■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ６■■

履歴書・職務経歴書を郵送して一応の選考はしているくせに、行けば職歴がどうの能力がどうの。 求職者の足元を見て暴言三昧。
こちとら暇な人事や役員の退屈しのぎ、ストレス解消の道具じゃねえぞ。
そんなひどい圧迫面接にあったあなた、泣き寝入りしないで限りなく近い会社名を使って晒してくれ。そのときの状況も乞う。そうすれば後の人の参考にもなるであろう。

面接担当者Ａ・Ｂと俺の会話

Ａ「職安に出してる求人票には勤務時間はこう書かれていますが、実際は、この終業時間の後、
　　原則として2時間、残業となります。定時で帰れるのは何か用事がある特別な日だけで、
　　前もって申告して戴くことになります」
俺「…。原則として毎日、2時間残業ということは解りました。それで…、その2時間分の賃金は
　　出るんですか」
Ｂ「出ません！　うちは仕事は就業時間内に終わらせる、という前提で業務をやっています。
　　残業になるのは各人の要領や能力の問題であり、毎日2時間の残業というのはそれぞれの
　　従業員が自発的にやっているもの、とみなしていますから」
俺「(絶句)」
Ｂ「なんだか、腑に落ちない、といった感じに見えますね。そういう人だったら、採っても
　　長続きはしないんじゃないでしょうかねぇ」
俺「そうですね」→ＡとＢ、ポカンとする
俺「こんな事業所じゃ、よほど他に行く所のない人、他に何のスキルもない人、そんな人しか
　　居着かないでしょうねぇ。おたくがハロワの常連なのも無理はないでしょうね」

ＡとＢ、凍りつく。俺は席を立ち、書類を返して貰って帰路についた。
福岡県内の某社会福祉法人・Ｊ●会にての面接。後日、職安の管理職に書面で厳重に抗議した。
求人票DBにしっかり記載し、求職者の求めがあればキチンとこの事を教えるよう、約束させた

前スレ
■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ５■■
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1164642829/

>>1
乙

イチイ荻野政男、清家不動産鈴木、横浜ライフ古澤宣雄はＤＱＮ

今日面接に行ってきた
北陸のど田舎の零細企業、お世辞にもとてもいい会社ではない
会社の建物も会社と言うより年代物の一軒家、はっきり言って酷い
しかし、仕事もなく年齢もそれなりに高くなってきた俺には藁をもすがる思い
蒸し暑い中ダークスーツに身を包み汗だくで、意気込んで面接に・・・

面接に現れたのはそこの社長、３０代くらいで感じ良さそう・・・に最初は見えた
が、面接がスタートするにつれて、徐々に本性を現す
以下ＤＱＮ発言集↓

「今は仕事を好きなだけ選べて、やりたきゃいくらでも会社に居れる時代なのに
　お前は退職や転職何度かしてるようだけど、正気の沙汰とは思えないね
　バカだよ、バカｗｗｗｗｗｗｗ」
「応募してきた仕事でお前を採用するのは無理だね、使い物にならないよお前みたいなクズじゃ
　別の仕事でなら雑用込みのバイトからなら使ってやってもいいぞｗｗｗｗｗｗｗ」
「採用して欲しけりゃ土下座しろ、頭下げて頼んでみろよｗｗｗｗｗ
　ん？お前学生時代外国語学部？ならちょっとしゃべってみろよ
　履歴書全部訳してみろ、この新聞全部訳してみろ！ハハハｗｗｗｗｗ」
　何？面接と関係ない話？バカやろう！経営者がしろって言ったら
　裸踊りでも何でもやれるのが社員なんだよ、出来ないんなら出てけ！このクズ野朗！
　お前のこと安定所に言ってやるからな、二度と就職できないようにしてやるから覚えとけ！」

もちろん、そのあと即俺は安定所に行き苦情を言い
この糞会社の求人差し止め＆指導を要求
安定所も了承し、数日中には処分が下ることに

まあ・・・いくら仕事ないっていっても小さい会社はヤバイわ・・・
まさに今日は骨折り損・・・明日からまた頑張るが・・・

ハロワの求人で面接行ってきた。
昇給・賞与が空欄だったので、質問の時に聞いた。

面接官　「昇給やボーナスが気になって、仕事にならないんだったら
　　　　　　どうぞ他の会社に行ってもらっていいですよ。
　　　　　　うちの社員は、去年、一昨年よりも少しでも会社を大きくしようと頑張ってる
　　　　　　人たちですからね。　」
　
　　　　　　どうも余計な事を聞いてしまったらしい・・・

>>2

俺はリクナビで見つけた求人でヒドイ目に遭ったよ。
同族の工場だったので嫌な予感はしていたけど。

「仕事を辞めた理由は何?人間関係じゃあないの?」
「車通勤可と書いてあったけど、実際は一部の人だけだから」
「製造職の募集だけど、場合によっては営業をやってもらうから」
「君、暗いなあ。二次面接は役員面接だけど大丈夫か?」

家に着くとお祈りメールが届いていた。
俺は、面接の事を抗議して、応募書類の返却を要求し、リクナビに
苦情申し立てをしますという内容のメールを送信した。

リクナビから返事がきて抗議したが・・・・・。
数日後、返送されてきたが、汚い字で俺の名前と住所を書かれていた。

圧迫面接じゃあないが、延々と愚痴を聞かされたことがあったなあ…
社長や、事務の女の子に対して凄い鬱憤がたまってたらしく、凄い勢いで吐き出されたｗ
「そうなんですか。」「大変ですねえ。」「それは相手が悪いですよ。」「いえ、頑張ってると思いますよ？」
などなど、聞き役に徹してなだめ続けてたよｗ
最後は面接官が「すいません、こんな話ばっかりで…」って頭下げてたｗ
その日のうちに断りメール入れておいたけど、多分向こうも取るつもりなかったから愚痴ったんだろうなあ…
貴重な体験ってことでｗ

正社員という餌を目の前にぶら下げて言いたい放題暴言三昧
こんなのが人間性とかほざくからちゃんちゃらおかしい

俺は以前あまりにむかついたんで復讐したよ。
その会社は損害金１０万円分程掛かったかな。

俺は面接は２００以上受けているからな、電話の営業と違い
交通費も掛かり、スーツ着てそれで嫌味で即不採用じゃね
初めの電話の時点で断れよ。

確かに。書類でわかる事なのに、わざわざ呼んで嫌がらせ面接。

英語学科で英検準2級　得意分野に「英会話」の文字無し　英語に関係する経験なし

話せないのを担当者もわかってるのに、
「英語学科なのに英語も話せないんか」
「外語学部なら、ビジネス英会話くらいできて当然」
「最低限の会話もできないんじゃ、大学でなにをやっていたんだ？」
「学費出してくれた親御さんに、申し訳ないと思わないのか？」等

>>13
その通りじゃないかｗ
実は俺も英米語学科・・orz
今のところ誰も英語には触れてこないので助かっているよ

>>13
こういうこと言うやつって
だいたい高卒じゃない？

圧迫面接って意味あるのか
企業のイメージ悪くするだけだし、仮にその企業から内定貰っても入社する気にならないと思うが

圧迫面接の主な目的は、如何にうろたえず冷静な対応ができるかどうかを見てるらしい
でも面接と実際の仕事上では状況違うって

>>7
昔俺も似たようなこと言われたな
ここはねーなと思ったから反論しといた

・これは労働契約を交わすといういわば商談のようなものですよ？
・仮にあなたが生命保険にはいろうとしているとき、月々の掛け金も聞かずに契約されるのですか？
・赤い羽の共同募金じゃあるまいし、お金の話もなしに金が動くなどあり得ないと思いますが？
・それとも御社の営業はその様なやり方なのですか？
だとすれば、私の出る幕はありません。


みたいなことを捲し立てた、いや〜若気の至りでしたｗ
今にして見たら、どうみてもDQNだな俺

氏ね、旧財閥系某金属会社面接肝！

てめいら無茶苦茶な事しやがって、


二年前の面接で、何が今まで海外の生産コスト落とす為に人員を我々は削ってきたとか、その為今までは新卒は採用していなかった。
君の職歴は…。
あぁそうですよ。父親があなたの会社からリストラされ、一家離散して、中退しＤＱＮな中小企業で糞な仕事していたよ。
まぁ、どこにでもある糞な話だよ。
それでも、正社員じゃなくて子会社の派遣で現場で頑張っていこうと思ってね。


別に面接を落ちた事はその時は何とも思っていなかったが…。

今から一ヶ月前に今の仕事でその面接肝の家の建替えに行った。

現場や近所の人から色々教えて貰いました。外注はそのスジの人からリベートをもらって、工場で仕事させたり、（一応、スジの人出入り禁止）息子をコネで入れているそうじゃないか？


同系旧財閥系の銀行の不良債権の約一割ここの製鉄所だよな。
公的資金投入されて、会社の経営が良くなっただけじゃないか税金で、大豪邸建てやがって、ゴミはお前だ。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　なぜ留年したんですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　■■＼
　　 ／　　─■■ ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 英検3級取得を目指して休学していたからです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　ちなみに試験は落ちました　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

俺はあまり圧迫面接を受けた経験がないんだが、
某ベンチャー企業の副社長と会った時は
その副社長のあまりの馬鹿さ加減にぶっとんだな。

いきなり「貴方は何ができますか？」とか聞いてきたが、
そんな漠然とした質問されても答えられるわけねーだろってのw
お前はどんな回答を期待してるんだ、と逆に聞きたくなった。

知名度の高い有名企業ですら、人材の採用には会社説明会
開いたりして、自社を知って貰おうと努力すんのに
情報の取得先が限られてるベンチャー企業が自社の事業を
説明もしないで、面接に来る奴はどうやって判断すんのよ。
名前を聞けば誰でも入りたがる企業だと自社の事勘違いしてないか？
と思った。

当然それ以上話を聞く気になれず帰った。

今は某ベンチャーキャピタルにいるが、この副社長がいる限り
この会社には絶対出資しない、と心に誓っている。

もう随分前の新卒の面接の時だが完全なセクハラ面接喰らった
当時バブル崩壊直後

「君○○大さそうだね鼻高いから」
「うぶな感じでかわいらしいね」

とかなんとかの後、俺の横にきて肩に手回して耳なめられた
当然逃げたが、ホモの面接官の趣味に合ってたらしい



今でもトラウマなんだ・・

フ〇ク生命
ここの面接官はキ〇ガイだった
キレる寸前で、それを必死に我慢することに力を注いでいたので、何を言われたとかは殆ど忘れたが

面「あんた二回も転職してるのか？ん？世の中なめてんな」
面「随分立派な資格持ってるな。でもうちじゃ紙切れだから」
面「経済収支？ふーん、無駄に金使ったね」
面「趣味はバイク？バイクうざいねー、君もうざい走りしそうだ。俺の車の前で走らないでくれよ」
面｢親の職業教えて。あと財布見せて」

>>20
> いきなり「貴方は何ができますか？」とか聞いてきた
普通は応募した会社の内容を調べて、自分になにができるかくらい考えるのが
普通。これが圧迫なら、世の中の面接の8割以上は圧迫だろう。
また、漠然とした質問程度の回答ができないのか・・・・やはり無職か。

>>24
俺はその会社に入りたくて頭下げに行ったわけじゃないから。

俺の知人がその会社に人を探してると相談されて、俺の話をしたら
会いたいと言ってきたのはその会社の方。

さらに言えば、上場企業じゃないから有価証券報告書が公開されてるわけじゃないし
その会社を調べるって言っても、大して出来のよくないＨＰに書かれた
通り一編の知識で何を語れって？

そもそも入社までは会社と個人は対等でしょ？
俺はその会社のビジョンに共鳴できない会社には入りたくない。
それを聞こうと思っていったのに、自社のビジョンも説明できない役員じゃねw


他に何社もベンチャー企業の社長と会ったけど、
彼らに共通するのは自社の事業に対してまず熱く語る事。
当然面談の時間は長くなって、平均で１時間半ぐらいはかかった。
中には、そのまま夕食まで一緒に行き、５時間近くも語ってくれた社長もいた。
みんなベンチャーとしてはそこそこ名の通った会社だったり
Ｍ＆Ａを積極的に仕掛けて業績拡大してるグループの顧問だったり。

ベンチャーマインドってそんなもんなんじゃないの？

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/17/3d/74cb784030695f49c21968de4798ccbf.png

○コク生命ってまだあるんだ

>>25
調べようとすれば、データバンクがある。人生をかけるかもしれない
仕事なのだから・・・・まあ、その程度理解できない人間を採用しな
かった、会社のシステムが有効だと思った。

>>25
>いきなり「貴方は何ができますか？」とか聞いてきたが、

素直に考えると、自分の職歴を伝えて、どういったスキルを持っているか
説明することを期待されているだけだと思うけど。

うちの会社で何が出来るかと聞かれているわけではないのだから。

>>28
個人が行くかどうかもわからない会社のために何万もかけてデータとるの？

まだ理解できてないみたいだが、会社と個人は対等でしょ？
こちらが履歴書や職務経歴書で個人のデータを全て渡して、
尚且つどのような仕事をしていたのか詳細に説明しているのに
会社の方は自己紹介もできないわけ？

初めて会う同士なんだからお互いに自己紹介するのが当たり前と思うがなあ。

何ができるか、なんて、職務経歴書である程度想像しろよ、馬鹿じゃなければ。
詳細なデータ先に渡してるんだし、それを裏打ちする資格とかも持ってるんだしさ。

まあ別にそこじゃなくても誘われてた会社は何社かあったから別にいいけど。

君も、こちらから入れて下さいって言う転職活動じゃなくて
何社かがうちに来ませんか？って言ってきていて、
行くかどうかのイニシアチブは転職者が持ってるって言う転職活動をする人もいる
って事を理解しなさいな。

>>30
ひさびさ見たなーーー。無職の見解＝社会の非常識。無職は気楽か？

>>31
東京の優秀な人材を求めてる企業ならけっこう普通だけど

>>28や>>31は、公募で１から面接を受けた経験しかないんだろ。
だからいきなり役員や社長との面談で
しかも入社するよう口説かれる人もいる
と言うのが信じられないんでしょw

単なる奴隷気質って奴だろ

先日の某菓子メーカーの圧迫面接だけは一生忘れないだろう。
二度とこの会社の商品を口にする事はないし、売る事もないだろう。
「どこの会社でも」と言ったが、あんな失礼な質問は御社が初めてだったよ。

>>35
そのネタをフライデーに売れば？

>>35
ｋｗｓｋ

豆乳クッキーでお馴染みの某健康食品会社の社長面接が最悪だった。
まず、怪しい雰囲気の専務が面接が始まる前に『社長は素晴らしい方だから』を連呼ｗ
予定時間を過ぎても社長は時間が空かないらしく専務と30分近く面談。
こっちの質問に詳しく答える訳でもなく『他に質問は？』の嵐。
やっと社長室に入ると別の応募者の履歴書と間違えての面接開始。
ソファーにふんぞり返り、質問に対しては『あ？聞いてなかった。もう一回。』と。
シャツの腹のボタンが全開ｗ聞いてなかったんじゃなくてもはや日本語が危ういｗ
社長室には相田みつをの『人間だもの』のカレンダーが貼ってあった…。ちゃんと読んでるのか？この人ｗ
心底…受からなくて良かったよ…。
落として頂きありがとうございましたｗ

面接中、面接官の横に座った、ハゲててまつ毛が長いおっさんがまばたきもせずに
ジーと見つめるもんで、キモくて正視できずにしょっちゅう目線を外した。

後日、やっぱりこの会社からお祈りの通知が来た。

>>25
会社のビジョンに共感できないのなら何で面接を受けるの？
会社から会いたいって言われたからって、普通は断るけどね。
ぶっちゃで職務経歴書や履歴書なんかで個人を想像できるわけがない。
だから面接をするんだろうが。
会社からも自己紹介をしろなんて考えは受動的発言。
まあ無知で非常識といわれても仕方がないね。

↑ぶっちゃで×　ぶっちゃけ○

>>40
あのさ、大した経験ないようだから教えてあげるよ。
ベンチャー企業でビジョンに共感できるかどうかは、
１にも２にも経営者なのよ。

上場審査や出資を決める際にも、経営者が何を語るかが重要なの。

会社のＨＰぐらいじゃそんなのわからないよ。
だから行くかどうか決めずに取りあえず会ったわけよ。

そんなのよくある事で、別に非常識でもなんでもない。
非常識に思えるのは、君がそういう就職活動できるような
人物じゃなくて、引き抜かれた経験がないからだと思うよ。

役員クラスのスカウトはそれが普通だけど。

>>40がベンチャー企業を立ち上げて、社長として人を
集めなきゃならないって事は間違ってもないだろうけど、
もしその立場になって優秀な奴を確保しようと思う時は
考え方を改めた方がいいと思うよ。

財閥系の超名門企業じゃないんだからほっといても人が来る
わけじゃないから。給料もそんなに出せない、
福利厚生もまだまだ、それなのにやる事は山ほどあって、
ハードワークを要求しなければならないんだから。

人を採る時は口説きに行く発想じゃないと優秀な人は来てくれないよ。

口説かれた事がないからわからないんだろうけどね。

>>40
>>42はエグゼクティブクラスの引き抜きされる人が2chで妙に熱くなってて
第3者の俺から見るとこれも見苦しく感じるが、言ってる事は正しい

HPに理念とか書いてあってもそれだけじゃわからんでしょ
ビジョンに共感できないというより、HP見てふ〜ん・・とりあえず会ってみるか、みたいなのはあるじゃん

ましてや取締役や幹部候補で入るとすると
まだまだこれからの小規模ベンチャーに入るなら経営者を見るってのは当然だと思う
そんでその人が一体今後どうしたいのか、どうするのかってのをその人の口で語ってくれないと
ただHPに書いてる事だけ読んだだけじゃやっぱ伝わり方が違うじゃん
幹部候補でベンチャーに引き抜きで飛び込むってのは雇われる的なもんとはちと違うよ
ましてや雇われる前は完全に同等やん、社員じゃねーもん

ちと話が飛躍しちゃうけどさ三国志で劉備が孔明口説くのに
三顧の礼って何度も訪れたってな逸話があるやんか、そういうもんに近いと考えるべき

>>38
受からないやつがなんと言おうが、負け犬の遠吠え！
>>40
言っても無駄だって。ここは、気に入らないことが
あると「不当な圧迫面接」といって、溜飲を下げる
ためのスレ。まともな社会常識は通じないって。
そうしないと、精神のバランスがとれない無職の
集まりだから・・・

東京都水道局の面接で。
『今回は、ペーパー試験の合格者を多く出し過ぎた（だからお前とは面接はしない）』
それだけ。なめとんか？

同族会社の社長というのは実力が問題ではなく、経営者の家で
生まれただけだから尊敬する気ないし。

>>42>>43こいつウケるwwww
必死すぎwwここ２ちゃんだし、圧迫面接ｽﾚだしwwwwwwwww
ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞならｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞらしくそんなもん統制しろwwwひ〜〜ウケるぅぅwwww要らねぇぇぇ〜〜〜

>>25こいつも要らねぇぇぇぇ〜〜〜

>>20こいつ笑えるぅぅ〜〜〜〜
副社長『あなた程のｽｷﾙを持つ人材を五万と存じあげておりますが…』
２０『でも、集める能力無いんだろ？』
副社長『だから？』
２０『来てやったぞ、ビジョン話せ、ビジョン』
副社長『あんた使えるんですよね？』
２０『そんなもん、見て判断しろよ、いいからさっさとビジョン話せ、ビジョン』
副社長『いや、ビジョンはあるんだけど、その態度は気にくわねえなぁ、そんなにあんたすげえのかよ？ん？この程度で吹き上がってるだけじゃねえのか？ん？』
２０『あんたよぉ、この程度の会社の方が世界に何億ってあるんだぜ？わかってしゃべってんのか？お前気にくわねえなぁ』

生産性の無い会話。
こいつら、要らねぇ ぇ〜〜〜wwwww地球に必要ねえーwwwww

あ〜〜〜しかし、無職って、ﾋﾏだな、おい。

これはまた･･･。
香ばしい方が来ますたね。

だって無職ってﾋﾏだろ？

>>40どういう意識で面接を受けるかは本人の自由だとは思うよ。
でもまともな社会常識を持っているなら「何ができますか？」なんて
質問は答えられるのでは？>>24の言うとおり別に漠然としていないと思うが。
それは口説かれた経験がある無しに関わらず、社会人としての最低限の常識。
確かに個人と会社は対等であるが、>>25は少し履き違えてる。

>>25
> 当然面談の時間は長くなって、平均で１時間半ぐらいはかかった。
面接で1時間半なんて短いほう。普通は2時間を覚悟する。社員1名を雇う
というは、数億の買い物をするということ。
まあこういう人間は、自己主張のみで、どこにいっても疎外されて、退職
→無職のコース。それでいて、能書きのみいうようになる。しまいには、
前の会社や上司が悪いと信じ込む。全ては、自分が原因なのに・・・

>>25
はっきりいってそんな質問にも答えることができないのに、
それで会社のビジョンを語れというのはおかしくない？
個人と会社が対等であればあなたもそれぐらいは応えるべき。
「何ができるか」この程度の質問に答えることができない人に
わざわざ会社のビジョンを語るのは時間の無駄だろ。

>>53-55
無職の常識しらず相手なんだから、ちょっとは遠慮すれ。

>>42-43
引き抜きや口説かれるなんてことは面接受けたら誰にでもある話。
そんなことを誇らしげに言って楽しいか？

>>57次元は違うけど、その通り！

　 | 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　| ｜ 　 |　　 | 　 |｜　|　|　 | 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　|
　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　|
　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　|
　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ
　J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J　J 　　 　 し 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　｜　 　 し 　 　 　 　 J｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 ｜
　　　　　　　　　　　　　Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ　　　　　　　　　　　　　　　　Ｊ

　　　　　／V＼ 　　　うわあ・・・・
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>50
面白いｗ

>>50
ウザイけど内容は面白い。
しかも言ってることがかなり的確！

へりくだれない人間は社会的に必要ない。
アメリカでもほぼ同様に判断される。

面接日時の確認電話だけで圧迫感がある会社はやめた方がｲｲ？

やめた方がｲｲ！

女の事務員だったんだけど、やっぱやめた方がｲｲのか？

このスレ、面接で一生懸命へり下っても
就職できない奴の吹き溜まりだな…。
可哀想に。

>>55
例えば
大手証券会社引受審査５年→米留学ＭＢＡ取得→外資系投資銀行３年
→ベンチャー企業取締役管理本部長３年（その間会社はマザーズ上場）
保有資格 税理士全科目合格

みたいな経歴の人に漠然と「何ができますか？」みたいな事聞いたら
多分聞かれた人呆れると思うんだけど。

そんな経歴の相手ならそんな漠然とした質問しないんじゃない？

『志望者は、
面接で落とした瞬間に、
「お客様」に変わる。』
　
…っていう簡単な発想すら持てない、低レベルの会社には応募するだけ無駄。
　
まず、電話してみて、
出た相手が、「面接応募者」と分かった瞬間に横柄な態度になるようなムカつく会社には、
ささやかなお見舞に、
面接日時約束した挙げ句、すっぽかすに限る。
(^-^)V

>>67妄想癖があるか、読解力のない厨房かｗｗｗｗ
67の例みたいな経歴の人に漠然と「何ができますか？」みたいな事聞く
ステージの会社自体、存在しないのだがｗｗｗｗそんな場合は、よろし
くお願いします、だろが？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>70
そうだよね？
普通存在しないよね？

それが存在したから>>25は怒ってるんじゃないの？
だって>>25の経歴知らないでしょ？

それにしては、こんなﾄｺであんな低次元な怒り方するんだねw
2ちゃんねるの転職/圧迫面接ｽﾚでww

>>70
俺は例に挙げた程の経歴ではないけど
そこそこハッタリの利く経歴で、資格なんかも持ってるんだよね。

今までの会社でもそれなりに実績を挙げてたりする。
そうするとね、転職活動にハローワークだのリクナビだのは使わないのよ。
もちろん転職雑誌から応募する、なんて事もしない。
足元見られるから。

どうやって転職するかと言うと、今まで仕事で絡んだ人のツテを使う。
ちゃんとした紹介者がいると、担当者とかすっ飛ばしていきなり役員クラス
との面談になるし、条件の交渉もできるし、転職後も支援を受けられるんだよね。

