失業保険（基本手当）について離職理由コード23

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1 ：名無しさん＠引く手あまた：
前スレ　パート22
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181813599/

模範解答：ハロワに聞けは無しの方向で
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 10:56:21 ID:GYLwYyHV0
失業保険（基本手当）について22
前スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181813599/
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 10:57:35 ID:GYLwYyHV0
★会社都合退職（解雇、倒産）
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日 　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 10:59:35 ID:GYLwYyHV0
★自己都合退職
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　120日　　　　　　150日 　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 11:00:18 ID:GYLwYyHV0
★自己都合退職
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　　　　　
6 ：あかね：2007/07/19(木) 17:50:40 ID:XvVfYfE00
あかねです。（セクハラと失業手当に悩んでた者です）
全スレでご丁寧に聞いてくれた方いらっしゃいますか？前回の続きですが、
具体的な内容と言いますと

制服のスカートの中に手を入れようとする（実際入れたｺﾄも有）
ブラウスの中を覗き込む
近くに居れば必ず体を摺り寄せてくる
「乳でかいなぁ」とにやにやしながら見てくる
「腰が痛い」などと言うと（私は腰痛もち）
「ヤリすぎじゃないのぉ？」っとニヤつきながら言ってくる
マッサージだ、と言いながら腰周り、おしりを執拗に触る
後ろから抱きつかれ腰を振られた
横から胸をつつかれた
思い出しながら文章を打つだけで気分が悪くなります。
やはり失業手当の期間の短縮の為にこのことを持ち出すのはよくないでしょうか？
裁判にして慰謝料請求する、とかは時間も労力も使うので考えてませんでした。
ちなみにこのことを社長（女）に相談し、社長からその上司に注意を
してからはセクハラはされていません。
しかし誠意のある謝罪は受けてないし逆に嫌がらせを受けていました。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 17:54:21 ID:CS4DdFs+0
>>6
明らかに悪質なセクハラ
ハロワでも会社都合の理由となるでしょう。
それより会社に会社都合にしないと法務局に人権侵害で
訴えると脅せば？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 17:59:35 ID:CS4DdFs+0
>>6
いまどきそこまでストレートにやるオヤジも珍しいな。
気があったのかもかもしれないが・・・
9 ：あかね：2007/07/19(木) 18:00:58 ID:XvVfYfE00
7さんありがとうございます。
これらの証拠はどのように用意すれば有効かつ強力になるでしょうか？
問題は、「社長に相談してからはセクハラがなくなった」事なんですが
それでも訴えられるのでしょうか？
10 ：あかね：2007/07/19(木) 18:03:28 ID:XvVfYfE00
8さん、そいつは常習犯で、バツ２で、会社の女子にはみんなに
やってました。
その中でも私に対して一番ひどかっただけです。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 18:06:59 ID:CS4DdFs+0
>>9
セクハラやったのは事実であり、注意されてやめても
嫌がらせ受けていればその事実をハロワに訴えなさい。
ハロワでは口頭で言ってもインパクト欠けるので1枚
程度にまとめた申告書と証言者の署名入りのを1枚出すこと。
そうすればハロワから会社に照会しきついお仕置きがあり
あなたも会社都合退職の扱いになるでしょう。
12 ：あかね：2007/07/19(木) 18:17:12 ID:JMj8hEW4O
11さん、ありがとうございます。






できれば証言者の名前（今後も就業中の同僚）は伏せたいのですが著名がなければ有効ではないですよね？


会社にはこの旨事前に伝えた方がいいのでしょうか？また申請書など決まったフォームなどあるんでしょうか？
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 18:26:00 ID:CS4DdFs+0
>>12
退職した人のなかで証言者は？
もし在籍の証言者に迷惑かかるようならそれは不要。
事前に伝える必要はありません。
決まった申請書・フォームもありません（ﾜｰﾌﾟﾛ1枚でOK）
14 ：あかね：2007/07/19(木) 18:34:06 ID:JMj8hEW4O
退職した人では一人しかいません…
もう一人8月15日付で退職する人も居ますが私が7月30日付退職なので手続きに間に合うかどうか…。







在籍者には著名はしてもらわず手書きで文書だけ作ってもらうってのはどうでしょう？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 18:37:13 ID:CS4DdFs+0
>>14
ハロワからしたらどこのだれが証言してるかも分からないし・・・
それならあなただけの申告書だけでいい
16 ：あかね：2007/07/19(木) 18:42:16 ID:JMj8hEW4O
13、15さんありがとうございます。


そうですか…では退職した人の証言と私の申告書のみで行っても大丈夫なんでしょうか？








やはり在籍者の名前を出すと事業主から嫌がらせを受けてしまうと思うと…
私事に巻き込むのはよくないかと思いまして。
17 ：あかね：2007/07/19(木) 19:41:52 ID:JMj8hEW4O
あげます(v_v)
18 ：あかね：2007/07/19(木) 20:37:57 ID:JMj8hEW4O
あげます<（__）>
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:00:45 ID:FzdJfZ1q0
しつこいうざいからあげすんな
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:06:51 ID:4cFQxyR90
説明会を受けてから初回認定日までの期間に求職活動は必要なの？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:14:47 ID:CS4DdFs+0
説明会で聞いたとおり
22 ：あかね：2007/07/19(木) 21:20:31 ID:JMj8hEW4O
15さん、何度もお手数かけてすみません。

何点かお願いします…。






退職された方の証言は判は必要ですか？
私の申告書はセクハラの事のみでいいんでしょうか？ちなみにれボーナス支給日前日に退職を促すような一言も言われ、ボーナス減給もされました。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:26:51 ID:CS4DdFs+0
>>22
退職された方の証言には署名あればOK
あなたの申告書の裏づけとなる証人がいればハロワも
あなたの話をより一層信用するでしょう（補強証拠）

ボーナス減給の件は会社の査定権限内なので除外すべき
24 ：あかね：2007/07/19(木) 21:46:22 ID:JMj8hEW4O
23さん、ありがとうございます。






今までされた事はまとめてみたけれどイマイチ申告書の書き方がわかりません…申告書の裏付けとはどのような物でしょう…？
ボーナスの件は伏せます。退職を促すニュアンスの言葉の事も伏せた方がいいのでしょうか？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:51:53 ID:CS4DdFs+0
>>24
あなたがハロワで詳しく説明できればいいがその自信が
なければ過去のセクハラの経緯を文章で箇条書きで書くだけ
第三者（退職者）の証明書はあなたの苦情内容の補強証拠と
なるもの
26 ：あかね：2007/07/19(木) 22:20:22 ID:XvVfYfE00
25さんありがとうございます。
詳しく説明は出来ます。
とりあえず箇条書きで作ります。
証明書も同じようにして作ってもらえればよろしいでしょうか？
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 22:21:46 ID:CS4DdFs+0
OK
28 ：あかね：2007/07/19(木) 22:38:04 ID:XvVfYfE00
27さん、何から何まで本当にありがとうございます。
また何かありましたらお願いします。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 00:13:51 ID:hEDanTrrO
質問ですみなさんお願いします
前の会社を自己都合でやめて待機期間中に今の会社にはいりました
雇用保険をつけてもらって２ヶ月です
今、会社をやめた場合は前の会社の失業保険はまだもらえますか？
30 ：羽柴誠のうそ：2007/07/20(金) 00:34:44 ID:51GqM+E+0
経歴住所を詐称しているとんでもない人間と聞いて
試しに人材紹介登録に行ったら顔みて納得。
でるわでるわホラがホラホラホラホラホラホラホラホラ・・・・
Zinqさん！ちゃんと調べて採用してる？

御社に登録している求人会社より。


31 ：羽柴誠のうそ：2007/07/20(金) 00:35:53 ID:51GqM+E+0
経歴住所を詐称しているとんでもない人間と聞いて
試しに人材紹介登録に行ったら顔みて納得。
でるわでるわホラがホラホラホラホラホラホラホラホラ・・・・
Zinqさん！ちゃんと調べて採用してる？

御社に登録している求人会社より。


ホラホラ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 06:46:52 ID:BdhrQifJ0
>>29
前の会社の離職後1年以内であればもらえる
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 08:46:25 ID:7ivI1SY2O
はじめまして。自分は4月20日に会社を自分の意志で辞めたものなのですが失業保険に貰う事ついてわからないことがあるのでお願いします。自分の場合３型の月曜日が自分の認定日なのですが(５月～９月まで順に28日25日23日20日18日)
【５月10日職業相談】【５月18日初回講習】【５月28日職業相談】【６月21日職業相談】【７月18日職業相談】【７月20日職業相談】をしました。８月に二回受けたら大丈夫ですか？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:32:27 ID:UTs+Y3VI0
給付制限期間中も求職活動いるの？
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:34:07 ID:NRIeNYTA0
詳しい方教えてください。
認定日型に「週型」「曜日」というのがあるのですが・・・
曜日については良いとして、週型の数字って何を意味しているのでしょうか？
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:34:46 ID:NRIeNYTA0
>>34
いるよ。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:35:22 ID:AfA2Z8mJ0
>>35
この時間なら職安やってんじゃん
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:41:21 ID:NRIeNYTA0
>>37
この知識が有ったからって直接的な利害関係はありませんから・・・
知っている方が居たら参考までに教えて欲しいなってことです。
>>33みたいな質問が出たこともありますね。

自分の利害関係に直接関わる話なら参考程度以上の意味ではここでは訊きませんよ。
とりあえずはどうでも良いけど、気になるから訊くのにはここは丁度良い場所だと思ったからです。

そういう場所でしょ？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:50:15 ID:7ivI1SY2O
>>33ですけど
職安に聞くことは簡単ですけど、こいつは働く気だけ見せて失業保険もらう気だっていう風に見られるのが嫌なんですよ
前に一度気きにいったら詳しく教えてくれない 再就職手当てもらったほうがいいとかいわれました。月に２回就職意欲をみせるのは認定日から認定の間に２回かひと月の間に２回かわかりません
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 09:54:31 ID:NRIeNYTA0
>>39
就職意欲じゃなくて就職活動ね
就職活動（ハロワが認めてくれる）は認定日から次の認定日の前日まで規定回数必要
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 10:29:28 ID:Xg0hbTuF0
過去スレが読めないので、既出だったらすみませんが
株の売却による収入は働いたとみなされるんでしょうか？
利益は全然出てなくて、あっても２千～３千円くらいなので
自分としては貯金をとりくずす感覚なのですが。金額は３０万くらいです。
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 11:03:58 ID:HLUT1V/80
>>39
「認定日から認定日の前日までに」ってしおりに書いてあるし
最初の講習会でも説明するような気がする。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 11:09:25 ID:HLUT1V/80
>>41
働いたとみなされないよ。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 13:33:43 ID:D5z0Vt9F0
>>37とか、そんなこと書いてる暇があるなら
受給資格者のしおりを熟読すればいいのにと思う
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 13:34:43 ID:D5z0Vt9F0
ごめん>>37じゃなく>>38へでした
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 14:02:17 ID:H4ardH610
初歩的な質問で恐縮ですが、希望年収を高めに設定して求人が無かった場合、
失業保険は受けられるのでしょうか？
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 16:11:40 ID:tOQMUnhYO
やっぱりうだうだ言って礼もなし、か…
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 16:40:10 ID:NRIeNYTA0
>>44
しおりに書いてあるのですか？
かなり読んでいるつもりですけど・・・
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 16:49:05 ID:Bb65iqhJ0
私のしおりには13ページに載ってますが
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:00:08 ID:NRIeNYTA0
>>44
ここに書くのはほんの少しの時間・・・
しおりを熟読すのには相当の時間を要する
ここに書いている「暇」があってもその時間で熟読するのは無理だけど・・・
まぁ、熟読してまで知りたいわけじゃないし、知ったからって何のメリットも無い
だけど、何となく気になるから知っていたら教えてって訊いているだけなんだけど

というかぁ・・・
>>44みたいなこと書いている暇があるのなら、しおりのどこら辺に書いてあるか教えてくれても良いと思うが？
知っているなら手間は掛からないでしょ？
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:02:17 ID:NRIeNYTA0
>>49
ありがとうございます。
私のしおりのP13には載っていませんでした。
目次で言うところの何についての解説でしょうか？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:02:59 ID:ebMzmoK40
>>46
求人の有無にかかわらず受給資格があればもらえる
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:03:49 ID:2DxCTznY0
しおりの最終ページのカレンダーみろや糞アマ
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:05:51 ID:NRIeNYTA0
>>53
あっ、ありがとうございます。
カレンダーに「週型」って入っているのに気が付きませんでした。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:17:27 ID:Bb65iqhJ0
なにこのくれくれバカ
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:29:11 ID:dhQgZiNi0
説明会を受けてから初回認定日までの期間に求職活動は必要なの？
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:34:57 ID:NRIeNYTA0
>>55
ここは疑問を質問しちゃいけないのでしょうか？

因みに貴方のしおりの13ページには何て書いてあったのでしょうか？
参考までに教えて頂けますか？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:39:54 ID:2DxCTznY0
もう勘弁してください
お引取りください
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:40:29 ID:NRIeNYTA0
>>56
給付制限期間なし？
だったら不要
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:42:23 ID:NRIeNYTA0
>>58
なんで？
貴方のように単純に教えてくれれば良かっただけでしょ？
答えたくなかったらスルーすれば良いだけだし・・・
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:47:10 ID:Bb65iqhJ0
質問は自由
答えるのも自由
あんたのために書き写すのはめんどくさいから教えてやらないのも自由

結局しおりのカレンダーに書いてあったんでしょ。見落としてたんでしょ。
なにが「かなり読んでるつもり」だか。ほんとつもりだけなんだなw
ウザイからもういいよ。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 17:50:12 ID:dhQgZiNi0
>>59
自己都合だったら、必要なの？
63 ：46：2007/07/20(金) 17:56:45 ID:5yzAIHMw0
>>52
ありがとうございます。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:02:00 ID:NRIeNYTA0
>>61
自分に関係する部分での本文はかなり読んでいると思います。
末尾のカレンダーを見落としたからってその言い方は無いでしょう。
灯台下暗しって言葉もあるでしょ？
目立つところに書いてあるるものほど見落としがちになることは良くあることです。

私の質問は>>35
貴方の答えは>>49>>55
>ウザイからもういいよ。
貴方の回答のほうが余程ウザイけど・・・
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:04:49 ID:ro8X+8f00
すげえな
こんな人周りにいたら引くわ
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:06:24 ID:Bb65iqhJ0
すげえ自己正当化w

そんなことよりあんたを名指しで質問している人がいるよ
答えてあげたら？
いいかげんなこと教えないようになw
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:06:24 ID:ebMzmoK40
ほんとこのスレは荒れるよな・・・
失業保険金ほしい無職ばかりだから
気が立ってるのはしかたないが・・・・・・・
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:07:19 ID:NRIeNYTA0
>>62
自己都合の場合は、待期期間満了日翌日から給付制限期間明け後の最初の認定日前日までに説明会の他に2回以上の求職実績が必要
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:12:20 ID:NRIeNYTA0
>>66
私のどこに問題ありますか？
普通カレンダーって「読む」もんじゃないでしょ？

>>35の質問に対しては>>53のように「しおりの末尾のカレンダー見ろ」で済むことでしょ？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:13:48 ID:ro8X+8f00
>>69
私が代表として謝罪させていただきます
申し訳ございませんでした
お引取りください
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:19:20 ID:NRIeNYTA0
>>70
すげえな
こんな人周りにいたら引くわ

では失礼します。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:20:25 ID:XXkdOG110
良かった…
皆さん乙カレー
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:23:10 ID:ebMzmoK40
ほんとこのスレは周期的に荒れるよな・・・
金ほしい無職ばかりだから気が立ってるのはしかたないが・・・・・・
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:23:12 ID:Bb65iqhJ0
危ない人を煽ってしまってすみませんでしたm(_ _)m
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:24:17 ID:j+1ovoDY0
>>74
ドンマイ
俺も気をつけようっとw
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:27:18 ID:ebMzmoK40
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　 ｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿

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　　　 ｜　 　　し＾ヽ　　　/ 　　　＼

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　　　　　　く　　　　　　　/　￣￣７　　　　　　　　　＼　　　|　　　　｜
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77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:46:29 ID:a63j403lO
すいません質問させてくださいませー
今退職手続きに入ったところなんですが離職表がとどいて喪失手続きするまでに単発のアルバイトしたらだめですか？失業手当ての手続きするまでは待たないと駄目ですか？
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:48:11 ID:NRIeNYTA0
>>61
>あんたのために書き写すのはめんどくさいから教えてやらないのも自由
あんたの場合は間違った回答したからだろww

間違った解答するのも自由？
間違った解答した自分を棚に上げて他人をバカにするのも自由？

なんだかなぁ・・・
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:49:07 ID:ebMzmoK40
>>77
喪失手続きって何だ？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:49:21 ID:ro8X+8f00
失礼してくれよ……
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 18:50:52 ID:NRIeNYTA0
これで本当に失礼致します。
お騒がせしました。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 19:38:04 ID:G2UTXa670
自分が見落としていたのを棚に上げて粘着するのは自由ではないですよ
他の皆さんの迷惑になりますからw
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 20:16:46 ID:r+Ea/YvX0
失業保険を貰う生活が2ヶ月過ぎ･･･

失業保険組が真の人生の勝ち組だと思った
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 20:46:17 ID:Rs0mnDY60
再就職するつもりは全然ないのに
求職活動だけして保険金もらってる人
どれくらいいるもんですか
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 20:59:51 ID:r+Ea/YvX0
かなり多いよ
面接受けたいと言って職業相談を何社かしてみるといい、本当に受けなくてもいいんだから
その会社は何人受けてますか？と聞けば希望何人、面接何人と教えてくれるが実際に面接まで行く人は意外と少ない

毎回失業保険の更新に行くと『今から職業相談をしても1回にカウントされるのでぜひ』と薦めて来るけど
そのままパソコン画面を見て帰る人はほとんど居ない
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:01:18 ID:8GerqMG70
またおまえかｗ
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:06:17 ID:edHA32UfO
Ａ社３ヶ月自己都合退職その後Ｂ社４ヶ月期間満了退職の場合は給付制限付きになるのですか？
逆なら給付制限付きになると知ってますが、誰か教えて下さい。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:13:42 ID:9FREaBdm0
>>85
その会社の面接を受けなくても求職活動に入るってこと？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:29:38 ID:r+Ea/YvX0
>>88
なる場合が多い
いい仕事なんですかね？とか言いながら話すだけでも認めてくれてりする
求人応募だけして面接に行かなかったなんてのは問答無用で認めてくれる

でも場所によって違うと思うのでちゃんと確認した方がいい
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 21:50:04 ID:9FREaBdm0
>>89
なんかすごいね。
だったらパソコン検索だけでも求職活動に認めてくれればいいのにね。
なんか矛盾してるね。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:17:58 ID:a63j403lO
退職の手続きしてる最中ですがアルバイトはできますか？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:20:53 ID:r+Ea/YvX0
退職した訳じゃないのにアルバイトと失業保険は関係ないだろ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:24:48 ID:8GerqMG70
出来ますよ
働くのは自由ですから
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:26:04 ID:a63j403lO
意味がわからないよ。できるかできないかで答えてくれるかな？
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:27:04 ID:r+Ea/YvX0
因みに失業保険給付中でもアルバイトは出来るからな
バイトした事を申告しないと問題になるだけ
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 22:43:25 ID:G44XoIwt0
これ猫をﾚﾝｼﾞでﾁﾝしちゃう系の人の嫌がらせなんだろうなぁ
この執念を転職活動に向けられたらいいのに
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 00:34:16 ID:ZLbhxXHIO
質問なんだけど、今月の22日で派遣満了なんだけど今月9日しかでてないんだけど失業保険もらえるの??
五ヶ月までは普通に22日勤務してたんだけど‥‥
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 01:31:41 ID:NCqkXA+e0
14日以上の就労が必要でつ
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 06:41:03 ID:R+i+9nzu0
>>82
知らないことを質問してはいけないという事ですか？
デタラメ教えるよりマシだと思うけど・・・
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 06:43:12 ID:R+i+9nzu0
>>96
そういったひとは十分に就職活動に向けているだろ・・・多分
それでもパワーが有り余っている人かもね？？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 06:52:34 ID:R+i+9nzu0
>>82
じゃ、デタラメ教えていたのを棚に上げて粘着する自由も無いはずだが？？
お前らの言っている事も矛盾しているようだ

そもそも、質問が気に入らなきゃ無視すれば良いだろ？
煽るような発言だとかデタラメ言えば荒れるのは当然のこと
荒らしているのは回答側の罪だよ
何度同じこと繰り返せば理解できるの？
何度も何度も同じこと繰り返すのはアホかバカだろ？？
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 07:01:56 ID:R+i+9nzu0
>>ALL
質問に対しては真面目に答えるか無視するかどちらかにして下さい。
デタラメな答えとか煽るような答えは荒らし行為と同然と考えます。
他の方の迷惑になりますので宜しくお願い致します。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 07:32:34 ID:nnoECX2m0
>>99-102
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 08:32:12 ID:2wQ0klny0
しおりは場所によって違うみたいだね
こちらは親切にこたえたつもりであり、でたらめ教えたつもりなどないのだが、
アホバカ扱いですかそうですか
ttp://litz.sakura.ne.jp/upload/file/1184378554.jpg

>>101
>何度も何度も同じこと繰り返すのはアホかバカだろ？？

そのままあんたにお返ししよう。氏ね。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 08:33:03 ID:2wQ0klny0
上のアドレス間違い。正しくはこちら
ttp://litz.sakura.ne.jp/upload/file/1184973985.jpg
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 08:37:10 ID:bXve+IHP0
職安に行けば済む話なのに・・・・
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 08:39:14 ID:2wQ0klny0
だよねえ。
そして>>37-38に戻るとw

ヤバい人みたいなので以後放置で
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 09:05:22 ID:m6vOgNhr0
粘着する力を空気を読む力に変換できればなぁ。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 10:53:13 ID:bXve+IHP0
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/雇用保険
ttp://雇用保険集.seesaa.net/


いつだったか忘れたけど、近所の区役所に保健の切替（厚生年金から国保へ）へ行ったとき
なんだか知らんけど、説明不足な点を怒ってる若いにーちゃんがいた。
多分２０代後半から３０代前半くらいと思うんだけど、断片的な話を総合すると
どうやら市や区役所の提供するホームページに、何らかの対応策やら条件やらが書かれていなかったようだ。
そのにーちゃんは、そのことに対し激怒し、「ホームページに書いとけよ！」などと怒鳴り散らしていた。
区役所の担当者（多分係長以上の管理職の方）が対応していて、そのにーちゃん曰く「区長出せよ！」とか喚いていた。
当然、担当者も対応に苦慮し、「別室で話しましょう」ということで、別室に向かっていった。

恐らく（憶測だが）「精神疾患」があって、仕事が出来ないのではないかと推測し、公的援助等受けるための対応を
ホームページで検索したんではないかと思う。

喩え病気であっても、区役所に来ている訳だから、そこで聞いて行動するか、電話なりすればそんなことに成らなかったのではないかと思うが。


世の中便利になって、役所や行政機関がホームページを作成し、（全てではないにせよ）必要な情報や書類を取り出せるようになったのは便利だが、基本的には「出向くこと」が当然であり（郵送でも可能だけど数日待たされるし）、それくらいは「考えろ」と思うんだけどね。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 12:03:05 ID:TOx6TNdN0
またキミかぁｗｗｗｗ
ハロワで聞けと言いつつ
このスレッドが気になって仕方がないようだねｗ
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:13:38 ID:R+i+9nzu0
>>104-105
そんな説明載っているんだぁ！
オレのしおりにはそんな説明一切書いていないよ（関東地区）
手持ちのしおりを基準に一蹴するのも危険だねぇ・・・
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:19:58 ID:R+i+9nzu0
因みに前スレで荒れた「離職理由コード」についてもオレのしおりには一切書いていないよ（裏のカレンダーは除くw）

本当に地区によって中身が全然違うようだね
オレも気を付けようっと・・・
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:22:20 ID:dim7McNy0
だからハロワで確認しろと言われているのに
馬鹿じゃね
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:28:06 ID:R+i+9nzu0
>>107
何でヤバイ人？
オレはこれ読んでも何とも思わんけど？
ん～・・・ここの住人は失業でイライラしているのかね？？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:32:01 ID:R+i+9nzu0
>>113
ハロワで確認するほどの話かね？？
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:39:58 ID:R+i+9nzu0
あくまで個人的な考えだが・・・
ケースバイケースで違ってくる内容や失業給付を受ける為に必要最小限知らなければならないことについては「ハロワに聞け」「しおり読め」で良いと思う。
それ以外のことまで面倒だからって「ハロワに聞け」「しおり読め」ってのどうなんでしょうね？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:43:42 ID:dim7McNy0
この粘着ぶり
どうみても　(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

週型なんてその必要最小限知らないとならないことだし。
誰か味方が現れるの待ってるのかな～
でも、ムリ。あんた、変。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:52:18 ID:R+i+9nzu0
>>117
オレのしおりには週型の説明なんて一切載っていないが？
客観的に見ても、しおりによっては週型の説明が無いということは必要最小限知らなければならないことではないということ
話の流れを見ているとしおりに載っていることを前提にしているようだけど？違う？？
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 14:59:55 ID:UQaNA6cK0
>>118
いい加減うざいから月曜に君の代わりにハローワークに電話して
聞いてあげるよ、で君の管轄のハローワーク教えて
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:01:02 ID:dim7McNy0
もうわかったから。説明載ってなくてもカレンダーにはあったんでしょ。
自分が見落としてたのを認めずに粘着してるんでしょ。
昨日の人なのはバレバレだから。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:01:04 ID:MtB9OHljO
質問なんですが、自己都合退職しても待機期間後じゃないと内定貰っても
再就職手当が出ないんですよね？
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:14:25 ID:JFb5Fwxr0
スレタイの離職理由コードってなんんですか？
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:29:04 ID:R+i+9nzu0
age
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:34:54 ID:R+i+9nzu0
>>119
貴方方の対応が適正だったかをハロワで判断してくれるのか？
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:36:39 ID:1aWC3RJ10
wwwwすげえなこれ
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:44:04 ID:R+i+9nzu0
>>120
>>35-55
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:44:58 ID:jnl7WWLGO
前スレ22
今23
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:48:11 ID:Pj5lZlh/0
ここは質問駄目な流れ？
もし駄目ならスルーしてくれ

63になる親父が今年定年退職して、つい先日ハロワに失業保険の手続きにいった
認定日は8月2日になるらしい

だけど前いた会社から、日当7千円のパートとしてもう一度きてくれといわれた
もういい加減、けっこうな歳だしやめとけと言ったが本人やる気
せめて8月いっぱいだけにしとけってことになったけど
こういう場合、失業保険から全部差っぴかれる？
多分、週20時間労働は余裕で越えると思うんだが…

またちょっと働くからって手続き取り消して認定を9月以降にずらすことはできないよね？
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 15:59:22 ID:R+i+9nzu0
>>128
63歳で定年退職だと最大でも240日（8ヶ月）
1ヶ月仕事したとすると1ヶ月給付がずれるだけ
1ヵ月ずれたところで資格期間の1年以内に収まるから問題ない。
130 ：129：2007/07/21(土) 16:01:34 ID:R+i+9nzu0
間違えた
定年退職だと最大150日（5ヶ月）だった。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 16:11:51 ID:Pj5lZlh/0
>>129
レスありがとう
親父は転職だから、支給は4ヶ月らしい

定年退職したのが6月末
手続きに行ったのが7月2日
来年の6月末までに貰い終わらないと切り捨て御免になるという理解でいいかな？

給付期間中に労働してもいいけど、調子こいて9ヶ月以上働くと
貰えるものももらえなくなるってことでいいのかな

そもそも「再就職しましたね」って見なされて給付終わってしまいそうだ
2週間以上の継続労働、もしくは週20時間以上の労働すると「再就職」になってしまう？
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 16:21:50 ID:R+i+9nzu0
>>131
基本的にはそうです。
再就職したとみなされても受給資格は退職日の翌日から1年間有効です。
再び離職した旨を申告すれば受給は再開されます。
又、再就職手当の対象になるかもしれませんが、受けても損は無いです。
単に将来もらえる予定の給付を先取りした形に過ぎないからです。
再就職手当を受けて再び離職して給付を再開した場合は再就職手当を支給した分の日数分が削られるだけです。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 16:38:06 ID:Pj5lZlh/0
>>132
詳しいね、ありがとう
なんとか理解できたよ

ただ、再就職手当ての支給条件の中に

＞離職前の事業主と一切関係ないところへの就職であること。

この一文があって引っ掛かってる
再雇用の形になりそうだから、どうにも…
一度60で定年になって、パートで残ってくれといわれ3年後に再定年退職
そしてまた来てくれみたいな今回の話
就業手当てにも同じ一文があった
おそらく、どちらも支給対象にはならない、のかな？

再就職手当て、就業手当ての対象にならないということは
支給が先送りになるだけだから支給総額の損はない…というのが
自分の結論
どうでしょう？

一応、「再就職した」の定義をハロワにもう一回相談させるつもりではいます
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 16:42:25 ID:R+i+9nzu0
>>133
あっ、そうですね。
同じ事業主だから再就職手当は対象外ですね

>再就職手当て、就業手当ての対象にならないということは
>支給が先送りになるだけだから支給総額の損はない…というのが
>自分の結論
>どうでしょう？

離職後1年以内に貰い切れば損は無いと思います。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 16:57:10 ID:Pj5lZlh/0
>>134
本当にありがとう
なんとか説明できたよ

