【悩み】転職相談スレ　part２

建設関係の営業をやっています。今居る部署は、
営業：部長と私、工事部：オジサン3人、事務：パートのおばちゃん。計6人

明確な辞意はある。
だけど、人情で辞意を上司に伝えられない。
今居る部署がアットホームで居心地がいいんだ･･･。
工事のオジサンたちも人懐っこく優しいし。
みんな仕事が忙しくなったと、喜んでくれている。
とても伝えられない。

やめたい理由は
・会社方針で部署の存続が危ない事。
現社長が今の部署の仕事を好きでいろいろとかばってくれているが、
その息子である副社長に嫌われている。社長72歳。そろそろヤバイ。
また、部長が矢面に立って副社長と対決しているのはいいのだが、
本来社内での立ち回りが苦手な人で、そっちで神経をすり減らしている。
おかげで部下からのホウレンソウに上の空。

・給料が低すぎる事。上層部が入社時の約束を反故にしている事。
31歳都内一人暮らしで年収280万（住宅手当等ナシ）。
中途での入社時に数字を挙げたら給与面も考慮すると言われ、
1年目1600万（部の粗利の24%）、2年目2610万（部の粗利の34%）
の粗利を計上。掛け合うも3年目が大事と言われ、
3年目で3200万(部の粗利の42%)の粗利計上。
掛け合うも金にガメツイと業務管理に逆切れされる。

オレが辞めたら暇になったオジサンたちがかわいそうだし、
部署の今期目標を下方修正せざるを得ない部長は、
副社長からの風当たりが一層きつくなるだろう…。

辞めたい気持ちは本人の意思だよね。辞めたいって言っていいよね？

人情がどうこうで辞められないだなんて、まるっきりカルトみたいやね。
自分の身の方が大事だよ。

周りがいい人？間違いなく偽善だよ。
自分が洗脳されてるんだよ。

本当の善意なら、待遇の悪い職場の辞意なら、
喜んで送り出してくれるはずだよ。

>>922
社長が副社長をどう思ってるかによると思う。
どうせ辞める決断をするんなら、社長を直談判してみては？

業務管理の考え方は間違いなくおかしいが、
それを社長が容認しているかはよく分からんし。

というか、情報が少なすぎて全うな判断ができない。
副社長からの評価については、所属している部署が会社にどれだけ貢献してるかによると思う。
他の営業部でもっと稼いできている部署があるなら厳しい評価も当然だし、
そうでなく会社に無くてはならない部署で高い結果を出してるのであれば明らかに副社長がおかしい。

残業は求人上ではほとんどなく（あっても残業手当ては支給）
仕事もまったりしてそうで、精神的ストレスが少なく永く働けそうなんですが、
仕事内容も希望職種で給与等は文句ないが、唯一ネックなのが隔週休二日の求人
これまで、週休二日だけは最重要視してきたけど
毎日残業でストレス溜めて休みの1日は疲れて寝てるより、
隔週でも定時で帰れる方が精神衛生上いいかなと思い始めています

応募もしてないのに入れると決まった訳ではありませんが、
やっぱり休日の事で後悔するかどうか悩んでます

転職への欲求と、不安がかつてないほど大きいです。
元・同僚が転職に失敗し過酷な状況にあっているのを知っているだけに、怖気づいています。
まだ若ければ「もし失敗しても、次があるさ」と言えるのでしょうが、恐らく今がラストチャンス。
こうやって怖気づいている間に、着実に年齢を重ねてしまっているわけで・・・。
同じように踏ん切りがつかずに悩んでいる方はいるかと思います。
同年代の方は、どう踏ん切りをつけたのでしょうか？