俺は３０代後半だから、本来は３５歳から４５歳のスレなんだろうけど
あそこに書いてる人達、あまりに低スペックで、内定したとこも条件低くて
話が合わないんだよね。

俺は少なくとも給料手取りで５〜６０万はないと生活していけないもの。

例えば昔の上司に引っ張られて「年収１２００万以上なら行ってもいいですよ。」
みたいな転職活動する人と、ハローワーク経由でやっすい給料のとこに頭下げて
面接を受けに行く人とじゃ面接に対する感覚や常識は違って当たり前だと思う。
>>25は前者のような活動をする人なんだよ、多分。
それを理解できない低スペックな人か、人事部の担当者レベルがそれを非難してるんじゃないの？

どうでもいいよ

いい年したオッサンが2chの煽りごときで熱くなるなってこった。
高スペックは結構なことだが。

おすすめ２ちゃんねる経由できたんだけど。
なんで､ここはあげまくってんの?
しかも、香ばしいレスがいっぱいですね。

面接で質問してはいけないこと（長野労働局ＨＰから抜粋）

公正な採用選考にあたって
事業主が労働者を雇用する際には、応募者の基本的人権を尊重し、適正や能力を基準とした、公正な採用選考を行なってください。

採用選考に際し、以下に関する質問内容は不適切です。

本籍に関すること
本籍地は、本人の適正や能力に関係のないことですので、本籍についての詳細な質問はするべきではありません。まして、同和関係者の方を排除するような行為は絶対に行なってはいけません。

家族の状況等に関すること
家族の職業や健康、地位や学歴、収入や資産などは、本人の適正や能力に直接関係のないことですので、質問をするべきではありません。

本人の思想に関すること
宗教や支持政党に関すること、また購読新聞など本来自由であるべき項目を、採用選考の際の基準にするべきではありません。


http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/jigyo/jigyo01.html

>>74どんだけ借金あんだよ！

今日、面接してきました。
借金があるかどうか聞かれ、『無いです』と答えると、『信用機関に調査を頼むけど、いいね？』と聞かれました。
別に、やましい事はないから良いけど、これって違法じゃないの？？？

>>74
スペックが高ければ、面接での質問程度はこなせ。
>>80
本人の同意があれば違法ではない。

>>81
理系の大学院生が面接で九九ができるか聞かれたらムッと
するでしょ？そういう事ては？

低スペックの貴方にはわからないんでしょうがw

的外れな例えだね

大阪にステップっていう靴屋のチェーン店があるんだが、23才の時に行って、うちは20才で店長が多いから年いってるけど云々言われた。
圧迫面接で、寮に入るのが条件とか23で年寄りって、どんな会社やねん。
しかも場所どこがいいか聞かれたから神戸って言ったら、新人のお前には無理って言われた。
ヤクザみたいな会社だった。

連投スマン
これも大阪だけど、ファイブフォックスという服のチェーン店がある。
きたないソファーに座らされ、集団面接。

出入りの激しいうるさいところで面接。礼儀もなにもなかった。

大阪のベンチャーは酷いな。

>>85
ベンチャー？
昔からあるコムサとか扱ってるアパレルのファイブフォックスじゃないの？

>>84
寮に入るのが条件ってとこは搾取する気マンマンだから、行かないで正解。
土建屋なんかだとそういうタコ部屋に押し込む会社が多いけど、最近は小売
でもタコ部屋があるのか･･･。

>>20を見て思い出した。圧迫面接ではないけど。
合同説明会みたいなのに参加してた偽装請負IT会社が
「パソコンにまともに触れた事もない人も、入社してます」と
誇らしげに語っていて。練習のつもりで面接行ったんだけど。
「どんな開発をしたいですか？」と
聞かれた。いや普通に聞かれる事だとは思うんだけど、まともにパソコン
触った事無い奴も、そんな発想できた上に入社してるのか？

ちょっとスレ違いになってしまった、すまん。

不快な質問された場合で
キレた人いると思うのですが
どんな感じで怒りました？

>>25
ﾌｧｲ●ﾌｫｯｸｽって確かﾊﾞｯｸがｶﾙﾄ宗教だったよね

ｱﾝｶミス>>85

>>82
いちいちしょーもないことでムッとするあんたが低スペックだよw

>>84
２０歳で店長かー
すげえなあ

成功は近い
http://ffo.hyu.jp

「何ができますか？」
を「ナニがでかいですか？」
と聞き間違えたおいらがきましたよ

はっはっは見事な圧迫面接だ。あなた面接官なんかやめて刑事にでもなったほうがいい。

だな　┐('〜`；)┌

圧迫じゃないが、今も心に残る面接をひとつ。

半年の契約社員での面接。ろくに履歴書も見ないで面接官開口一番に
面「短大卒ですかぁ、そろそろお嫁に行く年じゃない？ウチの会社
　　年齢の合う男性社員いるよ。」
私「あの、結婚してます。」
面「え、そうなの子供はいるの？ウチの男性社員は女っ気ないのが多いから
　　不倫とかはマズイなぁ。」
私「・・・独身の人募集したらどうですか・・・」

その後採用されましたが断りました。
セクハラ面接でした。

>>98
そういうのは、相手方に対してきちんと文書で抗議した上で、ハローワーク求人ならばハローワークに上申したほうがいいと思います。
この手の話は必ず再発させますから。

圧迫面接ではないが、面接官が立ちながら
ざるうどん食ってた。食べながら質問するから
何言ってるかわからないし。よく笑う気さくな面接官だったんだがな…

今朝の面接は酷いザルの面接官だった・・・

面接官　「まず、お名前からお願いします。」
自分　「・・・マスター！ざるうどん、もう１枚です！」
面接官　「・・・・・・」
自分　「お代は、８００万円です、お先にいただいてます。」

もうね、いい年した社会人がユーモア溢れる俺様のギャグが理解できないなんて信じられない。
こんな面接官しかいないDQN会社はDQN社員しか育たないのは明白だろ。
こんな会社は即効辞退したよｗ

今朝の面接は酷いサルの面接官だった・・・

面接官　「ウッキー！」
自分　「・・・マスター！ざるうどん、もう１枚です！」
面接官　「キキー！」
自分　「お代は、８００万円です、お先にいただいてます。」

もうね、いい年した社会人がユーモア溢れる俺様のギャグが理解できないなんて信じられない。
こんな面接官しかいないDQN会社はDQN社員しか育たないのは明白だろ。
こんな会社は即効辞退したよｗ

>>98　今時こんなあほな面接官いるのかよ。言葉少し選れべよって感じ

会社を代表して面接する人間がこんなんじゃ、信頼できる会社とは言いがたい。

敬語を使わない面接官の会社は全部ダメ会社だな。
まだてめえの部下になったわけじゃないっつーの。

敬語を使わないくらいならまだいい。
高圧的な態度だと問題だな。面接官も相手に見られてると思ったほうがいい。

圧迫面接すら処理できない人間に仕事は任せられない。
その程度の能力ならバイトで十分。

面接の場と仕事の場のプレッシャーは違うものだし、
仕事は経験を積むことで慣れるので、圧迫面接はほとんど意味なしだろう。

>>107
釣り餌が古過ぎて腐敗臭放ってるのに、まだそんなエサで釣れると考えてる･･･。
これがゆとりか。

>>108
中途に慣れるだけの時間はない。即戦力として採用するのだから、
顧客とのコミ力すらない人間はいらん。

無礼であったり、相手に不快な経験を与えることでしかその
プレッシャーを醸成できないような人間が人事やってる会社は
基本的にヤバい。

たしかに人事の印象である程度会社の風土を判断できるからな。

今日の面接最悪。
社長が出てきたけど、かなり常識なかった。
面接中にらんだような顔で厳しい口調で。そんなにオレが気に入らないのかよ？
話す事は自分の哲学ばかり・・・お前のヒマに付き合ってる余裕はないよ。
条件面もかなりブラック。給料１８万提示されたし・・・
そんな条件じゃ仕事できないと断ったらじゃあ履歴書コピーします。
って言われて。何に使うか聞いたらハロワにおくるはがきに書くのに必要。
そんなはずないよ・・・しまったあんな会社行くんじゃなかった。

>>113
さらせ

>>113
どこ？一部伏字で
履歴書のコピー悪用されそうで怖いな

なんでここの無職の香具師は、努力とか勉強をしないのだろうか？
圧迫面接程度は処理できてあたりまえ。実際の仕事はもっと、
プレッシャーがあるはず。

努力とか勉強をしないのだから無職なんじゃなかろうか

>>117
努力とか勉強をしても無職なやつのことを忘れるな

圧迫面接ばかりする会社は良くない会社であることも多いので、落ちても
いいぐらいの気持ちで対応するか、自分から辞退すればいいかな。

その前に圧迫面接程度であきらめる会社の面接を
受けることが問題と思うぞ。自分の一生を左右す
ることなんだから、調べない無職に問題が・・・

圧迫面接というのはいうなればおこなわなければならない過程とでも
申し上げましょうか。マニュアルとしてあるのですから
あまり恨みを持つのはどうかと思いますよ。
その面接官の方の圧迫面接がやり過ぎたと思って恨みは忘れなさい。
私はあまり圧迫面接についてまったくの無知でありますが
圧迫面接というのは面接に来ている方が本心を申し上げているかどうか
それを確かめる為に必要以上に聞いていると思います。
入ってもいない企業や資格、学校など奇麗事を書かれてまともに聞かず
採用などというのを無くす為のものでしょうか。
私がお偉方の立場であれば多少の圧迫面接するように促します。

圧迫面接は単に面接官のスキル不足だお
経験が不足してるからそうなるお
経営者が命じているならその経営者の経験不足だお

圧迫面接はやり方が重要だよ。
フォローをきちんとできるかどうか。

圧迫面接しても、最後に
｢今回は、本音の部分をお聞かせ頂きたかったので、あえて厳しい質問をさせて頂きました。
ご不快に感じられましたらご容赦下さい｣
って付け加えるだけで、応募者の心象も変わるんだよ。

ここに書かれている企業はそれも出来ないレベルの低い会社ばっか。

圧迫面接しても最後は気分よく帰らせる。それが出来ないなら、ただの嫌がらせ面接だよ。

圧迫面接とは関係ないけど
履歴書の職歴に嘘偽りがあったら、やっぱバレるんかな？？

嘘にもいろいろあるだろ。共通してるのはばれたら終わるっちことだ

力量を測るんだったら、○○についてお考えを３つお聞かせ下さいとかの
方が余程有意義だと思うんだがな。
これはいろんな応用効くし、事前対策も難しいから、求職者の本質的な思想
応用力、プレゼン力みるにはいいよ。

実はこれやられて3つ目とかもうヤケクソだったもんｗ

考えてもらう質問のほうがその場の対応は見れるな。

圧迫面接するようなところは、入社しても良いことないと
思うんだがそんなことないですか？良く圧迫する面接が
あると入社したてからも、仕事上で圧迫するようなことが
あって大変でないかと思うんですよね。人間関係がドロドロ
で仕事の責任を転嫁してみたり、仕事を押し付けたりしまし
て。圧迫面接は、テクニックであると思いますが、自然に
圧迫になっていて、面接官もそれが普通であると思っている
意識のない人がいるんでないかと思うですが、誰か圧迫面接
だったところの入社して、成功でも不成功でも良いんで、
どなたか意見お聞かせ頂けないでしょうかね。

それ、俺も聞きたい。

>>128
たて？ぎゃく？ななめとも読めんぞ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 15:24:33 ID:9wxrJDv40
>>128
たて？ぎゃく？ななめとも読めんぞ。

耐性見るためにしかたなくやってんだか
天然で圧迫してるのかわからない面接官いるよね。
後者だったら一緒に働きたくない。

アトピーが理由で会社の面接落ちるとはあるんでしょうか？
見た目が見苦しいからなどの理由で。
自分、面接で落とされ続けてアトピーが原因なんかと
思っているのですが

＞＞１３３
自分でそう思っていることが落ちる理由でしょう。
堂々としなさい。
まともな企業なら中身をみてくれるよ
がんばれ！

アトピーが理由で落とすような所に入ったらあとあと後悔するぞ
アトピーが理由で落ちたんならそれでいいじゃん
受け入れてくれるところを探すこと

俺もアトピー悪化して仕事辞めたから、面接時にちゃんと言ってる

>>133
134のいうとおり。
漏れもアトピー患ってる友達が複数いるけど、ものすごく自虐的って言うか
ネガティブな考え方ばかりしてる奴もいるし、アトピーなんて関係ないって
明るく振舞う奴もいる。

アトピーに原因が有るかもってなネガティブな考えはせずに、明るくいこうぜ。

>>133
私だったら採用はしない。病人と一緒。あと、しきりに
かくし。ウツル可能性も残る。
考えてごらん、ライやAIDSを積極的に採用する？
きれいごとでは、世の中は通らない。

>>137
おまえひどすぎ

>>137
この程度なら屁でもねえ。

こう考えられるアトピー持ちの俺もいるんだから、>>133はキニシナイ

>>138
きれいごとをいってもしょうがない。積極的にアトピーを
採用する会社はない。同じ条件なら、アトピーもちは採用
されない。これが現実・・・

ハロワの求人で面接行ってきた。
昇給・賞与が空欄だったので、質問の時に聞いた。

面接官　「昇給やボーナスが気になって、仕事にならないんだったら
　　　　　　どうぞ他の会社に行ってもらっていいですよ。
　　　　　　うちの社員は、去年、一昨年よりも少しでも会社を大きくしようと頑張ってる
　　　　　　人たちですからね。　」
　
　　　　　　どうも余計な事を聞いてしまったらしい・・・

>>141
昇給なしで茄子なしの可能性が高いからやめた方が良いと思う。社員＝奴隷と考えてるかも。

>>141
こういうのを詭弁っていうんだよ。俺なら辞退するね。

>>141
ＤＱＮ会社にはＤＱＮ社員しかいないんだな。
俺なら履歴書奪い取って即帰ってくる。

遠視の面接官。
顔は手元の書類に向いてて上目使いでこっち見てきた。
レンズと髪の間から鋭い眼孔が…。
小心者の俺はコレだけでも充分に圧迫だった。

>>141
ハ○ワに行ってるあんたも十分ＤＱＮ。

それをきいた
俺が採用担当だったら
アトピーしか採用しないだろなｗ
コンプレックスが強い
それがいいバネになります
そして１３７のようなヤツは性格がかおにでてるであろうから
もちろんかお見てその場で不採用にするだろうよ
がんばれ〜

>>141
従業員大事に考える会社はそんなこと言わないはず…
長く勤めようと思ったら昇給賞与ありなし重要だから聞こうとすんの当然だし
自分ならこっちから願い下げ即選考辞退ｹﾃｰｲ

>>141
まずは合格すれ。そして、直前でキャンセル。問題なし。
そういう会社にはそれがふさわしい。

>>141
はコピペだろ？
前にどっかで見た

>>150
>>7

圧迫っつーか気持ちよく叩き潰された･･･


初めての転職で、前職生かして仕事できるかなと思い同業他社に。
そしたら同業だからか「ああ、あそこの」って具合で話聞かれた･･･
のは良いんだが、今年専門学校卒業したばかりだから職歴が４ヶ月ほどしかないのさ。
だから「これっぽっちじゃ未経験と同じ」「今は正社員じゃ無理」
「採用してもパートからだよ」って気持ちよく凹まされた。
辞めたトコが正社員で採用する気がないと判って辞めたから余計に鬱･･･
お陰でその場で自信喪失、帰りは駅まで泣きながら行ったな。
所詮私はパート止まりか、友人は正社員で働いてるのにって悔しくて。

２社目、同業だけど微妙に根っこが違うところへ。
そこは前ほどじゃなかったけど「職歴が短い」「すぐ辞めないか」
とか言われて泣きそうになりながら帰った。
両方ともお祈りだったけど、お陰でトラウマ。同じこと言われないか怖い。

売りが資格と年齢と職歴しかないからな･･･
若い部類だがキャリアがないのでお祈り続き。
若けりゃ良いってもんでもないな･･･

釣りか？

>>「採用してもパートからだよ」
入り口として十分じゃん。何年か後の正社員目指せよ。
もしくは、正社員に負けない技術をもっていると認められるくらい
長めに働いたのちに転職活動しろよ。

>>そこは前ほどじゃなかったけど「職歴が短い」「すぐ辞めないか」
>>とか言われて泣きそうになりながら帰った。
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それって間違いなく何処でも言われるぞｗｗ

>>153
釣りじゃないです。まじです。


>>「採用してもパートからだよ」
辞めたトコも同じで、正社員登用目指したけど、
ある程度キャリア積めてきたら解雇するようなトコだったからな、
トラウマになってる。あと何年後かとかそんな不確定なのは困る。個人的理由だが
長めに働いたあとでも遅くないなら早く辞めてないよ。
大体、友人が４月から正社員で働いてるの見て、福利厚生もない
時給７５０円の職場でパートなんて悔しいじゃないか。
そこらのパチ屋の方が稼げるし、フリーター以下だったよ。
余談だが、前にいた人は「意見する」「反抗する」って言われてクビ。
ロボットみたいに何でも「はい」って言わないと駄目な職場だった。
いくら不審に思っても意見したら叱られるんだし。
勿論その人らも正社員前提だった。

>>そこは前ほどじゃなかったけど「職歴が短い」「すぐ辞めないか」
>>とか言われて泣きそうになりながら帰った。
確かに事実だが本当の退職理由言ったら職場の不満になるし。
前者は言われても仕方ないけど、後者はそっちの環境一つなんですけど･･･

ふむ。

うーん。

まったくの別業種は目指せないの？
どうもその業界に希望は残っていない気がしますね。

いずれにせよ、貴方は社会に出てから間もないわけでしょう。
別業種での新天地も含め、あらゆる手段と体力とを使って
「あなたが今まで知らなかった情報」
の収集に努め、就職活動なさい。

>>152
4ヶ月なんて採用する側からすればどう評価したらいいかわからんよ。
職歴がそれだけしかないから、転職するときに普通は覚悟すべき。
「これっぽっちじゃ未経験と同じ」「今は正社員じゃ無理」
「採用してもパートからだよ」なんて言われるのは当然。
でもいちいちそんな言葉を真に受けて泣いてたんじゃ身が持たんよ。
しっかり自己分析を行って、面接で自分を売り込むしかないね。
4ヶ月だから長期戦の転職活動は覚悟すべき。

>>152,154です

>>155
別業種は目指せないこともないです。
ただ、専門で勉強したことを延長して仕事してたから、
求人もそれ優先してしまうんですよね･･･目が行くと言うか。
田舎だからハロワくらいしか頼れないし。


>>156
多少言われるのは覚悟してますが、凹むときは凹んじゃいます。
言われたら内心「新卒だって未経験じゃないか」とか
「職歴なしの奴を新卒ってだけで正社員で雇ってるのに」とか
屁理屈ばっかり浮かぶ･･･まだまだ未熟な証拠ですけど。
やっぱり長期戦になるかな･･･知り合いで同じように半年持たずに辞めて
即、次の職場決まった奴がいるから楽観視してたかも。
出来るだけすぐ決まるように頑張る。

もともとがパートに問題がある。それも半年も持たない
とは・・・業種にもよるが、4から5年は兵隊であたまえ。
それすら理解できずに、後先考えずに退職したのだから
その対応が普通。

それがいやなら、在職中に転職活動を行うべき。周り
の友達と比べている段階でもはや負け犬。

ふむ。
まずは考え方を変えることから始めたほうが良いかもね。

君はまず、前向きに物事を解釈しなおす訓練をしたほうが良い。
本当に前向きに思えるかどうかは重要じゃなくて、
そういう風に物事を解釈可能かどうか、考える。

そうすっと、

>>知り合いで同じように半年持たずに辞めて
>>即、次の職場決まった奴がいる

こうなれるかも。
がんばれ。

ちなみに楽観とは違うからね？
楽観というのは、

希望的観測に基づく、将来予測の棄却・放棄

に近いモノがある。
君が真に身に着けるべきは、

君がこう在りたいと願う未来を実現するための戦略を、
出来る限り具体的に（固有名詞を使って語れるほど具体的に）、
君の過去、経験やスキル等をフル活用して、考え出すこと。

すぐに考え付かなくても良い。
これを考えるクセをつけるんだ。

>>158
打たれ弱いのは認める。
ただ、あそこまで見事に弾劾されるとはって感じだったな。
しかし、4,5年こき使われて当たり前とか、
一回そこで働いてみてから言ってくれ。
先輩いなくて初日から普通に前からいたような感じで働かされてさ、
建物の構造もうろ覚えなのに戸惑ってたら叱られるし。

あと、在職中に転職活動行えとか簡単に言うけど、
パートでも一日フルタイムで働かせられてたんです。
そこ、社員さんいなくてパートで回してたから。
シフトも週毎。来週の予定もわからないのに面接はおろか
ハロワにもおいそれと行けやしない。
正社員で働いてる友人と比べるななんて出来るわけが･･･


>>159
考え方、なぁ･･･
気分的に前向きになれることは良くあるんだな。
しかし気持ちにも波があることに変わりはなくて。
落ちてるときはコンビニの店員さん見ただけでも
「なんで私だけ仕事してないんだろう」って落ち込むし、
浮かんでるときは「お先真っ暗にならないと見えないものもある」って
滅茶苦茶前向きになれたり･･･自分でも意味わからん。
でも、メンタル面がどうなろうと、絶対腐るもんか、負けるもんかと
思って動いてる。フリーターには甘んじない、ニートなんか持っての他。
即とは言わないけど、出来るだけ早期に決めてやる。

･･･しかし、ハロワと求人誌しか頼れない田舎町･･･orz

>>161
>あと、在職中に転職活動行えとか簡単に言うけど、
>パートでも一日フルタイムで働かせられてたんです。
当然正社員もそうだし、かつ残業の多い。それでも、やろうと
思うえば転職活動はできる。そういう、自己弁護しかできない
人間は・・・・あーめん。

>>162
だからそんな事は一度働いてみてから言ってくれ･･･
自己弁護と言われても仕方ないかもだけど。
正社員の人はどうやって在職中に活動してるかは知らんが
退職までの休職期間とやらを使うんだっけ？自信ないけど。
私は正社員じゃないから月末までみっちり働かされたし、
休もうもんなら給料減るわ一緒に仕事してる子の負担増えるわ。
全然動いてなかった訳じゃないが決まらなかったな。

てか、段々話がスレ違いだ･･･申し訳ない

まぁ、スレ違いなのは確かにそうだけど、
貴方には頑張って欲しいので、私ももう一度だけレス。

ええと、まぁ世の方々はこうですな。
残業多い人
⇒　深夜帰宅後、寝るまでの30分を活動時間にあてる。


>>浮かんでるときは「お先真っ暗にならないと見えないものもある」って
>>滅茶苦茶前向きになれたり･･･自分でも意味わからん。

これ。そう確かに前向きな考え方なのかもしれない。
だが、そう思ったときにこうして欲しい。
『思考の掘り下げ』
・お先真っ暗にならないと見えないものもある
　⇒
　・見えるものとはなんですか？
　・本当にその状態で初めて見えることですか？
　　　⇒
　　　・では、その見えたことは将来的に何に役立ちますか？
　　　・どんな状況で役立ちますか？

こういうことを常日頃、貴方が感じることに対して、体系的に身に着けていくんです。

そうするとだね。
圧迫面接での厳しい質問や意見にも、
冷静に応えられるようになっていくのです。

がんばれ。

就活で楽観視はするな。楽観視するととんでもない目に合います。
君はまずやらなきゃいけないことは「君が将来どういったことをやりたいか」とか
「職歴4ヶ月で何を身に付けたのか」「それを今後どのように生かすのか」
そこを明確にすべきだ。
後ろ向きに考えてもしょうがない。158や162のようなクズの言うことは
シカトしろ。

>>164

ありがとう、スレ違いなのに激励してくれて。
愚痴吐き場や同じ状況に置かれてる人がいるって安心してた私がバカみたい。
･･･実際バカだけど。

今までは退職理由と志望動機くらいしか考えてなかったな。
それも大体漠然とした理由だったし･･･頭の中で考えただけで書き留めてないし
あと若い部類だから受かるだろうって楽観的な考えだったし。

圧迫されようが潰されようが平然と･･･は無理かもだけど
出来るだけ落ち着いてかわせる様に頑張る。
ありがとうございます。


長々とスレ違いの話して申し訳なかったです。＞＞その他の方

>>152
つーか泣くなよ、みっともねー
こーいうウジウジしたやつってどこ行っても潰されるよ

イジメのいい的だよな

>>167
どうした。圧迫面接でボロクソに叩かれて帰ってきたところか？

>>167
ジャマだから死ねよ

>>100
すごいウケルんだけど〜。

>>168>>169
負け犬乙

今日も無職で虚しくオナニー三昧か？

以前、ある医療関連の非営利法人で圧迫面接を受けた。
履歴書の隅から隅まで難癖を付けられた挙句に不採用だった。
その面接官はそこの法人の副会長。
頭にきたのでネット上で批判してやった。
そいつは開業医なので、医師として人格に問題があり、
他の医療関係者にはもちろんのこと、
時には患者に対してさえデカい態度をとることがあることをぶちまけてやった。
もともと評判の良くない人物なので、そのせいだけではないだろうが
今では副会長はおろか平の理事ですらない。
ようするに失脚したのだ。
ざまあみろ。

