試用期間中の退職☆その16
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
前スレ：試用期間中の退職☆その15
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180423455/
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。
◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払うように定められています
◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180423455/
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。
◎退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払うように定められています
◎退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
|
|
|
2 ：退職届フォーム：2007/07/20(金) 08:32:46 ID:ebqlarS30
退 職 届
私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。
平成□□年□□月□□日
□□部□□課
（氏名） 印
株式会社 □□□□ 御中
代表取締役社長□□□□ 殿
私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。
平成□□年□□月□□日
□□部□□課
（氏名） 印
株式会社 □□□□ 御中
代表取締役社長□□□□ 殿
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 08:41:01 ID:ebqlarS30
● 退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 10:44:45 ID:QpSJuFQJ0
未払い残業代の請求方法もテンプレ化してくれんかね？
5 ：業種と職種の区別もできないネ申のレス：2007/07/20(金) 20:01:10 ID:onPPInSJ0
799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？
＾＾＾＾
800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
＾＾＾＾＾＾
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。
803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。 ＾＾＾＾
＾＾＾＾＾＾
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？
＾＾＾＾
800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
＾＾＾＾＾＾
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。
803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。 ＾＾＾＾
＾＾＾＾＾＾
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:43:47 ID:ISPmBZw50
入社したら雇用契約書に書いてあった部署ではなく
別の部署に配属された。
なんと採用詐欺にあってしまったのですが
賠償金取れるかな・・・
別の部署に配属された。
なんと採用詐欺にあってしまったのですが
賠償金取れるかな・・・
●未払賃金（残業代を含む。）の取立方
① 労働時間の記録によって、労働時間と賃金額を算定する。
→基本給に残業代が予め含まれている場合は注意です。
② 配達証明付内容証明郵便で請求する。
→この時、あなたが退職していれば、賃金支払日翌日から退職日までは年6％、退職日翌日から支払済みに至るまでは年14.6％の遅延損害金を請求できます。
→「法的云々」を入れるかどうかは請求者の自由ですが、個人的には入れないほうがいいと思います。入れると、相手方が感情的になる可能性があるからです。入れることは自由ですが、自己責任で。
③ （相手方が内容証明郵便を受け取ってから６か月以内に）民事調停か労働審判を申し立てる。
→最初から訴訟でもいいのですが、民事調停を前置きしておくと、裁判官の心証も変わってきます。
→内容証明郵便によって裁判外の請求をして、その後６か月以内に訴訟、支払督促申立又は和諧の申立て等裁判上の請求をすれば、消滅時効は成立しません。
→なお民事調停は請求額にかかわらず簡易裁判所へ、労働審判は地方裁判所の本庁へそれぞれ申し立てます。
④ （③で民事調停を申し立てたが不成立になった場合）不成立の告知を受けてから２週間以内に民事調停と同じ内容で民事訴訟（少額訴訟を含む。）を起こす。
→民事調停が不成立になったことを知った日の翌日から２週間以内に民事調停で求めた内容と同じ内容で訴訟を起こせば、はじめから訴訟を起こしたことになります。この場合、調停等不成立証明書が必要です。
→割増賃金の場合、労働基準法第１１４条により、元金と同額の付加金とそれに対する判決確定日の翌日から支払済みに至るまで年５％の利息金を請求できます。
① 労働時間の記録によって、労働時間と賃金額を算定する。
→基本給に残業代が予め含まれている場合は注意です。
② 配達証明付内容証明郵便で請求する。
→この時、あなたが退職していれば、賃金支払日翌日から退職日までは年6％、退職日翌日から支払済みに至るまでは年14.6％の遅延損害金を請求できます。
→「法的云々」を入れるかどうかは請求者の自由ですが、個人的には入れないほうがいいと思います。入れると、相手方が感情的になる可能性があるからです。入れることは自由ですが、自己責任で。
③ （相手方が内容証明郵便を受け取ってから６か月以内に）民事調停か労働審判を申し立てる。
→最初から訴訟でもいいのですが、民事調停を前置きしておくと、裁判官の心証も変わってきます。
→内容証明郵便によって裁判外の請求をして、その後６か月以内に訴訟、支払督促申立又は和諧の申立て等裁判上の請求をすれば、消滅時効は成立しません。
→なお民事調停は請求額にかかわらず簡易裁判所へ、労働審判は地方裁判所の本庁へそれぞれ申し立てます。
④ （③で民事調停を申し立てたが不成立になった場合）不成立の告知を受けてから２週間以内に民事調停と同じ内容で民事訴訟（少額訴訟を含む。）を起こす。
→民事調停が不成立になったことを知った日の翌日から２週間以内に民事調停で求めた内容と同じ内容で訴訟を起こせば、はじめから訴訟を起こしたことになります。この場合、調停等不成立証明書が必要です。
→割増賃金の場合、労働基準法第１１４条により、元金と同額の付加金とそれに対する判決確定日の翌日から支払済みに至るまで年５％の利息金を請求できます。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:51:36 ID:9bJiv7bM0
もう無理です辞めますと言ったら、やっぱりいきなり業務は無理だよね、研修してないもんね、研修しよう
人間関係も今の所属で続けるのは辛いだろうから配置換えしてほしかったら言ってね、と言われた
あのですねぇ、そこまで分かってるなら教育係が一切の予備知識を与えず業務に放り込むのを静観しないでくださいよ
こっちが音をあげてから初めてまともな対応が選択肢に加わるっておかしくないですか・・・
我ながら情けないのは、こんなテンプレ通りの言葉でも心の傷がやわらぎ、やめようという決心が鈍っている事だ
これまでかなりの醜態を晒しているので非常にいづらいんだが、迷いがある内はやめない方がいいだろうか・・・
人間関係も今の所属で続けるのは辛いだろうから配置換えしてほしかったら言ってね、と言われた
あのですねぇ、そこまで分かってるなら教育係が一切の予備知識を与えず業務に放り込むのを静観しないでくださいよ
こっちが音をあげてから初めてまともな対応が選択肢に加わるっておかしくないですか・・・
我ながら情けないのは、こんなテンプレ通りの言葉でも心の傷がやわらぎ、やめようという決心が鈍っている事だ
これまでかなりの醜態を晒しているので非常にいづらいんだが、迷いがある内はやめない方がいいだろうか・・・
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:00:14 ID:7EqWFSY10
辞めないほうがいい。本当に辞める時は迷いなんてないから。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:35:52 ID:hl31ngJY0
いい会社だな、配置転換してくれるなんて。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:39:15 ID:1f/4+0Pw0
試用期間中に各種保険に加入していなかったら
履歴書にこの会社のことは書かなくても委員でしょうか？
履歴書にこの会社のことは書かなくても委員でしょうか？
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 23:25:43 ID:v0xVPRA20
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 23:27:23 ID:sognxzVQ0
34歳夫婦が一家心中
幼児2人と妊娠中の嫁を殺してﾏﾝｼｮﾝ9階から飛び降りたらしい
遺書には仕事がなく生活が苦しかったと書いてあった・・・
幼児2人と妊娠中の嫁を殺してﾏﾝｼｮﾝ9階から飛び降りたらしい
遺書には仕事がなく生活が苦しかったと書いてあった・・・
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 09:10:23 ID:zZBRTCopO
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 11:23:27 ID:IdvPJzre0
保険証をもらってるってことは、履歴書にかかないとだめってことなのかな？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 11:28:25 ID:L0dpv3kg0
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 11:46:34 ID:dMQiAitZ0
入社後に源泉徴収票とか年金手帳でバレるんじゃね
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 19:43:17 ID:HUJSEPNoO
極論だけど、入っちゃえば、こっちのもんだよ。
仮にバレても、そこで勤務態度が良かったり、仕事もそれなりにこなしてれば、
大丈夫と思うよ。
超短期間(１ヶ月未満～３ヶ月程度)の職歴をわざわざ履歴書にかいて
面接をうける事自体が、自らのハードルを高く上げてるだけ。
特に試用期間内の職歴は書かなくてもいいと思うよ。
たとえ、保険等を加入してたとしても。
書く書かないは、まぁ自由かな。
仮にバレても、そこで勤務態度が良かったり、仕事もそれなりにこなしてれば、
大丈夫と思うよ。
超短期間(１ヶ月未満～３ヶ月程度)の職歴をわざわざ履歴書にかいて
面接をうける事自体が、自らのハードルを高く上げてるだけ。
特に試用期間内の職歴は書かなくてもいいと思うよ。
たとえ、保険等を加入してたとしても。
書く書かないは、まぁ自由かな。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 19:52:40 ID:IxlrwIt4O
保険加入されてからの短期退職は書いたほうがいい。
職歴詐称がバレたら、たとえどんなにそこで有能視されてても、いつか懲戒解雇されるリスクが伴うから。
短期退職なんて大したハードルでもない
職歴詐称がバレたら、たとえどんなにそこで有能視されてても、いつか懲戒解雇されるリスクが伴うから。
短期退職なんて大したハードルでもない
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 21:10:21 ID:M/CVdAt5O
【神奈川】”親子３人、川の字で…”林道に止められた車で男女と４歳女児が死亡 車内に練炭燃やした七輪
２１日午前７時１５分ごろ、神奈川県中井町井ノ口の林道に止められていた軽ワゴン車内で、
成人の男女と女児の計３人が倒れているのを近くの男性が見つけ、１１０番した。松田署員が
駆けつけたところ、３人は既に死亡しており、後部席に練炭を燃やした七輪が３個あった。
遺体はいずれも外傷はなく、同署は心中の可能性が高いとみて身元の確認を急いでいる。
調べでは、死亡していたのは免許証から大阪市の男性（３７）とみられ、女性は３０～４０代、
女児は４歳ぐらい。座席を後ろに倒し、川の字の形になって横たわっていた。車に鍵はかかって
いなかった。現場はゴルフ場沿いの県道から約５０メートル入った林道で、普段はあまり人通りが
ないという。
毎日新聞 【笈田直樹】2007年7月21日 12時04分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070721k0000e040038000c.html
２１日午前７時１５分ごろ、神奈川県中井町井ノ口の林道に止められていた軽ワゴン車内で、
成人の男女と女児の計３人が倒れているのを近くの男性が見つけ、１１０番した。松田署員が
駆けつけたところ、３人は既に死亡しており、後部席に練炭を燃やした七輪が３個あった。
遺体はいずれも外傷はなく、同署は心中の可能性が高いとみて身元の確認を急いでいる。
調べでは、死亡していたのは免許証から大阪市の男性（３７）とみられ、女性は３０～４０代、
女児は４歳ぐらい。座席を後ろに倒し、川の字の形になって横たわっていた。車に鍵はかかって
いなかった。現場はゴルフ場沿いの県道から約５０メートル入った林道で、普段はあまり人通りが
ないという。
毎日新聞 【笈田直樹】2007年7月21日 12時04分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070721k0000e040038000c.html
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:40:58 ID:r8hft1ydO
契約書には何時でもやめれると書いてあったのでもう辞めます。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 10:11:44 ID:sAOOTW0/O
● 試用期間中の社会保険等の扱い
①雇用保険
前提として、原則として１人でも雇い入れている事業所は、強制適用です。
ただし、常時５人未満の労働者を雇用する農林畜産養蚕又は水産の事業は、当分の間任意適用事業です。
試用期間中の労働者は、雇保法６条所定の適用除外に該当しないので、労働契約関係が成立した時点から加入させなければなりません。
②厚生年金保険・健康保険
試用期間中の労働者は、適用除外要件に含まれていません（健保法13条の2、厚年法12条）。
従って試用期間中の労働者についても、労働契約関係が成立した時点から健康保険及び厚生年金保険に加入させなければなりません。
①雇用保険
前提として、原則として１人でも雇い入れている事業所は、強制適用です。
ただし、常時５人未満の労働者を雇用する農林畜産養蚕又は水産の事業は、当分の間任意適用事業です。
試用期間中の労働者は、雇保法６条所定の適用除外に該当しないので、労働契約関係が成立した時点から加入させなければなりません。
②厚生年金保険・健康保険
試用期間中の労働者は、適用除外要件に含まれていません（健保法13条の2、厚年法12条）。
従って試用期間中の労働者についても、労働契約関係が成立した時点から健康保険及び厚生年金保険に加入させなければなりません。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 11:44:40 ID:32x7zSDZO
保険ナシで２ヶ月の契約社員の時とかも期間中は辞めれないのかな？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 11:52:17 ID:MK3WtgWl0
>>24
やむを得ない事由がなければ契約期間途中で退職することはできません。
やむを得ない事由がなければ契約期間途中で退職することはできません。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 13:49:42 ID:+zirjnGrO
求人票にかかれてた職種と実際の職種が違うんですが
試用期間中で即日辞めることはできますか？
試用期間中で即日辞めることはできますか？
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 13:49:58 ID:MRcNBpEvO
やっぱ従業員数10人以下の会社は人が合わないとキツイな。しかもマンションの部屋を何部屋か借りてやってるとこで、一部屋２人ずつ使ってたから、そいつと合わなくてもう逃げ出したくてたまらない。開放感0。もう辞めます。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:11:07 ID:ZSIZBZnw0
>>26
労働条件通知書は受け取っていないんですか？
労働条件通知書は受け取っていないんですか？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:15:32 ID:lqf6rKGd0
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:51:30 ID:+zirjnGrO
>>26です
>>28さん
通知書には試用期間３ヶ月としか書いていません
一応面接の時に試用期間で会社が合わないと思えばやめていいって言われました
>>29さん
ありがとうございます
退職届けだすなら会社に行かなければですね…
当日に電話で辞めるって言い、退職届けは速達でというのはいけませんかね？
>>28さん
通知書には試用期間３ヶ月としか書いていません
一応面接の時に試用期間で会社が合わないと思えばやめていいって言われました
>>29さん
ありがとうございます
退職届けだすなら会社に行かなければですね…
当日に電話で辞めるって言い、退職届けは速達でというのはいけませんかね？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 15:39:08 ID:ZSIZBZnw0
>>30
労働条件が書面で通知されていなければ、労働基準法第１５条第１項違反ですね。
これは、ハローワークの求人票ではだめです。
ハローワークの求人票は、あくまでも労働契約の申し込みの誘引であり、確定的な労働契約内容を明示するものではないからです。
ただし、求人票記載のとおりの内容で労働契約が成立した場合で、その内容と事実が異なる場合は、労働基準法第１５条第２項を根拠に即時で労働契約の解除をすることができると思われます。
その場合であっても、労働条件を別途書面交付の方法によって明示しなければなりませんので、労働基準法第１５条第１項違反であることには変わりありませんが。
労働基準法違反関連については、労働基準監督署へ申告して下さい。
労働条件が書面で通知されていなければ、労働基準法第１５条第１項違反ですね。
これは、ハローワークの求人票ではだめです。
ハローワークの求人票は、あくまでも労働契約の申し込みの誘引であり、確定的な労働契約内容を明示するものではないからです。
ただし、求人票記載のとおりの内容で労働契約が成立した場合で、その内容と事実が異なる場合は、労働基準法第１５条第２項を根拠に即時で労働契約の解除をすることができると思われます。
その場合であっても、労働条件を別途書面交付の方法によって明示しなければなりませんので、労働基準法第１５条第１項違反であることには変わりありませんが。
労働基準法違反関連については、労働基準監督署へ申告して下さい。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 17:07:21 ID:+zirjnGrO
>>31さん
ありがとうございます
少し難しくて理解できてないので(スイマセン)質問してもいいですか？
ハロワの求人票に一般事務と書いていたのですが、実際入ってみると営業事務でまだ入社して一週間しかたっていません。
そして面接の時に仕事内容について何も聞いていません(求人票通り一般事務だと思ってたので)
しかし仕事が合うかどうかの試用期間、合わなかったら辞めてもいいとは面接の時に言われました
明日の朝に電話で仕事を辞める事はできるでしょうか？
ありがとうございます
少し難しくて理解できてないので(スイマセン)質問してもいいですか？
ハロワの求人票に一般事務と書いていたのですが、実際入ってみると営業事務でまだ入社して一週間しかたっていません。
そして面接の時に仕事内容について何も聞いていません(求人票通り一般事務だと思ってたので)
しかし仕事が合うかどうかの試用期間、合わなかったら辞めてもいいとは面接の時に言われました
明日の朝に電話で仕事を辞める事はできるでしょうか？
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:13:15 ID:m1ZpnN9C0
明日退職する意思を伝えます。
五月入社でもう限界・・・
うまく言えるだろうか。
五月入社でもう限界・・・
うまく言えるだろうか。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:16:18 ID:Bgk4MiIE0
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:19:11 ID:v+reAxBZ0
やめてぇ～んだけど次の会社が決まるまでは引っ張りたいという
このエゴイスティックな気持ち・・・止まらねぇぜ！
このエゴイスティックな気持ち・・・止まらねぇぜ！
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:35:36 ID:zeISBqVD0
>>32
労働条件の相違を理由で辞める場合、早ければ早いほどよい。
長くやると、違っている内容でも黙認した、と見做されるためあなたが不利。
ハロワ求人票の内容と実際が、明らかに食い違う場合、辞める理由は正直に言ったほうがいい。
自己都合退職による退職願の提出は禁忌で、あくまでも労基法第１５条第二項に基づいて、と主張すること。
過去の短期離職期間の通算で失業給付の受給資格がある場合、会社都合になるから、あなたに有利。
ウソの求人票に釣られた場合、損害賠償の請求とかは出来ないが、
ハローワークの紹介で入社の場合、
ウソ求人を出したことを申告することで、その会社に厳しい指導が行われる、などの制裁を加えることは出来る。
労働条件の相違を理由で辞める場合、早ければ早いほどよい。
長くやると、違っている内容でも黙認した、と見做されるためあなたが不利。
ハロワ求人票の内容と実際が、明らかに食い違う場合、辞める理由は正直に言ったほうがいい。
自己都合退職による退職願の提出は禁忌で、あくまでも労基法第１５条第二項に基づいて、と主張すること。
過去の短期離職期間の通算で失業給付の受給資格がある場合、会社都合になるから、あなたに有利。
ウソの求人票に釣られた場合、損害賠償の請求とかは出来ないが、
ハローワークの紹介で入社の場合、
ウソ求人を出したことを申告することで、その会社に厳しい指導が行われる、などの制裁を加えることは出来る。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:03:23 ID:v+reAxBZ0
つーかみんな別に一刻も早くやめたいってだけで
別に賠償ほしいとか会社から何かむしりとりたいとは思ってないっしょ
「お前は悪くないよ」って言ってもらえたら救われるってだけ
なんのかんの企業のせいとは言いつつも結局は「自分はへたれだ」という自己嫌悪が根底にはあるわけで
そこのダメージを最小限に食い止めたい、だから経験者の談がほしい、もしくは傷をなめあいたい、
そんな理由でこのスレに来てるのであって、「自分は悪くない、相手が悪い」とまでは流石に思えないのだが・・・
別に賠償ほしいとか会社から何かむしりとりたいとは思ってないっしょ
「お前は悪くないよ」って言ってもらえたら救われるってだけ
なんのかんの企業のせいとは言いつつも結局は「自分はへたれだ」という自己嫌悪が根底にはあるわけで
そこのダメージを最小限に食い止めたい、だから経験者の談がほしい、もしくは傷をなめあいたい、
そんな理由でこのスレに来てるのであって、「自分は悪くない、相手が悪い」とまでは流石に思えないのだが・・・
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:11:07 ID:+zirjnGrO
皆さん有り難うございます！
今改めて求人票を調べてみたら求人内容自体はものすごく違うと言うわけではなかったです…orz
一般事務と営業事務がちがうだけで…(´･ω･`)
しかし入社当日まで営業事務だと伝えられてなかったので、明日は休んで労働監督署に相談してみます！
周りからせっかく正社員になれたのにと責められていたので自己嫌悪に陥っていましたが気が楽になりました
また報告にきます。有り難うございました！
今改めて求人票を調べてみたら求人内容自体はものすごく違うと言うわけではなかったです…orz
一般事務と営業事務がちがうだけで…(´･ω･`)
しかし入社当日まで営業事務だと伝えられてなかったので、明日は休んで労働監督署に相談してみます！
周りからせっかく正社員になれたのにと責められていたので自己嫌悪に陥っていましたが気が楽になりました
また報告にきます。有り難うございました！
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:17:44 ID:m1ZpnN9C0
短期で辞めるときって、悪役に回るよね。
でも我慢かな。
でも我慢かな。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:47:12 ID:zeISBqVD0
>>38
あなたが何をしたいのか？がアイマイなのに監督署に行っても、
５分程度で軽くあしらわれて終了。
労働条件の相違の相談の場合で、どうしたいのかがアィマィミィの場合、
あなたの場合だと、当該会社に、従業員を雇ったら雇用契約書をだすようにしなさい！
というかなーり軽微な指導がされる程度で終了しそうな気ガス。
求人票の内容は誘引情報であり、労基法の労働条件ではないため、
監督署はその事（求人票との相違）については不介入の予感。
労基法違反の事案でない限り監督署は動かない。
ウソ求人を出した会社に対して制裁を加えたいのなら、
紹介元である職安にクレーム入れる方が効果が大きい。
あなたが何をしたいのか？がアイマイなのに監督署に行っても、
５分程度で軽くあしらわれて終了。
労働条件の相違の相談の場合で、どうしたいのかがアィマィミィの場合、
あなたの場合だと、当該会社に、従業員を雇ったら雇用契約書をだすようにしなさい！
というかなーり軽微な指導がされる程度で終了しそうな気ガス。
求人票の内容は誘引情報であり、労基法の労働条件ではないため、
監督署はその事（求人票との相違）については不介入の予感。
労基法違反の事案でない限り監督署は動かない。
ウソ求人を出した会社に対して制裁を加えたいのなら、
紹介元である職安にクレーム入れる方が効果が大きい。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:55:23 ID:+zirjnGrO
今契約書確認したら職種:営業事務って書かれてましたorz
言葉ではそんな事言ってなかったのに…ちゃんと書類も確認しないとだめですね…(´;ω;`)
自己都合で退社します…orz
言葉ではそんな事言ってなかったのに…ちゃんと書類も確認しないとだめですね…(´;ω;`)
自己都合で退社します…orz
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:56:43 ID:uwRPvxUPO
事務か営業かなら分かるが。その程度の違いで監督署行く人いるかな。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 20:20:09 ID:+zirjnGrO
皆さん意見有り難うございます
監督署にはいかずに、普通に退社する事を伝えようと思います(´;ω;`)
書類をちゃんと確認しなかった自分鬱だ…。
監督署にはいかずに、普通に退社する事を伝えようと思います(´;ω;`)
書類をちゃんと確認しなかった自分鬱だ…。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 21:40:43 ID:KijT0Pjm0
あああ、７月初めに入社したんだがもう辞めたい。
でもそれを親に相談すると『自分がいなくなったら生活していけるの？嫌でも３年は続けなさい！』とさ。
人の苦労をがわからない、知ろうともしないからそんな極論が言えるんだな。相談役にもならん。
両親ともに団塊世代だからかもしれんな。精神論好きだもんな団塊は。
３年どころか試用期間の３ヶ月も持たないだろうな。その頃にはノイローゼになってる筈だ。
ただでさえ今精神が逝っちまい掛けてるし。辞めるとかの方法含めてハロワに相談に行こうと思ってるんだけど、
前週は全日残業＆強制連行同然の飲み会ばかりで行けなかった。今週もどうなるかわかんねえ。
明日からまた仕事だ・・・マジ鬱だorz
でもそれを親に相談すると『自分がいなくなったら生活していけるの？嫌でも３年は続けなさい！』とさ。
人の苦労をがわからない、知ろうともしないからそんな極論が言えるんだな。相談役にもならん。
両親ともに団塊世代だからかもしれんな。精神論好きだもんな団塊は。
３年どころか試用期間の３ヶ月も持たないだろうな。その頃にはノイローゼになってる筈だ。
ただでさえ今精神が逝っちまい掛けてるし。辞めるとかの方法含めてハロワに相談に行こうと思ってるんだけど、
前週は全日残業＆強制連行同然の飲み会ばかりで行けなかった。今週もどうなるかわかんねえ。
明日からまた仕事だ・・・マジ鬱だorz
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 22:18:06 ID:m3fUmZtaO
高松在住だがハロワでは臨床心理士のカウンセリングが在職中でも登録していれば受けられる。ただし予約制なので時間決めて仕事を早引きするなり営業や配達行くふりして抜けるかしないとキツイが…
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 22:43:19 ID:uwRPvxUPO
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 22:53:25 ID:v+reAxBZ0
>>44
うんうん、辛い気持ちは良く分かるよ
俺も1日12・3時間、苦痛の中で働いてる現状だから
でも親御さんのフォローをしておくと、世間一般的な見地から言ってくれているんだよ
半月では仕事の何も分からないし、職歴には大きく傷が付く
「前の会社は半月で辞めました！でもこの会社では頑張りますから！」なんて言って、人事が信用してくれるかな
理由と経歴に十分なものがあれば転職できるだろうけど、逆に確固たる裏付けがなければ
現状以下の会社しか採用してくれないと思っておいた方がいいよ
どうしても辞めるなら次が見つかってから辞める、ってのが親御さんのためにも貴方のためにも一番いいよ・・・
うんうん、辛い気持ちは良く分かるよ
俺も1日12・3時間、苦痛の中で働いてる現状だから
でも親御さんのフォローをしておくと、世間一般的な見地から言ってくれているんだよ
半月では仕事の何も分からないし、職歴には大きく傷が付く
「前の会社は半月で辞めました！でもこの会社では頑張りますから！」なんて言って、人事が信用してくれるかな
理由と経歴に十分なものがあれば転職できるだろうけど、逆に確固たる裏付けがなければ
現状以下の会社しか採用してくれないと思っておいた方がいいよ
どうしても辞めるなら次が見つかってから辞める、ってのが親御さんのためにも貴方のためにも一番いいよ・・・
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 01:37:20 ID:pVhy5L+30
私は何度かこの掲示板でお世話になった者です。
入社前に断ろうとしたが、「絶対に行動に移してください。1ヶ月でも2ヵ月後でも
良いので・・・」と言われ先へ進まないと考え入社。
やはり考えは的中し、会社の雰囲気、方針、社員間のモメゴトが多い、など
社内環境は最悪でサビ残が多く大変な会社でした。
6回も退職届けを出しましたが上司は自分の立場しか考えていなく「駄目、まだそんな
事を言っているのか・・」の繰り返しでした。
半年で辞めることは出来ました。一番効果があったのは「労働監督署に言います」と
言ったところ態度がかなり変わりました。
勇気が必要かと思いますが、自分の経験を書かせてもらいました。
今の職場は良いですね。
入社前に断ろうとしたが、「絶対に行動に移してください。1ヶ月でも2ヵ月後でも
良いので・・・」と言われ先へ進まないと考え入社。
やはり考えは的中し、会社の雰囲気、方針、社員間のモメゴトが多い、など
社内環境は最悪でサビ残が多く大変な会社でした。
6回も退職届けを出しましたが上司は自分の立場しか考えていなく「駄目、まだそんな
事を言っているのか・・」の繰り返しでした。
半年で辞めることは出来ました。一番効果があったのは「労働監督署に言います」と
言ったところ態度がかなり変わりました。
勇気が必要かと思いますが、自分の経験を書かせてもらいました。
今の職場は良いですね。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:16:11 ID:OJ3dkfUl0
6月から働き始めて約二ヶ月。
穴を掘って埋めるような仕事にやりがいを感じられず、辞めようかと思っています。
すごく期待されていたのがわかるので心苦しいけど、
それに応えられる働きができない自分もイヤ。
どうやって切り出そう。
穴を掘って埋めるような仕事にやりがいを感じられず、辞めようかと思っています。
すごく期待されていたのがわかるので心苦しいけど、
それに応えられる働きができない自分もイヤ。
どうやって切り出そう。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:38:34 ID:Hq/GNoIw0
期待って重いよね・・・
こっちの期待（会社に対しての仕事内容とか待遇面など）は簡単に裏切るのに・・・。
こっちの期待（会社に対しての仕事内容とか待遇面など）は簡単に裏切るのに・・・。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 13:30:23 ID:tn3ne8wJ0
知人の紹介で前々職から間を置かずに入った会社がDQNでした ●|￣|＿
入社前から何度も申請しているのに忙しいという理由で
雇用契約書の発行と給与の提示に応じない、
仕事の内容が面接時に聞いた内容と著しく違う、
教える人が居ないため、引継ぎなしで現場に放り込まれた挙句
毎日休憩も無しで担当外の雑務処理に追われ、本来の仕事が
まともに出来ない等等。
再三改善を求めても人不足で無理だから我慢しろ。と言われる始末。
知人の紹介、各種保険加入済、入社1ヶ月という3重苦でしたが
これ以上長くいると取り込まれてさらに辞めづらくなるし、
何より心身がおかしくなりそうだったので、苦渋の決断ながら
先々週退職願を出しました。
しかしまだ離職票がとどかない。
こういう場合、前々職から貰った離職票は使えるんでしょうか？
入社前から何度も申請しているのに忙しいという理由で
雇用契約書の発行と給与の提示に応じない、
仕事の内容が面接時に聞いた内容と著しく違う、
教える人が居ないため、引継ぎなしで現場に放り込まれた挙句
毎日休憩も無しで担当外の雑務処理に追われ、本来の仕事が
まともに出来ない等等。
再三改善を求めても人不足で無理だから我慢しろ。と言われる始末。
知人の紹介、各種保険加入済、入社1ヶ月という3重苦でしたが
これ以上長くいると取り込まれてさらに辞めづらくなるし、
何より心身がおかしくなりそうだったので、苦渋の決断ながら
先々週退職願を出しました。
しかしまだ離職票がとどかない。
こういう場合、前々職から貰った離職票は使えるんでしょうか？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 13:41:43 ID:wWZ3NH830
>>51
前職を一ヶ月で辞めてるのなら、雇用保険は加入しているとしても
その離職票で雇用(失業)保険を貰うことはできない。
けど前々職で雇用保険に半年以上加入しているのなら、
その離職票で雇用保険を貰えると思う。
早くハロワに手続きいったほうがいいよ。
前職を一ヶ月で辞めてるのなら、雇用保険は加入しているとしても
その離職票で雇用(失業)保険を貰うことはできない。
けど前々職で雇用保険に半年以上加入しているのなら、
その離職票で雇用保険を貰えると思う。
早くハロワに手続きいったほうがいいよ。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 16:12:18 ID:ISy/cAwmO
さっき社長から正式不採用通告された。そして自主退職を促された。これだとクビではないから給料保証ってないよね？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 16:54:32 ID:36jThXP10
>>53
まずは解雇の理由を訊くべきでしょうね。
できれば、労働基準法第２２条第２項による解雇理由証明書の交付を求めて下さい。
あなたが退職届又はそれに準ずる書面を差し入れてしまうと、自己都合退職になりますから、注意が必要です。
まずは解雇の理由を訊くべきでしょうね。
できれば、労働基準法第２２条第２項による解雇理由証明書の交付を求めて下さい。
あなたが退職届又はそれに準ずる書面を差し入れてしまうと、自己都合退職になりますから、注意が必要です。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 17:09:27 ID:J3CsUHY4O
昨日職種が違うので辞めたいと言っていたものですが、今朝電話であっさり辞めることができました！
相談にのってくださった皆さん有り難う御座いましたm(__)m
退職届けとかの事でまた連絡するみたいなので今電話待ちです
年金手帳預けてるから不安ではありますが無事退社できますように…。
相談にのってくださった皆さん有り難う御座いましたm(__)m
退職届けとかの事でまた連絡するみたいなので今電話待ちです
年金手帳預けてるから不安ではありますが無事退社できますように…。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 17:57:17 ID:ISy/cAwmO
>>54
理由は聞きました。同じ失敗ばかりでやる気がない人間は戦力にならない、など言われました。
4月入社の4ヶ月試用期間なので給料締め日の8月20日まで来るのもよし、7月いっぱいでもよし、お盆前でもよしと言われた。その辺については明確な返事は避けて考えて報告します、とだけ言った
理由は聞きました。同じ失敗ばかりでやる気がない人間は戦力にならない、など言われました。
4月入社の4ヶ月試用期間なので給料締め日の8月20日まで来るのもよし、7月いっぱいでもよし、お盆前でもよしと言われた。その辺については明確な返事は避けて考えて報告します、とだけ言った
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 18:21:12 ID:gJw78vjt0
>>56
とりあえず、労働基準法第２２条第２項に基づく解雇理由証明書の交付を求めて、それを弁護士さんに見せて相談してみてはどうでしょうか。
あなたが退職届又はこれに準ずる書面を差し入れる義務はありません。提出を求められても無視してかまいません。
採用条件等によっては解雇無効の可能性もありますからね。
弁護士さんに相談される時は、できれば日本労働弁護団所属の弁護士さんに相談して下さいね。
また解雇撤回を求めるのであれば、一般労働組合に相談するのも一手です。
とりあえず、労働基準法第２２条第２項に基づく解雇理由証明書の交付を求めて、それを弁護士さんに見せて相談してみてはどうでしょうか。
あなたが退職届又はこれに準ずる書面を差し入れる義務はありません。提出を求められても無視してかまいません。
採用条件等によっては解雇無効の可能性もありますからね。
弁護士さんに相談される時は、できれば日本労働弁護団所属の弁護士さんに相談して下さいね。
また解雇撤回を求めるのであれば、一般労働組合に相談するのも一手です。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 18:24:00 ID:tCEh3uSd0
がんばれよ
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 18:52:51 ID:v3Q2PpZ70
そんな風に思ってればいい。
実社会を知らない奴。
法？そんなもの、、、うふふ・・・
実社会を知らない奴。
法？そんなもの、、、うふふ・・・
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:17:34 ID:/FWRsGS/0
３ヶ月で会社をクビになった者です。次の面接のときに「前の会社はなぜ辞めた
のですか？」と聞かれたときの受け答えなんですが、
「初めての職種ということもあり仕事上かなりとまどいもありまして上司との相性
も合わなかったのか、上司の方から即戦力になるような人材がほしかったという
ことを言われてしまい、自分としては３ヶ月間でかなり覚えたことも多かったも
のですから頑張りたいと言ったが辞めざるを得なかったです。」
のですか？」と聞かれたときの受け答えなんですが、
「初めての職種ということもあり仕事上かなりとまどいもありまして上司との相性
も合わなかったのか、上司の方から即戦力になるような人材がほしかったという
ことを言われてしまい、自分としては３ヶ月間でかなり覚えたことも多かったも
のですから頑張りたいと言ったが辞めざるを得なかったです。」
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:28:57 ID:+6WKPaST0
入社して、職場の人に履歴書みられて意地悪、影口言われるから退職したいな！
まだ、入社して二週間目です。
まだ、入社して二週間目です。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:29:59 ID:nzGJCdDE0
明日退職しなさい
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:35:04 ID:/FWRsGS/0
＞＞６０続き
「特に仕事上で大きな失敗をしたとかいいかげんな仕事をしていたというとつもりもありません。
面接を受けて採用された段階では長い目で育てて行こうということだったと思う
のですが、面接をしてくださった方と現場の上司との食い違いがあったのではないか
と思います。」
というような感じで受け答えしようと思うのですが納得してもらえるか不安です。
アドバイスお願いします。
長文スマソ。
「特に仕事上で大きな失敗をしたとかいいかげんな仕事をしていたというとつもりもありません。
面接を受けて採用された段階では長い目で育てて行こうということだったと思う
のですが、面接をしてくださった方と現場の上司との食い違いがあったのではないか
と思います。」
というような感じで受け答えしようと思うのですが納得してもらえるか不安です。
アドバイスお願いします。
長文スマソ。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:46:02 ID:nzGJCdDE0
OK
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:53:56 ID:F591329S0
ＮＧ は Ｎｏ Ｇｏｏｄ の略
さて
ＯＫはなんの略？
さて
ＯＫはなんの略？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:17:24 ID:spEzAJwz0
Okay
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:21:28 ID:yX31o65U0
やめるやめる言ってこのスレに入り浸ってたけど結局やめない事にした
でもまた辛くなったら愚痴りに来てもいいよね・・・
でもまた辛くなったら愚痴りに来てもいいよね・・・
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:29:08 ID:HIoqq12F0
>>53
あなたが問題を起こして懲戒規定に抵触し、本来は懲戒解雇とするとこを、退職願を提出させて諭旨退職とする、
というのなら、会社の温情に感謝だな。
しかし、そうじゃない場合は会社都合解雇であり、即時解雇だと予告手当として日給３０日分相当が請求できるから、
くれぐれも自己都合退職願を提出しないように。
あと、解雇は会社都合だから、辞める日は会社側が決めるように促し、自分からいついつまでやります！
とかは言わないほうがいい。
そして解雇される日が決まったら、解雇予告通知書を貰っておくこと。（これ大事）
貴会社の人事担当は試用期間ならばいつでも好きな時に解雇できる、と思っているようだけど、
入社後１４日を経過している者を会社都合で解雇する場合は、３０日前に解雇予告が必要なことを言ってやれ。
あなたが問題を起こして懲戒規定に抵触し、本来は懲戒解雇とするとこを、退職願を提出させて諭旨退職とする、
というのなら、会社の温情に感謝だな。
しかし、そうじゃない場合は会社都合解雇であり、即時解雇だと予告手当として日給３０日分相当が請求できるから、
くれぐれも自己都合退職願を提出しないように。
あと、解雇は会社都合だから、辞める日は会社側が決めるように促し、自分からいついつまでやります！
とかは言わないほうがいい。
そして解雇される日が決まったら、解雇予告通知書を貰っておくこと。（これ大事）
貴会社の人事担当は試用期間ならばいつでも好きな時に解雇できる、と思っているようだけど、
入社後１４日を経過している者を会社都合で解雇する場合は、３０日前に解雇予告が必要なことを言ってやれ。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:36:02 ID:xUS4QXzj0
試用期間1ヶ月経過
適当な理由言って保険関係はまだ加入してない
後1ヶ月以内に結論出さないといけないが
空白期間が気になって転職活動が怖い・・・
適当な理由言って保険関係はまだ加入してない
後1ヶ月以内に結論出さないといけないが
空白期間が気になって転職活動が怖い・・・
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 07:37:31 ID:vuhgsuQW0
仕事があわないからと言って辞めた人いる？
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 12:54:07 ID:8egxq54g0
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 13:18:08 ID:S4KWZezx0
俺は求人で給料２０万、土日休み９時～１８時で未経験の方でも親切に
指導しますって所に入ったが、実際は８時～２０時で当社カレンダー日
曜と第３土曜休みだった、それぐらい許せたが、酷いのは「お前みたい
な使えねー給料泥棒は死ね」とかこっちは未経験なのにマジ切れして罵
倒してくる奴がいたから、かなり鬱になって、仕事教えるより粗探しし
てくる奴が上司だったから試用期間の３ヶ月目で退職届け郵送で辞めて
やったよ、人生初のバックレでした
指導しますって所に入ったが、実際は８時～２０時で当社カレンダー日
曜と第３土曜休みだった、それぐらい許せたが、酷いのは「お前みたい
な使えねー給料泥棒は死ね」とかこっちは未経験なのにマジ切れして罵
倒してくる奴がいたから、かなり鬱になって、仕事教えるより粗探しし
てくる奴が上司だったから試用期間の３ヶ月目で退職届け郵送で辞めて
やったよ、人生初のバックレでした
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 13:44:52 ID:MNYp2yxN0
俺も先週いっぱいで辞めたよ、１ヶ月しか続かなかった…。
はやく次の仕事探さなくちゃ
はやく次の仕事探さなくちゃ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 16:23:03 ID:kok8JUF90
派遣バイトで合わなかったから一日で辞めた。。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 17:07:15 ID:eH6eEN9u0
一時間で辞めた。。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 18:14:27 ID:RvX4pzne0
>>52
51です。アドバイス有難うございました。
今日、早速ハロワに行ってきました。
予想通り、前職の雇用保険喪失手続きが
されていませんでした。（´д｀;）
前々職の離職票は特に何も言わずに受け取ってくれましたが、
「今のままだとまだ前職に在職中という扱いになるので、早いうちに
雇用保険喪失の手続きと離職票を前職に催促してくださいね」と言われ、
雇用保険説明会の案内としおりを貰いました。
ちょっとややこしい話になりましたが…
あとは何とかなることを祈ります。
51です。アドバイス有難うございました。
今日、早速ハロワに行ってきました。
予想通り、前職の雇用保険喪失手続きが
されていませんでした。（´д｀;）
前々職の離職票は特に何も言わずに受け取ってくれましたが、
「今のままだとまだ前職に在職中という扱いになるので、早いうちに
雇用保険喪失の手続きと離職票を前職に催促してくださいね」と言われ、
雇用保険説明会の案内としおりを貰いました。
ちょっとややこしい話になりましたが…
あとは何とかなることを祈ります。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 18:18:16 ID:1XxPzYp7O
入社2ヶ月目
ただ今から帰宅します
勤務時間は問題ない（試用期間中は)
しかし、社内環境が合わない。新人なのに、即戦力を要請。聞こえるように使えない奴とか給料泥棒その他、悪口を散々言われ続けた
なぜ、即戦力を求める癖に何故俺を採用したんだ？クソが!!
頭が狂いそうになる
次の就職先を見付けるのが先か、頭がイカレルのが先か…
今すぐ辞めたいが辞められない
ただ今から帰宅します
勤務時間は問題ない（試用期間中は)
しかし、社内環境が合わない。新人なのに、即戦力を要請。聞こえるように使えない奴とか給料泥棒その他、悪口を散々言われ続けた
なぜ、即戦力を求める癖に何故俺を採用したんだ？クソが!!
頭が狂いそうになる
次の就職先を見付けるのが先か、頭がイカレルのが先か…
今すぐ辞めたいが辞められない
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 19:38:21 ID:0iCD9SBJ0
二回言ってもダメだった。
もはや強硬手段しかないか・・。
もはや強硬手段しかないか・・。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:05:14 ID:xsQtvUcp0
人材紹介会社経由で入って即やめしても問題ないよな。
2日目で早くも心が折れそうだ・・・
2日目で早くも心が折れそうだ・・・
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:24:59 ID:b3BvKVAI0
２日じゃあ何もわかんないじゃん。
心が折れそうなのは新しい環境になったばかりだからでは？もうちょいガンバ
心が折れそうなのは新しい環境になったばかりだからでは？もうちょいガンバ
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:33:27 ID:0iCD9SBJ0
合わないところは一分で分るだろ。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:35:12 ID:oVH2CZZ+O
>>77
俺と似たような感じですね。入社して二日目でなぜか嫌われまわりからも一緒に作業しなきゃいけないのにハブやシカト放置されてます！
俺と似たような感じですね。入社して二日目でなぜか嫌われまわりからも一緒に作業しなきゃいけないのにハブやシカト放置されてます！
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:47:38 ID:OB9+aFy70
合うか合わないかの判断は
一週間くらいは必要じゃないかな？
一週間くらいは必要じゃないかな？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 22:15:57 ID:igxn5w8r0
俺もやめたくて仕方なかったが、3週間目にしてちょっと楽になってきたかも・・・
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 23:14:24 ID:hxem7BUf0
いい人たちなのに合わない。
入社一ヶ月目。
入社一ヶ月目。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 00:32:11 ID:Yftw2h2H0
何かミスったわけでもないのに
毎日いびられまくってるよ。
好きな仕事でも
人間関係悪いと苦痛以外の何者でも
なくなるな…鬱
毎日いびられまくってるよ。
好きな仕事でも
人間関係悪いと苦痛以外の何者でも
なくなるな…鬱
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 01:19:54 ID:hwXN66Fz0
半年間の試用期間をもう半年追加された俺がきましたよ
気持ちよく首にしてくれないかなって感じになってきましたよ
鬱
気持ちよく首にしてくれないかなって感じになってきましたよ
鬱
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 02:07:51 ID:crjZZqsoO
入社して馴染めないと思いながら2週間出勤し続けた。
もうだめぽって思ったけど歓迎会してくれてみんなと打ち解けられたよ。
きっかけって大事かも。
もうだめぽって思ったけど歓迎会してくれてみんなと打ち解けられたよ。
きっかけって大事かも。
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 07:48:15 ID:eTgMH7AKO
開始３分で帰宅し今ティータイムです
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 09:14:06 ID:1NpNmtkU0
ティータイム終わったら辞めろ
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 09:54:42 ID:EG5sMTEEO
>>8 履歴書には即戦力として…と記入したが研修もないのは辛い 面接した内容と働いてる人の言ってる事が全然違うし 二週間で辞めた 保険等に加入する前に決断しないとズルズルってパターンに陥る 根性論とか語られても…
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 12:47:41 ID:0WpgdTRcO
質問させて下さい。正社員として働いてて、試用期間最終日に解雇を言い渡されました。その際あと30日働いても良いからと言われ30日間働きました。そして退社したのですが、今日給料日なのですがその会社からは給料が入っていません。これはおかしいですか?
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 17:07:52 ID:EkIKq22mO
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 17:10:28 ID:6yP0cuKMO
働く者のレベルもここまで下がったか…
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 17:12:34 ID:gfgSDjb30
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 17:53:24 ID:v9V6V6t/0
>>92
次の犠牲者を出さないためにも、社名をヒントだけでも
次の犠牲者を出さないためにも、社名をヒントだけでも
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 17:54:58 ID:1NpNmtkU0
>>92
●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 18:32:33 ID:KCvDSE8b0
試用期間2ヶ月とちょっとなんだけどさあ、上司とどうやっても上手く行きそうにないんで今から辞めようと思うんだけど、予告無しに今日から辞めますといったら、法律上問題ありかな?