応募する際に一人当たりの売上高（売上高÷従業員数）の値を参考されてる方も
いらっしゃると思いますが、そういう方はどのくらいを目安に応募していますか？

私はだいたい１０００万円以上の企業なら高い確率で応募しています。

>>925
結局何が聞きたいの？
とりあえず出してみ。
面接で人事にどんな体制か聞いてみたらいいよ。

スペックって2ちゃん語ですか？

>>924
それはITだけだよね？

その業種の利益構造が重要。
ITだと原価が人件費でほとんどを占めるんで
1000万でもOK

製造業や商社、サービス等他の職種だと
こうは行かないので、研究してみたほうがいい。　

五年間国民年金払ってなかったら企業に就職できないって本当ですか？
未納分払うまで。

>>916
自分も頭のながぐちゃぐちゃだよ。
ブラック会社を退職後、キャリアアップをしたいと
経験不足ではあるが、上の職種に応募して。

経験が足りないため、求人サイトからはお祈りばかり、
人材紹介を通じて、面接に行くも「即戦力」が欲しいと
お祈りが多い。

安泰な職が欲しいが、このご時勢、そんなの公務員だけだよね
精神的に疲れてきて、涙がでてくるよ。

>926
自分は30代半ばだけど、思いきって辞めてみたら
意外とハロワが仕事持って来た。
転職してもまた持ってくるので、ちゃんと見極めれば
何とかなるかなとか甘く考えてる。
ただ給与だけは下がるから、よほどのことがない限りは
辞めないほうがいいんじゃない？

>>930
レスありがとうございます。
さっそくググってみましたが、業種によって様々ですね。

私の場合はご指摘のとおりIT系なので１０００万を目安にしているのですが、
これを他の業種に当てはめると大変なことになりますね。

転職求人サイトからダイレクトメール（ITオンリー）が来て、一人当たりの売上高を見て
ガッカリすることの多い今日この頃・・・

>>926
エージェント使って、在職しながら進めてみたら？
スキルと経験次第で、年収もあがるし。

就職してまだ一年も経ってませんが、上司に対して
ストレスたまるばかりだし、業務にも熱して取り組む
ことができません。
一年経ってないうちの転職はやっぱり不利でしょうか？

>>936
一応、失業保険が下りるかは確認しといた方がいいと思う。
たぶん半年、働いてれば出るけど、その前にもらってると１年経たないと出ないと聞いたから

>>937
失業保険は、自己都合だと1年以上働いてないと支給されない。
（今月から変更された）

>>936
不利な状況ではあるけど、若さも強みのひとつ。
第二新卒として、転職活動できるしね。
ただ、どこに行ってもストレスはあるよ。

>>938
今月改正されたの？厳しかですね＞＜

ルート営業と営業のちがいって？ルート営業は業績給ないんですかね？

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1169724792/

>>931
公務員はどうだか知らないけど、民間企業ではまったく関係ない。

ちなみに未納分は2年前までしか払えないはず。

>>927
一般的には2000万じゃないの？
とはいえ、製造業とコンサル系などは基準が全く違うからなxa

漠然と何をしていいかわからない
今、病気が原因で引きこもり中（精神病ではないです）

とりあえず、どこの適正検査受けても
・リーダー気質
・周囲を楽しませる
・オススメ職業、ミュージシャン・芸術化etc。。。

やる気はあるんだけど、何をしていいかわからない
やはり、自分で歩いて調べるしかないんですかね？
これが自分に向いている！っていうのを
でも、どうして一つのものに絞れないんです。

同じような事で悩んだ事がある方、少しでいんでアドバイスください。
自分にあった仕事はどうやって見つけましたか？お願いします

馬鹿な質問ですね・・・スルーしてください・・

旦那の転職について相談させてください。

旦那は２７歳で今現在、九州の銀行に勤めて５年目です。
１年半〜２年のサイクルで県内全域を転勤しています。
そんな中、首都圏のある銀行に転職したいと言われました。
今の銀行は地方銀行でそこまで大きな規模ではないので、自分がしていきたいと思う、
目指す職務が出来ないと。
そして今年、子供が産まれたのでこれからは住居の移動を伴わない移動で済む
ようにしたいと。
旦那が面接を受けようとしている首都圏の銀行は、確かに旦那のしたい方向性の
職務・転勤があっても住居の移動は伴いません。
旦那は二年前くらいから転職に向けて、仕事から帰宅後に資格の勉強をして
取得していました。

確かに、今のままの銀行では子供の学校も１年ごとぐらいで転校になるし
いずれは単身赴任になるのは明確です。
でも・・・九州から首都圏に転職して本当に旦那が仕事をやっていけるのか。
私も、まだ小さな子をかかえて知らない土地で生活が出来るか・・・で
迷っています。