お前の脳内で失脚させてそれで満足ならおめでたいな
消えろ現実逃避野郎

明日さ。条件面談あるんだよね。
行くつもりのない企業だから
こっちが逆に圧迫してやろうと思うんだけど、
良いネタない？

>>171
チンカス野郎乙。こんなところで凹んでる152を叩いて楽しいか？
さすがに無職は暇だよなw
毎日オナってるのはお前だろ。みじめだなw

>>173
いや、それが本当に失脚してくれたんだよ。
自分が色々やったからではなくて、他の理由だろうけど。
副会長だった人の名が役員名簿から完全に消えたんだよ。
平の理事へ降格とかじゃなくて、完全に消えてた。

圧迫面接というのは、企業様が応募者をふるい落とすように見せかけて、本当にこの企業でやっていく気があるか否かをテストするために実施しているのだと思います。

>>177
> 本当にこの企業でやっていく気があるか否かをテストするために

そうとは限らない。
本当に意地の悪い奴も世の中にはいる。
また、意地悪をしているつもりはなくても元来の性格が傲慢な人は
当然のことながら応募者に対して横柄な態度をとる。

もし仮に、人物を試すためだったとしても、名誉棄損や侮辱は
厳密には犯罪なので控えるべき。

>>178
性善説か性悪説かに・・・・・

とりあえずひどい圧迫のところは半分落とす気マンマンで
ちょっとつついて面白かったらとってもいい程度ってだけな気がする
これを良いと見るか悪いとみるか

どっちにしろｿﾝﾅ会社には入らないけど

クールビズで面接やる会社は屑
例）　三○ＵＦ○リー○
ただし、ここの受付が今までで一番可愛かった。

>>177
確かにそれも一理あるけど、圧迫面接をするような会社は
やっぱり会社の雰囲気も悪いよ。

圧迫面接って企業のイメージ悪くするだけだと思うが
その企業の商品買ったりサービス利用したりする気になれんな

先日の面接にて。

｢これがうちのシステムです｣ とA4の紙ペラ一枚。
4週4休。労働時間は9:00〜22:00。残業代ナシ。
｢法律上の問題はないんですか？｣
ここでｽｲｯﾁｵﾝ。
｢あぁ？営業職は、どこもこうだ！あまいんじゃないのかぁ？素直に言ういい会社だろ？｣
｢まぁ、履歴書見たら、あんたの事なんて解るけどな！｣

JR大塚駅前の不動産屋です。

>>183
確かに働く前に言ってくれたのだけ、いいトコだったな。
>>｢まぁ、履歴書見たら、あんたの事なんて解るけどな！｣
じゃあ面接呼ばずに書類で合否決めろと言ってやれ。

まぁ書類選考する人間＝面接する人間、とも限らないからね。
面接の段階で初めて履歴書類を見ることもある。

そしてその履歴書が気に食わず、つい圧迫面接になるケースも。
昔、面接する立場にいたこともあるが、いっしょに面接官やった
俺の上司（高卒♀）が、高学歴の応募者にはほぼ100%圧迫だった
のにはさすがに閉口したｗ
まだ会う前から「こいつは学歴に甘えている」とか何とか。
そして面接では「あなたのように良い学校出た人からすれば、
うちの仕事はキツイしその割に給料も安いと思うんですが
どうですか？」とか嫌な質問ばかりしやがる。フォローが大変だったよ

>>185
｢キツイ割に給料も安い｣って････勤めている会社自体も圧迫してるなｗ

>>186
自虐以外の何者でもないな

マゾ女だな。
良い声で鳴きそうだ

133ですが、皆さんありがとうございました
この恩は忘れません。２チャンの世界では気が済まず
、現実の世界でお礼を言いたい位です

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　　Ａ．コピー…「Ctrl」＋「C」
　　　　貼付け…「Ctrl」＋「V」
　　Ｑ．なぜ親切に紹介しているのですか？。
　　Ａ．そのサイトから、わずかですが紹介ポイントが私にもらえるからです。

あげ

このスレ見てたら面接いくの怖くなってきた

>>191
大丈夫だって。ここは、面接でまともに受け答えできない無職が、
「圧迫不当だ！」と意味のないカキコをする箇所。
普通の「能力」の人なら、社会人として対応できるはずだから。

ちなみに、圧迫面接は、手法としてある以上、対策は必要。それを
対策もせずに、単に相手を非難するから、いまだ「無職」かと・・・

>>191
面接はあなたが選ぶ場でもあるんだから、どうするかは自分で決めればいい。

面接行ってきた。最悪だった。
過去のフリーター歴を散々バカにされ、なぜ定職に付かなかったのか追求してくる。
今は、売り手史上で就職氷河期は終わったよ。との指摘。

はじめに、あなたは切れやすい人かをまず聞かれてその後は、圧迫面接の嵐。

あげくのはてに、職歴を見ても全然、一貫性がないと指摘。君は、何を目指して生きてきたのか？
とまで言われる始末。

書類選考だったんだから、その時点で落とすべきなのに、ストレス発散でわざ面接に呼んだ
としか思えない。

かわいそうに。
そういう面接経験は軽くトラウマになるからなあ

それを消し去るにはひたすら面接を積み重ねるしかない

>>194
別段普通の面接。フリーターは事実。それを圧迫ととらえたら相手が
かわいそう。逆の相手の意見のほうがまとも。

>>196
そんなのはじめから分かりきってることでしょ。
書類選考ですでに職歴が分かっているのにわざわざ落とさず、
取る気が全く無いのに説教するために面接に通しただけってのが問題なわけ。

某ホームセンターの面接で
「ご両親は健在ですか？」
「はい」
「ご職業は？」
「自営です」
「何をされでいるのですか？」
「○○です」
「ご兄弟は？」
「弟がおります」
「ご職業は」
「○○です」
その後も「この仕事大変だよ」とか「あんたどうして家業継がないの？」
等など採用する気まったくなさそうだった。
最後には「この履歴書返すから他探したほうがいいんじゃないの？」
だと！
早速、労基にチクってやったぞｗｗ

>>198
採用側のストレス発散。パワハラだね。
家族構成や、親の職業を聞くことは法律違反になるから答える必要は全く無い。

今、採用競争激化により採用側が権力を利用して、圧迫面接をしたり説教したりするのが多い。

面接だと何をやっても、採用側の立場が上だと勘違いしてる低脳アホバカ面接者が多すぎる。
人間として最低なのに、採用側だと許されるとでもいうのだろうかね？

>>198
明らかにガイドライン（平成11年労働省告示第141号）それは、ハローワーク求人だったのですか？
ハローワーク求人の場合は、ハローワークに上申書を出して、行政指導・改善命令の発動を求めてはどうでしょうか。
ハローワークに対しては氏名等を開示しつうｔ求人者に対しては匿名扱いにしてもらうようにすることも可能ですから、是非検討してみて下さい。

公正な採用選考にあたって（採用選考ガイドライン）
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/jigyo/jigyo01.html
http://www.tokushima.plb.go.jp/jigyou/senkou/senkou01.html
http://www.e-roudou.go.jp/shokai/s_taisaku/20903/index.htm
http://www.kumamoto.plb.go.jp/jigyou/jigyou07.html

>>197
そうとも言えない。あと、書類選考と面接が違う会社もある。また
事務や技術は別だが、営業は面接が基本。

>>201
一緒じゃないといかんな。時間の無駄になる。

>>202
無職側がいおうが、採用側には届かないし、多面的に見られるから、
普通は複数のほうがよい。

>>194
俺も似たような経験ある。

ＩＴ関連の中小企業で面接受けたんだが、

「アルバイト（1〜2年）は経験とは呼べない」
「そんな仕事、誰でもできるよな」
「アルバイトはすぐ辞めるから責任ある仕事は任せられない」
「その年齢だと（キャリアアップは）難しいだろ」

とか、アルバイトに対する偏見を撒き散らされた。

>>204
偏見でなく事実。アルバイトのほとんどは、責任感がなく、すぐやめる。
また、仕事に関する向上心に乏しい。だからこそ時給も安い。

>>205
責任感も向上心もない馬鹿バイトもたしかにいるが、
責任感と向上心を持って一生懸命働いてるバイトもいるのは事実だよ。
そういうバイトのおかげで客商売は支えられてるんじゃないのか。

それを分かってないから偏見。

>>206
まずは一般論と例外を一緒にしたら議論にならない。また、バイトの努力より、
正社員の責任とリクアイアメントのほうが圧倒的に大きい。
なにかやることがあってバイトなら、それをやればよい。あきらめるような
バイトは結局、努力しない怠け者か、自分の能力すら認識できないアフォ。

俺がいた会社も、正社員とバイトは全く同じ仕事してた。
世間では非正規だと全く評価されず、正社員だと評価される。
その部署は正社員は全然使い物にならず仕事もできない人が多かった。

全く同じ仕事し、重大な仕事も任され、正社員より仕事はよくできてたのに評価の対象外
これは大きな問題。
もちろん、スーパーとか外食産業じゃないよ。立派な貿易会社。

正規非正規ではなく、仕事の内容で評価すべき。

/7gqPtHD0
ptEUAzdY0
は採用側なんじゃないの？そもそも転職版にふさわしいヤツとは思えない。
視点が、完全に採用側にたって書き込んでいるんだもん。
柔軟さが無く偏見のかたまりで、必死に、レッテル貼りとフリーター叩きに躍起になっているとしか思えないね。

お決まりの自己責任論に終始してるし。NHK『就職氷河期・日本はこれから』に出てきた経営者の久野みたいな奴か？

>>209
そいつはセレロンだよ。
前スレか前々スレからそのコテハンをつけられている脳内人事野郎。
いまは精神病院から一時退院して書き込んでるんだろう。

セレロンちゃっかり復活してやがったのかｗ

>>210
異常行動というやつか。少し横になって落ち着いたほうがいいかもな。

そうか、じゃあ無視が一番だね。脳内人事｡｡｡｡

じつは脳内人事のレスは暗号とか・・・
逆ななめ読みとか

>>208
そういう特例の会社ばかりではないよ。バイトは所詮バイトとしか
熱かれ内。また、仕事が同じだとしても、責任感が違う。
能天気なバイトと責任をもってやる正社員とは一線を画す。

でもミスしたら怒られるのバイトさんの方だよね。

>>209
>俺がいた会社も、正社員とバイトは全く同じ仕事してた。
>世間では非正規だと全く評価されず、正社員だと評価される。

説明されなければ採用側には、そんなこと分かるわけないでしょ。
普通はバイトは責任がない仕事をするものなのだから。

わざわざ面接に呼ばれて、フリーター暦がどうのこうのと聞かれてるときに
フリーターだけど、仕事内容は、こんなことをやっていて
内容は正社員と何も変わりませんと言うか職務経歴書に
分かるように詳細に書くなりしないと。

それをやって、面接官を納得させられなければ
所詮はバイトで終わり。

>>217
なんでおまえはそんなに偉そうなのか？
またもや脳内人事？

当然に説明して、詳しく職務経歴書に書いたぞ。

>>218
どんだけ自分がしんどい仕事をやってきたとしても、所詮はバイト。
正社員と比べれば格段に楽。非正規であれば評価の仕様が無い。

面接官の態度、印象は会社の姿を表す、か。
やはり高圧的な態度を取る面接官の会社は良くない
可能性が高い。

>>206
アルバイトの経験を否定された程度で、何で圧迫面接だと思うんだろう。
自分がどれだけ向上心を持って働いたとしても、正社員よりは責任は低い。
アルバイトを管理しているのはその正社員。責任の重さが違う。
ハッキリいってアルバイト経験を高く評価されるのは新卒だけだと思うよ。

>>221
ここには、その程度の職歴しか持たない人間が、きずをなめあうスレ。
一般常識はそうだが、それを認めることは、自分の人生を否定すること。

普通は、ここで気づいて、まともになろうと努力するが、このの人間は
そうでない・・・・気に入らないことを聞けば、圧迫だと・・・

もうおわっとる・・・

>>222
セレロンどの、お疲れでござる

>>222
セレロン君、傷ついた過去の履歴は消せ無いでしょ？
どうやったらまともになれるのかね？
フリーターという経歴が一旦できてしまうと、もう消すことができないのだよ。

自分の人生を肯定的に評価していくことは当たり前のこと。

>>224
間違った評価で肯定してもむなしいだけ。現実をみなきゃ・・・

ちなみに練炭なら消えるし、くるしむ必要はないよ。

>>225
アンタ長生きしそうだな

>>218
そりゃ申し訳ない。

でも、誰かに一度添削してもらったほうがいいかもね。

自分ではよく書けているつもりでも
何も知らない他人が見たら？って状況かもしれないし。

>>224
>フリーターという経歴が一旦できてしまうと、
もう消すことができないのだよ。

↑この時点ですでに肯定的ではない。
このスレの人間は何でこうマイナス思考なのか？

>>225のような
散々人を批判した後でその批判対象から『ではどうすれば良い？』と聞かれた時に
解決策を持ち出さずにして練炭を持ち出してまともに答えようとしないような
無能無職の団塊ニートなんかスルーしやがれよ。放って置いたってそのうちの垂れ死ぬんだからさ。

一般常識を勉強すれば、圧迫面接なぞ処理可能。それすらできん香具師の
集まりなのかここは。

>>230
それならお前が圧迫面接を処理してみろよ。圧迫なんぞ処理できるんだろ？
その時の会話とかもここで報告しろや。それとも今後も面接予定無しか？
はたまた口だけで面接予定を作くろうとしないニート君か？

言いだしっぺはお前なんだからちゃんと責任とって俺等に示してくれよ。
それを出来ない口達者なチキン野郎は引っ込んでろや。

もうこうなると、「大学入試に○○は入れるな！」と一緒。無職の人は
謙虚に自分の考え方の甘さといままで努力しなかったことを反省すべき。

>>232
反省した後どうすりゃ良いんだ？それを言わないと此処の住人には伝わらないぜ。
『〜して反省すべき』とかは簡単に言う癖に『どうすれば良いのか？』と聞かれると
はぐらかすかスルーして逃げる奴が多過ぎる。

反省を促し炊けりゃ、その後どうした方が良いのかを述べるべきだよ。
どんなに正論言ったってこれでは卓上の空論の説得力皆無で、
馬に念仏状態で終わるよ。

やはり圧迫面接ばかりしてくるところは逆に入らないほうがいいということか。

>>231
チキン野郎はお前だ。
いちいち人の圧迫面接の報告の書き込みを見ないと何もできないのか？
人の力を借りないと、内定を取れないんだなw
本当に危機感のある人間は、しっかりとした考えを持って面接に望むものだ。
それができないから、ちょっと難しい質問で「圧迫だ〜」とかほざくんだろ？
まあそんな程度の思考能力しかないから無職なんだろうけどw

全てを言われないと行動できない人間が、仕事をできるとは思わない。
また説明しても、面接自体はケースバイケースなので役に立たない場合
もある。それすら、理解できない人間はやはり無職・・・哀しいね。

こういう人間は、「機械見てて」といって止まっても、ただ見ているだ
けなんだろうな。「見とけと言われただけです」とか言って。自己改革
による向上心のない人間の末路は・・・あーーーめん！！

>>235
逃げたな無知なチキンニート君。君の脳内では圧迫が通常なのかい？
言わなきゃわからないって、そうしないと説得力が無いからだよ。
いくらあ〜だこ〜だ言っても、説得力が無けりゃ意味が無い。
どんなに正論ついても負け犬の遠吠えになってしまうからな。
それでは住人達の共感も誘えないよ。

>>236
事有るごとに『…哀しいね』のフレーズはスゲー懐かしいな。
お久しぶりですね粘着君ｗ今日はどんな事して１日を無駄に過ごす気ですか？ｗ

説教小僧が湧いてるなぁ。

俺、今まで圧迫の経験は無いが、低脳面接官ってやっぱ判るよな。
自分の価値観を面接の場で押し付けるのはやっぱ卑怯だわな。
立場も情報（こっちは履歴書渡してる）も違うのに、それを元に
圧迫したんじゃろくな会社じゃないと思われるだけなのにね。

大抵不採用若しくは採用辞退となるから、面接官からすれば
いい気晴らしと思っているかもしれんが、圧迫された方は二度と
その会社の商品は買わないとか思うようになるデメリットを考慮に
入れてないのが大半なんだよね。

まともな会社は、中小であっても会社パンフ渡して宣伝するかのように
丁寧に事業説明するし。

>>236
前々から思っていたが、何が哀しいのかよくわからん。
それにアーメンってお前はクリスチャンでつか？ｗ

「圧迫面接バンザイ！」とかほざいてそうだな。セレロンは。

圧迫面接の名ももとの何をやってもいいという人権侵害そのものの圧迫が多いのが問題。
正当な圧迫は対処能力を見るためにもちろん肯定できる。

人を傷つけたり、人格攻撃したりする圧迫は許せない。

宗教信者は洗脳されてるから無視。

圧迫してくる役の人が居たり、一次的に集中圧迫を掛けてくるのは試されてる場合

しかし、終始圧迫してくるのは嫌がらせ。
さっさと引き上げるのがベスト

ゴミばかりだな、ここは

圧迫面接をするかしないかは採用側がきめること。応募者がいくら騒ごうが無力。
またその程度で辞退するなら、辞退してもらって結構。この程度を処理できない
社員を雇ったら、会社の損害が甚大。あと転職5回以上は、もはやあぼーーん。

そりゃー応募者も選ぶ側なんだから、入らないほうがいい会社は
辞退したほうがいいねぇ。

そういう会社は言ってもカリスマ社のワンマンj経営で、ひたすら極悪な労働環境を
社員に強行しているからね。
ひたすら忍耐と体力があればよし！みたいな典型的ブラック企業。

辞退するか、244>>みたいに会社に洗脳されるかだな。

>>246
手の届かない果実は「実は渋い」と納得している狐さんたちがいた。努力も
しないキリギリスさんの将来はあぼーーーん。

>>247
よう、無知チキンニート
まだ生きてたのか

バ○ス○○○ド
↑某ソフトウェア。ココ最悪

>>237
説得力が無い？圧迫を処理できない低脳なお前にはそりゃわからんだろ。
たいした経験が無いんだろうから、圧迫を処理する能力も無いんだろ？
今日び紹介会社だって、圧迫に対する対応の仕方を教えてるのに、
それすらもできないんじゃねw
圧迫面接をあーだこーだと言い訳してる人間と、圧迫面接に強気で臨んでいこうとする
人間を比べると企業はどっちを優先する？
どんなにほざこうが、圧迫で傷をナメ合ってるお前が負け犬だよ。
そんな受動的な人間と共感したくないね。

>>178
なるほど。
まともな面接官は圧迫面接はしない、圧迫してくる会社は
社内の雰囲気も悪いというケースも多いというが、
結局は自分で判断するしかないようだな。

亀レスだが >>74
>あそこに書いてる人達、あまりに低スペックで、内定したとこも条件低くて
>話が合わないんだよね。
禿同でﾜﾗﾀｗ

結論を言うと、忌憚なく話し合える仲間の有無だ。
そこまでの仲間がいなくて、ネットに限定したつきあいにしたいのであれば、
専門業種スレにいくか、文書力あるブロガーやＭＬ。
俺の場合は、まわりが高スペックすぎて
俺自身のんびりやってても勝手に地位があがってるだけなのでアドバイスはできんが…

圧迫面接を行う会社が必ずしも劣悪な会社とは限らない。
俺も先日有名な大手企業の面接に望んだが、何を言っても否定してくる
面接官だった。なるべく自分の考えを曲げないように対応したが。
結果は内定をもらったが、当然断った。
圧迫面接を肯定するわけではないが、やはり内定を取るにはそれなりの
圧迫の対応方法は心得るべきだと思う。

>>231
圧迫面接の処理をできない時点でお前が負け犬。
それすらもまともにできない人間が、仕事もできるわけないし、責任ある
仕事を任せられないからね。
言い訳ばかりに人生は楽しいかい？童貞ニート君ｗ

↑言い訳ばかりに×　言い訳ばかりの○

>>253
ここに人間は、バイト歴多いとか、転職回数悲惨、ろくな資格なしが多い。
「なぜ転職したのですか？」と聞いても圧迫と捕らえられるから、そういう
社会常識を忠告しても無駄。
所詮、努力もせず、社会の底辺でいきる定め。そして常に「上司が悪い。
会社が悪い。」と愚痴をいうだけ。

久々に覗いたけど
セレロン君、頑張ってるな。

>>256
＞ろくな資格なしが多い。
あなたの会社では、
どういう資格を持っていれば評価されるの？

セレロンも再入院(再再再くらいか)が近いので書き込めるうちに書き込みたいんだろう。
ご丁寧に一度ずつIDも変えてご苦労なことだ。
相変わらず以前の書き込みをコピーしたような文章は変わらんが。
たまには表現を変えて驚かせてみろよ、セレちゃん

>>237
一日を無駄に過ごしてるのは君でしょ。
圧迫面接が気に入らないって言ってるのは、>>256の言うとおり、
「上司が悪い・会社が悪い」などの愚痴を主張してるんじゃないの？
そんなんじゃどの企業からも相手にされないよ

大阪市北区にある関大生協グループのユニ○ライフ、書類選考があったのに、
キャリアが内の希望と違いますね。だと、採用する気が無いのに面接するなと
書類選考の件を言ったら資格をお持ちなので教えて欲しいとのこと、
わざわざ呼ぶなと言うと交通費がで出た。
それと三井住友銀行では45歳で定年だと言う話、新聞に連載され、新書になっているものを
知ったかぶりして話すな？氏ね。

今日行った会社マジで最悪。
営業職の募集だったので応募して書類選考に通過し、面接に行ったが、
太った面接官に「当社は営業職は募集してませんが？」と言われた。もちろん紹介会社
から紹介されて来社したことを伝えたが、それでも「募集してない」の一点張り。

なぜ書類選考の段階で落とさなかったのか？と聞いたが「会ってみたかったから」
とのこと。意味がわからん。

俺はこんな会社に用は無いと思い、「応募を辞退します」と言ったが、
「せっかく来たので面接は行いましょう」とのこと。

こっちもしょうがなく面接を行ったが、こっちの転職理由とか否定しまくり。
最後に「当社に対して何かご質問は？」と聞かれた。もちろん「ありません」
と俺も答えた。「ということは当社に対して入社意欲が無いのですね？」と言う。

「あたりめーだろがこのクソブタ野郎！いっぺん氏ね！」と言いたかったが
、さっさと帰りたかったので「ええ、先ほど伝えたとおり、入社意欲はありませんので」
と言ってさっさと引き上げた。

本当に最悪だった。こんな会社は世間から消えてしまえばいいのに・・・

>>262
とんでもない会社だが、意外に多いんだよね、こういう会社。単に部署間の
連絡がなってないだけの話なんだろうけど、そんな内部事情で振り回される
応募者はたまったもんじゃない。まあ、あなたもよくそんな面接に時間を
割いたもんだね。俺だったら最初の時点でふざけんなと言って帰るよｗ

面接前にオナニーしてから行ってる。

_._ 　　　　　　i!ｉ!ｉ!ｉ'
　　 |::|　　;''':' '`っ|　 |＿|　 |
　　 |::|　 ﾉ　/￣ ,;;;;;;;;;;;;.､ 　 人人人人人人人人人人
　　 |::|　||　 |　　{;;;;;;;;;;;;;:}　　）ああっ！面接前に
　　 |::|　||.,　＼　 ':;;;;;;;;;;'　＜ ちんちん シュッ！シュッ！シュッ！
　　 |::|　| ＼ 　`''"~　 　""'' )シュッ！シュッ！シュッ！
　　 |::|__.|＿.` i 　 　 　 　 　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　　 |::|―--　 `i　　人　 　 :　　'i ﾆ二二|:::|
　　 |::|　　　　　|　 　　　　 l|i|! !|il!ｼｭｯ　 |:::|
-''"￣~~"" ,-‐‐!　　　　 　i||!|i|!i|!,,ｼｭｯ　|:::|
　 　 　 　　i, ｀' i　　　　　　 i'ﾆ-'"　ｼｭｯ//￣~""
　　　　　　　＼.i'"'　,、　'''"';　　_／　 .//　_,,..i'"':,
　　　　　　　　 ヾ＿,.i､_ 　 _,;..-'　　　.//　 |＼`､:　i'､
　　　　　　　　　　　　 　￣　　　　　//.　　＼.＼`_',.-i