民法上は2ヶ月前に退職届出すってことだよねえ･･･
民法上は2ヶ月前に退職届出すってことだよねえ･･･
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 18:58:46 ID:t5smsXtg0
>>98
とりあえず２週間前な。
とりあえず２週間前な。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 19:13:30 ID:O8e+UEY8O
試用期間というか、８月１日から正社員でそれまではアルバイトって言われた場合の退職はどうなりますか？
この場合も二週間前でしょうか…教えてください。
この場合も二週間前でしょうか…教えてください。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 19:23:12 ID:M7tNHKuO0
辞めてしまえ
アルバイトなんだから
アルバイトなんだから
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 19:47:56 ID:AffnC0+f0
試用期間って忌引き休みも無しが普通？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:06:52 ID:d4D3yb7P0
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:07:20 ID:kDzsyAAC0
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:08:29 ID:Jo6S8LCV0
へたに資格を持ってると書いてしまったので敵視されてきらわれて嫌味、
悪口を平気で言われます。やめるべきでしょうか？
総務の親父は入社初日に意地悪なおじさんが原因で辞める人が多いなんて
ぬかしやがって面接したときに言えって！
毎日、言われると正直限界です。耐えるべきでしょうか？
悪口を平気で言われます。やめるべきでしょうか？
総務の親父は入社初日に意地悪なおじさんが原因で辞める人が多いなんて
ぬかしやがって面接したときに言えって！
毎日、言われると正直限界です。耐えるべきでしょうか？
106 ：92：2007/07/25(水) 20:12:46 ID:uQivSbgC0
アドバイスありがとうございます。
この会社は20日締めの25日払いで、自分は今月の5日に退社しました。
ですので、その日分までの日割り計算分を請求すれば良いのですか？
あと、退社した際にも書類とかは何も書かず離職書？とかも何も貰っていません。
次の会社に再就職する際、そういう書類がいるんですよね？それも一緒に請求した
方が良いですか？ちなみにこの会社は自分含めて社員が３人しか居ない会社でした。
ちなみに内容証明っていうのは何処で手に入れるんですか？
この会社は20日締めの25日払いで、自分は今月の5日に退社しました。
ですので、その日分までの日割り計算分を請求すれば良いのですか？
あと、退社した際にも書類とかは何も書かず離職書？とかも何も貰っていません。
次の会社に再就職する際、そういう書類がいるんですよね？それも一緒に請求した
方が良いですか？ちなみにこの会社は自分含めて社員が３人しか居ない会社でした。
ちなみに内容証明っていうのは何処で手に入れるんですか？
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:17:34 ID:d4D3yb7P0
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 20:58:08 ID:t5smsXtg0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 21:02:05 ID:EkIKq22mO
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 21:56:47 ID:d4D3yb7P0
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:03:05 ID:YxuF4fKA0
正直、仕事以外の事で疲れたくないよな
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:39:15 ID:7U6UY60N0
試用期間内で退職して現在就職活動中なんだけど、退職理由が
うまくまとまらず困るな…みんなはどういう風に言っているのだろうか。
うまくまとまらず困るな…みんなはどういう風に言っているのだろうか。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 22:41:20 ID:YxuF4fKA0
>>106
離職票は失業手当とかが欲しければ要るが、次の会社に出すようなものでもない（はず）
ただ、次の会社に即入社するつもりなら住民税異動届みたいなのが要るんじゃないかな
↓正確な事は分からんので、いつもの詳しい人よろ
離職票は失業手当とかが欲しければ要るが、次の会社に出すようなものでもない（はず）
ただ、次の会社に即入社するつもりなら住民税異動届みたいなのが要るんじゃないかな
↓正確な事は分からんので、いつもの詳しい人よろ
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 09:12:10 ID:oK/8fyLUO
精神以上扱いされてます！
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 10:31:04 ID:/VhRsW8cO
試用期間3ヶ月で辞めます。家庭の事情といったら案の定突っ込まれたので親類のもめごとに巻き込まれ心労から親が入院したと言って納得させた
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 10:39:49 ID:3MWfXr5ZO
世間的に試用期間の間は保険に入らないほうが良いのでしょうか?今どうするか迷っています
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 10:41:35 ID:lqiSS8ij0
試用期間の間は保険に入らないほうが良い
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:10:42 ID:AwEHtT+jO
試用期間と言うか研修期間中なんだけどもともと3ヵ月研修のはずが延びてるらしく今5ヵ月目。
いろいろあって辞めたいけど言いだせない…
いろいろあって辞めたいけど言いだせない…
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:37:55 ID:yX+xWBLY0
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 11:59:31 ID:lqiSS8ij0
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:22:09 ID:Pq3u9upZO
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:25:32 ID:lqiSS8ij0
違法性ない
試用期間中に解雇するのは会社の自由、退職するのは労働者の自由
試用期間はお互いのお試し期間！
試用期間中に解雇するのは会社の自由、退職するのは労働者の自由
試用期間はお互いのお試し期間！
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 12:27:28 ID:yX+xWBLY0
>>121
違法というよりも、契約違反ですかね。
その場合は、債務不履行を理由に即時で契約解除できると思います。
ただ、本採用前と本採用後で労働条件が何ら変わらない場合は、その立証が難しいですけどね。
違法というよりも、契約違反ですかね。
その場合は、債務不履行を理由に即時で契約解除できると思います。
ただ、本採用前と本採用後で労働条件が何ら変わらない場合は、その立証が難しいですけどね。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:02:34 ID:lqiSS8ij0
◎退職時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:57:36 ID:uCSfyPkgO
人材紹介会社経由で内定頂いたのですが、まずは３ヶ月契約社員でとのことです。(試用期間みたいなものらしいです）給料は保険なしで額面２０万です。この場合は正社員にはなれるものですか？
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:00:13 ID:lqiSS8ij0
>>125
50％
50％
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:36:26 ID:1L6BEKFS0
Octoberから民営化される某公務員だが
職場が糞で半年の条件付任用期間満了前に自主退職
正直入らなければ良かった、糞過ぎる
職場が糞で半年の条件付任用期間満了前に自主退職
正直入らなければ良かった、糞過ぎる
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:19:30 ID:R/q+YpTx0
日本は和の文化だからな
人間関係が最も重要
人間関係が最も重要
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 23:10:21 ID:ZwiLYG8G0
だな。ほんとに身にしみてる今
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 01:42:50 ID:W+37Amgc0
いつわりの和だけどな。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 03:29:14 ID:+1keuo4l0
>
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
よく御存知で
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
よく御存知で
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:59:13 ID:5Sd023zd0
退職を承諾されてんも、一ヶ月位いなきゃいけない。
それがキツイな・・・
それがキツイな・・・
133 ：＠技術職：2007/07/27(金) 20:43:55 ID:BBRlpazo0
１ヶ月経って向いてないから辞めたい旨を伝えたら
せめてもう１ヶ月やってからよく考えろとさ
ありがた迷惑だ
お互い損するだけだぞ
教育担当も急にやさしくなったって無駄です
ますます居づらくなるだろうが
問題は会社じゃなくてこっちの適正に問題があるんだから
もう技術職は諦めるつもり
せめてもう１ヶ月やってからよく考えろとさ
ありがた迷惑だ
お互い損するだけだぞ
教育担当も急にやさしくなったって無駄です
ますます居づらくなるだろうが
問題は会社じゃなくてこっちの適正に問題があるんだから
もう技術職は諦めるつもり
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 20:48:38 ID:2mkATQDO0
新卒で入って試用期間終了した。でも最近ミスばっか
あいつに仕事任せて大丈夫か？って雰囲気がする。
そのうち解雇される可能性ありそうだ。１ヶ月の給与払って
解雇ってパターンあるよね？
あいつに仕事任せて大丈夫か？って雰囲気がする。
そのうち解雇される可能性ありそうだ。１ヶ月の給与払って
解雇ってパターンあるよね？
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:16:28 ID:DhZkao9A0
試用期間3週間程で、年齢の近い上司と
全くうまくいかず、早くも修復不能状態。
で、新たに新入社員が入ってくるという話。
天秤にかけられるんだとしたら、ま、間違いなく
解雇だろうな…
全くうまくいかず、早くも修復不能状態。
で、新たに新入社員が入ってくるという話。
天秤にかけられるんだとしたら、ま、間違いなく
解雇だろうな…
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:32:01 ID:mN6XDngiO
試用期間の間に解雇って結構あるんですか？
仕事が全く覚えられなくて「ダメだこいつ」な雰囲気になってる気がする。最近放置になってきた…
解雇言い渡されそうで怖い。
仕事が全く覚えられなくて「ダメだこいつ」な雰囲気になってる気がする。最近放置になってきた…
解雇言い渡されそうで怖い。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:20:47 ID:RJcKwy9L0
辛いながらも一週間を生き抜いたはずが明日は休日出勤だぜｗ
死ねるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
死ねるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:33:05 ID:5Sd023zd0
仕事が向いてない場合は、時間が経てば慣れる場合もある。
職場が向いてないときは諦める。
職場が向いてないときは諦める。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:42:13 ID:DhZkao9A0
人間関係の重要性が骨身に沁みるよ…
前に内定辞退した会社とか
何か皆穏やかな人そうだったな。勿論そこも入ってみない
と分からなかっただろうけど、今更ながら後悔。。
ここに来て、どうしようもない状態になってるよorz
前に内定辞退した会社とか
何か皆穏やかな人そうだったな。勿論そこも入ってみない
と分からなかっただろうけど、今更ながら後悔。。
ここに来て、どうしようもない状態になってるよorz
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:52:17 ID:RJcKwy9L0
もうこんな人間関係無理、欝だ、辞めてーって毎日思うんだけど、
段々辛さにも慣れてきた・・・・・・かも
馴染めないって思ってた人が仕事の辛さに愚痴るのを聞いて、
なぜだか前ほど彼の事を苦手に思えなくなった
段々辛さにも慣れてきた・・・・・・かも
馴染めないって思ってた人が仕事の辛さに愚痴るのを聞いて、
なぜだか前ほど彼の事を苦手に思えなくなった
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 01:11:02 ID:IvNrBg5H0
試用期間で辞めてその後の給料なんですけど
基本給+営業手当+扶養手当+交通費
これらが雇用契約書では支給対象でしたが
扶養手当が支給されませんでした
面接の段階から家族がいる事は話てたし
社会保険の申請等で十分わかってるはずなのに･･･
元上司に電話して確認して欲しいとお願いしたところ
確認すると言ったまま その後連絡一切なしorz
こっちから電話しても出ない 折り返しもなし･･･
扶養手当だけ忘れてたとか･・あるの？？
保険、税金はしっかり引かれてるけど。
基本給+営業手当+扶養手当+交通費
これらが雇用契約書では支給対象でしたが
扶養手当が支給されませんでした
面接の段階から家族がいる事は話てたし
社会保険の申請等で十分わかってるはずなのに･･･
元上司に電話して確認して欲しいとお願いしたところ
確認すると言ったまま その後連絡一切なしorz
こっちから電話しても出ない 折り返しもなし･･･
扶養手当だけ忘れてたとか･・あるの？？
保険、税金はしっかり引かれてるけど。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 08:09:40 ID:EuwL1dMq0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:26:32 ID:gpkx+grr0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
ただし、相手方が「一方的に送りつけてきた」と感情的になる可能性がありますので、
最後の手段くらいに考えたほうが無難でしょう。
詳細は、http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1455/C1455.html
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 14:46:50 ID:IvNrBg5H0
>>142
ですね。ただ扶養手当と言っても 万単位の額になるのでスルーもしたくないですし
意図的にしろ そうでないにしろ 雇用契約通りにして欲しいです
お互い話し合いの末、納得いく形で退職できたのに
その後の対応がこれでは悪い印象しか残らない･・
単に失念だったらいいのですが･･･
どっちにしろ連絡も付かないんじゃ疑うしかないって感じです･･･。
ですね。ただ扶養手当と言っても 万単位の額になるのでスルーもしたくないですし
意図的にしろ そうでないにしろ 雇用契約通りにして欲しいです
お互い話し合いの末、納得いく形で退職できたのに
その後の対応がこれでは悪い印象しか残らない･・
単に失念だったらいいのですが･･･
どっちにしろ連絡も付かないんじゃ疑うしかないって感じです･･･。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 16:37:49 ID:vVnN/qtP0
明後日退職願出して来週一杯で辞めることって可能？
ほんとは退職願だしたその日に辞めたい勢いだけど
ほんとは退職願だしたその日に辞めたい勢いだけど
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:21:18 ID:+rctkEnR0
>>145
退職願出して1週間休めば可能
退職願出して1週間休めば可能
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:23:02 ID:+rctkEnR0
>>145
退職「願」じゃなく退職「届」にすること
退職「願」じゃなく退職「届」にすること
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:26:34 ID:92iH5CKe0
今週入社したのですが、辞めることにしました
試用期間中２週間は会社は一方的にクビにできるそうですが
こちらもすぐにやめられますか？
試用期間中２週間は会社は一方的にクビにできるそうですが
こちらもすぐにやめられますか？
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:27:43 ID:+rctkEnR0
試用期間中はすぐにやめられます
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:39:02 ID:ZZbQjSVWO
私も月曜日に言って試用期間で辞める予定。
仕事はともかく、職場に馴染めない。自分なりに努力はしたつもりだけど、努力が足りなかったかのか無理そう。
精神的にも壊れてきているみたいで以前の自分とは違ってきていてヤバいと思っている。
とても続きそうにない。
３１歳スキル無し地方在住。
終わったかな。
仕事はともかく、職場に馴染めない。自分なりに努力はしたつもりだけど、努力が足りなかったかのか無理そう。
精神的にも壊れてきているみたいで以前の自分とは違ってきていてヤバいと思っている。
とても続きそうにない。
３１歳スキル無し地方在住。
終わったかな。
151 ：145：2007/07/28(土) 17:48:05 ID:vVnN/qtP0
すぐに辞めれるんでしょうか？
今は勉強中で実践はしてませんが
今は勉強中で実践はしてませんが
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:56:51 ID:PHYvFpp00
>>145
辞められます
じゃ今後どうすると訊かれると思うからできれば即辞めさしてもらいたいとはっきりいったほうがいい
会社側もそれでたいがい了承してくれますよ
試用期間は会社と自分の双方がお互いを見る期間ということを忘れずに
辞められます
じゃ今後どうすると訊かれると思うからできれば即辞めさしてもらいたいとはっきりいったほうがいい
会社側もそれでたいがい了承してくれますよ
試用期間は会社と自分の双方がお互いを見る期間ということを忘れずに
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 20:41:50 ID:YKABJ2WE0
辞めれる奴が羨ましいよ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 21:17:44 ID:g1j4JZna0
俺も辞めるときは個室に呼び出されて説教されたよw
素直にハイハイ言ってたけど。
素直にハイハイ言ってたけど。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 22:26:49 ID:MWNcHAh4O
さすがに電話で辞めたいって言って即日辞めるなんて無理かなぁ
2ヶ月経ったけど体力的にキツいとか言って…
もうヤダ…
2ヶ月経ったけど体力的にキツいとか言って…
もうヤダ…
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 22:43:45 ID:bGHTDnbe0
辞意表明から連続欠勤で出社しないまま辞めたいって事だよね？
試用期間中の脱落が多い会社ならみんな慣れてるから穏便に治めることは可能
でもそれが次の転職にどう影響を及ぼすかどうかまでは分からないなァ
もし不利益になるんだったら、何とかあと半月頑張って、それからしばらく気を休めたらどうでしょう
試用期間中の脱落が多い会社ならみんな慣れてるから穏便に治めることは可能
でもそれが次の転職にどう影響を及ぼすかどうかまでは分からないなァ
もし不利益になるんだったら、何とかあと半月頑張って、それからしばらく気を休めたらどうでしょう
157 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 06:28:54 ID:Ak1UJdJ7O
158 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 10:37:12 ID:9osO6G8V0
試用期間６ヶ月で、来月初めで試用期間終わるけど、仕事内容が自分に全く合わず、辞めてしまいたい。
今週一週間夏休みで明日から仕事再開だが、そのままフェードアウトしてしまいたいな…。
このスレにいる人に訊きたいんだけど、
試用期間内で辞めるのと、それ以降に辞めるのとで大きな違いはあるの？
超短期（保険手続き前）で辞めない限り、職歴は残るからあまり変わり無い気もするが。
今週一週間夏休みで明日から仕事再開だが、そのままフェードアウトしてしまいたいな…。
このスレにいる人に訊きたいんだけど、
試用期間内で辞めるのと、それ以降に辞めるのとで大きな違いはあるの？
超短期（保険手続き前）で辞めない限り、職歴は残るからあまり変わり無い気もするが。
159 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 11:01:40 ID:NFF0VYh/0
160 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 12:40:19 ID:zT5LVth/0
退職届なんか紙切れ一枚。
それに今の世の中、辞めます、で終わり。
それに今の世の中、辞めます、で終わり。
161 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 13:00:34 ID:6tHCMlIGO
試用期間なのに
辞めると言ったらぶちギレ『認めない』『訴える』とか意味不明な事を言われ
辞めれなくなってしまった……
辞めると言ったらぶちギレ『認めない』『訴える』とか意味不明な事を言われ
辞めれなくなってしまった……
162 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 13:03:34 ID:NFF0VYh/0
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
もちろん会社の了解、許可も不要。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
もちろん会社の了解、許可も不要。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
163 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 13:21:20 ID:6tHCMlIGO
>>162
これのおかげで辞めるけど
いざとなったら今後は心配でね…
同じ業界に転職予定なもんで…
だいぶ前だけど、過去の例を聞いた時
バックれたやつの家に行ったり、
殴ってボコボコにしたりとかあったらしくて。
あまり揉めたくないんだよなあ
これのおかげで辞めるけど
いざとなったら今後は心配でね…
同じ業界に転職予定なもんで…
だいぶ前だけど、過去の例を聞いた時
バックれたやつの家に行ったり、
殴ってボコボコにしたりとかあったらしくて。
あまり揉めたくないんだよなあ
164 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 15:51:33 ID:1eDtZqja0
二週間なんて実際無理だろ。
一ヶ月くらいはかかるんじゃね？
一ヶ月くらいはかかるんじゃね？
165 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 16:34:10 ID:Ikpdfebz0
試用期間に辞める奴を1ヶ月も働たらいて
もらわないといけない会社なんてｗ
もらわないといけない会社なんてｗ
166 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 19:34:52 ID:JrwM5Am40
半年ロムっていろと言われた者です
今日でようやく半年経ちました
これでようやく書き込めます
皆さんよろしくお願いします
今日でようやく半年経ちました
これでようやく書き込めます
皆さんよろしくお願いします
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 21:41:43 ID:+24DbVZV0
>>166
もう半年ROMってろよ
もう半年ROMってろよ
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:21:03 ID:UxCxAGj70
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:21:49 ID:HPaM61rL0
今月一杯でやめたいのですが明日退職届を出せばいいのでしょうか？
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:28:27 ID:UxCxAGj70
>>169
unn
unn
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:29:06 ID:hAFIjbQR0
だから、法的には２週間だってば。
会社の社規には、だいたい１ヶ月前ってのが多いけど、
あくまで仕事の引き継ぎを考えた社内ルールに過ぎない。
ただ、あんまり強行に辞めると、「円満退社」ってわけにはいかないわな。
会社の社規には、だいたい１ヶ月前ってのが多いけど、
あくまで仕事の引き継ぎを考えた社内ルールに過ぎない。
ただ、あんまり強行に辞めると、「円満退社」ってわけにはいかないわな。
172 ：169：2007/07/29(日) 22:32:19 ID:HPaM61rL0
明日退職願を出して2週間後に退職届を出すってことでしょうか？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 22:37:25 ID:hAFIjbQR0
会社に対する辞意表明から、２週間で辞めることができるのはリーマンの権利。
明日、「届」を出せば、２週間後には辞められる。
それだけ。
ただ、円満退社にできるかどうかはあなた次第。
明日、「届」を出せば、２週間後には辞められる。
それだけ。
ただ、円満退社にできるかどうかはあなた次第。
174 ：169：2007/07/29(日) 23:56:08 ID:HPaM61rL0
でも試用期間はすぐ辞めれるらしいですが？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 08:09:50 ID:sMNeFtM3O
今日も放置＆いやみ
明日も放置＆いやみ
これからもそうだろう
入社2ヶ月か…
試用期間終了までカウントダウンだ
この先、自分が長く働けないと分かっているのに、続行する意味があるのか疑問に思えてきた
あぁ 頭が狂いそうになる
明日も放置＆いやみ
これからもそうだろう
入社2ヶ月か…
試用期間終了までカウントダウンだ
この先、自分が長く働けないと分かっているのに、続行する意味があるのか疑問に思えてきた
あぁ 頭が狂いそうになる
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 08:52:41 ID:sErv9jT50
>>174
試用期間でも原則は民法第627条に沿うのがルールです。
ただし、契約時の労働条件と著しく事実が違う場合は、
労働基準法第15条第2項にならって即刻の契約解除ができるようです。
どちらに当たるかは考えてみてください。
試用期間でも原則は民法第627条に沿うのがルールです。
ただし、契約時の労働条件と著しく事実が違う場合は、
労働基準法第15条第2項にならって即刻の契約解除ができるようです。
どちらに当たるかは考えてみてください。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 10:12:59 ID:jyhHkEOz0
>>174
すぐに辞めることができる、というのは、
労働者側の即日退職の申し出を会社が承諾するから。
試用期間で未だ会社の戦力にならず、もう辞めると言っている人に、
ムダな人件費をかけるのは得策ではない、と経営者は考えるから、
すぐに辞められる（即日退職の承認）ということになるのである。
申しでのあと、就業規則がどうの、って言い張ってきて会社がダメだと言ったら
最高１４日やったらよろしい。
ま、試用期間は引き継ぐことなんか何も無いのがほとんどだから、２週間も残る必要がないのだが・・・
すぐに辞めることができる、というのは、
労働者側の即日退職の申し出を会社が承諾するから。
試用期間で未だ会社の戦力にならず、もう辞めると言っている人に、
ムダな人件費をかけるのは得策ではない、と経営者は考えるから、
すぐに辞められる（即日退職の承認）ということになるのである。
申しでのあと、就業規則がどうの、って言い張ってきて会社がダメだと言ったら
最高１４日やったらよろしい。
ま、試用期間は引き継ぐことなんか何も無いのがほとんどだから、２週間も残る必要がないのだが・・・
178 ：アドバイス下さい：2007/07/30(月) 13:01:37 ID:sMNeFtM3O
>>175
ですが、今日は放置プレー・いやみに加えて、仕事のイライラを八アタリされました
「わかったって言ってんだろうが!」
「あの件はどうなったんだよ!」
大したことじゃないのに
声に驚いて、他の部署の奴に注目されるし。そして、ヒソヒソ話
はぁ
転職活動しようにも、仕事しながらは難しいかなぁ。試用期間は有給なしと言われましたから
皆さんは、辞めてから転職してるんですかね？
試用期間＆精神的なリミットも近いです。胃が痛くて、会社にいることが辛いです
長文すいません
ですが、今日は放置プレー・いやみに加えて、仕事のイライラを八アタリされました
「わかったって言ってんだろうが!」
「あの件はどうなったんだよ!」
大したことじゃないのに
声に驚いて、他の部署の奴に注目されるし。そして、ヒソヒソ話
はぁ
転職活動しようにも、仕事しながらは難しいかなぁ。試用期間は有給なしと言われましたから
皆さんは、辞めてから転職してるんですかね？
試用期間＆精神的なリミットも近いです。胃が痛くて、会社にいることが辛いです
長文すいません
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 13:11:06 ID:ChNCS9amO
試用期間なんだから、円満なんか考えなくても良いのでわ？
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 13:59:23 ID:RHpjvoMLO
うちは今日で円満退職
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 14:08:33 ID:9TeAaiBl0
>>178
会社に行きながらの転職活動は、精神的にも肉体的にも大変だが、
会社を辞めてからの転職活動は、精神的に激しく大変だということを
肝に銘じて判断すべし。
退社から３ヶ月以内で決められるくらいの気合いと自身があればよし、
雇用保険の受給が開始されるまでプーが続くと長期戦になる可能性
が高く、精神的に病みやすい。
とあるエージェントで聞いたが、行きながらの人は、2,3社を平行、
辞めた人は、5～10社程度平行するのが平均的だとか。
会社に行きながらの転職活動は、精神的にも肉体的にも大変だが、
会社を辞めてからの転職活動は、精神的に激しく大変だということを
肝に銘じて判断すべし。
退社から３ヶ月以内で決められるくらいの気合いと自身があればよし、
雇用保険の受給が開始されるまでプーが続くと長期戦になる可能性
が高く、精神的に病みやすい。
とあるエージェントで聞いたが、行きながらの人は、2,3社を平行、
辞めた人は、5～10社程度平行するのが平均的だとか。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 18:57:25 ID:sMNeFtM3O
レスありがとう
参考にさせてもらいます
退社時の糞上司のコメント
「あれ、まだいたの？忘れてた。早く帰んなよ。早く帰ってくれないと困るんだよね」
試用期間中は残業代が出ない。定時に帰ることになってるため。
それを知ってて、定時時間を大幅に過ぎた後に舐めたコメント。部下が上司に帰っていいか何てなかなか言えない
柔道有段者だから、ぶん投げてやろうかと思ったよ。ただ、社会人だから「そうですか、では退社させて頂きます」
氏ね、メタボが
参考にさせてもらいます
退社時の糞上司のコメント
「あれ、まだいたの？忘れてた。早く帰んなよ。早く帰ってくれないと困るんだよね」
試用期間中は残業代が出ない。定時に帰ることになってるため。
それを知ってて、定時時間を大幅に過ぎた後に舐めたコメント。部下が上司に帰っていいか何てなかなか言えない
柔道有段者だから、ぶん投げてやろうかと思ったよ。ただ、社会人だから「そうですか、では退社させて頂きます」
氏ね、メタボが
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 20:59:52 ID:qGVOKUoM0
いちいち帰っていいですかって、お伺いしないといけない
のがすごく苦痛。
のがすごく苦痛。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:04:45 ID:leSe2bu5O
毎日残業でもう疲れた。
前職は残業全くなかったから。
前職は残業全くなかったから。
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:06:34 ID:/HFvNN0k0
＞183
俺んとこだってそうだ。
何から何までお伺いよ。気使いすぎてしんどい…
俺んとこだってそうだ。
何から何までお伺いよ。気使いすぎてしんどい…
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:21:02 ID:qGVOKUoM0
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:34:26 ID:j4eavHaX0
工場の事務系で転職したが、現場研修という名の拷問で精神と体をやられそうだ・・・
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 21:48:51 ID:/HFvNN0k0
>>178
俺ももう精神的に限界が近い。
体がだるくて、頭痛もひどい。何だか日々自分が壊れて
いってるみたいだ。
金はないが辞めて、夜のバイトでもしながら、日中ちょく
ちょく就活する生活に切り替えようかと思ってる。
どっちみちぶっ倒れる位ならね…
俺ももう精神的に限界が近い。
体がだるくて、頭痛もひどい。何だか日々自分が壊れて
いってるみたいだ。
金はないが辞めて、夜のバイトでもしながら、日中ちょく
ちょく就活する生活に切り替えようかと思ってる。
どっちみちぶっ倒れる位ならね…
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:00:41 ID:Ttkz5F9dO
今月中頃入社して二日目からイジメや放置、嫌がらせを先輩から受け続けたので退職して、今日面接行ってきたー！保険つけられて職歴汚すよかましだよ！
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:12:05 ID:iNChzJDCO
親が倒れてしまい看病のため実家に帰る事になった。引き継ぎがないので20日間ぐらいで会社を辞められると思っていたのだが会社側が契約先との期間が過ぎてない
ので2ヶ月間会社に来てもらってから辞めて下さいとぬかしやがった。
この場合、親の看病等、早急に行わなければならない事に対しても会社の規定は有効化されんの？
駄文すまない
ので2ヶ月間会社に来てもらってから辞めて下さいとぬかしやがった。
この場合、親の看病等、早急に行わなければならない事に対しても会社の規定は有効化されんの？
駄文すまない
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:14:43 ID:ZVYsjg6q0
明日退職の意志を伝えてできれば即日でやめさせてもらいたい
無理なようなら退職届だして14日待つ？
でも会社側としても試用期間で使い物にならない新人を14日も置くとは考えにくいなぁ
無理なようなら退職届だして14日待つ？
でも会社側としても試用期間で使い物にならない新人を14日も置くとは考えにくいなぁ
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:58:45 ID:xnMDpx/o0
半月前は人間関係が苦痛で仕方なかったが
それからの半月でちょっとずつ馴染んできたおかげか
激烈に勤務時間長いんだけど絶対やめるぞって気が薄れてきた
やっぱり居心地って重要だな、としみじみ
>>178
働きながらするべき、辛いけどね
んで一次面接は土日に設定してもらうのがよい
そうしないと、もし平日使って行ったりしたら、一次で落ちた時が馬鹿らしいでしょ？
日程を土日に設定してくれないとこはどの道とってくれないので忘れるべし
それからの半月でちょっとずつ馴染んできたおかげか
激烈に勤務時間長いんだけど絶対やめるぞって気が薄れてきた
やっぱり居心地って重要だな、としみじみ
>>178
働きながらするべき、辛いけどね
んで一次面接は土日に設定してもらうのがよい
そうしないと、もし平日使って行ったりしたら、一次で落ちた時が馬鹿らしいでしょ？
日程を土日に設定してくれないとこはどの道とってくれないので忘れるべし
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:15:57 ID:oB0hfvRUO
逆に試用期間でクビになる人も多いの？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:22:00 ID:9y+EDu050
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:24:48 ID:TJyKE86s0
俺もクビになりそうな雰囲気
ぶっちゃけ研修期間なんて分かんないことだらけなのに分からないのを理由にガミガミ言われる筋合いはない
もうやめる
ぶっちゃけ研修期間なんて分かんないことだらけなのに分からないのを理由にガミガミ言われる筋合いはない
もうやめる
196 ：178：2007/07/31(火) 06:17:45 ID:vIcMV1hYO
197 ：7月31日（火）大安 ◆53H73hkzsY ：2007/07/31(火) 06:37:51 ID:wKt5pTKo0
ラジオ森本
テレビみの
ともに休み
テレビみの
ともに休み
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 08:17:34 ID:tSRWwO+PO
ﾔｽﾑﾖ
199 ：178：2007/07/31(火) 12:55:01 ID:vIcMV1hYO
昼休みだ…
つかの間の休息
上司に悟られねようこっそり脱出。久しぶりだ
あとで「忙しそうだったので」と言い訳
久しぶりの独り昼休みがこんなに幸せなんて、やっぱ転職以外にないな
昼休みの最中まで上司に気を使って、胃と精神がやられる
同じ部署に同期いないし
つかの間の休息
上司に悟られねようこっそり脱出。久しぶりだ
あとで「忙しそうだったので」と言い訳
久しぶりの独り昼休みがこんなに幸せなんて、やっぱ転職以外にないな
昼休みの最中まで上司に気を使って、胃と精神がやられる
同じ部署に同期いないし
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 16:36:14 ID:ilbrLx4RO
試用期間だから辞める辞めないは自由。
長時間労働・矛盾してる会社の方針に嫌気がさし試用期間の２ヶ月間で辞めるよ。
長時間労働・矛盾してる会社の方針に嫌気がさし試用期間の２ヶ月間で辞めるよ。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 17:06:51 ID:kkTlq5yO0
入社からわずか３日で退職しました。
まだ保険の手続きしてないから職歴は残らないのかな？
次は長く勤めれる状況を作りたいものです。
まだ保険の手続きしてないから職歴は残らないのかな？
次は長く勤めれる状況を作りたいものです。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 17:28:32 ID:MSuwy/Va0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 17:37:18 ID:oB0hfvRUO
試用期間で辞めたけど契約社員だったとゆーことで履歴書に書いてもいい？
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 18:13:04 ID:IVD1vxhK0
>>203
”実質的に契約社員的な処遇とされていました。”というのならいいんじゃないか？
”実質的に契約社員的な処遇とされていました。”というのならいいんじゃないか？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 18:44:02 ID:+BYjkVop0
>>190
民法第六百二十七条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
誰がなんと言おうが2週間（14日間）で辞められる！
例外は高度な専門知識を有する仕事かつ有期契約のとき
民法第六百二十七条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
誰がなんと言おうが2週間（14日間）で辞められる！
例外は高度な専門知識を有する仕事かつ有期契約のとき
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 22:56:27 ID:fJ6Z3Fo+0
もうギブアップす
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 07:33:43 ID:Ik3vIYBn0
退職が決まると回りの人間が優しくなるw
騙されるなよ、あれは幻だ・・。
騙されるなよ、あれは幻だ・・。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 08:03:10 ID:Jpts9RPc0
.
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 08:36:44 ID:qO5Tlnu3O
よく2週間で辞められるって聞くけど、それは退職届出した時限定？それとも意志を伝えてから2週間？
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 08:47:17 ID:2/AmwlcS0
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 11:04:08 ID:VCsQ9bfG0
入って2ヶ月、もう限界・・・
顔合わせないで、やめる方法ってないかな・・・
顔合わせないで、やめる方法ってないかな・・・
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 11:30:40 ID:IGdjn6w4O
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 12:35:38 ID:lgfC60T6O
携帯から失礼。
試用期間3ヶ月が過ぎたので、本採用にあたって会社側と話しをしたんだが、
雇用条件等々、面接時と話しが全然違うコト言ってて、まぁ3ヶ月間でも、
あまりにいい加減な会社だったんで、本採用を蹴って
辞めようと思ってるんだけど、その場合も14日間なのかな？
試用期間7月末で終了してるんで、本採用蹴った＝試用期間終了と
同時に辞めるってのはムリ？
もし14日間だったら、明日退職届出した場合15日ってコトになるけど、
夏季休暇に入るんで、実質来週1週間になるんだけど、それでもいいねかな？
試用期間3ヶ月が過ぎたので、本採用にあたって会社側と話しをしたんだが、
雇用条件等々、面接時と話しが全然違うコト言ってて、まぁ3ヶ月間でも、
あまりにいい加減な会社だったんで、本採用を蹴って
辞めようと思ってるんだけど、その場合も14日間なのかな？
試用期間7月末で終了してるんで、本採用蹴った＝試用期間終了と
同時に辞めるってのはムリ？
もし14日間だったら、明日退職届出した場合15日ってコトになるけど、
夏季休暇に入るんで、実質来週1週間になるんだけど、それでもいいねかな？
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 13:12:59 ID:E2Px323B0
>>213
書面で明示された労働件と事実が異なる場合は、即時で解除できます（労働基準法第１５条第２項）。
ただし、求人票の記載内容と事実が異なっている場合については、法律論について争いがあろうかと思います。
> もし14日間だったら、明日退職届出した場合15日ってコトになるけど、
> 夏季休暇に入るんで、実質来週1週間になるんだけど、それでもいいねかな？
明日提出した場合は、１６日じゃないですか？
提出日は算入しないので。
あくまでもこれは暦日計算ですので、休暇中等は関係ありません。
書面で明示された労働件と事実が異なる場合は、即時で解除できます（労働基準法第１５条第２項）。
ただし、求人票の記載内容と事実が異なっている場合については、法律論について争いがあろうかと思います。
> もし14日間だったら、明日退職届出した場合15日ってコトになるけど、
> 夏季休暇に入るんで、実質来週1週間になるんだけど、それでもいいねかな？
明日提出した場合は、１６日じゃないですか？
提出日は算入しないので。
あくまでもこれは暦日計算ですので、休暇中等は関係ありません。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 14:14:34 ID:Rpf/dH9fO
ちなみに会社側に引き止める気がない場合は、２週間程日付を遡って記入して即日おkにしてくれる場合もあり
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 22:19:28 ID:QNyY/oZb0
退職した人に質問。
初日からヤバイと感じた？
初日からヤバイと感じた？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 22:36:03 ID:VD23/ASa0
俺は退職してないが最初の半月あたりは生き地獄だった
ただ、不思議と辛さにも慣れてくるもんで
さらに半月くらい経つと普通に辛いくらいのレベルに落ち着いた
ただ、不思議と辛さにも慣れてくるもんで
さらに半月くらい経つと普通に辛いくらいのレベルに落ち着いた
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 22:42:05 ID:QRACKsV/0
初日はさすがにみんな猫かぶってる感じだったけど3日目くらいから本性でてきたなｗ
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 01:55:41 ID:q74k4g5g0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 09:32:20 ID:XIDZRvMFO
昨日初日でいきなり徹夜。まだ仕事やってます。どーなんですか？
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:25:39 ID:cBLAkGK2O
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 19:50:31 ID:xpAt+SO60
試用期間中に解雇されたんだけど
履歴書ってコピーとか取らせずに
返してもらえるんでしょうか。
履歴書ってコピーとか取らせずに
返してもらえるんでしょうか。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:08:43 ID:sn/FwCB90
>>223
企業によるけど返してもらえないんじゃない？
企業によるけど返してもらえないんじゃない？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 20:25:23 ID:Mb3G6vZW0
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:23:01 ID:SbmjEEJ30
なんかみんな同じ事考えているんだなあ。
なんか人間関係がダメとか、給料が少ないとか、明文化できる
理由があると楽なんだけど、俺の場合、特にない。
だから上司にどういっていいかもわからない。
ただひたすら辞めたいと思うんだよなあ。
何人か回復路線に向かう人の話があったけど、それkwsk
なんか人間関係がダメとか、給料が少ないとか、明文化できる
理由があると楽なんだけど、俺の場合、特にない。
だから上司にどういっていいかもわからない。
ただひたすら辞めたいと思うんだよなあ。
何人か回復路線に向かう人の話があったけど、それkwsk
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 21:23:59 ID:pRjeIoWB0
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 23:39:12 ID:vDbxKZnc0
幸せな人が憎いお('A｀)
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 23:54:41 ID:sj5fJ6kv0
今の会社にもそこそこ慣れてきたが、
心の片隅のやめてぇって気持ちは消えないなぁ
ちょっとした事でやめるに傾いてしまいそうな、心のバランスが危うい状態だ
もっと勤務時間的に楽な会社があるならすぐにでも代わりたいと思う
心の片隅のやめてぇって気持ちは消えないなぁ
ちょっとした事でやめるに傾いてしまいそうな、心のバランスが危うい状態だ
もっと勤務時間的に楽な会社があるならすぐにでも代わりたいと思う
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:09:55 ID:eBv6F5x/0
試用期間中に社会保険に入らせない言い訳
「年金手帳、前の会社に返してもらうように頼んでるんですけど．．．．」
「健康保険、前の会社の組合で任意継続で払い込んじゃったんで．．．．」
「ちょっと待ってもらえますか」
試用期間1ヶ月くらいは誤魔化せるｗ
「年金手帳、前の会社に返してもらうように頼んでるんですけど．．．．」
「健康保険、前の会社の組合で任意継続で払い込んじゃったんで．．．．」
「ちょっと待ってもらえますか」
試用期間1ヶ月くらいは誤魔化せるｗ
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 10:35:21 ID:/TLx4Orf0
>>229
いい人もいるのでもうちょっとやってみようと思う反面、
キチガイオヤジがまた、発狂してる。
そんな事言うたかて、スムーズに運ばん時もあんねんと
いうてもバカに念仏。
違うとこ面接行ったが、どうしようか考えてるって言ってしまった。
だから落ちたんだ。行きますって即答すべきだった。
いい人もいるのでもうちょっとやってみようと思う反面、
キチガイオヤジがまた、発狂してる。
そんな事言うたかて、スムーズに運ばん時もあんねんと
いうてもバカに念仏。
違うとこ面接行ったが、どうしようか考えてるって言ってしまった。
だから落ちたんだ。行きますって即答すべきだった。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 11:54:03 ID:EKuZUQW60
7月に1週間で辞めて、速攻で転職活動始めて一社内定もらったんだけど
どーも怪しい・・・
内定出た職種が応募した職種と違う。
せっかくもらった内定だけど、断ろうかと思ってる。
即辞めしたとこも入ったら仕事内容が違った。
面接の際には強気で希望を言ってるのだが・・
俺は騙されやすいのか？
どーも怪しい・・・
内定出た職種が応募した職種と違う。
せっかくもらった内定だけど、断ろうかと思ってる。
即辞めしたとこも入ったら仕事内容が違った。
面接の際には強気で希望を言ってるのだが・・
俺は騙されやすいのか？
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 13:55:39 ID:ctaGWLox0
>>217
面接の時、おかしいと感じた。
失業生活が長くて金が欲しかったから、その時は同意したのだが、
こんな労働条件（違法）で社員として定年までやるのはムリだな、
という疑問に再悩まされ、見切るのなら早いほうがいい、という決断に至り、
試用中に退職。
それに並行して、面接では分からない、求人票内容とのウソ事実が入社後に発覚。
あーあ
面接の時、おかしいと感じた。
失業生活が長くて金が欲しかったから、その時は同意したのだが、
こんな労働条件（違法）で社員として定年までやるのはムリだな、
という疑問に再悩まされ、見切るのなら早いほうがいい、という決断に至り、
試用中に退職。
それに並行して、面接では分からない、求人票内容とのウソ事実が入社後に発覚。
あーあ
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 15:17:41 ID:/TLx4Orf0
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 21:06:53 ID:kL9m0XHC0
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:44:00 ID:PnyVoa3lO
一ヵ月半がすぎた。来月から社員のはずが、社員登用先延ばしの話をされた。
社員とほぼかわらない忙しさで時給800円てなんだよ。しかも残業してんだからいくら試用期間でもちゃんと払え。
まわりで支えてくれる社員がいるからもっと頑張ろうかなとは思うけど、一人暮らしなのにいつ社員になれるかわからない状態で不安定。
他探すべきかなぁ・・
社員とほぼかわらない忙しさで時給800円てなんだよ。しかも残業してんだからいくら試用期間でもちゃんと払え。
まわりで支えてくれる社員がいるからもっと頑張ろうかなとは思うけど、一人暮らしなのにいつ社員になれるかわからない状態で不安定。
他探すべきかなぁ・・
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:02:19 ID:slPvFDnp0
試用期間2ヶ月目で口頭で解雇予告宣言されたんだけれど、
理由は私を嫌っている人がいるからの事
自分も嫌いな人がいるので、その人を解雇してくださいといっても無回答
これは不当解雇で訴えれますか？
理由は私を嫌っている人がいるからの事
自分も嫌いな人がいるので、その人を解雇してくださいといっても無回答
これは不当解雇で訴えれますか？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:10:41 ID:Oo+0HBFG0
>>237
労基署へ行って話してみてください。
労基署へ行って話してみてください。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 01:15:01 ID:nZxz5SxX0
雇っておいて自主的に辞めろとかいわれたんだが
だったら最初から雇うなといいたい
まあ辞めてやったが 人の人生ナメてるね
これから転職で会社への不信感で立ちすくみ続きそうだわ！
だったら最初から雇うなといいたい
まあ辞めてやったが 人の人生ナメてるね
これから転職で会社への不信感で立ちすくみ続きそうだわ！
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 07:45:23 ID:R3lTBRCt0
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 09:14:51 ID:X5ljMdjF0
>>237
試用期間中の解雇は、会社が業務不適格（就業規則にも記載されていると思う）を主張した場合、理由は合法。
口頭だと解雇される日がアイマイになり、１月前に予告も必要なので、
後になって揉めたくなかったら、予告通知書を出せぃ！！！！！
と担当者にきつく言っとけ。
試用期間中の解雇は、会社が業務不適格（就業規則にも記載されていると思う）を主張した場合、理由は合法。
口頭だと解雇される日がアイマイになり、１月前に予告も必要なので、
後になって揉めたくなかったら、予告通知書を出せぃ！！！！！
と担当者にきつく言っとけ。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:00:29 ID:ZeyBIDwF0
先週入社
入社日に今後の予定は説明受けた
「○月○日○○社へ営業へ行く」とかという予定は決まっていた
給与の話はないし、いつ締めでいつ支払いなのかもなし
営業職という話も初めて聞いた
パソコン持ってるか？持ってきてくれ、と
本当はノートも持ってるけど「デスクトップ」しかありません、と拒否
日報を手書きで出したら、ろくにパソコン使えないオヤジから
「パソコンできないのか？お前は？使えない奴だ」と。
オマエの何十倍もスキルあるのに．．．．
こりゃ1ヶ月でサヨナラだなｗ
入社日に今後の予定は説明受けた
「○月○日○○社へ営業へ行く」とかという予定は決まっていた
給与の話はないし、いつ締めでいつ支払いなのかもなし
営業職という話も初めて聞いた
パソコン持ってるか？持ってきてくれ、と
本当はノートも持ってるけど「デスクトップ」しかありません、と拒否
日報を手書きで出したら、ろくにパソコン使えないオヤジから
「パソコンできないのか？お前は？使えない奴だ」と。
オマエの何十倍もスキルあるのに．．．．
こりゃ1ヶ月でサヨナラだなｗ
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:06:00 ID:4xqLBwx/0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:12:35 ID:4xqLBwx/0
解雇の言渡しを受けた場合は、その場で労働基準法第２２条第２項に基づく解雇理由証明書の交付を請求しましょう。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 10:33:50 ID:t/OhaB8g0
労働者が解雇を予告された場合、解雇予告の日から解雇日までの間、使用者に対してその解雇の理由を
記載した証明書の交付を請求することができます。
解雇証明書を請求された使用者は、解雇理由を記載した証明書を遅滞なく交付しなければなりません。
記載した証明書の交付を請求することができます。
解雇証明書を請求された使用者は、解雇理由を記載した証明書を遅滞なく交付しなければなりません。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 12:29:55 ID:RBOyGyOQ0
>>242
労働契約内容に係る書面が手渡されていなければ、労働基準法第１５条第１項違反です。
労働契約内容に係る書面が手渡されていなければ、労働基準法第１５条第１項違反です。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 12:39:16 ID:rRrNuF220
やっと土曜だな、おい
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 12:46:33 ID:unxY9C3S0
確かに土曜だが、罵倒された時の事が頭から離れない。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:16:25 ID:Yw1FqW+c0
7月入社の会社辞めちゃいました。
仕事内容自体はそこそこだったが
人間関係がどうにもならん状態だったんで、、、
毎日偏頭痛がひどく、バファリンが手放せなかった。
また来週から就活。もう野となれ山となれだわ…
仕事内容自体はそこそこだったが
人間関係がどうにもならん状態だったんで、、、
毎日偏頭痛がひどく、バファリンが手放せなかった。
また来週から就活。もう野となれ山となれだわ…
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:16:41 ID:YwxfIyeC0
>>242
俺も>>242と同じような状況で1ヶ月で会社を辞めた。
入社後いつまでたっても口頭と書面による給与の提示が
無いって言うのは正当な退職理由になる、でFA？
貰える給料額が解らないのに、激務を続けていける程の
奴隷属性は俺には無かったよ（'A｀）
次はお互い良い会社に巡り会えるといいな！
俺も>>242と同じような状況で1ヶ月で会社を辞めた。
入社後いつまでたっても口頭と書面による給与の提示が
無いって言うのは正当な退職理由になる、でFA？
貰える給料額が解らないのに、激務を続けていける程の
奴隷属性は俺には無かったよ（'A｀）
次はお互い良い会社に巡り会えるといいな！
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 14:41:25 ID:kfF5pKkLO
使用期間二週間で退職したら保険入れられてた。もうﾀﾞﾒﾎﾟ
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 15:02:39 ID:unxY9C3S0
やっぱり人間関係が原因で辞める人が大半なんだろうな。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 15:11:31 ID:5WoAXoHW0
>>251
保険って勝手に入れられるもんなの？
保険って勝手に入れられるもんなの？
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 15:26:45 ID:unxY9C3S0
散発屋の店員もソバ屋の店員も寿司屋の店員も、オレもだが、
たいしたことない先輩社員にボロカスカンピンタンに言われ
てる。あんた何様？
たいしたことない先輩社員にボロカスカンピンタンに言われ
てる。あんた何様？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 16:41:21 ID:UK0WwUCN0
>>250
それ自体は直接的には正当理由にはならないけど、結局そういうところって過去にトラブルを起こしている可能性もあるだろうし、紛争が起こる可能性もありますよね。
労働基準法違反だから、労働基準監督署に行って労働基準法違反を申告して下さい。
それ自体は直接的には正当理由にはならないけど、結局そういうところって過去にトラブルを起こしている可能性もあるだろうし、紛争が起こる可能性もありますよね。
労働基準法違反だから、労働基準監督署に行って労働基準法違反を申告して下さい。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:01:28 ID:g1NMSxb5O
試用期間半年に半年追加、営業だけどやる気ナッシング
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:19:05 ID:XPAtnopL0
>>256
試用期間延長ということですか。
試用期間の延長は、客観的に合理的な理由がない限りできませんよ。
試用期間中の解雇や試用期間の延長は経営者の自由とカンチガイしている大莫迦者が多いようですが、客観的に合理的な理由があり社会通念上相当と認められる場合に限り許容されます。
試用期間延長ということですか。
試用期間の延長は、客観的に合理的な理由がない限りできませんよ。
試用期間中の解雇や試用期間の延長は経営者の自由とカンチガイしている大莫迦者が多いようですが、客観的に合理的な理由があり社会通念上相当と認められる場合に限り許容されます。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 20:44:05 ID:jvvM0tNLO
やたら詳しいレスが返るが弁護士か社労士でもいるのか？
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 20:51:23 ID:QhUaJWhh0
>>233 労働局か職安の保険担当官に事細かに事例を伝えると
自己都合から会社都合にかわるかもしれない...と本で読んだんだが。
おれも その方法をとる予定。
なぜかって？入社したら実はＭＬＭ（マルチ）の巣窟だった。
洗脳されそうになったべ。
自己都合から会社都合にかわるかもしれない...と本で読んだんだが。
おれも その方法をとる予定。
なぜかって？入社したら実はＭＬＭ（マルチ）の巣窟だった。
洗脳されそうになったべ。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 20:56:34 ID:cB0asnbE0
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 21:01:33 ID:cB0asnbE0
※こんなに違う失業保険
◆会社都合退職（解雇、倒産）の場合 →即支給
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
------------------------------------------------------------------
◆自己都合退職の場合 →支給は3ヶ月待ち
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
◆会社都合退職（解雇、倒産）の場合 →即支給
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
------------------------------------------------------------------
◆自己都合退職の場合 →支給は3ヶ月待ち
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 21:21:42 ID:R3lTBRCt0
試用期間中に辞める事になっても制服は
クリーニングに出さないといけないのかな～
メンドクサイ
クリーニングに出さないといけないのかな～
メンドクサイ
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 22:13:18 ID:X5ljMdjF0
年金、健康保険は、加入した月の末まで居たら、加入１月（翌日が資格喪失日となるから）となるので、
月末までに退職した場合、マイナスの控除で保険料は返還。
当然、年金手帳に加入の記録として記入されない。
雇用保険は手続きされてしまうと、新しい被保険者証を渡され、それに会社名が記録されるから、誤魔化せない。
どーしても職務経歴書に試用中に辞めた汚点を書きたくなければ、
生活のためパートしていた、と嘘ついてみるかぁ・・・
月末までに退職した場合、マイナスの控除で保険料は返還。
当然、年金手帳に加入の記録として記入されない。
雇用保険は手続きされてしまうと、新しい被保険者証を渡され、それに会社名が記録されるから、誤魔化せない。
どーしても職務経歴書に試用中に辞めた汚点を書きたくなければ、
生活のためパートしていた、と嘘ついてみるかぁ・・・
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 22:16:20 ID:cB0asnbE0
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 22:21:27 ID:EbESLEa30
試用期間中の奴なら辞めても痛くも痒くもねーわ。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 02:47:00 ID:AIPYTcRZO
30日に辞めて今日離職票が届いたがハロワに持っていけばいいのかな？
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 08:38:04 ID:ucxVNR1b0
>>266
失業給付を受けたいならば、
・離職票（手続前にコピーをとっておいたほうがいい）
・雇用保険被保険者証（手続前にコピーをとっておいたほうがいい）
・身分証明書
・印鑑
・ハローワークカード（なければ作らされる）
・写真２枚（たて３㎝×よこ２．５㎝）
・あなた名義の普通預金通帳
を持参して手続きして下さい。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html
失業給付を受けたいならば、
・離職票（手続前にコピーをとっておいたほうがいい）
・雇用保険被保険者証（手続前にコピーをとっておいたほうがいい）
・身分証明書
・印鑑
・ハローワークカード（なければ作らされる）
・写真２枚（たて３㎝×よこ２．５㎝）
・あなた名義の普通預金通帳
を持参して手続きして下さい。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:46:19 ID:VJNjcrMG0
わざわざどうも…
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 22:39:34 ID:W9SCeAtn0
若い奴らは自分が年食ったときのこと想像できねえもんだ
俺が年食って分かったのは若い時期は短いってことだ
年老いてからのほうが人生長いんだ
若いうちにやるべきことをやんねーと先がねーぞ
俺が年食って分かったのは若い時期は短いってことだ
年老いてからのほうが人生長いんだ
若いうちにやるべきことをやんねーと先がねーぞ
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 00:09:03 ID:N9+EfiA1O
おっしゃる通りだが、辞めたいです
入ってまだ1か月ですが、仕事と人間関係が合わず吐きそう
もうちょい頑張るけど、続かないね
頭がいかれる。就職に後悔してる
入ってまだ1か月ですが、仕事と人間関係が合わず吐きそう
もうちょい頑張るけど、続かないね
頭がいかれる。就職に後悔してる
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 00:12:42 ID:AXEvUUPA0
俺は人間関係で1ヶ月で辞めた。
偏頭痛に倦怠感、動悸…
こんな状態がこれ以上続けば、マジでいかれてたと思う。
偏頭痛に倦怠感、動悸…
こんな状態がこれ以上続けば、マジでいかれてたと思う。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 02:58:29 ID:3tlskEXR0
試用期間中で明日即やめたいんだけど
内容証明で退職届と備品とか郵便とかで送ればOKかな？
会社にもう行きたくないんだけど
内容証明で退職届と備品とか郵便とかで送ればOKかな？
会社にもう行きたくないんだけど
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 06:16:12 ID:MPGWncwMO
契約書には週５出動、祝日休みって書いてあるんだが
実際は毎週、週６か７出動で祝日はない。
朝早くて夜が遅い。
辞めたい…(´ω`)
実際は毎週、週６か７出動で祝日はない。
朝早くて夜が遅い。
辞めたい…(´ω`)
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 07:40:12 ID:bW4h+kmtO
零細はダメだね 皆50代で俺だけ27 皆定年したら俺だけしかいなくなるやん
未来がない
未来がない
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 07:49:17 ID:mX9dG0DLO
よく２ちゃんで零細企業とか見ますが零細ってなんですか？
くだらん質問すんません
くだらん質問すんません
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 07:50:01 ID:3BfgUb320
零細企業 社員が10名以下企業
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 12:03:25 ID:mX9dG0DLO
>>276
ありがとです
ありがとです
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 15:30:15 ID:MPGWncwMO
>>277イクラちゃん乙
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 22:36:17 ID:AXEvUUPA0
この際零細でもいい。
人間関係さえ良ければ…
人間関係さえ良ければ…
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:40:01 ID:zwZmrIST0
俺の会社なんて定年過ぎたジジィばっかりの吹きだまりだよ。
今まで仕事やってきたプライドがあるせいか人の言うこと聞きやしねえ
即効で辞めるつもりだったが半年我慢したけどもう辞めてやる！
今まで仕事やってきたプライドがあるせいか人の言うこと聞きやしねえ
即効で辞めるつもりだったが半年我慢したけどもう辞めてやる！
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 17:18:09 ID:UtnAsBtv0
親と一緒だと働きつ゛らい
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 01:57:34 ID:mGQyWJq60
転職経験者は、会社のしがらみから開放される快感を知っちゃったので
タガが緩んじゃわない？まだ試用期間中だが、辞めたくなってきたｗ
タガが緩んじゃわない？まだ試用期間中だが、辞めたくなってきたｗ
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 09:38:35 ID:kNGG66d50
毎日正社員さんに虐められてたから、仕返しに資料すべてパスワードかけて辞めてやった。
翌日、派遣の営業は大騒ぎで毎日電話攻撃してきたよ。
勿論、その派遣元から登録抹消された。
いいんだよ～グリーンだよ～派遣会社はいっぱいあるんだから。
翌日、派遣の営業は大騒ぎで毎日電話攻撃してきたよ。
勿論、その派遣元から登録抹消された。
いいんだよ～グリーンだよ～派遣会社はいっぱいあるんだから。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:10:36 ID:hh0YMYYJ0
試用期間でこないだやめたとこから電話きた。（給料のことで）
もう次のところはきまった？それとももうプーきめこんじゃったの？て言われた
…なきたい！もういや
もう次のところはきまった？それとももうプーきめこんじゃったの？て言われた
…なきたい！もういや
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 15:32:23 ID:/5UuT4rp0
どんなにくるしくても
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！
ﾊ_ﾊ
('(ﾟ∀ﾟ∩ なおるよ！
ヽ 〈
ヽヽ_)
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！
ﾊ_ﾊ
('(ﾟ∀ﾟ∩ なおるよ！
ヽ 〈
ヽヽ_)
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:34:30 ID:5p3nITJkO
正社員の内定もらったんだけど試用期間として契約社員としての労働契約書を出されたんだけどこれって変ですよね？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:42:50 ID:EOq+TBLi0
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:47:22 ID:5p3nITJkO
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:51:53 ID:KiiPVipK0
労働契約書を出されただけマシ
俺なんて労働契約結んでないのに働いてるよorz・・・・
俺なんて労働契約結んでないのに働いてるよorz・・・・
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 21:52:32 ID:EOq+TBLi0
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:09:45 ID:K4xOJRnE0
参考になるかどうかはわかりませんが、試用期間と有期契約との関連性についての判例があります。
それは、平成３２年６月５日最高裁判所第三小法廷判決（事件名：神戸弘陵学園事件）です。
前記判決の要旨は、
雇用契約に契約期間を設けていても、労働者の適正を評価判断する趣旨目的があり、契約期間の満了により当然に契約が終了する旨の明確な合意がある場合等特段の事情がない限り、試用期間。
ということです。
それは、平成３２年６月５日最高裁判所第三小法廷判決（事件名：神戸弘陵学園事件）です。
前記判決の要旨は、
雇用契約に契約期間を設けていても、労働者の適正を評価判断する趣旨目的があり、契約期間の満了により当然に契約が終了する旨の明確な合意がある場合等特段の事情がない限り、試用期間。
ということです。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:29:24 ID:xSvDHwNC0
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 00:21:02 ID:JOEyU60Y0
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 10:48:22 ID:jUCQ3LXl0
俺は年齢が４０代で、ＩＴ系の仕事をしていたが、派遣ばっかりだからいやになり、土方系の仕事に飛び込んでみた。
みごと２日で撃沈。っていうか、熱射病にかかってしまい、まだ後遺症が残っている。
ちなみに、身の危険を感じたから、バックレてしまった。
身の危険を感じたら、試用期間中でも辞めたほうがいい。
みごと２日で撃沈。っていうか、熱射病にかかってしまい、まだ後遺症が残っている。
ちなみに、身の危険を感じたから、バックレてしまった。
身の危険を感じたら、試用期間中でも辞めたほうがいい。
295 ：セレブクラブ・リッチ：2007/08/10(金) 10:49:10 ID:RyfsdfzJ0
セレブクラブ・リッチは、ＶＩＰ・セレブの会員様のためのデート
サポートをしている名門クラブになります。活動地域ならびに業務
の拡大にともないサポートスタッフを募集しております。
アルバイト、副業、高収入だけでなく、通常では、できないような
リッチでゴージャスな経験ができることを約束します。
当クラブの会員様とお食事、お酒、ドライブ、セックス（任意）な
どデートをして頂くお仕事になります。日本全国・登録制となりま
すので、自由に時間や場所を選んでできます。
まずは、＜＜詳細希望＞＞とメールにてお問い合わせください。
詳細をお送りします。
サポートをしている名門クラブになります。活動地域ならびに業務
の拡大にともないサポートスタッフを募集しております。
アルバイト、副業、高収入だけでなく、通常では、できないような
リッチでゴージャスな経験ができることを約束します。
当クラブの会員様とお食事、お酒、ドライブ、セックス（任意）な
どデートをして頂くお仕事になります。日本全国・登録制となりま
すので、自由に時間や場所を選んでできます。
まずは、＜＜詳細希望＞＞とメールにてお問い合わせください。
詳細をお送りします。
辞める辞めないなどは個人の自由ですよ、他の方など関係ありません。
あなた方が続けられないと察した途端辞めるのがベストです。
社員として入ったのであれば辞表届が必要です。３ヶ月の試用期間としても
提出しなければなりません。場所によっては辞表届がなくても辞められますが・・
なかなか言い出せない方は辞表届を持って偉い方に提出しなさい
それで全てが終わります。苦痛も全て。まぁ自分にあっている仕事であれば
多少辛くても辞めると後々後悔しますよ。
人間関係などで辞めてる方は人間関係があまり重要視されない職場に
入る事を進めます。流れ作業などは個人の技術が試される場などで
私的にお勧めですがね。チーム制というのは危険ですのでね
あなた方が続けられないと察した途端辞めるのがベストです。
社員として入ったのであれば辞表届が必要です。３ヶ月の試用期間としても
提出しなければなりません。場所によっては辞表届がなくても辞められますが・・
なかなか言い出せない方は辞表届を持って偉い方に提出しなさい
それで全てが終わります。苦痛も全て。まぁ自分にあっている仕事であれば
多少辛くても辞めると後々後悔しますよ。
人間関係などで辞めてる方は人間関係があまり重要視されない職場に
入る事を進めます。流れ作業などは個人の技術が試される場などで
私的にお勧めですがね。チーム制というのは危険ですのでね
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 19:14:42 ID:PxhKRB/w0
ライン作業なんてスゲー人間関係いるよ。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 22:06:21 ID:b8MUJMXq0
時季指定権と時季変更権（労働基準法第３９条）
------------------------------------------------
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する日に与えなければなりません。（時季指定権）
請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の日に
これを与えることができます。（時季変更権）
年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職の時の未消化年次有給休暇の一括消化には、会社の時季変更権を行使できません。
★退職する人間に対し引継ぎなどの理由で一括有給を認めないのは労基法違法です
------------------------------------------------
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する日に与えなければなりません。（時季指定権）
請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の日に
これを与えることができます。（時季変更権）
年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職の時の未消化年次有給休暇の一括消化には、会社の時季変更権を行使できません。
★退職する人間に対し引継ぎなどの理由で一括有給を認めないのは労基法違法です
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 13:15:37 ID:aFT3f5KN0
ちょｗ
試用期間なのに歓迎会って
試用期間なのに歓迎会って
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 02:21:23 ID:jBdAft2m0
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:12:47 ID:TlzvGiU70
試用期間が残り1ヶ月半残っています。
鬱病になり、1ヶ月の療養が必要と診断されました。
もし、会社から退職届を書くよう命じられたら、
書かなきゃいけないんでしょうか・・・・？
鬱病になり、1ヶ月の療養が必要と診断されました。
もし、会社から退職届を書くよう命じられたら、
書かなきゃいけないんでしょうか・・・・？
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:20:07 ID:FMpM/pgu0
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:32:07 ID:FMpM/pgu0
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:28:36 ID:Pl0w0R9S0
今月1日から入ってさっき上司に退職する旨を伝えた。
「ああ、そう、もういいよ」の一言で終わったんだけど、
給与の支払い先の銀行口座を教えてないんだよね。
総務に退職届と一緒に口座番号も伝えるべきなのかな？
「ああ、そう、もういいよ」の一言で終わったんだけど、
給与の支払い先の銀行口座を教えてないんだよね。
総務に退職届と一緒に口座番号も伝えるべきなのかな？
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:31:16 ID:FMpM/pgu0
総務に退職届と一緒に口座番号も伝えるべき！！！
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:38:04 ID:Pl0w0R9S0
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:40:21 ID:FMpM/pgu0
退職届と郵送する形でも良いし、
退職届の余白に
「給与は下記の銀行口座に振り込み願います」と
書いとけばベスト
退職届の余白に
「給与は下記の銀行口座に振り込み願います」と
書いとけばベスト
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:57:25 ID:Pl0w0R9S0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:46:25 ID:Perb5LJYO
契約書には祝日休み、土日休みと書いてあったが、
実際は週７日出勤の毎日サービス残業。
面接の時も週休２日制って言ってたのに………(´ω`)
２ヶ月頑張ったけど、もう辞めようかな……(´ω`)
実際は週７日出勤の毎日サービス残業。
面接の時も週休２日制って言ってたのに………(´ω`)
２ヶ月頑張ったけど、もう辞めようかな……(´ω`)
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:48:18 ID:g8AcLr72O
届けなんか、双方合意なら必要ないと思うが
あの紙にどんな効力があるんかな？
あの紙にどんな効力があるんかな？
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:59:17 ID:wszq9W7M0
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 00:02:26 ID:ZCsJ/4cf0
>>309
明示された条件と事実が異なる場合には、労働基準法第１５条第２項を根拠に、即時で労働契約を解除することができますよ。
明示された条件と事実が異なる場合には、労働基準法第１５条第２項を根拠に、即時で労働契約を解除することができますよ。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 00:14:10 ID:zRrpz3ZCO
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 00:17:43 ID:zRrpz3ZCO
連投すいません。
>>312 参考になりました、ありがとうございます。
>>312 参考になりました、ありがとうございます。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:36:13 ID:iaQJHGc70
●退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。
●退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払うように定められています
●退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、そちらに従うほうが無難です。
●退職時に請求したらそれまでの給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払うように定められています
●退職時の未消化の有給休暇の使用には会社は拒否できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 10:37:55 ID:ZaKkFI7r0
働いて４日なんですが
今週人がいっぱいで休んでくれといわれました
もともと人はいらなかったらしく まともにも教えてくれません
それで辞めたいのですが
制服と辞める事を手紙に書いて郵送しようと
思うのですが それで辞める事はできるのでしょうか？
今週人がいっぱいで休んでくれといわれました
もともと人はいらなかったらしく まともにも教えてくれません
それで辞めたいのですが
制服と辞める事を手紙に書いて郵送しようと
思うのですが それで辞める事はできるのでしょうか？
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 11:59:49 ID:yW1Kpn3E0
ＯＪＴ研修じゃないの？
あと制服って・・・警備関係かパチ屋ですか？
あと制服って・・・警備関係かパチ屋ですか？
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 12:16:28 ID:ZaKkFI7r0
>>302-303
ありがとうございます。
で、早速会社に鬱の事を話したら
「試用期間中は休職は認められないので退職扱いになります。
明日までに退職届書いて持ってきてください。会社の規則ですから」
みたいなこと言われました・・・。
でも、書いちゃダメなんですよね・・・？
ありがとうございます。
で、早速会社に鬱の事を話したら
「試用期間中は休職は認められないので退職扱いになります。
明日までに退職届書いて持ってきてください。会社の規則ですから」
みたいなこと言われました・・・。
でも、書いちゃダメなんですよね・・・？
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 19:10:11 ID:6vxkQ/VA0
321 ：どうしよう：2007/08/14(火) 19:35:54 ID:WsCSXgv9O
もう限界だよ
部署でたった一人の新米である俺は、使えない奴扱い。みんなベテラン
まぁ、実際使えないがｗ
OJTなしだから無理
い～つも、いじめだ
聞こえるように悪口いいやがる
仕事が終わり、帰宅しようとしたら、上司が「雑用残ってるからやってけ。席で待ってろ」と言い残して打ち合わせに行きやがった
で、一時間放置
他の奴からは早く帰れよと聞こえるように悪口
まだまだ一向に終わる気配がないし、頭がイカれそうになったんで帰ってしまった
もう明日の朝が憂鬱だ
毎日胃が痛くて吐気がするし、入社2ヵ月だけど限界です
部署でたった一人の新米である俺は、使えない奴扱い。みんなベテラン
まぁ、実際使えないがｗ
OJTなしだから無理
い～つも、いじめだ
聞こえるように悪口いいやがる
仕事が終わり、帰宅しようとしたら、上司が「雑用残ってるからやってけ。席で待ってろ」と言い残して打ち合わせに行きやがった
で、一時間放置
他の奴からは早く帰れよと聞こえるように悪口
まだまだ一向に終わる気配がないし、頭がイカれそうになったんで帰ってしまった
もう明日の朝が憂鬱だ
毎日胃が痛くて吐気がするし、入社2ヵ月だけど限界です
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:18:19 ID:qFwj8W4O0
>>321
>実際使えないがｗ
他の会社でも通用しないのか？
それともその会社のローカルルールがわからなくて仕事ができないのか？
前者なら．．．．
後者なら社員自体がDQN、捨てゼリフはいてやめちめぇ
>実際使えないがｗ
他の会社でも通用しないのか？
それともその会社のローカルルールがわからなくて仕事ができないのか？
前者なら．．．．
後者なら社員自体がDQN、捨てゼリフはいてやめちめぇ
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:28:36 ID:BKqAsmGF0
>>319
基準監督署に不当労働行為（退職勧奨）で訴えろ
基準監督署に不当労働行為（退職勧奨）で訴えろ
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 21:42:52 ID:WsCSXgv9O
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 22:47:09 ID:7bP+knD0O
研修3日で辞めたんだが給料ってもらえるかな?