応援してあげるべきでしょうか？それとも。今のままで何とか生活は出来ているので
諦めてもらうべきでしょうか・・・。

>>944
適性検査は何を受けたの？
ハローワークならＶＰＩ、ジョブカフェならキャリア・インサイトなどがあるはずだけど、
それらの検査もやってみた？
まああの類の検査はあくまで統計やデータから判断されるものだから
鵜呑みにする必要はないけど、一つの目安にはなる。

一ついえることは、最悪の選択は「何もしないこと」。
適性検査で出てきた職業に「とりあえず」就いてみることをオススメするよ。

>>944
とりあえず色々なトコ受けてみたら？
そのうち「あ、これちょっとやってみたいかも」
みたいなのが出てくるかもしれないよ

オイラも今そんな感じだからいろいろ受けてる

>>914
自分が入った時も入ってからも30歳以上の女性がいなかったので
お局がどんな位置づけになるかはわかりません。
結婚の予定があればこのまま続けたいのですが一生結婚できなさそうですし、
会社自体も、ワンマン社長がもうすぐ70歳なのに後継者がいない状態で見通しが立たず…。

>>915
恋人はいそうなのですが同姓ぽい気配なので……

とりあえず、
税理士や社労士以外にも自分に合いそうなのをもう少し検討してみます…。

>>946
「不安だ」ということを旦那と相談するしかないよ。

そういう理由なら採用になりやすいと思いますよ。

一回不採用になったとこにもう一回受けても、良いものでしょうか？？
門前払いですかね・・・

>>952
選考基準は簡単に変わらないからね。
応募してから1年以上経って、スキルやキャリアが向上してるならイケルかも。

適性検査も重要よね。
なにかお勧めの教材ある？？
もしくわ、二冊ぐらい買ってやりきったらそれなりの力つくかな？

レスくれた人ありがとうございます。

多少のストレスは十分我慢できます。残業とか厳しい指導とか。
けどうちの上司は、気に入らないから自己都合退職に
追い込んでやる、なんて人前で平気で言う人間です。
そんな人間の下にいること自体、嫌気が差しました。

不利でも、第二新卒の枠があるならば救いです。
あと失業保険って重要なんですかね？

>>955
失業手当はけっこう助かる。もらえるにこしたことはない。
でも4月入社かな？ だと1年は遠いな…手当のためにわざわざ
残る必要はないかも。

>>956
そうですか・・・ちょっと惜しいですが
やはり一年は遠いので、しょうがないですね。

求人の問い合わせをした会社から「会社見学してから入社試験受けろ」とのメールが。
会社見学の段階だから、履歴書や職務経歴書はいらんよね。
あるいは、事実上の一次面接だろうからいるのかな。
みんなのケースをおせーて。

>>958
とりあえず用意だけはしておく

19歳女です。

職歴なしから採用された歯科医院で正社員になろうか迷ってます。
昨日上司から正社員登録の話をされました。
私は不器用なうえ手際が悪くて医療行為をする自信がまったくありません。正直自分でも向いてないと思ってます

それにいま気になる求人(個人の美術館)があったのでそちらも受けてみたいと考えているのですが
トライアル雇用中なのでハロワから紹介してもらうことが出来ません
その求人は将来自分のなりたい職業と関わりがあるので是非とも挑戦したいのですが落ちたらどうしようって不安もあります

明日には返事をしなきゃいけないのでものすごく迷っています。
自信のないまま正社員になるのも嫌だし美術館の求人もあきらめたくないです
何かアドバイスをください

若いんだし挑戦したいところへ挑戦すべきと思う
じゃねーと、かなりの高確率で後悔することになる
仮に落ちるとしても、希望職種の面接を受けるのは良い経験になる
自分の認識を深めることができると思う

１９か、可能性は無限大だな

27歳です。年の割に常識の足らない質問かもしれませんが宜しくお願いします。
3年勤めてた会社を鬱でやめ療養し、10ヶ月経ってようやく、何がしたいかわからないながらも働く元気が出て来て、とりあえず別業種で派遣社員の求人に応募して合格しました。
まだ研修が始まったばかりなのですが、働き始めて見ると、やっぱり元々働いていた業種にもう一度チャレンジしてみようかという気持ちが湧いてきてしまいました。
今研修を受けている職場では、「契約期間（1年）以内はやめちゃダメ」みたいなことが書類に書いてあります。
派遣社員というものはきっとそういうものなんだと思いますが、実際のところは一般的にどうなのでしょうか。
もし他の会社に合格して、入って数ヶ月もしないうちに辞めたいと申告したとしたら、もめたりするものでしょうか？
ひとえに私の無責任さで迷惑をかけるわけですから、ムッとされるくらいは勿論覚悟していますが…。
また、今の職場では雇用保険以外の保険には入る予定がないんですが（雇用保険は自動で加入する様です）、職務経歴に残ったり、今後の履歴書に書く必要はありますか？
そもそも「職務経歴」の定義がよくわかっておらずお恥ずかしい質問ばかりですが、どなたか回答頂けると嬉しいです。