損するリスクもあるから、失業保険期間はきっちり貰うように
する方向になりそうです
再就職手当てに引っ掛からないようであれば短期で働いてもいいし

ケチな話だけど長年働いてきた人が最後に損こくような事だけは避けたいから
助かりました
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 17:01:28 ID:WW9Usv9H0
で、あなたの管轄のハローワーク教えてよ
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 17:10:45 ID:Snq7xs+O0
茨城か山梨だろうな
埼玉のは書いてあるし
東京は否定していたし
千葉と栃木、神奈川なら名乗れる
山梨っぽいよなぁ粘着具合がｗ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/21(土) 17:24:55 ID:/ZDUdy2+0
なんで失業したんだろ。やっぱり職場でもこの調子で粘着して人間関係壊したのかな。
139 ：134：2007/07/21(土) 17:47:35 ID:+xYlUPuWO
>>135
注意しなければならないのは就業手当の方です。
どちらにしろ事業主が一緒だから対象外だと思いますが・・・
これを受けると損します。
念のため・・・
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 01:02:25 ID:uxFam3p1O
説明会が4日(金)で認定日が7日です
25日に待機期間が終わるんですが、7日までに2回は活動しないといけないんですよね？
どの用紙にハンコ押してもらう欄があるのでしょうか？
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 01:55:11 ID:w7Q7E5QyO
前の会社をやめて失業保険の待機期間中に今の会社にはいり保険を４ヶ月つけてもらい首になりました
首になった場合も前の会社の失業保険はもらえますか？
また説明会にはまたいかないといけないのでしょうか
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 04:08:46 ID:w7Q7E5QyO
１４１です
前の会社の失保がもらえる場合も今の会社の離職表もいるのでしょうか？
詳しいかたよろしくお願いします
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 04:40:07 ID:9l9fOnD2O
粘着マンがいると聞きやって参りましたニートです
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 05:57:13 ID:bFz62+mb0
ダブルで仕事やってたんですが、メインの会社が廃業してしまいハラワに手続きに行ってきました。
その時は副業やってることは何となく黙ってたんですが、パンフ読んだら申請しないとヤバそうですね。

そこで質問なのですが、もし副業（手取り９万円くらい）を申請した場合、給付はどうなるのでしょう？
本業の方は手取り１８万円くらいでした。
それと、認定日まで７日間は就業してはいけないとなっていましたが、
以前よりやっていた副業も対象なのでしょうか？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:02:08 ID:XdZlm2XX0
>>141-142
前の受給資格者証と離職票じゃなくて良いけれど退職を証明する書類を用意した方が良いよ
しおりの後ろに付いている「退職証明書」を会社に書いてもらうとか・・・
多分、多分だけど、証明書無くても何とかなるとは思うけどね（根拠なし）
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:18:35 ID:XdZlm2XX0
>>144
とりあえず重要なのは収入額じゃなくて就労時間・・・
原則1日4時間以上就労すると収入額関係無しにその日は不支給（繰り延べ）になります。
1日4時間未満の場合は収入額によって全額支給になる場合、減額支給になる場合、全く支給されない場合がありますが・・・
具体的にどの位減らされるとかは良くわかりません。
減額支給された場合の取扱についても詳しく分かりませんが・・・
恐らく、減額支給でもその日数分支給されたことになると思われます。
なので、中途半端に仕事すると損だと思います。
それと、待期期間7日間は完全失業状態でないとクリアできません。
まぁ、7日程度ですから、仕事をして黙っているって方法もありますが、自己責任でw
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:19:36 ID:XdZlm2XX0
>>141
>また説明会にはまたいかないといけないのでしょうか
以前の資格での受給ですので説明会は行く必要ありません。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:24:11 ID:XdZlm2XX0
>>144
給付制限期間の3ヶ月は仕事し放題だから
待期期間の7日間さえどうにかすればOKなんだけど・・・
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:42:26 ID:Y8ILXyiK0
>>141
待機期間もありません
150 ：１４４：2007/07/22(日) 07:54:52 ID:bFz62+mb0
ダブルで仕事やると、こういうとき不利なんですねぇ。
サブの方はホテルのナイトフロントなので、シフトの都合上休めなく、
待機期間中にも３日ほど出てしまってます。
どうしたもんでしょう・・・
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 07:57:57 ID:Y8ILXyiK0
>>150
ばれない　黙ってること
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 08:14:35 ID:XdZlm2XX0
>>150
因みに”待期期間”ね。
待期期間は失業状態にあった日が「通算して7日間」って規定だから必ずしも連続する必要はありませんから失業状態の日が通算で7日あれば良いのですが・・・
問題なのは本職の退職日以前からサブの仕事を継続的に従事していたということですねぇ・・・
そうなると、本来なら「失業状態」とは認められなくなります。

お勧めはしませんが・・・（あくまで自己責任で）
サブの仕事は無いことにする（虚実申告）しか方法は無いかも？ですね。
サブの仕事の職場の方を巻き込んだ形であれば他の方法も考えられますが・・・
153 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:08:19 ID:XdZlm2XX0
>>143
>粘着マンがいると聞きやって参りましたニートです
「粘着マン」かぁ・・・良い名前じゃないですかぁ！
今後は「粘着マン」として登場したいと思います。ww
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:08:53 ID:Nq/GxR/M0
>>147
えー？マジで
なんかしおりに書いて事と違うけど
また嘘教えてるのか
155 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:11:52 ID:XdZlm2XX0
>>154
しおりに違うことが書いてありましたか？
だとすると私の勘違いかも知れませんのでどのように書いてあったか教えてください。。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:18:40 ID:Y8ILXyiK0
　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　　粘着マン
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 小山輝雄（泉北公団在住）
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　|
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|　　　 「俺は働く必要が無いんや～」
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／ 　　　　　　　「俺は仕事はしないけど、アドバイスはしたる。」
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:21:30 ID:XdZlm2XX0
>>156
オイオイ、泉北公団？？
オレは関東在住とは表明済みだが・・・
いい加減なことは書かないように！
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:23:09 ID:XdZlm2XX0
どんどん煽れば？
こっちは楽しくなるだけだけどなww
159 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:24:59 ID:XdZlm2XX0
あっ、ごめん
慣れないもので、名前欄に「粘着マン」入れるの忘れました。
今後、気を付けますね。。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:26:42 ID:Y8ILXyiK0
　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　　粘液マン
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 小山輝雄（日比谷公園在住）
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　|
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|　　　 「俺は働く必要が無いんや～」
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／ 　　　　　　　「俺は仕事はしないけど、アドバイスはしたる。」
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ
161 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:28:56 ID:XdZlm2XX0
>>160
貴方はスレの流れ全然解っていないね
解っていたらそのようなコメントは出ないハズだよw
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:31:07 ID:Y8ILXyiK0
質問ですみなさんお願いします
前の会社を自己都合でやめて待機期間中に今の会社にはいりました
雇用保険をつけてもらって２ヶ月です
今、会社をやめた場合は前の会社の失業保険はまだもらえますか？
163 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:31:32 ID:XdZlm2XX0
宣言
以後、一般質問に対する回答に関しても「粘着マン」を名乗ります。
164 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:32:46 ID:XdZlm2XX0
>>162
Yes
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:33:56 ID:Y8ILXyiK0
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 00:13:51 ID:hEDanTrrO
質問ですみなさんお願いします
前の会社を自己都合でやめて待機期間中に今の会社にはいりました
雇用保険をつけてもらって２ヶ月です
今、会社をやめた場合は前の会社の失業保険はまだもらえますか？

>>162
Yes

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
166 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:37:53 ID:XdZlm2XX0
>>165
具体的な見解をどうぞ
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 09:40:36 ID:b0iguK5/0
>>154
説明会は1回だよ
＞今の会社にはいり保険を４ヶ月つけてもらい首になりました
が4ヶ月しか働いてないからこの会社の失業保険は降りない

>>147が言う通り以前の会社で入っていた失業保険の残り分が貰える
以前の会社分の説明会は受けているはずので必要ない
168 ：粘着マン：2007/07/22(日) 09:49:44 ID:XdZlm2XX0
チラシの裏の話かも知れないが・・・
皆が言うように俺は粘着質だよ
それが効して某東証一部上場企業の内部監査部門に異動になったよ
「異動」というのは採用時点では違う部署だったのだけど、ある意味私の粘着質が評価されて異動になったってことだ・・・
採用されてから2ヶ月目のでの話しだから余程強烈だったのだろうなぁ・・・と自分でも思うけどw
169 ：１４４：2007/07/22(日) 10:56:22 ID:bFz62+mb0
待期中の分は黙ってて、
失業認定されたら、それ以降の分は正直申告ではどうでしょう？
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 11:00:53 ID:vkuPewS40
そしてメンヘラになって退職か
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 11:24:16 ID:XdZlm2XX0
>>150
しおりからの抜粋
[就職]
一定期間継続的に仕事を行う場合をいい、常用就職はもちろん、パート・アルバイトなども含みます。
原則として採用日の前日までが基本手当の支給対象となり、就職している期間は基本手当の支給の対象になりません。
また、期間を定めたアルバイトなどの場合は、出勤しなかった日も含め、その期間の日はすべて基本手当は支給されません。

この規定にどのように対処するかですね・・・
下手な対応して、ハロワが○○さんは「いつからお勤めですか？」とか会社に質問されて正直に答えられたらアウトですよね。
172 ：粘着マン：2007/07/22(日) 11:26:02 ID:XdZlm2XX0
名前入れるの忘れました。
>>171は粘着マンです。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 13:58:11 ID:w7Q7E5QyO
仕事をやめる時に会社からもらう被保険者証とはなんですか？
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:19:02 ID:9l9fOnD2O
粘着マンとか命名した俺が悪かった。
お引き取り下さい
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:30:09 ID:qpiL1Mko0
>>173
雇用保険被保険者証
雇用保険に入ってたことを証明する紙
退職する際に普通は貰える
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 14:55:07 ID:7SJ93QFq0
給付制限3ヶ月の期間に働いた場合、ハロワに報告する義務はあるの？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 16:06:40 ID:9l9fOnD2O
あるよ
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 16:16:46 ID:w7Q7E5QyO
雇用保険のはいってた期間の記録て次の会社にはばれないんですか？
社会保険事務所だけが管理して理解しているのでしょうか
期間が短いのでなんといいわけしようか
バイトで雇用保険つけてもらったといおうかな
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 17:23:21 ID:Vu8G7n0g0
>>178
次の会社にはばれない
ハロワだけが管理
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 17:25:00 ID:Vu8G7n0g0
>>176
義務はあるが報告は不要
報告しなくても自分で喋らない限りハロワにばれない
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 17:59:41 ID:w7Q7E5QyO
>>１７９さんお返事ありがとうございました
社会保険をつけてもらって２ヶ月で最初の月はひかれませんよね
それで今月からひかれる予定だったのですが今月（２ヶ月目）で会社を首になりました
国保に切り替えようと思うのですが保険料は今月は会社のほうで払うようになるのでしょうか
それか国保のほうに払うようになるのでしょうか
わかるかたいたらお願いいたします
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:04:14 ID:Vu8G7n0g0
>>181
社会保険料は月単位（日割り不可）なので
健康保険料は今月は会社のほうで払うようになる
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 18:48:28 ID:ncYLkpRY0
勤め先は明かせても所管のハローワークを明かせない所が痛々しいなぁ。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:37:22 ID:w7Q7E5QyO
>>１８２さんお返事ありがとうございました
また質問なんですがそれでわ今月中に国保に切り替えても今月は国保の方にははらわなくていんでしょうか
度々すみません
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 19:56:00 ID:FSfguFMz0
>>180
ありがとう
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 20:13:58 ID:xmdoWiKu0
失業保険の金額って辞める直前の6ヶ月の給与から算出
されるんですよね？　それって手取り額ですか？それとも
総支給額ですか？　退職するときに住民税一括で払って極端にその月
の給与手取り額少ないんですが、影響しますか？？
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 01:33:35 ID:2xRgYLzZ0
市の職員採用合同説明会ってのに行ってみようかと思うんだけど
「この説明会は採用試験や面接試験を行うものではありません」という注意書きがあります。
しおりの求職活動の部分ではセミナーや企業説明会とかもアリってありますけど
上記のような説明会も活動になるのでしょうか？
予約不要なので行ったという証明が出来なそうなのですが。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 01:59:48 ID:81soV37f0
>>187
スレタイ読んだ？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 05:14:57 ID:Z9Dmvaxu0
>>187
セミナー・企業説明会共に、希望者には1次面接もしますってとこも
あれば、単に企業紹介に終始するとこもある

説明会参加して、「ちょっと違うな」って思って面接受けなくてもＯＫ
企業情報知りたくて参加するだけでもＯＫ

○月×日　△△△転職セミナー　○○区○○センター(開催地)

このくらい書いておけば問題無いですよ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 07:53:36 ID:gISEx71N0
>>184
健康保険から国保に切り替えるには「健康保険資格喪失証明書（離脱証明）」
を市役所に提出が必要。
健康保険資格喪失証明書は退職時に会社に請求すること。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:17:58 ID:gISEx71N0
>>184

職場の健康保険をやめたときは職場の健康保険をやめた証明書（健康保険資格喪失証明書）必要。

退職等により社会保険をやめられた場合、国民健康保険に加入される以外に、一定の条件
を満たすことで、個人の希望により社会保険の資格を継続（任意継続）できる場合があります。
任意継続と国民健康保険とでは、保険料の算定や保険給付の内容が異なりますので、事前に比較検討
されることをお勧めいたします。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:36:13 ID:9vMXUnGi0
>>190
>健康保険資格喪失証明書は退職時に会社に請求すること。
これって「会社」に請求するものなの？
社会保険事務所とか健保組合に請求するものだと思っていたよ・・・。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:36:52 ID:6cnjaC830
今回の地震の影響で本来は月あたり14日以上ある就労日が
今月は12日しかなくて6ケ月の契約期間を満了してしまったのですが
失業給付を受ける為の条件を満たさなくなってしまいました
なにか救済措置はありますか？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:38:55 ID:2xRgYLzZ0
>>189
ありがとうございます。
こういった説明会は初めてで勝手が分からなかったので助かりました。
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:40:26 ID:gISEx71N0
>>192
個人で請求もできるが普通は会社に請求すれば
会社から社会保険事務所とか健保組合に請求がいく
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:42:15 ID:072MpD/gO
求人応募→面接→待遇面で辞退。これは求職活動にカウントされますか？辞退した事を色々ツッコまれますか？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:42:24 ID:gISEx71N0
>>193
天災なので救済措置あると思うが・・・
特殊なケースなので会社かハロワに確認が必要かも
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:43:47 ID:gISEx71N0
>>196
求職活動にカウントOK
辞退理由は一応聞かれるはず
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 08:51:06 ID:iqyudhKa0
>>195
普通はそうなの？
まぁ、個人的には辞める会社だからきっちりやってくれるか信用出来ないから自分でするけどね。
その方が安心確実。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:31:10 ID:y2EjmPsUO
離職表がくるまで失業保険の手続きができないため大変困ってます
離職表というのは早くてどれぐらいでくるものでしょうか
退職証明書などで臨時に代用などはできませんか？
離職表をもっていってからの支給開始なのでこまってます
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:35:39 ID:gISEx71N0
事業主は，退職等に伴い被保険者でなくなった場合には，ハローワークにその旨を
届け出なければなりません（雇用保険法第７条）。
雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は，その事実のあった日の
翌日から起算して１０日以内に，資格喪失届に離職証明書を添付してハローワークに
提出しなければなりません（同規則第７条）。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:38:29 ID:gISEx71N0
被保険者であった離職者は，いつでも被保険者でなくなったことの確認を請求
することができます（雇用保険法第８条）。
ハローワークは，確認の請求に基づき被保険者でなくなったことの確認をした
場合であって，その者から離職証明書を添えて請求があったときは，離職票を
交付しなければなりません（同法施行規則第１７条第１項第３号）。
更に，事業主は，離職者が離職票を請求するために離職証明書の交付を求めた
ときは，これを交付しなければなりません（同規則第１６条）。

会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れら
れない場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してく
ださい。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:51:54 ID:HIoqq12F0
>>200
離職票は会社に請求した場合、７日だったか１０日だったか（うろおぼえ）までに請求者に出さないといけないことになっている。
しかし、離職票には直近６月の間にもらった給料の額を書くとこがあるので、
前月の給料が翌月払いの場合、最後の給料をもらうまでは、離職票はもらえない、と思われ。

どーしても急ぎたければ、労基法第２３条に基づき、退職後７日以内に給料の支払いを求めることになる。
しかし、事業主が、そんなの聞いてないお！！
ってシラを切る恐れがあるから、請求日をハッキリさせるため、こちら費用負担で配達証明で請求文書を送達することになる。
それに逆らったら、法令違反となり会社が処分を受ける。

会社が、給料日には払う、と言っている場合、損てまでやる必要があるかどうか？
やる、やらない、はあなたの自由。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:54:50 ID:wrRCbdc10
会社辞めてハロワ行かずに1年近くニートやってるけど
失業保険丸損かぁ…
ちょっとくらい貰えないのかな？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:56:42 ID:gISEx71N0
>>204
失業保険もらえるのは離職後1年まで
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:58:42 ID:wrRCbdc10
まあ、まだ1年は経ってないが…
ってよく考えたら3ヵ月後から支給になるのか。

支度金みたいな奴も無理？
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:01:06 ID:gISEx71N0
>>206
退職日は？　自己都合？会社都合？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:02:22 ID:wrRCbdc10
10ヶ月前の自己都合。
ああ、何か無理な気がしてきたｗ
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:04:52 ID:HIoqq12F0
>>204
失業保険の受給資格があっても、一切の手当を貰わないまま、
１年以内に就職し再度、雇用保険の被保険者になったら、今まで掛けてきた期間を通算できる。

一昔は、新聞雑誌の求人広告を見た、と言っただけで求職している、見做され
簡単にお金がもらえていたが・・・
最近は、仕事探した実績（実績になる行動も最近はかなりシビアになりつつある）がないとお金はもらえない。
なので、退職後、五体満足でいつでも働ける状態にあるにもかかわらずニートやっている場合、どのみちお金はもらえない。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:06:49 ID:gISEx71N0
>>208
10ヶ月前の自己都合ならアウト！
手続きしてもそれから3ヶ月の受給制限あるし
もらえる前に受給期限きれ
惜しいことしたね

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:09:14 ID:wrRCbdc10
そか…勉強になった。
そろそろ職探しするか…30歳が見えてきたし…

ありがと。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:15:51 ID:X55hVsYL0
俺は受給日数満了になっちまった記念カキコ
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:17:15 ID:gISEx71N0
>>211
次の会社で雇用保険入れば10ヶ月前に辞めた会社での
加入年数もプラスされるから損にはならないけど・・
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 10:19:18 ID:wrRCbdc10
>>213
あと2ヶ月以内に就職できないとホントの意味で丸損かｗ
厳しい…

じゃ、ハロワ行ってくるか。ﾉｼ
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 11:45:03 ID:y2EjmPsUO
認定日が１３日の場合はどうなるんですか
やっぱ職安もやすみですよね
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 11:46:13 ID:gISEx71N0
１３日？　何月？
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 15:09:01 ID:eiVMrCc0O
給付制限中に再就職したが１０日後に離職。就業手当てを貰えるみたいなんだけど、今後給付される時に影響ってあるの？給付金額減るとか？貰えないとか？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 15:09:50 ID:gISEx71N0
就業手当てもらえない
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 15:28:55 ID:iqyudhKa0
>>217
基本手当日額の30％を10日分支給されて基本手当10日消化したことにされる
請求しなければ10日分100％を後でもらう事が出来る（所定給付日数を丸々受給した場合の話）
なので・・・
所定給付日数丸々貰うつもりなら請求しない
そんな流暢な場合でないからとにかく早めに就職したいというなら請求する
220 ：219：2007/07/23(月) 15:34:01 ID:iqyudhKa0
早期に就職するつもりで再就職手当の絡みで権利を温存したいのであれば請求しないという考え方もある
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 15:38:48 ID:VsRTVBJpO
認定日をまたいで、一次、二次面接したけど、二次面接分も実績1にカウントしてオーケー？
222 ：きっと未来とつながっている：2007/07/23(月) 15:58:13 ID:2tflsmNi0
参議院議員通常選挙は７月29日(日)です　http://www.jcp.or.jp/
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 17:34:16 ID:nzGJCdDE0
二次面接分も実績1にカウントしてオーケー！
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 18:13:58 ID:y2EjmPsUO
>>２１６です
８月の１３日が認定日なんですがお盆休みですよね
どうなるんですか
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 18:58:42 ID:PwuHMhcnO
失業手当ては土日の分も支給されてるの？
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 19:45:58 ID:nzGJCdDE0
土日祝日も支給される
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 19:46:57 ID:nzGJCdDE0
>>225
無職に盆休みない様にハロワも盆休みない
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:49:41 ID:DcPiXGlk0
私の勤めている会社では、会社が購入したソフトウェアを複製（たとえばwindows 2000やoffice 200）し、
ボリュームライセンス版とかいうのでもありませんが、社内のほぼ全てのマシンにインストールして使用しています。
SQLサーバにいたっては、自社購入か得意先が購入したものかわからないからアップデートをしないという状況です。
ほかにも得意先へ納品するソフトウェアも高価なものから安価なものまで複製が混入されていて、その代金もしっかり受け取っています。
実際行われなかったメンテナンス費用の上乗せ等も行われています。

いつ、前にやめて行った人が通報して会社が潰れるかわかりません。
この場合は会社都合退職になるのでしょうか。
もし、会社都合退職になる場合には、自分が密告者になり会社に被害が及ぶのでしょうか。
自己都合退職になり、自分が被害を被るというふうにはなりたくないです。そして、会社が潰れるのはどうでもいいです。
しかし、そこでのこって働いてる人たちの職がなくなるという状況にはなりたくないのです。
ネットで調べてみても、ソフトウェアの複製が原因のケースがみつからなかったのでどうなるものかとおもい、質問させていただきました。
どうかご享受よろしくお願いします。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 20:58:16 ID:nzGJCdDE0
>>228
潰れれば倒産による離職なので会社都合退職になる
公取委に内部告発しなさい。
230 ：228：2007/07/23(月) 21:07:36 ID:DcPiXGlk0
>>229
ご返答ありがとうございます。
しかし、それでは結局他の社員からすれば急に会社が倒産し、職を失うことになりますよね。
ひどい会社なので、社員も結構それなりにひどいのが多いですが、やっぱり中にはいい人間もいます。
その人はもう50歳前後なので、再就職も難しいだろうと思います。
「その年までそんな会社にいる人間だから・・・」などといわれれば否定はできないですが、
少なくとも私には、仕事にまっすぐな人間に見えますので、そういう状況にしたくないのです。

やっぱり人のこと考えるなら自己都合。
自分のことを考えるなら会社都合になってしまうんですかね。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:08:44 ID:SR8kWM7O0
>いつ、前にやめて行った人が通報して会社が潰れるかわかりません。
>この場合は会社都合退職になるのでしょうか。
会社が潰れたならもちろんそうだろう。

>もし、会社都合退職になる場合には、自分が密告者になり会社に被害が及ぶのでしょうか。
自分がマイクロソフトなり文化庁なり密告して積極的に会社を潰す気？

>自己都合退職になり、自分が被害を被るというふうにはなりたくないです。
潰れる前に見切りをつけて辞めたらそりゃ自己都合だろう。

何が聞きたいんだ？
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:12:21 ID:SR8kWM7O0
自分から辞めるけど、「法令違反業務」として正当理由あり退職にして
ほしい、って話か。

ハロワに言っても、個別に関係省庁へ通報まではしないと思うよ。
それよりも、継続的な法令違反業務であったことを立証することの
方が、まずホネのような・・。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:12:48 ID:9X5sED550

違法コピーについて
http://www.bsa.or.jp/enforcement/provide.html

匿名で通報できます。
234 ：288：2007/07/23(月) 21:27:09 ID:DcPiXGlk0
>>231
会社とは関係のない友人に、退社するという話をしたときに。
「会社側に根本の原因がある場合は、会社都合になるって聞いたよ。そのままだと損すると思う。」
といわれたので、そういうものがあるのかと思い調べましたが、出てきたケースは少し違い、
「違法コピー通報しようかな。」というような復讐めいたものばかりだったのでした。

もうやめる事は決めていて、その際にソフト複製の話を出すのは脅しにはならず、正当な主張となり、
会社都合にならんものだろうかと思い、質問したしだいです。

ハローワークで相談するにも、相談員の方も人間なので、通報されて後戻りできない状況になるのはいやだったのです。
正直、それが正義だとしても、罪悪感が残るだろうし、自分の手を汚したくないというのも、少なからずあります。

欲と保身の間で葛藤している状態なので見当違いの質問をしたかもしれません。

書いているうちに、自分の下心に気づきました。
自己都合できっぱり退職することにします。
スレ汚し失礼しました。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:43:53 ID:43tYxPOX0
失業といえば、早期再就職手当ては最高だ。
日額6500円くらいの給付額を想定すると、6500×90×0.4≒23万円を
一括で貰うことができる。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 21:51:51 ID:SR8kWM7O0
>>235
その制度はもう無い。
今は所定90日の場合最大で、5915×90×0.3=15.9万
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 06:39:45 ID:BaJWS5xj0
求職活動支援書ってのを貰ったのすっかり忘れてたんだが
これ何？再就職したらお金貰えるの？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 07:17:29 ID:ls2rC+wS0
再就職したらお金貰える
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 07:43:14 ID:yQf+LYRZ0
給付日数が1/3以上残ってる場合だっけ？

残ってる支給額の30％だから日数の多い年配の人ならいい金額が貰えるんだろうなぁ
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 12:26:18 ID:bLHFLQv30
ハローワークでぐぐってたら、失業保険を9倍もらえるという情報売買の
HPにたどりついた。
これってメンヘル申請かなにか？
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 12:43:13 ID:OZjqhjbY0
>>240
申請して結果報告願います
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 15:21:39 ID:uYLD/5Fx0
>>238
問い合わせたら45歳未満には入らないってさ(´･ω･`)
もう受給期間も過ぎたし人生ｵﾜﾀ・・・orz
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:23:01 ID:LnJ/7T+70
リクナビNEXTなどの転職サイトでエントリーし
エントリー時点で不採用の場合でも
雇用保険活動実績としてカウントできるのでしょうか。
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:26:59 ID:yQf+LYRZ0
される
4週ごとに提出する用紙に受けた会社名、担当者名、電話番号を書けばおけ
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:32:59 ID:mhVWcNdZ0
>>244
ありがとうございます
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 21:41:12 ID:c9iZt7H5O
>>228
自分に都合よく解釈しすぎでしょ
波風立てずに得したいようにしか見えない

違法コピーや虚偽の費用請求はいうまでもなく違法だけどさ
あなた自身が違法行為を推進するよう業務指示をうけたの？
またそれを問題提起して改善するよう具申したの？
それによってあなたの待遇などに不利益があったの？

告発もしたくない、改善要求も興味ないけど
違法コピーしてるの知ってるから私の退職理由なんとかならない？かって
あんたの退職と因果関係があるように思えないけど？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 23:21:50 ID:nTRtGkuPO
私は昨年10月31日付退社(自己都合・7月31日まで給付制限) 次回の認定日8月14日 その次の認定日9月11日 その次10月9日となるわけですが、昨年10月31日で退社している私は、10月10日～31日までの給付はどうなるのでしょうか？もらえないのでしょうか？
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 23:23:39 ID:NgEHuWEj0
>>247
それでなんで7月31日まで給付制限になるんですか？
給付制限って三ヶ月じゃないの？
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 23:26:32 ID:cTy8v8FfO
>>248
は？
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/24(火) 23:58:46 ID:y6Xu/4S10
>>247
11月の認定日もある。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 00:06:07 ID:T1QPK7l60
失業認定申告書の書き方なのですが、イの(１)に
求職活動をどのような方法で行いましたかという欄があるのですが、
私は書類を企業に送っただけで、ハローワークに行ったりしてません。
(２)の求職活動以外で事業所に応募したことがある場合は記載しろという欄には
二件書類を送った欄にかけるのですが、(１)の欄は何も記載できないのはまずいのでしょうか？
分かる方回答いただきたいです。。。。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 00:56:41 ID:xtolCcMr0
>>251
求人の情報源は何？ってことを考えてみてください。
インターネット？求人誌？求人広告？・・・
その辺の媒体を書けばOKです。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 09:50:02 ID:yWG6GTN7O
すみません、派遣板に書いたのですが人が少ないようですのでこちらに書き込みさせていただきます。


雇用保険に加入する条件というのは具体的にどういったものになるのでしょうか？

現在給付制限中でして、一ヶ月間可能なだけ働こうと考えています。勤務時間や給料によって加入しなくてはならなくなるのでしょうか？

どなたかよろしくお願いします。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 09:53:25 ID:1NpNmtkU0
>>253

雇用保険に加入する条件
＊1週間の所定労働時間20時間以上
＊1年以上雇用される見込みある時
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 10:36:32 ID:yWG6GTN7O
ありがとうございます。短期でなら加入しなくても良いのですね。
助かります。ありがとうございました。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/25(水) 14:25:25 ID:QEEyuk7g0
２５１です。２５２さんありがとうございます。
無事クリアーしました。なんだか書類がごちゃごちゃしてて凄く不安になってしまいます。
三ヶ月しかでませんが三ヶ月手当てあること事態ありがたいことなので
やはり貰えるのなら貰っておきたいと思ってしまいます。

なぜか活動は３つ書けといわれましたが、２つしかかいてなくてもスルーしました。
しかも書類提出のみでなにもなしでした。。。
かなり唖然としました。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:23:40 ID:AIUDJ+7nO
説明会と1回目の認定日近いんですが・・・
実績の作り方聞いてないんですけど、この場合も活動しないと保険貰えないんですか？
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:43:16 ID:/V7KcwgK0
認定日に行くの忘れてしまったのですが
この場合前回の認定日から今回の認定日の前日までの給付は来月の認定日に「前回＋今回」とまとめて給付されるのでしょうか？
それともずれ込むだけ？？それなら来月就職予定だったら大損ですよね
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 01:44:52 ID:/V7KcwgK0
ちなみに職業訓練の説明会と認定日が同じ日だったので
説明会のことばかり頭がいっぱいになっていてまったく忘れてしまいました；；
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 02:10:25 ID:wc/RzXuI0
>>258
ずれるだけ
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 03:12:55 ID:/V7KcwgK0
>>260
マジかよー
説明会でそれらしき手続きしたからかぶって勘違いしちゃったよ
「正当な理由」に入らないかな？
説明会と認定日同じで、両方ハロワ主催で、認定日をまったく異質のものとして
手続きするのってちょっと頭いい人っていうかしっかりした人っていうか、ちょっとでも
ドジな人なら混乱すると思うんだけど。一回のミスで一か月分パアてきつすぎる；；
で、認定日の二日後にまた失業認定申告書を提出しないといけないんだけど（入校日だから）
絶対ちょっとでもドジな人は混乱するって・・・
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 05:21:15 ID:s3V89ZeQ0
昨日認定日だったんですが忘れていていけませんでした。
今月の実績も０回なんですがどうなるんですか？
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 06:44:28 ID:npcs7du20
>>262
今月分はもらえない。あきらめろ
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:19:42 ID:+GHGq6SRO
派遣で働こうかと思ってるのですが再就職手当てはもらえますか？半年契約なんですが…
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:23:48 ID:npcs7du20
>>264
雇用保険に入って1年以上の勤務が確実ならもらえる

