の学生はよく見かけますが、中途もあのようにするのが
一般的なんでしょうか？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 20:20:06 ID:7+5I4IwS0

>>905
>>・髪は肩にかかるのは結うべき？軽いパーマはNG？
一番には、清潔感があればいいと思うよ。
>>・パンプスはバックストラップはNG？
うん。
>>・バッグは無理にリクルート仕様でなくともOK？
なるべく、履歴書などビジネス文書入れて運ぶに相応しいビジネスバッグ系が無難だよ。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 20:48:07 ID:5xEzbOXWO

ジョブカフェって二十代限定？
サイトみてもよくわからないんだけど

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 21:14:20 ID:MQyQl+PN0

非正社員はスキルが付かないと言われてますが
中小零細企業の正社員だとスキルは付くのでしょうか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 21:20:27 ID:KMINwZ0g0

>>906
お返事ありがとうございました。
今日、勢いで茶系の合皮バッグ購入したけど
不安になってきました。

ちょっと楽天覗いてみます。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 22:05:39 ID:MQAmLHQj0

>>908
業種にもよるんじゃないかな？ただ、中小零細だと知らず知らずに変な習慣
（DQNルール）が身についてたりするけど。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 22:05:58 ID:tDaK/yMf0

>>907
若年者30歳未満か35歳未満の施設だったかと。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 22:55:19 ID:Uu7pNGZX0

面接時に穏便に残業手当は全額支給か聞くにはどう聞くのがベスト？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 08:48:52 ID:FVCHwjg30

ボーナス年２回で年収３００万くらいなのですが
一回のボーナスが３０万です。×２で６０万引かれた
２４０÷１２ヶ月＝月給２０万という計算で合っていますか？

あと、２８才で営業職、年間休日９５日で
年収３００ちょっとって安いのでしょうか？ど田舎ではないですが
都心でもないです。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 09:20:14 ID:XSr3DDXc0

>>908
業種というより会社による。

今いる中小製造業は、機械図面の描き方がまったくデタラメで
資料価値なし。担当者がいなくなったら誰も再現できないシロモノ。
あんな図面でよくモノが作れるもんだと感心してる。

こういう会社に新卒で入っちゃうと、よそには行けない頭になっちゃうん
だろうなぁと思う。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 10:17:56 ID:KkUsMxSp0

>>913
休日９５は大変ですね・・

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:00:22 ID:EvMBu0hB0

長く勤めていて、他の企業の水準が分かりません…。
この待遇で転職考えたら甘い？

給料：手取り12万強
賞与：年2回、９万
年間休日96日
８年間昇給なし
業務内容：店頭での接客販売、仕入管理、取引先との商談、出張仕入、DM作成、
カルチャースクール、店内ギャラリースペース企画運営

ころころ転職したくなく、頑張ればきっと給料が上がると思ってた私が馬鹿だった。
でももう30過ぎちゃったし、転職なんて出来ないのかなとも考える。
この先、この仕事を続けたら間違いなく生活は破綻するのだけど。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:00:43 ID:8MsEUYW7O

いろんな経験はあっても資格ないとスキルなしってことになるんでしょうけど、まさにそんな37歳の俺に就職先はありますか？ちなみに就活２ヶ月目に入り失業手当て生活ですいまんとこ３社不採用

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:07:29 ID:07HJqh0C0

転職時の給料交渉なのですが。。。
大卒なのに同い年の高卒と同じ給料提示をされました。
あまりにもハンデがあるので内定が出る見込みなのですが、保留して給料交渉
しようと思ってます。
エージェント経由なのですが、何かアドバイスありますか？
仕事内容はもちろん高卒のオペレーターよりも複雑な仕事です。
設備管理です。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:11:20 ID:dHr9xebF0

>>916
この待遇で8年働いてきたあなたはすばらしいと思う
俺はなんて我慢が足りないんだ…
転職するのには充分だと思いますよ
ちなみに女性の方でしょうか？

>>917
詳しく書いてくれないとなんとも言えない
資格が全てじゃないでしょ、アピールの仕方も大事だ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:21:59 ID:EvMBu0hB0

>>919
そうですか？この待遇、転職を考える理由に出来ますかね？
独身実家暮らしですが、家計の半分支えているのでもっと収入を上げたいんです。
私は高卒の女性です。資格も簿記とMOSくらいしかないですが、今の仕事から脱出
したいと思っています。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:38:40 ID:dHr9xebF0