口座番号は最初に人事カードみたいなのに書いたんだ…
口座番号は最初に人事カードみたいなのに書いたんだ…
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 00:38:41 ID:prjnZdyI0
>>325
試用期間中は正社員同等の扱い、だと
給料が3日分支給（あくまで総支給で）されても
日割不可で引かれるものがあるので
明細見たり、後日請求が来て「あれれっ・・・？」ってことに・・・・
例えば社保とか年金とか。
たとえ1日でも1ヶ月扱いされるものがある。
総支給ベースでは支給されるけど
社保や年金など引かれて手取りベースではマイナスになり
逆に会社から不足分を請求されるケースも。
そうなると会社への振込先が案内されることに。
試用期間中は正社員同等の扱い、だと
給料が3日分支給（あくまで総支給で）されても
日割不可で引かれるものがあるので
明細見たり、後日請求が来て「あれれっ・・・？」ってことに・・・・
例えば社保とか年金とか。
たとえ1日でも1ヶ月扱いされるものがある。
総支給ベースでは支給されるけど
社保や年金など引かれて手取りベースではマイナスになり
逆に会社から不足分を請求されるケースも。
そうなると会社への振込先が案内されることに。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 07:14:47 ID:09c85zSZO
>>325
年金手帳とか渡してないなら可能なのでは？
年金手帳とか渡してないなら可能なのでは？
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 10:04:57 ID:WoiXr3Y40
>>325
●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 11:05:37 ID:WoiXr3Y40
退職者は必読
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の承認、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◆退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の承認、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◆退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 13:25:50 ID:GRtDxSgV0
皆さんのお知恵をお借りしたいのですが
ネットで39条を見ていて、退職時の有給消化については具体的に書かれていないんだけど
それは4項にある
＞４ 使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては
他の時季にこれを与えることができる。
これの「他の時期でも必ず取得可」っていう解釈から
辞めた月や翌月に支給を受けられなくても
会社は、いずれは必ず支給しなければならないっていう事なのかな？
ネットで39条を見ていて、退職時の有給消化については具体的に書かれていないんだけど
それは4項にある
＞４ 使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては
他の時季にこれを与えることができる。
これの「他の時期でも必ず取得可」っていう解釈から
辞めた月や翌月に支給を受けられなくても
会社は、いずれは必ず支給しなければならないっていう事なのかな？
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 15:06:07 ID:ql1jyLtx0
>>321
席で１時間待つって時間もったいない。
見切りが必要。
聞こえるように悪口って・・・
そいつらに聞けよ。手伝える事あるかとか
雑用有るので待つよう言われましたが打ち合わせに行かれてしまったので
雑用内容ご存知でしたらやらせてくださいとか。
ボーっと座ってるから悪いんでない？
席で１時間待つって時間もったいない。
見切りが必要。
聞こえるように悪口って・・・
そいつらに聞けよ。手伝える事あるかとか
雑用有るので待つよう言われましたが打ち合わせに行かれてしまったので
雑用内容ご存知でしたらやらせてくださいとか。
ボーっと座ってるから悪いんでない？
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 01:25:55 ID:u9DXnnKV0
あの、辞めたいと思っていたが急に体調がおかしくなって先月から
休養している。
>>301 のようにな。んで、ここのスレに書いてあるように
退職届を今月末付けで今日内容証明で出したんだが、家に帰ったら
なんと 先月の最後に働いた日付けで退職になっている源泉徴収表が
送られてきてた。 なんじゃこのやり口!!!
おれの退職日って今月末になるのか?
それとも 事実上の解雇通告と受け取っていいのか?解雇なら会社都合だし
３０日前に解雇通告しなさいって ルールも破っている事になるよな?
休養している。
>>301 のようにな。んで、ここのスレに書いてあるように
退職届を今月末付けで今日内容証明で出したんだが、家に帰ったら
なんと 先月の最後に働いた日付けで退職になっている源泉徴収表が
送られてきてた。 なんじゃこのやり口!!!
おれの退職日って今月末になるのか?
それとも 事実上の解雇通告と受け取っていいのか?解雇なら会社都合だし
３０日前に解雇通告しなさいって ルールも破っている事になるよな?
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 22:02:31 ID:daHC3iJrO
雇用契約書に試用期間の間は甲乙自由に契約を解除できるって書いてあるんだけど、これならいつでも辞めれるのですか
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 23:39:08 ID:txJLqCH+0
退職理由で、「会社都合退職」と「自己都合退職」って
次の転職するときどちらが有利なんでしょうか・・・？
まぁ、試用期間中なのでどちらでも同じかもしれないんでしょうけど
次の転職するときどちらが有利なんでしょうか・・・？
まぁ、試用期間中なのでどちらでも同じかもしれないんでしょうけど
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 23:48:14 ID:HK5mNDPp0
>>334
会社都合退職→「こんな短期間で辞めさせられたのは、こいつなんか問題おこしたんじゃないのか？」
自己都合退職→「こんな短期間で辞めて、ウチに来ても、すぐに辞めちゃうんじゃないのか？」
結局、どっちもどっちだな。
会社都合退職→「こんな短期間で辞めさせられたのは、こいつなんか問題おこしたんじゃないのか？」
自己都合退職→「こんな短期間で辞めて、ウチに来ても、すぐに辞めちゃうんじゃないのか？」
結局、どっちもどっちだな。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 07:43:16 ID:/Ohrwp9wO
試用期間４ヶ月目なんだけど、やっぱり即日退社って無理だよね？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 07:47:21 ID:v5LIJQn60
>>337
試用期間ならできる
試用期間ならできる
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 08:23:37 ID:/Ohrwp9wO
>>338
まじで？もう段取りとか普通にやらされてる＆俺が入ってから三交替になったり（それまで二交替）してても即日退社できる？
まじで？もう段取りとか普通にやらされてる＆俺が入ってから三交替になったり（それまで二交替）してても即日退社できる？
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 09:56:43 ID:vImkvO6E0
>335
おんなじだね。俺の場合は、もう関わりたくない、出社したくない、で
さっさと辞めたよ。退職願出して翌朝段ポール箱に私物全部持ち出した。
で、後日、事務から健康保険資格喪失届けを受取、市役所へ提出。あわせて
国民健康保険と健康保険の期日確認に罹っていた医療機関窓口へ説明に行った。
後日、離職票とか送られてきた。これでほんとにおしまい。
おんなじだね。俺の場合は、もう関わりたくない、出社したくない、で
さっさと辞めたよ。退職願出して翌朝段ポール箱に私物全部持ち出した。
で、後日、事務から健康保険資格喪失届けを受取、市役所へ提出。あわせて
国民健康保険と健康保険の期日確認に罹っていた医療機関窓口へ説明に行った。
後日、離職票とか送られてきた。これでほんとにおしまい。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 09:59:51 ID:vImkvO6E0
そのつきの給料は指定日に支払われていた。明細書は離職票のときに
同封されていた。
月の途中で退職すると、年金料と健康保険料が゜その月負担だ。
同封されていた。
月の途中で退職すると、年金料と健康保険料が゜その月負担だ。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 13:34:29 ID:5ng4z0weO
今日、辞意を伝えたお…( ´ω`)
思っていたより
みんなそっけなかったお…( ´ω`)
辞めた後、後悔してきたお…( ´ω`)
思っていたより
みんなそっけなかったお…( ´ω`)
辞めた後、後悔してきたお…( ´ω`)
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:59:26 ID:/Ohrwp9wO
俺も明日、勇気を振り絞って辞意伝えることにするよ！！あー、今から緊張してきた。今日の夜が山だなぁ…
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 17:08:27 ID:8EBfJjEEO
七月から働いてて、同期がもう一人居て
同期は七月中旬にバックレ。
一人残され頑張ってみたがどうにも限界です。
だけど私が居なくなったらあの会社やばそうなんですが
そんな状況でも辞めさせてもらえるかな…
同期は七月中旬にバックレ。
一人残され頑張ってみたがどうにも限界です。
だけど私が居なくなったらあの会社やばそうなんですが
そんな状況でも辞めさせてもらえるかな…
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 17:09:46 ID:BChCY4zgO
>>339
俺、事務所引っ越しと専用社有車用意してもらったのに試用期間だから辞めるといって無理矢理即辞めしたことあるから無問題。辞めたら関係ないんだからきにするな
俺、事務所引っ越しと専用社有車用意してもらったのに試用期間だから辞めるといって無理矢理即辞めしたことあるから無問題。辞めたら関係ないんだからきにするな
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 18:03:47 ID:LySXzxs90
先月、試用期間中に辞めました。保険バッチリ加入でオワタ・・・
ところで２ヶ月辞めたのですが、この試用期間を２ヶ月の契約社員だった
みたいな感じで次の会社面接で詐称できるのものなのでしょうか？
ところで２ヶ月辞めたのですが、この試用期間を２ヶ月の契約社員だった
みたいな感じで次の会社面接で詐称できるのものなのでしょうか？
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 19:22:22 ID:tUBHHXMm0
３４６
７月で辞めた。今月からの国民年金料はらうんかい?
今月から健康保険無しだろうけど、医者とか行かないですむんだろうねぇ。
９月はどうするの。１日から就職???
試用期間?求職活動をしていましたって言っとけよ。
７月で辞めた。今月からの国民年金料はらうんかい?
今月から健康保険無しだろうけど、医者とか行かないですむんだろうねぇ。
９月はどうするの。１日から就職???
試用期間?求職活動をしていましたって言っとけよ。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 19:47:58 ID:/Ohrwp9wO
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 20:34:22 ID:TuCpTCoY0
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 21:46:22 ID:LySXzxs90
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 21:51:18 ID:/Ohrwp9wO
思ったんだけど、試用期間でも辞めるときは説得されたりすんのかな？
もうちょっと考えろって言われたらどうしよう…
もうちょっと考えろって言われたらどうしよう…
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 22:51:15 ID:Dk2gR/wx0
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 23:31:08 ID:wR1s94ij0
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 07:09:04 ID:O6cYtGXLO
>>348
即日だよ！ぐだぐだ引き止められたけど、もうやる気がないし働く気もありません。って言って帰った。
即日だよ！ぐだぐだ引き止められたけど、もうやる気がないし働く気もありません。って言って帰った。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 10:57:07 ID:y8gX7/EYO
>>354
俺もそんな勇気があればなぁ…上司がいい人すぎて反対に言いづらい…orz
俺もそんな勇気があればなぁ…上司がいい人すぎて反対に言いづらい…orz
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 12:28:01 ID:dGFA2IACO
4月に入社したIT関係の会社を2ヵ月で辞め、
電気工事会社に入社したけど体力の限界です。
退職の相談を上司にしたいけど毎日、現場へ直行直帰で相談できず。
もう、バックレしかないかなぁと考える毎日です。
前もバックレだったんですがね。
電気工事会社に入社したけど体力の限界です。
退職の相談を上司にしたいけど毎日、現場へ直行直帰で相談できず。
もう、バックレしかないかなぁと考える毎日です。
前もバックレだったんですがね。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:19:31 ID:AhU1+oPP0
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:34:17 ID:jYiR9LTL0
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:45:44 ID:7x+3MMZT0
>>356
バックレだけは止めとけ。
厳しい会社だと、長期欠勤で懲戒免職処分になる。
次の再就職は無理と考えた方が良い。
もし、バックレるなら、会社の電話（留守電でも良い）に「しばらく休みます」と
言っとけ。
バックレるなら、電話後、しばらく旅行でも行ってきたら？
少しは、静養になるし、辞めたい気分も変わるかもしれない。
俺も、それで、辞める気分を思い留まった。
連絡だけはしとけ。
気持ちは、よく分かるよ・・・。
バックレだけは止めとけ。
厳しい会社だと、長期欠勤で懲戒免職処分になる。
次の再就職は無理と考えた方が良い。
もし、バックレるなら、会社の電話（留守電でも良い）に「しばらく休みます」と
言っとけ。
バックレるなら、電話後、しばらく旅行でも行ってきたら？
少しは、静養になるし、辞めたい気分も変わるかもしれない。
俺も、それで、辞める気分を思い留まった。
連絡だけはしとけ。
気持ちは、よく分かるよ・・・。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:49:53 ID:TfSojcv0O
>>356 現場の仕事は辛いよね。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:54:53 ID:YoK7WkyH0
試用期間が満期になった日に
「正式に社員になりますか？」って聞かれるものなのですか？
自動的になるのかな
オレの場合はまだ印鑑も署名も何もしていない状態
あなたの給料はいくらで、休日は、、という労働契約書はもらっています
「正式に社員になりますか？」って聞かれるものなのですか？
自動的になるのかな
オレの場合はまだ印鑑も署名も何もしていない状態
あなたの給料はいくらで、休日は、、という労働契約書はもらっています
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:57:35 ID:qUEw5W7I0
>>361
自動的になる
自動的になる
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 23:13:50 ID:pZfUpOGVO
先週入社して､現在試用期間中で契約書も書いてなければ保険も掛けられてません。仕事が自分に合ってないみたいで明日､辞める電話入れ様と思ってたけど退職届とか必要ですか？今は所詮ﾊﾞｲﾄだから必要なぃかと…
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 00:30:53 ID:7GQu+AVr0
>>363
はいって1ヶ月ですが、似たような状態です。
入ってからわかったのですが、有給休暇が一日もないみたいで
しかも、試用期間は人によって延々のびるらしい。。
そして、仕事もろくに教わらず突然実務を任されて、仕事がおそい、
ミスが多いとなじられているので、当然わたしはずーっと試用期間になるらしいです。
辞めようかと悩んでいた状態でしたが、今日その話を朝礼でされて
辞める決心がつきました。
明日辞表を提出して明日で辞めることはできるんですかね。
もう会社に行きたくないです。
はいって1ヶ月ですが、似たような状態です。
入ってからわかったのですが、有給休暇が一日もないみたいで
しかも、試用期間は人によって延々のびるらしい。。
そして、仕事もろくに教わらず突然実務を任されて、仕事がおそい、
ミスが多いとなじられているので、当然わたしはずーっと試用期間になるらしいです。
辞めようかと悩んでいた状態でしたが、今日その話を朝礼でされて
辞める決心がつきました。
明日辞表を提出して明日で辞めることはできるんですかね。
もう会社に行きたくないです。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 06:22:02 ID:p+QINqPV0
３６４
退職届をだしたら。
年月まで書いて、日は空白にしておく。上司に「体調ひどく悪く抑うつ状態
今日通院します必要なら診断書持参します。」と言おう。そしたら、「何日と書いたらいいですか?」
と相談して退職の日を入れる。
退職届をだしたら。
年月まで書いて、日は空白にしておく。上司に「体調ひどく悪く抑うつ状態
今日通院します必要なら診断書持参します。」と言おう。そしたら、「何日と書いたらいいですか?」
と相談して退職の日を入れる。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 06:26:15 ID:UW9xkV4DO
うつ退職ドグラマグラ人生最期は自殺でしめくくる
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 06:33:29 ID:7WFqEWB50
自動的になれるけど辞めさすこともできるから会社にとって都合いいだけだから
バックレてよし！
バックレてよし！
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 07:39:02 ID:GlafzoHlO
これから辞める電話します。ﾄﾞｷﾄﾞｷするﾅｧ…
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 08:39:47 ID:moZB8uiXO
入社して一週間、毎日ほぼ終電帰り。徹夜もあった。
同様の状況の先輩が上司にキツイと相談したら、
ウチの会社はそういう会社だから、死んでくれとしか言えないってさ…。
転職5回目(経営難とかあったけど)だしちょっと悩んでます。
同様の状況の先輩が上司にキツイと相談したら、
ウチの会社はそういう会社だから、死んでくれとしか言えないってさ…。
転職5回目(経営難とかあったけど)だしちょっと悩んでます。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 12:40:09 ID:8EW6oe0IO
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 14:24:34 ID:KquOqJov0
会社を休んでしまった。
DQNなお局様にいびられ、社長とは仕事の考え方が全く合わない。
自分の仕事は全て没。
休みも少なく、残業は多く、手取りは少ない。しかも保険未加入。
もうすぐ二ヶ月目だけど、もう無理だ。。
DQNなお局様にいびられ、社長とは仕事の考え方が全く合わない。
自分の仕事は全て没。
休みも少なく、残業は多く、手取りは少ない。しかも保険未加入。
もうすぐ二ヶ月目だけど、もう無理だ。。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 14:30:56 ID:IjoHxHq50
保険てのは健康保険と年金類が未加入なだけで
雇用保険にはがっつり入っちゃってるんだ。
二ヶ月で辞めると次の職が決まる自信が全く無くてうだうだしてる。
でもケジメつける。
雇用保険にはがっつり入っちゃってるんだ。
二ヶ月で辞めると次の職が決まる自信が全く無くてうだうだしてる。
でもケジメつける。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 19:02:29 ID:z7O/ZYj00
今日辞めてきた
入社一ヶ月くらい
ダメな自分に
糸色望した
入社一ヶ月くらい
ダメな自分に
糸色望した
375 ：346：2007/08/22(水) 20:23:56 ID:7GQu+AVr0
今朝辞表（本日付）を出して辞めてきました。
社長からは「別に辞めてもいいけど、アンタ普通は少し前に
いうもんだよ。辞表だしたその日に辞めるっていうのは
非常識だと言われても仕方ないよ」といわれましたが
「月末までは残ろうかと思っていたのですが、実家の母が倒れて
手術するため、実家にしばらく帰らなくてはいけないので
どっちにしろ月末までは仕事に出られないので、本日付で辞めさせてください」
と言った。
そういうことなら仕方がないと、それ以上は何も言われませんでした。
もともと去るものは追わない主義の社長だったので良かったです。
私をいつもネチネチいじめていた局は、何事もなかったかのように振舞っていました。
多分辞めさせたかったんだろう。思い通りになってうれしいのかな。
でも、この会社じゃ絶対長くやっていけないという確信をもちはじめていたので
無事やめれて良かったです。
はぁ、でも無職になっちゃったな。。orz
また仕事探しがんばろう。
社長からは「別に辞めてもいいけど、アンタ普通は少し前に
いうもんだよ。辞表だしたその日に辞めるっていうのは
非常識だと言われても仕方ないよ」といわれましたが
「月末までは残ろうかと思っていたのですが、実家の母が倒れて
手術するため、実家にしばらく帰らなくてはいけないので
どっちにしろ月末までは仕事に出られないので、本日付で辞めさせてください」
と言った。
そういうことなら仕方がないと、それ以上は何も言われませんでした。
もともと去るものは追わない主義の社長だったので良かったです。
私をいつもネチネチいじめていた局は、何事もなかったかのように振舞っていました。
多分辞めさせたかったんだろう。思い通りになってうれしいのかな。
でも、この会社じゃ絶対長くやっていけないという確信をもちはじめていたので
無事やめれて良かったです。
はぁ、でも無職になっちゃったな。。orz
また仕事探しがんばろう。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 20:53:24 ID:Cns6CJnJ0
いくつもの日々を越えて 辿り着いた今がある
だからもう迷わずに進めばいい
だからもう迷わずに進めばいい
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 21:23:42 ID:1RhD79LH0
おれも、先月月の途中でやめた。
身内の災害で三日間休んだ翌日、事務長から呼び出しがあり、診断書もって言ったら、社長が「とにかく今日のうちに退職届を
書かせる様に」というのでこの場で書いてくれ、といわれ、めんどがなくて、いいや。
と思い、さっさと書いたよ。ばかやろう! とにかくいやな事務長だったな。同僚もよくないけど。
身内の災害で三日間休んだ翌日、事務長から呼び出しがあり、診断書もって言ったら、社長が「とにかく今日のうちに退職届を
書かせる様に」というのでこの場で書いてくれ、といわれ、めんどがなくて、いいや。
と思い、さっさと書いたよ。ばかやろう! とにかくいやな事務長だったな。同僚もよくないけど。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 22:10:32 ID:45rsr1ww0
「怒られてる内が華。どこの会社も同じ。
怒る気すら見せないなら見込みが無い」
って上司に飯食ってる時に言われた。その言葉を聞かなかったら
今の仕事続いてなかったわ
怒る気すら見せないなら見込みが無い」
って上司に飯食ってる時に言われた。その言葉を聞かなかったら
今の仕事続いてなかったわ
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 22:10:56 ID:bwEFGhnm0
試用期間中だが、転職活動をしている
夜や土日に面接。
夜や土日に面接。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 00:56:36 ID:7y+wP30j0
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 03:08:19 ID:DT1RLD2V0
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 03:18:11 ID:x/FnfSaA0
>>378
至るところでその言葉を聞くってことは、大筋で間違いないと
いうことだろうな。俺も実際に上司から聞いたことがあるから。
ただ、業務において次に繋がる怒り方の場合だけその言葉が
適用されるんだと思う。単に機嫌悪くて八つ当たりしている
ような怒り方とかは、それに値しないしね。第一、怒り方で
何となく分かるもんだから。あ、ストレスの捌け口にしてるな、って。
至るところでその言葉を聞くってことは、大筋で間違いないと
いうことだろうな。俺も実際に上司から聞いたことがあるから。
ただ、業務において次に繋がる怒り方の場合だけその言葉が
適用されるんだと思う。単に機嫌悪くて八つ当たりしている
ような怒り方とかは、それに値しないしね。第一、怒り方で
何となく分かるもんだから。あ、ストレスの捌け口にしてるな、って。
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 16:52:16 ID:DT1RLD2V0
自分の気分で怒鳴ったりされたら、こっちはたまったもんじゃない。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 17:02:54 ID:dhAR21UJ0
>>378
ぶっちゃけそんなできた人間なんてまずいない。
怒られる方から言わせて貰えば、理不尽な理由ばかり。
それでいて信頼関係がどうたらこうたら言いやがる。
要は自分を正当化したいだけとしか思えない俺は人間不信なんだろうよ・・・
こうなったのも全部前職の糞上司のせいだ！！
ぶっちゃけそんなできた人間なんてまずいない。
怒られる方から言わせて貰えば、理不尽な理由ばかり。
それでいて信頼関係がどうたらこうたら言いやがる。
要は自分を正当化したいだけとしか思えない俺は人間不信なんだろうよ・・・
こうなったのも全部前職の糞上司のせいだ！！
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 17:08:30 ID:DT1RLD2V0
今日辞めるって言って来た。
社長はあっさりしたもので「あ、そう」って感じだった。
一応建前は健康上の理由だけど、何となくコイツ駄目だなとか
思われてたのかな。
とりあえず退職日は来月末だけどそれまではお局の嫌味に
なんとか耐えようと思う。
社長はあっさりしたもので「あ、そう」って感じだった。
一応建前は健康上の理由だけど、何となくコイツ駄目だなとか
思われてたのかな。
とりあえず退職日は来月末だけどそれまではお局の嫌味に
なんとか耐えようと思う。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:14:34 ID:3AOy/H6v0
試用期間中に自己都合で辞めると
また３ヶ月と１週間またないと失業給付もらえないですか？
また３ヶ月と１週間またないと失業給付もらえないですか？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:26:31 ID:Mq8N5bTo0
>>387
その前に被保険者期間の問題が生じる。
つまり、通算して６か月間以上の被保険者期間がなければ、受給資格を得られない。
なお、被保険者資格の通算は、前職の被保険者資格喪失日と今職の被保険者資格取得日との間が１年以内の場合にのみ認められる。
（Ａ社：４か月間）＜３か月間のブランク＞（Ｂ社：５か月） これはＯＫ
その前に被保険者期間の問題が生じる。
つまり、通算して６か月間以上の被保険者期間がなければ、受給資格を得られない。
なお、被保険者資格の通算は、前職の被保険者資格喪失日と今職の被保険者資格取得日との間が１年以内の場合にのみ認められる。
（Ａ社：４か月間）＜３か月間のブランク＞（Ｂ社：５か月） これはＯＫ
389 ：304：2007/08/24(金) 19:12:33 ID:V2Z/pP590
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 21:37:32 ID:45LjwUPKO
優しい人ばかりで人間関係すごくよいんだけど仕事が合わなくて辞めたい人いない？ 俺がそうなんす
良い人ばかりで辞めると言いづらいんです
良い人ばかりで辞めると言いづらいんです
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 22:12:24 ID:ugit4dnxO
入って二週間。年金手帳と保険証はまだ出してない。これを出すまではいつばっくれても構わないのかな?
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 22:12:37 ID:fJMmHZY00
>>390
優しいってことは、しっかりサポートしてもらえたりしてると思うけど
仕事内容が少しずれても、人間関係でうまくいっているのならその会社にいたほうがいい
仕事内容はなんだかんだ言っても慣れてしまいますよ。
優しいってことは、しっかりサポートしてもらえたりしてると思うけど
仕事内容が少しずれても、人間関係でうまくいっているのならその会社にいたほうがいい
仕事内容はなんだかんだ言っても慣れてしまいますよ。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 22:17:14 ID:r8nY8ak+0
>>391
ヒント:雇用保険
ヒント:雇用保険
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 23:32:59 ID:vgmgxmJV0
>>392
雇用保険被保険者証を渡してなきゃ……？
雇用保険被保険者証を渡してなきゃ……？
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 00:06:32 ID:uXrTiP4u0
うぅ、仕事内容はそこそこあっているのに、人間関係が・・・
中途で二人で入社したんだが、上司である部長の扱い（態度）が
どうも俺とそのもう一人（年齢1つ下）で違いすぎる。
未経験職で試用期間1ヶ月目の俺に「仕事が遅い」
「こんな事も知らないの？」「お前馬鹿だろ」
仕舞いには「返答（返事のハイ）の仕方が人を馬鹿にしてる」
とボロクソに言われる始末。
もう一人には何も言わないし、むしろフレンドリー(´･ω･`)
それで、退職を考え初めてるんだけど、
退職時の理由って、やっぱり本音は言わずに、何かしら建前を言うべきかな？
特に人間関係が理由の場合、上司と馬が合いません（と言うか会話が成立しない）
とは言い難いよなぁ・・・・・・
中途で二人で入社したんだが、上司である部長の扱い（態度）が
どうも俺とそのもう一人（年齢1つ下）で違いすぎる。
未経験職で試用期間1ヶ月目の俺に「仕事が遅い」
「こんな事も知らないの？」「お前馬鹿だろ」
仕舞いには「返答（返事のハイ）の仕方が人を馬鹿にしてる」
とボロクソに言われる始末。
もう一人には何も言わないし、むしろフレンドリー(´･ω･`)
それで、退職を考え初めてるんだけど、
退職時の理由って、やっぱり本音は言わずに、何かしら建前を言うべきかな？
特に人間関係が理由の場合、上司と馬が合いません（と言うか会話が成立しない）
とは言い難いよなぁ・・・・・・
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 09:49:38 ID:NCTcH+xf0
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 10:00:46 ID:8mY0wJC40
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:40:02 ID:LpVeI7OdO
>>397
建前を言うのは、状況の改善を求めずに、もう辞めたい場合かな。
その上司の対応が改善する事で、そこで勤め続けたいのなら、本音を問題のある上司より上の人に一度相談してみるとか。
それでも改善されないなら、最後は問題のある上司本人にも、どうして私にはそういう対応なのかと本音をぶつけて一度戦う事で、
もしかしたら状況は変わるかも知れない。
私は似たようなケースで、ちょっと順番が違うが、これで、ほぼ同期入社の人の対応と、私の対応が違う上司と、やっていけそうな状態やら考えになった。
建前を言うのは、状況の改善を求めずに、もう辞めたい場合かな。
その上司の対応が改善する事で、そこで勤め続けたいのなら、本音を問題のある上司より上の人に一度相談してみるとか。
それでも改善されないなら、最後は問題のある上司本人にも、どうして私にはそういう対応なのかと本音をぶつけて一度戦う事で、
もしかしたら状況は変わるかも知れない。
私は似たようなケースで、ちょっと順番が違うが、これで、ほぼ同期入社の人の対応と、私の対応が違う上司と、やっていけそうな状態やら考えになった。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:53:09 ID:LpVeI7OdO
↑追加、漏れの行ってる会社は、人事が想像以上にしっかりしてる会社だったようで、
上記のような対応のアドバイスを頂いたり、人事が上司にかけあってくれたりした。
上手く行かない上司とも話たら、私には厳しいのは理由があった事も判明した。
まぁ、漏れの場合はレアなケースかもしれんから参考までに。
上記のような対応のアドバイスを頂いたり、人事が上司にかけあってくれたりした。
上手く行かない上司とも話たら、私には厳しいのは理由があった事も判明した。
まぁ、漏れの場合はレアなケースかもしれんから参考までに。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 21:56:52 ID:Th5oTmCC0
派遣で働いてます 10日ある有給を使い退職届を出したところ受理されたんだけど 有給中に他社で働いている事で 有給は認めない出る所へ出てもいいからと言われた 有給はあきらめるべきなんでしょうか 同じ経験がある人教えて
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 22:19:32 ID:Ca0YuUCJ0
>>400
ｲﾐﾌ
ｲﾐﾌ
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 23:06:54 ID:wKTsX6aOO
俺は試用期間５日目の今日、会社を辞めてきた。
挨拶すら出来ない奴が揃ってたDQN会社！
半年で10人以上退職者が出てる会社だから以外にｱｯｻﾘしていたな。
ﾛｯｶｰは片付けたから、制服は洗濯したら宅急便で送る。
給料は振り込みしてもらう。
それで綺麗ｻｯﾊﾟﾘとDQN会社と縁が切れる。
生活は厳しいが後悔はなし。
今時、挨拶すら出来ない奴が居る会社なんて、いずれ下降気味になるだろうしな！
挨拶すら出来ない奴が揃ってたDQN会社！
半年で10人以上退職者が出てる会社だから以外にｱｯｻﾘしていたな。
ﾛｯｶｰは片付けたから、制服は洗濯したら宅急便で送る。
給料は振り込みしてもらう。
それで綺麗ｻｯﾊﾟﾘとDQN会社と縁が切れる。
生活は厳しいが後悔はなし。
今時、挨拶すら出来ない奴が居る会社なんて、いずれ下降気味になるだろうしな！
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 23:34:17 ID:MvgXnxxa0
試用期間中でやめた者だけど
正社員なのに有給がない会社ってどうなの？労働基準法に違反だよね？
職安にチクったほうがいい？
正社員なのに有給がない会社ってどうなの？労働基準法に違反だよね？
職安にチクったほうがいい？
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 23:55:51 ID:Iqy1fGqPO
有休が貰えるのは半年後とかだら
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 23:56:27 ID:dKw2JUCN0
>>404
三河人ﾊｹﾝ
三河人ﾊｹﾝ
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 23:58:01 ID:4IOofQhL0
教えてください～。私は試用期間５日目で退職したくなりました。
理由は面接時保守、管理の現場でって言ったのですが実際は営業に回されました。
他にも残業は３０時間ぐらいで土日は休みと聞いてましたが配属先の上司に聞いてみると
土日が一番忙しい上残業は月７０以上といわれました。
私は口下手で面白い話があまりできません。前職は４年間メンテ員していたので
てっきり現場とおもって入社したら営業でした。入社前配属を聞いたのですがまだわからないといわれていました。
今２２歳でこれが３社目で。あとがありません。ここで逃げ出して
技術屋さんになろうと思ってもこんな根性無しやとってくれるかどうかがわかりません。
こんな人間採用してくれるとこありますか？我慢して続けるしかないんですかね？
理由は面接時保守、管理の現場でって言ったのですが実際は営業に回されました。
他にも残業は３０時間ぐらいで土日は休みと聞いてましたが配属先の上司に聞いてみると
土日が一番忙しい上残業は月７０以上といわれました。
私は口下手で面白い話があまりできません。前職は４年間メンテ員していたので
てっきり現場とおもって入社したら営業でした。入社前配属を聞いたのですがまだわからないといわれていました。
今２２歳でこれが３社目で。あとがありません。ここで逃げ出して
技術屋さんになろうと思ってもこんな根性無しやとってくれるかどうかがわかりません。
こんな人間採用してくれるとこありますか？我慢して続けるしかないんですかね？
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 00:17:56 ID:CKPQJoWL0
>>406
求人内容と違うというのは労基に訴えることができる要素だと思われる。
ちなみに試用期間とのことだけど保険にまだ未加入なら転職活動時に職歴として書かなくても問題ない。
あと、>>36が詳しく書いてくれてるよ。
求人内容と違うというのは労基に訴えることができる要素だと思われる。
ちなみに試用期間とのことだけど保険にまだ未加入なら転職活動時に職歴として書かなくても問題ない。
あと、>>36が詳しく書いてくれてるよ。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 04:03:55 ID:kuNWD5cl0
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 09:17:38 ID:GQvFcgkQ0
現在使用期間2ヶ月。
異業界の転職で、仕事がヘタレなのは仕方ないとしても、先輩と全く合わず、
毎日辞めたいと思いながら出社してた。
先日、前職で世話になった上司から引き抜きがあり、そっちに行くつもり。
早く退職の連絡しなきゃいけないけどメチャ憂鬱。
大半の会社の人間には罵倒されようが無視されようがかまわんが、
ひとり直属の上司がとっても良くしてくれる人なんで、辞めたら大迷惑かけるなぁ・・。
管理責任とかで評価落としちゃうし・・。
ちなみに前任も半年くらいで辞めてるらしい。理由は社風が合わないと。
てか、その上司も辞めたがってんだけどね。
異業界の転職で、仕事がヘタレなのは仕方ないとしても、先輩と全く合わず、
毎日辞めたいと思いながら出社してた。
先日、前職で世話になった上司から引き抜きがあり、そっちに行くつもり。
早く退職の連絡しなきゃいけないけどメチャ憂鬱。
大半の会社の人間には罵倒されようが無視されようがかまわんが、
ひとり直属の上司がとっても良くしてくれる人なんで、辞めたら大迷惑かけるなぁ・・。
管理責任とかで評価落としちゃうし・・。
ちなみに前任も半年くらいで辞めてるらしい。理由は社風が合わないと。
てか、その上司も辞めたがってんだけどね。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 13:32:50 ID:Rlr56usk0
前職は無理そうだと思ったけど、石の上にも三年頑張った。
お陰でメンタルがボロボロになった。
現在2ヶ月目だけど、無理そうだと思うから早めに見切り付けたいと検討中。
長く続けられる仕事をしたいんだ。
試用期間中で保険は一切未加入だけど、
面接で「バイトしてました」で通じるかな？
転職したら源泉徴収票も必要？
お陰でメンタルがボロボロになった。
現在2ヶ月目だけど、無理そうだと思うから早めに見切り付けたいと検討中。
長く続けられる仕事をしたいんだ。
試用期間中で保険は一切未加入だけど、
面接で「バイトしてました」で通じるかな？
転職したら源泉徴収票も必要？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 17:48:10 ID:ml80XHIn0
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 17:54:09 ID:FkHWS9eW0
ああ悪魔の鐘が・・・
もう終わりかよ冗談じゃねえよ
土日で５万負けたもう生きていけない死にたい死ぬことをしたい
誰か「やめお！」って止めてくれ・・・
もう終わりかよ冗談じゃねえよ
土日で５万負けたもう生きていけない死にたい死ぬことをしたい
誰か「やめお！」って止めてくれ・・・
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 17:57:57 ID:Ed0mu9kwO
会社での居心地なゎて自分で作るもの
能力、人間関係、メンタリティのつよさ、それができないやつがやめていく。
能力、人間関係、メンタリティのつよさ、それができないやつがやめていく。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 18:51:57 ID:BGyeufcF0
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 19:17:34 ID:Hy1LVp/x0
試用期間中だが、あっさりと見切りをつけて再就職活動した
１０月１日から次の会社に決まった。
今の試用期間中で働いている会社は、
いつまでに退職届けをだしたらいいですか？
オレの希望は９月末まで働いて来月１ヶ月分の給料が欲しい。
試用期間は３ヶ月で８～１０月です。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 21:38:36 ID:6umCMNdEO
現在３か月目に突入、来月で試用期間が終わります。辞めようか悩む毎日です。
「営業アシスタント」で応募して、「商品管理」という担当で、注文先への出荷が仕事です。面接では「２人で」ということだったのに、入ったら事情が変わりいきなり一人、時々様子を見に来てくれるものの基本的には一人での単純作業の２か月でした。
しかも、入ってみたらメインの取引先は宗教まがいのあやしさ漂う会社で、会社への魅力をまったく感じなくなりました。
「営業アシスタント」で応募して、「商品管理」という担当で、注文先への出荷が仕事です。面接では「２人で」ということだったのに、入ったら事情が変わりいきなり一人、時々様子を見に来てくれるものの基本的には一人での単純作業の２か月でした。
しかも、入ってみたらメインの取引先は宗教まがいのあやしさ漂う会社で、会社への魅力をまったく感じなくなりました。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:19:44 ID:kBfbOPFx0
入って10日で退職しても10日分の給料って貰えるの？
度胸が出ねぇ！怖ぇ！！
度胸が出ねぇ！怖ぇ！！
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:26:11 ID:RhwMcIxr0
当然貰える。だって働いたんだもん。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:29:14 ID:EFsmwY3X0
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:42:33 ID:H1XqgKohO
俺の会社は、試用期間の終了と同時に殆どの人が辞めていく。
それが全てを物語っている・・・
それが全てを物語っている・・・
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 23:15:03 ID:/kmnqNrHO
今月入った会社は同族経営。
それは聞いていたので仕方ないですが、社会保険未加入…。
雇用契約書を先週もらい、知りました…。
しかも契約期間が書いてあって…。
正社員と聞いていたのに…。
どうしよう…やめようかな
それは聞いていたので仕方ないですが、社会保険未加入…。
雇用契約書を先週もらい、知りました…。
しかも契約期間が書いてあって…。
正社員と聞いていたのに…。
どうしよう…やめようかな
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 12:43:17 ID:ab1STKh6O
歓迎会やってもらったんだけど辞めようと言いづらいなぁ 皆は歓迎会やってもらったら我慢して働き続ける？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 19:24:16 ID:AdN8wJx10
勤務初日の歓迎会で、半ば感涙に咽びつつ杯を受けながら「ありがとうございます頑張ります！」
を連呼した翌日バックレた俺が来ましたよ。
を連呼した翌日バックレた俺が来ましたよ。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 19:26:28 ID:ML6iom+j0
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 20:20:17 ID:1Gc8o5pE0
なんやかんや、悩んでる内に試用期間が終わってしまった。
社長から、「正式採用だで」と今日言われた。
正直言って辞めたいのですが・・・・。
正社員で正式採用となると・・・・、考え直し中。
社長から、「正式採用だで」と今日言われた。
正直言って辞めたいのですが・・・・。
正社員で正式採用となると・・・・、考え直し中。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 20:42:12 ID:Fa620q8U0
>>425
試用期間終われば辞退して退職する自由がある
試用期間終われば辞退して退職する自由がある
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 21:07:22 ID:akYa/189O
歓迎会でぶちギレて二度と出社しなかった俺が通りますよ
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 21:17:08 ID:3SfKtotE0
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 21:57:14 ID:EeLsNZxq0
いい年（４０過ぎ）こいて再就職・・・・・
「選んでる立場ぢゃね～だろ」との周囲の言葉に入った会社・・・
・・・当初の希望（運送系）を無視されて生ゴミ処理の現場に一ヶ月・・・・・
※試用期間は二ヶ月・・・前任者は半日で退避したヤシもいる・・・・・
この暑さにこの匂い・・・しかも安月給・・・もう、限界だお・・・・・
こんなんだったらバイト掛け持ちのほうがマシだった・・・・・・（iliTωT）
「選んでる立場ぢゃね～だろ」との周囲の言葉に入った会社・・・
・・・当初の希望（運送系）を無視されて生ゴミ処理の現場に一ヶ月・・・・・
※試用期間は二ヶ月・・・前任者は半日で退避したヤシもいる・・・・・
この暑さにこの匂い・・・しかも安月給・・・もう、限界だお・・・・・
こんなんだったらバイト掛け持ちのほうがマシだった・・・・・・（iliTωT）
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 12:43:34 ID:MeNpPZNxO
なんで試用期間中に拘るの？
辞めるのっていつでもできるじゃん。
ましてや保険加入してれば試用期間中っていっても社員みたいなもんじゃん。
面接の時だって三ヶ月で辞めようが五ヵ月で辞めようが相手からしてみれば同じだよ。
辞めるのっていつでもできるじゃん。
ましてや保険加入してれば試用期間中っていっても社員みたいなもんじゃん。
面接の時だって三ヶ月で辞めようが五ヵ月で辞めようが相手からしてみれば同じだよ。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 13:13:30 ID:zsj7mRXfO
私も試用期間があと二週間で切れます
いつかは辞める覚悟ですが、試用期間終わったら辞め辛くなるのかな？
試用期間は正社員だけどお試しの期間なのだから
いつかは辞める覚悟ですが、試用期間終わったら辞め辛くなるのかな？
試用期間は正社員だけどお試しの期間なのだから
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 13:16:53 ID:7dnO5SkN0
試用期間期限に拘るより、自分に合わないと感じたら
1日でも早く辞めて別なの探した方がよくね？
求人内容と実際の仕事内容や待遇が違うことはよくあるからな～。
1日でも早く辞めて別なの探した方がよくね？
求人内容と実際の仕事内容や待遇が違うことはよくあるからな～。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:09:40 ID:EzF+jNT1O
保険未加入の試用期間中に退職したんですが、履歴書に職歴として書かないと、次に入社した会社の年末の源泉徴収でバレませんか？
適当に｢短期のバイトの収入です｣とか言って誤魔化せるものなんでしょうか？
無知ですみませんが、どなたか教えてください。
適当に｢短期のバイトの収入です｣とか言って誤魔化せるものなんでしょうか？
無知ですみませんが、どなたか教えてください。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:13:49 ID:EzF+jNT1O
無知ですみませんが、どなたか教えてください。
保険未加入の試用期間中に退職したのですが、履歴書に職歴として書かないと年末の源泉徴収で次の会社にバレませんか？
出来たら履歴書に書きたくないんですが、バレた時が怖いです。
適当に｢短期のバイトの収入です｣とか言って誤魔化せたりするものなんでしょうか？
保険未加入の試用期間中に退職したのですが、履歴書に職歴として書かないと年末の源泉徴収で次の会社にバレませんか？
出来たら履歴書に書きたくないんですが、バレた時が怖いです。
適当に｢短期のバイトの収入です｣とか言って誤魔化せたりするものなんでしょうか？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:14:42 ID:EzF+jNT1O
連投すみません
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:21:40 ID:BqMTWRZN0
保険未加入であれば、大丈夫ですよ。
わたしも試用期間中に退職した会社を
「知り合いの会社で短期のバイトをしてました。」
と言って源泉徴収票を転職先に提出しました。
源泉徴収票の金額も小額だったし、会社の方も気にしてませんでした。
もし万が一（可能性は少ないが）ばれても短期間でしたので記載しませんでたと言えば大丈夫。
逆に試用期間を過ぎても辞めずに、結局一年くらいで退職した方が最悪だと思う。
わたしも試用期間中に退職した会社を
「知り合いの会社で短期のバイトをしてました。」
と言って源泉徴収票を転職先に提出しました。
源泉徴収票の金額も小額だったし、会社の方も気にしてませんでした。
もし万が一（可能性は少ないが）ばれても短期間でしたので記載しませんでたと言えば大丈夫。
逆に試用期間を過ぎても辞めずに、結局一年くらいで退職した方が最悪だと思う。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:29:40 ID:ln1fU1dmO
試用期間が約8ヶ月あって準社員らしい。
準社員って何？
準社員って何？
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:31:56 ID:B+DTxFCl0
>>422 歓迎会??そんなの関係ねぇ!