派遣契約が半年契約ではもらえない
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:33:35 ID:npcs7du20
>>264
裏ワザ
・派遣会社に1年契約をお願いする（1年契約じゃないと働かないとゴネル）
・再就職手当をもらう（働きはじめたら1ヶ月位でもらえる）
・手当もらったら有給もらって半年で辞める（理由は適当に・・）
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:33:41 ID:+GHGq6SRO
264です。ありがとうございます。一年以上働く気はあるのですが、派遣の契約は半年契約更新？みたいなんですが…それでも貰えるんでしょうか？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:38:07 ID:npcs7du20
>>267
ハロワに出す再就職手当申請書に派遣会社が「1年以上雇用予定」
と書いてくれればもらえるけど・・・
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 07:49:15 ID:+GHGq6SRO
ご回答ありがとうございます。それなら安心しました。なんとかやってみます！
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 13:19:46 ID:jWmqdjSkO
会社都合で退職しました。説明会から最初の認定日まで一週間しかないのですが、この間にも２回求職活動をしないと、給付金は貰えないのですか？それとも、待機期間の一週間が終わってから、最初の認定日までに２回求職活動しないとダメってことでしょうか？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:09:55 ID:8Kag2Wdt0
明日のフジロックと認定日が重なっちまった。
忘れてた。
どうしたらいいでしょうか
うーん、無理やり姉貴結婚させるか・・・・
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:21:18 ID:lqiSS8ij0
>>270
初回は説明会のみでOK。求職活動は不要
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:22:24 ID:8FwL29EY0
説明会って、どれくらい時間かかるの？　一時間くらい？
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:23:33 ID:lqiSS8ij0
>>271
結婚式ならあらかじめ分かっているはずと
ハロワに突っ込まれる。親を急死させるのがベスト
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:24:13 ID:lqiSS8ij0
説明会２時間くらい
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:46:26 ID:CGYy2uVaO
前回7月3日が認定日で、その週の金曜に振込まれました。次は31日が認定日なんですが同じようにその週の8月3日に振込まれる可能性大ですかね？
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:46:46 ID:8FwL29EY0
>>275
アリガト
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 14:53:58 ID:lqiSS8ij0
>>276
ハロワが暑さでぼけていなければ可能性大です
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:10:12 ID:jWmqdjSkO
>>270です。272さんありがとうございますm(__)m
２回目以降からは、求職活動がいるんでしょうね…
給付も、昔より厳しくなってますね(>_<)
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:18:34 ID:LxTU5j1d0
>>276
長くて５日ほど認定日から入金まで、日数が掛かる。

って、小冊子に書いてないか？
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:31:59 ID:Pkx8AJTo0
>>271
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 15:34:27 ID:Pkx8AJTo0
>>271
>>274

親の葬式だと死亡診断書のコピーなどの親が死亡した証明が必要だといわれたよ。
（認定日一週間前に親が危篤だったので問い合わせたらそういわれた。
実際は認定日前に葬式だったから認定日にはいったけど、親の葬式なら一週間くらいならずらしてもらえるらしいとのこと)
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:24:13 ID:IozUkeDhO
資格者証にスタンプ押してもらえれば、一回の求職活動として認めてもらえたって事？
質問があって5分くらい話したら押してもらえたんだけど…
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:27:15 ID:ZhtDjx91O
質問です。
自分は2月末で会社を自己都合退職で辞め、4月に新しく仕事に就いたんですがそこでの仕事が正社員じゃなくバイト扱いだったと知って先月辞めました。
2月に辞めた時に次が決まっていたんで離職票をもらっていなかったんですがこういうケースは給付金はどうなるんでしょうか？
もらえないのでしょうか？

明細等は取っておいてるんで証拠はしっかりあるんですが。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 17:31:45 ID:lqiSS8ij0
>>284
2月に辞めた会社に離職票を請求しなさい
退職者から請求あれば会社は発行しなければならない（法律あり）
-------------------------------------------------------
事業主は，離職者が離職票を請求するために離職証明書の交付を
求めたときは，これを交付しなければなりません（雇用保険法第１６条）。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 18:24:56 ID:Q6RJ0LqRO
会社をやめて離職表待ちです
失業保険の手続きには離職表がいるみたいなんですが雇用保険資格喪失証明書を先にみせても代用がきくという話をききましたが本当でしょうか
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:23:54 ID:AIUDJ+7nO
認定日までに活動しなければならない回数って2回ですか？
説明会がまだなんですが、資料はその時に貰うんですか？
みどりのしおりに挟まってるものを使うんですか？
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:28:35 ID:lqiSS8ij0
>>287
あせるな！説明会に行けば分かる
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 20:33:29 ID:lqiSS8ij0
>>286
雇用保険資格喪失証明書？　
雇用保険被保険者資格喪失届は会社がハロワに出す届。
290 ：287：2007/07/26(木) 22:05:44 ID:AIUDJ+7nO
>>288
説明会と認定日が土日挟んで3日しかあいてないのであせります
どう活動したらよいのでしょう？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 22:30:50 ID:0vgqq2vT0
>>290
初回認定日は説明会に行けば活動実績はOK
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 23:02:23 ID:mWjMOoiY0
活動で認定されない人って4週間を一切何もせず過ごした人だけだよ
普通に仕事探せば2回は絶対クリアできるようにしてある
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 23:58:52 ID:YKfYB/tz0
すみません質問です
去年の三月からバイトで働き始め、今年の３月１日に被保険者になりました
被保険者になってからは毎月２０日ほど働いております。
収入は平均して１３万円ほど
会社でいじめにあい辞めたいと思っているんですが、
正社員じゃなくバイトでも６ヶ月後の８月１日に辞めれば失業保険は
いただけるのでしょうか？
よろしくおねがいします。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:00:10 ID:Re2txGlt0
>>290
自分の好きなように活動すればよろしい
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:36:44 ID:WD+0S53y0
>>293
6ヶ月後は8月31日だぞ。

1日3400円×90日。
会社ぐるみでのいじめと立証できなければ給付制限3ヶ月付き。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 00:56:23 ID:oBX+EZAO0
>>295
レスありがとうございます。
寝ないでおきてて本当によかったです。
一ヶ月前に退職届を出さないといけなかったので
アドバイス助かりました。
８月３１日で辞めることにします。
上司とおりがあわないだけなので給付制限３ヶ月待ちます
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 08:01:26 ID:jAqcyQl/0
>>296
退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。
　会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　
　退職理由も詳しく書く必要なし
　一身上の都合でＯＫ
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 09:05:01 ID:mXzDiAYo0
失業給付の説明会って何をするんです？
3時間以上掛かるっていうんですけれど
御説教ですか？
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 09:12:23 ID:jAqcyQl/0
>>298
失業保険のもらい方など説明
いやなら行かなければいい
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 09:43:08 ID:mXzDiAYo0
行かないと後で問題とかは？
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 09:52:31 ID:jAqcyQl/0
無問題
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 10:03:29 ID:mXzDiAYo0
>>ID:jAqcyQl/0
どうもありがとう

さて、どうするか・・・
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 10:09:04 ID:qYWbNXv/0
別に問題はないけど．．．お金もらえないだけで
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 11:20:29 ID:hF8/1DnPO
しっかり貰っとけ！公務員にあげちゃうより、マシダカラ
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 12:58:04 ID:IcPE6IUk0
説明会の最後に書く感想文が辛いね
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 13:51:02 ID:m/TphpB90
>>305
感想文て何？？来週説明会行くんだけど……

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 13:56:42 ID:Khy4HDOiO
なんだ感想文なんてあるのか？
俺の所なかったぞ
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 14:09:24 ID:9U3WwCC30
>>306
A4一枚、しっかり書かないともらえないよ
309 ：質問：2007/07/27(金) 15:09:56 ID:OAiGEupX0
すみません、質問です。
辞めた会社での残業が月45時間以上だと、
ハロワに申請してすぐに給付が受けられると聞きました。

でも、辞めた理由は一身上の都合（自己都合）なのですが、
それでも、申請すればすぐにもらえるのでしょうか？
やっぱり3ヶ月の制限期間があるのでしょうか？
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:21:32 ID:zYIeQJpq0
>>309
（ハロワのしおりより）
離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する
時間（各月45時間）を超える時間外労働が行われたための離職は「会社
都合離職」となり3ヶ月の給付制限はありません。

つまり過去3ヶ月以上毎月45時間残業したタイムカードや給与明細など
ハロワに証明できる証拠があればOK
311 ：309：2007/07/27(金) 16:35:48 ID:OAiGEupX0
>>310さん
レスありがとうございます。

てことは退職理由が自己都合でも大丈夫なんですね。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:37:24 ID:Q0ZXfB/h0
辞める直前に年俸制に変わった('A`)
元携帯開発のぼやき…
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:38:18 ID:zYIeQJpq0
>>311
会社から届く離職票で自己都合になっていてもハロワで
異議申し立てをすれば会社都合に変更できる。
314 ：311：2007/07/27(金) 16:46:22 ID:OAiGEupX0
>>313
なるほど。
じゃあ、申請時にハロワのおっちゃんに言えばいいんですね。

ちなみにこの場合、申請してから何日で給付されるのでしょうか？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:53:21 ID:zYIeQJpq0
>>314
給付制限なしの場合

申請したら7日後から支給されます
316 ：314：2007/07/27(金) 16:56:01 ID:OAiGEupX0
>>315さん
ありがとうございました。

月曜日にハロワ行ってきます。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 16:57:31 ID:zYIeQJpq0
>>316
離職票と過去3ヶ月以上毎月45時間残業したタイムカードや給与明細
を忘れずに！
318 ：314：2007/07/27(金) 17:04:33 ID:OAiGEupX0
離職票もらうの忘れてたぁぁぁぁぁぁ　orz

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 17:07:41 ID:zYIeQJpq0
>>318
会社に請求すること

請求あれば会社は発行しなければならない（雇用保険法）
320 ：318：2007/07/27(金) 17:10:18 ID:OAiGEupX0
>>319
がんばります。
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 17:12:19 ID:zYIeQJpq0
＊事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内
　に離職証明書をハローワークに提出しなければなりません。

＊被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが
　確認を行えば，離職票が交付されます。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 18:53:46 ID:toKQv1/e0

日本共産党マニフェスト

若者に仕事を
http://www.jcp.or.jp/youth/koyou/index.html
http://www.jcp.or.jp/seisaku/2007/07saninseisaku/index.html

使い捨ての働かせ方をやめさせ、人間らしく働けるルールをつくります
http://www.jcp.or.jp/seisaku/2007/07saninseisaku/01-seisaku.html#_04_0
http://www.jcp.or.jp/seisaku/2007/07saninseisaku/103-kobetsu.html

社会保障の転換──いのちの切り捨てをやめさせ、生存権をまもり、くらしを支えるために拡充します
http://www.jcp.or.jp/seisaku/2007/07saninseisaku/01-seisaku.html#_03_0
http://www.jcp.or.jp/seisaku/2007/07saninseisaku/101-kobetsu.html



実感しているのは痛みだけ >>安倍晋三、自民党、公明党

生活の命綱「雇用」に無知・無神経な安倍晋三首相
http://saru.txt-nifty.com/blog/2007/07/post_6a4e.html
減らした給料から、増やした税金を取るとは、安倍首相よ、公明党よ、あんたらは泥棒だ
http://saru.txt-nifty.com/blog/2007/07/post_81e9.html
消費税増税、国民を騙すか、公約して踏みにじるか、世論にこそこそと挑戦する安倍首相
http://saru.txt-nifty.com/blog/2007/07/post_21a3.html
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 18:54:15 ID:toKQv1/e0

民主党の腰がさだまらないのは

「対決」をいう民主党はどうでしょう。
さかんに「格差是正」をいいますが、
それなら「貧困と格差」をひろげる法律にずっと賛成してきたことを反省すべきです。
「9条を変える」「大企業の利益優先」──自民党政治と同じ土台にたっていては、
口でいくら「対決」をいっても力にはなりません。
マスコミからも「存在感がない」といわれています。

民主が、自民・公明の悪政に国会で賛成した例
●派遣労働の原則自由化
●国民健康保険証とりあげ
●介護保険の改悪
●児童扶養手当の削減
http://www.jcp.or.jp/tokusyu-07/18-jcp/index.html

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 19:08:03 ID:toKQv1/e0


142 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/09(月) 22:56:36 0
民主党の詐欺公約がまたまた、また発覚！！
>民主党マニフェスト
>ムダを省くことで得られる財源
>⑤所得税等税制の見直し2.7兆円
http://www.dpj.or.jp/special/manifesto2007/pdf/manifesto_2007.pdf

歳出削減による財源捻出のように見せかけて一つだけ増税が紛れ込んでいる！！
これは国民を騙す確信犯的詐欺ではないのか！？
税制を見直して財源が出てくると言う事は＝増税である！！
歳出削減の項目に見直しとか言ってムダを省くふりして増税を紛れ込ませるのは悪質な詐欺だろ！！
2.7兆円の増税は今年の定率減税廃止より1兆円も多い負担増である！！
民主党は定率減税j廃止をサラリーマン大増税と煽り立てて与党批判しておきながら、
定率減税廃止の撤回を公約しないばかりか、更に2.7兆円もの大増税をしようとしている！！
定率減税廃止の撤回を公約しない政党に定率減税廃止を非難する資格があるのか？？
定率減税廃止に怒っている人は、これを与党批判に政治利用しながら、その実、定率減税廃止を
容認し、更に増税反対みたいなふりして大増税まで公約している詐欺政党民主党にこそ怒るべきである！！
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 21:24:42 ID:L6L+KrOo0
質問なんですが自己都合と会社都合では支給額（割合）なんかも変わるんですか？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:08:16 ID:9uwvBmUq0
同じ
すぐ貰えるか待たされるかの違いだけ
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:38:45 ID:HxrJi8YcO
失業保険の給付金って、給与の何割くらいですか？
普通は６割程度と聞きましたが…。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 23:59:47 ID:sx16kqfIO
内緒で働いて、不正受給をしてる人って多いのかなぁ…
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:16:03 ID:CwVtMVrk0
>>327
貰っていた給料による
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:16:52 ID:CwVtMVrk0
>>328
多いか少ないかは知らんが・・・
それなりにはいるだろ？
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:18:03 ID:CwVtMVrk0
>>325
給付期間は変わる
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:29:42 ID:6xoCYNR+O
不正は、ばれないんだろうか？
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:38:20 ID:d/7kuZ+o0
不正してもあとで痛い目みるでしょ。

てかバイトしようと思うけど、バイトしたら失業認定申告書に記載した収入額分は、
認定日までの当月分として差し引いて支給されるの？
次月分なのかなぁ！？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:41:50 ID:kVerRqM00
例えば一日バイトしたら次の認定日に、その一日分の給付分が次に回されるそうです。
あくまで一日の給付分。その一日バイトして稼いだ額のイカンに関わらずでス。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:51:05 ID:hhW1HUGF0
因みに就職して即退職したら働いた日の分は安い金額が支給される（1000円ちょい？/日）
職安に退職した事を届けた日まで働いた事になるので金曜に辞めると土日の分が支給されなかったりするので注意
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 02:26:21 ID:sudFR5FxO
>>325です。もらっていた給与は、総支給で10万程度です。もらっていた賃金が少ないほど多少多めに給付されると聞いたのですが…。それでも６割程度しか貰えないのでしょうか？？
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 02:28:19 ID:sudFR5FxO
↑間違えました(>_<)
>>327でした。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 02:59:50 ID:yrWn3svRO
初回の認定日は活動実績なくて大丈夫なんですか？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 04:21:07 ID:7BF+P1BT0
>>338
最低1回。初回講習が1回としてカウントされるため事実上しなくていい。
ただし給付制限期間が無い場合の話ね。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 07:51:36 ID:voebiZoo0
>>336
通勤費含めた総支給の最高８割
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 07:53:31 ID:voebiZoo0
>>325
年齢、加入期間により自己都合、会社都合は給付金額が違う
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 10:02:24 ID:pkkJXWkkO
一度失業保険を貰ったら、次に働いた会社で半年雇用保険掛けてても一年とか期間を空けないと貰えないですか？
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:41:54 ID:CwVtMVrk0
>>341
それらによって受給可能期間が変わるから受取可能総額は違ってくるが基本手当日額の違いは無い
344 ：343：2007/07/28(土) 11:46:05 ID:CwVtMVrk0
あっ、嘘書いてしまったよ
基本手当日額の上限額は年齢によって違うんだ
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 11:46:54 ID:gpkx+grr0
>>342
もらえる
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 12:48:02 ID:gpkx+grr0
◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　.　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 19:53:29 ID:x6yVxRu80
残業時間が50時間をかるく超えてるんだけど
会社都合になりますかね
もうすぐ入社1年ですし、そろそろきつい
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 20:47:16 ID:q5G3WW0a0
>>347
労基法違反でしょ？辞める前に、職安か労基署に相談。
349 ：347：2007/07/28(土) 22:48:22 ID:x6yVxRu80
たとえ会社都合でも
給付金貰うには、最低28日と7日先だし
すぐ就職したら意味無いよね

どうせ辞めるんだし、残業稼いで給付金増やす意味も無いし
再就職手当ても、１ヶ月以降じゃないと（ハロワ紹介以外）手当て出ないし

って事で、会社都合だろうが、自己都合だろうが
１ヶ月以内に就職するひとは関係ないですね
就職できるかって問題も大きいが
350 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 00:39:48 ID:/O9nnKvIO
>>336です。何度も質問すいません。会社都合で退職したので給付制限がありませんが、総支給で10万程度なので、それでも>>340さんの言われるように、８割程度給付されるんでしょうか？
351 ：347：2007/07/29(日) 06:56:51 ID:2jGR0yCg0
>>350
http://www.shakaihoken.org/sumikin/keisan/situgyo.html
金額によって、割合はきまるよ
（勤続年数、自己・会社都合、年齢、過去３ヶ月の180分割で日当ベースがきまる）
352 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 06:58:47 ID:NFF0VYh/0
>>347
（ハロワのしおりより）
離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する
時間（各月45時間）を超える時間外労働が行われたための離職は「会社
都合離職」となり3ヶ月の給付制限はありません。

つまり過去3ヶ月以上毎月45時間残業したタイムカードや給与明細など
ハロワに証明できる証拠があればOK
353 ：347：2007/07/29(日) 16:25:11 ID:2jGR0yCg0
>>352
>つまり過去3ヶ月以上毎月45時間残業したタイムカード
約1年弱で、半分以上、45時間以上なのだが
毎月45時間残業となると・・・
給与明細には、残業時間まできっちり書いてあるので証拠は問題ないのだが

今月と、先々月がたまたま45時間越えてなかった・・・orz
ほかはほとんど超えてるのに
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 23:24:34 ID:/O9nnKvIO
確か、一番最初の給付金って少ないですよね？あれって何でですか？
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 00:41:15 ID:BnWVZe270
国家資格の勉強のために退職した場合、その理由を正直に言って
失業保険貰えるんですかね？
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 06:53:42 ID:jsCmtFSh0
>>353
ハロワに相談！
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 07:37:30 ID:jsCmtFSh0
>>354
支給日数が少ないからだ
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 07:37:38 ID:7+7ssG/tO
質問なんですが、今90日間の給付制限中です。
給付制限中は認定日から認定日の間に２回就職活動をしないと給付金がもらえないと思いますが、みなさんはどんな就職活動をしてましたか？
自分は２回程、職業相談をしてますが ハロワに行って「パソコンで求人検索したい」って言えばハンコもらえますか？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 09:29:47 ID:qS6GTXoO0
>>358
説明会で話聞かなかったの？
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 09:51:03 ID:/hAAwlPM0
パソコンの検索は入り口で勝手に番号札？を持ってPCに行くだけ
係員はドコの誰か分からないので活動ではない
PCで見ていい仕事があったらプリントし窓口でカードと一緒に出すと相談窓口で呼んでくれる

1、職安PCを見る　　　　　　　　（活動×）
2、窓口で仕事を紹介してもらう　（○）
3、履歴書を送り面接待ち　　　　（○）
4、面接に行く　　　　　　　　　　　 （○）
5、結果が来る　　　　　　　　　　　（×）
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 09:59:54 ID:jyhHkEOz0
給付制限９０日中の実績は３回以上だと思っていたが。。。

何やったら実績になるか？
は各ハロワで扱いが違うため、受け付けで聞く事。
管轄外のハロワでも実績を作ることは出来るが、求人検索だけでは、実績としないところが増えている。

キツイとこだと、検索・相談までではダメで応募までしないと実績としない、というとこもあるからね。
明らかに受かりそうも無い、年齢上限を大幅に超えた、一次選考が書類審査の会社に、ＰＣで印字した履歴・職歴書と紹介状を同封して、
不採用を貰うことで実績とする方法がある。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 10:46:09 ID:7+7ssG/tO
皆さんお答え頂いてありがとうございます。
自分のところは実績は２回だと思います。３ヶ月(受け取るのは４ヶ月後)で今５月～７月の認定日までに６回職業相談しました。８月20日までに２回就職活動したら給付がおりるんですが給付貰う気満々で職業相談しに行くのもどうかなって…。担当者もわかってるんですかね？
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 19:24:17 ID:/hAAwlPM0
俺は『明日認定日で実績1回しかないからハンコくれ』だけで相談するよ
もちろん求人の検索はしてない

普通に『はいはい、頑張って下さい』と笑ってハンコ押してくれる
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 19:36:55 ID:qS6GTXoO0
検索だけでも判子くれるよ。
ただ、ちゃんと検索しないとダメだけどね。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:18:11 ID:tCgVt73o0
派遣契約満了で会社を辞めました。
契約しないのを決めたのは、自分からです。

本日、離職票が届きました。
離職理由は「契約期間満了」
⑯離職者本人の判断の欄に「本人離職」と記入されていました。

こうなると自己都合退職なのでしょうか？
派遣は契約満了から1ヶ月仕事が決まらなかったら、会社都合退職となり給付制限はないと
聞いていました。
実際はどうなるのでしょうか？
教えてください
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 22:20:47 ID:sNndJ5OE0
>>365
その通り
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:35:11 ID:tCgVt73o0
>>366

自己都合という意味ですか？


368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:36:15 ID:qS6GTXoO0
>>367
自分で書いてるやんか
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 23:41:55 ID:/hAAwlPM0
＞自己都合退職なのでしょうか？
＞派遣は契約満了から1ヶ月仕事が決まらなかったら、会社都合退職となり給付制限はない

て事じゃ？
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 00:23:01 ID:wcFHJ1FD0
自分が同じパターンだったけど、自己都合で給付制限
ありでした。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 07:33:36 ID:fBIOPkWwO
はじめまして。今日で仕事辞めて８月から短期（一ヶ月位）のバイトやるんですけどそのあと失業保険の手続きをやれば違反とかじゃなく普通に失業保険貰えますか？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 07:36:44 ID:LB0tGwjd0
普通に失業保険貰えます
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 11:16:54 ID:oYYRGsFcO
7月3日が認定日の時は3日後の6日に振込みがありました。今日31日認定日だったのですが今回も3日後の金曜に振込みあると思いますか？ﾊﾛﾜに聞いても1週間前後としか答えてくれないから
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 12:13:32 ID:wbpZZpgG0
>>373
大まか１週間程度なので、別に問題なかろう。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 19:07:18 ID:WaBPl/Ym0
無問題
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 19:29:13 ID:oYYRGsFcO
金曜に入る確率高いかどうか聞きたかったんですm(__)m
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 19:35:30 ID:HDMKbaKV0
>>376
来週月曜日だろ
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 20:03:37 ID:YRqQWEyjO
再就職手当てって、バイトだと貰えないんでしょうか？
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 20:17:48 ID:oYYRGsFcO
>>377前回は　その週の金曜だったけど、月曜になるかなぁ
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 20:56:54 ID:js97yEI20
>>378
再就職手当は雇用保険入って、1年以上の勤務が予想されるのが条件
バイトでこれをクリアできればいいが、たぶんダメだろ
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 21:19:51 ID:nTSTU9qG0
>>371
直ぐに手続きして８月から短期（一ヶ月位）のバイトやったって適正に手続きすれば何の問題も無い
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 00:16:57 ID:E5Z7IgoDO
>>354です。最初の給付金が少ないのは支給日数が少ないから、と書き込みしてありましたが、その日数とは、ハローワークに申請してから認定日までの日数なんですか？それとも、最初の説明会から認定日までの日数なんでしょうか？
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 02:26:58 ID:WeMoegNA0
雇用保険を貰いながらアルバイトをする場合なのですが
週２０時間未満ならＯＫと見ました。
雇用保険で１日２４００円貰っている場合は１日いくらまで
アルバイトしてＯＫ？
計算式がわからない・・・
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 10:40:34 ID:rGKzZ2LF0
>>383
週２０時間未満ならＯＫ
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 12:29:00 ID:XRcJbE910
すみません、初歩的な質問ですが教えてください。
パソコンで求人検索をした後、雇用保険受給資格者証の裏側に判子を押して
貰ったのですが、これは求職活動実績になる証拠となるのでしょうか？

窓口の人が判子を押してくれた時、「職業相談を受けてください」と言われたんですが、
判子を押して貰っただけではダメなのでしょうか？？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 13:04:55 ID:5/PCHyRR0
>>385
受給証を貰って直ぐの時はそうだよ。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 13:12:52 ID:XRcJbE910
>>386
直ぐ？？初回認定が5月で、次回認定が8月です。7/2と8/1に行ったんだけど、
両方とも同じこと言われました。
判子押して貰ったからなんか職業相談しなくても大丈夫っぽいけど、心配だから、次からするわ。
あーめんどくさ。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 13:34:20 ID:1436ITSh0
今日認定日で次の認定日が9月26日まで日が空きすぎてする事ない皆それまで何してる？
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 15:11:12 ID:BJU/Le4L0
次の認定日で失業給付が最後の者です。

ということで、金銭的に苦しくなってきたので
そろそろバイトなどしようと思うけど、
みんなキッチリ最後まで基本手当て貰ってる？

就労とみなされないような仕事って日雇い派遣みたいなのしかないし、
短期のバイトや派遣やりながら求職活動しようかなぁ･･･
土日を含むシフト制がいいよね。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 15:52:26 ID:UFTB5pe7O
クビならともかく、全部キッチリ貰う人なんて少ないよ
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:01:45 ID:+wvcNFyo0
7日間の待機期間中にバイトをして、報告しなかったとして、それがバレることなんてあるの？
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:04:48 ID:ariGLGAa0
>>391
黙っていれば絶対ばれない
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 16:13:16 ID:H0XOV91S0
>>390
そうでもないだろ？
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 17:32:11 ID:IDK65c+u0
俺はきっちり最後まで貰う予定

国から金が貰えて遊んでられるなんて一生に何回もない
今まで散々、税金を搾取されてるんだからな
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 18:45:00 ID:09J1fvah0
きっちり貰ったよ
今でも、１ヶ月に２回ごにょごにょすれば貰えるような感覚が残っていて困るｗ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 19:48:59 ID:hniqAvbR0
明日、初めての認定日だ･･･。何を聞かれるんだろう。
てか、認定日までに就活を3回以上やれといわれたんだけど、
ハロワに3回行って求人を覗いただけだ･･･。なんか言われんだろうか。

あー。あんた真面目に就活してないから失業保険出ませんわなんてことはないよね？
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:06:25 ID:IDK65c+u0
>>396
覗いただけで活動と認められるハロワ？
相談とかしたのなら無問題なんだが
初回説明会で活動１になるけど、その後は大丈夫なの？
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:14:24 ID:z+8FrHKk0
>>396

あんた判子貰ってなければアウツだな。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:14:47 ID:hniqAvbR0
>>397
うん、そこは俺も気になったんで、説明会の後に質問したんだ。
そしたら、検索だけでもおｋって言われたんで多分･･･多分大丈夫。

なハズ･･･。
台風来る前に行って帰ってこないと(´･ω･`)
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:17:05 ID:A0tAExhe0
>>399
どこのハロワ？
大阪東は検索だけでOKだが
明日どうだったか教えて。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:19:25 ID:A0tAExhe0
>>400
ちなみに求職活動状況アンケートというのに
スタンプが押してあり、その用紙に興味を持ったが
応募しなかった求人とその理由を書いて
認定日に窓口へ出すことにはなっている。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:27:54 ID:hniqAvbR0
>>400
岡山。とりあえず行ってみよう･･･。
資格者証の裏にハンコは貰ってることは貰ってるけど、就活はしてないからなぁ･･･。
貰えないなんて事はあるんだろうか。駄目だったら餓死するわ⊂（＾ω＾）⊃ｾﾌｾﾌ!!
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 21:00:03 ID:IDK65c+u0
ハンコが押してありゃ無問題
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 21:59:54 ID:Gwcw6sZr0
>>382
どっちもハズレ
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 22:28:41 ID:QNyY/oZb0
失業保険って、同じ会社に半年以上勤めないとダメなの？
前の会社の職歴を足しちゃダメ？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:06:32 ID:AmObyBqD0
明日認定日なんだけど
認定の申告書を洗濯しちまってぼろぼろにしちまったんだが
だれか申告書紛失とかした経験あるやついない？
あーやべえーーーーー！！！１くっそーついてねええええ
407 ：406：2007/08/02(木) 08:15:31 ID:AmObyBqD0
肝心なこと書いてなかった
どうすりゃいい？
活動実績はどうなっちまう？
活動しました！って口で言って信用してもらえるか微妙だし
かねもらえないときつい＞＜
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:32:00 ID:28TOMFew0
>>406
申告書ならハロワにあるから（自分の地域はあるけどなかったらゴメン）
認定日の日に印鑑持って行って向こうで直接書けばいい。
内容覚えてるよね？

受給資格者証をぼろぼろにしたわけじゃないよね？

まあ不安ならハロワに電話して聞くといいよ。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:34:53 ID:G5Kmg6wz0
>>405
前の会社で半年以上働いてて、今の会社を辞めるんなら前の会社の雇用保険が使える

前の会社を辞めて1年以内である事が条件だが
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 08:50:19 ID:AmObyBqD0
>>408
内容って活動内容だよね
検索して判子押してあるだけだから
それがぼろぼろになっちまったからさ
とりあえずアイロンで伸ばしてテープでくっつけてみた
判子の部分はかろうじて生きてた
これで証明になるか泣きついてくるわ
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 09:07:26 ID:G5Kmg6wz0
申告書にハンコ押してあるの？

ハロワによってやり方がかなり違うんだなぁ･･･
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 09:52:23 ID:S4b7kaCqO
28日が認定日で約1週間前後に振込みがあると言われました。来週でしょうか
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 11:55:38 ID:L28BNn8l0
>>412
7月28日は土曜日
8月28日は火曜日

その大まか1週間後だから、翌週かも知れんね。
小冊子には5日後と書かれてるんだけど、まぁ1週間は見とけってことでしょう。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 12:13:37 ID:S4b7kaCqO
>>413　ごめんなさい　間違えました。7月31日が認定日でした。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 12:29:24 ID:6hqpI84y0
去年４月に入社し９月に退社。
その後無職期間を経て
今年４月に入社し７月（先月）に退社。

９月から４月まで失業保険の手続きはせずお金は貰っていませんでした。
前職は半年未満ですが、前々職は半年勤めて、納めていました。

今手続きすることは可能でしょうか??
それとも前職が半年以上じゃなければダメなのでしょうか?