>>263
いや、確かにさっさと帰りたかったから、部屋を出ようとしたんだけど、
腕つかまれて引き止められたからね・・・
出るに出られなかったんすよ・・・

圧迫ってね
雇用後の相手との位置関係を
先に確定しておくためにやるんですよ。
まあ、いわゆる「かまし」って奴だよね。

相手を一度徹底的にガタガタにして
多少のアメをくれてやると
すっげえコントロールしやすくなる。
新卒の阿呆みたいな合宿とかもそれと一緒。
ついでに言うと、宗教の洗脳のやり方も一緒だよね。

まあ、まともな会社ではやりませんよ。
相手のプレッシャー耐性とか論理的思考能力とかは
いくらでも「普通の会話」でわかりますから。
圧迫をやる会社が求めてるのは「奴隷」。
ソルジャーとしての資質しか問えませんからね。こんなの。

新卒で修行段階ならまだわからんでもないが
中途でソルジャーになっても先なんてあるわけないし
もう生きていくにはそれしかないって人以外は
圧迫やるところは避けたほうがいいと思うな。

>>260
人の質問には何一つ答えないチキンハートは
わざわざ自己レスしなくていいよ

転職の多い人間に理由を尋ねると圧迫、その理由に納得できないのでさらに
問いただすと圧迫。いったい、なにを聞いたらいいんだ。
無職は一度、自分が採用側になって考えたほうがいいよ。前職の退職理由は
重要と気づくから。

また脳内人事のセルロンか
一人で頑張るな。

>>268
何で答える必要があるの？人の力を借りないと内定取れないの？
他力本願ではやっていけないよ。よく「チキン」って言葉使ってるけど
チキンは一番君が似合ってるよ。所詮は無職か・・・

>>271
ちんちんかゆかゆ

まで読んだ。

>>269
確かにあなたの言うことも当たっていると思う。
転職理由で一貫性や具体性を持たないと評価はされないだろう。

ただ、個人には必ずしも「弱み」というものはあると思う。
多少はその弱みに触れる面接は別にかまわないと思うが、
あからさまなイヤミ、侮辱をする面接官は、逆に人間性を疑ってしまうよ。

>>273
「弱み」を攻撃するからこそ圧迫面接になる。圧迫＝ブラックというなら
それで入らなければよいだけ。圧迫面接はなくならないし、その程度を処理
できない人間を排除できるなら、有効と考えられる。
ここの求職者は一度採用側のことを考えるねきだね。

>>269 >>274
セレロン、乙
相変わらず、ワンパターンなレスばっかりだな。

>>275
弱虫ニート君。今日もむなしくオナニー三昧か？

>>276
本当に目障りだなお前みたいな人間
早く餓死してくれよ。あんたが氏んでも誰も悲しまないよ。むしろ喜ばれる。

悲惨な経歴・学歴しかない人間のあわれさを感じる。なにを聞かれても、圧迫に
しか感じられないのだろうか？普通の人間で、社会経験があれば、圧迫程度は
かわせるはず。努力もせずに、ただ愚痴をこぼすだけ・・・
もはや、一生底辺でいくるのかと思うと哀れみさえ覚える。生きていくことが
苦しくない？考えたほうがよいよ。苦しみは一瞬だから・・・・
ttp://www.jukai-deep.netfirms.com/siryou/manyu.htm

　　　　　　∨
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

>>278
『哀しいね…』の次は語尾の『…』が多いこと多いこと。マジキモイな…
どれもこれも典型的な幻想たっぷりの空想論ばかりの反論レス、バレバレなんだよセレロンとやら。
馬鹿の一つ覚えな事の繰り返し続けて楽しいか？このアホゥ
社会人経験あれば圧迫なんて何のその？じゃあテメェは乗り切れんのか？ああ？

…あぁそうか！テメェはまだ社会人経験無かったっけな？こりゃ失礼しやしたｗｗｗ

>>278
テメェの目的が失業者の自殺誘致だという事がこの>>278で良くわかった。
この精神異常者が！メンヘル板逝くか早く近くの精神病院逝けや！
嫌ならテメェが人様に迷惑掛ける前に親切な俺が黄色の救急車を呼んでやらぁ！

メンヘルサロン板
http://life8.2ch.net/mental/
日本精神科病院協会
http://www.nisseikyo.or.jp/

あのHPをみて自殺誘致としか読めないから、無職なんだと・・・SPIも
低得点だろうなーーー。まずは、圧迫面接対応の前に、日本語の勉強が
必要だね。英語どころが、日本語すら読めないとは・・・・

底辺でいきる覚悟はできた？つらい人生だだと思うけど・・・

「私からみれば、この本に書いてある事を信じ、その通りに自殺をした
　結果、騙されている事にも気づかず、他人に発見され、自らの無惨な　
　体を人目にさらす事になるなんて、こんな哀れな事はありません。
　この本を読んで、樹海で自殺をしようとするのならば、それは非常に
　馬鹿げた考えです。絶対に止めてください。」
日本語すら理解できないのは哀しいね。哀れだね・・・いっそ楽になっ
たら。一生、底辺で生きてもみじめだよ。

>>282-283
テメェ…性懲りも無くまた自殺誘致しやがって、精神異常者の変態めが。
そんなに人様の自殺を望むんなら、俺がテメェを地獄に送ってやらぁ！
さあ！かかってきやがれ！

>>277
死ぬのは低脳ニート、お前だよ。蛆虫が。
圧迫すら対応できない人間が生きる価値あんのか？
せいぜい社会の底辺を這いずり回って死んでくれよ。

>>280
>社会人経験あれば圧迫なんて何のその？じゃあテメェは乗り切れんのか？ああ？

↑じゃあ君は乗り切ったことが無いんだね？努力すればそんなもんいくらでも乗り切れるよ。

ここのスレ、ほんと馬鹿湧いてるな。

俺、圧迫の経験無いんだけど、やっぱ会社選んでいるからかなあ。
中小も普通に受けるんだが・・・

馬鹿同士じゃれあって遊んでんだよ
微笑ましいじゃないか

圧迫の経験ない奴は馬鹿

何だこりゃ？
俺のレスから脳内人事が急激に湧いたなｗ
俺って脳内人事ホイホイか？ｗ

これからは圧迫をしでかした会社名を晒そうぜ。
その上で圧迫ン所受けたいならそれは自己責任だ。

>>289
圧迫の経験が無い奴は馬鹿　×
圧迫すらまともに対応できない奴は馬鹿　○
圧迫をする面接官も馬鹿　○

対応とかの前に、圧迫してくると
入社する価値があるか疑問に思ってしまうからなぁ・・。

「俺前の会社で人事やってたけど…」等
↑
ほぼ100%嘘

面接官：60歳位の零細企業社長の男性
俺：30代男性

俺：「始めまして○○と申します、宜しくお願いします」
面：目の前で脚を組んでタバコをすいながら履歴書をみている。返事なし
俺：席に座りなさいとの声は無いが、やむを得ず失礼しますと座る。
面：相変わらず履歴書を見ている、ここまで会話はなし。
5分後
面：「おもしろいねぇ・・・」といい履歴書を投げる。
俺：「・・・」
　3分経過
面：「無理なんじゃない？」
俺：「確かに経験はありませんが云々・・・」
面：「給与16万にするけどやってけるの？」
俺：「16万ですか・・確かに生活は厳しいですが自分自身の努力で云々・・」
　2分経過
面：「時間無駄にしたね」
俺：「・・・」
　2分経過
俺：「履歴書もって帰ります。ありがとうございました」

面接は数十こなしてきたが初めて受け答えに困る面接でした。採用する気が無いなら書類で落とせと生まれてはじめて思った。
こんな面接でも乗り越えなければならないのだろうか？

Ａ「圧迫面接は処理できるけど、圧迫するようなところは行かないほうがいい」
Ｂ「圧迫面接を処理できないような奴は不要だろ」


会話も出来ない脳内人事乙ｗｗｗ

>>294
バカにバカにされてるお前ｶﾜｲｿｽ
＞席に座りなさいとの声は無いが、やむを得ず失礼しますと座る。
立っていればいい。待ってやってるんだという雰囲気でよし。
＞面：「無理なんじゃない？」
どのような点でそう思いましたか？とでも聞いてやれ。

>>287
資格とか学歴がその会社の従業員以上だとあまり圧迫はされないと思う。
経歴や資格について話してると相手がだんだん丁寧になってくるのも気分がいいぞｗ

>>286
セレちゃん、丁度いいや、お前さんなら294のようなケースをどうやって処理して内定を貰うんだ？
具体的な対処法を書き込んで、脳内人事の汚名を返上してみろや。
出来なきゃお前はやっぱり煽るだけで中身のない単なる異常者だよ。
さあさあ、お手並み拝見。

>>286
俺も>>297に便乗して是非聞かせてもらいたいものだ。
アレだけデケェ事言って更に自殺誘致までしたんだからさ、逃げずにしっかり答えてくれよ。
スルーしたら口先だけの脳内人事ニート決定なｗ

それから>>282-283もテメェだろ。
ID変えても無駄だ。口調がまるっきり一緒じゃねぇか。
『…』の多用はマジキモイぜｗ

>>276
ニートってｗ
あんた、セレロンか？

>>all
セレロンって、
一人ごとを狂った様に連発するだけで
マトモなレスしないよなｗ
無視した方が良いのか？

セレロンとか言う粘着野郎。ずっとレスしねぇとこ見ると、
日付が変わるまでダンマリを決め込んだのかね？となると
所詮奴は俺等の質問にも答えられねぇ無能無知ニートだったのだ。

とレスすりゃ顔真っ赤にしてレスしてくれっかな？ｗ

294だが
あれは面接という形こそとっていたが、社会弱者への嫌がらせじみたものを感じた。
困難に直面しも堂々とした態度で望むことができるか？などを見るという意味では世間で言う圧迫面接はありかと思う。でも今回の面接は決してそんなレベルのものではなかった。
セレロンに回答をもらいたいのでもう少し詳しく情報をさらします。
●受験企業は小売の店舗で県内に6店舗を構える、小さいながらも地域密着型の優良企業のイメージが定着している。
●社長は2代目、社長名がそのまま会社名という同族会社
●社長の面接時の服装はポロシャツに綿パン、笑顔ゼロの人
●俺は2流だが国立大学卒、店職歴2回。商品こそ違えど小売の経験10年、店長もやっていた。
●過去の経験を聞かれることさえなかった。294の内容ですべて
●ハロワ紹介で年齢と簡単な職歴は連絡してあったと思う。未経験可の確認もしていた。
●時々買い物に行っていたが、家族、友人は2度とそこでは買わないといってくれた。
●5年位前からずーっと求人が出ている。
セレロン３宜しく

企業のイメージをダウンさせただけですな。

すいませんでした〜






って言って欲しいよね

変体脳内人事
　　VS
低脳無知ニート

きっと276や285、286みたいな人は、自分も面接でヒドイ目にあったんだろ。
なんかストレス発散であんなコメントを書いてるような気がする。
一番惨めな人間だな。

求人ってさ、倒産寸前になると経営状態を隠すために求人を
たくさんだして、業績が悪くないとカモフラージュするために使ったりもするのよ。
もう倒れそうなのに急に求人を出し始めると、あそこはもう倒す算段をしてるな
っていうのがよくある。

面接行ったらやる気がなかったり、どんな人が来てもはじめから
取る気が全くなかったりするのは受ける側のせいじゃなくて
会社の事情の場合が多々ある。
まずそれを理解してれば不合理な目にあってもいちいち本気で怒らなくてすむ。
あー、取る気ねえな。で次にいけばいいだけ。そのうち本当に募集してるとこに
当たるからそこで頑張ってアピールすればいい。

社名を言わないかぎりなんとでも言える。また、「国立大学卒、店職歴2回。商品こそ違えど小売の経験10年、
店長もやっていた。」と思っている時点であぼーん。

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>308
マルチ乙

マルチはよくないが、フィット産業は昔からDQNだったよ。超ブラックだったんじゃないかな。

中小企業の場合は特に、
面接官が転職後の上司になる可能性が高い。

面接のとき不愉快にさせられたヤローの下で、
働きたくはないな。

>>310 御意

>>307
セレちゃん、予想とおりの答えだね。図星すぎて笑っちゃったよ。
あんた本当に哀れな人だねえ。自分を省みて恥ずかしいと思ったことや嫌悪感を抱いたことはないかい？
ぼくちゃんみたいに頭が悪くてその上最低限のコミュニケーションもとれない奴に、社会人はおろか、学生だってつとまらないことは、このスレみんな承知だよ。
脳内人事ちゃん。
キミはたぶんまともに学校にも行けなくて、生まれてずっと引きこもりだったんだろうね。
キミが今までこのスレで馬鹿にしてきた中で、ただの1人もキミより劣る人間なんていないんだよ。
淋しがり屋の構って君。
樹海に入りたいのはキミでしょう？
1人じゃ淋しいから最近はこのスレでお仲間を募ってるんだよね。
キミほど哀れな人間は、フィクションの世界でもいないよ。
心から同情する。
有史以来最大のマヌケで自惚れ屋のキミにね。

無色ニートはキミのことでしょう？
あまりにも自己嫌悪が強すぎて、そんな表現でしか自己を語れないキミは本当に憐れだ。
憐れ憐れ哀れ。

>>310
それは無職側の論理であり、採用側には関係ない。圧迫面接程度を処理できない
人間は、その能力すら疑われる。
また、その程度であきらめる会社に応募するほうが、おかしいとも言える。もっと、
事前に調査すべき。少なくとも、人生を左右することだから・・・

圧迫面接。こないだ受けました。
あなた、もう２・歳なのに、何をしているの？とか、
もうそろそろ結婚考えてるんじゃない？とか、小ばかにするし。

圧迫面接って、最初の第一印象、人事の人たちの雰囲気で察知できる気がする。「あ、圧迫かなぁと。」
面接してるときは、気持ちは撃沈するけど、結局は、希望のその仕事は、圧迫面接以上に、日常業務は大変なことが待っているぞ！
との警告だと思う。（当たり前のことだけど・・・）
でも、正直、そういう意地悪な面接うけたら、そこの企業は印象悪くなるだけなのにね。

>>313
セレロン乙。
偉そうなことをほざくのは、
ニート卒業してからにしようなｗ

どうせ>>314にも、
「圧迫面接程度を処理できない人間は氏ね」って
お定まりのレスつけるんだろうけどｗ

>>312
第三者側の意見を言うと、307を叩いてるあんたに同情するわ。
君の意見は仕事をしている人間に激しい嫉妬を抱いているようにしか見えないよ。
頭が悪いのに、コミュニケーション能力も無いのに、２ちゃんねるで人を叩くのはお得意ですか？

いつまでも圧迫面接を根に持ち、こんなところでしか威張れない人間は、社会に必要ない。
コメントを見ても、人間性を疑うような、マイナス的な発言ばかりだし、
君のほうがよっぽど哀れだよ。

>>316
アンカーミスか？
読解力がないのか？
セレロンなのか？
307はセレロンが先日から課されている質問に対する答えともいえない答えで、312はそれを叩いているんだろう？

　>君の意見は仕事をしている人間に激しい嫉妬を抱いているようにしか見えないよ。
　>いつまでも圧迫面接を根に持ち、こんなところでしか威張れない人間は、社会に必要ない。
　コメントを見ても、人間性を疑うような、マイナス的な発言ばかりだし、

これは312ではなくセレロンのことではないのか？

返答せよ、316。

>>316

追伸
316が弁護している307の書き込みは

　>社名を言わないかぎりなんとでも言える。また、「国立大学卒、店職歴2回。商品こそ違えど小売の経験10年、
　　店長もやっていた。」と思っている時点であぼーん。

これに対する批判が316のような意見になるのか？

答えよ、316。

さすがに今日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、金属バットで頭を力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？

netaotu

319のようなやからもいるから、結局社名を出せないカキコは信用性に薄い。
落ちた会社に対して、なんとでもかける。
本当に不当な圧迫面接なら、社名がかけるはず。脳内圧迫以外は。

本当の退職理由いっても信じてもらえず、疑われた
しかも自分の仕事の後釜に座った人の方が仕事が出来ると解釈しやがった
後釜なんていわれたことしかやらない奴なのに
人事の配置を決めた長のバカさも知らんくせに

よく知った風なこといえるよな

前の会社がそのようにすると言ったからそのようにしただけなのに
労務士の人もわざわざ説明しにきたのに
なのに確認しないアンタが悪いみたいな事いわれた
会社と労務士が言った事に疑問をもって、
労基で確認して間違っているなら自分の都合のいいように事をはこべってか

そして、えんえんと説教

入社5年目のおじさんが面接するはずだわ
人が長続きしないんだよ、テメーの説教で

>>312
お前が第三者ｗ
プッ　笑わせるな。


＞いつまでも圧迫面接を根に持ち、こんなところでしか威張れない人間は、社会に必要ない。
＞コメントを見ても、人間性を疑うような、マイナス的な発言ばかりだし、
＞君のほうがよっぽど哀れだよ。
自分で、自分に言ってるのか？
このスレの住民に根を持っている、お前が言うなよ。

>>322
普通、現在の部署・配置を人に取られ、降格または移動(本人希望と別)
なら、能力足りないんじゃね？って思うよ。
しかもそれが退職理由なら、居場所を取られて逃げた根性無しじゃん。

後、圧迫面接は適正とは関係ない、圧迫面接通過できようが、できまいが仕事に関係ない
って言ってる人は、、圧迫面接ぐらい通過してから文句いってください

>>322
まず、これは圧迫面接ではない。前職の退社理由は絶対聞かれる。それに対して、
あなたの回答に問題があったと思うほうが自然。当人の思いと、相手の聞いた印象
が変わる場合は、あなたの表現力に問題がある。
まずは、模擬面談等をエージェントに依頼してみたらどうだろうか？エージェント
が相手をしてくれないような低スペックなら、今回の面談者の能力に乾杯！

面接というものは、簡素に言うと使用者と雇用者のお見合いな訳だ。
その場でもって酷い態度をとったり、暴言を吐く会社は問題外。
まだ、なんの関係もない人対人の段階でアホをさらす会社は将来性０。
面接官によっては、意図的に面接者の本性を知ろうとして暴言を吐く場合もあるが
この場合は良く見てれば見抜けるよ。

>>323
いやいや、このスレ住人自体が落ちぶれてるから。
偉そうなこというのは、ニート卒業してから言おうなw

294だが
ここって他者批判ばっかだね。俺は去る。
一次合格したので最終頑張るぞ！

--------------------------------------
●●●●　様

株式会社●●の○○です。

先日はお忙しい中、当社の中途社員採用選考のためご来店頂き
誠に有難うございました。

担当マネージャと協議の結果、一次選考は見事突破されました。
当社としましては、●●様を幹部社員候補として考えておりまして、
できましたら、北九州の本社で、最終の役員面接をさせて頂きたいと
考えております。

他の選考の方との兼ね合いもあり、現在のところ９月１８日の週の
いずれかの日程で考えております。
ひとまず、●●様のご意向及び日程の確認（都合の良い日悪い日等）
のご確認をさせていただけませんでしょうか。
詳細については、追ってご連絡致しますが、取り急ぎ、上記ご確認、
ご返答下さいますようお願い致します。

近頃は　１次面接でその話す内容で合否がわかるようになった。

不合格の場合、会話の中に、必ず婉曲話法で伝えてくるのでわかる。

例）その社内規定にもなく、労働法にも抵触する決まりを言って応募者をけん制するとか
個人的な事情を聞いて　程度の低い冗談をいう。などさまざま

>>328
乙。そして最終面接がんがれ。
二度とこの板に戻って来るんじゃないぞ！

俺も面接を受けること10社以上、
ようやく内定もらったんで、このスレに来るのも最後だ。
圧迫面接されて傷ついたこともあったけど、
今となっては笑い話よ。

福岡にある　株式会社データ・マほにゃらら

ここの面接官は最悪です
会社のくだらない自慢、経歴への誹謗中傷
親のことに関する質問、などなど
新卒で入った者がどんどんやめている
システム開発業務を協調しているが
実際は営業やトラブル応対までやらせるなんでも職、純粋なPGやSE向けではない
というか事業所にDQN面接官以外だれもいなかったｗｗ全員出向ってどんだけｗｗｗｗ
残業時間120時間超えあたりまえな世界と強調し、使えないﾔﾂはどんどん捨てる発言
最後まで冷静に対応したがあやうく怒りが爆発しそうになったよ
こんなDQN圧迫面接は初めての経験でとまどっている
みんなも嫌な面接官にあたるのは運だろうけど気をつけてね

>>327
要するに、ここの常連なんだな。

俺も高校さえ出てないのに、このスレ見て勇気出して面接受けたら大卒しか取ってないところに今日内定決まった。
案ずるより産むが易すしかもしれないね。
これからはもっと大変だろうけど逃げないで頑張るよ。
みんな一緒に頑張ろうな。

>>333
×案ずるより産むが易すし
○案ずるより産むが易し

たしかに学歴はなさそうだが、おめ！　ガンガレ。

さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？

>>335
え？釣りですか？

,コピペ乙

>>335
いちいちそんなこと聞くなよ。
誰がそんな会社に入るんだよ。

>335
出来の悪い釣り堀だな。

いくらなんでも、そこまではしねーだろ。
釣り決定！

この板を1週間も覗いてれば度々目にするよ

>>319
>>335

面接官「悪いけどひょっとして君、女の子と付き合ったことないんじゃない？」
俺「そうですけど・・（何か？）」
面接官「やっぱりね。そんな感じがしたよ。今時そんな人いるんだ（軽蔑したような目で）」
俺「・・・・」
面接官「あのですね、うちの会社ではそういう人はやっていけないと思うんだよね。女子社員多いし」
　　　「やっぱそっちの方の経験もそれなりにないとね、人間としてちょっとねぇ」
　　　「女の子と話したりとか出来ないでしょ。それでどうやって仕事進めるの？」
　　　「君、その歳で彼女がいた事無いということは、恥ずかしいと思わないと。異常だよそれは」
俺「はぁ・・・・（殺意フツフツ）」

この面接官、マジ殺していいですか？

面接官「悪いけどひょっとして君、 の検索結果 約 278 件中 1 - 10 件目 (0.37 秒

>>343
それ、本当の話？ひでーなー。
まあ、でもそんな会社入らん方が賢明だよ。
人事は会社の代表だからね。恥じさらしてるようなもんだ。

>>345
それコピペだよ。

>>343
殺していいと思う。逆に俺はその会社の品位を疑うよ。
女性社員が多さと、そっちのほうの経験ははっきり言って関係ないよ。

何か>>328の文章で所々ひっかるところあるんだが。
普通、一次選考は見事突破されました。とか書くか？
ご来店、ってのもなぁ。

>>328
文面があやしい。そもそも普通の会社は、「幹部社員候補」なんて書かない。
幹部候補とうたい、サービス残業をしいるに一票。

やっぱり怪しいよね。
>>328には悪いけど俺ならこんなメール来たら断るな。

>>327
殺人幇助犯乙

>>343
言ってることはまともだ。これで圧迫という、神経を疑う。

>352
基地外だろお前。

>>352
圧迫ではないが、面接官の品格は疑ってしまう。

>>352
あんまり否定しないほうがいいよ。セレロンだとか脳内人事だとか
「お前ならどう対処するんだ？」とか言われるからね。

グレーのストライプの細身スーツ、
靴はやたら明るい茶色のトンガリ靴
あごひげを生やしたチビでロンゲの面接官が登場

面接「まず、あなたのこれまでの経歴をうかがいたいのですが。」
俺「はい、高校卒業後、○○専門学校に入学し、〜〜を学んでおりました。その後〜〜〜〜ｒｙ）」
ここまで、まるで機械のように無言でガン見されたまま。
そして突然苦笑いして、
面「いえ、仕事の内容をお聞きしたのですが」
俺「はい？あっ！！、すみません、失礼いたしました（は？なんだこいつ）」

とにかく、何を話しても相槌ひとつ打たずに一点をそらさずこちらをガン見。
俺が喋り終わっても何の反応もしない。
だんだんなんか俺が悪いことをしているんじゃないかってゆう気になって凹んでくる

そして、それだけですか？といわんばかりの表情で

面「わかりました。　緊張しているんですか？してますよね？」
俺「え、あ、はいすみません・・。]
面「ほんとに人と話すの好きなんですか？」
俺「はい・・」
面「だったら、そんなに緊張しないはずです。」
俺「・・・・。」