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:34:13 ID:eDA9P+N/0
>>437
準社員＝社員モドキの社員
準社員＝社員モドキの社員
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 15:06:32 ID:pTmh9VME0
>>437
試用期間８ヶ月・・・・かなりDQN臭がするのだが
試用期間８ヶ月・・・・かなりDQN臭がするのだが
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 15:09:27 ID:5hTQL43X0
８ヶ月目に解雇だね
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 15:22:55 ID:6EeBPrGQ0
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 21:36:36 ID:/53KXCBt0
試用期間一ヶ月過ぎ、今日朝からあまりに欝な気分で初めてサボっちまった・・・
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:07:58 ID:Yf888Hdb0
退職届って自筆？
白い封筒に入れて渡すんだよね
もう忘れちった
白い封筒に入れて渡すんだよね
もう忘れちった
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:10:57 ID:r8OPugSM0
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:12:33 ID:Yf888Hdb0
退職届ではなく退職願なのはなぜなんですか？
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:14:05 ID:vxNhbpv00
「退職届」にすれば会社から拒否されることはない！
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:16:11 ID:vxNhbpv00
退職届とは退職について上司が承認していることを前提として書面にて
形式的に退職を届け出ることを言います。
退職願とは、退社の意志を伝えるもので、本人へ退職の承諾を伝えられる
までは退職願を取り下げることができます。
形式的に退職を届け出ることを言います。
退職願とは、退社の意志を伝えるもので、本人へ退職の承諾を伝えられる
までは退職願を取り下げることができます。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:18:09 ID:vxNhbpv00
>>446
絶対に辞めたいなら「退職届」にすべき
絶対に辞めたいなら「退職届」にすべき
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:18:59 ID:r8OPugSM0
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:20:43 ID:vxNhbpv00
引き留めにあうのが嫌ならば、退職届にするべきだと思う。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 22:28:16 ID:r8OPugSM0
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 23:23:14 ID:8ydMLzYZ0
転職してる人に相談です。
今月、転職しました。ビルメンです。でも今日一日やってみましたがもうやる気がでません。
一日目でソッコー転職したくなりました。作業してても仕事してる気がしません。球交換とか
しかし２２歳でこれ３社目です。こんな人間、普通の会社やとってくれますか？
（あ～明日も早い５時起き２時間通勤１０時帰り、こんなん続くかな？）
今月、転職しました。ビルメンです。でも今日一日やってみましたがもうやる気がでません。
一日目でソッコー転職したくなりました。作業してても仕事してる気がしません。球交換とか
しかし２２歳でこれ３社目です。こんな人間、普通の会社やとってくれますか？
（あ～明日も早い５時起き２時間通勤１０時帰り、こんなん続くかな？）
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 01:11:45 ID:FnzJrdUr0
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 01:13:38 ID:pqRxjC26O
通勤時間は転職前から分かってたのでは？
まだ若いから色々経験してもいいとおもう
辞めるつもりなら早めの方がいい
私もそう言い聞かせて月末に辞めます
まだ若いから色々経験してもいいとおもう
辞めるつもりなら早めの方がいい
私もそう言い聞かせて月末に辞めます
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 13:32:12 ID:xDrZxAWz0
>>454
なんでそんな会社選んだって、そういうのよく聞くけど、
他に選択肢が思い浮かばない、やってみなきゃ分からん
やろと外野に言われる、つい飛びつく、いい仕事なんか
ないとか、そうなってしまうんだよ。
なんでそんな会社選んだって、そういうのよく聞くけど、
他に選択肢が思い浮かばない、やってみなきゃ分からん
やろと外野に言われる、つい飛びつく、いい仕事なんか
ないとか、そうなってしまうんだよ。
457 ：356：2007/08/29(水) 14:33:03 ID:LraAR8zZO
悩みましたが、これから現場の責任者に辞めると言ってきます。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 17:18:14 ID:1auBuH7oO
試用期間中だったけど、今日辞めました。
未経験の仕事で初日から自分には合わない感じはしていたんだけど、
仕事についていけずに精神的に参ってしまった…。
無職期間が半年位あったから、辞めたくなかったんだけど駄目だったよ。
もう正社員は無理かなぁ…。自信無くなっちゃったよ。
未経験の仕事で初日から自分には合わない感じはしていたんだけど、
仕事についていけずに精神的に参ってしまった…。
無職期間が半年位あったから、辞めたくなかったんだけど駄目だったよ。
もう正社員は無理かなぁ…。自信無くなっちゃったよ。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 18:50:57 ID:M7Y6PmXiO
>>458
できることやっていけばいいさ
できることやっていけばいいさ
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 18:59:53 ID:R1o7QGo50
昨日試用期間終わって、給料見積もってもらったんだけど
前職より増えすぎてて笑たｗｗｗ
やっぱ金だよな、モチベーションが違う
たいていの事は笑って過ごせそうだｗｗ
前職より増えすぎてて笑たｗｗｗ
やっぱ金だよな、モチベーションが違う
たいていの事は笑って過ごせそうだｗｗ
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 19:16:03 ID:PE1Ax9NkO
試用期間中に辞めると申し出て早1ヶ月。
くくく…誰にも悟られてはいない…。
後半月我慢すれば退職できる…。
そんな時、先輩が一言。
○○さんて会社辞めるんですよね？
俺オワタ(^O^)/
くくく…誰にも悟られてはいない…。
後半月我慢すれば退職できる…。
そんな時、先輩が一言。
○○さんて会社辞めるんですよね？
俺オワタ(^O^)/
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 21:00:13 ID:EBd01UcU0
>>456
身近な人ってなぜか「選んでもらえることに感謝するべき」って言うよね
身近な人ってなぜか「選んでもらえることに感謝するべき」って言うよね
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 22:15:26 ID:nEhBTgyLO
試用期間１ヶ月ですが辞めようと考えてます。
アルバイト契約社員なんですが、社会保険に加入済みですorz
この場合アルバイトでも職歴として履歴書に書かなければいけないでしょうか？
次の会社に入るときに雇用保険被保険者証と年金手帳で分かりますよね‥
アルバイト契約社員なんですが、社会保険に加入済みですorz
この場合アルバイトでも職歴として履歴書に書かなければいけないでしょうか？
次の会社に入るときに雇用保険被保険者証と年金手帳で分かりますよね‥
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 22:21:53 ID:4tE97Ntl0
アルバイト契約社員って新しい造語？ｗ
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 22:53:15 ID:nEhBTgyLO
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 23:57:06 ID:KFys7hMX0
明日退職しようとおもいます。試用期間２週目ですがもう限界。
現場の上司とばして本社の人事部に退職を伝えにいこうと思ってます。
現場の方は無断欠勤になってしまいますが
みなさんにお聞きしたいのですがこのような伝え方は非常識ですか？
あと試用期間中というのは退職を伝えたら当日で辞めさせられますか？
有給あったとおもうので消化しようかと思ってます
二次面接の役員連中嘘ばっかり残業３０時間、休日出勤なしっていあってたけど
休日でまくり残業なんて１週間でこえたわ＾＾
現場の上司とばして本社の人事部に退職を伝えにいこうと思ってます。
現場の方は無断欠勤になってしまいますが
みなさんにお聞きしたいのですがこのような伝え方は非常識ですか？
あと試用期間中というのは退職を伝えたら当日で辞めさせられますか？
有給あったとおもうので消化しようかと思ってます
二次面接の役員連中嘘ばっかり残業３０時間、休日出勤なしっていあってたけど
休日でまくり残業なんて１週間でこえたわ＾＾
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 23:58:03 ID:i1NiGkaP0
試用期間１年だよ
今の会社
今の会社
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 00:02:08 ID:OwkmZ3LP0
大事なのはさ、試用期間中の転職に成功した人って、
履歴正直に書いているのかな？試用期間中だけど、とあらかじめ断りとか入れているのか？
それが知りたい。
履歴正直に書いているのかな？試用期間中だけど、とあらかじめ断りとか入れているのか？
それが知りたい。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 00:24:05 ID:NI6PHlpUO
試用期間だけど職場でお局にいじめられる毎日
おまけに同期はバックレて二人分の仕事をやらせられ
求人かけても応募がなく
限界にきて本日胃痛で休んだら
激怒され
辞めたい
おまけに同期はバックレて二人分の仕事をやらせられ
求人かけても応募がなく
限界にきて本日胃痛で休んだら
激怒され
辞めたい
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 00:31:45 ID:hukrGmLJ0
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 04:24:49 ID:jGmWdu2+0
>>466
私なんて電話で済ませようとしてますよ
前任者が金曜で退職するので、まともにいったら辞めさせてもらえないのは目に見えてるし
非常識なのは充分承知だけど、心身ともにバランス崩してるので自分を優先したいです
私なんて電話で済ませようとしてますよ
前任者が金曜で退職するので、まともにいったら辞めさせてもらえないのは目に見えてるし
非常識なのは充分承知だけど、心身ともにバランス崩してるので自分を優先したいです
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 06:25:04 ID:XiYT17JI0
派遣会社や出向（偽装請負）だと、辞める時スンナリ辞められないんだわ。
朝電話で、会社に来て直接社長に事情を話して書類等も返せと言われました。
持ち出し禁止の書類は全部会社に置いてあると言うと直接返せと…。
もっと簡単に辞められると思ったけど、結構大変ですね…。
年金手帳とか提出する前で良かった…。
行きたく無いけど、一応昼飯食べたら行ってきます…。
持ち出し禁止の書類は全部会社に置いてあると言うと直接返せと…。
もっと簡単に辞められると思ったけど、結構大変ですね…。
年金手帳とか提出する前で良かった…。
行きたく無いけど、一応昼飯食べたら行ってきます…。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 15:46:31 ID:B7aEZhJN0
>>471
俺なんか鬱になっていけないで辞めたよ。
前々職が本当に鬱になって転職活動できないほどやばい精神状態に追い込まれて
から辞めたので今回はそれを利用してさっさと辞めた。
次は決まってないが就活できる状態なので良かったと思ってる。
俺なんか鬱になっていけないで辞めたよ。
前々職が本当に鬱になって転職活動できないほどやばい精神状態に追い込まれて
から辞めたので今回はそれを利用してさっさと辞めた。
次は決まってないが就活できる状態なので良かったと思ってる。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 01:33:44 ID:83qB+yJ/0
関西から東京方面に転職しました（リクナビで）仕事は技術職です
東京出てきて現在２社目ですがなんか残業とか多いです。
残業８０時間、宿直４回（明けなし）休日出勤２回、徹夜２回
東京で技術職でやってこう思ったらこれ我慢するしかないのかな？
面接官様、人材欲しいのはわかるけど嘘ばっかりつくのやめてね
東京出てきて現在２社目ですがなんか残業とか多いです。
残業８０時間、宿直４回（明けなし）休日出勤２回、徹夜２回
東京で技術職でやってこう思ったらこれ我慢するしかないのかな？
面接官様、人材欲しいのはわかるけど嘘ばっかりつくのやめてね
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 02:09:05 ID:33rONUpW0
>>475
私の体験や知り合いなどを考えると普通かな
開発系の知り合いがいますが、忙しいときには月に150時間の残業の時もありますし
ある会社では月の残業が200時間を超える場所も知っています(残業代は全額出る)
私の場合は月の残業50～100時間で休日出勤1～2回って感じです
まぁ、忙しいときとそうではないときと、流れがありますけどね
IT以外の技術職の方も多く知っていますが、残業は仕方がないかと・・・
でも、私的には宿直４回←これが無ければなって気はしますね
私の体験や知り合いなどを考えると普通かな
開発系の知り合いがいますが、忙しいときには月に150時間の残業の時もありますし
ある会社では月の残業が200時間を超える場所も知っています(残業代は全額出る)
私の場合は月の残業50～100時間で休日出勤1～2回って感じです
まぁ、忙しいときとそうではないときと、流れがありますけどね
IT以外の技術職の方も多く知っていますが、残業は仕方がないかと・・・
でも、私的には宿直４回←これが無ければなって気はしますね
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 07:46:31 ID:luZyQlIA0
残業代が出るならいいね。月100時間の残業代の半分がサービスだと・・・・
労働問題は金で解決するのに。
労働問題は金で解決するのに。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 09:16:39 ID:oJLydF2yO
今週の月曜から働いてるけど、もうやめるわｗ今日も休んだ。
８時３０～５時３０のはずが、朝５時出社で夜１０退社…遅ければ１２時すぎる。もちろんサビ残。
しかも面接時に出るって言われた手当ては出ないらしいｗどーゆうことだよｗ
さらに書類を昨日渡されて、これ書いて来週の月曜もってきてください。
これを出した時点から給料発生するから、今週は給料でないけどごめんねとかいわれたｗ
８時３０～５時３０のはずが、朝５時出社で夜１０退社…遅ければ１２時すぎる。もちろんサビ残。
しかも面接時に出るって言われた手当ては出ないらしいｗどーゆうことだよｗ
さらに書類を昨日渡されて、これ書いて来週の月曜もってきてください。
これを出した時点から給料発生するから、今週は給料でないけどごめんねとかいわれたｗ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 09:20:43 ID:BBJHxF0X0
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 09:23:10 ID:bPt1NKC70
>>478
辞めても労働基準監督署へ申告して働いた分だけの給料はもらえる
辞めても労働基準監督署へ申告して働いた分だけの給料はもらえる
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 09:36:31 ID:bPt1NKC70
給料日になっても振込まれてなかったので書面にて請求した!!
｢先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内
に振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、
あしからず。 それでは失礼します。
追伸ですが、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただき
ます為、よろしくです。｣
これで3日後にふりこまれたぉ(´・ω・｀)
｢先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内
に振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、
あしからず。 それでは失礼します。
追伸ですが、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただき
ます為、よろしくです。｣
これで3日後にふりこまれたぉ(´・ω・｀)
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 09:57:15 ID:xKdQHiAE0
私は逆に「いらん」つってんのに振り込まれてるorz
理由：
・入社して１週間後の当日朝に辞意を電話で伝える、という暴挙に出たため気が咎める
・そもそも仕事を全然覚えられず、散々迷惑だけかけてトンズラということになったため気が咎める
・今後の自分自身の事務処理が煩雑になる
お手紙添えて現金書留で送ろ…(´・ω・`)
理由：
・入社して１週間後の当日朝に辞意を電話で伝える、という暴挙に出たため気が咎める
・そもそも仕事を全然覚えられず、散々迷惑だけかけてトンズラということになったため気が咎める
・今後の自分自身の事務処理が煩雑になる
お手紙添えて現金書留で送ろ…(´・ω・`)
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 10:54:14 ID:KYdJQW9xO
働いた分の給料貰うのは当たり前でしょ。
最初は誰だってそんなもんだし。
私はまだ辞めてなくて、今週体調崩して休んでて
今日給料日なのに振り込まれてないんだが。
無断欠勤でもなく連絡入れてるのに
最初は誰だってそんなもんだし。
私はまだ辞めてなくて、今週体調崩して休んでて
今日給料日なのに振り込まれてないんだが。
無断欠勤でもなく連絡入れてるのに
まあそうなんですが、私としては一番下が重要でして…
今回の就職自体なかったことにして次に行きたいので、
先々源泉徴収票とか送ってこられても困るわけです
今回の就職自体なかったことにして次に行きたいので、
先々源泉徴収票とか送ってこられても困るわけです
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 13:16:02 ID:PUot2Atx0
条件が全然違うので2ヶ月で辞めたんだが、
これって履歴書に書かないといかんよね？
本当は書きたくないんだが、
社保は全部入ってたから消去は無理かな？
これって履歴書に書かないといかんよね？
本当は書きたくないんだが、
社保は全部入ってたから消去は無理かな？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 14:03:33 ID:jbCsD14v0
>>485
オレと全く同じ境遇だ。
社保入ってしまってたから履歴書には
「仕事内容等が実態と異なるため試用期間にて退職」って書いたよ。
職務経歴書には経歴として短すぎるので記載していない。
面接で必ず訊かれるが被害者意識を表に出さないよう気をつけたほうがいい。
オレと全く同じ境遇だ。
社保入ってしまってたから履歴書には
「仕事内容等が実態と異なるため試用期間にて退職」って書いたよ。
職務経歴書には経歴として短すぎるので記載していない。
面接で必ず訊かれるが被害者意識を表に出さないよう気をつけたほうがいい。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 14:10:47 ID:PUot2Atx0
>>486
そっかお互い悲惨だったな。
俺は仕事内容もそうだが、そもそも始業時間が大嘘で
交通機関が動いてなくて出勤できなくて辞めたので履歴書には
「試用期間後の始業時間が大幅に異なり交通機関がなく出勤不能なため退職」
とかいた。
そっかお互い悲惨だったな。
俺は仕事内容もそうだが、そもそも始業時間が大嘘で
交通機関が動いてなくて出勤できなくて辞めたので履歴書には
「試用期間後の始業時間が大幅に異なり交通機関がなく出勤不能なため退職」
とかいた。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 14:12:06 ID:UEDzBJkR0
>>482
現金書留で送り返されても、かえって事務の人が困ってしまうよ。
現金書留で送り返されても、かえって事務の人が困ってしまうよ。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 17:37:01 ID:VN4el2sf0
試用期間の他に、職安などで《トライアル》という制度があるのですが、
《助成金》が私一人につき１ヶ月５万円、降りていたらしいです。
只の試用期間であれば「自分で勉強しなさい」で納得できるのですが、
トライアルとして国から助成金を受け取っている以上、なんらかの教育プランが
予め用意されていなければおかしい。
で、私が入ったのは会計事務所なのですが、この世界の先生方は知識を従業員に
盗まれることを嫌います。しかも、所長は社会保険労務士の有資格者です。
「助成金泥棒かもしれない」って、職安の担当者と話してました。
《助成金》が私一人につき１ヶ月５万円、降りていたらしいです。
只の試用期間であれば「自分で勉強しなさい」で納得できるのですが、
トライアルとして国から助成金を受け取っている以上、なんらかの教育プランが
予め用意されていなければおかしい。
で、私が入ったのは会計事務所なのですが、この世界の先生方は知識を従業員に
盗まれることを嫌います。しかも、所長は社会保険労務士の有資格者です。
「助成金泥棒かもしれない」って、職安の担当者と話してました。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:09:32 ID:G4zEDMa10
>>489
今日トライアル雇用の話を聞かされてきたんだが、今年4月からは月額４万円に減額されたらしいね。
今日トライアル雇用の話を聞かされてきたんだが、今年4月からは月額４万円に減額されたらしいね。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:10:58 ID:/3IoqPaD0
企業の不正受給が多かったから
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 20:20:42 ID:G4zEDMa10
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 22:17:13 ID:mlYHlRdW0
私は今トライアル雇用中なのですが、
この制度がどのように悪用されてきたのでしょうか。
トライアル終わったら解雇とか？
この制度がどのように悪用されてきたのでしょうか。
トライアル終わったら解雇とか？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 23:13:27 ID:bWoUiHp70
そう
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 00:43:41 ID:R9vJS3HZ0
来月からの仕事のため今日引き継ぎに行ってきました。
あまりの労働環境に
自分では勤まらないと思うのでやっぱり辞めたい
と申し出たのですが、4時間ほど監禁され説得？され
結局会社の鍵を押しつけられて帰って来ました。
まだ試用期間にすら入っていないため、賃金も発生していません（たぶん）
明日こっそり会社に進入し私物を持ち帰って
置手紙と一緒に鍵返しておいても問題ないですかね？
因みに自分はスーパー低スペックなので、
いなくなったら困る人材ならともかく
なんであんなに必死に引きとめられるのか不思議でならない。
あまりの労働環境に
自分では勤まらないと思うのでやっぱり辞めたい
と申し出たのですが、4時間ほど監禁され説得？され
結局会社の鍵を押しつけられて帰って来ました。
まだ試用期間にすら入っていないため、賃金も発生していません（たぶん）
明日こっそり会社に進入し私物を持ち帰って
置手紙と一緒に鍵返しておいても問題ないですかね？
因みに自分はスーパー低スペックなので、
いなくなったら困る人材ならともかく
なんであんなに必死に引きとめられるのか不思議でならない。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 02:03:12 ID:c7xfLZUH0
契約社員で、
・最初は試用期間分のみ契約
・その後契約更新で長期に契約
ってよくあるパターンだと思うけど、
この場合、契約更新しなければ必ず退職できるよね（契約満了）
でも契約更新する意思がないことをいつ伝えればいいんだろ？
こういうのって会社から事前にこちらの意思を確認してくれるのかな
そういう場があればすぐ伝えるんだけど
・最初は試用期間分のみ契約
・その後契約更新で長期に契約
ってよくあるパターンだと思うけど、
この場合、契約更新しなければ必ず退職できるよね（契約満了）
でも契約更新する意思がないことをいつ伝えればいいんだろ？
こういうのって会社から事前にこちらの意思を確認してくれるのかな
そういう場があればすぐ伝えるんだけど
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 06:53:41 ID:R7CC9IA0O
>>484
おまえバカだな。
おまえバカだな。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 17:20:23 ID:0FQ31xpr0
四百九十五
あんた、ぜつたいそれまずい。
私物の取り出しや鍵の返却はほかの会社員から見てもらってやんないと。
最悪、物品が紛失していた場合、疑惑かけられ。
日曜朝でも、月曜早朝でもいいんで
私物はだんぼーるはこ用意。鍵には荷札をつけるか、封筒に入れ封をして
会社の人に渡すこと。
おれの経験だよ。
あんた、ぜつたいそれまずい。
私物の取り出しや鍵の返却はほかの会社員から見てもらってやんないと。
最悪、物品が紛失していた場合、疑惑かけられ。
日曜朝でも、月曜早朝でもいいんで
私物はだんぼーるはこ用意。鍵には荷札をつけるか、封筒に入れ封をして
会社の人に渡すこと。
おれの経験だよ。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 18:13:58 ID:s9FVcVV90
そうですか。じゃ荷物は諦めます。
鍵は書留とか宅急便じゃダメですかね？
ところで、無能かつやる気のない新人を拘束しようとする会社の意図は
なんだと思いますか？
自分以外にも採用面接を受けた人はたくさんいたし、
ハロワでは自分の前に5人が不採用になっていたと聞いたので
募集すればちゃんと人は来る会社です。
鍵は書留とか宅急便じゃダメですかね？
ところで、無能かつやる気のない新人を拘束しようとする会社の意図は
なんだと思いますか？
自分以外にも採用面接を受けた人はたくさんいたし、
ハロワでは自分の前に5人が不採用になっていたと聞いたので
募集すればちゃんと人は来る会社です。
500 ：４９８：2007/09/01(土) 21:25:08 ID:oojBlEEO0
まあ、あんたが優秀ってことじゃないの?
どーしても、その会社に足を踏み入れたくない。会社の社員の誰とも顔合わせたくないなら、
次善策。①鍵は書き留めか、配達証明で、社長宛名で返送。
②私物は、ホームセンで、小包用特大封筒二つを買い、一つに返信用切手をはるか
宅配の着払い伝票を貼り付け、もうひとつの封筒に入れて送る。宛名は社長名と世話してくれそうな
社員名の連名で。紙に「体調優れず、ご多忙中、恐縮かつお手数ですがわたしの私物を
返送ください。ご無礼は承知ですがなにとぞよろしく。品名1なになに2なになに・・・」と書け。
それでも返送されなかったら諦めろ。
どーしても、その会社に足を踏み入れたくない。会社の社員の誰とも顔合わせたくないなら、
次善策。①鍵は書き留めか、配達証明で、社長宛名で返送。
②私物は、ホームセンで、小包用特大封筒二つを買い、一つに返信用切手をはるか
宅配の着払い伝票を貼り付け、もうひとつの封筒に入れて送る。宛名は社長名と世話してくれそうな
社員名の連名で。紙に「体調優れず、ご多忙中、恐縮かつお手数ですがわたしの私物を
返送ください。ご無礼は承知ですがなにとぞよろしく。品名1なになに2なになに・・・」と書け。
それでも返送されなかったら諦めろ。
501 ：４９８：2007/09/01(土) 21:27:02 ID:oojBlEEO0
あと、鍵と一緒に「内定辞退届」を書く。例文はくぐれ。
502 ：４９８：2007/09/01(土) 21:32:14 ID:oojBlEEO0
>
４９５
会社に明日の日曜、しんにゅうするのだけはやめだ。
採用前の人間が誰もいない会社内にしんにゅうしては不法行為。
鍵は採用日以降、使うものとして預けられたといえよう。
なんかその会社、やばくね?
４９５
会社に明日の日曜、しんにゅうするのだけはやめだ。
採用前の人間が誰もいない会社内にしんにゅうしては不法行為。
鍵は採用日以降、使うものとして預けられたといえよう。
なんかその会社、やばくね?
503 ：４９８：2007/09/01(土) 21:34:47 ID:oojBlEEO0
親切ついでに。
履歴書渡したと思うが、返してもらうのは無理かもな。
悪用されれば罰せられるので心配はない。
履歴書渡したと思うが、返してもらうのは無理かもな。
悪用されれば罰せられるので心配はない。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 21:59:59 ID:zj5MvIhgO
試用期間で退職は腐る程いる
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/01(土) 23:31:07 ID:Ym9ZbUpV0
俺、もう正直辞めたい。
人間関係に馴染めそうも無い。
毎日、怒鳴られまくり。
精神的にもおかしくなってきた。（心療内科には通院している）
下痢が止まらない。食べたら吐くし。
月曜日は、それが理由で病院行くと、休み取った。（有給は入社時からある）
火曜日、「しばらく休みます」と会社にＴＥＬ入れよう。
ちょっと、旅行に行こうかな？
会社行く振りして車で家出て、（通勤は車）そのまま出かけよう。
服（作業着で行く）なんか、どっかで買えば良いや。
金は、９時まで待って下ろそう。
樹海や練炭だけは買わない様にしよう。
実は、今の会社、親父の紹介で入ったのだよな。
親父の顔に泥塗ってしまうな。
試用期間も終わった。保険関係も貰った。
次だって正社員の仕事なんか見つからないだろうな。（俺、３３歳）
もう、残業、残業って疲れたよ。
まあ、車で旅行したら、少しは考えが変わるかな？
誰か、アドバイス下さい。
人間関係に馴染めそうも無い。
毎日、怒鳴られまくり。
精神的にもおかしくなってきた。（心療内科には通院している）
下痢が止まらない。食べたら吐くし。
月曜日は、それが理由で病院行くと、休み取った。（有給は入社時からある）
火曜日、「しばらく休みます」と会社にＴＥＬ入れよう。
ちょっと、旅行に行こうかな？
会社行く振りして車で家出て、（通勤は車）そのまま出かけよう。
服（作業着で行く）なんか、どっかで買えば良いや。
金は、９時まで待って下ろそう。
樹海や練炭だけは買わない様にしよう。
実は、今の会社、親父の紹介で入ったのだよな。
親父の顔に泥塗ってしまうな。
試用期間も終わった。保険関係も貰った。
次だって正社員の仕事なんか見つからないだろうな。（俺、３３歳）
もう、残業、残業って疲れたよ。
まあ、車で旅行したら、少しは考えが変わるかな？
誰か、アドバイス下さい。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 01:46:11 ID:hSevP8XeO
１日でやめますた。雇用保険証渡してないけど加入手続きやってないですよね、失業保険もうむりかな？また正直に１日だけ働いてやめますたと言った場合でもだめかな、誰か教えてください。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 02:06:12 ID:MkJaYGE80
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 02:20:18 ID:IuhodYBKO
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 02:50:31 ID:hSevP8XeO
>>508
サンクス、正直に言ったほうがいいすね
サンクス、正直に言ったほうがいいすね
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 13:09:33 ID:2AXngEDe0
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 16:23:00 ID:fmClfPL4O
現在、試用期間１ヶ月目で転職を考えてます。明日、代休とって面接受けに行くのですが正直に言ったほうがいいでしょうか？保険なしで11月までの契約社員という待遇です。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 20:14:58 ID:Pmaz1F3Z0
試用期間は社保なしってのはDQN会社だと思うけど、
社保ないほうが辞めやすいよね。
社保ないほうが辞めやすいよね。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 20:24:24 ID:EKBfsTvEO
入社後、試用期間２ヶ月足らずで盆休み前に事故って、
休み中に始末書書いて社長に持って行ったが、何回も却下(書き直し)させられて鬱になりそうだ。
辞めたいけど、始末書終わらないと辞めれない気になっている…
休み中に始末書書いて社長に持って行ったが、何回も却下(書き直し)させられて鬱になりそうだ。
辞めたいけど、始末書終わらないと辞めれない気になっている…
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 20:38:25 ID:Tsn098ig0
>>512
ただ、得てしてそういう会社は離職率が高かったりする。
ただ、得てしてそういう会社は離職率が高かったりする。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 20:49:30 ID:4zePns2z0
５０５氏へ
ひとつ、入院設備のある病院でどうしても、と社会的入院をする。精神科なら、休養入院。
ひとつ、今のドクターから加療、休養の診断書を得て、とにかくしばらく休む。
その間に今後のみの振り方を考える。
お菓子の工場勤務とか、パン屋勤務とかどうよ?
ひとつ、入院設備のある病院でどうしても、と社会的入院をする。精神科なら、休養入院。
ひとつ、今のドクターから加療、休養の診断書を得て、とにかくしばらく休む。
その間に今後のみの振り方を考える。
お菓子の工場勤務とか、パン屋勤務とかどうよ?