>>960多分可愛いから受かったんじゃない？

>>960
28歳の男ですが、私も同じ状況です。
現在、使用期間中ですが希望の求人があったのでそちらに応募し選考中です。
もし受かれば短期で辞めることになり、会社にも迷惑をかけ、
経歴にも傷が残りますが、一度しかない人生ですし、
自分のやりたいことをやるべきだと思いますよ。

正社員の話は私でしたら一旦お受けして、興味があるほうが受かればそちらに行く。
卑怯かもしれませんが、生きていくためにはこれぐらいのずる賢さは会ってもいいと思います。

ハロワが関係しているなら、ハロワの職員に相談するのがいいかもしれませんね。

キリンエンジニアリングって２５，６歳で年収どれくらいなんですか？
職種は総合職です。
採用情報見たんですけど、載ってないし。ファイナンスから調べてもキリンホールディングスでしか載ってないんで参考になりません。
ちなみに今は２６で年収450万くらいです。

内定を数社から頂き、悩んでおります。
転職経験も無いので、お力添えを願います。

前職種：ネットワークエンジニア
給料：基本給20万（手当て含めると28万前後）

内定先：A社＠約200名
給料：30万（残業代含む）
待遇：基本給*12、茄子2、昇給1回/年
職種：ネットワーク構築・検証
特記：残業は多めだといわれたが、メンバー内にCCIE所持者が数名いる為、
　　　今後の知識吸収や経験の為に、個人的興味はある。

内定先：B社＠約300名
給料：26万（裁量労働制）
待遇：基本給*12、茄子4、決算賞与、昇給1回/年
職種：ネットワーク構築
特記：会社の雰囲気は一番良かった。
　　　今後は構築などを経験した後に、教育や管理職候補だそうだ。
　　　
内定先：C社＠約150名
給料：来週に条件交渉面談
待遇：基本給*12、茄子4、昇給1回/年
職種：某ベンダのネットワーク構築支援
特記：資格の取得に力を入れている。

内定先：D社＠約150名
給料：基本給26万（諸手当込みで31万、残業20時間程度で+5万の合計約36万）
待遇：基本給*12、茄子不明だが年2回、昇給1回/年
職種：ネットワーク設計・構築
特記：給料が良すぎて怖い･･･。

長くなりましたが、すみませんです。

私自身、どうにもならない事情で退職した為、
第一目標が明確にあるというわけではありませんでした。
結局今の考えとしては、以下の3点を重要視しています。

・前職より年収があがる
・興味がある仕事をしたい（私の場合は設計・構築ネットワークエンジニア）
・今後転職する機会が再度ある場合に、有利になる会社

セキュリティの観点から、仕事内容はあまり教えてくれませんが、
金銭的な問題は全ての会社にて、私の想像以上であり、問題ありません。

となると、仕事内容である程度決めたいとは思っているのですが、
皆様はどのような観点から複数社内定の場合は、選んでいるか教えて欲しいです。

D社の出現により、自分の客観的評価がどうなのかがすごく気になります。。

自分で決めてください(　ヽ´ω｀)

専門外だし、複数内定なんてもらったことないし、スキルアップだの
給与向上だのに興味がないおれには答えようがない。

大阪本社で全国4箇所くらい営業所あるのに従業員人数が47人しかいない、
医療機器メーカーの事務員てどう思いますか？
年収は300〜330万、賞与3.5ヶ月、別途残業代だって。
大阪本社ってだけでけち臭いと偏見を持ってしまう自分ガイル。

全く経験がありませんが、ネットワーク系ITは入るべきですか？それとも、やめた方がいいですか？
スクールに通って就職しょうと思っています。３３歳です。お願いします。