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 16:32:55 ID:G5Kmg6wz0
前々職のが出るけど有効期間は1年なのでお早めに

ただ前々職は4月1日～9月30日まで丸々働いたの？
研修期間などで雇用保険に入ってなかった時期とかがないなら問題ないけど･･･
後は前々職の会社から離職票を貰ってるか確認しなきゃダメ
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 19:03:26 ID:JSYuSiT80
>>405
今度から1年以上勤めないと貰えなくなるらしいな

・ 平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。
・ 原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 19:08:14 ID:byqYE5Fo0
雇用率の低さの面で、「失業給付金に頼りすぎてる面もある」というのもあって、こういった処置になったんだろうな。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 00:26:59 ID:cvH9QUhe0
もっと改善すべき点がいっぱいあるのにな

ハロワの嘘求人を止めさせろ、労働基準法違反したら罰則を与えろ！
ブラックが堂々と優良企業を装って求人してたら即退職者が減らないだろうが！
ハロワでそれ言ったら『うちは企業から言われた内容をそのまま掲載するだけで実内容を調べたりはしませんので』だと

このまま1年以上勤務にしたら餓死者が続出すると思う
低スキルの人間はハロワか求人誌しか応募かけれる職種がないのに、内容が嘘ならどうしろと言うのだ？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 01:09:11 ID:+8MCSqYzO
失業保険の説明会ってスーツではなく、私服でいいんですよね？
心配なので・・・
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 07:56:04 ID:cvH9QUhe0
サンダルでいいよ
面接じゃないんだからｗ
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 10:47:07 ID:i5WwMhO5O
自己都合の場合で、今は3回くらい面接受けないと失業手当もらえないんですか？
派遣に登録するだけじゃダメですか？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 12:02:43 ID:SZ4KxUEG0
>>422
は？小冊子に書いてないか？

就職活動は２回以上、自己都合退職だと待機期間が３ヶ月。
説明聞いてなかったの？
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:04:07 ID:UY8Ixsxw0
在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 16:20:50 ID:77UJQ4a50
>>422
派遣の登録だけはNOカウントだと思われ。
派遣なら多分顔合わせ（企業面接）まで行ってないと。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 20:14:04 ID:kL9m0XHC0
>>422
425と同じ
NOカウントと思う、
派遣登録は就職活動の一環には違いないが
ハロワでは本人が何社登録したかも分からないし
登録証明を派遣会社からもらうしかないね
（ハロワにそんな証明書があるかどうか分からんが）
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:06:46 ID:i8Xh0Sel0
雇用賃金について教えてください
先月Ａ社を退社(10日に仕事を辞めて31日まで有休利用)しましたが20日から別の会社に入社したとき、退社した会社からその間の給与ってもらえますか？
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:10:02 ID:SoCC7MRr0
>>427
有休分は貰える。

というか、スレ違い
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 22:11:08 ID:kL9m0XHC0
>>427
意味不明
有給つかって7月31日に辞めて7月20日に別の会社に入社した
てことか？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:21:05 ID:BvCQ46G90
>>427
二重雇用じゃんか
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:47:29 ID:k8lnCk7I0
仕事はもう決まって月曜から出社するのですが、
支度金等貰える方法はありますか？
ハロワには失業給付金を貰えるよな申請はしてません。
再就職もハロワ等は通していません。
貰える方法があるのなら就業開始日を遅らせてもらおうかと思っています。
今から仕事をしても給料を貰えるまで生活出来そうにないので
方法がありましたら教えて下さい。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 23:55:56 ID:cvH9QUhe0
無理、辞めた時点ですぐ手続きしなかったのが悪い
つか月曜にならないと手続きできないし、次が決まってるのに手続きは出来ないだろ

っ【サラ金】
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:10:02 ID:Oo+0HBFG0
>>431
のケースで前職が自己都合退職として
まず申請日から一週間の待機だったかな。そこから三ヶ月の給付制限に入るが、
再就職手当てを貰うとしても、給付制限初めの一ヶ月はハロワ以外での再就職なら
手当てがもらえない。
最低でも一ヶ月と一週間延ばしてもらわないといけないケースになる。
まあ諦めろw
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:12:26 ID:/vyZaZDz0
決まったと言ってもまだ正式に書類等に書いたわけではなく
出来れば月曜から来てねと言われたので、
3日程就業を伸ばしてもらい月曜にハロワに離職表を持って行き手続きをして
次の日に就職決まりましたと報告に行っても支度金は貰えないのでしょうか？
就職先は知り合いのとこなので多少は待ってもらえます。
この方法では無理でしょうか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:16:07 ID:Oo+0HBFG0
>>433
>>434だから
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:16:42 ID:Oo+0HBFG0
>>435
逆だった
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 00:21:17 ID:/vyZaZDz0
>>433
早いレス有難うございます。
売れる物売って何とか凌ぎます。
良い勉強になりました。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 02:01:01 ID:y7DHdnEo0
>>437
ハロワに行って窓口でこんな相談してみろ。
下手すりゃ周りの求職者に殴られるぞ。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 16:47:59 ID:2MEo2/YnO
質問です。

体調不良を理由に会社に9月末で自己都合退職を申し出た所、明日から要らないと言われてその日に解雇されました。
働いていた期間は1年半です。
これって不当解雇ですよね？

失業保険をもらうのに、必要な書類等ありますか??

月曜にﾊﾛﾜに行くのですが、事前に知りたくて書きました。

失業保険自体仕組みがよく分かっていないのですが、ﾊﾛﾜに行けば調べられるんですか??

低ﾚﾍﾞﾙな質問ですみませんm(__)m
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 17:50:30 ID:u38C8DSG0
不当解雇だし、ハロワより先に労働監督署だな

それから会社は>>439に1ヶ月分の給料を保証しなくてはいけない
有給休暇が残ってるならそれも精算してもらえ

失業保険はハロワだけど、その辞め方ならクビだから会社都合退職で離職票を会社から貰えるな

つまり>>439は１ヶ月分＋αを貰い、失業保険を給付制限なしに受け取れる
必要な書類はハロワで直接聞けば丁寧に１から説明してくれる
会社にも電話してもらえそうなら離職票をくれとハロワから電話してもらえ
441 ：439：2007/08/04(土) 17:58:34 ID:2MEo2/YnO
>>440

丁寧な回答ありがとうございます。
やはりﾊﾛﾜに行って全て話すのがいいのですね！

労働基準局にも行った方がいいのですか??
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:22:21 ID:u38C8DSG0
先に労働基準局へ行った方がいいと思うけど
近所にないならハロワからでもいいよ
ハロワでもある程度は詳しく聞けるだろうし

どっちから行くにしろ泣き寝入りや諦めは厳禁
頑張れ
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:29:52 ID:2MEo2/YnO
>>442

ありがとうございます！

どうせなら会社から取れるだけ取りたいな･･･
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 18:41:57 ID:Wv5ISQWeO
もう二週間たつっちゅーのにまだ会社から離職表おくられてけーへんけどなんやおかしないか？
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 21:11:25 ID:cB0asnbE0
>>444
離職票は10日以内に退職者に交付するように法律で決まってる（雇用保険法）
遅くなるとそれだけ失業保険金もらうのが遅れるので、月曜にハロワに相談しなさい。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 22:19:15 ID:Wv5ISQWeO
ほんまかいな！おかしいなおもたわ。向こうから送ってくるおもたから待っとったっちゅーに。せやけどまあ取りあえず会社に連絡してみるわ。まあ職業訓練もうしこんどるさかい支給時期はべつに一カ月後やさかいえーねんけどな。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 02:20:11 ID:XqJ2BAV5O
説明会行ったんだけど、イマイチ分かりませんでした
受給資格証に活動したってはんこを押してもらえるんですか？
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 02:43:00 ID:OSWXWA3MO
>>382です。書き込み遅くなりましたが、>>404さん教えてください！最初の支給日数とは、どの期間の日数でしょうか？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 13:00:19 ID:qZdOLnbq0
>>447
ハロワによって違う
押すとこもあれば押さなくて受付で求職活動ｶｰﾄﾞをもらうとこもある
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 14:05:44 ID:M/EVkaEE0
認定日の時に、職員は資格者証の裏に押してもらうハンコが押してあるかチェック
するだけなのでしょうか？

神戸ではパソコンの求人検索だけでも、職業相談したというハンコを押してもらえる
のですが、認定日に職員からそういったところ（実際は職業相談してないのに、ハンコが押してあること）を
ネチネチ聞かれたりするのでしょうか？
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 15:05:03 ID:mlCAEmk90
>>450ネチネチ聞かれたりするのでしょうか

聞かない。ハロワそんなにヒマじゃない
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 00:56:56 ID:R0inShIF0
社会人歴7年、はじめて失業したものです、宜しくお願いします。
6月から失業で7月中に内定をもらったものの、入社が10月になります。
失業保険は自己都合退職なので、9月途中から貰えますが、入社日までに
アルバイトをしても給付額は減らされませんよね？
もちろんアルバイトをしている事と稼いだ金額は申告しないといけないと
思いますが。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 05:27:44 ID:g5osegjQO
活動記録には、
7/18　求職の申し込み
8/3　説明会
みたいな書き方でいいのでしょうか？
説明会のところを付け足したいんですが、何て書けばいいのでしょうか？
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 08:07:21 ID:4+Fpl+jI0
>>452
失業保険の出る日にバイトするなら当然減るよ
9月途中までなら減らないけど、認定される日以降はダメ


>>453
求職の申し込みが活動にあたるのか分からんけど･･･

8/3　ハローワーク○○　・初回説明会　
8/6　ハローワーク○○　・紹介「事業所名　　株式会社○○

　　　　　　　　　　　　　　　　　8/10 面接　結果待ち

・初回説明会　←・の部分を○で囲めば桶
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 10:21:43 ID:N0RYb6zJO
八月から微妙に支給額下がったね！今日行って初めて知ったよ！
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 11:00:08 ID:Qufa+bSFO
スレ違いでごめんなさい 前の会社やめてその月に保険証つかったんですがアウトですか？今の会社で保険証は月単位の更新やからまだ使えるてきいたのですが
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 12:15:45 ID:8PYwAXFPO
今年の4月に3年勤めた会社辞めて失業保険の手続きをし5月に繋ぎの仕事決まったんで7月に一時給付金てのを貰いました。今月から正社員で働くとこ決まったので昨日で繋ぎの会社辞めてきたんですが次行くとこ決まってるのにまた手続きできるのでしょうか？
458 ：超初心者：2007/08/06(月) 14:54:11 ID:TttcOCLcO
失業保険初心者なのですが､このスレの頭の良い皆さんに相談があります

①失業保険をもらう事で何か不利益を受けることはありますか?
例えば履歴書に書かなくてはいけない、奢侈品が買えない､他の行政サービスを受けられないとか

②会社が近い内に倒産しそうなのですが､倒産の前に､会社都合退職できないでしょうか?
業績不振で取引先やお客様に怒鳴られたり､でも上にはもっと働けとしごかれ､辛い毎日なので早く辞めたいのです｡
具体的には前回の給料が何日か遅れ､ボーナスも延期になっています

③失業保険は､どのくらいの期間､大体月いくら貰えますか?私は支給額21～22万･手取り18万位､働いて1年位です

どうぞよろしくお願いしますm(._.)m
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:11:37 ID:4+Fpl+jI0
>>456
無問題

>>457
言ってる意味がよく分からんが
次の仕事が決まってるのなら失業者では無い

>>458
①ない、当たり前だが健康保険料が全額自己負担ってくらい
　（国民保険は無理に入らなくても無問題）　万が一病気になっても退職月からの未払いを払えば後日加入可
②無理、無駄だと思うが会社に交渉する
③あなたの年齢が45歳以上で1年以上働いてるなら5～6ヶ月、それ以下なら3ヶ月
　その給料なら多分1日5000円ちょい×28日＝月14万ちょいだと思う
　ただし10月以降の退職は給付条件に1年の労働期間が必要になるので1年以上働いてるか要確認
　（倒産などの会社都合で退職の場合は6ヶ月以上なので無問題）
460 ：453：2007/08/06(月) 18:37:45 ID:g5osegjQO
>>454
レスありがとうございます
会社都合の人は待機が7日間あったかどうか確認するだけと言われたんですが
初回説明会だけじゃだめですよね？
2個以上ないといけないんですよね？

みなさんは初回認定日にどう書いてましたか？
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:52:40 ID:zBM6tIXS0
失業保険給付中に内定が出た場合
企業に何か書類書いてもらわないといけないんですか？
それとも、私がハロワに届ければ済むんですか？
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 18:53:51 ID:37NqGdfu0
>>458
②賃金遅配が2ヶ月連続した実態が立証できれば、形式的に自己
退職でも、ハロワの窓口で会社都合扱いにしてくれる。
もう一月給与が遅配されるかどうか様子みてみたら？

③>>459の人が言うとおり、10月以降退職者は、自己都合の場合1年
加入が要件となる。働き始めと加入日が一致してないこともあるから、
加入期間を窓口で確認した方がいいかもね。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 19:17:16 ID:4+Fpl+jI0
>>461
就業の前日にハロワへ行けばいい
就職祝い金？の紙をくれるので、ある程度働いたら会社に書いてもらいハロワに送る

>>462
②そーなんだ。知らなかったフォロー㌧クス
464 ：458です：2007/08/06(月) 22:04:57 ID:TttcOCLcO
>>459さん
ありがとうございます｡失業保険を貰っても､社会的な制裁はないのですね｡安心しました｡
しかも月にそんなにもらえるんですか?それは皆さん欲しがるわけですよね･･･ありがとうございました!

>>462さん
会社都合で退職は無理だろうと諦めていたのですが､嬉しいです!
今回の給与､様子見てみます｡どんなものが証拠になるか､加入期間と併せて窓口で確認してみます
ありがとうございました!



また何かあれば質問させていただきます。よろしくお願いしますm(._.)m
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 22:13:06 ID:3BfgUb320
>>464
賃金の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が
引き続き2ヶ月以上となったことによる離職は「会社都合退職」となる
（ハロワしおりより）
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:07:01 ID:Y3Y8jXrE0
自動車会社等の期間従業員へ行き、期間終了なら、会社都合になって失業保険はすぐに出ますか？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:28:02 ID:37NqGdfu0
>>466
基本的にはそうだが。今回の法改正で最低加入期間は6ヶ月から
1年になるので要注意。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:46:36 ID:4+Fpl+jI0
期間工の契約満了なら自己退社じゃ？
派遣と同じ1ヶ月の給付制限だっけ？

ハロワで確かめた方がいいかも
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:46:58 ID:Y3Y8jXrE0
>>467
前に>>409が前の会社を一年以上勤めていれば、その次の会社を辞めても（半年以内でも）、前の会社の
職歴（勤務一年以上）があれば、すぐに（会社都合による）失業保険出るのではないでしょうか？
以前、職安で聞いたのだが雇用保険の未払い期間が1年以内なら、会社変わっても
職安的には、ずーと雇用保険払ってるとみなされると聞いたと思うのですが・・・
違っていたら、訂正お願いします。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 01:48:33 ID:FxqJK6OxO
給付中です。職業訓練に通えば失業保険の給付は延びるんですか？
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:01:24 ID:MAfYLK2v0
初歩的な質問で申し訳ないのですが、ハローワークでの検索端末は他県の情報も見れるのでしょうか？
もし見れないなら、実際に働きたい県のハローワークに行かなくてはいけないのでしょうか？
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:03:02 ID:6K80CstlO
ハローワークのインターネットサイトで検索できますよ
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:19:24 ID:XOd28JZl0
ハローワークのインターネットサイト
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 07:31:18 ID:5q+akQu50
>>470
のびる

ハロワPCでも県外の求人って欄があるね
インターネット検索はハロワと比べて件数が少なくない？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:20:01 ID:+LiDetKM0
今年新卒で会社に入って9月一杯で辞めたら、失業給付の受給資格はあるの？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:25:18 ID:U+iOhQcr0
>>475
6ヶ月加入が必要（新卒なら4月～9月末まで）
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:30:27 ID:+LiDetKM0
>>476
thx

4/2に入社したから、10/2までかと思ってた。
10/1からが受給資格の変更だからギリギリセーフか。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:41:44 ID:U+iOhQcr0
>>477
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 09:49:35 ID:U+iOhQcr0
ソース↓

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
（中ほどにかいてある）
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 11:32:47 ID:MAfYLK2v0
>>472-474
ありがとうございます。
もうひとつお聞きしたいのですが、
ハローワークの窓口相談は、職業紹介以外でどのような相談ができますか。
たとえば、自分の適職なども相談出来ますか。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 12:11:15 ID:U+iOhQcr0
>>480
経歴書書き方などアドバイス全般
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:05:10 ID:VrAaCB+q0
>>477
「4月2日入社」なら9月末で辞めると受給資格無いぞ。
4月1日付入社辞令じゃないのか？
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:29:21 ID:GR2xsy890
申告書の求職活動欄に応募先の電話番号を書かなければならないのですが、
ハロワの人が実際にその企業に電話で問い合わせることなどあるのでしょうか？
ネットで応募したままバックレてしまった会社があるのですが、「応募→条件再検討、条件合わず辞退」
と、書いてしまっても大丈夫かな・・・
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:01:14 ID:5q+akQu50
問い合わせるほど暇じゃないと思うけど･･･　どーなのかね？

少なくとも応募してるから書くのは問題ないよ
ばっくれても関係ない。　応募→辞退　だけで十分
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 21:48:25 ID:WYpyplu/0
雇用保険の受給資格の「賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月」これって普通にその月の1日～30、31日までにって考えでいいの？
ウチの会社15日締めだから会社基準で考えると一ヶ月伸びる・・・・　誰か教えてください
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 22:11:57 ID:GIUfgDw30
10月以降の退職は注意！！

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上ないと失業保険もらえません

◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上ならもらえます（現行と同じ）
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 22:12:50 ID:GIUfgDw30
>>485
普通にその月の1日～30、31日までにって考えでいい
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 22:43:13 ID:WYpyplu/0
>487
ありがとう。
あと二ヵ月。耐えれるかな・・・
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 22:49:35 ID:qQIRXukn0
>>486
会社からすればメリットは、
・バイトの定着率が上がるかもしれないのでありがたい
・一般と短時間の区別を管理しなくていいから楽
・離職証明書作る回数が減るから楽
デメリットは、
・離職証明書に12ヶ月分の賃金記入しないといけないので面倒
・そんな制度変更しらなかったと後から泣きつかれる
・加入期間足りないから遡って加入させろと従業員からせびられる
・せめて会社都合にしてくれと懇願される

ま、どちらかといえば歓迎だ。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 03:05:47 ID:M7ipebci0
（*ﾟДﾟ）
マジスカ・・・1年カヨ
去年11月保険加入したのに・・・
10/1に失業予定・・・一ヶ月足りない（汗

会社都合退社の可能性も無い事もないが、簡単じゃないからな・・・
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 04:58:08 ID:8MgQpLXiO
ハロワ主催のセミナー（面接会ではない）に参加しなかったら失業保険貰えないんですか？
正当な理由がなく休んだ場合は貰えない可能性があると書いてあったんですが・・・
体調崩したから行けなかったと言ったら診断書必要ですか？
場所がよく分からないし生理中なので行きたくないのですが
492 ：@さいたま：2007/08/08(水) 05:21:44 ID:Ub6ootv3O
>>491
求職活動支援セミナーってやつかな？
私の話ではないのですが、ハローワークで知り合った方も、
場所が分からず、かたち的には、バックレになったけど、その後何もお咎めは無かったそうです。
話が違いますが、私は職業訓練校の試験を寝坊ですっぽかしてしまいました。
試験場へは、当日中に連絡は入れましたが(汗)。ハローワークからは何も言われませんでした。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 09:13:31 ID:+eFEMLtqO
失業保険を貰う３ヶ月の給付制限中にする就職活動って３ヶ月開けの認定日までにたった累計で３回したら良いだけなんだですよね？
今２ヶ月目だけどひと月に三回と思って六回職業相談したからもういかなくて良いよね？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 10:02:03 ID:konoT4/k0
認定日から認定日の間、4週間で2回だ
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:03:07 ID:ra4+spC6O
契約社員の場合はどうなりますか？10月で契約が切れるのですが。失業保険はすぐ貰えるますか？
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:22:38 ID:t8SAZ/650
>>495
通常退職なら、3ヶ月待機期間があるでしょ？
なぜ職安に聞かない？
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 11:24:50 ID:qP581R7u0
>>495
契約期間の満了は会社都合（解雇扱い）なのですぐにもらえます。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 16:13:32 ID:FzBjIw7F0
前の会社を退職してから8日経過しても離職票が届かないぞｺﾞﾙｱ。
7月まで勤めていた会社も職場崩壊寸前だったから仕方ないか…。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 16:20:04 ID:qBWXgiIM0
>>498
10日たっても来なかったらハロワに行け
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 18:09:35 ID:eqz1shwQ0
次回の認定日が最後の給付（20日分）の者です。
もう次回給付がないから、この状態でバイトしたら給付額減るんだよね！？
バイトした分が3万円だったとしたら、どうやって算出すればいいのかなぁ？？
501 ：名無し：2007/08/08(水) 18:34:01 ID:KPF8a1dpO
携帯から失礼します！
昨年9月入社、今年7月末に妊娠を理由に退社。






つわりがひどく、会社でセクハラなどもあり今後を考え退社しましたが、安定期に入ったらバイトで働こうと考えてます。
その際に失業保険の延長をして出産後に給付金を貰おうと思ってたんですが、延長期間中にバイトでも収入があるとだめですよね？

それかまだ延長手続きをせずにそのまま働き、出産間近に退社してから延長手続きの申請をする、と言うのは不可能でしょうか？
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 18:38:17 ID:ujfdRHOi0
今日は最後の認定日だた。
来月から貰えないのかと思うと今月貰えるお金を大切に使おうと
オモタ。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 18:45:19 ID:qBWXgiIM0
>>501
延長期間中にバイトでも収入あればバレればNG

出産間近に退社してから延長手続きの申請をするのは可能！
504 ：名無し：2007/08/08(水) 19:15:18 ID:KPF8a1dpO
503さんありがとうございます！


離職票をもらったのが8月7日、その後申請をせず9月の頭から11月か12月まで働く、そしてその時に妊娠に気付いたとハロワには申請し、（前職場でもらった離職票で）受給延長手続きを申し込む。
これで大丈夫ですかね？？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 19:44:29 ID:fvtQfa+O0
今日、説明会行ったんだけど、女ばっかだね。
しかもおばちゃんが多め。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 19:51:43 ID:NUri9Qrc0
自分は１４日に、３ヶ月の給付制限後の認定日なのですが
ネットのスカウトメールで応募した３社目の面接が、８月下旬になります。
この場合３社目として、求職活動欄に記入しても認められるのでしょうか？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:45:12 ID:qBWXgiIM0
>>504
OK
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 20:46:22 ID:qBWXgiIM0
>>506
応募し面接待ちでOK
509 ：名無し：2007/08/08(水) 20:56:01 ID:KPF8a1dpO
507さんありがとうございます！


しかし今気付いたんですが、延長手続き申請期間は離職後30日連続働かなくなってから一ヶ月の間（私の場合は普通に考えると8/30～9/29の間）だと聞いたのですが…。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:02:58 ID:84ulA3O7O
模範回答：厚生労働省にきけ。
は有りの方向で。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:08:08 ID:ych8jJjW0
あちこちで募集している
東建コーポレショ○は私は経歴など詐称していないが
支店長が変な調査会社に依頼して、経歴詐称との調査結果
で辞めていくように仕向けられた。あそこいろんな所で
募集しているよね。上に立つ人もいいかげんだし
入社してここの会社は社員に優しくない会社とも言われた
あまりお勧めしない
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:13:37 ID:konoT4/k0
>>511
建築営業ですか？
超ブラックなのは知ってますが、ちょっと興味あるので詳しく仕事内容とか教えて欲しいです

年間休日とか労働時間や研修がどんな感じか教えてください
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 22:44:03 ID:a2kapaMU0
3年前ぐらいにやってた「早期再就職支援金」についてご存知の方、教えてください。
(>>235-236の人が話してる制度です。）

この早期再就職支援金をもらってしまうと、被保険者であった期間はリセットされて
しまうのでしょうか？そういう説明を聞いたことはあるのですが、
再就職手当はもらえないので、なんか釈然としません。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:32:33 ID:+eFEMLtqO
>>494
認定日から認定日の四週間の間に２回なんですか？

ハロワに電話で聞いたりしましたがわかりにくかったので詳しい方教えて下さい。5月9日に申告をしました。失業状態は自己都合で辞めたので、只今３ヶ月の給付制限中です。
自分の場合、5月に初回認定日をうけ次回認定日は給付制限開けの8月と言われました。
その場合６月７月の認定日は行かなくて良いみたいなんですが。
結局、就職活動は５月の初回認定日の翌日から８月の給付制限開け前日までの認定日までに３ヶ月の間累計して３回なのか
６月７月８月にひと月２回就職活動をして、計６回ですか？
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:35:19 ID:45dziopx0
502
私も来月で最後。
失業率が下がったなんてニュースでは言ってるけどまだまだ厳しいよね。
大変だけど頑張ろう！
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/08(水) 23:46:35 ID:konoT4/k0
>>514
次回認定日が8月なんだから、5月→8月で3回って事じゃないの？
すでに6回も職業相談してんだから何の問題ない

8月→9月の4週間で2回って事です
相談①　応募②　面接③　これだけで3回の実績になる
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 00:13:40 ID:hNehIDa1O
>>516
丁寧にありがとうございます。本当に助かりました！。
６月と７月に４回(上の文で６回は間違いました）職業相談したんで、８月は給付制限開け認定日の８月23日までハロワに行かないで良いと思うと気が晴れます。

あとひとつ聞きたいのですが、ハロワから２回程封筒で求人票(こんな求人あるけどどうですか？希望でなければすいません）みたいなの送ってきたんですが、別に無視して良いんですよね？
518 ：509です：2007/08/09(木) 01:06:38 ID:DuZ1HNQvO
すみませんどなたか適切なアドバイスを…

どうかお願いします。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 01:28:49 ID:5JyjyC+60
>>517
>求人票
無視でＯＫだけど、不安なら聞くべし。
ハロワによって違うかも。

今回から求人票検索が実績にならなくなった。
めんどくさorz
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 09:41:53 ID:YM0RpivoO
会社都合退職なので、給付期間がありませんが、最初の認定日までの期間中の就職活動は、説明会のみの１回で大丈夫なんですよね？
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 10:06:14 ID:jeoCcr2n0
>>515
失業率が下がってるのは派遣やフリーターは失業者にカウントしないから。
非正規を増やしまくって失業率下がったとかふざけたことやってる自民党は死ね。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 11:15:45 ID:nK9ZCz4I0
>>520
説明会のみの１回で大丈夫
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 12:34:18 ID:3IF7v+VvO
>>512
>>511じゃないが、あそこは人間が壊れるぞ。
それで辞めた人間を知ってる。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 15:23:05 ID:NQNN5DSCO
質問なのですが、Aさんが6ヶ月で辞めました

Bさんは三年で辞めました
失業保険はBさんのほうが長く貰えるなどの制度はあるのでしょうか？
それとも一律○ヶ月貰えるという感じでしょうか？
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 15:34:31 ID:5JyjyC+60
>>524
AさんとBさんの条件により異なる。
期間だけでは決まらない。
仮にどちらも３０才自己都合なら９０日で同じ。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 16:48:40 ID:NQNN5DSCO
>>525
ありがとうございます
年齢や自己都合か否かでも変わってくるんですね
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 16:51:05 ID:f8v4x+xh0
★会社都合退職（解雇、倒産）
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日 　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240

★自己都合退職
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　　　　　
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 17:06:38 ID:hJKq4KT+O
>>523
やっぱそうだろうね…
ハロワの人いわく東建、大東の2大ブラックも昔より、かなりマシになったと言ってたからさ
ほんとかよ？と思ってｗ
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 18:11:30 ID:eG1y9WO20
>>509
8/30～9/29までの間に延長手続きをしていないと、出産準備による退職（＝
正当理由のある自己退職）と認められなくなるぞ。すなわち、延長解除した後
にさらに給付制限3ヶ月が付くことになってしまう。

さらには>>504のようなやり方では無駄に有効期限を消費してしまうため、手続
きをしない期間が長くなると、もらえる日数にまで悪影響が出かねない。延長手
続きはさっさと行った方がいいよ。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:02:40 ID:+Crya7z80
一週間後に給付制限期間後、始めての認定日があるんですが
今も週２回一日５時間でコンビニでアルバイトしてます。
働いた日はちゃんと申告するとして
働いていない日分の基本手当てはもらえるのでしょうか。
531 ：名無し：2007/08/09(木) 23:23:54 ID:0DePKGiJ0
もらえます。働いた期間は正しく申告する。エライ！
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 23:48:59 ID:qtR5kSo20
>>530に関連して

あと1回の認定を残すのみとなったんだけど、もう持ち越しができないから
この場合にバイトしても残りの基本手当から差し引かれるイメージでおｋかな！？

支払われたバイト代に関係なく、バイトした日にち分の基本手当がもらえないんだよね？？
どなたかご教示いただくたく思います。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 03:53:06 ID:DmvyDpOr0
自己都合として辞めたのですが、会社都合になる場合もあると聞きました。
まだ離職票にはサインをしていません。

私のやめた理由は、
大阪の会社に就職したはずが、
入社３ヶ月目に１月間長野に行かされたり、
その後も、毎日片道２時間かけて京都の常駐先に通わされるようになった。
残業代が出るはずなのに、実際は○十時間分を差っぴかれて残りを支払われていた。
などがあります。
これくらいでは無理でしょうか？