516 ：経験者：2007/09/02(日) 20:57:48 ID:4zePns2z0
５１２
社穂なかったほうがどんなに楽か知れや知れないよ。
国保→社ホ→国保。保険証は勤務後20日位してようやく手に入るが、
もう辞めた後だった。総務にもらいに行って、かかった医療機関を回って
また総務に返した。社ほの適用期間は優先するんで。
一ヶ月の間に就職、退職があると、その月国民年金と厚生年金二つを支払います。
健康保険の加入と脱退の届を自分で市役所に出しに行く。そうしてはじめて
国民健康保険に切り替わる。
ひどい会社に入ってしまうと大変なめんどうをかぶる。
社穂なかったほうがどんなに楽か知れや知れないよ。
国保→社ホ→国保。保険証は勤務後20日位してようやく手に入るが、
もう辞めた後だった。総務にもらいに行って、かかった医療機関を回って
また総務に返した。社ほの適用期間は優先するんで。
一ヶ月の間に就職、退職があると、その月国民年金と厚生年金二つを支払います。
健康保険の加入と脱退の届を自分で市役所に出しに行く。そうしてはじめて
国民健康保険に切り替わる。
ひどい会社に入ってしまうと大変なめんどうをかぶる。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 01:54:49 ID:SS8H0hUj0
>>513
それって自己都合で辞めさせたいから書き直しさせてるんじゃないかい？
それって自己都合で辞めさせたいから書き直しさせてるんじゃないかい？
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 11:13:33 ID:TfYZV0r/O
試用期間５ヶ月目なんですが、先日辞意を伝えたら引継に２ヶ月程かかると言われました。
今月いっぱいで辞めたいのですが、はっきり伝えた方がいいのでしょうか？
今月いっぱいで辞めたいのですが、はっきり伝えた方がいいのでしょうか？
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 11:49:58 ID:T0d9g18h0
>>518
まずどうして引継ぎに２か月もかかるのかを問い質したらどうでしょうか。
まずどうして引継ぎに２か月もかかるのかを問い質したらどうでしょうか。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 12:08:02 ID:TfYZV0r/O
>>519
なんか、人を見つけるのと教育で２ヶ月ぐらいかかるみたいです。
なんか、人を見つけるのと教育で２ヶ月ぐらいかかるみたいです。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 12:10:16 ID:qhSd549G0
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 12:11:56 ID:MzZj+anj0
法的には14日だよ
無理ていえば？
無理ていえば？
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 12:15:33 ID:T0d9g18h0
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 12:16:20 ID:cuWadfnc0
525 ：経験者：2007/09/03(月) 12:41:07 ID:0PW7iuAg0
５２３のいうとおりだよ。
「次の人が見つかるまで辞めないでほしい」
「新しい人を見つけてきてくれたら辞めさせてあげる」
２０念以上前はこんなことをいわれたなぁ。
穴埋めは代表者の責任だよ。パートでもバイトでもつれてこい。
誰も来ないような求人じゃ労働条件そのものが問題。
早い話、代表者自身が新人みつかるまで つ な げ 。
「次の人が見つかるまで辞めないでほしい」
「新しい人を見つけてきてくれたら辞めさせてあげる」
２０念以上前はこんなことをいわれたなぁ。
穴埋めは代表者の責任だよ。パートでもバイトでもつれてこい。
誰も来ないような求人じゃ労働条件そのものが問題。
早い話、代表者自身が新人みつかるまで つ な げ 。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 15:29:13 ID:uOgZbMlMO
退職届を郵送して辞めた人いますか？
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 15:34:00 ID:56GfsEGq0
俺は、朝、電話して済ませた。
郵送したのは、保険証だな。
郵送したのは、保険証だな。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 16:52:28 ID:K2QrCC8f0
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
退職届は便箋に退職日と署名捺印するだけでも有効です。
会社のﾌｫｰﾑや書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。
退職理由も詳しく書く必要ありません（一身上の都合でＯＫ）
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 18:39:20 ID:IcnXIeH70
試用期間で辞めた場合も、職務経歴書には書かないとだめだよね？
でも仕事なんてしてないから書くことないし、どうして辞めたのか聞かれてもなんて答えていいのか分からない…
でも仕事なんてしてないから書くことないし、どうして辞めたのか聞かれてもなんて答えていいのか分からない…
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 19:08:35 ID:npbsUAKD0
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 19:51:00 ID:Zkuw8NSnO
中途の人が急に来なくなり何日後にその人の母親が会社に辞表を持ってきた。
上司は本人が来ない事に怒っていた。 情けない奴だな ﾄﾞｺ行ってもダメだろう。
上司は本人が来ない事に怒っていた。 情けない奴だな ﾄﾞｺ行ってもダメだろう。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 19:53:15 ID:yO66LkGf0
>>530
俺は試行期間始まって２週間で辞めたのだが、
経理業務を専門にやっている人に聞いたら
別に経歴に入れなくても大丈夫と言われたぞ。
入社して２週間で、雇用保険は未加入状態だったのでセーフだったが、
保険と年金は加入手続きされていた。
それで辞めてから即効、国民年金、国民健康保険に加入した。
現在ハロワ登録して求職中だが、
仮に次の会社が決まって、も２週間で辞めたことを内緒にしていた場合、
一体、どうやってばれるのか知りたい。
ちなみに年金手帳を見ると加入した日とかは書かれていない。
俺は試行期間始まって２週間で辞めたのだが、
経理業務を専門にやっている人に聞いたら
別に経歴に入れなくても大丈夫と言われたぞ。
入社して２週間で、雇用保険は未加入状態だったのでセーフだったが、
保険と年金は加入手続きされていた。
それで辞めてから即効、国民年金、国民健康保険に加入した。
現在ハロワ登録して求職中だが、
仮に次の会社が決まって、も２週間で辞めたことを内緒にしていた場合、
一体、どうやってばれるのか知りたい。
ちなみに年金手帳を見ると加入した日とかは書かれていない。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:01:48 ID:gGO/BJ88O
職安のオヤジが言ってたけど1～2ヶ月で辞めた場合経歴いれなくていいよって言ってたけど
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:30:09 ID:4wmXWVVY0
俺は総務で社保とかの手続きしてるけど事務的にやってるだけで
職歴とか気にしてない
ちなみに雇用保険は会社で勝手に加入することが出来るし、
社会保険と年金は番号がわからなくても住所と生年月日を
社会保険事務所に知らせれば番号教えてくれるから即日加入できる。
その際に身分証がいるけど本人じゃなくてもOK
職歴等の個人情報は本人じゃないと無理だけどね
職歴とか気にしてない
ちなみに雇用保険は会社で勝手に加入することが出来るし、
社会保険と年金は番号がわからなくても住所と生年月日を
社会保険事務所に知らせれば番号教えてくれるから即日加入できる。
その際に身分証がいるけど本人じゃなくてもOK
職歴等の個人情報は本人じゃないと無理だけどね
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:38:23 ID:rLgd0smb0
>>534
でも、それは個人情報保護法に抵触するんじゃないですか？
でも、それは個人情報保護法に抵触するんじゃないですか？
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:43:47 ID:Gf5KOZSr0
腹くくってすべてを話して入社したほうが、後先考えると気楽
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:48:21 ID:4/2XlsDw0
>>536
腹くくってすべてを話して不採用
腹くくってすべてを話して不採用
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 20:49:51 ID:I18nJzch0
539 ：同類：2007/09/03(月) 21:54:40 ID:maCiKhb20
>５３２
ばれない。
年金手帳には近頃、書かないように指導されているんじゃないかな。
ばれない。
年金手帳には近頃、書かないように指導されているんじゃないかな。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 21:58:47 ID:Gf5KOZSr0
源泉でバレね？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:11:05 ID:4/2XlsDw0
バレたらバレた時
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:17:24 ID:4/2XlsDw0
その前の会社の源泉でＯＫ
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:41:45 ID:kDeb0lNX0
自分で確定申告とかはどうなの？
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:46:17 ID:G6faHmt80
>>544
普通徴収にすればばれない。
普通徴収にすればばれない。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 22:47:29 ID:2k1pdjYm0
試用期間中（短期間）の退職はハロワでは書かなくていいと言う。
反面、転職サイトの大多数は経歴詐称にあたると言う。
人によって本当に違うな。
反面、転職サイトの大多数は経歴詐称にあたると言う。
人によって本当に違うな。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 19:55:51 ID:wNID7TdX0
試用期間で辞める本音の理由だが、オフィスがあそこまでボロイと思わなかった
面接を受けた部屋のしきりの向こう側に同じくらいの部屋に
１０人くらいいた。んでその中に社長室も。
ものすごい圧迫感。
給料よかったけどやめるわ。１０月１日から勤務する次の会社もみつけている
面接を受けた部屋のしきりの向こう側に同じくらいの部屋に
１０人くらいいた。んでその中に社長室も。
ものすごい圧迫感。
給料よかったけどやめるわ。１０月１日から勤務する次の会社もみつけている
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 19:57:09 ID:48bfr1xtO
現在試用期間３か月目、本格的に辞めたくなってきました。
入る前まで２～３人でやっていた仕事をひとりでさせられ、「責任者なんだから」と次々と降りかかってくる仕事。
聞こえはいいですが、内容は倉庫番の肉体労働です。事務が希望で面接受けたのに…
そろそろ肉体的、精神的にも限界です。
入る前まで２～３人でやっていた仕事をひとりでさせられ、「責任者なんだから」と次々と降りかかってくる仕事。
聞こえはいいですが、内容は倉庫番の肉体労働です。事務が希望で面接受けたのに…
そろそろ肉体的、精神的にも限界です。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 20:02:23 ID:7UQyz3ky0
倉庫番の責任者なんだから
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 20:25:35 ID:BJkamJQi0
>>549
シンキングラビット好きだったなぁ。
シンキングラビット好きだったなぁ。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 20:26:34 ID:tFgvHXBxO
試用期間１ヶ月なんですが、会社の体質があまりにもひどく辞めようとおもうんですが、
今週はトップが不在なため、来週、予告なしの退職願を出す予定です。
通常、二週間前と言われますが強行突破します。以上。
今週はトップが不在なため、来週、予告なしの退職願を出す予定です。
通常、二週間前と言われますが強行突破します。以上。
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 21:04:18 ID:4VolwpqJ0
>>551
健闘を祈る
健闘を祈る
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 21:24:07 ID:nN5Bij7C0
>>551
俺も似た感じだった。
辞めようと思ったらトップが夏休み。
夏休みから戻ってきた日に
退職届。
するともう帰っていい。で、翌日から行かなくて済んだ。
辞めると云って２週間いるのはつらいよね。
あっけない試行期間の幕切れであった。
俺も似た感じだった。
辞めようと思ったらトップが夏休み。
夏休みから戻ってきた日に
退職届。
するともう帰っていい。で、翌日から行かなくて済んだ。
辞めると云って２週間いるのはつらいよね。
あっけない試行期間の幕切れであった。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 00:31:28 ID:1UZ3mbjeO
私も今試用期間６ヶ月のうち間もなく丸５ヶ月。
今まさに水面下で転職活動中で、受けてるとこが10月1日入社だから受かったら即辞めなければならない。
まだ受かってないうちから先の心配するのも微妙だけど、
あまり時間の猶予がないだけにどうやって辞めようか既に必死に考え中。
会社の就業規則では、退職希望日の２週間前に届け出ればやめられるみたい。
でももうひとつ、試用期間の社員用の規則で、無届欠勤連続5日を越すと30日分の平均賃金を支給して解雇っていうのがあった。
もしも強行突破で辞めるとしたら、この場合どっちが良いんだろう？
ヘタな言い訳して２週間残るより、休んじゃった方が手っ取り早く辞められるかな？？
自己都合退職か解雇か、後々新しい会社にバレたりするもの？？
まだ転職決まったわけじゃないけど、このへん分かる方いらしたらぜひ教えてくださいm(_ _)m
今まさに水面下で転職活動中で、受けてるとこが10月1日入社だから受かったら即辞めなければならない。
まだ受かってないうちから先の心配するのも微妙だけど、
あまり時間の猶予がないだけにどうやって辞めようか既に必死に考え中。
会社の就業規則では、退職希望日の２週間前に届け出ればやめられるみたい。
でももうひとつ、試用期間の社員用の規則で、無届欠勤連続5日を越すと30日分の平均賃金を支給して解雇っていうのがあった。
もしも強行突破で辞めるとしたら、この場合どっちが良いんだろう？
ヘタな言い訳して２週間残るより、休んじゃった方が手っ取り早く辞められるかな？？
自己都合退職か解雇か、後々新しい会社にバレたりするもの？？
まだ転職決まったわけじゃないけど、このへん分かる方いらしたらぜひ教えてくださいm(_ _)m
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 06:55:01 ID:SDeAaxE50
9/1に入社したけど合わないから辞めたいんだけど辞める日にち言わないでとりあえず
「退社したいのですが」って言えばいいのかな？次の日からいかなくて大丈夫だろうか？
「退社したいのですが」って言えばいいのかな？次の日からいかなくて大丈夫だろうか？
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:22:28 ID:YItNvcx50
9/1に入社なら「退社したいのですが」と言ってすぐ帰ってもOK
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:34:41 ID:gjXEt2uFO
使用期間なのに雇用保険入らされた。
次の会社にうつりたいんだけど やっぱすぐやめたとおもわれちゃう? なんか今の会社がバレない方ないっすかね。
次の会社にうつりたいんだけど やっぱすぐやめたとおもわれちゃう? なんか今の会社がバレない方ないっすかね。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 07:37:33 ID:YItNvcx50
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 09:45:15 ID:gjXEt2uFO
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 12:27:23 ID:YItNvcx50
>>559
しらべられたりはしない
しらべられたりはしない
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 12:56:49 ID:gjXEt2uFO
どうもです。
雇用保険証は前の前のやつを新しい会社に提出したら 前のやつじゃないですね て バレますか? 履歴書上はここ何年かはバイトですって事にしてさ。
雇用保険証は前の前のやつを新しい会社に提出したら 前のやつじゃないですね て バレますか? 履歴書上はここ何年かはバイトですって事にしてさ。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 20:35:10 ID:JBllH45A0
試用期間中だったが、求人サイト見てて
お！と思った求人に応募。休日多いし、有給もとりやすい
とんとん拍子に内定。
こんな浮気症のオレでいいのだろうか
お！と思った求人に応募。休日多いし、有給もとりやすい
とんとん拍子に内定。
こんな浮気症のオレでいいのだろうか
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 21:34:35 ID:HO+zrZQ10
いくない
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 22:46:19 ID:JuiFmOly0
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 10:01:50 ID:QpC22myvO
あげ
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 13:42:42 ID:Pg57ihSQ0
前向きな退職理由が大いなる壁になってる
「求人内容と違ったから」で面接官納得するかなあ
「求人内容と違ったから」で面接官納得するかなあ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 14:30:31 ID:Hz8cnTrA0
俺２ヶ月で辞めたんだけど、この前の面接の時「契約社員のようなもの」て嘘言っちゃった。
んで、今日内定出ちゃった。
もうバレたらバレたでいいや
んで、今日内定出ちゃった。
もうバレたらバレたでいいや
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 14:38:40 ID:sT/ew0ugO
28歳女短大卒です。
転職回数は2回でそれぞれ4年、3年勤めました。
現職は試用期間2ヶ月目なのですが、どうも合わなくて転職を考えています。
勤務期間が短いのって次の転職活動に響きますか？
短期間の退職で書類選考の時点で落とされる気が・・・。
転職回数は2回でそれぞれ4年、3年勤めました。
現職は試用期間2ヶ月目なのですが、どうも合わなくて転職を考えています。
勤務期間が短いのって次の転職活動に響きますか？
短期間の退職で書類選考の時点で落とされる気が・・・。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 20:19:52 ID:JfPb+OWo0
>>567
あ、おれもその手使いました
別に調べもしない会社なので楽勝でした
１０月１日から入社
あ、あと退職届け書かないと
>>568
その２ヶ月は書く必要ない
あとは会社の感じで職歴詐称も可能
１社にまとめてしまうのもありだけど
お堅い会社はやめといたのがいいかな
あ、おれもその手使いました
別に調べもしない会社なので楽勝でした
１０月１日から入社
あ、あと退職届け書かないと
>>568
その２ヶ月は書く必要ない
あとは会社の感じで職歴詐称も可能
１社にまとめてしまうのもありだけど
お堅い会社はやめといたのがいいかな
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 21:38:41 ID:NRK4DBhD0
最近転職したんだが、社長が超ワンマンで最悪。
仕事中に社内放送で社長に呼ばれて自分のクラウンを「洗車しとけ」だと。
それから、社長の家の草むしりや屋内の掃除までさせられた(怒)
他の先輩達も「普通の会社じゃないから」とか言ってるが、生活がかかって
いるので辞められないらしい。
三ヶ月間は各種保険関係に入れてもらえないから明日辞めてやろうと真剣に考え中。
仕事中に社内放送で社長に呼ばれて自分のクラウンを「洗車しとけ」だと。
それから、社長の家の草むしりや屋内の掃除までさせられた(怒)
他の先輩達も「普通の会社じゃないから」とか言ってるが、生活がかかって
いるので辞められないらしい。
三ヶ月間は各種保険関係に入れてもらえないから明日辞めてやろうと真剣に考え中。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 21:46:44 ID:TZuM4SW9O
>>568
大丈夫だよ。俺も二ヵ月で辞めたとこあったけど、大丈夫だったし。
大丈夫だよ。俺も二ヵ月で辞めたとこあったけど、大丈夫だったし。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:05:27 ID:A5W+Q//B0
入社して1週間試用期間で退職を決めたけど
保険に入っちゃったからだめぽorz
保険に入っちゃったからだめぽorz
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/06(木) 23:37:57 ID:NRK4DBhD0
抗うつ薬
製品名 アモキサン・イミドール・トリプタノール・ノリトレン・ルジオミール
テトラミド・テシプール・レスリン・ルボックス・テプロメールなど
効果 アドレナリン・セロトニンの量を増やし、精神活動を活発にする作用がある。
意欲を高め、気分を明るくし、不安を軽減する。胃・十二指腸潰瘍、心身症の治療にも用いる。
抗不安薬
製品名 レキソタン・エチカーム・デバスなど
効果 不安、緊張、焦燥、うつを改善する作用をもつ。沈静作用、筋弛緩作用、
催眠作用、抗けいれん作用自律神経調整剤として使われることもある。抗うつ薬と併用されることが多い。
抗精神病薬
製品名 ノーマルン・スルピリド
効果 中枢神経や自律神経の働きを強力に抑制する作用があり、
興奮、幻想、妄想、不安、緊張などの状態を鎮静させる効果がある。
製品名 アモキサン・イミドール・トリプタノール・ノリトレン・ルジオミール
テトラミド・テシプール・レスリン・ルボックス・テプロメールなど
効果 アドレナリン・セロトニンの量を増やし、精神活動を活発にする作用がある。
意欲を高め、気分を明るくし、不安を軽減する。胃・十二指腸潰瘍、心身症の治療にも用いる。
抗不安薬
製品名 レキソタン・エチカーム・デバスなど
効果 不安、緊張、焦燥、うつを改善する作用をもつ。沈静作用、筋弛緩作用、
催眠作用、抗けいれん作用自律神経調整剤として使われることもある。抗うつ薬と併用されることが多い。
抗精神病薬
製品名 ノーマルン・スルピリド
効果 中枢神経や自律神経の働きを強力に抑制する作用があり、
興奮、幻想、妄想、不安、緊張などの状態を鎮静させる効果がある。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 06:34:00 ID:MPJaeDUz0
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 07:21:17 ID:UMEI1Kwc0
>>570
> 最近転職したんだが、社長が超ワンマンで最悪。
> 仕事中に社内放送で社長に呼ばれて自分のクラウンを「洗車しとけ」
> 社長の家の草むしりや屋内の掃除までさせられた(怒)
明らかに異常でしょ。
だって、契約の本旨に沿っていないわけだし。
それと、保険に加入してもらえない場合は、後日資格確認請求ができますよ。
> 最近転職したんだが、社長が超ワンマンで最悪。
> 仕事中に社内放送で社長に呼ばれて自分のクラウンを「洗車しとけ」
> 社長の家の草むしりや屋内の掃除までさせられた(怒)
明らかに異常でしょ。
だって、契約の本旨に沿っていないわけだし。
それと、保険に加入してもらえない場合は、後日資格確認請求ができますよ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:29:27 ID:lh4gIXCq0
試用期間って企業側が試しに雇うからお前の働きぶりみてやるって
その後どうするか決定な、って感じでイヤな言葉だけど
雇われ側も、どんな会社か判断する期間でもある。
試用期間で辞めるヤツがダメとかそんなことはないと思う
面接だけじゃわからないって
クーリングオフだよ
色々と教えてくれたヤツからすりゃいい迷惑だろうけど
その後どうするか決定な、って感じでイヤな言葉だけど
雇われ側も、どんな会社か判断する期間でもある。
試用期間で辞めるヤツがダメとかそんなことはないと思う
面接だけじゃわからないって
クーリングオフだよ
色々と教えてくれたヤツからすりゃいい迷惑だろうけど
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:35:17 ID:BBiRFi6cO
試用期間３ヶ月で辞めた場合でも職歴になるんでしょうか？
あと会社側から合わないと判断された場合懲戒免職になりますか？
あと会社側から合わないと判断された場合懲戒免職になりますか？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:37:49 ID:fwWhs8es0
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:39:26 ID:fqssXFbs0
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:53:12 ID:V+OjmO950
>>579
確かにそんな風潮が日本にはありますね。
転職回数の多い人も同様にマイナスイメージがつくことが多い。
これがアメリカだとどうなのだろう？
あまり試用期間退職は関係なさそうだけど。
それよりもアメリカ映画なんかで見るように、
即効「ＦＩＲＥ、お前は首だっ！」と云われて、その日に荷物整理して退社していく
あのあっさり感、あの文化はいいと思うな。
確かにそんな風潮が日本にはありますね。
転職回数の多い人も同様にマイナスイメージがつくことが多い。
これがアメリカだとどうなのだろう？
あまり試用期間退職は関係なさそうだけど。
それよりもアメリカ映画なんかで見るように、
即効「ＦＩＲＥ、お前は首だっ！」と云われて、その日に荷物整理して退社していく
あのあっさり感、あの文化はいいと思うな。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 19:58:30 ID:fqssXFbs0
日本は役人精神っていうか、なんかわからんけど
「雇ってやってる」 または 「雇ってもらう」っていう
考え方がどっかにあるんじゃない？
「雇ってやってる」 または 「雇ってもらう」っていう
考え方がどっかにあるんじゃない？
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/07(金) 21:08:39 ID:sfYgD5UY0
>>581
要するに、経営者は労働者をヒト扱いせずモノ扱いしているってことね。
要するに、経営者は労働者をヒト扱いせずモノ扱いしているってことね。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 02:45:41 ID:4mbLWCsH0
週明け退職届予定。
日本で>>576の考え方は自分が不利なのはわかってるけど、内容がﾜｶﾗﾝのはお互い様だし。
現場の受入れ担当というか代表というか、その人はいい人なので申し訳ないな。
配置先のヤツらの苦労はｼﾗﾈ。
類似業種だからなんとかやってきたが、ローカルルールレベルまで熟知してるわけねー！
慣れや体力強化でカバーできない部分に過負荷かかってるし。
日本で>>576の考え方は自分が不利なのはわかってるけど、内容がﾜｶﾗﾝのはお互い様だし。
現場の受入れ担当というか代表というか、その人はいい人なので申し訳ないな。
配置先のヤツらの苦労はｼﾗﾈ。
類似業種だからなんとかやってきたが、ローカルルールレベルまで熟知してるわけねー！
慣れや体力強化でカバーできない部分に過負荷かかってるし。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 08:21:24 ID:lx0vxeb80
試用期間中に転職活動したいんだけど、
履歴書に9月入社って書かないとダメだよね。
土日しか面接受けられないし…
履歴書に9月入社って書かないとダメだよね。
土日しか面接受けられないし…
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 08:39:11 ID:BrGdVsVi0
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 08:45:41 ID:c4o5/Zd10
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 08:57:06 ID:lx0vxeb80
いや、自分は保険入ってないので
（入るかどうするか選ばせてくれるというので、あえて入らなかった）
履歴書に書かないで済ませようと思えば可能で、
現在無職を装う事も出来るんだけど、平日の夕方か土日しか
面接に行けない言い訳を考えると…ね
（入るかどうするか選ばせてくれるというので、あえて入らなかった）
履歴書に書かないで済ませようと思えば可能で、
現在無職を装う事も出来るんだけど、平日の夕方か土日しか
面接に行けない言い訳を考えると…ね
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 13:50:42 ID:hocvwyuP0
誰か退職届けのテンプレよろしく～～
月曜日出すんだわ
月曜日出すんだわ
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 14:49:40 ID:slXRdkql0
>>587
バイトしている！で一発ＯＫでは？
バイトしている！で一発ＯＫでは？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 15:33:03 ID:Q59Exl0qO
住民票、身元保証書、契約書、雇用保険書とか まだ提出してない段階だと即日やめれる？
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 15:34:25 ID:0JurBmnV0
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 15:42:52 ID:Q59Exl0qO
>>591 はい。即日やめれますかね？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 15:48:21 ID:slXRdkql0
>>590
即日辞めれるかどうかは、おれの経験上、会社によると思う。
一般的には辞める意思を伝えてから２週間だが、
試行期間初期の場合、すぐに辞めれるのでは？
＞住民票、身元保証書、契約書、雇用保険書
転職の場合、こういう書類は即効提出しないで、
何とか言い訳考えて、再度催促されるまで様子見た方がいいと思う。
この会社で行けそうと判断してから提出しても遅くはないだろう。
それでも、１週間ぐらいが限度か。
と、対策を立てても、その後から失敗に気付くこともある。
即日辞めれるかどうかは、おれの経験上、会社によると思う。
一般的には辞める意思を伝えてから２週間だが、
試行期間初期の場合、すぐに辞めれるのでは？
＞住民票、身元保証書、契約書、雇用保険書
転職の場合、こういう書類は即効提出しないで、
何とか言い訳考えて、再度催促されるまで様子見た方がいいと思う。
この会社で行けそうと判断してから提出しても遅くはないだろう。
それでも、１週間ぐらいが限度か。
と、対策を立てても、その後から失敗に気付くこともある。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 15:59:28 ID:Q59Exl0qO
>>593 そうですか。まだ入って4日目なんですが
辞める時は電話でも大丈夫ですか？
辞める時は電話でも大丈夫ですか？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 16:52:41 ID:0JurBmnV0
住民票だと続柄とか本籍地の記載があるけど、そういうものは差別につながるからよくないんですよね。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 17:04:38 ID:m4CMQrOs0
５８８が困っているぞ
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 17:18:27 ID:0JurBmnV0
>>588
退 職 届
平成□□年□□月□□日（←ここは提出日を入れる）
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって退職いたします。
退 職 届
平成□□年□□月□□日（←ここは提出日を入れる）
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって退職いたします。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 18:00:24 ID:7Ss7YwAE0
スレ違いかも知れないけど、去年の４月専門から入社して１ヶ月半で辞職した。
その後、１年以上バイトで働いてたんだけど履歴書に書いた方がいいかな？
一応、福利厚生があったから手帳にも記録されてるし・・・
その後、１年以上バイトで働いてたんだけど履歴書に書いた方がいいかな？
一応、福利厚生があったから手帳にも記録されてるし・・・
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 18:01:47 ID:LSSeaOLm0
>>590
普通は、住民票じゃなくて「住民票記載事項証明」というものを提出するかと思いますが…。
普通は、住民票じゃなくて「住民票記載事項証明」というものを提出するかと思いますが…。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 18:44:06 ID:7DvcoxK8O
試用期間に退職したんだが全然離職票が送られてこない。会社に問い合わせても曖昧な返事…
かれこれ１ヶ月経ちます。
そのせいで保険にも年金にも加入出来ず…
こんな状態でも転職できますか？
次の仕事決まったら直接辞めた会社に乗り込んで離職票発行してもらおうかなと思ってます。
かれこれ１ヶ月経ちます。
そのせいで保険にも年金にも加入出来ず…
こんな状態でも転職できますか？
次の仕事決まったら直接辞めた会社に乗り込んで離職票発行してもらおうかなと思ってます。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 18:55:50 ID:A2i8qXZd0
>>600
一度配達証明付内容証明郵便で請求してみて、それでも交付されない場合はハローワークに申し出てみてはどうでしょうか。
一度配達証明付内容証明郵便で請求してみて、それでも交付されない場合はハローワークに申し出てみてはどうでしょうか。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 18:58:35 ID:slXRdkql0
>>600
可能性としては、会社が雇用保険加入の手続きに入る前に
退職の旨を聞いたので加入しなかったのではないだろうか。
年金と保険は、会社からの退職証明書（書式は問わない）があれば
加入できます。おれはこれを使った。
また、近くの社会保険事務所へ行き、加入記録を出してもらって、
それで状況がわかるので、それでも国民年金加入はできそうだが。
可能性としては、会社が雇用保険加入の手続きに入る前に
退職の旨を聞いたので加入しなかったのではないだろうか。
年金と保険は、会社からの退職証明書（書式は問わない）があれば
加入できます。おれはこれを使った。
また、近くの社会保険事務所へ行き、加入記録を出してもらって、
それで状況がわかるので、それでも国民年金加入はできそうだが。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 19:19:55 ID:7DvcoxK8O
>>601>>602
早速のレスありがとうございます…
雇用保険は給与明細を見たらきちんと入っていたみたいです…
今最終面接までいった会社がありまして…
もし年金や保険の加入歴に穴があって採用などが取り消されるんじゃないかと思っていて…
不安なんです…
早速のレスありがとうございます…
雇用保険は給与明細を見たらきちんと入っていたみたいです…
今最終面接までいった会社がありまして…
もし年金や保険の加入歴に穴があって採用などが取り消されるんじゃないかと思っていて…
不安なんです…
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:30:21 ID:yQF/YduL0
前職の年金や保険が次に響くことは無いと思うよ。
それらの適正な処理は雇用側の義務だし。
それらの適正な処理は雇用側の義務だし。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:48:01 ID:KRR9Unhu0
やっぱり辞めるのは人間関係でしょ。
今の会社は、あほとか、ばかとか言いたい放題。
頭いたくなるよ
今の会社は、あほとか、ばかとか言いたい放題。
頭いたくなるよ
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 01:02:01 ID:gQcUuhgh0
>>605
ウマの合わないオッサンと一緒にやらされて、
向こうも気ぃ使うし、こっちもその短気なおっさんが、いつがなり立てて来るか
か分からんので神経使って疲れる。
頭いたくなる程度ですめば良いけど、頭洗ってゴッソリ髪が抜け、ハゲが出来た時
には、我ながら鳥肌が立った。
ウマの合わないオッサンと一緒にやらされて、
向こうも気ぃ使うし、こっちもその短気なおっさんが、いつがなり立てて来るか
か分からんので神経使って疲れる。
頭いたくなる程度ですめば良いけど、頭洗ってゴッソリ髪が抜け、ハゲが出来た時
には、我ながら鳥肌が立った。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 10:26:22 ID:35ZzNUp+0
やっぱり試用期間中で辞めた場合今後の再就職活動って苦労するよな・・・・
だからと言って今のところにはもう居れない・・・・
だからと言って今のところにはもう居れない・・・・
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 11:33:00 ID:VMCEVLXU0
>>607
在職中に見つけた会社に転職したが、蓋を開けたらひどかった。
悩んだ末に思い切って試用2週間で退社。
前の会社の離職票があったのでそれで登録、ハロワに毎日通う。
１０社申し込んで、１社だけ書類が通り面接、内定となった。
試用期間で辞めてから約１ヶ月が経った。
たいへんだったけど、もう居られないというところでずっと働くよりはよかったと思う。
二者択一、どっちにかけるかだと思う。現状に我慢するか、求職活動で苦労するか。
在職中に見つけた会社に転職したが、蓋を開けたらひどかった。
悩んだ末に思い切って試用2週間で退社。
前の会社の離職票があったのでそれで登録、ハロワに毎日通う。
１０社申し込んで、１社だけ書類が通り面接、内定となった。
試用期間で辞めてから約１ヶ月が経った。
たいへんだったけど、もう居られないというところでずっと働くよりはよかったと思う。
二者択一、どっちにかけるかだと思う。現状に我慢するか、求職活動で苦労するか。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 14:21:26 ID:ZTNnMg/9O
>>578
>>577です。遅くなりましたがレスありがとうございます！
履歴書に書くかは自由という事ですがかかなかった場合
職歴詐欺にはならないのでしょうか？
面接時に空いた期間はどうしていたのかと
聞かれたら話せば良いのかな？
解雇予告手当というのは給料１ヶ月分という事ですよね？
解雇される場合試用期間終了１ヶ月前には告げられるのでしょうか？
質問ばかりですみません。
>>577です。遅くなりましたがレスありがとうございます！
履歴書に書くかは自由という事ですがかかなかった場合
職歴詐欺にはならないのでしょうか？
面接時に空いた期間はどうしていたのかと
聞かれたら話せば良いのかな？
解雇予告手当というのは給料１ヶ月分という事ですよね？
解雇される場合試用期間終了１ヶ月前には告げられるのでしょうか？
質問ばかりですみません。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 14:24:46 ID:1osIjiDv0
面接で聞いたいた業務内容とかなり違っていて、この一週間
ものすごい鬱だったんだが、働きながら転職活動しようと決めたら
少し気が楽になってきた。
ものすごい鬱だったんだが、働きながら転職活動しようと決めたら
少し気が楽になってきた。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 15:29:49 ID:yv2Z/1Fk0
>>609さんへ
厳密な意味での職歴詐称とは横領などで懲戒解雇されたこと。
刑法、民法上での犯罪行為を記載しない。
勤務経験のない会社の記載、出身校を偽ることらしいです。
短期の職歴を省くのは、解雇要件に該当しないそうです。
厳密な意味での職歴詐称とは横領などで懲戒解雇されたこと。
刑法、民法上での犯罪行為を記載しない。
勤務経験のない会社の記載、出身校を偽ることらしいです。
短期の職歴を省くのは、解雇要件に該当しないそうです。
612 ：603：2007/09/09(日) 15:57:09 ID:rWAgaLWkO
>>604
レスありがとうございます。
もし内定が貰えてもすぐに働かせてもらえるわけではないでしょうからその間だけでも国民年金や保険に加入した方がいいんですか？
退職してからの転職って大変なんですね。
レスありがとうございます。
もし内定が貰えてもすぐに働かせてもらえるわけではないでしょうからその間だけでも国民年金や保険に加入した方がいいんですか？
退職してからの転職って大変なんですね。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 17:07:53 ID:P/AYwjHUO
明日、退職願を出そうと思うんですが
封筒は、白で郵便番号の枠があるんですがこれでも大丈夫ですか？
便箋は、B5のコピー用紙でもいい？
封筒は、白で郵便番号の枠があるんですがこれでも大丈夫ですか？
便箋は、B5のコピー用紙でもいい？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 17:30:09 ID:qCFC8xJU0
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 17:30:19 ID:jm0R0l1k0
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 18:34:06 ID:3+eV8ST90
ほんといい会社受かったんだけど正社員になれるか不安
ケアレスミスしまくり
手取り２５だったよ、みんなやさしいよ、DQNもいないよ、休みも多いよ、茄子4.5だよ
唯俺はなにやってるんだ
明日から死ぬ気で行く
ケアレスミスしまくり
手取り２５だったよ、みんなやさしいよ、DQNもいないよ、休みも多いよ、茄子4.5だよ
唯俺はなにやってるんだ
明日から死ぬ気で行く
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:00:28 ID:5AWIIo+j0
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:31:21 ID:kc1AJbTQ0
>616
漏れも同じ心境。。
既出だが死ぬ気ではなく、着実にこなしてゆく事が肝要
漏れも同じ心境。。
既出だが死ぬ気ではなく、着実にこなしてゆく事が肝要
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 19:31:56 ID:MdK6IqfIO
皆さん、どうやって辞意をきりだしましたか？
今の会社に入って二ヶ月、もう明日社長に辞めさせてほしい旨を伝えようと思っているんだけど……
期待されてるのがわかるだけに切り出しにくいんだよね
今日一日そのことばっか考えてたよ
今の会社に入って二ヶ月、もう明日社長に辞めさせてほしい旨を伝えようと思っているんだけど……
期待されてるのがわかるだけに切り出しにくいんだよね
今日一日そのことばっか考えてたよ
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 20:58:25 ID:ZTNnMg/9O
>>611
レスありがとうございます。
どっかのHPに採用が決まってから短期間の就労期間があった事が
ばれた場合解雇される場合があるって載ってたので…
保険とか入ってたら確実に次の会社にもばれますよね？
611さんのおっしゃってる事が正しいのなら安心なのですが。
レスありがとうございます。
どっかのHPに採用が決まってから短期間の就労期間があった事が
ばれた場合解雇される場合があるって載ってたので…
保険とか入ってたら確実に次の会社にもばれますよね？
611さんのおっしゃってる事が正しいのなら安心なのですが。
621 ：611：2007/09/09(日) 22:00:51 ID:yv2Z/1Fk0
>>620さんへ
>短期職歴
自分で職歴詐称に該当しないといっておきながら100％安心とはいえません。
ただハロワは2ヵ月未満の勤務は記載しなくてもよいと言っています。
転職サイト、人材紹介会社系の記事だと記載しろ。
本当にややこしいですわ。
>短期職歴
自分で職歴詐称に該当しないといっておきながら100％安心とはいえません。
ただハロワは2ヵ月未満の勤務は記載しなくてもよいと言っています。
転職サイト、人材紹介会社系の記事だと記載しろ。
本当にややこしいですわ。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 23:02:19 ID:P/AYwjHUO
今日、辞意を伝えました。俺の退職理由としては、金銭的な問題と伝えたのですが、トップから
それやったら残業の多い部署に行ったらどう？
と、引き止めをくらいました。
その場は、考えますといって終わったのですが、二三日後にやはり考えた結果辞めることを伝えます。
それやったら残業の多い部署に行ったらどう？
と、引き止めをくらいました。
その場は、考えますといって終わったのですが、二三日後にやはり考えた結果辞めることを伝えます。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 01:47:22 ID:VHNcZkuC0
半年の使用期間が又半年延びて
今月で９ヶ月になるがやめたくて仕方がない
今月で９ヶ月になるがやめたくて仕方がない
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 07:01:01 ID:KfH2caoJ0
みんな試用期間中でも保険は加入していますか？？
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 07:02:14 ID:ZfNfz2kK0
>>624
試用期間中でも保険入るのが義務
試用期間中でも保険入るのが義務
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 19:39:16 ID:PIR4xdUA0
ふー。今日退職届けを出してきた。
今週末まで。
１０月から次のいく会社も決まってるし
>>619
ずるずるいくと余計周りに迷惑かかるから
辞めるなら早い方がいい。
辞意もくそもない
退職届けを渡せばいいんだよ
それでおしまい
あとは聞かれるかもしれんが、退職届けを会社は断ることはできない
今週末まで。
１０月から次のいく会社も決まってるし
>>619
ずるずるいくと余計周りに迷惑かかるから
辞めるなら早い方がいい。
辞意もくそもない
退職届けを渡せばいいんだよ
それでおしまい
あとは聞かれるかもしれんが、退職届けを会社は断ることはできない
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 21:55:29 ID:cslvwc47O
619俺も同じだよ。俺は仕事できないし、人間関係最悪。あの退職したいんですがの一言が言えない。今日ずっと言おうと思ったが無理だった、頭狂いそう
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:17:40 ID:BkBNg4WV0
土日はやれるかもと思い直したが、今日行ってみてやっぱり辞めたいと思った…
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:18:08 ID:djEtxxKm0
入社して1週間たつんだが
逃げ癖＆辞め癖がついたのか、また悪い虫が騒いでる。
逃げ癖＆辞め癖がついたのか、また悪い虫が騒いでる。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:23:29 ID:+0Crba400
>>629
けして貴方一人だけではない。そういうケースは多い。
けして貴方一人だけではない。そういうケースは多い。
途中で文書が切れた。
んで会社が社会保険と雇用保険の手続きを忘れていたらしく
まだ保険関係はついてないっぽい。
（雇用保険被保険者証・年金手帳はまだ未提出。提出を求められている）
ただおかしいのは、誓約書・労働契約書とかを渡させてないので
自分の給料もわからない。おまけに正社員かもわからない。
んで会社が社会保険と雇用保険の手続きを忘れていたらしく
まだ保険関係はついてないっぽい。
（雇用保険被保険者証・年金手帳はまだ未提出。提出を求められている）
ただおかしいのは、誓約書・労働契約書とかを渡させてないので
自分の給料もわからない。おまけに正社員かもわからない。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:24:55 ID:v/lJSSBg0
>>620 >>624
保険程度ごまかしたからって何にもならないんじゃね？
どうせ源泉徴収票や住民税異動届を提出するはめになるだろ
小手先の逃避を考えるよりも、もっともらしい言い訳での正面突破を狙った方がいいと思う
保険程度ごまかしたからって何にもならないんじゃね？
どうせ源泉徴収票や住民税異動届を提出するはめになるだろ
小手先の逃避を考えるよりも、もっともらしい言い訳での正面突破を狙った方がいいと思う
またやっちゃった・・・。
今は試用期間内で、保険関係もまだだから
早めに見切りつけて辞めたほうがいいのか
それともまだ環境の変化についていけないだから
このまま続けたほうがいいのか、正直迷ってる・・・。
借金もあるし、次の居場所もないんだけど
なんか直感的に長続きしない予感がしている。
辞める覚悟・続ける覚悟。両方とも覚悟がないから
今、仕事中でさえ頭の中でループしている。
どっちを選べばいいのか・・・。
今は試用期間内で、保険関係もまだだから
早めに見切りつけて辞めたほうがいいのか
それともまだ環境の変化についていけないだから
このまま続けたほうがいいのか、正直迷ってる・・・。
借金もあるし、次の居場所もないんだけど
なんか直感的に長続きしない予感がしている。
辞める覚悟・続ける覚悟。両方とも覚悟がないから
今、仕事中でさえ頭の中でループしている。
どっちを選べばいいのか・・・。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:37:34 ID:SHe9JQRBO
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:42:57 ID:b2nalDXKO
保険関係がまだだったら早く脱出したほうが良い
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:47:49 ID:BsRTYVMM0
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 22:53:04 ID:v/lJSSBg0
え、だからちょっと待ってくれよ
直前の転職履歴抹消するくせに給料貰ったら税金の天引が発生すんだろ
源泉徴収に記載されんだろ
税金計算の帳尻どうやって合わすんだよ
ひょっとして自分で帳尻合わせる事が可能なのか？
直前の転職履歴抹消するくせに給料貰ったら税金の天引が発生すんだろ
源泉徴収に記載されんだろ
税金計算の帳尻どうやって合わすんだよ
ひょっとして自分で帳尻合わせる事が可能なのか？
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 23:02:32 ID:M8yy2bxcO
今日、辞意を伝えました。金曜まで仕事がんばれば、晴れてこの会社から抜け出せる。
しかし、後四日みなの態度が激変すると思うと怖くて仕方ない。
しかし、後四日みなの態度が激変すると思うと怖くて仕方ない。
前職は1ヶ月の超短期離職。（前々職は契約社員を6年）
で、体重が７ｋｇ位減るくらい職歴に傷を入れた事を後悔し
3ヶ月間、無職の精神的な辛さを経験した。
今の職場はマッタリで、通勤時間は20分。年間休日124。完全週休2日制。
勤務時間は9時半～18時半。残業はほとんどない。
給料は薄給らしい。業務内容は誰でもできる仕事。
人間関係はまぁ何かと色々あるみたいだが。
ハタから見れば、結構いい内容だとおもうんだが
なんでだろ？ どうしても直感的に長続きしないような気がしてならない。
決定的な何かがないので、辞めても後悔しそうだし
でもなんでだろ？なんで辞めたいって思ってんだろう？
独り言でスマン。
で、体重が７ｋｇ位減るくらい職歴に傷を入れた事を後悔し
3ヶ月間、無職の精神的な辛さを経験した。
今の職場はマッタリで、通勤時間は20分。年間休日124。完全週休2日制。
勤務時間は9時半～18時半。残業はほとんどない。
給料は薄給らしい。業務内容は誰でもできる仕事。
人間関係はまぁ何かと色々あるみたいだが。
ハタから見れば、結構いい内容だとおもうんだが
なんでだろ？ どうしても直感的に長続きしないような気がしてならない。
決定的な何かがないので、辞めても後悔しそうだし
でもなんでだろ？なんで辞めたいって思ってんだろう？
独り言でスマン。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 23:18:27 ID:+0Crba400
>>637
それは次の会社に源泉出すのではなく、自分で確定申告すればいいだけの話では？
それは次の会社に源泉出すのではなく、自分で確定申告すればいいだけの話では？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/10(月) 23:35:36 ID:BsRTYVMM0
>>639
直感は意外と当たるもんだ
直感は意外と当たるもんだ
毎朝、車で南に通勤。
そしたらなんか直感的に「そっちじゃない」って聞こえるんだ。
ダメを通り越して悩みすぎて、頭おかしくなったのかな？
そしたらなんか直感的に「そっちじゃない」って聞こえるんだ。
ダメを通り越して悩みすぎて、頭おかしくなったのかな？
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 01:15:27 ID:/vi1xUTI0
直感的に長続きしないってのは、俺も良く分かるよ。
10年後、20年後もそこで明るく働き続けている自分の姿を
全く想像できないんだろ。おれもそういう会社は大抵半年～2年
位で辞めちゃう。
10年後、20年後もそこで明るく働き続けている自分の姿を
全く想像できないんだろ。おれもそういう会社は大抵半年～2年
位で辞めちゃう。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 13:46:17 ID:sa/cvqO30
今日、辞めた。
親父の紹介で入った会社。（設備屋）
毎日、朝、６時３０分に出て、２１時～２３時頃退社。
疲れた。
先週１週間程バックれた。
今日、親父と会社、社長のとこへ謝りに行った。
社長はまた、来るように言ってきたが、断った。
親父に殴られた、怒鳴られた。泣かれた。
親父の顔に泥を塗ってしまった。
家を１ヵ月以内で出てくように言われた。
親父には申し訳ないが、ＤＱＮ会社なので仕方ない。
その為の試用期間じゃない？
あ～、明日から保険関係の切り替えなどの手続きなどが面倒くさい。
早く、死にたい。
親父の紹介で入った会社。（設備屋）
毎日、朝、６時３０分に出て、２１時～２３時頃退社。
疲れた。
先週１週間程バックれた。
今日、親父と会社、社長のとこへ謝りに行った。
社長はまた、来るように言ってきたが、断った。
親父に殴られた、怒鳴られた。泣かれた。
親父の顔に泥を塗ってしまった。
家を１ヵ月以内で出てくように言われた。
親父には申し訳ないが、ＤＱＮ会社なので仕方ない。
その為の試用期間じゃない？
あ～、明日から保険関係の切り替えなどの手続きなどが面倒くさい。
早く、死にたい。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 14:02:54 ID:dS5CrYVt0
お前。チンかす以下やな。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:11:16 ID:/aZXPeTA0
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:21:01 ID:l1mj2QzfO
紹介では入りたくないな
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:29:14 ID:UZCTtQEaO
今日辞意を社長に切り出したんだが、夜メシにつれたかれることになった。
つらすぎる…
つらすぎる…
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 18:49:28 ID:oTJs/ixM0
懇々と説教されるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
生き地獄だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
生き地獄だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 19:31:44 ID:dS5CrYVt0
お前らに合う会社なんかあるとおもとんか。しんどいつらいばっかりいいくさりやがって。
そんなに働くのいややったら死ねばいいのに。
そんなに働くのいややったら死ねばいいのに。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:03:54 ID:FTvP/aH00
入社一週間なのですが転職活動しています。
履歴書には今月入社在職中であることを書いていますが、印象悪く不利になりますか？？
書かないほうがいいのでしょうか？？
履歴書には今月入社在職中であることを書いていますが、印象悪く不利になりますか？？
書かないほうがいいのでしょうか？？
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:06:39 ID:AYD5JBKO0
>>651
常識的に考えて印象悪く不利になるっしょ？
常識的に考えて印象悪く不利になるっしょ？
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:08:49 ID:ygmjn07E0
不利になると思うなら書かない
有利になると思うなら書く
書類ではいかに自分を良い人材に魅せるかに気にする
ただそれだけ
有利になると思うなら書く
書類ではいかに自分を良い人材に魅せるかに気にする
ただそれだけ
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:11:18 ID:j2QHVTA/0
>>651
書かないほうがいい！！
書かないほうがいい！！
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:18:56 ID:kQMDMlxN0
そろそろ試用期間3ヶ月が終わってしまう・・・やめるべきか、やめざるべきか
給料は年520万でそれなりなんだけど人間関係がな～
でも今んとこに転職した時と違って辞めてプラスにならないんだよな～、逃げの転職だから・・・
>>651
俺は書いたけど内定もらえたよ
「辛くて辞めるんです～」が本音だとしても、キャリアパスを向上させるための言い訳を用意できるなら書いていいと思う
>>644
おつかれちゃん
まぁ自分の腕で稼げるようになるまでは、どんな仕事でもそれくらい働くと思っておいた方がいいよ
俺はSEだけど1年目は超～やばかった、終電じゃない日はなかった
でもその分は怒りモードで会社に詰め寄って、単価に反映してもらったよ
辛いのはしょうがないけど、この苦しみの貸しは絶対取り返させてもらうかんな！っていう怒りでなんとか乗り切った
そういう経験が、いずれステップアップ転職の時にアピールポイントとして生きるわけですよ
まぁ、そのステップアップした会社で人間関係で悩んでるから、俺もこのスレにいるわけなんだけどね・・・
次の会社が君にとって無理なくペースを掴める会社である事を祈ってるよ
給料は年520万でそれなりなんだけど人間関係がな～
でも今んとこに転職した時と違って辞めてプラスにならないんだよな～、逃げの転職だから・・・
>>651
俺は書いたけど内定もらえたよ
「辛くて辞めるんです～」が本音だとしても、キャリアパスを向上させるための言い訳を用意できるなら書いていいと思う
>>644
おつかれちゃん
まぁ自分の腕で稼げるようになるまでは、どんな仕事でもそれくらい働くと思っておいた方がいいよ
俺はSEだけど1年目は超～やばかった、終電じゃない日はなかった