>>920
総支給15～6万でしょ？年収200万以下で休日も少ないし
時給換算で900円ぐらいだし
高卒新卒ならともかく、8年昇給なしはいてもしょうがない会社じゃないか？
まあ、8年続くんだから人間関係とかは良い会社なんだろうね
簿記とMOSがあればもうちょっと条件の良い事務、経理とかにいけそうだけどね
接客も、取引先との商談、仕入れもしてたのなら、営業もいけるかもしれないだろうし、
販売でもっと良いとこいけるかもしれない
自分がしたいこと、好きなことは何ですか？

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:42:04 ID:9mucgsrTO

>>920地域がわからないけど事務なら額面15～20万位が相場ですよ。働きつつ転職がおすすめ。30才で額面15万は安すぎ。24才位までならわかるけど。

923 ：sage：2007/08/12(日) 11:49:09 ID:aveXEKaj0

退職日について教えて下さい。

一応、転職先の入社日が10/1なので、
社保等の理由から9/30付で辞めたいのですが、
現職の会社では末日前の退職という風潮があります。
できれば円満退社したいのですが、退職日だけは
譲りたくないんですよね。
何か良い方法ありませんか？？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:52:21 ID:EvMBu0hB0

>>920
そうですね、社員同士の仲はいいです。でもそれだけじゃ生活は出来ない…。
もともと接客って絶対に向いてないって思っていたのですが、何故か今まで
いた２社は全て接客でした。今の職場で８年もったって事は、自分で思うより
不向きじゃなかったのかも知れません。
本当は、地味にこつこつやっていく仕事もしてみたいのですけど…。
それは経験がないからかな…。
接客でも事務でも、今は何にでも挑戦したい気分。

>>922
四国に住んでます。ハロワの人曰く、この辺はとっても給料が安いのだそう。
とは言え、求人票を見たらどこもうちより高かったけど…。
流石に次が見つからないまま退職、って博打は出来ないので、何とか働きながら
転職先を探します。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:55:25 ID:JyDgYqw+O

今現在、テレフォンアポインターの仕事をされてるまたは経験のある方は、いらっしゃっいませんか？どういう仕事内容なのか詳しく教えて頂きたいのですが。当方40歳高卒独身女性です。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:59:02 ID:07HJqh0C0

大体、製造業で33歳の手当て抜きの基本給っていくらくらいが妥当ですか？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 12:05:43 ID:dHr9xebF0

>>924
>>921だが俺に言ってるんだよね？ｗ
俺も人間関係はよかったけど、結婚考えてやめたよ
今までやってきたことを全部出してみて、楽しく感じたこと
自信があることを考えていけば次見つかると思うよ
がんばってね

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 12:43:45 ID:XSr3DDXc0

>>926
おれの実績でいくと（そこそこの規模）、基本給月額は30万～32万
ぐらいじゃないかな。新卒から勤めていたとして。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 12:58:58 ID:EvMBu0hB0

>>927
アンカー間違えてますね、すみません！
ご結婚の問題があるなら、やはり収入面は大事ですよね。
私も焦らずに、良い転職が出来るように頑張ってみます。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 13:36:27 ID:DLx14YYc0

退職の話を切り出したらクビにするぞと脅されました・・・
これ、訴えてもいいですか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 14:06:06 ID:f1MvNb/r0

>>930
渡りに船…でもないのか。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 14:11:25 ID:dHr9xebF0

>>930
解雇予告で一月分の給料もらう＆企業側の都合なのですぐに失業給付でウマー

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 14:12:32 ID:UaFcTR3W0

>>917
就職先は腐るほどあるが
条件の良いところへ入社できる可能性は限りなく０に近いと思います。
>>918
学歴で給与を決めない会社なだけでしょ。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 15:12:32 ID:TMiKOoeuO

〉911 35になるから関係ないな
ありがとう

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 15:20:39 ID:cA2cDuWU0

もう何連敗してるか分らないのですが
このまま妥協せずにいい会社を選んで受け続ける（落ちる率も高い）か
身の丈を考えて入れそうな所へ妥協して受けるか悩む

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 19:58:06 ID:VVX3keu20

男性で、左薬指に銀の指輪してる方がいますが、
彼らは既婚なんでしょうか？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 20:50:00 ID:UaFcTR3W0