リアルに20秒ぐらい沈黙

面「ではもし入社したらこの会社に何をしてくれますか？」
俺「はい。私は人を喜ばせることが好きで、○○のような事をして皆様やお客様を喜ばせたいです。」
面「・・・。　　それは自己満足ですよねえ？」
俺「・・・。いえ・・、○○することで皆さんに喜んでいただ・・・。」
　沈黙
面「自己満足ですよね。」
俺「○○することで・・貢献に・・つな・・がるかと・・。」

あとは忘れたけどほぼ沈黙。
最後は「この場は、戦いなんですよ」などとボロクソに言われ
往復3000円の交通費が無駄になったとさ。

>>356-357
面接官の落ち度はほとんど無い。
しいて言えば面接官の容姿ぐらい。ガン見なんかどの会社でもやるよ。
最終面接なんかだとガン見のオンパレード。
これは圧迫面接ではない。
経歴なんて普通は、仕事の内容や、そこから得た能力、そして今後どのように
その能力を駆使していくのかを伝えるものだ。あなたが言ってるのは
ただ単に履歴書に書いてあることを言葉にして言ってるだけ。
悪く言えば、受動的な人間に捉えられる。

入社したら何をするかって話も抽象的。もっと先を想像して具体的に答えないと。
「じゃあ人を喜ばせるために何をすべきか？」とか話さないと。
面接官の言ったことが気に入らないなら、あなた自身がもっと自分の考えを
掘り下げて、それをうまく面接官に伝えるべき。

エージェントとか何かで、面接対策したらいかかですか？少しはいい方向に
向くと思いますよ。

面接官の容姿とかも細かく描写されているけど関係なくね？
そいつがDQNって言ってほしいの？
見た感じ普通の面接だと思うんだけど
こんなので圧迫面接とか言ってると他の人に迷惑だよ

>>358
だから、○○という事をして喜ばせるって先に内容言ってるだろ？
つうかその内容どうこうじゃなくて、喜ばせる事自体が自己満だねっていわれたらどう言い返すんだよ
一次面接でこんなチャラい身なりのあんちゃんにエラそうに人格否定までされる覚えはない。
でも、「ではまずこれまでの経歴を話してください」という最初の質問で、
前職での仕事の内容や、そこから得た能力、そして今後どのように
その能力を駆使していくのかまでを、全て詰め込んでこの時点話さなければならないというのは参考になったよ。
ありがとう。

>>359
どうゆう迷惑がかかるのか具体的におっしゃっていただけますか？

>>361
他の圧迫面接された方も同じような目で見られる。
こんなの圧迫の内に入らないのに大袈裟に騒ぎすぎ。
レスを読むと相当に面接官に偏見を持っていと感じる。
入社すれば先輩になり、対等の立場ではないんだよ。
まだ若いのでしょうか。こういう面接なんて幾らでもあるよ。
その度に文句言ってたら転職活動なんて出来ないよ。

＞＞356-357
それがその会社の面接の仕方かもしらませんが、
私は圧迫感を覚えますし、失礼だなとも思います。
そういう格好も社風なのかもしれませんが、あなたを鼻から見下している様な気がします。

人間なんだから受け答えに多少ズレがあっても仕方のない事です。
それを失笑までして貴方の答を掘り下げようともせず、面接官自体が受動的な馬鹿です。
早く死んで下さい。

うへぇ、きっついなあっつうのは何度かあったが、
暴力振るわれない限り、圧迫だなんだって言ったら負けかなと思ってる。

いや、暴力振るわれた時点で圧迫の範疇を明らかに超えてるだろｗ
暴力振るわれても「圧迫だ」とか言ってるのはあのコピペの奴くらいだ

>>360
358ですが、お客様を喜ばせたいとういうのは、サービス業の会社ですかね？
私もサービス業出身で、「お客様を喜ばせたい」という言葉は確かにすばらしい言葉
だと思います。
ただ、やはり正社員としては当たり前のことなので、この言葉はあまり多用しないほうがいいと
思います。

参考になるかどうかわかりませんが、「入社してこんな仕事をして、こーいう能力を
身につけたい」等の前向きな理由を踏まえて、面接に望んでみてはいかがですか？

>>366
360ですが、特にサービス業というわけではありません。
「御社の皆様や、お客様を喜ばせたい」
という言い方をしました。
よほどこの言葉に執着があるようですが、
特にこの言葉を多用した覚えはありませんし、
あたりまえとおっしゃいますが、>>358であなたは
「じゃあ人を喜ばせるために何をすべきか？とか話さないと。」
などと、これに斡旋するようなダメ出しをなさっていましたよね？
それに対し、何をして喜ばせるのかという部分は先に伝えたのですよ、とレスをしたら、
今度は「喜ばせたい」という部分をのみを否定なされて、どうも論点をすり替えられたようですが、
あなたは一体私に対して何がしたいのでしょう？

私からあなたにアドバイスができるとしたら
「入社してこんな仕事をして、こーいう能力を身につけたい」
といった、"貴社で○○を学びたい"という姿勢の言葉は、
新卒でもない限りあまり多用しないほうがいいと思います。
会社は学校ではありません。
それよりも、これまでの経験を生かしてあなたが企業に何を与えられるのかをアピールすべきではないでしょうか。
ちなみ、「面接に望む」ではなく、この場合「臨む」が正解ですので、履歴書などに書く時はご注意くださいね。

>>362
まず、一体どのレベルだったら圧迫面接なのか定義があるなら言ってみてくんないか？
「他の圧迫面接された方も同じような目で見られる。」って何？ｗｗ

"オレの時の方がもっとひどい面接官だったのによぉ！！ヽ(`Д´)ﾉ"
て感じですか？ｗ
ひどさのランキングでも付けてるんなら謝るよ。サーセンｗｗｗ

何この低レベルな争いはｗ

>>357
どうみても相手のほうが正論。それすらみとめず、相手を悪人にしたてようとしている。
圧迫面接でもなんでもないし、そういう自己弁護の結果が「無職」という現実を見直す
べき。

さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？

>だんだんなんか俺が悪いことをしているんじゃないかってゆう気になって凹んでくる
気になるのがこれ。単にこれを見切られただけなのでは…？

高校受験の面接が圧迫だった。第一声が何しに来たの？色白いね？病気？ボーリングなんてやるの？金かかるじゃん？滑り止めなのに落ちましたよ。サッカー部所属、欠席日数０なのに。友達からは滑り止め落ちて第一志望受かったから不正入学の疑いかけられた。

>>373
落ちたなら高校名晒しちゃえ。

私立○善高校。面接官は当時60近かったと思う。今でも60近い人が面接官だとちょっとびびるよ。

>>370
お前の主観なんかどうでもいいよ
理論的に指摘してみろ。なにが「どうみても」だ
いちいち偉そうになんなのこいつら
>>372
？

正論というか、相手の方がまともではあるな。
面接官もある種の揺さぶりは掛けてるけれど、この程度で揺さぶられるようでは…っていうことでしょ。
面「だったら、そんなに緊張しないはずです」と言われても、
「いや〜、話をするのは好きですけれど、流石に面接試験のようなこういう場は緊張しますよ〜」
と、笑顔の一つでもかましてやれば、相手も違う展開をしただろうよ。
面「この会社に何をしてくれますか？」の質問に対して
「お客様を喜ばせたい」という回答がおかしいというのは常識レベルかと。
「会社に対してどういう利益をもたらしてくれるのか？」が相手の質問の趣旨なんだから
顧客を増やすとか、利益を上げるとか、満足度を上げてリピータを増やして収益を上げるとか
そういうことを趣旨とした話の組立をしないと。

>>357
人と話すのが好きなら、話題の切り返しは当然できるはず。それが沈黙なら、好きな
だけで能力がないと面接で言っているようなもの。会社としては、「皆様やお客様を
喜ばせたい」ではなく、その結果CSをまして売り上げに貢献したいとか、会社の利益
アップに繋げていきたいとか・・・さらにいうなら、「会社の売り上げや差益向上に
貢献するためには、CS向上が第1と考えております。私にできる第一歩として、接す
るお客様を喜ばしていきたい。」というべき。

さて。問題あるなら、無職の論理をいってくれ。

圧迫面接なんて時代遅れだよ。
おれ、圧迫面接されると相手が物凄く頭の悪い人に感じる。だから論破してあげる。
結果、相手と会社の方々の頭が悪いのが証明されるだけで、俺の能力についてはなんの評価もできない。

>>377-378
少しは頭の良さそうなのもいるみたいだな。
確かに、喋り終わる度にことごとく相手が無言でなので、
その服装や風貌の不快感もあいまって、途中から俺自身口数が減ったのは認める。
だが、何をしてくれますか？の質問に対し、
会社の業績に直接関わるわけではないが、
職場環境の潤滑化という方面から案を出すことがそんなに常識外れか？
管理部門に属する縁の下的職種だったのでこのような方面からアピールしたわけだが。

無職と見下してる奴がいるけどお前は何様だ？
この板にいるんだからそりゃ無職がいて当然だろ？
お前は何の目的でここにいるのか知らんが、
ストレスのたまった人事担当者のお昼のガス抜きか何かでしょうか

>>367
私は「お客様を喜ばせる」という言葉を多用することが問題だ、とは一言も
言ってませんが。言葉自体が安易であり、他の応募者もよく使う言葉ですので、
違うことを言ったほうがいいのでは？と言ってるのです。読解力がおありでないのでしょうか？
会社が学校ではないと理解しているのであれば、それぐらいはわかるでしょう？

あと私が言ったのは「入社してこんな仕事をして、こーいう能力を身につけたい」
「それによって、会社の売上・利益をこーいう形で向上させたい」と内定をもらった
面接で使いました。面接官の受けがよかったので。
まあ参考になるかどうかはわからないので、不満があるなら別に参考にしなくてもいいのでは？

あとあなたからのアドバイスですが、私は内定をとっくにもらっているので、
あなたのアドバイスは大したプラスにはなりません。

>>381
はい、あなたはとても優秀で素晴らしいですね。
目を見張る文章力です。特に改行位置などはセンスを感じさせます。

>>377-378に見られるような論理的思考でレスができないようでしたら、
すみやかにお帰りください。内定先でのご活躍をお祈りします。

>>382
改行位置なんぞで文句を言ってるあなたの卑屈さは感嘆に値します。
面接官に圧倒されて、しゃべることすらままならず圧迫だとほざく
あなたは論理性いぜんの問題ですけどね。
それではあなたのお言葉に甘えて、お暇させていただきます。
このスレにはもう用はないので。

>>383
はい、お疲れ様でした。
ageないでね。

>>375
高田馬場？

高田の婆あ

>>382
うぜっ。お前みたいな何を言っても屁理屈で返す奴が一番うざい。
他人を批判する前にさっさとあの程度の面接クリアしろっての

○

>>387
他人を批判してんのはお前も一緒だろm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>356
こんな奴はスルーしとけって。こいつどんだけお坊ちゃんなんだよｗ
圧迫面接受けた奴のスレなんだから次いこ次

>>390
お坊ちゃんだあ？自力で入学金授業料払って専門学校出た俺に言ってくれるぜ。

セレロンがいなくなって、356のお蔭で、多少なりとも論理的な圧迫肯定派が出てきて面白くなったと思ったが、結局356がセレロンに続く新たな荒らしだったわけだ。
356よ、お前みっともなさすぎ。
お前みたいな奴がいるからセレロンみたいなキチガイが湧いて出るんだ。
残念ながらお前が相手にしている連中の方がよほど論理的で筋が通ってる。
　
正真正銘の「不当な圧迫面接」に遭った方の書き込みを求む。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

ご丁寧にありがとう
おめーみたいな何も生み出さない受動的な奴の方がどうかと思うが。
そこんとこどうなのよ？
くだらねースレだなほんと。

次の方どうぞー↓

言いたかねーが、傷の舐めあいでしかない。
書いてる内容が幼稚すぎる。
ひま過ぎるから書いてみたけど、アホばっかり。
あんなギスギスした面接あるかよ。社員になるまでは対等な関係なのにな。
気が向いたらとびっきりのエピソードでも考えて書きにきてやるよ。

みんな頑張れ　じゃあ

捨て台詞はいてもどうせまた来るんだけどねｗｗｗ

>>389
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ はお前だろ。

>>396
対等であるならば、あの程度の面接はこなすべき。
お前は対等を勘違いしている。面接は言葉のキャッチボールなんだから、
沈黙した時点で、積極性に欠ける。対等ならば、ある程度は面接官にも
あわせる必要もある。

次の人どうぞ↓

さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？

キャ●アデザインセンター

西久大運輸倉庫
私が受けた圧迫面接　面接官２０歳代の男履歴書を見ながらこちらを睨み付け
足を組ながら運送関係は労働基準法等守っていたらやっていけない、週休２日がよければ
公務員になればいいんだよ、どうしますあなたがこの会社に骨を埋めるつもりなら考えますよと言う
返事（ためぐち口調）自分は呆れかえって机に置かれた自分の履歴書をとりポケット入れ帰ろうとすると
この面接官の男少し驚いた顔をして採用は無しでいいんですねとの言葉、自分はいいですよ返事をして
その場をあとにした、私がいまから５年以上前求職活動をしていた時の事だが、いま思い出しても
腹が立ってくるね、いまだにこの様な面接をやっているようなら本当にろくでもない会社だと思うよ。

>>404
自分も似たような感じだった。
過去の経歴はぼろくそに言われましたね。
「世間の会社では雇ってもらえる会社はない。雇ってくれるのはうちくらいだ」
と盛んに言ってました。

個人的には　>>267で言っていることが当てはまるような気がした。
仕事としては厳しいから中途半端な気持ちの人を雇うとすぐやめちゃうんでしょうね。
・上司・部下の力関係を確認しておく。
・すぐにやめるなと強調。
・厳しい労働条件をわからせておく。
・それでも、自分から「がんばります」といえば、
　長続きする可能性が高いので、「働かせてください」といわせたい。
　（厳しい労働条件も押し付けやすい?）

失礼な質問も半分はテクニックなんだろうなあ、と思ったけれど、
この人の部下としてずっと働くのはいやだなあと思ったので断ってしまいましたが。
厳しいことを言われたけれど、
確かにあたってる部分はあるわけでありがたい指摘を受けたと感謝していますよ。
大人になると悪い点を指摘してもらえる機会はなくなりますからね。
以後の会社の面接にも生かせたと思います。

現在は同業他社に採用されました。
条件は多少落ちるけれど会社の雰囲気に合わないですぐやめちゃうよりはいいかなと思ってます。

皆さんも前向きに就職活動がんばってくださいね。

　

圧迫面接するような野郎は、その場で刺し殺した方がいいと思うよ。
どうせその後も圧迫面接を続けて被害者が続出するだろうし。
そもそも今の自分の立場を利用して、弱い立場の人間に嫌がらせするような
クズに生きてる資格なんてないよ。

圧迫面接は手法であって、普通の人間なら被害者にはならないぞ。
それは、低学歴で転職回数が多く、外見がみすぼらしいなどの、
3拍子そろわんと、普通は処理できる。

もっとも、ここにいる人間は、普通ではないからな・・・・

>>404
未だに会社は存続してるみたいだね。残念！
http://www.nishikyudai.co.jp/

圧迫面接ってのは、暴力を受けたり、個人の尊厳を侮辱するような面接を
圧迫面接って言うんだと思うけどなぁ。
多少面接官に意見されたからってのは圧迫ではないだろう。
>>356-357よ。お前は何様？

>>407
＞もっとも、ここにいる人間は、普通ではないからな・・・・

おまえ自身のことを良く認識できてるじゃないかｗｗ。

>>409
いやそれは犯罪だろ。
圧迫面接てのは合法でありながら、
面接者に過度に緊張感や圧迫感を与えるような手法の事じゃない？

>>411
>>356-357　は合法だし、圧迫とは言えない。正論を言っているだけ。

>>356ネタはスルーでお願いします

wikiより
圧迫面接（あっぱくめんせつ）とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えを評価する面接技法である。

暴力うけたなんて論外でしょ、犯罪だし。対応しようがないじゃん。
圧迫面接　対策　でググッてみなよ。頭を叩かれた場合　なんて載ってるかな。
別に>>356擁護してるわけじゃないが、
暴力受けたわけでもないのに圧迫とは言えない　とかって言ってる人はどれだけ酷い対応されたのか。

圧迫面接に我慢できなくなってブチ切れて大変なことになった人っています？

書き込み止まったな。
>>414が真理でＦＡか

ここの連中の圧迫の定義（過去レスより）
・営業利益や経常利益等の社会常識を聞いても、知らないから圧迫
・過去のひどい転職歴を聞くと不愉快だから圧迫

無職の理論は終わってる。

>>417 聞かれると痛い事を聞いてきたから圧迫だってのはさすがにねぇ。

俺が思うに>>356のあんちゃん結構良い面接官だと思うね。
>>356-357
で面接官のあんちゃんが最後に言ってる。
「この場は戦いなんだ」
これ良い台詞じゃないか。
うじゃうじゃ居る希望者の中から抜け出す戦いの場だよな。

ちなみに俺がこういう面接受けたら。
ガン見に対しては「さすがに見つめられると緊張しますね^^」
奴のふざけた格好に対しては「服装などの表面的な事より、内面を重視という会社の姿勢の表れなんですね＾＾」
って、ニコニコしながら言う。
こっちの応対次第で、相手はどんな奴でも態度軟化させるじゃん。

>>414
事故係や電話オペレーターは、受け答えノウハウは必要だが、配送・製造等は挨拶と力が有ったら問題なし、だが圧迫面接をするのは面接官が自分の思い通りの人間を重視する為であって手前勝手なのが現実です、面接って所詮は時の運ですよ

私「○○○○です、本日はよろしくお願いいたします。」
面「ちょっと、とりあえず、早く座りなさいよ！」
私「あ、スミマセン。」
面「べ、別に、立ったままだと疲れちゃうからとか、そんな事全然思ってないんだからね！」
・
・
・
面「ふーん、○○君って、意外と努力家なんだぁ･･･。」
私「ありがとうございます。」
面「ちょ、ちょっと何勘違いしてんのよ。あたしがあんたの事なんか誉めるわけないじゃない！
　　ま、まぁいいわ、あなたにならうちの仕事、任せてもいいかもね。」
私「ありがとうございます、皆さんといい会社作りをできるよう頑張ります。」
面「か、勘違いしないでよね、別にあたしがあんたと仕事したいわけじゃないんだからね！
　　あたしはアンタがあまりにも哀れだから拾ってやるだけなんだからね！た、ただの同情よ、同情！」

>>420

俺もその会社行きたい。

ﾊﾞｶｽwww

06−6371−3777

>>420
何だこの面接は？いろんな意味で面白い。

>>419
配送は対人関係が重要。製造は特急等での圧迫耐性は必要。そういう安易な逃げが
無職という現実を生み出している。

>>425
配送は対人関係が重要…
って言うが、配送は事故・無愛想・苦情が無けりゃ仕事をきっちりすりゃ会社も文句は言わんぞ

ユニヴ・ライフ

愛人募集か・・・

人を批判したいだけの人事が何人か混じってるな。だいぶ前から。

不当な圧迫面接というが、「不法」ない以上問題はない。面接手法としてもあり、
求職者なら、当然対策をしているはず。それすらせずに、玉砕するのは本人のせい。

>>430
君の言う通り、確かに悪いのは応募をした本人だよな、圧迫面接も面接官の言い方で良い悪いは見極める事だよな、決して圧迫面接は悪いとは言えない、そんな会社も有るって事を備えて置かないと駄目だな！

>>420の会社の面接受けたいんですが、どなたかこんな面接官のいる会社ご存知ないですか？

横浜ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸﾀﾜｰの受付・ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ乗務員面接。
ｵﾔｼﾞ・ｵﾔｼﾞ・ｵﾔｼﾞのｾｸﾊﾗ面接。

>>430
セレロン　乙

>>394=396
この斜め読みは正直すごいとおもった。

圧迫面接ってのはもう人選における常套手段になってるね
最近の奴はキレやすいからって忍耐力を見てると
オレの場合は一人っ子で、親父が障害持ってて、お袋も老いてるから転勤は現状では厳しいと言ったら「ファハッ、リーマンだろぅがよぉ（笑）」

面接中にキレますた
試すにしても言って良いことと悪いことがある

セクハラがこんなにも多いとは…馬鹿にされた気分で凹み中。

パン工事。ライン（パンの仕分け）の面接に行ったら工事長の男性に「パソコン使えるなら」と
品質管理部に奨められた。給料も待遇も良くて一瞬 喜んだのもつかの間。
「この部屋で僕とずっと二人きりだからねｗ」とニヤリッってされた…
その翌日 断った。

靴の中小規模の問屋。営業アシスタント業で面接に行ったら営業部長に「僕と一緒に営業回ってねｗ」と
帰り際に耳うちされ腰を触られた。断った。

コーヒー会社。人事課のやり手系男性が面接中に「食事行きたいね」と言ってきた。「は？」とびっくりしたら「君ぐらいの年齢の女性は誘いに落ちやすい」と侮辱発言。
面接途中にこちらから切り上げ退社。合格メールが届いたが断った。

中企業の社長秘書に面接。面接が終わったら「僕が家まで送ってあげます」と言われ強引に車に乗せられ
普通に仕事の話を聞かされていたので安心していたらふとももに手を置かれた。その手をのけたら「お〜〜君はなかなか気がキツイね」と笑われた。
もちろん断った。
…もう うんざりだよ

相当な美人て事も言える

>>437
結婚してください

>面接途中にこちらから切り上げ退社。合格メールが届いたが断った。

アホな会社だな

青森来いよ
クソ待遇で面白いくらい上から目線で面接だぜ！
Ｕターンの奴なんか全部書類で落としてるｗｗｗ
優秀な人材が入ってきたら自分の身が危ないからな！

>>440
私もこれには驚いた
続編があって。
「せっかくの通知を申し訳ありませんが」と丁重に断りレスしたら
なんと電話がかかってきて「今時、その年齢でこの待遇はないんだよ」的な事をグジグジ言われた。また「せっかくですが」と返事したら「こんな条件滅多にないのに、残念なかたですねｗ」と捨て台詞された…ｷｨｨ！

この面接官ホントはツンデレなんじゃね？

>>443
「ツンデレ」の「ツン」が見あたらない。

>>444
チンコがツンと立ってんだろ

>>445
おいなりさんがデレーっとぶら下がってるわけだな
　　　　　　　
　　　　

>>437
そこまで自信があるなら、水商売にいけって。あなた自身の自意識過剰化か、
そういう雰囲気をかもしだしてるとちゃう？

>>447
おいおいそれは言い過ぎでは？
そんな事言う男はセクハラ肯定派になるだろ
女なら嫉妬だわな

>>435
おまいの方がすごいとおもった

>>449
本人じゃね？

このスレ、人事担当者ばっかりだな。

ある程度大きい会社になると人事も何人かいるから、
ほんと当たり外れだと思う。

403 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 19:10:18
一次面接を受けたんだが面接官の態度が悪いね
あんな受け答えしかできないのにお客様と「信頼」関係なんて持てるのかな
辞退の電話を入れたら頭悪そうな女が電話に出た
いかにも面倒くさそうに話してた
他の支社は知らないけどＹ支社はこんな感じ

404 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 15:22:02
横浜支社の馬鹿面接官どもはもう少し自分らが学生から見られてるってことを意識したほうがいい。
あんなチンピラみたいな態度しかとれないようじゃ、誰だって入社意欲はなくなると思うよ。
ブラックリストに載っている日本情報産業がどうなろうとあたしには関係ないけどさ。

544 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 19:52:56
日本情報産業の横浜支社の面接官ってさ、
人間としても社会人としても後ろめたいところがあるから自分の名前を名乗らないんだよね。
普通は面接で名前を名乗るはずなのに。
総務課の男性に聞いたら「これがわが社の面接方法です」って言われちゃったよ。
面接官のコミュニケーション能力も低かったし、一緒に仕事したくないと思ったから、
選考辞退しておいてよかったよ。

日本情報産業の面接官どもは夜道に気をつけたほうがいいね。
ああいう人を馬鹿にしたような面接は人間性を疑われるだけでなく、
人に恨みを買うだけだよ。

ああいうチンピラ社員ばかりだからブラック企業リストに載っちゃうんじゃないの。

605 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 11:35:59
横浜支社の面接官が名前を言わない理由ってなんとなくわかる気がする。
受験者に不遜な態度をとったり暴言を吐くような連中なんだから、名前教えちゃったら
名指しで苦情が来ちゃう。
だから名前言わないんだと思う。