でもその分は怒りモードで会社に詰め寄って、単価に反映してもらったよ
辛いのはしょうがないけど、この苦しみの貸しは絶対取り返させてもらうかんな！っていう怒りでなんとか乗り切った
そういう経験が、いずれステップアップ転職の時にアピールポイントとして生きるわけですよ
まぁ、そのステップアップした会社で人間関係で悩んでるから、俺もこのスレにいるわけなんだけどね・・・
次の会社が君にとって無理なくペースを掴める会社である事を祈ってるよ
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 20:44:24 ID:ygmjn07E0
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 21:00:46 ID:lQgEQI9c0
こんな仕事は早く終わらせてしまいたい
まるで僕を殺すために働くようだ
まるで僕を殺すために働くようだ
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 21:21:45 ID:TXm7Bs380
会社に長くいるやつが、楽な仕事しかしないで、でいっぱい給料貰っていたら
その会社は辞めたほうがいい。
その会社は辞めたほうがいい。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:06:57 ID:E4HYjDgzO
昨日、辞意を伝え金曜に退社することになったんですが、
退職願はまだ出していません。当日に出してもいいんでしょうか？
退職願はまだ出していません。当日に出してもいいんでしょうか？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:07:49 ID:kQMDMlxN0
>>656
気持ち的には辞めたいんだよね
一人正面から話しかけても全く返事しない奴がいるのよ、目は合ってるのに
いったい何故そこまで嫌われたのか、今もって分からないんだよなぁ
でも試用期間中にやめて年老いたパパンママンをあまりビックリさせるのもねぇ
今の会社は一流企業で、転職した時かなり喜んでくれたんだよね・・・
気持ち的には辞めたいんだよね
一人正面から話しかけても全く返事しない奴がいるのよ、目は合ってるのに
いったい何故そこまで嫌われたのか、今もって分からないんだよなぁ
でも試用期間中にやめて年老いたパパンママンをあまりビックリさせるのもねぇ
今の会社は一流企業で、転職した時かなり喜んでくれたんだよね・・・
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:28:41 ID:qQ4a3iyN0
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:49:10 ID:P2Q9R6nz0
辞めたいという気持ちが昨日よりも今日強くなっている。
これが入社3日目から毎日更新しているｗ
何か今日限界が来たなとふと感じたｗ
これが入社3日目から毎日更新しているｗ
何か今日限界が来たなとふと感じたｗ
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 22:52:27 ID:UZCTtQEaO
６４８だが今やっと解放されたよ……
飲みながらガンガン説教というかそんな感じのものを聞かされたわ
逃げるな、逃げるなと何度も言われたが、おれはあんたから逃げたいんだよと心の中で叫んでたよ
いったいどうやったら辞められるんだろ
飲みながらガンガン説教というかそんな感じのものを聞かされたわ
逃げるな、逃げるなと何度も言われたが、おれはあんたから逃げたいんだよと心の中で叫んでたよ
いったいどうやったら辞められるんだろ
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 23:36:08 ID:7PbiOfbk0
みなさんからの非難を承知で書き込みますが…。
入社して１週間で「辞める」ことを考えてる、とか
直感的に辞めたいと思っている、とかって
えっらい自分本位過ぎとちゃうかな～。
うっとこに先々週に入社した奴、４日目にはバックレよった。
そんなボンクラのためにもうっとこのチームはいろんな環境整備を
してあげて、少しずつ物事教えたろって、えー感じやったのに
あいさつがまともにでけへんから軽く注意したったら翌日から無断欠勤や。
たかが１週間で、自分には合わないから…なんてアマちゃんなことゆーてる奴も
コンビニあたりでダルッそーにしとるバイトくんみたらイラッとするやろ。
合うか、合わないかだけでゆったらそんな奴こそ合ってないと思うわ。
ほんなんと比べて自分はどないやって思ったら、結構いけてんやんて思えるんちゃうかな。
うっとこのチームははっきりゆーて、みんなグズとかハナタレばっかやったぞ。
１週間くらいで何いきって「悟り開いた！」みたいなことゆーとるんやろ…
書きながらちょっと悲しくなってきた…。
長くなったが、仕事場とケンカすることよりその仕事と闘ってみぃ。
その結果が君らアマちゃん達の日常の中で出会ってるハツラツと仕事しとる連中やぞ。
ほなな。
入社して１週間で「辞める」ことを考えてる、とか
直感的に辞めたいと思っている、とかって
えっらい自分本位過ぎとちゃうかな～。
うっとこに先々週に入社した奴、４日目にはバックレよった。
そんなボンクラのためにもうっとこのチームはいろんな環境整備を
してあげて、少しずつ物事教えたろって、えー感じやったのに
あいさつがまともにでけへんから軽く注意したったら翌日から無断欠勤や。
たかが１週間で、自分には合わないから…なんてアマちゃんなことゆーてる奴も
コンビニあたりでダルッそーにしとるバイトくんみたらイラッとするやろ。
合うか、合わないかだけでゆったらそんな奴こそ合ってないと思うわ。
ほんなんと比べて自分はどないやって思ったら、結構いけてんやんて思えるんちゃうかな。
うっとこのチームははっきりゆーて、みんなグズとかハナタレばっかやったぞ。
１週間くらいで何いきって「悟り開いた！」みたいなことゆーとるんやろ…
書きながらちょっと悲しくなってきた…。
長くなったが、仕事場とケンカすることよりその仕事と闘ってみぃ。
その結果が君らアマちゃん達の日常の中で出会ってるハツラツと仕事しとる連中やぞ。
ほなな。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 23:39:44 ID:JeAkGJKr0
>>664
お前らが変わらない限り人は定着しないんじゃないの？
その辞めた社員だって人生があるわけよ。
折角前の会社辞めて新しいとこで頑張ろうと思って入ってくるのに、
それで辞めるってことはお前らに著しく敬遠されるものがある。
お前らが変わらない限り人は定着しないんじゃないの？
その辞めた社員だって人生があるわけよ。
折角前の会社辞めて新しいとこで頑張ろうと思って入ってくるのに、
それで辞めるってことはお前らに著しく敬遠されるものがある。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 23:53:54 ID:7PbiOfbk0
>>665
＞その辞めた社員だって人生があるわけよ。
たいそうな名文やなｗｗｗｗｗｗ
＞折角前の会社辞めて新しいとこで頑張ろうと思って入ってくるのに、
＞それで辞めるってことはお前らに著しく敬遠されるものがある。
たかが３、４日で見切れるんか？
エスパーか、お前ｗｗｗｗ
＞その辞めた社員だって人生があるわけよ。
たいそうな名文やなｗｗｗｗｗｗ
＞折角前の会社辞めて新しいとこで頑張ろうと思って入ってくるのに、
＞それで辞めるってことはお前らに著しく敬遠されるものがある。
たかが３、４日で見切れるんか？
エスパーか、お前ｗｗｗｗ
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 23:58:19 ID:6VRiIoKAO
668 ： to:sage：2007/09/11(火) 23:59:14 ID:7PbiOfbk0
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 00:09:09 ID:JXVD9aVA0
不覚！
面接官：見抜けなかった！まさかこんな奴とは・・・
社長：何をやっとるか～人事はっ！
面接官：最終ＧＯ出したのは社長ではないですか！
面接官：見抜けなかった！まさかこんな奴とは・・・
社長：何をやっとるか～人事はっ！
面接官：最終ＧＯ出したのは社長ではないですか！
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 00:41:42 ID:jrKMkiZ60
>>うっとこに先々週に入社した奴
うっとこって何？wwwwwwwwwwwwwwww
うっとこって何？wwwwwwwwwwwwwwww
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 00:59:24 ID:GzKXu1gBO
>>664
>日常の中で出会ってるハツラツと仕事しとる連中やぞ
失礼ですが新入社員が辞める理由を180度勘違いなさってるのでは？
言われなくとも新入社員は、先輩や上司に将来の自分を見ます。
その結果辞めるんです。
>日常の中で出会ってるハツラツと仕事しとる連中やぞ
失礼ですが新入社員が辞める理由を180度勘違いなさってるのでは？
言われなくとも新入社員は、先輩や上司に将来の自分を見ます。
その結果辞めるんです。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 01:04:24 ID:uDUA5omz0
>>664
＞たかが１週間で、自分には合わないから…なんてアマちゃんなことゆーてる奴
能天気でいいなお前ｗ
１週間くらいで辞める奴が職場の連中に対して本音で語るわけねーだろ
まず冷静に自分達の足元を見直してみろよ
そんな考えでいる限り後輩育たないDQN会社のまんまだぞｗ
＞たかが１週間で、自分には合わないから…なんてアマちゃんなことゆーてる奴
能天気でいいなお前ｗ
１週間くらいで辞める奴が職場の連中に対して本音で語るわけねーだろ
まず冷静に自分達の足元を見直してみろよ
そんな考えでいる限り後輩育たないDQN会社のまんまだぞｗ
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 01:12:37 ID:xZdPqsoo0
664=668
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 02:02:07 ID:pUsPiWsV0
仕事って農家さんが一生懸命作った米や漁師が命賭けて獲った魚とか
大工の汗や血豆で建てた家や３ｋ工場で働く人達の生み出す車とか電化製品もろもろサービス業(ry
を貰う対価でしょ。
俺、全然仕事してないのに金貰いすぎてるよ。２０歳で手取りで２０万前後。ボーナス４，２。
大工の汗や血豆で建てた家や３ｋ工場で働く人達の生み出す車とか電化製品もろもろサービス業(ry
を貰う対価でしょ。
俺、全然仕事してないのに金貰いすぎてるよ。２０歳で手取りで２０万前後。ボーナス４，２。
675 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/09/12(水) 04:09:23 ID:kaAvDPyv0
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 時給2,152円
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←世界最長労働時間！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←世界一の公務員天国！
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←真の労働者強国！
美しい世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円←世界最長労働時間！
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←世界一の公務員天国！
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 時給2,629円
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 時給2,529円
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 時給2,333円
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 時給2,961円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←真の労働者強国！
美しい世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:17:49 ID:HKMCD7IT0
所詮このｽﾚの書きこしてる連中はどこいってもけつわって辞めるやろ。環境が悪いだ会社が悪いだ上司が悪いだほざいて
自分の能力の無さには一切ふれず、能書きばっかりたれやがる。お前ら日本の恥じゃ。北朝鮮にでも拉致されてとっとと消えろぼけ。
自分の能力の無さには一切ふれず、能書きばっかりたれやがる。お前ら日本の恥じゃ。北朝鮮にでも拉致されてとっとと消えろぼけ。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:31:30 ID:4KqVM2il0
初日にやばいと感じた会社は何ヶ月、何年いようが同じ。
寧ろ職歴に傷がつくだけ損。
さっさと辞めたほうがいい。
寧ろ職歴に傷がつくだけ損。
さっさと辞めたほうがいい。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:52:13 ID:lrd7Z+GbO
さっき辞めてきました スッキリと言うか嫌がらせとかされないか心配
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 08:54:18 ID:/R5o6WYS0
朝一で退職願？
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 09:06:03 ID:lrd7Z+GbO
>>679
いえ電話だけです 6人ぐらいの零細の一族企業ですし今月入社したばかりでしたので退職届とか出せとも言われませんでした…2度と来るなとは言われたけどＷ
いえ電話だけです 6人ぐらいの零細の一族企業ですし今月入社したばかりでしたので退職届とか出せとも言われませんでした…2度と来るなとは言われたけどＷ
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 12:08:43 ID:/HMOzVBSO
試用期間でクビになっても給料１ｶ月分余計に貰えるんですか？
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 12:43:32 ID:P4xZ9gte0
会社によるから聞いてみれ
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 14:39:35 ID:prW37lxI0
>>681
給料1か月分が労働基準法第20条所定の解雇予告手当という趣旨ならば、試用期間中の労働者につき雇入れから14日を超えて引き続き雇い入れられていた場合には請求できる。
ただし、解雇を承認したとみなされる恐れがあるので、解雇無効を主張するのであれば受け取らないほうが無難。
給料1か月分が労働基準法第20条所定の解雇予告手当という趣旨ならば、試用期間中の労働者につき雇入れから14日を超えて引き続き雇い入れられていた場合には請求できる。
ただし、解雇を承認したとみなされる恐れがあるので、解雇無効を主張するのであれば受け取らないほうが無難。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 15:57:19 ID:mTaayvzO0
離職票の具体的事情記載欄に「試用期間満了時に適応資格なしと判断した為の解雇」って書かれてるのですが、
この場合の退職理由は『会社都合』になるのでしょうか？
解雇通知書ももらっています。
この場合の退職理由は『会社都合』になるのでしょうか？
解雇通知書ももらっています。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 16:07:18 ID:NsREVAFN0
ハロワの求人票で「やりがいと確かな収入」とあって、入社初日の服務規程に
「売上げノルマ二ヶ月未達で退職勧告、三ヶ月未達で解雇 基本給１０万営業手当
５万 但し手当は未達の場合支給ナシ」を見て、研修初日でバイバイしたぜ。
「売上げノルマ二ヶ月未達で退職勧告、三ヶ月未達で解雇 基本給１０万営業手当
５万 但し手当は未達の場合支給ナシ」を見て、研修初日でバイバイしたぜ。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 16:09:24 ID:Ay7tou4Q0
>>684
解雇通知書もらっていれば『会社都合退職（解雇）』
解雇通知書もらっていれば『会社都合退職（解雇）』
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 17:18:01 ID:pwWnQtFoO
今の会社入社3ヶ月、条件は結構いいんだけどなんせ業界知識や商品知識が全然頭に入らない。
ついでにルート営業なんだけどかなりフランクな感じなのでお堅い僕はストレスたまりまくりです。
同僚とも話しがあわないし業界が好きじゃないとやっていけないと感じてきました。
もし転職するとしたらうまい理由はあるでしょうか？
当方
・26歳、社会人5年目。
・新卒入社の会社で販売職に従事、2年で退職
・派遣会社3社にまたがり営業職に従事、計2年間
・現職某メーカールート営業は3ヶ月目
です。
アドバイスをいただけるなら幸いです、よろしくお願いいたします。
ついでにルート営業なんだけどかなりフランクな感じなのでお堅い僕はストレスたまりまくりです。
同僚とも話しがあわないし業界が好きじゃないとやっていけないと感じてきました。
もし転職するとしたらうまい理由はあるでしょうか？
当方
・26歳、社会人5年目。
・新卒入社の会社で販売職に従事、2年で退職
・派遣会社3社にまたがり営業職に従事、計2年間
・現職某メーカールート営業は3ヶ月目
です。
アドバイスをいただけるなら幸いです、よろしくお願いいたします。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 18:52:34 ID:Ves4wttTO
今月で試用期間終了しますが、悩んだ結果辞めることにほぼ決めました。
ただ、まだ言っていないので、タイミングが難しいです。試用期間終了時に「意思確認」というのがあるそうなので、その時かな、と考えています。
周りの人はずっといるつもりで「これから…」や「将来的には…」といろいろ話してくれるのを聞くのが心苦しいです。
ただ、まだ言っていないので、タイミングが難しいです。試用期間終了時に「意思確認」というのがあるそうなので、その時かな、と考えています。
周りの人はずっといるつもりで「これから…」や「将来的には…」といろいろ話してくれるのを聞くのが心苦しいです。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:16:28 ID:35wQXqMZO
試用期間一ヶ月で退職を決意し、月曜に辞意を伝え、金曜に退社することになりました。
ですがまだ退職願は出していません。
出すタイミングがなくて。退職願の日付は昨日の日にちを書いてるんですが、
明日出しても問題ないでしょうか？
ですがまだ退職願は出していません。
出すタイミングがなくて。退職願の日付は昨日の日にちを書いてるんですが、
明日出しても問題ないでしょうか？
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:20:34 ID:XSACI/uW0
>>689
なぜ辞意を表明した月曜に出さなかったんだい？
なぜ辞意を表明した月曜に出さなかったんだい？
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:46:50 ID:o3Flvvnc0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:53:47 ID:o3Flvvnc0
>>687
社会人経験があるので
営業なんてやめてＩＴなんてどう？すぐとってくれるよ。理由なんて聞いてるようでまるで
聞いてないから。ＩＴで頑張ります！って言えばｏｋ
まだ２６だし
休み多いし給料も多いじゃねかな
残業は勉強だと思ってわりきる
少しでもスキルつけばすぐ転職できる
ＩＴのヤツらが愚痴ばっかいってるけど、
ヤバイ会社以外はわりと普通。２１か２２時には会社出れるよ
そんなオレも試用期間でやめちまうけど、ＩＴの経験があるので
すぐよそで拾ってくれる。本当にありがたい。
ＩＴの営業ってのもあるし、モノじゃなくて「人を売る」んだよ
その辺に抵抗なければ
社会人経験があるので
営業なんてやめてＩＴなんてどう？すぐとってくれるよ。理由なんて聞いてるようでまるで
聞いてないから。ＩＴで頑張ります！って言えばｏｋ
まだ２６だし
休み多いし給料も多いじゃねかな
残業は勉強だと思ってわりきる
少しでもスキルつけばすぐ転職できる
ＩＴのヤツらが愚痴ばっかいってるけど、
ヤバイ会社以外はわりと普通。２１か２２時には会社出れるよ
そんなオレも試用期間でやめちまうけど、ＩＴの経験があるので
すぐよそで拾ってくれる。本当にありがたい。
ＩＴの営業ってのもあるし、モノじゃなくて「人を売る」んだよ
その辺に抵抗なければ
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 21:11:20 ID:Xs/yP6WNO
試用期間終了間際の月曜日、延長を決定された
もともと辞める気でいたのに、意思確認で「頑張らせていただきます」って、思わず口にしてしまった
日頃の癖って怖いな…試用期間延長で言い出すタイミング逃した
いつ言えばいいんだ
もともと辞める気でいたのに、意思確認で「頑張らせていただきます」って、思わず口にしてしまった
日頃の癖って怖いな…試用期間延長で言い出すタイミング逃した
いつ言えばいいんだ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 21:47:37 ID:JXVD9aVA0
安倍さんもとりあえず、
新内閣発足からまもないから試用期間で退職といっしょでしょ？
辞め方も似ていないか？
新内閣発足からまもないから試用期間で退職といっしょでしょ？
辞め方も似ていないか？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 21:51:55 ID:CMUXqZiO0
ただいましまろ
今日給料出た。内訳
１８万８２００円
家賃 ６万５千
駐車場１万１５００
保険 １万
携帯 ４千
電話 ２千
ガス ２千
電気 ６千
水道 ３千
税金 １万５千円
燃料 ９千
仕送 ３万
食費 ４万
計－９３００円（こずかい一円も無し）
もう、死ぬわ。おまいらはイキロ
今日給料出た。内訳
１８万８２００円
家賃 ６万５千
駐車場１万１５００
保険 １万
携帯 ４千
電話 ２千
ガス ２千
電気 ６千
水道 ３千
税金 １万５千円
燃料 ９千
仕送 ３万
食費 ４万
計－９３００円（こずかい一円も無し）
もう、死ぬわ。おまいらはイキロ
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:01:44 ID:ql0TyOzD0
安部ちゃん、こんな時に辞めるなんて。会社でも「無責任だねー」なんて話になったから
「辞める」って言いづらくなったよ。。でも、もう限界です。
「辞める」って言いづらくなったよ。。でも、もう限界です。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:06:22 ID:L3aPccUI0
IT業界が楽しいのなんて自分が雑魚キャラの時だけだよ
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:13:48 ID:/5fKIkTN0
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:44:41 ID:L3aPccUI0
4万でもかなり削ってる方だろ
こいつ1日に1300円しか飯食ってないって事だぞ
つまり1食430円
飲み物もおちおち買えねーだろ
こいつ1日に1300円しか飯食ってないって事だぞ
つまり1食430円
飲み物もおちおち買えねーだろ
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 00:59:24 ID:9rjco3hsO
朝と夜は自炊する。
四万円は高すぎ。仕送りしてるのは感心する。
四万円は高すぎ。仕送りしてるのは感心する。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 01:40:33 ID:kxknH4EI0
>>695
業種・職種や残業時間等は分からないけど
1人暮らしなら食費4万はかけすぎ
外食やコンビニ弁当、ペットボトルや缶飲料など
他人が手間かけたものを飲食すると食費がかさむ
基本は自炊（時間に余裕あるなら昼は手弁当持参で）
飲み物は茶やコーヒー類を作って会社に持参か、会社で茶をいれる
ご飯は毎食炊くんじゃなくてまとめて炊いて
ラップ等に小分けして冷凍したのを、食べるときにレンジで解凍すれば
電気代も炊く手間も軽減できる
電気6千円も使いすぎ
アンペア契約を10A減らせるなら、少しだが基本料金が安くなる
契約変えるのは無料
茶を持っていくのに周りの目が気になるなら
霊験あらたかな茶葉つかってるとか適当に言えばいい
これで食費は半分くらいまで節約できるはずで
トータルで何とかプラスに転ずると思う
すっかり長くなったが、やれるだけやってみよう
影ながら応援してるぞ
業種・職種や残業時間等は分からないけど
1人暮らしなら食費4万はかけすぎ
外食やコンビニ弁当、ペットボトルや缶飲料など
他人が手間かけたものを飲食すると食費がかさむ
基本は自炊（時間に余裕あるなら昼は手弁当持参で）
飲み物は茶やコーヒー類を作って会社に持参か、会社で茶をいれる
ご飯は毎食炊くんじゃなくてまとめて炊いて
ラップ等に小分けして冷凍したのを、食べるときにレンジで解凍すれば
電気代も炊く手間も軽減できる
電気6千円も使いすぎ
アンペア契約を10A減らせるなら、少しだが基本料金が安くなる
契約変えるのは無料
茶を持っていくのに周りの目が気になるなら
霊験あらたかな茶葉つかってるとか適当に言えばいい
これで食費は半分くらいまで節約できるはずで
トータルで何とかプラスに転ずると思う
すっかり長くなったが、やれるだけやってみよう
影ながら応援してるぞ
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 08:56:29 ID:UhaZxzzaO
入社して2週間。
今日すごく行きたくない…。
辞めたい。辞める電話も出来ないからバックレは…だめだよね。
(´･ω･`)
今日すごく行きたくない…。
辞めたい。辞める電話も出来ないからバックレは…だめだよね。
(´･ω･`)
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:34:40 ID:qBlLARbx0
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:39:31 ID:qBlLARbx0
気にせずバックレればいい
社会で通用しなくなる？ んなこたぁない
嫌な所はすぐに辞めればいい
過度のストレス抱えて生きて行く必要はない
一度きりの人生だ
仕事なんかに縛られて生きてんなよ
どうせやるなら
楽しい仕事がいいだろ？
辞めると言わせない会社が悪い
辞めたいと思わせる会社が悪い。
社会で通用しなくなる？ んなこたぁない
嫌な所はすぐに辞めればいい
過度のストレス抱えて生きて行く必要はない
一度きりの人生だ
仕事なんかに縛られて生きてんなよ
どうせやるなら
楽しい仕事がいいだろ？
辞めると言わせない会社が悪い
辞めたいと思わせる会社が悪い。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:41:34 ID:9JXMVwxL0
次を決めてから試用期間内に辞めようと思います。
自分の意思で会社を辞めるのは初めてなんですが、まずどうすればいいでしょうか？
朝一番で退職を伝えようと思います。
工場なんですが、課長＞副長＞ヒラって感じで私の係は副長がリーダーシップをとっています。
こういう場合は副長に伝えればOKですか？
次が決まれば1日でも早く辞めたいんですが、退職届はその日の方がいいんでしょうか？
提出は自分の所属する課でいいんでしょうか？総務課になるんでしょうか？
世間知らずですいません・・・
自分の意思で会社を辞めるのは初めてなんですが、まずどうすればいいでしょうか？
朝一番で退職を伝えようと思います。
工場なんですが、課長＞副長＞ヒラって感じで私の係は副長がリーダーシップをとっています。
こういう場合は副長に伝えればOKですか？
次が決まれば1日でも早く辞めたいんですが、退職届はその日の方がいいんでしょうか？
提出は自分の所属する課でいいんでしょうか？総務課になるんでしょうか？
世間知らずですいません・・・
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:48:17 ID:UhaZxzzaO
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:49:21 ID:qBlLARbx0
>>705
★副長に退職届を出すこと
----------------------------------------------------------
退 職 届
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。
★副長に退職届を出すこと
----------------------------------------------------------
退 職 届
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:52:12 ID:9JXMVwxL0
>>707
サンクス。退職日ですが、1日でも早いほうがいい場合は日付けはどうすればいいでしょうか？
提出日の次の日とかはいくらなんでも非常識すぎると思うのですが
最短だとどのくらいで書くのが普通なんでしょうか？
サンクス。退職日ですが、1日でも早いほうがいい場合は日付けはどうすればいいでしょうか？
提出日の次の日とかはいくらなんでも非常識すぎると思うのですが
最短だとどのくらいで書くのが普通なんでしょうか？
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:53:44 ID:ZrSY050oO
>>704
すげー同感
すげー同感
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 09:55:14 ID:qBlLARbx0
>>708
退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、
そちらに従うほうが無難です。
でも、試用期間中なら提出日の次の日でもOK
退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
ただし、就業規則等で退職に関する事項が明示されている場合は、
そちらに従うほうが無難です。
でも、試用期間中なら提出日の次の日でもOK
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 10:56:17 ID:5OnR3cas0
研修期間中５日間だけ働いたんですけど
給料もらってませんし契約書等何も書いてません
源泉徴収漂は発行してもらう必要ないですよね？
給料もらってませんし契約書等何も書いてません
源泉徴収漂は発行してもらう必要ないですよね？
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 10:59:04 ID:qBlLARbx0
>>711
給与所得なければ源泉徴収はいらない
給与所得なければ源泉徴収はいらない
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 11:11:54 ID:5OnR3cas0
レスありがとう
年末が近くなってきたので心配でした
年末が近くなってきたので心配でした
714 ：684：2007/09/13(木) 14:04:47 ID:LOYblrRq0
>>686
ありがとうございます。
もう一点、私の場合、業績不振による業務縮小の為の解雇。と人事から説明を受け、
離職票２の離職理由の欄では「１Ａ」に○が付いています。
いずれにしても、試用期間満了時の解雇では次の転職に不利でしょうか？
ありがとうございます。
もう一点、私の場合、業績不振による業務縮小の為の解雇。と人事から説明を受け、
離職票２の離職理由の欄では「１Ａ」に○が付いています。
いずれにしても、試用期間満了時の解雇では次の転職に不利でしょうか？
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 14:13:53 ID:qBlLARbx0
>>714
無問題
無問題
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 14:15:16 ID:+Nc15n9A0
俺、この３ヶ月で２社を短期で退職したよ。
社内、雰囲気最悪だし、いろんな業者に支払い滞っているし、
経営がやばい会社だったから。
１社は、在籍１ヶ月。退職届だしたらすんなり社長は受理してくれた。
給料もだしてくれたし、理由を聞かれたら
『話すことはありません。お世話になりました。』といいました。
２社目は、１週間。退職届けは退職日にだしました。
営業の仕事だったけど、やり方が古く、業績が下がっていて、
午前中、毎日所長の説教ばかりの会社だったから
先がないな～と思って。
退職届は、駄目だと思ったら早めに出すのが一番。
給料は、試用期間でも支払わないと違法になる。（タイムカードはコピーしておく事）
あと、理由きかれても、愚痴みたいに言わない。
私には無理です。他に話すことはありません。というのがベスト。
社内、雰囲気最悪だし、いろんな業者に支払い滞っているし、
経営がやばい会社だったから。
１社は、在籍１ヶ月。退職届だしたらすんなり社長は受理してくれた。
給料もだしてくれたし、理由を聞かれたら
『話すことはありません。お世話になりました。』といいました。
２社目は、１週間。退職届けは退職日にだしました。
営業の仕事だったけど、やり方が古く、業績が下がっていて、
午前中、毎日所長の説教ばかりの会社だったから
先がないな～と思って。
退職届は、駄目だと思ったら早めに出すのが一番。
給料は、試用期間でも支払わないと違法になる。（タイムカードはコピーしておく事）
あと、理由きかれても、愚痴みたいに言わない。
私には無理です。他に話すことはありません。というのがベスト。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 14:21:22 ID:+Nc15n9A0
それと、入社して年金手帳を預からなかったり、
給料の振込み口座などの手続きしなかったり、
誓約書を交わさない会社は、ブラック！！
早めに辞めたほうがいい。
それだけ短期で辞めてる人がいるって事。
年金や、保険に加入しないのは違法だから、
でも、入社してすぐに辞めたいと思ったのであれば、
年金手帳は預けないほうがいい。
保険や年金に加入してしまうと、短期退職の場合、手続きが面倒だから、
会社に退職を引き止められるケースあり。
給料の振込み口座などの手続きしなかったり、
誓約書を交わさない会社は、ブラック！！
早めに辞めたほうがいい。
それだけ短期で辞めてる人がいるって事。
年金や、保険に加入しないのは違法だから、
でも、入社してすぐに辞めたいと思ったのであれば、
年金手帳は預けないほうがいい。
保険や年金に加入してしまうと、短期退職の場合、手続きが面倒だから、
会社に退職を引き止められるケースあり。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 16:38:33 ID:FGAssPisO
今試用期間でめちゃめちゃやる気あるように見せかけて働いてるけど、
さっき次の転職先の内定もらった。
10月1日入社なので早く辞めなきゃ。
残るのは気まずいから辞意表明したらもう行きたくない………
どうすればよいかな？
ちなみに周りは私が辞めたがってたとは微塵も思ってません。
さっき次の転職先の内定もらった。
10月1日入社なので早く辞めなきゃ。
残るのは気まずいから辞意表明したらもう行きたくない………
どうすればよいかな？
ちなみに周りは私が辞めたがってたとは微塵も思ってません。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 16:47:23 ID:kxknH4EI0
>>718
言うなら明日朝一で言うべし。今日直接言えればそのほうがいいけど。
試用期間の場合について詳しくはないのだが
普通に退職する場合、法的には2週間前までっていうのがあるから。
遅くなると、どんどん言いづらくなっていくだけで状況も良くはならないから
とにかく早めに。
いきなり「今日で辞めます」なんてのは通用しないので
言ってから最終日まで居づらいのは仕方ない。転職の宿命。
言うなら明日朝一で言うべし。今日直接言えればそのほうがいいけど。
試用期間の場合について詳しくはないのだが
普通に退職する場合、法的には2週間前までっていうのがあるから。
遅くなると、どんどん言いづらくなっていくだけで状況も良くはならないから
とにかく早めに。
いきなり「今日で辞めます」なんてのは通用しないので
言ってから最終日まで居づらいのは仕方ない。転職の宿命。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 16:48:08 ID:qBlLARbx0
721 ：718：2007/09/13(木) 20:25:24 ID:FGAssPisO
>>719
>>720
ありがとう！
明日私は休みなんですが退職届出しに行ってきます。
職場の人には非常に申し訳ないと思ってはいますが、
どうしても行きたかった会社、やっと掴んだチャンスなので、
心を鬼にしてスパっといきます。
図々しいですが週休２日×２＋有休10日でちょうど２週間後に退職、
ダメ元でこれで出してあとは休みます。
こんなに自己中になったのは生まれて初めてだ………。
>>720
ありがとう！
明日私は休みなんですが退職届出しに行ってきます。
職場の人には非常に申し訳ないと思ってはいますが、
どうしても行きたかった会社、やっと掴んだチャンスなので、
心を鬼にしてスパっといきます。
図々しいですが週休２日×２＋有休10日でちょうど２週間後に退職、
ダメ元でこれで出してあとは休みます。
こんなに自己中になったのは生まれて初めてだ………。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:26:15 ID:lZN5jj770
お前らﾌﾞﾗｯｸ連中がうちの会社に来ませんように。ま、来ても1週間くらいで消えるからいっか。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:29:46 ID:LtGNPdGB0
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:36:22 ID:qBlLARbx0
>>721
【【 退職の鉄則 】】
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
【【 退職の鉄則 】】
◆会社の恥はかき捨て ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与 ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社 ◆馬鹿上司の耳に念仏
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:42:24 ID:krEv8yN80
試用期間２ヶ月目だが辞めたい。
今日の朝礼の話が阿部ちゃんが辞めた話で責任のとりかたがどうとかｗ
今日の朝礼の話が阿部ちゃんが辞めた話で責任のとりかたがどうとかｗ
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:59:37 ID:b8u3cWzH0
>>718
次の職場でも失敗するから見てな・・・。
お前、安倍首相と同じことやってんじゃんかよ。
これからの頑張って行くという意気込みを語った所信表明の２日後に辞めます。
安倍とお前は非常識極まりないな。呆れて物が言えない・・・。
次の職場でも失敗するから見てな・・・。
お前、安倍首相と同じことやってんじゃんかよ。
これからの頑張って行くという意気込みを語った所信表明の２日後に辞めます。
安倍とお前は非常識極まりないな。呆れて物が言えない・・・。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 21:01:37 ID:qBlLARbx0
安倍さんみたいに気にせず退職すればいい
総理大臣だって嫌になったら即ヤメできる
社会で通用しなくなる？ んなこたぁない
嫌な所はすぐに辞めればいい
過度のストレス抱えて生きて行く必要はない
一度きりの人生だ
仕事なんかに縛られて生きてんなよ
どうせやるなら
楽しい仕事がいいだろ？
辞めたいと思わせる会社が悪い。
総理大臣だって嫌になったら即ヤメできる
社会で通用しなくなる？ んなこたぁない
嫌な所はすぐに辞めればいい
過度のストレス抱えて生きて行く必要はない
一度きりの人生だ
仕事なんかに縛られて生きてんなよ
どうせやるなら
楽しい仕事がいいだろ？
辞めたいと思わせる会社が悪い。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 21:02:09 ID:UsHgLEE+O
722が死にますよーに
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:26:48 ID:BDYMA0S50
愚痴になってしまうが
自分が入った会社は5,60代が半分以上を占めていて自分が配属されたところには４０代後半のすごくウザイ親父がいて
試用期間半年いっぱいでやめるつもりでいます。
最初は親切だなって思っていたんだけどだんだんと目障りになってきた。
周りを見ても使えない人が多すぎると感じました。
とにかく次の仕事探してさっさと辞めます。
自分が入った会社は5,60代が半分以上を占めていて自分が配属されたところには４０代後半のすごくウザイ親父がいて
試用期間半年いっぱいでやめるつもりでいます。
最初は親切だなって思っていたんだけどだんだんと目障りになってきた。
周りを見ても使えない人が多すぎると感じました。
とにかく次の仕事探してさっさと辞めます。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 22:56:22 ID:lZN5jj770
728が変な会社に入って苦しみますように。
731 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/09/13(木) 23:55:12 ID:5fD35KiL0
この小学生みたいなやりとりおもれーw
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 23:57:04 ID:owb7ZtSFO
>>717やっぱそうですよね…。
他の所にも書きこんだんですけど、今週入社し、書類はもちろん口座も聞かれてないし、タイムカードも無いので不安で不安で…
他の所にも書きこんだんですけど、今週入社し、書類はもちろん口座も聞かれてないし、タイムカードも無いので不安で不安で…
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 00:35:52 ID:cJ+Wx5/nO
今日辞意を伝えて退職願手渡そうともっていったんだが受け取ってもらえなかった。
明日から月曜まで休みをやるからもう一度よく考えなおせ、逃げるなだと。
もうここ何日もずっと考えてきてやっとの決心で辞意を伝えたのに……
簡単に辞めさせてくれよ
明日から月曜まで休みをやるからもう一度よく考えなおせ、逃げるなだと。
もうここ何日もずっと考えてきてやっとの決心で辞意を伝えたのに……
簡単に辞めさせてくれよ
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 02:02:32 ID:Ceat5rVm0
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 12:26:55 ID:FGHD7PAR0
試用期間で嫌気がさし、もっといい所があるはずと思い辞めたが、
無職になって４カ月が経過した。３０社くらい応募して内定１社あったけど。
無職になって４カ月が経過した。３０社くらい応募して内定１社あったけど。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 12:39:02 ID:Lbk/Kz+J0
正直に事実を書きます。
僕は高校卒業後に大学へ６年間在籍した。
この６年だけで１千万以上かかったらしい。
大学卒業後まともな就職もできず、期間工を３年くらいやっていた。
２００６年４月から自宅で株、為替の専業生活を開始するも
今年８月に５００万のうち４００万を飛ばしてしまった。
９月１０日から父親の紹介である中小企業に就職するも
今日の午前中に退職してしまった。現在３０歳です。
僕は自分でも究極のバカだと思いますが、どうすればよいでしょうか？
僕は高校卒業後に大学へ６年間在籍した。
この６年だけで１千万以上かかったらしい。
大学卒業後まともな就職もできず、期間工を３年くらいやっていた。
２００６年４月から自宅で株、為替の専業生活を開始するも
今年８月に５００万のうち４００万を飛ばしてしまった。
９月１０日から父親の紹介である中小企業に就職するも
今日の午前中に退職してしまった。現在３０歳です。
僕は自分でも究極のバカだと思いますが、どうすればよいでしょうか？
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 12:47:16 ID:Hnfd1Sb+0
さぁ？
期間工が現実的じゃないか？
期間工が現実的じゃないか？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 17:29:40 ID:b/f5FAELO
今試用期間１ヶ月目で、もう辞めるつもりなんですが、
今すぐ辞めるより、
３カ月やったほうが次の就職先で契約社員だったと偽りやすくて有利ですかね？
今すぐ辞めるより、
３カ月やったほうが次の就職先で契約社員だったと偽りやすくて有利ですかね？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 17:30:49 ID:s1CsOHIj0
>>738
大差ない
大差ない
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 19:41:36 ID:MBSdtjvG0
>>738
むしろ、さっさと辞めたほうがいい。
むしろ、さっさと辞めたほうがいい。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 20:05:13 ID:8I0hQXA00
ふー。今日付で試用期間１ヶ月で退社。
さて、次行く会社は１０月１日からだ
気合入れなおしだ。ＤＱＮ要素のない事は事前確認済み。
>>738
すぐ辞めて履歴書に書かない方がいい
次行くとこ決めてから辞めるのが理想だけどな
>>736
親に頼るのをやめれ
実家にいるんだろ？自分で生活するようになれば
生活費のために、すぐ仕事はやめられない
オマエにはＩＴをすすめる
オレも試用期間バックレ組みだがＩＴやってる
さて、次行く会社は１０月１日からだ
気合入れなおしだ。ＤＱＮ要素のない事は事前確認済み。
>>738
すぐ辞めて履歴書に書かない方がいい
次行くとこ決めてから辞めるのが理想だけどな
>>736
親に頼るのをやめれ
実家にいるんだろ？自分で生活するようになれば
生活費のために、すぐ仕事はやめられない
オマエにはＩＴをすすめる
オレも試用期間バックレ組みだがＩＴやってる
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 20:41:00 ID:kZNh5uL50
30からITはキツくないか？
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 21:26:06 ID:gArqHu8K0
744 ：736：2007/09/14(金) 21:48:36 ID:crqwbiOY0
今年の８月１６～１７日は一生忘れられない。
「市況２」でもお祭りとなったが、ＦＸで大損害を受けた。
「心が折れた」という表現がぴったり当てはまって
自律神経が衰弱したのか睡眠障害が発生、食欲もまったくなく
精神状態が安定しない状態。そんななかで就職してしまった。
この状態を解決しなければ、期間工でもどこでも通用しなさそう。
どうやってこの精神状態を解決していくか、次に何をするか。
これから本当に大変だ。
「市況２」でもお祭りとなったが、ＦＸで大損害を受けた。
「心が折れた」という表現がぴったり当てはまって
自律神経が衰弱したのか睡眠障害が発生、食欲もまったくなく
精神状態が安定しない状態。そんななかで就職してしまった。
この状態を解決しなければ、期間工でもどこでも通用しなさそう。
どうやってこの精神状態を解決していくか、次に何をするか。
これから本当に大変だ。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 22:49:38 ID:Q9gf45Ks0
>>736
どうすればいい、じゃなくて
貴方に「どうしてやろう」という気が無いんじゃないでしょうか
大学に6年間も在籍したり、社会に出ずに株で食っていこうとしたり
典型的な自己中心的モラトリアム人間に見えますけれど
どうすればいい、じゃなくて
貴方に「どうしてやろう」という気が無いんじゃないでしょうか
大学に6年間も在籍したり、社会に出ずに株で食っていこうとしたり
典型的な自己中心的モラトリアム人間に見えますけれど
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 23:16:13 ID:rxqTivmV0
>>736
電車止めなかったことは褒めて上げるｗ
電車止めなかったことは褒めて上げるｗ
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/14(金) 23:41:12 ID:1ypGndSM0
契約社員で研修中なんだけど数日で辞めちゃっていいんだろうか・・
年金手帳とか渡してるけどまだ記録残らないよね？
もう経歴がボロボロだよ
年金手帳とか渡してるけどまだ記録残らないよね？
もう経歴がボロボロだよ
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 02:40:32 ID:vaXk1Y+60
辞めるなら速いほうがいいわな
記録が残って云々より、事務方さんに無駄な手間かけさせない
ためにね。
記録が残って云々より、事務方さんに無駄な手間かけさせない
ためにね。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 13:00:25 ID:cbRx6EbbO
738だけどコメントありがとう。
なんか保険もはいっちゃってんだけど、それでも早い方がいいですか？
ちなみにフリーターからの初めての就職です。
今23
なんか保険もはいっちゃってんだけど、それでも早い方がいいですか？
ちなみにフリーターからの初めての就職です。
今23
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 13:42:36 ID:9Rfczucw0
前職３ヶ月で辞めた。
条件的には良かったけど、面接時の仕事は別の人間が担当してて
ようするにあぶれてやることがなくなった。つまらんチラシの
パウチとかベランダの植栽の整理とか処分とか銀行へのお使いとか。
新人OLかってのｗ
入るまでは結構やる気だったけど、日増しにモチベーションや
メンタルが削られて、辞めた。激務も当然しんどいけれど、
ヒマ時々くだらん仕事ってのもくるもんだと思った。
条件的には良かったけど、面接時の仕事は別の人間が担当してて
ようするにあぶれてやることがなくなった。つまらんチラシの
パウチとかベランダの植栽の整理とか処分とか銀行へのお使いとか。
新人OLかってのｗ
入るまでは結構やる気だったけど、日増しにモチベーションや
メンタルが削られて、辞めた。激務も当然しんどいけれど、
ヒマ時々くだらん仕事ってのもくるもんだと思った。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 19:10:10 ID:ipqioLpK0
今日やっと辞めるって言えた
根性なしと言う人もいるけど同族ケチ会社とはおさらばだ
根性なしと言う人もいるけど同族ケチ会社とはおさらばだ
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 23:45:36 ID:Pq5DjAEr0
生きてても全くモテないし彼女できないし嫁さんできないし
会社では嫌われてるし社会不適合だし浮いてるしキモがられてるし
好きな人には相手にされてないし楽しいことなんかないし
死にたい死んで楽になりたい・・・
会社では嫌われてるし社会不適合だし浮いてるしキモがられてるし
好きな人には相手にされてないし楽しいことなんかないし
死にたい死んで楽になりたい・・・
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 00:04:38 ID:Bb4hUjl30
君はもう死んでるんだよ・・・
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 12:13:54 ID:E5QNIO4K0
君はもう死に体
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 20:04:58 ID:7J7GxuWI0
契約期間途中に辞めることと
所信表明演説した翌日に辞める首相
どっちが責任重いんでしょうか？
もう辞めたいです
所信表明演説した翌日に辞める首相
どっちが責任重いんでしょうか？
もう辞めたいです
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 20:44:28 ID:yIXrctyU0
やめたいやめたいと言いながら弱虫毛虫と罵られながら
職場で一人浮きながらようやく漕ぎつけた三ヶ月目でございます
職場で一人浮きながらようやく漕ぎつけた三ヶ月目でございます
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 00:09:39 ID:rtO/9qWG0
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 02:06:06 ID:1gHvC9cyO
参議院選挙負けたのに試用期間通過はない
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 02:21:19 ID:CKot2P+C0
IT業界で１０年勤めてたのですが、パワハラ（仕事をさせてもらえない、俺以外ならスルーレベルの細かい
ミスで連日２時間別室で説明させられた挙句、みんなの前で怒鳴られるなど）で３年くらい悩んで、鬱に
なって休職してます。辞める決心ついたのですが、電話でやめます荷物は取りに
行きますのでよろしくお願いします。って言って辞めることは出来ますか？
ミスで連日２時間別室で説明させられた挙句、みんなの前で怒鳴られるなど）で３年くらい悩んで、鬱に
なって休職してます。辞める決心ついたのですが、電話でやめます荷物は取りに
行きますのでよろしくお願いします。って言って辞めることは出来ますか？
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 02:47:23 ID:lx1KxImQO
試用期間2ヶ月目だけど入社時と話が全然違うから辞めたい。
求人探してるけど応募したい会社もない・・・。
辞めて派遣しながら職探しするか新しい所決まるまで我慢して働くか悩む。
求人探してるけど応募したい会社もない・・・。
辞めて派遣しながら職探しするか新しい所決まるまで我慢して働くか悩む。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 07:03:54 ID:T8b0JTgB0
>>760
まず辞めろ
まず辞めろ
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 11:07:19 ID:pYEEQld+0
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 12:14:19 ID:32+k03lJ0
試用中。
試用でパートなのに責任重大。
技術職なのに、賃金コンビニ以下。
ラーメン屋のトイレでアルバイト募集！の時給に泣きたくなる。
親族経営、息子「名目上平社員」といえど実質若社長＆見張り役
社長、総務の奥さん、若社長、おじさん部長
みんな命令が違う。一人にしたがえば他の人から怒られる。
若社長を除きいい人たちだが、会社はgdgd
板挟みで１０年ぶりに鬱再発。
明日退職届出してきます。
退職相談は何度かしていて、その度「やめられたら困る！」と怒鳴られていたが、
そんなところに試採用のパートを置くほうがおかしい。
もうきっぱり辞めてくる。
どんな仕事でも仕事なんだから辛いけど、仕事以外の部分が辛すぎて、
仕事にならねえ、ってどうよ。
試用でパートなのに責任重大。
技術職なのに、賃金コンビニ以下。
ラーメン屋のトイレでアルバイト募集！の時給に泣きたくなる。
親族経営、息子「名目上平社員」といえど実質若社長＆見張り役
社長、総務の奥さん、若社長、おじさん部長
みんな命令が違う。一人にしたがえば他の人から怒られる。
若社長を除きいい人たちだが、会社はgdgd
板挟みで１０年ぶりに鬱再発。
明日退職届出してきます。
退職相談は何度かしていて、その度「やめられたら困る！」と怒鳴られていたが、
そんなところに試採用のパートを置くほうがおかしい。
もうきっぱり辞めてくる。
どんな仕事でも仕事なんだから辛いけど、仕事以外の部分が辛すぎて、
仕事にならねえ、ってどうよ。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 12:16:11 ID:yvwlZ1rg0
求人内容で嘘付くのは本当にやめて欲しい
マジでタチが悪い
詐欺にあたらないのかと
マジでタチが悪い
詐欺にあたらないのかと
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 13:30:58 ID:jzu1j7KO0
課内の雰囲気が最悪です・・・
('A`)「かちょ・・・まだ夏休みもらってないんで・・・来週あたりいいでつか・・・？」
課長「あ？おお、お前まだ休んでなかったのか・・・ま、いいだろ」
('A`)「ｽﾐﾏｾﾝ・・・」
課長「どうせお前はまた漫画喫茶行くんだろ？ｗ」
('A`)「・・・」
課内職員「ﾆﾔﾆﾔ」
OL「あの人・・・相変わらず・・・ﾆﾔﾆﾔ」
('A`)「ｽﾐﾏｾﾝ・・・」
辞めたい・・・
('A`)「かちょ・・・まだ夏休みもらってないんで・・・来週あたりいいでつか・・・？」
課長「あ？おお、お前まだ休んでなかったのか・・・ま、いいだろ」
('A`)「ｽﾐﾏｾﾝ・・・」
課長「どうせお前はまた漫画喫茶行くんだろ？ｗ」
('A`)「・・・」
課内職員「ﾆﾔﾆﾔ」
OL「あの人・・・相変わらず・・・ﾆﾔﾆﾔ」
('A`)「ｽﾐﾏｾﾝ・・・」
辞めたい・・・
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 13:57:08 ID:Y69G9LVZ0
貴方のパーソナリティに合わせて会社を選ぶべきでしたねｗ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 14:03:59 ID:RV2vq0obO
>>760
派遣やりながら探すってのも今のところで
働きながら探すのも同じじゃないか？
仕事がイヤってのがまずありきに聞こえるぞ。
俺は断然今の仕事やりながら探すのを進める。
派遣通したら転職回数一回増えちゃうし。
派遣やりながら探すってのも今のところで
働きながら探すのも同じじゃないか？
仕事がイヤってのがまずありきに聞こえるぞ。
俺は断然今の仕事やりながら探すのを進める。
派遣通したら転職回数一回増えちゃうし。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 14:04:26 ID:lx1KxImQO
夏休みあるだけ良いよ。
盆も正月も休みない。
祭日も出勤なんだぞ＿ト、￣|○
事務職なのにありえん。
盆も正月も休みない。
祭日も出勤なんだぞ＿ト、￣|○
事務職なのにありえん。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 14:14:09 ID:mU/NDSCV0
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 14:14:52 ID:tCze5uphO
マルチになりますがすみません。
今月入社した者ですが、
初めての中小＆未経験業界で戸惑ってます。
自分の今までの経験からすると全てがザルに見えて･･･
システムなどのハード的な物は仕方ないと思いますが、
それ以外の所でかなり戸惑いが。
小さい事（整理・整頓が出来ないなど）から大きな事まで、
慣れたら気にならないのかもしれませんが、
自分のこと安売りしたのかなとまで思い始めています。
今月入社した者ですが、
初めての中小＆未経験業界で戸惑ってます。
自分の今までの経験からすると全てがザルに見えて･･･
システムなどのハード的な物は仕方ないと思いますが、
それ以外の所でかなり戸惑いが。
小さい事（整理・整頓が出来ないなど）から大きな事まで、
慣れたら気にならないのかもしれませんが、
自分のこと安売りしたのかなとまで思い始めています。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 14:28:54 ID:Y69G9LVZ0
悪いけどマルチとはおしゃべりできないね
だってオラはセリオ派だから・・・
だってオラはセリオ派だから・・・
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 17:25:26 ID:pz0qzjA30
さて、試用期間中であると、明言して応募している漏れ。
会社は入ってみないわからない。
>>770
規模関係なく、ダメだと思ったらそう言うこと。
小さくてもしっかりしたところはしっかりしている。
それと、なれの問題も歩けど、その慣れ、が、癖になるかどうかだよな。
慣れたら気にならないってよく言うけどさ。
問題解決をしない、論理のすり替えなのだから。
会社は入ってみないわからない。
>>770
規模関係なく、ダメだと思ったらそう言うこと。
小さくてもしっかりしたところはしっかりしている。
それと、なれの問題も歩けど、その慣れ、が、癖になるかどうかだよな。
慣れたら気にならないってよく言うけどさ。
問題解決をしない、論理のすり替えなのだから。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 19:35:31 ID:SYxLiwqz0
>>736
期間工を３年勤め上げたのは根性あると思うけどな。
なんか山っ気がある性格みたいですね。
先物、訪問販売、証券のリテール営業、リフォーム営業なんていいと思いますよ。
歩合制の仕事が向いてますよ。
期間工を３年勤め上げたのは根性あると思うけどな。
なんか山っ気がある性格みたいですね。
先物、訪問販売、証券のリテール営業、リフォーム営業なんていいと思いますよ。