それからもし相談してみるとしたら、実際にはハロワと会社とでどのようなやりとりがされるのでしょうか？
揉めたりまた自分が出頭したりするのはどうも望みません。
よろしくお願いします。
534 ：31才うじむしおさないごうです：2007/08/10(金) 04:39:42 ID:ZqTG/dfM0
http://music8.2ch.net/test/read.cgi/legend/1159078594/l50
318 ：NO MUSIC NO NAME：2006/02/20(月) 09:53:33 ID:MPb30P2k
あのう、、
このスレの奴らって本当、いい人多いって思って。
ちょっとおれの相談も聞いてくれるないかな。
おれは音楽全般のファン。有名大学入ったんだけど
まわりの皆が就職決めてるのに、おれだけ引っ込み思案で面接が突破
できず決まんなかったんだ。皆だんだん俺にきをつかってくれるのが
わかってつらくてさ。おれプライドすごい高いから、「会社なんかい
くきないよ俺は音楽好きだから　苦笑」ってごまかして、ひっしに裏
で就職活動してたんだ。でもどこも駄目だった。それで音楽家志望の
ふりするために、卒業の時にがんがって作品集作ったんだけど、それ
がまたセンスのないしょぼいゲーム音楽みたいなヤツで、もうさんざ
んでさ。今はもう三十路なのにまだブラブラ。完全にニートの駄目人
生なんだ。だから２ちゃんで一日中うさばらししてるんだ。こんな俺
、どうしたらいいかな？死んだ方がいいのかな。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 07:51:56 ID:M796vUKUO
再就職手当ては　残りが35日じゃ　やっぱり出ませんよねorz 派遣に雇用保険を理由に入社日ずらしてもらうのって　かなりマイナスですよね
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 07:54:20 ID:lCoHS2ZpO
近々退職します。理由はひきこもりがちになり、無断欠勤ばかりしてました。

クビ同然ですが自己都合で退職願を書かされました。
なんか会社に都合のいいようにされた感がありますが、どうなんでしょう？
うつ病の一歩手前みたいな診断書は提出しましたが、通常の業務は問題ないとも書いてあります。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 07:56:45 ID:nr8+cO+x0
>>536
通常の業務は問題ないの診断書なのになぜひきこもりがちになり、無断欠勤したのか？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:13:04 ID:+tD9+rLh0
実際に鬱になっても会社との因果関係を実証するのは難しいからね･･･
一歩手前って診断書じゃなおさら無理だと思う
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 09:24:49 ID:YHmqyI7PO
8日水曜日が認定日やったんやけど、振り込みは月曜日位？今日振り込みはありえんかな
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 09:31:08 ID:M796vUKUO
7/31の認定日時点で残りが35日です。もし16日から働くとしたら、8月1日から15日分貰えるんでしょうか？その場合仕事が決まったわけだから就職活動1回でも問題ないですよね？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 09:40:31 ID:ojhLA9p8O
>>540

＞ 7/31の認定日時点で残りが35日です。もし16日から働くとしたら、8月1日から15日分貰えるんでしょうか？
その場合仕事が決まったわけだから就職活動1回でも問題ないですよね？

私は25日分で就職活動一回でしたがＯＫでしたよ
あとあなたの考えてるように15日分もらえますよ
542 ：名無し：2007/08/10(金) 09:44:21 ID:z/qbEhwTO
529さん、親切にありがとうございます！

私の場合、本来は8/30～9/29の間に延長手続きをしなければならないが、受給資格期間？(一年間の)が最低七ヶ月残っていれば延長してｵｯｹｰではないですか？
(給付制限3ヶ月＋受給期間3ヶ月＝余裕を持って七ヶ月)






例
9月の頭から働き11月末まで働く。12月はなにもせず年明け1月中に延長手続き申請をする。
(前職の退職時にもらった離職票で)
出産を終えて8週間経過後認定を受ける。
3ヶ月の給付制限を待ちその後失業保険をもらう。


これじゃだめですかね？？延長をしても安定期中は働き稼ぎたいんです。
でも延長手続き申請をしたら働けない…
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 10:06:47 ID:yqhGs5NB0
一ヶ月でバックれてやめた会社の退職証明もいるらしくて困る…
無理だ…
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 10:45:19 ID:ghXQxEV20
http://www.nhk.or.jp/bsdebate/0406/guest.html
奥谷　禮子
雇用保険も就業機会の多い35歳以下は対象外にせよ！

将来は雇用保険は廃止に向かっていきそうだ。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 12:29:07 ID:yqhGs5NB0
そして職のない若者による治安悪化がはじまり…
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:26:23 ID:NQ54gyYd0
バイトすると、給付がずれるってことでいいの？
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:30:08 ID:KIDZdO0I0
いい
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 16:43:08 ID:Y0ylUo+W0
>>533
大切なのは、ハローワークの職員に自分が理由では無く
不当な理由で、ほぼ窓際にまで追い詰められて、ほとんど解雇同然だったことを伝えること。
俺は同じ様な理由で、自己退職から会社都合に変更していただいた。

ハロワは求人に対する内容を聞いてくれるだけで、大して変わらないから。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 20:08:40 ID:M796vUKUO
>>541　遅くなりました。ありがとうございました。m(__)m
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 00:43:33 ID:EHHweLi1O
就職支援セミナー行かなかったんですけど、認定日に何か言われますか？
匿名で電話で聞いたところ、来月のセミナーに出てくれたら問題ないって言われたんですが
やっぱ認定日に次のに出てくれって言われますか？
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 04:08:48 ID:5/g8I5qY0
>>540 さんの質問と関連して

最後の認定日は給付日数が少なくなる場合が多いと思うのですが、
その認定日まで待たないといけないのでしょうか？

例えば、

８月２１日に給付日数に達する。（最後17日分）
９月７日が最終認定日。（前回認定日より後の２８日後）
９月１日からの就職が決まっている。

こういう場合、17日分貰えるってことでよいですか？
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 09:43:48 ID:H0GHhPoG0
>>551
８月３１日に認定申告書出せば８月２２日から３１日までの分が
もらえる
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 11:13:41 ID:LCU8+Ujr0
３ヶ月雇用保険払って失業中ですが　あと９ヶ月働けば失業保険もらえますか？
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 13:06:00 ID:toAgZ1Yw0
もらえます
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 13:18:29 ID:5Hoy2pi8O
給付制限中に就職し２週間ほどで離職。再び給付制限中。就業手当てを貰いましたが基本手当を貰う際に金額は減ったりするんですか？また貰う回数は何回貰えるんでしょうか？
556 ：551：2007/08/11(土) 15:31:33 ID:up+O7uFq0
>>552

そうなんですか、ありがとうございました！
社会保険労務士さんなのでしょうか？
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 19:57:46 ID:5Hoy2pi8O
219
過去ｽﾚみました。基本手当ですが、就業手当貰うと減るんですね。そうすると合計金額を何回かにわけて均等に給付されるんですか？それとも一回目の時に減らされて給付されるんですか？
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 21:09:08 ID:P2pFLl2J0
折れは６月末日で退職させられ
会社から離職票がきたのは７月２４日
遅すぎじゃないか？
しかも離職票は自己都合になってるし、ハローワークに訴えて
契約期間終了扱いになったので３ヶ月の措置期間はなくなったけど
認定日が８月２１日。
これって例えば８月２１日にどこかに就職した場合
失業給付は無しって事ですか？
７月１日から～８月２１日まで無職だったけどその機関に対する
給付みたいなものは無し？
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 21:36:47 ID:faqqrCoC0
給付期間の最初の日～認定日までの日数分は出る
21日に就職するなら、20日にハロワに届け出れば残り給付金の1/3が就職祝い金で貰える
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 22:28:41 ID:P2pFLl2J0
>>559
丁寧な解答ありがとうございます
最初の日からそれまでの分は支給されるんですね
住民税払えなくなる所だった
561 ：513：2007/08/11(土) 22:51:36 ID:eU+Ojche0
>>513です。
ハロワの職員は平気で間違ったことをいうとも聞いていますし、
少なくとも職員の説明では納得が行きません。
ということで、早期再就職者支援金についてご存知の方、ぜひ教えてください。
（社労士、厚生労働省の質問窓口を教えていただくだけでも結構です。）
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/11(土) 23:04:00 ID:EHHweLi1O
最終認定日って金額変わりますか？
それとも日にちがズレるだけ？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 01:29:44 ID:oC+PtSV60
>>561
社労士が失業給付支給するのかい
実際に支払うハロワの窓口に聞くのが
当然だろうが
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 08:57:57 ID:ly89pqx30
>>561
再就職手当がもらえないので釈然としないとか言ってるが、早期再就職
支援金（残日数の4割）は、再就職手当（残日数の3割）のいわば上位バ
ージョンだぞ。

基本手当や再就職手当を一円でも受給すると掛け年数はリセットされる。
ましてや条件のいい早期再就職支援金だ。リセットされるのは当然。
565 ：558：2007/08/12(日) 11:11:30 ID:tgnfgTlI0
厚生年金保険・健康保険（政管健保）で
標準報酬月額のほうが６ヶ月の平均賃金より２万円ほど高いものに
なってたけど
これは取られっぱなしで多い分は帰ってこないんですか？
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 11:17:51 ID:ly89pqx30
>>565
構成年金についてはたくさん払い込んだんだから、その分老後に
報酬比例部分も高くなる。長い目でみれば別に損したわけじゃない。

健保は高くなった分は引かれ損だな。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 15:01:14 ID:ABy+asIJ0
すいません。質問です。

今給付制限3ヶ月中なんですが、この期間にいくらでもバイトしてもいいと聞いたんですが、
雇用保険にはいっちゃいけないとかの制限ってあるんですか？
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 16:07:40 ID:FyBu0kBYO
失業期間中に株取引（源泉ありでなら）はしても大丈夫らしいのですが
FXはダメなのでしょうか？
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 16:38:08 ID:F7aNQeok0
>>567
給付制限中に雇用保険入るバイトしたらダメ
（就職したとみなされて失業保険もらえない）
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 16:39:14 ID:F7aNQeok0
>>566
健保は引かれ損にならないためには大病すればいい
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:08:04 ID:0+xqIQFgO
基本手当ては貰う回数て何回ですか？９０日分の合計金額を均等に分けて給付されるんですか？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:15:14 ID:F7aNQeok0
>>571
説明会で説明があるはず

1ヶ月は28日分、初回と最終回に端数
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:20:26 ID:CuEu3A/t0
4週間ごと
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:25:30 ID:ABy+asIJ0
>>569
回答有難うございました。助かりました。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:40:53 ID:LvMyCw6UO
あさってが最終回の認定日なんだがうっかり地元
に帰ってしまいいけない
可能性が高い。
明日ハロワに電話してずらしてもらえるかな。
ハロワって盆休みとかないよね？
もし連絡なしで認定いかなかったら端数分てもらえなくなるのかな。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 17:58:07 ID:F7aNQeok0
>>575
ハロワ盆休みはないが
認定日4週間後にずれるかも
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 18:00:21 ID:0+xqIQFgO
回答ありがとうございます。給付制限中ですが就業手当貰ってしまい残７７日になったみたいなんですが、初回の分が少なくなるんでしょうか？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 18:03:47 ID:F7aNQeok0
初回or最終回の分が少なくなる
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 18:35:01 ID:0+xqIQFgO
ありがとうございます。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:42:58 ID:nX9qiQuW0
新卒で働いてるんですが9月に辞めて手当てもらえるのかな
月の勤務日が14日以上とあるけどそれは給料の締め日は関係するのでしょうか？
うちは20日締めなんですがやはり9月の勤務日が14日以上でないと無理ですか？
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:50:53 ID:CuEu3A/t0
4月1日から働いてて9月30日に辞めるなら問題ないだろ
別に締め日の20日に辞めなきゃならんって決まりはないし

盆休みがあるならハロワで詳しく聞いてきたら？
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 21:58:59 ID:nX9qiQuW0
>>581
ありがとうございます
退職する前でもハロワでこういった相談に乗ってもらえるのか不安だった
あと問題は今まで辞めた他の新人は辞意を示したらすぐ辞めれてたが
半年たった段階でもそれが通じるかということですがスレ違いですね
反応が怖いけど会社の誰かに聞くしかないか
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:13:19 ID:fylFBesb0
いや、どう考えても会社で聞くべきじゃないだろう
やっぱりその手の相談はハロワが無難じゃね？

業務引継ぎとか技術面の問題なら退職が決定した後で相談すべきじゃん
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:18:36 ID:nX9qiQuW0
>>583
やはり無謀でしたか
うちの地域のハロワは土日祝日は休みのようなので直接行くのは難しそうです
電話で済ませてもらえるかわかりませんが時間を見て電話します
平日業務だし今週ずっと帰り9時10時あたりだし昼休みにでも
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:25:34 ID:7U482eW90
ご回答ありがとうございます。

>>561
もちろんそれが当然なのでしょうが、これまでも窓口の人間から
平気で事実と違うことを教えられてきたもので、信用できなかったまでです。

>>564
そうなのでしょうが、法律上の根拠がないことに不満を感じているのです。
再就職手当を受けると基本手当を受けたとみなされることは明示されているのに、
たとえば「早期再就職支援金を受けると再就職手当を受けたとみなす」
というような一文があれば納得がいくのですが。
（自分が見落としているだけかもしれませんが。。）
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 23:00:51 ID:CuEu3A/t0
>>584
盆休みないの？　盆はハロワ開いてるよ、明日とかでも
休みないなら電話でもいいと思うよ
昼休みとかでもハロワはお盆で暇だから丁寧に対応してくれるだろうし、夕方5時まで大丈夫

会社は辞意を示してから2週間以上は無理に働かす事が出来ないって法律あるから
辞表だしてから2週間だけ我慢して勤めれば大手振って退職できる
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 23:09:59 ID:WKBNQpee0
次の選挙、やはり民主党か共産党に入れるべきなんでしょうかね?
本当に国民の暮らしを考えれば、公明党やら自民党やらという選択はありえませんよね?
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 23:19:31 ID:XVSGI4jI0
>>587
民主党の支持母体がどこかを先ず考えろ。

てか、板違い
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 23:46:18 ID:nX9qiQuW0
>>586
9月が2週間以上残ってる状態で辞意表明すればおそらくなんとかなりそうですね
勤務１４日以上を満たすのがどうなるかわかりませんが明日聞いてみます
ありがとうございました
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 02:54:57 ID:xFkjxHHIO
失業保険もらいながらバイトして、ハロワに解ってしまうのは 何処から？ 雇用主が何処かに報告するの？証拠を残さずに、バイトする方法は有りますか。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 04:52:17 ID:e73TIta90
ばれるのはだいたいチクリらしいよ？
まあ普通に考えてばれる確率は相当低いのかな？
でも悪いことはすべきじゃないやねえ。
しかし役人の不祥事見てるとバカ正直に申告する気も失せるわなあ。。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 08:24:25 ID:wwKQpMY00
認定日が祝日に当たる場合は、どうなるのでしょうか？
数日前後？
１週間早まる？遅くなる？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 09:15:14 ID:5GALlp2P0
退職が1年～5年未満の退職だと会社都合退職も、自己都合退職も大して変わらないの？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 09:44:57 ID:3oJKZqYQ0
会社都合だと失業保険がすぐ貰える
自己都合だと3ヶ月後～になる

給付金額は年齢にもよるのでアレだが会社都合の方が多い
総額が多いのであって日額はそんなに変わらない
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 12:22:36 ID:oS+b+YZl0
>>593
会社都合ならすぐにもらえるが自己都合は3ヶ月待ち（もらえる金額は同じ）

★会社都合退職（解雇、倒産）
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日 　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240


★自己都合退職
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　　　　　
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:41:44 ID:0DH0VAZDO
４週間ごとに給付されるみたいだが回数は何回なんですか？
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:49:14 ID:FMpM/pgu0
複数回だ
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 13:54:05 ID:NTu60Hp7O
認定日に盆で帰ってるのでずらしてほしい為に
親戚の法事だといったら
法事主の証明が必要だと。
どんなんが必要なの？
盆で里帰りだけだと通用しない？
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 14:06:19 ID:FMpM/pgu0
>>598
失業保険もらってる無職は里帰りせずハロワに行け
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 15:51:01 ID:QJYWC7dF0
受給資格の６ヶ月以上の勤務ですがきっちり６ヶ月以上でないといけないのでしょうか？
保険自体は払っていても５ヶ月と２５日だったりしたら条件満たせない？
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 16:43:25 ID:FMpM/pgu0
>>600
ですがきっちり６ヶ月以上でないといけない
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 18:52:57 ID:GQN/FIFO0
ハロワってはじめていったんだが、結構冷たいのな

口調が少なくとも初めての人間と話をする態度ではなかったよ

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 19:59:41 ID:uhhb9RoG0
>>602
そんなのは人それぞれなんじゃ。私はとても優しくしてもらえたよ。
就職決まったらおめでとうございますって一緒に喜んでくれたし。
でもまあ、昔嫌な人に当たった事もあったけど……。次は別の職員にあたるといいね。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 20:10:50 ID:GQN/FIFO0
いや、もう断られたから来る事もないよ。

困ってても特例とかなくて、システム外の事はまったくシャットアウトでした
専門用語間違えると「○○ってなんですかぁ？」「ハァ？」とかいわれた。
不当解雇が原因でハロワに頼ろうとしたんだが無理だった。
諦めてバイト人生始めます。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 21:06:14 ID:zlLP9EhM0
>>604
行く場所が間違ってるでしょ？
離職票貰ってんならともかく、今も就業中なら労基署行きなさい。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 21:40:29 ID:GQN/FIFO0
>>605
間違ってはないですよ。
退職済みでなければバイトしませんし。

金銭面的にギリギリで就職してなんとかなりましたが２週間後、
即日で終業1時間前の不当解雇で、
その理由も荒唐無稽であいまい、明言を要求したにもかかわらずそれしか言えません状態。
離職票はどうやら発行する気がないようで先日1ヶ月待って雇用保険証は送られてきたものの、それのみでした。

就職先に人生狂わされるとは思いませんでした
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 21:51:07 ID:3oJKZqYQ0
採用後2週間なら不当解雇じゃないよ
法律で2週間以内なら正当な理由なしに雇用主の独断で一方的に解雇できる
2週間なら離職票も必要ないと思うんだが･･･ハロワで聞けば分かるけど
失業保険は前々職の期間を使ってくれるから、不採用の会社は「貰えなかった」で通るはず

ハロワの人の態度も熱くなってしまってる、あなたに呆れた部分もあると思いますよ
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 22:58:37 ID:GQN/FIFO0
>>607
＞法律で2週間以内なら正当な理由なしに雇用主の独断で一方的に解雇できる
そんな法律はないですよ。それなりの理由が必要ですし、答える義務もあると思われます

＞2週間なら離職票も必要ないと思うんだが･･
これが本当なら私の知識不足でした。会社は初なので前とかはないです。
ちなみに相手の態度はしょっぱなからああでした。仮にも私の様子を見て取った態度というたぐいではありませんね。

バイトで貯めた貯金を全て使って、複数受かった会社も蹴ってそこにいったので一気に転落です。
神様がまだ苦労しなさいとこうしたと思うことにします。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:13:20 ID:3oJKZqYQ0
いやいや･･･　残念だけどあるんだよ
2週間以内の解雇は試用期間として労働基準法で認められているんだよ
２週間を過ぎて解雇するには１ヶ月分の給与保証をしなければばらないって法律もある

日本にはそれなりの理由も無しに、解雇理由に答える義務も無く、一方的に解雇できるって理不尽な法律があるんですよ･･･
詳しい事は労働基準局で聞いた方が納得できるかも
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:23:07 ID:gidGoYgf0
>>608
労基法勉強したらいいよ
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:24:14 ID:OPV9ykSFO
自己都合の場合、3ヶ月の給付制限があるかと思いますが、給付制限後の認定日まで 、失業認定申告書には最低何回分、休職活動の記載をしなくてはならないのでしょうか？
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:33:09 ID:OPV9ykSFO
○求職
×求職 すいません
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:43:52 ID:9kxwurMy0
>>612
【審議中】
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 23:53:52 ID:GQN/FIFO0
>>609
＞２週間を過ぎて解雇するには１ヶ月分の給与保証をしなければばらないって法律もある
それは知ってました。
が、2週間以内なら不当な解雇が許されるなんてのは知りませんでした。調べつくしたと思ったんですが。
「君のやりたいことにうちの仕事では満足させてあげられそうにないので」なんて納得できません。それは私が決める事です。

余命いくばくもないかもしれない寝たきりの田舎のじいちゃんが心配してました。
安心させてあげたかったけど、バイトからやり直しです。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 00:02:33 ID:3oJKZqYQ0
>>614
頑張れ！
2週間で理由なしに解雇する会社なんて所詮DQN底辺会社
正規雇用されててもいずれ辞めてたと思うよ
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 00:16:53 ID:UvBSCDlT0
>>595
60歳定年だったら65歳未満になるんだよな？
ってー事は、定年前にクビになるのが一番いいって事か？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 07:03:19 ID:epRr8+JxO
今月から基本手当日額が変わるけど
計算してみたら、１日あたり1500円も下がるみたい。
まあ今回が最後の支給だから、ダメージは少ないが・・・。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 08:21:49 ID:GoXGrJ/70
「今月から」ではなく、毎年８月１日に見直しがされるのです。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:01:19 ID:W6LwTIyt0
失業保険もらってる人は、各種保険（国民年金と国民健康保険）払ってるんですか？

この両者は、
払う事が難しい時に免除してもらえるようですが、
失業保険もらってると余裕あるはずだから払う事になりますか？
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:05:07 ID:iaQJHGc70
>>619
失業保険もらう人は国民年金と国民健康保険はらう必要なし
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:24:47 ID:W6LwTIyt0
ええ！？そうなんですか
では条件が合わなくて給付されない場合
保険も払う必要があってＷショックですね・・・

実は↑の状態で保険を免除してもらおうと考えているんですが、
マジ困っております・・・このままでは病院にもいけません
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:25:56 ID:iaQJHGc70
なら・・・国民健康保険だけ払いなさい
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:28:36 ID:iaQJHGc70
国民年金の免除申請は

市役所年金課に行きハロワ受給者証（写真はってあるモノ）
を見せるだけですぐできる
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:29:43 ID:eQl2S/l80
質問です。一年以内で6ヶ月以上働いているのが条件ということで、
昨年８．９．１０フル、11月は15日程度、今年は４，５，６フルと働いたのですが、
そんな漏れにも受給資格はありますか？
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:31:38 ID:iaQJHGc70
国民年金保険料の納付が困難な場合は申請免除制度があります。
免除を受けるには、申請手続きをし、申請者本人、申請者の配偶
者、世帯主それぞれの前年所得などの審査で承認される必要があり
ます。

失業、倒産、事業の廃止等の理由で申請されるかたはつぎのいずれか
の書類が必要です。
　・雇用保険被保険者離職票
　・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書
　・雇用保険受給資格者証
　・事業の休止（廃止）届
　・離職者支援資金の貸付決定通知書
※雇用保険の適用のない者が離職した場合はご連絡ください。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:33:38 ID:iaQJHGc70
>>624
昨年８．９．１０フル、11月は15日程度、今年は４，５，６フル
なら通算６ヶ月以上なのでOK
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:40:47 ID:W6LwTIyt0
>>625
あ、それですそれ。
ただ失業した時に貯蓄があったばあい、
厳密には貯金切り崩して払えるんじゃないのって言う部分は突っ込まれないんでしょうか？
もう今は貯金もなくなり、払おうにも払えません

死にたくなってきました・＿・；
生きてるだけで健康保険と年金という借金が・・・もう半年病院にいってません
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:51:43 ID:iaQJHGc70
>>627
★年金免除では市役所窓口では貯金の有無などは一切確認しません
　なお、国民年金の納付督促状が来ても無視していればOKですが
　（2年間無視すれば時効になり以降は請求されませんが）
　免除申請すれば督促状も送付されなく年金加入と同様の資格
　が生まれます（怪我した時の障害年金などもらえる）

★国民健康保険は不払いの場合将来就職した場合不払い分を
　さかのぼって支払う可能性あるため市役所保険課に相談する
　のがベター
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 09:59:28 ID:iaQJHGc70
>>627
国民年金については社保庁の年金不正流用問題などあるので
社保庁はきわめて低姿勢です
年金不払い、年金未加入などには強い姿勢をとっているようですが
年金免除の場合は免除者も一応年金加入者にカウントするので
「不払い」より「免除申請」してもらったほうが社保庁もありがたい
ようです。手続きも雇用保険受給資格者証とハンコですぐにできます
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 10:05:08 ID:iaQJHGc70
●国民健康保険保険料の減免
下記のような事情で保険料の納付が困難な場合や、刑務所等の施設に収監（給付制限）
されていた場合に、保険料の減額や免除が認められる場合があります。お早めに
国保年金課の窓口にご相談ください。

(1) 火災、風水害、震災その他、これらに類する災害により
　　所有する家屋及び家財等に甚大な損害を受けた人
(2) 失業、廃業及び事業不振により収入が著しく減少した人
(3) 疾病及び負傷に伴い、医療費が著しく増加した人
(4) 貧困により、生活が著しく困窮している人
(5) 債務保証の履行により、生活が著しく困窮している人
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 10:07:43 ID:W6LwTIyt0
ID:iaQJHGc70さんありがとうございます。

がんばって生きようと思います。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 11:59:54 ID:emnMx0B20
就職が決まったんですが、とりあえず三ヶ月は試用期間と言われました。
多分問題なく継続して採用されると思うのですが、こういう場合はやはり
再就職手当には該当しないのでしょうか？
会社に書いてもらった採用証明書には特に試用期間について記載してなかったので、
黙ってたらわかんないのかな……とも思うんですが、不正受給はしたくないし……

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 12:18:22 ID:R8oBih1DO
金融商品として評価するなら国民年金厚生年金は優良。
失業して免除になっても再就職したら免除期間分も追納するべし。
免除分は再就職しても払わない人もいるが払っておけばメリットある。
詳しいことはお近くの社会保険事務所まで。
それより雇用保険、厚生年金等社保完の企業に正社員で再就職できるかが問題か
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 12:19:01 ID:9g2tPwxR0
貰えるよ
試用期間はどこの会社でもあるし
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 13:20:20 ID:BKqAsmGF0
>>632
再就職手当に該当する
会社から採用証明書（ハロワしおりの最後に添付）をもらい
ハロワに提出
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 14:18:49 ID:sQNbwS+8O
質問です。
自己都合で退職後、離職票を提出して雇用保険の手続きをして三ヶ月の給付制限期間内に仕事が決まった場合雇用保険はその後の職場に引き継がれるのでしょうか？
それとも一旦手続きをしてしまったらそこで終わりなんでしょうか？
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 14:49:30 ID:gFpjlMvf0
>>634 >>635
普通に貰えるんですね、良かった。ありがとうございます。
11万くらいあるからすごく欲しかったんですよ。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 15:03:02 ID:dY6IqYYA0
質問なんですか
今年の４月に会社を退職後雇用保険の受給申請をしました
その後６月から先月まで派遣会社で働いた後今月の１日から
１０日までスポットでのアルバイトをしました

これから再受給申請をしたいんですがこの場合スポットは保険等には
一切はいってなかったんで就業等の証明が無いんですが手続きの際
口頭で伝えれば１０日から離職した事にして貰えるんでしょか？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 16:31:15 ID:BKqAsmGF0
>>638
派遣会社で６月から７月まで働いたので８月１日から離職した事にして貰える
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 16:48:00 ID:BKqAsmGF0
>>636
給付制限期間内に仕事が決まった場合は再就職手当もらえる
もらえばそれで終わり
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 16:58:10 ID:zcp6i1di0
今年の１０月から法律が改正され
12ヶ月以上の勤務がなければ
失業保険がもらえなくなりましたが、
今年の４月に入った新入社員は９月３０日に辞めれば（６ヶ月勤務？）
もらえるんでしょうか？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 17:08:33 ID:BKqAsmGF0
>>641
滑り込みセーーーーーーーーーーフ
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 17:11:04 ID:BKqAsmGF0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 17:11:04 ID:zcp6i1di0
>>642
ありとうございます！
正直、冬のボーナスもらってからやめようと思ってたんですが
改正の話を聞き、いつやめようか悩んでいました。
本当にありがとうございます！
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 17:14:13 ID:BKqAsmGF0
>>644
９月３０日付け退職はセーフ！！！！
１０月１日付け退職はアウト！！！！

↑自己都合の場合
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 17:20:42 ID:zcp6i1di0
>>645
ありがとうございます！
９月は有給とってゆっくりやめたいと思います！
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:01:55 ID:xbSpRoq40
ちょっとスレの趣旨とずれるかもしれないけど

いま給付制限中で派遣をやってるんだけど
派遣会社がなかなか採用証明書を書いてくれない
早く書くように言ってるんだけどもし書いてくれなかったら
のちのち不正受給になるよね？
あとはどうすれば書いてくれるのか。。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:05:25 ID:j85PhggC0
国民年金保険料納付を免除してもらっても
将来貰うときに不利になったりはしないのだろうか？
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:10:05 ID:tIErXTdt0
>>648
後から免除分追納すれば無問題
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:23:59 ID:BKqAsmGF0
>>648
年金制度はパンクしたのでどうせ将来もらえない
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:25:10 ID:BKqAsmGF0
>>647
ハロワからプッシュ
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 21:15:42 ID:sYbpf2tD0
今日離職票を出してきたんだけど待機期間は21日か22日どちらですか？

あと19日に派遣業の面接の予定なんですけど派遣て面接即就職日なんてならないですか？
面接日はやっぱりずらしたほうがいいですかね？
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 21:20:44 ID:CMvYaHEo0
>>594
>>595
御回答ありがとうございます
すぐもらいたいから何とか会社都合にしたいなぁ…
7月期土曜全部出勤程度じゃ無理かな？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 22:32:45 ID:rmGOklWr0
説明会に行くのすっかり忘れてたんですけど、
どうなるんでしょうか！？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 22:36:20 ID:GoXGrJ/70
>>652
待機は１週間
面接の件はしらん。そんなのは派遣会社の都合だし、ここで論じることじゃない。

>>654
抹殺されます
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 22:37:05 ID:isQachi50
>>654
そんな経験した人は極僅かです。
ハロワに訊いた方が早いと思うけど・・・
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 22:44:40 ID:rmGOklWr0
654です…
明日ハロワに訊いてみます…
だって次は8/15ですねって言ってたから…
その前に説明会があったとは
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:08:48 ID:9g2tPwxR0
＞だって次は8/15ですねって言ってたから…