>>936
既婚か恋人あり。
モテない人ほどしている。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 20:53:29 ID:9mucgsrTO

>>936なぜ？ちなみに結婚してても外して面接する人も居ますよ。意図はよくわかりませんが。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:19:18 ID:F7aNQeok0

男性で、鼻輪してる方がいますが、
彼らは既婚なんでしょうか？

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:24:14 ID:A79qqVc8O

質問します。
今月で退職するのですが有給休暇が23日残っています。
会社は買い取りになるというのですが九月からすぐ仕事初めても問題ないということですか？
今日まで来月は公休と有給休暇で一月休みになると考えてたので混乱してます

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:27:56 ID:PykHB9FB0

こんな俺って、ＤＱＮ行くしか方法ない？

地方の国立の経済出て
今まで２年半フリーターのみ。
スキル一切なし。経験一切なし。あるのは免許だけ。
今の仕事はカスでもできる単調な仕事だから
何のアピールにもならない。

東京で働きたいんだが、これって、もう
光通信とかモンテとか
その辺のレベルじゃない限り無理？

面接とか書類選考とか既に　ここ８ヶ月くらいで５０敗はしたと思う。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:35:01 ID:UaFcTR3W0

>>941
今のままでは言っておられるレベルしか無理でしょ。
書き込みの内容が幼すぎる。
50敗もしたら学習するでしょ普通。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:36:28 ID:XSr3DDXc0

>>940
二重在籍にならなければ次の会社に勤務してもOK。

944 ：940：2007/08/12(日) 21:45:20 ID:A79qqVc8O

サンクスです。
まぁ先方には１０月からって言ってるから旅行でも行こうかな。
でも日給月給じゃないからもらえるお金は減りますよね？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:53:08 ID:PvHpaiAo0

転職を考えています。２５歳です。
仕事を辞めてからじっくり探すか、
仕事をしながらぼちぼち探すか悩んでいます。
面接官からしたらどっちが印象いいんでしょうか？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:03:50 ID:EqZkFOeq0

波風たてずに退職したい
退職理由は
体がついていかないので
でＯＫかな

次は決まっています

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:11:24 ID:x6UFcBte0

>>946
会社辞めるのに理由なんているの？
一ヶ月以上前に、辞めます、でいいんじゃないの？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:26:43 ID:JsNLpHfr0

>>945
在籍しながら
計画性の有無で

あと無職だと賃金交渉が少し不利になると言われている

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:27:45 ID:GETBVCKJ0

９４６
９４７さんへ

それがいるんですよ
なぜこの時期なのか、なぜ転職するのか
納得の行く説明をきかせてください
とプレッシャーをかけられています

個人的なことあまりね堀は堀するのは
個人情報保護法に反すると思うんですけどねえ

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:30:51 ID:JsNLpHfr0

そりゃ引き止め工作するでしょうよ
必要とされてるってこった

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:34:17 ID:iY4fSwr5O

＞＞９４８
なるほど～分かりました。就職先さえ決まれば賃金はそんなに重要視しないんで、辞めてから就活します。
在籍してると面接を急に来てくれと言われても行けなさそうなんです。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:52:44 ID:PDWEK2/X0

>>949
まあ、所属してるところだから個人的なことを聞かれてもしょうがないとは思う
俺は辞めることを徐々に匂わせていって
こいつには言っても無駄だ、という空気にしてから辞めた
元々理屈屋だし、何を言われても言い返せるぐらいの考えを持ってた
半年くらい前から考えてたよ
でも辞めて半年、いまだに無職ｗ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 23:56:45 ID:g8xyw0JA0

そうか？
必要以上に興味シンシンなんだったら
やはり下品だと思う

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 00:05:38 ID:8JIvPLWkO

働き始めて10日で辞めると何か問題はありますか？
名刺も作ってもらって、年金や保険は手続き中みたい…

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 00:10:17 ID:+RlLUZLs0

>>938
既婚ですが普段からはずしています。
もちろん面接でも。
うっとおしいんです。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 01:16:16 ID:tZ43iQ3t0

>954
試用期間中だとは思うが経歴書に傷を付けるだけ
10日で辞めたら次はないぞ、最低でも1年頑張れ

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 01:41:34 ID:DkXCY+OhO

研修中に辞めると、やっぱり次の職で不利になりますか？