歩合制の仕事が向いてますよ。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 20:35:03 ID:lx1KxImQO
試用期間中の身で辞めたくてたまらないのに、
電車で同じ会社の人と鉢合わせた＿ト、￣|○
自宅最寄り駅が隣ってことが発覚して明日一緒に会社行こうとか
もう氏にたくなった＿ト、￣|○
電車で同じ会社の人と鉢合わせた＿ト、￣|○
自宅最寄り駅が隣ってことが発覚して明日一緒に会社行こうとか
もう氏にたくなった＿ト、￣|○
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 20:53:39 ID:QtqAtEQ00
>>774
一緒に辞めたら
一緒に辞めたら
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 20:54:29 ID:rtO/9qWG0
おいおい普通帰りに一杯やろうか、だろｗ
何で朝に一緒に出勤せなあかんのよｗｗｗｗｗｗ
小学生じゃあるまいしｗｗｗ
何で朝に一緒に出勤せなあかんのよｗｗｗｗｗｗ
小学生じゃあるまいしｗｗｗ
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 21:06:44 ID:A7Pegbtw0
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/17(月) 23:22:50 ID:HVu7pC2P0
頼む、誰か教えてくれ・・・
９ヶ月職就けなくてやっと就いて一週間なんだが辞めたい。
急募で募集してたのに、俺に何させるかも決まってない。
社用車も買いたくないので自分の車使わせたいが金払いたくない様子だし。
ルート営業でその間同行していたんだが、その先輩に会社の話聞いてて
もうだめだと思ったんだ。
毎日の売上げノルマが尋常でない。
俺は今まで営業してたからわかるが、ここのノルマは異常。
仮に達成すれば、元々組んでた目標なんて無かった事になり、
翌月ノルマ１・５倍～３倍とかｗ
もちろん達成できなくなるよな。だと怒られ反省文。
売上げもいってないからと休日も強制的に自主出勤。手当てなし。
他にも色々ヤバイ事教えてもらったから辞めたいんだが、入社初日に
年金手帳提出してんだよ。加入したかはわからんが、同期で入ったやつに
聞くと試用期間中は今加入している国民保険は使うな、と。
たぶんその3ヶ月は加入しないのかと思うんだが。
こんな場合でも退職の話してすぐ辞めれるもんなんだろうか？
９ヶ月職就けなくてやっと就いて一週間なんだが辞めたい。
急募で募集してたのに、俺に何させるかも決まってない。
社用車も買いたくないので自分の車使わせたいが金払いたくない様子だし。
ルート営業でその間同行していたんだが、その先輩に会社の話聞いてて
もうだめだと思ったんだ。
毎日の売上げノルマが尋常でない。
俺は今まで営業してたからわかるが、ここのノルマは異常。
仮に達成すれば、元々組んでた目標なんて無かった事になり、
翌月ノルマ１・５倍～３倍とかｗ
もちろん達成できなくなるよな。だと怒られ反省文。
売上げもいってないからと休日も強制的に自主出勤。手当てなし。
他にも色々ヤバイ事教えてもらったから辞めたいんだが、入社初日に
年金手帳提出してんだよ。加入したかはわからんが、同期で入ったやつに
聞くと試用期間中は今加入している国民保険は使うな、と。
たぶんその3ヶ月は加入しないのかと思うんだが。
こんな場合でも退職の話してすぐ辞めれるもんなんだろうか？
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 07:48:33 ID:vn5toGzn0
>>778
オレは営業やったことないのでわからんが、やばそうなのか
９ヶ月・・のあと入った会社なので次見つかるかどうか
来年になって桜が咲くころか 貴方のスペック次第だが
法律的には退職届けを出してから２週間後に辞められる
休日出勤やらノルマがキツイのはイヤだな
辞める時は強気でいかないと
オレの場合は１週間かかった
オレは営業やったことないのでわからんが、やばそうなのか
９ヶ月・・のあと入った会社なので次見つかるかどうか
来年になって桜が咲くころか 貴方のスペック次第だが
法律的には退職届けを出してから２週間後に辞められる
休日出勤やらノルマがキツイのはイヤだな
辞める時は強気でいかないと
オレの場合は１週間かかった
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 14:36:22 ID:Mr0c3jBK0
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 16:59:53 ID:Zr4l0B6k0
試用期間中で辞めた前の会社、募集してる
気をつけろ
気をつけろ
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 20:30:04 ID:5HRUI7080
>>779-780
アリガトン。
今日外から帰ってきたら年金手帳に判子押ししてたような・・・
俺のがあったかはわからんが。（同時期に数人入社した様子）
実は以前勤めていた会社の上司に、社長に復職できないか頼んでもらう
事になってる。今年の頭に、一度誘われたものだから。
その時はやんわり断ってしまったんだが、条件は良かった。
断っておいて今更、って言われそうだが、返事来るまで待ってみる。
それでダメなら履歴書に今の会社は記載しないで活動しようと思う。
手帳は>>780の方法でやろうかな。
アリガトン。
今日外から帰ってきたら年金手帳に判子押ししてたような・・・
俺のがあったかはわからんが。（同時期に数人入社した様子）
実は以前勤めていた会社の上司に、社長に復職できないか頼んでもらう
事になってる。今年の頭に、一度誘われたものだから。
その時はやんわり断ってしまったんだが、条件は良かった。
断っておいて今更、って言われそうだが、返事来るまで待ってみる。
それでダメなら履歴書に今の会社は記載しないで活動しようと思う。
手帳は>>780の方法でやろうかな。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 20:37:52 ID:VZ8ME2ZE0
>>781
せめてヒントぐらい言わないと
せめてヒントぐらい言わないと
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:14:51 ID:rvFEykCn0
昔から俺は人を差別する奴が許せない
人はみんな平等であるべきって信じてるから･･･
さっき仕事帰りの飲みの席で、同期の友人が派遣で来ている人をけなしてた
「派遣なんて奴隷みたいなもんだろｗよく出来るよなｗｗｗ」と
派遣よりもお前の方が使えないし屑だと言って、殴ってしまった･･･
明日行きたくない_|￣|〇
人はみんな平等であるべきって信じてるから･･･
さっき仕事帰りの飲みの席で、同期の友人が派遣で来ている人をけなしてた
「派遣なんて奴隷みたいなもんだろｗよく出来るよなｗｗｗ」と
派遣よりもお前の方が使えないし屑だと言って、殴ってしまった･･･
明日行きたくない_|￣|〇
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:30:26 ID:lqGomvsGO
俺はあなたみたいな人の下で働きたいです！
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:35:28 ID:JldybvLc0
> 他にも色々ヤバイ事教えてもらったから辞めたいんだが、入社初日に
> 年金手帳提出してんだよ。加入したかはわからんが、同期で入ったやつに
> 聞くと試用期間中は今加入している国民保険は使うな、と。
> たぶんその3ヶ月は加入しないのかと思うんだが。
試用期間中は今加入している国民保険は使うな、ってどういうことですか？？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:39:49 ID:eFf3Vhfh0
9月に入社したんだけど、法令遵守のため36協定で設定した600時間/年よりも
多く残業した場合、残業代出さないとか、訳わからない事を入社後に言い始めた。
社員に聞いたところ、残業だけで1500時間/年ほどあって半分以上サビ残らしい。
社内親睦会用の費用を毎月700円さっぴく、年間休日は120日と聞いていたが
初年度有給10日の内、5日を夏休みにあてるから実質115日とか、面接時に聞いて
ない事を言い始めた。おまけに上司がとんでもないDQNだ。もう辞めたい・・・。
多く残業した場合、残業代出さないとか、訳わからない事を入社後に言い始めた。
社員に聞いたところ、残業だけで1500時間/年ほどあって半分以上サビ残らしい。
社内親睦会用の費用を毎月700円さっぴく、年間休日は120日と聞いていたが
初年度有給10日の内、5日を夏休みにあてるから実質115日とか、面接時に聞いて
ない事を言い始めた。おまけに上司がとんでもないDQNだ。もう辞めたい・・・。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 21:43:02 ID:ANNg3Z080
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 22:10:46 ID:8C1pr/U00
辞めるって言ってきた。退職願は明日出す。
理由も、全部言ったけど、伝わってないみたいだ。
引き留められたが断わった。
やめた社員の悪口をいつまでも言う会社だが
自分もそれの新メンバーだ。
みんなが何でやめたか解ってないから
退職者が増えて行くんだな。
明日から来月中頃まで全力で恨まれそうだが
オレも全力で頑張るよ
漠然とした大きな夢って、ホント始末悪いよな
なのにアナログ１００％って、広報の俺にどうしろと。
デザインオペレーター募集って、デザインソフトどころか、
パ ソ コ ン が ね え ん だ よ
手書き新聞でもだせってのかよ。
吐き捨てムマン。
理由も、全部言ったけど、伝わってないみたいだ。
引き留められたが断わった。
やめた社員の悪口をいつまでも言う会社だが
自分もそれの新メンバーだ。
みんなが何でやめたか解ってないから
退職者が増えて行くんだな。
明日から来月中頃まで全力で恨まれそうだが
オレも全力で頑張るよ
漠然とした大きな夢って、ホント始末悪いよな
なのにアナログ１００％って、広報の俺にどうしろと。
デザインオペレーター募集って、デザインソフトどころか、
パ ソ コ ン が ね え ん だ よ
手書き新聞でもだせってのかよ。
吐き捨てムマン。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 22:25:45 ID:6SsXKWfM0
まぁ、なんだかんだ言って夢と希望に燃えて転職したわけだから、中途退社は辛いな
たかだか3ヶ月では何も分かるはずもなく、何も分かってない状態でケツを捲るのはやはり苦しい
でもごめんなさい、仕事はともかくとして、あの人達ともう一緒に働きたくないんです、、、
つぅかさ、なんで会社ってあの手この手で引き止めてくるのかな
俺なんかどう考えてもいらない、卑下抜きで
ルールとかで決められてるのか？うちの会社、履歴見る限り年100人は辞めてるのになー
たかだか3ヶ月では何も分かるはずもなく、何も分かってない状態でケツを捲るのはやはり苦しい
でもごめんなさい、仕事はともかくとして、あの人達ともう一緒に働きたくないんです、、、
つぅかさ、なんで会社ってあの手この手で引き止めてくるのかな
俺なんかどう考えてもいらない、卑下抜きで
ルールとかで決められてるのか？うちの会社、履歴見る限り年100人は辞めてるのになー
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 22:33:30 ID:VZ8ME2ZE0
早く辞められると会社が損するから
人を雇うには金がかかっているのです
人を雇うには金がかかっているのです
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/18(火) 23:58:31 ID:5HRUI7080
書き方が悪かった。スマソ。
その同期も無職期間があり、国民保険に加入してる。
で、入社したからといってまだ社保は使えない。
でも試用期間中に国民保険使われると処理が面倒だから、
といった理由だった。アホだろ？
年金手帳は関係なかったな・・・
その同期も無職期間があり、国民保険に加入してる。
で、入社したからといってまだ社保は使えない。
でも試用期間中に国民保険使われると処理が面倒だから、
といった理由だった。アホだろ？
年金手帳は関係なかったな・・・
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 01:04:21 ID:5rtSqkw+0
>>792 アホだろ？
社保の手続きをすると、約10日から1ヶ月かかります。
その間に国民健康保険で病院にかかったりすると、あなたが、国民健康保険に自分で
支払った保険料を一度、返還してもらう手続きをし、その後、会社が社会保険に再度
病院にかかった分を請求しますが、このときに、かかった病院に証明書をもらうのですが、
このとき 月がわたっている（8月に受診して、10月に手続きする）と、病院は、レセプト処理
しているので、大変時間がかかります。
たこの処理をするのに、大変煩雑の処理がかかり、あぼーんの事務員や経営者では
分からなくなってしまいます。
試用期間中にもし病院にいきたいときは、「現在保険の手続き中です○○会社です」
といって、一応実費で精算し、その後保険証ができたら、病院に持って行けば、差額は返金してくれます。
社保の手続きをすると、約10日から1ヶ月かかります。
その間に国民健康保険で病院にかかったりすると、あなたが、国民健康保険に自分で
支払った保険料を一度、返還してもらう手続きをし、その後、会社が社会保険に再度
病院にかかった分を請求しますが、このときに、かかった病院に証明書をもらうのですが、
このとき 月がわたっている（8月に受診して、10月に手続きする）と、病院は、レセプト処理
しているので、大変時間がかかります。
たこの処理をするのに、大変煩雑の処理がかかり、あぼーんの事務員や経営者では
分からなくなってしまいます。
試用期間中にもし病院にいきたいときは、「現在保険の手続き中です○○会社です」
といって、一応実費で精算し、その後保険証ができたら、病院に持って行けば、差額は返金してくれます。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 01:54:38 ID:lKtJdy8GO
辞めたい・・精神的に限界。
しかし怖くて言いだせない。
ばっくれたらどうなるんだ？
しかし怖くて言いだせない。
ばっくれたらどうなるんだ？
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 02:15:30 ID:TlWrTIbV0
>>787
大田区北品川にある会社？
大田区北品川にある会社？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 03:46:14 ID:6QJjoshlO
今の仕事辞めたいんだけど、退職届を郵送するだけで大丈夫だったりしますか？
精神・体力的に辛くて、話をするのが嫌すぎる…。今日初めて無欠してしまって余計に。
ちなみに試用期間3ヶ月目です。
精神・体力的に辛くて、話をするのが嫌すぎる…。今日初めて無欠してしまって余計に。
ちなみに試用期間3ヶ月目です。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 04:15:12 ID:etJDOmac0
このｽﾚ見てていつも不思議に思うんだけど、試用期間中で
辞める人って、何で二月も三月も働いちゃうの？こりゃダメだな～と
思う会社って、せいぜい3、4日働けば検討つかね？
とりあえず給料貰ってから・・・っていう気持ちも分からなくはないけどさ。
何だかんだ言ったって、求人なんか掃いて捨てるほどあるんだから
次から次へチャレンジあるのみだろ。
辞める人って、何で二月も三月も働いちゃうの？こりゃダメだな～と
思う会社って、せいぜい3、4日働けば検討つかね？
とりあえず給料貰ってから・・・っていう気持ちも分からなくはないけどさ。
何だかんだ言ったって、求人なんか掃いて捨てるほどあるんだから
次から次へチャレンジあるのみだろ。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 06:31:19 ID:q4TCpM310
３，４日で逃げ出す人が、果たして他の会社行っても長続き出来るんでしょうか？
２、３か月でも同じようなもんだけど、あくまで試用期間はお試し期間。
お試し期間である程度のスキル・自信が持てれば、十分おつりが出るんじゃないかと・・・
２、３か月でも同じようなもんだけど、あくまで試用期間はお試し期間。
お試し期間である程度のスキル・自信が持てれば、十分おつりが出るんじゃないかと・・・
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 07:52:11 ID:ZvcbI066O
明日で試用期間１ヶ月なんだけど、
１ヶ月くらいしかやってなかったら即日やめれっかな？
１ヶ月くらいしかやってなかったら即日やめれっかな？
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 08:12:48 ID:d1m993FHO
俺も試用期間6か月で、3か月目突入したが辞めたい。
今すぐ辞めたいけどできるのかねぇ
最悪、民法の二週間前に意思表示すれば契約解除できると言う条文を適用する
今すぐ辞めたいけどできるのかねぇ
最悪、民法の二週間前に意思表示すれば契約解除できると言う条文を適用する
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 09:08:39 ID:pUfBqLlZO
特に労働契約書も交わしてないので、2週間働いてバックレてしまった。
今日郵送で退職届けだします。
給料もらいたいので口座おしえたりする予定ですが、試用期間中のバックレは給料もらえないのかな…。
今日郵送で退職届けだします。
給料もらいたいので口座おしえたりする予定ですが、試用期間中のバックレは給料もらえないのかな…。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 09:23:12 ID:BQ9rUOKOO
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 09:30:31 ID:qkvBmAGi0
次が決まれば、後はどうなろうとかまわん。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 15:36:54 ID:d1m993FHO
バックレって次の会社に影響するのかね？
身勝手だけど、精神的に限界
退職届を朝一で提出して次の日からは来ない様にしたい
身勝手だけど、精神的に限界
退職届を朝一で提出して次の日からは来ない様にしたい
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 15:38:48 ID:+PrY8Qb50
無影響
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 16:20:09 ID:nMY2u7x9O
５日で辞めたけどちゃんと５日分の給料と
日割の交通費を貰ったよ。請求してみ。
辞めたのは今時給料が男女差別でなあ。
試用期間から男女で時給が300円違うとかねえよ！
同じ仕事してんのにな。
次行くぞ次！
日割の交通費を貰ったよ。請求してみ。
辞めたのは今時給料が男女差別でなあ。
試用期間から男女で時給が300円違うとかねえよ！
同じ仕事してんのにな。
次行くぞ次！
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 17:35:45 ID:pUfBqLlZO
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 17:47:48 ID:H0F/oMyd0
●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
●労働基準監督署の利用
賃金未払いは、労基法違反であり、労基法上の罰則が適用される（労基法１２０条１項）。
賃金未払いについて労基署に申告すると、労基署が使用者に対して調査し、賃金支払いを
勧告し、それによって支払われる場合もある。
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
●労働基準監督署の利用
賃金未払いは、労基法違反であり、労基法上の罰則が適用される（労基法１２０条１項）。
賃金未払いについて労基署に申告すると、労基署が使用者に対して調査し、賃金支払いを
勧告し、それによって支払われる場合もある。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 18:12:16 ID:s5zO0vJS0
現在、試用期間中なのですが、
他の社員の方の話を聞くとボーナスもなし、
社長がワンマンでひどいそうなです。
１年で１０人以上人が変わってるようです。
正社員希望ということで採用になったのですが、
アルバイト希望に変更ってできるものなのでしょうか？
へたに職歴を作りたくないもので・・
ちなみに保険などはかけていないです
他の社員の方の話を聞くとボーナスもなし、
社長がワンマンでひどいそうなです。
１年で１０人以上人が変わってるようです。
正社員希望ということで採用になったのですが、
アルバイト希望に変更ってできるものなのでしょうか？
へたに職歴を作りたくないもので・・
ちなみに保険などはかけていないです
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 19:05:26 ID:rDM+xv2V0
>>795
東所沢にある会社です。
勝手にオレが何でもできるスーパーマンだと期待して、期待に達していないとか
ほざいてます。社員に話を聞くと、結構人の入れ替わりが激しいらしいです。
面接のときに言っていた会社の説明と180度違うので今月中に辞めようと思って
ます。
東所沢にある会社です。
勝手にオレが何でもできるスーパーマンだと期待して、期待に達していないとか
ほざいてます。社員に話を聞くと、結構人の入れ替わりが激しいらしいです。
面接のときに言っていた会社の説明と180度違うので今月中に辞めようと思って
ます。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 21:48:21 ID:TWYiwUT+0
みんな使用期間中の3ヶ月以内でやめたら履歴書になんて書いてる？
求人票を条件が全然違うから速攻で辞めたんだが、
そう話しても面接で激しくつっこまれるんだよね～
源泉のことがあるので仕方なく書いてるんだが、
これって書かずに通す方法ってない？
求人票を条件が全然違うから速攻で辞めたんだが、
そう話しても面接で激しくつっこまれるんだよね～
源泉のことがあるので仕方なく書いてるんだが、
これって書かずに通す方法ってない？
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:17:40 ID:xwg+hJRr0
試用期間3ヶ月ときいたのに1ヶ月めにしてゲーセンの店長にさせられた。
人数不足で週休一日、一人ぼっちで集金、店長手当てたったの5000円
いつまでたっても25万を超えれない給料。月給制ではなく時給制。
ばかばかしくなったので止めます。辞めると伝えた次の日から
出勤したくないんだけどそのことでトラブルになった人いる？
ちなみにまだ試用期間中です。
人数不足で週休一日、一人ぼっちで集金、店長手当てたったの5000円
いつまでたっても25万を超えれない給料。月給制ではなく時給制。
ばかばかしくなったので止めます。辞めると伝えた次の日から
出勤したくないんだけどそのことでトラブルになった人いる？
ちなみにまだ試用期間中です。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:19:15 ID:S3HgnXGM0
それただのバイトじゃないの？
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:25:03 ID:xwg+hJRr0
面接時に社員として働きたいとは面接官に伝えた。そしたら研修期間三ヶ月を
クリアーしたら社員にしてやるといわれた。自分は店長なのにバイト
なのかな？シフトも組んであるっぽいけどすぐ辞めたい。
クリアーしたら社員にしてやるといわれた。自分は店長なのにバイト
なのかな？シフトも組んであるっぽいけどすぐ辞めたい。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:39:31 ID:S3HgnXGM0
明日あなたがいきなり休んでも業務が回るなら、欠勤もありだと思う
あなたが休む事で業務が滞ったり止まったりして経済的損失が出る可能性があるなら
明日一日だけは出て、もう出たくないのでシフトを再構成してほしい旨を伝えるしかないと思う
今日が最後だ！というマインドで明日一日だけ頑張る方向で、なんとか
ひょっとしたら相手方の粘りで明日が最後にならないかもしれないけれど、
その場合はじゃあいつまではやります、それまでに新シフトの作成をお願い致します、
という期限を切って帰ってくるのが次善じゃないかな
>>812の書き込みを見る限り、その会社は極めて酷いというレベルではないので
あまり強気に出すぎてもアレだと思うので、相手の出方を見ながら保身を図っていってはどうでしょうか
あなたが休む事で業務が滞ったり止まったりして経済的損失が出る可能性があるなら
明日一日だけは出て、もう出たくないのでシフトを再構成してほしい旨を伝えるしかないと思う
今日が最後だ！というマインドで明日一日だけ頑張る方向で、なんとか
ひょっとしたら相手方の粘りで明日が最後にならないかもしれないけれど、
その場合はじゃあいつまではやります、それまでに新シフトの作成をお願い致します、
という期限を切って帰ってくるのが次善じゃないかな
>>812の書き込みを見る限り、その会社は極めて酷いというレベルではないので
あまり強気に出すぎてもアレだと思うので、相手の出方を見ながら保身を図っていってはどうでしょうか
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:41:48 ID:OUjon78/0
試用期間は時給制のとこ多いよ？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:44:10 ID:rYX0gB0x0
試用期間中に面接をうけているが
職歴に書くことを前提に、履歴書にはどうかいてますか？？
契約社員とか言って誤魔化せますか？
職歴に書くことを前提に、履歴書にはどうかいてますか？？
契約社員とか言って誤魔化せますか？
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:45:05 ID:O/5U/vlt0
保険も入ってなかったら、バイトしてたとかでもいいやん。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:47:12 ID:rYX0gB0x0
職歴に書くことを前提に、です。保険に入ってるってことです。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
明日は間違いなく自分が出なくても大丈夫。もともと自分が入る前から
その人数で回っていた支店だから、業務が停止することはないと思います。
>>812正社員でも時給制なのです。
自分と同じような環境で即辞めて法律的にトラブルになった人はいますか？
その人数で回っていた支店だから、業務が停止することはないと思います。
>>812正社員でも時給制なのです。
自分と同じような環境で即辞めて法律的にトラブルになった人はいますか？
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/19(水) 22:56:31 ID:R7WdjDkV0
もう、明日から行かない。合わない。
明日、１番電車に乗ってしばらく旅行に行ってくるよ。
当然、携帯の電源は切っておく。
保険も何も入っていません。
明日、１番電車に乗ってしばらく旅行に行ってくるよ。
当然、携帯の電源は切っておく。
保険も何も入っていません。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 05:41:19 ID:rG+eKUKCO
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 07:26:11 ID:nSTEP+CdO
ごめん、内容証明ってなんだ？
こんな馬鹿に教えてくれ
こんな馬鹿に教えてくれ
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 07:27:36 ID:YnYq3Oq70
内容の証明さ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 08:30:43 ID:R+89CXgi0
３ヶ月以内、短期職歴なんか自分に不利になるので
書かないよ
調べればわかるけど、今まで入社後につっこまれたことない
自分の場合は３ヶ月と１ヶ月の試用期間中の辞めたとこあるけど
書いてない。もち保険加入済み
書かないよ
調べればわかるけど、今まで入社後につっこまれたことない
自分の場合は３ヶ月と１ヶ月の試用期間中の辞めたとこあるけど
書いてない。もち保険加入済み
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 10:30:19 ID:PXjgy5CEO
交通費全額支給と言われて定期を買ったのですが、休日分の交通費がさっ引かれていました。
試用期間とは言えこれは普通なのですか？
いずれにせよ、詐欺まがいの超絶ブラックだということは判明しているので来月辞意表明しますけど。
試用期間とは言えこれは普通なのですか？
いずれにせよ、詐欺まがいの超絶ブラックだということは判明しているので来月辞意表明しますけど。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 10:34:40 ID:YnYq3Oq70
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 11:11:30 ID:Kci/EdfO0
会社側がちっとも辞めさせてくれないんだけど
「人身事故を起こしたので会社に迷惑をかけたくないので辞めます」って言う嘘で
通ると思う？
「人身事故を起こしたので会社に迷惑をかけたくないので辞めます」って言う嘘で
通ると思う？
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 13:34:07 ID:QDMNSyCBO
連絡なしで退職届け郵送っておけ？
連絡しない時点で非常識なのはわかってるがｗ
連絡しない時点で非常識なのはわかってるがｗ
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 13:50:55 ID:raAYuROG0
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 14:05:30 ID:QDMNSyCBO
レスありがとう。
今から郵便ポストいってくるよ。
俺も今回限りでこんなことは終わりにしようと思う。
今から郵便ポストいってくるよ。
俺も今回限りでこんなことは終わりにしようと思う。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:48:38 ID:ZTk4HWDQ0
オレは辞める人の補充人員で採用された
引継ぎしていくうちに辞める人と話しているうちに
会社の本性を知ってしまった。
そりゃ辞めますよ。
すいません、せっかく引継ぎしてもらったけど、貴方より先に
トンズラします。バイバイ。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:51:38 ID:ZTk4HWDQ0
内容証明ってさ３枚も同じの必要じゃん
手書きはかなりメンドイよ
ワードなんかで印刷したのがいいね
手書きはかなりメンドイよ
ワードなんかで印刷したのがいいね
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 19:57:32 ID:ZTk4HWDQ0
>>828
オレも同じような事で会社辞めたけど、オレの場合は過失の事故ではなく
本物の刑事事件。
法律に詳しいヤツがいると起訴状もってこいとか
いろいろ証拠になる文書を要求されると思うが
弁護士の先生がこっちはいて、相談したら被害者の事も考え
その手の文書はよそにはあまり公表しないのがいいと言われたと言え
実際に前科や前歴はそう簡単に一般人が情報を簡単に得ることはできない
保護で守られているから、開示することは拒否してかまわん
まぁぶっちゃけ、ウソはよくない
オレも同じような事で会社辞めたけど、オレの場合は過失の事故ではなく
本物の刑事事件。
法律に詳しいヤツがいると起訴状もってこいとか
いろいろ証拠になる文書を要求されると思うが
弁護士の先生がこっちはいて、相談したら被害者の事も考え
その手の文書はよそにはあまり公表しないのがいいと言われたと言え
実際に前科や前歴はそう簡単に一般人が情報を簡単に得ることはできない
保護で守られているから、開示することは拒否してかまわん
まぁぶっちゃけ、ウソはよくない
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:13:17 ID:yWmFDKob0
半年の使用期間又半年追加され・・・辞めたくて仕方がない
営業は合わない
営業は合わない
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:38:33 ID:/YKxdFS40
試用期間で辞めた会社。
保険に入れられたらしいが、健康保険証も見たことない。
退職後、離職票やら被保険者資格喪失届などを送付せず。
給与明細を見ると、社会保険が引かれているが、実際の加入まではわからん。
再就職のため、各書類の送付、雇用関係の確認を申し出たところ、お前のことなど知るか。
もし正社員扱いされてなく、履歴書に会社のことかくとヤバイから聞いているのに！
（職歴を消すより、捏造して足すほうが罪が重い）
どうするよ！
保険に入れられたらしいが、健康保険証も見たことない。
退職後、離職票やら被保険者資格喪失届などを送付せず。
給与明細を見ると、社会保険が引かれているが、実際の加入まではわからん。
再就職のため、各書類の送付、雇用関係の確認を申し出たところ、お前のことなど知るか。
もし正社員扱いされてなく、履歴書に会社のことかくとヤバイから聞いているのに！
（職歴を消すより、捏造して足すほうが罪が重い）
どうするよ！
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:42:01 ID:3xewy/Lu0
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 22:45:31 ID:JovavdfQ0
普通に正社員って言えばいいだろ
そんなん前の会社に入る時、最初に書類を締結してるはず
そこに雇用条件が正社員かどうかなんて書いてるだろうから、自分用の控えで確認しろい
もし無くたって「正社員としての登用でしたが試用期間のため云々」と適当に言えばいい
あと離職票も被保険者資格喪失届も次の会社に出すもんじゃないだろ、どうでもいいじゃん
失業手当を貰う時に必要なだけ、すぐに転職するんだったら全く必要ない
そんなん前の会社に入る時、最初に書類を締結してるはず
そこに雇用条件が正社員かどうかなんて書いてるだろうから、自分用の控えで確認しろい
もし無くたって「正社員としての登用でしたが試用期間のため云々」と適当に言えばいい
あと離職票も被保険者資格喪失届も次の会社に出すもんじゃないだろ、どうでもいいじゃん
失業手当を貰う時に必要なだけ、すぐに転職するんだったら全く必要ない
839 ：836：2007/09/20(木) 23:05:17 ID:/YKxdFS40
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/20(木) 23:59:10 ID:5FJ56AehO
841 ：836：2007/09/21(金) 00:17:47 ID:W5GiDIRk0
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 00:31:06 ID:5mmmoDVu0
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 05:41:39 ID:ChuYTh9s0
肉体的にも精神的に楽みんな仲良し→薄給
激務で先輩DQN→高給
もうなにもかもやんなった～日本の夢はほとんど底が抜けちゃってるんだね～♪
あと５年我慢する、ストイックに金、金、金を追いかける。
１５００万貯める、今５００万、年２００万できんべ。
１５００貯めたら、もう好きなことする。
激務で先輩DQN→高給
もうなにもかもやんなった～日本の夢はほとんど底が抜けちゃってるんだね～♪
あと５年我慢する、ストイックに金、金、金を追いかける。
１５００万貯める、今５００万、年２００万できんべ。
１５００貯めたら、もう好きなことする。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 08:23:58 ID:EcKQIqTX0
数ヶ月前に入社した会社を1ヶ月で退社しました。保険は入ってしまってます。
3ヶ月以内なので履歴書にも職務経歴書にも書いてません。
近々一次面接があるのですが、その会社は残業のせいで辞める人が結構いて、
前職の退職理由は必ず聞く、と前に言われました。
ブランクが長いので何をしていたか必ず聞かれると思うんです。
大手企業なので調べられるかもしれないし。
1ヶ月の職歴を正直に話した方がいいでしょうか？
二次面接以降で話すのも変ですよね･･･
すごく行きたい会社なので迷っています。
3ヶ月以内なので履歴書にも職務経歴書にも書いてません。
近々一次面接があるのですが、その会社は残業のせいで辞める人が結構いて、
前職の退職理由は必ず聞く、と前に言われました。
ブランクが長いので何をしていたか必ず聞かれると思うんです。
大手企業なので調べられるかもしれないし。
1ヶ月の職歴を正直に話した方がいいでしょうか？
二次面接以降で話すのも変ですよね･･･
すごく行きたい会社なので迷っています。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 10:01:49 ID:KkAM5WvU0
>>844
1ヶ月の職歴は話す必要ない
1ヶ月の職歴は話す必要ない
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 10:23:26 ID:+kaZITfC0
>>844
俺は試用期間2週間で辞めたが、そのことは言わなかったな。
聞かれたら短期バイトしながら求職していたでいいのでは？
普通は妥協しないで求職活動してるとブランクはあくものだよ。
>>前職の退職理由は必ず聞く、と前に言われました。
一次面接の前に、その会社の人とそんな話をしたの？
残業のせいで辞める人が多いことが事前に分かっていても
そこに入りたい？
その会社ですごく働きたい意思を出せば１次通過だな。
俺は試用期間2週間で辞めたが、そのことは言わなかったな。
聞かれたら短期バイトしながら求職していたでいいのでは？
普通は妥協しないで求職活動してるとブランクはあくものだよ。
>>前職の退職理由は必ず聞く、と前に言われました。
一次面接の前に、その会社の人とそんな話をしたの？
残業のせいで辞める人が多いことが事前に分かっていても
そこに入りたい？
その会社ですごく働きたい意思を出せば１次通過だな。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 12:56:01 ID:b/GASp6rO
薄給て年収いくらくらい？ 俺は正社員で年収200なんだが
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 13:41:21 ID:KkAM5WvU0
正社員で年収200は
×薄給
○微給
×薄給
○微給
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 18:45:18 ID:9r63i/jY0
>>828
懲戒解雇になると次にひびくから自己都合退職になるようにしたのが
いいね、会社によっては事件を起こすと懲戒解雇とすると就業規則に
のっていることもある
前歴があって今回は禁固か懲役になる可能性が濃厚といえば
辞めさせてくれる
懲戒解雇になると次にひびくから自己都合退職になるようにしたのが
いいね、会社によっては事件を起こすと懲戒解雇とすると就業規則に
のっていることもある
前歴があって今回は禁固か懲役になる可能性が濃厚といえば
辞めさせてくれる
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 19:14:26 ID:PnMDBfB50
試用期間中、休みは日祝のみってありえますか？
>>845-846
レスありがとうございます。
一次面接の前に説明会があったんです。
そのとき人事の方が参加者全員にそう仰っていました。
残業のことは少し引っかかりましたが
事業内容・職種は勿論のこと、
比較的自宅から近い範囲で応募したいと思える会社が
他に殆どないこともあって、今のところ一番希望に近い会社なんです。
とりあえず言わない方向でいくことにします。
ありがとうございました。
レスありがとうございます。
一次面接の前に説明会があったんです。
そのとき人事の方が参加者全員にそう仰っていました。
残業のことは少し引っかかりましたが
事業内容・職種は勿論のこと、
比較的自宅から近い範囲で応募したいと思える会社が
他に殆どないこともあって、今のところ一番希望に近い会社なんです。
とりあえず言わない方向でいくことにします。
ありがとうございました。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 03:18:43 ID:jQCEe/HX0
金曜から初出勤でしたが、試用期間1ヶ月ですが正直辞めたいです・・・まだ１日しか行ってませんが＾＾；
月曜に朝電話で言おうと思うのですが通りますかね・・・？
ただ金曜に雇用保険証と年金手帳渡したので、保険が心配ですが・・・
月曜に朝電話で言おうと思うのですが通りますかね・・・？
ただ金曜に雇用保険証と年金手帳渡したので、保険が心配ですが・・・
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 03:57:23 ID:RaR3h1eGO
>>852 お疲れ！俺も試用期間1ｹ月の会社10日出勤したが、月曜に電話で退職意志を伝えるよ。2～3日やれば大体この先、勤まるか分かるから無理なら早めに見切るのも正解。今辞めても履歴書は汚れないですむ！
854 ：852：2007/09/23(日) 10:39:11 ID:jQCEe/HX0
どうもです＾＾
まだ１日なので保険は大丈夫ですよね？
まだ１日なので保険は大丈夫ですよね？
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:18:00 ID:WTsRP+Bs0
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:27:25 ID:mvR2FBUB0
試用期間中の面接って、
アルバイトしているので平日夕方６時以降と土日しか面接受けられません
って言ったらおかしいかな？
保険は幸い入ってません
アルバイトしているので平日夕方６時以降と土日しか面接受けられません
って言ったらおかしいかな？
保険は幸い入ってません
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:34:32 ID:olgt70Al0
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:40:20 ID:mvR2FBUB0
試用期間中に転職って
相当な根性なしだと思われませんか？
スーパーマイナス要素のような…
バイトじゃしらじらしいですかね。
雇用契約書も何もないので、全部ウソというわけじゃないのですが
相当な根性なしだと思われませんか？
スーパーマイナス要素のような…
バイトじゃしらじらしいですかね。
雇用契約書も何もないので、全部ウソというわけじゃないのですが
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:48:55 ID:J/Jz9Jn90
あなたのスキルが人から見てもちゃんとしているなら、取り繕う方がおかしい。
しょせん恥は掻き捨て、正直に言った方がスムーズで雰囲気のいい面接になりますよ。
もちろんネガティブ発言は無しで、攻めの姿勢でキャリアパスを考えた結果の早期転職だとアピールしましょう。
あなたのスキルが人から見て評価されるかどうかハッキリしないなら、取り繕った方がいいでしょう。
ただ、詰まるところ根性なしかつスーパーマイナス要素なので隠したいのは分かりますが、
土日の面接の場合、大抵の企業では先方も休日出勤となります。
バイトが抜けられないから・・・なんて理由の奴と面接するために、休日出勤なんてしたいはずがありませんよね。
平日19:00からプラマイ1時間くらいで申請するのがいいのではないでしょうか。
しょせん恥は掻き捨て、正直に言った方がスムーズで雰囲気のいい面接になりますよ。
もちろんネガティブ発言は無しで、攻めの姿勢でキャリアパスを考えた結果の早期転職だとアピールしましょう。
あなたのスキルが人から見て評価されるかどうかハッキリしないなら、取り繕った方がいいでしょう。
ただ、詰まるところ根性なしかつスーパーマイナス要素なので隠したいのは分かりますが、
土日の面接の場合、大抵の企業では先方も休日出勤となります。
バイトが抜けられないから・・・なんて理由の奴と面接するために、休日出勤なんてしたいはずがありませんよね。
平日19:00からプラマイ1時間くらいで申請するのがいいのではないでしょうか。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:51:38 ID:0AdZnoid0
>>856
普通に「在職中です」って言えばいいだけじゃない？
バイトだとか正社員だとかいう雇用形態については
突っ込まれたら言えばいい。いずれわかることだけど。
在職中なら考慮してくれる会社も少なくない。
そういう融通きかないなら、折り合わないので
縁がなかったということに。
バイトって言ったら
逆に「融通きくんじゃないの？」って思われるかも。
実際、バイトだろうが正社員だろうが
職場によりけりだから融通きかない所は全然きかないけど。
普通に「在職中です」って言えばいいだけじゃない？
バイトだとか正社員だとかいう雇用形態については
突っ込まれたら言えばいい。いずれわかることだけど。
在職中なら考慮してくれる会社も少なくない。
そういう融通きかないなら、折り合わないので
縁がなかったということに。
バイトって言ったら
逆に「融通きくんじゃないの？」って思われるかも。
実際、バイトだろうが正社員だろうが
職場によりけりだから融通きかない所は全然きかないけど。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:54:04 ID:Cy/b9M550
仕事上の報告を上手くまとめて出来るような香具師なら
すぐに次の仕事決まるわな。
民間企業の面接官が見てるのは↑とやる気・体力とかです
すぐに次の仕事決まるわな。
民間企業の面接官が見てるのは↑とやる気・体力とかです
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:56:52 ID:XQhmXUE10
>>859
ものすごい説得力。禿同。
おれも気にしている身なので、この期間の活動について悩む。
試用期間とは言え、仕事が８時とか９時ぐらいに終わる仕事
なので、平日の面接はやはり厳しい。
かと言って、試用期間の身でちょくちょく休みを取るのも難しい。
困ったな。
ものすごい説得力。禿同。
おれも気にしている身なので、この期間の活動について悩む。
試用期間とは言え、仕事が８時とか９時ぐらいに終わる仕事
なので、平日の面接はやはり厳しい。
かと言って、試用期間の身でちょくちょく休みを取るのも難しい。
困ったな。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:01:39 ID:mvR2FBUB0
平成１９年９月入社
って履歴書に今の職歴書くのが嫌なんですよね。
書類の時点で落とされそうで。
なので、前の職歴（１９年３月退社）まで書いて
今の仕事をバイトって事にしようかと思ったのですが
一旦無職を恐れずスッパリ辞めちゃった方がいいのかも知れませんね…
スキルは、自分では貧弱だと思いますが
書類は大手でない限り殆ど通りますし内定もいくつか受けたので
それほど酷くはないと思います。
ただ、転職歴は多いです。
って履歴書に今の職歴書くのが嫌なんですよね。
書類の時点で落とされそうで。
なので、前の職歴（１９年３月退社）まで書いて
今の仕事をバイトって事にしようかと思ったのですが
一旦無職を恐れずスッパリ辞めちゃった方がいいのかも知れませんね…
スキルは、自分では貧弱だと思いますが
書類は大手でない限り殆ど通りますし内定もいくつか受けたので
それほど酷くはないと思います。
ただ、転職歴は多いです。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:09:28 ID:jQCEe/HX0
数日で辞めた事を次の転職先でなんて言えばいいやら・・・・
とりあえず履歴書には書かない。聞かれたら答えることにする。
やっぱ自分の不利になるようなことはしないほうがいいからね。
とりあえず履歴書には書かない。聞かれたら答えることにする。
やっぱ自分の不利になるようなことはしないほうがいいからね。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:14:47 ID:8bD4nOaa0
祝日明けに、退職希望の月だけ書いて日にち空白の退職届け出す予定。
即日退職狙いだけど、それは上司と相談次第かな…。
仕事のミスで責められるならまだしも、くだらない新人いじめに付き合ってられね。
俺が辞めない限り、今の部署に新しい新人入らないし、ターゲットにされ続けるのは御免だ。
辞める理由は文面では「一身上の都合」だけど、口頭でも絶対聞かれるよね？
その時は何て言えばいいの？
口頭でも「一身上の都合で」？
いじめ上司の名前を出すつもりはないけど「特定の人間関係で自信がなく、仕事が円滑に
進められない状態なので」くらいは言ってもいい？
即日退職狙いだけど、それは上司と相談次第かな…。
仕事のミスで責められるならまだしも、くだらない新人いじめに付き合ってられね。
俺が辞めない限り、今の部署に新しい新人入らないし、ターゲットにされ続けるのは御免だ。
辞める理由は文面では「一身上の都合」だけど、口頭でも絶対聞かれるよね？
その時は何て言えばいいの？
口頭でも「一身上の都合で」？
いじめ上司の名前を出すつもりはないけど「特定の人間関係で自信がなく、仕事が円滑に
進められない状態なので」くらいは言ってもいい？
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:14:57 ID:mvR2FBUB0
試用期間にキャリアパスを考えた上での前向きな早期退職
ってどんな前向きで説得力ある理由があるだろう？
因みに自分の退職希望理由は
募集要項の給与より安く買い叩かれた事に対する会社不信
（二次面接でこの給与で良ければ即決する、と言われ、無職半年の焦りもあり承諾
足元見られた事が腹が立つ、承諾した自分も悪いけど）
思ったより社員年齢が高齢なので将来がかなり不安
前任者がバックレ同然に辞めたため
自分の仕事内容を知る人が社内にいないのに
理解不能かつ責任の重い締切つきの仕事を初日から大量に押し付けられる事によるストレス
（面接時に「前任者からの引き継ぎ期間はどのくらいあるのか」と聞いたのに
「まだいつ退職するか分からない」と逆切れ気味に言われたのに面接の数日後
退社する事は既に決まっていた。自分が入社した時はもういなかった）
雇用契約書など一切ないいい加減さによる会社不信
とネガティブ要素ばかりです
ってどんな前向きで説得力ある理由があるだろう？
因みに自分の退職希望理由は
募集要項の給与より安く買い叩かれた事に対する会社不信
（二次面接でこの給与で良ければ即決する、と言われ、無職半年の焦りもあり承諾
足元見られた事が腹が立つ、承諾した自分も悪いけど）
思ったより社員年齢が高齢なので将来がかなり不安
前任者がバックレ同然に辞めたため
自分の仕事内容を知る人が社内にいないのに
理解不能かつ責任の重い締切つきの仕事を初日から大量に押し付けられる事によるストレス
（面接時に「前任者からの引き継ぎ期間はどのくらいあるのか」と聞いたのに
「まだいつ退職するか分からない」と逆切れ気味に言われたのに面接の数日後
退社する事は既に決まっていた。自分が入社した時はもういなかった）
雇用契約書など一切ないいい加減さによる会社不信
とネガティブ要素ばかりです
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:20:45 ID:OMhxeEUs0
あ～あ 今月入って来週でちょうど１ヶ月。
大体どんな組織で自分の今後どうなるかも見えたけど、ありえないブラックだったよ。
のっけから保険適用だし、まだ３ヶ月は試用期間だと言うのに早速来月から健康診断だとか
わけのわからない仕事まであれこれカリキュラム作られてて困るよ。こっちはもう今月中にも
辞めるつもりなのに。試用期間は会社側だけでなく、従業員も会社を見る期間だと言う事に
気づいていないのか？アホかと。最終日の来週金曜に朝か帰りに辞表渡して、辞意を伝えるわ。
面倒だな・・・もう辞めると決めたのにあと４日も無駄に行かなきゃ行けないなんて・・。
月末が給料の〆だし、区切りをしっかりしたいからしょうがないか・・。せっかく一生続けるつもりで
やる気マンマンだったのになぁ。残念。
大体どんな組織で自分の今後どうなるかも見えたけど、ありえないブラックだったよ。
のっけから保険適用だし、まだ３ヶ月は試用期間だと言うのに早速来月から健康診断だとか
わけのわからない仕事まであれこれカリキュラム作られてて困るよ。こっちはもう今月中にも
辞めるつもりなのに。試用期間は会社側だけでなく、従業員も会社を見る期間だと言う事に
気づいていないのか？アホかと。最終日の来週金曜に朝か帰りに辞表渡して、辞意を伝えるわ。
面倒だな・・・もう辞めると決めたのにあと４日も無駄に行かなきゃ行けないなんて・・。
月末が給料の〆だし、区切りをしっかりしたいからしょうがないか・・。せっかく一生続けるつもりで
やる気マンマンだったのになぁ。残念。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 12:50:18 ID:lF+qttEaO
自分も9月入社で考えてます。
自分の場合、未経験業界だったため
慣れたら関係無いかなと思っていたのですが、
前職の業界に戻りたいと強く感じています。
社内の雰囲気や手当等には今の所不満まではいかないため、
完全に自分の選択ミスによるミスマッチ起こしている状況です。
これから先扱っている商品や製品に愛着を感じる気が全くしません。
しかし年齢など考えるとどうするか悩みます。
自分の場合、未経験業界だったため
慣れたら関係無いかなと思っていたのですが、
前職の業界に戻りたいと強く感じています。
社内の雰囲気や手当等には今の所不満まではいかないため、
完全に自分の選択ミスによるミスマッチ起こしている状況です。
これから先扱っている商品や製品に愛着を感じる気が全くしません。
しかし年齢など考えるとどうするか悩みます。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 15:25:50 ID:+2Rt4hJM0
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 16:56:58 ID:aeeM0LSoO
村西とおるか お前は
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:30:11 ID:wnFAdNjp0
まだ２日目なんですが、今日朝一で電話して辞意と理由を話しました。
そしたら結構あっさりと辞めることができたので一安心したのですが
「入社日に社会保険を出したので、もし受理されていれば１ヶ月分の
保険料を払ってもらわないといけない」と言われました。
いや、保険料払う払わないはどうでもいいのですが、もし手続きが完了していたら
職歴に傷がつきますよね？
みなさんなら２日ぐらいの職歴なら書きませんか？とても不安です・・・
明日判るんですが・・・・あ～頼むから完了してないでくれ～
そしたら結構あっさりと辞めることができたので一安心したのですが
「入社日に社会保険を出したので、もし受理されていれば１ヶ月分の
保険料を払ってもらわないといけない」と言われました。
いや、保険料払う払わないはどうでもいいのですが、もし手続きが完了していたら
職歴に傷がつきますよね？
みなさんなら２日ぐらいの職歴なら書きませんか？とても不安です・・・
明日判るんですが・・・・あ～頼むから完了してないでくれ～
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:44:45 ID:Zudy5t/y0
>>871
2日で辞めた理由は？
2日で辞めた理由は？
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:47:35 ID:wnFAdNjp0
え そこですか＾＾；
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:48:18 ID:ikIopTsB0
やっぱりのらりくらりと3日くらいは
保険証出すの避けるべきだな…
なんで2日で辞めようと思ったん？
保険証出すの避けるべきだな…
なんで2日で辞めようと思ったん？
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 18:52:13 ID:XiZsN43m0
>>871
2日で辞めたのは何故なんだい？
2日で辞めたのは何故なんだい？
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 19:15:33 ID:wnFAdNjp0
ネタスレにしようとすんのやめてもらえません・・・・？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 20:19:33 ID:mhiHuUgG0
前職を試用期間中に１カ月で辞めました。雇用保険に入ってましたが、次の会社にバレますか？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 20:36:50 ID:Zudy5t/y0
>>877
雇用保険証に会社名が書いてあるからバレる
雇用保険証に会社名が書いてあるからバレる
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 20:41:45 ID:XiZsN43m0
・源泉徴収票
・住民税異動届
・年金手帳
まっとうな企業なら、ここら辺が記録になってしまうので誤魔化しづらい
生活手続を他所に委託してるくらいの大会社なら周りに知られる心配は無いが、中小企業だとどう思われるかは運
担当者およびその会社のキャラクター（大らかさとか）に依存するな
源泉徴収票は税金計算のため必要となる
個人で確定申告しますから！と突っぱねれば何とかなるかもしれないが、そんな奴は聞いた試しがない（怪しすぎる）
前職から大幅に期間が空いたり、申告時期との兼ね合わせによっては出さなくていいケースもあるだろうが考えるのめんどい
住民税異動届は君の住民税を払う企業が変わりましたよー、という書類なのでこれも必須
ただしこれも前の会社から一ヶ月～四半期空けて転職すれば出す必要は無い
（空いた期間の住民税は自分でコンビニから納付すればいい）
年金手帳は再発行という荒業で抹消する事が可能だが上2つが存在する以上、誤魔化してどうなる？という代物
まぁ正直に言うんだな
由緒正しい会社・名門会社には残念ながら即落とされてしまうが、
1990年以降にできたくらいの歴史の浅い会社とかは大抵スキル重視なので、言い方次第でなんとでもなる
・住民税異動届
・年金手帳
まっとうな企業なら、ここら辺が記録になってしまうので誤魔化しづらい
生活手続を他所に委託してるくらいの大会社なら周りに知られる心配は無いが、中小企業だとどう思われるかは運
担当者およびその会社のキャラクター（大らかさとか）に依存するな
源泉徴収票は税金計算のため必要となる
個人で確定申告しますから！と突っぱねれば何とかなるかもしれないが、そんな奴は聞いた試しがない（怪しすぎる）
前職から大幅に期間が空いたり、申告時期との兼ね合わせによっては出さなくていいケースもあるだろうが考えるのめんどい
住民税異動届は君の住民税を払う企業が変わりましたよー、という書類なのでこれも必須
ただしこれも前の会社から一ヶ月～四半期空けて転職すれば出す必要は無い
（空いた期間の住民税は自分でコンビニから納付すればいい）
年金手帳は再発行という荒業で抹消する事が可能だが上2つが存在する以上、誤魔化してどうなる？という代物
まぁ正直に言うんだな
由緒正しい会社・名門会社には残念ながら即落とされてしまうが、
1990年以降にできたくらいの歴史の浅い会社とかは大抵スキル重視なので、言い方次第でなんとでもなる
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 21:06:51 ID:wnFAdNjp0
何社も転職したが
年金手帳にはなんも書かれてないぞｗ
年金手帳にはなんも書かれてないぞｗ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 22:34:21 ID:P20o0KuS0
７月に入社した会社を、９月１２日付で退職した。（試用期間中）
典型的なＤＱＮ会社だった。社長は超ワンマン。
統括部長は躁鬱なのか？いつも怒鳴ってばかり。
残業は２１～２３時迄当たり前。当然サービス残業。
給与は手取り１９万。
ナスは年？ヵ月。（業績による）
慣れてくれば午前様当たり前、休日出勤当たり前と先輩に言われた。（現実はそうだ）
まったく、求人誌Ｂ－○ｎｇの掲載記事とまったく違う。
辞めます！
９月始めに退職願を社長に出した。そしたら、「根性無し！」と一喝された。
まあいいけど・・・・。
退職してからですか？ のんびりしています。
まあ、今月分の給与は入るから・・・・
しかし、２ヵ月の職歴を履歴書に書くか、悩んでいます。
試用期間でも、保険関係は入っていたし、やっぱばれますかね。
典型的なＤＱＮ会社だった。社長は超ワンマン。
統括部長は躁鬱なのか？いつも怒鳴ってばかり。
残業は２１～２３時迄当たり前。当然サービス残業。
給与は手取り１９万。
ナスは年？ヵ月。（業績による）
慣れてくれば午前様当たり前、休日出勤当たり前と先輩に言われた。（現実はそうだ）
まったく、求人誌Ｂ－○ｎｇの掲載記事とまったく違う。
辞めます！
９月始めに退職願を社長に出した。そしたら、「根性無し！」と一喝された。
まあいいけど・・・・。
退職してからですか？ のんびりしています。
まあ、今月分の給与は入るから・・・・
しかし、２ヵ月の職歴を履歴書に書くか、悩んでいます。
試用期間でも、保険関係は入っていたし、やっぱばれますかね。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 00:08:36 ID:ez2v+Pby0
4ヶ月で辞めた会社のことを履歴書に書かず内定もらった。
試用期間中とはいえ保険は入ってた。
年金手帳には何も書かれてないけど、やっぱりバレるんですかね??
年金手帳に何も書かれてなければ、大丈夫なのかと思ってました…
親会社が大手だから細かく調べられるかな…。
勤務が始まる前に正直に言うか、バレるまで働くか悩んでます…
試用期間中とはいえ保険は入ってた。
年金手帳には何も書かれてないけど、やっぱりバレるんですかね??