説明会って初回説明会の事？
初回説明会に行かなければ次もなにもないはずだが･･･違うのかな？

初回説明会なら俺も忘れたよｗ
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:14:03 ID:rmGOklWr0
>>658

8/15が初回認定日なんです。
で,7/26が雇用保険説明会だったんです。
次も何もないっていうのがよくわかりませんが？
説明会忘れても支障なかったんですか？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:34:42 ID:9g2tPwxR0
説明会に行ってないって事は雇用保険受給資格者証も貰ってないって事だし
初回認定日の日も決まってないって事だから（説明会の後で貰う失業認定申告書に書いてある）

とりあえずハロワで聞いた方が確実ですね、すいません
661 ：名無し：2007/08/14(火) 23:48:20 ID:gqwUO3m30
>>643
悪法だ。また自民党を次の選挙で惨敗させよう。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:56:45 ID:GoXGrJ/70
>>661
だーかーらー
失業給付ばかりに頼って、仕事しないヤツがいるから、こういうことになるんだよ。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:59:58 ID:rmGOklWr0
>>660
回答ありがとうございます。
明日ハロワに行って訊いてみます。
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 00:15:16 ID:LX/csXV30
とりあえずすぐに就職する意思はないんですが
保険貰うには求職実績２回が必要ですよね？
そこでハローワークに職業相談に行こうと思うんですが
どんなことを職員の方と話したらよいのですか？
実例があったら教えて下さると大変助かります。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 00:30:21 ID:af5DorKZ0
①今日は暑いですね、お盆も仕事ですか？頑張って下さい。
②明日が認定日なんですけどハンコ足らないので下さい。
③履歴書の志望理由は何て書けばいいんですかね？
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 00:58:27 ID:LgiQxoXPO
最後の認定日って日にちずれるんですか？
それとも16日分多く貰えるんですか？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 01:02:06 ID:af5DorKZ0
ずれない、多くもらえない

28日後に12日分？を貰う
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 01:25:47 ID:LX/csXV30
>>665
ありがとうございます。
なんとかその線でいってみます。
669 ：＠Ｓａｉｔａｍａ：2007/08/15(水) 01:31:15 ID:Zwfa0VUB0
>>664
・求職活動の仕方（基本事項）を尋ねる
　職安の窓口の人に依るが、職探しの進め方が分からないと言うと初回説明会並みに１から説明してくれる。
　検索端末の使用方法（自分の求める業種がなかなかHitしないとか言ってみる）
　履歴書・職務経歴書の書き方を教わる
　自力で書いた履歴書・職務経歴書を見てもらう
・職業訓練の相談をする
　ポリテクの窓口の人が常駐しているはずなのでその窓口でパンフをもらって話を聞く
・適正相談をする
　業種・職種の適正を見てもらう（場所にもよると思うけど自分のハロワはポリテク窓口で応対してくれた）
・ネット上の求人検索サイトに登録する
　大体自分のスペックをあらかた登録するので何らかのお勧め求人がメールで来るので、
　その会社に記載事項の確認電話をする。（先方担当者名を必ず聞いておく）←これで１回の求職活動実績（媒体はチラシ・無料求人誌でも同様）
　検索サイトの中の人から直電ｏｒ メールが来たらそれに受け答え（相談）する（先方担当者名を必ず聞いておく）←これで１回の求職活動実績
どうしても実績回数を稼ぎたい時はこんな感じかな。
上記は職安で聞いた実績としてカウントできる活動例です。住んでる所によっても違いが有るかも知れないのでＯＫかどうかはハロワに電話で聞いた方が良いかも。
　　
670 ：664：2007/08/15(水) 15:19:06 ID:LX/csXV30
>>669
大変、丁寧に教えて頂いて助かります！ありがとうございます。
さっそくハローワークに行ってきます。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 17:48:05 ID:L0VzXv1zO
今月仕事を自己都合で辞めようと思うんですが失業保険を貰うためには制限中の３ヶ月の就職活動は最低３回すれば良いんですか？
自分のパソコンの調子が悪いので検索がうまくいかないのですみませんが誰か詳しい方教えて下さい。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 18:55:13 ID:30iZtUud0
>>671
３回でおＫ
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 21:04:20 ID:1Kk8Y0Oo0
ご質問です。
8月13日が最後の認定日だったのですが、
すっかり忘れていました。
残日数は8日分しかありませんが、
まるっきり貰えないのでしょうか？
それとも次回認定日まで待たなくてはならないのでしょうか？
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 21:07:15 ID:af5DorKZ0
次回まで待つか就職してしまうかしかないんじゃないかな？
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 21:26:26 ID:IzfeDS/x0
>>673
他人に対し自ら「ご質問」とは何事だろう・・・・。

「知っていて行かなかったのか」「知らずに行かなかったのか」が焦点になると思う。
文面からだと後者になると思うが、ここで判断仰ぐより、直接ハローワークに問い合わせるか
行って相談に乗って貰うかした方が良いと思う。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 21:44:12 ID:MyIF1Z0DO
>>673
ハロワの担当者によって対応が違う。
ハロワに聞いた結果と、どこのハロワの対応した担当者名を教えてくれ。
対応が間違いないか厚生労働省に確認する。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 22:15:37 ID:BQ8Ob/kcO
質問させてください。
3年半勤めた会社を結婚によって通勤ができなくなるため退社する予定ですが
会社都合と認めてもらうことはできるでしょうか？
会社には半年前から異動をお願いしていましたが認めてもらえませんでした。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 22:43:01 ID:af5DorKZ0
＞結婚によって通勤ができなくなるため退社する予定ですが

2時間以上かかるなら正当な理由による退職で給付制限がかからない



職場でいじめ
勧奨退職など退職勧奨

　正当な理由には　
１ 定年退職　体力不足　疾病　障害　
１健康によくない
2 保育の関係で通勤が困難、
3 両親の病気で帰郷して両親を扶養する、
3 家族の看護のため退職を余儀なくされた、
４ 配置転換･単身赴任命令　
５ イ結婚のため遠方に転居･転職　
　ハ　事業所の移転･廃止･休業
　ハ 事業主の移転や配置転換で通勤時間が二時間以上になるなどの理由で退職したとき
　二　 自己の意思に反して住所を通勤困難な地に移転させられたことによる退職(労働基準調査会資料より)　
９ 残業が多い｡
10 新技術に不適応

離職票にどう書かれているかにかかわらず、
｢正当な理由｣として認められた場合三ヶ月間の給付制限期間が免除されます｡
ハローワークで事情を説明して離職が正当事由だと認めてもらうように説得しなければなりません　
離職票の記載を簡単に自己都合退職のみにしない方が賢明です
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 22:55:22 ID:fr6evRRf0
>>673
とりあえず、なるべく早くハロワに一回行く。
「忘れてました、サーセン。次はちゃんと来ます。」と給付窓口で申告。
相談窓口にもよってスタンプもらうこと。

さらにもう1回求職活動。

そのあと、次の認定日に行けばもらえる。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 23:00:04 ID:fr6evRRf0
>>677
>>678の人も書いているとおり、会社が「自己退職」で離職票を切ってきても、
後から窓口で正当な理由と認められる余地がある。

片道2時間では通えなくなるようなところに、退職後すぐ新居を構えるのが条件。
自分で「通えない」といくら言い張っても機械的に判断されるので注意。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 23:47:21 ID:af5DorKZ0
実際問題、通勤2時間って滅茶苦茶遠いけどなｗ
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 01:55:46 ID:iSab2AWCO
上司によるパワハラで辞める場合って待機3ヶ月しなくて良くなったりしますか？
また証明するにはどういう事が必要ですか？
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 02:21:27 ID:e49Bczuu0
朝７時３０分から１９時３０分まで仕事なんだけど
昼の１時間を除いた11時間を労働時間とすると
月25日で75時間残業になると思うんですけど
タイムカードみたいな証明するものがないんですけど
これはやっぱり自己都合になりますよね？
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 03:10:55 ID:FQt3/gVH0
もう３週間以上、会社が離職票を送ってきません。
ずっと待っていたんですけど、待ち損なような気がしてきました。
どうしたら良いでしょうか。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 07:42:37 ID:9Nd+4QzQO
>>684
会社に問い合わせるしかないでしょう
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 08:09:53 ID:aCRHLm0S0
>>684
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 08:12:56 ID:aCRHLm0S0
>>683
４５時間以上の残業が３ヶ月以上続いたことをタイムカード、給与明細
などでハロワが確認できれば自己都合であっても会社都合退職になる
（失業保険はすぐにもらえる）
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 08:14:52 ID:aCRHLm0S0
>>682
上司によるパワハラで辞める場合は会社都合の退職になる
パワハラの事実をハロワに申し出ること
689 ：682：2007/08/16(木) 08:38:15 ID:iSab2AWCO
>>682
会社に隠蔽されたりしないんでしょうか
一応パワハラ日記的な物は個人的につけていますが
受け取り方の問題とか被害妄想で片づけられないか心配です
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 09:05:49 ID:HDvDON9k0
>>682
待機期間のあるなしは、職安が決めること。あなたが決めるんじゃない。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 09:19:09 ID:yT/kLf6GO
昨日、３ヶ月の給付制限中に就職活動を３回しなければいけないと教えて頂いた方ありがとうございます。
みなさんにもう一点だけ質問お願いします。
３ヶ月の給付制限中に３回の就職活動はわかりましたが、調べてみると３ヶ月＋次の認定日まで（１ヶ月）を足すと給付金を貰えるのは４ヶ月後になるみたいですが。
３ヶ月（給付制限中）＋１ヶ月（制限あけの認定日）＝３回で良いんですか？
それとも３回＋２回になりますか？
質問ばかりですみません。詳しい方いらしたら教えて下さい。
692 ：682：2007/08/16(木) 10:24:33 ID:iSab2AWCO
689のアンカミスってしまいました…
自分へじゃなく>>688さんへでした
>>690
よく分かりません
私が決めたいとも決めるとも思ってませんし言ってないと思うのですが
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 10:32:02 ID:bF8+lsmS0
3ヵ月後に初回認定日で、その1ヵ月後の認定日は2回目じゃないの？
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 12:08:28 ID:aCRHLm0S0
>>689
パワハラ日記的な物はハロワが判断するのでOK
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 07:45:22 ID:uOEwinON0
age
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 00:06:55 ID:gnvAVjqz0
受給者証を発行された後なんですが
振り込まれる口座を変更したいんですが面倒でしょうか？
理由はイーバンクのほうが便利とかそんなくだらない理由なんですが
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 01:31:07 ID:9QQrlOfz0
>>696
変えられんことはないかも知れんけど、時間が掛かるんじゃないかな。
一度聞いてみたら？

それにしてもイーバンクか。支店名見て笑われるだけだと思うがｗ
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 11:41:19 ID:WVNW/QR6O
>>696
かえられる。
認定日にハロワに言って変更届を出せ。
印鑑が必要。
但し、変更事由も記入するので考えておけ。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 12:03:03 ID:jm+C7FiIO
給付中にバイトした人…申告しないでバレた場合に、チクリと源泉徴収でバレたって人いるみたいだけど、
源泉徴収って雇用保険に加入してないと出ないものですか？
一日バイトなら雇用保険には加入しないから、大丈夫な気がするんですが…
所得税？を取られても源泉徴収は発生するものなんですかね。
すみません、教えて下さいm(_ _)m
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 16:47:59 ID:px6+LMys0
>>699
知らん
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 18:07:40 ID:S4Q5kyHP0
>>696
インターネットバンクは不可。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 19:12:14 ID:WVNW/QR6O
>>696
郵便局、外資系銀行も不可。
理由は知らん。
ハロワに行ったら担当官に聞け。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 02:24:25 ID:C3/eoa+yO
基本手当てって皆さんは何回くらいにわけて一回あたりどれくらいの金額を給付されてますか？又、制限中にバイトして就業手当貰った方で基本手当て貰ってる方も何回か教えてください。
704 ：失業中でも稼げるバイト：2007/08/19(日) 02:35:08 ID:59zS/7v/0


＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
　　アルバイト募集中（副業可）
　　http://tinyurl.com/l8q4z
　　時給：３，０００円～
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／


705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 12:25:46 ID:bxWMT6Zy0
↑↑↑↑
当方、詐欺に会ってしまいました。
在宅バイトマニュアルを３０００円で購入
出来ると言う宣伝に誘われて指定のイーバンク銀行へ振込みましたが、
約束の２４時間以内にマニュアルが送付されず、すでに丸４日以上経過しております。
下記サイトはすべてこの関川大介という詐欺師のサイトです。
ヤフー検索で「在宅バイトマニュアル」と入れるとかなりの詐欺サイトが表示されます。
これはほんの少ない例です。
http://vip.55street.net/page003.html
http://zaitakumanual.web.fc2.com/
詐欺師のイーバンク口座番号です。下記以外にも沢山口座を持っているみたいです。
●イ－バンク銀行　オペラ支店　普通預金　1688484　関川　大介　
●銀行名：イーバンク銀行 支店名：209（リズム支店）科目：普通　口座番号：1992518　 口座名：ニシヤマ　シンイチ
皆さん注意して下さい！！絶対にこの口座には振り込まないで下さい。まったくの詐欺師です！！
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 15:35:42 ID:evv3e3If0
現在。給付制限中で週３日のバイトをしてるところです。
今月の試験に受かれば１０月から訓練校に行くことになっているのですが・・・

さて、そこで疑問なのですが、週４日以上かつ２０時間以上働くと
就職としてみなされるらしいのですが
１日のバイトが７～８時間あるので３～４時間くらいオーバしてしまいます。
これってマズイんですかね？
就職の定義ってのが　週４日＆２０時間以上　なのか　週４日もしくは２０時間以上なのか
どちらかによって意味合いが変わってくるのですが、自分の場合大丈夫でしょうか？
ハロワ職員はなにか曖昧な事しか答えないので法律上はどうなっているのか
教えてください。お願いします。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 16:41:48 ID:msxM5TkU0
>賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月


有給休暇を使った日は該当するのでしょうか？
それとも除外されるのでしょうか？
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 17:44:46 ID:Fr9pdb/X0
>>706
制限中はどんだけバイトしてもオッケ。
訓練校に行けば、支給が始まるだろうから通学中は週4日＆20時間以上は駄目。

…でも普通にみんなやっとるだろ内緒で。というか申告してバイトしてもおいしい事は
ないもない。計算すりゃわかるだろ。

君の場合は現在バイトしていることを伝えているんだろうから、学校が始まる手前で
一旦辞めたことにしてしまえばいい。その証明も出して、通学中はバイトしていない
ってことにして続ければいいだけ。

バレルとしたら上に書いてあるように心無い奴のチクリくらい。
仮に担当官が直で発見したとしてもたぶんスルーしますよ。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 19:31:30 ID:zCYgf97WO
すみません。認定日に行くときは何か必要なものありますか？
失業認定申告書と雇用保険受給資格証とハンコ以外で。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 20:19:00 ID:C3/eoa+yO
何度もすいません。給付制限中にバイトをして就業手当を１３日分もらいました。初回は何日分給付されるんですか？失業認定申告書には４日分のカギ『』しか書かれてませんが…
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 20:34:19 ID:/T6iKv8v0
124 ：政治改怪２５：2007/08/01(水) 14:10:58 ID:YPTl/4b/
失業保険も、喰われた、昔と今では、大違い、本とは、月収の6０%
だが、今は50％も出ない、これもいろんな物に、使われた｢宿泊施設」
仕事体験施設、などなど、条件変更｢悪い方向｣金ない、天下り先
作る為に、努力しました。上手い法律作るよね?良心が無い
偉そうにしているが?本当に困る人の為に、働いて要るのか疑問？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 20:35:58 ID:GKUJkCFl0
教えてください。

明日3回目の給付を受けるのですが、
3回目を受けた時点で残日数が13日残っています。
（90日給付です）

残日数の分は貰えるのでしょうか？
それとも今回で終了なのでしょうか？
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/19(日) 20:42:20 ID:Eyr02QMs0
>>709
ペン

>>712
28日後に13日分の認定日がある
714 ：712：2007/08/19(日) 20:51:43 ID:GKUJkCFl0
>>713
ありがとうございました。
給付期間が90日間と記載されていたので、
3ヶ月で終了かと思っていました。

4回目の認定日があることで多少ﾎｯとしました。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 00:46:44 ID:k9wORx100
質問お願いします。長文で済みません
私は明日3年働いた職場を自己都合（引越し）で辞めます
自力で調べた所三ヶ月の期間があいてその後で90日貰えるみたいでした
私の希望では9月に引越しをして1～2ヶ月で就職したいと思っています
再就職の手当てを貰いたい場合、就職活動は人材派遣などには登録しないで
ハロワのみで行わなければ駄目なのでしょうか
またハロワに行くのが少し遅くなった場合何か不利益が生じる事はありますか？
できれば9月に引越した後片付けを済ませ9月中頃に新住所の側のハロワに行きたいと
思っていました。それだと一月ちかく遅くなるのですが大丈夫でしょうか
取り急ぎ現住所のそばのハロワに行ったほうが良いですか？
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 02:22:08 ID:LMpNBKeSO
3月30日付で会社辞めた（自己都合）んですが、まだ一度もハロワ行ってません。
これから手続きを行っても間に合いますか？

それと辞める最後の月（3月）に有給休暇をたくさん使ったため、14日以上実働はないのですが大丈夫でしょうか？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 06:51:32 ID:vlIX0uM50
>>715
ハロワで手続きを早くすれば貰える日が早く来るってだけ。
離職票を出して手続き後、7日間の待期期間があり
待期期間中にハロワの紹介以外で就職すると再就職手当は貰えないけど、それ以降なら自由ですよ。
手続きは早くする方がいいけど引越しで管轄が変わるとまた手続きが必要になるので
退職後に１度、現住所のハロワで相談した方がいいと思います。


>>716
退職後1年間が有効期間なので間に合いますし、早く行かなければ損です。
3月は実績が14日なくとも有給休暇であれば大丈夫だったと思いますが
3月までは半年以上働いてなかったのでしょうか？
雇用保険期間が半年以上あるなら退職後1年間は有効なので（前々職とかでもいい）
もし去年の9月以前から働いていれば3月の実績はあってもなくてもいいかと･･･
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 13:42:26 ID:WXNwNLGZO
前の会社やめて１ヶ月たちますが離職表くれません。保険証返してないからといわれ返してからも三週間たちます。退職後その月に保険証使ったことで脅され、それから二週間。ハロワかロウキ相談しるべきですか？
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 14:00:40 ID:jo4idhpW0
>>718
保険証返してないの？
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:40:05 ID:6Mf8a8pq0
>>718
退職後に保険証使ったら詐欺罪だぞ
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:47:16 ID:6Mf8a8pq0
>>718
事業主は雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は，
その事実のあった日の翌日から起算して１０日以内に，資格喪失届に
離職証明書を添付してハローワークに提出しなければなりません
（同規則第７条）。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:48:11 ID:WXNwNLGZO
720 保険証は月単位で更新するからやめた月なら大丈夫とまわりにもここの住民にもいわれたので だめですか？
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:51:33 ID:m6a9IOvw0
ぶっちゃけ、ハロワ通いながらのバイトって
やってる人おおいんですか？
バイト先でこういう手続きとかしたらアウト
みたいなのってありますか？
いかがなものでしょう？
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 15:58:58 ID:6Mf8a8pq0
>>722
保険証は退職時に返却すべきもの
会社は返ってきた保険証で健康保険、年金、雇用保険の打ち切り、
離職票発行の手続きをする。

退職し、被保険者資格を喪失したのを分かって保険証使えば悪質なら
詐欺。
詐欺にならなくても保険負担した診療費（7割）は後で請求あるはず。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 16:02:10 ID:6Mf8a8pq0
>>722
退職後に通院するなら20日以内に健康保険の任意継続をするか
国民健康保険に加入すべきです。

毎月の健康保険料は月単位ですが、退職したら保険証は使えません
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 16:17:06 ID:6Mf8a8pq0
退職する場合は、健康保険証を返還する必要があります。
退職日の翌日から健康保険の資格がなくなりますから、そのまま使うことは出来ません。
もし、使用すると、後日その医療費の請求が来ます。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 16:44:39 ID:uNrKtiBJ0
>>722
つか、ここに出入りしてるヒマがあったら、はよ返却して離職票貰え
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 16:54:42 ID:ZDwu6wir0
２２日が認定日なんですが前回の認定日から殆ど活動してません。
しおりを見ると失業認定申告書の書き方のサンプルに「求人情報みた」と書いてあったんですが
ハロワで求人情報見ただけでもＯＫなんでしょうか？それだったら何回もあるけど。
田舎なのでハンコとかはないです。ちなみに静岡県。

求人誌に載ってた求人に応募しようと電話かけたことはあるので（電話の段階でお断り）
それを求人への応募、ということにしようと思うんですが大丈夫かな？
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 17:27:27 ID:6Mf8a8pq0
>>728
ハロワで求人情報見た(求人検察）だけでもＯＫ

応募しようと電話かけたことはあるだけでは不可
730 ：716：2007/08/20(月) 19:02:38 ID:LMpNBKeSO
>>717
御親切に教えて頂きありがとうございました。
お陰様で解決しました。今日早速ハロワに行ってきたのですが、もっと早く手続きを済ませてればと激しく後悔ですorz
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 21:51:49 ID:Zs5+6cOKO
>>730
お前のようなアホを相手にしたハロワの担当者は暑い一日だったろう。
732 ：715：2007/08/20(月) 22:03:27 ID:k9wORx100
>>717
回答ありがとうございました
離職票が届き次第現住所の方のハロワに行ってみます
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/20(月) 23:47:32 ID:5Fl0AUKiO
求職活動ですがハロワ以外で応募した場合、申告書に書いたら、本当に応募したかどうか調べるんですか？採用。て言われたんですが、勤務条件合わなくて当方から断りました。断った理由とか聞かれたりしますか？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 07:15:46 ID:T4mrzMwj0
>>733
応募したかどうか調べる場合もある
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 13:41:01 ID:n4rfyUBd0
質問ですが、６ヵ月分１５日以上働いて７ヶ月目に数日分しか働いていない場合
（つまり大体半年契約で首を切られた）給付対象になるのでしょうか？
その間は全ての月で雇用保険が引かれております。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 13:47:58 ID:P70CMkeV0
>>729
レス、どうもです。
ハロワで求人情報見ただけでＯＫなら全然大丈夫ですね。
やっと給付制限が過ぎる頃なので早く手当て欲しい。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 15:28:41 ID:Ru5XEuhRO
すみません、初めて失業給付を受け取る者です。質問させてください。

支払日を過ぎても入金が確認できません。仮に、口座番号等を間違えているなどで送金ができなかった場合、ハロワから連絡とかは来ますか？
また、実際に支払日を過ぎて支払われることはありますか？

ちなみに、私の銀行はみずほです。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 15:59:27 ID:MNMC31Fv0
>>737
認定日から１週間ほど待ったの？
それでも振り込まれていないので有れば、一度ハロワに問い合わせたら？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 16:20:39 ID:XyKxnBpW0
>>737
支払日を過ぎても入金が確認できませんとは？
そもそも支払日ってなに？
支払日（振込日）は認定日の数日後ですが・・・
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 17:40:46 ID:49GCn13O0
718はどうした？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:27:20 ID:2qGNxFnhO
>>737
ハロワだって社保庁と同じで忘れることもある。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 20:29:14 ID:qUEw5W7I0
>>737
ハロワだって社保庁と同じでネコババすることもある
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 23:14:25 ID:mugOqRFn0
質問させてください。８月１４日に離職票を持って受付をし、８月２９日の説
明会を待っている状態なのですが、申し込みを取り消すことは可能でしょうか？
１０月入校の職業訓練をうけるつもりでいたのですが受講指示対象外だとわか
り、４月からの別の訓練校に合わせて、もう３ヶ月程申し込みを遅らせたいと
思っています。前の会社の退職日は８月２日です。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 23:25:19 ID:Cttrg9Cl0
取り消しは無理

受け取らなきゃいいだけじゃないの？
認定日に行かなきゃどんどん給付期間は延びるんだし
745 ：７４３：2007/08/21(火) 23:49:23 ID:mugOqRFn0
そうなんですか・・
ただ、そうやって引き伸ばした奴に受講指示だしてくれますかね？バイトして
給付延長するのとか今厳しくなってるみたいだし。

あと話しかわるのですが、土日に行える求職活動実績になるものってないかな？
もしあるなら１０月の訓練受けます。・・・ってないですよね。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 00:17:28 ID:NKlKSceD0
>>745
どうだろうね？　詳しい事はハロワに電話でもしたほうが確実だと思う

実績は土曜に開いてるハロワに行けばいい
書類審査ありの会社の求人票を出してきて、面接希望①　履歴書送付②
で2回の実績がクリアされる
面接の電話が来たら「他社に決まったので辞退します」と言えばいい
747 ：７４３：2007/08/22(水) 00:39:11 ID:z/pijWzJ0
成るほど。手元の資料ではハローワークプラザというのが土曜あいてるみたい
です。ありがとうございました。また明日ハロワ行って確認してきます。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 09:44:05 ID:Q5eGHgHuO
53死ねよ
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 14:06:59 ID:/LQqEm+B0
自己都合から会社都合になりました
今月から失業保険もらえます
このスレのおかげです
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 17:12:07 ID:1xT9XPHb0
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751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 17:23:40 ID:W70O8HhIO
皆三ヶ月間の間に何回求職活動実績行ってる？３回でいいかなぁ？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 17:27:10 ID:+B08hC7eO
認定日が今月２８日次回認定日が来月２５日。来月１日から働いた場合、２９～３１日の分は基本手当として（来月２５日以降の振込？）１日以降の分は再就職手当で給付されるんですか？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 17:48:32 ID:iu2HPa6H0
>>751
たくさんあったほうがいいのかね
最初の説明で1回ですでに2回相談してるけど、、、
どうせ就職する気ないからあまり相談するのも悪いし
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 18:08:28 ID:SwBq0Wse0
ﾊﾛﾜは失業保険のためだけと割り切ってるので最低限しか相談してない
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 21:31:51 ID:NKlKSceD0
>>752
8月31日にハロワに行って手続きするんだよ
で1週間以内に29日～31日分が振り込まれる

再就職手当は新会社に実際に入社して2週間くらい働いてから会社の社長なり総務なりに
「きちんと働いてます」って書類（ハロワで貰える）に書き込んでもらい管轄のハロワに自分で持って行く
失業保険の残りが3分の1以上日数があるなら、残りの3分の1が貰える
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 21:35:20 ID:lrMFcDc40
失業保険の給付が始まったのですが、その後すぐに正社員として採用され、働く事になりました。
こういう場合って、すぐに職安に連絡したほうがいいんですか？
それとも、次回認定日の時に就職したことを伝えればOKなんですか？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 21:49:42 ID:+B08hC7eO
752です。ありがとうございます。再就職手当貰うにあたって残日数45日以上ないと駄目ってありますが、残45日ちょうどでもｾｰﾌ？46日からじゃないと駄目なんですか？
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 21:57:19 ID:jMKHCGOF0
スレ違いかもしれないけど教えてください。
再就職手当て申請を7月25日にハロワに送りました。
もし申請が無事通過すればいつごろ通知が来るでしょうか？
通知がくれば７日以内に再就職手当てが受給されるらしいのですが。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 22:16:11 ID:NKlKSceD0
>>756
ホントは働き始める前日までに手続きしなきゃダメだよ
働いてるのに失業保険が出てる状態になるから、早く行くべき
再就職手当の紙も貰ってこなければいけないし行けないならせめて電話しときな

>>757
残45日？　135日以上の給付なの？
例えば90日の給付なら30日残ってればいい
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 22:41:13 ID:lrMFcDc40
>>759
さんくす！
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 22:41:35 ID:+B08hC7eO
90日なんですが、3分の1以上かつ45以上残っていること。て書いてありますが…｡
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 23:21:10 ID:NKlKSceD0
>>761
ああそっか･･･　再就職手当の場合は45日以下じゃダメかも

ｽｲﾏｾﾝでした、ちょっと分からないのでハロワに電話で聞いてください
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 23:25:02 ID:+B08hC7eO
ありがとうございます。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 23:25:56 ID:+B08hC7eO
ありがとうございます。結構めんどくさいんですね…。(ノ△Ｔ)
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 23:39:05 ID:QU3AZXJEO
残日数ダメで再就職手当て無理でも
就業手当ては大丈夫なんじゃなかったかな？！
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 00:24:18 ID:QCaxIjNS0
>>765
就業手当＝再就職手当と思ったけど、違ったっけ？
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 01:27:23 ID:Q0IjtMaHO
失業保険を半年満額を貰い切ったあと、就職が決まった場合は、ハロワに連絡しないでいいのかな？
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 07:30:38 ID:6pLJikQl0
転職相談スレでも書いたのですが、多くのアドバイスを聞きたいので
こちらにも質問いたします

職場は女社長一人、部長一人、正社員私を含め二人、パートさん２～３人という
小規模な会社です。女社長のワンマン経営がきつい職場です。
盆明けにいきなり女社長から「辞めてもらいたい。締め日である来月の二十日迄」と宣告されました。
私は正社員であり、会社に多大な損害を与えた覚えもないので、かなり混乱しましたが
以前より会社のやり方に疑問もあったので、辞職しようと思いました。
ところが昨日、再び女社長に呼び出されました。内容は以下。
・退職理由を会社都合にしなければ、９月を待たずに明日からでも辞められる。
・転職活動するなら、早めに動いた方がよいと、職業安定所の職員も言っていた。
・会社都合にされると、労働基準局から社長が呼び出しをくらう。
・貴方が会社都合にすると言うのなら、会社側としても言いたいことがある。
・万が一、裁判までになると、貴方も100万単位で裁判代がかかる
・お互いの意見を言っていると、手続きがズルズルと遅れ、雇用保険が下りるのも遅くなる
遠まわしに色々言っていたんですが、要は
「退職・転職活動をスムーズにしたければ、自己都合にしなさい」と言いたいようです。
なるべく早く、職場を去ってほしいようです（引継ぎのことなど、何も言われません）
もちろん私としてはこんな不当な扱いは悔しいですが、これ以上社長の顔も見たくありませんし、
絶対に自分の非を認めない社長の強硬な気質を知っているだけに、出来れば彼女と争いたくありません…
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 07:32:22 ID:6pLJikQl0
.>>768の続き