社長はヤクザで社員もチンピラね・・・。
さっさと潰れろよ。

612 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 17:56:30
日本情報産業について。

転覆事件のとき、社長自らパナ○クに出向いて、
「もう一度、やらせて下さい。」と頭下げに行ったんだ。
もちろん先方は「何年やっても何も進まないＮＩＩには任せられない。
無かった事に。」となった。そーしたら態度豹変で
ヤクザもびっくりの言動と態度で出て行ったんだ・・・
今でもＮＩＩマシン室にはサーバー有るのかな？
そんなヤクザビジネスをするのが日本情報産業です。
社員もチンピラばかり。
613 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 09:06:29
あのプロジェクトは酷かった。
ＩＴ企業のやる仕事の進め方じゃないよ。
あれで幾らの損害だったんだ？
聞いた話では８億位かと・・・・・・・
815 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 14:07:59
日本情報産業横浜支社の社員どもは面接で学生に暴言を吐きます。
同じく横浜支社総務課の松浦健太郎君は、社員どもに直接謝罪させません。
人間性社交性ゼロ。誠意ゼロ。
いったいいつになったら直接謝罪してくれるのでしょうね総務課の松浦君？
社長はヤクザ社員もゴミじゃどうしようもないですね（笑

県の法人　面接でタバコふかされたよ

面接の最中に、こちら側の携帯がなると一概にアウトっぽいけど、
面接官に携帯が鳴ると､普通に電話チェックしてるよな。
あれは・・・どうなんだ

社会人なんだからしょうがないっしょ？
もう成年なのにわかんないの？
というのが、企業クォリティ。

>>456
面接は受ける側が企業を審査する場でもあるから、
自分の脳内で減点してやればいいんじゃないか。

おまえらなんで、その程度の会社の面接をうけるのか？普通は、入りたい会社を
選んで、多少のことがあっても入社するのと違うか？

>>456
社会人の常識として、顧客やクライアントとの打ち合わせ時には、携帯をマナー
モードにする。それくらい配慮できない人間を雇う会社のほうが問題。
一方、面接官は業務の一環で面接しており、業務の執行中なため携帯をきる
必要はない。なにも問題はないと思うが。

>>460
そういうもんじゃないと思うが。
大事な場で話をしている時には最低限度のマナーは守るべきだろ。

マナーというのは対等の関係においてのみ成立するな・。

大事な場って、面接者にとってだろ？
一方的な見方だね。
会社にとってはどうなのか考えろ
応募者がカスだったら、俺なら電話出るけどね

まぁ忙しいことを考えると電話は許せる範囲か。
さすがにタバコだったらその場で辞退ということにするが。

電話が鳴ったら逆にこっちからどーぞ、と言えるくらいの余裕がなきゃ。

>>462がサラッとトンデモ理論吐いてるんだが･･･。

保守age

>>421
面接官は脂ギッシュですよ？

面接で
聞いてはいけないとされている事(親の職業等)を聞かれた場合どうしてる？
ずっとそんなばっかで嫌になる。

>>469
気にしてない。
別に自分に不利益になるようなこともないと思うから。
ちなみに父病死、母障害者１級。

業界の隠語というか、けなし言葉を言われて腹立ったな。
何様のつもりだよ、お前

「君にはビジョンというものがないね。とても大人が言う意見じゃない」
「なぜ何社も君をとらないと思う？君には価値がないからだよ」
「大学時代は資格の勉強をしてた？それだけ？」

本気で自殺を考えた

>>472
うるせーハゲといってその場で辞退してやればいいよ。
そいつに君の価値がわからなかっただけで中にはわかってくれるところもある。
気にするな。

>>473
ありがとう。結局「じゃあいいです」って言って辞退してきた。

>>473
どうせダメと思うなら
恥を忍んででもアドバイスでも聞いておけば良かったのに・・・
相手は討論したがってるんだよ

「じゃあいいです」で打ち切っちゃうなんてもったいない・・・

>>475
討論まではいかなかったけどどんなものが価値と呼べるのかと質問したり
大学時代は資格取ることしかしなかったけどそれに見合うだけのことはやった
ということは主張した。でもどうせ君には分からないとか言われてもうその場にいるのが耐えられなくなっちゃてな。
あの人には俺はゴミにしか見えてなかったんだと思う。

まあきつい人だね。有る意味良い人なんだろうけど。

どこがいい人なんだろう？ｗ

俺、面接官やった事あるけど、圧迫面接するヤツって何なんだ
こっちは良い人材を探して面接してるのに、圧迫してどうすんだって話。
結局、会社が欲しい人材は問題を起こさないマジメなヤツ。
だから俺は相手の良いところを探ろうと、趣味の話から広げて
感じの良さそうな人を探してたんだがな

で？

俺、突然のクレーム対応能力を見るために、一度は必ず嫌な質問をします。

どんなクレームが来るクズ会社なんだ？

>>479
精神的なタフさとその人の能力は全くの別物だよな

精神的な強さも能力のうち。圧迫面接もひとつの手法として認識されている。
仕事には、ある程度の耐性が必要。

昨日１時間３０も終始強烈な圧迫されたよ。
まあそりゃ上の通りいいんだけど。一つだけ許せなかった。
家族構成に家族の年齢、職業まできかれたんだけど、
（本来しちゃいけないのにするのもどうかと思うが。これ法律違反だろ？）
家族の職業話したら採用者と関係ない家族に対して文句言われて
「なんで弟さんは外国まで行ってそんな低賃金で働いてるんでしょうね？」
と一言。さすがにこれだけは許せなかったので、
ハローワーク行って勧告してもらうようにお願いしてみるわ。
中小企業だったし、この質問だけは常識的に許せなかったので
内定はいりませんとメールしておいた。

株式会社レオ　恵比寿にある変なITの会社。
一度目の面接は即決で、その後入院していて半年後の面接には変なのが嫌味な面接
をしてきて即不採用になった。
一体全体なんちゅう会社だ。。。
月に１０人入社しても、現在社員数１５０人程でしょ？
簡単な掛け算と引き算しても異常な離職率だよね。

あとその面接官というか社長、
右手の小指の爪だけ3センチくらい伸びてたんだけどあれはなんだったんだろうか？
爪伸ばさないとできないことでもあるんだろうか？

ネイルアートが趣味なんですよ

圧迫の部類には入らないけど、面接中にタバコ吸いはじめる奴はNG
仮に大手だとしても企業としての体質が分かってしまうような気がする

煙草吸いながら待ってる面接官もいる。
簡易トイレが専門の零細企業の社長。
見た瞬間にやーめたっと思ったね。

小指の爪伸ばしてるのは鼻ほじる為でしょうね

足の小指の爪伸ばしてるのは鼻ほじる為です

圧迫面接とかいいながら、その実たんなる人格攻撃や誹謗中傷や侮辱しかしない連中の方が多いような気がするぜ。
よく訴訟とか起きないもんだと思うよ。

紙一重どころか明らかにアウトのケースの方が多いだろ。

>>487
在日は片手の小指の爪を伸ばすらしい。理由は知らん。

マジレスすると小指だけ爪伸ばすのは耳垢とる為に伸ばしてる人が多いです。

>>485
あるねぇそういうとこ。
漏れも両親の職業と学歴に家の周りの環境とかギャンブル経験とか聞かれたわ。
さすがは関西は違うと思った。

俺が受けた圧迫面接は笑えるものだったよ。
男二人と女一人が面接官だったんだが、その女が漫画のようなキャラだった。
吊り上がった目、端の尖った真っ赤なメガネ、紺のスーツ。

で、なぜか最初から不機嫌そのもので、一言目から身を乗り出しての喧嘩口調。
反論でもしようかと思ったが、アホらしくなってテキトーな返事して帰宅したよ。
ホント見せてやりたいくらいのキャラだったｗ

大阪　福島区にある　大洋
ブルーカラージジイが圧迫面接してくれる
中小のくせに生意気なんだよ

商号 大洋株式会社
所在地 大阪市福島区玉川2丁目13番33号
設立 1929年11月28日
資本金 9,000万円
代表者 代表取締役社長 伊藤　紀忠
役員 常務取締役 和里田　崇
常務取締役 伊藤　剛
執行役員 木下　照幸
執行役員 福田　英夫
執行役員 木畑　勝信
監査役 伊藤　弘子
顧問 鹿内　竣一
顧問 米田　清喜
従業員数 106名（2006年4月1日現在）
年商 88億円（2006年3月決算期）

新横浜　○揮情報システム

面接後、筆記試験といいつつ、
どうやら面接内容によって
筆記試験の問題用紙が在庫切れになるらしいｗ
ナメンナ、人事部の目がねジジイ、嘘バレバレ
そもそも面接通過後にやれよｗ人事のプロだろ？

あっ間違えた！！

新横浜　日○情報システムだ

日揮情報システム株式会社
（JGC Information Systems Co.,Ltd.）
略称：J-SYS
設　立 1983年7月1日
所在地 本　社（→地図）
〒222-0033
横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル
TEL : 045-474-5000（大代表）
FAX : 045-474-7859
E-mail :[email protected]

就活中にバイトしてたことをネチネチ攻めてくる会社ってなんなの？
何もしてなかったらしてなかったでなぜ何もしなかったんだとかいいそうだが

そういうやつなんだよ

こないだ零細の面接行ったら、初老のオッサンが必死になって圧迫面接
してきた。
零細なんてゆるい面接のとこばっかなんで意外だったな。

ただのDQNなのでは？

>>506 そう、ただのDQNっぽい。無理に大手企業の面接方法を真似てる感じ。

正社員に保証人必要とかどんだけDQNなんだよ

おれの過去の経験からすると、保証人なしの企業こそDQNだけどなあ
最近は事情が変わってるのか？

金融や経理だったらわからなくもないが保証人つけてくれ
っていうのはたいていDQNかまともな管理が出来ないで金を
盗まれた経験が有る会社。

>>507
kwsk wktk

>>508
うちは一部上場だけど、保証人必須だけど？普通は必要。

保証人がいない場合はどうするの？

金で買う

一部上場でもぴんきりだよ。必要な所も必要じゃないとこもある

>>30
数百円でとったけど

会　社　名 株式会社モビカ／Mobika, Inc.
法人設立日 2005年3月25日
代表取締役 鈴木寛至
資　本　金 3,175万円（2006年4月1日現在）
本　　　社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-6 岡田ビル3F
Tel. 03-5475-6550 　Fax. 03-5475-6560


面接官がイチイチ嫌味・意地が悪い。（女４０代後半）
ケンカ腰・目つきが悪い・不機嫌・無礼

>>497の女に似てる。
同一人物じゃないかな？

俺も逆に笑いこらえるのに必死だったなwww
面接終わって１０分後に、ネットカフェから辞退のメールしたwww

URL http://www.mobika.jp/
E-Mail [email protected]
Tel 03-5475-6550
Fax 03-5475-6560

圧迫面接をする人って言うのは、ハッキリ言って性格悪いがゆえに面倒臭い為に、手っ取り早い手法を使うだけです、受け答えや応対などと尤もらしい理由を付けてますが騙されないで下さい、圧迫面接を受け答えや応対などの為にする企業は大手の一部だけです。

>>520
新しく入って来た者に教育的な指導をするのが面倒な企業にかぎって圧迫面接するんだよ（笑）
要するに何もかも出来上がってる即戦力を求めてるって事
最近は圧迫面接する企業も増えてるよ

圧迫面接とは正反対のやさしい面接で入社したら豹変したってのもやだけどな

デレツン

テレビCMの警備会社とか

ニンテンドーDS用ソフト「面接の達人　転職編」発売
http://news.ameba.jp/hl2007/10/7823.html

面接って大体は質問されて答える、と言う形式だよね？　
東京は違うの？営業だからかな？

元大手工場の作業員だったんだけど、営業したくて上京して　
初めての面接だったんだが、初めは
担当｢こうゆうのってお見合いみたいなもんで
お互いの事を分からないと駄目だから、偽りの無い
さんのことを知りたいし、勿論我が社の
良い所も悪い所も良いますので、偽りの無いさんを教えて下さい｣
この時点では、ちょっと好印象だったんだか、履歴書渡すと　
｢はい｣で始まり、一瞬戸惑うが自分の事と志望動機を話す。　
｢で？｣と返され更に戸惑いつつ、意味不明な自己アピールをする。　
(三秒ぐらい見つめ合う。沈黙で)
｢いや、さんの事知らないと採用出来ないでしょ？
さんの偽りの無い紹介が聞きたいの。｣
(また三秒ぐらい見つめ合う。沈黙で。)
耐えきれず、また意味不明な自己アピール。　
(軽く見つめ合う)
｢で？(笑)｣俺も笑う。もう帰りたい。
｢困ってるのは私だから(笑)さんの何処をみて
採用すれば良いの？伝わってこないのよ(笑)｣
(又々見つめ合う。沈黙で。この時負けじと
見つめ返した為にメンチみたいになる)
｢いや、私は怒ってる訳じゃないよ？
たださんの事が知りたいの。分かる？(笑)｣
｢はい、分かります(苦笑い)｣

まぁ大体こんな感じでやられたんだが、
こんなもんなん？東京つーか営業は？　
いや、最初の面接が今回みたいので正直有難いとは　
思ったんだが、流石にこれはヒドイ部類でしょ？　
10が最大とすると圧迫度は、どのくらい？　

あと唯一腹立った事が、エレベータでの別れ際に　
扉が閉まるまでのお辞儀が、マニュアル的感が　
すんごい滲み出てたのが腹立った。　
何が人の気持ちを考えて〜だ。まぁ色々勉強になったが。
俺もヒドイかったがアレもヒドイぞ

>>526
営業だから自己アピールぐらいしてもらわんと、ということでは？
とりあえず、言いたいことは用意してるはずなんだからそれを自分をよく見せるようにアピールしていけばよかったんじゃないか。

まあ、できない奴はできないだろうけど。つか、全然圧迫じゃねえ。ｗｗｗ

圧迫じゃないのかぁ。甘かったなぁ。次は、頑張ろ

>>526
でたでた、自分が悪いのに「圧迫だ」と言う奴。自己アピールが
意味不明なんだから、「で？」って言われるんでしょ？
まともな大手企業だって、面接で厳しいことを追求してくるもの。
東京だとか営業だとかそんなもん全然関係ないし。

そうだよなぁ。次頑張ろ

圧迫だとわかったとたん、どうせ採用しないんだからキレたほうがいいんじゃない？
大人しい求職者ばかりなんでいい気になってるんだと思うよ
日中関係と一緒さ

圧迫面接なんてされたことない
大手の企業しかやってこないだろこんなこと

圧迫されてこっちも強気な態度で返してたら
後半は殺伐とした雰囲気で終了したよ

>>532
帰ればいいのでは？

>>534
そういうのが必要なんじゃない？
大人しく帰ったらまたあいつらがいい気になるだけだよ

強気というか、何も動じず軽くスルーする感じが一番良いらしい

>>536
「せっかくいい会社だと思ったのに、この面接では話にならん」
と言えばいい。

>>536
どうせなら唾吐いて退出するのが理想的。
更に『この会社の製品は絶対買わないように皆に言っとく』の台詞も忘れずに。
これで相手は大ダメージを受ける事間違いない。

>>539
m9（＾Д＾）プギャー

で終了だと思うぞ。

>>540
それで良いんだよ。やられっ放しでは何も生み出されないのだから。
無抵抗でいるよりも何かしら行動を起こした方がずっと良いのだよ。

傷のなめあいだけじゃ何も始まらない
要は立場利用して人格否定することが人様にどれだけ失礼かわからせなければ泣き寝入りで済ませていてはいけないと思う
求職者がいままで大人しくしている現状にも問題があるんだよ
もう少し自信を持って失礼な態度には毅然とした態度でのぞむべき

>>537
大半がその態度だから人事も
「いかに悪く言って凹ませてやろうか、どうせ言い返しては来ないし第一、採用する気もない」
ってなるんだよ
それが今の時代に生まれた圧迫面接さ
「俺らも反撃はする、無傷で馬鹿にできると思うな」
という意気込みでいかないと
どうせ初めから向こうのほうが有利な立場なんだしこちらだって文句の言い合いがしたくて1日潰して付き合ってるわけじゃない
クレーマーという精神こそ求職者には必要だ

自己に関係する事で圧迫っていうのはまだ理解できる。
それを跳ね返す事でポイントがアップするからね。
でも、どうしようもない事で突っかかってこられても
正直答える気にもなれん。
ただ単に圧迫すれば良いと思ってる面接官多すぎ。

で、そのどうしようもない事を必死で模索する面接官ばかりな気がする
はじめは跳ね返す事で色んな審査基準があったんだと思う
今はいい気になってる現状があると思う

今日の面接は、最悪だった。
一刻の早く倒産することを願う。
片●氏ね
津島鉄●所　京都府城●市

>>546

kwsk

K○Kプロデュース、人を馬鹿にした、態度を取りすぎ。
また、予定より30分も面接官が遅刻してきても謝らなかった。
場所は福○だ。

K○Kプロデュース、人を馬鹿にした、態度を取りすぎ。
また、予定より30分も面接官が遅刻してきても謝らなかった。
場所は福○だ。
携帯からで、ごめんなさい。

二重に書き込んでしまい、ごめんなさい。

なんで面接官ってみんな人を馬鹿にした態度で話しかけてくるの？
育ちが悪かったの？
家庭環境悪いの？

>>551
それはブラック企業だから。

>>1
そういうカス企業多いよな、90年代以降
俺も、職歴や能力どうこう言われたのはないが、転職回数多いんで、嫌みたらしく転職が趣味か、やめて後悔してるだろ、このときこうしてれば･･･、とかねちねち言われること多い
そういうとこは最初から雇う気なくて、面接で仕事の話はほとんどない、説教たれてストレス解消してるとしか思えん
俺も、お前の会社もバブルのころ無駄遣いせずこうしてれば不況時ももっと赤字減らせただろ、とか思たが言うのは止めてる
けどちゃんとした会社は、転職理由もサラッと流して仕事の話するから、いいね
長くなったけど、頭くるなら労基署に言ってやれば、無駄だけど少しは気が晴れる

おこってもはじまらない。2ちゃんの煽りと同じで相手の思うつぼです。

対処法「プライベートに関することは話せません」
やり過ごして終わり。

まあ、途中で「失礼します」と退出してもいい。
追いかけてきたら警察読んでもいい。

ジェイコム関西 最悪

面接中でもキレたほうがいいよ
紳士的な態度が今の人事の傲慢さを産んでいると気づいたほうがいい
それができないんなら>>554のやり方も悪くはないと思う

俺は失礼な面接する所は会社を出た瞬間『話にならない面接なので辞退させていただきます。』と断りの電話をする。

>>557
面接官が電話取らなければ負け犬の遠吠えだよ

俺は失礼な面接する所は会社を出た瞬間
『話にならない面接なので辞退させていただきます。』とつぶやく。

という妄想だったとさ

↑小心者〜

煽りと同じで、怒ると相手のいいなりになってしまうのです。
相手にしてみればキレさせるのが目的だから、乗っては駄目です。
非常に危険です。

もしキレたらどうなるか？
こちらがキレたところで、すかさず相手は精神攻撃に移ります。
もうやりたい放題で、全部こちらが悪いように誘導されます。
ヤクザ顔負けです。
それが出来る自信があるから圧迫面接をするのです。
素人は、まず負けますね。

面接の場所が敵地であることをお忘れないように。

そもそも、相手の顔を見て、なめたところで、圧迫面接をしかけるわけです。
怖そうな相手には仕掛けません。

ちなみに土下座したら合格です。契約成立です。
入社してから、いいようにこき使われて、殺されます。

やってることは新聞の拡張団と同じです。

タテマエでは、クレーマーのような客へどう対応するかを見たいのです。
そのまま催眠や洗脳に使えるわけです。
面接だなんてとんでもない、ただの脅迫行為です。

案外、洗脳されたまま入社してしまう人もいるのかもしれません。
もちろん、地道にこつこ運営している「まともな会社」では、ありえません。

ブランド会社にありがちな罠です。

パワハラのおそれがある…で済ませてしまう方がどうかしてます。
日本の会社は有史以来、ずうっとこうやってきたのです。
物が言えるようになったのは米軍が来てからの筈です。

戦争で負けた経験がない人、
そういう体験のあるおじいちゃんの話をろくに聞かなかった人、
が増えましたね。

職歴見て職種バラバラなのを突っ込んでくるが
何が自分に向いてるか模索した結果
そうなったんだろくらいわからんもんかね？
辞めた理由聞いて話せば釈然としない態度で
突っ込んできやがる。過去ばかり問いつめて、
先を見ようとしない奴に雇われたくもないよな
ストレスがピークに達していたある面接の時、
｢すみませんが、人雇う気があるのかないのか
とりあえず話を前向きに進めてもらえます？
ないならないで偽造求人である旨を
巷に広めますよ？いくら雇う側雇われる側の立場の違いはあっても
過去生きてきた環境ガタガタ言って何になるんですか？
むしろ失礼ではありませんか？｣ってね。
不採用連絡がきたとき｢言われ損だなオイ、
名誉毀損ってのは一応犯罪だぞ｣と言ってやったよ
ついでに言われ損とりかえしたくて
｢面接でのあの態度なに？お宅初対面の人間に
いつもあんな風なの？
しっかり長いものには巻かれてんでしょ？｣
ときつ〜く言ってやったことがある。

>>566
日本語でおｋ

>>566
　偉い！！！　よく言った！！
　俺も似たような面接官に遭遇した。

　>何が自分に向いてるか模索した結果そうなったんだろくらいわからんもんかね？
　そのクソ面接官の目には、いきあたりばったりでフラフラ生きてきたように見えている。悩みや苦しみ、迷いといったものに対する想像力が決定的に不足している。

　採用する企業が求職者の過去にこだわることを一概に否定はしない。過去の仕事の経験の中で培ってきた能力を自社で生かして欲しいと考えているからだ。
　でも、それならそれで、その考えに厳密に沿った面接をして欲しい。採用する上で必要とは思えないような、個人的興味からとしか思えないような質問や、面接官としての評価を装った単なる悪口が非常に多い。

　俺は自分が受けたクソ面接を録音した。みんなも録音しようぜ。

>>568
up

>>562恨みを買うような企業には嫌がらせで応戦。

>>562
ヤクザ顔負けなわけないだろ
面接に来た人間が大人しそうだからやってるわけだよ
もしそんなに頭良くて偉いのなら面接官じゃなくてもっと金になる事やってるよ
キレたら何でも相手のいいなりなら世の中戦争だのクレームだの出ないよ

>>566
素晴らしいよ
たしかに雇う気無いくせに無駄に人の過去を否定して話すすめないのもどうかと思うよね
こんな人が増えると面接する側も態度を反省できる日が来ると思う

>>569
upはいずれする。音声処理するをするアプリがあればいいんだけど。
声を変えたり、「ピー」音を入れたりとか。

録音や録画してようつべやニコニコにupしようぜ

upなんて辞めとけよ。恥かくだけだぞ。
ここで言われてる圧迫なんて圧迫のうちに入らん。
採用する気がない面接なんて企業はしない。
そう感じたなら面接中に採用する気が失せたんだ。
面接は対等だってのは建前で、優良企業なんかは選ぶ側なんだからさ。
とくに無職期間やフリーターが長かったり、意味不明転職が多かったりのブラック経歴持ち主は、書類の段階では不採用側にいるのは分かるよな？
それでも面接して話を聞いて見れば何か光るものが有るかも知れない。
それが抜きんでていたら採用しよう！ってチャンスもらっているんだぜ。
過去のことグダグダ言われるのは、そのマイナス部分を挽回して欲しいからなんだよ。
なのにそこでむっとしたり、キレたりしたら即不採用だ。

面接は対等だなんて言うまえに、自分の社会的価値を客観的に見直して、過去の分析、自分に何が出来るのか、10年後の自分はどういう人間でありたいのか考え直して、毅然と説明出来るようにしておくべきなんだぜ

圧迫面接されて労基とかにチクるその態度にも問題あるとは思わないか？
例えば企業がそういう奴を採用したとしても、入社してから扱いづらい奴だという事だ。
どんな企業の面接官でも、曲がりなりにも人間を見極める力はあると思うぞ。
結果として不採用になった事を他人のせいにする前に、なぜ不採用になったのかを
しっかり見つめ直す事こそ、今後に繋がる事だと思うぞ