年金手帳に何も書かれてなければ、大丈夫なのかと思ってました…
親会社が大手だから細かく調べられるかな…。
勤務が始まる前に正直に言うか、バレるまで働くか悩んでます…
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 00:33:24 ID:0WeUxk//0
いや 雇用保険だしたっしょ？
それでばれなかったの？
それでばれなかったの？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 06:21:16 ID:P52EkcPO0
今日やめること伝える。
恐ろしい人なんで、最初に「本日でやめさせていただきます」と言い切る。
恐ろしい人なんで、最初に「本日でやめさせていただきます」と言い切る。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 08:04:16 ID:ubvoahmC0
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 11:25:51 ID:P4kMWxWf0
漏れも試用期間中で辞めまつ。
いったのは一週間。
もう今日からいかないｗ
雇用契約書がない会社って多いのかね？
漏れは作ってくれといったら「以前、なにか問題を起こしたのか？」といわれたよ。
雇用契約結ぶのって常識じゃなかったのか！？
雇用契約書ほしいっていった時点で要注意人物になっちまったよｗ
入社一年未満の人間が7割以上で離職率もかなり高いようだった。
社員は社長の奴隷、社長に意見する奴は悪人、社長のいったことが全て、
有給は取得すれば評価がさがる（賞与が減る）と社長に断言された。
そんな会社に将来性を感じられないので辞めることにした。
前向きに次いってみよう！
いったのは一週間。
もう今日からいかないｗ
雇用契約書がない会社って多いのかね？
漏れは作ってくれといったら「以前、なにか問題を起こしたのか？」といわれたよ。
雇用契約結ぶのって常識じゃなかったのか！？
雇用契約書ほしいっていった時点で要注意人物になっちまったよｗ
入社一年未満の人間が7割以上で離職率もかなり高いようだった。
社員は社長の奴隷、社長に意見する奴は悪人、社長のいったことが全て、
有給は取得すれば評価がさがる（賞与が減る）と社長に断言された。
そんな会社に将来性を感じられないので辞めることにした。
前向きに次いってみよう！
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 11:42:34 ID:+89KUOOR0
>>886
あなたは何も間違ってはいません。
契約書を作成する義務はないが、使用者は、労働者を雇い入れるに際して、雇い入れる労働者に対して労働契約内容（労働条件）を書面交付の方法で明示しなければなりません（労働基準法15条1項）。
あなたは何も間違ってはいません。
契約書を作成する義務はないが、使用者は、労働者を雇い入れるに際して、雇い入れる労働者に対して労働契約内容（労働条件）を書面交付の方法で明示しなければなりません（労働基準法15条1項）。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 12:45:02 ID:P4kMWxWf0
>>887
労基法で書面で提示するって決まってますよね？と言ったら逆ギレされましたよｗ
「中小企業でそんなことしてるところはほとんどない！！！！」って･･･
条件なんて、初回の給料明細みて納得するもんだろ？ってさー･･･
書面で提示しろとかいう奴に限ってすぐ辞めたり
労基署に通告したりする悪い奴ばかりだ、といわれた。
逆にそれ、まともな奴だから辞めたり、労基署に通告したりするんジャマイカ？ｗ
とりあえず、退職届は郵送しておこうとおもいます
労基法で書面で提示するって決まってますよね？と言ったら逆ギレされましたよｗ
「中小企業でそんなことしてるところはほとんどない！！！！」って･･･
条件なんて、初回の給料明細みて納得するもんだろ？ってさー･･･
書面で提示しろとかいう奴に限ってすぐ辞めたり
労基署に通告したりする悪い奴ばかりだ、といわれた。
逆にそれ、まともな奴だから辞めたり、労基署に通告したりするんジャマイカ？ｗ
とりあえず、退職届は郵送しておこうとおもいます
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 13:00:53 ID:Vpvq3ex5O
直属の上司に退職の意思表示をして、一週間。
人事部長にはその日の内に伝わったが、放置。というか、人事部長が「辞めさせないよ」の一言だけで放置
来週の火曜日で二週間になる。有給は3日間付与されている
金・月・火に有給当てて、民法適用して辞めるという最強コンボは可能かな？
このままだと辞めれねぇ。
人事部長にはその日の内に伝わったが、放置。というか、人事部長が「辞めさせないよ」の一言だけで放置
来週の火曜日で二週間になる。有給は3日間付与されている
金・月・火に有給当てて、民法適用して辞めるという最強コンボは可能かな？
このままだと辞めれねぇ。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 13:16:28 ID:E3vUPlZS0
>>888
労働基準法違反・労働安全衛生法違反を労働基準監督署に行って洗いざらいぶちまけてやれｗ
> 労基法で書面で提示するって決まってますよね？と言ったら逆ギレされましたよｗ
その程度のことで逆ギレするなんて大人気ないな。
法律で決まっていることですしね。
> 「中小企業でそんなことしてるところはほとんどない！！！！」って･･･
> 条件なんて、初回の給料明細みて納得するもんだろ？ってさー･･･
まともじゃないですね。
> 書面で提示しろとかいう奴に限ってすぐ辞めたり
> 労基署に通告したりする悪い奴ばかりだ、といわれた。
それは法律上認められた権利ですから、非難される謂れはないですよ。
まさにDQNまるだしの言い分ですね。
労働基準法違反・労働安全衛生法違反を労働基準監督署に行って洗いざらいぶちまけてやれｗ
> 労基法で書面で提示するって決まってますよね？と言ったら逆ギレされましたよｗ
その程度のことで逆ギレするなんて大人気ないな。
法律で決まっていることですしね。
> 「中小企業でそんなことしてるところはほとんどない！！！！」って･･･
> 条件なんて、初回の給料明細みて納得するもんだろ？ってさー･･･
まともじゃないですね。
> 書面で提示しろとかいう奴に限ってすぐ辞めたり
> 労基署に通告したりする悪い奴ばかりだ、といわれた。
それは法律上認められた権利ですから、非難される謂れはないですよ。
まさにDQNまるだしの言い分ですね。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 13:53:17 ID:P4kMWxWf0
>>890
どうせ労基署にいっても無駄っぽいので自分は去るだけでよいです、もう。
過去の人間は訴えているようでしたが
治る気配なしですので言うだけ自分の労力が無駄ですｗ
なんたって労基署にいう奴は悪い奴！で片付けておられましたからｗ
もう二度と行く気はないんですが
退職届の日付は今日の日付でも問題ないんでしょうか。
それとも2週間後の日付を書いたほうがいいのでしょうか。
ちなみにまだ入社して一週間です。
どうせ労基署にいっても無駄っぽいので自分は去るだけでよいです、もう。
過去の人間は訴えているようでしたが
治る気配なしですので言うだけ自分の労力が無駄ですｗ
なんたって労基署にいう奴は悪い奴！で片付けておられましたからｗ
もう二度と行く気はないんですが
退職届の日付は今日の日付でも問題ないんでしょうか。
それとも2週間後の日付を書いたほうがいいのでしょうか。
ちなみにまだ入社して一週間です。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 13:58:22 ID:DiP8Fnko0
しかし皆結構トラブってるんだな
辞めたいですって言ってから特に何のアクションも起す必要もなく、
手続日以外は出社する必要もなく、ごく自然に辞めさせてくれたウチの会社は
結構よく出来た企業だったんだな・・・二度と働きたくないけど
辞めたいですって言ってから特に何のアクションも起す必要もなく、
手続日以外は出社する必要もなく、ごく自然に辞めさせてくれたウチの会社は
結構よく出来た企業だったんだな・・・二度と働きたくないけど
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 14:20:43 ID:NvRs+eZr0
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 14:56:13 ID:P4kMWxWf0
>>893
そこまでする気もないですよｗ
時間と労力がもったいない
雇用契約書に関しては「あなたが言うならあなただけには作りますけどね」とは言われたんだけど
社長の理論からいくと「契約書を要求する人は悪い人」なので
もう漏れは悪い人と認定されとるわけです・・・
そんな状態では長く勤めていこうという気にはなれなかったお
さきほど、とりあえずの退職届を郵送してきますた。
そこまでする気もないですよｗ
時間と労力がもったいない
雇用契約書に関しては「あなたが言うならあなただけには作りますけどね」とは言われたんだけど
社長の理論からいくと「契約書を要求する人は悪い人」なので
もう漏れは悪い人と認定されとるわけです・・・
そんな状態では長く勤めていこうという気にはなれなかったお
さきほど、とりあえずの退職届を郵送してきますた。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 15:58:10 ID:t92GSadQ0
>>894
やるやらないはあなたの選択だからそれについてとやかく言う立場にはありませんが、個人的には一度ガツンとやってやって痛い目に遭わせてやったほうがいいと思います。
そういう人間は、自分がエラいと思って思い上がっていますから。
ちなみに私は、試用期間中に解雇になって、その後民事訴訟を提起し、法廷闘争しました。
その間、法令違反については、徹底的に追及しましたし、行政・検察庁とも交渉しました。
・労働基準法違反と労働安全衛生法違反
・所得税法違反
・健康保険法違反と厚生年金保険法違反
やるやらないはあなたの選択だからそれについてとやかく言う立場にはありませんが、個人的には一度ガツンとやってやって痛い目に遭わせてやったほうがいいと思います。
そういう人間は、自分がエラいと思って思い上がっていますから。
ちなみに私は、試用期間中に解雇になって、その後民事訴訟を提起し、法廷闘争しました。
その間、法令違反については、徹底的に追及しましたし、行政・検察庁とも交渉しました。
・労働基準法違反と労働安全衛生法違反
・所得税法違反
・健康保険法違反と厚生年金保険法違反
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 16:06:05 ID:vCyNDdUX0
5ヶ月で辞めたんだけど履歴書に書かなくていいん？
保険は速攻で入れられたんだけど
保険は速攻で入れられたんだけど
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 16:15:03 ID:DiP8Fnko0
まぁこのスレに来る人の多くは別にファイティングしたい訳じゃなく
鬱積した気持ちの捌け口として愚痴を聞いてほしいだけじゃないかなとは思うけどな
やっぱ試用期間の退職って事で気持ちが打ちひしがれてるわけで
ファイティングするよりは気持ちをリカバリーしたいって感じ
>>896
税金を会社に納めてもらうなら、その5ヶ月分の所得を次の会社に知らせる必要があると思わないかい？
鬱積した気持ちの捌け口として愚痴を聞いてほしいだけじゃないかなとは思うけどな
やっぱ試用期間の退職って事で気持ちが打ちひしがれてるわけで
ファイティングするよりは気持ちをリカバリーしたいって感じ
>>896
税金を会社に納めてもらうなら、その5ヶ月分の所得を次の会社に知らせる必要があると思わないかい？
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 16:24:21 ID:vCyNDdUX0
>>897
＞税金を会社に納めてもらうなら、その5ヶ月分の所得を次の会社に知らせる必要があると思わないかい？
その分給料を多く下さいと言いたい
会社が人を縛り付けるための理由としか思えん
もう年功序列が壊れかかってるんだから
雇用方法とか賃金体系とか変えられ無いままだとブラック国家まっしぐらだよ
労働者はビクビクしてないでもっと主張するべきだと思う
＞税金を会社に納めてもらうなら、その5ヶ月分の所得を次の会社に知らせる必要があると思わないかい？
その分給料を多く下さいと言いたい
会社が人を縛り付けるための理由としか思えん
もう年功序列が壊れかかってるんだから
雇用方法とか賃金体系とか変えられ無いままだとブラック国家まっしぐらだよ
労働者はビクビクしてないでもっと主張するべきだと思う
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 16:29:11 ID:vCyNDdUX0
一方では自己責任とかいっといて
一方では義務とかいってる
虫が良すぎるよｗｗ
一方では義務とかいってる
虫が良すぎるよｗｗ
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 18:26:32 ID:69cU3bOx0
>>899
日本人が主張する「自己責任」というのは、要するに責任逃れのための口先抗弁だから。
本来自己責任は、情報が全てきちんとすみずみまで開示されて、かつ同じ土俵に乗っていてはじめて生じるもの。
今の日本の現状は、情報はぎりぎりまで隠しとおし、それでいて自己責任。
これでは自己責任とはいえません。
日本人が主張する「自己責任」というのは、要するに責任逃れのための口先抗弁だから。
本来自己責任は、情報が全てきちんとすみずみまで開示されて、かつ同じ土俵に乗っていてはじめて生じるもの。
今の日本の現状は、情報はぎりぎりまで隠しとおし、それでいて自己責任。
これでは自己責任とはいえません。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/25(火) 20:23:26 ID:j91OEya40
今日もタイミングつかめず言えなかった・・・取り合えずメールで相談かな。
なんか実力以上に期待されているみたいだが、来月の社員旅行までには
必ずやめねばｗ
なんか実力以上に期待されているみたいだが、来月の社員旅行までには
必ずやめねばｗ
>>884だけど、その場は済んだけど、帰宅後に大量の電話で引きとめくらった。
つかなんで上司1人に話したのが、他上司2人に伝わってるよ…。
一応、腹を吸えて明日、再度上司に「今週いっぱいで」で断る。
だめだったら、今週一杯でバックレしかない。
もう絶対耐えられない。
つかなんで上司1人に話したのが、他上司2人に伝わってるよ…。
一応、腹を吸えて明日、再度上司に「今週いっぱいで」で断る。
だめだったら、今週一杯でバックレしかない。
もう絶対耐えられない。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 08:43:30 ID:gXHA2dk30
お前らﾌﾞﾗｯｸがうちの会社に来ませせんように。
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 12:34:52 ID:YhHIsefTO
退職届けってどんな用紙に書けばよろしいですか？
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 13:34:06 ID:RP6S7k8t0
>>904
普通のＢ５の紙に書いて、普通の白い封筒で出したけど
普通のＢ５の紙に書いて、普通の白い封筒で出したけど
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 17:56:06 ID:bk+sWPKT0
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 17:58:18 ID:bk+sWPKT0
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 18:39:44 ID:wp1yTtMH0
健康保険、年金、雇用保険の履歴は本人若しくは本人の委任状がない限り、開示しない。
これは社会保険事務所の職員から聞いた。
前々職以前なら大丈夫だが、直近の会社は各種手続きの関係から無理ですね。
これは社会保険事務所の職員から聞いた。
前々職以前なら大丈夫だが、直近の会社は各種手続きの関係から無理ですね。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:03:10 ID:dHJL+SHj0
入社したらそこは体育会系のノリの営業であった。
しかし俺の仕事は事務系。
何か浮きまくり。だが、試用期間２日目。
そして早々と新入社員歓迎会を開くそうだ。
で、そんな会に出席した後って、実際辞めにくくなるよね。
そういう体験者います？
しかし俺の仕事は事務系。
何か浮きまくり。だが、試用期間２日目。
そして早々と新入社員歓迎会を開くそうだ。
で、そんな会に出席した後って、実際辞めにくくなるよね。
そういう体験者います？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:21:57 ID:cGF4HPPk0
入社一ヶ月であまりのDQNっぷりに退職した。
次は派遣で働こうと思うんだが短期で退職してる職歴があったりしたら派遣も紹介して貰いにくくなるんですかね？
次は派遣で働こうと思うんだが短期で退職してる職歴があったりしたら派遣も紹介して貰いにくくなるんですかね？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:37:37 ID:ms4xy2KY0
一箇所にとどまるのがイヤなんだ。
小さい会社でかわりばえのしない同じ顔を見続けて一生を終えるなんてゾッとする。
いつも新しい空気に触れていたい。
それが俺が職場を転々する理由。
小さい会社でかわりばえのしない同じ顔を見続けて一生を終えるなんてゾッとする。
いつも新しい空気に触れていたい。
それが俺が職場を転々する理由。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 22:55:52 ID:ku+8sg4b0
だな。とどまるのは一週間位で十分だ。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/26(水) 23:34:45 ID:+s2oKHoFO
>>911
そのレス、パクリだろ
そのレス、パクリだろ
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 01:28:58 ID:JDLCS7TW0
社会保険の喪失証明書って社会保険事務所でも貰えるの？？
2ヵ月半勤めた会社を即日退社（ちゃんと退職届は出したが予告期間がなかったということでモメた）しちゃったので、会社側に連絡しずらいんですが…。
自分で社会保険事務所にいったら発行してくれるかな？保険証ないから病院いけない。
2ヵ月半勤めた会社を即日退社（ちゃんと退職届は出したが予告期間がなかったということでモメた）しちゃったので、会社側に連絡しずらいんですが…。
自分で社会保険事務所にいったら発行してくれるかな？保険証ないから病院いけない。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 03:51:53 ID:FCXL2hDW0
なんか知らんけどWordの使い方ろくに知らないのに
ほにゃららのマニュアル１週間で作ってねって言われた
それ以外にも
ほかの人が荷物をとって来いとか
これをやれ、マニュアル？そんなの知らん
こっちを先にやれとか言いたい放題
悪戦苦闘しながら作ったものも見事にダメだしされ
ただいま最初からやりなおしの貫徹中
あと２日で新人にまともな物が作れるのか？
ほにゃららのマニュアル１週間で作ってねって言われた
それ以外にも
ほかの人が荷物をとって来いとか
これをやれ、マニュアル？そんなの知らん
こっちを先にやれとか言いたい放題
悪戦苦闘しながら作ったものも見事にダメだしされ
ただいま最初からやりなおしの貫徹中
あと２日で新人にまともな物が作れるのか？
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 13:39:38 ID:bMm5pX6m0
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 14:56:32 ID:D6QEIlYDO
>>905>>906
ありがとうございます
それで退職願い提出しようと思うのですが、私が働いている工場は本社と数キロ離れた別工場で、そこの最高責任者が本部長なんですが、退職願いは、やっぱり本社の社長に出すべきでしょうか？
ありがとうございます
それで退職願い提出しようと思うのですが、私が働いている工場は本社と数キロ離れた別工場で、そこの最高責任者が本部長なんですが、退職願いは、やっぱり本社の社長に出すべきでしょうか？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 15:22:10 ID:CTpYCExM0
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 15:58:42 ID:nzC84VPE0
先週の金曜にスーパーのデリカ（調理 食品梱包・陳列等が主な仕事の部署）に入った者だけど、
・店の雰囲気とデリカの主任（？）と気があわない
・俺の持病＋精神的な問題により、かなりいづらい
・その店の従業員に嫌いな親戚＋客にも嫌いな親戚が多い
などといった理由があって、今日退職届けだしてくる(´・ω・`)
試用期間3ヶ月だけど、今やめると「たった六日」しかいなかった事になるけど、
この場合も退職できるのかな？
あと、退職届け出した日からもうお店に行かなくてもいいのか、
テンプレとかにあるように、2週間どうにかしないといけないのか知りたいな(´・ω・`)
店長や直属の上司に言えば、おやすみくれるのかなあ
・店の雰囲気とデリカの主任（？）と気があわない
・俺の持病＋精神的な問題により、かなりいづらい
・その店の従業員に嫌いな親戚＋客にも嫌いな親戚が多い
などといった理由があって、今日退職届けだしてくる(´・ω・`)
試用期間3ヶ月だけど、今やめると「たった六日」しかいなかった事になるけど、
この場合も退職できるのかな？
あと、退職届け出した日からもうお店に行かなくてもいいのか、
テンプレとかにあるように、2週間どうにかしないといけないのか知りたいな(´・ω・`)
店長や直属の上司に言えば、おやすみくれるのかなあ
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 21:25:56 ID:25btVqhg0
昨日ハロワのHPでいい求人見つけて
今日夕方行ったら募集終わってた。
やっぱり毎日行かないとダメかー
往復７００円、痛いぜorz
今日夕方行ったら募集終わってた。
やっぱり毎日行かないとダメかー
往復７００円、痛いぜorz
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 21:28:59 ID:DWcLjpMb0
ハロワ行くだけで交通費がかかるのはきついね
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 22:42:17 ID:CTpYCExM0
なんでWEB求人に応募しねーの？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 22:59:59 ID:3BwcyF9z0
仕事は順調だった。
それでもやりたいことがあった。
28歳で会社を辞め、仕事で貯めた100万円を手に曲作りに没頭した。
自分は天才だという思いと、もしかしたらだめかもしれないという思いの間で揺れた。
それでも続けられたのは、僕には音楽しかなかったから。
30歳でデビュー。
業界の常識からは考えられないくらい遅いデビューと言われた。
あれから10年
僕は、歌う。君は？
それでもやりたいことがあった。
28歳で会社を辞め、仕事で貯めた100万円を手に曲作りに没頭した。
自分は天才だという思いと、もしかしたらだめかもしれないという思いの間で揺れた。
それでも続けられたのは、僕には音楽しかなかったから。
30歳でデビュー。
業界の常識からは考えられないくらい遅いデビューと言われた。
あれから10年
僕は、歌う。君は？
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 22:59:58 ID:MpItShfHO
試用期間なら
退職届を出さなくてもキレイに辞めれるかな？
退職届を出さなくてもキレイに辞めれるかな？
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/27(木) 23:04:05 ID:i4FpxCZA0
>>923
スガシカオ
スガシカオ
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/28(金) 00:22:17 ID:1x5eLGyS0
>>924
ださなきゃ役所の手続きができない
ださなきゃ役所の手続きができない
届け出してきて、落ち着いたから結果報告
直属の上司がいなかったから、店長に渡す事になったけど
「提出したその日に退職という事になるよ」
との事でした。
自分は給料締め切りの後に入ったので、働いた分の給料は来月の給料支給日に
指定の銀行口座に振り込み。
んで、買った分の制服等はくれるみたい 正直いらないけど(´・ω・`)
以上報告終わり なんかあっさりしすぎで逆にこっちが悪いような気がしてきたorz
直属の上司がいなかったから、店長に渡す事になったけど
「提出したその日に退職という事になるよ」
との事でした。
自分は給料締め切りの後に入ったので、働いた分の給料は来月の給料支給日に
指定の銀行口座に振り込み。
んで、買った分の制服等はくれるみたい 正直いらないけど(´・ω・`)
以上報告終わり なんかあっさりしすぎで逆にこっちが悪いような気がしてきたorz
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 03:29:50 ID:Dw4FMpnt0
俺は今、少し反省しているんだ・・・。
一ヵ月半前、たった一週間しか働かず試用期間で辞めた。
受け入れられない部分があって、それは人間関係や仕事の内容など・・
今思うと・・そんなに酷かったかな？って思うけど、当時は二日目で辞める決心をした。
どんな理由を付けて辞めようか・・そればかり考えていた。
現在まだ次の仕事は見つかっていない。だからではないんだが、一年以上自由時間を
過ごしてどうやら俺は精神も肉体も怠け者になっていたらしい・・・。
給料も良く、休みも多く、残業は少ない、実に良い労働条件だった。
どこの職場だって合わない奴はいる・・わかっちゃいたのになぁ～～・・と反省。
なぜあんなに辞めたくて辞めたくて仕方がなかったのか・・・今は不思議でなりません。
一ヵ月半前、たった一週間しか働かず試用期間で辞めた。
受け入れられない部分があって、それは人間関係や仕事の内容など・・
今思うと・・そんなに酷かったかな？って思うけど、当時は二日目で辞める決心をした。
どんな理由を付けて辞めようか・・そればかり考えていた。
現在まだ次の仕事は見つかっていない。だからではないんだが、一年以上自由時間を
過ごしてどうやら俺は精神も肉体も怠け者になっていたらしい・・・。
給料も良く、休みも多く、残業は少ない、実に良い労働条件だった。
どこの職場だって合わない奴はいる・・わかっちゃいたのになぁ～～・・と反省。
なぜあんなに辞めたくて辞めたくて仕方がなかったのか・・・今は不思議でなりません。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 05:59:15 ID:ratDzK1U0
ホント、お前、カス以下やな。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 08:30:30 ID:R8zb2BqR0
おまえら日本に向いてないわ。そんなに働きたくなかったら北朝鮮にでもいけ。
931 ：ティムポの王子様：2007/09/29(土) 08:44:13 ID:ilFbEFoP0
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 11:33:34 ID:U8Tvz4m/0
１ヶ月いってないのに
交通費１ヶ月分くれた
交通費１ヶ月分くれた
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 11:36:00 ID:EF9IqGtl0
>>928
分かるような気がする。現場にいるときは最悪に感じても後で
後悔することがある。おそらく、人間関係と仕事意欲がでないことが
引き金となったのではないかな。
おれは生活がかかっているので、何も言ってられない状況で
耐えることにしている。
まだ試用期間１週間しか経過していないが・・・
分かるような気がする。現場にいるときは最悪に感じても後で
後悔することがある。おそらく、人間関係と仕事意欲がでないことが
引き金となったのではないかな。
おれは生活がかかっているので、何も言ってられない状況で
耐えることにしている。
まだ試用期間１週間しか経過していないが・・・
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 12:14:52 ID:9F/myWH60
某上場企業を試用期間1週間でやめた。
業務の内容が不明確だったので入社日にわざと社会保険関連ださずに
引き伸ばししたのが結果的によかったかも。
（その間いろんな人に会社のこと聞いたりした。）
入社条件書と大幅に違ったので入社していないことにしてもらいかつ
違約金をGET。経歴には残らないので不幸中の幸いだった。
業務の内容が不明確だったので入社日にわざと社会保険関連ださずに
引き伸ばししたのが結果的によかったかも。
（その間いろんな人に会社のこと聞いたりした。）
入社条件書と大幅に違ったので入社していないことにしてもらいかつ
違約金をGET。経歴には残らないので不幸中の幸いだった。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 13:24:34 ID:S7MOkVp/0
２７日前に、７年間付き合った彼女に突然ゴミのように捨てられた俺が一人酒・・・。
もうつらい。休日は一人でずっと酒を飲んでいる。酒を飲んでも悲しさやつらさから逃げられない・・・。
そろそろ自殺しようか・・・
誰か「辞めお！」って止めてくれ・・・
もうつらい。休日は一人でずっと酒を飲んでいる。酒を飲んでも悲しさやつらさから逃げられない・・・。
そろそろ自殺しようか・・・
誰か「辞めお！」って止めてくれ・・・
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 13:45:49 ID:8szF1POd0
>>935
辞めお！
辞めお！
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 17:46:24 ID:omTpNYC2O
>>935
死んじまったほうが楽だゼ
死んじまったほうが楽だゼ
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 19:18:15 ID:cQ7Zawbv0
>>928 俺はそういう経験ないな。実際1ヶ月もしくは数週間でバックレた事
あるが、マジ糞会社だったものばかり。貴方の言う通り心も体も怠けていたと
しか言いようがないな。済んでしまった事は仕方ないじゃん。これから同じ事を
繰り返してはダメだぜ。俺が言いたいのはそれだけ。
あるが、マジ糞会社だったものばかり。貴方の言う通り心も体も怠けていたと
しか言いようがないな。済んでしまった事は仕方ないじゃん。これから同じ事を
繰り返してはダメだぜ。俺が言いたいのはそれだけ。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 21:41:01 ID:0swzOFIWO
退職の意思表示をしておいた主任からは、
「他の社員にはその事をあんまり言わないように」
ってことを言われたのだが、
漏れに熱心に業務内容を教えてくれている先輩社員にそれとなく伝えちゃった…
来月で辞めるのがわかってて、「来月からはもっと頑張ります」って態度はとれないよ ＞＜
「他の社員にはその事をあんまり言わないように」
ってことを言われたのだが、
漏れに熱心に業務内容を教えてくれている先輩社員にそれとなく伝えちゃった…
来月で辞めるのがわかってて、「来月からはもっと頑張ります」って態度はとれないよ ＞＜
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 01:44:34 ID:I02F2VXb0
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 11:02:58 ID:XV7lYqHi0
先月1ヶ月でDQN会社に見切りをつけ、気持ちを切り替えて
勤め始めた会社が別のベクトルでDQNでした＼（＾O＾）／
自分以外の同僚が全員バイトで、仕事も毎日文化祭前夜のノリ。
仕事自体は事業の一つとして重要な位置にしたいと言うものの、
その仕事のノウハウを知っている正社員が誰一人として存在せず、
これまでバイトだけで無理やり力技で回してきたらしいです。
その為、仕事の進め方に無駄な部分が多く毎日長時間の残業を
余儀なくされています。
入社翌日には引継ぎも手順書もなく、経験者・社員という名目だけで
問答無用でいきなり実務に投入されました。
まだ入社して間もないのに即戦力としてリソースに組み込まれてしまい
逃げるに逃げられない状態です。
一連の流れに言いようも無い不安を感じ1週間目に辞意を伝えるも、
やっとの事で見つけた経験者だから今辞められると困る。残業が辛いなら
雇用形態変えて定時で帰るようにしていいから続けてくれと言われ、
すんなり辞めさせてくれそうにありません。
入社して2週間たったので恐らく一連の手続きは完了していると思います。
ここで辞めたらお先真っ暗になるのは解ってるけど辞めたいよ…。
勤め始めた会社が別のベクトルでDQNでした＼（＾O＾）／
自分以外の同僚が全員バイトで、仕事も毎日文化祭前夜のノリ。
仕事自体は事業の一つとして重要な位置にしたいと言うものの、
その仕事のノウハウを知っている正社員が誰一人として存在せず、
これまでバイトだけで無理やり力技で回してきたらしいです。
その為、仕事の進め方に無駄な部分が多く毎日長時間の残業を
余儀なくされています。
入社翌日には引継ぎも手順書もなく、経験者・社員という名目だけで
問答無用でいきなり実務に投入されました。
まだ入社して間もないのに即戦力としてリソースに組み込まれてしまい
逃げるに逃げられない状態です。
一連の流れに言いようも無い不安を感じ1週間目に辞意を伝えるも、
やっとの事で見つけた経験者だから今辞められると困る。残業が辛いなら
雇用形態変えて定時で帰るようにしていいから続けてくれと言われ、
すんなり辞めさせてくれそうにありません。
入社して2週間たったので恐らく一連の手続きは完了していると思います。
ここで辞めたらお先真っ暗になるのは解ってるけど辞めたいよ…。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 11:14:34 ID:qBjsy7aZ0
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:34:25 ID:wDFszFEv0
保険無加入を選べた事を神に感謝しつつ
あと2ヶ月でなんとか次の仕事見つけて転職しなければ…！！
そんな試用期間1か月目。
うちも941と似たような感じ。前任者バックレで引き継ぎなしの即戦力扱い＼（＾O＾）／
仕事の内容は前任者しか分からないので
仕事内容は取引先に聞けとかもう無茶苦茶ｗｗ
基本給とボーナスはまあまあだけど退職金がないというし
コピー1枚ミスっただけで発狂される零細だし
人数少なすぎ仕事多すぎ社長はバカでどうしようもない
あと2ヶ月でなんとか次の仕事見つけて転職しなければ…！！
そんな試用期間1か月目。
うちも941と似たような感じ。前任者バックレで引き継ぎなしの即戦力扱い＼（＾O＾）／
仕事の内容は前任者しか分からないので
仕事内容は取引先に聞けとかもう無茶苦茶ｗｗ
基本給とボーナスはまあまあだけど退職金がないというし
コピー1枚ミスっただけで発狂される零細だし
人数少なすぎ仕事多すぎ社長はバカでどうしようもない
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 12:43:57 ID:nVdcw27h0
迷ってるうちは退職すんな。気持ちが決まったら、書類持参でスパッといっとけ。絶対引くな。負けるな。
自分は交渉に持ちかけられ、先輩に迷惑かけてしまって結局折れる形で残ることになったんだ。
そしたら今度はそれを弱みにされて、会社側がつけあがってきた。明日退職届を郵送することに。
最初から辞めれば良かった。先輩への迷惑度もupだし、鬱度もup。
死に帯。
自分は交渉に持ちかけられ、先輩に迷惑かけてしまって結局折れる形で残ることになったんだ。
そしたら今度はそれを弱みにされて、会社側がつけあがってきた。明日退職届を郵送することに。
最初から辞めれば良かった。先輩への迷惑度もupだし、鬱度もup。
死に帯。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 19:22:36 ID:PyLYf6ai0
│ .: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: ::::::::::::::::::::
│ Λ＿Λ . . . .: :::::::::::::::::::日:::::::::::::
├19 （ .ミ゛ヽ;）ー､. . .: : : : ::ﾉ 丶::::::::::::: ←サザエさん終了
│ /ﾖ~~|ヽ、ヽ、 ::i . .:: : ::::::|| ||::::::::::::::
│ .（ /￣;;::::ヽ ヽ:::ｌ . :::::::::::|| ||::::::::::::::
├20 ￣￣￣￣￣￣￣ヽ､_ﾉ:::￣￣ ..|| ||￣
│
│ :::::::::: :.::. . . Λ＿Λ . . . .: ::::::::
├21 :::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : :: ←日曜洋画劇場開始
│ ::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
│ ￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ ￣
├22
│
│ .....::::::,､_,､::: ::::: ::: :
├23 /ﾖﾐﾞヽ)-､. :: :::: ←情熱大陸開始
│ ─ﾑ'─ヽ_!.┴
│
├０ ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- ←げつようび降臨
│
～
～
│ ∧,,∧
├７ ('Ａ` ）
│ c(,_U_U ・・・そろそろ行くか
│
そして、定年まで無限ループ
│ Λ＿Λ . . . .: :::::::::::::::::::日:::::::::::::
├19 （ .ミ゛ヽ;）ー､. . .: : : : ::ﾉ 丶::::::::::::: ←サザエさん終了
│ /ﾖ~~|ヽ、ヽ、 ::i . .:: : ::::::|| ||::::::::::::::
│ .（ /￣;;::::ヽ ヽ:::ｌ . :::::::::::|| ||::::::::::::::
├20 ￣￣￣￣￣￣￣ヽ､_ﾉ:::￣￣ ..|| ||￣
│
│ :::::::::: :.::. . . Λ＿Λ . . . .: ::::::::
├21 :::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : :: ←日曜洋画劇場開始
│ ::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
│ ￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ ￣
├22
│
│ .....::::::,､_,､::: ::::: ::: :
├23 /ﾖﾐﾞヽ)-､. :: :::: ←情熱大陸開始
│ ─ﾑ'─ヽ_!.┴
│
├０ ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- ←げつようび降臨
│
～
～
│ ∧,,∧
├７ ('Ａ` ）
│ c(,_U_U ・・・そろそろ行くか
│
そして、定年まで無限ループ
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 21:55:36 ID:1Z7M3X1x0
短期加入の保険がある。
そこで試用期間中で退職した会社に頼み、社保付きのアルバイトということにしてもらった。
辞めた会社もまぁそれくらいならと苦笑い。
そこで試用期間中で退職した会社に頼み、社保付きのアルバイトということにしてもらった。
辞めた会社もまぁそれくらいならと苦笑い。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 22:06:25 ID:nkuYT33b0
僕は辞める
君は？
君は？
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 23:04:47 ID:F30n4KOn0
昨日
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 早く皆さんの一員として
| |r┬-| | 会社の発展の為頑張って参ります！！
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
今日
:::::: :: ＿＿＿_ ::::: :::: :::
:::::: :::: ／ ::: ＼ ::: ::: ::
:::: ::::／ :: ＼:: ::: ::
:::: ／::: ─ ─ ＼ :: ::
::: | :: .（○） （○） | : ::::
::: ＼ （__人__） ,／ : ::: 辞めます
:: ノ ｀ ⌒´ ＼ : :::
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 早く皆さんの一員として
| |r┬-| | 会社の発展の為頑張って参ります！！
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
今日
:::::: :: ＿＿＿_ ::::: :::: :::
:::::: :::: ／ ::: ＼ ::: ::: ::
:::: ::::／ :: ＼:: ::: ::
:::: ／::: ─ ─ ＼ :: ::
::: | :: .（○） （○） | : ::::
::: ＼ （__人__） ,／ : ::: 辞めます
:: ノ ｀ ⌒´ ＼ : :::
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 09:39:36 ID:Q3HwtMrK0
中途採用、試用期間終了時に辞めました！
会社規定では１ケ月前に申し出なければならないのだけれど、
三週間前に口頭で、二週間前に届けを出し、辞めさせて貰えた。
人事に、「本当は１ケ月前と決まっているんですがね。。」とは言われたけれど。
やはり民法にはかなわないのか。
会社の方でも、外部に変な情報をバラまかれたくないようだしね,
下手な事は言えないんだろう。。w
会社規定では１ケ月前に申し出なければならないのだけれど、
三週間前に口頭で、二週間前に届けを出し、辞めさせて貰えた。
人事に、「本当は１ケ月前と決まっているんですがね。。」とは言われたけれど。
やはり民法にはかなわないのか。
会社の方でも、外部に変な情報をバラまかれたくないようだしね,
下手な事は言えないんだろう。。w
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 09:50:45 ID:Orm7ybE+O
>>941逆に考えるんだ。これで会社を起動に乗せればおまえが幹部だぞ。そして定時で帰れてウハウハじゃないか。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 09:58:33 ID:Orm7ybE+O
>>949試用期間は会社側もいつ解雇しても自由なかわりにこちらもいつ辞めても自由だよ。それが大人の常識。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 20:07:24 ID:IRTwRjbZ0
試用期間が終わり、ヨシ！！ここでやって行けると思うまでは試用期間中は絶対保険関係は入らないほうがいいな。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 20:09:58 ID:FVJ4DmAp0
>>952
法律違反だがなｗ
法律違反だがなｗ
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 20:17:28 ID:0E+0FvbJ0
うーん、でも企業の違法行為なんて挙げたらキリないよな。
サビ残なんて世間でさんざん言われてるのにスルーだし。
前の職場のバイトは、一年以上フルタイムで勤務してたのに
保険には入れてもらえなかったし。。。
サビ残なんて世間でさんざん言われてるのにスルーだし。
前の職場のバイトは、一年以上フルタイムで勤務してたのに
保険には入れてもらえなかったし。。。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:41:15 ID:6++np8wzO
試用期間終わりが10月末でそこで辞めようと思ってます。代休が11日分残ってるんで10月半ばから休もーと思ってますが大丈夫ですか？
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 14:42:07 ID:yzqSNd4/0
大丈夫！
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 18:32:39 ID:zRRDjVMH0
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 19:13:52 ID:d25B9Ffa0
あれから３ヶ月
僕は辞める 君は？
僕は辞める 君は？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 19:17:17 ID:YDKqKAz80
(⌒⌒)
ii!i!i
ﾉ~~~＼ ＜大噴火！
,,,,,,,／｀･ω･´ ＼,,,,,,,,,,
ii!i!i
ﾉ~~~＼ ＜大噴火！
,,,,,,,／｀･ω･´ ＼,,,,,,,,,,
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:44:52 ID:Vol4oh/T0
今試用期間中
他に粉かけておいたところから
OKの返事がきた
やっとすこ～し人と話ができる状態になったのに･･･
でも体がきつい
新しいところは実際が全然わからない
でも時間的には楽だと思う
どうしたらいいか迷う
やめるにしてもなんていってやめたらいいんだろう
嘘つくには罪悪感があって困っている
他に粉かけておいたところから
OKの返事がきた
やっとすこ～し人と話ができる状態になったのに･･･
でも体がきつい
新しいところは実際が全然わからない
でも時間的には楽だと思う
どうしたらいいか迷う
やめるにしてもなんていってやめたらいいんだろう
嘘つくには罪悪感があって困っている
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 21:55:11 ID:6iGnlLl00
>>960
そんな判断基準で仕事してるんなら、どこ行ったって変わらないのでは？
そんな判断基準で仕事してるんなら、どこ行ったって変わらないのでは？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 22:31:47 ID:6++np8wzO
955です。
ありがとうございます。
来週に休日申請だしてその時に辞意を伝えます。
試用期間３ヶ月で平均残業時間120時間、たまった代休は11日って…。次はしっかり見極めて仕事決めます。
ありがとうございます。
来週に休日申請だしてその時に辞意を伝えます。
試用期間３ヶ月で平均残業時間120時間、たまった代休は11日って…。次はしっかり見極めて仕事決めます。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 23:20:18 ID:h2ukz5rk0
試用期間３ヶ月まであと１週間
残業は１日平均１時間で残業代は無し。
代休は２日あるけど、まだ使わせて貰えってない。
来週に貰えるみたいだから、ゆっくり羽伸ばして休むかな
残業は１日平均１時間で残業代は無し。
代休は２日あるけど、まだ使わせて貰えってない。
来週に貰えるみたいだから、ゆっくり羽伸ばして休むかな
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 23:31:03 ID:AdW3J+Ol0
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 02:44:35 ID:4oYwzxgP0
入社して１ヶ月経った。入社前に保険関係の
手続き完了。もう下手に逃げれない。
事務仕事って昼休憩ないもんなのかね？
他の人は昼休み関係なく働いているのだが。
今までは現場で働いてたからあって当たり前だと
思ってたんだが…
まぁ勝手に会社抜け出して、昼休憩しているが。
たまに残業もあるが、ほぼ定時。上司が人に指示できない
タイプだからこっちが支持を催促しなければいつまでも
放置プレー。やることないのに定時以降会社にいるのは
性に合わないので軽くキレ気味に やることないなら
帰りますわ といって帰ります。
なかなか居心地がいいのでしばらく居座るつもり。
もちろんスキルアップの為に頑張るけどさ
手続き完了。もう下手に逃げれない。
事務仕事って昼休憩ないもんなのかね？
他の人は昼休み関係なく働いているのだが。
今までは現場で働いてたからあって当たり前だと
思ってたんだが…
まぁ勝手に会社抜け出して、昼休憩しているが。
たまに残業もあるが、ほぼ定時。上司が人に指示できない
タイプだからこっちが支持を催促しなければいつまでも
放置プレー。やることないのに定時以降会社にいるのは
性に合わないので軽くキレ気味に やることないなら
帰りますわ といって帰ります。
なかなか居心地がいいのでしばらく居座るつもり。
もちろんスキルアップの為に頑張るけどさ
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 11:11:21 ID:vhV2WLh+O
つか、ここに来ると勇気もらえる(笑)。 表向きだけ良い会社って、ｲﾊﾟｰｲ… みんな、頑張れ。
秋を楽しもう！
秋を楽しもう！
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 15:11:22 ID:vNFimhuh0
うんちぷりぷり
ぷりんぐる
うんちいはくさいよ、どこまでも
うんちぷりぷり
・・・・ぷりぷりぃぃぃいいいいいいいいいい
ぷりんぐる
うんちいはくさいよ、どこまでも
うんちぷりぷり
・・・・ぷりぷりぃぃぃいいいいいいいいいい
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:06:51 ID:LbDsvx1z0
仕事はうまくいっていた。それでもやりたいことがあった。辞表を書いたのが28歳。
サラリーマン時代に貯めた100万円を手に、家に独りこもって曲作りに没頭した。
自分は天才だと信じる心と、もしかしたらダメかもしれないという心の間で揺れた。
それでも曲を書き続けたのは、自分には音楽しかなかったから。
30歳でデビュー。業界の常識では考えられない遅すぎるデビューと言われた。
あれから10年。
僕は歌う。君は？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:11:09 ID:wzE6IGIq0
>>968
よう、お祈りマニア！
よう、お祈りマニア！
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:31:01 ID:xIaVBiejO
明日で試用期間終了。辞めたい場合は二週間前でオケってのは辞める日が試用期間内の場合のみ？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 23:41:05 ID:um7WRLoT0
上場企業に入社したんだけど完全に放置プレー・・・
あげくの果てに新規事業を社内リソース使わずに1人で立ち上げろって
やめろってことかな？
あげくの果てに新規事業を社内リソース使わずに1人で立ち上げろって
やめろってことかな？
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 00:42:16 ID:xc9To8WY0
>>971
俺だったら無茶苦茶やるけどね？楽しそうじゃんｗ
俺だったら無茶苦茶やるけどね？楽しそうじゃんｗ
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 00:52:11 ID:JELNb2Vp0
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 01:48:06 ID:nng9Pbmn0
975 ：8：2007/10/05(金) 01:53:46 ID:nng9Pbmn0
入社して一週間も経っていません。
妻子あり。
しかし、本気で嫌な予感してるんですが・・・
妻子あり。
しかし、本気で嫌な予感してるんですが・・・
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 02:06:11 ID:tV4GiEfVO
俺は先輩と折り合いつかなくてやめた。
本当に嫌な先輩だった。ブタゴリラみたいな顔した、ニッショーの〇〇宮め。
ブタだけに、とんずらしてやったよ！
本当に嫌な先輩だった。ブタゴリラみたいな顔した、ニッショーの〇〇宮め。
ブタだけに、とんずらしてやったよ！
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 02:19:58 ID:aYV0GKm4O
誰がうまいこ(ｒｙ
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 06:11:06 ID:nng9Pbmn0
豚ズラ！
さすが！
さすが！
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 16:48:24 ID:SQpuYh87O
最初に直感で感じた「嫌な部分」が
日に日につらくなってｷﾀ…
日に日につらくなってｷﾀ…
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 20:28:57 ID:TkVYPJxt0
>>979
直感から確信へ
直感から確信へ
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 23:48:46 ID:yIO55cl60
嫌だと思いつつ三週間経った。酷いプレッシャーの中、明日こそ辞めようと今日まで凌いだ。
しかし、社長曰く、俺の為に最新の機械を提供してくれる事にほぼなったと係長に
聞かされた。そんなに期待すんじゃねーよ！まだ残るか辞めるか気持ち半々なんだからさ。
てか、他社員に聞いたらここかなりDQNみたいだし。賞与貰ってさよならする連中が毎年起こる
と聞いた。グラつくぜ・・
しかし、社長曰く、俺の為に最新の機械を提供してくれる事にほぼなったと係長に
聞かされた。そんなに期待すんじゃねーよ！まだ残るか辞めるか気持ち半々なんだからさ。
てか、他社員に聞いたらここかなりDQNみたいだし。賞与貰ってさよならする連中が毎年起こる
と聞いた。グラつくぜ・・
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 14:02:09 ID:M4KTB0+00
歓迎会がないので、あんまり歓迎されてないのかな～と思ったら
短期で辞める人（1日とか）が多すぎて歓迎会は廃止されたらしい。
どんだけｗｗｗ
まあ試用期間保険なしだったしな…予感はしてたんだが
短期で辞める人（1日とか）が多すぎて歓迎会は廃止されたらしい。
どんだけｗｗｗ
まあ試用期間保険なしだったしな…予感はしてたんだが
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 21:02:49 ID:9d/HjfxX0
履歴書に偽りがある場合、解雇することができる。
・・・なんてアナタの会社の就業規則に書いてあったりしませんか？
バレてても会社は黙っていて、不要になったときに言ってくるかもよー
・・・なんてアナタの会社の就業規則に書いてあったりしませんか？
バレてても会社は黙っていて、不要になったときに言ってくるかもよー
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 21:40:35 ID:5SxhtRXJ0
10月入社組み。やべーなー。
採用内定通知書には「昇給 年1回（4月）」ってあったから
安くても4月には昇給あるもんだと思ってたよ。
そしたら昇格した場合のみ昇給だと。
しかも夏ボは3月末時点での基本給にかけると。
今後、毎年税金があがってくのに定期昇給がないのは痛い。
まじでだまされた気分だよ。
聞かなかった方も悪いのかもしれんけど、常識的に考えたらおかしい・・・・と思う。
でもなー、もう保険関係手続きしちまってるしなぁ。
もう3社目だし、あんま短期職歴だとやばいし、もうどうしていいかわからん。
毎日もう死ぬしかない・・・辞めても先がない・・・と絶望してるよ。
両親さえいなかったら電車飛び込みでもやりたいんだが、
両親健在で迷惑だけはかけたくないんだよね。
採用内定通知書には「昇給 年1回（4月）」ってあったから
安くても4月には昇給あるもんだと思ってたよ。
そしたら昇格した場合のみ昇給だと。
しかも夏ボは3月末時点での基本給にかけると。
今後、毎年税金があがってくのに定期昇給がないのは痛い。
まじでだまされた気分だよ。
聞かなかった方も悪いのかもしれんけど、常識的に考えたらおかしい・・・・と思う。
でもなー、もう保険関係手続きしちまってるしなぁ。
もう3社目だし、あんま短期職歴だとやばいし、もうどうしていいかわからん。
毎日もう死ぬしかない・・・辞めても先がない・・・と絶望してるよ。
両親さえいなかったら電車飛び込みでもやりたいんだが、
両親健在で迷惑だけはかけたくないんだよね。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 22:23:13 ID:LQqMFX5e0
>>984
何歳？
何歳？
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 23:21:16 ID:L4HwcveG0
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/06(土) 23:55:20 ID:/VFD9Ijn0
つーか、１０人中９人が実際の経歴を少し捻って偽造経歴作ってるだろ。
オレもだが、９ヶ月のバイトくらいならその一個前の３年勤務に上乗せ
３年９ヶ月にしたりとか当り前田。
オレもだが、９ヶ月のバイトくらいならその一個前の３年勤務に上乗せ
３年９ヶ月にしたりとか当り前田。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 00:52:12 ID:dB0M4M4l0
>>981
その程度でグラつくんなら、まだ続けてもいいんじゃ？
本気でダメな時は、そんな事どうでも良くなるからw。
俺は、昇格＆ボーナスの件、新しいPC、etc色々言われたが、
そういう問題じゃないから揺れずに辞めた。
その程度でグラつくんなら、まだ続けてもいいんじゃ？
本気でダメな時は、そんな事どうでも良くなるからw。
俺は、昇格＆ボーナスの件、新しいPC、etc色々言われたが、
そういう問題じゃないから揺れずに辞めた。
>>985
26歳ですが、高卒なので働き出して8年半になります。
>>986
嘘をつけない性分ですぐ顔に出てしまうタイプなので
捏造は苦しいです。
職歴的には
1社目1年8ヶ月→無職4ヶ月→2社目6年5ヶ月→現職(入社1週間)
となります。
昇給以外にも多々問題があることが発覚しており、葛藤の日々です。
物事をもっと楽観的に捉えられれば良いとは思います。
死にたいと思うのは精神的に自分が脆いせいなのはわかっているのですが、
この年で自分を変えられるようには思えなく困っています。
26歳ですが、高卒なので働き出して8年半になります。
>>986
嘘をつけない性分ですぐ顔に出てしまうタイプなので
捏造は苦しいです。
職歴的には
1社目1年8ヶ月→無職4ヶ月→2社目6年5ヶ月→現職(入社1週間)
となります。
昇給以外にも多々問題があることが発覚しており、葛藤の日々です。
物事をもっと楽観的に捉えられれば良いとは思います。
死にたいと思うのは精神的に自分が脆いせいなのはわかっているのですが、
この年で自分を変えられるようには思えなく困っています。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 19:08:49 ID:oaYY92tH0
>>984
前の仕事6年もやってるし、今回短期職歴作ってもなんとかなるよ。
でも、過労死寸前とかじゃなければしばらく様子見がおすすめ。
1ヶ月よりは3ヶ月とかの方がましなんじゃない？
試用期間で契約終了されたら短期職歴になるよね？
基本的には切られることってないの？
前の仕事6年もやってるし、今回短期職歴作ってもなんとかなるよ。
でも、過労死寸前とかじゃなければしばらく様子見がおすすめ。
1ヶ月よりは3ヶ月とかの方がましなんじゃない？
試用期間で契約終了されたら短期職歴になるよね？
基本的には切られることってないの？
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 21:46:30 ID:47sBzQK90
製造業入社2ヶ月
取引先が工場監査にきて、結果不合格
監査不合格はお前の責任だ。覚悟を聞かせろと言われ、
おもいっきり文句言って辞めました
取引先が工場監査にきて、結果不合格
監査不合格はお前の責任だ。覚悟を聞かせろと言われ、
おもいっきり文句言って辞めました
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 21:59:16 ID:mCA+NpOeO
メッキ金属被膜業入社して約2ｹ月→漏れ21歳だが食べ物には困らないし水ペット無料でほぼ残業なしだが給料は16～18万くらいで賞与昇給なし。ただ社保完と交全給だけがある。辞めても仕事探すのだるいしかったるい。だから今のまんまで頑張ります。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 22:09:53 ID:Qr/xDy++0
前職では1回の遅刻を理由に、試用期間を1ヶ月延長。
前々職では「あんたは、うちには合わない」と入社2ヶ月で解雇。
今度の会社では、法的には明日が試用期間満了日。
明日は会社休みだから、まず大丈夫だろう・・・。
（厳密には明後日の午前零時までは安心できないのだが）
前々職では「あんたは、うちには合わない」と入社2ヶ月で解雇。
今度の会社では、法的には明日が試用期間満了日。
明日は会社休みだから、まず大丈夫だろう・・・。
（厳密には明後日の午前零時までは安心できないのだが）
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 23:13:05 ID:Y8XAtGZi0
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/07(日) 23:56:46 ID:mFe4hX4r0
そんなん大手ならともかくベンチャーなら
当初は会社の年金制度がなく自分で払ってましたが
ある時期から会社の年金制度ができました！でオーケーだろ
当初は会社の年金制度がなく自分で払ってましたが
ある時期から会社の年金制度ができました！でオーケーだろ
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 01:31:26 ID:nur/4ckC0
>>995
そんな馬鹿なｗｗｗ
無理がありすぎですよ。それこそ調べたらバレるハズです。
単純なその場しのぎハやめた方がいい。
年金は会社と個人一緒に払っているんだから。
なぜ突然年金制度が施行される？って相手企業が普通に疑問に感じるハズデス。
そんな馬鹿なｗｗｗ
無理がありすぎですよ。それこそ調べたらバレるハズです。
単純なその場しのぎハやめた方がいい。
年金は会社と個人一緒に払っているんだから。
なぜ突然年金制度が施行される？って相手企業が普通に疑問に感じるハズデス。
>>990
励ましのお言葉ありがとうございます。
企業側の想定能力と著しく剥離していない限りは試用期間で切られることはないと思います。
というのも400人規模ながら毎月退職者がいる企業で、9月は6名ほど退職しているようです。(社内広報で確認した。)
そのため追加要員で補充した人間を簡単に企業側から切るとは思えません。
とりあえず私もしばらくは様子見しようとは思っています。
既に会社への不信感だらけで転職しない方がましだったという感覚に
囚われてしまっているので顔に出ないよう注意していきます。
励ましのお言葉ありがとうございます。
企業側の想定能力と著しく剥離していない限りは試用期間で切られることはないと思います。
というのも400人規模ながら毎月退職者がいる企業で、9月は6名ほど退職しているようです。(社内広報で確認した。)
そのため追加要員で補充した人間を簡単に企業側から切るとは思えません。
とりあえず私もしばらくは様子見しようとは思っています。
既に会社への不信感だらけで転職しない方がましだったという感覚に
囚われてしまっているので顔に出ないよう注意していきます。
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 11:41:07 ID:0RRtS5lG0
998
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 11:43:03 ID:F6QB+6+10
999
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/08(月) 11:52:36 ID:zNAeGIJR0
＿
/ ＼―。
（ / ＼＿
/ / ヽ ／￣￣￣￣￣
...―/ ＿） ＜ ちんちん シュッ！シュッ！シュッ！
ノ:::へ＿ ＿＿ / ＼＿＿＿＿＿
|／-=o=- ＼/_
/::::::ヽ―ヽ -=o=-＿（::::::::.ヽ
(｀`７‐､ _ ｜○/ 。 /::::::::: （:::::::::::::） (｀`７‐､ _
__/´ ' ノ ｜::::人＿＿人:::::○ ヽ/ __/´ ' ノ
ﾝ-o= ─ ､/_ ヽ ＿＿ ＼ / ﾝ-o= ─ ､/_
!O7｡ /‐o‐(::::） ＼ | .::::/.| / !O7｡ /‐o‐(::::）
'､'`二'ヽO ﾝ ＼lヽ::::ﾉ丿 ／ '､'`二'ヽO ﾝ
ヽi_:ﾉ! ／ しｗ/ﾉ＿＿_-イ ヽi_:ﾉ! ／
/ ＼―。
（ / ＼＿
/ / ヽ ／￣￣￣￣￣
...―/ ＿） ＜ ちんちん シュッ！シュッ！シュッ！
ノ:::へ＿ ＿＿ / ＼＿＿＿＿＿
|／-=o=- ＼/_
/::::::ヽ―ヽ -=o=-＿（::::::::.ヽ
(｀`７‐､ _ ｜○/ 。 /::::::::: （:::::::::::::） (｀`７‐､ _
__/´ ' ノ ｜::::人＿＿人:::::○ ヽ/ __/´ ' ノ
ﾝ-o= ─ ､/_ ヽ ＿＿ ＼ / ﾝ-o= ─ ､/_
!O7｡ /‐o‐(::::） ＼ | .::::/.| / !O7｡ /‐o‐(::::）
'､'`二'ヽO ﾝ ＼lヽ::::ﾉ丿 ／ '､'`二'ヽO ﾝ
ヽi_:ﾉ! ／ しｗ/ﾉ＿＿_-イ ヽi_:ﾉ! ／
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。