また社長に
「会社都合で辞めたとなると、貴方の経歴にクビという記録が残るのでは？
　貴方の転職活動のためにも、自己都合の方がいいと思う」
と言われましたが、自己都合か会社都合かというのは、やはりハローワークなどに記録されるんでしょうか
そして、その記録が他企業の目に触れ、転職活動に支障をきたしてしまうんでしょうか？
因みに私が働いたのは半年ちょっと、ぐらいなものなんですが
「半年で自己都合で辞めるとは、この人材はこらえ性のない我侭だな」
と思われるのではないでしょうか？
それとも「半年でクビなんて使えない奴だ」と思われる方が可能性が高いのでしょうか…
雇用保険がすぐおりるor三ヵ月後というのも大事ですが、
むしろ上記の件のほうが気になります


ハローワークに相談したくとも、夕方５時までに仕事が終われるはずもなく、
もうすぐ8月も終わるので余り時間もありません。
このまま言いなりで自己都合で辞めて、後からハローワークに訴えても無駄でしょうか？
昨日の話なので、どうしたらよいのか本当に混乱しております。
どうかよいアドバイスをお願いいたします
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 08:30:09 ID:QCaxIjNS0
>>768-769
ハローワークに言うよりも、労基署に言うべき。

ちなみに、裁判の件については「労働裁判」というのがあります。
また、少額裁判（請求額が６０万円を超えない）というのもあります。

自己都合か会社都合かの記録は、雇用保険の申請に於いて必要とはなるでしょう。
ただ、それが他への影響があるとは思いません。
新たに就職口を見つけ、辞めた（辞めさせられた）理由を聞くことはあるでしょうが、明確な理由が有れば、あまり影響はないように思います。

なお、離職理由については「離職票発行後」でも得そう係などで話をすれば、対応してくれます。

時間がないとのことですが、午前中だけでも時間が取れるので有れば
一度、労基署や労働相談センター等で相談されることをお奨めします。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 09:34:37 ID:IUXLc2720
>>769
自己都合、会社都合の別はハローワークなどに記録されますが
それはあくまでも雇用保険受給期間、金額のためです。
（失業保険は会社都合なら即受給、自己都合なら3ヶ月待ち）
自己都合、会社都合が転職先に伝わることはありません
転職活動の時は退職理由は履歴書に適当に書いてもハロワから
相手先に連絡はいきません
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 09:37:36 ID:IUXLc2720
>>769
会社から無理やり「自己都合退職」にされても
離職票もって雇用保険手続きに行った時に不服申し立ても
できます。
そのためには事実関係をハロワに説明できるように具体的に
まとめていたほうがいいでしょう
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 11:49:51 ID:6hkS37lE0
>>769です。
暖かいアドバイスの数々、ありがとうございます。
しかし残念ながら、会社の言う通り自己都合退職にすることを決意致しました。
アドバイスどおりつい先程、社長が留守になった合間に、労基やハロワにこっそり電話をかけました。
労基は私が説明する途中で「で、あなたどうしたいの？」「それ、職業安定所に聞いてもらえる？」と
けんもほろろな態度をとられました。
ハロワでは丹念にこちらの話を聞いてくれ、丁寧な口調で説明してくれましたが
「お気の毒だが、結局は御本人さまのお気持ち次第」
「争うにしても、結局は保険がすぐ下りるか三ヶ月後か、という点だけなんで…」
「不服申し立てには、長いと一ヶ月かかることもある。地元だからそうはかからないと思いますが…」
つまり
「不当解雇というなら話は別だが、自己都合か会社都合という点で争うだけなら
　結局保険の下りる時期だけの話なので、前向きにはやく次を探されたほうがいいのでは」
ということでした。

アドバイスを生かせなくてすみません。
暖かいレスをくれた人たち、ありがとう…
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 12:35:43 ID:IGj3hupEO
>>769
あなたは根本的に間違えてます
労働基準局の職員も電話などでは理解出来ないので適当な対応する事が多いです

まず「辞めてくれ」と言われた時点で会社都合退職になります
今、辞めてもかまわないと社長に言われたのなら、すぐ辞めてもかまいません
その場合、来月1ヶ月分の給料が保証されていて、来月まで無理をして働く必要はありません(働くだけ無駄なので給料請求だけして出社しない事)

会社都合で退職して困るのは会社と社長です
あなた自身も金銭面かなりの損ですし、経歴なども自己都合退職よりも再就職しやすいです(会社都合理由は適当に誤魔化せる為)

退職後、給料(1ヶ月保証)の支払いがなければ労働基準局に行くべきです
この場合なら裁判にすらなりませんよw
会社都合で離職票がもらえなかったらハロワに行き言えば変えて貰えます

とにかく泣き寝入りだけはすべきではないです
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 13:06:57 ID:QCaxIjNS0
会社都合退職にすれば、解雇予告手当が貰える可能性もあるのに。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 15:14:38 ID:hbaNOCaT0
自己都合から会社都合へチェンジ成功

失業ライフまんせー
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 16:47:05 ID:tMeo5TX80
3ヶ月の給付制限ってほんと無駄だよね
ニート期間が延びて失業期間が長くなって再就職しづらくなるしいいことがない
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 16:57:20 ID:aKzwv9x30
>>777
関係ない。働く奴は辞めてもすぐ仕事見つけるし
だめな奴はいつまでたっても働かない。
再就職手当てだってあるわけだし。
と、仕事やめて半年たってるダメな俺が言ってみる　　orz
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 17:37:36 ID:kv6Gb46u0
たまたま離職した時期に親父が死んだ。
離職理由は自己都合だったので3ヶ月は支給貰えないなぁと思ってた頃。
ちょうど認定日が葬儀日となったのでハロワに欠席の連絡入れた。
次回に葬儀の有無が確認できるものを持ってきてくれのこと。
そしたら死んだ人がいれば(何等親以内かがあるみたいだが)支給は最短で
開始されると教えてくれて支給開始猶予3ヶ月→0に。
どっちみち1年近く勤められなかったから先払いで貰っただけって感じだったけど。
前職で総務職もやってたのにこんなの知らなかった。
ま、雇用保険10年も払っていればハロワとて親切にしてくれるのだろうかなあ。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 21:39:52 ID:01G0+CGM0
>>773
＞自己都合か会社都合という点で争うだけなら結局保険の下りる時期だけの話なので

年齢や勤続年数で変わるけど、一般的に会社都合の方が失業保険の給付額が多いが？
その状態で自己都合で辞めたら馬鹿だよ？
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:17:19 ID:hbaNOCaT0
>>780

額は同じじゃないの？

まあ折れはハロワに訴えて会社都合になったけど
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:25:25 ID:01G0+CGM0
>>781
違うよ、例えば･･･

勤続年数5年　45歳
　自己都合　 90日
　会社都合　250日

給付期間が長い＝再就職手当が高い
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:26:53 ID:JC1ktJzH0
給付制限中で明日から派遣で働くことになりました。
再就職手当申請書を受け取ったんだけど、この制限中に2週間日払いのバイトをしました。
そのことを職安の人に伝えたんだけど、手続きを一切してなくて申告書の方にも書いてません。
このままだと不正受給になるのでしょうか？
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:27:45 ID:01G0+CGM0
↑　会社都合　240日　←の間違い　m(_ _)m
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:29:37 ID:01G0+CGM0
>>783
給付期間中じゃないんだろ？
制限中なら働いても問題ないよ
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 22:39:02 ID:JC1ktJzH0
>>785
週に20時間以上働いてたので手続きは必要かと思ってました。
ありがとうございます。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 23:01:33 ID:C2D+xKai0
すみません、ここで聞いていいのかどうか分からないんですが

退職月に各控除が二倍、引かれているんです。

これって合法なんでしょうか？給与に関する書類にも

明記されていないんですが。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 23:10:43 ID:JBqrU8yF0
毎月100時間ほど残業を1年半。　残業代は月45時間分しか払われていなかった。
　それを理由に退職＆残業代請求。
離職票の「自己都合」を「会社都合」に変えれるか職安に相談したら、
　とっても偉そうにお説教された。
　「1年半も黙って働いてたなら、サービス残業を承諾してたってことでしょ？
それを今さら残業させられてた！　残業代払えって言われても会社は納得しないでしょ？
おかしいと思ったときすぐ言わなきゃ。　言わなきゃ納得してるって事になるんだからね！
　肝に銘じなさいよ！！」

なんで職安の人って偉そうなんですか？

　しかも、労働者の味方じゃないの・・・？
勤めたんだから、条件悪くてもせめて半年は！　1年は！　1年半は！
　とがんばったのに・・・

ただの愚痴です・・すいません
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 23:16:44 ID:32zcQ8gb0
>>788
何かするのがメンドい人はそういうこと言うね。

でも、そうでもなくってマジメな人も居るもんだ。
その人が居ないときとか、別の場所で相談はできないかを調べてみては？
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 23:18:46 ID:01G0+CGM0
>>787
ない、労働基準局へ行け

>>788
担当者が悪かっただけか、伝え方が悪かったか･･･
「絶対おかしい」って涙目な感じで違う人に聞いてみたら？
791 ：790：2007/08/23(木) 23:22:27 ID:01G0+CGM0
>>787
すまん、間違えた
今までは前月の分を毎月徴収していたのかな？

それなら前月分と退職月の2ヶ月分取られるね
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 05:29:45 ID:f01A36UMO
779
今はまだ給付制限中です。自分も離職して一ヶ月後母親が亡くなりました。なんも手続きなどしてません。４月末離職。５月末母親他界。今からでもその手続きをすれば間に合うんでしょうか…なんていう制度なんでしょうか…
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 05:38:53 ID:f01A36UMO
でももう８月２８日に認定日なんであんまり意味ないかもしんないですね…
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 07:17:23 ID:/R8gRb8N0
>>792
親族が亡くなったため、あるいは危篤で介護をするために、
やむなく田舎に帰らざるを得なくなり退職した場合には、
「やむを得ない事情がある自己都合退職」と認定される。

>>779はちょっとハロワの対応がおかしい気がするけどね。
拡大解釈気味というか・・。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 07:26:19 ID:SsaEIk6UO
すみません、お聞きしたいです。

今年新人社員ですが、自己都合
(人間関係が嫌という訳でなく経営方針に限界なので)
で退職する予定です。
しかし体調を崩しまくっていたので有給全消化、他にも休みすぎという有り様

こんなんでも失業保険貰えますか??
地元で転職予定なんで、転職活動中の資金があれば助かるので…
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 07:33:14 ID:ug0+aSafO
離職票2に欠勤数書かれてるんだが、転職先にばれる？
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 07:54:47 ID:an5v/SAI0
>>796
転職先にばれるはずがない
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 08:59:08 ID:azLXyXj/0
>>795
雇用保険払ってんなら貰える。
但し、自己都合なら三ヶ月の待機待機期間がある。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 10:47:42 ID:f01A36UMO
792です。てことは、自己都合に過ぎないので普通は3ヶ月の給付制限中は変わらないってことでしょうか？
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 11:12:51 ID:DousU3WlO
再就職手当について質問です
ハロワからの紹介で就職したので再就職手当給付されたのですが条件の良い仕事が見つかったので転職したいんです
手当もらってまだ一週間しか経ってないのですが退職するとマズイんでしょうか
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 11:22:37 ID:H4Teiph3O
試用期間半年、正社員として3ヶ月勤めて、現在離職を考えてえります
この場合失業保険は3ヶ月分支給されるのでしょうか？
正社員としては3ヶ月なので1ヶ月分の支給になるのでしょうか？
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 11:44:34 ID:azLXyXj/0
>>799
「普通は」の意味が不明。

いずれにせよ、特別な理由がない限り、自己都合退職で有れば３ヶ月間の待機期間がある。

ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 11:46:41 ID:azLXyXj/0
>>800
所轄のハローワークに問い合わせる。

>>801
半年以上雇用保険の支払がない限り、雇用保険（失業給付金）は支給されない。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 12:33:47 ID:SsaEIk6UO
>>798
ありがとうございました。

しかしよく考えてみたら、3/29～9/30予定なんで、貰えないかもしれません…
貰えないなら早めに辞めたいのですが、やはり貰えなさそうですよね…
805 ：779：2007/08/24(金) 13:10:36 ID:2cXwSZKa0
>>792>>799
今からでも良いと思う。
認定日ごとに就活状況を記入や話すと思うが
その時に母親死去にてその後の整理等で忙しく就活がおもうようにできない
等の故を言ってみて
そういえば支給が早まると聞いたのですが等話して見ると良いと思う。
ただ俺の場合は実際田舎に住所変更してたりしたので
父親が死んでやむ終えなく田舎に帰るため自己都合で退職したってかっこうになってるけどね。
806 ：779：2007/08/24(金) 13:15:04 ID:2cXwSZKa0
>>792>>799
タイムラグについては看病が必要だったとか
精神的にまいってしまい仕事が手に付かなくなり
会社に迷惑をかけると思って自主退社したとか。
突然死や事故死亡の場合はさすがにこの言い分は無理か。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 16:27:05 ID:f01A36UMO
792・799です。母親は癌で入院してました。辞める３ヶ月前にも長期休暇をとってましたが、病状が悪化した為辞めた矢先に亡くなりました。手続きしたら一括で給付されるんですか？それとも通常で分割？
808 ：779：2007/08/24(金) 18:37:32 ID:2cXwSZKa0
>>807
通常です。
制限期間がなくなるだけ。支給期間金額は予定されてたものと変わりません。
どっちみち就職すれば再就職手当てだし早く貰えるといっても終了も早くなるだけだし。
自由に期日を決められる商売を始める予定とかじゃないとそんなに得することでもないなあ。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 19:59:56 ID:QmpfWx/n0
4月から働いていましたが9月いっぱいで会社都合で退職することになりました。
そしてアルバイト扱いですが新しい就職先を見つけ
10月の中頃くらいの都合の良いときから
働き始めていいと新しい就職先から言われています。

この場合、就職祝い金を貰うことはできるのでしょうか？
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 20:08:48 ID:h+9B/NaZ0
みなさんのスレを拝見して大変勉強になりました。
自分も４月から失業中です。退職した理由は２度の合併と会社の関係者が
３人自ら命を絶ったのと、周りの人間の鬱病の多さに驚いたからです。
失業保険の件ですが、最近では経営者・会社の上司の方でも人柄が悪く、
本当は失業はしたくないけど、自ら会社を去らなければメンタル的に心が
持たないからではないでしょうか、心理的に追い込まれている状況の社会
で、それが自己都合だろうが会社都合だろうが関係なくもっと給付日数を
増やすべきだと思います。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 20:20:36 ID:DousU3WlO
>>803
ありがとうございました。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 20:27:13 ID:gLHNwuil0
>>801
試用期間中の給料明細に雇用保険が書いてあったら半年間以上になるから問題ない
心配ならハロワに問い合わせてみると調べてくれたと思ったけど･･･

>>804
出勤が1ヶ月で15日以上だっかかな？
有給なら問題ないけどね

>>809
転職先が今の仕事と関係ないなら基本的には降りるんだけど、
ただ10月中旬からだと半月しか間が開かないから離職票をいつ貰えるかだね
離職票をハロワに提出して7日間は待機期間になるのでハロワの紹介以外で就職すると貰えない
普通は会社を辞めて2週間くらいして離職票が届くから難しいかも

>>811
問題ないよ



失業保険狙いの人は、もうすぐ雇用保険をかけた期間が1年以上必要に改正されるので気をつけて
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 21:35:50 ID:OhkvTyPJ0
しかし一日づつ給付があるって形なのに認定日一日行かないだけで全部パアって厳しすぎるよな。
一週間くらいの猶予はほしい。
1４マンパアだよ；；
14まんあったらなにができるよ・・・
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 21:58:19 ID:jnXe1ghK0
>>813
行けなかった事情があるのなら、ちゃんと理由説明したらどうなんだ？
ここで文句言ってないで、行動しない方もどうかと。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 06:04:00 ID:cbdxwP9j0
>>809
在職中に次の会社から内定をもらっている場合は、
再就職手当（祝い金）対象外。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 09:30:34 ID:lcN5/Ahr0
入社日が6月5日なんですが、9月30日に退職した場合の保険加入期間は
6月7月8月9月の4ヶ月ってことで良いですか？
その前のところで2ヶ月入ってるので合わせたら6ヶ月になるかな？
前のところ辞めてすぐ今のところに入ってるので空白1年未満です
9月25日とかに辞めても同じですか？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 09:36:45 ID:W2aaafKG0
>>816
保険加入期間は4ヶ月+2ヶ月＝6ヶ月だが
失業保険もらうには勤務月数が丸6ヶ月以上必要
入社日が6月5日なら10月5日まで！
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 09:52:55 ID:fYDrNvu00
6月5日－7月4日　1ヶ月
7月5日－8月4日　2ヶ月
8月5日－9月5日　3ヶ月
ってなると思うんですが、9月6日から9月30日の間に20日間くらい出勤しても1ヶ月とみなされないということですか？
それなら10月4日に離職したほうがいいのか・・・
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 09:55:19 ID:W2aaafKG0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 10:18:30 ID:fYDrNvu00
どちらにしても9月30日退職はほぼ確定してます
というのも10月1日付辞令で異動（地方出向）が決まってて、断るなら辞めるしかないと言われてるからです
最近、母の身体の調子が良くなく、母１人子１人なので母を残しては行けません

疑問は日数の数え方でした
３０（３１）日に満たない期間でも、その間に基準の日数に出勤していればいいと思ってました
ちょっと計画が崩れるなあ・・・
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 10:45:53 ID:q5Cz+TwH0
>>820
ん？何で？
＞9月6日から9月30日の間に20日間

20日も働くなら余裕で1ヶ月換算だよ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 10:57:28 ID:HiYO2heX0
会社で働く事になったんですが、試用期間があるので正式な採用ではないのですが
そんな場合でもハロワに
「就職しました。失業保険の給付をやめてください」
と、すぐに言うべきなんですか？
それとも、次回認定日に、働いた日を記入した【失業認定申請書】を出せばOKなんですか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 11:05:54 ID:q5Cz+TwH0
>>822
届けなければならない
試用期間はどこの会社でもあるし、本採用と同じ

前日に届ければその日で認定日を切ってくれるので1週間以内にその日までの失業保険が貰える
なので届けた方が金銭的に助かりありがたい
もし試用期間中に辞めてしまった場合すぐハロワに届ければ失業保険はその日から復活する
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 11:13:35 ID:HiYO2heX0
>>823
ありがとうございます！！！！
さっそくハロワに走ってきます！
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 13:38:53 ID:l3fFqTGx0
雇用保険の受給資格が10月から変更されます（詳しくはハロワＨＰ見れ）

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上
これって本当？？？
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 13:55:04 ID:W2aaafKG0
>>825
ハロワＨＰを見れ↓
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:00:54 ID:W2aaafKG0

◎自己都合退職は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給

◎会社都合退職（解雇）は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　　にも支給・・・現行とおり

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:12:50 ID:3jbEjV9vO
807です。ハロワに聞いたところ、そういうのはしてない。て言われました。あくまでも自己都合にすぎないのでって…逆に今すぐに仕事出来ない状態なら基本手当て貰う対象外になるって…。。ハロワによって違うのかな…
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:13:40 ID:aA90v80DO
8月中旬に会社都合により退職しました。
幸い直ぐに仕事がみつかったので失業保険の手続きをしなかったのですが、
業務内容が求人内容とかけはなれていたので、
試用期間中一週間程で辞めました。
この場合は失業保険は前職のもので申請可能なんでしょうか？
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:14:45 ID:W2aaafKG0
>>828
今すぐに仕事出来ない状態なら基本手当てはもらえない（ハロワ全国共通）
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:15:36 ID:W2aaafKG0
>>829
前職のもので申請可能です。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 14:28:22 ID:q5Cz+TwH0
>>829
退職後1年間は有効だけど、次の仕事を自己都合で辞めてるからなぁ
ハロワ側の捉え方しだいだけど、1週間で辞めた仕事は申告しない方がいいかも
下手すると自己都合扱いになって3ヶ月待たされる可能性もあるし
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 15:31:24 ID:DqsIU9IQ0
>>817
>>821
すみません、どちらが正しいんですか・・・？
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 15:33:53 ID:aA90v80DO
829です。アドバイスありがとうございます!
早速月曜日ハロワ行ってきます!
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 15:46:19 ID:q5Cz+TwH0
>>833
どっちも正しいと思うけど？
>>817は>>816に対してのレスだし
>>821の俺は>>818、>>820に対するレスしただけだし･･･

>>816と>>818じゃIDが違うので別人かと思った
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 15:54:19 ID:IDcMudpV0
ADSLが不安定でよく回線が切れるので・・・

片方は10月5日まで雇用期間じゃないと駄目と書いてあり、もう片方は20日働くなら9月30日でもおｋ
て書いてあるように見えるのですが・・・
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:06:29 ID:q5Cz+TwH0
>>836
すまん、別人だと思ってたのでレスがややこしかったね
前職と現職が確実に入社日から雇用保険をかけてくれてる会社なら、9月末で辞めても6ヶ月間だと認められると思う
つまり6月に14日以上働いてて9月にも14日以上働いてれば、これで2ヶ月働いた事になる


＞離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6か月以上あり、
　　かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上あること
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:20:25 ID:I+fEMpc4O
私は離職票持ってハロワに失業手続きした後、そのまま求人探しして、紹介してもらった。私の場合自己都合で辞めたから３ヶ月の給付制限あったから、ちょっとプラプラするには無理がある期間だなーと思って再就職手当をもらう方向で就活。
離職票持って行った日に紹介してもらった会社に運よく受かって、それが待機期間終了日の次の日だったから給付日数まるまる残し再就職手当もらえるみたいです！
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:27:27 ID:q5Cz+TwH0
>>836　追記

試用期間は雇用保険に入れてくれない会社もあるので、ハロワで被保険者資格取得の確認請求をする
もし入っていなかったら過去2年間はさかのぼって入れるのでハロワで相談してください


10月1日から失業保険を貰うには1年間の就業が必要になりますが
①過去2年間で11日以上働いた月が12ヶ月必要
②雇用保険に入っていた期間が12ヶ月必要

もし5月以前に6ヶ月以上の労働期間があるなら10月1日以降に手続きしても問題ないですよ
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:35:22 ID:IDcMudpV0
前職の2ヶ月は確認済みで、現職も就業日から加入したという加入確認通知書みたいなのもらいました。
あと、定かではありませんが10月1日に関しては
手続きが10月1日以前以降かじゃなくて、離職日が以前以降かで決まるんじゃないですかね？？？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 16:39:54 ID:q5Cz+TwH0
そうですよ、退職日です
>>818に＞【それなら10月4日に離職したほうがいいのか・・・】と書いてあったので

確認済みなら問題ないですね、頑張ってください
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 18:57:57 ID:HiYO2heX0
試用期間中に解雇されたら、即失業保険を貰えるんですか？
843 ：超初心者：2007/08/25(土) 20:06:41 ID:iVUFiyGYO
「正当な理由による自己都合退職」（賃金二ヶ月以上遅配など）の場合について質問です
よろしくお願いしますm(._.)m

①会社の離職理由と違うので､たとえ賃金遅配を証明できるものを持参しても､会社側と争ったり返答待ちをする必要がありますか?それともハロワの窓口の人が認めてくれれば､その場で給付の手続きを進めてもらえますか?

②単なる自己都合退職と違い､給付制限期間がないのは分かりました｡でも､10月以降に退職の場合､自己都合である以上､雇用保険に12ヶ月以上加入していないと受給資格はないのでしょうか?
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 21:10:31 ID:W2aaafKG0
>>842
雇用保険に６ヶ月以上入っていれば解雇なら即失業保険を貰えます
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 21:15:36 ID:cbdxwP9j0
「正当な理由による自己都合退職」なら、10月以降も6ヶ月以上加入で
もらえる模様。

手続きはどうなるだろうねえ。離職理由によってはもらえなくなるわけだし。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/25(土) 21:16:00 ID:W2aaafKG0
>>843
①ハロワで給与の1/3以上が2ヶ月以上遅れた事実が証明できれば（振込み口座などで）
会社都合退職と見なされ即失業保険を貰えます

②10月以降でも会社都合退職は6ヶ月以上加入してれば即失業保険を貰えます
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 10:10:32 ID:4jyAU49o0
前の仕事で失業保険1年入ってて、離職後特に手続きもせず半年資格勉強しててそのまま次の仕事に
それが今の仕事なんだけど、3ヶ月くらいしてから辞めようかとしたら
前の仕事のところで保険受給資格が発生していてその仕事の離職日を基準に受給されると言われ
それならあと3ヶ月しか残ってないし、自己都合だと貰えない。
でも10/1からは最後に離職した離職票を元に過去２年のうち１年以上で14日以上勤務していれば（前の職場と通算でおｋ）
受給資格が発生すると言われました。
合ってますか？

何か説明難しいのですが、こういうイレギュラーなことってネットで調べてもなかなか欲しい情報が得られなくて・・・
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 10:14:15 ID:swsnXr/M0
>>847
合ってます
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 11:44:14 ID:KcA/ZJKIO
ハロワの求人票で勤務地は会社所在地とあり、転勤の可能性ありとは載っていませんでした。
しかし入社して社内での仕事は全くなく、全国の客先現場に常駐して仕事をする会社で、ハロワの求人票の勤務地はうそでした。
それで退職しますがこの場合でも自己都合退職になるのでしょうか。
ハロワのバソコンで勤務地を選び、転勤の可能性ありと記載されてない求人票を見て応募したのに、求人票と条件が違うので辞める場合、会社都合退職にならないのでしょうか。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 12:16:37 ID:M/vQb8WT0
2年勤めた会社が9月末で閉鎖し、10月からは代理店との合弁会社に。
この合弁会社に残れるかどうかは、まだわかりませんが
もし残った場合でも試用期間が3ヶ月あるそうです。
試用期間中に自己都合退職した場合、
加入期間は3ヶ月ということになって給付されないのでしょうか？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 12:42:29 ID:X6BQx5GOO
23日で給付制限期間は終了。28日は認定日。24～27日の間に4日間しかないのに求職活動しなきゃいけないの？実際厳しいです…給付制限中は求職活動を３回しました。それじゃ駄目なんですか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 12:49:35 ID:X6BQx5GOO
面接して採用連絡きたんですが、勤務条件合わなくて断りました。これを申告書に求職活動として書いたらマズイんでしょうか？
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 13:37:10 ID:Pr9FaSXAO
質問があります。
辞めた会社から離職票が送られてきません。
それで過去ログを参考にしてハロワに行ってきたのですが、
会社からの返事では、請求が来ていないだの（実際は何度も請求した）、会社に顔を出せだの、結局はどうにもなりませんでした。
もはや話し合いなどしたくないのでハロワに行ったのに。

次はどうしたらいいでしょうか？
もう失業保険は諦めるしかないのでしょうか。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 13:52:44 ID:2pCXkK1J0
>>849
面接、内定後、会社とどういう労働契約書を結んだかが問題。求人票は労働条件提示の
状況証拠にはなるが、それ自体が「契約」ではない。
>>850
2年間勤めた会社の離職票が使える。
>>851
それで問題なし。
>>852
面接に行ったこと自体が就職活動になる。
>>853
会社と話し合いをするのが基本。話し合いの上、どうしても離職票を
出してくれないならハロワが職権で切る。会社に行ってお願いをし、
その経緯をハロワに報告。「話し合いをしたくない」は通らない。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 14:23:13 ID:X6BQx5GOO
854さんありがとうございましたm(_ _)m
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 14:52:13 ID:2tM/WfkRO
質問させていただきます。

今の会社に5年勤めておりますが、一日も有給休暇を貰ったことがありません。
先日、経営者側に労働基準法で定められている有給休暇をもらえるようお願いしましたが業務不振を理由に却下されました。
これを理由に退職する場合は会社都合になるのでしょうか？

また、もし会社都合になったとしたらハロワ側から業務改善命令みたいなものが出るのでしょうか？

経営者側は監査が入ることになれば有給休暇の権利が発生しないところまで従業員の勤務日数、勤務時間を減らす。
と言っており、生活できなくなる従業員も出てきそうです・・・
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 14:56:53 ID:M/vQb8WT0
>>854
ありがとうございました。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 15:26:30 ID:2pCXkK1J0
>>856
>有給休暇の権利が発生しないところまで従業員の勤務日数、勤務時間を減らす。

6ヶ月以上の期間、週1日でも、1時間でも労働者を働かせば、日割り
で有給休暇付与義務が発生します。日数を減らしても、時間を減ら
しても、会社にとって事態は何も変わらない。

有給休暇をどうしてもつけたくなければ、従業員を全員解雇するか、
全従業員6ヶ月契約更新無し雇い切りにするしかないけど、それじゃ
会社はまわらん罠。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 15:33:07 ID:2pCXkK1J0
ちなみに法律上会社側は、「日にちを変えてほしい」とは言えても、取らせない
という選択肢はない。却下ってのはハナから論外なわけだ。

ただ、労基署に相談して、それがこじれて退職せざるを得ない状況に追い込まれたら、
会社都合になるかもしれないが、自分から辞めた場合は微妙かもね。「強く希望したの
に有休取れなかった」ってのは後からでは証明しにくいし。

会社都合になった→業務改善命令が出るではなく、

労基署通して会社と戦う→業務改善命令が出る→それでも会社が守らない→やむなく
辞める→自己都合じゃないと認められるって流れかな。
860 ：超初心者：2007/08/26(日) 15:38:59 ID:Y7PdnXDRO
遅くなってごめんなさい

>845さん
ありがとうございます!
加入期間が一年ぎりぎりだったので､ほっとしました

>846さん
ありがとうございます!
早く転職活動したいので､失業保険手続きも早く進められるとの事で､よかったです
861 ：856：2007/08/26(日) 15:50:01 ID:2tM/WfkRO
>>856です。答えてくださった方、ありがとうございます。

>>858
申し訳ありません、ここでは書かなかったのですがフルタイムで働いているアルバイト従業員への社会保険への加入も一緒にお願いしていたのですが、
勤務日数、勤務時間を減らすとはその事を言っていたのかも知れません・・・
自分でもこんがらがってましたorz

>>859
今回の対応で会社には嫌気がさし、恐らく近いうちに退職を願い出ますが
会社都合になればラッキーくらいのつもりでハロワ行ってみます。

ありがとうございました。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 16:49:24 ID:vS2w7QcQ0
契約期間の満了は会社都合（解雇扱い）、つまり、失業保険待機期間無し。
の場合、履歴書には契約打ち切りと書けるのでしょうか？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 20:08:02 ID:mjnEpCdg0
>>862
それ、仕事に関係することなの？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 20:58:51 ID:E5GjSgbl0
>>862
何がいいたいのか分からんが