>>575
>どんな企業の面接官でも、曲がりなりにも人間を見極める力はあると思うぞ。


それはない

総合ﾋﾞﾙｻｰﾋﾞｽの北野誠のような面接官。
こいつが金髪な時点で終わったって思った。

>>574
大人な意見で概ね同意だが、もっと言えば面接は建前でも
対等でない気がする。こっちは労働力を買ってもらおうと
するセールスマンで、企業は買うか迷ってるお客さんだから。
低スペックブラック経歴は布団の押し売りみたいなもんだし、
高スペックな優秀者や新卒は好材料のある株のようなもの。

面接官にしてみりゃ
おとなしくて何でも言うこと聞きそうな奴を採りたいんだろうね。
業務上のことで多少突っ込んだ質問すると、急にあちらさんの表情変わるし。

「面接してやってるんだ」「雇用してやるよ」っていう意識が
特に役員連中には多いよな。
率直な質問をぶつけたら不採用確実だし、面接なんて一方通行だね。

>>575
どうした？
キレられるのが恐いのか？
新しいスレ「許せねえ　アホな無職共」でも立てたらどうだ？ｗ

>>574
10年後の息子には興味も未来の展望もあるけど、自分の10年後にはてんで興味がないんだよなぁ
子育てに困らないだけの給金が欲しいだけなんだよね。

と、思わず面接官に言いそうになるんだよなぁ(苦笑

>>574,575
おまえら世の中知らな過ぎｗ
仕事の話なんかまるでせず、退職理由ばっかねちねち聞いてきて、辞めた会社をほんのちょい悪く言っただけでうれしそうに説教たれてるようなやつとか
転職回数が多いと、転職が趣味か、とかしょうもないこと言ったりとか
とにかく説教たれてストレス解消してるようなカスは多い(ry

応募者がお客であることを忘れてる企業が多い
面接の対応って企業イメージに大きく影響すると思う

今日のゲンダイに企業の採用担当者の嘆きの声が載っていた。
普通の面接でも圧迫扱いするバカ学生が増えていると。
まあ、ゲンダイのような三流誌の書くことを鵜呑みにするつもりは無いが、
566のような輩を見ると、あながち大げさでもないのかなと思う。
過去の職歴に一貫性がなければ、その辺突っ込まれるのは当然だろう。
そのくらい聞かれるのは当然と想定して対策立てろよ。

あと、面接官を「見る目が無い」とか批判してる奴は全然分かってないよ。
面接は面接官が応募者を見定める場であると同時に、応募者が面接官に自分を売り込む場。
面接官に見る目が無いならば、見る目が無い奴にも分かってもらえるようにアピールすればよい。
見る目が無いと他人のせいばかりにしてる奴は、まともな企業には永遠に受からんだろうね。

基本的には俺は圧迫否定派だけど、
このスレ見てると圧迫でないものでも圧迫扱いしてるバカが多いような気がする。

最近の面接官は若者の実態をまるでわかっていない。
今の若者の考え方は、明日の事はわからないその日暮らし。１ヶ月先の予測だけで精一杯だろ。
そんな若者世代に１０年後の自分を話させても、実現不可能で説得力の無い空想論で終了だ。
こうなる事が想像できんもんかね？だったら面接官は一度負け組み生活を体験してみることだな。

苦労知らずの団塊より、苦労だらけの氷河期世代の成功談の方が現実味があって説得力を感じるわ。

それから

このスレって何でこう…圧迫批判が広がると
一定時期を置いて圧迫正等論者連鎖反応みたいに増えるんだろうな？
圧迫を正当化する奴ってID違うけど実は同一人物か？

同一人物じゃないだろ？
俺も圧迫否定寄りだけど、軟弱な意見が増えると厭味言いたくなる。
そんな人が多いだけじゃねーの？
585の言ってる馬鹿な若者なんぞ採らなきゃいいだけって思っちゃうし、団塊が苦労知らずってのも
出世競争率高かったし、出世コースから外れた奴らは早期退職で大変だったじゃんって思うしね。

>>587
お前は何もわかっていないな。
今のフリーターやネットカフェ難民の若者達を見てみろ。
所得の低い彼等に１０年後の未来を想像して話してみろと言っても、
自信持って夢を語る奴なんていないと思うぞ。何を言っても説得力が無いからだ。
彼等は這い上がりが不可能な社会を生きているのだから、
現実味を持った夢を見ようとしても全てが空想で終わってしまうのだ。
今はそんな夢も未来の無い世の中だぜ。現実を見ようや。

譲歩すべきは企業側だ。採用氷河期といわれる時代になってきて
いつまでも硬派じゃ、人材が集まらなくていずれあぼーんが待ってるぜ。
若者達に譲歩を促してもこんな悪い現実がある以上、良くなんてならんよ。

>>588
わかっていないのはお前。
別に面接官は正答を求めてるわけじゃない。
１０年後の未来の構想が、実現不可能でも空想でも構わない。
だいたい、面接での回答に１００点なんて無いんだからな。
そもそも、面接官だって１０年後なんてわからない。
どういうビジョンを持っているか？何をやりたいか？を測るための質問だろ。

それに現実を見ていないのはお前だよ。
企業は利益を追求する営利団体って事理解してる？
「フリーターだから先が見えないのはしょうがない」なんて考えが通用すると思うのか？
フリーターでも明確なビジョン持ってる奴なんていくらでもいるよ。
５８４も似たようなこと言ってるけど、自分の不甲斐なさを他人のせいにしてる典型だね。

>>589
そんなに言うんなら
AERAの「ロストジェネレーションと呼ぶな」という記事を読むが良い。
今の若者の実態がわかる筈だ。これでわからん奴はどうしようもない馬鹿だなｗ

時代の変化に上手く対応していかないと、近い将来人材難で会社があぼーんしますぜ。
採用御担当者の>>589さんｗ

>>590

>>589は別に現在の社会構造を理解してないわけじゃないと思うが？
確かに若者は厳しい状況に置かれてるだろうさ。
企業も柔軟に対応していかんとね。

だが、だからと言って「応募者は客」「面接で満足に自分をプレゼンテーションできないのは時代のせい」「面接官はそれくらい察しろ」「選考の基準を緩くしないとだめだ」っていう姿勢はどうなんだよってことを言ってるんだと思うぞ。
それじゃ、おんぶに抱っこだろ。
自分の人生なんだから、もっと主体的になれよ。

現状批判だけだったら誰でもできるぞ。

在職中、昼休みはネットカフェで仮眠を取ることにしてたんだが
初めて行った時はビックリしたよ。見渡す限り横になった頭がずらり。
若者から年配の方までいたよ。
終電を逃した時も、ネットカフェ、マック、駅構内で
同じような光景をさんざん見た。

ネットカフェ難民どころか、在職の人間でさえ出費は痛いわけだ。
たぶん経費でおちないんだろうな。
こんな個人的体験で社会全体を論じるつもりはないけど
低賃金下で「明確なビジョン」を持ってる情熱家は稀だと思うよ。
「明確なビジョン」という言葉自体、意味不明なのはさておき。

圧迫面接とあんまり関係なくてすまんね。

プレゼンできないわ書いてあるだろ察しろや、では
うちは無理なので理解のあるヨソで活躍してください､と言うのがそんなにおかしい？？

おかしくない。
一部の馬鹿が被害者面して喚いているだけ。
こういう奴は永久に無職なので、
まともな社会人とかかわり合いになることはないでしょう。

自らが志望して行った会社の面接・・・
やりたい事がしたくて行った面接・・・
「やりたいこと」ってそんなもんなのか？
「ぐっとこらえなきゃいけない時」ってあるんじゃないかな？

でもまあこのスレはめいいっぱい愚痴るスレなので
圧迫されたらとことん愚痴ってまた次に望めばいいではないか
と言ってみる。

フリーターやネットカフェ難民が増えてるから採用のハードル下げろって・・・
アホかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
お前より優秀な奴なんて、いくらでも転がってるのに何でハードル下げる必要あるんだwwwwwwwwwww
会社は社会のゴミ救うために存在してるんじゃないんだよ。

草が多い＝社会のゴミ
勉強になるわ

ここにブラック企業を参考に紹介致します。

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

>>599
うるせえ

10／31に面接に行ったときのレポ。
電気部品とかの配送なんだが
まず古臭い事務所と店構え ビルも汚い。
裏から二階へ案内されると妙に綺麗な社長室。
無言で履歴書見ること10分
やっと喋り出したと思ったら
今までの退職理由を聞いてガタガタ突っ込む。
賃金面で辞めた一社を追求しだした。
｢お宅はそこが賃金カットになってもらった賃金よりうちは少ないよ｣
｢辞めてから空間がちょくちょくあるが何も考えずよく辞めたね｣
こちらの事情も知らんくせに…
ほとんど説教か誘導尋問と変わらん。
生活はどうしてるかだの失業手当は出てるかだの共働きかだの
嫁はいくらもらってるのかだの
しまいにゃ強い口調でさも当然のように
｢うちは早出残業当たり前だし残業手当はないから｣
と偉そうに違反行為を公言し出す始末。
これって充分圧迫面接だよな？

>>601
圧迫とかなんとか以前に社長がＤＱＮ杉。

同意
俺なら社長を殴る

殴れないくせにぃ〜

イメージではフルボッコです

圧迫面接食らった上に不採用だった場合、
面接官のストレス発散の道具にされただけ。
これは非常に殺意がつのるわけだけど、
採用だったとしても辞退するわけで…
どうにもスッキリせんわなあ…

>>606
採用の電話があったら「あ〜ん！？オメエバカか？
初対面の相手にあんだけガタガタ文句言っといて
入社するお人好しがいるとでも思ってんのか
このクソたれがぁ！！手ぇついて詫びれや！そしてオレの
言うとおりの条件と待遇にするってんなら百歩譲って
考えてやらないでもないぜw」・・・これですよw

面接から帰ってきた。結果はどう考えたって不採用で決まりだろう。

到着してすぐ試験を受けた。
その後、面接前に試験結果を判断され「技能が足りない」と面と向かって言われた。
あぁそれじゃあアウトだなと思った。
それだけだったらダメだったなぁって思いだけで帰って来れたんだが…。

面接が始まるも、面接と言える様な会話をしてもらえなかった。
面接官は、「もう話をする必要はない」というような態度。
仕事内容を聞いても、職場環境を聞いても、ちっとも話を聞かせてくれない。
「貴方よりできる人がたくさん応募してきているので」
「貴方が足手まといになったら人事の私の責任になるので」
「あの試験でこれだけできた人が他にいますので」とそればかり。
何を質問しても、何を話しても、質問内容にまともに答えてくれず
「いらん、いらん、オマエはいらん」というような答えしか返ってこない。
少しでもその会社と関係のある話をと自分の経験について話をしても、
「会社の業務には関係ありますが、そんなお仕事をお願いするわけじゃないですし」
という感じでつっぱねられた。

採用の見込みはないという判断は理解できるし反感はない。
でも、儀礼的にでも面接らしい「会話」をしてくれてもよくないか？
その場では結構カチンときた。逆切れしそうになった。が、寸前で笑顔で抑えた。
そして、オマエはいらんとしか言われなかったことに結構凹んで帰ってきた…orz。

>>608
途中で退席すりゃ良かっただろ
おまえもやる気なくなったろうし最後まで付き合うのは時間の無駄ｗ

>>608
ダメだよ、相手のペースに乗りすぎだ。
おれだったら、ここ合わないと判断した「「「時点」」」で、
自分の履歴書を人事担当者から分捕り返すよ。

履歴書置いてきたら、まるで自分のやってきた事が、
軽かったように思うし、まー相手のペースにのる時点が、
人が良すぎだなぁと思ってしまったよ。
次から、履歴書ぶんどり合戦の気迫を忘れずに。
自分がやっていけそうな職場を探しましょう！
おれもそうする。

>>608
雇う側が増長して調子にのるから
そんなことされて黙って帰ってきてはいけんだろ。
なんていう会社かしらんが、
関わることももう無いだろうし、
ここは少々その糞会社に痛い目に合ってもらうしかないだろ。

>履歴書ぶんどり合戦の気迫
俺の場合ブランクがあるんでその気迫はもてないんだ。
弱みがなかったら強気にいってたかもしれない。
ホントは感情的にはなりやすいんで。
実際「それじゃあ」と思わず口走って「もういいです！」って言葉を辛うじて飲んだしｗ。
逆ギレして帰ってきてたら、制御の利かない自分自身にも凹まされてたと思う。

ブランクを否定的に見られることはなかったし、
今の技能で判断してもらったってことで、
そこはありがたく思わなきゃいけないだろう。

…と（わざと）謙虚に考えるようにすることで怒りや凹みを和らげている状態ｗ。
ま、即戦力が欲しかったんだろう。人材というよりマシーンが。

俺、面接官してたことあるけどこういう態度>>608は一度もとったことなかったよ。
面接する側、面接される側って立場の話はあるけれど、
それ以前に普通見知らぬ人と会話するときは、自動的に丁寧な対応になるもん。
ま、こんな対応する企業もあるってことで、次の面接対策に活かすわｗ。

長文スマソ。

面接する側される側 立場違っても初めて相対する人間
ここを会社が履き違えてるんだよね
だけどね、面接はされる側が下手に出るのが普通ってのは違うんだよ
就職難になっていつの間にか｢雇ってもらうには｣
みたいにペコペコする人が増えて
結果当たり前的な空気ができた。
俺たち求職者も悪いのです。対等に話して雇う雇われるを決めるんです。
その当然のことを会社も求職者も忘れてる。
お互い歩み寄りが必要だ。
｢頑張っていただく｣｢頑張らせていただく｣
この関係を取り戻さなくては。

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>614
なんで、面接に行っただけなのに大阪と福岡の人間に会うんだ？

FIT惨状はぐぐっただけでブラックぷりが分かる
関連検索がひどい事になってる

さすがに今日はこたえました。

私が怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、金属バットで何度も頭を殴られ、
長い髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わい思わず失禁と脱糞と放屁しました。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしいのです。
内定はでましたが辞退していいでしょうか？

＞さすがに今日はこたえました

そのコピペを貼るには、まだちょっと時間帯が早すぎではないか？

俺は明日面接だ。
なんかそれだけで凹むようになってしまった。
目下連敗中だから、自分の中では完全にあきらめモード。
交通費を浪費しに行くようなもんだ。
圧迫否定派だが、今の状態だと圧迫の方がエンジンがかかる気もする。
まあそういう企業には入らないわけだけどね。入れない、か。

面接で経営者が必ずといっていいほど言う一言。
「あなたの実力、頑張り次第で（うんたらかんたらｒｙ）」

そ　れ　で　食　え　る　の　は　「　経　営　者　」だ　っ　つ　ー　の

今の経営陣は人を馬鹿にしすぎだ。
漏れはそんなところで仕事なんかしたくない

>>617
放屁にワロタw
次からは長い髪くらい切っていくがよい

圧迫面接されたらコールセンターに、苦情いれるのってどうかな？

就職に関するアンケート
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=3695

コピペして関係スレに貼ってください

この前突然面接官に金属バッドで頭殴られたんだけどこれってどうなんですか？
ヘルメットかぶってたからよかったけど突然バッドで頭を殴られるとは思いも
しませんでした。
あとでこのことをハロワに相談したら、「そんなことはどこの面接でもよくあること。
腹が立つんだったらお前も殴れ！」と言われた。
また労基の人に相談したら「やられたらやり返せ！やり返せない奴は就活じゃ
生きていけんぞ」 と言われました。

このスレに挙げられているもので本当に圧迫と言えるものは殆ど無い。
真性のDQN面接官に出会ってしまった運の悪い奴と、
自分にとって答えにくい質問は何でも圧迫扱いするバカがいるだけ。
608なんかは前者。20や585なんかは後者だろ。

>>625
で、何が言いたいわけ？
あんた、もしかしてどっかで人に対する接し方をどこかで
やかましく注意されてそれを根に持ってるんじゃないの？w
初対面ではお互い下から出るものなんだよ。
面接する側だからといって偉そうにふんぞりかえって見せるのは
会社の上の人間として社会常識的に間違ってるだろうが。
見知らぬ人間同士の間に差なんか無いんだよ。
雇う雇われるの関係になりゃ別だろうけど。

>>597
夜道には気をつけろよクズ面接官
後ろから不採用にした求職者に刺されるかもしれんぜｗ

求職者も会社にとっては大切なお客様に変わりはありません。
圧迫面接等で求職者に失礼な態度を取ってしまい、
後で求職者の口コミで会社の評判が堕ちてしまうかもしれないからです。
それを決して忘れてはいけませんよ。

最終面接で役員に言われたこと
「私があなたの支店長だったらガンガン言うよ。一からやり直すつもりでやらなきゃダメだよ」

結果　不合格

一からやり直すきっかけを与えるつもりも無いのに怒鳴りやがって

よく思うんだが自分の名前を名乗らない面接官が多い。
その時点でもう、面接者に対して対等に話をしようという気がないんだろうなという風に思える。

ほんとネタでも>>617マジうけるｗ　久々に激しくﾜﾗﾀｗ

>>625

禿同

確かに６２５は正論だろ。
６２６は何に怒ってるんだ？
頭大丈夫か？

>>630
雇用側と無職が対等なわけがない。その程度の社会常識すらないとは。

>>634
いや、雇用側だけが選んでいるわけではないから、ある程度は対等の立場で話し合うのが当然。
単純労働ならともかく、営業職や専門職でただのモノ扱いされてはたまらない。

面接に来てる側だって、会社を見極めて断る権利があるんだからな。

>>634
セレロン！　まだ生きてたのか！
お前みたいな真性のキチガイがお莫迦なことを書き込まないと盛り上がらないんだよ。
精神病棟でもPCが持ち込めて良かったな！

>>635
その会社に入りたい人が面接に行くんじゃないの？
面接は雇用側が一方的に選ぶ場だと思うよ。

断るか否かの選択権は面接突破した後の話だよね。
なんかズレてる気がするんだけど。

>>628と>>629も違和感がある。

難しいよな…しかし労働力を求めている会社に労働力を提供してあげるのだから自分から面接行ったとしても対等だと思う。雇用者被雇用者お互いを思いやって素敵な関係を築いていければ未来は明るいですね。改行は面倒くさいからしないけど

>>637は複数応募もしたことがないんだな･･･。

>>639
社会経験がないんだから仕方ないよ

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

>>635
面接してる時点ではまだ部下ではないからな。

面接行ってきました。
面接官の暴言を書きます。
『無職歴４ヶ月だけどあなたに問題があるんじゃないの』
『あなたの卒業した学部は学問じゃないよね』
『結婚してるようだけど奥さん不幸だよね』
『失業保険もらってると、こじきと一緒だよね』
おまけに自分のかなり偏った哲学を延々と・・・
ちょっとこちらの意見言えば、失業者のくせにのような言い返し。
会社のレベルがよくわかったよ。

>>643
会社名晒せ

>>643
俺ならキレて面接官殴ってる。
よく耐えたな。

>>643
岐阜の『ライスアイランド』

最悪、最悪　ライスアイランド

ライスアイランド

面接担当もほんの少しでも
いいから求職者の気持ちも考えてほしいわな。
だめなら駄目で不採用とすればいい訳だから
ただでさえ気が病んでる人間をちょっと小馬鹿に
したり、失礼なこと言うのは単なる苛めだよ

最悪な会社と面接して、もう他で内定出たしいく気全くないんだけど
履歴書だけまだ向こうがもったままです。

その会社からはまた連絡して下さいってゆわれてるんだけど話たくもないんでシカトして働きはじめたいんだけど、そうゆう場合、履歴書って返してくれるんでしょうか？？

その会社に聞いて下さい。

>>649
それは違うね。被害妄想という。その程度は処理できる人間が欲しいだけ。その程度
すら処理できないからいまだ無職という事実を認識すべき。

圧迫面接されたら、すぐ席を立てばいいだけ。
あなたみたいな人とは働きたくありません。
あなたの人格を疑いますって言ってね。
そんなことされたら、もう帰りますからって
言えばいいだけ。ご縁がなかったと思えば
いいんじゃないですか。

>>652
何だ こいつ？

>>654
このスレの名物キチガイ、セレロンとはこいつのことさ。

1年勤務していますが今月末で解雇予定のものですorz

業界柄圧迫面接することがあるんですが
解雇通知が来て以来面接よりすごい圧迫を浴びてます

上司兼面接官は現在38歳
みんなのとこはやっぱりこれくらいの年代の人が面接官？
ちょっと聞いてみたい

↑とりあえず死ね↑

↑おまえがな↑

>>652
ん〜？認識してその先どうすんの？お前の意見いつもそればっか。
己の無力さを痛感しながら氏んで逝けとでも言いたいのか？
だったら俺はお前に『まずテメェが氏んで手本を示せ』と言うね。

セレロン、いい加減コテにしたら？このスレの人気者だしさ。

面接で突然面接官に金属バッドで頭殴られたんだけどこれってどうなんですか？
ヘルメットかぶってたからよかったけど突然バッドで頭を殴られるとは思いも
しませんでした。
あとでこのことをハロワに相談したら、「そんなことはどこの面接でもよくあること。
腹が立つんだったらお前も殴れ！」と言われた。
また労基の人に相談したら「やられたらやり返せ！やり返せない奴は就活じゃ
生きていけんぞ」 と言われました。

>>659
コテにしなくても、同じ文章しか書かないからバレバレでしょｗ。
ヤツは人工無能搭載の手動スクリプトだからｗ。

約半年前の面接にて

会社に到着から待合室に通され面接を受ける2名がすでに待機。
合同面接？？と思いきや誰一人、お呼びの声は一向にかからずに

２時間も待たされる。
（面接で緊張してるし、知らない2名いるわ、
室内は待たせれモード全快で怪しい雰囲気を展開しまくりｗ）

2時間後　やっと呼び出しがきて一人づつ面接スタート

面接では、圧迫オンパレード

私が挨拶して自己紹介をしたのに面接官は、名前や紹介してもくれない
もちろん２時間待たされた謝罪の言葉・説明など一切ありません。
挙句に
目の前でタバコ吸いながら、履歴書片手に質問してきて（俺、キレル寸前）

面接者３名に対し、面接時間はトータル１５分

私、前職で人事してたんですが、部下にはアルバイト面接でも
横着な態度をするなって厳しく言ってたんですけど・・言える訳もなく撤退

地方では有名な会社ですが、ここまで強く出るとは面接トラウマになってます

>>625
氷河期に卒業して就職失敗してるから、嫌味は一杯言われるけど、
圧迫面接を受けた事はないと思ってた。でも、ここ見ると似たような
事言われてる人が「圧迫」とレスしてたなぁ。怖い感じで言われてたら、
圧迫と取ってたのかも知れないけど、フリーター歴、退職理由は
一応突っ込まれる事予想して受けているし。

圧迫面接より、理不尽なクレームで怒鳴るお客さんの方が怖いお。
好景気に入社した新卒の女の子は、自分のミスで怒鳴られた時も
泣いてるから、同じ境遇なら圧迫面接と感じるのかな。
先輩社員さんも、「○○（私）さんはもっと大変な事一杯あったのに、
あの程度で泣くなんて...」と困っていたし。
上司は、「大量に退職する新卒社員が辞めないよう優しくしろ」と
上からのお達しが来てる為、全て客のせいにして新卒の子を慰める。
バイトの私のには、何も訊かず全て私の応対のせい。

こんな境遇の違いでも、圧迫と取るか普通と取るか変わってくるのかも
知れない。

圧迫なんて絶滅に近いと思う。
稀な例がこのスレに幾つかあるけれど、
自分がそんなのに出会う確率なんてほぼ０パーセントだと思ってる。

たぶん面接官が聞きたいことをぶっきら棒に質問してくるのを
圧迫面接だと錯覚するんだ。

大事なのは、試されてる面接の場で面接官が疑問（不安）に思うことを
解消してやればいいんだから。
ニートに「なんでニートしてたの？」
大学出てバイトしかしてない人に「なんで就職しなかったの？」
というのは当たり前だから、
自分を社会的に客観視できてれば大抵は圧迫でも何でもないんだよ。

私も氷河期世代です>>663
確かにいやみを言われているし退職のことも採用されてからも聞かれたりします

これは圧迫ではなく経歴をみれば自然と沸いてくる質問だと思うわけで

経験慣れしてない人にとってはこういった自分にとって嫌なことを聞かれると
錯覚した感情から「圧迫」という聞きなれた言葉に変換してしまうこともあるのかもしれないです
私もそういう誤認識していた時期がありましたんで気持ちわかります

>>664>>665
うん...？私は幸い圧迫と思った経験は一度も無いですよー。
突っ込まれる点は予想しているので。たとえば、私は退職理由とか
その他経歴を突っ込まれても圧迫と思わないけど、同じ事を訊かれて
圧迫と取る人も居るんだなぁって。