派遣で契約満了で退職した場合は待機期間はない
そして履歴書の職歴欄には「契約満了につき退職」と書け
865 ：862：2007/08/26(日) 20:59:02 ID:vS2w7QcQ0
面接の時に、退職理由を聞かれた時、自己都合といってしまうと、
評価が落ちるからです。失業保険が待機期間無しで下りたのなら、
自己都合で退職と言わないことも可能ですか？
契約打ち切りのために、強制的に退職せざるおえなかったなどと｡｡｡
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 21:26:25 ID:2pCXkK1J0
>>865
普通は契約社員や派遣社員が更新されずに離職した場合は
「契約満了により退職」と書く。自分で退職した場合も同様。
自分から切ったか、会社から切られたかなど書く必要なし。
「契約打ち切りにより強制的に・・」などということをにおわす内容
で書いたら、社会的常識がないと思われて逆に評価が落ちるぞ。

余談だが。自己退職よりも「打ち切られた」の方が印象はよくない
と思う。もし面接で聞かれたらボロが出ないように正直に答えた
方がいい。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 21:29:33 ID:E5GjSgbl0
は？　契約満了は仕方ない事だから評価なんて落ちないよ

聞かれたら「仕事自体は続けたかったのですが契約社員の為に続けられませんでした」
「不安定な契約社員である事に将来的な不安を感じた為、御社の正社員に応募しました」と言え

つか面接は何で辞めたかよりも、何の仕事をしてきたかが問われる
辞めた理由なんて犯罪絡みじゃなきゃ、自己都合だろうが会社都合だろうが採用側はどうでもいい
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 21:36:19 ID:Dg3782L8O
今年の3月5日に入社し9月5日頃の退職を考えていたのですが、知り合いにそれだと3月は0．5ヶ月、9月は0ヶ月とされ計5．5ヶ月となり受給資格は無いと言われ困惑しています。中小IT勤めで次の現場は決まっておらず9月は無給。何か良い手立ては無いでしょうか？
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:04:40 ID:E5GjSgbl0
>>867は>>865へのレスね

>>868
3月5日からで3月は14日以上働いてないの？
1月につき14日以上働いた日があれば1ヶ月だよ、0.5ヶ月なんてのはない
8月までちゃんと働いてたなら9月5日に退職しても6ヶ月だから無問題
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:23:08 ID:lJaNFdBE0
就業手当について質問です。
現在、基本手当受給中です。
保険期間全90日のうち残り46日目から連続６日間の短期アルバイトを予定しています。
この場合、働いた日を申告するとまず、残り46日目は就業手当が給付され
それ以降の５日間分は受給期間が延長する、ということで合っていますか？
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 22:44:49 ID:E5GjSgbl0
＞残り46日目は就業手当が給付され　それ以降の５日間分は受給期間が延長する
これがよく理解できないけど･･･

バイト6日を申告すると6日間の失業保険が後ろにずれるだけ
バイト6日間の失業保険→　次の認定日に貰える金額から6日分引いてある
貰えなかった6日分の保険→　最終の認定日に貰える金額＋6日分
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 23:11:39 ID:z13A+Qx1O
有給は会社に買い取ってもらえないのでしょうか？
会社は使い切ってと言うのですが。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 23:24:39 ID:Dg3782L8O
>>869
3月5日～8月迄全て月14日以上働いていた事は勤務表で確認していますので間違いありません。ただ知り合いもそれなりに詳しいらしいので、先に書いた様な数え方が存在するのかと不安になっていました。一応明日ハロワ職員にも電話確認してみます。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 23:29:37 ID:E5GjSgbl0
買い取りしてくれる会社もあるだろうけど基本的に無理
有給を使い切ってくれと言ってくれる良い会社じゃまいか、諦めろ

つかスレと関係ない
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 23:40:29 ID:lJaNFdBE0
870
>871さん　ご回答ありがとうざいます。
自分も最初はそう思っていたんですけど、
基本手当の支給残日数が1／3以上かつ45日以上の状態で就職にあたらないバイトをすると
そのバイトした日については基本手当額の30％にあたる「就業手当」が支給されるとしおりにあって。
しかもそれは基本手当を受給したことになるので後ろにはずれない（つまり働くと損）ようです。


もしかして「1/3以上かつ45日以上」の内で連続してバイトすると
バイトした日の全部が就業手当に変わってしまうのかな～と心配になって。
すみません。ハロワに聞いてみます。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 00:01:14 ID:vN3TFAk0O
すみません。
調べてもどうなのかわからなかったので質問させてください。

最近、２年近く勤めていた会社を自己都合退職しました。
会社の給与が毎月分割で遅配していたのに不安で思いきってしまったのですが、これを職安に伝えたら会社都合退職になりませんか？

分割で遅配というのが支払予定日に４割～５割渡されて、残りが１０日～２０日後に払われる感じです。
877 ：876：2007/08/27(月) 00:04:05 ID:Z1LvuyG8O
>>876補足です。
一応完全では無いのですが、遅配していた証拠(通帳・手渡しだった日の控え・給与明細)はあります。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 00:20:22 ID:1641j5yO0
>>875
すいません、読み間違えて勘違いしてました
結論から言うと46日から始めると丸損です、2日ずらせませんか？


>>876
⑤に当たると思うので会社都合に多分なりますね

①退職直前の3ヶ月前に長時間労働をしていた場合
②突然の職種転換を求めれて、それにおける会社の配慮がなかった場合
③上司・同僚から著しい冷遇を受けた場合
④3ヶ月以上連続して休日出勤をしている場合　(労働基準法26条)
⑤継続して2ヶ月以上賃金の３分の１以上が遅延した場合
⑥予測不可能な状態で、賃金が８５％以上低下した場合
⑦採用条件と労働条件が著しく異なった場合
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 02:24:37 ID:e+YZ0bBJO
>>874さん、レスありがとうございます。
私は自己都合として退職する形になると思うのですが、｢直近3か月で45間以上の残業がなされた場合、会社都合となる。｣を職安に適用してもらおうと考えています。
そこで1か月間、有給を消化してしまうと、上記が適用されなくなるのでは？と思った為の質問でした。
どなたか、詳しい方いらっしゃいませんでしょうか？
880 ：853：2007/08/27(月) 03:25:27 ID:VF2qoQ7t0
離職票ですが、請求をすれば会社は発行しなくてはならないとあります。
請求は会社まで出かけてする必要はあるのでしょうか？
いやゆる悪徳な会社で、二度と行きたくありません。
手紙では効力はないのでしょうか？
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 03:28:19 ID:hDm8aROmO
すぐ発行できるものじゃないから普通は後日郵送
請求方法はなんでもよろしい
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 06:57:24 ID:1641j5yO0
>>879
3ヶ月なら120時間以上が必要だし有給が使えるレベルならたぶん認定されない
職種によって45時間以上でも認められない、研究職、運転職、建設業、季節によって忙しさが変動する、は無理
まぁ資料もって行って納得するまでハロワで相談してから辞めた退職した方がいいよ


>>880
無理ならハロワで「いやゆる悪徳な会社で、二度と行きたくありません」と伝え
「たとえ電話で請求しても私では聞き入れてもらえないので。」と言えば電話してくれると思う
自分で請求できない粘ってでもハロワから電話してもらうしかないんだから頑張れ
883 ：882：2007/08/27(月) 07:04:54 ID:1641j5yO0
上の＞3ヶ月なら120時間以上、は少し違うかもしれないのでハロワで聞いてください

＞自分で請求できない粘ってでも←×
＞自分で請求できないなら粘ってでも←○
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 10:19:35 ID:cFMZ7Iii0
>>876
職安に相談
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 10:31:14 ID:i/+HJlAi0
>878
875です。ハロワに確認してみました。
残り日数をもう一度確認したら給付残45日目がバイトのスタート日でした。
就業手当になるのは最初の１日分なので、惜しいですがバイトします。
もっと早く就業手当のこと知っていれば・・・orz
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 11:07:55 ID:MW2Va21K0
◆今年１０月１日より失業保険の受給資格が変更（改悪）になります

◎自己都合退職は雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給
　　（今までは6ヶ月加入していればもらえた）

◎会社都合退職（解雇）は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　　にも支給・・・（今まで通り）

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html （中ほどの太字部分）
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 11:18:27 ID:LA1ynJ8TO
8月から日給が下がるとききましたが、3993円の人はいくらまで下がりますか？あと振込まれる日は今までと同じ曜日ですよね？たとえば火曜が認定日なら　その週の金曜日。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 12:07:30 ID:DHzl63JlO
活動実績について質問です
2回以上活動ということは、2回だけじゃ無理なのでしょうか？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 12:07:45 ID:1641j5yO0
俺は5500円くらいで8円/日　下がったｗ
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 12:13:11 ID:1641j5yO0
>>887
振込みは同じ日だと思う

>>888
2回すればOKです
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 12:39:36 ID:LA1ynJ8TO
>>890　>>889　ありがとう
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 15:17:53 ID:ChAKcd4x0
質問なんですが今月から支給額の変更がありましたが
これって再受給者も対象になるんですか。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 16:44:33 ID:dQribv3BO
すみませんが再就職手当っていつ頃振り込まれるんでしょうか
もう生活して行けないorz
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 16:45:38 ID:tL7fiVqF0
>>892
再受給者は対象外
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 16:47:08 ID:tL7fiVqF0
>>893
再就職手当は再就職して1ヶ月頃にハロワから会社に在籍確認あり
その後、数日で振り込まれる
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 17:32:57 ID:dQribv3BO
>>895
ありがとうございました。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 18:48:48 ID:nO4UoE6JO
>>879さん

まず残業時間を証明出来るもの(明細など)がないと無理です。

私(♀)の場合は事務職で、有給を消化して最後の明細は18時間程度の残業で、その前の過去３ヶ月の残業が40、48、63時間でした。
基本では各月４５時間以上でないと駄目と言われましたが、

『残業が多く、体調的に辛かった』

事を主張して会社都合として認めてもらえました。
職員さんに相談してみてくださいね。

ちなみに職種は関係ないみたいです(ドライバーさんでも適用されます)
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 19:31:07 ID:Z1LvuyG8O
>>878>>884
素早い回答ありがとうございました。
早速近い内に証拠を持ってハロワに行ってきます。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 20:01:00 ID:SDEgyK+XO
失業保険は認定後３ヶ月後に３ヶ月間支給ですが支給までの３ヶ月に普通にアルバイトをしてるのがばれたら基本的にはどのようなことになりますか？バイト先は自分の名前もふせて給料も手渡しだからばれないといっているんですが、心配です。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 20:38:47 ID:Fa620q8U0
>>899
支給までの３ヶ月（受給制限機関）はバイトOKです
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 22:20:01 ID:Dn6MZ3nz0
就職したので「再就職手当」を貰いたいのですが、そのために必要な
再就職手当支給申請書ってのがあるじゃないですか？
それって会社の事業主の署名が必要なんですか？
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 22:42:32 ID:1m34OQ6eO
901
必要とききましたよ。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 22:43:06 ID:cFMZ7Iii0
>>901
社印でも可
就業（就職）日と、会社名も必要。
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 22:55:15 ID:MdC1GcOWO
活動実績について質問です
訓練校の学力試験も活動実績に含まれますか？？
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 23:21:35 ID:ChAKcd4x0
お聞きしたいんですが来月いっぱいで派遣会社を辞める予定なんですが
自分は来年早々職業訓練所に行きたいんですが来月末だと入校日まで
の給付日数が足らないので１０日ほどアルバイトしたことにして
日数ずらしてしまう事は可能ですか？
それでも退職証明が無いと無理でしょうか。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 23:56:01 ID:1641j5yO0
>>904
訓練校ってハロワから行ってるやつだろ？　
仕事をする為に訓練してるんだから就職活動は必要ないよ


>>905
退職日から数えるんじゃなくて、離職票をハロワ提出した日から数える
退職後、1年間は有効なんだから出すのを遅くすりゃいいだけ
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 00:27:44 ID:9Lu0cqopO
>>904です
訓練校に行くために学力試験があって、まだ入校する前の話です
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 01:26:02 ID:plVCFOsz0
次の仕事が決まってる状態だと失業保険ってもらえないんだっけ？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 01:43:38 ID:plVCFOsz0
>>908補足

今年１月から派遣会社にいて、来年４月から独立行政法人で内定をもらったのですが、
昨日打ち合わせ行った独行から「退職がスムーズにいかなくてうちにきてもらえなくなると困る」といわれ、
できれば来１～２月中にやめてほしい、といわれますた。
いまの会社では残業のつけ方とかが明らかに雇用契約書のものと違いますし（雇用契約書作成の際に
録音もしています）、会社都合退職にはなるんじゃないかな・・・とは思うんだけど、
４月から別の仕事に内定していたら失業保険はもらえないのかなぁ。
もしもらえるんなら、１２月にも会社やめて３ヶ月ぐらい海外でも行ってこようかな・・と思ってるけど。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 05:40:10 ID:/2EDyXj00
>>909
在職中に内定済みの場合は早く辞めても雇用保険はもらえない。
ばれたら不正扱い。

さらに、雇用保険をもらうためには説明会や認定日に行かなきゃ
いけないこともあり、海外旅行は物理的にも無理。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 06:20:53 ID:P+POrrv80
>>908-909
人生舐めてるとしか思えん
貰える訳ないだろ、しかも3ヶ月海外って･･･よく内定もらえたな
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 16:31:16 ID:sKUlJzxuO
本日無事に認定を貰う事ができました。新日額に変更なってました…。今回は４日分しかないのできついですが、次回に期待してます。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 16:48:23 ID:oqURlfxxO
教えてほしいのですが失業保険の金って前の会社からでるんですか？それとも保険庁とかからでるんですか？
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 17:04:19 ID:hImf/jtQ0
>>913
在職中の雇用保険料は会社と社員が折半。
失業保険金は厚生労働省（国）から出る
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 17:55:25 ID:oqURlfxxO
914そうですか では前の会社にもらってることはしられないです？前の会社なかなかやめさせないから次きまったから辞めるといったので。その会社いまだにもどってこいとしつこくて。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 18:05:47 ID:P+POrrv80
そんな個人情報が漏れたら大問題ですｗ
917 ：901：2007/08/28(火) 19:58:59 ID:IykSgGCK0
>>901ですが、再就職手当（金）のために、わざわざ事業主に「これに署名してください」
なんて、超言いにくいです・・・

なにか、いい方法はないですか？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 20:00:43 ID:PvVo8fQF0
>>917
そんなこと言ってたら、再就職手当貰えないけど
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 20:20:29 ID:sKUlJzxuO
917 私なんて入社してすぐ書いてもらったけど、その一週間後辞めた。意味なかった…。ハロワから書いてもらうようにいわれたんで…て言いましたよ。
920 ：901：2007/08/28(火) 20:44:43 ID:IykSgGCK0
>>918
金より職場の雰囲気を大切にしたいので、スッパリ諦めます

>>919
いい会社を見つけなよ
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 20:57:26 ID:9YGYTIPAO
暇なクソ役人
オマエだ
早く次のスレッドたてろや
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 20:57:51 ID:P+POrrv80
>>920
名前と社名を書いてもらってハンコ押してもらうだけじゃんｗ
ハロワへ求人してるんだから再就職手当支給申請書についても説明されてるよ
つか総務にでも出せばいいじゃん、当たり前だけど向こうは慣れてるんだしさｗ

入社してすぐなら気兼ねするかもしれんが2週間以上たてば法律上は事業主が勝手にクビに出来なくなり本採用になる
だから2週間たって持っていけば「こいつはずっとココで働くのだな」と納得してもらえるかもしれない
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 21:04:23 ID:IykSgGCK0
うーーむ、なるほど・・・
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 21:08:06 ID:dvryZou10
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184687361/1-100
このスレもどうぞ


925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 00:29:47 ID:+4Q3d6Z90
すいません、質問なのですが、、

この度会社で保険に入ることになったのですが、
雇用保険被保険者証を会社に提出すると前職歴、労働期間（いつからいつまで等）すべて会社にわかるものでしょうか？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 06:53:46 ID:LxU/Oo7d0
>>925
わからない
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 10:33:16 ID:QydBJvTw0
質問です。８月いっぱいで会社をやめ、知り合いの会社の手伝いをやることにしたんですが、その社長と口裏あわせて、面接等したこと
すれば、就職活動したと見なされますよね。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 10:41:16 ID:TLmI1k4u0
>>927
見なされる
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 13:06:39 ID:QydBJvTw0
928さん、有り難うございます。もう会社の一兵卒として働くのはやめ、前から相談にのっていた知り合い（社長）の会社が
自分の専門分野の事業に転換するとのことで、一緒に事業を起こすことにしました。
年内は雇用契約をせず、雇用保険をもらう予定です。税金払うだけ払うのも考えたら
馬鹿らしいですし。とりあえず１回目の認定日は説明会、１次面接。２回目は３次面接、最終面接。
ということにしときます。給料も、よくわかりませんが、会社経費？のようにして
支給できるらしい
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 13:22:52 ID:wySruKO70
>>929
知り合いからだまされて出資させられるのでは？
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 14:23:16 ID:r3orlDDe0
就職活動の実績つくるためにハロワでハンコ貰ったり出来るそうですが
職員になんて言えばいいのかな？求人情報みたのでハンコ下さいって言うんでしょうか？
なんそれだと失業手当目当てで本当に職探す気がないんじゃないかと思われがちですが。

実際そんなにポンポン応募したいと思える会社もないからなぁ。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 16:27:07 ID:6k5yTuMWO
確に面接なんて頻繁にあるわけじゃないですよね…。自分の管轄のハロワは求人検索は求職活動にはならないって言われました…。ハンコもらう時は普通に言えばもらえましたよ。地域によって違うのかな…。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 17:03:26 ID:DQgFE/CF0
自分の住んでるところのハロワは、

Ａ．ハロワが配る「就職活動計画」に「求人検索」が指定してある→ハンコくれて失業認定
Ｂ．自己意思による「求人検索」→ハンコくれるか分らないけど失業不認定

って感じ。
場所によっちゃあ求職活動になるところもあるみたいでうらやましい。
うちは厳格なほうかもしれん。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 17:53:02 ID:UlBwAW/P0
来月から研修生として会社に勤めることになりました。
３ヶ月間、月２０日の研修なんですが、試験に合格できなければ社員になれません。
今月で待機期間が終了し来月初回認定日がくるのですが、もし社員になれた場合
繰り越された分は損してしまうのでしょうか？
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 18:26:00 ID:UVDyY1gTO
失業保険をもらうには最低、何ヶ月働いていたという決まりはあるのでしょうか？
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 19:41:12 ID:EZleDIO10
>>934
損？言ってる意味が良く分からんが･･･
就職が決まれば1/3が貰える


>>935
6ヶ月以上雇用保険をかけている事
10月1日からは法改正で過去2年以内のうち1年以上働いている事になる
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 19:59:26 ID:hJmvAlrkO
検索して窓口で職業紹介を受けたのに面接を受け無かった場合、不正受給になったりしますか？
938 ：934：2007/08/29(水) 20:24:41 ID:UlBwAW/P0
>>936 ありがとうございます。
よくわかってないもので・・・もう一度調べてみます
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 20:46:57 ID:sZvX9cIF0
>>937
明確な理由があるのなら別にいいんじゃないの？
一度、職安に聞いてみたら？
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 21:00:11 ID:EZleDIO10
>>937
939が言う通り問題ない
認定日に行けば分かると思うがハロワ職員は忙しいので、申請書にある求職回数さえクリアなら気にしない

申請書に書く会社名の横に（辞退）と書けばすんなり通る
面接を受けないのは自由だが社会人の常識として、辞退の電話は相手の会社にはするべき
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 21:19:26 ID:6k5yTuMWO
断りにくいなら、無駄かもしれないが面接するだけして、仕事内容が合わないとか言ってあとから連絡するのも手かも？どっちにしろ連絡はいれるべき！
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 21:21:58 ID:Ykq/GkAm0
>>937
無問題
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 22:13:26 ID:hJmvAlrkO
>>939-942
有難う御座います。
非常に助かりました。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 09:07:59 ID:pgkbd7DTO
お願いしますm(__)m　例えばみなさんの認定日がＡ曜日だとして、Ｅ曜日に振込まれたとします。それは２回目も3回目も変わりませんよね？生活が厳しいので不安(>_<)
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 09:22:31 ID:CXjd+hFx0
>>944
原則的には変わりません（間に土日、祝日が入れば遅れます）
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 09:59:56 ID:PZ6KG22h0
>>944
日曜日は営業日か？
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 10:13:39 ID:pgkbd7DTO
今回で３回目なんですけど、2回とも火曜日が認定日で、その週の金曜に振込みがありました。今回も大丈夫ですよね(>_<)明日入ってなかったらかなりやばい
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 10:17:12 ID:ekcBCV5F0
>>946
ABCDEの【E曜日】
俺も日曜と読んだｗ

>>947
大丈夫だと思うけど、今後そんなんで暮らしていけるの？
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 10:25:54 ID:pgkbd7DTO
Eが日に見えましたか。ごめんなさいです。
仕事は見つけてるけど給料が来月になるので。心配ありがとうございます☆
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 12:12:29 ID:aq5+cSdg0
すみません、少し気になったのですが
最後の認定日が終わったあとすぐ、例えばその次の日などに
仮に手伝いとかバイトやっても、問題ないんですよね？

認定日が終わって、最後の振込みまでにタイムラグあると思いますが
それは待たなくても大丈夫ですよね？
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 12:29:16 ID:ekcBCV5F0
関係ないよ
認定日うんぬんじゃなく支給が付く日の最後が終われば働いても保険金には影響しない

例、20日　→　　25日　　　→　　31日
　給付最後　　最終認定日　　振り込み　なら20日以降に働いたとしても関係ない
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 12:52:03 ID:aq5+cSdg0
>>951
なるほど、安心しました
ありがとうございます。

あとこれは興味本位で、気になったのですが
給付（支給期間？）の最後と最終認定日の間が、例のように
かなり開く場合もあるってことでしょうか？

自分の場合は見てみると、常に給付期間が終わった次の日が認定日に
なっているみたいです
認定日の曜日によって色々あるのかな
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 13:32:08 ID:ekcBCV5F0
最初がいつ始まるかだからね
俺は90日給付だったけど4ヶ月で4回認定日があり、最後は8日分に対して4週間待たされたよ
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 14:05:53 ID:pgkbd7DTO
私は28日が認定日で、残り7日分で、本来なら9月の4週目が認定日だと言われたけど、7日しかないから1週間後の9月4日でいいって言われたよ。活動も28日いったときに閲覧1回してれば問題ないって。よかった
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 14:13:15 ID:ekcBCV5F0
ハロワでだいぶやり方違うんだね
活動実績のやり方も違ったりするし、管轄で聞け、ってのが正しいのかもｗ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 14:23:22 ID:aq5+cSdg0
>>953-954
なるほど
ぴったり終わらない場合も当然ありますしね
954さんみたいな場合もあるみたいですけど
最後が28日未満でも、基本的に認定日は4週間ごとってことなのですね
わかりやすく教えて頂いてありがとうございました
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 14:27:33 ID:KsuTv945O
初心者ですみません、相談させて下さい。
ハロワの紹介で8月頭から働いています。３ヶ月の試用期間ありということで、現在は研修中みたいな感じです。ただ、雇用にあたってなにも契約書のようなものを書いてないんです。
近いうちに退職しようと考えているのですが、この場合ハロワに提出する離職票は前職のものでいいんでしょうか？
ちなみに雇用保険は前々職の時に加入してました。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 15:32:47 ID:b7rIQeB00
>>957
前職のものでいい
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 16:24:37 ID:Ar4KIwzFO
所定給付日数９０日で基本手当日額が５５９６円なんですけど、掛けた数が全支給額になるんですかね？
二回認定を受けて全部で２３万円が支給されたのですが、
残りの支給額は全支給額から２３万円を引いた額なのでしょうか？
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 16:26:13 ID:b7rIQeB00
>>959
基本手当日額×９０日が全支給額！
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 16:55:59 ID:f6RAn7RJO
ハロワから紹介してもらって、●月●日面接大丈夫ですか？て聞かれて、用事があって別の日で…て言ったら変に思われないですか？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 17:17:47 ID:pgkbd7DTO
思うわけないよ！人間だもの　色々あるよ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 17:55:08 ID:VqF8xlxu0
お金がなくて今週払いのバイト始めちゃってるんだけど
もう週４、20時間なんてとっくにこえてます。
1ヶ月ぐらい働くつもりなんですけど今度９/６に初の認定日なんです。
これって就職に見なされるって事は分かってるんですけど
これでもうこれからは給付がなくなるなんて事はないですか？

わざと認定日にいかなくて今度の認定日にいけば問題ないとかできないですか？
ちなみに待機期間はないです。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 18:27:11 ID:ZS9/tfin0
>>963
認定日でもその前でもいいから、一回就職の届け出を出してくること。
まずバイトを始める前日の分までもらえる。

1ヶ月でバイトが確実に終わるなら、終わったら次の日にもう一度安定所へ。
その日の分から再開。

就業手当云々と言われるかもしれないが、いりませんで押し通すこと。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 20:19:04 ID:437JJsMx0
質問なんですが
今月で派遣の仕事を辞めて再受給の申請をしようと思うんですが
再受給の場合も初回申請とおなじで実際に手続きをした日から
受給の対象日になるんですよね

もしそうなら離職票が送られるまで一週間以上かかってしまうので
先にに退職証明を貰ってそれで手続きすることも出来ますか？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 21:26:16 ID:b7rIQeB00
>>965
再受給の場合も初回申請とおなじで実際に手続きをした日から受給の対象日
になります。
退職が証明できればOKです
会社が雇用保険打ち切りしてれば退職証明も不要です
（ﾊﾛﾜの端末で確認できますから）
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 21:56:19 ID:437JJsMx0
>>966
なるほどそうすると受給資格者証だけでも手続き出来る訳だから
バックレしてもＯＫなんですね。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 23:48:18 ID:KOHu8GPK0
質問があるんですが、ハローワークに雇用保険被保険者証と離職票
を提出してしまった後、内定が出た会社から上記の雇用保険被保険
者証と離職票を求められたらどうすればいいですか？宜しくお願いします。
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 23:53:02 ID:u0GSvRCXO
失業保険を満額もらった後に、会社が決まった場合でも、ハロワに連絡するんですか？それとも、国保からの切り替え手続きを役所でするだけですか？
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 00:38:49 ID:FTIwNUTe0
>>969
ハローワークに雇用保険被保険者証を提出することは無い。
また次の会社に離職票を求められることも無い。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 00:39:25 ID:FTIwNUTe0
↑>>968の誤り。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 00:46:12 ID:Jd7b1cf80
>>970
レスありがとうございます。
雇用保険申込みの手続きの時、ハローワークに雇用保険被保険者証
を提出しなければなりません。
973 ：せっぱ：2007/08/31(金) 01:33:09 ID:TJ2P1JHeO
教えてください。
５月末に3年間働いた会社を自己都合で退社しました。その後６月に転職し１ヶ月後に雇用保険に加入しました。そして９月に会社都合で解雇になります。その際、一旦仕事をしてしまったので失業保険を貰う事はできないのでしょうか？
974 ：名無しの俺：2007/08/31(金) 01:42:43 ID:udcAA1Ew0
厚労省前局長　社会福祉法人から金品を受領

国民は失業手当すら役人の勝手な都合で減らされているのにね。
日本は終わってるよ。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 02:16:14 ID:N4OQm/BpO
バックレは駄目と思う。
離職事由証明書が必要かと。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 02:36:18 ID:0OjKvr+w0
8/24に退職しました。
まだ離職票など書類一式が届きません。
催促はしたのですが･････待つしかないのですよね？
書類もないのに失業保険の申請できませんよね？
待ってるこの日数がとても勿体ないのですが。
977 ：無職：2007/08/31(金) 02:39:58 ID:3/f2UlkbO
教えて欲しいんですが、失業保険をもらうんですが、以前の給料からﾏｲﾅｽ八万ぐらいなんですが、失業保険もらいながらﾏｲﾅｽ分を働こうと思うんですが、これも違法になるんですかね？
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 03:17:09 ID:N4OQm/BpO
８月２４日じゃ今日来るかも。
ちなみに僕は電話何回かして１ヶ月後に届いて腹立ちました。
途中、どっかで止まってたみたいです。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 03:25:32 ID:0OjKvr+w0
>976です。
社会保険の任意継続もしたいんですよ。(ここ失業保険スレなのにスマソ)
任意継続は退職後14日以内に手続きしないとアウトらしいからかなり焦ってます。
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 03:39:09 ID:NOakVxiVO
>>973

いや、５月までの加入期間で受給できるよ。

退職理由は自己都合だから給付制限がかかるけど、給付をすぐに受けずに二ヶ月以上
雇用保険に加入した記録があるので給付制限は一ヶ月になる。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 03:40:51 ID:N4OQm/BpO
本によると任意継続は年収400万以上だったらしたほうがいいみたいです。
市役所でも計算してくれます。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 03:48:58 ID:0OjKvr+w0
あ、マジ？
ご丁寧にありがとう >>981
年収400万･･･かなり以下だわw　じゃ、国保のほうがいいのかな？
市役所に聞けばいいの？今日、電話してみますわ。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 04:27:33 ID:N4OQm/BpO
窓口で計算してくれます。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 07:29:28 ID:jnJcKg6M0
>>969
ハロワに連絡は必要ない
保険の切り替えも新会社でやってくれないかい？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 12:34:37 ID:Jd/U8+i2O
今年の10月から失業保険貰うのに雇用保険12ヶ月分払わないとダメみたいですが
前の会社で雇用保険2ヶ月払ってあり
今の会社で雇用保険10ヶ月払います
なので10月以降に辞めた場合でも失業保険受給資格得られますよね？
986 ：せっぱ：2007/08/31(金) 12:47:43 ID:TJ2P1JHeO
>>973

>>975
>>980
ありがとうございます。
そしたら、今解雇になる会社での離職票が必要なんですか？前会社の離職票はありますが…
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 14:44:14 ID:/66KGVmd0
今解雇になる会社での離職票が必要
988 ：せっぱ：2007/08/31(金) 15:38:42 ID:TJ2P1JHeO
ありがとうございました。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：

次すれ

失業保険（基本手当）について離職理由コード24
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188558340/