好景気に入社した子にとっては、多分嫌な思いをする事も少ないから、
同じ事を訊かれても、私は「普通」と取るけど、好景気に
入社した子は「圧迫」と取るのかも…って話です。

>>664>>665

今まで何社面接受けた事あるの？
バイトやパートはなしで。

日本マイク○○ステムズってところは最悪だったなー
職歴が足らないとか資格がないとか書類選考したのか？て思った
いらないんだったら面接に呼ばないでほしい
マジ企業研究の時間が無駄

社員200人位の車部品メーカー。
書類→一次面接とクリアし、最終面接。
人事に、最終は確認みたいなものだと言われていた。
部屋に入ると何と8対1。
そして中央には初登場の若社長。

この若社長、東京の有名私大を中退後地元の私大に再入学したとHPにあり、

そしてその再入学した所が私の卒業した所と同じだったのが気にくわなかったのか、
俺はお前(私)とは違うみたいな感じで、圧迫開始。

｢この学部は意味がない｣
→ちなみに商学部

｢サークルも意味ない所入ってからに、だめなんだよこういうのは｣
→ちなみに書道サークル

｢(在職中の転職活動について)逃げ道作ってるみたいで嫌なんだよね｣
→無職じゃないとだめ？

もう、ことごとく否定された。
なら書類審査と一次面接にも参加して、その時点で落とせよ、と。
その他の役員や人事は若社長より年上だけど、何も言えず気まずそうな顔してた。

親から会社受け継いだだけなのにえらそーに。
そして有名私大中退をわざわざ経歴に載せるとは、よほど自慢したいのか。
(そもそも本当なのか疑問)

結局この最終で落とされたが、受かっても行く気なかったから良かった。

他の役員や人事も気の毒ですな。

会社経営者の家に生まれたからといって
何様なんだろうなｗｗｗ

潰れればいいのにｗ

>>669
商学部や書道サークルに何故意味が無いのか？
意味のある学部やサークルとは何か？
そもそも学部やサークル選びとは、意味がある・無いなどという基準ではなく、
自分の志向を基準に選ぶのではないのか？って詰問してやりゃ良かったのに。
その坊ちゃんには明確な回答はできないだろうけど。

>>669
会社名晒せ。話はそれからだ。

「じゃああなたはどんなナークルに入っていたのですか？」
と逆に聞いてみたいものだな

ナークルｗ
飛鳥涼かよｗ

>>675
揚げ足取るなよ〜

遅くなりました、>>669です。
情けない事に面接では唖然とし、何も言い返せずじまいでした。
帰り道、悔し涙がぼろぼろと…

その会社は車メーカー数社と長い取引があり業績安定している所だけど、
この若社長の代でどこまで堕ちるか期待ｗ

チキンな為、社名は控えさせて下さい…orz

みんなも馬鹿っぽい若社長のいる会社には気をつけて。

>>677
なんだよ〜期待させやがって！
損なへっぴりじゃ何処行っても通用せんぞ！
まずは会社名晒して度胸つけろや！糞人事を見返したれ！

圧迫の場合、９９％不採用だよな

予想し、うんこ流さずに品格のある顔で帰宅したら？
後でびっくり、極太うんこ

>>635 >>637
面接は会社が応募者を選ぶ手段だけではなく
応募者が会社を見定める手段でもある。

どうしても相手に名乗らせたいのなら，
そのようにいえばよいのでは？
名前を聞くのはまったく失礼ではないし
むしろ聞かないほうが失礼
名乗らない面接官がショボいと思うならその会社はお断りすればよい

>>671
本当はちょっと羨ましいんだろ？
俺はもの凄く羨ましいぞ！！
俺のオヤジが社長だったなら…！

お前ら教えてくれ

圧迫の場合９９％お祈りだよな。
俺の経験上そうなのだが、お前らどうよ？

圧迫でも意中の企業には採用良くないか？

>>681
ん〜、どうだろ？
正直うちの父親は会社員だけど
結構な年収があるんだよね。

でも俺は前の会社を退職してから実家に
戻ってきて就職活動をしたが
正社員で働くことができず、今はバイトを
しているワープアなんだけどねｗ

>>682
そんな名前欄じゃ誰もマジレスしてくれないぞｗ。
まあヨソで釣りやった後の消し忘れだろうけどｗ。

>>684
「今日面接に行った状況を報告スレ」で682を発見しました。↓
こんなに強気の682でも皆の意見が欲しいみたいです。

161 名前：お前ら働け 投稿日：2007/11/23(金) 00:39:54 ID:P2YbgxZ20
↑お前、社労の知識くらい勉強しな。
大体、これまでの企業で勉強しなかったのか？
法律違反、労働基準法違反です。

166 名前：お前ら働け 投稿日：2007/11/23(金) 00:55:00 ID:P2YbgxZ20
↑馬鹿決定
内部告発者の保護法くらいの知識をつけな
駄目社保さん
または
偽社保さん？

175 名前：お前ら働け 投稿日：2007/11/23(金) 01:23:07 ID:P2YbgxZ20
ウザ登場ｗｗ

ID:P2YbgxZ20
↑馬鹿決定
ウザ登場ｗｗ

ってことでおｋ？

フィット産業
東京で面接受けた。
罵倒されて終わった。
他県行けば採用してやると超上から目線で言われた。
実績残せば東京に戻してやるよだってさ・・・。

本当に断ってよかった。
受けてたら絶望だったんだね。
今あなたが無理と言っていた会社に勤めてます。
ここに勤めてたら現在がなかったよ・・・。
現在はFITに提示された額の倍で働いてますよ〜。

千都浜大津アーカス店。ここは最悪。

圧迫されると鬱になる
俺はもうダメかも知れん

つーか最近圧迫面接とかじゃなくてただの罵倒してくる会社とか多くないか？
困難の状況になっても耐えることができる責任感があるかなどを見るのが目的だと思うんだが
人格批判とか親の悪口言うようなバカ会社も増えてきている気がする。

親の悪口はホントひどい

>>690
うーん最近罵倒された事はないなぁ。
だけど何て言うか白けた空気は良く流れてる気がする。
あっこいつ採る気なんて更々無い癖に面接に呼んだなって雰囲気…。

酷い時はうちは高卒は雇わないんだよね〜って面接の最後に言われた。
お前マジで履歴書読むことも出来ないのかよ氏ねってキレたかったけど堪えて帰った。

某部品メーカー人事の中村は面接で罵倒するだけが楽しみの人間のクズ
バブル世代の新卒ってだけで入れた分際で、勘違いイタタタｗ

さすがに昨日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿をカオに投げつけられ、頭を金属バットで力一杯何度も殴られ、
髪の毛つかまれ顔面近くで「面接なめてんだろ」って・・・
めちゃくちゃ怖かった。 初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
内定でたが会社には悪いが辞退していいでしょうか？

ロームの二次面接ドタキャンしますた。
　　　　　　　　　　　　　　　　以上、報告おわり

>>696
それで正解

心臓の病気で3年入院してた友人。
病気が完治して面接に行った。
治療期間中のブランクの説明になるかと思い、
診断書を持参したが、
「どうせ偽造でしょ？
っていうか、3年って何か悪い事でもして
刑務所に入ってた？（笑）」
と言われたらしく、本当に悔しそうだった。
別の会社に就職決まってちゃんと働いてるが、
未だに腹が立つそうだ。

>>698
あー、それ私もあったよ…

期間は短いが、仮病の如く言われたよ。
とある難病の一種なのに。

スキルは合格、退職理由も筋道立っているけど、
怪しいとのことだｗ

「職場内の不満自体は、多かれ少なかれ誰にでも生じるものです。
退職のきっかけの1つの要素かもしれませんが、敢えて不満とやらを
申し上げれば満足ですか？」ぐらいのこと言ってのければ良かったｗ

圧迫に出くわしたら

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　プル
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　 もう許してください
　プル 　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._

よっぽどドキュンな風貌じゃなきゃいわれないだろw刑務所てW

あんまり酷けりゃその会社と求人出してるとこにクレーム入れて、
あらゆるメディアに大げさにたれこんで、
ネットで酷い事実を公表して、
いよいよ我慢ならない場合は訴訟を起こして徹底的に争えばいい。
あまりやると面接した奴が鬱になったり失脚したりジサーツしたりするかも試練が
そんなこと知ったこっちゃない。

俺は実際にそういうことやったぞ。
その効果かどうかは知らんが、その面接官はそこの役員名簿から名前が消えた。

>>699
お前なに言ってんの？
難病のまま死ねばよかったのにな

>>703
一番死んで問題ないのはお前だよ。
お前みたいな人間はどの会社でも採用してくれないし、路頭に迷って
死ぬだけだ。生きる価値無し。
哀れクズ人間ｗ

悪徳企業の実態

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

圧迫面接やる人てDQN?

俺はまだ面接を受けていないけど、不当な圧迫面接だったら、やり返すつもりだ。
前の職場では経営者のバカ息子に不満があったが我慢しておさえていた。入社する気
がない会社なら、何でも言いたいことを言ってやればいいんだ。ただ、大声で怒鳴る
つもりはないから、皮肉を言ってやろうと思っている。

都内の会社。

事前書類を送って、書類選考追加。
面接に呼ばれて発覚。
まったく書類読んでない挙げ句、また履歴書を見せろとその場で言う。送りましたよね？ここでｷﾚては…と抑えありませんが…と言うと見ていない様子がﾌﾟﾝﾌﾟﾝ。(回答を濁された)
履歴書がないと…と追い返される。最後に会社の内情を知りたく質問してみたが超DQN社長で何を話しても検討違いの返事。
もらった名刺、やぶって捨てたぜ。

時津風部屋はブラック！！！
・額がざっくり割れていた
・顔がザクロのように裂けて肉片が飛び出していた・唇が裂けていた
・耳が引きちぎられていた
・全身に無数の殴打後があり、異常に腫れ上がり表皮のほとんどが紫になっていた
・陰毛が火で焼かれていた
・脚部には針状(アイスピック?)のもので刺された傷が複数有った
・足にはたばこの火を押しつけられ焼けこげた跡が30数箇所もあった

圧迫と言うか「非正規でずっと来ている」とか「結婚できないな」って言われた
ことあるよ。「余計なお世話だろ」って言ってやりたかったけど。
「非正規でも社員並みに仕事していました」って反論したら黙りこんだ。
しかも、その後、事務所でパソコンの前に座らされて伝票入力させられて緊張
したって。

フィット(FIT)産業
昔ここ面接受けて散々罵倒されたから行かなかった。
今現在では大手にいる。
あの面接内容だと敵を作るだけだとなぜ考えないのだろうか？
自分で自分の会社を窮地に陥らせてるのにさ。
いつどこで一緒に仕事するかもわからないんだぜ？

ここ見てるなら考えた方がいいですよ。
あの超上から目線罵倒は。
FITと見ると気分悪くなるくらいだよ。
たかが面接だからといって相手の気分を害すり発言はやめなされ。

フィット(FIT)産業福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

そもそも圧迫面接してきた時点でその企業に入りたいとは思わない。
圧迫面接にもそれなりに意味はあるんだろうけど。

但し、今まで二社こういうのがあった。
散々圧迫的な態度で面接した後で「色々と質問をして申し訳ございませんでした」と
最後に真摯に謝ってくれた。
まあ、そんなところは稀なんだろうけど。

フィット産業
東京で面接受けた。 罵倒されて終わった。
他県行けば採用してやると超上から目線で言われた。
実績残せば東京に戻してやるよだってさ・・・。

本当に断ってよかった。受けてたら絶望だったんだね。
今あなたが無理と言っていた会社に勤めてます。
ここに勤めてたら現在がなかったよ・・・。
現在はFITに提示された額の倍で働いてますよ〜。

>>343
こういう分かったような口を聞く面接官にあったら
そこで辞退するけどね。

向こうは給料を払って雇う、こちらは給料を貰って働く。
特に雇用契約前だから、対等。
常識外れなところは文句反論異議ＯＫ

>>343
リクルートですか？

最終面接で、ごめんうちは高卒取ってないんだって言われた。
これってある意味圧迫面接じゃね？

いや、圧迫面接じゃない。

面接切迫です

とある会社の面接に行った。
部屋の外で待たされてたとき

会議室から猟銃の乱射音がして迷彩服の馬込クンが飛び出してきた

面接官になにがあったのだろうか？

緊張しながらも笑顔で自己紹介をしたら、
「なんで笑ってるの？」
って真顔で言われました。
凍ってしまいました。
グループ面接だったのですが、私だけ、気に入らなかった様子でした。
しばらく就活を休みました。

意気込んで散髪してスーツ新調してのぞんだ都内某社の面接。
社員数は３０名程度の中小零細。

面接は社長が見守る中、社長室で行われた。
俺の対面には担当が座り面接が始まった。…がチクチクと小姑のように
この担当者はアラ探し。あまりの圧迫ぶりについにブチ切れた俺はその
担当者の横っツラを思いっきりグーでぶん殴ってやった。

やった瞬間「しまった！」って青ざめた。
そしたら見守ってた社長が急に高笑いして俺の前に来た。殴られた担当者も
立ち上がって社長を見てうなずいてる。俺はしばらくわけがわからなかったが
おもむろに社長が

「イヤなことはイヤと言え…欲しいものは欲しいと素直に言え…これが
ウチのモットーだよ。おまえはどうやらちょっとはマシなようだ」

俺が呆然として立ち尽くしてると社長が目を見開いて怒鳴った。
「よって合格！」って…。
次の瞬間俺の背後で声がした。

「コイツっすか？俺の部署にくる新人くんって…」
見るとベテランっぽい３０代の社員がいた。そして戸惑う俺に言った。

「おまえも相当なモンだろうけど、ここじゃおまえさんみたいなヤツは
ゴマンといるんだ…まぁじきに慣れるさ」と…。

>>723
なにそのモーニング新連載

またコピペかと思ったけど724の突っ込みにﾜﾛｽ

>>343
お前が間違ってる
面接官は確におかしいがそんなことでいちいち殺意を覚えてどうする？

それに社会人になって彼女いないのもさることながら、見抜かれるぐらいの態度ならそう言われても仕方ないだろ

まともな奴なら面接でそんな展開にはならない

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。

「面接に行ったら、(将来の夢)ってタイトルで作文書かされた。むかつく。だいたい20歳済んでるのに、将来の夢もクソも無いだろ。20歳済んだらもう現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！小学生じゃあるまいし。
ここではたらる奴は全員、こんなくだらない作文を一生懸命書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。」


このレスを見てかなりむかついた。
面接で作文を書かされるのは当たり前でしょ。20歳済んでて「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。ひがむな。

毎回罵倒されます。

>718
私は最終で「あ〜、一人暮らしで実家は○○県ですか…。うちは都内で親と住んでる人が多いんです。ご両親も心配でしょうし○○に帰られた方が…。」とか言われた。履歴書見りゃ分かるんだから書類で落としてくれ！

>>727
俺もそんな会社はゴメンだなぁ。

>>727
いちいちそんなことで怒るな。
そいつの人生はもう終わってるんだから。

>>730
そうか？企画書能力把握の一環として、うちでも論文（1000字程度）かかせているが。
まあ、題材が技術的なことが多いが、たまには「当社への提言」とか「自己を見て」
という内容もあるけどだめ。というか、正社員なら文章くらいかけて当然だと思うが？

>>732
書くだけなら中卒でもできるだろ

「書く」というのは、ちゃんと相手が良しと評価できるレベルの内容が書ける、という意味だけどね。

>>734
だとするなら正社員全員は無理だろ
大卒云々じゃなくてもカスはいっぱいいるし
>>727みたいな奴がいてもいいんじゃない
会社は入ってバカらしいと思うことがあったら辞めて独立すればいいし

能力があればな

去年末受けた圧迫面接
全国区のニュースが多いＤＱＮ工業都市北九州市、戸畑区の化学工場

高校時代(飲食店)バイトしてました
→バイト禁止されてたろうが！
先生もお客さんとしてきてました。社会勉強にもなりますし
→どんな学校か！？そんなんが社会勉強とかいいのう！

他
・たいしたスキルもないくせに
・どうせ待遇だけ見て来たんだろうが
・経験してきたって言ってもおまえのは経験したうちに入らんぞ

面接交通費２０００円支給って事だったんで面接だけ行ってきた
１９時に電話して下さいと言われたんで、
電話したら「採用です。おめでとうございます！」だと。
辞退するよって言ったら「またの機会に」とさ。
しかし、面接しただけでもこの会社のいい加減さが分かったよ。
アホ丸出しの女面接官だったな。
オレのプライバシーもズケズケ聞いてきたし。
普通の会社の面接では、ありえんよ。

オレのプライバシーもズケズケ聞いてきたし
　　質問1　両腕をまくり腕を良く見せて下さい
　　質問2　7+１＝　と　5×9＝　の答えは解りますか
　　質問3　120円の販売機に200円入れジュースを買いました、お釣りはいくら
このような質問をしています

http://www.break-tech.jp/kigyou/message.htm

１月１９・２０日に３月下旬入隊の
２等陸海空士の採用試験があります。
事務系・高級幹部の採用試験も。
受験希望者、質問は[email protected]まで。
http://www.mod.go.jp/j/saiyou/index.html

>>737
社名晒さす勇気ないなら書くなよ。

ひでぇ・・・
１２月末に未経験歓迎の面接を受けた。
圧迫面接とゆーか、プライベートな事、彼氏の有無、をずけずけ聞いてきて否定の嵐、さらには前職まで否定されもう涙目ｗｗ

でも、こっちが下手だし、やってみたい仕事だからニコニコして耐えたのに…。
一度合格と聞いて喜んでたのに今日落とされた・・・たぶん経験者が来たんだろーな。
最悪…。
思い出しただけで吐き気がする。明日バイト早いのに眠れないよ。

正社員を求めて就職活動してる俺は、ハローワークに通う一般的な求職者
そんな訳で新着求人にある未経験可の会社の面接に行って来た

ふと見ると受付に一人の若い男が座っていた
「！！!！！！」
突然その男は、俺の見ている目の前でタバコを吸い始めたのだ
そう言えば、この会社の対応は横暴で有名な所だった
立場的に弱い俺は言われるままホイホイと応接室に付いて行っちゃったのだ

彼、ちょっとアホっぽい風貌で社長の○部だと名乗った
圧迫面接もやり慣れているらしく応接室に入るなり俺の履歴書を破かれてしまった

「良かったのかホイホイ応募してきて。私は法律も構わず無視してかかる人間だぜ」
「圧迫されるの初めてだけど…いいんです」
「嬉しい事いってくれるじゃないの。それじゃあ、とことこん罵倒してやるからな」

言葉どおりに彼は素晴らしい圧迫面接だった
俺はというと、経歴やプライバシーに与えられる罵倒の嵐に身を震わせて耐えた・・・

>>726
お前が一番まともじゃない

圧迫面接なんて、耐性つければ全然気にならなくなる。
それと同時に、普通の面接が雑談やら世間話にすら聞こえるようになる。
内定をすでにもらっていた学生の頃、業界問わずに圧迫面接があると噂の企業に
冷やかし半分と、社会勉強半分で応募しまくったことがある。
最初目の当たりにしたときはさすがにあせったりもしたが、２社３社と受けていくにつれて、
“それ”が普通の感覚になっていった。
甘い例では、これまでにいくらかあるような“タバコ”。
酷い所では、目の前で履歴書をゴミ箱へ。
慣れてきてからは「ここはどんなことをするんだろう」とワクワクしていた。
まだ内定が出ていない仲間のために、偵察がてら面接に行き、友人に情報を話すこともあった。

印象に残っているのは、ある圧迫面接の面接官にこう言われたこと。

「キミ、今までにストレスとか感じた事あるの？」

さすがにおかしな人間に見えたのかな（笑）いい経験になった。

要は、圧迫だろうが普通だろうが、相手は同じ人間。
どっちが上でも下でもない。採用する側だって人材が欲しい。
採用される側だって真剣に企業と向き合っている。
なにも物怖じすることなんてないよ。
自信持とうぜ。

圧迫というか2対2のわけわからん面接されたことはあるな
プライバシーも何も無い

集団はあるんじゃないか？

別にグループ討論とかでもないし動機とか重なるからやりづらいだけで意味がわからなかったんだ
手早く数こなしたいだけみたいだったし凄く感じ悪かった

オレの経験上、大手ほどそういう形態が多かったな。
６人同時とか（笑）まあ気にしてたらうまくいくものもいかないさ。

とある中古車販売会社での出来事。

まず予定してなかった筆記試験と面接シート記入。
試験はSPIや適正試験とかのマークシートじゃなくて、
相手の会社が作成した一般常識問題。
時間は20分。明らかに終わらせられる時間じゃない。
急いで書いてなんとか提出した。

質問の時に「何か入社までに勉強しておくことはありますか？」と聞くと
面接シートを見て社長が一言。

「字が汚いから練習したほうがいいよ」

なめんな。

>>749
「おまえの態度には負けますが？」って言えばよかったじゃん。

圧迫面接って本当に嫌だよな
履歴書と職務経歴書を送って書類選考クリアしたのに
面接の時に「あなたの経歴はマイナスですね」とか「志望動機読ませてもらったけど何がやりたいのか伝わってこないんだよねぇ」など
ネチネチ色々言われてね・・・・俺が今日受けた会社（メーカー製造職）もそんな感じだった
求人票では経験不問と書かれてたのに、「じゃあ、●●さん、〜〜の作業はできるんだろうね」とか言われて・・・

最初から叩いて落とすつもりなら、書類選考で落とせよ

みんなは逆ギレしたり警察に通報したりはしないの？

>>751
漏れも同じシチュエーションで、頭来て「じゃ、何で書類選考で落とさずに、
わざわざ面接に呼びつけたんですか？」と面と向かって訊いたことがあるけど、
ニヤニヤしながら「いや〜、君のこの先の為に色々指摘してあげたくてねェ」
とか言ったんで、その時は履歴書取り返して、即行帰ってきたな。
まあｶﾅｰﾘ前の話だが。

そのアフォな面接官のせいで時間と金の無駄ができたわけか

>>753
「面接官って、ヒマなんですねぇ。」って言ってあげれば良かったのに。
「なんだと？！！」と怒ってきたら、「いや〜、貴方のために指摘してあげました」と。

そして採用という流れに

何年か前のベッカムが大人気だった頃の面接。
Ｔ〇ＳＨ〇の見た目入社数年みたいな嫌な若造と一対一の面接。

打ち合わせ室みたいな狭い部屋でまずは自己PRの記入。
ＯＬが持ってきた記入用紙とともに添えられた鉛筆は？Ｈの超硬質芯。
力こめて書いても薄ーい字しか書けない。用紙いっぱいに書き終えた時には手がしびれていた。
書き終えた用紙をＯＬが持って出ていったしばらく後、見た目入社数年みたいな男が無言で入室。
こちらが名を名乗ってもそいつは一切名乗らず、いきなり今後の段取りをまくし立てた。

｢今日は会社概要をお話したのち応募者の経歴・志望動機などについてお話いただきます
それをクリアしたのち後日配属予定先上長と面会業務のすり合わせを行い
後日役員との最終面接にお来しいただき一週間後ご連絡の予定ですがなにか質問は｣

よく噛まずに一息いれず言えましたｗ何度練習したのかなあ〜ｗｗｗ
｢まずおまえの名前を名乗ったのち、もう一度入ってくるとこからやり直せ｣
と言いたいところをぐっとこらえ、大股開きで両腕組んでどっかと座る、
ベッカムみたいにトサカ逆立てた俺様クンに｢とくにありません｣などと答え受け流した。

このテの態度でかいガキには慣れてるので、
俺様を真っ直ぐ見据え、視界の下端で大股開きで机からはみ出た両足を威圧し、
こちらも足をずるずる伸ばし俺様の足先を小突いてやると、
机からはみ出た足をするすると引っ込め、組んだ腕をゆるゆるとおろしてしまった（笑）

そのあとさすがに彼を見るおれの態度は、こちらの動じない性格に感づいた様子で、
こちらもこんな会社だれが行くかという態度が出てしまい、後日お祈りが届いた。

あいつ今どんな髪型してんだろ
未だにトサカヘアだったら誉めてやるけどな（笑）

ｺﾋﾟﾍﾟ？

『友達いるか？！』って言われた

何だか凄く侮辱された気分だ

>>759
｢友達はいないがおまえのような友達ならいらない｣
と言ってやれ

>>759
俺は「鬱病ではないよね？」って聞かれたことあるぞ。
その後「彼女はいる？」って聞かれて「いません」って言ったら鼻で笑われた。

まあその前に社長の不可思議な質問を
「意味がわからない」って感じで受け流してたから仕返しされたんだと思うけど。